ESSAI ARGUMENTÉ

ÉTAPE 1 : PRÉPARATION
1. Lisez la consigne et identifiez l’objectif du texte à élaborer.
2. Dégagez le thème principal et les mots-clés.
3. Identifiez ou créez une problématique.
4. Choisissez un plan approprié ou pertinent selon votre problématique.
 PLAN 1 : ARGUMENTS POUR/CONTRE + OPINION PERSONNELLE).
Le travail nous rend heureux ? Le travail est indissociable de la vie humaine ? Le
travail est une nouvelle forme d’esclavage ? Le travail contribue vraiment à
l’épanouissement d’une personne ? Le travail doit rester une priorité dans la vie ?
 PLAN 2 : (CAUSES / CONSÉQUENCES /SOLUTION)
Comment on peut réduire le stress au travail ? Comment doit-on résoudre les
principaux enjeux liés au travail ?
 PLAN 3 : (PAR THÈMES OU ASPECTS : PLAN SOCIAL, ÉCONOMIQUE,
POLITIQUE…)
Quels sont les aspects qui justifient l’existence du travail ? Quelle est le rôle du travail
dans la vie humaine ?

5. Développez vos idées ou arguments en fonction de votre plan. Ajoutez des

exemples
PLAN 1 : ARGUMENTS POUR / CONTRE

PROBLÉMATIQUE : Le travail doit rester une priorité dans la vie humaine ?

IDÉES/ARGUMENTS EXEMPLES
 Chaque société récompense avec
un salaire l’activité et l’effort de ses
 Le travail dignifie l’homme aux
citoyens.
yeux de la société
 Le chômage est mal perçu par la
société.
 Les salariés peuvent s’assurer un
revenu leur permettant de satisfaire
 Il donne un pouvoir économique ses besoins essentiels (alimentation,
pour acquérir des biens et des sécurité, logement, santé) et
services. secondaires (divertissement,
éducation, technologie, transport,
etc.)
 Dans la société occidentale, quand
POUR
les enfants commencent à travailler,
 Il nous permet d’être reconnu dans ils gagnent leur indépendance et
la société et au sein de la famille. seront admirés par leurs parents.
 Le groupe d’amis admire ceux qui
réussissent professionnellement.
 Le travail en équipe est une
compétence nécessaire pour
 Le travail favorise le devenir un leader.
développement des compétences  Les spécialistes sont mieux
sociales et techniques ainsi que appréciés et récompensés.
l’acquisition d’expériences.  On apprend à diriger une équipe,
chanter en public, faire un discours
ou se défendre d’un abus.
  Les Français bossent moins et ont
 Le temps consacré au travail est
du temps pour s’amuser, s’occuper
parfois exagéré face au temps de
de leur famille, sortir ou voyager.
vie d’une personne.
C’est le contraire pour les Péruviens.

 La rémunération est un facteur  Les salariés demandent de plus en

généralement insuffisant et très plus un salaire émotionnel, donc un
limité. peu de liberté et de tolérance.

CONTRE  Dans certaines entreprises, les

 Il produit un sentiment de employés ont un boulot qui ne leur
frustration et de subordination permet pas de s’épanouir. Ils doivent
émotionnelle chez les employés obéir à contre-cœur aux ordres d’un
supérieur parfois abusif.

 Le travail des employés est  Lorsqu’un employé atteint ses

vaguement mis en valeur par objectifs ou réussit un exploit, ce sont
leurs chefs ou employeurs. leurs chefs qui s’attribuent le mérite.

ÉTAPE 2 : ÉLABORATION DU DOCUMENT

6. Rédigez votre texte en trois parties :

a. Introduction : présentation du thème, de la problématique et du plan abordé

b. Développement : présentation du PLAN avec cohérence et à l’aide des connecteurs
logiques.
c. Conclusion : présentation des points en commun, une solution ou opinion
personnelle.

7. Révisez votre rédaction

Le travail est une activité humaine qui est considérée comme la principale source de revenus
pour les habitants d’un pays. Certes, plusieurs ont besoin de bosser pour mettre du pain sur
la table, assouvir leurs besoins ou réussir sur le plan professionnel, mais il est aussi certain
que personne n’est conçu pour y consacrer toute sa vie. Bien que certains placent leur boulot
au cœur de leurs vies, la plupart de gens préfèrent profiter de leur temps libre. Face à ce
dilemme, il faut préciser les avantages et inconvénients qui permettent de résoudre la
problématique suivante : Le travail doit vraiment rester une priorité chez l’homme ?
Depuis toujours, de nombreuses sociétés dans le monde définissent le travail comme une
diligence qui dignifie un individu et qui le récompense pour son effort physique ou intellectuel.
Ainsi, un travailleur peut toucher un salaire et faire partie d’une population « active » tout en
jouant un rôle important dans l’économie d’un pays tandis qu’un chômeur est souvent
négligé, voire stigmatisé, par la communauté. Cependant, il faut remarquer que le temps
accordé au travail est largement exagéré dans certains pays. Au Pérou, par exemple, un
salarié bosserait jusqu’à 48 heures par semaine alors qu’un salarié français n’aurait pas une
charge horaire supérieure à 32 heures. Grâce à ces conditions, les Français ont assez de
temps pour se détendre, s’occuper de leur famille, sortir avec des potes ou voyager ailleurs.
Par ailleurs, il est indéniable qu’un travailleur bénéficie d’un pouvoir économique lui
permettant d’acquérir des biens ou services. Autrement dit, un salaire nous permet
d’assouvir des besoins essentiels d’alimentation, logement, santé ou sécurité, mais
également des besoins secondaires de technologie, habillement, transport ou luxe.

En conclusion,

• Le travail dignifie l’homme aux yeux de la société • Chaque société

récompense avec un salaire l’activité et l’effort de ses citoyens.
• Le chômeur est stigmatisé ou négligé par la société.