Modelos de Carta de Pedido de Demissão

09/12/2017 Modelos de carta de pedido de demissão | Emprego & Negócio
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–– CARTA DE PEDIDO DE DEMISSÃO
Modelos de carta de pedido de demissão
Veja como fazer o pedido de demissão e escolha modelos de carta de pedido de demissão entre modelos
simplificados e modelos mais detalhados.
O pedido de demissão
Normalmente, antes de entregar a carta de pedido de demissão, o empregado faz a

comunicação verbal da sua saída para seu chefe.
Nesse momento é que ele fala sobre os motivos pelos quais está deixando a empresa, acerta a maneira pela qual vai
passar o seu trabalho para outra pessoa, combina a quantidade de dias que ainda vai trabalhar e a dispensa dos
demais dias do aviso.
Por lei, o empregado ainda tem que trabalhar mais 30 dias, a partir da data do aviso de sua demissão, a título de
aviso prévio, sob pena de ter que pagar um mês de salário.
Por isso, se o empregado já tem outro emprego acertado, é importante essa conversa com o chefe.
http://www.empregoenegocio.com.br/modelos-de-carta-de-demissao-obtenha-o-seu-modelo/ 1/23
Também é importante avisar na nova empresa que, antes de começar a trabalhar, vai precisar de alguns dias para se
desligar da empresa anterior.
Após esses acertos, o empregado deve encaminhar sua carta de demissão ao departamento pessoal.
Se não for cumprir todo o aviso prévio, deve pedir a dispensa na carta de demissão.
Carta de pedido de demissão escrita de próprio punho

Normalmente a empresa solicita para que a carta de pedido de demissão seja escrita de próprio punho.
Isso é feito para a empresa se precaver quanto a futuras questões trabalhistas, onde o empregado possa alegar que
foi coagido a assinar uma carta de pedido de demissão.
Em tese, é mais difícil coagir um funcionário a escrever uma carta de pedido de demissão do que simplesmente
fazê-lo assinar uma.
Isso é feito, principalmente, se o empregado tem menos de um ano de serviço, onde não é obrigatória a
homologação do pedido de demissão no sindicato da classe.
Quando o empregado tem mais de um ano de serviço na empresa, o pedido de demissão deve ser homologado no
sindicato da classe, onde o empregado é perguntado se realmente está pedindo demissão.
Modelos de carta de pedido de demissão

O pedido de demissão deve ser feito de forma simples e direta.
Existem casos em que o empregado, por ter algum cargo de confiança e ter permanecido muito tempo na empresa,
queira explicar os motivos pelos quais está saindo.
Também existem casos em que o empregado tenha contribuído diretamente em projetos com retorno para a
empresa e queira descrevê-los, ainda mais, se existe possibilidade de voltar a trabalhar na empresa.
É importante lembrar que a carta de demissão ficará nos arquivos da empresa.
Ela deve ser feita em 2 vias, ainda podendo ser necessária uma terceira via para o sindicato.
Na entrega da carta no departamento pessoal, o recebedor deve assinar e datar, pelo menos a via que fica com o
empregado.
Modelo 1 (COM PEDIDO DE DISPENSA DO AVISO PRÉVIO)
À
(NOME DA EMPRESA)
Prezado(s) Senhor(es)
Por motivos pessoais, venho por meio desta apresentar meu pedido de demissão do cargo que ocupo
nesta empresa.
Tendo interesse em desligar-me imediatamente, solicito a dispensa do cumprimento do aviso prévio.
Sem mais
_____________, ___ de ___________ de ______.
(CIDADE), (DIA) (MÊS) (ANO)
(ASSINATURA DO EMPREGADO)
_______________________________
(NOME DO EMPREGADO POR EXTENSO)
Modelo 2 (INFORMANDO O CUMPRIMENTO DO AVISO PRÉVIO)

À
(NOME DA EMPRESA)
Por motivos pessoais, venho por meio desta apresentar meu pedido de demissão do cargo que ocupo
nesta empresa.
Informo ainda que cumprirei o aviso prévio a que estou sujeito por lei.
Sem mais
_____________, ___ de ___________ de ______.
_______________________________
Modelo 3 (COM INFORMAÇÕES MAIS DETALHADAS SOBRE O PEDIDO

