Percia, Marcelo. Una subjetividad que se inventa. quiere. Y que necesita límites. Y se dice que los adultos se sienten presionados. Y que Diálogo, demora, recepción. Lugar Editorial. Buenos tienen frágil la paciencia. Y, también, se dice que el capricho es un llamado. Una urgencia que no sabe que es urgencia de amor. Aires, 1994. 7. Lo hacen por amor. El amor obra en todos los requiebros de la vida social. Y la relación de aprendizaje De las instituciones, los grupos y los docentes11 participa del misterio del amor. Y ese misterio no se explica. Amor, deseo y saber hacen proximidad. Traman vinculación. Y en la intimidad de esa relación, el pensamiento balbucea. 1. Himenópteros universitarios. 8. Lo hacen por otra cosa. Un curioso, un crítico, un disconforme y un aburrido asistieron a mi curso. Y sólo les El interés obra en todos los requiebros de la vida social. Y la relación de aprendizaje di la espalda para anotar mis fórmulas en la pizarra. Luego, en casa, mi mujer me participa de algún interés. Obra para alcanzar una acreditación. Para obtener llamó la atención sobre cuatro extraños aguijones que palpó detrás de mi cuello. prestigio y reconocimiento. Por la fuerza de los disciplinamientos sociales y las amenazas institucionales. Por la promesa de ganar dinero. Y por la urgencia de una 2. Buenas intenciones. distinción. Desea hacer un cambio. Inventar algo. Tener una ilusión. Tal vez, para no aburrirse. 9. Dominio sin poder. 3. Dolencia de una pasión. No consigue que lo aplaudan, lo quieran, lo respeten y le profesen una admiración Y su potencia se consume sin recepción. Desperdiciada. El hastío deja sabor de superior. Ellos no se sienten cautivados por sus enseñanzas, y escapan de su ganada derrota. Enseñar sin ganas causa sufrimiento. El tedio es un sentimiento privilegiado autoridad con desdén, indiferencia, silencio y otras habilidades aprendidas. Domina para el análisis de los padecimientos docentes. la situación en el aula pero no tiene poder sobre la intangible pasión de los estudiantes. 4. La obligación. Quiero conocerlos. Escuchar a mis alumnos. Pero ellos rara vez hablan y yo tengo que 10. El poder de una insistencia. cumplir con el programa. Cumplir con el programa es un reflejo práctico. Tener una Se dice que si no hay deseo de saber, todos los métodos imaginados para provocarlo obligación me salva de la ausencia de sentido. o motivarlo son inútiles. Y, entonces, se dice sobre el deseo lo que desde hace años se dice sobre el deseo: de sus secretas fuentes libidinales; y de sus sospechadas 5. Contra reloj (primera parte). vinculaciones con la falta, el goce, la ley, el amor, la demanda, la alienación, el El cronómetro institucional es un reloj de exactitud burocrática y administrativa. malestar, la sugestión, la transferencia y el ideal. Y se dice que es inútil pretender Afectado por paros y atrasos irreparables. Mientras los tiempos del aprendizaje, los dominar, intimidar, controlar, vigilar. Porque el deseo es una pasión ingobernable. tiempos del saber y los tiempos grupales son inexactos. Porque las subjetividades También se dice que el aburrimiento, la apatía y el desinterés son afecciones que son irregulares y caprichosas. Porque el orden de la subjetividad es irregular y dependen de las condiciones políticas, institucionales y económicas de la sociedad en caprichoso. que vivimos. 6. Estar caprichoso. 11. El desinterés de los alumnos. El desinteresado se desentiende. Quiero decir: no puede entender qué pace entre sus compañeros y con esos profesores, en ese edificio. Y mira los destinos familiares 1 El autor reconoce en muchos de los textos de este capítulo y el siguiente las voces de sin entender. Y tampoco entiende este país, ni sus políticos y su economía. Hace un grupo de docentes (trabajadores de la educación y la salud) de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco. tiempo que renunció a entender el mundo en el que vive. Pero, el desinteresado no Se pronuncia a favor de una ética política. Y se declara partidario de una educación es sonso: conserva el miedo a la policía y a la miseria. en marcha hacia una sociedad democrática. Y enumera factores malograntes del aprendizaje (pasividad, dependencia, sometimiento, falta de reflexión, no 12. Para alcanzar ese éxito. participación, ausencia de protagonismo, desgaste de la creatividad, verticalismos y No sólo importa