LIQUIDACION

LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO
Nombre del Empleador: PARROQUIA DE SAN JOSE DE ISNOS
Nombre del Trabajador: GLORIA NANCY CORDOBA DE GARCIA

CARGO DESEMPEÑADO: Secretaria
Lugar y Fecha de Liquidación: Isnos, 31 de Diciembre de 2009
Modalidad Contrato de Trabajo: Contrato Termino Fijo
ULTIMO SUELDO DEVENGADO: 496,900.00
Modo Terminación Contrato de Trabajo: Vencimiento de Contrato
Período Promediado: 1-01-2009 - 31-12-2009
1) Cesantías 556,200 X 360 = 556,200

360
2) Intereses sobre Cesantías 556,200 X 12.0% = 66,744
3) Prima de Servicios 556,200 X 360 = 556,200

360
4) Vacaciones 496,900 X 360 = 248,450

720
TOTAL A PAGAR POR PRESTACIONES SOCIALES 1,427,594.00
EL TRABAJADOR El Empleador
C.C. C.C.
RECIBI CONFORME
Hago constar que he recibido el dinero de la presente liquidación, y declaro Paz y Salvo por todo Concepto Laboral a la Parroquia de San Jose de
Isnos, es decir, por Salarios entendiéndose como Salarios, no solamente Remuneración ordinaria mensual, sino también las Horas Extras, Recargos
Nocturnos, Dominicales. Festivos, Compensatorios y por toda Remuneración que pueda constituir Salario y Dotaciones. Como también por Cesantías,
Intereses a las Cesantías, Primas de Servicio, Vacaciones, Indemnización moratoria, Indemnización por terminación del contrato y de cualquier índole y
por Multas contempladas en la Ley 50 de 1.990 en su Articulo 99 Ordinal 3.
Es la intención del trabajador(a) en forma libre y espontánea dejar Tranzada y conciliada cualquier diferencia Laboral que pudiera haber existido
durante la Relación Laboral que en la fecha se ha extinguido, ya que como se dijo anteriormente, se ha conciliado y tranzado cualquier diferencia
laboral en forma definitiva que pudiera haber existido entre el Empleador y el Trabajador(a) durante la relación laboral.
Además el Trabajador(a) deja clara constancia que cualquier prestación Social y Salarios que no figura en la presente Liquidación fueron canceladas por
el empleador de acuerdo a la Ley y a su debido tiempo. El Trabajador(a) autoriza los descuentos que figuran en la presente liquidación. El trabajador
declara que durante la relación laboral y finalización de ésta, estuvo en perfectas condiciones de salud y que no sufrió accidente alguno de trabajo
imputable al empleador Por lo expuesto El Trabajador(a) desiste de cualquier reclamación Laboral ante el Ministerio de la Protección Social Dirección
territorial Huila o ante la justicia ordinaria laboral, ya que las partes acuerdan que el presente Paz y Salvo hace transito a cosa juzgada.
C.C. C.C.
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Nombre del Trabajador: GLORIA NANCY CORDOBA DE GARCIA

CARGO DESEMPEÑADO: Secretaria

1) Cesantías 516,500 X 180 = 258,250

360
2) Intereses sobre Cesantías 258,250 X 6.0% = 15,495
3) Prima de Servicios 516,500 X 180 = 258,250

