BASES REGULADORAS DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN

INTERINA, MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA DE

ARQUITECTO, PERTENECIENTE A LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN
ESPECIAL, GRUPO A, SUBGRUPO A1, VACANTE EN LA PLATILLA DE
FUNCIONARIOS DEL M.I. AYUNTAMIENTO DE CULLERA.

Base Primera.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

1.- El objeto de la convocatoria es la provisión, con carácter interino y mediante
concurso-oposición libre, de una plaza de Arquitecto, incluida en la Escala de Administración
Especial, Subescala T.G.S. Técnico, perteneciente al grupo A, subgrupo A1 y adscrita a la
oficina técnica de urbanismo del Ayuntamiento de Cullera.
2.- La presente convocatoria se justifica en al artículo 10.1a) de la Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, que permite el nombramiento de funcionarios interinos, por razones
expresamente justificadas de necesidad y urgencia, para el desempeño de funciones propias de
funcionarios de carrera, cuando se de la circunstancia de existencia de una plaza vacante y no ser
posible su cobertura por funcionario de carrera.
En el presente caso se hace necesario y urgente su cobertura debido a la necesidad de
personal Funcionario Técnico, en el servicio de destino.
Esta plaza se encuentra dentro de los sectores prioritarios o que afectan al
funcionamiento de los servicios público esenciales para la gestión eficaz de las competencias
fundamentales asignadas a esta Administración Local.
3.- En lo no previsto en las presentes Bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 10/2010, de
9 de julio, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, RDL 781/1986, de 18 de abril,
Ley 7/1985, de 2 de abril y R.D. 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas
básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de la Administración Local, y con carácter supletorio el R.D. 364/1995, de 10 de
marzo, y demás normativa aplicable.
3.- De conformidad con el articulo 42 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común, se fija como medio de comunicación de las publicaciones
que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento selectivo, la exposición en el tablón
de edictos municipales y en la página web municipal www.cullera.es, apartado de “oposiciones”.
La persona seleccionada percibirá las retribuciones que se señalen en cada momento,
conforme a la normativa jurídica aplicable, sin que pueda participar en la distribución de fondos,
ni percibir retribuciones distintas a las establecidas.
Dicho puesto de trabajo estará bajo las directrices del Jefe del Servicio de Urbanismo y
Oficina Técnica y del Jefe Superior de Personal o persona en quien delegue.

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Base Segunda.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
1.- Para ser admitido los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad: Poseer nacionalidad española, o la de un país miembro de la Unión
Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que en virtud de tratados
internacionales celebrados por aquélla y ratificados por España, sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado
constitutivo de la Unión Europea, y en los términos previstos en el art. 57 del RDL 5/2015,
de 30 de octubre, por Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los aspirantes de nacionalidad no española deberán acreditar mediante declaración
responsable u otro medio admitido en derecho, tener un conocimiento adecuado del idioma
español, pudiendo exigirles, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.
b) Edad: Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad de jubilación
forzosa.
c) Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de
presentación de instancias, del título de Grado en Arquitectura, Licenciado/a en
Arquitectura o titulación análoga equivalente. En el supuesto de haber presentado un título
equivalente al exigido, deberá acreditarse mediante certificado expedido por el órgano
competente. En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en
posesión de la credencial que acredite su homologación, además se adjuntará al título su
traducción jurada.
d) Compatibilidad funcional: No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que
impida el normal desempeño de las correspondientes funciones de su Escala y Categoría
e) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio
de cualquiera de las Administraciones Publicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño
de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán,
igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria a condena penal que impida, en su
Estado, el acceso a la Función Pública, se adjuntará declaración responsable.

2.- Todos los aspirantes deberán estar en posesión de los requisitos enumerados en el día de
la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Base Tercera.- INSTANCIAS.

