Trabajo de Bioetica

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS

CARRERA D ENFERMERÍA
PROGRAMA DE INTERNADO ROTATIVO
HOSPITAL GENERAL ENRIQUE GARCES
OCTAVO SEMESTRE
TALLER DE BIOETICA
El rol de bioética en el profesional de enfermería y el interno
rotativo de enfermería encaminado a la paciente de centro
obstétrico
INTEGRANTES:
 ANDRADE DAYANA
 AYALA DAYANA
 BONILLA CYNTHIA
 BORJA KARLA
 CADENA SHEREZADA
 CANDO CESAR
TUTORA: Lic. Fanny Carrasco
DMQ, 25 DE ENERO DEL 2018
1
INTRODUCCIÓN
La enfermería es una profesión que se encarga del cuidado y la atención de la

salud del ser humano. Es una de las tareas dificultosas y estresantes a la que un individuo
puede enfrentarse vocacionalmente, ya que implica hallarse inmerso en un ambiente
donde se convive con el dolor y la muerte. La eficiencia en el cuidado del paciente
depende de la formación académica, las experiencias vividas y la capacidad física y
mental que tenga el profesional que lo atiende, al mismo tiempo que este debe cubrir sus
propias necesidades: reconocimiento laboral, como estímulo necesario; estados físico y
de ánimo; cuidados, salud, comodidad y autoestima para poder rendir y ejercer
correctamente su trabajo.
Enfermería atiende al paciente las 24 horas del día y con frecuencia entra en
contacto con familiares y amigos del mismo, razón por la cual precisa de buena presencia,
ser reconocido en su buen trato y amabilidad en el trabajo. Es una profesión que amerita
crédito a partir de la identidad y el reconocimiento del personal, así como su
diferenciación hacia los otros.
Y con el tiempo ha sido más que evidente el crecimiento del número de denuncias
contra los profesionales de la salud que han tenido lugar en los últimos años. Difieren
notablemente unos de otros los motivos que desencadenan estas situaciones
Por lo cual el siguiente trabajo da a conocer cuáles son puntos importantes en

cuanto las responsabilidades de la enfermera en cuanto la aplicación de los derechos de
las paciente y también se busca obtener resultados sobre como el intento de enfermería
aplica las responsabilidades de un enfermero y el respeto de los derechos de las pacientes.
2
JUSTIFICACIÓN
El presente taller se justifica porque los derechos de las pacientes en Centro Obstétrico
del Hospital Enrique Garcés no son respetados completamente por el Profesional de
Enfermería que, en esta ocasión nos referiremos a Licenciadas e Internos Rotativos,
quienes no cumplen a cabalidad en aspectos específicos sus funciones por el beneficio de
las pacientes.
El estrés laboral es también una de las causas por las cuales el profesional de enfermería
no cumple con sus funciones de manera óptima en cuanto a la atención a pacientes, la
acumulación de trabajo se ve en los resultados e incrementos de demandas de pacientes
y malestar en las mismas, ya que en ocasiones no se brinda atención holística apropiada
en este tipo de pacientes, que se encuentra dentro de los grupos prioritarios.
OBJETIVO GENERAL
 Identificar el papel de la Enfermera y los derechos de la paciente e Internas

Rotativas de Enfermería encaminado a la responsabilidad aplicando la bioética
en la vida profesional.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Realizar encuestas al personal de enfermería para identificar si se aplica la bioética

en las pacientes que se encuentran en el Centro Obstétrico
 Conocer el grado de responsabilidad del interno rotativo de enfermería en su
práctica pre profesional
 Conocer si los derechos del paciente se aplican en el área de centro obstétrico por
parte del personal de enfermería e internos Rotativos de enfermería
3
MARCO TEORICO
RESPONSABILIDADES DE LAS ENFERMERAS
La Enfermería es la ciencia o disciplina que se

encarga del estudio de las respuestas humanas reales o
potenciales de la persona, familia o comunidad, tanto de
personas sanas como enfermas, en los aspectos
biológicos, psicológicos, social, y espiritual.
La responsabilidad fundamental de la enfermera puede

resumirse en tres aspectos: Conservar la vida, aliviar el
sufrimiento y fomentar la salud aplicando de manera
óptima su conocimiento, respetando los derechos de los
pacientes y cumpliendo sus responsabilidades.
La enfermera tiene como misión el cuidado de la salud del ser humano. Un

propósito que ejecutará a través de una serie de acciones de atención dirigida al paciente
o grupos con afecciones físicas reales o potenciales, con el fin de mejorar y aliviar las
molestias y dolencias generadas por el desarrollo de una enfermedad.
El procedimiento de enfermería está dirigido a constituir una estructura capaz de

cubrir las necesidades del individuo, la familia y la comunidad, determinando
necesidades, estableciendo planes de cuidados y actuando para cubrir y resolver los
problemas, prevenir o curar la enfermedad.
Cabe destacar que los cuidados que realiza la

enfermera deben ser cumplidos en forma eficiente,
eficaz, oportuna y de acuerdo a los procedimientos
establecidos para procurar la satisfactoria y pronta
recuperación del paciente.
La competencia de la enfermera comprende varios componentes, entre otros, las

acciones físicas que comprenden una atención oportuna al usuario, que tiene a su cargo,
a través de una serie de procedimientos de cuidados para mantener el bienestar del
4
individuo. Otras acciones están orientadas a las tareas administrativas relacionadas con la
planificación de los cuidados, que parten de identificar las necesidades de los pacientes,
y se encarga de la solución de los problemas que les conciernen a los enfermos.
En la actualidad los profesionales de la enfermería desempeñan sus tareas en

diferentes ámbitos: Hospitalización, ambulatorio, domicilio, laboratorio, investigación,
docencia, quirófanos, unidades de cuidados intensivos, residencias de ancianos, prisiones,
unidades de medicina laboral y organizaciones humanitarias.
Es una de las razones principales por las cuales esta profesión exige poseer el
conocimiento y la capacidad intelectual que permita a la enfermera resolver los casos,
comunicarse y reflexionar críticamente sobre los problemas inherentes o que alteran la
salud de la persona está bajo su cuidado.
Valores éticos en la profesión de enfermería
Los valores son cualidades que le atribuimos a las cosas, a los hechos o a
diferentes aspectos de la vida que los hacen ser importantes, valiosos, necesarios y
permiten elevar el espíritu humano.
Valores morales en la Enfermería
Los valores morales nos permiten

