El término negocios internacionales alude a todas las transacciones comerciales (privadas y

gubernamentales; ventas; inversiones; logística y transporte) que se llevan a cabo entre dos o más
regiones, ciudades y/o naciones dentro de los límites políticos. Usualmente las compañías privadas
emprenden dichas transacciones redituables; el gobierno las emprende por lucro o por política.1
Se refiere a todos los negocios con actividades que involucren transacciones entre fronteras para
bienes, servicios entre dos o más naciones, transacciones por recursos económicos, incluido el
capital, las habilidades, las personas, etcétera, para producción internacional de bienes físicos y
servicios, así como para finanzas, bancos, aseguranzas, construcción y otros.2

Una empresa multinacional es una empresa que tiene un enfoque a nivel mundial en los mercados
y la producción con una operación o más de un país. A menudo se llama corporación multinacional
o empresa transnacional. Las multinacionales más conocidas se encuentran empresas de comida
rápida como McDonalds y Yum Brands (dueños de Taco Bell, KFC y Pizza Hut),3 los fabricantes de
vehículos como General Motors, Ford Motor Company y Toyota, compañías de electrónica de
consumo como Samsung, LG y Sony, y las empresas de energía, tales como ExxonMobil, Shell y BP.
La mayor parte de las corporaciones más grandes operan en varios mercados nacionales.

Las áreas de estudio dentro de este tema incluyen diferencias en los sistemas legal, los sistemas
políticos, la política económica, el lenguaje, las normas de contabilidad, las normas laborales, nivel
de vida, las normas ambientales, la cultura local, la cultura corporativa, mercado de divisas, los
aranceles, las regulaciones de importación y exportación, el comercio acuerdos, el clima, la
educación y muchos temas más. Cada uno de estos factores requiere cambios significativos en la
forma en unidades individuales de negocios operan de un país a otro.

Índice

1 Antecedentes

2 Factores físicos y sociales de negocios competitivos y ambiente social

2.1 Elección del modo de ingreso

2.2 Medios de negocio

2.3 Factores físicos y sociales de las empresas

2.4 Factores competitivos de negocio

2.5 Riesgos de los negocios

3 Factores que influyeron en el crecimiento de la globalización en los negocios

internacionales

4 Importancia de la educación o enseñanza de los negocios internacionales

4.1 Importancia de los estudios lingüísticos/culturales en negocios internacionales

4.2 Importancia del estudio de negocios internacionales

5 Ligas externas (en inglés)

6 Referencias

Antecedentes

Uno de los primeros académicos en participar en el desarrollo de una teoría de las empresas
multinacionales fue Stephen Hymer. A lo largo de su vida académica, el desarrolló teorías que
buscaban explicar la inversión extranjera directa (IED) y por qué las empresas se vuelven
multinacionales.

Hay tres fases en el trabajo de Hymer. La primera fase fue su disertación en 1960 llamada
Operaciones Internacionales de Empresas Nacionales. En esta tesis, Hymer parte de la teoría
neoclásica y abre una nueva área de producción internacional. Al principio, Hymer comenzó a
analizar la teoría neoclásica y la inversión financiera en cual la razón principal para el movimiento
de capital es la diferencia en las tasas de interés. Luego comenzó a analizar las características de la
inversión extranjera de grandes empresas para producción y negocios directos, llamando a esto
inversión extranjera directa. Al analizar los dos tipos de inversiones, Hymer distinguió la inversión
financiera de la inversión directa. La principal característica distintiva fue el control. Donde la
inversión de cartera es un enfoque más pasivo, y el objetivo principal es la ganancia financiera, con
la inversión extranjera directa una empresa tiene control sobre las operaciones en el extranjero.
Entonces, la teoría tradicional de la inversión basada en tasas de interés diferenciales no explica las
motivaciones para la IED.

Según Hymer, hay dos determinantes principales de la IED en los que una estructura de mercado
imperfecta es el elemento clave. El primero son las ventajas específicas de la empresa que se
desarrollan en el país de origen de las empresas específicas y, de manera provechosa, se utilizan en
el país extranjero. El segundo determinante es la eliminación de control en el que Hymer escribió:
"Cuando las empresas están interconectadas, compiten en vender en el mismo mercado o una de
las empresas puede venderle a la otra", y debido a esto "puede ser provechoso sustituir toma de
decisiones centralizadas por toma de decisiones descentralizada".

La segunda fase es su artículo neoclásico en 1968. Este documento incluye una teoría de la
internacionalización y explica la dirección del crecimiento de la expansión internacional de las
empresas. En una etapa posterior, Hymer adoptó un enfoque más Marxista en el que explica que
las multinacionales como agentes de un sistema capitalista internacional causan conflictos y
contradicciones, causando, entre otras desigualdades y pobreza en el mundo. Hymer es el padre
de la teoría de la EMN ", y explica las motivaciones para las empresas que realizan negocios
directos en el extranjero.
Entre las teorías económicas modernas de las multinacionales y la inversión extranjera directa
están la teoría de la internalización y el modelo OLI de John Dunning. Hymer y Dunning son
considerados padres fundadores de negocios internacionales como un campo de estudio
especializado.

