Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
CARRERA:
INGENIERÍA INDUSTRIAL (IIND)
GRADO Y GRUPO:
8° “B”
MATERIA:
RELACIONES INDUSTRIALES
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:
EQUIPO NUM. 1
INTEGRANTES:
CUEVAS JIMENEZ ANDRA GISSELL
IBARRA CORDOVA KAREN MICHEL
LOPEZ GONZALES CLAUDIA GUADALUPE
MAYA TAMAYO SAMANTHA
RANGEL QUINTANA LINDA MARGARITA
RIVERA TORRES MARIA FERNANDA
VISION.
Ser el distribuidor Nissan #1 en la zona y lideres en atención y satisfacción al cliente.
MISIÓN.
nuestros clientes brindando una actitud positiva y profesional para que cada día sean más
quienes disfruten nuestra marca.
®
DESCRIPCION DE PUESTOS DISTRIBUIDORES NISSAN
Gerente y/o Jefe de Recursos
Título del Puesto Número de Puesto
Humanos
Departamento Recursos Humanos Dirección o Gerencia Administrativa
AUTORIZACIÓN
Revisión Validación Autorización
Administrar, de acuerdo a las políticas de Nissan Mexicana y del propio Distribuidor, los recursos
humanos de la empresa, con la finalidad de asegurar el funcionamiento de las áreas y logro de sus
objetivos a través de la integración oportuna, capacitación, desarrollo y mantenimiento de las
relaciones laborales del factor humano de la empresa.
UBICACIÓN DENTRO DEL DISTRIBUIDOR
Establecer y dar seguimiento a los planes de capacitación del personal del Distribuidor, para
dar cumplimiento a los programas de Nissan Mexicana, así como aquellos propios del
distribuidor, con el propósito de cubrir las necesidades específicas del personal del
distribuidor.
Implementar programas de tipo socio-cultural así como de otros beneficios, con el propósito
de fomentar la integración entre el personal de la empresa.
Valuar los puestos y proponer los tabuladores y niveles de sueldo de forma equitativa en
conforme al mercado, con el fin de contar con planes de compensación competitivos.
Vigilar la aplicación de las políticas del personal, con el fin de aplicar acciones de mejora o
correctivas correspondientes.
Programar y coordinar con las distintas áreas la aplicación de las evaluaciones del desempeño
en el distribuidor, para el pago de incentivos, ascensos, incrementos de sueldo, etc.
Conformar y participar en las comisiones mixtas requeridas por la Ley Federal del trabajo,
para dar cumplimiento con dicha normatividad. (Capacitación y de Seguridad e Higiene)
Asistente a la dirección
Director de Proyectos
Director de Proyecto
Estimaciones
Coordinador de Comprador Recepción
Coordinador de Coordinadora
construcción Responsable Responsable Coordinador
aseguramiento de RH
de MA de SST de Logística
Ingeniero de Administrador
de calidad
campo (Patio de costa afuera
Superintendente fabricación)
Coordinadora
costa afuera
de nomina
Coordinador de
Responsable Responsable
control de Responsable
de salud en de SST en
calidad de PA en sitio
Ingeniero el trabajo en sitio
residente sitio
Administrador Supervisor de
de libro de Ingeniero de SST sitio
proyecto campo