Legislación Laboral y

Elaboración de Planillas
Gestión del Medio Ambiente Gestión de Seguridad Industrial y
Gestión de Seguridad Minera Salud Ocupacional
Gestión de Marketing Y Ventas Administración de Empresas y
Gestión de Logística Empresarial Habilidades Directivas
Gestión de Operaciones en Minería Responsabilidad Social y Gestión
Gestión Estratégica de Recursos Humanos de Relaciones Comunitarias
A distancia: Gestión del Mantenimiento Aplicado a la Minería
Gestión Financiera y Contable
On line: Dirección de Recursos Humanos
y Gestión del Conocimiento
Prevención de Riesgos en la
Industria y Minería En convenio
con:
 Diplomado en
Gestión de Logística
Empresarial

Ac tu a l m e n te, l a g est i ó n
logística constituye un tema muy
importante para las empresas que se
encuentran en lucha constante por ser parte
del primer mundo. La logística nace de la
necesidad de satisfacer a empresas
involucradas en el continuo movimiento de
mercancía a nivel nacional e internacional,
las cuales deben cubrir estándares de
calidad, tiempos de entrega y manejo integral
de los productos.
Es por ello que presentamos
el diplomado en Gestión de Logística
Empresarial, con el fin de entregar las
herramientas y el conocimiento necesarios
para el manejo acertado de dichos procesos
mediante el conocimiento del Supply Chain
Management.

Malla curricular
Gestión de Compras,
Gestión de Inventarios Transporte y
Negociación y Homologación
y Almacenes Distribución
de Proveedores

Logística , Calidad y Control, Evaluación Tendencias logísticas

Sistemas Integrados y Auditoría en en la Cadena de
de Gestión Operaciones Logísticas Suministros

Supply Chain Management Logística de Curso - Taller de

y la tendencia E- Logistic Comercio Internacional Complementación

1er. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo

Seminarios 2do. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales

Visitas
Coorporativas a:

2
Diplomado en
Gestión Estratégica
de Recursos Humanos

La importancia que las personas tienen en las
organizaciones, es obvia, ya que todas ellas
hacen una contribución decisiva en la
creación de valor, la competitividad
sostenida y los cambios permanentes, para lo
cual se hace necesario que los participantes
en el proyecto empresarial se adapten de
forma flexible en intervalos muy cortos. Sin
los RRHH sería imposible lograr los objetivos
empresariales, y para ello se hace necesario
que directivos y profesionales vinculados a la
gestión de empresas adquieran una visión
integral de la gestión de recursos humanos.
En este diplomado adquirirán herramientas,
técnicas y los procedimientos fundamentales
en el diseño, aplicación de las políticas y
prácticas de la gestión de los recursos
humanos.

Malla curricular
Manejo de los Procesos Análisis y valoración de
Taller de de RRHH por Competencias/
puestos - Sistemas de Adm.
Márketing Personal Reclutamiento y Selección
de personal Salarial y Compensaciones

Gestión y Elaboración Legislación

Taller de Coaching
de Planillas de Laboral Peruana -
y Trabajo en Equipo
Remuneraciones Temas de Actualidad

Últimas tendencias Curso - taller

Clima Laboral en la Gestión Estratégica de Complementación
del Talento Humano

1er. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo

Seminarios 2do. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales

Visitas
Coorporativas a:

3
 Diplomado
en Gestión de
Seguridad Minera

El crecimiento de la actividad extractiva analiza la seguridad durante el desempeño de

minera, propició una explotación indiscrimi-
nada que originó la falta de prevención de
riesgos existentes en esta actividad, donde
exponen la seguridad de los factores
involucrados. Desde un enfoque eminen-
temente práctico, el presente Diplomado
esta actividad, y propone solucionescon la
normativa existente como base de toda
política de seguridad, brindando el
conocimiento especializado en las diferentes
áreas de las empresas mineras.

