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COLEGIO DE BACHILLERES
COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN
ESCOLAR Y DEL SISTEMA ABIERTO
HIGIENE Y SEGURIDAD
VERSIÓN PRELIMINAR
HIGIENE Y SEGURIDAD
Dirección Técnica
Coordinación
Elaboración
Revisión de Contenido:
• Armando Rodríguez Uribe
• David Torres Sumoza
• Eduardo Rivera Millán
• Gerardo Alfonso Rosas Guzmán
• Ma. De Lourdes Ochoa Martínez
• Mario G. Gutiérrez Norman
• Raúl Romero Aldana
Asesoría Pedagógica:
• Obdulia Martínez Villanueva
Asistencia Técnica
• Blanca Cruz Guerrero
Diseño Editorial
Ninguna parte de esta publicación, incluido el diseño de la cubierta, puede reproducirse, almacenarse o
transmitirse en forma alguna, ni tampoco por medio alguno, sea este eléctrico, electrónico, químico, mecánico,
óptico, de grabación o de fotocopia, sin la previa autorización escrita por parte del Colegio de Bachilleres,
México.
ÍNDICE
PRESENTACIÓN. 4
INTRODUCCIÓN. 5
V. EVALUACIÓN MUESTRA. 43
BIBLIOGRAFÍA 58
PRESENTACIÓN
El cuaderno ha sido estructurado de tal forma que facilite la verificación de los aprendizajes
obtenidos a través del estudio de tu compendio fascicular.
Objetivos de evaluación sumativa que te informa acerca de lo que se pretende lograr con el
estudio del compendio fascicular.
Temas fundamentales donde se mencionan los contenidos que a nivel general se abordan en el
Cuaderno.
Hoja de cotejo de evaluación en la cual identificarás respuestas correctas de los reactivos que
respondiste.
Evaluación muestra donde se te presentan reactivos semejantes a los que vas a encontrar en tu
evaluación final de la asignatura.
¡ TE DESEAMOS SUERTE !
INTRODUCCIÓN
Asimismo tiene como finalidad apoyar en los aprendizajes que posee el estudiante, además de
prepararlo para la evaluación sumativa, ya que resolviendo los ejercicios que se presentan, se
reafirmarán e identificarán aquellos avances y/o problemáticas que se tienen de uno o más
contenidos de la asignatura.
La asignatura de Higiene y Seguridad tiene como objetivo general que el estudiante comprenda la
importancia de esta en el trabajo, así como también aplicar los conocimientos y técnicas de esta
subárea al apoyar en el registro de las comisiones, en la elaboración de planes, programas y
estrategias, en la aplicación de la normatividad, detección de posibles riesgos de accidentes,
determinación de los costos ocultos de los accidentes y enfermedades de trabajo. Con el fin de
destacar la importancia de esta subárea para el cuidado de la salud integral del trabajador y la
relación que guarda con la productividad y calidad de la organización.
En general la asignatura se relaciona con las nueve asignaturas que integran la Capacitación de
Administración de Recursos Humanos y específicamente con Introducción al Trabajo ya que en el
trabajo es donde se generan los riesgos, con Legislación Laboral porque se revisan nociones e
instituciones de seguridad social a las que se puede recurrir en caso de riesgos, con Introducción a
la Administración de Recursos Humanos porque analiza la subárea de Higiene y Seguridad.
Al asesor
Para emplear las propuestas como un soporte más durante el proceso formativo de los estudiantes,
conjuntamente con el compendio fascicular y materiales que haya desarrollado como parte de su
práctica educativa.
¡ ESPERAMOS LE SEA DE UTILIDAD !
Al estudiante.
Para utilizarlo como apoyo en su estudio independiente, proceso formativo y evaluación sumativa.
¡ ÉXITO !
1
COLEGIO DE BACHILLERES
La Evaluación del Aprendizaje en el SEA. Documento Normativo. CAESA, 1998, pág.12
CUADERNO DE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE, CONSOLIDACIÓN Y RETROALIMENTACIÓN
5
HIGIENE Y SEGURIDAD
COMPENDIO FASCÍCULO 1
1.1 Comprender la importancia de conocer los conceptos básicos que se utilizan en la Higiene y
Seguridad.
COMPENDIO FASCÍCULO 2
2.1 Conocer las principales instituciones gubernamentales que se relacionan con la Higiene y
Seguridad.
2.2 Identificar las principales leyes que regulan la Higiene y Seguridad en México.
2.3 Comprender los conceptos básicos de la Comisión de Seguridad e Higiene y las diversas
formas de organizarse.
COMPENDIO FASCÍCULO 3
3.2 Identificar los factores que intervienen en los accidentes de trabajo, analizando
principalmente los diferentes costos de los accidentes.
3.3 Identificar los principales factores causales de los accidentes como son: agente, parte del
agente, acto inseguro, condición insegura, etc.
COMPENDIO FASCÍCULO 4
4.2 Conocer los principales factores y causas que provocan las enfermedades de trabajo.
4.3 Comprender la importancia de la salud ocupacional, así como del equipo de protección.
COMPENDIO FASCÍCULO 5
5.3 Identificar el valor de la capacitación de los recursos humanos en los programas de Higiene
y Seguridad.
5.4 Comprender la relación que existe entre Higiene y Seguridad con la productividad, calidad y
competitividad.
Los temas fundamentales son algunos de los más relevantes de los cinco fascículos que integran la
asignatura y pueden estar incluidos en tu evaluación final.
