Informe Anual 2016

sobre el
cumplimiento de
Políticas Nacionales
de Obligatorio
Cumplimiento
Decreto Supremo 027-2007-PCM

PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS

SECRETARÍA DE COORDINACIÓN
 INDICE

I. INTRODUCCIÓN ..................................................................................................................... 2
II. MARCO LEGAL ....................................................................................................................... 3
III. RESUMEN EJECUTIVO ............................................................................................................ 4
IV. PROCESO DE COORDINACIÓN, MONITOREO Y SUPERVISIÓN DE LAS POLÍTICAS
NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO.................................................................. 6
V. APROBACIÓN DE METAS E INDICADORES PARA EL AÑO 2016 ........................................... 10
VI. PROCESO DE RECOJO Y SISTEMATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN PARA LA ELABORACIÓN
DEL INFORME ANUAL 2016 ................................................................................................. 11
VII. ELABORACIÓN DE LA PROPUESTA DE NUEVO DECRETO SUPREMO PARA LAS POLÍTICAS
NACIONALES DE CARÁCTER MULTISECTORIAL ................................................................... 13
VIII. EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO POR
MATERIAS ............................................................................................................................ 16
1. EN MATERIA DE DESCENTRALIZACIÓN............................................................................ 16
2. EN MATERIA DE IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES ................................................... 38
3. EN MATERIA DE JUVENTUD ............................................................................................ 50
4. EN MATERIA DE PUEBLOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIÁTICOPERUANOS ..................................................................................................... 65
5. EN MATERIA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD ........................................................... 87
6. EN MATERIA DE INCLUSIÓN ............................................................................................ 99
7. EN MATERIA DE EXTENSIÓN TECNOLÓGICA, MEDIO AMBIENTE Y COMPETITIVIDAD . 125
8. EN RELACIÓN AL AUMENTO DE CAPACIDADES SOCIALES ............................................ 150
9. EN MATERIA DE EMPLEO Y MYPE ................................................................................. 170
10. EN MATERIA DE SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA .................................................. 192
11. EN MATERIA DE ANTICORRUPCIÓN ............................................................................ 192
12. EN MATERIA DE SEGURIDAD Y DEFENSA NACIONAL .................................................. 214
13. EN MATERIA DE SERVCIO CIVIL ................................................................................... 230
14. EN MATERIA DE GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES ............................................... 241

IX. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ............................................................................ 255

X. MATRIZ DE RESULTADOS ANUAL 2016 ............................................................................ 261

1
 INFORME ANUAL 2016
SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE POLÍTICAS NACIONALES
DECRETO SUPREMO N° 027-2007-PCM

I. INTRODUCCIÓN

La aprobación y vigencia del Decreto Supremo Nº 027-2007-PCM, que establece las

Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento (PNOCS), y sus normas
modificatorias, constituyen un avance importante en el diseño y evaluación de las
políticas públicas. En el marco de esta norma, Inicialmente se establecieron sesenta y
un (61) políticas contenidas en doce (12) materias. Las modificatorias posteriores
incluyeron a la Política Nacional del Servicio Civil, así como también modificaciones a
las Materias 10 y 9, Simplificación Administrativa y Empleo y MYPE, respectivamente.

El 2 de Noviembre del año del 2012, se incorpora la Política Nacional de Gestión del
Riesgo de Desastres como Política Nacional de Obligatorio Cumplimiento mediante
Decreto Supremo Nº11-2012-PCM.

Con fecha 08 de Enero del 2013 se aprueba el Decreto Supremo N° 004-2013-PCM

que Aprueba la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública, el cual
deroga el Decreto Supremo N° 025-2010-PCM que era la base de la materia de
Simplificación Administrativa.

Con el fin de coadyuvar a una adecuada implementación de las Políticas Nacionales

de Obligatorio Cumplimiento, la Secretaría de Coordinación de la Presidencia del
Consejo de Ministros es la encargada de realizar el seguimiento y monitoreo de dichas
políticas, en coordinación con las entidades supervisoras y ejecutoras de cada
materia. Esta labor se viene realizando desde el año 2008.

Uno de los elementos clave en el cumplimiento del D.S. N° 027-2007-PCM es la

presentación de informes semestrales y anuales, esto permite medir el nivel de
cumplimiento de las políticas y la posibilidad de mejorar o efectuar las modificaciones
que resulten necesarias para el cumplimiento de los objetivos centrales como son,
construir una sociedad más justa y equitativa, disminuir los niveles de pobreza,
generar igualdad de oportunidades, modernizar la gestión pública, afianzar el proceso
de descentralización, entre otros.

2
 II. MARCO LEGAL

1. El 25 de marzo de 2007 se publicó el Decreto Supremo Nº 027-2007-PCM, que

define y establece las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento (PNOC’s)
para las entidades del Gobierno Nacional. Dicha norma contiene las políticas de
gobierno y establece la obligatoriedad de aprobar metas e indicadores mediante
Resolución Ministerial dentro de los primeros quince (15) días del mes de enero
cada año

2. Inicialmente se aprobaron doce (12) materias, posteriormente dicha norma fue

modificada. La primera modificación fue efectuada mediante Decreto Supremo Nº
025-2010-PCM del 13 de febrero de 2010, que modificó el numeral 10 del artículo
2º, referido a la Política Nacional en Materia de Simplificación Administrativa, la
segunda mediante Decreto Supremo Nº 086-2010-PCM del 24 de agosto de 2010,
que incorpora la Política Nacional del Servicio Civil, la tercera, a través del
Decreto Supremo Nº 052-2011-PCM se modificó la Política Nacional en Materia
de Empleo, la cuarta a través del Decreto Supremo Nº111-2012-PCM se incorporó
la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y finalmente el 10 de
Enero del 2013 se publica el Decreto Supremo N° 004-2013-PCM que Aprueba la
Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública, el cual deroga el
Decreto Supremo N° 025-2010-PCM.

3. Además, a través de la Directiva Nº 001-2016-PCM/SC se establece la

obligatoriedad de la evaluación dentro de la gestión pública en forma periódica, la
misma que concluye en dos (02) informes, uno semestral y otro anual,
conteniendo la información sistematizada sobre el cumplimiento y ejecución de
metas e indicadores de las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento,
información que es remitida por los ejecutores a las entidades supervisoras, la
cual a su vez es evaluada por los supervisores y alcanzada a la Secretaría de
Coordinación quien consolida la información sobre todas las materias y emite un
informe final para la Alta Dirección de la Presidencia del Consejo de Ministros.

4. El 31 de marzo del 2016 se publica la Resolución Ministerial N° 064-2016-PCM

que aprueba la Directiva N° 001-2016-PCM/SC y deroga la Resolución Ministerial
N° 386-2009-PCM que aprueba la Directiva N° 003-2009-PCM/SC.