Malla curricular

Trabajos en Taller - Excavaciones

Seguridad en Altura
Espacios Confinados e Izajes Críticos

Incendios / Normativa Legal

Trabajos en Caliente
Materiales Peligrosos aplicable al Sector Minero

Taller de Respuesta a Curso Taller de

Primeros Auxilios Emergencias Complementación

1er. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo

Seminarios 2do. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales

Visitas
Coorporativas a:

4
Diplomado
en Gestión del
Medio Ambiente

Ante un nuevo enfoque de las empresas y sus
interacciones con el entorno, todas sus
políticas se vienen orientando hacia la
planificación de programas y acciones que
permitan cumplir los objetivos ambientales
trazados por las mismas. En ese sentido y en
el afán de contribuir al desarrollo de estos
planes, presentamos el diplomado de Gestión
del Medio Ambiente, con el afán de brindar el
conocimiento necesario en la
implementación y manejo de actividades y
proyectos que conduzcan a mejores
resultados que sean sostenibles a través del
tiempo.

Malla curricular
Medio Ambiente, Sistemas de Gestión Tratamientos de Aguas /
Ecología y Desarrollo Ambiental, Implementación Procesos de Depuración
Sustentable de la Norma ISO 14001 y Aguas Subterráneas

Contaminación del Suelo / Gestión Económica y

Planificación Ambiental
Contaminación Atmosférica Financiera en Proyectos
y Gestión de Riesgos
y Acústica Medio Ambientales

Entorno y Normativa Evaluación del Curso - Taller

del Medio Ambiente Impacto Ambiental de Complementación

1er. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo

Seminarios 2do. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales

Visitas
Coorporativas a:

5
 Diplomado
en Gestión de
Marketing y Ventas

El márketing y la actividad
publicitaria son áreas muy dinámicas
que cambian continuamente, utilizando
tecnología que se innova todos los días.
El márketing es la administración de
relaciones perdurables con los clientes; es
atraer nuevos clientes al prometer un valor
superior, y conservar y aumentar los clientes
actuales. Es por ello, que gracias a los
cambios y a las estrategias que debemos
utilizar para
poder tener buenos
resultados, es necesaria la capacitación
constante; lo que permitirá tener el
conocimiento de las nuevas tendencias,
metodologías, conceptos y herramientas
aplicables hoy en día para generar mercados
cada vez más competitivos.

Malla curricular
Servicio y Atención
Introducción al
al Cliente / Calidad Gestión de Ventas
Marketing Empresarial
en el Servicio al Cliente

Marketing Directo y CRM /

Brand Management Marketing Operativo
Marketing de Relaciones

Marketing Marketing Curso - Taller de

Digital Internacional Complementación

1er. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo

Seminarios 2do. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales

Visitas
Coorporativas a:

6
Diplomado en
Gestión de Seguridad
Industrial y Salud
Ocupacional

Las organizaciones han optado por integrar
dentro de todo el entramado empresarial
sistemas que garanticen su comportamiento
en distintas disciplinas con especial interés
en la calidad, el medio ambiente, la seguridad
y salud laboral. Además, la aparición de
nuevas leyes ha introducido la obligatoriedad
de las organizaciones de integrar la
prevención de riesgos dentro del sistema
general de gestión, para lo cual el diplomado
en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional,
brindará todas las herramientas para
cumplir con las leyes establecidas, bajo el
experto conocimiento de las principales
situaciones en las que se requiere la
presentación e intervención de medidas de
seguridad.

Malla curricular
Sistema y Legislación Nacional
Desarrollo de
Normativa de Gestión de la Seguridad en
la Matriz IPECR
de Seguridad Industrial el Trabajo

Investigación de Incidentes / Equipos de protección Incendios / Riesgos

Accidentes de trabajo e personal /Planes Eléctricos y Gestión de
Inspecciones de Seguridad de emergencia Sustancias Peligrosas

Ergonomía y Curso Taller

Salud Ocupacional
Primeros Auxilios- Taller de Complementación

1er. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo

Seminarios 2do. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales

Visitas
Coorporativas a:

7
 Diplomado en
Administración
de Empresas y
Habilidades Directivas
Dirigir exitosamente grupos de
trabajo utilizando herramientas de
gestión y relaciones interpersonales con el
fin de mejorar el clima laboral, es una negocio en
preocupación de todas las empresas. La que se mueve la empresa,
necesidad de conocimientos y habilidades los procesos de trabajo, el mercado, el
para una dirección efectiva puede ser tan entorno económico, manejo de indicadores y
amplia como se desee. ratios financieros, los problemas de
marketing, operaciones financieras, que
En este diplomado abordaremos aspectos permita todo ello, optimizar la labor de
relacionados con la tecnología del tipo de dirección.

