KATA PENGANTAR

Puji syukur atas kehadirat Allah SWT karena berkat rahmat-Nya lah makalah ini yang berjudul
”International Accounting Pattern, Culture, And Development” dapat terselesaikan. Atas
dukungan moral dan materi yang diberikan dalam penyusunan makalah ini, maka penulis
mengucapkan terima kasih kepada Bapak Saiful selaku dosen pengajar mata kuliah Hukum
Bisnis.
Makalah ini masih jauh dari kata sempurna karena keterbatasan kemampuan yang
dimiliki oleh penulis, sekiranya mohon dberikan kritik dan saran agar penulis mendapatkan
pelajaran untuk kedepannya dari hasil makalah ini. Dan kami harap makalah dapat bermanfaat
kepada seluruh pihak agar pembahasan yang kami lakukan menjadi manfaat untuk banyak orang.
Sekian dan Terima Kasih.

Bengkulu, 5 Februari 2018

Penulis

1
 DAFTAR ISI

International Accounting Pattern, Culture, And Development.

Cover
Kata Pengantar ……………………………………………………………………………………1
Daftar isi …………………………………………………………………………………………..2
Pengantar ………………………………………………………………………………….………3
Tujuan Klasifikasi Intenational …………………………………………………………………...4
Klasifikasi Sistem Akuntansi dan Pelaporan ……………………………………………………..5
Pengaruh Budaya dalam Sistem Akuntansi ……………………………………………………10
Budaya, Nilai Sosial, dan Akuntansi …………………………………………………………..10
Teknis International Untuk Perubahan Akuntansi ………………………………………………21

2
 POLA AKUNTANSI INTERNASIONAL, BUDAYA, DAN
PEMBANGUNAN

Tujuan Bab
• Mendiskusikan berbagai cara untuk mengidentifikasi dan mengklasifikasikan sistem akuntansi
secara internasional
• Memeriksa dimensi kunci budaya nasional dan bagaimana mereka mempengaruhi perilaku
dalam situasi kerja
• Mengidentifikasi nilai akuntansi yang mempengaruhi komparatif praktik akuntansi
• Menunjukkan bagaimana nilai-nilai budaya dan nilai-nilai akuntansi saling terkait dalam
pengembangan standar dan praktik akuntansi di seluruh dunia

PENGANTAR
Meski ada kesadaran tumbuh dari berbagai pengaruh lingkungan, faktor-faktor
perkembangan akuntansi dalam konteks global, banyak ahli juga sadari bahwa mungkin ada pola
perilaku akuntansi yang berbeda secara sistematis yang berlaku untuk berbagai kelompok negara.
Dalam bab ini kita akan memeriksa sejauh mana kita dapat mengidentifikasi dan
mengklasifikasikan sistem akuntansi secara internasional. Untuk menilai apakah ada kesamaan
atau perbedaan sistematis dalam sistem akuntansi yang memungkinkan negara tertentu
diklasifikasikan bersama, perlu untuk menentukan skema klasifikasi yang sesuai. Intinya,
klasifikasi sistem akuntansi dan pelaporan, seperti dalam kasus sistem politik, ekonomi, dan
hukum, harus mempertajam kemampuan kita untuk mendeskripsikan, menganalisis, dan
memprediksi perkembangan sistem akuntansi. Informasi semacam itu kemungkinan akan
memberikan masukan yang berguna untuk membuat keputusan perencanaan dan pengendalian
strategis dan untuk merumuskan kebijakan untuk diselaraskan sistem akuntansi internasional

Keputusan Strategis

Pola perilaku akuntansi yang berbeda dapat diidentifikasi yang merupakan hasil dari
perkembangan bertahun-tahun yang dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti nilai budaya, sistem

3
hukum, orientasi politik, dan pembangunan ekonomi. Tantangannya sekarang adalah
menyesuaikan apa yang telah terlayani dengan baik di masa lalu ke global baru keharusan
transparansi dan kredibilitas akuntansi agar bisa memudahkan arus modal yang efisien ke pasar
keuangan dunia. Untuk melakukan ini membutuhkan pengakuan bahwa tradisi dan budaya
membentuk pemikiran akuntansi di suatu negara dan perubahan itu lebih mungkin dicapai bila
benar-benar diinformasikan oleh pemahaman tentang warisan negara tersebut. Di Jerman dan
Jepang, misalnya, Peran profesi akuntansi dalam penetapan standar relatif kecil dibandingkan
dengan Amerika Serikat dan Inggris. Dengan demikian, institusi baru baru saja dibentuk yang
memasukkan masukan profesional yang signifikan ke pengaturan standar dengan cara yang
selaras dengan struktur tata kelola IASB.

TUJUAN KLASIFIKASI INTERNASIONAL

Proses klasifikasi harus membantu kita menggambarkan dan membandingkan sistem

akuntansi internasional dengan cara yang akan meningkatkan pemahaman tentang realitas
praktik akuntansi yang kompleks. Skema klasifikasi harus memberikan kontribusi pada
pemahaman yang lebih baik tentang (1)sejauh mana sistem nasional serupa atau berbeda satu
sama lain, (2) pola pengembangan sistem nasional masing-masing berkenaan satu sama lain dan
potensi perubahannya,dan (3)alasan beberapa sistem nasional memiliki pengaruh dominan
sedangkan yang lain tidak. Klasifikasi juga harus membantu pembuat kebijakan menilai prospek
dan permasalahan internasional harmonisasi. Pembuat kebijakan di tingkat nasional akan berada
pada posisi yang lebih baik memprediksi kemungkinan masalah dan mengidentifikasi solusi
yang mungkin layak diberikan pengetahuan dari pengalaman negara-negara dengan pola
pembangunan serupa. Negara berkembang yang ingin memilih sistem akuntansi yang tepat juga
akan mendapat informasi lebih baik tentang relevansi bagi mereka dari sistem yang digunakan
oleh negara lain. Pendidikan akuntan dan auditor yang beroperasi secara internasional juga akan
difasilitasi oleh sistem klasifikasi yang tepat. Demikian pula, sistem seperti itu akan berpromosi
menjadi lebih baik pemahaman dan solusi terhadap masalah yang melibatkan pembentukan
sistem akuntansi dan pengendalian yang sesuai untuk perusahaan multinasional (MNEs)

4
KLASIFIKASI SISTEM AKUNTANSI DAN PELAPORAN
Penelitian tentang klasifikasi sistem akuntansi internasional telah mengambil dua bentuk
utama Dalam pendekatan deduktif atau menghakimi, faktor lingkungan yang relevan
diidentifikasi, dan, dengan menghubungkannya dengan praktik akuntansi nasional, pola
pengelompokan atau pengembangan internasional diusulkan. Dalam pendekatan induktif atau
empiris, praktik akuntansi individu dianalisis, pola pengembangan atau pengelompokan
kemudian diidentifikasi, dan akhirnya penjelasan mengenai beragam faktor ekonomi, sosial,
politik, dan budaya diajukan

