¿QUÉ ES LA

AUDITORIA?

Es el proceso mediante el cual una empresa o

profesional (auditor) independiente es
contratado para recopilar información contable.
 LA FIGURA DEL AUDITOR

Por su parte, el auditor es una persona capacitada y con la suficiente experiencia

para revisar y verificar que los datos contables que la empresa auditada facilita se
corresponden realmente con la actividad que ha venido desarrollando.

El auditor tiene que redactar un informe al concluir la auditoría determinando el

grado de veracidad y claridad que la organización posee contablemente.

Es decir, si todos los movimientos contables que ha realizado la empresa se han

reflejado en los libros contables (como, por ejemplo, en el libro diario) y si todo lo
que aparece en los libros contables ha sido realizado por la empresa en el
transcurso de su actividad.

OBLIGACIONES DE UNA AUDITORÍA

 Revisar las cuentas con el objetivo de ver si la empresa ha utilizado sus

recursos de forma eficiente y eficaz.
 Revisar y verificar los distintos informes ofrecidos por la empresa sobre su
actividad económica y comprobar que sea una imagen fiel de la misma.
 La auditoría y, por tanto, el auditor tiene que ser totalmente independiente.
Eso es básico para legitimar el proceso y reflejar la realidad.
 Permitir conocer los problemas que la empresa está teniendo en el momento.
 ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE AUDITAR UNA EMPRESA?

En primer lugar, una empresa tiene que demostrar que el uso de sus recursos es
eficiente, dado que hay personas que dependen de la actividad que realiza (por
ejemplo, acreedores o sus propios trabajadores).
En segundo lugar, las empresas tienen que hacer frente a todas las regulaciones
legales como el pago de impuestos (Impuesto sobre Sociedades) de una manera
fiel. Por último, la auditoría implica dar confianza a futuros acreedores que la
empresa pueda tener.

Fuente: https://debitoor.es/glosario/definicion-auditoria

BENEFICIOS Y PROPOSITOS DE UNA AUDITORIA:

El propósito principal de una auditoría es el de garantizar la confianza de los
usuarios de los Estados Financieros, para ello el Auditor diseña y aplica
procedimientos de auditoría que le permiten adquirir suficiente y apropiada
evidencia para obtener conclusiones razonables y emitir una opinión
independiente sobre la presentación de las cifras que se aprecian en los Estados
Financieros, por lo tanto, el Auditor es el profesional que posee la experiencia para
conducir la revisión y examinar de forma independiente los Estados Financieros de
cada entidad que contrata sus servicios.

Para llevar a cabo los procedimientos de auditoría en la revisión de los Estados

Financieros el Auditor utiliza como marco de referencia las Normas Internacionales
de Auditoría (NIA), las cuales detallan los requisitos y responsabilidades del
Auditor para efectuar la revisión de la contabilidad, asimismo, define las
cualidades profesionales del Auditor para efectuar su trabajo y también incluyen y
orientan sobre la estructura de los informes que presenta al concluir su revisión.

Es importante indicar que una auditoría de acuerdo con las Normas

Internacionales de Auditoría, se conduce sobre la condición de que la
administración de la entidad a revisar reconoce sus responsabilidades sobre las
que se fundamenta la conducción de una auditoría, estas responsabilidades
incluyen la preparación y presentación de los Estados Financieros de acuerdo con
un marco de referencia aplicable, también incluye el cumplimiento del desarrollo
organizativo y el cumplimiento de la aplicación de un sistema de control interno
para facilitar la preparación y presentación de los valores que se aprecian en los
Estados Financieros para que la información contable a revisar esté libre de
errores importantes, por otra parte, la administración debe proporcionar al auditor
acceso a toda la información que se haya considerado relevante en relación a los
Estados Financieros, asimismo, atender los requerimientos para proporcionar
información adicional que se requiera para propósitos de la auditoría.

Existen beneficios para los inversionistas, los propietarios, la administración y en

general para todos los usuarios de los Estados Financieros al contratar los
servicios de auditoría, entre los beneficios podemos mencionar los siguientes:

 Proveer a las organizaciones los medios necesarios para cumplir con los
requisitos legales o crediticios.
 Proporcionar información confiable acerca de la entidad auditada para la
toma de decisiones.
 Determinar la correcta aplicación de los impuestos.
 Para implementar políticas y procedimientos de control interno.
 Detectar fraudes o errores en la preparación y presentación de los Estados
Financieros.
 Conocer los rendimientos y la situación financiera de la compañía.
 Genera transparencia y certeza del uso de los recursos.
 Ayuda a seleccionar y aplicar políticas contables importantes.
 Protección para los intereses de los accionistas y acreedores.

