ENSAYO “LA MATRIZ DE PELIGRO Y SU IMPACTO EN EL SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE UNA EMPRESA.”

ALBERTH GÓMEZ MARTÍNEZ

2013116058

JONATHAN JOSE FERNANDEZ DE CASTRO

DOCENTE SST

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

SANTA MARTA D.T.C.H.
2017-I
 LA MATRIZ DE PELIGRO Y SU IMPACTO EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE UNA EMPRESA.

La matriz de peligro es una herramienta de gestión que permite determinar

objetivamente cuáles son los riesgos relevantes para la seguridad y salud de los
trabajadores que enfrenta una organización, la cual Sirve para analizar el nivel de
riesgo presente en los trabajos, comparar por nivel de riesgo diferentes tareas,
proponer acciones concretas para disminuir los riesgos y para estimar el impacto que
estas acciones tendrán sobre el nivel de riesgo de los trabajadores. (RIMAC, 2014)
Esta se debe utilizar cada vez que se implemente una tarea nueva, cada vez que se
cambie un procedimiento y por lo menos una vez al año como parte de la gestión de
seguridad para asegurar que no ha habido cambios en el nivel de protección de los
trabajadores.

La Matriz de Riegos contiene varios campos que se llenan de izquierda a derecha, los
cuales son:
 Actividad que se desarrolla  Índice de capacitación
 Peligro  Índice de exposición al riesgo
 Tipo de Peligro  Índice de probabilidad
 Riesgo  Índice de severidad
 Tipo de riesgo  Probabilidad por severidad
 Medidas de control existentes  Grado de riesgo
 Índice de personas expuestas  Medidas de control propuestas
 Índice de procedimientos

Al terminar de completar estos campos de manera análoga, se estima el impacto de

estas últimas medidas de control propuestas y se debe esperar a que los riesgos
finalmente salgan como no significativos. (RIMAC, 2014)
El impacto que tiene la matriz de peligros en el SGSST es muy significativo y
relevante, puesto que a mi parecer esta herramienta de medición permite identificar y
mitigar los riesgos, buscando siempre que los procesos y procedimientos sean más
seguros, permitiendo así disminuir el nivel de riesgo hasta volverlo incipiente e
insignificante, es decir que no repercuta en ningún peligro a la salud del personal
trabajador, que no afecte el ambiente laboral, ni en el daño de las instalaciones o
equipos de la empresa.
Según el decreto 1072 del 2015 en su artículo 2.2.4.6.23, “En la gestión de los peligros
y riesgos: El empleador o contratante debe adoptar métodos para la identificación,
prevención, evaluación, valoración y control de los peligros y riesgos en la empresa.”
(cap 6, Decreto 1072, 2015). Dentro de estos métodos de identificación la matriz de
peligros sin duda alguna es uno de los más utilizados en las empresas actualmente
porque gracias a su simplicidad y grandes resultados en materia de disminución de
riesgos, ayuda al sostenimiento y reforzamiento del SGSST, ya que brinda un pro en
la generación de acciones o actividades correctivas enfocadas a la utilización de otros
procedimientos menos riesgosos para la realización de un mismo proceso ya
estudiado.
El uso de este tipo de herramientas se ha vuelto casi obligatorio en cualquier empresa,
puesto que estas garantizan la continuidad operativa de cualquier proceso que sea
estudiado bajo su método de aplicación, lo cual según el parágrafo 4 del artículo
2.2.4.6.24 del decreto 1072 del 2015: “El empleador o contratante debe corregir las
condiciones inseguras que se presenten en el lugar de trabajo, de acuerdo con las
condiciones específicas y riesgos asociados a la tarea.” (cap 6, Decreto 1072, 2015).
De esto es totalmente posible deducir que por medio de la matriz de peligros el
empleador o encargado de la supervisión de cada proceso, podrá verificar las
condiciones en que se laboran, que nivel de riesgos ahí en cada área de la empresa,
en cada proceso o actividad; desarrollando así maneras de eliminar esos riesgos
potenciales evidenciados en cada etapa de ejecución del trabajo.
Personalmente considero que es de vital importancia resaltar que si se utilizara la
matriz de peligros junto con un análisis de seguridad del trabajo (AST), se lograría
mitigar con un mayor alcance los riesgos y además se conseguiría la posible
prevención de accidentes laborales, ya que el AST brinda un enfoque hacia la
identificación de los riesgos asociados en cada paso del trabajo a realizar, con el fin
de disminuir o eliminar los riesgos potenciales que se podrían detectar previamente,
tomando medidas preventivas y correctivas por medio de las barreras de control,
dependiendo de la situación en la que se encuentre.
Finalmente el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de cualquier
entidad pública o privada, se verá beneficiado si se adoptan estos modelos de
herramientas decisivas y medibles, pues el impacto provocado por estas en el SGSST
con el transcurso del tiempo, mostrara resultados favorables si se gestiona de manera
adecuada el riesgo y se promueve a una cultura de seguridad en el trabajo; no podría
culminar sin antes decir que “todo depende de todos”, pues esto no solo es manejado
por la alta dirección o los empleadores, sino que es un compromiso de cada uno de
los integrantes de una entidad, sin importar el nivel jerárquico ni la estructura
organizacional, pues todos están expuestos a riesgos mínimos o potenciales que
podrían mitigarse eficazmente por medio de los modelos de control tratados
anteriormente.
REFERENCIAS

RIMAC.(2014). Obtenido de http://prevencionlaboralrimac.com/Herramientas/Matriz-riesgo

cap 6, Decreto 1072. (13 de agosto de 2015). Obtenido de articulo 2.2.4.6.23.:

http://decreto1072.co/libro-2-regimen-reglamentario-sector-trabajo/parte-2-
reglamentaciones/titulo-4-riesgos-laborales/capitulo-6-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-
y-salud-en-el-trabajo/aplicacion-del-sg-sst/

cap 6, Decreto 1072. (13 de agosto de 2015). Obtenido de Artículo 2.2.4.6.24:

http://decreto1072.co/libro-2-regimen-reglamentario-sector-trabajo/parte-2-
reglamentaciones/titulo-4-riesgos-laborales/capitulo-6-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-
y-salud-en-el-trabajo/aplicacion-del-sg-sst/