CONVENIO DE COOPERACION INTERINSTITUCIONAL CON EL INSTITUTO DE

EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO DE HAQUIRA Y LA MUNICIPALIDAD

DISTRITAL DE HAQUIRA

Conste por el presente documento al que damos validez de instrumento público el Convenio
Interinstitucional que celebra, una parte INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
TECNOLÓGICO PÚBLICO DE HAQUIRA con RUC Nº con domicilio legal en el distrito de Haquira –
antapampa, representado por su Directora la Ing. Yaneet malpartda ruiz con Documento Nacional de
Identidad Nº 22080452, a quién en adelante se le denominará EL IESTP H, y MUNICIPIO HAQUIRA,
con RUC N° 205642555134, debidamente representado por su Gerente General Porfirio Cjuno
Quispe, identificado con el Documento Nacional de Identidad Nº 25328552, con domicilio en Barrio Los
Alamos Challhuahuacho-Cotabambas-Apurimac, que en adelante se denominará “MUNICIPIO
HAQUIRA”, bajo los términos y condiciones de las siguientes cláusulas:

CLÁUSULA PRIMERA: DE LAS PARTES:

EL IESTPH.
EL IESTPH, Institución de Educación Superior dedicado a la enseñanza, investigación, extensión cuya
actividad se encuentra regulada por la Ley Nº 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación
Superior y de la carrera pública de sus docentes, con personería Jurídica de derecho público interno
con sede en el Distrito de Haquira, a la que se le reconoce autonomía académica, económica,
administrativa y política en los asuntos de su competencia que tiene entre sus objetivos promover el
desarrollo social, económico urbano - rural con la mayor participación de la colectividad para alcanzar el
bienestar social y en forma integral.

“MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HAQUIRA .”

Es una empresa privada dedicada al rubro de Metal Mecánica como tornería y Maestranza, fabricación
reconstrucción y montaje de elementos para máquinas, equipos Industriales y Mineros, que cuenta con
los servicios de Tornería máquinas herramientas, fresadora, cepillo, rectificadora, soldadora en general,
mantenimiento mecánico y eléctrico de planta, servicio de mantenimiento y reparación de vehículos y
maquinarias ferretería, y se suscribe el siguiente convenio interinstitucional teniendo los criterios
generales siguientes:

CLÁUSULA SEGUNDA: BASE LEGAL DEL IESTP HAQUIRA

 Constitución Política del Perú.

 Ley N°28044, Ley General de Educación
 Ley N°30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la carrera pública de
sus docentes.
 Resolución Viceministerial N° 069-2015-MINEDU.
 R.M. N°216-2017-ED, Aprueba el Reglamento de la Ley N°30512, Ley de Institutos y Escuelas
de Educación Superior y de la carrera pública de sus docentes.
 R.D. No. 069-2015-MINEDU “Aprueban El Diseño Curricular Básico Nacional De La Educación
Superior.
 Reglamento Interno del IESTP H.
 Reglamento de Prácticas del IESTP H.

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CLÁUSULA TERCERO: BASE LEGAL DE “MULTISERVICIOS SINAR LOS ALAMOS S.A.C.”

 Ley N° 26887, Ley General de Sociedades.

