Flujo grama procesos de selección personal

inicio

Evaluación de las características y

circunstancias de los candidatos a un
puesto de trabajo

Publicación Convocatoria, consulta

De fuentes de reclutamiento

Internas externas

Revisión hojas de vida

Selección de personal

Sí Se adapta al perfil No
Entrevista 1 Rechazada
profesional

Excluido No Cumple si Aplicación de Informe

pruebas psicológicas psicoprofesional

No apto No Cumple si Entrevista 2

No si
Descartado Cumple Decisión
de
contratar

Firma del contrato Verificación de Solicitud

fin documentación
Documentación