Los reactivos de evaluación de dicho cuaderno son similares a los que contiene tu evaluación
sumativa, pero no son iguales, además te servirán para valorar tus conocimientos.
COMPENDIO FASCÍCULO 1
COMPENDIO FASCÍCULO 2
COMPENDIO FASCÍCULO 3
Seguridad en la empresa.
Costos de los accidentes.
Costos directos o asegurables y costos indirectos o no asegurables.
Factores causales de los accidentes.
Índice de frecuencia, gravedad y siniestralidad
Programa de Seguridad.
Instructivo del Reglamento de Seguridad e Higiene en el trabajo.
COMPENDIO FASCÍCULO 4
Higiene en la empresa.
Causas y factores que intervienen en las enfermedades de trabajo.
Salud ocupacional y normatividad de la higiene.
Clasificación y funcionalidad del equipo de protección.
Programa de Higiene.
COMPENDIO FASCÍCULO 5
A continuación se te presenta una contextualización para cada uno de los apartados que
integran el compendio fascícular de la asignatura, una síntesis por tema, ejemplos y
reactivos del mismo que deberás resolver para retroalimentar y verificar tu aprendizaje.
Por otro lado se analizaron los antecedentes históricos de la higiene y seguridad en el mundo,
pasando por las etapas: primitiva, esclavista, feudal, capitalista, revolución industrial y socialista,
destacando la forma en que se realizaba el trabajo en las diversas épocas y el equipo de protección
que utilizaba el hombre para prevenir y evitar los riesgos de trabajo.
En el caso del desarrollo de la higiene y seguridad industrial en México se revisaron las leyes
formuladas al respecto, desde la época colonial en el año de 1680 hasta que entró en vigor la nueva
Ley Federal del Trabajo en el año de 1970. Destacando que en nuestro país se modifica
constantemente la legislación referente a la seguridad e higiene en el área laboral.
Ahora, analiza detenidamente cada uno de los ejemplos que se te presentan a lo largo de dicho
cuaderno, ya que te servirán de apoyo para que puedas resolver posteriormente los reactivos que
se te formulan en el apartado de evaluación.
EJEMPLOS
El Sr. Jairo Solares tuvo una eventualidad al trasladarse de su domicilio a la empresa donde
labora de lunes a viernes, ya que el microbús donde viajaba chocó, esto le provocó una
lesión, quedando fracturado de una de sus piernas. ¿Cuál es el concepto que se aborda en
el argumento anterior?
La Sra. Susana Méndez trabaja en el Restauran “El Buen Provecho” con una jornada de
8:00 a las 17:00 horas, las horas de mayor afluencia de clientes es entre las 9:00 y 12:00. A
las 14 horas se siente una disminución en la capacidad muscular y al atender las mesas se
tarda más tiempo de lo normal. En la situación anterior de que concepto estamos hablando:
De la Fatiga Industrial o Laboral debido a que es una condición que resulta de una actividad
muscular prolongada y que se manifiesta en la disminución de la capacidad.
En esta época la clase guerrera tenía escudos, espadas, armaduras y más tarde chalecos
blindados, rifles, pistolas. Además se bañaban en duchas sofisticadas todos los días.
En esta situación se habla de la seguridad e higiene que existía durante la etapa:
Se habla de la etapa esclavista en la que había diferencias entre los esclavos, los guerreros y los
amos.
EVALUACIÓN
1. Al arte científico que tiene por objeto conservar y mejorar la salud física de los trabajadores
en relación con el trabajo que desempeñan, teniendo como meta abolir los riesgos de
trabajo a que están expuestos, recibe el nombre de: ___________________________
3. El evento o suceso no planeado, no deseado que siempre causa daños y puede provocar
lesiones al ser humano, recibe el nombre de:__________________
7. La fatiga puede presentarse en cuatro grados. Uno de ellos se caracteriza por un estado
irritativo nervioso. El trabajador presenta rostro de cansancio, agotamiento, bradicardía y la
presión arterial aumenta.
¿A cuál grado de fatiga se hace referencia?______________________
9. Durante la etapa ____________, se utilizó equipo que protegía casi todo su cuerpo y los
soldados o arqueros utilizaban paves y casos.
10. En esta etapa se fundó una asociación dedicada al estudio y elaboración tanto de aparatos
como dispositivos que disminuyeron la peligrosidad de las máquinas, así como de
reglamentos tendientes a prevenir los accidentes de trabajo. _______________
11. La ley que presentó grandes innovaciones, destacando que cuando a alguna persona se le
presentará lesiones o impedimentos para desarrollar una actividad a juicio de peritos,
recibiera asistencia médica y medio sueldo, es: __________________
12. Es el presidente que elaboró el proyecto de Ley para la creación del Seguro Obrero donde
se habla de: indemnizaciones por accidentes de trabajo, jubilaciones por vejez y seguro de
vida a los trabajadores._____________________________________
En dicho apartado estudiaste lo relativo al marco jurídico de la higiene y seguridad, así como
la integración y funcionamiento de las comisiones mixtas de higiene y seguridad en las
empresas.
En el desarrollo de éste apartado se analizaron cada una de las funciones que desempeñan cada
una de las instituciones que norman la subárea de higiene y seguridad entre las cuales se
encuentran: Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Secretaria de Salud, Instituto Mexicano del
Seguro Social, Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del
Estado, Secretaria de Desarrollo Social, Secretaria de Minas e Industria Paraestatal, Secretaria de
Comercio y Fomento Industrial ahora Secretaria de Economía, Secretaria de la Defensa Nacional y
Secretaria de Comunicaciones y Transportes.
