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Direito Do Trabalho - Aula 04
DAS ATIVIDADES INSALUBRES E PERIGOSAS
Das atividades insalubres
São consideradas atividades ou operações insalu-
bres aquelas que, por sua natureza, condições ou
métodos de trabalho, exponham os empregados a
agentes nocivos à saúde, acima dos limites de
tolerância fixados em razão da natureza e da inten-
sidade do agente e do tempo de exposição aos
seus efeitos (art. 189 da CLT).
O quadro de atividades e operações insalubres será
aprovado pelo Minis- tério do Trabalho, o qual ado-
tará normas sobre os critérios de caracterização da
insalubridade, os limites de tolerância aos agentes
agressivos, meios de proteção e o tempo máximo
de exposição do empregado a esses agentes (art.
190 da CLT).
Portanto, para se configurar a existência do direito
ao adicional de insalubridade não basta a perícia
constatar que o ambiente de trabalho é agressi-
vo à saúde do empregado, sendo indispensável o
enquadramento da atividade ou operação entre as
insalubres pelo Ministério do Trabalho, conforme
menciona a Súmula 460 do STF.
A eliminação ou a neutralização da insalubridade
ocorrerá com a adoção de medidas que conservem
o ambiente de trabalho dentro dos limites de tole-
rância e com a utilização de equipamentos de pro-
teção individual ao trabalhador, que diminuam a
intensidade do agente agressivo a limites de tole-
rância (art. 191 da CLT).
Não há direito adquirido ao recebimento do adicio-
nal de insalubridade, sendo que a Súmula 80 do
TST menciona que a eliminação da insalubridade
pelo fornecimento de aparelhos protetores aprovados
pelo Órgão competente do Poder Executivo exclui a
percepção do adicional respectivo.
O simples fornecimento do aparelho de proteção
pelo empregador não o exime do pagamento do
adicional de insalubridade, devendo tomar as medi-
das que conduzam à diminuição ou eliminação da
nocividade, dentre as quais as relativas ao uso
efetivo dos equipamentos de proteção individual
– EPIs, pelo empregado (Súmula 289 do TST).
O adicional de insalubridade é devido ao emprega-
do que presta serviços em atividades insalubres, e
era calculado, em função do contido no art. 192 da
CLT, à razão de 10%, 20% e 40% sobre o salário
mínimo, respectivamente para os graus mínimo,
médio e máximo.
O trabalho executado em caráter intermitente, em
condições insalubres ou perigosas, não afasta, por
essa circunstância, o pagamento do adicional de
insalubridade (Súmula 47 e 364 do TST).
O empregado que postular o pagamento de adicio-
nal de insalubridade na Justiça do Trabalho deve
abrir mão do adicional de periculosidade e vice-ver-
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sa, não podendo receber os dois cumulativamente
(art. 193, § 2.o, da CLT).
Impende destacar que o direito do empregado ao
adicional de insa- lubridade ou de periculosidade
cessará com a eliminação do risco à sua saúde ou
integridade física (art. 194 da CLT), não havendo
que se falar em direito adquirido, conforme enten-
dimento materializado no TST, por meio da Súmu-
la 248, in verbis:
“S. 248/TST – Adicional de insalubridade – Direito
adquirido. A reclas- sificação ou a descaracteriza-
ção da insalubridade, por ato da autoridade compe-
tente, repercute na satisfação do respectivo adicio-
nal, sem ofensa a direito adquirido ou ao princípio
da irredutibilidade salarial”.
Caso o empregado seja removido do setor ou pas-
se a laborar em outro estabelecimento, perderá o
direito ao adicional de insalubridade.
A verificação por meio de perícia a respeito da
prestação de serviços em condições nocivas à
saúde do empregado, considerando agente insa-
lubre diverso do apontado na inicial, não prejudica
o pedido de adicional de insalubridade (Súmula
293 do TST).
Os efeitos pecuniários decorrentes do trabalho em
condições de insa- lubridade ou periculosidade
serão devidos a contar da data da inclusão da res-
pectiva atividade nos quadros aprovados pelo Mi-
nistério do Trabalho, conforme preceitua o art. 196
consolidado.
Frise-se que o art. 7.o, inciso XXXIII, da CF/1988
proíbe o trabalho noturno, perigoso ou insalubre ao
menor de 18 anos e de qualquer trabalho ao menor
de 16 anos, salvo na condição de aprendiz, a partir
dos 14 anos.
Sobre a insalubridade, cabe ainda destacar as
seguintes súmulas e orientações jurisprudenciais:
“Súmula 139/TST – Adicional de insalubridade.
Enquanto percebido, o adicional de insalubrida-
de integra a remuneração para o cálculo de indeni-
zação.”
Súmula 448
I – Não basta a constatação da insalubridade por
meio de laudo pericial para que o empregado te-
nha direito ao respectivo adicional, sendo necessá-
ria a classificação da atividade insalubre na relação
oficial elaborada pelo Ministério do Trabalho.
II – A higienização de instalações sanitárias de
uso público ou co- letivo de grande circulação, e a
respectiva coleta de lixo, por não se equiparar à
limpeza em residências e escritórios, enseja o pa-
gamento de adicional de insalubridade em grau
máximo, incidindo o disposto no Anexo 14 da NR-
15 da Portaria do MTE nº 3.214/78 quanto à coleta
