Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Auszubildender
Praktikant
Polizeimeisteranwärter
Polizeimeister
Polizeiobermeister
Polizeihauptmeister
Erster Polizeihauptmeister
Mittlerer Dienst
Polizeikommissars Anwärter
Polizeikommissar
Polizeioberkommissar
Polizeihauptkommissar
Polizeihauptkommissar II
Erster Polizeihauptkommissar
Gehobenen Dienst
Polizeiratsanwärter
Polizeirat
Polizeioberrat
Polizeidirektor
Leitender Polizeidirektor
Polizeipräsident / in
Die Ausbilder
Test Ausbilder
Ausbilder I
Ausbilder II
Ausbilder III
Ausbilderleitung
Das sine eine Menge Ränge, doch was sind nun die Aufgaben der
einzelnen?
Der Auszubildender
Dieser Rang erhält man indem man die schriftliche Bewerbungsphase sowie die
mündliche durchlaufen ist. Danach entscheidet sich welchen Dienstweg man
beschreitet. Dieses wird aus 2 Faktoren beschlossen.
Schriftlicher Bereich
300 RP Wörter für die Bewerbung im niedrigen Dienst
[Polizeimeisteranwärter]
600 RP Wörter für die Bewerbung im mittleren Dienst
[Polizeikommissarsanwärter]
900 RP Wörter für die Bewerbung im Leitungsdienst [Polizeiratsanwärter]
Mündlicher Bereich
Bewerbungsgespräch mit dem Ersten Polizeihauptmeister, wenn es sie um die
Karriere im niedrigen Bereich handelt.
Bewerbungsgespräch mit dem Ersten Polizeihauptkommissar, wenn beide nicht
anwesend sind übernimmt der Polizeihauptkommissar II diese Aufgabe, wenn es
sich um die Karriere im mittleren Bereich handelt.
Bewerbungsgespräch mit der Polizeileitung verkörpert durch den
Polizeipräsidenten dem Leitenden Polizeidirektor sowie dem Polizeidirektor
an sich welcher ja die Leitung des Rates darstellt.
Der Praktikant
Der Polizeimeisteranwärter
Der erste Rang in der Polizei somit der Ankömmling. Durch die Bewerbungsphase das
Vorstellungsgespräch und der lahmen Ersteinweisung durchgekommen landet man hier.
Ab sofort ist es die Aufgabe des PMA sich einzuleben und zu integrieren, Bewegung
und Taktik Abläufe der Polizei zu lernen und zu verstehen. Regeln sowie Codex zu
lernen und sich allgemein verständlich zu machen. Fehler sind in diesem Rang
tolerant.
Der Polizeimeister
Der zweite Rang in der Polizei und somit immer noch einer der Ankömmlinge jedoch
konnte sich der Polizeimeister beweisen das er würdig ist ein Teil des aktiven
Polizeiteams zu werden und überstand daher gehend die Anwärterzeit. 1 – 2 Fehler in
diesem Rang sind noch zu tolerieren.
Der Polizeiobermeister
Der dritte Rang in der Polizei und so langsam ein richtiges Mitglied des hiesigen
Polizeiteams. Er konnte sich noch mehr beweisen und zeigte Interesse an der
Karriereleiter hier bei uns. Er kann sich integrieren und ist für weiteres offen.
Fehler jeglicher Art werden mir Deranks oder rauschmisse bestraft. Ab dem Rang des
Polizeiobermeisters ist der Aufstieg in den mittleren Bereich möglich.
Der Polizeihauptmeister
Der vierte Rang in der Polizei und somit ein Mitglied der Polizei. Der
Polizeihauptmeister zeigte das er sich im Stande fühlt erste leitende Aufgaben wie
eine Bankleitung oder die Koordination bei einer Geiselnahme zu übernehmen und
diese mit Bravour besteht. Er macht sich langsam auf den Weg in den PK Bereich. Um
jedoch aufzusteigen ist eine Kommissars Ausbildung Pflicht welche über ein
Wochenende genaue Beobachtung ausgeführt wird. Des Weiteren müssen sich die E –
Ränge [Erster Polizeihauptmeister und Erster Polizeihauptkommissar] nach einem
Gespräch sicher sein das diese Person fähig ist, erst danach fängt die Ausbildung /
Prüfung an!
