Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
80 80 80 80
70 70 70 70
60 60 60 60
50 50 50 50
40 40 40 40
30 30 30 30
20 20 20 20
10 10 10 10
0 0 0 0
D I S C D I S C D I S C D I S C
D = DOMINIO
Características observables:
Empuje, seguridad y confianza en sí mismo, reacciones impulsivas, trato seco, riguroso o
crítico.
Orientación básica:
Resultados, dirección de otros, retos, emprendedor, poner normas, controlar, iniciativa, ser
pionero, no depender de otros.
Alicientes positivos:
Reconocimiento, status, poder, autoridad, individualismo, proyectos retadores, competir,
actividades variadas, liderazgo.
Alicientes negativos:
Poder, autoridad, ganar a toda costa, evitar burocracia, saltarse normas.
Factores básicos de crecimiento:
Interactuar con los demás, promociones, responsabilidades, desarrollo profesional,
conocimientos especializados y generales, desarrollo del grupo de trabajo.
www.capacitacioncmgde.com.mx contacto@capacitacioncmgde.com.mx
Interpretación de Los
Gráficos Perfiles Cleaver
80 80 80 80
70 70 70 70
60 60 60 60
50 50 50 50
40 40 40 40
30 30 30 30
20 20 20 20
10 10 10 10
0 0 0 0
D I S C D I S C D I S C D I S C
I = INFLUENCIA
Características observables:
Preocupación por los demás, liderazgo, orientación a otros, centro de atención (alma de la
fiesta), iniciativa e innovación, altamente sociable, creativo, soñador e idealista.
Orientación básica:
Convivencia con los demás, gregario, consejería, reconocimiento, relaciones públicas,
experimentar nuevas formas.
Alicientes positivos:
Enseñar, compartir, ser parte del grupo, persudir, venta de ideas y cosas, obtención de
resultados personales, ser pionero.
Alicientes negativos:
Juego, ligereza, cambiar lo que según él afecta a todos, crítico, ley del mínimo esfuerzo.
Factores básicos de crecimiento:
Preparación continua, orden, cumplir normas, disciplina, enfoque en detalles, terminar lo
que inicia, conocimiento profundo sobre las personas.
www.capacitacioncmgde.com.mx contacto@capacitacioncmgde.com.mx
Interpretación de Los Gráficos Perfiles Cleaver
80 80 80 80
70 70 70 70
60 60 60 60
50 50 50 50
40 40 40 40
30 30 30 30
20 20 20 20
10 10 10 10
0 0 0 0
D I S C D I S C D I S C D I S C
S = ESTABILIDAD
Características observables:
Rutinario, pulcro, mesurado al hablar, controla sus emociones, tiende a ser perfeccionista,
huraño, arbitrario, predecible, control de la información.
Orientación básica:
Status quo, seguimiento de reglas, orden, disciplina, metódico, control de situaciones y
personas, permanencia.
Alicientes positivos:
Continuidad, control de las situaciones, seguimiento de procedimientos, volverse
indispensable, don de mando, cambios anticipados.
Alicientes negativos:
Trabajo independiente, negarse a cambiar, burocratismo, cambio controlado.
Factores básicos de crecimiento:
Creatividad e innovación, capacitación, orientación al cambio controlado, flexibilidad,
experimentación de formas nuevas, adaptabilidad.
www.capacitacioncmgde.com.mx contacto@capacitacioncmgde.com.mx
Interpretación de Los
Gráficos Perfiles Cleaver
80 80 80 80
70 70 70 70
60 60 60 60
50 50 50 50
40 40 40 40
30 30 30 30
20 20 20 20
10 10 10 10
0 0 0 0
D I S C D I S C D I S C D I S C
C = CUMPLIMIENTO
Características observables:
Extricto apego a normas, dependiente, detallista y perfeccionista, se va con la inercia de
las cosas, exagerado en su vestir (pulcro) como en su forma de hablar, actúa, egocéntrico.
Orientación básica:
Estabilidad emocional, personal y laboral, status, respeto hacia su persona y su entorno,
recompensa, privacidad, permanencia.
Alicientes positivos:
Actividades establecidas y fijas, reconocimiento, contar con seguidores de órdenes,
manejo de programas de cómputo conocidos.
Alicientes negativos:
Autoritarismo, hacer esperar, sensación de poder, rodearse de incondicionales, rutinario y
repetitivo.
Factores básicos de crecimiento:
Manejo de conflicots personales, empatía, manejo del cambio, creatividad e iniciativa,
relaciones públicas, manejo de nuevos paquetes computacionales, adaptabilidad.
www.capacitacióncmgde.com.mx contacto@capacitacioncmgde.com.mx
Interpretación
Test de Cleaver
www.capacitacioncmgde.com.mx contacto@capacitacioncmgde.com.mx
Reporte Cleaver
Tipos Clásicos de Puestos
Para obtener
resultados en las
situaciones de TIPOS DE EMPUJE A1)
oposición a
circunstancias
PUESTOS
antagónicas
EMPUJE
ADMINISTRACIÓN
A1) ADMINISTRANDO el trabajo y las personas 80
con miras a un objetivo 70
60
50
40
30
20
10
0
D I S C
EMPUJE A2)
DESARROLLO
A2) DESARROLLANDO ideas nuevas y útiles
80
70
60
50
40
30
20
10
0
D I S C
www.capacitacioncmgde.com.mx 6 contacto@capacitacioncmgde.com.mx
Reporte Cleaver
Tipos Clásicos de Puestos
VENTAS
80
B1) VENDIENDO cosas e ideas a la gente
70
60
50
40
30
20
10
0
D I S C
INFLUENCIA B2)
PROMOCIÓN
B2) PROMOVIENDO ideas y productos al público
80
70
60
50
40
30
20
10
0
D I S C
www.capacitacioncmgde.com.mx 7 contacto@capacitacioncmgde.com.mx
Reporte Cleaver
Tipos Clásicos de Puestos
Al desarrollar trabajo
con consistencia y en CONSTANCIA C1)
forma predecible
CONSTANCIA
INVESTIGACIÓN
C1) INVESTIGANDO el contexto de trabajo para 80
aislar hechos 70
60
50
40
30
20
10
0
D I S C
CONSTANCIA C2)
OPERACIONAL
C2) OPERANDO y/o sirviendo a máquinas y
personas consistentemente
80
70
60
50
40
30
20
10
0
D I S C
www.capacitacioncmgde.com.mx 8 contacto@capacitacioncmgde.com.mx
Reporte Cleaver
Tipos Clásicos de Puestos
Con estándares
estrictos evitando así CUMPLIMIENTO D1)
el error, problemas o
riesgo
CUMPLIMIENTO
CREACIÓN
80
D1) CREANDO ideas abstractas y originales
70
60
50
40
30
20
10
0
D I S C
CUMPLIMIENTO D2)
FINANCIERO
D2) PRECISIÓN para trabajar de acuerdo a
estándares establecidos
80
70
60
50
40
30
20
10
0
D I S C
www.capacitacioncmgde.com.mx 9 contacto@capacitacioncmgde.com.mx