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EMPRESARIAL
Presentado por:
Jessica Mutis
Presentado a:
Rafael Toro
LA UNION NARIÑO
2018
Introducción
La ética forma parte, o mejor dicho debería formar parte, tanto de nuestro ámbito personal
como, por extensión, de nuestro ámbito profesional, recalcando principios y valores como
la sinceridad, la buena fe y la profesionalidad en las funciones .Del mismo modo que los
profesionales de la medicina poseen su Código Deontológico como una guía ética, los
contadores públicos responden ante su Código de Ética, elaborado por la Federación
Internacional de Contadores. Esta normativa de la conducta abarca diferentes aspectos
como son la integridad, la objetividad, la competencia, la confidencialidad, la competencia,
la confidencialidad y por último el comportamiento profesional.
Por ello en el presente trabajo se presenta el concepto de la ética profesional y por ende
como influye en la contabilidad. De igual manera se da a conocer aspectos importantes de
la administración empresarial
OBJETIVOS
Objetivo general
Objetivos específicos
La ética Profesional es reconocida como la ciencia normativa que estudia los deberes y los
derechos de los profesionales en el cumplimiento de sus actividades Profesionales. A la
Ética Profesional también se le conoce como Deontología Profesional ya que se encarga del
estudio y tratado de los deberes y comportamiento de los Profesionales en el desempeño de
sus actividades Profesionales y personales. Por tanto Deontología, es el conjunto de reglas
de carácter ético que una profesión se da a sí misma y que sus miembros deben respetar. En
un sentido etimológico, Deontología hace referencia a la ciencia del deber o de los deberes.
Para abordar un tema tan amplio como el de la Ética y más aún relacionada directamente
con el ejercicio de una profesión como la contabilidad, se debe definir previamente el
concepto general de ética y luego en su campo de aplicación especifico en la profesión, que
es donde se desea centrar el ensayo, verificando si se circunscribe o no a las necesidades
modernas del ejercicio de la profesión o se asume como una definición filosófica que puede
permanecer solo en la teoría, pudiendo desconectarla de las actividades profesionales de un
contador. La Ética es el comportamiento, y son las acciones que desarrolla el ser humano, y
si nos referimos a la ética profesional, es la que estudia los deberes y derechos relacionados
a la actividad que desarrolla dicha profesión, misma que establece a través de normas, de
reglas y conducta, buscando cumplir con el orden que contribuya al bien común. Estas
normas o reglas se pueden entender como la “moral” que es aquella que rige la conducta
humana en la sociedad y que es aceptada en una determinada época histórica donde se
desarrolla. Podemos ver sin embargo que a medida que los años avanzan los valores de
moral y ética se van perdiendo o degradando hacia lo que hoy se considera negativo e
incluso deshonesto, y no como el sentido común debería indicar, creciendo y
fortaleciéndose. Enfocando la Ética profesional, en el sentido amplio, lo deseable es poder
desarrollar virtudes asociadas a la ética en cada aspecto de nuestra vida incluyendo el
profesional. Honestidad. Integridad. Lealtad. Responsabilidad. Respeto
La Administración es el proceso que se lleva a cabo para combinar los recursos materiales
con los conocimientos y habilidades de los integrantes de la organización a fin de alcanzar
los objetivos que dan sentido de existencia a la misma. Este proceso implica la ejecución de
acciones para dirigir los esfuerzos del colectivo en pro de los objetivos propuestos
garantizando un uso racional y efectivo de los recursos disponibles, lo que incluye las
competencias de sus miembros
El énfasis en las tareas del obrero representa el primer enfoque administrativo, aunque
miope, limitado y reducido a unas cuantas variables de la realidad empresarial.
Personas: es la fase en que administrar es, sobre todo, tratar con personas; este enfoque de
la teoría administrativa intenta destacar las personas dentro de las empresas y es en segundo
plano la estructura y las tareas. Este enfoque se denomina humanista y se puede dividir en
dos escuelas o teorías: la escuela de las relaciones humanas y la teoría del comportamiento
en las organizaciones.
Ambiente: Es la fase en que administrar es en especial enfrentar las demandas del ambiente
y obtener la máxima eficacia en la empresa. Debido a la influencia de la teoría de sistemas
en la teoría administrativa, se comprobó que estudiando solo las variables internas
(variables endógenas) no se lograba una amplia comprensión de la estructura y el
comportamiento organizacional. En consecuencia fue necesario estudiar las variables
exógenas, situadas fuera de los límites de la empresa, que influyen profundamente en sus
aspectos estructurales y de comportamientos. Las relaciones de la interrelación de las
empresas y sus ambientes explicaron mejor ciertos aspectos de la estructura organizacional
y los procesos operacionales utilizados por las empresas.
Estructura: en esta fase administrar se refiere sobre todo a planear y organizar la estructura
de órganos y cargos que componen la empresa, y dirigir y controlar sus actividades. Se
comprueba que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de la eficiencia de
sus trabajadores, y que ello debe alcanzar mediante la racionalidad, es decir, la adecuación
de los medios (órganos y cargos) a los fines que se desea alcanzar. La preocupación por la
estructura de la organización constituye una enorme ampliación del objetivo de estudio de
la teoría administrativa. El micro enfoque en que la tarea de cada obrero se amplía a la
estructura organizacional de toda la empresa
CONCLUSIONES
1. Concluimos el desarrollo de un ser humano correcto que sirva de base concreta a los
valores éticos, entregara profesionales que se desempeñen de tal forma que honren
la profesión contable y todas aquellas que requieran un alto nivel de compromiso
social.
2. La Ética Profesional, forma parte de las materias impartidas en las universidades, y
cubren teóricamente todos los aspectos necesarios para un correcto desempeño de la
profesión, dichos conocimientos no garantizan que los futuros profesionales
cumplan con interiorizarlas y ponerlas en prácticas durante sus carreras.
3. Los aspectos como los principios de la ética, su objetivo, su alcance, la conducta
humana, el desarrollo del individuo en la familia, la sociedad y la organización
profesional, temas sobre la ética como responsabilidad social frente a las
organizaciones y el estudio de los diversos códigos de ética en la formación del
Contador Público, son todos conceptos que provienen de bases filosóficas, se
necesita ponerlos en práctica durante la vida misma y no solo durante el tiempo que
se ejerza la profesión y constituyen valores que deben acompañar al profesional en
toda circunstancia y en todo momento
4. La administración de empresas está constituida por cinco variables básicas, las
cuales son: Estructura, ambiente, tarea, personas y tecnología.
5. No existen empresas semejantes debido a que estas tienen tamaño y estructura
organizacional distintos.
6. La eficiencia es una parte vital de la administración pues se refiere a la relación
entre recursos y producción. Pero la administración también tiene que conseguir que
se culminen las actividades, es decir, buscar la eficiencia.
BIBLIOGRAFÍA