Pendekatan Deduktif
Analisis lingkungan yang dilakukan oleh Gerhard Mueller dalam bukunya
Akuntansi Internasional (1967) memberikan titik awal perintis untuk membahas pendekatan
deduktif terhadap klasifikasi akuntansi. Mueller mengidentifikasi empat hal yang berbeda
pendekatan pengembangan akuntansi.
1. Dalam pola makroekonomi, akuntansi bisnis berkorelasi erat dengan kebijakan ekonomi
nasional. Tujuan perusahaan biasanya mengikuti daripada memimpin kebijakan ekonomi
nasional. Di sini, akuntansi pendapatan bisa diratakan untuk meningkatkan stabilitas
ekonomi dan bisnis, tingkat penyusutan disesuaikan untuk merangsang pertumbuhan,
cadangan khusus tercipta untuk mempromosikan investasi, dan akuntansi tanggung jawab
sosial berkembang menjadi memenuhi kekhawatiran makroekonomi. Mueller memberi
Swedia, Prancis, dan Jerman sebagai contoh pendekatan ini.
2. Dalam pola mikroekonomi, akuntansi dipandang sebagai cabang ekonomi bisnis. Dalam
pola ini, ada orientasi mendasar entitas ekonomi individu. Di sini, konsep akuntansi
diturunkan dari analisa ekonomi. Konsep mendasar berkaitan dengan pemeliharaan
secara riil modal moneter yang diinvestasikan di perusahaan. Perhitungan nilai tambah
seperti yang digunakan oleh beberapa perusahaan di Belanda sering diasumsikan sesuai
dengan pendekatan mikroekonomi, bersamaan dengan perkembangan pelaporan segmen
dan pengungkapan karyawan biaya, pensiun, komitmen jangka panjang, dan sebagainya.
3. Dalam pola disiplin independen, akuntansi dipandang sebagai layanan fungsi dan berasal
dari praktik bisnis. Rasa hormat yang mendalam pragmatisme dan penilaian ada disini
Akuntansi dianggap mampu mengembangkan kerangka konseptualnya sendiri, yang

5
 diperoleh secara sedikit demi sedikit dari praktik bisnisnya sendiri yang sukses.
Penghasilan adalah ukuran pragmatis yang tampaknya berguna dalam praktik, dan
pengungkapan penuh dan adil adalah "prinsip akuntansi yang berlaku umum" yang telah
berkembang selama tahun. Mueller mengutip Amerika Serikat dan Inggris sebagai contoh
komprehensif pendekatan ini.
4. Dalam pola akuntansi yang seragam, akuntansi dilihat sebagai efisien sarana administrasi
dan kontrol. Di sini, pendekatan yang lebih ilmiah Akuntansi diadopsi dimana
pendekatan seragam untuk pengukuran, pengungkapan, dan presentasi akan
mempromosikan kemudahan penggunaan dan alat kontrol untuk semua jenis bisnis oleh
semua jenis pengguna, termasuk manajer, pemerintah, dan otoritas pajak. Ekonomi
terpusat, dan juga negara lain dengan keterlibatan pemerintah yang kuat dalam ekonomi
Perencanaan, seperti Perancis, Jerman, Swedia, dan Swiss, diberikan sebagai contoh
tipikal.

Meskipun Mueller menilai semua pola yang dinilai berdasarkan penilaian ini atau
Pendekatan yang terkait erat dengan faktor ekonomi atau bisnis, ia mengakui hal yang lebih luas
seperangkat pengaruh, seperti sistem hukum, sistem politik, dan iklim sosial, yang relevan
dengan perkembangan akuntansi, meski tanpa menawarkan spesifikasi yang tepat.
Mueller tidak memberikan pengakuan eksplisit terhadap faktor budaya, yang mungkin terjadi
dimasukkan dalam himpunan faktor lingkungan yang dia identifikasi.
Sumbangan Mueller lebih jauh untuk penelitian tentang mengklasifikasikan internasional
Akuntansinya adalah kategorisasi lingkungan bisnisnya, yang kemudian dihubungkannya
ke berbagai jenis sistem akuntansi. Menggunakan penilaian perkembangan ekonomi,
kompleksitas bisnis, iklim politik dan sosial, dan sistem hukum, Mueller mengidentifikasi 10
kelompok negara. Meskipun Mueller menunjukkan bahwa lingkungan bisnis yang berbeda
memerlukan sistem akuntansi yang berbeda, dia tidak menilai secara empiris
perbedaan akuntansi dalam praktek
Analisis lingkungan Mueller disesuaikan dan dikembangkan oleh Nobes (1983), yang
mendasarkan klasifikasi hipotetisnya pada pendekatan evolusioner terhadap identifikasi praktik
pengukuran di negara-negara Barat yang maju. Nobes diadopsi skema klasifikasi hirarkis untuk
memberi lebih banyak kehalusan dan diskriminasi terhadap penilaian perbedaan negara. Namun,

6
seperti Mueller, dia tidak menyebutkan faktor budaya secara eksplisit. Nobie membuat
perbedaan mendasar antara sistem ekonomi mikro dan makroekonomi, dan disagregasi lebih
lanjut antara ekonomi bisnis dan orientasi praktik bisnis di bawah klasifikasi berbasis mikro. Di
bawah klasifikasi berbasis seragam makro, ia membuat disagregasi antara orientasi pemerintah /
pajak / hukum dan pemerintah/orientasi ekonomi. Dia kemudian menghipotesiskan disagregasi
lebih lanjut antara Pengaruh A.K. dan A.S. di bawah orientasi praktik bisnis dan antara sistem
berbasis pajak dan berbasis hukum berdasarkan orientasi pemerintah / pajak / hukum. Itu
Namun, diskriminasi meningkat yang diizinkan oleh analisis ini, diimbangi oleh masalah
pengalokasian negara ke kategori-misalnya, berbasis pajak atau hukum- keluarga berbasis ketika
kedua aspek tersebut berpengaruh, seperti halnya Prancis dan Jerman. Jepang juga sulit
dikategorikan mengingat berbasis makro benua Eropa pengaruh pajak, dan juga pengaruh mikro
berbasis A.S. terhadap undang-undang sekuritas.
Nobes kemudian menguji sistem klasifikasi ini dengan menggunakan analisis penghakiman
praktik pelaporan pengukuran dan penilaian di 14 negara maju. Dia menggunakan pendekatan
struktural untuk praktik akuntansi dimana dia menilai fitur utama seperti pentingnya peraturan
pajak, penggunaan prosedur penilaian yang bijaksana dan konservatif, dan pembuatan
penyesuaian biaya penggantian. Sembilan faktor diidentifikasi sebagai kemungkinan untuk
memprediksi negara mana saja dikelompokkan bersama, dan Nobes kemudian mencetak faktor-
faktor ini berdasarkan kuesioner dan penilaian pribadi.
Analisis statistiknya memang memberikan dukungan kuat untuk klasifikasi tersebut dari
negara-negara baik berbasis mikro maupun berbasis makro, namun tidak jauh dari ini. Meskipun
demikian, penelitian empiris oleh Doupnik dan Salter (1993) pada jumlah yang lebih besar
negara juga memberikan dukungan luas untuk klasifikasi Nobes. Dalam studi 50 negara,
komunis maupun kapitalis, klasifikasi makro / mikro itu jelas didukung oleh praktik pengukuran
dan pengungkapan.