e industrialização de lixo urbano.
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“OJ 103/SDI-I/TST – Adicional de insalubridade. O
adicional de insa- lubridade já remunera os dias de
repouso semanal e feriados.”
“OJ 173/SDI-I/TST – Adicional de insalubridade.
Atividade a céu aberto. Exposição ao sol e ao ca-
lor. (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno
realizada em 14.09.2012)
I – Ausente previsão legal, indevido o adicional de
insalubridade ao trabalhador em atividade a céu
aberto, por sujeição à radiação solar (art. 195 da
CLT e Anexo 7 da NR 15 da Portaria n.º 3.214/78
do MTE).
II – Tem direito ao adicional de insalubridade o
trabalhador que exerce atividade exposto ao calor
acima dos limites de tolerância, inclusive em ambi-
ente externo com carga solar, nas condições pre-
vistas no Anexo 3 da NR 15 da Portaria n.º
3.214/78 do MTE”.
A caracterização e a classificação da insalubridade
e da periculosidade serão feitas por meio de perí-
cia, a cargo do médico do trabalho ou enge- nheiro
do trabalho, registrados no Ministério do Trabalho
(CLT, art. 195).
A Orientação Jurisprudencial 165 da SDI-I do TST
dispõe que:
“OJ SDI-I/TST 165. O art. 195 da CLT não faz
qualquer distinção entre o médico e o engenheiro
para efeito de caracterização e classificação da
insalubridade e periculosidade, bastando para a
elaboração do laudo seja o profissional devidamen-
te qualificado”.
As empresas ou os sindicatos profissionais interes-
sados podem requerer ao Ministério do Trabalho a
realização de perícia em estabelecimento ou setor
da empresa, com o objetivo de caracterizar e clas-
sificar ou delimitar as atividades insalubres e peri-
gosas (CLT, art. 195, § 1.º).
Não obstante, o sindicato profissional ou o próprio
trabalhador inte- ressado podem ajuizar ação dire-
tamente, postulando a insalubridade ou periculosi-
dade devida (CLT, art. 195, § 2.º). Frise-se que
mesmo que a empresa não compareça à audiência
e ocorra a revelia, havendo na petição inicial pedido
relacionado com o pagamento de adicional de insa-
lubridade ou periculosidade, o magistrado deverá
determinar, obrigatoriamente (por força do disposto
no art. 195, § 2.º, da CLT), a realização de prova
pericial.
Das atividades perigosas
O art. 193 da CLT considerou como atividades ou
operações perigosas as que, por sua natureza ou
métodos de trabalho, impliquem risco acentuado
em virtude de exposição permanente do trabalhador
a inflamáveis, explosivos ou energia elétrica; roubos
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ou outras espécies de violência física nas ati- vida-
des profissionais de segurança pessoal ou patri-
monial e os empregados em motocicleta.
O adicional de periculosidade consistirá no percen-
tual de 30% (trinta por cento), calculados sobre o
salário-base, sem os acréscimos resultantes de
gratificações, prêmios etc. (art. 193, § 1.º, da CLT).
Serão descontados ou compensados do adicional
outros da mesma natureza eventualmente já con-
cedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo
(art. 193, § 3.º, da CLT).
A periculosidade não importa em fator contínuo de
exposição do tra- balhador, mas apenas um risco,
que não age biologicamente contra seu organismo,
mas que, na configuração do sinistro, pode ceifar a
vida do trabalhador ou mutilá-lo.
Os empregados que operam bomba de gasolina
têm direito ao adicional de periculosidade (Súmula
39 do TST).
Não há direito adquirido ao recebimento do adicio-
nal de periculosidade. Portanto, eliminado o risco à
saúde ou integridade física do trabalhador, cessa o
pagamento do atinente adicional.
O TST, em relação ao adicional de periculosidade,
por meio das Súmulas 132 e 364, esclarece que:
“S. 132/TST – Adicional de periculosidade. Inte-
gração.
I – O adicional de periculosidade, pago em caráter
permanente, integra o cálculo de indenização e de
horas extras.
II – Durante as horas de sobreaviso, o emprega-
do não se encontra em condições de risco, razão
pela qual é incabível a integração do adicional de
periculosidade sobre as mencionadas horas.”
“S. 364/TST – Adicional de periculosidade. Exposi-
ção eventual, perma- nente e intermitente.
Tem direito ao adicional de periculosidade o empre-
gado exposto perma- nentemente ou que, de forma
intermitente, sujeita-se a condições de risco. Inde-
vido, apenas, quando o contato dá-se de forma
eventual, assim consi- derado o fortuito, ou que,
sendo habitual, dá-se por tempo extremamente
reduzido (Nova redação, Res. 174, de
24.05.2011).
Nessa esteira, se a exposição à atividade perigosa é
permanente ou inter- mitente (não diária, mas que
ocorra com certa regularidade), o trabalhador fará
jus ao adicional de periculosidade. Todavia, se a
exposição for eventual ou ocasional (esporádica, em
raras situações ou por tempo extremamente reduzi-
do), o obreiro não fará jus ao respectivo adicional de
periculosidade.
Destaque-se que o TST permitia que o adicional de
periculosidade fosse fixado em percentual inferior
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ao legal (30%) e proporcional ao tempo de exposi-

