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El término (gerencia ) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos lo
identifican con funciones realizadas por empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a un grupo
particular de personas. Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus
vidas de trabajo…
De allí que, en muchos casos la gerencia cumple diversas funciones porque la persona que desempeña el
rol de gerenciar tiene que desenvolverse como administrador, supervisor, delegador,etc. De allí la
dificultad de establecer una definición concreta de ese término.
Gestión
Proceso emprendido por una o más personas para coordinar las actividades laborales de otros individuos.
Es la capacidad de la institución para definir, alcanzar y evaluar sus propósitos, con el adecuado uso de los
recursos disponibles.
Es la capacidad de la institución para definir, alcanzar y evaluar sus propósitos, con el adecuado uso de los
recursos disponibles.
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3/2/2018 Conceptos de Gerencia y Gestión - GerenciayNegocios.com
de OG que contiene los procesos y procedimientos estandarizados para la gestión de un OG. Involucra el
desarrollo del ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar). Planear es la forma como la organización
define sus metas y los mecanismos para alcanzarlas. Hacer es la manera como la organización genera
acciones para educar a sus actores para ejecutar las tareas planeadas. Verificar son los mecanismos que
establece la organización para conocer los resultados de las tareas y evaluar el logro de los objetivos y por
último, Actuar “correctivamente”, es el desarrollo de acciones frente a los resultados de la verificación en
contraste con la planeación.
Gerencia de la Cultura
Es entendida como el conjunto de acciones deliberadas y planeadas, encaminadas a liderar la
transformación, fortalecimiento y/o integración de los patrones y características culturales deseables para
la organización. Este elemento es vital para una organización en la medida en que su éxito depende de la
capacidad que ésta tenga de adecuarse constantemente a los cambios del contexto, a la identificación que
haga del tipo de organización que desea ser y las acciones que desarrolle para consolidarse como tal.
Gerencia de Proyectos
Es la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas a actividades de proyectos de tal
forma que se puedan cumplir o exceder las necesidades de los patrocinadores del proyecto. Cumplir o
exceder estas necesidades significa balancear las demandas específicas relacionadas con alcance, tiempo,
costo y calidad.
http://www.novatecnia.net/gerencia2.html
Gerencia de Producción
Es el desarrollo de los conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes para la dirección y toma de
decisiones eficaces en una Organización o Empresa y su integración y renovación para el logro de los
objetivos establecidos en la producción excelente de bienes o servicios y la satisfacción de las necesidades
de sus clientes.
http://www.xpertia.com/home.asp?tip=usu&id=5&item=pregunta&id_item=20079&idr=16803
Riesgo
El riesgo de negocio es la amenaza de que un evento o una acción pueda afectar adversamente a una
organización en su función
principal, que no es otra que aumentar al máximo su valor para los grupos de interés y lograr sus
objetivos de negocio.
Gerencia de Riesgo:
Un conjunto de métodos que permite: Identificar los riesgos, analizar los riesgos, Evaluar los riesgos.
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