DE DEMISSÃO)
À
(NOME DA EMPRESA)
Venho por meio desta apresentar meu pedido de demissão do cargo que ocupo nesta empresa desde
__/__/_____. (DATA DE ADMISSÃO)
Também solicito a dispensa do cumprimento do aviso prévio.
Agradeço a consideração com que fui tratado pela direção e pelos funcionários dessa empresa e pelas
oportunidades que me foram proporcionadas.
Não posso deixar de citar o projeto (CITAR A IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO) onde pude
contribuir com (CITAR AS SUAS ATRIBUIÇÕES NO PROJETO) o que trouxe retorno de (CITAR
OS RETORNOS DO PROJETO PARA A EMPRESA) e o projeto… (DEMAIS PROJETOS).
Quero esclarecer que os motivos que me levaram a pedir demissão são estritamente pessoais, (PODE
SER MAIS ESPECÍFICO NO MOTIVO) e espero que as portas fiquem abertas para futuras parcerias.
Atenciosamente,
_____________, ___ de ___________ de ______.
_______________________________
Nesse artigo você viu como fazer o pedido de demissão e conheceu alguns modelos de carta de pedido de
demissão.
Direitos do trabalhador temporário

Saiba quais são os direitos do trabalhador temporário, garantidos pela Lei 6.019/74 e pela Constituição Federal,
lendo o artigo Direitos do trabalhador temporário.
Prazos para Pagamento das Verbas Rescisórias

Saiba quais os prazos para pagamento das verbas rescisórias em cada tipo de rescisão do contrato de trabalho,
lendo o artigo Prazos para pagamento da rescisão do contrato de trabalho.
Fundo de Garantia na Rescisão do Contrato de Trabalho

Saiba qual a documentação necessária e como fazer o saque do Fundo de Garantia (FGTS) na rescisão do contrato
de trabalho, conforme a Caixa Econômica Federal, lendo o artigo Saque do Fundo (FGTS) na rescisão do
contrato de trabalho.
Direitos de Quem Pede Demissão

Para conhecer os direitos de quem pede demissão, acesse Direitos no pedido de demissão.
Para conhecer os direitos de quem pede demissão no contrato de experiência, acesse Contrato de experiência –
Direitos na rescisão e no término.
Seguro Desemprego
Para saber sobre valores e parcelas do seguro desemprego, acesse Valor do seguro desemprego 2017. Tabela com
valor das parcelas.
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360 comentários
360 comentários para Modelos de carta de pedido de demissão
Comentários encerrados.
« Anterior 1 2
1. Yana
13/08/2014 às 16:57
Oi gostaria de saber qual carta seria a adequada, vou pedir demissão e o meu patrão não quer que eu cumpra
o aviso prévio. Mais não quero pagar a multa pois tenho disponibilidade para cumprir o aviso o que deve
fazer.
Att
Yana
Responder
Emprego & Negócio
13/08/2014 às 18:45
Yana,
Faça a carta sem pedir a dispensa. Pelo contrário, ressalte que cumprirá o aviso.
Ele pode dispensá-la, mas sem cobrar multa.
Um abraço.
Responder
2. Fagner
13/08/2014 às 14:01
Boa tarde,
Pedi demissão, ja foi combinado que irei fazer o aviso prévio só que não irei todo dia, só quando conseguir
ir, e estou saindo por conta dos meu estudos. Como devo colocar na carta?
Responder
Emprego & Negócio
13/08/2014 às 18:41
Fagner,
Combine também isso com a empresa. Se você já está em aviso prévio, já deveria ter entregue a carta.
Um abraço.
Responder
3. Lila Duarte
31/07/2014 às 0:13
Boa noite.
Posso entregar a carta de demissão antes de fazer a comunicação verbal do meu desejo de me desligar da
empresa? Irei informar, na carta, que cumprirei o aviso prévio. Se a empresa renunciar meu aviso prévio, vou
receber a mesma quantia, se o aviso não tivesse sido renunciado pela empresa? Preciso que testemunhas
assinem a carta? Devem me entregar um comprovante de recebimento da carta?
Obrigada.
Responder
Emprego & Negócio
31/07/2014 às 12:13
Lila,
Você pode entregar a carta sem a comunicação verbal, mas, usualmente, o empregado comunica à
chefia imediata a sua decisão e combina sobre o cumprimento do aviso prévio, levando em conta os
interesses dele e da empresa.
Se a empresa dispensá-la do cumprimento do aviso, não vai pagar o mês do aviso.
Não são necessárias testemunhas, mas é importante que você fique com uma via da carta, com a
assinatura da empresa.
Um abraço.
Responder
Lila Duarte
01/08/2014 às 1:45
Muito obrigada. Fique com Deus.
Responder
4. Genilda Gomes
30/05/2014 às 0:09
Boa noite!
Entrei na empresa 11/12/2013 e agora dia 27/05/2014 pedi demissão verbalmente nada por escrito, por
motivos de ominhação e falta de respeito com os funcionários e com migo mesmo,a minha duvida é como
Faso a minha carta de demissão e gostaria de saber os meus direitos.Aguardo resposta
Grata!
Genilda
Responder
Emprego & Negócio
30/05/2014 às 19:13
Genilda,
A carta de demissão pode ser feita, seguindo um dos exemplos acima.