Der Polizeikommissaranwärter
Der erste Rang des mittleren Dienstes und der sechste in der kompletten Polizei. Er
ist der Ankömmling in der mittleren Schiene und daher hier ein Anfänger aber
aufgrund seiner Vorerfahrung im Niedrigen Dienstes sollte er diese schon haben, und
dem guten Wort des Ersten Polizeihauptmeister und der Annahme der Ersten
Polizeihauptkommissars [zu dem später mehr] ist er ein qualifizierter Polizist.
Denn andernfalls ist es nur mit direkter Positionierung der Ausbilder oder der
Leitung möglich diesen Rang zu erhalten. Oder durch den Direkten Bewerbungsgang.
Dieser Rang wird auch als eine Art „Zitterang“ gesehen sollte es Personen im Range
des PHM oder auch ggf. POM geben wo sich die beiden E-Ränge [EPHM, EPHK] nicht
sicher sind ob sie eine Bereicherung oder nicht für die Kommissare sind werden
solch Personen hier abgelassen um auch hier eine Art „Anwärterzeit“ durchzuleben.
Der Polizeikommissar
Der zweite Rang des mittleren Dienstes und der siebte Rang im Polizeiteam. Sollte
ein PHM oder POM nicht zittern und sich die beiden E-Ränge sicher sein, dass man
eine Bereicherung für die Kommissare und dem weiteren Polizeiteam ist kommt man auf
diesen Rang. Nun langsam schnuppert man Leitungsluft. Man hat nun immer mehr
Aufgaben wie das leiten eines Einsatzes eines Squads oder ähnliches. Des Weiteren
hat man das uneingeschränkte recht um sich als Ausbilder zu bewerben.
Der Polizeioberkommissar
Der dritte Rang des mittleren Dienstes und der achte Rang im Team der Polizei. Der
Rang des Polizeioberkommissars ist als ein stabiler Polizeirang zu betrachten. Das
leiten von Einheiten oder gar Einsätzen ist mitterleiweile ihr Alltag geworden und
daher keine Schwierigkeit mehr. Man hat Ingame sowie auch auf dem Teamspeak die
Hosen an insofern keiner der anderen höheren Ränge online ist. Des Weiteren hat man
die Möglichkeit Ausbilder II zu werden.
Der Polizeihauptkommissar
Der vierte Rang des mittleren Dienstes und der neunte Rang im gesamten Polizisten
da sein. Der „Ingameboss“ sozusagen er trifft Ingame alle Entscheidung außer sie
wird von einem Leitungsrang außer Kraft gesetzt.
Der Polizeiratsanwärter
Der dritte Rang in der Leitung und der elfte der Polizei. Der PRA ist der
Ankömmling im Rat welcher sich um zwei große dinge kümmert. Streitschlichtung und
Konzepterausarbeitung die dazu gehörige Vorstellung sowie Durchführung. Des
Weiteren hat er sowie alle anderen Goldenen Sternträger volle Entscheidungsgewalt,
Jedoch! Hat der Ratsanwärter noch die Pflicht alle seine Entscheidungen
abzusprechen mit einem vollwertigen Rat oder höher.
Der Polizeirat
Der vierte Rang in der Leitung und der zwölfte der Polizei. Aufgaben sehe den
Polizeiratsanwärter. Nach einer 2-Wöchigen Testphase ist man nun Polizeirat nun ist
die Absprache natürlich immer noch gerne gesehen und meist förderlich jedoch keine
Pflicht mehr so dass man frei und voll entscheiden kann. Des Weiteren verkörpert er
die Sekretärsebende.
Der Polizeioberrat
Der fünfte Rang in der Leitung und der dreizehnte der Polizei. Aufgaben sehe den
Polizeiratsanwärter. Er Unterstütz den Polizeidirektor welcher die direkte Leitung
des Rates verkörpert. Eine Art Stellv. Leitung
Der Polizeidirektor
Er stellt den Rat zusammen und delegiert ihn und überwacht seine Arbeit segnet
diese in der Absprache mit dem Präsidenten und des LPDs ab und führt diese mit ein.
