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Administración de
Negocios
Entorno Económico de
México
Actividad No. 6
Panorama Impositivo
aplicado a los negocios. Parte II
Cuando iniciamos una vida laboral, los beneficios adquiridos deben ser para ambas partes,
es decir, tanto para el patrón como para el trabajador. Por ello, al contratar a los trabajadores, las
empresas esperan generar beneficios económicos para la propia institución, pero también deben
asumir el cumplimiento de las obligaciones fiscales, legales o normativas impuestas por el gobierno
federal en favor de los trabajadores.
La situación del Instituto Mexicano del Seguro Social es crítica, ya que, aunque es una
institución que nos funcionó muy bien durante muchos años, ahora está en franca crisis. Para
comprobarlo basta con irse a formar a las siete de la mañana a cualquier clínica para pedir una
consulta. Actualmente este organismo ostenta un déficit alarmante, que le hace imposible atender
a los más de 46 millones de derechohabientes y a sus 12 millones 410 mil 533 asegurados
permanentes. Y es que, además, el IMSS se encuentra muy vulnerable ante las variaciones en los
salarios reales o en el número de trabajadores afiliados, que en gran medida se deben a las
modificaciones de ritmo en el crecimiento económico del país.
Aparte de esto es la gran carga fiscal que representa el IMSS a las empresa el 16% adicional
del sueldo que paga el trabajador.
BIBLIOGRAFIA
www.elfinanciero.com.mx/opinion/acabaran-los-millennials-con-el-imss.html
www.imss.gob.mx