El trabajo del Auditor es un trabajo profesional, especializado, de confianza y es su

responsabilidad emitir una opinión independiente sobre los Estados Financieros al
cierre de cada período contable con base en su auditoría, en tanto que es
responsabilidad de la Gerencia de la entidad auditada, trabajar en el cumplimiento
y fortalecimiento de los sistemas de control utilizados, y en la implementación de
los controles necesarios para dar cumplimiento a las leyes que regulan la actividad
de negocios a la que están dedicados.

Fuente: http://www.nunezdubonyasociados.com/sitio/index.php/noticias/357-proposito-y-
beneficios-de-una-auditoria

AUDITORIA INTERNA:

La auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de supervisión y

consultoría diseñada para agregar valor y mejorar las operaciones de una
organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un
enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los
procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.
La auditoría interna es un catalizador para mejorar los controles de gobierno de la
organización, gestión y administración de riesgos, proporcionando una visión y
recomendaciones basadas en el análisis y la evaluación de los datos y procesos
de negocio. Con el compromiso con la integridad y la rendición de cuentas, la
auditoría interna proporciona valor a los órganos rectores y la administración
superior como una fuente objetiva de asesoramiento independiente. Profesionales
llamados auditores internos son empleados por las organizaciones para llevar a
cabo la actividad de auditoría interna.

El alcance de la auditoría interna dentro de una organización es amplia y puede

incluir temas como la gobernanza de la organización, gestión de riesgos y
controles de gestión sobre: la eficiencia/eficacia de las operaciones (incluyendo la
protección de los activos), la fiabilidad de la información financiera y de gestión, y
el cumplimiento de leyes y reglamentos.

La auditoría interna también puede implicar la realización de auditorías de fraude

proactivo para identificar actos potencialmente fraudulentos, participar en
investigaciones de fraude bajo la dirección de profesionales de investigación de
fraudes, y la realización de auditorías de fraude investigación posterior para
identificar fallos de control y establecer la pérdida financiera.
Su denominación de auditores internos se utiliza así en contraposición a los
auditores externos cuya actividad está más centrada en la revisión de los estados
financieros confirmando que estos son una imagen fiel de la situación financiera
de la empresa.

Funciones de la auditoria interna

La auditoría interna se dirige principalmente a la evaluación de control interno,

diseñado para proporcionar una seguridad razonable en cuanto al logro de los
objetivos básicos para los que todas las empresas se esfuerzan, entre otros:

 Eficacia y eficiencia de las operaciones.

 Fiabilidad de la información financiera y de gestión.
 Cumplimiento de las leyes y reglamentos.
 Salvaguardia de los activos
 AUDITORIA EXTERNA:

La auditoría externa consiste en que una empresa ajena supervise los estados
financieros de la empresa cumplen las leyes o normas específicas. Los usuarios
de la información financiera de estas entidades son inversores, agencias
gubernamentales y el público en general.

La forma de designación, las calificaciones y el formato de presentación de

informes por parte de la auditoría externa son definidos por la ley, y varían de
acuerdo a la jurisdicción de los diferentes países. Los auditores externos deben
ser miembros de uno de los órganos profesionales de contabilidad reconocidos del
país y normalmente presentan sus informes a los accionistas de una sociedad
anónima.

Para las empresas públicas que cotizan en bolsas de valores las autoridades
imponen estrictos requisitos en la evaluación de los controles internos y la
información financiera por parte de los auditores externos.

Por tanto los auditores externos deben supervisar la información financiera de la

empresa y emitir un informe donde justifiquen si esa información financiera es
correcta o existen salvedades o diferencias entre la información que suministra la
empresa en sus estados financieros y la que ellos creen que debería existir.

Diferencias frente a la auditoría interna:

Los auditores internos que son miembros de una organización profesional están
sujetos al mismo código ético y de conducta aplicable a los auditores externos, sin
embargo, difieren principalmente en la relación con la entidad que auditan. Los
auditores internos, aunque por lo general son independientes, forman parte de la
organización. Por lo general, los auditores internos son empleados de la entidad,
aunque en algunos casos, la función puede ser externalizada. La principal
responsabilidad del auditor interno es evaluar la estrategia de la entidad para la
gestión de riesgos y las prácticas de gestión (incluyendo IT) marcos de control y
gobierno, siendo también responsables de los procedimientos de control interno
de una organización y la prevención del fraude.
 ETICA DE UN PROFESIONAL DE CONTADURÍA PUBLÍCA:

La Federación Internacional de Contadores Públicos (IFAC) fue creada en 1977.