Se examinaron las principales leyes que regulan la subárea de higiene y seguridad entre las cuales
destacan la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley General de la Salud, Ley General
del Equilibrio Ecológico y la Protección del Ambiente.
EJEMPLOS
A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que es uno de los organismos o instituciones que
norman las funciones de la subárea de Higiene y Seguridad.
EVALUACIÓN
15. En la fábrica de productos químicos “La Molécula” se realizó una inspección al área de
producción, al final de la misma, los inspectores solicitaron la entrega de muestras de
sustancias y materiales utilizados en dicha área para ser examinados. El organismo que
llevó a cabo dicha inspección fue: _____________________________________________
17. Cuando el patrón de alguna empresa oculta que se suscitó un accidente en algunos de sus
trabajadores durante el desempeño de sus actividades, se hará acreedor a las sanciones
que determine el reglamento. Lo anterior lo establece: _____________________________
_________________________________________________________________________
18. Pagar la cuota respectiva para cubrir íntegramente el seguro de accidentes y enfermedades
de trabajo y atender los servicios de prevención considerando el pago de pensiones y la
atención médica. Ante que organismo debe realizar dicho trámite la institución laboral:
__________________________________________________________
19. En la fábrica elaboradora de ladrillos “El Adobe”, se emiten desechos que deben ser
declarados ante ________________________, ya que se deben llenar unos formatos en
cuanto al tipo y volumen de residuos peligrosos que arroja la fábrica.
21. La Ley Federal del Trabajo en el ______________, define accidente de trabajo como “ toda
lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquier que sea el lugar y el
tiempo en que se preste”.
22. De acuerdo con el artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo completa la tabla siguiente en
tu cuaderno de notas:
28.
43.
47.
Dermatosis
48.
55.
Oftalmopatías Profesionales
71.
80.
23. De las prestaciones en dinero establecidas en la Ley del Seguro Social artículo 58, escribe
brevemente en qué consiste dos de las cuatro fracciones que lo integran.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
25. Menciona los elementos que se deben considerar para determinar en número de
comisiones a establecer en una misma empresa.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
27. La Sra. Laura Villa trabaja en la empresa “La Gota de Agua”, tiene 42 años, es viuda desde
hace 2 años, tiene experiencia en el puesto de 4 años, dependen económicamente de ella 2
hijos y su mamá, es una persona responsable y trabaja a destajo, al igual que el resto de
los trabajadores. ¿Puede ser miembro de la Comisión de Seguridad e Higiene?
____________¿Por qué? ____________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
28. Menciona el primer y último paso del procedimiento para el registro de una Comisión.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
29. Cuando la Comisión de Seguridad e Higiene de una empresa, realiza las siguientes
actividades:
30. Menciona tres de las facultades que tiene una Comisión de Seguridad e Higiene de
cualquier empresa: _________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
También existen factores que causan los accidentes en el trabajo entre los que se encuentran: el
agente del accidente, condiciones físicas o mecánicas inseguras, tipo de accidente, acto inseguro y
factor personal inseguro.
Existen tres tipos de índices que te permitieron determinar el grado de riesgos de trabajo que se
presentan en las empresas como son: la frecuencia, gravedad y siniestralidad de los accidentes de
trabajo.
EJEMPLOS
El Sr. Joel Ramos trabaja en la empresa “El Trineo” y bajó las escaleras corriendo y sin usar
el pasamanos, porque tenía que entregar mercancía a un cliente, él se cayó desde el
segundo escalón y se fracturó un tobillo. En la situación anterior se está hablando de:
Un accidente de trabajo, porque se presentó un hecho involuntario y con efectos distintos a los
preconcebidos.
En la fábrica de azulejos “El Adoquin” constantemente se esta transportando los pedidos del
primer piso a la planta baja que es donde se surten los pedidos, esto normalmente se
realiza por las escaleras. Cabe aclarar que los pisos, escaleras y barandales se encuentran
en malas condiciones debido a que en el último año no se le ha dado el mantenimiento
adecuado. En éste caso, ¿de qué factor causal de accidentes se esta hablando?
Se está hablando de una condición insegura debida al deficiente mantenimiento que existe en
dicha empresa y que puede ser un factor causal de accidentes para los empleados que bajan los
azulejos a la sección de atención a clientes.
En la empresa “La Rueda” se adquirió maquinaria nueva para el área de producción, antes
de ser instalada definitivamente, al grupo de empleados que la utiliza se le ha informado,
mostrado y se le puso a practicar como funciona; hasta que capten el proceso. Además de
que el supervisor se encargó de verificar que lo esté haciendo bien. Lo que pretende la
empresa es formar una conducta segura. ¿Qué aspecto esta considerando?
Uno de los aspectos que debe contemplar una empresa para producir una conducta segura es el
adiestramiento para los trabajadores, elemento que va a eliminar los posibles riesgos de trabajo.
Se están considerando los objetivos que deben establecerse cuando se elabora un programa de
seguridad.
EVALUACIÓN
32. Se define como ____________, el grupo de gastos que la empresa tiene que desembolsar
aunque no produzca ninguna cantidad de bienes o utilidades.
33. Completa el siguiente cuadro en tu cuadro de notas, referente a las consecuencias que
generan en el individuo los accidentes.