7
 Baru-baru ini, Nobes (1998) telah memperbarui skema klasifikasi untuk membedakan
antara orientasi pasar ekuitas dan pemegang saham yang kuat dan lemah. Ini mencakup
perubahan yang terjadi secara internasional dimana beberapa perusahaan di negara-negara seperti
Jerman dan Jepang adalah akuntansi atas dasar yang konsisten dengan A.S. prinsip akuntansi
yang berlaku umum (A.S.GAAP) atau Standar Akuntansi Internasional (IAS)

Pendekatan Induktif (The Inductive Approach)

Dalam pendekatan inductive praktek akuntansi individual dianalisa, pola perkembangan

atau pengkelompokan diidentifikasi, dan di akhir, penjelasan dibuat dari sudut pandang ekonomi,
sosial, politik, dan faktor-faktor budaya.

Pendekatan Inductive yang digunakan untuk mengidentifikasi pola akuntansi dimulai

dengan menganalisa setiap praktek akuntansi. Sebuah penelitian statistik tentang prakek
akuntansi internasional yang dilakukan oleh Nair dan Frank ( Juli 1980) secara empiris

8
membedakan antara praktek pengukuran dan pengungkapan karena keduanya dianggap memiliki
pola perkembangan yang berbeda. Penelitian yang menggunakan data Price Waterhouse (1973)
tersebut menunjukkan bahwa terdapat empat pengelompokkan karakteristik praktek pengukuran
yaitu yang mengikuti model dari: British Commonwealth, Latin American, Continental
European, dan United States. Namun masalah yang muncul dari tipe riset seperti ini adalah
kurangnya data yang relevan dan yang dapat diandalkan untuk investigasi. Dan juga, dalam
pengklasifikasian seperti ini, penelitian tidak terlalu memperhatikan pengaruh budaya sebagai
suatu variabel yang mendasar sebagai faktor pengaruh perbedaan sistem akuntansi internasional.

Nair dan Frank dalam The Accounting Review (Juli 1980) membagi negara-negara ke
dalam 5 kelompok besar berdasarkan perbedaan dalam praktek pengungkapan dan penyajian,
yaitu :

1. Model Persemakmuran Inggris

2. Model Amerika Serikat
3. Model Eropa Utara dan Tengah
4. Model Amerika Serikat
5. Chili

Selain itu juga ada pendapat dari Nobes dalam Journal of Business Finance and
Accounting (Spring 1983) mengidentifikasi faktor-faktor yang membedakan sistem akuntansi
yaitu :

1. Tipe pemakai laporan keuangan yang dipublikasikan.

2. Tingkat kepastian hukum.
3. Peraturan pajak dalam pengukuran.
4. Tingkat konservatisme.
5. Tingkat keketatan penerapan dalam historical cost.
6. Penyesuaian Replacement Cost.
7. Praktek konsolidasi.
8. Kemampuan untuk memperoleh provisi.
9. Keseragaman antarperusahaan dalam penerapan peraturan.

9
Pengaruh Budaya dalam Sistem Akuntansi.

Kultur dan akar sejarah suatu negara merupakan langkah awal untuk mengenali faktor-
faktor yang berpengaruh terhadap akuntansi. Kultur merupakan elemen penting yang harus
dipertimbangkan untuk mengetahui bagaimana sebuah sistem sosial berubah karena "pengaruh
kultur", yaitu :

Norma dan nilai suatu sistem

Perilaku kelompok dalam interaksinya di dalam dan di luar sistem.

Dalam akuntansi, pengaruh penting budaya dan latar belakang historis mulai
dipertimbangkan. Harrison dan McKinnon mengajukan ide kerangka metodelogi yang
mengunakan budaya untuk menganalisa perubahan di peraturan pelaporan keuangan perusahaan
di tingkat nasional. Budaya dipertimbangkan sebagai bagian yang penting dalam kerangka untuk
memahami bagaimana sistem sosial berubah karena budaya mempengaruhi norma dan nilai dan
perilaku grup di dalam sistem tersebut. Gray menyatakan bahwa budaya atau nilai sosial, di
tingkat nasional bisa diprediksi dapat menembus sub-budaya organisasi dan pekerjaan, meskipun
dengan tingkat integrasi yang berbeda. Sistem akuntansi dan praktek bisa mempengaruhi dan
menguatkan nilai sosial.

BUDAYA, NILAI SOSIAL, DAN AKUNTANSI

Unsur Structural Budaya Yang Mempengaruhi Bisnis

Penelitian perintis Hofstede pada tahun 1970 ditujukan untuk mendeteksi elemen struktural
budaya, terutama yang sangat mempengaruhi perilaku yang diketahui dalam situasi kerja
organisasi dan institusi. Mungkin dalam satu survei lintas b budaya yang paling banyak
dilakukan, para psikolog mengumpulkan data tentang "nilai" dari karyawan MNE yang berada di
lebih dari 50 negara. Analisis statistik dan penalaran Hofst-ede mengungkapkan empat dimensi
nilai masyarakat yang mendasar - yaitu nilai kolektif di tingkat nasional di mana negara dapat
diposisikan. Dimensi ini, dengan dukungan substansial dari pekerjaan sebelumnya di lapangan,
diberi label Individualisme, Jarak Daya, Penghindaran Ketidakpastian, dan Maskulinitas.

10
Penelitian selanjutnya oleh Hofstede dan Bond (1988) ke dalam nilai-nilai Tionghoa
menunjukkan dimensi kelima: orientasi jangka pendek versus jangka panjang, atau yang disebut
Dynamisme Konghucu. Dimensi seperti itu, yang akan kita bahas sebentar lagi, dianggap
mewakili unsur-unsur struktur umum dalam sistem budaya. Ini juga menunjukkan bagaimana
negara-negara dapat dikelompokkan ke dalam kawasan budaya, berdasarkan nilai mereka pada
empat dimensi nilai, menggunakan analisis klaster dan mempertimbangkan faktor geografis dan
historis. Gambar 2.2 menunjukkan negara-negara di masing-masing kawasan budaya yang
diidentifikasi dan subkelompok negara yang dapat diidentifikasi di masing-masing kelompok.