Su misión consiste en desarrollar y promover una profesión contable con
estándares armonizados, capaces de ofrecer servicios de alta calidad
consecuentes con el interés público.

Los valores, la ética y las actitudes profesionales que identifican al Contador

profesional como miembro de una profesión incluyen el compromiso para servir a
los intereses de la comunidad, y la IFAC enfatiza que un elemento
característico de una profesión es la aceptación de su responsabilidad hacia el
interés público.

Por su responsabilidad social, a la profesión contable le es necesaria una

formación mucho más amplia que la simplemente técnica; hoy, más que nunca, es
inaplazable el ejercicio profesional del Contador Público guiado por normas éticas.
En el campo de la ética profesional, la IFAC no tiene facultades punitivas directas,
pero ha desarrollado, por medio de su Comité de Ética, un conjunto de
pronunciamientos que despliegan determinados principios deontológicos de la
profesión contable.

Este comité es denominado IESBA (Comité de Normas Internacionales de Ética

para Contadores), y se encarga de desarrollar normas éticas y guías de acción
para los Contadores profesionales, teniendo como una de sus principales
publicaciones al Código de Ética para Contadores Profesionales.

De este código se desprende una serie de principios y valores que deben formar
parte fundamental de la preparación profesional de un Contador Público y, por lo
tanto, son considerados por el IAESB (Comité de Normas Internacionales de
Educación en Contaduría) como pilares en la educación.

Al respecto, el IAESB emite la IES 4, Valores, ética y actitud profesional, que tiene
como propósito primordial señalar los valores, la ética y la actitud que los
Contadores Públicos deben adquirir durante su programa de educación para
lograr su reconocimiento como Contador profesional.

También emite la IEPS 1, Lineamientos para desarrollar y mantener valores, ética

y actitud profesional como una guía para cumplir con la IES 4.

La IES 4 establece que los valores deben conducir al Contador hacia un

compromiso con:

 El interés público y la responsabilidad social.

 La mejora continua.
 La responsabilidad y el respeto.
  Las leyes y las regulaciones.

Estos valores están alineados con los principios señalados en el Código de Ética
del IFAC, el cual señala que el Contador Público deberá tener:

Integridad. Debe comportarse con rectitud y honestidad en todas sus relaciones

profesionales.

Objetividad. No debe permitir conflicto de intereses, debe ser imparcial en su

juicio profesional.

Compromiso con la competencia y cuidado profesional. Tiene el deber

continuo de mantener conocimientos y habilidades profesionales del nivel
requerido para con sus clientes.

Confidencialidad. Debe respetar la confidencialidad de la información obtenida

como resultado de su trabajo profesional.

Comportamiento profesional. Deberá cumplir con las leyes vigentes y evitar

cualquier práctica que desacredite a la profesión.

Para lograr lo anterior, la IEPS 1 recomienda un marco flexible basado en cuatro

objetivos de enseñanza, los cuales tienen una progresión lineal; por ello, son
considerados como etapas, pero también como áreas. Estos objetivos son:

 Aumentar de conocimiento ético.

 Desarrollar sensibilidad ética.
 Mejorar el juicio ético.
 Mantener un compromiso de comportamiento ético.

El documento recomienda que las tres primeras etapas sean estudiadas durante el
programa de Contaduría y que en la práctica profesional se retomen la tercera y la
cuarta. Se proponen dos maneras de conseguirlo, aunque existe también una
tercera: la combinación de ambas, sugiriendo que quizás sea esta última el mejor
camino:

Tópicos (temas). Se sugiere una lista de temas que deben ser vistos, ya sea
mediante clases curriculares o modulares, estudio de casos éticos, juego de roles
y ponencias de profesionales.

Stage by Stage (etapa por etapa). La etapa 1 puede ser vista en una o varias
materias especiales; la etapa dos puede verse por medio de casos en varias
materias, como contabilidad financiera, gerencial, fiscal; la tercera puede ser
mediante una materia integradora, o bien, a través de prácticas profesionales con
un mentor o con ponencias, y por último, la etapa 4 se lograría más bien en la
práctica o entrenamiento profesional.