ASPECTOS CARACTERÍSTICAS
Físicamente
Moralmente
Económicamente
Psicológicamente
34. De las consecuencias que le generan los accidentes a la empresa, menciona en qué
consiste:
El prestigio: ____________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
36. En la empresa “El Cascarón” surgió un accidente en el cual varios trabajadores sufrieron
lesiones y se tuvo que pagar una buena cantidad por indemnización. La situación es la
siguiente:
¿Cuál será el valor de los costos por riesgo de trabajo generados a causa del accidente?
_________________________________________________________________________
42. El instrumento que se utiliza para observar el desarrollo de un programa de seguridad es:
_________________________________________________________________________
44. La etapa del proceso administrativo en la seguridad, que consiste en aportar los recursos
necesarios para la realización de un programa de seguridad, es:
_________________________________________________________________________
46. De los instructivos del Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, el que se
refiere a los sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo
de los centros de trabajo, es: ___________________________________________
En el compendio fascículo 4 revisaste lo concerniente a las causas y factores que generan las
enfermedades de trabajo, identificando que todo esto es de gran utilidad para las empresas porque
les ayuda a detectar y prever enfermedades de trabajo que pueden poner en peligro la salud del
trabajador.
Además de proporcionar los elementos para comprender la aplicación del equipo de protección en
diferentes procesos de trabajo, todo esto te sirvió para identificar qué equipo de protección le
corresponderá a cada parte del cuerpo para prevenir los riesgos de trabajo o sea los accidentes y
enfermedades.
EJEMPLOS
En la empresa “El Fresador”, el Sr. Ricardo Iñiguez trabaja en el área de producción donde
principalmente el ambiente de trabajo se caracteriza por tener un ruido excesivo. Después
de tres años de laborar en la empresa, comienza a manifestar cierta sordera. ¿Qué tipo de
agente le está ocasionando dicha enfermedad?
Se trata de un agente físico, porque son aquellos que producen enfermedades de trabajo al
estar en contacto directo o indirecto con el medio ambiente.
En éste caso, ingresaron por la vía digestiva ya que se adquiere alguna sustancia química o
ingresa al organismo, cuando no se cumple con la mínimas normas de limpieza, dando lugar e
enfermedades digestivas o gastrointestinales.
En la fábrica de vidrios “El Cristal Azul” los obreros requieren equipo de protección para la
cabeza, la cara y los ojos. ¿Qué tipo de equipo debe comprar la empresa para disminuir los
riesgos de trabajo?
EVALUACIÓN
50. Menciona cuáles son las sustancias que entran al organismo del ser humano (trabajador)
por medio de la vía respiratoria.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
52. Completa el siguiente cuadro referente a la clasificación del equipo de protección individual.
Parte del Cuerpo Parte específica que Equipo de Protección Actividades donde se
cubre ocupa
Cráneo
CABEZA
Boca y Nariz
Oídos
Manos
MIEMBROS Piernas
INFERIORES
Pies
55. Menciona las partes que debe considerar y contener un programa de higiene en el trabajo.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
En lo que respecta a este apartado, revisaste la importancia que tiene la subárea de higiene y
seguridad, así como la participación tanto de los representantes patronales como
trabajadores en la aplicación de dichos programas.
Para finalizar el compendio se estudió lo referente al bienestar del trabajador y la repercusión que
tiene en la elevación de la productividad, calidad y competitividad.
EJEMPLOS
En esta empresa se está aplicando la etapa de previsión, porque pretende anticiparse a los riesgos
que pueden ocurrir en el área productiva, así como también evitar gastos o los costos de los
accidentes y enfermedades de trabajo. Esta etapa del proceso administrativo es la que se relaciona
más estrechamente con la higiene y seguridad en el trabajo.
El control de material y el control de la tarea son los controles que se están llevando a cabo dentro
de la fábrica.
La política de financiamiento, estas son establecidas por las autoridades directivas, pero los
trabajadores también pueden participar a la hora de formularlos.
EVALUACIÓN
57. En las siguientes descripciones escribe sobre la línea el tipo de control al que pertenezca.
Se considera los gastos ocasionados por los accidentes, gastos de inversión, etc.
_____________________________________________________________________
58. Cuando se habla de que pueden ser alcanzados con los conocimientos y la tecnología
existente en la empresa, se refiere a los objetivos: _________________________________
63. La línea de acción “El énfasis en los Recursos Humanos” del Acuerdo Nacional para la
Elevación de la Productividad y Calidad, particulariza en tres puntos, menciónalos.
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
64. Dentro del Control Total de la Calidad, cuando en una empresa no existe un sistema de
higiene y seguridad en el trabajo y tanto el accidente como la enfermedad elevan los costos
porque se requiere mayor cantidad de recursos, se dice que no existe:
_______________________________________________
COMPENDIO FASCÍCULO 1
1. Higiene Industrial.
2. La seguridad industrial
3. Accidente
4. Enfermedad de trabajo.
6. Fatiga pasiva.
7. Cuarto grado.
8. Primitiva
9. Feudal
10. Capitalista
Para comprender la evolución que ha tenido la higiene y seguridad para llegar hasta la que
se aplica en nuestros días, es necesario revisar detenidamente como se fue presentando en
cada una de las etapas de la historia, considerando las siguientes etapas: primitiva,
esclavista, feudal, capitalista, revolución industrial y socialista.