Dalam sebuah update baru-baru ini, Hofstede (2001) merangkum banyak penelitian yang telah
mereplikasi penelitiannya atau memperluasnya ke banyak negara yang tidak tercakup dalam
studi aslinya. Dengan keterbatasan usaha untuk mengukur budaya, sebagian besar penelitian ini
cenderung mengkonfirmasi temuannya, sehingga menunjukkan kegunaan keseluruhan kerangka
kerjanya dalam memberikan wawasan tentang nilai-nilai budaya di tingkat nasional atau
masyarakat. Pada saat yang sama, Hofstede menyadari bahwa nilai-nilai budaya cenderung
berubah dari waktu ke waktu dan penelitian lebih lanjut diperlukan untuk menilai sejauh mana
dan alasan perubahannya.

Jika orientasi nilai sosial terkait dengan pengembangan sistem akuntansi, mengingat bahwa nilai-
nilai semacam itu menembus sistem sosial suatu negara, maka-seperti Gray menyarankan harus
ada kecocokan yang erat antara area budaya dan pola sistem akuntansi secara internasional.

Lebih jauh lagi, dengan asumsi bahwa Hofstede telah mengidentifikasi secara benar
Individualisme, Jarak Daya, Ketidakpastian Ketidakpastian, Maskulinitas, dan Konfusianisme
sebagai dimensi nilai budaya yang signifikan, maka dapat dikatakan bahwa harus ada
kemungkinan untuk menjalin hubungan mereka dengan "nilai akuntansi". Hubungan semacam
itu ada, maka hubungan antara nilai-nilai sosial dan sistem akuntansi dapat ditetapkan dan
pengaruh budaya dinilai.

Sebelum usaha dapat dilakukan untuk mengidentifikasi nilai akuntansi yang signifikan yang
mungkin terkait dengan nilai sosial, penting untuk memahami arti dari empat dimensi nilai yang

11
awalnya diidentifikasi oleh Hofstede (1984).

Individualisme versus Kolektivisme Individualisme lebih memilih kerangka kerja sosial yang
longgar dalam masyarakat dimana individu seharusnya mengurus diri mereka sendiri dan
keluarga dekat mereka saja. Sebaliknya, kolektivisme, merupakan singkatan dari kerangka kerja
sosial yang erat, di mana individu mengharapkan keluarga, klan, atau kelompok dalam mereka
untuk menjaga mereka sebagai imbalan atas kesetiaan yang tidak diragukan lagi (kata
"kolektivisme" tidak digunakan di sini untuk menggambarkan sistem politik tertentu). Isu
mendasar yang dibahas oleh dimensi ini adalah tingkat saling ketergantungan yang dimiliki
masyarakat di kalangan individu. Ini berkaitan dengan konsep diri orang: "Aku" atau "kita".

Jarak Daya Besar versus Kekuatan Kecil Jarak Jauh adalah sejauh mana anggota masyarakat
menerima gagasan bahwa kekuasaan di institusi dan organisasi didistribusikan secara tidak
merata. Hal ini mempengaruhi perilaku anggota masyarakat yang kurang kuat serta lebih kuat.
Orang-orang dalam masyarakat Jarak Daya Besar menerima tatanan hirarkis di mana setiap
orang memiliki tempat yang tidak memerlukan pembenaran lebih lanjut. Orang-orang di Small
Power Distance societies berusaha untuk pemerataan kekuatan dan menuntut justifikasi untuk
ketidaksetaraan kekuasaan. Isu mendasar yang dibahas oleh dimensi ini adalah bagaimana
masyarakat menangani ketidaksetaraan di antara orang-orang saat terjadi. Ini memiliki
konsekuensi yang jelas bagi cara orang membangun institusi dan organisasi mereka.

Kuat versus Lemahnya Ketidakpastian Penghindaran Ketidakpastian Penghindaran adalah sejauh

mana anggota masyarakat merasa tidak nyaman dengan ketidakpastian dan ambiguitas. Perasaan
ini membawa mereka untuk memiliki keyakinan yang menjanjikan kepastian dan
mempertahankan institusi yang melindungi kesesuaian. Ketidakpastian Ketidakpastian
Ketidakpastian yang kuat mempertahankan kode keyakinan dan perilaku yang kaku dan tidak
toleran terhadap orang dan gagasan yang menyimpang. Ketidakpastian Ketidakpastian
masyarakat berpendapat bahwa suasana yang lebih santai di mana praktik lebih penting daripada
prinsip dan penyimpangan lebih mudah ditolerir. Isu mendasar yang dibahas oleh dimensi ini
adalah bagaimana masyarakat bereaksi terhadap fakta bahwa waktu hanya berjalan satu arah dan
bahwa masa depan tidak diketahui, dan apakah ia mencoba mengendalikan masa depan atau

12
membiarkannya terjadi. Seperti Power Distance, Ketidakpastian Penghindaran memiliki
konsekuensi terhadap cara orang membangun institusi dan organisasi mereka.

Maskulinitas versus Feminitas Maskulinitas merupakan preferensi masyarakat terhadap

pencapaian, kepahlawanan, ketegasan, dan kesuksesan material. Sebaliknya, Femininity, berarti
preferensi untuk hubungan, kerendahan hati, perhatian terhadap orang lemah, dan kualitas hidup.
Isu mendasar yang dialamatkan oleh dimensi ini adalah bagaimana masyarakat mengalokasikan
peran sosial (berlawanan dengan biologis) kepada jenis kelamin.

Dimensi kelima, dinamai Confucian Dynamism, mengacu pada orientasi jangka pendek versus
jangka panjang. Dimensi ini digambarkan sebagai Konfusianisme karena nilai yang terlibat
tampaknya dapat dikenali dengan ajaran Konfusius, intelektual Chi-nese legendaris abad keenam
SM. Orientasi jangka pendek menekankan penghormatan terhadap tradisi; menghormati
kewajiban sosial dan status tanpa menghiraukan biaya; tekanan sosial untuk "bersaing dengan
keluarga Jones," bahkan jika itu berarti overspending; tingkat tabungan kecil dan sedikit uang
untuk investasi; perhatian untuk mendapatkan hasil yang cepat; perhatian untuk penampilan; dan
kekhawatiran akan kebenaran dan bukan kebajikan. Orientasi jangka panjang, di sisi lain,
menekankan adaptasi tradisi untuk memenuhi kebutuhan modern; penghormatan terhadap
kewajiban sosial dan status dalam batas; pendekatan hemat dan hemat terhadap sumber daya;
tingkat tabungan dan dana yang tersedia untuk investasi; ketekunan untuk mencapai hasil
bertahap; kemauan untuk mengkoordinasikan kepentingan pribadi untuk mencapai tujuan; dan
perhatian untuk pendekatan saleh terhadap kehidupan.