Malla curricular
Fundamentos
Marketing Fundamentos de Finanzas
de Administración y
Estratégico para las Empresas
Organización Empresarial

Planeación Estratégica - Self Management y Administración de

Formación y Capacitación Desarrollo Organizacional Recursos Humanos

Liderazgo y Coaching y Curso Taller

Resolución de Conflictos Trabajo en Equipo de Complementación

1er. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo

Seminarios 2do. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales

Visitas
Coorporativas a:

8
Diplomado en
Legislación Laboral
y Elaboración de
Planillas
Hoy en día la prepa-
ración tiene que ser constante. En todo
momento, los conceptos y dispositivos de
e j e cu c i ó n l a b o ra l va n ca m b i a n d o
continuamente; es por eso, que el profesional
que desarrolla sus actividades en el ámbito
de los Recursos Humanos, debe actualizar
sus conocimientos con el fin de proyectar un
óptimo rendimiento que redunde en los
buenos resultados de su Empresa y/o
Institución. Es por ello importante, investigar,
p ro f u n d i z a r, a p l i c a r y d i f u n d i r e l
conocimiento para contribuir con el
crecimiento de su región y el país, asumiendo
su problemática local y nacional como
objetivos de crecimiento empresarial.
Apuntamos a la experticia en la elaboración
de planillas, conociendo los sistemas y leyes
que permitan una justa y óptima gestión de
los Recursos Humanos.

Legislación Laboral en el Ámbito
Empresarial: Contratos,
Remuneraciones y Sobre Tiempos
Malla curricular
Descansos Obligatorios Procedimientos Laborales
y Hostigamiento / Cts,
ante da Autoridad
Suspensión y Extinción
del Contrato de Trabajo Administrativa de Trabajo

Reglamento de Gestión y Elaboración Sistemas de

Seguridad y Salud de Planillas de Administración
en el Centro de Trabajo Remuneración Salarial Taller

Curso Taller
T-REGISTRO PLAME
de Complementación

1er. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo

Seminarios 2do. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales

Visitas
Coorporativas a:

9
 Diplomado en
Responsabilidad
Social y Gestión
de Relaciones
Comunitarias
La tendencia hoy en día es alinear e
integrar iniciativas sociales con la actividad
empresarial, ya que precisamente la el entorno de
responsabilidad social impulsa el los negocios durante la
fortalecimiento de la empresa y la lealtad de última década. Es por ese motivo que el
los consumidores hacia una determinada Diplomado de Responsabilidad Social nos
marca. permitirá ser mas consientes y sensibles
ante la verdadera magnitud de los problemas
La conciencia social del líder y su deseo de sociales, siendo conocedores en el manejo
hacer un aporte a la sociedad, han cambiado oportuno de la gestión empresarial.

Malla curricular
La RSE y la Empresa / Aspectos de la Gestión de Bienestar:
Sistemas de Gestión RSE Gestión Interna y Herramientas de Autodiag-
Normas de Certificación Externa de la RSE nóstico, Gestión y Análisis

Plan de acción e Gestión de Conflictos Socio Impacto Socio Cultural y

Indicadores / Construcción Ambientales./ Elaboración Ambiental de los Proyectos de
de indicadores para la Empresa de Estudios de Impacto Social Inversión en las Comunidades

El Plan de Creación de Ventajas

Curso Taller de
Relaciones Comunitarias. Estratégicas hacia el logro
Complementación
Interpretación y Análisis de Objetivos de la Empresa

1er. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo

Seminarios 2do. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales

Visitas
Coorporativas a:

10
Diplomado en
Operaciones
en Minería

Nuestra realidad, nos hace fijar la atención
hacia el desarrollo de las actividades
mineras, dado que es un polo de desarrollo y
explotación que viene generando grandes
ganancias para nuestra región. Este
crecimiento acelerado, a su vez necesita el
desarrollo del conocimiento más ordenado y
específico. El Diplomado en Gestión de
Operaciones en Minería desarrollará las
herramientas de uso general en la gestión
empresarial, desarrollando temas
relacionados a la Administración y manejo
racional y adecuado de los recursos y la
seguridad al interior de las empresas
mineras.

