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25-2-2018
Liderazgo Gerencial
Catedrática: Libbys Esperanza Cubero Gonzales.
Alumna:
Cuenta #:
Campus: San Pedro Sula.
Modalidad: Online
Tarea: Test sobre Liderazgo.
Introducción
El siguiente trabajo tiene como finalidad dar a conocer mediante un test la capacidad
que uno tiene para liderar y cuáles son las fortalezas y oportunidades de liderazgo
que se desean toda empresa debe tener siempre un líder el cual es el encargado de
analizar y dar soluciones a los problemas que se presenten y así obtener el éxito
deseado.
Test:
¿Deseo, realmente, ser un LIDER?
Recuerde que los test psicométricos son sólo “recursos de acercamiento” que usamos para
conocernos mejor, pero que los resultados pueden variar a veces dependiendo de factores como
el nivel de cansancio, estado de ánimo, tiempo en que se realizan e incluso la hora del día. Así
que disfrútelos, pero tómelos como lo que son: herramientas de “acercamiento”.
Autoevaluación de Liderazgo
Ser un líder requiere contar con una gran cantidad de habilidades que le
permitan dirigir un equipo. Desde desarrollar una elevada integridad hasta
analizar situaciones y solucionar problemas, son sólo algunas de sus
aptitudes.
Los líderes orientados a las tareas, definen roles y establecen metas para sí
mismos y sus empleados. En empresas pequeñas o grandes, estos líderes
ayudan a los empleados a entender lo que se espera de ellos y luego
gestionar sus actividades para lograr objetivos de negocio.
Fortalezas
1
Oportunidades
Alcanzar el máximo desempeño tiene que ver con conseguir los resultados
más altos sin miedo de aprender de los fracasos anteriores. Un líder que
provee una base segura es clave en las organizaciones ya que impulsa la
competitividad, innovación y creatividad, convirtiéndose en un ganador.
2
Me considero un líder autocrático y con capacidad de ejercer muy bien mi trabajo El
líder autocrático es el que asume la responsabilidad en la toma de decisiones, es el
que inicia y dirige las acciones además de controlar al trabajador. Todo se centra
en el líder, tanto las decisiones como las responsabilidades.
3
Conclusiones
Los test en este caso nos sirven como evaluación para determinar si
estamos actuando bien como líderes en una empresa y atraves de esta
herramienta podemos dar a conocer nuestras fortalezas.
Se debe tomar en cuenta el tipo de líder que somos para que nuestros
colaboradores se sientan satisfechos con nuestro liderazgo y puedan
cumplir las tareas asignadas.
Bibliografía
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