UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

FACULTAD DE INGENIERIAS
INGENIERIA DE MINAS INS-01
Elaboró, Reviso y Aprobó Versión: 1 Fecha:
Comité Curricular 27-jul-11

REGLAMENTO DE PRACTICA PROFESIONAL PARA LOS ESTUDIANTES DE

INGENIERIA DE MINAS

OBJETIVO: Establecer los parámetros y condiciones para la realización de la

práctica profesional en el plan de estudios de Ingeniería de Minas.

CAPITULO I
DEFINICION Y OBJETIVOS

ARTÍCULO 1: La Práctica Profesional es una actividad obligatoria y

complementaria del componente académico para la formación del Ingeniero de
Minas, desarrollada como una asignatura en el décimo semestre.

ARTÍCULO 2: Se entiende por práctica profesional las actividades que desarrolla

el alumno vinculado a una empresa oficial o privada, durante un semestre
académico de 16 semanas o más con un mínimo de 320 horas de acuerdo al
horario dispuesto por la empresa.

ARTÍCULO 3: Son objetivos de la práctica profesional los siguientes:

 Pone en práctica los conocimientos obtenidos por los estudiantes que

hayan cursado y aprobado satisfactoriamente todas las asignaturas hasta el
noveno semestre.
 Obtener la integración universidad – comunidad – empresa y brindarle la
oportunidad al alumno prácticamente de perfeccionar el desarrollo de
actividades y actitudes humanísticas, científicas y profesionales.
 Crear, estimular y desarrollar un ambiente de integración y liderazgo entre
la universidad y el alumno practicante frente al campo empresarial, nacional
e internacional.
 Mejorar el nivel académico de los alumnos, familiarizándolos con el
funcionamiento y el ambiente en la Ingeniería de Minas además de darle la
oportunidad de poner en práctica la teoría recibida durante su permanencia
en la universidad.
 Retroalimentar al Comité Curricular de Ingeniería de Minas para posibles
cambios en el currículo de acuerdo con las debilidades, fortalezas,
oportunidades y amenazas de los estudiantes en el semestre de la práctica
profesional.

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CAPITULO II

ORGANISMOS DE LA PRACTICA PROFESIONAL Y SUS FUNCIONES

ARTÍCULO 4: Los organismos responsables de la Práctica Profesional son los

siguientes:

EL COORDINADOR DE LA PRACTICA PROFESIONAL:

Son funciones del coordinador de práctica profesional son las siguientes:

 Estudiar y resolver todas las situaciones y problemas que se relacionen con

el desarrollo de la práctica profesional.
 Elaborar una lista de posibles empresas tanto privadas como públicas que
llenen los requisitos para realizar en ellas las prácticas.
 Efectuar una reunión preliminar o exploratoria con los alumnos aspirantes al
semestre de práctica, una vez hayan terminado los exámenes de
habilitación semestrales a fin de identificar los alumnos que cumpla con los
requisitos.
 Elaborar y proponer el plan de práctica para el semestre respectivo.
 Realizar como mínimo una visita a cada una de las empresas en la cuales
se encuentran los alumnos practicantes. En cada una de las visitas el
coordinador proveerá de una guía que debe diligenciar la persona de la cual
depende el alumno en la empresa.
 Realizar por lo menos dos reuniones con todos los alumnos que realizan
prácticas para acompañar y supervisar su desarrollo.

PARAGRAFO 1: Para llevar a la práctica esta función se elabora un formulario que

debe ser diligenciado por la empresa, determinando las condiciones en caso de
aceptar un alumno practicante.

LA EMPRESA

Son funciones de la empresa:

 Solucionar entre varios aspirantes, aquellos que a su juicio se ajusten a sus

requerimientos y le puedan prestar mejores servicios.
 Comunicar al Director del Plan de Estudios sobre su aceptación, ubicación
y horario asignado al alumno practicante.

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 Decidir si el servicio que va a suministrarle el practicante va a ser

remunerado, o sí se le dará subsidio de transporte.
 Conceder permiso al estudiante practicante para asistir a las reuniones
convocadas por el coordinador de la práctica durante el semestre.