Nilai Akuntansi

Setelah mengidentifikasi nilai-nilai masyarakat, apakah mungkin untuk mengidentifikasi nilai

akuntansi terkait secara signifikan pada tingkat subkultural akuntan dan praktik akuntansi? Gray
(1988) mengusulkan identifikasi empat nilai akuntansi, yang berasal dari tinjauan literatur dan
praktik akuntansi, sebagai berikut:
1. Profesionalisme versus kontrol undang-undang: Nilai ini mencerminkan preferensi untuk
pelaksanaan penilaian profesional individu dan pemeliharaan peraturan diri profesional

13
dibandingkan dengan kepatuhan terhadap persyaratan hukum dan peraturan yang ditentukan
sebelumnya.

2. Keseragaman versus fleksibilitas: Nilai ini mencerminkan preferensi untuk penegakan

praktik akuntansi yang seragam antara perusahaan dan untuk penggunaan praktik yang konsisten
secara konsisten dari waktu ke waktu, dibandingkan dengan fleksibilitas sesuai dengan keadaan
yang dirasakan dari masing-masing perusahaan.

3. Konservatisme versus optimisme: Nilai ini mencerminkan pilihan pendekatan hati-hati

terhadap pengukuran yang memungkinkan seseorang mengatasi ketidakpastian kejadian masa
depan dibandingkan dengan pendekatan pengambilan risiko yang lebih optimis, laissez-faire.

4. Kerahasiaan versus transparansi: Nilai ini mencerminkan preferensi untuk kerahasiaan dan
pengungkapan informasi tentang bisnis hanya kepada pihak-pihak yang terkait erat dengan
pengelolaan dan pendanaannya dibandingkan dengan pendekatan yang lebih transparan, terbuka,
dan dapat dipertanggungjawabkan secara publik.

Argumen apa yang ada untuk mendukung dimensi nilai akuntansi ini? Bagaimana mereka
berhubungan dengan nilai-nilai sosial? Apa dampaknya terhadap pengembangan sistem
akuntansi nasional?

Profesionalisme versus Kendali Hukum Gray mengusulkan nilai ini sebagai dimensi nilai
akuntansi yang signifikan karena akuntan dianggap mengadopsi sikap tidak senonoh dan
menerapkan penilaian profesional masing-masing, ke tingkat yang lebih besar atau lebih rendah,
di seluruh dunia.

Kontroversi besar di banyak negara Barat, misalnya, seputar masalah sejauh mana profesi
akuntansi harus tunduk pada peraturan publik atau kontrol undang-undang atau harus diizinkan
untuk memegang kendali atas standar akuntansi sebagai masalah pengaturan diri pribadi.

Perkembangan asosiasi profesi memiliki sejarah yang panjang, namun hubungan asosiasinya

14
jauh lebih mantap di negara-negara Anglo-Amerika, seperti Amerika Serikat dan Inggris
daripada di beberapa negara anggota benua-benua Eropa (misalnya, Prancis, Jerman, dan Swiss)
dan di banyak negara yang kurang berkembang.

Di Inggris, misalnya, konsep menyajikan "pandangan yang benar dan adil" terhadap posisi dan
hasil keuangan perusahaan sangat bergantung pada penilaian akuntan sebagai profesional
independen. Hal ini agar sejauh ini pengungkapan informasi akuntansi di luar, dan terkadang
bertentangan dengan, yang secara khusus dibutuhkan oleh undang-undang mungkin diperlukan.
Ini kontras dengan posisi tradisional di Prancis dan Jerman, di mana peran akuntan profesional
terutama terkait dengan penerapan persyaratan hukum yang relatif preskriptif dan rinci. Dengan
implementasi arahan Uni Eropa (UE) pada tahun 1980an, situasi ini berubah sejauh ada beberapa
pergerakan, jika tidak konvergensi, menuju pendekatan yang lebih legal.

Sampai sejauh mana profesionalisme dapat dikaitkan dengan nilai-nilai sosial dari
Individualisme, Jarak Daya, Penghindaran Ketidakpastian, Maskulinitas, dan Orientasi Jangka
Panjang? Profesionalisme mungkin bisa dikaitkan paling dekat dengan dimensi individualisme
dan ketidakpastian-penghindaran. Preferensi untuk penilaian profesional independen konsisten
dengan preferensi kerangka kerja sosial yang longgar dimana ada penekanan lebih pada
kemerdekaan, keyakinan akan keputusan individu, dan penghormatan terhadap usaha individu.
Hal ini juga konsisten dengan penghindaran ketidakpastian yang lemah di mana praktik itu
sangat penting, di mana ada kepercayaan akan permainan yang adil dan aturan sesedikit
mungkin, dan di mana berbagai penilaian profesional cenderung lebih mudah ditolerir.
Tampaknya juga ada kaitan, jika kurang kuat, antara profesionalisme dan jarak kekuasaan dalam
profesionalisme tersebut lebih mungkin diterima di masyarakat dengan jarak yang jauh, di mana
ada perhatian lebih untuk persamaan hak, di mana orang-orang di berbagai tingkat kekuasaan
merasa kurang terancam dan lebih siap saling percaya, dan di mana ada kepercayaan akan
kebutuhan untuk membenarkan pengenaan hukum dan peraturan. Profesionalisme tampaknya
juga terkait dengan maskulinitas dan orientasi jangka pendek sejauh ini menyiratkan
kekhawatiran terhadap ketegasan individu dan status sosial.

15
Keseragaman versus Fleksibilitas Ini adalah dimensi nilai akuntansi yang signifikan karena
sikap tentang keseragaman, konsistensi, atau komparabilitas adalah fitur fundamen tal dari
prinsip akuntansi di seluruh dunia. Nilai ini terbuka terhadap berbagai pretensi yang berbeda,
mulai dari perusahaan antarperusahaan yang relatif ketat dan ketidaktentuan antarwaktu, hingga
konsistensi dalam perusahaan dari waktu ke waktu dan beberapa kekhawatiran akan
perbandingan antara perusahaan, terhadap fleksibilitas praktik akuntansi yang relatif sesuai
dengan keadaan masing-masing individu. perusahaan.

Di negara-negara seperti Prancis dan Spanyol, misalnya, rencana akuntansi yang seragam serta
pengenaan peraturan pajak untuk tujuan pengukuran telah lama beroperasi karena ada
kekhawatiran untuk memfasilitasi perencanaan nasional dan tujuan makroekonomi. Sebaliknya,
Inggris dan Amerika Serikat telah menunjukkan kepedulian yang lebih besar terhadap
konsistensi antarwaktu dan beberapa tingkat komparatif antar perusahaan karena adanya
kebutuhan akan fleksibilitas.