11. Ley para Remediar el Daño Precedente del Riesgo Profesional de 1913.
13. A la Fracción X del Artículo 73 y a la Fracción XXIX del Artículo 123 Constitucionales.
Así como se estudian los antecedentes de la seguridad e higiene en las diferentes etapas
de la historia en el mundo, también se revisan los antecedentes en nuestro país
destacándose desde la época colonial hasta nuestros días. En éste caso se le da mayor
énfasis a las leyes formuladas desde dicha época hasta nuestros días.
COMPENDIO FASCÍCULO 2
18. El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado
(ISSSTE).
20. Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá seguros de invalidez, de
vejez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de
servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los
trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares.
22.
Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares producidas por aspiración de
polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral
ENFERMEDAD DESCRIPCIÓN
4. Tabacosis: afecciones debidas a la Trabajadores de la industria del tabaco.
inhalación de polvos de tabaco.
23. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en
dinero:
Si lo incapacita para trabajar recibirá mientras dure la inhabilitación, el 100% del salario
que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.
El goce de este subsidio se otorgará al asegurado entre tanto no se declare que se
encuentra capacitado para trabajar, o bien se declare la incapacidad permanente parcial
o total, lo cual deberá realizarse dentro del término de 52 semanas que dure la atención
médica como consecuencia del accidente.
Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, éste recibirá una pensión
mensual definitiva equivalente al 60% del salario en que estuviere cotizando. En el caso
de enfermedades de trabajo, se calculará con el promedio del salario base de cotización
de las 52 últimas semanas o las que tuviere.
El Instituto otorgará a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con
un mínimo de más de 50% de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a 15 días del
importe de la pensión que reciban.
26. Son designados por el sindicato titular del Contrato Colectivo de Trabajo, en caso de no
existir dicho sindicato, la designación será hecha por la mayoría de votos de los
trabajadores, mediante padrón electoral.
27. Si puede ser miembro de la Comisión de Seguridad e Higiene debido a que cuenta con los
siguientes requisitos:
I. Trabaja en la empresa
II. Es mayor de edad
III.Posee experiencia
IV. Es trabajadora a destajo aunque todos los empleados se encuentran en las mismas
condiciones.
V. Es responsable.
VI. Es el sostén económico de su familia
Dentro de la empresas debe existir una Comisión de Seguridad e Higiene que se encargue de
vigilar las condiciones de trabajo en relación a los posibles riesgos que se llegan a presentar
en una empresa. Estas comisiones deben cumplir ciertos requisitos para: integrarse (número
de comisiones, integrantes y designación de representantes tanto de los trabajadores como
de los patrones), funciones, obligaciones, facultades y atribuciones. Debes distinguir que
cada una de estas características son diferentes para cada situación que se le presente a una
Comisión.
COMPENDIO FASCÍCULO 3
31. Un accidente.
32. El costo.
Al generarse un accidente, ocasiona diferentes costos para la empresa, a las empresas les
conviene más invertir en la adquisición de un buen equipo de seguridad para evitar gastos
futuros y tanto la producción como sus utilidades no se vean afectadas.
33.
ASPECTOS CARACTERÍSTICAS
Físicamente Le ocasiona al individuo lesiones como la pérdida de alguno de sus órganos,
quemaduras, traumatismos, torceduras, intoxicaciones, etc.
Moralmente Provoca tanto en los trabajadores como en su familia nerviosismo y miedo
sobre todo por el dolor físico por el que atraviesa el accidentado.
Económicamente El trabajador se ve afectado en su ingreso, aguinaldo, prima vacacional,
reparto de utilidades, aumento de sueldo, incentivos, ascensos, etc. Todo lo
anterior se ve afectado por que la productividad se deteriora y por lo tanto los
resultados de la empresa se ven afectados.
Psicológicamente Le puede acarrear incapacidad permanente ya que existen cambios de
personalidad por la necesidad de cambiar de trabajo o la imposibilidad de
trabajar.
34. Baja de moral: Cuando el nivel de daños personales aumenta se afecta la moral de los
trabajadores, porque se observa que los accidentes se repiten constantemente y por lo
tanto los trabajadores consideran que a la Compañía ellos no le interesan y por lo tanto
pierden la confianza y el interés de realizar bien las cosas.
Pérdida de tiempo: Se presenta principalmente cuando ocurren los accidentes y los demás
trabajadores acuden en auxilio del trabajador que tuvo el percance.
Prestigio: La imagen de una empresa o compañía se da conocer por cada uno de los
empleados que en ella laboran cuando comentan la situación de seguridad con el exterior y
así se difunde en su entorno cuál empresa tiene mayor número de trabajadores
accidentados. En el caso de ser una empresa en la que sus trabajadores no sufren
accidentes o riesgos de trabajo, va hablar muy bien de ellos en el exterior y por lo tanto su
prestigio será superior en comparación con otras empresas que manifiestan altos índices de
accidentes.
35.
Los salarios de un trabajador accidentado si se incapacita para trabajar. (D)
El tiempo perdido de la jornada laboral a causa del accidentado. (I)
Los daños causados a las instalaciones, máquinas y herramientas. (I)
Gastos por atención médica y hospitalización. (D)
Indemnización en caso de fallecimiento del trabajador. (D)
Las pérdidas totales o parciales de las materias primas y productos finales. (I)
Rehabilitación del trabajador cuando sea necesario. (D)
36. El valor total de los costos por riesgo de trabajo de la empresa son: $454,744.00.
Recuerda que dichos costos se obtienen de la suma de los costos directos más los costos
indirectos.
