INFORME PRÁCTICAS EN LA EMPRESA

CONSORCIO SAN JUAN DE DIOS

DE LA CIUDAD DE SANTA MARTA

JOSE CARLOS JARAMILLO ESCALANTE

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA Y FORMACION PARA EL
TRABAJO
FACULTAD DE INGENIERIA

PROGRAMA

SANTA MARTA D.T.C.H TE

TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL

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Contenido
GENERALIDADES DE LA EMPRESA .................................................................................. 3
PRESENTACION ................................................................................................................... 3
MISIÓN ............................................................................................................................... 3
VISION ................................................................................................................................ 3
OBJETIVO GENERAL ........................................................................................................ 4
OBJETIVOS ESPECÍFICOS .............................................................................................. 4
ACTIVIDADES ASIGNADAS Y REALIZADAS ...................................................................... 4
APORTES O PROPUESTAS ................................................................................................. 6
CONCLUSIONES ................................................................................................................... 7
ANEXO 1 FORMATOS........................................................................................................... 8
ANEXO 2 ENTREGA DE BOTAS DE SEGURIDAD ........................................................... 11

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GENERALIDADES DE LA EMPRESA
NOMBRE: Consorcio san juan de dios

DIRECCION: CARRERA 1# C 22-58 Oficina 1101 edificio banco de Bogotá

NIT: 901046151-0

NUMERO DE EMPLEADOS: 6

TELEFONO: 3157426642

PROFESIONALES

Nuestro equipo está integrado por 3 profesionales de planta y un amplio equipo de

colaboradores externos.

 Luis Gutiérrez
 Carlos Gutiérrez
 Juan Carlos Gadban

PRESENTACION
Una empresa innovadora conformada por empresarios dinámicos, altamente
motivados. Por más de 12 años hemos incursionado en la industria de la
construcción, atendiendo a tiempo las exigencias de nuestros clientes y amigos,
ofreciendo siempre calidad, eficiencia, y sobre todo, profesionalismo, dentro del
tiempo de entrega estipulado y protegiendo el presupuesto asignado en todo
momento, constantemente observando el adecuado resguardo del personal bajo
nuestro cargo, así como el entorno y el ambiente dentro del cual operamos.

MISIÓN
Construir obras que contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas,
asegurando la satisfacción de los clientes, inversionistas y proveedores,
generando un ambiente de trabajo que garantice el desarrollo profesional y
personal de los trabajadores comprometidos con la innovación en todos los
ámbitos de nuestra empresa.

VISION
Ser reconocidos como una de las mejores empresas en un mercado altamente
competitivo, teniendo como filosofía una alta calidad técnica, fomentando
relaciones de confianza con el cliente, bajo el concepto de compromiso tomado es
compromiso cumplido.

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OBJETIVO GENERAL
El objetivo de nuestra empresa es asumir el compromiso ante las necesidades de
nuestros clientes en todos los aspectos relacionados con la optimización de
calidad, diseño y los costos, desarrollando constantemente alternativas de
solución accesibles de nuestros clientes.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Definir las estrategias y flujos necesarios para el desarrollo de proyectos en
el menor tiempo posible.
 Brindar a nuestros clientes servicios con valor agregado.
 Definir las estrategias para contar con los recursos financieros, que
permitan garantizar la ejecución en el menor tiempo posible, cumpliendo los
estándares altos de calidad.
 Realizar la planificación estratégica para llevar a cabo los proyectos en
base a calidad y menor tiempo.
 Brindar un ambiente laboral agradable donde el personal se muestre eficaz
y eficiente.
 Incentivar capacitación constante para nuestro personal.
 Desarrollar un canal de comunicación entre empresa y cliente, desde la
etapa de posibles clientes hasta posterior a la entrega del producto,
cumpliendo los tiempos de garantía establecidos en los contratos.

ACTIVIDADES ASIGNADAS Y REALIZADAS

Dentro de las obras de remodelación el auxiliar se encargaba de realizar
inspecciones en las áreas de trabajo que son el ANTIGUO HOSPITAL SAN JUAN
DE DIOS Y LA GOBERNACIÓN DE LA MAGDALENA, incluyendo el
diligenciamiento de formatos (entrega de epp, ATS y charlas o capacitaciones)
ver anexo 1. Todo esto dirigiéndose a los trabajadores de los contratistas
involucrados en el proyecto.

Los resultados alcanzados fueron mejorar el comportamiento en el momento de

utilizar los EPP correspondientes para las tareas asignadas para cada trabajador,
influir en un mejor manejo de estrés, trabajo en equipo y demás relaciones
interpersonales.

Las dificultades presentadas en el momento de observan el ambiente de trabajo

era que ciertos grupos de trabajadores al conocerse se mantenían distanciados
con el resto del personal y muchos de ellos no llevaban una buena relación él su
jefe inmediato reflejando desconfianza y descontentos.

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La propuesta para mejorar este aspecto fue de escuchar atentamente
ambas partes y saber que era la molestia que generaba tal distanciamiento entre
ellos. Buscando así demostrarle que cada parte trabajadora sea operativa o
administrativa depende cada una de la otra.

El Auxiliar con el apoyo de terceros realizo una rifa de dotación de botas de

seguridad buscando así un ambiente sano y competitivo. Buscando motivación y
mejora continua entre los trabajadores. (Ver anexo 2)

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APORTES O PROPUESTAS

 Tomar pausas cortas que impliquen desplazamiento del puesto de trabajo.

Por ejemplo: ir al baño, tomar un café, ir a saludar al compañero; también
tratar de usar las escaleras y evitar el ascensor.

 Establecer tiempos de esparcimiento durante la jornada laboral; permite

mejorar el ambiente laboral, afianza el sentido de pertenencia hacia la
compañía y sirve como factor protector de las relaciones sociales en el
trabajo.

 Hacer pausas activas que significa realizar estiramientos periódicos y

movilidad articular, lo que son muy beneficiosos y previenen la aparición de
traumas musculo esqueléticos.

 Realizar cambios en la rutina diaria que no afecte el trabajo, pero que

permitan percibir diferente el espacio laboral. Cambios en la organización
del puesto de trabajo y la secuencia en la realización de tareas son hábitos
saludables y provechosos para la construcción de espacios laborales
saludables.
 Respetar el tiempo de cada actividad, es decir, el tiempo de descanso,
alimentación y recreación debe respetarse y no interrumpirse por
actividades laborales; ya que si se interrumpen, genera la percepción de
trabajo prolongado y constante, lo que agota fácilmente al trabajador.

 Seguir las recomendaciones del área de Seguridad y Salud en el Trabajo

de la compañía, ya que las acciones de control que realiza el empleador
pierden funcionalidad cuando el trabajador prefiere seguir manteniendo sus
malas prácticas. Los músculos y las articulaciones, se deben proteger en la
oficina

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CONCLUSIONES

Después de haber finalizado con éxito la Práctica Profesional, he llegado a las

siguientes conclusiones:

 La Práctica Profesional me permitió enfrentarme al campo laboral y

empresarial que existe en la actualidad en nuestro país.
 Obtuve una amplia variedad de nuevos saberes en el área de informática.
 La práctica profesional me proporcionó una gran experiencia, sobre todo
como enfrentarse y comportarse ante el campo laboral y a las
responsabilidades como individuo, además a una mejor conducta.

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ANEXO 1 FORMATOS

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ANEXO 2 ENTREGA DE BOTAS DE SEGURIDAD

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