la sensibilidad de la razón y el valor de los conocimientos; es muchas otras cuestiones igualmente insensatas). Y, entonces, dice que el aprendizaje imprescindible la adquisición de las destrezas que regulan la vida social. Saber hacer grupal representa la oportunidad de un progreso. Y que tiene conocimientos del nivel relaciones públicas y adquirir un repertorio de automatismos que moderen la fundante de esa estructura; y que sabe dónde hay que penetrar; y qué desentrañar; y emoción. Siempre imprevisible. ¿Podría dar un ejemplo? Sí, mire usted: no es cómo leer teorías que lo explican todo. necesario estar enamorado para llevar un matrimonio sin problemas. Es más, la pasión amorosa suele ser un inconveniente- 20. Cree avanzar sin ir a ninguna parte. Sospecha de las clases magistrales. Dice que no son dinámicas, que fomentan la 13. Orientación bibliográfica. pasividad, que propician la dependencia, que provocan inmovilidad en la división Se puede leer apurado para cumplir con una obligación. Y se puede leer urgido por social de los saberes e instituyen un dominio autoritario sobre lo ignorado. Y encontrar algo que se busca saber. La aventura del lector es una historia de amor. concluye casi con una banalidad: un docente dinámico es el que hace trabajar a sus Leer es desvelarse por una pasión. De lo contrario, el que lee anda dormido con los alumnos. ojos abiertos. 21. Prudencia del profesor. 14. El examen. Dice: La clase magistral, entendida como un momento del aprendizaje, no es Preguntan: "¿Qué piensa la cátedra sobre el martes trece? ¿Ustedes dicen que pasar desestimable. El conocimiento es una producción social que no se dona ni se hereda: por debajo de una escalera da mala suerte? A mí me dijeron que piden que cada uno se trabaja. Como se hace con la tierra. Clase magistral y producción grupal designan se consiga un gato negro para rendir el final". Tratan de alcanzar un pequeño éxito. tiempos de protagonismos diferentes en ese trabajo. Son pocos los que saben Preparar un examen es evitar la fatalidad de no saber lo que te van a pedir. enseñar como maestros. Y no abundan los docentes que se trabajan como intelectuales y pensadores singulares de un conocimiento. Pero dar por única 15. Selección. respuesta el hacer que los alumnos trabajen es caer en el absurdo de que tengan que No hay lugar para todos quiere decir que algunos estamos de más; y estar entre los producir de nuevo lo ya producido. que sobran es no ser necesarios o, mejor dicho, sólo ser necesario para estar entre los innecesarios. 22. Grupismo pedagógico. Lo mismo que en un comienzo representó un impulso transformador de las 16. Meterse a redentor. relaciones pedagógicas-al centrar el protagonismo en el grupo-, con el tiempo se Rescatar a los cautivos en la indiferencia, la pasividad y la incooperación. Poner fin al reiteró como una mueca vacía de ese impulso. Pero el grupismo pedagógico -que sometimiento. Y encender alguna inquietud en sus almas. creyó tener casi todas las soluciones- no debería servir ahora para oscurecer esos mismos problemas. 17. Comenio, propone. Llevar el conocimiento a todos. Aclarar lo oscuro; simplificar lo difícil, resumir lo 23. Exageración alternativista. estrictamente necesario; hacer entretenido lo que es aburrido; mostrar el interés de Las preguntas; ¿No se sostiene una creencia heroica alrededor de la idea de grupo? lo que no interesa. La noción de grupo-sujeto, la idea de movimiento instituyente ¿no se nutren del idealismo político esperanzado en el protagonismo de los grupos? Una pregunta más: 18. Alumnos y docentes. El análisis de las relaciones de poder -en la perspectiva de una concepción No saben. No pueden decir en qué momento se volvieron enemigos. horizontalista (que piensa a la coordinación como una función descentrada)-, ¿no supone al grupo como voluntad de una autoconciencia colectiva por venir? Y en el 19. Embelesado por sus ideas. extremo de estos argumentos ¿no se colocan sobre los grupos expectativas desmesuradas? Y otra más: Para no malograr la utopía urgente de proyectos grupales 29. Comisión. ¿no habrá que recordar que lo grupal (como espacio de invención subjetiva) necesita Que trabajan en grupos quiere decir que conforman pequeños conjuntos de aislados pensar sus ambigüedades y matices contradictorios? que permanecen por un tiempo todos juntos. Y que lo hacen por encargo.