Malla curricular

Planeamiento Costos y Gestión de Compras

Estratégico en la Minería Presupuestos y Abastecimiento

Negociación y
Gestión del Recurso Responsabilidad
Resolución de
Humano en Minería Social Empresarial
Conflictos Mineros

Medio Ambiente y Seguridad y

Curso Taller de
Sistema de Gestión Sistema de gestión
Complementación
ISO 14001:2004 OHSAS 18001:2007

1er. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo

Seminarios 2do. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales

Visitas
Coorporativas a:

11
Diplomados
A Distancia
Gestión del Mantenimiento Aplicado a la Minería
Malla Curricular

- Sistemas de Gestión OHSAS 18001 , ISO 14001 - Costos y Presupuestos

- Responsabilidad Social aplicada a la Minería - Calidad, Logística y Gestión del Recurso Humano
- Planificación del Mantenimiento en Minería - Contratación Externa del Mantenimiento Minero
- Mantenimiento Correctivo, Preventivo y Predictivo I y II - Liderazgo y Comportamiento Organizacional

Gestión Financiera y Contable

Malla Curricular

- Contabilidad y Finanzas para no Especialistas - Estrategias Financieras para la creación de valor

- Contabilidad Gerencial - Decisión de Financiamiento y Costo de Capital /
- Contabilidad Financiera Gerencial Gestión del Riesgo Financiero
- Análisis de Estados Financieros y Flujo de Caja - Gestión de Créditos y Cobranzas / Costos para
para no Especialistas la Gerencia
- Planeamiento Financiero - Liderazgo y Comportamiento Organizacional

Diplomados On Line
Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento
Malla Curricular

- Procesos de Recursos Humanos por competencias - Estrategias de Motivación, Trabajo en Equipo y

- Diseño, Análisis y Valoración de Puestos Liderazgo
- Legislación Laboral - Desarrollo Organizacional en la era del
- Sistemas de Administración Salarial y Conocimiento
Compensaciones - Gestión Humana en los Procesos de Capacitación
- Clima Laboral - Evaluación del Desempeño y de la Capacitación

Prevención de Riesgos en la Industria y Minería

Malla Curricular

- Aspectos Legales y Reglamentarios de la Seguridad - Trabajos en Caliente

Industrial y Minera - Excavaciones e Izajes Críticos
- Sistemas de Seguridad Industrial y - Manejo de Materiales y Residuos Peligrosos
Medio Ambiente - Riesgos Eléctricos e Incendios
- Seguridad en - Investigación de Incidentes y Accidentes de
Altura Trabajo
- Medicina del Trabajo y Primeros Auxilios

