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HABILIDADES:
INICIATIVA: Es una de las virtudes más apreciadas. Los problemas no se resuelven cuando
está ausente la iniciativa personal. No podemos experimentar el crecimiento personal sin
iniciativa y no podemos expresar nuestros potenciales a menos que tengamos autoconfianza
psicológica y física. Nada puede tomar el lugar de la iniciativa en la vida de un individuo.
Iniciativa es una virtud que identifica a un líder porque es una de las habilidades que identifica
y es necesario tener esa habilidad ya que la persona que tenga esa habilidad tiene la
capacidad de cambiar las cosas y/o de hacer las cosas ya que es la persona que actúa
primero para realizar algo (una acción.)
Pro actividad: No significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la responsabilidad de hacer
que las cosas sucedan; decidir en cada momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a
hacer.
La innovación exige la conciencia y el equilibrio para transportar las ideas, del campo
imaginario o ficticio, al campo de las realizaciones e implementaciones. Innovar proviene del
latín innovare, que significa acto o efecto de innovar, tornarse nuevo o renovar, introducir una
novedad.
La innovación es una característica que te hace identificar a un líder por ciertos rasgos que lo
hacen notar, la innovación te ayuda a hacer cambiar las cosas hacer un cambio en algo como
un trabajo.
La creatividad ayuda a las personas a cambiar las cosas por su propia cuenta al tener ideas
de cambio en las cosas, actividades, o acciones y además es una habilidad que caracteriza a
un líder.
Persuasión: Comportamiento flexible: No porque seas flexible quiere decir que tengas el
control, pero cuanto mayor sea tu repertorio de comportamientos, más persuasivo serás.
Aprende a transferir energía: hay quienes absorben nuestra energía mientras que otros nos la
infunden. Aprende a infundirla para motivarlos, puede ser desde contacto visual, físico, risa, o
incluso el acto de escuchar.
Comunicación clara es la clave: la explicación que des de tu punto de vista debe ser clara de tal
manera que cualquiera pueda explicarla a otros, es decir, hay que simplificar.
Muchas veces necesitamos ser escuchados; necesitamos hablar con alguien para desa-
hogamos. Esto es lo que Cian (1994 en: (Gallar, 2006)) denomina drenaje emocional.
Lo primero que hay que hacer para escuchar es estar callado, algo que muy poca gente
resiste. Siempre es más interesante hablar y comunicar al otro lo que pensamos. Pero
para informamos bien de lo que nuestro interlocutor quiere decimos hay que dejarle
hablar. Del silencio contaré que muere cuando no escucho, canta Javier Álvarez (Gallar,
2006).
Además de oír, también hay que concentrarse en el interlocutor, es decir, hacerle ver que
estamos interesados en lo que dice. Dirigir nuestro cuerpo hacia él y mirarle a los ojos es
decisivo.
Carisma: Procura sonreír de una forma natural. La sonrisa es el medio más directo y
eficaz para caer bien a los demas, para empezar la relación con ellos con buen pie,
para causar interés en los que nos rodean. Sonriendo de forma natural y sincera
habremos empezado a mostrar nuestro carisma a los demás.
Camina erguido, mirando al frente. Anda de forma cadenciosa, con paso firme pero
no acelerado.
Mira a los ojos de quien hablas. Las personas carismáticas entablan contacto directo
con las otras personas, miran a su interlocutor a los ojos, entre otras cosas porque no
tienen nada que ocultar. Mira a los ojos de forma amigable, sin intimidar. Una mirada
serena unida a una sonrisa cálida hacen que el carisma se multiplique por mil.
Escucha atentamente a las personas, antes de hablar. No las interrumpas, deja que
hablen, escúchalas con interés. Preocúpate de realmente comprender lo que te
quieren decir, procura no perder un detalle de la conversación. Saber escuchar es la
regla de oro para ser un buen conversador
Habla en un tono claro y firme, perceptible por todos, pero sin gritar. El carisma se
muestra diciendo las cosas de una forma clara y precisa. NO hace falta repetir las
cosas, aunque no tienes problemas en repetirlas si es necesario.
Muestra seguridad en tí mismo. La seguridad y confianza es una idea clave en las
personas carismáticas. Si no tienes seguridad en tí mismo actúa como si la tuvieras. Y
no pierdas la oportunidad de desarrollar seguridad en ti mismo.
Sé amable pero firme. Trata bien a todo el mundo, pero no dejes que nadie te
manipule. Sé asertivo, di no so quieres decir no y di sí si quieres decir sí; pero siempre
de forma amable, comprensiva, incluso servicial.
Toma decisiones rápidas, no muestres duda ante los demás. Si tienes que posponer
una decisión, si necesitas tiempo para pensarlo, hazlo, dilo claramente "te responderé
la semana que viene" pero no muestres dudas en la respuesta. No importa lo seguro
que estés sino la imagen de seguridad que des. Incluso para posponer o aplazar un
tema, debes hacerlo con seguridad. Usa las técnicas de decisión que consideres
oportunas, pero sé firme en la decisión tomada.
Ten iniciativa. Haz planes, propón ideas, saca nuevos temas de conversación,
organiza actividades. Las personas carismáticas tienen dotes de liderazgo, no tengas
miedo en llevar la iniciativa. Pero no obligues a nadie a obedecerte, un líder no es un
dictador. Acepta propuestas diferentes a las tuyas si las consideras razonables.
Relaciónate con todo el mundo. Ten una palabra amable para todo el mundo.
Escucha a todo el mundo. Comprende a todo el mundo. Comparte con todo el mundo.
Disfruta con todo el mundo. Quiere a todo el mundo.
Carisma una característica que todas las personas tienen pero que pocas
desarrollan a un cierto nivel y la carisma hace que les sea más grata la compañía
de una persona a una persona simple sin tanta carisma.
(GUEVARA, 2011)
Referencias
GUEVARA, L. (SEPTIEMBRE de 2011). THINK & STAR . Obtenido de THINK & STAR :
http://thinkandstart.com/2013/reglas-y-habilidades-para-ser-persuasivo/
(david, 2014)
Referencias
david, j. (MAYO de 2014). TODO INGENIERIA INDUSTRIAL . Obtenido de TODO INGENIERIA
INDUSTRIAL : https://todoingenieriaindustrial.wordpress.com/taller-de-liderazgo/1-2-1-
habilidades-iniciativa-proactividad-innovacion-y-creatividad/