5. A través de la Resolución Ministerial N° 064-2016-PCM, se implementa el

aplicativo informático denominado “Sistema Informático de Políticas Nacionales –
SISPNAC, a cargo de la Presidencia del Consejo de Ministros, como herramienta
para el uso obligatorio de las entidades vinculadas a la elaboración y aprobación
de indicadores y metas para las Políticas Nacionales del Decreto Supremo N°
027-2007-PCM y sus modificatorias y para la presentación de informes de avance
y cumplimientos de la misma.

3
 III. RESUMEN EJECUTIVO

Resoluciones Ministeriales que aprueban Metas e Indicadores para el año 2016

Para el año 2016, 19 (diecinueve) ministerios aprobaron metas e indicadores para las
Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento, contenidas en el Decreto Supremo
N° 027-2007-PCM. Es preciso mencionar que, pese a que la norma señala que dicha
aprobación debe darse a más tardar el 15 de enero, las resoluciones fueron aprobadas
entre enero y mayo del 2016.

Para el año 2016, en el marco del Decreto Supremo N° 027-2007-PCM se

programaron 1550 metas e indicadores.

Cuadro N° 1

PROGRAMACION 2016 DE METAS E INDICADORES POR SECTOR Y MATERIAS

MATERIAS TOTAL
MINISTERIO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Nº
CULTURA 6 3 8 19 1 3 5 9 4 6 12 8 10 94
MEF 20 7 3 1 33 10 14 11 99
MIDIS 9 9 15 3 25 9 7 4 5 6 8 100
MIMP 6 30 18 6 8 7 2 7 7 9 5 21 3 129
MINAGRI 3 10 1 3 1 1 13 2 2 4 3 2 4 49
MINAM 6 2 2 2 1 19 12 2 1 47
MINCETUR 5 6 9 2 2 19 10 5 4 18 3 83
MINDEF 11 7 2 5 1 4 2 2 5 3 2 5 49
MINEDU 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13
MINEM 18 4 4 4 3 13 29 1 9 9 3 9 106
MININTER 17 1 5 3 1 6 16 6 2 3 60
MINJUS 39 5 4 10 3 10 11 20 7 1 110
MINSA 9 2 5 1 12 6 1 2 2 2 3 4 49
MTC 37 4 6 2 9 16 8 1 11 4 6 7 111
MTPE 3 13 6 4 3 1 5 4 4 5 5 3 56
PCM 16 11 7 4 7 8 16 2 2 9 3 8 4 97
PRODUCE 4 17 6 5 13 9 8 12 13 13 100
RREE 48 17 1 9 9 7 21 4 5 9 11 3 8 152
VIVIENDA 7 10 1 3 4 3 3 3 4 5 3 46
TOTAL 169 226 92 74 79 114 172 44 70 0 161 121 127 101 1550

4
De acuerdo a la información remitida por los entes supervisores de las Políticas
Nacionales de Obligatorio Cumplimiento se ha calculado que para el presente informe
Anual 2016, han sido reportadas 1550 metas, de las cuales:

547 superaron el 100% (equivale al 35%)

457 alcanzaron el 100% (equivale al 29%)
370 tienen una ejecución inferior al 100% (equivale al 24%)
176 tienen una ejecución de 0% (equivale al 11%)

El nivel de cumplimiento por materia se puede observar en el siguiente cuadro:

Cuadro N° 2

DESEMPEÑO ALCANZADO POR MATERIA

Menos de 100 Más de
0% 100%
MINISTERIO % 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
1 16 9% 40 24% 54 32% 59 35% 169
2 27 12% 57 25% 69 31% 73 32% 226
3 10 11% 21 23% 20 22% 41 45% 92
4 9 12% 8 11% 21 28% 36 49% 74
5 12 15% 22 28% 26 33% 19 24% 79
6 17 15% 28 25% 18 16% 51 45% 114
7 14 8% 49 28% 37 22% 72 42% 172
8 5 11% 7 16% 11 25% 21 48% 44
9 1 1% 23 33% 9 13% 37 53% 70
10 Derogado con el DS N° 004-2013-PCM
11 28 17% 31 19% 61 38% 41 25% 161
12 10 8% 30 25% 44 36% 37 31% 121
13 15 12% 31 24% 54 43% 27 21% 127
14 12 12% 23 23% 33 33% 33 33% 101
TOTAL 176 11% 370 24% 457 29% 547 35% 1550

5
 IV. PROCESO DE COORDINACIÓN, MONITOREO Y SUPERVISIÓN DE LAS
POLÍTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO

El Decreto Supremo N° 027-2007-PCM diferencia dos (02) tipos de actores, los entes
ejecutores, los entes supervisores:

Los entes ejecutores están referidos a todas las entidades del Gobierno Nacional que
deben dar cumplimiento obligatorio a las Políticas Nacionales, ellos deben aprobar
metas e indicadores anualmente dentro de los 15 primeros días del mes de enero y
remitir un informe sobre la evaluación de su cumplimiento semestralmente, el informe
debe ser remitido a cada ente supervisor en lo correspondiente a su materia.

Los entes supervisores son aquellos que el mismo Decreto Supremo establece para
cada una de las materias, y son los que se señalan en el cuadro N° 3:

Cuadro N° 3

POLÍTICAS NACIONALES ENTIDAD SUPERVISORA

Nº
Presidencia del Consejo de Ministros a través de la
1 En Materia de Descentralización
Secretaría de Descentralización
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables a través
En Materia de Igualdad de Hombres
2 de la Dirección General de Igualdad de Género y No
y Mujeres
Discriminación. (RM Nº 453-2010-MIMDES)
Ministerio de Educación a través de la Secretaría Nacional
3 En Materia de Juventud
de la Juventud
En Relación a los Pueblos Andinos,
Ministerio de Cultura través del Viceministerio de
4 Amazónicos, Afroperuanos y 1
Interculturalidad
Asiáticoperuanos
En relación a las Personas con Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables a través
5
Discapacidad de CONADIS
Secretaría Técnica de la Comisión Interministerial de
6 En Materia de Inclusión Asuntos Sociales -CIAS y Ministerio de Desarrollo e
2
Inclusión Social
En Materia de Extensión
Presidencia del Consejo de Ministros, a través de
7 Tecnológica, Medio Ambiente y 3
CONCYTEC
Competitividad
Secretaría Técnica de la Comisión Interministerial de
En relación al Aumento de las
8 Asuntos Sociales -CIAS y Ministerio de Desarrollo e
Capacidades Sociales 3
Inclusión Social
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y Ministerio
9 En Materia de Empleo y MYPE
de Producción
En Materia de Política Presidencia del Consejo de Ministros, a través de la
11
Anticorrupción Comisión Alto Nivel Anticorrupción.
En Materia de Política de Seguridad y Ministerio del Interior y el Ministerio de Defensa a través
12
Defensa Nacional de la Dirección General de Política y Estrategia del MINDEF.
En Materia de Política Nacional del
13 Presidencia del Consejo de Ministros a través de SERVIR
Servicio Civil
En Materia de Gestión del Riesgo de Presidencia del Consejo de Ministros a través de la
14 4
Desastres Secretaria de Gestión del Riesgos de Desastres

1
Con la creación del Ministerio de Cultura, la rectoría de la Materia 4 pasó a este sector.
2
Con la creación Del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, la rectoría de las Materias 6 y 8 pasaron a este sector.
3
Con la adscripción de CONCYTEC a la Presidencia del Consejo de Ministros, la rectoría de la Materia 7 pasó a este
sector
4
El 2 de Noviembre del 2012 se incorporó la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres mediante DS 111-
2012-PCM.