1. Las solicitudes para tomar parte en el proceso, en las que los interesados habrán de
manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases de la
convocatoria, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Cullera (Valencia), y se

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presentarán en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, sito en la Plaza La Virgen, 5, o
mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, acompañadas de fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad. En el
caso que no se presente en el registro de entrada de este Ayuntamiento, sino en otros registros
admisibles, se deberá remitir, dentro del plazo de presentación de instancias, un fax al número
961731245 o un correo electrónico a personal@cullera.es, indicando dicha circunstancia e
identificando al aspirante.
2.- En el Registro General de este Ayuntamiento, se facilitará gratuitamente modelo
normalizado de solicitud.
En el recuadro de la solicitud destinado a “Escala” y, en su caso, “Subescala”, los
aspirantes deberán señalar el tipo de puesto de trabajo al que se opta, es decir “Administración
Especial” y “Arquitecto (TGS Técnica)”, respectivamente.

3.- El plazo de presentación de solicitudes será el de veinte días naturales a partir del día
siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en
el Tablón de Edictos Municipales y en la página web municipal www.cullera.es, apartado
“oposiciones”.
4.- Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 93,10.-€, según lo dispuesto en la
Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por Derechos de Examen, los cuales serán satisfechos
mediante ingreso o transferencia bancaria en la cuenta abierta en las siguientes entidades

M.I. Ayuntamiento de Cullera. Derechos de examen. M.I. Ayuntamiento de Cullera. Derechos de examen.
IBAN ES68-0049-0093-1120-10460585 IBAN ES11-0081-0315-6100-01192830
BANCO SANTANDER 0049 BANCO DE SABADELL 0081
Oficina 0093 Oficina 0315
DC. 11 DC. 61
CC. 2010460585 CC. 0001192830
Cullera Cullera

5.- El importe de los derechos de examen sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no
fuera admitido en las pruebas por falta de los requisitos establecidos en la base tercera para
participar en las mismas.
6.- La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la
exclusión del aspirante.
7.- Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus
solicitudes.

Base Cuarta.- ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN DE ASPIRANTES:

1.- Expirado el plazo de veinte días para la presentación de solicitudes, se procederá a
publicar, en el Tablón de Edictos y en la página web municipal www.cullera.es (apartado

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“Oposiciones”), la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, la composición concreta
del Tribunal, el día, lugar y hora para la celebración de los ejercicios o pruebas correspondientes,
así como aquellas otras decisiones que se acuerden por el Tribunal.
2.- Dentro de los cinco días naturales siguientes a su publicación se podrán efectuar
reclamaciones contra la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, y si transcurriesen
éstos sin que se formule reclamación alguna, la lista se elevará a definitiva sin necesidad de
nueva publicación.

Base Quinta.- TRIBUNAL:

1.- El Tribunal calificador, designado por la Corporación municipal, estará integrado por
cinco miembros: un presidente, un secretario y tres vocales con sus respectivos suplentes, cuya
designación se hará pública con la aprobación de la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos.
Todos ellos tendrán voz y voto.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas. Los
asesores y especialistas deben estar sometidos a las mismas causas de abstención y recusación
que el resto del Tribunal.

2.- Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la

autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias
prevista en el artículo 23 de la vigente Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco
años anteriores a la publicación de la convocatoria.

3.- El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus

miembros, titulares o suplentes indistintamente, siendo necesaria la asistencia del presidente o
del secretario. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en
el momento de la constitución y si estos están ausentes, los suplentes. Si constituido el tribunal e
iniciada la sesión, se ausentara el presidente y/o el secretario, designarán, entre los vocales
concurrentes, su sustituto durante su ausencia.

De todas y cada una de las sesiones del Tribunal, el secretario extenderá un acta, que será
firmada por todos los miembros del tribunal, en que se harán constar las calificaciones de los
ejercicios, y también las incidencias y, si fuera necesario, las votaciones que se produjesen. Las
actas numeradas y rubricadas constituirán parte del expediente que reflejará el proceso selectivo
llevado a cabo.

El Tribunal está facultado para resolver las dudas y las cuestiones que puedan suscitarse
durante la realización de las pruebas y adoptar los acuerdos necesarios para garantizar el buen
orden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases.

Asimismo, está facultado para interpretarlas adecuadamente.

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 Los actos que ponen fin a los procedimientos selectivos deberán ser motivados. La
motivación de los actos de tribunal dictados en virtud de la discrecionalidad técnica, científica o
profesional en el desarrollo de su cometido de valoración será suficiente que esté referida al
cumplimiento de las normas legales y reglamentarias, así como a las contenidas en las presentes
bases.