12
Docentes 2014
Nuestra plana docente, ha sido seleccionada en función a la
trayectoria profesional, grados académicos obtenidos
y experiencia en el rubro del cual compartirán
experiencias y conocimientos con los
participantes.
Aida Milagros Vitor Nieves de Nuñez
"Gerente de Recursos Humanos de Unión Cervecera Backus y Johnston, Ejecutiva
de Recursos Humanos con amplia experiencia en diseño e implementación de
estrategias de capital humano y gestión del bienestar. Licenciada en Trabajo Social
– Pontificia Universidad Católica del Perú. Segunda especialización en
Administración de Recursos Humanos en ESAN y en la PUCP. Coach Sistémico de la
INTERNATIONAL COACHING FEDERATION. "
Alberto Ochoa Flores
Ingeniero Industrial, Magister en Ingeniería Industrial y Candidato a Doctor en
Ingeniería de la Producción por la Universidad de Santa Catarina de Brasil. Con
diversas especialidades en Seguridad Industrial, de Prevención de Riesgos,
Sistemas y Proyectos. Amplia experiencia docente a nivel de pre y post grado.
Experimentado expositor y especialista en temas de Seguridad en las Empresas en
principales empresas del medio. Ha ocupado altos cargos al interior del Colegio de
Ingenieros del Perú
Alejandra Lewis Urizar
MASTER graduada en primer puesto de la Universidad Peruana de Ciencias
Aplicadas UPC, Especialidad en Gerencia y Administración. Graduada de la escuela
de Negocios de la EOI Madrid-España, en la especialidad de Gerencia y
administración, Profesional en Ingeniería Comercial de la Universidad Católica de
Santa María Arequipa, en la especialidad de Negocios Internacionales, Diploma de
especialización en la Universidad de Tongji en Shanghai – China. Diploma en
Gestión de Proyecto en la Universidad Católica San Pablo. Docente de Maestría y
de pregrado en Universidades prestigiosas del medio.
Alonso Leonardo Huerta Amado
Administrador de Recursos Humanos del GRUPO MICHELL con más de 25 años de
experiencia, especialista en Legislación Laboral – Planillas Electrónicas, CTS,
AFPs, Aportes, T-Registros, Costos Laborales y Beneficios, consultor empresarial.
Benigno Sanz Sanz
Biólogo; Magister en Planificación y Gestión Ambiental, con especialidad en:
Gestión y Manejo de Residuos Sólidos en el ámbito Municipal e Industrial, Manejo
de Proyectos de inversión pública y privada, Educación Ambiental e Investigación.
Experiencia adquirida en investigación y como capacitador en educación y gestión
ambiental, catedrático a nivel de pre y post grado. Consultor de proyectos de
inversión para el estado y para Horizontes Consultores S.C.R.L. especialista en
desarrollo de sistemas de gestión ambiental, inventario de pasivos ambientales,
evaluaciones ambientales, estratégicas y de biodiversidad, estudios de impacto
ambiental (EIA).
Cristhian Martín Rodríguez Neyra
Doctor en Desarrollo Humano por la Universidad Hispana de UTAH. Magister en
Psicología por la Universidad San Martín de Porres, con especialidad en
Creatividad por la Universidad Médica de Guantánamo de Cuba. Consultor de
desarrollo empresarial, Conferencista internacional y Coaching. Catedrático de
nivel de Pre y post grados de Universidades de Lima, Arequipa y el Sur del país.
Actual catedrático en la Universidad San Martín de Porres de Lima, Universidad
Nacional de San Agustín de Arequipa y UCSM, entre otras; gestor empresarial y
coach ejecutivo de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Asesor de Comité de
Vicerrectorado de la calidad por la Universidad César Vallejo. Conferencista
internacional y Coaching. Catedrático de nivel de Pre y post grados de
Universidades de Lima, Arequipa y el Sur del país. Actual catedrático en la
Universidad San Martín de Porres.
Devora Katheryn Franco García
Abogada Titulada, con Maestrías en Derecho Constitucional y Administración de la
Educación. Docente del Área de Investigación de la
Universidad Católica San Pablo y Docente Asociada del Instituto del
Sur. Con amplia experiencia docente en nivel superior y como ponente a nivel
nacional. Miembro de la Red Nacional de Docentes de Derecho Constitucional. Se
ha desempeñado como asesora legal y Jefe de Recursos Humanos en reconocidas
empresas del medio y actualmente es la Supervisora de SECIGRA de la UCSP.
Edgard Mauricio Mosca Hidalgo
Ingeniero Industrial, con Segunda Especialización en Ingeniería de Sistemas y
