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Verdadeiro
Falso
As definições propriamente ditas dos parâmetros elencados no art. 128 da Lei nº 8.112, de
11/12/90, bem como alguns exemplos diferenciadores de cada um, de desnecessária
repetição. No presente ponto, busca-se apresentar as formas de aplicação daqueles
parâmetros por parte da autoridade julgadora primeiramente dentro do sentido estrito da
literalidade da Lei; e, em segundo momento, com um sentido mais abrangente que o texto
legal.
Lei nº 8.112, de 11/12/90 -Art. 128. Na aplicação das penalidades serão consideradas a
natureza e a gravidade da infração cometida, os danos que dela provierem para o serviço
público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
Verdadeiro
Falso
Marque se a questão é verdadeira ou falsa, que trata das Penas Capitais (Demissão, Cassação
de Aposentadoria ou de Disponibilidade e Destituição de Cargo em Comissão)
Lei nº 8.112, de 11/12/90 -Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos: crime contra
a administração pública; abandono de cargo; inassiduidade habitual; improbidade
administrativa; incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição; etc.
Verdadeiro
Falso
Art. 117. Ao servidor é proibido: Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia
autorização do chefe imediato; retirar, sem prévia anuência da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto da repartição; recusar fé a documentos públicos; opor
resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;
promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição; dentre outros.
Verdadeiro
Falso
Descrita pelo art. 129 da Lei nº 8.112, de 11/12/90, a advertência é pena de menor gravidade e
de menor repercussão no trabalho. Em geral, resulta de condutas comportamentais associadas
a valores básicos para o funcionamento da administração, tais como zelo, dedicação, salário,
lealdade, hierarquia, discrição, presteza, assiduidade, pontualidade, urbanidade, desde que
não sejam reincidentes.
Verdadeiro
Falso