PARAGRAFO 2: La empresa podrá proporcionarle al practicante la oportunidad de

trabajar en cargos directivos de tal manera que logre aplicar sus conocimientos
sobre Dirección, Organización, Planeación, Finanzas y los Procesos Referentes a
la Ingeniería de Minas.

 La empresa tendrá la facultad de suspender al alumno practicante cuando

incurra en faltas que afecten al desarrollo de las funciones que les fueron
asignadas, debiendo comunicar oportunamente cualquier tipo de falta ya
sea leve o grave, de tal manera que sirva para evaluar al alumno y tomar
los correctivos necesarios.
 Ofrecer al practicante un trabajo que le permita desarrollar actividades
acordes a su nivel de estudios universitarios.
 Propiciar en el estudiante el desarrollo de la iniciativa.
 Permitir que la Universidad lleve a cabo el control de trabajo que realiza el
alumno.

PARAGRAFO 3: El abandono sin previo aviso y sin justificación de la empresa por

pate del practicante, será causal de pérdida de la práctica.

LOS ALUMNOS

 Haber cursado y aprobado los requisitos establecidos en el currículo para

poder realizar la práctica profesional.
 Cumplir con el reglamento de trabajo de la empresa donde haya sido
ubicado.
 No divulgar la información de carácter confidencial que obtenga de la
empresa, en el desarrollo de su trabajo. Divulgarla será causa de pérdida
de práctica profesional, sin perjuicio de las sanciones disciplinarias.
 El alumno no podrá cambiar de empresa sin el visto bueno del coordinador
de la práctica profesional.
 Comunicar al coordinador de práctica cualquier cambio que se produzca en
la empresa.

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 Presentar los siguientes informes: inicial, intermedio y final, este último

debe ser presentado por escrito según las normas INCONTEC y en medio
magnético.
 Asistir a todas las reuniones que convoque el coordinador de prácticas.

PARAGRAFO 4: El alumno que matricule en el semestre la práctica profesional,

no podrá matricular proyecto de grado en la modalidad de pasantía, hasta que no
finalice y apruebe la práctica profesional.

CAPITULO III
EVALUACION

ARTÍCULO 5: Para la evaluación se tendrán en cuenta cada uno d elos siguientes

criterios:

 Los informes evaluativos presentados por el jefe inmediato del alumno, al

Coordinador de la Práctica Profesional, quien llevará el archivo base.
 Para la evaluación comprenderá las siguientes calificaciones:
Informes evaluados por el coordinador de prácticas y efectuados en la
visitas, 70% primero y segundo informe presentado por el estudiante,
evaluación del tutor externo, y la monografía sobre el trabajo realizado y
sustentación de la misma en fecha y hora programada por el director de la
práctica profesional. 30%.

ARTÍCULO 6: Cuando el alumno pierda la Práctica Profesional deberá repetirlo

inmediatamente, ya sea en la misma empresa o en otra que le sea asignada.

La práctica profesional se pierde cuando:

 La nota final sea inferior a tres (3.0)

 El alumno sea retirado de la empresa por faltas graves cometidas por este
contra el reglamento interno.
 Retiro del alumno de la empresa sin tener el visto bueno del coordinador
de prácticas.

PARAGRAFO 1: La práctica Profesional no es habilitable. En incapacidad

comprobada, podrá solicitar cancelación del semestre según el reglamento
académico.

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CAPITULO IV
DISPOSICIONES VARIAS

ARTÍCULO 7: El Práctica Profesional se entiende como una proyección

institucional de la universidad y específicamente del plan de estudios de
Ingeniería de Minas, a la comunidad tanto al sector público como al privado.

ARTÍCULO 8: Como extensión de la Universidad, la función de la Práctica

Profesional es exclusivamente social, por lo tanto no alberga ningún interés
económico.
ARTÍCULO 9: La empresa está en libertad de asignar o no, algún salario,
bonificación o subsidio al alumno trabajador.

ARTÍCULO 10: El alumno podrá hacer la práctica en proyectos de

investigación asignados por el Comité con las cuales la Universidad tenga
algún convenio.

ARTICULO 11. La práctica se realizará en empresas industriales de

reconocido prestigio de orden regional, nacional e internacional en donde se
puedan cumplir los objetivos propuestos en el artículo 3 de este reglamento.

COMITÉ CURRICULAR INGENIERIA DE MINAS.

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