Magister en Gestión Empresarial. Ex Administrador Regional Sur Schroth
Corporación Papelera y Coordinador de capacitación en Unión de Cervecerías
Peruanas Backus & Johnston S.A.A. Actual consultor empresarial y docente de
nivel de pre y post grado en Universidades como Católica San Pablo, San Agustín
de Arequipa y Antonio Ruiz de Montoya de Lima.
Edwin Bocardo Delgado
Biólogo por la Universidad nacional de San Agustín de Arequipa. Magister en
Ecología y Desarrollo Ambiental por la UCSM y Doctorando en Ciencias y
Tecnologías Medioambientales por la UNSA. Segunda especialidad en
Autoevaluación y Acreditación Universitaria por la CONEAU, también en
Contaminación y Gestión Ambiental. Docente de pre grado y post grado por la
Universidad Nacional de San Agustín, la Universidad Católica de Santa María y
otras reconocidas del Sur del país. Consultor de empresas con varias
publicaciones científicas.
Edwin Cuba Guevara
Ingeniero Agrónomo de profesión, con Maestría en Ingeniería Industrial, mención
en: Gestión de Producción y Marketing y Doctorando en Ciencia y Tecnologías
Medioambientales, Post - grado en Comercio Internacional, Especialista en Seis
Sigma, 5S, Lean Manufacturing, BPM (Buenas Prácticas de Manufactura),
Logística, Marketing, Asesor Consultor Internacional en Sistemas de Gestión
Empresarial, Auditor Líder en Sistemas Integrados de Gestión. Especialización en
Coaching y manejo de grupos de trabajo empresarial. Con experiencia en
diferentes Empresas Privadas y Públicas ocupando cargos gerenciales y de
confianza, como así también ejerciendo la Docencia Universitaria.
Héctor Cruz Mercado
Abogado (graduado con tesis y con felicitación pública), Conciliador Extrajudicial
con el Ministerio de Justicia, Conciliador Extrajudicial Especializado en Familia con
el Ministerio de la Mujer y el Desarrollo Social, Máster en Dirección y Gestión de
Recursos Humanos, Maestría en Derecho Constitucional. Asesor Legal y Asistente
de Proyecto de Acción Por Los Niños (Lima- Perú), Save de Children (Suecia),
Comisión Europea (Unión Europea)2004-2006; Presidente del Instituto Peruano
en Derecho y Ciencias Políticas a Nivel Nacional 2005-2012; Asesor Legal, Notario
Eclesiástico y Canciller de la Prelatura de Ayaviri (Puno) periodo 2006-2008;
Asesor Legal de Caritas Ayaviri, Instituto de Educación Rural, Vicaria de la
Solidaridad y del Instituto de Pastoral Andina periodo 2006-2008; Abogado
Externo de la Prelatura de Sicuani 2006-2009; Abogado Consultor de la Prelatura
de Juli (Puno) 2006-2009; Asesor Legal de la Universidad Católica San Pablo desde
enero de 2008 hasta la actualidad; Jefe del Área de Desarrollo Humano (Personal)
de la Universidad Católica San Pablo desde enero de 2008 hasta la actualidad;
Asesor Legal del Instituto del Sur desde enero de 2008 hasta la actualidad; Jefe
del Área de Desarrollo Humano (Personal) del Instituto del Sur desde enero de
2008 hasta la actualidad; Asesor Legal externo desde Octubre de 2008 de cadena
de empresa de distribución de combustibles y transportes.
Isabel Montes Alvarez
Laborando actualmente en el Departamento de Abastecimiento-Compras
Internacionales –Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. –MBA ESAN Maestría en
Administración de Negocios, PED Logística Empresarial, PED Comercio Exterior y
Gestión Aduanera. Ha laborado como Coordinadora del Departamento de Logística
Geodrill SAC-Crubher SRL., Constructora Linares & Linares,
Famia Arequipa S.A.
13
Javier Jurado Huanqui
Ingeniero Industrial, actual Jefe del Departamento de Operaciones de
TRANSALTISA S.A., empresa que se dedica al Transporte de Materiales Peligrosos
para el Sector Minero. Entrenamiento Técnico en Respuesta Industrial a
Emergencias de Materiales Peligrosos en La Universidad de Texas, en la ciudad de
College Statión, Texas, EEUU. Especialista en Respuesta a Materiales Peligrosos al
haber obtenido la Certificación de FSA (Fire Science Academy) en convenio con la
University of Nevada, Reno en “Nivel Técnico en Materiales Peligrosos”, cursado
en Santiago de Chile.
Jhon Ricardo Loayza Borja
Economista y antropólogo, Magister en Estrategias de Desarrollo y Políticas
Sociales, Master en Gestión del Turismo Sostenible , Doctor en Economía y Gestión
Pública por la Universidad Nacional de San agustín de Arequipa, Doctor en