A los efectos de lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de

mayo, el Tribunal que actúe en cada prueba selectiva tendrá la categoría correspondiente de las
recogidas en aquél, en función de la clasificación de la plaza, tanto respecto de las asistencias de
los miembros del Tribunal como de sus asesores y colaboradores.

Bases Sexta.- SISTEMA DE SELECCIÓN:

El proceso selectivo revestirá la modalidad de concurso-oposición.

Se desarrollará en primer lugar la fase de oposición y en segundo lugar la de concurso.

1º.- Desarrollo de la fase de oposición.- Consistirá en la realización de un único
ejercicio que constará de dos partes, obligatorias y eliminatorias para todos los aspirantes, que se
calificarán de cero a doce puntos cada parte, siendo necesario obtener un mínimo de seis para
entender superada cada una de ellas.
Únicamente pasarán a la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de
oposición.
2º.- Desarrollo de la fase concurso, se valorarán los méritos alegados debidamente
acreditado con los documentos presentados junto a la solicitud de participación.
En cumplimiento de la Orden Ministerial de 17 de Julio de 1989, de la Consellería de
Administración Pública, sobre utilización del valenciano en las convocatorias de personal, para
hacer efectivo el derecho al uso del valenciano, los aspirantes podrán realizar las pruebas de
selección señaladas en esta convocatoria, en la mencionada lengua.
En el supuesto de presentarse un aspirante que pertenezca a cualquiera de los Estados
firmantes del Tratado de la Unión Europea, previamente al inicio del respectivo procedimiento,
con carácter obligatorio y eliminatorio, deberá realizar un ejercicio de lengua castellana, el cual
deberá superar, debiendo para ello demostrar al Tribunal Calificador, suficiente conocimiento y
dominio del idioma oficial de este país, que le permita el buen desempeño de las tareas propias
de las plazas, objeto de esta convocatoria.

A) Fase de OPOSICIÓN
Se realizará un único ejercicio que constará de 2 partes:

Primera Parte: TEÓRICO (Obligatorio y Eliminatorio): Consistirá en el desarrollo de

2 Temas, uno de la parte general y otro de la parte específica, de que consta el Temario que
figura en el Anexo I de las presentes Bases, a elegir por el aspirante de entre 2 extraídos al azar
de cada una de ellas, a realizar en un tiempo máximo de 2 horas.

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 Calificación: de 0 a 12 puntos, debiendo obtener una calificación mínima de 6 para
superarla.

Segunda Parte: PRÁCTICO (Obligatorio y Eliminatorio): Consistirá en el desarrollo,

por escrito y en un plazo máximo de 3 horas, de uno o varios supuestos prácticos
relacionados con las materias de la segunda parte específica de que consta el Temario que figura
en el Anexo I de las presentes Bases.
Calificación: de 0 a 12 puntos, debiendo obtener una calificación mínima de 6 para
superarla.

B) Fase de CONCURSO
1.- Cursos de Formación
Los cursos de formación, relacionados con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria
se valorarán hasta un máximo de 1 punto.
Cursos de más de 15 y hasta 40 horas .................................................0,10 puntos
Cursos de más de 40 horas y hasta 100 horas……….......….............. 0,20 puntos.
Cursos de más de 100 horas...........................……….......….............. 0,30 puntos.

No serán objeto de valoración actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como
jornadas, seminarios, mesas redondas, debates, encuentros, etc.
Solo se valorarán los cursos si están convocados u organizados por la universidad de toda
índole, institutos, Diputación de Valencia, Generalitat Valenciana, escuelas oficiales de
formación, u otras entidades o centros docentes públicos.