37. Es toda falla o defecto que existe en el medio en que actúa una persona y que representa
un riesgo físico para que ocurra un accidente.
Son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores y se
refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales.
38.
Realizar operaciones sin previo adiestramiento. (A)
Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. (A)
Falta de medidas de prevención y protección contra incendio. (C)
Instalaciones de los edificios impropiamente diseñados o construidos. (C)
Limpiar alguna máquina cuando se encuentre en movimiento. (A)
Herramientas manuales y eléctricas inadecuadas. (C)
Para que se pueda presentar un accidente deben existir diversos factores que lo generen
entre los cuales se encuentra el medio ambiente, los factores personales inseguros,
condiciones y actos inseguros. Debes considerar que cada uno de éstos se refieren a
diferentes aspectos y no significan lo mismo, aunque si son generadores de los accidentes
y lesiones de los trabajadores.
39. Gravedad.
Recuerda que para medir los accidentes de trabajo, se utilizan tres índices que son: de
frecuencia, gravedad y siniestralidad.
Es importante que las empresas realicen dichos cálculos para determinar si los accidentes
presentados son menores o superiores con los surgidos en periodos pasados, esto es con
el fin de mejorar o mantener el equipo de protección y las medidas de seguridad existentes.
40.
SEGURIDAD
PREVENCIÓN CORRECCIÓN
ANÁLISIS
CIENCIA RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES
PREVENCIONISMO
DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
ADMINISTRACIÓN
EMPRESA
41.
Conservar la salud e integridad humana. (O)
Ejercer la persuasión y convencimiento. (P)
Hacer más eficiente el trabajo de la empresa. (O)
Eliminar las causas de accidentes. (O)
Capacitación adecuada mediante reglas e instructivos. (P)
Buscar mejores técnicas preventivas y correctivas. (P)
43.
Establecer la estructura del trabajo, los grados de autoridad y responsabilidad.
45.
Motivar al personal.
Delegación de autoridad.
Coordinación de funciones y actividades.
Guiar al personal para el logro de objetivos y de seguridad.
Lograr la participación general.
Decidir lo relativo a su trabajo.
Compartir las responsabilidades internamente.
En esta etapa se estimula al personal para el logro de los objetivos establecidos en la etapa
de planeación, la autoridad máxima es la que va promover y supervisar las actividades.
COMPENDIO FASCÍCULO 4
48.
El ambiente laboral que se refiere a las condiciones del lugar donde se trabaja.
El trabajador que no es otra cosa, que la relación con el medio ambiente y los hábitos
personales.
49. Son los que generan enfermedades de trabajo, debido al contacto o manejo de sustancias
químicas que pueden ser materias químicas, productos de la transformación o desechos de
las mismas.
Dentro del área laboral existen agentes contaminantes que pueden generar enfermedades
de trabajo. Como agentes contaminantes se encuentran: los agentes físicos, químicos y
biológicos, los cuales pueden provocar enfermedades tales como paludismo, tétanos,
quemaduras, sordera, saturnismo, acción irritante de las vías respiratorias, etc.
50. Polvos
Emanaciones.
Niebla.
Vapores.
Gases.
Recuerda que existen otras dos vías por la cuales el trabajador puede adquirir
enfermedades, entre estas se encuentran la vía digestiva y la vía cutánea.
Lo que busca esta ley es mantener a los trabajadores en buen estado de salud, o sea que
se enfoca a la Salud Ocupacional. Además se realizan campañas entre la Secretaría de
Salud y la Empresa para prevenir tanto enfermedades como accidentes, además de
analizar aquellos problemas que puedan afectar la salud de los trabajadores.
52.
En cuanto al equipo de protección que debe utilizar el trabajador, existe una clasificación
que indica cuál es el apropiado de acuerdo al lugar donde se desempeñe el trabajador y
según la actividad que realice.
Saturnismo.
Dermatosis profesional.
Cromismo.
Neumoconiosis (silicosis, antracosis, calcicosis, bisinosis).
Neurosis de ansiedad.
Neurosis depresivas.
Neurosis mixta ansioso y depresiva.
Neurosis histérica conversiva.
Psicosis funcional.
55.
Objetivos generales.
Objetivos específicos.
Metas inmediatas y mediatas.
Metodología.
Procedimientos.
Recursos.
Metodología del curso.
Evaluación.
COMPENDIO FASCÍCULO 5
56. Las tres fases que debe cumplir son: la legislativa, administrativa y de sanciones.
Recuerda que el control es otra de las etapas de gran importancia dentro del proceso
administrativo debido a que nos permite comparar los resultados obtenidos con los objetivos
y metas establecidas dentro de la planeación, esto es porque permite verificar los
resultados contra lo comparado.
57.
Se considera los gastos ocasionados por los accidentes, gastos de inversión, etc.
Control de costos.
Revisión permanente de los planes y programas de seguridad
Control de política de seguridad.
El control desde el punto de vista de Higiene y Seguridad vigila que se cumpla todo lo que
estableció en los objetivos durante la etapa de planeación, con el fin de detectar las
desviaciones y tomar las medidas correctivas necesarias. Para poder realizarlo se cuenta
con 8 tipos de control de acuerdo con tu fascículo 5 que son: control de personal, de
material, de la tarea, del medio ambiente, de la comunicación, de accidentes y de política de
seguridad.
Recuerda que existen otros dos tipos de objetivos entre los cuales se encuentran los
alcanzables y a largo plazo o ideales.