Factores físicos y sociales de negocios competitivos y ambiente social

La realización de las operaciones internacionales depende de los objetivos de las empresas y los
medios con los que las realizan. Las operaciones afectan y son afectados por factores físicos,
sociales y el entorno competitivo.

Elección del modo de ingreso

Variables estratégicas afectan la elección del modo de entrada para la expansión multinacional más
allá de sus mercados nacionales. Estas variables son la concentración global, sinergias globales, y
las motivaciones estratégicas globales de empresas multinacionales.

Concentración global: muchos mercados de acciones y superposición con un número limitado de

otras empresas de la misma industria.

Sinergias globales: la reutilización o el uso compartido de los recursos por una corporación y
pueden incluir los departamentos de mercadotecnia u otros insumos que se pueden utilizar en
múltiples mercados.

Motivaciones estratégicas globales: otros factores más allá del modo de entrada que son las
razones básicas para la expansión empresarial en un mercado adicional. Estas son razones
estratégicas que pueden incluir el establecimiento de un puesto de avanzada expansión extranjera,
desarrollo de sitios de abastecimiento entre otras razones estratégicas.4

Medios de negocio

Medios de entrada: Exportación/importación, subsidiaria de propiedad absoluta,

fusión/adquisición, alianzas y joint ventures, licencias (en orden de menor a mayor riesgo).5

*Medios de salida: importación y exportación, turismo y transportación, licencias y franquicias,

operaciones llave en mano, contratos de gestión, de inversión directa e inversión de cartera.

Funciones: mercadotecnia, manufactura global y manejo de la cadena de valor, cuentas,

contabilidad, finanzas, recursos humanos.

Alternativas: selección de ciudades, organización y mecanismos de control.

Factores físicos y sociales de las empresas

Políticas y prácticas legales :

Las políticas internas de la empresa son un conjunto de directrices documentadas que establecen
normas en áreas como procedimientos apropiados y comportamiento de los empleados. En
muchos casos, las políticas internas deben cumplir con ciertos requisitos legales, tales como los
relativos al derecho de un empleado a la privacidad. Los tipos de políticas que las empresas
implementan varían ampliamente, dependiendo de la naturaleza del negocio y la filosofía de la
gerencia.

Los factores culturales:

La Cultura entre empresas es el repertorio de conductas, la manera de proceder y actuar en una

empresa en concordancia con los objetivos y metas que esta se propone alcanzar. La cultura en
cuanto a conducta se refiere, habla de las características, propiedades, tipología y forma de
conducirse de los diferentes miembros de la empresa, la cultura refleja la imagen de la
organización.

Los sistemas o medios de comunicación organizacional , están al servicio de la cultura, ya que ésta
puede estar explícitamente reglamentada o no.

Las Equilibrio económico fuerzas económica:

Existen ciclos económicos cuando la actividad económica se acelera o se desacelera. Más

concretamente, un ciclo económico es una oscilación de la producción, la renta y el empleo de
todo el país, que suele durar entre 2 y 10 años y que se caracteriza por una expansión o
contracción general de muchos sectores de la economía. Se producen en todas las economías de
mercado avanzadas. Equilibrio Situación de estabilidad en un proceso, que se produce cuando se
compensan, anulándose, las fuerzas opuestas que obran en el mismo. El término proviene de la
física, donde se aplicó inicialmente a un estado de reposo en cuerpos sometidos a fuerzas
diferentes. En economía sirve para describir un estado en el cual no existen tendencias hacia el
cambio o, más precisamente, donde las tendencias presentes se anulan entre sí produciendo
estabilidad.

Influencias geográficas:

Dentro del marco externo, hay que distinguir entre el entorno general y el entorno específico ya
que no son completamente iguales:

Entorno general: se refiere al marco global o conjunto de factores que afectan de la misma manera
a todas las empresas de una determinada sociedad o ámbito geográfico. Entorno específico: se
refiere únicamente a aquellos factores que influyen sobre un grupo específico de empresas, que
tienen unas características comunes y que concurren en un mismo sector de actividad.
Factores competitivos de negocio

Social

Económico

Riesgos de los negocios

Estratégico

Operacional

Económico

Financiero

Riesgo de terrorismo

Planificación

Precio

Satisfacción del cliente

Mala gestión

De competencia

Factores que influyeron en el crecimiento de la globalización en los negocios internacionales

Ha habido un crecimiento en la globalización en las últimas décadas, debido al menos a los

siguientes ocho factores:

La tecnología está en expansión, especialmente en el transporte y las comunicaciones.