Sejauh mana keseragaman dihubungkan dengan dimensi nilai sosial? Keunikan-kesatuan

mungkin bisa dihubungkan paling dekat dengan dimensi ketidakpastian-penghindaran dan indi-
vidualisme. Preferensi untuk keseragaman konsisten dengan preferensi untuk menghindari
ketidakpastian yang kuat, yang kemudian mengarah pada kekhawatiran akan hukum dan
ketertiban dan kode perilaku yang kaku, kebutuhan akan peraturan dan peraturan tertulis,
penghormatan terhadap konformitas, dan pencarian kebenaran mutlak dan utama nilai. Dimensi
nilai ini juga konsisten dengan preferensi kolektivisme, berlawanan dengan individualisme,
dengan kerangka sosialnya yang erat, kepercayaan pada organisasi dan ketertiban, dan
penghormatan terhadap norma kelompok. Tampaknya juga ada kaitan, jika kurang kuat, antara
keseragaman dan jarak kekuatan: keseragaman lebih mudah difasilitasi dalam masyarakat jarak
jauh yang besar sehingga pengenaan undang-undang dan kode yang mempromosikan
keseragaman lebih mungkin diterima.

Konservatisme versus Optimisme Ini adalah dimensi nilai akuntansi yang signifikan karena
"konservatisme" boleh dibilang "prinsip penilaian akuntansi paling kuno dan mungkin paling

16
sederhana," (Sterling, 1967).
Konservatisme atau kehati-hatian dalam pengukuran aset dan pelaporan keuntungan dipandang
sebagai sikap fundamental akuntan di seluruh dunia. Selain itu, konservatisme bervariasi
menurut negara, mulai dari pendekatan yang sangat konservatif di Jepang dan beberapa negara
Eropa kontinental (seperti Prancis, Jerman, dan Swiss) dengan sikap akuntan akuntan yang jauh
kurang konservatif di Amerika Serikat, Inggris, dan sampai batas tertentu, Belanda.

Berbagai dampak konservatisme terhadap praktik pengukuran akuntansi di dunia internasional

juga telah ditunjukkan secara empiris. Perbedaan tersebut nampaknya diperkuat oleh
perkembangan pasar modal yang relatif, perbedaan kepentingan pengguna, dan pengaruh
undang-undang perpajakan terhadap praktik akuntansi di negara-negara yang bersangkutan.

Sejauh mana, kemudian, apakah konservatisme dapat dikaitkan dengan dimensi nilai
masyarakat? Konservatisme mungkin bisa dikaitkan paling dekat dengan dimensi ketidakpastian-
avoid-ance dan orientasi jangka pendek versus jangka panjang. Preferensi untuk ukuran
keuntungan dan aset konservatif lebih konsisten dengan penghindaran yang tidak terpadamkan
yang kuat, yang berasal dari kekhawatiran terhadap keamanan dan kebutuhan yang dirasakan
untuk mengadopsi pendekatan hati-hati untuk mengatasi ketidakpastian kejadian masa depan.
Pendekatan pengukuran yang kurang konstruktif juga konsisten dengan orientasi jangka pendek
di mana hasil yang cepat diharapkan dan oleh karena itu pendekatan yang lebih optimis diadopsi
relatif terhadap konservasi sumber daya dan investasi untuk hasil jangka panjang. Tampaknya
juga ada kaitan, jika kurang kuat, antara tingkat individualisme dan maskulinitas yang tinggi, di
satu sisi, dan penghindaran ketidakpastian yang lemah di sisi lain, sejauh penekanan pada
pencapaian dan kinerja individu cenderung menjadi fosfat. -jadikan pendekatan pengukuran yang
kurang konservatif.

Kerahasiaan versus Transparansi Ini adalah dimensi nilai akuntansi yang signifikan yang
berasal dari manajemen seperti halnya dari akuntan karena pengaruh manajemen terhadap
kualitas dan kuantitas informasi yang diungkapkan kepada orang luar. Kerahasiaan, atau
kerahasiaan, dalam hubungan bisnis tetap merupakan perilaku akuntansi yang sangat mendasar.

17
Kerahasiaan juga tampaknya terkait erat dengan konservatisme. Kedua nilai tersebut
menyiratkan pendekatan hati-hati terhadap pelaporan keuangan perusahaan secara umum, namun
kerahasiaan berkaitan dengan dimensi pengungkapan dan konservatisme berkaitan dengan
dimensi pengukuran. Tingkat kerahasiaan tampaknya bervariasi di setiap negara, dengan tingkat
penutupan yang lebih rendah - termasuk contoh cadangan rahasia - terlihat di negara-negara
Eropa dan Jepang seperti Perancis, Jerman, dan Swiss daripada di Amerika Serikat dan Inggris.
Perbedaan ini tampaknya juga diperkuat oleh perkembangan diferensial pasar modal dan
kepemilikan saham secara publik, yang seringkali memberikan insentif untuk pengungkapan
informasi secara sukarela.

Sampai sejauh mana kerahasiaan bisa dikaitkan dengan dimensi nilai sosial? Preferensi untuk
kerahasiaan konsisten dengan penghindaran ketidakpastian yang kuat karena yang terakhir
berasal dari kebutuhan untuk membatasi pengungkapan informasi kepada orang luar untuk
menghindari konflik dan persaingan dan untuk menjaga keamanan. Hubungan yang erat antara
kerahasiaan dan jarak kekuatan juga nampaknya dalam masyarakat dengan tingkat daya tinggi
cenderung dicirikan oleh pembatasan informasi untuk mempertahankan ketidaksetaraan
kekuasaan. Kerahasiaan juga konsisten dengan preferensi kolektivisme, berlawanan dengan
individualisme, karena kekhawatirannya adalah untuk kepentingan pihak-pihak yang paling
dekat dengan perusahaan daripada pihak eksternal. Orientasi jangka panjang juga menyarankan
preferensi untuk kerahasiaan yang sesuai dengan kebutuhan untuk melestarikan sumber daya di
dalam perusahaan dan untuk memastikan bahwa dana tersedia untuk investasi yang berkaitan
dengan tuntutan pemegang saham dan karyawan untuk pembayaran yang lebih tinggi.
Keterkaitan yang signifikan namun mungkin kurang penting dengan maskulinitas juga
nampaknya sejauh masyarakat yang lebih menekankan pada pencapaian dan kesuksesan material
akan memiliki kecenderungan lebih besar untuk mempublikasikan prestasi dan kesuksesan
tersebut.