ção ao risco, desde que pactuado em convenção
coletiva ou acordo coletivo de trabalho. Contudo, o
item II da Súmula 364, que tratava do tema, foi
cancelado em 24.05.2011, pelo Pleno do TST.
Vale mencionar que o TST, por meio da Orienta-
ção Jurisprudencial 345, da SDI-I, publicada no DJ
de 22.06.2005, considerou como devido o adi-
cional de periculosidade ao empregado exposto à
radiação ionizante ou à substância radioativa. Ve-
jamos:
“OJ/SDI-I/TST 345. Adicional de periculosidade.
Radiação ionizante ou substância radioativa devi-
da. DJ 22.06.2005. A exposição do empregado à
radiação ionizante ou à substância radioativa ense-
ja a percepção do adicional de periculosidade, pois
a regulamentação ministerial (Portarias do Ministé-
rio do Trabalho 3.393, de 17.12.1987, e 518, de
07.04.2003), ao reputar perigosa a atividade, re-
veste-se de plena eficácia, porquanto expedida por
força de delegação legislativa contida no art. 200,
caput, e inciso VI, da CLT. No período de
12.12.2002 a 06.04.2003, enquanto vigeu a Porta-
ria 496 do Ministério do Trabalho, o empregado faz
jus ao adicional de insalubridade”.
Por fim, vale salientar que a OJ 347 da SDI-I/TST
estabelece que é de- vido o adicional de periculosi-
dade aos empregados cabistas, instaladores e
reparadores de linhas e aparelhos de empresas de
telefonia, desde que, no exercício de suas funções,
fiquem expostos a condições de risco equivalente
ao do trabalho exercido em contato com sistema
elétrico de potência.

Destacamos ainda a seguinte Orientação Juris-

prudencial:

“OJ 406 – SDI-I/TST. Adicional de periculosidade.

Pagamento es- pontâneo. Caracterização de fato
incontroverso. Desnecessária a perícia de que
trata o art. 195 da CLT. (DEJT divulgado em 22, 25
e 26.10.2010). O pagamento de adicional de peri-
culosidade efetuado por mera liberalidade da em-
presa, ainda que de forma proporcional ao tempo
de exposição ao risco ou em percentual inferior ao
máximo legalmente previsto, dispensa a realização
da prova técnica exigida pelo art. 195 da CLT, pois
torna incontroversa a existência do trabalho em
condições perigosas.”

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