Quanto aos direitos, veja em http://www.empregoenegocio.com.br/direitos-no-pedido-de-demissao/
Um abraço.
Responder
5. Mayara
13/05/2014 às 22:39
Boa noite, queria saber qual modelo de carta de demissão uso no meu caso.
Pedi pra empresa me mandar embora pois quando voltei da licença não quis mais trabalhar la, mais eles não
mandam embora e nem fazem acordo. Conversei com o rh e eles me disseram pra pedir demissão, que eles
me pagariam as férias, décimo terceiro e o salário piso, e não descontaram o aviso prévio mesmo eu não
cumprindo. Queria saber qual modelo uso e se tenho que citar esse acordo na carta pra depois eles alegar que
não irão pagar, pelo menos esta citado na carta.
Obrigada.
Responder
Emprego & Negócio
13/05/2014 às 22:45
Mayara,
Você tem que pedir a dispensa do aviso prévio e, como já combinado, eles vão dispensá-la.
Isso significa que eles não vão cobrar multa, mas, obviamente, não vão pagar o mês do aviso.
Um abraço.
Responder
6. vanderson
30/04/2014 às 10:16
Bom dia falei com o contador da empresa do meu tio e ele me informou q essa carta dizendo q eu arrumei
outro emprego livra sim do aviso. Mais so de 15 dias deli.
Responder
Emprego & Negócio
30/04/2014 às 21:47
Vanderson,
Somente se você foi demitido.
Um abraço.
Responder
7. MARLON ANTONIO
12/04/2014 às 22:57
Vou pedir demissão porque arrumei outro emprego,fiquei sabendo que quando arrumo outro emprego não
preciso de pagar a multa por não cumprir o aviso, você poderia me mandar um modelo de carta de pedido de
demissão que contenha os dados neçessarios para que eu não tenha que pagar a multa, obrigado.
Responder
Emprego & Negócio
13/04/2014 às 0:04
Marlon,
Essa informação está errada.

Quando o empregado pede demissão, é obrigado a cumprir o aviso, caso não seja dispensado.
Se não for dispensado e não cumprir, a empresa pode cobrar multa.
Um abraço.
Responder
8. Yasmin Oliveira
07/04/2014 às 10:14
Bom dia ,
Entrei na empresa no dia 13/05/13 e pedi demissão no dia 03/04/14, cumprirei o aviso prévio até o dia
25/04/14, pois passei em um curso do governo e terei que sair antes dos 30 dias de aviso. Gostaria de saber
quais os meus direitos, pois iria completar um ano na empresa e nesse ultimo mês estava trabalhando 2 horas
a mais todos os dias.
Att,
Responder
Emprego & Negócio
07/04/2014 às 12:05
Yasmin,
Seus direitos estão descritos na postagem http://empregoenegocio.com.br/direitos-no-pedido-de-

demissao/
Um abraço.
Responder
9. SABRINA
06/04/2014 às 19:52
Boa noite, quando o empregado está de férias pode pedir demissão?
Responder
Emprego & Negócio
07/04/2014 às 11:56
Sabrina,
Mesmo com o contrato interrompido (férias), pode pedir demissão.