360
4) Vacaciones 461,500 X 180 = 115,375

720
TOTAL A PAGAR POR PRESTACIONES SOCIALES 647,370.00
C.C. C.C.
RECIBI CONFORME
Hago constar que he recibido el dinero de la presente liquidación, y declaro Paz y Salvo por todo Concepto Laboral a la Parroquia de San Jose de
Isnos, es decir, por Salarios entendiéndose como Salarios, no solamente Remuneración ordinaria mensual, sino también las Horas Extras, Recargos
Nocturnos, Dominicales. Festivos, Compensatorios y por toda Remuneración que pueda constituir Salario y Dotaciones. Como también por
Cesantías, Intereses a las Cesantías, Primas de Servicio, Vacaciones, Indemnización moratoria, Indemnización por terminación del contrato y de
cualquier índole y por Multas contempladas en la Ley 50 de 1.990 en su Articulo 99 Ordinal 3.
Es la intención del trabajador(a) en forma libre y espontánea dejar Tranzada y conciliada cualquier diferencia Laboral que pudiera haber existido
durante la Relación Laboral que en la fecha se ha extinguido, ya que como se dijo anteriormente, se ha conciliado y tranzado cualquier diferencia
laboral en forma definitiva que pudiera haber existido entre el Empleador y el Trabajador(a) durante la relación laboral.
Además el Trabajador(a) deja clara constancia que cualquier prestación Social y Salarios que no figura en la presente Liquidación fueron canceladas
por el empleador de acuerdo a la Ley y a su debido tiempo. El Trabajador(a) autoriza los descuentos que figuran en la presente liquidación. El
trabajador declara que durante la relación laboral y finalización de ésta, estuvo en perfectas condiciones de salud y que no sufrió accidente alguno de
trabajo imputable al empleador Por lo expuesto El Trabajador(a) desiste de cualquier reclamación Laboral ante el Ministerio de la Protección Social
Dirección territorial Huila o ante la justicia ordinaria laboral, ya que las partes acuerdan que el presente Paz y Salvo hace transito a cosa juzgada.
C.C. C.C.
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Nombre del Trabajador: SANDRO JAVIER GUACA REALPE

CARGO DESEMPEÑADO: Coordinador pastoral

1) Cesantías 461,500 X 62 =
360
2) Intereses sobre Cesantías 79,481 X 2.2% =
3) Prima de Servicios 461,500 X 62 =

360
4) Vacaciones 461,500 X 62 =
720
TOTAL A PAGAR POR PRESTACIONES SOCIALES
C.C. C.C.
RECIBI CONFORME
Hago constar que he recibido el dinero de la presente liquidación, y declaro Paz y Salvo por todo Concepto Laboral a la Parroquia
de San Jose de Isnos, es decir, por Salarios entendiéndose como Salarios, no solamente Remuneración ordinaria mensual, sino
también las Horas Extras, Recargos Nocturnos, Dominicales. Festivos, Compensatorios y por toda Remuneración que pueda
constituir Salario y Dotaciones. Como también por Cesantías, Intereses a las Cesantías, Primas de Servicio, Vacaciones,
Indemnización moratoria, Indemnización por terminación del contrato y de cualquier índole y por Multas contempladas en la Ley 50
de 1.990 en su Articulo 99 Ordinal 3.
Es la intención del trabajador(a) en forma libre y espontánea dejar Tranzada y conciliada cualquier diferencia Laboral que pudiera
haber existido durante la Relación Laboral que en la fecha se ha extinguido, ya que como se dijo anteriormente, se ha conciliado y
tranzado cualquier diferencia laboral en forma definitiva que pudiera haber existido entre el Empleador y el Trabajador(a) durante la
relación laboral.
Además el Trabajador(a) deja clara constancia que cualquier prestación Social y Salarios que no figura en la presente
Liquidación fueron canceladas por el empleador de acuerdo a la Ley y a su debido tiempo. El Trabajador(a) autoriza los
descuentos que figuran en la presente liquidación. El trabajador declara que durante la relación laboral y finalización de
ésta, estuvo en perfectas condiciones de salud y que no sufrió accidente alguno de trabajo imputable al empleador Por
lo expuesto El Trabajador(a) desiste de cualquier reclamación Laboral ante el Ministerio de la Protección Social
Dirección territorial Huila o ante la justicia ordinaria laboral, ya que las partes acuerdan que el presente Paz y Salvo hace
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Nombre del Trabajador: SANDRO JAVIER GUACA REALPE


1) Cesantías 496,900 X 360

360
2) Intereses sobre Cesantías 496,900 X 12.0%
3) Prima de Servicios 496,900 X 360

