BASES DEL COACHING

El Coaching parte de la creencia de que toda persona dispone en su interior de

todo el potencial necesario para conseguir aquello que se proponga. Es por ello
que el Coach acompaña a su cliente en el proceso de autoconocimiento para
encontrar y liberar ese potencial y utilizarlo en pro de su objetivo. Por tanto, un
Coach nunca aconsejará, ni asesorará, un Coach preguntará, escuchará la
respuesta y volverá a preguntar, y será el propio cliente, el que en base a sus
respuestas, tomará consciencia de lo que quiere.
El coach ayuda al cliente a alcanzar su máximo potencial y a lograr los
resultados que pretende en su vida profesional y personal. El coaching se
asegura de que el cliente pueda dar lo mejor de sí, aprendiendo y
desarrollándose en la forma deseada.
El Coach se ocupa de:
1. Mostrarte el camino en el que estás.
2. Facilitarte la búsqueda de las posibles opciones que te ayuden a tomar
una nueva dirección.
3. Aplicar técnicas conversacionales y herramientas que te lleven a la
reflexión, enfocadas en la acción para obtener resultados.
RECURSOS GENERALES DEL COACHING
Partiendo de las creencias potenciadoras, el coach estructura su intervención (o
intervenciones) con la finalidad de que el cliente consiga ampliar sus
posibilidades de elección, previa toma de conciencia de su situación actual.
Algunas premisas sobre las que el coach basa su intervención son:
 El cliente puede encontrar la mejor respuesta a sus problemas.
 El cliente tiene un potencial superior al que está manifestando.
 La realidad está formada por aquello a lo que prestamos atención.
 No hay fracaso, tan sólo aprendizaje.
 Si quieres comprender actúa.
 El cliente tiene todos los recursos que necesita, para lograr los cambios
que desea.
 El cliente puede mejorar sus resultados.
 Tener alguna opción es mejor que no tener ninguna.
 Lo estás haciendo lo mejor posible.
 Creamos nuestra propia realidad.
 El Coaching es una asociación igualitaria y sinérgica.
 El cliente tiene las respuestas. El Coach tiene las preguntas.

COACH___________________________ CLIENTE___________________________
PRINCIPIOS ÉTICOS
Como profesionales del coaching aceptamos y estamos de acuerdo en respetar
nuestras obligaciones éticas ante nuestros clientes de coaching. Acatando el
código de ética de la CLC “Comunidad Latinoamericana de Coaching” y tratando
a la gente con dignidad, entendiendo que son seres independientes y con
igualdad de condiciones. Asimismo, somos conscientes de que nuestra
responsabilidad ante la CLC, frente a cualquier tipo de violación cometida,
puede conllevar la pérdida de nuestra titularidad o categoría como miembro de
la CLC.
Las bases sobre las cuales se establece la relación de Coaching son:
 Confianza.
 Confidencialidad.
 Claridad.
 Comprensión.
 Compromiso.
 Honestidad.
 Respeto.
 Responsabilidad.
 Solidaridad.

En líneas generales, el coaching:

 Se centra en el presente con vistas al futuro, no en los errores del

pasado.
 Para obtener lo mejor de las personas, se centra en su potencial.
 La relación se basa en la confianza y confidencialidad.
 La persona que usa el coaching aprende de sí misma, aunque esté guiado
por otra persona.
 El proceso de coaching está formado por las reuniones entre el cliente y
el coach para explorar la situación actual, diseñar un plan de acción, el
seguimiento y la validación de las acciones.
 El seguimiento implica comprobar que se cumplieron los objetivos y se
dieron las mejoras, con el fin de planear acciones futuras.

COACH___________________________ CLIENTE___________________________