Dimensión 1: Valores y Coherencia

1.1 Códigos de Ética

Si su respuesta es sí:
En
No Sí especifique cómo Puntaje
parte
implementa estos aspectos
Sus valores son:
Trabajo en equipo,
En mi empresa se han definido claramente
Responsabilidad, Honestidad,
cuáles son los valores que guían nuestro - 2
Permanencia, Calidad,
accionar
Respeto, Lealtad, Liderazgo,
Productividad y Puntualidad

Los valores se encuentran

En mi empresa se han difundido sus
valores, siendo conocidos por todos sus
miembros
pegados en las puertas de las
oficinas, en agendas/carpetas
- 2
que les regalan a los
empleados, al igual que en su
página Web

Esto se ve reflejado en los

resultados de los proyectos,
buenas opiniones de sus
En mi empresa sus valores son respetados
- clientes, puntualidad, los 2
por todos sus miembros
coordinadores de cada
proyecto se encargan de
verificar esto

En mi empresa se ha elaborado un Código

de Ética que guía nuestras acciones y la
- 0
forma en cómo debemos relacionarnos con
los distintos públicos de interés

En este Código de Ética se establece e

incentiva expresamente a desarrollar - 0
formas adecuadas de relacionarse

En este Código de Ética se identifican las

acciones poco éticas y su respectiva - 0
sanción

En mi empresa existen mecanismos a

través de los cuales los trabajadores - 0
acceden al Código de Ética

Puntaje total obtenido 6

1.2 Gobierno Corporativo
Si su respuesta es sí:
En
No Sí especifique cómo Puntaje
parte
implementa estos aspectos
Está conformado por el
En mi empresa se ha definido un modelo
- dueño, gerente y los jefes de 2
de Gobierno Corporativo
los diferentes Deptos.
En mi empresa se han definido claramente
- 0
las funciones del Gobierno Corporativo

En mi empresa se han establecido

sanciones al Gobierno Corporativo en caso - 0
de no cumplir o transgredir sus funciones
Hay existencia de todos los
En mi empresa se han definido claramente
perfiles de puestos en el
la organización de los cargos y las - 2
Depto. Admitivo. y de un
funciones de los mismos
organigrama
El organigrama es difundido
En mi empresa las funciones de cada por cada Jefe de Depto. a sus
cargo y la forma como se organizan son - trabajadores vía correo 1
conocidas por todos electrónico, las funciones no
son difundidas

Puntaje total obtenido 5

1.3 Transparencia en los Informes Contables

Si su respuesta es sí:
En
No Sí especifique cómo Puntaje
parte
implementa estos aspectos
En mi empresa se presenta un Balance
Se hacen las declaraciones
General al Servicio de Administración
- mensuales y anuales en 2
Tributaria, cumpliendo con las obligaciones
tiempo y forma
tributarias correspondientes

En mi empresa se manejan libros Sí se lleva un registro de los

contables con el apoyo de un contador - libros contables, sin embargo 1
externo los contadores son internos

En mi empresa se publican los resultados

del Balance General, de manera que sean - 0
conocidos por todos sus miembros

Puntaje total obtenido 3

1.4 Relaciones Leales con la Competencia
Si su respuesta es sí:
En
No Sí especifique cómo Puntaje
parte
implementa estos aspectos
Su filosofía es dar un servicio
de calidad y con honradez, no
En mi empresa se han establecido y
toma en cuenta a la
comunicado las formas en que nos
- competencia, ni de forma 2
debemos relacionar lealmente con la
positiva ni negativa, sólo se
competencia
preocupa por superarse a sí
misma

No se difunde ese tipo de

información ya que eso daría
En mi empresa no se difunde información
mala imagen a la empresa, y
tendenciosa en contra nuestros - 2
eso se les deja claro a los
competidores
empleados en la
inducción/valores

En mi empresa se participa en
asociaciones u organizaciones de interés
- 0
común, en las que se mantienen diálogos
con nuestros competidores

Puntaje total obtenido 4

1.5 Reportes de Sustentabilidad

Si su respuesta es sí:
En
No Sí especifique cómo Puntaje
parte
implementa estos aspectos
En mi empresa se elabora un Reporte de
- 0
Sustentabilidad

