Título de la Investigación/ Tema/ EL PARADIGMA DINAMICO EN LA
Articulo / Ensayo SALUD OCUPACIONAL Nombres y Apellidos del Autor Pedro Juan Almirall Hernández Año de la publicación 2007 Introducción
Por medio de un análisis de los modelos propuestos en la salud ocupacional lo
cuales están implantados desde un histórico de los años 50 y 60, según lo propuesto por el autor supone la suficiencia de estos modelos en la relación con el hombre y el trabajo, en favor de la salud y el bienestar del hombre.
El autor teniendo estos conceptos propone un sistema o paradigma dinámico
que sea capaz de entrelazarse con estos modelos, utilizando un proceso sistemático analizando al individuo y las condiciones del trabajo, tareas y lo relacionado con el ambiente de trabajo.
Palabras claves
PARADIGMA, SALUD OCUPACIONAL, SISTEMAS, ANALISIS DE TRABAJO
Ideas Sustantivas
Divulgar un modelo paradigma dinámico en el ámbito de la salud ocupacional
que logre la interacción con otros modelos como el ambientalista y el biologistico incluyendo la subjetividad del sujeto como objeto de análisis
Difundir el funcionamiento de este paradigma de manera sistemática y
organizada
La importancia de la promoción y la prevención del riesgo como enfermedades
yendo más allá de la intervención y el control
Posición
Tomando en cuenta varios aspectos analizados durante el texto de paradigma
dinámico en la salud ocupacional del autor, los modelos de los cuales se hablan el biologistico y el ambientalista todos están sumamente relacionados ya que su fin es el bienestar y la salud del trabajador, pero estos resultan ser más objetivos que subjetivos, ya que solo toma en cuenta conceptos de salud establecidos y unas pocas condiciones de trabajo haciendo que estos sean casi que únicos lo que no deja una brecha al cambio y iniciativa a otros puntos de vistas demás dejando por fuera la subjetividad del trabajador en ciertos aspectos que resultaría importante ya que puede tenerse otra información que permitiría un mejor camino hacia el bienestar del trabajador.
Un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo está basado en lo
objetivo, ya que es más fácil plantear y medir, controlar de esta forma ambientes de trabajo, accidentalidad y enfermedades, pero por otra parte el sujeto es parte también fundamental en dicho sistema y creo que se debería analizar qué aspectos subjetivos puedan dar cabida al sistema y ajustarse a el implementando nuevas medidas hacia la prevención de los riesgos de trabajo.
Tener un sistema subjetivo resultara difícil de realizar debido a los gastos y
costos ya que requerirá de unos análisis más profundas y sujetos de estudio y pruebas que permitan demostrarlo y los recursos serán gastados en estos estudios siendo esto uno de los puntos que afecta el desarrollo de un buen sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Conclusión El paradigma planteado resulta ser un buen sistema ya que es completo en varios aspectos y complementa algunos del sujeto, este paradigma debería ser capaz de amoldarse a la normatividad y ser sostenible en el tiempo, por lo cual requerirá de recursos y esa es la gran dificultad para los sistemas de gestión de seguridad y salud, asi que debe ser realmente un sistema que arroje muy buenos resultados en reducción de la accidentalidad y enfermedades para alcanzar y demostrar que es necesario y deba tener unos recursos para su aplicación en las empresas.
Bibliografía General
Pedro Juan Almirall Hernández. El paradigma dinámico en Salud Ocupacional.2007