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SISTEMA GESTION DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AH-SSMA-E-003-R-005

MEDIO AMBIENTE ESTANDAR INDUCCION HOMBRE NU


CHARLA DE INDUCCION A PROFESIONALES REVISION : 0

EMPRESA
NOMBRE
RUT
PROFESIÓN
CARGO
FECHA DURACION DE LA CHARLA

ACTA DERECHO A SABER

A través, de esta acta declaro haber sido informado acerca de los riesgos que entrañan las labores
que desarrollaré en mi trabajo, así como las medidas preventivas que debo tomar para hacer de esto
un método seguro de trabajo.

1.- Descripción de A&H, Objetivos y Alcance.


2.- Antecedentes Generales: Visión, Misión y Valores de la Empresa.
3.- Organización de SSO y MA; Estrategia A&H en el SG SSO y MA
4.- Definición de la Organización Operativa.
5.- Nuestras razones para la seguridad.
6.- Estrategia de A&H con el SG SSO y MA
7.- Evolución en Seguridad.
8.- Visión de la Seguridad.
9.- Visión Ambiental.
10.- Políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
11.- Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, Plan de Prevención Ambiental, Programa Personalizado
12.- Resultados estadísticos últimos 6 años.
13.- Filosofía Cero Accidente.
14.- Introducción a las Sistemas de SSO y MA
15.- Procedimientos del Sistema de Gestión de SSO
16.- Procedimientos del Sistema de Gestión de MA
17.- Definiciones (Accidentes (Legal, Operacional, de trayecto); Incidente; Seguridad y SO, Identificación
de peligro; Plan de Prevención Ambiental; Aspectos Ambientales, Peligro; Riesgo, ART).
18.- Componentes de un incidente.
19.- Marco Legal (Constitución Política; Código del Trabajo; Ley 16.744; Decretos Supreos, Reglamentos)
20.- Principio de los Pocos Críticos
21.- Plan Personalizado de Actividades
22.-
20.- Uso de extintores.
23.- Emergencia y Primeros Auxilios.
24.- Otros (especificar)
INSTRUCTOR DEPTO. PREVENCION DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE
NOMBRE
CARGO
FIRMA FIRMA DEL PARTICIPANTE
AH-SSMA-E-003-R-005
ESTANDAR INDUCCION HOMBRE NUEVO
FECHA: 26/10/2010

an las labores
hacer de esto

ental, Programa Personalizado

guridad y SO, Identificación


o; Riesgo, ART).

retos Supreos, Reglamentos)


FIRMA DEL PARTICIPANTE
FOLIO FOLIO
CONTACTO PERSONAL, OBSERVACIÓN CONTACTO PERSONAL,
AL TRABAJADOR OBSERVACIÓN AL TRABAJADOR

Realizado por : Realizado por :

Cargo : Fecha : Cargo : Fecha :

IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR

Nombre : Nombre :

Cargo : Cargo :

MOTIVO MOTIVO

RECOMENDACIONES RECOMENDACIONES

El contacto personal puede ser de características positivas como negativas, permite indicarle directamente a un trabajador El contacto personal puede ser de características positivas como negativas, permite indicarle directamente a un trabajador
cómo está realizando su trabajo habitual y si este requiere reinstrucción o una felicitación cómo está realizando su trabajo habitual y si este requiere reinstrucción o una felicitación

Nombre y Firma del Trabajador Nombre y Firma del EPR o Jefe de Planta Nombre y Firma del Trabajador Nombre y Firma del EPR o Jefe de Planta

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