2. - Conocimiento Valenciano, acreditado mediante certificado expedido u homologado

por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià de la Generalitat Valenciana;
Puntuación no acumulable (máximo 0,30 puntos):
- Grado Superior………….…… 0,30 puntos
- Grado Medio………...…..…... 0,20 puntos
- Grado Elemental……….…......0,10 puntos
- Conocimiento Oral…………...0,05 puntos

3.- Experiencia: (No será acumulable se calificará el apartado de mayor puntuación).

a) Experiencia por servicios prestados en puestos de trabajo en la Administración
Pública, cuyo cometido sea igual al convocado, a razón de 0,10 puntos por mes, hasta un
máximo de 2 puntos.

b) Experiencia por servicios prestados en puestos de trabajo en la Administración

Pública, de cometido diferente al del puesto convocado y distinta subescala, a razón de 0,05
puntos por mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.

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 d) Experiencia por servicios prestados en la empresa privada, cuyo cometido esté
relacionado directamente con el puesto de trabajo convocado, a razón de 0,03 puntos por mes,
hasta un máximo de 0,50 puntos

5.- Titulación Académica:

Por Master Oficial o Doctorado se concederá 1 punto, relacionado con el puesto
convocado.

Todos los méritos serán acreditados mediante certificados expedidos por los organismos
públicos o privados competentes, y en caso de títulos y diplomas se aportará fotocopia
compulsada de los mismos.
Los servicios prestados en la Administración Pública se acreditará mediante certificado
expedido por la administración correspondiente. En caso de servicios prestados en la empresa
privada se acreditará mediante certificado de empresa, contrato de trabajo y vida laboral, donde
se pueda apreciar el tiempo de vigencia real del contrato y la categoría profesional.
Los méritos que el solicitante desea que se le valoren en la fase de concurso, deberá
acreditarlos y aportarlos junto a la instancia dentro del plazo abierto para su presentación,
terminado este plazo no podrá ser admitido documento alguno.
La puntuación total de la fase de concurso vendrá determinada por la suma de cada una
de las puntuaciones obtenidas los apartados anteriores.

Bases Séptima.- DESARROLLO, PROPUESTA, APORTACIÓN DE DOCUMENTOS,

RECONOCIMIENTO MÉDICO Y TOMA DE POSESIÓN:
1.- Comenzada la práctica de los ejercicios, el Tribunal podrá requerir en cualquier
momento del proceso selectivo a los aspirantes para que acrediten su identidad y demás
requisitos exigidos en la convocatoria.
2.- Los candidatos serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo
excluidos quienes no comparezcan.
3.- El Tribunal propondrá para su nombramiento al aspirante que haya obtenido la mayor
calificación definitiva en el conjunto del proceso selectivo, sin que pueda declararse que ha
superado el mismo un número de aspirantes superior a uno, conforme lo previsto en el art. 61.8,
último párrafo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
4.- El aspirante seleccionado deberá personarse en la Sección de Personal en el plazo de
CINCO DÍAS a partir de la publicación de la Resolución por el Tribunal Seleccionador,
aportando los documentos necesarios para su nombramiento. La documentación que deberá
aportar es la siguiente:
- Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente.
- Declaración complementaria de conducta ciudadana, de acuerdo con la ley 68/1990.
- Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
- Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto que imposibilite el
normal ejercicio de la función, expedido por facultativo competente; y de la minusvalía

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permanente que padece, en tal caso.
- Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas.
- Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto de trabajo, cargo o
actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, de 26 de
Diciembre indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a
reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente, a si percibe pensión de
jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social
público y obligatorio.

5.- Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la
documentación o renunciaran a su nombramiento, o el resultado del reconocimiento médico
fuera "no apto", no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia
solicitando tomar parte en esta convocatoria. En este caso el Tribunal Calificador formulará
propuesta a favor del que habiendo aprobado, tuviera cabida en la plaza convocada a
consecuencia de la referida anulación.

6.- Notificado el Decreto de nombramiento como funcionario interino se estará obligado a

tomar posesión en el lugar y día indicado, compareciendo para ello en el Servicio de Recursos
Humanos. Transcurrido dicho plazo sin comparecer, se entenderá como renuncia al
nombramiento o a la firma del contrato.

Base Octava.- INCIDENCIAS.

El tribunal está facultado para resolver las dudas y las cuestiones que puedan suscitarse
durante la realización de las pruebas y adoptar los acuerdos necesarios para garantizar el buen
orden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases.
Asimismo, está facultado para interpretarlas adecuadamente.