6
El proceso de implementación del Decreto N° 027-2007-PCM, está normado por la
Directiva N° 001-2016-PCM/SC y esta establece que los Ministerios Supervisores
definirán para cada objetivo que tienen a su cargo, los indicadores, metas y
lineamientos que las Entidades Ejecutoras deberán considerar para la formulación de
productos y actividades prioritarias. Los ministerios supervisores, también tienen la
misión de consolidar los informes de las entidades ejecutoras en lo correspondiente a
su materia y preparar un informe sobre el cumplimiento de cada política el cual es
remitido a la Secretaría de Coordinación de la PCM.

En el cuadro anterior no se considera a la Materia de Simplificación Administrativa,

debido a que el Decreto Supremo N° 004-2013-PCM, que aprueba la Política Nacional
de Modernización de la Gestión Pública al 2021, deroga el Decreto Supremo N° 025-
2010-PCM que incorporaba la Política de Simplificación Administrativa en el Decreto
Supremo N° 027-2007-PCM.

La Presidencia del Consejo de Ministros tiene una participación en tres (03) niveles
dentro del proceso: por un lado es ente ejecutor, al establecer metas e indicadores y
presentar los informes semestrales de evaluación como sector Presidencia del
Consejo de Ministros. La oficina encargada de este nivel ejecutor es la Oficina General
de Planeamiento y Presupuesto (OGPP).

El segundo nivel como ente supervisor en las Materias de Descentralización a través

de la Secretaría de Descentralización, Anticorrupción a través de La Comisión Alto
Nivel Anticorrupción, Servicio Civil a través de SERVIR, Extensión Tecnológica, Medio
Ambiente y Competitividad a través de CONCYTEC y Gestión del Riesgo de
Desastres, a través de la Secretaría de Gestión del Riesgo de Desastres.

Finalmente, el tercer nivel es el realizado por la Secretaría de Coordinación cuya

responsabilidad es la de coordinar el cumplimiento de estas Políticas y consolidar la
información presentada por los supervisores, la misma que es presentada a la Alta
Dirección de la Presidencia del Consejo de Ministros y reenviada a los ministerios
ejecutores y entes supervisores de las Políticas Nacionales de Obligatorio
Cumplimiento.

4.1 Asistencia de la Secretaría de Coordinación con los ministerios

supervisores.

Con la finalidad de clarificar los contenidos de La Directiva N° 001-2016-PCM/SC5

aprobada el 28 de marzo del 2016. La Secretaría de Coordinación realizó el mes de
junio en la ciudad de Lima, un taller, sobre los alcances de la nueva Directiva N°001-
2016-PCM/SC y las funcionalidades del SISPNAC-Sistema Informático de Políticas
Nacionales. El objetivo del taller fue dar a conocer a las entidades ejecutoras y
supervisoras, en el marco del D.S. Nº 027-2007-PCM, los alcances de la nueva
Directiva N° 001-2016-PCM/SC, así como presentar las funcionalidades del Sistema
Informático de Políticas Nacionales – SISPNAC, así como presentar un Informe de
Resultados de la implementación del mencionado decreto en el año 2015.

5
La Directiva N° 001-2016-PCM/SC, fue aprobado el 28 de marzo del 2016 a través de Resolución
Ministerial N° 064-2016-PCM. En esta directiva se establecen los lineamientos para la aprobación de
Indicadores de Desempeño y Metas de las Políticas Nacionales del Decreto Supremo N° 027-2007-PCM,
y sus modificatorias y para la presentación de informes de evaluación

7
Así mismo, con la finalidad de contar con información uniformizada la Secretaría de
Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros, coordinó vía telefónica y por
email, con los profesionales de los ministerios supervisores que elaboran los informes
que son remitidos a la Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de
Ministros, Dichas coordinaciones son de carácter permanente, pero con mayor
frecuencia fueron entre los meses de febrero y marzo del presente año. Las
coordinaciones se realizaron con el objeto de brindar asistencia para la adecuada
presentación del Informe de Evaluación Anual 2016.

A continuación presentamos un resumen de las principales acciones llevadas por la

Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros con cada
supervisor, con la finalidad de mejorar el recojo de información que generan los
ministerios ejecutores y mejorar también el cargado de información en la matriz de
resultados que reportan los ministerios supervisores a la Secretaría de Coordinación.

Con los supervisores para la elaboración del presente informe, se coordinó vía
telefónica y se les volvió a explicar al igual que para el Informe 2016-I, el Decreto
Supremo N° 027-2007-PCM, partes de la Directiva N° 001-2016-PCM/SC, el llenado
de la matriz, de acuerdo a la Directiva N° 001-2016-PCM/SC y errores frecuentes que
se dan al elaborar la matriz de resultados.

La Secretaría de Coordinación explicó también, que las matrices reportadas, deben de

estar alineadas con la programación que hicieron los ministerios ejecutores a inicios de
año.

Con la finalidad de facilitarles el trabajo de recojo de información, consolidación y

uniformización de los reportes, a los supervisores, la Secretaría de Coordinación de la
PCM realizo las siguientes acciones:

 Construyo una matriz de metas e indicadores consolidado para el año 2016 a nivel
de todo el ejecutivo. Dicha matriz fue construida tomando como base las matrices
de metas e indicadores 2016 que los sectores aprobaron a través de Resolución
Ministerial.

 Se puso a disposición de los ministerios supervisores y ejecutores, el Sistema

Informático de Políticas Nacionales –SISPNAC, instrumento que facilito a los
ministerios supervisores y ejecutores el recojo de información y procesamiento de
los datos. El Sistema Informático de la Políticas Nacionales – SISPNAC, resulto
ser un instrumento muy eficaz porque permitió a los ministerios supervisores y
ejecutores detectar errores en la formulación de sus indicadores y metas

 Así mismo, con la finalidad de facilitarles la construcción de las matrices de

resultados para el Informe de Evaluación 2016 - I, se remitió para su consideración
de los ministerios ejecutores y supervisores, las plantillas elaboradas por la
Secretaría de Coordinación sobre la base de las metas e indicadores del año 2016,
aprobadas mediante resolución ministerial por cada Ministerio en el marco del
Decreto Supremo N° 027-2007-PCM.