diferenciar entre lo bueno y lo malo, lo correcto y
lo incorrecto, lo justo y lo injusto. Marx Sheller,
uno de los axiólogos más reconocidos, los clasifica
de la siguiente manera:
Valores morales o éticos: Orientan nuestra conducta para diferenciar lo bueno y lo malo
Son las virtudes como la prudencia, justicia, fortaleza y templanza,
bondad, tolerancia, igualdad, generoso, honrado, sincero, leal.
5
Fuentes de Valores en Enfermería
Si bien algunos autores sostienen la predeterminación genética, de manera

tradicional se ha aceptado que la fuente principal para adquirir valores (en general), es
el medio ambiente en el que se desenvuelve la persona: La familia,
amistades, escuela y cultura nacional, entre otros. Una parte muy significativa de
los valores se establece durante los primeros años de vida, siendo los padres la influencia
más determinante al respecto. Los valores profesionales de las enfermeras (os), por lo
tanto, tienen el referente que aportan los antecedentes individuales o personales.
Principios de la enfermería
La práctica de enfermería como profesión, se guía constantemente con un acervo

de investigación científica que le ayuda a identificar problemas y a tomar decisiones para
resolverlos. Se guía por principios de las ciencias sociales, biológicas y físicas.
Principios Fundamentales de Enfermería
1) Respetar la individualidad de las personas.
2) Satisfacer las necesidades fisiológicas.
3) Proteger al hombre de agentes externos que causan enfermedades.
4) Contribuir a la restitución pronta de la salud del usuario de manera que pueda

incorporarse a la sociedad.
RESPONSABILIDADES DE LAS ENFERMERAS
A continuación, se muestran los resultados obtenidos mediante una hoja de

observación aplicada a 10 licenciadas en enfermería del servicio de centro obstétrico del
hospital Enrique Garcés con el objetivo de determinar cuál es el porcentaje de
cumplimiento de las responsabilidades que poseen.
6
ENUNCIADO 1
1.- La enfermera se demuestra puntualidad ser, respetuosa, solidaria, justa en

el servicio de centro obstétrico.
OPCIONES FRECUENCIA PORCENTAJE

Siempre 4 40%
Casi siempre 6 60%
Algunas veces 0 0%
Casi nunca 0 0%
Nunca 0 0%
TOTAL 10 100%
La enfermera se demuestra puntualidad,ser ,respetuosa,

solidaria, justa en el servicio de centro obstétrico
0%
0% 0%
40% Siempre
60% Casi siempre

Algunas veces
Casi nunca
Nunca
FUENTE: HOJA DE OBSERVACION APLICADA POR LOS INTERNOS ROTATIVOS DE

ENFERMERIA.
ELABORACION: INTERNOS ROTATIVOS DE ENFERMERIA.24/ENE/ 2018
ANÁLISIS
De 10 licenciadas en enfermería del servicio de centro obstétrico del hospital Enrique

Garcés observadas en cuanto al primer enunciado de demostrar ser puntual, respetuosa,
7
solidaria, justa en el servicio de centro obstétrico, 4 enfermeras que corresponden al 40%
demostraron ser puntual, respetuosa y solidario; 6 enfermeras que corresponden al 60%
se evalúa que casi siempre actúan de manera óptima y como se describe en el enunciado.
ENUNCIADO 2
2.- Las enfermeras del servicio de centro obstétrico conoce los derechos de
las pacientes,

Siempre 1 10%
Casi siempre 3 30%
Algunas veces 6 60%
Casi nunca 0 0%
Nunca 0 0%
TOTAL 10 100%
Las enfermeras del servicio de centro obstétrico

conoce los derechos de las pacientes,
0% 0%
Siempre
10%
Casi siempre
30% Algunas veces

60%
Casi nunca
Nunca
FUENTE: HOJA DE OBSERVACION APLICADA POR LOS INTERNOS

ROTATIVOS DE ENFERMERIA.
ANÁLISIS
8
Garcés observadas en cuanto al segundo enunciado sobre el conocimiento de los
derechos de las pacientes,1 enfermera que corresponden al 10% siempre mantiene un
conocimiento sobre los derechos del paciente ; 3 enfermeras que corresponden al 30%
se evalúa que casi siempre reconocen tener conocimiento sobre los derechos del paciente;
6 enfermeras que corresponden al 60% se evalúa que algunas veces reconocen tener
conocimiento sobre los derechos del paciente de manera óptima y como se describe en el
enunciado.
ENUNCIADO 3
3.- Respetan por completo los derechos de las pacientes dentro del Servicio
de Centro obstétrico

Siempre 2 20%
Casi siempre 3 30%
Algunas veces 5 50%
Casi nunca 0 0%
Nunca 0 0%
TOTAL 10 100%
9
respetan por completo los derechos de las pacientes dentro
del Servicio de Centro obstétrico
0% 0%
Siempre
Casi siempre
20%
50% Algunas veces
Casi nunca
Nunca
30%

ANÁLISIS

Garcés observadas en cuanto al tercer enunciado sobre el respeto por completo los
derechos de las pacientes dentro del Servicio de Centro obstétrico, 2 enfermera que
corresponden al 20% siempre respetan los derechos del paciente ; 3 enfermeras que
corresponden al 30% se evalúa que casi siempre respetan los derechos del paciente; 5
enfermeras que corresponden al 50% se evalúa que algunas veces respetan los derechos
del paciente de manera óptima y como se describe en el enunciado.
10
ENUNCIADO 4
4.- Considera que la enfermera siempre se encuentra con sobrecargo laboral

que impide demostrar la solidaridad, o interés en la paciente.

Siempre 0 0%
Casi siempre 0 0%
Algunas veces 9 90%
Casi nunca 1 10%
Nunca 0 0%
TOTAL 10 100%
Considera que la enfermera siempre se encuentra con

sobrecargo laboral que impide demostrar la solidaridad,
o interés en la paciente.
10% 0% 0%
Siempre
0%
Casi siempre
Algunas veces
Casi nunca
90%
Nunca

ANÁLISIS
11
Garcés observadas en cuanto al cuarto enunciado sobre el sobrecargo laboral que impide
demostrar la solidaridad, o interés en la paciente., 9 enfermera que corresponden al 90%
csi siempre consideran que exite un sobrecargo laboral lo cual impide una atención ingral
a la paciente ; 1 enfermera que corresponden al 0% y se evalúa algunas veces se ve con
sobrecargo laboral como se describe en el enunciado.
ENUNCIADO 5
5.- Se brinda capacitación sobre los derechos y deberes de las pacientes y

enfermeros para mejorar la atención en el servicio de Centro Obstétrico.

