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Programa
UNIDADE 1 - ORGANIZACOES FORMAIS
1.1. CONCEITO
1.2. ASPECTOS FISICOS, SOCIAIS E PSICOLOGICOS
UNIDADE 2 - TEORIAS ORGANIZACIONAIS
2.1. MODELO CLASSICO
2.2. MODELO DE RELACOES HUMANAS
2.3. MODELO NEOCLASSICO
2.4 MODELO COMPORTAMENTAL
2.5 MODELO INSTRUMENTAL
2.6. MODELO SISTEMICO
2.7. MODELO SOCIOTECNICO
UNIDADE 3 - MOTIVACAO
3.1. CONCEITO
3.2. PRINCIPAIS TEORIAS
3.3. ABORDAGEM DESENVOLVIMENTO E SITUACIONAL
UNIDADE 4 - LIDERANCA
4.1. CONCEITO
4.2. NATUREZA
4.3. PADROES DE LIDERANCA E SUAS IMPLICACOES
UNIDADE 5 - COMUNICACAO
5.1. FLUXO DE COMUNICACAO
5.2. CIRCUITOS DE COMUNICACAO
5.3. COMUNICACAO E DESEMPENHO
Bibliografia
BLAU, P.M. e SCOTT, W.R. S.PAULO
ORGANIZACOES FORMAIS: UMA ABOIRDAGEM
COMPARATIVA ATLAS 1979
CHIAVENATO, I. S.PAULO
ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS
(VOL. 1 e 2) ATLAS 1981
CHIAVENATO, I. S.PAULO
INTRODUCAO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO MCGRAW HILL
BRAS1983
CORADI, C. D. S.PAULO
O COMPORTAMENTO HUMANO EM ADMINISTRACAO
DE EMPRESAS PIONEIRA 1985
FARIA, J. H. CURITIBA
O AUTORITARISMO NAS ORGANIZACOES CRIAR/FAE 1985
GIBSON, J.L.: IVANCEVICH, J.M &
DONNELLY Jr, J.H. S.PAULO
ORGANIZACOES: COMPORTAMENTO, ESTRUTURA,
PROCESSOS ATLAS 1981
PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
Programa 1. PROFISSIOGRAFIA
2. TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELECAO
3. METODOLOGIA E TECNICAS DE TREINAMENTO
4. METODOLOGIA DA ORIENTACAO PROFISSIONAL