Características, tipos y estructuras

Es un texto periodístico en el 
que se dan a conocer las ideas 
y opiniones de un personaje 
mediante un diálogo entre la 
persona entrevistada y el 
entrevistador.
 El periodista introduce elementos interpretativos.

 Las entrevistas se difunden a través de los medios 
de comunicación social: periódicos o revistas en 
formato digital o impreso  la radio y la televisión  
formato digital o impreso, la radio y la televisión, 
en su formato tradicional o a través de Internet.

 En la prensa escrita el entrevistador selecciona y 
ordena la transcripción para obtener un texto claro 
y coherente, sin que pierda interés para los lectores.
  h t   i     i d  i t é    l  l t
 La entrevista suele ir acompañada de imágenes del
personaje
j o relacionadas
l i d con ell tema que trata.

 Las preguntas y las respuestas,

respuestas se marcarán con una raya.
raya
A veces, la pregunta va precedida de una P (que
indica 'Pregunta'), y las respuestas, de una R (que
indica
d '
'Respuesta').
') En este caso, lal primera vez que
aparecen es conveniente escribir la palabra Pregunta y la
palabra Respuesta
p p completas.
p
1. Entrevista perfil o de personalidad.
 Su objetivo es presentar al público 
el retrato de un personaje. 
 El interés está centrado en la persona en 
sí, sus cualidades, sus opiniones, su 
í     lid d     i i    
trayectoria y biografía, tanto profesional 
como humana. 
 Este tipo de entrevista admite una mayor 
libertad formal. Se pueden incluir 
comentarios y descripciones, así como 
t i    d i i   í   
intercalar datos biográficos del personaje 
abordado.
2. Entrevista de declaraciones, de información 
u objetiva.
u objetiva

 Su finalidad es informar al público de lo que
p q una 
persona experta en una determinada materia o 
con un cargo relevante opina sobre un tema 
concreto. 

 En este caso es el tema lo que está de actualidad.
3. Entrevista mixta.

 Es la que combina elementos de la entrevista de 
personalidad y de la de declaraciones.
1. Título. Debe ser atractivo. Si la persona entrevistada es conocida, 
b
basta con seleccionar como titular su nombre o una de las 
l l b d l
declaraciones manifestadas en la entrevista.

2. Presentación. El entrevistador ofrece información precisa sobre 
la persona a la que va a entrevistar o hace una breve introducción o 
resumen de lo que en la entrevista se va a tratar con las 
circunstancias o motivo de sus declaraciones.

33. Diálogo.
g Finalmente, se reproduce el diálogo entre el 
, p g
entrevistador y el entrevistado.