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Reglamento
Interno
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Índice
Página
Capítulo I
Disposiciones Generales 3
Capítulo II
Principios y Objetivos 3
Capítulo III
Estructura Orgánica y Funciones Básicas 5
Capítulo IV
Procesos de Admisión al Colegio, Matricula y Traslados 9
Capítulo V
Organización del Año Escolar 10
Capítulo VI
Supervisión de Aula 11
Capítulo VII
Escalafón, Reconocimientos y Sanciones al Personal 11
Capítulo VIII
Deberes, Derechos y Evaluación de los Estudiantes 14
Capítulo IX
Comité de Defensa Civil 17
Capítulo X
Deberes y Derechos de los Padres de Familia 17
Capítulo XI
Órganos de Participación 18
Capítulo XII
Régimen Económico: Derecho de Admisión, Pensiones y Becas 19
Capítulo XIII
Disposiciones Finales 20
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CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art.1º EL Colegio Peruano Británico es una institución educativa privada que brinda
servicios educativos en educación inicial, primaria y secundaria en el marco de los fines y
objetivos de la educación peruana.
Art.2º El funcionamiento del Colegio Peruano Británico está autorizado por Resolución
Ministerial 106-63 ED del 23 de enero de 1963 y por Resolución Directoral USE 0258
del 14 de marzo de 1997. Tiene su domicilio legal en la Calle Vía Láctea 445, Monterrico
Chico, distrito de Santiago de Surco, Jurisdicción de la Unidad de Gestión Educativa
Local 07 de Lima Metropolitana.
CAPITULO II
PRINCIPIOS Y OBJETIVOS
Art.6º Los principios y objetivos que orientan al Colegio Peruano Británico son:
Principios Generales:
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Respecto a los Estudiantes:
Respecto a la Familia:
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c) Desarrollar un aprendizaje sistematizado del idioma inglés en educación
Inicial, Primaria y Secundaria en el marco de un mundo globalizado y de
cambio permanente.
CAPITULO III
ESTRUCTURA ORGANICA Y FUNCIONES BASICAS
ESTRUCTURA ORGANICA
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b) Órganos de Dirección Académica:
o Senior Management Committee
o Director Nacional y Headmaster
o Area Académica:
Comité Académico
Coordinadores de Programas
Coordinaciones de Área.
Secretaría de Coordinación Académica
o Áreas Especializadas
Consejo de Disciplina
Coordinación de Normas y Convivencia.
Equipo de Asesoramiento Psicopedagógico y Tutoría.
Coordinación de Actividades y CAS.
Coordinación de Tecnología de Informática Educativa.
c) Órganos Administrativos:
o Gerencia General
Administrativa y Financiera
• Contabilidad
• Secretaría
Mantenimiento
Imagen Institucional y Responsabilidad Social
Sistemas
Comité de compras
• Logística
Comité de becas
Comité de admisión
d) Órganos de Participación:
o Asociación de Padres de Familia.
o Asociación de Ex alumnos
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FUNCIONES BASICAS
Órgano de Gobierno:
Art.12º. El Colegio Peruano Británico por ser una institución educativa bilingüe cuenta
con un Director Nacional y un Headmaster (Director de lengua nativa inglesa).
Art. 14º El Director Nacional representa al colegio ante las autoridades educativas
peruanas, es responsable del diseño del Proyecto Educativo Institucional, del Plan Anual
de Trabajo, de la Programación Curricular para su aprobación por el SMC y la
autorización de la UGEL correspondiente.
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Área Académica:
Áreas Especializadas:
Art.17º Las Áreas especializados son los encargados de ejecutar las actividades
educativas que se realizan en el Colegio en materia de Normas y Convivencia,
Psicopedagogía, Actividades y Tecnología Informática Educativa.
Art.18º Equipo de Tutores. Los docentes a cargo de las secciones en Educación Inicial,
Educación Primaria y Educación Secundaria asumen el cargo de tutores para acompañar
a los estudiantes en la superación de sus dificultades en materia de aprendizajes y
comportamientos.
