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Resumen
Esta nueva mirada se enmarca en la práctica de “Liderazgo Adaptativo” (Heifetz & Linsky,
2003), donde liderar es movilizar a una comunidad a enfrentar sus desafíos más difíciles.
Se trata de crear equipos, generando confianza, requisito indispensable para encarar los
retos educativos del SXXI.
Introducción
Hoy en día, el vínculo familia y escuela se ha debilitado, cada uno ocupando un lugar
solitario en orillas opuestas y enfrentadas, en medio del río, los niños, desconcertados, no
saben qué rumbo tomar y se dejan llevar.
Los padres se quejan, dicen que los maestros están mal preparados y que saben poco. Los
maestros se quejan de los padres, que no se hacen cargo de lo que les toca. La familia y la
escuela, cada uno por su lado, señala al otro como único responsable cuando las cosas no
salen como se esperan.
Chile no es ajeno a estos cambios. Mora y Araujo (2015) preguntó a directivos de una
escuela privada de clase alta cuáles eran a su juicio los mayores problemas de esa
institución:
“Realmente el mayor de nuestros problemas son los padres de los alumnos. Los valores
que les inculcan en sus hogares no se realimentan con los que inculca la escuela, más bien,
en muchos casos, se les oponen” (p.13).
Padres, directivos y maestros saben que es muy conveniente y aconsejable que escuela y
familia compartan los valores. Epstein (2011) sostiene:
“Es la familia la que va a la escuela con sus hijos, aunque no vayan personalmente, la
familia va en el corazón y la mente de los niños y en sus sueños y esperanzas. Sin
excepción los maestros tienen contacto explícito o implícito con la familia cada día”.
Centro politécnico Particular de Conchalí
Taller para padres y apoderados
Prof. Catherine Bravo O.
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2.- ¿Creen ustedes que se debe compartir la responsabilidad en el aprendizaje de los niños
(as)? ¿Por qué?
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3.- En su opinión ¿Qué puede aportar la familia en la educación de los niños (as)?
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4.- ¿Qué acciones podemos realizar para lograr tener una buena relación profesora –
familia?
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