A questão é determinar quando começa o aviso prévio.
Enquanto alguns dizem que começa no retorno ao trabalho, o que tornaria o pedido de demissão
durante as férias igual ao pedido de demissão no retorno ao trabalho, outros dizem que começa na data
do pedido. No retorno, o empregado trabalharia somente os dias restantes, com recebimento desses
dias.
Se o empregado não retornasse, a empresa descontaria os dias restantes do aviso.
Um abraço.
Responder
10. Hugo Fernandes
01/04/2014 às 13:14
Estou suspenso de minhas atividades desde o dia 18/03 / 2014, e recebi um convite para trabalhar em outra
empresa. Posso solicitar minha demissão e perderei meus direitos rescisórios?
Trabalho a 3 anos com carteira assinada e atualizada.
Responder
Emprego & Negócio
01/04/2014 às 21:01
Hugo,
Você terá os direitos de quem pede demissão. Veja em http://empregoenegocio.com.br/direitos-no-

pedido-de-demissao/
Um abraço.
Responder
11. Ntl
18/03/2014 às 16:42
Quero pedir demissao porque o supervisor me humilha, devo colocar na carta?
Responder
Emprego & Negócio
18/03/2014 às 17:28
Ntl,
Não há necessidade. No entanto, verifique com um advogado a possibilidade de uma demissão

indireta.
Veja mais sobre isso em http://empregoenegocio.com.br/despedida-indireta-e-os-direitos-do-

empregado/
Um abraço.
Responder
12. MARIO
31/01/2014 às 17:16
BOA TARDE
PEDI DEMISSAO NA EMPRESA QUE TRABALHO, A EMPRESA NAO CUMPRIU O PROMETIDO
APOS A ESPERIENCIA ALEM DE ME PROMOVEREM A ECARREGADO E OPERADOR DE
MAQUINAS NAO RECEBI AUMENTO DE SALARIO NEM POR DICIDIO QUE FOI NO FIM DO
ANO POIS ALEGAO QUE EU NAO TINHA DIREITO, POIS ENTREI DIA 26-06=2013 E O DICIDIO
FOI EM DEZEMBRO 2013 ENTAO AVISEI O PATRAO QUE TINHA ARRUMADO OUTRO
EMPREGO PARA GANHAR O DOBRO , E AVISEI ELE QUE FICARIA ATE O FIM DO MES PARA
REPOR OUTRA PESSOA NO MEU LUGAR. MAS ELE ME DISSE NO FIM DO MES
CONVERSAMOS, FIM DE MES ELE ME DISSE , COM ESSE SALARIO É MELHOR VÇ IR ? SERA
QUE VAO ME DESCONTAR A MULTA POIS NAO ENTREGUEI MINHA CARTA DE DEMISSAO.
Responder
Emprego & Negócio
31/01/2014 às 20:34
Mario,
Se você tem provas que pediu demissão, tem que falar para eles, caso queiram descontar.
Um abraço.
Responder
13. Ricardo Lestido
04/01/2014 às 16:39
Entrei na Contax dia 18 de novembro de 2.013, e pedi o desligamento dia 2 de janeiro de 2.014, quando
descobri que recebi R$450, do salário de R$690, nao faltei nem cheguei atrasado nenhum dia. O que devo
fazer na hora da recisao que é dia 6 segunda feira ?
Responder
Emprego & Negócio
05/01/2014 às 11:17
Ricardo,
A empresa tem que fornecer o TRCT (Termo de rescisão do contrato de trabalho), onde estão
discriminados os recebimentos.
Você já deve ter recebido o salário correspondente aos dias de novembro, de modo que esse valor se
refere somente ao mês de dezembro e outros direitos.
Você não falou sobre o tempo do contrato de experiência, mas a empresa deve ter descontado uma
multa, por você ter saído antes do término do contrato.
Saiba mais sobre os seus direitos, lendo http://empregoenegocio.com.br/direitos-de-quem-pede-

demissao-ou-e-demitido-no-contrato-de-experiencia/
Na segunda, se achar que falta alguma coisa, fale para eles.

Se achar que foi prejudicado, fale com um advogado.
Um abraço.
Responder
14. Liliane Karina Rocha
27/12/2013 às 10:45
Estou pedindo demissao,após acabar minha licença maternidade,minha bebe nasceu com uma fenda palatina
parcial,ao qual nós nao sabiamos que seria assim,pois nas ecografias nada apareceu. por questoes de saude
dela,estou me desligando,pra dar mais atenção á saude dela. preciso colocar esses motivos na carta?
Responder
Emprego & Negócio
28/12/2013 às 15:19
Liliane,
Não é necessário. Basta colocar que a demissão é por motivos pessoais.
Um abraço.
Responder
15. Rogério Claudino Caetano
11/11/2013 às 18:38
Trabalho em uma empresa de pequeno porte e a mesma está com o meu salário atrasado desde o dia
05/11/2013. e também tem 2 reembolso de despesas de viagem. Gostaria de saber como devo proceder, pois
a empresa está conbramdo o meu trabalho mas ela não da satisfação dos meus pagamentos.
Responder
Emprego & Negócio
12/11/2013 às 10:40
Rogério,
Verifique com um advogado a possibilidade de entrar com uma demissão indireta.