Siempre 0 0%
Casi siempre 4 40%
Algunas veces 6 60%
Casi nunca 0 0%
Nunca 0 0%
TOTAL 10 100%
Se brinda capacitación sobre los derechos y deberes de

las pacientes y enfermeros para mejorar la atención en
el servicio de Centro Obstétrico
10%
0% 0%
Siempre
0%
Casi siempre
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
90%
12
ANÁLISIS

Garcés observadas en cuanto al tercer enunciado si se brinda capacitación sobre los
derechos y deberes de las pacientes y enfermeros para mejorar la atención en el servicio
de Centro Obstétrico, 9 enfermeras que corresponden al 90% casi siempre brindan algún
tipo de capacitación a los pacientes ; 1 enfermera que corresponden al 10% se evalúa
que algunas veces brindan capacitación como se describe en el enunciado.
ENUNCIADO 6
6.- La enfermera promueve la comunicación (educación información) con la paciente a

su cuidado.

Siempre 0 0%
Casi siempre 2 20%
Algunas veces 8 80%
Casi nunca 0 0%
Nunca 0 0%
TOTAL 10 100%
13
La enfermera promueve la comunicación
(educación información) con la paciente a su
cuidado.
18%
0% 0% Siempre
0% Casi siempre
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
82%

ANÁLISIS

Garcés observadas, en cuanto al sexto enunciado; La enfermera promueve la
comunicación (educación información) con la paciente a su cuidado, 2 enfermeras que
corresponden al 20% casi siempre promueven la comunicación (educación información)
con la paciente a su cuidado; 8 enfermeras que corresponden al 80% algunas veces
promueven la comunicación (educación información) con la paciente a su cuidado.
14
ENUNCIADO 7
7.- Considera que la enfermera mantiene siempre discreción y evita comentarios

innecesarios.

Siempre 0 0%
Casi siempre 4 40%
Algunas veces 5 50%
Casi nunca 1 10%
Nunca 0 0%
TOTAL 10 100%
Considera que la enfermera mantiene siempre

discreción y evita comentarios innecesarios
0%
10%
40% Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
50%

ANÁLISIS

Garcés observadas, en cuanto al séptimo enunciado; Considera que la enfermera mantiene
siempre discreción y evita comentarios innecesarios, 4 enfermeras que corresponden al
40% casi siempre mantienen discreción y evitan comentarios innecesarios; 5 enfermeras
que corresponden al 50% algunas veces mantienen discreción y evitan comentarios
15
innecesario y1 enfermera, que corresponde al 10% casi nunca mantiene discreción y evita
comentarios innecesarios.
ENUNCIADO 8
8.- La enfermera muestra respeto durante la recepción de la paciente mediante sus

diferentes actividades. (Gestos, palabra, acciones)

Siempre 1 10%
Casi siempre 7 70%
Algunas veces 3 20%
Casi nunca 0 0%
Nunca 0 0%
TOTAL 10 100%
La enfermera muestra respeto durante la

recepción de la paciente mediante sus
diferentes actividades. (Gestos, palabra,
acciones) Siempre
20%
Casi siempre
0% 10%
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
70%

ANÁLISIS

Garcés observadas, en cuanto al octavo enunciado; La enfermera muestra respeto durante
la recepción de la paciente mediante sus diferentes actividades. (Gestos, palabra,
16
acciones), 1 enfermera, que corresponden al 10% siempre muestra respeto durante la
recepción de la paciente mediante sus diferentes actividades. (Gestos, palabra, acciones);
7 enfermeras que corresponden al 70% algunas veces muestran respeto durante la
recepción de la paciente mediante sus diferentes actividades. (Gestos, palabra, acciones)
y 2 enfermeras, que corresponden al 20% algunas veces muestran respeto durante la
recepción de la paciente mediante sus diferentes actividades. (Gestos, palabra, acciones).
ENUNCIADO 9
9.- Cree que la enfermera educa a la paciente en cuanto a las instalaciones primordiales y
necesidades de la paciente.

Siempre 0 0%
Casi siempre 0 0%
Algunas veces 0 0%
Casi nunca 0 0%
Nunca 10 100%
TOTAL 10 100%
Cree que la enfermera educa a la paciente en cuanto

a las instalaciones primordiales y necesidades de la
paciente. Siempre
0%
0% 0% Casi siempre
0%
Algunas veces
Casi nunca
Nunca

17
ANÁLISIS

Garcés observadas, en cuanto al noveno enunciado: Cree que la enfermera educa a la
paciente en cuanto a las instalaciones primordiales y necesidades de la paciente, 10
enfermeras, que corresponden al 100% nunca educan a la paciente en cuanto a las
instalaciones primordiales y necesidades de la paciente.
ENUNCIADO 10
10.- Considera que la enfermera actúa bajo los valores básicos de la ética (justicia,
beneficencia, autonomía, no maleficencia).

Siempre 0 0%
Casi siempre 0 0%
Algunas veces 10 100%
Casi nunca 0 0%
Nunca 0 0%
TOTAL 10 100%
18
Considera que la enfermera actúa bajo los
valores básicos de la ética (justicia,
beneficencia, autonomía, no maleficencia)
0%
0% 0% Siempre
Casi siempre
Algunas veces
Casi nunca
Nunca
100%

ANÁLISIS

Garcés observadas, en cuanto al décimo enunciado: Considera que la enfermera actúa
bajo los valores básicos de la ética (justicia, beneficencia, autonomía, no
maleficencia), 10 enfermeras, que corresponden al 100% algunas veces actúan bajo
los valores básicos de la ética (justicia, beneficencia, autonomía, no maleficencia).
DERECHOS DE LOS PACIENTES
INTRODUCION
Los medico judíos, afamados por su técnica médica, rigieron su conducta siguiendo el
juramento de Asaf (asaf harofe), que tiene muchos puntos en común con el juramento de
Hipócrates.
19
La jurisprudencia francesa del siglo XV castigaba las faltas intencionales de los médicos,
aun cuando sean leves y las graves aun cuando no hubiese habido dolo.
En 1946 se proclamó el código de Nüremberg; este estableció un decálogo
de principios que deberían ser respetados cuando se afectaba la dignidad humana
(experimentación médica o investigación en seres humanos). Aquí se estableció como
requisito obligatorio la documentación del Consentimiento Informado de manera libre y
voluntaria.
En 1946 la OMS hizo universal el concepto del derecho a la salud.
A finales de 1948 se promulgo la Declaración Universal de los Derechos Humanos que
señalaba el derecho de las personas a la seguridad social y a la salud.
En octubre de 1949, surge el código internacional de ética médica, adoptado por la tercera
asamblea general de la Asociación Médica Mundial (Londres).
Este conjunto de normas encaminadas a la obligación moral y jurídica recomienda su
observancia en los países firmantes, y fundamenta el reconocimiento moderno del
derecho que posee el ser humano a gozar de salud en forma libre e igual en dignidad y
prerrogativas, otorgándole el respeto y trato fraterno de sus congéneres.
Es así que se llegó a un acuerdo y se establecieron los siguientes derechos para los
pacientes:
Nuestros pacientes tienen derecho a:
 Una atención oportuna con respeto, cortesía y sin ninguna discriminación.