 Por último, con la finalidad de que también les sirva de guía a todos los
supervisores y ejecutores, la Secretaría de Coordinación de la PCM, les alcanzo,
el Informe de Evaluación Anual 2015, que elabora la SC, la misma que fue
presentada al alta Dirección de la Presidencia del Consejo de Ministros.

8
 Así mismo la Secretaría de Coordinación elaboró una guía con los Formatos 4 y 5
y envío a los ministerios ejecutores y supervisores para que los sirva de manera
referencial para la presentación de sus informes cualitativos.

Acuerdos

En las coordinaciones de trabajo con los supervisores, estos se comprometieron con

cumplir la entrega de información a la PCM de acuerdo a los plazos establecidos en la
Directiva N° 001-2016-PCM/SC y de llegar información de parte de los ministerios
ejecutores, posterior a las fechas establecidas en la directiva, estos podrán enviar un
informe complementario.

De darse el caso, de que si la PCM, recibe algún reporte de un sector que el

supervisor no haya recibido, la PCM reenviará al supervisor previa coordinación con
este, los reportes de los ejecutores que la PCM reciba.

9
 V. APROBACIÓN DE METAS E INDICADORES PARA EL AÑO 2016

Para el año 2016, 19 (diecinueve) ministerios aprobaron metas e indicadores para las
Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento, contenidas en el Decreto Supremo
N° 027-2007-PCM. Es preciso mencionar que, pese a que la norma señala que dicha
aprobación debe darse a más tardar el 15 de enero, las resoluciones fueron aprobadas
entre enero y mayo del 2016.

El siguiente cuadro contiene las resoluciones sectoriales aprobadas, la norma y fecha

de publicación de las mismas:

Cuadro N° 4

FECHA DE
N° MINISTERIO NORMA
PUBLICACIÓN
1 Ministerio de Economía y Finanzas R. M. Nº 011/2016-EF/41 14/01/2016
2 Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento RM. N° 004-2016-VIVIENDA 15/01/2016
3 Ministerio del Ambiente RM. N° 005-2016-MINAM 15/01/2016
4 Ministerio de Energía y Minas RM. N° 009-2016-MEM/DM 16/01/2016
5 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos RM. N° 0008-2016-JUS 16/01/2016
RM. N° 015-2016-
6 Ministerio de Comercio Exterior y Turismo 17/01/2016
MINCETUR
7 Presidencia del Consejo de Ministros RM. N° 010-2016-PCM 21/01/2016
8 Ministerio de Cultura RM. N° 014-2016-MC 22/01/2016
9 Ministerio de Salud RM. N° 028-2016/MINSA 23/01/2016
10 Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo RM. N° 007-2016-TR 23/01/2016
11 Ministerio de Transportes y Comunicaciones RM. N° 13-2016- MTC/01 23/01/2016
12 Ministerio del Interior RM. N° 049-2016-IN 26/01/2016
13 Ministerio de la Producción RM. N° 041-2016-PRODUCE 30/01/2016
14 Ministerio de Defensa RM. 048-2016-DE/SG 10/02/2016
15 Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables RM. N° 071-2016-MIMP 28/03/2016
16 Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social RM. N° 060-2016-MIDIS 01/04/2016
17 Ministerio de Relaciones Exteriores RM. N° 274/RE-2016 09/04/2016
18 Ministerio de Educación RM. N° 190-2016-MINEDU 20/04/2016
RM. N° 0189-2016-
19 Ministerio de Agricultura y Riego 14/05/2016
MINAGRI
Total de metas e indicadores

10
VI. PROCESO DE RECOJO Y SISTEMATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN
PARA LA ELABORACIÓN DEL INFORME ANUAL 2016

De acuerdo a la Directiva N° 001-2016-PCM/SC, el plazo máximo para la presentación

de los Informes de Anuales a la Secretaría de Coordinación de la Presidencia del
Consejo de Ministros, por parte de los ministerios supervisores es el 15 de febrero, no
obstante a ello, la Secretaría de Coordinación envío el Oficio Múltiple N° 044-2017-
PCM/SC de fecha 20 de enero del 2017 a los ministerios supervisores y ejecutores
con la finalidad de que para el Informe de Evaluación Anual 2016, tengan en
consideración los plazos y parámetros establecidos en Directiva N° 001-2016-
PCM/SC.

Entidades Supervisoras que cumplieron con remitir la información

De acuerdo al numeral 7.3.10 de la Directiva N° 001-2016-PCM/SC, el plazo máximo

para la presentación de los informes por parte de los Ministerios Supervisores a la
Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros es el 15 de
agosto para el informe de avance semestral y el 15 de febrero para el informe de
evaluación anual.

A continuación se presentan las fechas en que cada entidad supervisora remitió su

información oficial a la Secretaría de Coordinación.

Cuadro N° 5

FECHA DE
Nº ENTIDAD SUPERVISORA DOCUMENTO DE RESPUESTA RECEPCIÓN
EN SC
OFICIO N° 025-2017/SERVIR-GG-
1 Autoridad Nacional de Servicio Civil 15/02/2017
OPP
Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e
2 OFICIO N° 58-2017-CONCYTEC-P 17/02/2017
Innovación Tecnológica
MEMORANDO N° 00123 - 2017-
3 Secretaría de Descentralización 17/02/2017
PCM/SD
OFICIO N° 028-2017-
4 Ministerio de la Producción 17/02/2017
PRODUCE/OGPPM
Ministerio de la Mujer y Poblaciones
5 OFICIO N° 270-2017-MIMP/SG 17/02/2017
Vulnerables
OFICIO N° 31-2017-MINEDU/DM-
6 Secretaría Nacional de la Juventud 21/02/2017
SENAJU
7 Ministerio de Defensa OFICIO N°194-2017-DIGEPE/DIPPED 22/02/2017
Secretaría de Gestión del Riesgo de Memorándum N° 153-2017-
8 24/02/2017
Desastres PCM/SGRD
9 Ministerio de Cultura OFICIO N° 0185-2017-SG/MC 08/03/2017
10 Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social OFICIO N° 279-2017-MIDIS/SG 23/03/2017
Ministerio de Trabajo y Promoción del
11 OFICIO N° 1242-2017-MTPE/4 24/03/2017
Empleo
MEMORANDO N° 181-2017-
12 Comisión Alto Nivel Anticorrupción 07/06/2017
PCM/CAN

11
Con la finalidad de contar con información para la elaboración del Informe de
Evaluación Anual 2016, se ha recibido de manera extraordinaria la documentación
posterior al 15 de febrero.