Veja mais sobre isso em http://empregoenegocio.com.br/despedida-indireta-e-os-direitos-do-
empregado/
Um abraço.
Responder
16. ilsa gomes vila real
31/10/2013 às 14:46
boa tarde! estou a trabalhar num restaurante , mas nao tenho contrato e os patroes tratam me mal , entao eu
queria me despedir ,sera que tenho que manadar carta ,dar dias ou ter que comunicar pessoalmente? é que se
comunicar pessoalmente serei rejeitada e ainda por cima humilhada e trada mal , como ja aconteceu com um
colega meu . o que devo fazer? gostaria de sair ainda esta semana . agradeço resposta obrigado!
Responder
Emprego & Negócio
31/10/2013 às 21:13
Ilsa,
Faça uma carta de demissão. É o único jeito de sair.
Um abraço.
Responder
17. Marcos
25/10/2013 às 9:04
Os meus motivos de pedir demissão são:

– vim para esta empresa há quase 2 anos, na condição de ter um salário fixo, mais comissão das vendas para
os clientes que desenvolvi. Acertamos o salário mais a comissão e após alguns meses solicitaram baixar a
minha comissão e atrasar o pagto. das mesmas, com isso, o acumulo dos que a empresa me devia se tornou
muito grande, voltei a conversar com eles solicitando um aumento de meu salário para não ter mais direito a
comissão, agora atrasam o salário e não conseguem quitar a dívida das comissões. A minha pergunta é Pedir
demissão seria a melhor escolha? Em caso de complicações, para receber o que me devem, legalmente
existem recursos?
Responder
Emprego & Negócio
25/10/2013 às 21:20
Marcos,
Você deve procurar um advogado e verificar as condições para uma ação trabalhista.
Um abraço.
Responder
18. Cristina
24/10/2013 às 14:56
Boa tarde!
avisei ao meu chefe que em breve irei me desligar da empresa, falei que em dezembro já preciso estar
cumprindo o aviso prévio… As entrevistas para ocupar minha vaga, porém tenho 10 dias de ferias que foram
pagas e não gozadas(assinei o documento de recebimento) e mais 10dias que não foram pagos e nem
gozadas, ele podem querer não pagar esses 10 dias que não foram gozados?
outra pergunta é: queria entregar de agora a carta de demissão, com data de inicio para 21/11 (cumprindo
aviso até 20/12), posso fazer isso ou tenho q esperar até 21/11?
obrigada
Responder
Emprego & Negócio
24/10/2013 às 21:06
Cristina,
Eles podem não pagar, já que no papel as férias estão como pagas e gozadas.
Por que você avisou a sua saída com tanta antecedência? A lei exige apenas 30 dias.
Não tem sentido você entregar uma carta de demissão com uma data de demissão para daqui a quase
30 dias.
Lembre-se que a empresa pode não querer que você cumpra o aviso prévio e dispensá-la, sem
pagamento do aviso, já que foi você que pediu demissão.
Veja mais em http://empregoenegocio.com.br/aviso-previo-quando-o-empregado-pede-demissao/
Um abraço.
Responder
19. Evelyn
23/10/2013 às 13:08
Boa tarde,
Estou no tempo de experiência numa empresa, porem a mesma ainda não tinha sido registrado.
Por desentendimentos resolvi pedir minha demissão sendo que UM DIA ANTES a coordenadora tinha me
informado que ainda não tinha me registrado, quando a comuniquei da minha decisão ela me informou que
havia me registrado.
E ainda pediu um prazo, porem não estou me sentindo confortável a cumprir este prazo, acredito que ela
queira dificultar o meu pedido.
O que devo fazer?
Responder
Emprego & Negócio
23/10/2013 às 15:08
Evelyn,
Não há aviso prévio no contrato de experiência. Você precisa saber de quanto tempo é o seu contrato,
para não passar o tempo da experiência, pois aí sim tem que cumprir o aviso prévio de 30 dias.
Peça a sua carteira com o registro do contrato.
Um abraço.
Responder
20. Paula
21/10/2013 às 14:45
Boa tarde,
Estou no período de experiência e quero pedir demissão para ir trabalhar em outra empresa. Terei que
cumprir aviso prévio?
Responder
Emprego & Negócio
21/10/2013 às 16:02
Paula,
Não há aviso prévio em contrato de experiência, mas a empresa pode querer cobrar uma multa.
Para entender mais, acesse http://empregoenegocio.com.br/direitos-de-quem-pede-demissao-ou-e-
demitido-no-contrato-de-experiencia/
Um abraço.
Responder
Paula
21/10/2013 às 16:34
Muito o brigada!
Responder
21. Jennifer C Piovezani
09/10/2013 às 12:20
Olá, eu trabalho como recepcionista em um colégio particular desde 14/01/2013,hoje tive um