 Confidencialidad sobre su tratamiento.
 Recibir información sobre su diagnóstico y tratamiento.
 Elegir si acepta o declina el tratamiento médico en ambas circunstancias se deberá
informarle sobre las consecuencias de su decisión.
20
MARCO TEORICO
LEY DE DERECHOS Y AMPARO DEL PACIENTE
CAPITULO I
DEFINICION
Art. 1.- DEFINICION DE CENTRO DE SALUD.- Centro de Salud es una entidad del
sistema de servicios de salud pública o privada, establecida conforme a la Ley para prestar
a las personas atención de salud integral de tipo ambulatorio y de internamiento. Es,
además, un centro de formación de personal de salud y de investigación científica. Se
consideran servicios de salud a:
a) Hospitales
b) Clínicas
c) Institutos Médicos
d) Centros Médicos
e) Policlínicos
f) Dispensarios Médicos.
Nota: Artículo reformado por Ley No. 67, publicada en Registro Oficial Suplemento 423
de 22 de Diciembre del 2006.
CAPITULO II
DERECHOS DEL PACIENTE
Art. 2.- DERECHO A UNA ATENCION DIGNA.- Todo paciente tiene derecho a ser
atendido oportunamente en el centro de salud de acuerdo a la dignidad que merece todo
ser humano y tratado con respeto, esmero y cortesía
Art. 3.- DERECHO A NO SER DISCRIMINADO.- Todo paciente tiene derecho a no

ser discriminado por razones de sexo, raza, edad, religión o condición social y económica.
21
Art. 4.- DERECHO A LA CONFIDENCIALIDAD.- Todo paciente tiene derecho a que
la consulta, examen, diagnóstico, discusión, tratamiento y cualquier tipo de información
relacionada con el procedimiento médico a aplicársele, tenga el carácter de confidencial.
Art. 5.- DERECHO A LA INFORMACION.- Se reconoce el derecho de todo paciente a

que, antes y en las diversas etapas de atención al paciente, reciba del centro de salud a
través de sus miembros responsables, la información concerniente al diagnóstico de su
estado de salud, al pronóstico, al tratamiento, a los riesgos a los que médicamente está
expuesto, a la duración probable de incapacitación y a las alternativas para el cuidado y
tratamientos existentes, en términos que el paciente pueda razonablemente entender y
estar habilitado para tomar una decisión sobre el procedimiento a seguirse. Exceptúanse
las situaciones de emergencia. El paciente tiene derecho a que el centro de salud le
informe quien es el médico responsable de su tratamiento.
Art. 6.- DERECHO A DECIDIR.- Todo paciente tiene derecho a elegir si acepta o declina
el tratamiento médico. En ambas circunstancias el centro de salud deberá informarle sobre
las consecuencias de su decisión.
CAPITULO III
AMPARO AL PACIENTE EN SITUACIONES DE EMERGENCIA
Art. 7.- SITUACION DE EMERGENCIA.- Es toda contingencia de gravedad que afecte

a la salud del ser humano con inminente peligro para la conservación de la vida o de la
integridad física de la persona, como consecuencia de circunstancias imprevistas e
inevitables, tales como: choque o colisión, volcamiento u otra forma de accidente de
tránsito terrestre, aéreo o acuático, accidentes o infortunios en general, como los ocurridos
en el medio de trabajo, centros educativos, casa, habitación, escenarios deportivos, o que
sean el efecto de delitos contra las personas como los que producen heridas causadas con
armas cortopunzantes, de fuego, contundentes, o cualquiera otra forma de agresión
material.
Art. 8.- Todo paciente en estado de emergencia debe ser recibido inmediatamente en
cualquier centro de salud, público o privado, sin necesidad de pago previo.
Art. 9.- Se prohíbe a los servicios de salud públicos y privados exigir al paciente en estado
de emergencia y a las personas relacionadas con el, que presenten cheques, tarjetas de
crédito, pagarés a la orden, letras de cambio u otro tipo de documento de pago, como
22
condición previa a ser recibido, atendido y estabilizado en su salud. Tan pronto como el
paciente haya superado la emergencia y se encuentre estabilizado en sus condiciones
físicas, el centro de salud tendrá derecho para exigir al paciente o a terceras personas
relacionadas con el, el pago de los servicios de salud que recibió.
Art. 10.- El estado de emergencia del paciente será calificado por el centro de salud al
momento de su arribo.
Art. 11.- Los valores no recuperados por el centro de salud por la atención a (sic) un
paciente en estado de emergencia, podrán deducirse del impuesto a la renta de (sic)
conformidad con las disposiciones de la Ley de Régimen Tributario Interno.
CAPITULO IV
SANCIONES POR FALTA DE ATENCION EN SITUACIONES DE

EMERGENCIA
Art. 12.- Bajo ningún motivo un centro de salud podrá negar la atención de un paciente
en estado de emergencia. El centro de salud que se negare a atender a un paciente en
estado de emergencia será responsable por la salud de dicho paciente y asumirá
solidariamente con el profesional o persona remisa en el cumplimiento de su deber, la
obligación jurídica de indemnizarle los daños y perjuicios que su negativa le cause.
Art. 13.- Los responsables de un centro de salud que se negaren a prestar atención a
pacientes en estado de emergencia, serán sancionados con prisión de 12 a 18 meses y, en
caso de fallecimiento del paciente desatendido (sic), con prisión de 4 a 6 años.
CAPITULO V
APLICACION DE LA LEY
Art. 14.- La presente Ley obliga a todos los servicios de salud del país, sean éstos
públicos, privados o a cargo de instituciones militares, policiales, religiosas o de
beneficencia.
Art. 15.- Es obligación de todos los servicios de salud mantener a disposición de los
usuarios ejemplares de esta Ley y exhibir el texto de los derechos del paciente en lugares
visibles para el público.
Art. 16.- Todos los servicios de salud están obligados a mantener expuestas en lugares
visibles para el público, las tarifas que se cobran por sus servicios.
23
TABULACIÓN
ENUNCIADO 1
1.- En el servicio de centro obstétrico, cree ud. que recibió una atención oportuna con
respeto, cortesía y sin ninguna discriminación.