Base Novena.- RECURSOS.

1. Contra las presentes bases y la convocatoria, cuyos acuerdos aprobatorios son definitivos en la
vía administrativa podrá interponerse por los interesados legitimados:
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el
acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la
publicación de las presentes bases. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso
contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su
desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su

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interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía
contencioso administrativa.
B) Recurso contencioso administrativo, directamente, ante los Juzgados de lo
Contencioso Administrativo de la provincia de Valencia. El plazo para interponer el recurso es: −
De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases, si no se ha interpuesto el
potestativo recurso de reposición. − De dos meses, contados desde el día en que se notifique la
resolución expresa del recurso de reposición, o de seis meses, contados a partir del transcurso de
un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa
del mismo.

2. Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa,
cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la
imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a
derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el
plazo de un mes ante el órgano que nombró el Tribunal.

3. Si tuviera entrada “alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión” por escrito

sobre la puntuación otorgada por el Tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de
las pruebas durante los 10 días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada fase, será
el Tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la
correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta Base 13 con respecto a la
interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen
jurídico de las Administraciones Públicas.

4. La presentación de instancias solicitando tomar parte en la convocatoria constituye

sometimiento expreso de los aspirantes a las presentes bases reguladoras de las mismas, que
tienen la consideración de ley de la convocatoria.

5. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden de la convocatoria, en todo lo no previsto en las presentes bases y
disposiciones vigentes que regulen la materia.

Base Décima.- PUBLICACIÓN.

1. Todos los avisos, citaciones y convocatorias que el Tribunal haya de hacer a los
aspirantes que no sean las que obligatoriamente se mencionan en estas bases se realizarán
por medio del tablón de anuncios del Ayuntamiento y la página web: www.cullera.es.
2. Las presentas Bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en
su caso, en otros diarios oficiales o en el periódico oficial de la Corporación.

Cullera, 5 de diciembre de 2.016.

EL TENIENTE DE ALCALDE
DELEGADO DE PERSONAL,

Fdo. Juan Vicente Armengot Giménez

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 ANEXO I: TEMARIO

1ª PARTE GENERAL
Tema 1. El ordenamiento jurídico-administrativo: el derecho comunitario. La Constitución. La
Ley. Clases de leyes. Los tratados internacionales. El reglamento: concepto y clases. La potestad
reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.

Tema 2. El interesado: concepto y clases. La capacidad de los interesados y sus causas

modificativas. Las situaciones jurídicas del interesado; derechos subjetivos e intereses legítimos.

Tema 3. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y

forma.

Tema 4. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa.

Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La
publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.

Tema 5. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y

anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y
disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad, procedimiento,
límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores
materiales o de hecho.

Tema 6. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras

de los distintos procedimientos. Clases de interesados en el procedimiento. Derechos de los
administrados. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes.
Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos
y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención
de los interesados, prueba e informes.

Tema 7. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución

expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación
convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El
desistimiento y la renuncia. La caducidad.

Tema 8. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso

administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de
recursos. Las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.
Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.

Tema 9. La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de

la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso
administrativo.

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Tema 10. Los contratos del sector público: delimitación. Los principios generales de la
contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección
y forma, la información, el régimen de la invalidez y la revisión de decisiones en materia de
contratación.
Tema 11. Las partes en los contratos del sector público. El órgano de contratación. El
empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación.
Tema 12. La preparación de contratos por las administraciones públicas. Clases de expedientes
de contratación. La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación.
Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos.

Tema 13. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la

Administración. La revisión de precios. La extinción de los contratos administrativos. La cesión
de los contratos y la subcontratación.

Tema 14. El contrato de concesión de obra pública: principios, derechos y obligaciones de las
partes. Prerrogativas y derechos de la Administración. Régimen económico financiero.
Extinción. Subcontratación.

Tema 15. El contrato de suministro: régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento y

resolución. El contrato de servicios: régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento y
resolución.

Tema 16. Los contratos de colaboración entre el sector público y el sector privado. Organización
administrativa de la contratación. Aplicación de la ley de contratos del sector público a las
entidades locales.