El Informe de Evaluación Anual 2016, sobre el cumplimiento de Políticas Nacionales

del D.S.027-2007-PCM, que elabora la Secretaría de Coordinación para la Alta
Dirección de la Presidencia del Consejo de Ministrios y envía a los ministerios
ejecutores y supervisores, tiene como fuente de información, tanto para la parte
cualitativa como para la parte cuantitativa, la información que los ministerios ejecutores
y supervisores registraron en el Sistema Informático de Politicas Nacionales SISPNAC
y el cual es la misma que remitieron los entes supervisores a la Secretaría de
Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros y las que estas a su vez son
elaboradas con información que les proporcionan los entes ejecutores.

Sobre la base de los informes presentados por los entes supervisores de las Políticas
Nacionales de Obligatorio Cumplimiento, se prepara un documento que contiene una
estructura común y coherencia interna. Para ello se han corregido o modificando
algunos datos de los informes presentados manteniendo el espíritu de cada uno de
ellos, esto debido a que en algunos casos no tienen una estructura común a pesar de
contar con una directiva que establece los criterios básicos.

En este informe, con respecto a la información cuantitativa, no presenta errores debido

a que las matrices de resultados son generados por el Sistema Informático de Políticas
Nacionales – SISPNAC. En informes anteriores había inconsistencias de diverso tipo,
como errores de cálculo en la ejecución de las metas o información presentada de
manera incompleta, este tipo de inconsistencias en el presente informe ya no se
presentan gracias a la herramienta informática del SISPNAC que se encarga de
estandarizar los datos y procesar los datos.

Anteriormente los ministerios ejecutores enviaban información a los supervisores que

no estaban programadas dentro de sus resoluciones, gracias al Sistema Informático
de Políticas Nacionales – SISPNAC, este tipo de inconsistencias ya no se repiten,
debido a que el SISPNAC, solo admite y procesa las informaciones de los ministerios
ejecutores que fueron programadas y aprobadas a través de sus respectivas
resolución ministeriales.

12
VII. ELABORACIÓN DE LA PROPUESTA DE NUEVO DECRETO SUPREMO
PARA LAS POLÍTICAS NACIONALES DE CARÁCTER MULTISECTORIAL

Como en anteriores informes, para conocimiento e información histórica, presentamos,

el proceso que se siguió para la elaboración de la propuesta del nuevo Decreto
Supremo para las Políticas Nacionales de Carácter Multisectorial.

Una de las recomendaciones reiteradas en informes anteriores por parte de los

ministerios supervisores ha sido la aprobación de un nuevo decreto que establezca las
nuevas políticas nacionales y mejore los procesos de monitoreo y evaluación, con este
objeto la Secretaría de Coordinación desde el mes de mayo de 2012 ha realizado un
proceso consensuado para la elaboración de una propuesta que pueda responder a
los requerimientos de los ministerios supervisores y que a la vez actualice las políticas
nacionales de acuerdo a la política general de gobierno.

La metodología utilizada para formular la propuesta inicial de Políticas Nacionales de

carácter Multisectorial y sus respectivos objetivos estratégicos prioritarios, se basó en
la revisión y análisis de los documentos vinculados con las prioridades
gubernamentales así como aquellos que establecen el marco estratégico y la visión a
largo plazo del país, con el objeto de identificar aquellos temas prioritarios que por sus
características requerían la participación de más de un sector para el logro de
resultados favorables y de esta manera elaborar una propuesta preliminar que pueda
ser presentada a los ministerios rectores y entidades vinculadas. En ese sentido, se
revisaron los siguientes documentos:

 Lineamientos Centrales de Política Económica y Social para un Gobierno de

Concertación Nacional.
 Discurso de Toma de Mando del Presidente Electo Ollanta Humala Tasso del 28
de julio de 2011.
 Mensaje a la Nación del Señor Presidente Ollanta Humala con motivo del 191°
Aniversario de la Independencia Nacional.
 Políticas de Estado del Acuerdo Nacional.
 Plan Estratégico de Desarrollo Nacional: PLAN BICENTENARIO, El Perú hacia el
2021.
 Propuestas de políticas nacionales presentadas anteriormente por los ministerios.

Con la finalidad articular y consensuar la propuesta de Políticas Nacionales de

carácter Multisectorial la Secretaría de Coordinación realizó reuniones y talleres con
las entidades vinculadas en el diseño implementación y evaluación de dichas políticas.
Dicha propuesta fue trabajada por la Secretaría de Coordinación durante el 2012.

El 18 de diciembre de 2012 se presenta a la Secretaría General el Memorándum N°

438-2012-PCM/SC que hace llegar la propuesta del nuevo decreto Supremo que
establece las Políticas Nacionales de Carácter Multisectorial, así como el informe que
detalla todo el proceso de coordinación. El proyecto de Decreto Supremo fue discutido
y aprobado el 14 de enero del 2013 en la Comisión de Coordinación Viceministerial
(CCV).

El 19 de enero del año 2013, el mencionado proyecto fue discutido en sesión del
Consejo de Ministros. En aquella sesión el proyecto de Decreto Supremo no fue
aprobado.

Posteriormente el Consejo de Ministros, encargó a CEPLAN brindar una visión integral

y prospectiva al proyecto de las Políticas Nacionales de Carácter Multisectorial,
encargo al cual la Secretaría de Coordinación ha acompañado y colaborado con dicha
13
institución. Para cumplir con el encargo del Consejo de Ministros. CEPLAN se propuso
desarrollar un proceso de construcción de visiones sectoriales con efectos
multisectoriales, las mismas que sirvieron como insumo para el ajuste de la propuesta
de políticas de carácter multisectorial y para la actualización del Plan Estratégico de
Desarrollo Nacional. Dentro de este proceso de construcción de visiones sectoriales
con efectos multisectoriales, CEPLAN elaboró las Plantillas Prospectivas de cada
sector, las cuales son unos documentos de referencia que contiene los siguientes
aspectos: Tendencias Globales, Tendencias Nacionales, Hechos Estilizados, Rupturas
y Temas claves para el sector.

Durante este proceso la Secretaría de Coordinación se ha reunido con CEPLAN desde

el mes de enero del 2013 en 17 oportunidades, adicionalmente a eso lo ha
acompañado en 40 reuniones con los sectores y apoyado en la realización de 3
talleres con los viceministros y técnicos de los sectores. En el mes de julio la
Secretaría de Coordinación se reunió en cuatro oportunidades con CEPLAN para
colaborar con ellos en la redacción del mencionado Proyecto de Decreto Supremo.

Posteriormente, la Secretaría de Coordinación apoyó a CEPLAN en la aprobación del

mismo desde su ingreso al Sistema de Comisión de Coordinación Viceministerial el día
9 de julio hasta su aprobación el 23 del mismo mes.