SI 8 80%
NO 2 20%
TOTAL 10 100%
En el servicio de centro obstétrico, cree ud que recibió una

atención oportuna con respeto, cortesía y sin ninguna
discriminación
20%
SI NO
80%
FUENTE: ENTREVISTA APLICADA POR LOS INTERNOS ROTATIVOS DE

ENFERMERIA.
ANALISIS: De acuerdo a los datos que muestra la gráfica se puede señalar que el 80%,
de los pacientes dice que si obtuvieron una atención oportuna con respeto, y el 20% de
los pacientes dice que no obtuvieron una atención oportuna con respeto.
24
ENUNCIADO 2
2.- Cuando el personal de salud se dirige a usted de qué forma lo hace

Nombre 2 20%
Apellido 3 30%
Diagnostico 5 50%
TOTAL 10 100%
Cuando el personal de salud se dirige a usted de qué

forma lo hace
20%
50%
30%
Nombre Apellido diagnostico

ENFERMERIA.
de los pacientes indica que es tratado por el nombre, el 30% de los pacientes indica que
les tratan por el apellido, y el 50% es tratado por el diagnostico.
25
ENUNCIADO 3
3.- La información que le han dado los médicos como las enfermeras ha sido clara.

SI 4 40%
NO 6 60%
TOTAL 10 100%
La información que le han dado los médicos como las

enfermeras ha sido clara
SI
40%
NO
60%
SI NO

ENFERMERIA.
de los pacientes indica que es tratado por el nombre, el 30% de los pacientes indica que
les tratan por el apellido, y el 50% es tratado por el diagnostico.
26
ENUNCIADO 4
4.- Al firmar el consentimiento informado, le explicaron todos los ítems.

SI 5 50%
NO 5 50%
TOTAL 10 100%
Al firmar el consentimiento informado, le explicaron todos

los ítems
NO SI
50% 50%
SI NO

ENFERMERIA.
de los pacientes indica que le explicaron todos los ítems del consentimiento informado,
el otro 50% de los pacientes indica que no les explicaron el consentimiento informado.
27
ENUNCIADO 5
5.- Sabía usted que puede Elegir si acepta o declina el tratamiento médico y que en ambas
circunstancias se deberá informarle sobre las consecuencias de su decisión.

SI 2 20%
NO 8 80%
TOTAL 10 100%
Sabía usted que puede Elegir si acepta o declina el

tratamiento médico y que en ambas circunstancias se
deberá informarle sobre las consecuencias de su decisión
20%
80%
SI NO

ENFERMERIA.
de los pacientes conoce si puede elegir o no el tratamiento prescrito por el médico y el
20% de los pacientes saben que pueden elegir o no el tratamiento prescrito por el
médico.
28
ENUNCIADO 5
6.- Su trato es confidencial en cuanto a lo que se refiere a su tratamiento

SI 8 80%
NO 2 20%
TOTAL 10 100%
Su trato es confidencial en cuanto a lo que se refiere a su
tratamiento
20%
SI NO
80%

ENFERMERIA.
de los pacientes dice que si hay confidencialidad en cuanto a lo que sse refiere a su
tratamiento, y el 20% de los pacientes dice que no hay confidencialidad en cuanto a su
tratamiento.
29
ENUNCIADO 7
7.- Usted cuando tiene dudas acerca de su enfermedad y pregunta le dan una explicación
adecuada.

SI 1 10%
NO 9 90%
TOTAL 10 100%
Usted cuando tiene dudas acerca de su enfermedad y

pregunta le dan una explicación adecuada.
10%
SI NO
90%

ENFERMERIA.
de los pacientes dice que si resuelven sus dudas, y el 90% de los pacientes dice que no
obtuvieron una explicación adecuada en cuanto a sus dudas.
30
ENUNCIADO 8
8.- Sabe su número de historia clínica.

SI 2 20%
NO 8 80%
TOTAL 10 100%
Sabe su número de historia clínica
20%
SI NO
80%

ENFERMERIA.
de los pacientes dice que, si saben su número de historia clínica, y el 80% de los pacientes
dice que no saben su número de historia clínica.
31
ENUNCIADO 9
9.- Siente que el servicio respeta su intimidad personal.

SI 4 40%
NO 6 60%
TOTAL 10 100%
Siente que el servicio respeta su intimidad personal.
40%
SI NO
60%

ENFERMERIA.
de los pacientes dice que si sienten que el servicio respeta su intimidad personal y el 60%
de los pacientes dice que no respetan su intimidad personal.
32
ENUNCIADO 10
10.- En caso de que presente dolor, sabía que tiene derecho en solicitar que le den alivio
del mismo.

SI 5 50%
NO 5 50%
TOTAL 10 100%
En caso de que presente dolor, sabia que tiene derecho en

solicitar que le den alivio del mismo
50%
50% SI NO

ENFERMERIA.
de los pacientes dice que si sabían que podían pedir medicación para que les quite el
dolor, y el 50% de los pacientes no sabían que podía pedir medicación para disminuir el
dolor.
33
RESPONSABILIDADES Y DERECHOS DEL INTERNO ROTATIVO DE
ENFERMERÍA QUE REALIZA SUS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES EN
EL ÁREA HOSPITALARIA
Controles Académicos y Administrativos
Supervisión de los estudiantes en formación
La supervisión docente es un proceso de responsabilidad compartida: 50% de la UAD y

50% de la IES.
Garantías de seguridad, protección y bienestar de los estudiantes
La unidad asistencial-docente debe garantizar que los estudiantes desarrollen sus

prácticas formativas en condiciones adecuadas de seguridad, protección y bienestar,
conforme a las normas vigentes, para lo cual ofrecerá las siguientes garantías:
a. Los internos rotativos de enfermería tendrán derecho a alimentación, hospedaje y

elementos de bioseguridad gratuitos, de acuerdo con las jornadas, turnos y servicios que
cumplan en el marco de la práctica formativa
b. Los internos rotativos de enfermería, serán afiliados al IESS, por el tiempo que dure
su entrenamiento, de acuerdo, a lo que establece la Resolución No.380 del IESS del 1º.
de Septiembre del 2011;
c. Los convenios asistenciales-docentes establecerán las responsabilidades de las

partes en la suscripción, financiación, pago, trámite y seguimiento de dichas garantías.
Carga asistencial y horario de los estudiantes
Los turnos de las prácticas formativas de los estudiantes se fijarán atendiendo las normas,
principios y estándares de calidad en la prestación del servicio de salud y de bienestar de
los estudiantes. En todo momento se debe garantizar la calidad en la atención. Para el
efecto se fija la siguiente carga horaria, basada en estándares internacionales.
34
OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LAS/OS INTERNAS/OS ROTATIVAS/OS
DE ENFERMERÍA.
Los Internos Rotativos deberán cumplir con las obligaciones generales y con las
obligaciones específicas que a continuación se expresan.
a. Cumplir con el Estatuto de la Universidad Central, el reglamento de Internado

rotativo, y el reglamento de las UAS a la que está asignada además de lo que está
estipulado en el Contrato de su Beca.
b. Cumplir las normas y procedimientos de la Unidad Operativa en la que realiza su

