Código: FA189-1

SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO A APRENDICES Versión: 1

Fecha: Enero de 2015

SEDE: Neiva FECHA DE SEGUIMIENTO : 02 de marzo del 2017

NOMBRE:
JEFE
DEPENDENCIA: CARGO:
INMEDIATO:

NOMBRE COMPLETO :
IDENTIFICACIÓN C.C T.I.

FORMACIÓN:
DATOS
DEL INSTITUCIÓN – CONVENIO: SENA
APRENDIZ
DIRECCIÓN:
TELÉFONO:
E-MAIL:

SENA Técnico
TIEMPO DE CONTRATO DE FECHA DE INGRESO: 10-octubre-2016
APRENDIZAJE
Tecnólogo Profesional FECHA DE RETIRO: 03-mayo-2017

1. RESPONSABILIDADES DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES PRINCIPALES DESARROLLADAS EN EL ÁREA EVIDENCIAS

Asistencia a reuniones Registro de asistencia

Estadística de asistencias y
Seguimiento a actividades y eventos relacionados con las dependencias
evaluaciones tabuladas
Perfiles en las redes de la información
Manejo de redes sociales de las dependencias actualizada de las actividades
programadas

Manejo de archivo de las dos dependencias de Alumni e Internacionalización Carpetas, archivos digitalizado

Formato actualizado de asistencias a la

Control de asistencias a asesorías personalizadas de Internacionalización
dependencia

Estadísticas de asistencias y
Apoyo en la planeación y ejecución de los Global Festival
evaluaciones tabuladas e informe

Solicitudes y manejo de papelería Correo de solicitud

Servicio al público mediante llamadas telefónicas y de modo presencial Registro de asesorías

Actualización de base de datos de egresados Mapa de datos y OLE

Elaboración de presentaciones, folletos, etc. Afiche, Ecard

Elaboración de cartas y actas de reunión y de salida de estudiantes de

Actas de cada uno de las dependencias
intercambio y voluntariado

Consolidado de estadísticas y manejo de la consolidación de movilidad y Cuadro de movilidad y cuadro de

actividades Alumni consolidado de asesoría

2. SEGUIMIENTO A LA ETAPA PRODUCTIVA/PRACTICA

MARCA CON X

ÍTEMS DESCRIPCION MEDIANAMENTE MUY

INSATISFECHO
SATISFECHO SATISFECHO

IMAGEN DE LA La Universidad contribuye al desarrollo y formación de los

INSTITUCIÓN aprendices y practicantes.

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RELACIÓN CON Mi Jefe inmediato tiene un trato amable y cordial hacia
EL JEFE mí; reconoce mis logros y me indica con respeto los
INMEDIATO aspectos a mejorar.
ORIENTACIÓN Y Recibo buen trato, apoyo y orientación oportuna por
RELACIONES
parte del equipo de trabajo.
ENTRE EL
EQUIPO DE
Las relaciones son cordiales y respetuosas.
TRABAJO
ORGANIZACIÓN Me comunican de manera clara las actividades que debo
Y SEGUIMIENTO
desarrollar y me hacen el seguimiento respectivo para
DE
cumplirlas a tiempo.
ACTIVIDADES
HERRAMIENTAS,
EQUIPOS Y Mi lugar de trabajo es adecuado y cuento con las
CONDICIONES herramientas necesarias y en buen estado para realizar
DEL PUESTO DE mis actividades.
TRABAJO
SATISFACCIÓN Me siento motivado y dispuesto para continuar
PERSONAL desempeñando mis actividades.
Observaciones y/o Sugerencias del Aprendiz a la Institución:

3. CONCEPTO GENERAL DEL JEFE INMEDIATO

ASPECTOS TÉCNICOS ASPECTOS PERSONALES
Fortalezas: Fortalezas:

Oportunidades de Mejora: Oportunidades de Mejora:

Observaciones del Jefe Inmediato:

OBSERVACIONES DEL RESPONSABLE DE GESTIÓN HUMANA:

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Firma del Jefe Inmediato Firma del Aprendiz/practicante Firma Gestión Humana

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