360
4) Vacaciones 496,900 X 360

720
C.C. C.C.
RECIBI CONFORME
Hago constar que he recibido el dinero de la presente liquidación, y declaro Paz y Salvo por todo Concepto Laboral a la Pa
decir, por Salarios entendiéndose como Salarios, no solamente Remuneración ordinaria mensual, sino también las Ho
Dominicales. Festivos, Compensatorios y por toda Remuneración que pueda constituir Salario y Dotaciones. Como tambi
Cesantías, Primas de Servicio, Vacaciones, Indemnización moratoria, Indemnización por terminación del contrato y d
contempladas en la Ley 50 de 1.990 en su Articulo 99 Ordinal 3.
Es la intención del trabajador(a) en forma libre y espontánea dejar Tranzada y conciliada cualquier diferencia Laboral que
Relación Laboral que en la fecha se ha extinguido, ya que como se dijo anteriormente, se ha conciliado y tranzado cua
definitiva que pudiera haber existido entre el Empleador y el Trabajador(a) durante la relación laboral.
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sterio de la Protección Social Dirección territorial Huila o ante la justicia
cosa juzgada.
Nombre del Trabajador: WILSON GOMEZ CHILITO

1) Cesantías 461,500 X 330

360
2) Intereses sobre Cesantías 423,042 X 11.0%
3) Prima de Servicios 461,500 X 330

360
4) Vacaciones 461,500 X 330

720
C.C. C.C.
RECIBI CONFORME
C.C. C.C.
RECIBI CONFORME
ATO DE TRABAJO
E DE ISNOS
= 423,042
= 46,535
= 423,042
= 211,521
1,104,140.00
alvo por todo Concepto Laboral a la Parroquia de San Jose de Isnos, es

dinaria mensual, sino también las Horas Extras, Recargos Nocturnos,
tuir Salario y Dotaciones. Como también por Cesantías, Intereses a las
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cosa juzgada.
Nombre del Trabajador: WILSON GOMEZ CHILITO

1) Cesantías 496,900 X 360 =

360

360
4) Vacaciones 496,900 X 360 =

720
C.C. C.C.
RECIBI CONFORME
Además el Trabajador(a) deja clara constancia que cualquier prestación Social y Salarios que no figura en la presente Liqu
durante la relación laboral y finalización de ésta, estuvo en perfectas condiciones de salud y que no sufrió accidente alguno de
Por lo expuesto El Trabajador(a) desiste de cualquier reclamación Laboral ante el Ministerio de la Protección Social Dir
justicia ordinaria laboral, ya que las partes acuerdan que el presente Paz y Salvo hace transito a cosa juzgada.
durante la relación laboral y finalización de ésta, estuvo en perfectas condiciones de salud y que no sufrió accidente alguno de
Por lo expuesto El Trabajador(a) desiste de cualquier reclamación Laboral ante el Ministerio de la Protección Social Dir
justicia ordinaria laboral, ya que las partes acuerdan que el presente Paz y Salvo hace transito a cosa juzgada.
C.C. C.C.
RECIBI CONFORME
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496,900
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Nombre del Trabajador: EDELMIRA BOLAÑOS DE CALVACHE

CARGO DESEMPEÑADO: Servicio Domestico
1) Cesantías 556,200 X 293 =

360

360
4) Vacaciones 496,900 X 293 =

720
C.C. C.C.
RECIBI CONFORME
Hago constar que he recibido el dinero de la presente liquidación, y declaro Paz y Salvo por todo Concepto Laboral a la P
decir, por Salarios entendiéndose como Salarios, no solamente Remuneración ordinaria mensual, sino también las H
Dominicales. Festivos, Compensatorios y por toda Remuneración que pueda constituir Salario y Dotaciones. Como tam
Cesantías, Primas de Servicio, Vacaciones, Indemnización moratoria, Indemnización por terminación del contrato y
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Por lo expuesto El Trabajador(a) desiste de cualquier reclamación Laboral ante el Ministerio de la Protección Social Direcci
Además el Trabajador(a) deja clara constancia que cualquier prestación Social y Salarios que no figura en la presente Li
empleador de acuerdo a la Ley y a su debido tiempo. El Trabajador(a) autoriza los descuentos que figuran en la presente li
durante la relación laboral y finalización de ésta, estuvo en perfectas condiciones de salud y que no sufrió accidente alguno
Por lo expuesto El Trabajador(a) desiste de cualquier reclamación Laboral ante el Ministerio de la Protección Social Direcci
C.C. C.C.
RECIBI CONFORME
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452,685
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Nombre del Trabajador: ROSEBEL LOPEZ