desentendimento com a minha chefe e acabei pedindo demissão.Amanhã voltarei lá para apresentar minha
carta de demissão,na carta eu coloquei que não quero cumprir aviso…gostaria de saber quais são os meu
direitos?
Responder
Emprego & Negócio
09/10/2013 às 16:40
Jennifer,
Seus direitos podem ser vistos em http://empregoenegocio.com.br/direitos-no-pedido-de-demissao/
Um abraço.
Responder
22. Rodrigo
07/10/2013 às 18:46
Olá, Minha namorada esta tentando pedir demissão na empresa onde trabalha,inclusive quer cumprir o aviso
de 1 mes, porem a empresa não esta aceitando o pedido de demissão e alega que só aceitará se o pai dela
confirmar a demissão. Ela tem 24 anos e a vaga que ocupa é referente a portador de deficiência, porém ela
não tem deficiência alguma, parece que o ppai dela por ser amigo do diretor da empresa encaixou ela nesa
vaga. O que pode ser feito? Contratar um advogado ou apelar para o sindicato? grato
Responder
Emprego & Negócio
07/10/2013 às 22:52
Rodrigo,
Ninguém é obrigado a trabalhar, se não quiser. Ela pode entregar a carta de demissão no RH, na
presença de duas testemunhas, que assinariam a carta de demissão como testemunhas.
Ela deve ficar com uma segunda via, também assinada.
Um abraço.
Responder
23. Rafael
27/09/2013 às 16:51
Boa tarde! Estou saindo de uma empresa, porque fui aprovado em outra, recebi uma carta da empresa que fui
aprovado posso alegar que não vou cumprir aviso prévio devido a já ter que começar na outra empresa? Se
sim, como devo escrever meu pedido de demissão? E com esta carta, o aviso não pode ser descontado?
Responder
Emprego & Negócio
27/09/2013 às 17:34
Rafael,
Você pode pedir dispensa do aviso, mas a empresa pode negar e cobrar uma multa de um salário, caso
você não trabalhe o período do aviso.
Um abraço.
Responder
24. Alessandro L Silva
19/09/2013 às 16:39
Boa tarde,
Estou cumprindo férias na atual empresa, porem, fui aprovado em um processo seletivo em uma outra
Empresa onde já fui chamado para iniciar o trabalho. A empresa que estou de férias disse que não posso
pedir demissão agora, somente depois que acabar o período de férias, isso esta correto?
Responder
Emprego & Negócio
19/09/2013 às 23:18
Alessandro,
Fale com a empresa na qual você passou no processo seletivo e explique a situação. Você pode
começar a trabalhar agora nessa empresa e depois pedir demissão da outra empresa na volta das férias.
Há divergências quanto a possibilidade ou não do pedido de demissão durante as férias. Mesmo para
quem acha que é possível, há divergência quanto ao início da contagem do aviso prévio.
Verifique essa possibilidade com o sindicato da sua categoria.
Um abraço.
Responder
Alessandro L Silva
22/09/2013 às 7:41
Bom dia e agradeço pelo retorno.

