Nombre y Apellido: ____________________

Edad: ____________________

ENTREVISTA LABORAL
(Adaptación para Personas con Discapacidad Intelectual)

1) Preguntas de caldeamiento:

 ¿Cómo llegaste hasta aquí?

 ¿Con quién viniste acompañado? ¿Viniste solo?
 ¿Viajaste bien? ¿Había mucho tránsito?
 ¿Desayunaste/Almorzaste?
 ¿Sabes porqué estás acá? (Si no responde, comentarle porqué).
 Otras…

2) Experiencia Laboral:

 ¿Alguna vez trabajaste? (Analizar el conocimiento del concepto

“trabajo”).

 ¿Alguna vez participaste de un taller laboral? (Especificar tareas,

período, comercialización del producto, relación con el jefe y
compañeros).

 ¿Qué fue lo que más te gustó hacer? ¿Y menos?

 ¿Que es lo más importante en el trabajo?

 ¿De que te gustaría trabajar? ¿Qué soñás para tu futuro? ¿Qué te ves
haciendo?

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  Fortalezas:

 Debilidades:

3) A.V.D:

 ¿Viajas solo? ¿En qué medio de transporte? (Indagar cómo realiza esta
actividad).

 ¿Manejo del dinero? (Indagar más… Ej: ¿Conoces los billetes? ¿Sabes
dar vueltos? ¿Necesitas calculadora?)

 Contame que haces desde que te levantas hasta que te acostas. (Ej: si
se despierta solo, si se higieniza solo, se prepara la comida, etc. etc).

4) Esparcimiento:

 ¿Tenés hobbies?

 ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?

 ¿Tenés amigos/novio/a?

 ¿Realizas deportes? (¿Hace cuanto tiempo?)

 ¿Por qué te interesaron estas actividades?

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 5) Otros conocimientos.

 Computación

 Manualidades/Oficios

6) Familia.

 ¿Con quién vivís?

 ¿De que trabaja cada integrante de la familia?

7) Tratamientos. Psicóloga. Psiquiatra. Medicación.

8) Pensión. Averiguar con el acompañante.

9) Características generales y aspecto personal: (Higiene y arreglo

personal, comunicación, lenguaje, actitud, concentración, comprensión, etc…)

10) Recomendaciones del entrevistador:

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Entrevistado por: _________________________________________________

FECHA: ________________________________________________________

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