Tema 17. El Régimen local: significado y evolución histórica. La Administración Local en la

Constitución. El principio de Autonomía Local: significado, contenido y límites. Las
competencias municipales.

Tema 18. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las
Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local. La incidencia de la legislación sectorial
sobre el régimen local. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y
Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.

Tema 19. El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal. Legislación básica y

legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes. La organización
municipal. Órganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno, y la Junta de
Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los
grupos políticos. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros
Regímenes especiales.

Tema 20. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas,
certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de
documentos.

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2ª PARTE ESPECÍFICA

Tema 21. El Régimen Urbanístico de la Propiedad del Suelo.

Tema 22. Normativa Urbanísitca Estatal vigente supletoria.

Tema 23. Normativa Urbanística Autonómica.

Tema 24. Instrumentos de Planeamiento. Ambito Supramunicipal y Municipal.

Tema 25. La Clasificación del Suelo y la Gestión Urbanística.

Tema 26. Actuaciones Integradas y Actuaciones Aisladas. Criterios de elección.

Tema 27. Los Programas. Relación entre el Urbanizador y los Propietarios.

Tema 28. El empresario constructor. Finalización de un Programa.

Tema 29. El Proyecto de Urbanización y el Proyecto de Reparcelación.

Tema 30. La Ley 38/1999, de Ordenación de la Edificación.

Tema 31. La Ley 3/2004, de la Generalitat Valenciana, de Ordenación y fomento de la Calidad

de la Edificación (LOFCE).

Tema 32. Obligaciones de los Agentes de la Edificación.

Tema 33. Licencias y autorizaciones administrativas. La vida útil del edificio. Licencia sde
ocupación y declaraciones responsables.

Tema 34. Ley 5/2014, de la Generaltita, de Ordenación del Territorio, Urbanismo y Paisaje de
la Comunidad Valenciana. Actos sujetos a licencia y actos sujetos a declaraciones responsables.

Tema 35. Licencias y usos provisionales.

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Tema 36. Actos promovidos por las Administraciones Públicas.

Tema 37. La protección de la legalidad. Actos sin licencia.

Tema 38. Carácter inexcusable del ejercicio de la potestad de restauración. La inspección de

obras. Procedimiento administrativo de restauración y medidas complementarias en casos de
incumplimiento por el interesado.

Tema 39. Las servidumbres sobre fincas. Medianeras. Distancias. Formas de Extinción.

Tema 40. Servidumbres relativas a organismos sectoriales.

Tema 41. Normativa relativa a la protección de contaminación acústica.

Tema 42. Condiciones mínimas de aislamiento acústico en locales públicos. Mediciones

acústicas.

Tema 43. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.

Tema 44. La seguridad y salud en las obras de construcción y edificación.

Tema 45. La calidad den la edificación.

Tema 46. Gestión de los resiudos en la construcción y la demolición.

Tema 47. Código Técnico de la Edificación (CTE). Disposiciones Generales. Condiciones

técnicas y administrativas.

Tema 48. Código Técnico de la Edificación (CTE). Contenido del Proyecto y documentación
general del seguimiento de la obra.

Tema 49.- Normativa autonómica en materia de accesibilidad en la edificación pública

concurrencia.

Tema 50.- Disposiciones sobre centros públicos educativos, centros sanitarioas y centros de
servicios sociales.

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Tema 51.- Legislación medioambiental. La intervención administrativa según la Ley 6/2014, de
la Generalitat Valenciana, sobre Prevención, Calidad y Control Ambiental en la C. Valenciana.

Tema 52.- La Legislación sobre Espectáculos Públicos. Actividades Recreativas y

Establecimientos Públicos.

Tema 53.- Las valoraciones de los bienes inmuebles en los procesos de compra por parte de la
Adminisración Pública. Especial consideración a las expropiaciones.

Tema 54. El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de

adjudicación. Formalización. Efectos. Extinción. La cesión del contrato y subcontrato de obras.
Ejecución de obras por la propia Administración.

Tema 55. Modificaciones y obras complementarias; tramitación y diferencias.

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