24. Fracaso y provisoriedad. 30. Todo lo que es.
Me parece que el mayor mérito, de nuestra actual atmósfera de trabajo, es el El trabajo en grupo es un atajo facilista. El beneficio ilegítimo de los que no hacen cuestionamiento de una supuesta didáctica diferente. El existismo alternativista se nada. El esfuerzo malogrado de los que se dedican. El anonimato y la uniformidad de desvanece con los primeros pasos. Al poco tiempo volvemos a encontrar que son los diferentes. Y una pérdida de tiempo porque divagamos y hablamos de cualquier más las cosas que salen mal que las que están bien. No sé si ya alguien lo dijo; la cosa. El trabajo en grupo es un modo de conocemos y de hacemos amigos. De pensar didáctica grupal (si algo así existe) debería pensarse como el estudio de los fracasos con otros y de estudiar acompañados. Y la oportunidad de proyectar juntos. Y el de los grupos de aprendizaje. Pero escribo fracaso y me apresuran las distinciones; estimulo que necesito para mi trabajo. una cosa es tener un fracaso, otra es ser un fracasado y otra es hacer del fracaso una oportunidad para pensar. En este último sentido, todo fracaso es siempre provisorio. 31. No todos. No todos piensan lo mismo. No todos aprenden lo mismo. No todos piden lo mismo. 25. Nadie imagina en nuestras instituciones. No todos entienden lo mismo. No todos gustan de lo mismo. No todos es el principio Las experiencias educativas se han vuelto tan fragmentarias, tan malograntes que de la no uniformidad, de la no homogeneización. No todos quiere decir que cada uno casi nadie imagina los beneficios de la cooperación y la solidaridad. trata de ser el que puede. Coordinar un grupo es dejarse incoordinar por un no todos que conjuga tensiones, diferencias y simpatías. Coordinar un no todos es dejarse 26. A la recepción no se obliga. incomodar. Los obstáculos para la invención de alternativas se encuentran en las condiciones de miserabilidad presupuestaria y en nuestras cabezas (aturdidas por toda clase de 32. Estar en grupo, una ocasión para escucharme. urgencias). Tan importante como pensar un dispositivo es desear inventar un espacio El trabajo en situación de grupo promueve que hable y que escuche hablar a otros. Y para trabajar con otros. La perseverancia de este deseo se llama voluntad de hablar es escucharme hablar en ocasión de la posible recepción de otros. recepción. Escucharme es procurar mi permanencia en una voz.
27. Recepción obligada. 33. Proyecto grupal.
El voluntarismo es un modo de estar empecinado en que una alternativa posible se El proyecto grupal se propone inventar tiempo para un diálogo entre lo que es imponga a la gente como su necesidad. Se puede inventar un espacio para trabajar diferente en tanto diferente; sin atenuar la diferencia. Mas bien exaltándola según el con otros. Pero no se puede inventar el deseo de estar en ese espacio. modo en que esta diferencia incide en el trabajo.
28. Retorno de un misterio. 34. No aprende el grupo.
El trabajo grupal tiene un papel fundamental en diferentes proyectos didácticos. Se Se aprende en soledad. En soledad no significa aislado y sin compañía sino en estado indica que es un momento imprescindible en el proceso de aprendizaje. Y se dice que de apropiación. Mientras que estar solo es estar solo (para bien o para mal), estar en aprender también compromete el gusto de pensar con otros; y que los proyectos de soledad es estar en recepción. En una temporalidad de intensidades y vinculaciones. equipo merecen reivindicación. Pero luego de insistir en que el aislamiento y el En la situación de grupo no aprende el grupo. No aprenden todos. Ni aprende individualismo son tóxicos para la producción social de un saber, se aclara que no es cualquiera; es decir, uno elegido al azar. Aprende cada uno lo suyo; cada cual un poco común que muchos produzcan juntos algo que sirva para todos. Proponer una o mucho según su capacidad, deseo y oportunidad. El que aprende es incalculable. modalidad de coordinación alternativa y diseñar dispositivos convocantes, propiciar Pienso alguien que se aprende en el acto de aprender lo que aprende. Invención la vinculación, atraer el deseo, resistir lo instituido, y cuestionar la sociedad; todo eso subjetiva. ¿Esta perspectiva, para aclararse, necesita tomar distancia del aprendizaje es nada sin el gusto por un pensamiento compartido. de contenidos, de información, de actitudes o cualquier otro observable más o menos mediato? Provisoriamente, sí. Hay