Art.19º Equipo Docente. El Colegio Peruano Británico cuenta con un equipo docente
con título profesional y pedagógico de acuerdo a Ley. Está sujeto al régimen de la
actividad privada. Es responsable de conducir los procesos pedagógicos en el aula y
formar integralmente a los estudiantes.
Órganos Administrativos:
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CAPITULO IV
PROCESOS DE ADMISIÓN AL COLEGIO, MATRICULA Y TRASLADOS
Admisión al Colegio:
Matrícula y Traslados:
Art.25º Antes del proceso de matrícula se entrega al padre de familia por escrito la
siguiente información:
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Art.26º El derecho a la matrícula o ratificación se pierde por las siguientes causas:
CAPITULO V
ORGANIZACION DEL AÑO ESCOLAR
Art.29º La organización del año escolar se realiza al término de la evaluación del año
anterior y comprende la ejecución de las siguientes actividades:
Art.31º La información acerca de la duración del año escolar, calendario cívico escolar,
horarios, cronograma académico y de actividades, así como los documentos referidos a la
organización escolar serán elaborados anualmente de acuerdo a las normas del Ministerio
de Educación, aprobadas por el Consejo Directivo de la Asociación Cultural Educacional
Windsor y luego presentada a la UGEL 07. Dicha información será entregada a los
padres de familia antes de la ratificación de la matrícula y firmaran el cargo
correspondiente.
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Art.32º Las visitas y excursiones que realizan los estudiantes con fines educativos, son
aprobadas por Decreto Directoral de la Dirección del Colegio, autorizadas por el SMC y
la UGEL; previa presentación por el docente responsable del plan de la actividad,
precisando objetivos, actividades a realizar, personas responsables, nómina de
estudiantes, permiso de los padres, buen estado de la movilidad y seguros, licencia y
record del conductor, costos y financiamiento. Las visitas y excursiones no excederán a 2
salidas por sección durante el año.
CAPITULO VI
SUPERVISION EDUCATIVA
Art.37º Durante cada bimestre lectivo se realizará una supervisión de aula, a cada
docente como mínimo.
Art.38º Los resultados de las supervisiones de aula, serán los indicadores para el plan de
mejora académica del docente y para la ratificación de su contrato laboral.
CAPITULO VII
DEBERES Y DERECHOS DEL PERSONAL
Art.39º La relación laboral entre los trabajadores y el Colegio se rige por los Decretos
Legislativos 728 y 854 y sus Reglamentos, D.S. 008-2002-TR y por las normas que
regulan el trabajo de la actividad privada.
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Art.41º Todos los trabajadores de la Institución, especialmente los docentes, deben
registrar en el escalafón, una copia fedateada de sus títulos, grados y certificados de
estudios y capacitaciones otorgados por la Institución u otras instituciones.
Art.42º De conformidad con las disposiciones laborales vigentes, el personal que trabaja
en la Institución tiene la obligación de permanecer en el Colegio el tiempo estipulado en
su contrato de trabajo.
Art.43º La asistencia de entrada y salida del personal al Colegio se registra a través del
respectivo reloj de control.
Art.47º Los descansos por enfermedad serán acreditados con el certificado médico
correspondiente, a ser presentado al empleador dentro de las 24 horas de la fecha de
inicio. El trabajador dará aviso de inmediato a la secretaría del Colegio.
Art.50º El Colegio sólo reconoce licencia por duelo de familiar directo del trabajador,
enfermedad del trabajador o maternidad del trabajador, justificada por certificado médico
correctamente emitido y por citaciones judiciales.
Art.51º En caso de duelo de familiar directo (Cónyuge, padres o hijos) se otorga licencia
de 3 días calendarios para Lima, de 5 días en provincia y 1 semana fuera del país, todos
éstos rigen a partir de fecha de la ocurrencia
Art.52º Los descansos por enfermedad serán acreditados con el certificado médico
correspondiente, a ser presentado al empleador dentro de las 24 horas de la fecha de
inicio y con aviso inmediato al empleador.