Nilai-Nilai Akuntansi Dan Klasifikasi Internasional

Memiliki nilai-nilai sosial terkait dengan nilai-nilai akuntansi internasional, hal ini mungkin,
seperti abu-abu berpendapat, untuk membuat perbedaan yang berguna antara otoritas untuk

18
sistem akuntansi di satu sisi — yaitu, sejauh mana sistem seperti yang ditentukan dan
dilaksanakan oleh kontrol perundang-undangan atau profesional berarti — dan pengukuran dan
pengungkapan Karakteristik sistem akuntansi, di sisi lain. Dengan cara ini, nilai-nilai akuntansi
dapat dihubungkan dengan karakteristik sistem akuntansi tertentu.
Nilai-nilai akuntansi yang paling relevan untuk sistem akuntansi profesional atau perundang-
undangan authorityfor serta penegakan mereka tampaknya professionalismand keseragaman.
Keduanya peduli dengan peraturan dan tingkat penegakan atau kesesuaian. Dengan demikian, ini
dapat dikombinasikan dan klasifikasi bidang budaya dihipotesiskan secara menghakimi, seperti
ditunjukkan pada gambar 2.5. Dalam membuat penilaian ini, kita akan mengacu ke relevan
korelasi antara nilai dimensi dan kelompok negara-negara yang diidentifikasi dari analisis
statistik yang dilakukan oleh Geert Hofstede. Dari klasifikasi ini tampaknya jelas bahwa daerah
budaya Anglo dan Nordic dapat dikontraskan dengan Jermanik dan lebih mengembangkan
daerah Latin budaya serta Jepang, Timur dekat, kurang dikembangkan Latin, kurang
dikembangkan daerah budaya Asia, dan Afrika. Negara-negara Asia kolonial mantan
diklasifikasikan secara terpisah karena mereka mewakili campuran pengaruh.

Nilai-nilai akuntansi yang paling relevan dengan praktek-praktek pengukuran yang digunakan
dan sejauh mana informasi yang diungkapkan adalah konservatisme dan kerahasiaan dimensons,
masing-masing. Ini karena itu dapat digabungkan dan klasifikasi cultureareas dihipotesiskan
secara menghakimi, seperti yang ditunjukkan dalam gambar 2.6. Seperti sebelumnya, dalam
membuat penilaian tentang klasifikasi ini, kami telah lagi disebut relevan korelasi antara nilai
dimensi dan resultan dari negara-negara yang diidentifikasi dari analisis statistik yang dilakukan
oleh Geert Hofstede kelompok. Di sini lagi, tampaknya ada Divisi tajam dari budaya daerah
kelompok dengan mantan Asia kolonial grup berhubungan lebih erat dengan kelompok-
kelompok Anglo dan Nordic. Ini dapat dibandingkan dengan Jermanik dan lebih
mengembangkan kelompok Latin, yang berkaitan dengan Jepang, kurang dikembangkan Asia,
Afrika, Latin kurang maju, dan dekat pengelompokan daerah Timur. Secara umum, negara-
negara dapat dikelompokkan sebagai baik relatif optimis dan transparan atau relatif konservatif
dan rahasia.

19
Klasifikasi ini dari kelompok negara oleh area kebudayaan dapat digunakan sebagai dasar untuk
menilai lebih lanjut hubungan antara budaya dan sistem akuntansi. Klasifikasi ini sangat relevan
untuk memahami sistem otoritas dan penegakan karakteristik, di satu sisi, dan karakteristik
pengukuran dan pengungkapan, di sisi lain.

Dalam bangun dari analisis Gray's, lebih lanjut penelitian diperlukan untuk menguji sejauh
budaya yang mempengaruhi perkembangan praktik akuntansi internasional dan apakah
pengelompokan dihipotesiskan negara dapat secara empiris didukung. Temuan penelitian untuk
tanggal cenderung mendukung kepentingan budaya sebagai faktor berpengaruh dalam
pengembangan akuntansi. Salter dan Niswander (1995, ms. 390) menyimpulkan dari studi
empiris dari 29 negara bahwa model Gray's "disediakan sebuah teori yang bisa diterapkan untuk
menjelaskan perbedaan lintas struktur akuntansi dan praktek yang sangat kuat dalam
menjelaskan berbeda pelaporan praktek-praktek keuangan." Untuk menjelaskan struktur
profesional dan peraturan, bagaimanapun, Salter dan Niswander menyarankan bahwa
dimasukkannya variabel seperti perkembangan pasar keuangan dan tingkat perpajakan
meningkatkan kekuatan penjelas dari model.

Sehubungan dengan dimensi konservatisme, studi empirik keuntungan pengukuran praktek di

Perancis, Jerman, Belanda, Swedia, Inggris, dan Amerika Serikat menunjukkan adanya
perbedaan yang signifikan yang mendukung pentingnya dimensi ini secara internasional.
Temuan ini diuraikan di Bab 5.

Pentingnya dimensi kerahasiaan transparansi juga menerima dukungan dari temuan penelitian
baru pada praktik pengungkapan informasi di beberapa negara utama, termasuk Kanada,
Perancis, Jerman, Jepang, Belanda, Swiss, Kerajaan Inggris, dan Amerika Serikat (Lihat Bab 6
untuk informasi lebih lanjut).

Dalam sebuah tinjauan kritis hari tes teori Gray's relevansi budaya, Doupnik dan Tsakumis
(2005) berpendapat bahwa kesempatan yang besar untuk penelitian terus ada karena banyak dari
hubungan yang diusulkan dalam kerangka Gray's belum cukup diuji. Selain itu, mereka
menyarankan alternatif untuk Hofstede's dimensi mungkin dieksplorasi seperti yang

20
dikembangkan baru-baru ini oleh Schwartz (1994), yang bisa dibilang berdasarkan pada sampel
lebih digeneralisasikan, dengan maksud untuk mengeksplorasi link antara akuntansi dan budaya
lebih lanjut. Penggunaan yang lebih eksperimental metode juga diusulkan sebagai cara untuk
lebih dekat menyelidiki hubungan sebab akibat antara budaya dan akuntan penerapan peraturan
pelaporan keuangan.

TEKNIS INTERNATIONAL UNTUK PERUBAHAN AKUNTANSI

Penting juga untuk menghargai dampak potensial kekuatan untuk perubahan yang timbul dari
faktor internasional. Dengan demikian, model yang dikembangkan oleh Gray (1988) untuk
menilai proses perubahan akuntansi ditunjukkan pada Gambar 2.7, yang mengidentifikasi
sejumlah tekanan internasional penting yang mempengaruhi perubahan akuntansi, termasuk
meningkatnya saling ketergantungan ekonomi / politik internasional, tren baru dalam direct asing
investasi (FDI), perubahan strategi perusahaan multinasional, dampak teknologi baru,
pertumbuhan pasar keuangan internasional yang pesat, perluasan layanan bisnis, dan aktivitas
organisasi peraturan internasional.