Antropología por la Pontificia Universidad Católica del Perú; actualmente
Director de la Escuela Profesional de Turismo y Hotelería en la U.N.S.A. Docente
del Doctorado de Ciencias Empresariales de la UNSA ; profesor del Programa de
Doctorado de Economía y Negocios Internacionales de Universidad Católica Santa
María, de la Escuela de Posgrado San Francisco Xavier Escuela de Negocios-SFX,
fue Consultor de DESCO y del Consorcio COPEME-FOVIDA y EL TALLER.
Jorge Misael Simoni Rosas
Más de quince años de experiencia profesional, Ingeniero Agronomo (graduado en
UNSA), Magister en Biotecnología Vegetal (en proceso en UNSA), Magister en
Administración de Empresas (MBA - graduado en ESAN). Gerente de fundo agrícola
ganadero , Gerente de empresa de venta y distribuciones de productos agro
pecuarios y ahora Gestor de Negocios en Proyecto para Reducción y Alivio de la
Pobreza de USAID en convenio con compañía de minas Buenaventura. Ha dictado
diversos cursos de post grado, además de cátedras como gestión del talento
humano, coaching; también microeconomía, análisis estratégico, toma de
decisiones gerenciales, proyectos de inversión. También es consultor privado para
proyectos de inversión y ha trabajado con empresas como las del grupo Gloria.
Jorge Postigo Romero
Biólogo, Maestría en Gerencia, Auditoría y Gestión Ambiental, Post–Grado en la
Especialidad de Ingeniería de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional y la
Especialidad en Geografía, Recursos Naturales y Gestión Ambiental. Supervisor
Salud y Seguridad en SMCV, Auditor Interno ISO 14001 y OHSAS 18001. Consultor
externo en temas de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente con más de
10 años en el rubro de la minería. Ponente y Profesor invitado en temas de
Seguridad y Medio Ambiente en TECSUP - Arequipa y Consultoras de la Región.
José Mendieta Quispe
Ingeniero de minas con maestría especializada en Evaluación Económica de
Proyectos en Minería, Escuela de Minas de Paris - Francia, con experiencia en gran
minería (open pit) y con cualidades de liderazgo, comunicación y trabajo en
equipo. Actual Ingeniero de Planeamiento para Sociedad Minera Cerro Verde.
Juan Carlos Valencia Durán
MBA de ESAN (Magíster en Dirección de Empresas), Especialización en Gestión de
Recursos Humanos y Promoción del Talento. Especialización Profesional en
Sistemas Integrados de Gestión y Auditoria de ISO 9001:2008; ISO 14001:2004;
OHSAS 18001:2007; ISO 22000:2005, HACCP. Especialización en Administración de
Pequeñas y Medianas Empresas. Docente a nivel de Maestría y Post-Grado en
RRHH y Administración de Empresas con 12 años de experiencia en empresas
líderes en su rubro: CIA Cervecería del Sur del Perú, Gloria S.A., ALPROSA,
PERURAIL S.A. Ex Jefe de Administración de Personal Xstrata Tintaya S.A. – Xstrata
Cooper. Actual Jefe de Administración de RR.HH. de Sociedad Minera Cerro Verde.
Juan José Huamancayo Pierrend
Economista, con estudios de Postgrado en Administración, Coaching, Ventas,
Gestión Empresarial y Marketing, en reconocidas Universidades: Cesar
Vallejo (Trujillo), Católica San Pablo (Arequipa), ESAN (Lima) y
Centrum Católica (Lima). Ha ocupado distintas posiciones de
Ventas y Servicio al Cliente en Áreas de Finanzas y
Comercialización de importantes empresas
nacionales y trans-nacionales.
Actualmente se desempeña
como Jefe de Ventas
d e u n a
/proavance
@proavance1
14
importante empresa de comercialización de energía.
Docente y Expositor en temas de Gestión Empresarial.
Julio César Reategui Guerola
Licenciado En marketing y con Especialización en Comercio Exterior y
Administración de Empresas. Se ha desempeñado como Gerente Comercial en Sc
Zavala SAc Agente de Aduanas y en Scharff- FedEx; Fue Gerente General y
Apoderado de Scharff Bolivia, representante Exclusivo de FedEx en ese País.
Actualmente se desempeña como consultor en temas Empresariales y de
comercio Exterior para diversas Empresas en Arequipa y el Sur del País.
Luis Alfredo Riveros Taco
Jefe Corporativo de Almacenes de Planta MICHELL & CIA - Profesional en
Administración de Empresas – Especialista en Seguridad e Higiene Industrial,
Especialista en Proyectos de Inversión Pública con más de 25 años de experiencia.
Especialista en Gestión Logística y Operaciones por ESAN y en Comercio
Internacional. Consultor empresarial independiente.
Luis Vargas Escobedo
