2. OBJETIVO GENERAL 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: ORGANIGRAMA 5. OBJETIVOS DE LA EMPRESA POR ÁREA FUNCIONAL 6. FUNCIONES ESPECÍFICAS POR PUESTO 7. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 8. MANUALES DE FUNCIONES 9. CAPTACIÓN DEL PERSONAL 10. RECLUTAMIENTO 11. SELECCIÓN 12. CONTRATACIÓN 13. INDUCCIÓN 14. DESARROLLO DEL PERSONAL 15. Adiestramiento 16. Capacitación 17. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS 18. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. 19. CLIMA ORGANIZACIONAL: RELACIONES DE TRABAJO 20. MARCO LEGAL DE LA ORGANIZACIÓN.