El Proyecto de Decreto Supremo que define las Políticas Nacionales de Carácter

Multisectorial del Gobierno introdujo una definición novedosa de las mismas por lo que
generó observaciones de 15 coordinadores del CCV de 13 Ministerios. Para levantar
dichas observaciones la Secretaría de Coordinación asistió a CEPLAN, cuando este lo
requería, en la respuesta de las mismas tanto de manera virtual como en reuniones de
coordinación. Las comunicaciones vía correo electrónico y telefónicas fueron
importantes puesto que a través de ellas se pudo lograr levantar las observaciones en
el Sistema de Comisión de Coordinación Viceministerial como las del Ministerio de
Comercio Exterior y Turismo (Viceministerio de Comercio Exterior), Ministerio de
Energía y Minas (Viceministerio de Minas), Ministerio de Educación, Ministerio de
Transportes y Comunicaciones (Viceministerio de Transportes) y el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo (Viceministerio de Promoción del Empleo).

La Secretaría de Coordinación acompaño a CEPLAN en 11 reuniones de coordinación

con las siguientes entidades: Ministerio de Defensa, Ministerio de Relaciones
Exteriores, Secretaría de Seguridad y Defensa Nacional, Ministerio de Desarrollo e
Inclusión Social, Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Ministerio de la
Mujer y Poblaciones Vulnerables, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos,
Secretaría de Gestión Pública, Ministerio de Economía y Finanzas, Ministerio de la
Producción y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología. Resultado de las cuales se
levantaron todas las observaciones en el CCV y pudo ser finalmente aprobado en CCV
la propuesta del Decreto Supremo el día 23 de Julio.

El proyecto de Decreto Supremo, junto con el informe de CEPLAN ingresaron al

Sistema de Comisión de Coordinación Viceministerial (CCV) el día 9 de julio, dicha
propuesta generó observaciones las cuales fueron levantadas en su mayoría mediante
reuniones de trabajo para luego ser aprobado el día 23 de Julio en dicho espacio.

El día miércoles 7 de Agosto de 2013 en la sesión de Consejo de Ministros Nº 152 se

discutió el proyecto de Decreto Supremo que Aprueba las Políticas Nacionales de
Carácter Multisectorial, sin embargo este no fue aprobado.

En vista que dicha propuesta no fue aprobada, mediante Memorándum Nº00485-2013-

PCM/SC fue remitida a la Secretaría General la propuesta de Decreto Supremo que

14
“Deroga el Decreto Supremo N° 027-2007-PCM que define y establece las políticas
nacionales de obligatorio cumplimiento para las entidades del gobierno nacional y sus
modificatorias y propone medidas para fortalecer la articulación multisectorial”. Dicha
propuesta fue discutida en el espacio de la Comisión de Coordinación Viceministerial,
en la sesión Nº 42 del día 25 de octubre contando con su viabilidad en dicho espacio
ese mismo día.

A la Fecha se está a la espera de que dicha propuesta sea incluida en la agenda del
Consejo de Ministros.

15
VIII. EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO
CUMPLIMIENTO POR MATERIAS

1. EN MATERIA DE DESCENTRALIZACIÓN

Fuente : Memorándum N° 123 - 2017-PCM/SD

Supervisor : Presidencia del Consejo de Ministros, a través de la Secretaría de

Descentralización.

Políticas que contiene:

1.1 Asegurar la pronta y adecuada transferencia de las competencias, funciones y

recursos a los Gobiernos Regionales y Locales, respetando los principios de
subsidiariedad, gradualidad, complementariedad y neutralidad entre los niveles
de gobierno nacional, regional y local

1.2 Delimitar con precisión las funciones, competencias y esquemas adecuados de

coordinación entre los niveles de gobierno, con el fin de determinar la
responsabilidad administrativa y funcional en la provisión de servicios, que
redunden en el fortalecimiento administrativo y financiero de los gobiernos
regionales y locales.

1.3 Capacitar sectorialmente a los Gobiernos Regionales y Locales, a fin de

generar y consolidar una conveniente capacidad de gestión.

1.4 Desarrollar plataformas regionales de competitividad que permitan el

desarrollo, crecimiento y fortalecimiento de las economías regionales y locales.

1.5 Institucionalizar la participación ciudadana en las decisiones políticas,

económicas y administrativas.

Sectores que cumplieron con remitir información al supervisor

De acuerdo con la matriz de resultados del ente supervisor y con el Sistema de

Políticas Nacionales -SISPNAC, los ministerios que cumplieron en presentar su
información Anual 2016 son los siguientes:

1. Ministerio de Agricultura y Riego

2. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
3. Ministerio de Cultura
4. Ministerio de Educación
5. Ministerio de Energía y Minas
6. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
7. Ministerio de la Producción
8. Ministerio de Relaciones Exteriores
9. Ministerio de Salud
10. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
11. Ministerio de Transportes y Comunicaciones
12. Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento
13. Ministerio del Ambiente
14. Presidencia del Consejo de Ministros

16
Asimismo, los ministerios que no están presentes en el informe de supervisor, por no
haber programado y reportado metas en esta materia son:

1. Ministerio de Defensa
2. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
3. Ministerio de Economía y Finanzas
4. Ministerio de Justicia
5. Ministerio del Interior

Desempeño alcanzado:

Los sectores en su mayoría han priorizado metas referidas a la política 1.3 que se
refiere a las capacitaciones para generar y consolidar capacidad de gestión a nivel
regional y local. El 37% del total de metas presentadas en materia de
descentralización corresponden a esta política. En segundo lugar con un 22% del total
de metas, se encuentra la política 1.4 que se refiere a desarrollar plataformas
regionales de competitividad que permitan el desarrollo, crecimiento y fortalecimiento
de las economías regionales y locales.

Cuadro N° 6

METAS REPORTADAS POR POLÍTICA

OBJETIVOS TOTAL
MINISTERIO
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 Nº %
CULTURA 0 0 5 0 1 6 4%
MIMP 1 2 1 2 0 6 4%
MINAGRI 1 0 1 1 0 3 2%
MINAM 1 0 1 1 3 6 4%
MINCETUR 1 1 1 2 0 5 3%
MINEDU 0 0 1 0 0 1 1%
MINEM 3 1 11 0 3 18 11%
MINSA 1 1 7 0 0 9 5%
MTC 14 0 11 10 2 37 22%
MTPE 1 1 1 0 0 3 2%
PCM 1 2 7 2 4 16 9%
PRODUCE 1 1 1 1 0 4 2%
RREE 6 6 14 17 5 48 28%
VIVIENDA 1 4 1 1 0 7 4%
Nº 32 19 63 37 18 169 100%
TOTAL
% 19% 11% 37% 22% 11% 100%

17
 Gráfico N° 1

En total, 14 (catorce) ministerios informaron sobre 169 metas en materia de

descentralización para el Informe Anual 2016. El Ministerio de Relaciones Exteriores
es el que más metas reportó (48), mientras que en el extremo opuesto se encuentra el
ministerio de Educación con 01 metas.