un aprender que hace en alguien un sujeto. Alguien que adviene por vocación de estar siendo sujeto de un aprendizaje. Es Todos somos responsables quiere decir que cada uno tiene alguna responsabilidad. Y decir, estar por ser ese que se encuentra siendo tal como es cuando se apropia de es cierto cuando se quiere amonestar a los indiferentes. Se suele decir la universidad algo ofrecido a todos. La acción busca en quién sostener una enseñanza tanto como somos nosotros: y creo que se quiere explicar que, también, nosotros formamos el sujeto busca una enseñanza en qué sostenerse. Aprender es accionarse siendo parte de la institución. Un modo de llamar al protagonismo. Y de cuestionar el paso sujeto. El aprendizaje es singular porque quien aprende se singulariza en lo ajeno y exterior por este espacio en el que hacemos parte de nuestras vidas. Sin aprendido singular es un punto provisorio de incumbencia en lo plural. embargo, la fórmula transporta una confusión: la institución somos nosotros desliza la identificación entre la cosa y un nosotros unificado. 35. Amenaza de la opaidad. “Un opa es un bobo. Una persona a la que le falta inteligencia”. Tacto y discreción. Y 40. Libadores sin fábula. la palabra se emplea como insulto o burla que ataca a los que son diferentes. La El amor, el deseo de mejorar la vida y el gusto por el pensamiento compartido son opaidad es, en cambio, un embotamiento del pensamiento que ya no encuentra su actos afirmativos. Buscan afirmar la existencia amenazada. Pero cuando pienso en alma y anda a la deriva entre las palabras y las imágenes. Opaidad. Esclerosis en la nuestra vida institucional sospecho una derrota. En el terreno de la producción recepción docente. colectiva de un saber somos menos inteligentes que las abejitas. Conozco un grupo de investigadores que estudia la fisiología aplicada a los insectos 36. Yo, docente. sociales. No quitan sus ojos de encima de las abejas. En colmenas de cristal o en los Yo docente tiene pequeñas satisfacciones. Yo docente vive asediado por torbellinos campos abiertos. Se preguntan cómo es que estos insectos se valen de sus sentidos institucionales, modas pasajeras, cursos de perfeccionamiento, presiones diversas, para recolectar el néctar de un modo sensato (ya no digamos racional). Frente al falta de tiempo, burocracias, salarios indignos, humillaciones, luchas imposibles. Yo ofrecimiento de una multitud de hermosas flores ¿cómo hace una abeja para libar el docente siente frustración y dice que le falta el aire. Sería un error pensar que yo néctar en una sin confundirse metiendo la trompa en un conducto ya vaciado? El docente es el nombre de una conciencia de narciso desganada; o que es una nueva hecho es que no incurren en la torpeza de ir dos veces a una flor ya chupada. Pero denominación para el sujeto de la enseñanza. Yo docente es una voz que cree sufrir ¿de qué señal se valen para distinguir las flores en las que ya estuvieron? Emplean un en exclusividad las injusticias e irracionalidades institucionales. Yo docente es una perfume. Una vez que recolectaron el néctar, las abejas dejan un rastro que les conciencia que sufre aislada y en grupos. Pero, yo docente es la forma de un advierte que ya visitaron esa flor. Esa marca se conoce como feromona: un tipo de sufrimiento sobrante: añade al padecimiento la innecesaria locura del pronombre yo. sustancia volátil que ellas mismas segregan en el interior de cada flor. Y lo hacen porque lo hacen. Las abejas no piensan que perderían un tiempo precioso si cada 37. ¿Dónde patino? ¡En el suelo resbaladizo de las técnicas! una volviera a la misma flor. Muchos docentes terminan sus cursos de perfeccionamiento y actualización abrumados. Las respuestas ofrecidas parecen acusaciones. Los persuaden de que no saben, de que no pueden, de que no hacen, y de que no... no. Las nuevas tecnologías parecen estar al servicio de legitimar sus propios productos, antes que de escuchar y analizar las urgencias de las prácticas cotidianas. Lo grupal tiene relación con crear condiciones para que en un grupo cada uno tenga oportunidad de escuchar lo que sabe del problema que puede y no puede resolver.
38. Para qué hablé.
Los conflictos institucionales suelen sufrir un proceso de disfraz: se los confunde con problemas personales. La afirmación no quiere desestimar la implicación, sino recordar que quienes hablan solitarios, en una institución, asumen el riesgo de cargar todo lo que allí se halla silenciado.