Em consulta a CLT e a um Advogado fui informado de que não existe nenhum Art. que negative
o pedido de demissão, pois, mesmo em férias o contrato corre normalmente. Como também,
existe um real motivo para o desligamento da Empresa e isso é mais que justificado perante os
órgãos do Trabalho. Desta forma, entendo que existe falhas na CLT e também que tenho o livre
direito de pedir demissão a qualquer momento. Perante a essas novas informações o que poderia
acrescentar nesta orientação?
Desde já, agradeço pela atenção.
Responder
Emprego & Negócio
22/09/2013 às 13:42
Alessandro,
Como foi dito, existem divergências quanto a essa situação, exatamente porque a lei não é
explicita quanto a isso.
Passamos a você duas ações para tentar resolver seu problema: falar com o sindicato e
falar com a empresa na qual você passou no processo seletivo.
Um abraço.
Responder
maximina
10/10/2013 às 10:59
mas uma pessoa que trabalhou sem carteira assinada deve fazer a carta de demissao
para sair da empesa?ou isso é indevido?quais os meus direitos?
Responder
Emprego & Negócio
10/10/2013 às 21:57
Maximina,
Se não há contrato, não há demissão.

Fale com um advogado para ver a possibilidade de pedir vínculo trabalhista.
Um abraço.
Responder
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Modelos de Carta de Pedido de Demissão - Emprego & Negócio

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Modelos de Carta de Pedido de Demissão - Emprego & Negócio

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09/12/2017 Modelos de carta de pedido de demissão | Emprego & Negócio

–– CARTA DE PEDIDO DE DEMISSÃO

Normalmente, antes de entregar a carta de pedido de demissão, o empregado faz a

Carta de pedido de demissão escrita de próprio punho

Modelos de carta de pedido de demissão

É importante lembrar que a carta de demissão ficará nos arquivos da empresa.

Modelo 1 (COM PEDIDO DE DISPENSA DO AVISO PRÉVIO)

Tendo interesse em desligar-me imediatamente, solicito a dispensa do cumprimento do aviso prévio.

_____________, ___ de ___________ de ______.

(CIDADE), (DIA) (MÊS) (ANO)

Modelo 2 (INFORMANDO O CUMPRIMENTO DO AVISO PRÉVIO)

_____________, ___ de ___________ de ______.

(CIDADE), (DIA) (MÊS) (ANO)

Modelo 3 (COM INFORMAÇÕES MAIS DETALHADAS SOBRE O PEDIDO

Também solicito a dispensa do cumprimento do aviso prévio.

OS RETORNOS DO PROJETO PARA A EMPRESA) e o projeto… (DEMAIS PROJETOS).

_____________, ___ de ___________ de ______.

(CIDADE), (DIA) (MÊS) (ANO)

Direitos do trabalhador temporário

Prazos para Pagamento das Verbas Rescisórias

Fundo de Garantia na Rescisão do Contrato de Trabalho

Direitos de Quem Pede Demissão

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360 comentários para Modelos de carta de pedido de demissão

Muito obrigada. Fique com Deus.

A carta de demissão pode ser feita, seguindo um dos exemplos acima.

Somente se você foi demitido.

Essa informação está errada.

Seus direitos estão descritos na postagem http://empregoenegocio.com.br/direitos-no-pedido-de-

Boa noite, quando o empregado está de férias pode pedir demissão?

Mesmo com o contrato interrompido (férias), pode pedir demissão.

Você terá os direitos de quem pede demissão. Veja em http://empregoenegocio.com.br/direitos-no-

Quero pedir demissao porque o supervisor me humilha, devo colocar na carta?

Não há necessidade. No entanto, verifique com um advogado a possibilidade de uma demissão

Veja mais sobre isso em http://empregoenegocio.com.br/despedida-indireta-e-os-direitos-do-

Saiba mais sobre os seus direitos, lendo http://empregoenegocio.com.br/direitos-de-quem-pede-

Na segunda, se achar que falta alguma coisa, fale para eles.

Não é necessário. Basta colocar que a demissão é por motivos pessoais.

Verifique com um advogado a possibilidade de entrar com uma demissão indireta.

Faça uma carta de demissão. É o único jeito de sair.

Os meus motivos de pedir demissão são:

Olá, eu trabalho como recepcionista em um colégio particular desde 14/01/2013,hoje tive um

Seus direitos podem ser vistos em http://empregoenegocio.com.br/direitos-no-pedido-de-demissao/

Bom dia e agradeço pelo retorno.

Desde já, agradeço pela atenção.

Se não há contrato, não há demissão.

VALORES QUE O TRABALHADOR PODE SACAR

FGTS EM DETERMINADAS QUOTAS E RENDIMENTOS DO PIS

CONTAS INATIVAS DO FGTS ABONO SALARIAL DO PIS

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