59. Consiste en capacitar y adiestrar para el trabajo a los empleados incluyendo todas las
medidas de protección contra los accidentes, las cuales deben ser cumplidas celosamente
en el trabajo habitual.
Dentro de la seguridad e higiene existen varias políticas enfocadas a los riesgos de trabajo
entre las cuales se encuentran: políticas generales, de personal, de planeación y de
financiamiento.
60. Una disminución en los costos asegurados (IMSS e ISSSTE), así como también los no
asegurados (pérdida de tiempo y recursos), también la reducción de los índices de
gravedad y frecuencia de accidentes.
61. Trae consigo una cultura del trabajo dentro de la empresa, mejores hábitos y costumbres
que permitirán seguridad, productividad, calidad y excelencia en las labores cotidianas.
Cambios en la Empresa
Tecnología Nueva
Nuevos Modelos de
Capacitación para el
Trabajo
Trabajador Capacitado en
Un Área Específica
Disminución o Eliminación
de los Riesgos de Trabajo
62. Modernización de las estructuras organizativas del entorno productivo, entre otras, las
empresariales, sindicales y gubernamentales.
Es la primera línea de acción de un total del seis que componen el Acuerdo Nacional para
la Elevación de la Productividad y Calidad.
63.
Capacitación permanente.
Condiciones del lugar de trabajo.
Motivación, estímulo y bienestar de los trabajadores.
Cada una de las 6 líneas de acción que integran el Acuerdo Nacional para la Elevación de la
Productividad y Calidad se compone de varios puntos que la definen y son fundamentales para
su desarrollo.
Estas líneas de acción sirvieron para dar dirección a los esfuerzos de los diferentes sectores y
del gobierno para alcanzar la productividad, calidad, capacitación y competitividad.
64. No existe un control de costos, éste control lo establece el control total de la calidad con el
fin de tener una mayor productividad y competitividad así como también menores riesgos.
de trabajo.
V. EVALUACIÓN
MUESTRA
COLEGIO DE BACHILLERES
COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN ESCOLAR
Y DEL SISTEMA ABIERTO
EVALUACIÓN FINAL
GLOBAL
MODELO: A
DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN
INSTRUCCIONES GENERALES
Este cuadernillo contiene reactivos que al resolverlos conforman tu evaluación final de acreditación, de
la asignatura:
Esta evaluación nos permitirá (a tí y a nosotros) saber el grado en que has alcanzado el propósito de la
asignatura (nota valorativa I, A, B, C), de tal manera que si tu nota es positiva (A, B, C) ésta será
considerada para tu calificación final, pero si llegase a ser insuficiente (I), sólo te informaremos de los
objetivos que aún no dominas, sin considerar la nota obtenida para tu calificación de la asignatura.
Antes que inicies la resolución de esta evaluación, es conveniente que sigas estas recomendaciones:
I. Este cuadernillo debe servirte ÚNICAMENTE para leer los reactivos, por ello no hagas
NINGUNA anotación en él. EVITA QUE SE TE SUSPENDA LA EVALUACIÓN.
II. Realiza una lectura general de todas las instrucciones para que puedas organizar tu trabajo.
III. Además del cuadernillo, debes tener una HOJA DE RESPUESTAS en la que debes anotar,
primero tus datos personales (nombre, matrícula, centro) y de la asignatura (clave, número de
fascículo o global), así como las respuestas.
IV. La HOJA DE RESPUESTAS presenta en cada una de las preguntas siete opciones posibles:
1 A B C D E V F
2 A B C D E V F
a) Introducción.
b) Generalización.
c) Ejemplificación.
d) Desarrollo de la teoría.
e) Planteamiento del problema.
1 A B C D E V F
2 A B C D E V F
Relaciona las dos columnas e indica en tu hoja de respuestas la letra que señala el nombre de cada
una de las expresiones algebráicas que aparecen del lado izquierdo.
3 A B C D E V F
4 A B C D E V F
5 A B C D E V F
* En el caso que se te presenten reactivos de VERDAD “V” y FALSO “F”, sólo rellenarás con
lápiz del No. 2 ó 2 ½ una de las opciones de “V” o “F”, por ejemplo:
6 A B C D E V F
7 A B C D E V F
V. Asegúrate de que el número del reactivo que contestas corresponda al mismo número en la hoja de
respuestas.
HIGIENE Y SEGURIDAD
EVALUACIÓN FINAL GLOBAL
B) Es el arte científico que tiene por objeto conservar y mejorar la salud física de los
trabajadores en relación con el trabajo que desempeñan, teniendo como meta abolir los
riesgos de trabajo.
2. Al estado patológico que se presenta por una causa repetida durante largo tiempo, como
obligada consecuencia de la clase de trabajo que desempeña la persona o del medio en que
tiene que trabajar, recibe el nombre de:
A) Accidente.
B) Riesgos de trabajo
C) Accidente de trabajo.
D) Enfermedad profesional. ***
3. El Sr. Rubén Ávila sufrió un accidente en el área donde desempeña sus labores, lo anterior le
ocasiona una lesión que requerirá una operación quirúrgica que le impedirá acudir a trabajar
durante un periodo de 2 meses. ¿Qué tipo incapacidad se le otorgará?
A) Los hombres se bañaban en los ríos, lagos y lagunas para quitarse el sudor después de
una cacería o para liberarse del mal olor.
B) Los hombres utilizaban un equipo que protegía casi todo su cuerpo y los soldados se
protegían con paves y cascos. ***
A) Ley de Indias.