trabajo y estudio.
c. Mantener un comportamiento que demuestre respeto a sí mismo, a pacientes,

familias, docentes, trabajadores de la salud y otras personas con la que se relaciona en su
trabajo diario.
d. Participar en el proceso de evaluación con docentes y enfermeras de servicios.
e. Cumplir las rotaciones durante todo el año en la Unidas Asistencial Docente

asignada, salvo situaciones excepcionales analizadas y probadas entre docencia y
servicio.
La/el estudiante del Internado Rotativo es un estudiante en formación y NO

reemplaza a un profesional ya formado.
La responsabilidad profesional es de competencia de los profesionales que han terminado

su formación.
g. Los establecimientos de salud deberán garantizar un número adecuado de

profesionales ya formados, que cubran sus propias necesidades asistenciales.
h. La práctica formativa en salud debe incluir un programa de delegación progresiva

de funciones y responsabilidades a los estudiantes de acuerdo con los avances teórico-
prácticos del estudiante en cada período académico, bajo la supervisión del docente y el
personal asistencial responsable del servicio.
i. Las/os estudiantes del Internado Rotativo deben usar ropa adecuada (uniformes
hospitalarios o en inglés scrubs) y presentación personal de acuerdo con las disposiciones
35
del Comité de Coordinación Asistencial-Docente (C. CAD.) Deben usar además de
manera obligatoria mandil con el logotipo y portar la credencial oficial de la IES a la que
pertenecen.
j. Deberán mantener y recibir una actitud respetuosa, amigable, solidaria, responsable

y conservar las buenas maneras.
Derechos de las/os Internas/os Rotativas/os de Enfermería.
a. Todos los estipulados en el Estatuto Universitario, Reglamento del Internado rotativo

y de las Unidades Asistenciales Docentes, donde cumple su rotación.
b. Disponer de ocho días de ausencia por enfermedad que requiera hospitalización, o de

15 días en caso de parto, debidamente certificados sin obligación de reposición.
c. Disponer de facilidades y privacidad en lo referente a vestuarios.
d. Recibir las remuneraciones a las que tiene derecho de conformidad con los servicios
suscritos.
e. Recibir orientación al inicio de cada rotación así como tutoría docente permanente
que le permita un mejor desenvolvimiento y seguridad en su ejercicio .
f. Tener representación universitaria a la comisión del Internado de ASEDEFE.
g. Asistir a las actividades académicas planificadas por el programa y a otras actividades

universitarias debidamente autorizadas por la docente responsable.
Prohibiciones para la/el Interna/o Rotativa/o de Enfermería.
a. Asumir responsabilidades que no son de su competencia.
b. Faltar o abandonar el área de práctica, sin justificación debidamente certificada.
c. Ingerir cualquier tipo de drogas, o bebidas alcohólicas, o participar en acciones

reñidas con la ley y la moral.
d. Solicitar o recibir retribuciones por parte de pacientes y familiares.
36
e. Llevar fuera del servicio documentos o pertenencias de la institución o de los
usuarios.
f. Realizar o participar en actos que ponen en riesgo la vida de las personas y utilizar
equipos e instalaciones de la institución en actividades personales.
g. Cambiar los turnos
h. Realizar reemplazos de enfermeras en las instituciones donde cumple su rotación.
i. El uso de teléfonos móviles o cualquier otro dispositivo electrónico durante de las

horas de práctica.
Se consideran faltas disciplinarias graves:
a. Abandonar el área asignada sin autorización debidamente certificada por el

Docente Coordinador del Área o el tutor asistencial correspondiente.
b. Cometer actos que pongan en peligro la vida del paciente.
c. Faltar a turnos los días sábados, domingos y días feriados sin justificación.
d. Consumir sustancias estupefacientes y/o ingerir bebidas alcohólicas o participar en

actividades que menoscaben la ley y la moral en el interior de la unidad operativa.
e. Solicitar y/o recibir retribuciones económicas por parte de los usuarios del servicio.
f. Retirar y/o alterar documentos y equipos del hospital sin la autorización

correspondiente.
g. Utilizar equipos y/o instalaciones de la institución en beneficio económico personal.
h. Comercializar los insumos médicos del hospital.
i. Efectuar procedimientos para los cuales no ha sido expresamente autorizado.
j. Presentar certificados médicos alterados o sin su respectiva legalización.
Son faltas disciplinarias leves:
a. Cambiar los turnos asignados
37
b. Concurrir con atraso de quince minutos a las actividades asignadas. Tres atrasos
constituyen una falta. El atraso de más de quince minutos se considera una falta, sin que
quede liberado de la obligación de cumplir las actividades asignadas.
c. Faltar a los turnos entre semana
d. Presentarse al área de trabajo con indumentaria no apta para realizar sus labores.
e. Atender a los usuarios de manera arbitraria, descortés o negligente.
De las faltas al día académico:
a. El estudiante deberá asistir puntualmente al día académico, si se atrasara se sumarán

3 atrasos convirtiéndose en una falta.
f. Si el estudiante faltara al día académico se le amonestará por escrito y se restará

0,50 puntos a la nota final de la rotación por cada falta injustificada, además deberá
devolver 2 turnos de 6 horas, la respectiva devolución se coordinará con las tutoras
contratadas para las Unidades Asistenciales Docentes. A demás deberán reportarse a la
coordinación general del Internado Rotativo de la Carrera de Enfermería.
g. Si la inasistencia supera el 10% del periodo programado para la rotación, perderá

la misma
38
TABULACIÓN
ENUNCIADO 1
1. Cree usted que cumplió con los objetivos de aprendizaje acorde al silabo respectivo
del octavo semestre.
COLUMNA FRECUENCIA PORCENTAJE
SI 6 100%
NO 0 0%
TOTAL 6 100%
ENUNCIADO 1
SI NO
FUENTE: INTERNOS ROTATIVOS DE ENFERMERÍA DE OCTAVO SEMESTRE
FECHA: 21 DE ENERO DEL 2018
ANÁLISIS. De 6 Internos Rotativos de Enfermería de Octavo semestre encuestados