 D.S. N°42-F Reglamento de Seguridad Industrial
 Ley 27314: Ley General de Residuos Sólidos modificada por el DL N° 1065.
 Ley 28256: Ley que regula el transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos
 Ley 28611: Ley General del Ambiente
 Ley 29338: Ley de Recursos Hídricos
 Decreto Supremo No. 001-2010-AG: Reglamento de la Ley No. 29338.
 D.S. N°015-2005-SA Reglamento sobre Valores Límite Permisibles para Agentes Químicos en
el ambiente de trabajo
 R.M. N° 161-2007-MEM/DM Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo de las Actividades
Eléctricas
 Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional – DS 055 – 2010 EM Reglamento de Seguridad
y Salud Ocupacional y otras medidas complementarias en minería
 Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Decreto Supremo No. 009-97-SA: Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad
Social en Salud
 Decreto Supremo No. 003-98-SA: Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo
 Decreto Supremo No. 016-93-EM: Reglamento Ambiental para Actividades Mineras y
Metalúrgicas.
 Decreto Supremo No. 021-2008-MTC Reglamento Nacional de Transporte Terrestre de
Materiales y Residuos Peligrosos.
 R.M. N° 069-2011/MINSA Técnico: Evaluación y Calificación de la Invalidez por Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales
 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Resolución Ministerial No. 050-2013-TR Formatos Referenciales que contemplan la información
mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Decreto Supremo No. 002-2013-MINAM: Aprueban Estándares de Calidad
Ambiental para Suelo.
 Decreto Supremo No. 009-2012-MINAM: Establece Límites Máximos Permisibles de Emisiones
Contaminantes para Vehículos Automotores que circulen en la Red Vial.

 Decreto Supremo No. 010-2010-MINAM: Aprueban Límites Máximos Permisibles para la

descarga de efluentes líquidos de Actividades Minero - Metalúrgicas

 Decreto Supremo No. 023-2009-MINAM: Aprueban Disposiciones para la implementación de

los Estándares Nacionales de Calidad Ambiental para Agua.

 Decreto Supremo No. 003-2008-MINAM: Aprueban Estándares de Calidad Ambiental para aire

 Decreto Supremo No. 002-2008-MINAM: Aprueban los Estándares Nacionales de Calidad

Ambiental para Agua

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  Decreto Supremo No. 261-69-AP: Reglamento de los Títulos 1,11 III del Decreto Ley No. 17752
"Ley General de Aguas".

 Decreto Supremo No. 057 2004 PCM Reglamento de la Ley N° 27314, Ley General de
Residuos Sólidos

 R.M. N° 111-2013-MEM/DM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con electricidad

2013.

 R.M. N° 004-2014/MINSA Modifican el documento técnico: Protocolos de exámenes médicos

ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad

 No. 068-MINSA-DGSP Norma Técnica que establece el Listado de Enfermedades

Profesionales.

 Resolución Ministerial No. 375-2008-TR: Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de

Evaluación de Registro Disergonómico.

 Resolución Ministerial No. 312-2011-MINSA: Aprueban Documento Técnico "Protocolos de

Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos
Obligatorios por Actividad"

 Norma G.050: Seguridad durante la Construcción.

 R.M. N° 117-2014-TR Lineamientos para el Otorgamiento del reconocimiento de Buenas

Prácticas Laborales

 R.M. N° 048-2014-TR Guía de Buenas Prácticas en materia de Conciliación del Trabajo y la

Vida Familiar y Personal

 D.S. N° 006-2014-TR Modifican el Reglamento de la Ley N° 29783: Ley de SST, aprobado por
D.S. 005-2012-TR

 Decreto Supremo 005-2012-EM

 D.S. N° 012-2014-TR D.S. que aprueba el Registro Único de Información sobre Accidentes de
Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales y modifica el Art. 110 del
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Ley N° 30222 Ley que modifica la Ley 29783, Ley de seguridad y Salud en el Trabajo.

CLÁUSULA CUARTO: OBJETO DEL CONVENIO.

El objetivo del presente convenio es establecer de cooperación mutua Interinstitucional, tiene la

finalidad de fortalecer e implementar la funcionalidad.
1. Permitir a los alumnos de la especialidad de Computo e informática y producción agropecuaria,
DEL IESTPH, realizar prácticas pre profesionales según el módulo de estudio y sus Unidades
Didácticas.
2. Prestación de servicios educativos y otros que sean según su requerimiento entre ambas
instituciones.
3. Cooperación entre ambas instituciones en sus actividades institucionales.