En mi empresa, en los contenidos del

Reporte de Sustentabilidad, se integran
- 0
aspectos sociales, económicos y
ambientales

En mi empresa se publica, a través de

medios como boletines, revista o página - 0
web, el Reporte de Sustentabilidad

Puntaje total obtenido 0


Subdimensión Debilidades
No existe código de ética
No se establecen formas de
relacionarse
Códigos de Ética
No se identifican acciones
poco éticas y sus sanciones
No hay mecanismos a
través de los cuales los
trabajadores accedan al
Código de Ética
No se definen las funciones
de un gobierno corporativo
Gobierno
Corporativo
No se han establecido
sanciones al Gobierno
Corporativo en caso de no
cumplimiento
Plan Estratégico
Metas (objetivos)
Proponer la elaboración de
un Código de Ética
Proponer el establecimiento
de formas sanas para
relacionarse
Identificar las acciones
poco éticas y establecer
sanciones para éstas
Identificar mecanismos
para que los trabajadores
tengan acceso al Código de
Ética
Definir funciones del
Gobierno
Establecer sanciones al
Gob. Corp. en caso de no
cumplir sus funciones
Acciones que se
implementan en la
empresa
Reunión con el
Gerente/Jefe Admitivo.
para formular propuestas
de un Código de Ética
Reunión con el Depto.
Admitivo. para determinar
las formas de relacionarse
Junta el Gob. Corp. para
determinar las acciones
poco éticas y establecer
posibles sanciones
Reunirnos con el Gerente
para determinar
mecanismos a través de
los cuales los trabajadores
accedan al Código
Reunión con el gerente
para establecer las
diferentes funciones de un
Gobierno Corp.
Reunión con el gerente
para establecer las
sanciones del Gob. Corp.
en caso de no cumplir sus
funciones
Formas de evaluar
Fechas
dichas acciones
Firma de aprobación del
Código de Ética y
posteriormente se
encuentre en el Depto. de
Administración y que esté
disponible en su página
Web
Que exista un apartado de
este tema dentro del
Código de Ética
Reporte de los acuerdos
tomados en la junta y
posteriormente que éstos
puedan visualizarse en un
apartado del Código de
Ética
Publicarlo en la página
Web de la empresa
Que el apartado este
dentro del Gobierno
Corporativo
Que este apartado este
dentro de los documentos
del Gob. Corp.
 Platicar con la jefa Que los estados
administrativa y el Depto. financieros sean
No se cuenta con un Contratar un contador
de Contable para ver la elaborados tanto interna
contador externo externo
posibilidad de contar con como externamente y se
Transparencia en apoyo externo guarden de ambas formas
Informes
Contables
Publicar los resultados del Tener una página web,
No se difunden los Junta con la jefa
Balance en los diversos donde los empleados
resultados del Balance administrativa para poder
medios disponibles a los puedan tener acceso a
General en la empresa publicar los resultados
miembros de la empresa dicha información (PTU)

Junta con el Gob. Corp. en

No se participa en Lograr que la empresa
donde se proponga
Relaciones asociaciones u participe en asociaciones u
investigar asociaciones en
Leales con la organizaciones, ni se organizaciones en donde
donde pueda relacionarse
Competencia mantienen diálogos con la se fomente el diálogo con
con la competencia e
competencia los competidores
inscribirse en ellas

Reunión con el gerente y

Sugerir la elaboración de
No se elaboran Reportes
Reportes de
de Sustentabilidad
Sustentabilidad
Que en el departamento de
Gob. Corp. para analizar la
Administración se tengan
elaboración de los
archivados los Reportes
Reportes

Reunión con el Gob. Corp.

No se integran aspectos
sociales, económicos y
Reportes de
ambientales, en los
Sustentabilidad
contenidos de los Reportes
de Sustentabilidad
Integrar aspectos sociales,
económicos y ambientales
en los contenidos de los
Reportes
para integrar aspectos
Que este apartado se
sociales, económicos y
integre en el Reporte de
ambientales en los
Sustentabilidad
contenidos de los Reportes
de Sustentabilidad

Proponer la publicación de Estará publicado en la

Junta con el Gob. Corp. y
No se publica de ninguna los Reportes a través de página Web para
publicar en la página Web
manera el Reporte medios como boletines, conocimiento de los
el Reporte
revistas o página Web miembros de la empresa