“El Código Enigma”

“Si no pueden jugar juntos, entonces me temo que no podemos dejarle jugar en lo absoluto.”

La película “El código enigma” está centrada en la historia del matemático Alan
Turing en tres etapas de su vida, su adolescencia, la adultez y los últimos años de
su existencia, la trama está enfocada en su vida de adulto cuando trabaja en el
proyecto de descifrar la maquina Enigma usada por la Alemania Nazi para cifrar y
descifrar mensajes en los que se incluían operaciones de guerra.

La personalidad de Turing es una de las cosas que a mi opinión hay que analizar,
pues es en esta etapa donde tiende a transformarse. Al principio se muestra a un
persona con una gran dificultad para socializar con los demás (producto de las
soledad de su adolescencia y que lo convierte en un ser totalmente
incomprendido), totalmente segura de lo que es, de lo que puede hacer y de lo
que quiere.

Por otro lado, un toque de arrogancia y en cierto modo, superioridad que presenta
es de los factores que le provocan que no tenga una relación con sus
colaboradores. Pese a tener una idea muy buena, la falta de comunicación y de
manejo del lenguaje no logra al principio que sus compañeros se interesen en su
idea, o tengan una mejor imagen de él.

Gracias a la ayuda de su colega Turing logra transformarse en una persona digna

del respeto y apoyo de sus compañeros, convirtiéndose en el líder de la operación.
En lo personal me gusto mucho el papel de Elizabeth lowther una mujer que como
muchas en la Segunda Guerra Mundial, en contra de lo establecido en esa época
desempeñaron papeles cruciales que en un momentos estaban destinados a los
varones. El respeto y compañerismo entre Elizabeth y Alan es crucial en para que
se deje de tener un grupo y formar un equipo.

Podemos identificar en Turing algunas características de líder: poseía de una gran

visión al salir de los métodos convencionales y apostar por algo más útil e
universal, su meta era compartida por cada uno de los miembros del equipo, sabía
coordinar a su equipo y estaba comprometido al 100%; lograba inspirarle
confianza a los demás para que el objetivo siempre fuera prioridad a pesar de
estar en constante cuestionamiento.

Al convertirse en líder Turing se enfrento a difíciles decisiones en las que no podía

dejar que sus sentimientos intervinieran, usando la lógica analizaba cada una de
las opciones y sus consecuencias no solo a favor del objetivo, sino en bien del
equipo y de la misma humanidad. Un líder vive en paradojas y toma decisiones
difíciles.

¿Que algo piense diferente a uno significa que no está pensando?

La historia tiene una deuda grandísima con Turing, pues a pesara de todos y cada
uno de los logros que se obtuvieron con el trabajo que realizó en secreto, los
últimos años de su vida, ciertamente no fueron los mejores.

Turing fue sentenciado y obligado a vivir en pésimas condiciones tanto físicas

como psicológicas por el hecho de pensar de una manera distinta, por no seguir lo
convencional y desear algo distinto. Podemos argumentar que en la época en que
se vivió la tolerancia y comprensión a lo diferente era técnicamente nula, sin
embargo eso no quita lo injusto que fue su final.

La figura de Turing (a pesar de ser opaca por mucho tiempo) es uno de los
eslabones más importantes en el desarrollo tecnológico de la humanidad, muchas
de las cosas conforme a inteligencia artificial, cibernéticas y temas
computacionales no serian posibles sin el trabajo de Turing, hoy en día la historia
le ha regresado su lugar de importancia.

Me gustaría finalizar comentando que muchas de las personas que juzgamos, no

comprendemos, rechazamos e incluso apartamos por el hecho de pensar distinto
a lo común, son aquellas que pueden lograr cosas extraordinarias. Juzgamos sin
conocer y a veces somos juzgados, pero todo el mundo es diferente y es lo que
hace que la vida sea más interesante; al final ¿Quién creemos que somos, para
sentir que podemos juzgar a los demás?