In dieser Liste finden sie die neuen Dienstakten sowie das neue
Bewertungssystem. Zum Bewertungsstem sei jedoch noch was angemerkt.
Wie sie dem Konzept entnehmen konnten werden uprankes und deranks
von den E-Rängen gemacht jedoch dient das Bewerten als Quelle für
diesen. Des Weiteren nimmt sich die Leitung natürlich das recht
heraus jederzeit einen Uprank durchzuführen oder einen zu
verhindern.
Die Bewertung wird in Form von Farben in der Bewertungstabelle
durchgeführt.
Die Ausbilder
Test Ausbilder
Der Rang des Test Ausbilders kann ab dem Rang des PHMs werden. Seine Aufgabe ist es
das Ausbilden zu lernen und erste Ausbildungen mit Aufsicht durchzuführen.
Ausbilder I
Der Rang des Ausbilder I kann man ab dem Rang des PKs werden. Seine Aufgabe ist die
Grundausbildung welche er auch alleine durchführen kann.
Ausbilder II
Der Rang des Ausbilder II kann man ab dem Rang des POKs werden. Seine Aufgabe ist
das beobachten der Testausbilder wie Ausbilder I sowie die Grundausbildung.
Ausbilder III
Der Rang des Ausbilder III kann man ab dem Rang des PHKs werden. Seine Aufgabe ist
das rauspicken von Leute welchen Nachholbedarf in den verschiedensten Bereichen
brauchen.
Ausbilder Leitung
Dieser Rang kann man nur durch Ernennung der Leitung erhalten. Seine Aufgabe ist
das leiten und überwachen der Ausbilder und dessen Aufgaben.
Die Benötigen Ränge der Ausbilder sind natürlich keine festen Regeln diese können
abweichen. Das gilt natürlich auch für das komplette Konzept jedoch möchte ich
angemerkt haben das das Zereisen des Konzeptes unratsam wäre, weil es so am besten
funktionieren tut.
Die Ausbildungen!
Einiges zu diesem Thema wird im darauffolgendem Thema angesprochen jedoch gibt es
sogenannte Sonderausbildung.
1. Disziplinäre Ausbildung =
https://docs.google.com/presentation/d/1JqmzcPjZpZYGA7Jnxa8LUHtp-
t2oVwXh6BgnNkR_oFI/edit?usp=sharing
2. Roleplay Ausbildung = LINK
3. Funkausbildung = LINK
4. Schussausbildung = LINK
5. Taktik Ausbildung = LINK
Was in den jeweiligen Ausbildungen dran kommt ist in den oben genannten
Präsentationen zu erkennen.
Die Uprankqualifikation
Sonderfall [Praktikum]
Normaler Werdegang
zu / / = Bewerbungsgespräch absolviert und
Grundeinweisung erhalten. Zuspruch des Ersten Polizeihauptmeisters / Ersten
Polizeihauptkommssiar / Polizeidirektor
zu = Wenn er noch nicht besetzt ist und man kompetent genug ist.
zu = Zuspruch der E- Ränge, Führerschein des Hunters
zu = Wenn er noch nicht besetzt ist und man kompetent genug ist.
Diese Qualifikationen sind nur eine Richtlinie und kein muss, jedoch ist es
Intelligent sich an diese zu halten das sie das Gerüst des Konzeptes
darstellen.
Die Ausrüstung
Die Ausrüstungsverordnung kann auch nochmal in der Tabelle und in der
Präsentation eingesehen werden, jedoch gehört sie auch hier in die
schriftliche Verfassung des Konzeptes hinein. Hier ist sie nur nicht so
Grafisch ansprechend.
Waffen + Kleidung:
Die Benötigen Ränge der Ausbilder sind natürlich keine festen Regeln diese können
abweichen. Das gilt natürlich auch für das komplette Konzept jedoch möchte ich
angemerkt haben das das Zereisen des Konzeptes unratsam wäre, weil es so am besten
funktionieren tut.
Bei Fragen oder Anregung melden sie sich bei mir Telefonisch, via WA
oder auf dem TS [ts.concept-consolidated.de] oder gerne auch über
Discord [dafür einfach erfragen].
Mit freundlichen Grüßen Rene K. aka Johnny Orlando oder Barry Allen