ANÁLISIS TÉCNICO

 PROCESOS PARA LA OBTENCIÓN DEL PRODUCTO

ACTIVIDADES TIEMPO(minutos)
1. Transporte de la estructura y de los elementos del basurero a la zona de ensamblaje. 2

2. Acondicionar la estructura para montaje de componentes internos. 20

3. Creación de la placa principal de circuitos. 60

4. Montaje de la placa de circuitos en la estructura. 5

5. Montaje de motores en la estructura. 5

6. Conexión de motores a la placa de circuitos. 5

7. Montaje y conexión de sensores. 5

8. Montaje de los contenedores internos en la estructura. 8

9. Prueba de funcionamiento. 10

10. Empacamiento y ubicación de indicadores para el usuario. 15

Tiempo total de actividades 135 minutos - 2horas 15

minutos
REGISTRO DE MATERIA PRIMA E INSUMOS

Producto o servicio: Basureros inteligentes

Cantidad a producir: 4 basureros

 MATERIA PRIMA E INSUMOS NECESARIOS

NUMERO MATERIA PRIMA CANTIDAD/PESO DETALLE O CARACTERÍSTICA VALOR VALOR TOTAL

UNITARIO($) ($)
1 Estructura del basurero 4 Dimensiones: 100cm X 60cm 30 120
2 Sensores IR de presencia 16 Detección de Cuerpos 7.45 119.2
3 Sensores de proximidad 4 Distancia de detección : 10cm 10 40
4 Sensores de espectro 4 Detectan espectro radioeléctrico 20 80
5 Servomotores 16 Marca: HD 10 kg/cm2 12.75 204
6 Banda Transportadora 4 Longitud: 90cm 8.30 33.2
7 Soportes 40 Soportes para servos y sensores 1.54 61.6
8 Placa del circuito 4 PCB , dimensiones: 20cm X 10cm 4.80 19.2
9 Estaño 200 g. Para soldar elementos en placa 5 10
10 Cables 30 m. Cable para conexiones 0.65 18.60
11 Cajas de cartón 4 Dimensiones: 105cm X 65cm 0.75 3
TOTAL 708.80
  MATERIA Y HERRAMIENTAS

NUMERO ARTÍCULO MARCA CANTIDAD VALOR VALOR TOTAL

UNITARIO($) ($)
1 Soldadora WELLER 1 45.90 45.90
2 Destornilladores TRUPER 5 2.10 10.50
3 Pinzas TRUPER 5 2.10 10.50
4 Multímetro FLUKE 2 140.20 280.40
5 Taladro BOSCH 2 95.80 191.60
6 Ordenador portátil TOSHIBA 1 980.75 980.75
7 Dispensador de cinta de SCOTCH 1 19.90 19.90
embalaje
8 Prensa QUANTUM 1 6.30 6.30
TOTAL 1546
DISTRIBUCIÓN DE LA PLANTA
 MUEBLES Y EQUIPOS DE OFICINA

Escritorio Modular 5 $ 130,00 $ 650,00

Sillas Reclinables 5 $ 60,00 $ 300,00

Sofá 3 $ 280,00 $ 840,00

Pc de Escritorio 5 $ 640,00 $ 3.200,00

Archivador 5 $ 200,00 $ 1.000,00

Aire Acondicionado 5 $ 385,00 $ 1.925,00

Mesas de Trabajo 8 $ 200,00 $ 1.600,00

TOTAL $ 9.515,00
 CAPACIDAD INSTALADA

Tomará 98 min la creación de una unidad lo cual equivale a 1h 38 min. Por lo tanto la capacidad instalada de la empresa será de 4,5
basureros al día.
 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

GERENCIA
GENERAL

SECRETARÍA

VENTAS ADMINISTRACIÓN PRODUCCIÓN CALIDAD

Vendedores Finanzas Procesos Compras

Recursos
Marketing Operarios
Humanos
Descripción del Puesto

 GERENCIA GENERAL:

Puesto: Gerente General

Funciones y Tareas:

 Representación legal de la empresa

 La coordinación de recursos de la organización;
 La ejecución de las funciones gerenciales o también llamadas
administrativas como medio de lograr la coordinación y,
 El establecer el propósito del proceso gerencial; es decir el dónde queremos
llegar o que es lo que deseamos lograr. Antes de seguir adelante es
necesario saber por qué y cuándo es necesaria la gerencia, qué hace y cómo
lo hace.

Requisitos:

EDAD:
 30 años de edad como mínimo
FORMACION ACADÉMICA:
 Título de tercer nivel en Administración de empresas con conocimientos en las
áreas de recursos humanos, contabilidad finanzas, gestión de la calidad
EXPERIENCIA:
 Experiencia mínima de 5 años en el área de administración de empresas (como
gerente) o en puestos afines
HABILIDADES Y DESTREZAS:
 Capacidad de administrar
 Capacidades para delegar trabajo
 Capacidad de trabajar en grupo
 Capacidad para planear
 Capacidad de comprender las metas que la empresa se ha propuesto como
institución
 Capacidad de enfrentarse a concursos de merecimiento

 SECRETARÍA:

Puesto: Secretaria

Funciones y Tareas:

 Preparar, tramitar, y controlar la documentación generada en la gerencia

general.
  Confección de cartas, escritos, informes, contratos, acuerdos, actas, informes,
facturas, y documentos en general.
 Convocar a sesiones o reuniones.
 Llevar el control de la agenda del gerente.
 Coordinar las funciones y actividades internas como entrega y distribución
documentos.
 Atender a proveedores y entregar las órdenes de compra.
 Llevar controles administrativos vía expedientes, archivos, catálogos,
computador u otros similares.
 Colaborar con otras funciones afines.