CARGO DESEMPEÑADO: Oficios Varios

1) Cesantías 556,200 X 105 =

360

360
4) Vacaciones 496,900 X 105 =

720
C.C. C.C.
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C.C. C.C.
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LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO

Nombre del Empleador: PARROQUIA DE SAN JOSE DE ISNOS

Nombre del Trabajador: GLORIA NANCY CORDOBA DE GARCIA

1) Cesantías 556,200 X 360 = 556,200

2) Intereses sobre Cesantías 556,200 X 12.0% = 66,744

3) Prima de Servicios 556,200 X 360 = 556,200

4) Vacaciones 496,900 X 360 = 248,450

TOTAL A PAGAR POR PRESTACIONES SOCIALES 1,427,594.00

era haber existido

ron canceladas por

Nombre del Trabajador: GLORIA NANCY CORDOBA DE GARCIA

Modalidad Contrato de Trabajo: Contrato Termino Fijo

1) Cesantías 516,500 X 180 = 258,250

2) Intereses sobre Cesantías 258,250 X 6.0% = 15,495

3) Prima de Servicios 516,500 X 180 = 258,250

4) Vacaciones 461,500 X 180 = 115,375

TOTAL A PAGAR POR PRESTACIONES SOCIALES 647,370.00

Nombre del Trabajador: SANDRO JAVIER GUACA REALPE

Modalidad Contrato de Trabajo: Contrato Termino Fijo

2) Intereses sobre Cesantías 79,481 X 2.2% =

3) Prima de Servicios 461,500 X 62 =

TOTAL A PAGAR POR PRESTACIONES SOCIALES

por todo Concepto Laboral a la Parroquia

a cualquier diferencia Laboral que pudiera

Salarios que no figura en la presente

Nombre del Trabajador: SANDRO JAVIER GUACA REALPE

Modalidad Contrato de Trabajo: Contrato Termino Fijo

1) Cesantías 496,900 X 360

2) Intereses sobre Cesantías 496,900 X 12.0%

3) Prima de Servicios 496,900 X 360

4) Vacaciones 496,900 X 360

TOTAL A PAGAR POR PRESTACIONES SOCIALES

alvo por todo Concepto Laboral a la Parroquia de San Jose de Isnos, es

iliada cualquier diferencia Laboral que pudiera haber existido durante la

arios que no figura en la presente Liquidación fueron canceladas por el

Nombre del Trabajador: WILSON GOMEZ CHILITO

1) Cesantías 461,500 X 330

2) Intereses sobre Cesantías 423,042 X 11.0%

3) Prima de Servicios 461,500 X 330

4) Vacaciones 461,500 X 330

TOTAL A PAGAR POR PRESTACIONES SOCIALES

alvo por todo Concepto Laboral a la Parroquia de San Jose de Isnos, es

iliada cualquier diferencia Laboral que pudiera haber existido durante la

arios que no figura en la presente Liquidación fueron canceladas por el

Nombre del Trabajador: WILSON GOMEZ CHILITO

1) Cesantías 496,900 X 360 =

2) Intereses sobre Cesantías 496,900 X 12.0% =

3) Prima de Servicios 496,900 X 360 =

4) Vacaciones 496,900 X 360 =

TOTAL A PAGAR POR PRESTACIONES SOCIALES

Concepto Laboral a la Parroquia de San Jose de Isnos, es

er diferencia Laboral que pudiera haber existido durante la

igura en la presente Liquidación fueron canceladas por el

Nombre del Trabajador: EDELMIRA BOLAÑOS DE CALVACHE

1) Cesantías 556,200 X 293 =

2) Intereses sobre Cesantías 452,685 X 9.1% =

3) Prima de Servicios 556,200 X 293 =

4) Vacaciones 496,900 X 293 =

TOTAL A PAGAR POR PRESTACIONES SOCIALES

do Concepto Laboral a la Parroquia de San Jose de Isnos, es

quier diferencia Laboral que pudiera haber existido durante la

o figura en la presente Liquidación fueron canceladas por el

Nombre del Trabajador: ROSEBEL LOPEZ

Modalidad Contrato de Trabajo: Contrato Termino Fijo