que se encuentran en el servicio de Centro Obstétrico del Hospital Enrique Garcés el
100% si cumplieron con los objetivos de aprendizaje acorde al silabo respectivo del
octavo semestre
39
ENUNCIADO 2
2. Ha cumplido con el horario establecido en el área de práctica.
SI 6 100%
NO 0 0%
TOTAL 6 100%
ENUNCIADO 2
SI
NO
ANÁLISIS
De 6 Internos rotativos de Enfermería de Octavo semestre encuestados que se encuentran
en el servicio de centro obstétrico del Hospital Enrique Garcés el 100% si han cumplido
con el horario establecido en el área de practica
40
ENUNCIADO 3
3. Ha sido puntual al ingreso y salida del área de práctica.
SI 1 17%
NO 5 83%
TOTAL 6 100%
ENUNCIADO 3
SI
NO
ANÁLISIS
De 6 Internos Rotativos de Enfermería de Octavo semestre encuestado que se encuentran
en el servicio de Centro Obstétrico del Hospital Enrique Garcés el 17% ha sido puntual
al ingreso y salida del área de práctica y el 83% no ha sido puntual al ingreso y salida del
área de práctica
41
ENUNCIADO 4
4. Conoce los derechos del paciente y los ha aplicado.
SI 6 100%
NO 0 0%
TOTAL 6 100%
ENUNCIADO 4
SI
NO
ANALISIS
De 6 Internos Rotativos de Enfermería de Octavo Semestre encuestados que se

encuentran en el servicio de Centro Obstétrico del Hospital Enrique Garcés el 100%
conoce los derechos del paciente y los ha aplicado en el trascurso de su práctica
42
ENUNCIADO 5
5. Lleva una buena relación con el resto del personal médico y de enfermería que
labora conjuntamente en el área de practica

SI 5 83%
NO 1 17%
TOTAL 6 100%
ENUNCIADO 5
SI NO
ANALISIS

en el servicio de Centro Obstétrico del Hospital Enrique Garcés el 83% tiene buena
relación con el resto del personal médico y de enfermería que labora conjuntamente en el
área de practica mientras que el 17% no tiene una buena relación con el resto del personal
médico y de enfermería que labora conjuntamente en el área de practica
43
ENUNCIADO 6
6. Ha realizado y aplicado correctamente el proceso de enfermero acorde la necesidad

del paciente.
SI 6 100%
NO 0 0%
TOTAL 6 100%
ENUNCIADO 6
SI NO
ANALISIS

encuentran en el servicio de Centro Obstétrico del Hospital Enrique Garcés el 100% si
ha realizado y aplicado correctamente el proceso de enfermero acorde la necesidad del
paciente
44
ENUNCIADO 7
7. Cree usted que el área donde se realizaron las practicas pre profesionales son de
gran utilidad para su vida profesional.

SI 5 83%
NO 1 17%
TOTAL 6 100%
ENUNCIADO 7
SI NO
ANALISIS

en el servicio de Centro Obstétrico del Hospital Enrique Garcés el 83% cree que el área
donde se realizaron las practicas pre profesionales son de gran utilidad para su vida
profesional y el 17% no cree que el área donde se realizaron las practicas pre
profesionales son de gran utilidad para su vida profesional
45
ENUNCIADO 8
8. Antes de realizar algún procedimiento específico ha recibido la orientación adecuada

pro parte del personal de enfermería que labora en el área de practica.

SI 0 0%
NO 6 100%
TOTAL 6 100%
ENUNCIADO 8
SI
NO
ANALISIS

en el servicio de Centro Obstétrico del Hospital Enrique Garcés el 100% nunca antes de
realizar algún procedimiento específico ha recibido la orientación adecuada pro parte del
personal de enfermería que labora en el área de practica
46
ENUNCIADO 9
9. ¿Conoce sobre el tipo de paciente que ingresa al servicio y el manejo durante su

estadía?.

SI 5 83%
NO 1 17%
TOTAL 6 100%
ENUNCIADO 9
SI NO
ANALISIS

en el servicio de Centro Obstétrico del Hospital Enrique Garcés el 83% si conoce sobre
el tipo de paciente que ingresa al servicio y el manejo durante su estadía y 17% no conoce
sobre el tipo de paciente que ingresa al servicio y el manejo durante su estadía
47
ENUNCIADO 10
10. ¿Ha puesto empeño, dedicación para superar los obstáculos que se le han presentado
durante el tiempo que realizo su práctica?
SI 6 100%
NO 0 0%
TOTAL 6 100%
ENUNCIADO 10
SI NO
ANALISIS

encuentran en el servicio de Centro Obstétrico del Hospital Enrique Garcés el 100% si ha
puesto empeño, dedicación para superar los obstáculos que se le han presentado durante
el tiempo que realizo su práctica
48
CONCLUSIONES
Como grupo llegamos a las conclusiones que:
 La responsabilidad de la enfermera en el servicio de centro obstétrico toma una

gran importancia, basándonos en una encuesta aplicada no se cumple en su
totalidad, los puntos no cumplidos como la falta de solidaridad, puntualidad,
respeto hacia su labor y hacia el paciente, ya que estos son puntos básicos que
conforman la bioética encaminada hacia la salud del paciente.
 La mayor parte del personal profesional de enfermería desconoce los derechos

de la paciente, por lo que no puede aplicar el momento en que se encuentra
realizando sus actividades laborales respectivas.
 Por la cantidad grande de demanda de pacientes en el servicio, la enfermera se

encuentra en sobrecarga de trabajo.
 Se ha evidenciado la falta de promover la empatía entre la enfermera y la

paciente que ingresa al servicio, además el secreto profesional no es aplicado de
manera adecuada.
 El interno rotativo d enfermería que realiza sus prácticas pre profesionales ha

demostrado que está en capacidad y capacitado para realizar actividades de
enfermería con la paciente, con empatía, aplicando el conocimiento científico.
 Los estudiantes internos rotativos de enfermería conocen los derechos de las

pacientes y como participar en el tratamiento, mejoramiento y la importancia de
la empatía con la paciente.
 Una mínima parte del personal interno de enfermería no cumple con sus
obligaciones, como ser puntual y faltas a la jornada laboral asignada.
49
RECOMENDACIONES
 Capacitar al personal de salud para que cumplan con los derechos de cada
paciente.
 Recordarles a los internos de las obligaciones y responsabilidades que tienen con
las diferentes áreas de práctica.
 Incentivar a los internos rotativos por medio de buenos tratos en las diferentes
áreas de práctica.
 Pedir más personal de enfermería, en el área de servicio, para que el trato a las
pacientes sea cálido y ayude en las diferentes necesidades de las pacientes.
50
GLOSARIO
 BIOETICA.- es la disciplina que estudia los comportamientos humanos desde el