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Art.53º La entrada al Colegio para el personal directivo, docente y administrativo, de
acuerdo a los horarios establecidos, es hasta las 07:30 horas y la salida de acuerdo a
horarios establecidos, desde las 16:30 horas, con excepción de horarios fijados en razón a
la naturaleza de la función.
Los docentes y personal son pasibles de sanción y/o causal de despido, en los
siguientes casos:
a) Las faltas señaladas en el Decreto Legislativo 728 y las normas que las amplían
y reglamentan, DL854, Ley 27671, DS 008-2002-TR.
b) Las reiteradas tardanzas y/o inasistencias no justificadas, de acuerdo al
presente reglamento y a las normas de trabajo vigentes.
c) Atentar contra la integridad moral, física o intelectual de los estudiantes y de
cualquier trabajador de la institución.
d) Desarrollar actividades político partidarias en el Colegio.
e) Incumplir las obligaciones estipuladas en su contrato de trabajo.
f) Incumplir las normas establecidas en el presente Reglamento Interno.
g) Hasta tres evaluaciones deficientes en el año lectivo como consecuencia de la
supervisión de aula.
h) El insulto o agresión física a la autoridad se sanciona con despido inmediato.
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CAPITULO VIII
DEBERES, DERECHOS Y EVALUACION DE LOS ESTUDIANTES
Art.59º La evaluación de los aprendizajes se rige conforme a las normas emitidas por el
Ministerio de Educación, las Normas Generales del Colegio y las Normas de
Organización del Bachillerato Internacional.
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Art.60º La evaluación de los aprendizajes es permanente, siendo administrada por los
profesores bajo la supervisión de las Coordinaciones de Programas Académicos.
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Art.63º Los docentes anotan en el registro de notas los resultados de la evaluaciones,
previa evaluación del porcentaje de desaprobados, no sea igual al 25 % o mayor del total
de alumnos de la sección.
Art.64º Las libretas de notas son entregadas a los padres, al término de cada bimestre por
el docente de aula o tutor y son devueltas firmadas en las fechas indicadas para tal efecto.
Art.65º Los estudiantes tienen una agenda que se utiliza para el control del trabajo
escolar. Este documento debe ser revisado y firmado por el class teacher diariamente;
asimismo, deberá ser revisado y firmado por los padres o apoderado diariamente.
Art.69º Son responsabilidades del Docente Tutor (Class Teacher), respecto a sus
estudiantes, las siguientes:
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Art.70º Son responsabilidades del Área de Normas y Convivencia, respecto al
comportamiento de los estudiantes, las siguientes:
Consejo de Disciplina:
Art.71º Está constituido por el Director Nacional del Colegio, quien lo preside, el
Coordinador del Área de Normas y Convivencia, que actúa como Secretaría Técnica y el
Docente o Class Teacher correspondiente.
CAPITULO IX
COMITÉ DE DEFENSA CIVIL
Art.73º Es presidido por el Director Nacional del Colegio y está conformado por los
trabajadores docentes y administrativos con cargo de jefatura. Su función básica consiste
en organizar y orientar a todo el personal de la Institución y principalmente a los
estudiantes, respecto a las acciones a ejecutar en caso de catástrofe (sismos, incendios y
otras emergencias).
CAPITULO X
DEBERES Y DERECHOS DE LOS PADRES DE FAMILIA
Art.74º La relación de los padres de familia con el Colegio es personal, los temas
académicos y disciplinarios son canalizados por el Director Nacional del Colegio.
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Art.75º Los días de entrevista de los padres de familia con el personal directivo y
docentes, se ciñen a las normas específicas que para el efecto, se entregan a los padres de
familia. Las entrevistas en general se realizan previa cita por Secretaría.