B) Ley de Accidentes de Trabajo. ***
C) Ley Procedente del Riesgo Profesional.
D) Ley del Trabajo del Estado de Coahuila.
7. Si en una empresa se presenta algún accidente de trabajo a quién le debe dar aviso dentro de
las 72 horas siguientes.
A) Secretaría de Salud.
B) Secretaría de Desarrollo Social.
C) Instituto Mexicano del Seguro Social.
D) Secretaría del Trabajo y Previsión Social. ***
8. Los artículos de la Ley del Seguro Social que hablan de las prestaciones en dinero, son:
9. El artículo 510 de la Ley Federal del Trabajo muestra la tabla de enfermedades de trabajo. F
10. El artículo 475 de la Ley Federal del Trabajo define la enfermedad de trabajo. V
12. De las siguientes personas, ¿quién cubre uno de los requisitos para poder ser miembro de la
Comisión de Seguridad e Higiene?
13. Verificar durante los recorridos en los centros de trabajo, que las actividades laborales se
realicen en condiciones y procedimientos que den mayor garantía para la salud de los
trabajadores, es: una tarea de la Comisión de Seguridad e Higiene. F
14. Redactar y entregar para el análisis de todos los integrantes de la Comisión, el Programa
Calendario Anual, es: Una recomendación de la Comisión de Seguridad e Higiene. F
En el compendio fascículo 3 estudiaste todo lo referente a los costos de los accidentes, índices de
frecuencia, gravedad y siniestralidad; así como los instructivos del Reglamento de Seguridad e
Higiene.
A) Moral.
B) Físico.
C) Económico. ***
D) Psicológico.
16. Los daños causados a las instalaciones, máquinas y herramientas son costos directos. F
17. Los gastos por atención médica y hospitalización se incluyen en los costos directos de los
accidentes. V
18. La industria “Los Colores” tiene a su servicio un total de 1500 obreros, el edificio del
departamento de producción se encuentra deteriorado y en mal estado. ¿Qué se está
presentando en la situación anterior?
A) Un acto inseguro.
B) Un agente inseguro.
C) Una condición insegura. ***
D) Un factor personal inseguro.
19. En la empresa “El Cartamo” se registró un accidente, el cual ocasionó una incapacidad
temporal al obrero Marco Antonio Avellaneda. Lo anterior se considera para calcular el índice
de:
A) Gravedad. ***
B) Accidentes
C) Frecuencia.
D) Siniestralidad.
21. En la empresa “Muemar” los obreros laboran con exceso de calor y ruido excesivo; los
agentes que se presentan en el área de trabajo, son:
A) Agentes contaminantes.
B) Agentes biológicos.
C) Agentes químicos.
D) Agentes físicos. ***
22. Reciben el nombre de emanaciones, las partículas que se presentan en industrias que
realizan trituraciones, molido, perforaciones, etc. F
23. Se les llama polvos a los compuestos por partículas sólidas formadas debido a la
condensación de un estado gaseoso. F
24. Se dice que ____________, hace posible la adaptación física y mental de los trabajadores y
su colocación en puestos de trabajo compatibles con sus aptitudes.
25. Se considera que los _________, es el medio de comunicación más completo y lógico
respecto al uso del equipo de protección.
A) Folletos.
B) Carteles.
C) Simulacros.
D) Audiovisuales ***
A) previsión ***
B) planeación
C) coordinación
D) organización
28. Cuando en una empresa se realiza la revisión permanente de los planes y programas de
seguridad, determinando fallas, actualización, capacitación, etc; se está aplicando un control:
A) De personal.
B) De material.
C) De la tarea.
D) De política de seguridad. ***
A) El patrón. ***
B) La calidad.
C) El trabajador.
D) La productividad.
30. A la relación de los resultados logrados con los recursos que ha sido necesario emplear, se le
llama:
A) Insumos.
B) Producción.
C) Productividad. ***
D) Control de calidad.
31. El alentar un mayor involucramiento de las comisiones mixtas y de otros grupos de trabajo
para analizar y proponer soluciones sobre capacitación, higiene y seguridad, etc., a cuál de
las líneas del Acuerdo Nacional para la Elevación de la Productividad y Calidad pertenece:
32. En la empresa “Los Alcatraces” se adquirió nueva tecnología para el área de producción,
¿cómo se logrará incluir la higiene y seguridad?
COMPENDIO COMPENDIO
FASCÍCULO 1 FASCÍCULO 2
1 C 7 D
2 D 8 A
3 C 9 F
4 A 10 V
5 B 11 C
6 B 12 D
13 F
14 F
COMPENDIO
FASCÍCULO 3
15 C
16 F
17 V
18 C
19 A
20 A
COMPENDIO
COMPENDIO
FASCÍCULO 4
FASCÍCULO 5
21 D
27 A
22 F
28 D
23 F
29 A
24 A
30 C
25 D
31 C
26 F
32 B
BIBLIOGRAFÍA
ARIAS Galicia, Fernando. Administración de Recursos Humanos. Editorial Trillas, México, 1988.
CAVAZOS Flores, Baltasar. et.al. Nueva Ley Federal del Trabajo: tematizada y sistematizada.
Editorial Trillas, México, 1998.
LAZO Cerna Humberto. Higiene y Seguridad Industrial. La Salud en el Trabajo. Porrúa, México,
1992.39
Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del
Estado.
COLEGIO DE
BACHILLERES