La IEPS 1 establece cómo evaluar el aprovechamiento de enseñanza, poniendo

como ejemplo los exámenes sobre casos, los reportes de análisis de casos y la
autoevaluación. Alerta sobre el hecho de que aunque se puede medir el
aprendizaje de la ética, no por ello se puede avalar el comportamiento ético, ya
que éste constituye una decisión personal fundamentada en la integración de
todos los recursos de los que dispone nuestra conciencia de ser y de estar en
comunidad.

En conclusión, el comportamiento ético comienza con nosotros mismos, ya que a

diario ejercemos nuestra libertad por medio de acciones que afectan la cultura de
nuestro grupo y las organizaciones en las que participamos.

FUENTE:http://www.auditool.org/blog/auditoria-externa/1049-valores-etica-y-actitud-
profesional

EJEMPLO DE INFORME DE AUDITORIA:

Informes de Auditoría
I Ejemplo 1
(Papel con membrete del auditor individual o de la sociedad de auditoría)

INFORME DE AUDITORÍA INDEPENDIENTE DE CUENTAS ANUALES

A los accionistas de GAZPACHO, S.A., por encargo del Consejo de Administración de

dicha Compañía a través de nombramiento solicitado al Registro Mercantil de la
provincia de Barcelona:

Hemos auditado las cuentas anuales de GAZPACHO, S.A., que comprenden el balance
de situación al 31 de Diciembre de 1993, la cuenta de pérdidas y ganancias y la
memoria correspondiente al ejercicio anual terminado en dicha fecha, cuya formulación
es responsabilidad de los administradores de la sociedad, no incluyendo información
del ejercicio anterior por haber dado comienzo de forma efectiva a sus operaciones
durante el citado ejercicio 1993. Nuestra responsabilidad es expresar una opinión
sobre las citadas cuentas anuales en su conjunto, basada en el trabajo realizado de
acuerdo con las normas de auditoría generalmente aceptadas, que incluyen el examen,
mediante la realización de pruebas selectivas, de la evidencia justificativa de las
cuentas anuales y la evaluación de su presentación, de los principios contables
aplicados y de las estimaciones realizadas.

En nuestra opinión, las cuentas anuales adjuntas expresan, en todos los aspectos
significativos, la imagen fiel del patrimonio y de la situación financiera de la sociedad
GAZPACHO, S.A., al 31 de Diciembre de 1993, del resultado de sus operaciones y de
los recursos obtenidos y aplicados durante el ejercicio terminado en dicha fecha y
contienen la información necesaria y suficiente para su interpretación y comprensión
adecuada, de conformidad con principios y normas contables generalmente aceptados.

El informe de gestión adjunto del ejercicio 1993, contiene las explicaciones que los
administradores consideran oportunas sobre la situación de la sociedad, la evolución
de sus negocios y sobre otros asuntos y no forma parte integrante de las cuentas
anuales. Hemos verificado que la información contable que contiene el citado informe
de gestión concuerda con la de las cuentas anuales del ejercicio 1993. Nuestro trabajo
como auditores se limita a la verificación del informe de gestión con el alcance
mencionado en este mismo párrafo y no incluye la revisión de información distinta a
partir de los registros contables auditados de la sociedad.

EJEMPLO DE PAPELES DE TRABAJO:

 GLOSARIO:

Auditor: Un contador independiente que hace una revisión de los estados

financieros.

Auditor independiente: Un contador público o despacho de contadores que

realiza auditorías de entidades financieras comerciales y no comerciales.

Auditor interno: Un auditor que contrata una empresa para auditar a nombre del
consejo directivo y de la administración de la empresa.

Auditores externos: Se refiere a aquellos auditores profesionales que ejecutan

auditorías anuales independientes por lo general de los Estados Financieros de
una Entidad.

Auditoría contable: Es el examen de información contable - financiera por parte

de una tercera persona, distinta de la que la preparó, con la intención de emitir una
opinión sobre su razonabilidad, dando a conocer los resultados de su examen, a
fin de aumentar la confiabilidad de tal información.

Auditoría de estados financieros: Una auditoría que se realiza para determinar

si los estados financieros globales de cualquier entidad se presentan de acuerdo
con criterios específicos (por lo general los PCGA).

Auditoría funcional: Auditoría operacional que trata una o más funciones

específicas dentro de una organización, como la función de la nómina de pago o la
función deingeniería de producción.