Los gobiernos están eliminando las restricciones comerciales internacionales.

Las instituciones proveen servicios para facilitar la realización de negocios internacionales.

Los consumidores quieren saber acerca de los bienes y servicios extranjeros.

La competencia se ha vuelto más globalizada.

Las relaciones políticas han mejorado entre algunas de las principales potencias económicas.

Los países cooperen más en cuestiones transnacionales.

La cooperación y los acuerdos entre países.

Importancia de la educación o enseñanza de los negocios internacionales

La mayoría de las empresas son internacionales o compiten con empresas internacionales.

Los métodos de funcionamiento pueden ser diferentes a los utilizados en el país.

La mejor forma de hacer negocios puede diferir según el país.

La comprensión ayuda a tomar mejores decisiones de carrera.

La comprensión ayuda a decidir qué políticas gubernamentales para apoyar.

Los gerentes de negocios internacionales deben comprender las disciplinas de las ciencias sociales
y la forma en que afectará a todas las áreas de negocio funcionales.

Importancia de los estudios lingüísticos/culturales en negocios internacionales

Una ventaja considerable en negocios internacionales se obtiene a través del conocimiento y el uso
del lenguaje. Las ventajas de ser un empresario internacional que es fluido en el idioma local son
las siguientes:

Tener la capacidad de comunicarse directamente con los empleados y clientes.

La comprensión de la manera de hablar dentro de los negocios en el área local para mejorar la
productividad general.

Ganar el respeto de los clientes y los empleados al hablar con ellos en su lengua materna.

En muchos casos, es imposible obtener una comprensión de los hábitos de una cultura sin primero
tomar el tiempo para entender la cultura. Algunos de los beneficios de entender la cultura local
son las siguientes:

Ser capaz de proporcionar las técnicas de mercadotecnia que se adaptan específicamente para el
mercado local.

Saber cómo otras empresas operan en él y lo que pueden o no ser tabúes sociales.

La comprensión de la estructura temporal de un área. Algunas sociedades están más centrados en

"llegar a tiempo", mientras que otros se centran en hacer negocios en "el momento adecuado".

Asociarse con otras personas que no saben varios idiomas.

Importancia del estudio de negocios internacionales

Las normas de negocios internacionales se centran en lo siguiente:

Dar a conocer la interrelación de políticas públicas de un país y las prácticas económicas en otro.

Mejorar las relaciones comerciales internacionales a través de estrategias de comunicación

adecuadas.
Entender el negocio del medio ambiente mundial, es decir, la interconexión de los sistemas
culturales, políticos, jurídicos, económicos y éticos.

Exploración de conceptos básicos que subyacen las finanzas internacionales, gestión,

mercadotecnia y las relaciones comerciales.

Identificar las formas de propiedad de las empresas y las oportunidades de negocios

internacionales.

Al centrarse en estos, los estudiantes obtendrán una mejor comprensión de la economía política.
Se trata de herramientas que ayuden a la gente de negocios futuros cerrar la brecha económica y
política entre países.

Cada vez hay una cantidad mayor de demanda de la gente de negocios con una educación en
Negocios Internacionales. Una encuesta realizada por Thomas Patrick, de la Universidad de Notre
Dame, concluyó que los titulados de licenciatura y los titulados de maestría consideraron que la
formación recibida a través de la educación eran muy práctico en el entorno de trabajo. Hombres
de negocios con una educación en negocios internacionales también tuvieron una probabilidad
significativamente mayor de ser enviados al extranjero para trabajar en las operaciones
internacionales de la empresa.

La siguiente tabla proporciona una descripción de la educación superior en negocios

internacionales y sus beneficios.

Maestrías Doctorados

Para quién es este título Personas interesadas en el manejo de carreras con compañías
multinacionalesPersonas que están interesadas en en la investigación de las carreras

Trayectorias profesionales comunes (con salario medio anual aproximado) - Directores

ejecutivos ($167,000)*

- Gerentes generales o de operación ($95,000)*

- Profesores de negocios de las universidades ($75,000)*

- Economistas ($91,000)*

Tiempo de competencia 1–2 años tiempo completo 3–5 años, además de maestrías o
cursos de otras instituciones

Requisitos comunes de graduación - Alrededor de 15-20 cursos de nivel de posgrado

- Prácticas o estudios en el extranjero

- Se requiere lengua extranjera

La mayoría (o todos) de los requisitos de grado de maestría, además de:

- Al menos 12 o más cursos de postgrado

- Ph.D. exámenes calificatorios

- Propuesta

- Disertación

- Requisito de enseñanza

Requisitos previos Grado y experiencia laboral, experiencia cuantitativa de licenciatura

Licenciatura en negocios o campo relacionado

Disponibilidad en línea Sí Limitada