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Una vez establecido esto los topes de cada una de las jornadas será según la LFT:
8 para la diurna
7 para la nocturna y
7.5 o 7 horas y media para la mixta.
Con goce de 1hr de descanso ininterrumpido según la ley.
Los trabajadores de 16 años no podrán trabajar tiempo extra ni podrán trabajar después
de las 22 horas.
Cuando el patrón extienda la jornada del trabajo está obligado a pagar las horas extras u
horas extraordinarias o también conocido como tiempo extra que sean laboradas.
El patrón podrá decidir si las horas extras son pre-aprobadas o se pagan de acuerdo a su
hora de salida aunque se cuida bien que no se alarguen deliberadamente.
La ley también nos dice que no pueden ser mas de 3 al día ni mas de 3 a la semana y que
fuera de esto el empleado no tiene la obligación de quedarse a laborar.
Las primeras nueve son dobles y las excedentes triples. Es decir lo hacen apegándose a lo
que señala el artículo 68 de la misma ley.