Auditoría gubernamental: Auditoría financiera u operacional de una dependencia

gubernamental o una institución a cargo del estado.

Auditoría interna: Es una función de evaluación independiente, establecida por

una empresa para examinar y evaluar sus actividades como un servicio a la
organización. El objetivo de una auditoría interna es asesorar a los miembros de la
organización en el desempeño efectivo de sus responsabilidades. Para tal fin los
Auditores internos se proveen de análisis, evaluaciones, recomendaciones,
consejos e información concerniente a las actividades revisadas. Los objetivos de
la auditoría interna incluyen promover controles efectivos a costos razonables.
Cálculo del índice de excepción superior – IES: Límite superior del índice de
excepción de población probable; el índice de excepción superior en la población
en determinado RAE, tal y como se determinan a partir de las tablas de muestreo
de atributos.

Calidad: Capacidad de un conjunto de características inherentes de un producto,

sistema o proceso para cumplir los requisitos de los clientes y de otras partes
interesadas. El término Calidad puede utilizarse acompañado de adjetivos tales
como pobre, buena o excelente.

Capacidad: Aptitud de una organización, sistema o proceso para realizar un

producto que cumple con los requisitos para ese producto.

Código de Ética: El propósito del Código de Ética de The Institute of Internal

Auditors (IIA) es el de promover una cultura ética en la profesión global de
auditoría interna. Es necesario y apropiado contar con un código de ética para la
profesión de auditoría interna ya que ésta se basa en la confianza que se imparte
a su aseguramiento objetivo sobre los riesgos, los controles y el gobierno. El
Código de Ética se aplica tanto a las personas como a las entidades que
suministran servicios de auditoría interna.

Colusión: Un esfuerzo cooperativo entre empleados para defraudar a una

empresa en efectivo, inventario u otros activos.

Es un medio comúnmente empleado para el cometimiento de irregularidades

calificadas como actos fraudulentos. La colusión implica asociación de dos o más
personas para causar daño a un tercero, por lo general en su patrimonio.

Se busca prevenir la colusión mediante un sistema de control interno apropiado, y

específicamente separando aquellas funciones que sean incompatibles.

Los Auditores evalúan cuidadosamente el riesgo de colusión al planificar la

auditoría en la etapa de diagnóstico y en la de cumplimiento.

Comprobación: El uso de documentos para apoyar operaciones o montos

registrados.

Conciliación bancaria: Conciliación mensual, por lo general preparada por el

personal del cliente, de las diferencias entre el saldo en efectivo registrado en el
mayor general y el monto en la cuenta bancaria.

Concordancia: Conformidad de una cosa con otra. Los papeles de trabajo deben
demostrar que el trabajo o examen se ha efectuado en concordancia con las
normas de auditoría.

Confirmación: Es un tipo de circularización, cuya característica es obtener

directamente de un cliente deudor, su afirmación de que los valores registrados a
su cargo en la Entidad Auditada, son coincidentes con los que dicho cliente
conserva en sus propios registros. Se usa principalmente en la Auditoría
Financiera con motivo del examen de los créditos activos.

Es la recepción por parte del auditor de una respuesta verbal o por escrito de una
tercera parte independiente que verificó la precisión de la información solicitada.

Contabilidad: El proceso de registrar, clasificar y resumir sucesos económicos en

forma lógica a fin de proporcionar información financiera para la toma de
decisiones.

Contador público: Una persona que ha cumplido con los requisitos regulatorios,
que se ha titulado. Un CP tiene como responsabilidad principal el desempeño de
la función de auditoria sobre estados financieros históricos publicados de
entidades financieras comerciales y no comerciales.

Control: Cualquier medida que tome la dirección, el Consejo y otros, para mejorar
la gestión de riesgos y aumentar la probabilidad de alcanzar los objetivos y metas
establecidos. La dirección planifica, organiza y dirige la realización de las acciones
suficientes para proporcionar una seguridad razonable de que se alcanzarán los
objetivos y metas.

Controles: Medios a través de los cuales la gerencia de una entidad asegura que
el sistema es efectivo y es manejado en armonía con eficiencia y economía,
dentro del marco legal vigente.

Criterios de auditoría: Comprende la norma con la cual el auditor mide la

condición. Es también la meta que la entidad está tratando de alcanzar o
representa la unidad de medida que permite la evaluación de la condición actual.
Igualmente, se denomina criterio a la norma transgredida de carácter legal-
operativo o de control que regula el accionar de la entidad examinada.