Requisitos:

EDAD:
 De 20 a 30 años

FORMACION ACADÉMICA:

 Bachiller de secundaria.
 Estudios de secretariado.
 Conocimientos del idioma Ingles.
EXPERIENCIA:
 Amplio manejo del sistema operativo WINDOWS y de las herramientas Word,
Excel y Power Point.
 Deseable que posea título de Oficinista

HABILIDADES Y DESTREZAS:
 Excelente presentación personal
 Responsable.
 Receptiva y Servicial
 Buen manejo de las relaciones interpersonales.
 Dinámica y activa.

 VENTAS
Puesto: Vendedor
Funciones y tareas:
 Comunicación con el cliente.
 Definición del producto.
 Función logística.
Requisitos:

EDAD:
 Ser mayor de 18 años
FORMACION ACADÉMICA:
 Como mínimo haber culminado el bachillerato
EXPERIENCIA:
 experiencia mínima de 2 años en el área de ventas
HABILIDADES Y DESTREZAS:
 Poder de convencimiento
 Desenvolvimiento ante los clientes
 Capacidad de negociación
 Capacidad para planear
 Capacidad de comprender las necesidades del cliente

Puesto: Mercadólogo

Funciones y tareas:

 Función de asesoramiento.
 Estudio de mercado constante.
 Mejorar la imagen y posición de la compañía.
 Gestión Estratégica y Operativa Comercial.
 Conocer a fondo a sus clientes intermedios, a sus consumidores finales y a
sus competidores.
 Conocer las últimas tecnologías que le permitan innovar
permanentemente y lanzar nuevos productos y marcas.

Requisitos:

EDAD:
 De 25 años a 30 años
FORMACION ACADÉMICA:
 Título de tercer nivel en ingeniería en marketing
EXPERIENCIA:
 experiencia mínima de 4 años en el área de ventas
HABILIDADES Y DESTREZAS:
 Capacidad para persuadir
 Capacidad para trabajar bajo presión
 Facilidad de palabra
 Capacidad para analizar
 Capacidad para innovar procesos e ideas
  Tener la capacidad de desarrollar nuevas estrategias de publicidad
 ser poseedor de creatividad

 ADMINISTRACIÓN
Puesto: Director Financiero
Funciones y tareas:
 Coordinar, supervisar y controlar las actividades administrativas de
tesorería, nómina, contabilidad y control de bienes.
 Coordinar, supervisar y controlar las actividades y situaciones financieras.
 Establecer y ejecutar el cronograma de pago de diferentes conceptos de la
compañía.
 Coordinación de los recursos financieros de la compañía.
 Velar como agente de retención por el cumplimiento de las disposiciones
establecida en las leyes de impuesto sobre la renta y la ley de política
habitacional.

Requisitos:

EDAD:
 Como mínimo 30 años
FORMACION ACADÉMICA:
 Título de tercer nivel en Administración de empresas con conocimientos en las
áreas de finanzas, contabilidad.
EXPERIENCIA:
 Experiencia mínima de 4 años en el área de ventas
HABILIDADES Y DESTREZAS:
 Capacidad de administrar
 Capacidades para delegar trabajo
 Capacidad de trabajar en grupo
 Capacidad para planear
 Capacidad de comprender las metas que la empresa se ha propuesto como
institución
 Capacidad de enfrentarse a concursos de merecimiento

Puesto: Jefe de Recursos Humanos:

Funciones y tareas:

 Planificación de plantilla.
  Descripción de los puestos.
 Definición del perfil profesional.
 Selección del personal.
 Formación del personal.
 Inserción del nuevo personal.
 Tramitación de despidos.
 Elección y formalización de los contratos.
 Gestión de nominas y seguros sociales.
 Gestión de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por
enfermedad.
 Control de absentismo.
Requisitos:

EDAD:
 Como mínimo 30 años
FORMACION ACADÉMICA:
 título de tercer nivel en Recursos Humanos
EXPERIENCIA:
 experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
HABILIDADES Y DESTREZAS:
 Capacidad de administrar
 Capacidades para delegar trabajo
 Capacidad de trabajar en grupo
 Capacidad para planear
 Capacidad de comprender las metas que la empresa se ha propuesto como
institución
 Capacidad de enfrentarse a concursos de merecimiento

