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ACTA COMITÉ DE PROCEDIMIENTO

CONVIVENCIA LABORAL CÓDIGO

TXY-01-BDOC-2014
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ACTA DE CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA

Tema: Conformación del Comité de Convivencia Laboral de la IPS Medical Center

National S.A.S para la verificación de ocurrencias o actos equivalentes a situaciones de
Acoso Laboral y modificaciones dentro del mismo.

Ciudad: Bucaramanga- Santander

Fecha: 18 de Noviembre de 2014

Asistentes:

 Rosalba Bautista Duran

 Margie Carolina Guevara Galindo
 Rosa Helena Montañez Botia
 Jhon Alexander Muñoz Santos

Objetivo de la reunión:

Con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 1010 del año 2006, y según
lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo, se decide conformar el comité de
convivencia laboral de la IPS Medical Center National S.A.S

Temas tratados:

1. Se decide conformar el Comité de Convivencia Laboral, el cual estará integrado por

la señora Rosalba Bautista Duran con CC 1.098.627.435, quien desempeña el cargo
de Gerente, la señora Margie Carolina Guevara Galindo con CC 1098627 230 quien
se desempeña como secretaria , la señora Rosa Helena Montañez Botia,
identificado con CC 116864020 quien se desempeña como contadora, y el señor
Jhon Alexander Muñoz Santos con C.C. 1098782620 quien se desempeña como
Gerente donde los anteriores son los principales integrantes en el presente Comité,
El Comité de Convivencia Laboral da a conocer al personal de la Compañía el
procedimiento para el reporte de eventos de Acoso Laboral y como se reciben los
reportes del presunto Acoso Laboral.
2. Se define que el presente Comité de convivencia se reunirá bimestralmente, a
partir de esta primera reunión, con el fin de evaluar algún posible caso de Acoso
laboral, reportado por uno de los trabajadores de la IPS Medical Center National
S.A.S
3. De acuerdo a lo planteado en el anterior punto, las fechas propuestas para las
reuniones del Comité de Convivencia en este año son:
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• 27 de Diciembre.
• 28 de Enero.
• 26 de Febrero
• 27 de Abril
• 28 de Mayo
• 27 de junio
• 27 de Julio
• 28 de Agosto
• 29 de Septiembre
• 28 de Octubre
• 27 de Noviembre
• 28 de Diciembre

4. Es importante, aclarar que en caso de llegar a presentarse una situación

catalogada como una posible situación de acoso laboral, por algún miembro del
personal de la IPS, el Comité de Convivencia se reunirá de forma extraordinaria,
fuera de las fechas ya mencionadas.
5. Se agenda la siguiente reunión para el día 27 de Diciembre de 2014.

Casos Evaluados:

Ninguno, ya que esta es la primer reunión de establecimiento del Presente Comité.

Observaciones y/o Sugerencias:

Continuar con las fechas de reuniones planteadas.

Firmas de los asistentes:

_________________________
Rosalba Bautista Duran Margie Carolina Guevara Galindo
1098627435 1098620230

__________________________ _________________________
Rosa Helena Montañez Botia Jhon Alexander Muñoz Santos
1166864020 1098782620
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