Legislação Institucional | Material de Apoio

Professor Jean Carlos.

Lei Complementar Estadual n° 10.098/1994 A lei mais importante.

Dispõe sobre o estatuto e regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado do Rio Grande do Sul
A nomeação far-se-á:
I -em caráter efetivo, quando se tratar de candidato aprovado em concurso público para provimento em cargo
efetivo de carreira ou isolado;
II - em comissão, quando se tratar de cargo de confiança de livre exoneração.
Nomeação também ocorre para cargos em comissão.

• A nomeação em caráter efetivo obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos aprovados, ressalvada a
hipótese de opção do candidato por última chamada. CUIDADO COM A última hipótese.
• Posse: é a aceitação expressa do cargo, formalizada com a assinatura do termo no prazo de 15 (quinze) dias, a
contar da nomeação, prorrogável por igual período a pedido do interessado. Qual o prazo da posse?
• Quando se tratar de servidor legalmente afastado do exercício do cargo, o prazo para a posse começará a fluir a
partir do término do afastamento. Qual o prazo para o exercício?
• A posse poderá dar-se mediante procuração específica. Pode haver posse por procuração específica?

Exercício: é o efetivo desempenho das atribuições do cargo e dar-se-á no prazo de até 30 (trinta) dias contados da
data da posse.
Será tornada sem efeito a nomeação do servidor que não entrar em exercício no prazo estabelecido neste artigo.
Diferenças entre:
Provimento, Promoção, Vacância, Remoção e Redistribuição
Formas de provimento de cargo público:
I - nomeação
Provimento
II – readaptação Servidor com moléstia que exerce outra função Promoção = mantém o cargo
III – reintegração servidor demitido e readmitido por decisão judicial Vacância = o cargo fica vago
Remoção = a pessoa é movida de um lugar para outro
IV – reversão Servidor aposentado que retorna a exercer sua função
V – aproveitamento Redistribuição = reajusto o quadro interno de pessoal.

VI – recondução Aplica-se ao servidor estável inabilitado em

estágio probatório e volta
para o cargo de origem
Promoção: é a passagem do servidor de um grau para o imediatamente superior, dentro da respectiva categoria
funcional

Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou “ex-officio”, com ou sem mudança de sede.

A vacância do cargo decorrerá de:
I - exoneração; Não é punição. Ocorre em inabilitação em estágio probatório
II - demissão; Demissão é punição Fundatec cobra
III - readaptação; Demissão vs. exoneração

IV - aposentadoria;
V - recondução; Recondução = meio de vacância.
VI – falecimento

Quantos dias tem férias? Pode descontar as faltas do serviço nas férias???? CUIDADO CAI!
Férias
O servidor gozará, anualmente, 30 (trinta) dias de férias. É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.
É facultado o gozo de férias em dois períodos, não inferiores a 10 (dez) dias consecutivos.
Durante as férias, o servidor terá direito a todas as vantagens inerentes ao cargo como se estivesse em exercício.
O servidor não poderá permanecer em licença por prazo superior a 24 meses, salvo nos casos de:
para acompanhar o cônjuge Quantos períodos de férias pode ter?
Quantos dias consecutivos no mínimo?
para o desempenho de mandato classista O período de férias conta como exercício efetivo?
para o exercício de mandato eletivo. Qual o prazo máximo de licenças? Quais as 3 exceções?

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SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO
Pelo serviço prestado em horário extraordinário, o servidor terá direito a remuneração, facultada a opção em
pecúnia ou folga, nos termos da lei. O que é serviço extraordinário? Como o servidor recebe?

PROMOÇÃO DO SERVIDOR
Somente poderá concorrer à promoção o servidor que:
I - preencher os requisitos estabelecidos em lei;
II - não tiver sido punido nos últimos 12 (doze) meses com pena de suspensão, convertida, ou não em multa.

REDISTRIBUIÇÃO: é o deslocamento do servidor com o respectivo cargo, de um quadro de pessoal ou entidade para
outro do mesmo Poder, cujos planos de cargos e vencimentos sejam idênticos.
A apuração do tempo de serviço será feita em dias, os quais serão convertidos em anos, considerados estes como
período de 365 dias.
Afastamento para tratamento da própria saúde ou de pessoa da família, com remuneração e para concorrer a
mandato eletivo é considerado efetivo exercício.

Lei 7.366/1980
Dispõe sobre o Estatuto dos Servidores da Polícia Civil
DO PROVIMENTO DOS CARGOS E FUNÇÕES POLICIAIS
Dos Cargos em Comissão e Funções Gratificadas Qual a regra geral dos cargos em comissão da polícia civil?
O exercício de Cargos em Comissão e de Funções Gratificadas, nos Órgãos integrantes da respectiva estrutura, é
privativo dos servidores da ativa da Polícia Civil, podendo, excepcionalmente, as funções de assessoramento serem
exercidas por servidores inativos
O funcionário policial poderá ser removido:
I - a pedido
II - "ex-officio", por conveniência do serviço
III - por conveniência da disciplina
A remoção "a pedido" não dará direito a percepção de ajuda de custo

Das Férias e Licenças

As férias e licenças serão concedidas na forma da lei. Por necessidade do serviço, a Administração Policial poderá
interromper ou não conceder férias a seus servidores, cabendo-lhes, neste caso, acumulá-las para gozo no ano
seguinte. Não será permitido acumular mais de dois (2) períodos de férias consecutivos.
A remuneração do servidor da Polícia Civil compreende vencimentos, adicionais, gratificações, indenizações e outras
vantagens.
O que compreende a remuneração do servidos da Polícia Civil?