 PRODUCCIÓN:
Puesto: Jefe de procesos
Funciones y tareas:
 Administrar los procesos operacionales y sus recursos humanos y técnicos
de acuerdo a parámetros y estándares de calidad, seguridad y
productividad con la finalidad de garantizar la operación de acuerdo a las
metas del área.
 Mantener la coordinación con el área de producción y procesos
productivos.
 Asegurar la operación en términos de seguridad y calidad.
Requisitos:
EDAD:
 De 30 años a 35 años
FORMACION ACADÉMICA:
 título de tercer nivel en Ingeniería Mecánica o Mecatrónica o Industrial.
EXPERIENCIA:
 experiencia mínima de 3 años en producción industrial.
HABILIDADES Y DESTREZAS:
 Capacidad de administrar
 Capacidades para delegar trabajo
 Capacidad de trabajar en grupo
 Capacidad para planear
 Capacidad de comprender las metas que la empresa se ha propuesto como
institución
 Capacidad de enfrentarse a concursos de merecimiento

Puesto: Supervisor de compras

Funciones y tareas:
 Encargarse de la adquisición, manejo, almacenamiento, stock y seguridad
de los insumos.
 Controlar que las áreas de almacenamiento estén bien ubicadas, limpias y
ordenadas.
 Velar por el abastecimiento de materia prima a los restaurantes.
 Buscar, seleccionar y mantener proveedores competentes.
 Realizar el control de garantías.
 Proponer e implementar procedimientos para la realización de compras.
 Realizar localización de nuevos producto, materiales y fuentes de
suministros.
 Velar por que se paguen los precios justos por la materia prima sin que
ello desmejore la calidad de los mismos.
 Realizar indicadores de gestión que reflejen la situación del área de
compras.

Requisitos:

EDAD:
  Como mínimo 30 años

FORMACIÓN ACADÉMICA:

 Título de tercer nivel en Comercio o Ingeniería.

 Conocimiento en el idioma Inglés.

EXPERIENCIAS:

 2 años o más en producción industrial.

HABILIDADES Y DESTREZAS:

 Capacidad de negociación
 Capacidad de crear relaciones de trabajo
 Capacidad de planear.
 Capacidad de distribución de recursos.

Puesto: Supervisor de calidad

Funciones y tareas:
 Asegurarse de que se establecen, implementan y mantienen los procesos
necesarios para el sistema de gestión de la calidad e inocuidad.
 Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el sistema de
calidad e inocuidad.
 Ejecutar y llevar el seguimiento a los aspectos ambientales y programas de
gestión ambiental de la empresa.
 Verificar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura en toda
la planta, tanto a nivel de los productos fabricados, como a nivel del
funcionamiento de las áreas de producción.

EDAD:

 Como mínimo 30 años

FORMACIÓN ACADÉMICA:
  Título de Tercer nivel con altos conocimientos sobre Gestión de Calidad.
 Cursos sobre Normas de Calidad.

EXPERIENCIAS:

 3 años o más en gestión de calidad industrial.

HABILIDADES Y DESTREZAS:

 Capacidad de resolver conflictos

 Capacidad de crear relaciones de trabajo
 Capacidad de Criticidad Objetiva.
 Capacidad de distribución de recursos.

Puesto: Operario
Funciones y tareas:
 Preparar elementos de trabajo que se requieran.
 Preparar instalaciones y operar servicios auxiliares para el proceso productivo.
 Realizar ensamblajes del producto.
 Controlar e informar sobre anomalías en el producto o proceso.
 Actuar bajo normas de correcta fabricación de seguridad y ambientales.

Requisitos:

EDAD:

 Mínimo 18 años de edad.

FORMACIÓN ACADÉMICA:

 Bachiller de Secundaria.

EXPERIENCIAS:

 6 meses o más en producción industrial.

 Preferentemente Bachiller Técnico.

HABILIDADES Y DESTREZAS:

 Responsabilidad.
 Manejo de máquinas y Herramientas.
 Disciplina en las tareas a realizar.
 Habilidades para el trabajo en equipo.
SALARIOS Y HORARIOS DE LA NÓMINA DE LA EMPRESA:

PUESTO HORARIO SUELDO

Secretaria LUNES A VIERNES 7:00 AM – 4:30 PM $ 350,00

Vendedor LUNES A VIERNES 7:00 AM – 4:30 PM $ 350,00

Operario LUNES A SÁBADO 7:00 AM – 4:30 PM $ 400,00

Administrador RRHH LUNES A VIERNES 7:00 AM – 4:30 PM $ 650,00

Marketólogo LUNES A MIERCOLES 7:00 AM – 4:30 PM $ 900,00

Gestión de Calidad LUNES A SÁBADO 7:00 AM – 4:30 PM $ 1.500,00

Jefe de Ventas LUNES A VIERNES 7:00 AM – 4:30 PM $ 1.500,00

Director Financiero LUNES A VIERNES 7:00 AM – 4:30 PM $ 1.500,00

Supervisor de Compras LUNES A SÁBADO 7:00 AM – 4:30 PM $ 1.500,00

Supervisor de Procesos LUNES A SÁBADO 7:00 AM – 4:30 PM $ 1.800,00

Jefe de Producción LUNES A VIERNES 7:00 AM – 4:30 PM $ 2.000,00

Gerente General LUNES A VIERNES 7:00 AM – 4:30 PM $ 2.500,00