Economista y contador público; Doctor en Cs. Económicas y Comerciales, Ex
Becario de la Fundación Konrad Adenauer, Alemania, Becario del Instituto
Latinoamericano de Doctrina y Estudios Sociales (ILADES), Santiago de Chile. Post
grado en IPAE Curso Integral de Gerencia, en ESAM Administración y Organización,
Convenio UNSA – Universidad Miami Florida U.S.A, Docente principal del Instituto
del Sur. Docente de la Universidad Católica San Pablo.
Manuel Martín Cueva Zúñiga
CAPITÁN DEL CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERU, actualmente
Gerente Administrativo de la empresa “SAFETY CONTROL FIRE S.A.C.” .Licenciado
en enfermería. Experiencia en la supervisión de la Brigada de Respuesta a
Emergencias de la Mina Cerro Verde, docente en la ciudad de Lima en la
Universidad la Católica y San Marcos sobre prevención en el trabajo, en Arequipa
en Tecsup sobre manejo de extintores y prevención de incendios. Durante mas de
10 años instructor de primeros auxilios básico y avanzados. Especialista en RCP
básico y avanzado, rescate vehicular, Materiales Peligrosos, incendios,
emergencista y emergencias oncológicas.
Marco Antonio Zegarra
Abogado por la Universidad Católica de Santa María, especialista en Derecho
Laboral y Procesal Laboral, con estudios y práctica en Gestión de Recursos
Humanos y Promoción del Talento, Gestión de Procesos del Potencial Humano,
entre otros. Es Coach Internacional Certificado por la ICC y miembro de APCO.
Expositor de diversos temas relacionados a su especialización. Actualmente es
Abogado Asociado y Jefe del Area Laboral de Muñiz, Ramirez, Perez-Taiman &
Olaya, Abogados, Arequipa.
Marco Antonio Agustín Bernedo Ampuero
Contador Público Colegiado, Maestría en Contabilidad, Estudios Doctorales en
Contabilidad, ex funcionario del BBVA, Director del Gobierno Regional de
Arequipa, Contador general de Grupos económicos de empresas.
Miguel Salomón Valdivia
MBA en Administración de negocios con especialidad en Marketing en ESAN, Jefe
de Marketing de la Caja Municipal de Arequipa, Ex – Director de Producción y
Proyectos de marketing de la empresa CSI. - Docente: Universidad Católica San
Pablo, e Instituto del Sur. Consultor empresarial en temas de Estrategia y
Marketing
Nelson Eduardo Núñez Urbina
Economista egresado de la Universidad San Martin de Porres con especialidades
de la Pontificia Universidad Católica del Perú y ESAN, experto en Gestión
Empresarial. Consultor, capacitador e investigador en el campo de Microempresa,
con amplia experiencia en organización, gestión, calidad de servicio, métodos y
manejo de capital Humano.
Omar Bellido Valencia
Supervisor de Seguridad en Cerro Verde. Ex Supervisor de Seguridad (mina y
planta) en la empresa YURA S.A. Ex jefe de Seguridad Industrial, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente – Kola Real y consultor empresarial. Ingeniero de
Industria Alimentarias - UNSA, Magister en Medio Ambiente y Sistemas Integrados
de Gestión, Segunda Especialidad en Ingeniería de Seguridad e Higiene
Ocupacional, Especialización en Mecánica de Mantenimiento, Gestión de
la Inocuidad, Cdto Doctor en Ciencias y Tecnologías
Ambientales.
 DIRIGIDO A: Profesionales, bachilleres, egresados o estudiantes de últimos años de carreras
afines y/o personas interesadas en la formación con estudios superiores.

BENEFICIOS: Los participantes obtendrán la Tarjeta de Socio PROAVANCE para acceder a:

- l Seminarios y Conferencias gratuitas.
- l Certificación por la asistencia a Seminarios y Conferencias

DIPLOMADOS PRESENCIALES
INDUCCIÓN: HORARIO DE CLASES
Sábados: de 15:00 a 19:30 horas
Frecuencia: Cada 15 días
INICIO
DURACIÓN
- Gestión de Logística Empresarial Cinco meses
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos 160 hrs. académicas
- Gestión del Medio Ambiente
CONVENIO CON:
- Gestión de Marketing y Ventas
- Gestión de Seguridad Minera

INICIO
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INICIO Los pagos se podrán realizar en nuestras
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y PROMOCIONES CUESTA DEL ANGEL
· SOCIOS: No pagan matrícula
ALFONSO UGARTE

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válido antes del 15 DE FEBRERO
El pago Incluye: Separatas, diploma, seminarios y visitas empresariales. PAZ SOLDAN PAZ SOLDAN

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