punto de vista moral (desde el punto de vista de su acercamiento al “bien” o al
“mal”) la bioética se correspondería entonces con la parte de la ética relacionada
con las ciencias de la vida.
 MORAL.- Disciplina filosófica que estudia el comportamiento humano en cuanto
al bien y el mal.
 AGENTE (medicina) .- En epidemiología los agentes son un conjunto de
factores que se denominan factores etiológicos o factores causales, que están
presentes en el medio ambiente y que pueden provocar enfermedades al huésped.
 VALORES.- son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento
en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos
ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un
comportamiento en lugar de otro.
 AXIOLOGIA.- es una rama de la Filosofía que estudia los valores. La axiología
se aplica también a otros ámbitos como el Derecho y la Pedagogía, en el que
aparecen temas de carácter axiológico. En ocasiones se utilizan los
términos Filosofía de los valores y Teoría de los valores.
 ANTECEDENTE.- se utiliza normalmente para referirse a aquellas
circunstancias que se han producido con anterioridad y anticipación a otras y que
normalmente pueden servir para juzgar situaciones o acontecimientos posteriores
o bien para comparar hechos pasados con hechos presentes y futuros.
 CONFIDENCIALIDAD.- La confidencialidad es una propiedad de la
información mediante la cual se garantizará el acceso a la misma solo por parte
de las personas que estén autorizadas. Es de alguna manera lo que se dice o hace
en confianza y con seguridad recíproca entre dos o más individuos.
 ESTATUTO.- Reglamento, ordenanza o conjunto de normas legales por las que
se regula el funcionamiento de una corporación o asociación.
51
Bibliografía:
 Cajade S. La responsabilidad civil en el ejercicio de la medicina. CEIG, Centro
de estudios e investigación GAES, 2000; 109-117.consultado 19-01-2018
tomado de ,
http://www.enfermeriasalamanca.com/TRABAJOS_SALUD_LABORAL/leg
islacion/RESPONSABILIDAD_PROFESIONAL.PDF
 Organización Panamericana de la Salud. La enfermería en las Américas. OPS:

Washington, 1999. Consultado 19-01-2018 tomado de
http://www.trienfer.org.co/index.php?option=com_content&view=article&id
=59
 http://instituciones.msp.gob.ec/dps/zamora_chinchipe/images/stories/LEY%2
0DE%20DERECHOS%20Y%20AMPARO%20AL%20PACIENTE.pdf
 http://hee.gob.ec/derechos-y-deberes-de-los-pacientes/
 OMS. El Empoderamiento de usuarios en salud mental (traducción español)

- Versión original inglés: User Empowerment in Mental Health. 2010
 1. Blogspotcom. (2018). Blogspotcom. Revisado 21 Enero, 2018, disponible

en http://enfermeria-uce.blogspot.com/p/informacion-general.html
 2. Unmsmedupe. (2018). Unmsmedupe. Revisado 21 EneroJ, 2018,

disponible en
http://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstream/cybertesis/496/1/hagei_rj.pdf
52

Trabajo de Bioetica

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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS

TUTORA: Lic. Fanny Carrasco

DMQ, 25 DE ENERO DEL 2018

La enfermería es una profesión que se encarga del cuidado y la atención de la

Por lo cual el siguiente trabajo da a conocer cuáles son puntos importantes en

 Identificar el papel de la Enfermera y los derechos de la paciente e Internas

 Realizar encuestas al personal de enfermería para identificar si se aplica la bioética

RESPONSABILIDADES DE LAS ENFERMERAS

La Enfermería es la ciencia o disciplina que se

La responsabilidad fundamental de la enfermera puede

La enfermera tiene como misión el cuidado de la salud del ser humano. Un

El procedimiento de enfermería está dirigido a constituir una estructura capaz de

Cabe destacar que los cuidados que realiza la

La competencia de la enfermera comprende varios componentes, entre otros, las

En la actualidad los profesionales de la enfermería desempeñan sus tareas en

Valores éticos en la profesión de enfermería

Valores morales en la Enfermería

Los valores morales nos permiten

Si bien algunos autores sostienen la predeterminación genética, de manera

La práctica de enfermería como profesión, se guía constantemente con un acervo

Principios Fundamentales de Enfermería

1) Respetar la individualidad de las personas.

2) Satisfacer las necesidades fisiológicas.

3) Proteger al hombre de agentes externos que causan enfermedades.

4) Contribuir a la restitución pronta de la salud del usuario de manera que pueda

RESPONSABILIDADES DE LAS ENFERMERAS

A continuación, se muestran los resultados obtenidos mediante una hoja de

1.- La enfermera se demuestra puntualidad ser, respetuosa, solidaria, justa en

OPCIONES FRECUENCIA PORCENTAJE

La enfermera se demuestra puntualidad,ser ,respetuosa,

60% Casi siempre

FUENTE: HOJA DE OBSERVACION APLICADA POR LOS INTERNOS ROTATIVOS DE

ELABORACION: INTERNOS ROTATIVOS DE ENFERMERIA.24/ENE/ 2018

De 10 licenciadas en enfermería del servicio de centro obstétrico del hospital Enrique

OPCIONES FRECUENCIA PORCENTAJE

Las enfermeras del servicio de centro obstétrico

30% Algunas veces

FUENTE: HOJA DE OBSERVACION APLICADA POR LOS INTERNOS

ELABORACION: INTERNOS ROTATIVOS DE ENFERMERIA.24/ENE/ 2018

OPCIONES FRECUENCIA PORCENTAJE

FUENTE: HOJA DE OBSERVACION APLICADA POR LOS INTERNOS

ELABORACION: INTERNOS ROTATIVOS DE ENFERMERIA.24/ENE/ 2018

De 10 licenciadas en enfermería del servicio de centro obstétrico del hospital Enrique

4.- Considera que la enfermera siempre se encuentra con sobrecargo laboral

OPCIONES FRECUENCIA PORCENTAJE

Considera que la enfermera siempre se encuentra con

FUENTE: HOJA DE OBSERVACION APLICADA POR LOS INTERNOS

ELABORACION: INTERNOS ROTATIVOS DE ENFERMERIA.24/ENE/ 2018

5.- Se brinda capacitación sobre los derechos y deberes de las pacientes y

OPCIONES FRECUENCIA PORCENTAJE

Se brinda capacitación sobre los derechos y deberes de

ELABORACION: INTERNOS ROTATIVOS DE ENFERMERIA.24/ENE/ 2018

De 10 licenciadas en enfermería del servicio de centro obstétrico del hospital Enrique

6.- La enfermera promueve la comunicación (educación información) con la paciente a

OPCIONES FRECUENCIA PORCENTAJE

FUENTE: HOJA DE OBSERVACION APLICADA POR LOS INTERNOS

ELABORACION: INTERNOS ROTATIVOS DE ENFERMERIA.24/ENE/ 2018

De 10 licenciadas en enfermería del servicio de centro obstétrico del hospital Enrique

7.- Considera que la enfermera mantiene siempre discreción y evita comentarios

OPCIONES FRECUENCIA PORCENTAJE

Considera que la enfermera mantiene siempre

FUENTE: HOJA DE OBSERVACION APLICADA POR LOS INTERNOS