Das Indenizações
É assegurada aos servidores da Polícia Civil a percepção das seguintes indenizações:
I - ajuda de custo; Quando o servidor é removido Quais as hipóteses de indenização?
II - diárias; Diária é quando a mudança for transitória
Indenização de transporte é a despesa de combustível com carro próprio
III - transporte; De alimentação: é a dor servidor com alimentos
IV - alimentação

Conforme a Lei n°7.366/1980 a Polícia Civil é uma organização baseada na hierarquia e na disciplina. Dentro da
mesma classe na carreira, a hierarquia da função prevalecerá sobre a do cargo.
As transgressões disciplinares classificam-se em:
Hierarquia ou o cargo prevalece?
I - leves; Quais as 3 classificações de transgressão?
II - médias;
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III – graves;
São penas disciplinares:
I - advertência Quais são as penas disciplinares?
II - repreensão
III - remoção por conveniência da disciplina;
IV - suspensão
V - demissão
VI - demissão a bem do serviço público
VII - cassação de aposentadoria ou disponibilidade

Formas de apuração das transgressões disciplinares

As transgressões disciplinares serão apuradas através de sindicância, inquérito policial ou processo administrativo-
disciplinar
O servidor poderá ser afastado preventivamente das funções, sem prejuízo dos vencimentos e até completa
apuração dos fatos, o funcionário ao qual for imputada falta que, por sua natureza, recomende tal providência.
O processo administrativo-disciplinar será instaurado por determinação do Governador do Estado, do Secretário da
Segurança Pública, ou deliberação do Conselho Superior de Polícia
O processo administrativo-disciplinar será iniciado dentro do prazo improrrogável de dez (10) dias, a contar do
recebimento da portaria pela autoridade processante, e concluído no prazo de sessenta (60) dias, após seu início,
podendo este ser prorrogado por sessenta (60) dias a juízo do Conselho, sempre que circunstâncias ou motivos
ponderáveis justificarem a medida. Decorar!
- O acusado será citado pessoalmente, com a antecedência mínima de quarenta e oito (48) horas.

Lei Complementar Estadual n° 10.994/1997

Cuidado com quem é vinculado.
Estabelece a organização básica da Polícia Civil
Polícia Civil do Estado do Rio Grande do Sul, órgão vinculado à Secretaria da Justiça e da Segurança.
À Polícia Civil, instituição permanente do Estado, incumbe o exercício, com exclusividade, das funções de polícia
judiciária e a apuração de infrações penais, exceto as militares.
O Comissário de Polícia poderá responder pelo expediente administrativo de Delegacia de Polícia de categoria,
sendo vedada a prática de atos privativos de Delegado de Polícia. O que responde o Comissário de Polícia?
São princípios da Polícia Civil: Conforme a lei 10.994/1997 O Comissário faz o que o delegado faz?

I - a unidade de procedimento; II - a hierarquia; e III - a disciplina. QUAIS SÃO os princípios da polícia civil?

Dos Órgãos de Direção Superior Quem é o chefe de Polícia? Quem o nomeia?

O Chefe de Polícia: Delegado de Polícia da classe final da carreira, indicado pelo Secretário de Estado da Justiça e da
Segurança e nomeado pelo Chefe do Poder Executivo.
A Corregedoria-Geral de Polícia exerce o controle interno da atividade policial.
O que faz a corregedoria de polícia?

Os Órgãos de Assistência e Assessoramento: exercem suas funções junto ao Chefe de Polícia e são: O Gabinete do
Chefe de Polícia e o Gabinete de Inteligência e Assuntos Estratégico. Quais são os órgãos de assistência?
Quais os órgãos colegiados?
Quais os órgãos de execução regionalizada?
Dos Órgãos Colegiados: O Conselho de Administração Superior e o Conselho Superior de Polícia

Os órgãos de execução regionalizada: exercem suas funções no âmbito de sua respectiva região, são: Departamento
de Polícia Metropolitana e o Departamento de Polícia do Interior.

Os órgãos de execução especializada: exercem suas funções em todo o território estadual, são: DHPP, DENARC,
DEIC, DECA.
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 Quais são os órgãos de execução especializada?
Quais os órgãos de execução direta?
Quais são os órgãos de apoio adm. e de RH? Legislação Institucional | Material de Apoio
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Dos Órgãos de Execução Direta: São as delegacias de policias.

Dos Órgãos de Apoio Administrativo e de Recursos Humanos: Academia de Polícia Civil o Departamento de
Administração Policial e o Departamento de Tecnologia da Informação Policial.

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