En cuanto a la ejecución, se destaca el desempeño del Ministerio de Educación, con el

100% de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas, seguido del Ministerio del
Ministerio del Ambiente, con el 83% de metas alcanzadas o superadas de sus
reportadas.

Cuadro N° 7

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE DESCENTRALIZACIÓN

Menos de Más de
N.A. 0 100%
MINISTERIO 100 % 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº % Nº %
CULTURA 0% 0 0% 3 50% 0 0% 3 50% 6
MIMP 0% 3 50% 1 17% 1 17% 1 17% 6
MINAGRI 0% 0 0% 1 33% 0 0% 2 67% 3
MINAM 0% 0 0% 1 17% 1 17% 4 67% 6
MINCETUR 0% 0 0% 1 20% 2 40% 2 40% 5
MINEDU 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 100% 1
MINEM 0% 1 6% 4 22% 8 44% 5 28% 18
MINSA 0% 0 0% 2 22% 4 44% 3 33% 9
MTC 0% 6 16% 9 24% 15 41% 7 19% 37
MTPE 0% 1 33% 0 0% 1 33% 1 33% 3
PCM 0% 1 6% 6 38% 2 13% 7 44% 16
PRODUCE 0% 1 25% 1 25% 1 25% 1 25% 4
RREE 0% 1 2% 8 17% 18 38% 21 44% 48
VIVIENDA 0% 2 29% 3 43% 1 14% 1 14% 7
TOTAL 0 0% 16 9% 40 24% 54 32% 59 35% 169

18
Al analizar la ejecución por política se puede observar que la política 1.3 Capacitar
sectorialmente a los Gobiernos Regionales y Locales, a fin de generar y consolidar
una conveniente capacidad de gestión y la política 1.4 que se refiere a Desarrollar
plataformas regionales de competitividad, que permitan el desarrollo, crecimiento y
fortalecimiento de las economías regionales y locales, cuentan con un mayor
porcentaje de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas (76% y 65%), en
comparación con las otras dos políticas de la materia.

Cuadro N° 8

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE DESCENTRALIZACIÓN POR OBJETIVO

Menos de Más de
N.A. 0% 100%
OBJETIVO 100% 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº % Nº %
1.1 0% 5 16% 9 28% 11 34% 7 22% 32
1.2 0% 4 21% 3 16% 7 37% 5 26% 19
1.3 0% 2 3% 13 21% 21 33% 27 43% 63
1.4 0% 4 11% 9 24% 11 30% 13 35% 37
1.5 0% 1 6% 6 33% 4 22% 7 39% 18
TOTAL 0 0% 16 9% 40 24% 54 32% 59 35% 169

Gráfico N° 2

Ejecución de metas reportadas:

NP Descentralización 0%
0% 9%

Mas de Menos de
100% 100%
35% 24%

100%
32%

19
Análisis descriptivo

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las ministerios
ejecutoras, según el nivel de cumplimiento.

Cuadro N° 9

NIVEL DE ALCANCE N° %
Metas Superadas (>100%) 59 35%
Metas Alcanzadas (=100%) 54 32%
Metas no Alcanzadas (<0,100%>) 40 24%
Metas no Ejecutadas (=0%) 16 9%
TOTAL 169 100%
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de
6
Ministros

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las Entidades
Ejecutoras respecto al total de metas programadas en conjunto, según el nivel de
cumplimiento.

Cuadro N° 10

Nivel de Cumplimiento (Metas)

Superadas Alcanzadas No alcanzadas No ejecutadas
MINISTERIO (>100%) (100%) (< 100 %) (0%) TOTAL
Nº Nº Nº Nº
CULTURA 3 0 3 0 6
MEF 0 0 0 0 0
MIDIS 0 0 0 0 0
MIMP 1 1 1 3 6
MINAGRI 2 0 1 0 3
MINAM 4 1 1 0 6
MINCETUR 2 2 1 0 5
MINDEF 0 0 0 0 0
MINEDU 1 0 0 0 1
MINEM 5 8 4 1 18
MININTER 0 0 0 0 0
MINJUS 0 0 0 0 0
MINSA 3 4 2 0 9
MTC 7 15 9 6 37
MTPE 1 1 0 1 3
PCM 7 2 6 1 16
PRODUCE 1 1 1 1 4
RREE 21 18 8 1 48
VIVIENDA 1 1 3 2 7
TOTAL 59 54 40 16 169
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales – SISPNAC, elaboración SC de la PCM

6
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, porque algunos sectores después de la fecha de corte del
supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

20
Balance de los productos y/o actividades prioritarias ejecutadas por las Entidades
Ejecutoras en función al cumplimiento de los objetivos.

Principales productos y/o actividades prioritarias que APORTARON al cumplimiento de

los objetivos

Cuadro N° 11

OBJETIVO PRODUCTO / ACTIVIDAD ENTIDAD COMENTARIO

RELACIONADO PRIORITARIA EJECUTORA
Asegurar la pronta y  Aprobación y ejecución de los Planes MVCS, Si aporta al
adecuada Anuales Sectoriales de Transferencia MINCETUR, objetivo
transferencia de las de Competencias a los Gobiernos PRODUCE,
competencias, Regionales y Locales. Año 2016, MINEM,
funciones y recursos a acciones de seguimiento del Plan. MMPV.
los Gobiernos  Se cuenta con información sobre el
Regionales y Locales, estado ambiental al 2015, reportes del MINAM Si aporta al
respetando los PLANAA, de la agenda ambiental y la objetivo
principios de propuesta de informe nacional en
subsidiariedad, proceso de validación.
gradualidad,  Asistencia técnica a los Sectores para la
complementariedad y elaboración de los Planes Anuales de PCM Si aporta al
neutralidad entre los Transferencia de Competencias a objetivo
niveles de gobierno Gobiernos Regionales y Locales con
nacional, regional y enfoque de gestión descentralizada.
local.
Delimitar con  Ejecutar las Sesiones de la Comisión MINEM Si aporta al
precisión las Intergubernamental del MINEM. objetivo
funciones,  Por RM N° 059-2016-MTC/01.03, MTC
competencias y concluyó con las transferencias
esquemas adecuados programadas a los 25 Gobiernos Si aporta al
de coordinación entre Regionales. objetivo
los niveles de  Conjuntamente con los representantes
gobierno, con el fin de de los Grs. de Ucayali y Loreto, se MTC
determinar la formularon los proyectos de Convenios
responsabilidad de Gestión Interinstitucional para la Si aporta al
administrativa y administración del transporte fluvial objetivo
funcional en la interregional en los tramos Atalaya y
provisión de servicios, Yurimaguas.
que redunden en el  Se concluyó con la elaboración del
fortalecimiento cronograma de ejecución del Plan de
administrativo y Implementación de las Acciones de
financiero de los GRs y Mejora Continua, de los servicios de
GLs. Fomento y Desarrollo de Pequeña y PRODUCE
Microempresa, así como de Promoción
y Desarrollo de la Pesca Artesanal y Si aporta al
Acuicultura, que servirán de insumo objetivo
para una gestión descentralizada.
 Seguimiento, Monitoreo y evaluación Si aporta al
de los indicadores de Gestión MVCS, RREE objetivo
contenidos en los Convenios suscritos
con Gobiernos Regionales.
Capacitar  Capacitaron a funcionarios de los GRs y Entre otros, Si aporta al
sectorialmente a los Locales para fortalecer sus MTC, MVCS, objetivo