Art.76º Toda comunicación de o para los estudiantes, debe ser entregada a la Secretaría
del Colegio para su trámite respectivo.
Art.77º Los padres de familia deben traer a sus hijos al Colegio, antes de la hora de
ingreso, en buen estado de salud, con sus materiales de trabajo necesarios y recogerlos
oportunamente a la hora de salida. La seguridad de los estudiantes, después de la hora de
salida es de responsabilidad de sus padres.
Art.78º En casos especiales los padres de familia podrán retirar a sus hijos antes de la
hora de salida, previa solicitud escrita presentada y aprobada con la debida anticipación.
CAPITULO XI
ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN
Art.82º Asociación de Padres de Familia está integrada por los padres o apoderados de
los estudiantes matriculados en la Institución, elegidos por ellos mismos en votación
universal, directa y secreta, conforme a las disposiciones oficiales vigentes.
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b) Contribución a la mejora de la infraestructura y mobiliario del Colegio.
Art.85º De acuerdo a sus estatutos, si postula solamente una lista para las elecciones,
éstas se llevarán a cabo la votación todas maneras.
ASOCIACION DE EX ALUMNOS
Art.89º Los estudiantes que egresan del Colegio podrán integrarse a la Asociación de Ex-
Alumnos y participar en la elección de la junta directiva, la misma que se encarga de
conducir, coordinar y canalizar la ejecución de actividades como una contribución al ala
identidad institucional del Colegio. La Asociación se rige por sus propias normas de
organización.
CAPITULO XII
RÉGIMEN ECONÓMICO: DERECHO DE ADMISIÓN, PENSIONES Y BECAS
Derecho de Admisión:
Art.90º Los padres de familia abonarán por única vez, una suma determinada por
concepto de derecho de admisión de sus hijos al Colegio, dependiendo del grado
académico y condición familiar del estudiante. Este pago no está sujeto a devolución en
caso de retiro posterior del alumno.
Art.91º Los alumnos que se encuentran en tránsito, en nuestro país, abonarán el importe
vigente por este concepto. Luego de 2 años de permanencia deberán pagar la cuota de
admisión correspondiente.
Art.92º La cuota por derecho de admisión no está sujeta a devolución parcial o total en
caso de retiro posterior del alumno.
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Pensiones:
Art.93º Para la determinación del monto de pensiones escolares de cada año lectivo, la
Entidad Promotora, adopta como referencia, las disposiciones legales vigentes sobre la
materia, el costo a cubrir por las necesidades que se deriven del proceso de ejecución del
Proyecto Educativo Institucional, dando cuenta, de acuerdo a ley al Ministerio de
Educación.
Art.94º El costo educativo se divide en diez cuotas, siendo la primera por concepto de
matrícula, a ser pagada antes del proceso de ratificación de la misma, la primera semana
de febrero y las nueve siguientes, pensiones de enseñanza que deben ser pagadas de
marzo a noviembre, debiendo acreditarse su cancelación hasta el último día de cada mes.
Las pensiones escolares pueden ser fijadas en moneda nacional o su equivalencia en
moneda extranjera, a criterio o por decisión de la Entidad Promotora. Este procedimiento
se informará con la debida anticipación a los padres de familia.
Becas:
Art.97º La Asociación Cultural Educacional Windsor del Perú entidad promotora del
Colegio Peruano Británico otorga becas a solicitud de los padres de familia y docentes,
aplicando criterios y procedimientos señalados en el Reglamento Interno de Becas.
Art.98º Los docentes y personal del Colegio, podrán recibir becas de acuerdo al
Reglamento Interno para este fin. Las becas se otorgan durante la permanencia del
personal en la institución. El estudiante pierde la beca si no mantiene un buen
rendimiento académico y conductual. En caso de retiro, las becas pierden su vigencia.
CAPÍTULO XIII
DISPOSICIÓN FINAL
Art.99º El presente Reglamento Interno entrará en vigencia a partir del 2 de enero del año
2009.
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