Universidad Abierta Para Adultos UAPA

“Actividad VI I
Análisis de textos discursivos y narrativos
Asignatura:

Español 2
Elaborado por:

Braulio Domingo Pérez Vargas

Matricula:

17-2802
Facilitador/a:

Bernarda Polanco
Santiago. Rep. Dom.

05-02-18
ACTIVIDADES PRÁCTICAS DE LA SÉPTIMA SEMANA

TEXTOS ADMINISTRATIVOS

EJERCICIOS DE ASIMILACIÓN

I Desarrolla las cuestiones siguientes:

1.- ¿Cuál es la importancia de los textos administrativos o técnicos?

Los textos administrativos desempeñan una función especial en la organización y

funcionamiento de una institución comercial o pública. Su elaboración exige el
registro formal de lengua y sus características son las propias del texto discursivo:
objetividad, precisión, integridad.

2.- Explica la importancia de la carta como documento institucional.

Se caracteriza por el cuidado con que se tratan las características de cortesía,

positividad, coherencia, precisión, propiedad y corrección de las palabras, todas las
cuales contribuyen a crear la indispensable claridad. La consecución de estas
cualidades propiciara un efectivo intercambio de ideas o cuando menos una óptima
transmisión de información.

3.- ¿Cuál es la importancia del membrete en la carta, y cuáles elementos debe

contener?

El membrete es importante porque es la parte donde se identifica a la institución o

a la persona.

Los elementos que debe contener son: nombre, dirección, ciudad, teléfono y
dirección electrónica, si se considera necesario.
4.- Describe la función del memorándum.

También llamado memo, es la parte de la correspondencia interna de una empresa,

lo que hace que su carácter sea menos formal que el de la carta, y menor número
de elementos que lo componen.

Suele ser un documento breve que lleva impreso la palabra memorando, que
significa lo que debe recordarse. En una empresa es el tipo de comunicación que
emplea la administración para comunicar a los empleados asuntos internos:
instrucciones, disposiciones, recomendaciones. También lo usan los diferentes
departamentos para comunicarse entre sí.

II Completa:

1.-Curriculum vitae: Consiste en un compendio de los estudios, preparación y

experiencia de la persona que busca insertarse en el mundo laboral.

2.- Característica del Informe: Se trata de una comunicación escrita en que

se da a conocer ordenadamente el resultado de una investigación; su estilo,
por tanto, ha de ser cuidadoso y riguroso.

3.- La carta: Es un documento escrito que propicia una comunicación

bidireccional entre un emisor y un receptor; puede ser de carácter formal o
informal, público, personal, o comercial.

4.- La circular: Tiene la misma intención y estructura que la carta formal, y se

prefiere cuando un mismo texto tiene que ser enviado a muchos destinatarios.

5.- El memorándum: Forma parte de la correspondencia interna de una

empresa, lo que hace que sea menos formal que la carta y que el número de
elementos que lo componen sea menor.
III.- Redacta una carta de solicitud de empleo en respuesta a un anuncio que
aparece en un periódico.

Santiago Rep. Dom.

20 /05 /2017

Distinguido gerente general de Recursos Humanos

Capas Nacionales S.A.

Reciba usted mis más cordiales y gratos saludos:

El motivo de mi comunicación es para ponerles a disposición mis servicios de

acuerdo a un anuncio que vi en el periódico sobre una oferta de empleo de su
empresa.

Como podrá ver en mi currículum vitae soy estudiante de Derecho y mi profesión

mucho podría aportar conocimientos en asuntos laborales, pienso que mi perfil
profesional está acorde con su solicitud. Les garantizo rendimiento, responsabilidad,
y cumplimiento de objetivo si fuese elegido para dicha labor.

Sin Más particular por el momento esperando su positiva respuesta.

Att.

Braulio Pérez