Mari kita simak sebentar beberapa tekanan untuk perubahan yang timbul dari meningkatnya
ketergantungan internasional dan dari kekhawatiran untuk menyelaraskan kerangka peraturan
hubungan ekonomi dan keuangan internasional. Meskipun perbedaan mendasar telah dibuat dan
sampai batas tertentu masih dapat dibuat antara Timur dan Barat (yaitu, negara-negara sosialis
dan negara-negara kapitalis Barat) dan Utara dan Selatan (yaitu negara-negara berkembang dan
negara-negara berkembang), perubahan dramatis terjadi - berbunyi di tingkat, yang pada
gilirannya menyebabkan perubahan ekonomi yang merestrukturisasi lansekap bisnis
internasional dan akuntansi. Yang paling menonjol, ekonomi Federal Sovyet dan Eropa Timur
yang sampai saat ini terpusat mencakup pendekatan berorientasi pasar Barat yang lebih
berorientasi pada pembangunan ekonomi, seperti juga Republik Rakyat Cina. Selanjutnya, tren
pertumbuhan di seluruh dunia terhadap deregulasi pasar dan privatisasi perusahaan sektor publik
di banyak negara berkembang dan juga negara maju telah membuka peluang baru untuk investasi
internasional dan usaha patungan internasional dan aliansi.

21
Pengelompokan ekonomi, seperti UE, telah menjadi pengaruh besar dalam mendorong integrasi
ekonomi melalui pergerakan bebas barang, orang, dan modal antar negara. Untuk mencapai
tujuannya, Uni Eropa telah memulai program harmonisasi utama, termasuk langkah-langkah
untuk mengkoordinasikan undang-undang perusahaan, akuntansi, perpajakan, pasar modal, dan
sistem moneter di negara-negara Uni Eropa. Sementara tujuan menghapus semua hambatan
nontarif telah terbukti sulit dipahami, Uni Eropa telah muncul sebagai kekuatan ekonomi dan,
sampai batas tertentu, kekuatan politik dalam beberapa tahun terakhir. Selain itu, Uni Eropa
berkomitmen untuk membantu proses integrasi ekonomi pada skala Eropa yang lebih luas
menyusul peristiwa dan reformasi yang telah terjadi di Eropa Timur.

Organisasi internasional, seperti Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) dan Orga-nisasi untuk

Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD), juga sangat terlibat dalam pengembangan
bisnis internasional dalam skala global. PBB bertanggung jawab atas kemunculan organisasi
seperti Bank Dunia, Dana Moneter Internasional (IMF), Konferensi PBB untuk Perdagangan dan
Pembangunan (UNCTAD), dan Organisasi Perdagangan Dunia (WTO). UNCTAD mencakup
karya mantan Komisi Korporasi Transnasional, yang dirancang untuk mempromosikan kerangka
kerja internasional yang efektif untuk operasi perusahaan transnasional dan untuk memantau
sifat dan dampak dari aktivitas mereka. Secara khusus, UNCTAD dan Kelompok Pakar
Antarpemerintah tentang Standar Akuntansi dan Pelaporan Internasional (ISAR) telah terlibat,
antara lain, dalam inisiatif untuk mengembangkan standar akuntansi dan pelaporan internasional
dan untuk mempromosikan pendidikan akuntansi di Rusia dan Afrika.
OECD, berbeda dengan PBB, difokuskan terutama pada pengembangan negara-negara industri
di dunia. Tujuan utama OECD adalah untuk mendorong pembangunan ekonomi dan sosial
internasional, dan untuk tujuan ini, Code of Conduct, termasuk pedoman pengungkapan
informasi, telah dikeluarkan berkaitan dengan operasi perusahaan multinasional untuk
mendorong mereka untuk mengembangkan hubungan positif dengan negara-negara tuan rumah. .

Meskipun hubungan antara negara-negara multinasional dan negara tuan rumah menjadi kurang
antagonis dan lebih pragmatis dan bisnis dalam beberapa tahun terakhir, sejumlah bidang yang
terus berlanjut tetap ada. Ada sedikit keraguan bahwa MNE memberi dampak signifikan pada
perkembangan budaya dan sosial negara tuan rumah. Pola ketenagakerjaan dan konsumsi sering

22
dipengaruhi oleh MNE. Akibatnya, ada tekanan untuk lebih akuntabilitas terhadap karyawan dan
konsumen dan untuk beberapa konsultasi dengan pihak-pihak yang terkena dampak keputusan
MNE.

Dampak lingkungan dari MNEs juga merupakan area yang penting dan penting dalam hal
akuntabilitas. Sementara negara maju memiliki peraturan yang berkembang, negara-negara
berkembang cenderung memiliki standar yang lebih rendah dan lebih memperhatikan perbaikan
kondisi ekonomi. Pada saat yang sama, banyak MNE telah meningkatkan kesadaran mereka akan
polusi, prosedur keselamatan, dan kebutuhan akan hubungan masyarakat yang lebih kuat. Dalam
konteks ini, PBB dan OECD telah memperhatikan pedoman untuk MNE, termasuk
pengungkapan informasi yang relevan, untuk mendorong hubungan positif dengan negara-negara
tuan rumah.

Pada tingkat pasar keuangan internasional, ada ketertarikan untuk menyelaraskan perbedaan
dalam rezim pajak, kontrol pertukaran, pembatasan investasi asing, dan persyaratan akuntansi
dan pengungkapan, yang masih memberikan perhatian terhadap globalisasi pasar sekuritas.
OECD dan khususnya UE telah berpengaruh dalam upaya menyelaraskan persyaratan minimum
untuk masuknya surat berharga ke daftar dan isi prospektus. Sebagai tambahan, Komite
Koordinasi Keuangan Internasional dari Organisasi Analis Keuangan dan Organisasi
Internasional Komisi Sekuritas (IOSCO), kedua organisasi swasta tersebut, berusaha untuk
mempromosikan internasionalisasi dan integrasi pasar sekuritas secara global.

Mengenai standar akuntansi dan auditing internasional, Dewan Standar Akuntansi Inter-Nasional
(IASB) dan Federasi Akuntan Internasional (IFAC) keduanya terlibat dalam upaya harmonisasi
dan memberikan tandingan profesional terhadap kegiatan organisasi antar pemerintah seperti
PBB, OECD, dan UE.

Pembahasan singkat tentang beberapa tekanan internasional untuk perubahan menyoroti tinggi
sifat dinamis akuntansi dan akuntabilitas secara global. Budaya, tradisi, dan praktik nasional
akan semakin ditantang di tahun-tahun mendatang karena tekanan untuk konvergensi global
semakin mempengaruhi akuntan dan praktik penyaluran dana.

23