Cumplimiento: AUD. Se refiere a la capacidad de asegurar razonablemente el

cumplimiento y adhesión a las políticas de la organización, planes,
procedimientos, leyes, regulaciones y contratos.

Declaración de normas de certificación: Declaración emitida por la AICPA para

proporcionar un marco conceptual para diversos tipos de servicios de certificación.

Declaración de normas para servicios de contabilidad y revisión: Normas

emitidas por el comité de contabilidad y servicios de revisión de AICPA que
regulan la asociación del contador con los estados financieros sin auditor, de
empresas que no se cotizan en la bolsa de valores.

Declaración de propósitos: Es la expresión en los informes de los objetivos de la

auditoría, la cual cuando fuese necesario incluirá por qué fue realizada la auditoría
y qué se esperaba lograr con ella.

Departamento de auditoría interna: Es cualquier unidad o actividad dentro de

una organización la cual desempeña funciones de Auditoría Interna.

Desfalco: Robo de activos.

Desviar: Apartar, alejar, separar una cosa de su lugar o camino. La auditoría

operativa permite elevar irregularidades y desviaciones en cualquiera de los
elementos examinados dentro de la organización.

Dictamen: Opinión técnica e independiente sobre el grado de razonabilidad con

que se presenta la información financiera de una empresa y que se sustenta en el
examen de auditoría elaborado por un Contador Público Colegiado.

Dictamen de auditoría: Documento que expide el contador público con su firma al

terminar una auditoría de balance y que contiene dos secciones:

Una breve explicación del alcance de trabajo realizado.

2. Su opinión profesional de los estados financieros
examinados en cuanto a que si se presenta de una manera
razonable la situación financiera de la empresa, conforme a
principios de contabilidad generalmente aceptados, aplicados
uniformemente en relación con el año anterior.

Director Ejecutivo de Auditoría: La máxima posición responsable de las

actividades de auditoría interna dentro de la organización. En una actividad
tradicional de auditoría interna, esta posición sería la de director de auditoría
interna. En el caso de que las actividades de auditoría interna se obtengan de
proveedores externos de servicios, el director ejecutivo de auditoría es la persona
responsable de: supervisar el contrato de servicios, asegurar la calidad general de
estas actividades, reportar a la dirección superior y al Consejo respecto de las
actividades de auditoría interna, y efectuar el seguimiento de los resultados del
trabajo. El término también incluye títulos como el de Auditor General, Jefe de
Auditoría Interna, e Interventor.

Economía: Administración recta y prudente de los bienes. A este requisito que

debe tener toda organización debe contribuir permanentemente el sistema de
control interno y la auditoría interna.

Efectividad: Se refiere al grado en el cual un programa o actividad gubernamental

logra sus objetivos y metas u otros beneficios que pretendían alcanzarse,
previstos en la legislación o fijados por otra autoridad.

Ejecutivo: Funcionario de una Entidad a quien se le ha conferido la autoridad para

tomar decisiones relacionadas con la administración de los recursos. Los
Ejecutivos son los receptores individuales de las responsabilidades conferidas y
por consiguiente tienen la obligación de rendir cuenta por dichas
responsabilidades a otros ejecutivos o a organismos superiores de organización y
control.

Equipo auditor: Uno o más auditores que llevan a cabo una auditaría, uno de los
cuales es designado como líder. El equipo auditor puede igualmente incluir
auditores en formación, y cuando sea preciso, expertos técnicos. El equipo auditor
puede ir acompañado de observadores, pero estos no actuarán como parte del
equipo.

Error de muestreo: Este se presenta porque el auditor ha tomado muestras de

una parte de la población.

Error importante: Un error en los estados financieros cuyo conocimiento afectaría

una decisión de un usuario razonable de los estados.

Error tolerable: La importancia asignada a cualquier saldo de cuenta; se utiliza en

la planificación de la auditoría.

Error: Como se plantea en los informes de auditoría es una equivocación u

omisión no intencional que afecta la información o las operaciones. En la etapa en
que se analizan los resultados de la Auditoría, es particularmente importante
establecer si los hallazgos son producto de errores, lo cual deriva en
recomendaciones dirigidas a corregir la causa de los mismos. El error se
diferencia de la irregularidad porque esta última incluye la intencionalidad que no
está presente en el error.

Espionaje: Acción de espiar, acechar u observar disimuladamente. La auditoría

interna se convierte en un centro de espías de la organización. Ésta es otra
situación a evitar.