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Grupo: 119
3 de Marzo de 2018.
Actividades a desarrollar
2.1 En una encuesta se preguntó a 100 ejecutivos cual creían que era el error más
común de los candidatos durante las entrevistas de trabajo. Los resultados fueron
los siguientes:
Razón
Poco o malo conocimiento de la compañía 44
Sin preparación para discutir sus planes profesionales 23
Escaso entusiasmo 16
Falta de contacto visual 5
Sin preparación para discutir sus habilidades /experiencias 3
Otras razones 9
Tabla 1: Resultados de Encuesta (Datos a Graficar)
Las variables que podemos observar son de tipo Cuantitativo debido a que se están
expresadas por Números además que también podemos decir que son Variables
Discretas ya que aquellos números que se están utilizando son enteros.
Entre las 2 variables encuestadas “Sin preparación para discutir sus planes
profesionales” y “Escaso entusiasmo” podemos ver que existe un alto porcentaje el cual
La clase mas frecuente esa es la de 34,55 la cual comprende a los intervalos del 34, 5 al
35,0.
Esta informacion es estraida de 64 datos en los cuales varian desde un minimo de 32,1 y
el maximo de 37,9
anual bruto ajustado de Estados Unidos (Internal Revenue Service, marzo 2017).
Frecuencia (en
Ingreso anual (en
millones -
miles de Dolares)
Habitantes )
0 – 24 60
25 – 49 33
50 – 74 20
75 – 99 6
100 – 124 4
125 – 149 2
150 – 174 1
175 – 199 1
Total 127