Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
FEBRERO
2018
La creciente preocupación de las empresas y el estado por la seguridad y salud
de los trabajadores, exige que todas las Instituciones y empresas desarrollen e
implementen sistemas de gestión que contribuyan a evitar o minimizar las causas de los
accidentes y de las enfermedades laborales y a la vez implementen la productividad
dentro de un clima laboral adecuado.
El plan está dirigido a todo el personal que es parte del proceso productivo de la
empresa.
Beneficios Tangibles
Disminución de la accidentabilidad
Disminución del tiempo perdido por el trabajador accidentado, así como
de los que intervienen en su ayuda.
Reducción de los costos , que implica la contratación de reemplazos
Evitar el bajo rendimiento de la persona accidentada una vez que retorna
a su trabajo.
Evita o disminuye todos aquellos gastos que derivan directamente de los
accidentes y enfermedades profesionales como:
Primeros auxilios,
Gastos por indemnizaciones daño al equipo, herramientas o
instalaciones;
Daño al producto y a su calidad
Dispendious.
Produce un aumento de la productividad (cantidad, calidad y optimización
de recursos)
Disminución de las primas de las aseguradoras.
Evita multas, sanciones cumpliendo con las leyes del país.
Beneficios Intangibles:
Objetivo General:
Objetivos específicos:
1. Investigación
1. Política 1. Selección 1. Identificación de Accidentes
2.
2. Medición
Mantenimient
2. Organización 2. Información
3. Inspecciones
3. Evaluación
Reglamento de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
Previo a la planificación será necesario realizar un diagnóstico inicial de la empresa
para determinar su grado de cumplimiento con los elementos y subelementos del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, para posteriormente priorizar las
deficiencias en Seguridad y Salud, detectadas considerando para ello aspectos
económicos y técnicos.
Functions:
Objetivo General.-
Objetivos Específicos.-
Información
Comunicación
Recomendaciones y sugerencias
RECOMENDACIÓN
Aplicar adecuadamente un SGS
garantiza la mejora continua, y es la
base para que la empresa sea mas
competitiva, optimice su productividad,
y brinde a sus colaboradores un clima
laboral acorde a sus necesidades.