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CLÁUSULA QUINTO: DE LOS COMPROMISOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES
DE LA INSTITUCION EDUCATIVA:
 Contar con Personal Profesional y/o Técnico, como responsable del seguimiento de las
prácticas del convenio, durante el tiempo de vigencia del presente convenio.
 El IESTP H deberá otorgar a la Empresa la Carta de Presentación de los estudiantes que serán
seleccionados y el cronograma.
 El IESTP H, deberá entregarle a la Empresa las hojas de evaluación para cada estudiante.
 Participar activamente en las actividades por aniversario y otros que la Municipalidad de
Haquira requiera.

DE LA EMPRESA MULTISERVICIOS SINAR LOS ALAMOS S.A.C.

 Patrocinio al IESTP H, dar prioridad a los estudiantes y egresados en cuanto a prácticas y/o
trabajo.
 Plantear los requerimientos de prácticas, así como el área donde se realizará y las tareas,
actividades y responsabilidades a cada estudiante.
 Seguimiento, Monitoreo y evaluación a las actividades ejecutadas y encargadas al practicante.
 Otorgar el Certificado correspondiente a los alumnos del IESTP H, por las labores realizadas en
las prácticas.
 Brindar a los estudiantes Cursos de capacitación.
 Considerar a los estudiantes y/o egresados para participar en las paradas ya sea en calidad de
práctica o trabajo.
CLÁUSULA SEXTO . DE LA VIGENCIA DEL CONVENIO

El plazo de duración del presente Convenio es de dos (02) años calendario a partir de la suscripción,
pudiendo ser renovado previo acuerdo de las partes y mediante escrito, no obstante, para poner
termino con antelación por cualquiera de las partes deberá comunicar por escrito un mes antes, plazo
del cual la otra parte podrá iniciar consideración y/o concluirán o se resolverá dicho convenio.
A la vez podrá renovarse el presente convenio por acuerdo de ambas partes.

CLAUSULA SÉTIMO. DE LA RESOLUCIÓN

Son causales de resolución del presente convenio:

 Por incumplimiento de las obligaciones fijadas en el presente Convenio Específico
 Por mutuo acuerdo de las partes
 Por razones de fuerza mayor.
 De cometerse falta disciplinaria podrá ser informado a los representantes del IESTP H, para
que tome acciones y no será causal de resolución de la presente.
 Así mismo queda establecido que cualquiera de las partes podrá resolver el presente
Convenio, cursando a la otra parte una comunicación con fecha cierta, con no menos de treinta
(30) días de antelación a la fecha de resolución efectiva. La solicitud de resolución del
Convenio liberará a las partes de los compromisos previamente asumidos.

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CLAUSULA OCTAVO. DE LAS DISPOSICIONES FINALES

Cualquier controversia surgirá de la interpretación y aplicación del presente Convenio, será resuelto de
manera armoniosa por los representantes que designe las partes. Pudiendo ser prorrogado, modificado,
ampliado o disminuido en sus alcances y objetivos, mediante la suscripción de Adendas, por ambas
partes. En caso de suscitarse discrepancias o desavenencias respecto a la correcta interpretación y/o
aplicación del presente convenio, y en general de todas aquellas situaciones controversias que resulten
durante el desarrollo de la relación jurídica y que no hayan sido contempladas en el presente
documento, las partes conviene la necesidad de ser dialogadas amigablemente.

De subsistir el conflicto entre las partes, cualquiera de ellas queda facultada a someterse a Arbitraje de
derecho, de Conformidad con el Decreto Legislativo N° 1071 Decreto Legislativo que norma el Arbitraje,
el cual será administrado por el Centro de Conciliación y Arbitraje Nacional e Internacional de la
Cámara de Comercio de Lima, (correspondiente al Departamento de Apurímac), sin perjuicio de lo
pactado de las partes con relación a la composición y designación del Tribunal Arbitral.

Estando de acuerdo con el contenido del presente convenio las partes lo suscriben por triplicado en la
Ciudad de Haquira, a los ….. días del mes de mayo del dos mil diecisiete.

………….……………………….. ……..……….…………………………

Ing. Julio Hermilio Navarro Sologorre Sr. Juan Edilberto Podesta Torres
IESTP Chalhuahuacho EMPRESA SINAR LOS ALAMOS S.A.C

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