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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CARRERA DE SECRETARIADO EJECUTIVO GERENCIAL

Cuestionario

1.- Mencione 2 características del Derecho Laboral dentro del Código de Trabajo

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2.-Explique de que se trata la característica, el trabajo es derecho y un deber


social.

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3.- Defina lo que es Derecho Laboral?

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4.- SELECCIONE LA REPUESTA CORRECTA

Los derechos de los trabajadores son:

a) Irrenunciables
b) Establecidos por la Inspectoría de Trabajo
c) Disposiciones legales
d) Ninguna de las anteriores

5.- La aplicación de las normas judiciales en un conflicto laboral siempre busca el


bienestar del:

1. Empleador
2. Empleador y trabajador
3. Trabajador
4. Ninguna de las anteriores
6 .- Defina con sus propias palabras que es empleador.

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7.- Defina quién es el trabajador

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8.- ¿Qué contratos se debe hacer por escrito en forma obligatoria? Describa por lo
menos dos.

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9.- ¿Cuáles son los principios de seguridad social?

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10.- ¿Qué es el IESS?

Instituto ecuatoriano de seguridad social


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11.- Enumere los tipos de préstamos que otorga el seguro social al afiliado.

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12.- Seleccione lo correcto

Las vías de reclamaciones son:

a) Vía administrativa
b) Vía judicial y de función
c) Vía administrativa y judicial
d) Todas las anteriores

Respuesta: C

13.- Indique cual es la causa más frecuente para solicitar el Visto Bueno

a) Exigir al empleador una bonificación mensual del 50%


b) Cumplimiento en su totalidad en el puesto de trabajo
c) Faltas repetitiva e injustificada de puntualidad o asistencia al trabajo
d) Ninguna

14.- Dentro del despido intempestivo si el trabajador tiene hasta 3 años de servicio
se le cancelará:

a) 6 meses de remuneración
b) 9 meses de remuneración
c) 3 meses de remuneración
d) 2 meses de remuneración

15. ¿Qué es el desahucio?

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16. Elija lo correcto:

¿Cuál es el porcentaje que corresponde la bonificación del desahucio?

a) 10 %
b) 50 %
c) 25 %

17. ¿Cuáles son los requisitos del desahucio solicitado por el trabajador?

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18. ¿Qué es el despido intempestivo?

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19. Subraye lo correcto:

¿Qué es el acta de finiquito?

a) Documento en el que consta el concepto de liquidación del trabajador.


b) Documento en el que consta el concepto de liquidación del empleador.
c) Escrito que presenta la inspector de trabajo.
d) Ninguna de las anteriores

20. ¿cómo se llama el tramite solicitado por el empleador y el trabajador para


solicitar la terminación dela relación laboral?

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21. Seleccione la definición de PRENDARIO

A. Ofrece préstamos al instante


B. Otorga servicios funerarios
C. Consiste en dejar joyas en la institución y por ello les otorgan créditos
al instante
D. Brinda préstamos a sus clientes sin papeleo alguno

22. Defina que es Reglamento Interno de Trabajo

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23.- La Ley es una fuente que se encuentra en:
a.- Códigos y normas.
b.- Códigos y leyes.
c.- Deberes, derechos y departamento jurídico.

24) ¿Enumere las cinco especies de compañías?


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25).- Defina a que se refiere el vínculo?


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26).- Las obligaciones administrativas son:


Matrícula de comercio; constar en el registro mercantil; llevar una contabilidad
ordenada y…………
a) Presentarse ante el juez civil
b) Copias de documentos
c) Correspondencia
d) Afiliarse con socios

ESCOJA LA RESPUESTA CORRECTA

27).- Tienen capacidad de contratar, hacen del comercio su profesión habitual.

a.- el trabajador
b.- el comerciante
c.- el vendedor

28).- Dentro de las fuentes del derecho mercantil tenemos La Costumbre.


Subraye el concepto correcto.

a) Acciones repetitivas de una ciudad para convertirse en fuente, son


tradiciones y costumbres mercantiles que van evolucionando.
b) Es considerado como parte del derecho y este es tradicional.
c) Es una fuente escrita donde se encuentra todas las tradiciones de una ciudad.

29).- Subraye el concepto correcto de Martillador.


a) Son aquellas personas que están encargadas de vender y comprar
mercaderías a buen precio.
b) Son personas que se dedican a la bolsa de valores para obtener beneficios
mercantiles.
c) Es un funcionario público encargado de realizar un remate.

30.- ¿Cite dos puntos sobresalientes del Derecho Laboral?

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