21
Gobiernos Regionales capacidades, identificar, programar y MINAM,
y Locales, a fin de asignar recursos en los productos y MINCETUR.
generar y consolidar actividades correspondientes a sus
una conveniente niveles de gobierno.
capacidad de gestión  Alcanzaron el 220% sobre lo PRODUCE Si aporta al
programado, con la participación de objetivo
los 25 Gobiernos Regionales en 179
eventos llevados a cabo.
 Realizaron un Taller de Presentación de
Objetivos, Acciones Estratégicas y
Metas del Plan Estratégico Sectorial MTPE Si aporta al
Multianual PESEM 2017-2021, del objetivo
Sector Trabajo y Promoción del Empleo
con la finalidad de presentar y articular
los objetivos y acciones establecidos
para el presente gobierno, logrando la
asistencia de 18 Regiones: Amazonas,
Ancash, Apurímac, Arequipa,
Ayacucho, Cajamarca, Callao, Cusco,
Huancavelica, Huánuco, Ica, La
Libertad, Lambayeque, Lima, Madre de
Dios, Moquegua, Pasco, Piura, Puno,
San Martin, Tacna, Tumbes y Ucayali .
 Mediante la modalidad a Distancia
"Videoconferencia" se capacitaron a 9
G/DRTPE en lo que respecta al Si aporta al
Presupuesto Base Cero articulado a su MTPE objetivo
PESEM y PEI en coordinación con la
Oficina de Presupuesto, Planeamiento
e Inversiones.
 Se realizó entre el 12 y 16 de diciembre
2016, un taller para el desarrollo de
competencias interculturales con
servidores y servidoras de la
Municipalidad Provincial de Huanta
con el objetivo de pilotear y validar una Si aporta al
guía metodológica para el desarrollo de CULTURA objetivo
dichas competencias, la cual fue
elaborada por la Dirección de Políticas
Indígenas. Se contó con un promedio
de 15 participantes, con quien se
trabajó alrededor de 3 horas durante 5
días.
 Mediante 13 talleres desarrollaron y
fortalecieron capacidades de Si aporta al
profesionales de las unidades objetivo
formuladoras y OPIs, así como la MTC
sensibilización de los servicios de
telecomunicaciones.
 Involucramiento de las Comisiones
Ambientales Municipales en la
elaboración de propuestas de gestión
ambiental, previamente los MINAM Si aporta al
representantes de las entidades objetivo
regionales con competencia ambiental,
recibieron asistencia técnica en la
implementación articulada de los

22
 instrumentos de gestión ambiental.
Desarrollar  Promoción de la inversión a través de la MINAM Si aporta al
plataformas regionales aprobación y/o viabilidad de 27 PIP objetivo
de competitividad, que durante el año 2016.
permitan el desarrollo,  Análisis y declaración de viabilidad a
crecimiento y dos proyectos: MINCETUR Si aporta al
fortalecimiento de las o COD. SNIP 362204 - Creación y objetivo
economías regionales Mejoramiento de los Servicios
y locales. Turísticos Públicos del Circuito
Turístico de La Zona Monumental de
Jauja, Distrito de Jauja, Provincia de
Jauja, Departamento de Junín.
o COD. SNIP 361856 - Ampliación y
Mejoramiento de los Servicios de
Orientación e Información Turística
del Circuito Turístico al Bosque de
Pomac en los Distritos de Ferreñafe,
Lambayeque.
 Se declararon viables 08 PIPs, por un
monto de S/586 755 499 alcanzando el PRODUCE Si aporta al
73% respecto a lo programado. objetivo
Institucionalizar la  Se conformaron por Resolución de CULTURA Si aporta al
participación Alcaldía 34 Consejos Municipales del objetivo
ciudadana en las Libro y la Lectura en Lima
decisiones políticas Metropolitana y 5 ubicados en
económicas y Provincias (Callao, Chiclayo, Trujillo,
administrativas Arequipa y Tacna) en ciudades
principales clasificadas como tipo A
según el MEF. En total son 370
miembros de la sociedad civil que
participan en los Consejos y tienen
ocupaciones relacionadas con el libro y
la lectura. MINEM Si aporta al
 Talleres de promoción y difusión en el objetivo
Sector Minero Energético.
 Fortalecimiento de capacidades a MINAM Si aporta al
funcionarios de Gobiernos Locales a objetivo
nivel nacional en:
o Sistemas de gestión integral de
residuos sólidos y formulación de
proyectos de inversión pública.
o Mecanismos de obras por impuestos
y asociaciones público-privadas
(APP).
o Estudios de selección de áreas para
disposición final de residuos sólidos y
estudios ambientales para estos
proyectos. MINAM Si aporta al
 Difusión y capacitación para la objetivo
participación ciudadana en temas de
calidad del aire.

23
Principales productos y/o actividades prioritarias que NO APORTARON al
cumplimiento de los objetivos

Todas las actividades aportan de alguna manera a los objetivos, no obstante, algunas
podrían tener poco impacto en su aporte al cumplimiento de los objetivos debido a que
no han sido formuladas considerando los lineamientos concordados con la Secretaría
de Descentralización y/o los Sectores fueron muy optimistas en la programación.

Principales productos y/o actividades prioritarias que IMPIDIERON el

cumplimiento de los objetivos

No se tiene ninguna actividad programada que haya impedido el cumplimiento de los

objetivos.

Análisis cognoscitivo:

Breve análisis sobre los resultados alcanzados por el conjunto de productos y

actividades prioritarias programadas por las Entidades Ejecutoras orientadas al
cumplimiento de las Políticas Nacionales.

Política 1.1. Asegurar la pronta y adecuada transferencia de las competencias,

funciones y recursos a los Gobiernos Regionales y Locales, respetando los principios
de subsidiariedad, gradualidad, complementariedad y neutralidad entre los niveles de
gobierno nacional, regional y local.

 Mediante R.M N° 067-2016-MEM/DM, el Ministerio de Energía y Minas aprobó el

Plan de Transferencia de Facultades a los Gobiernos Regionales.
 Este Ministerio también ha verificado que seis (06) regiones suscribieron la Adenda
N° 1 y lograron cumplir con la ejecución presupuestal de los Convenios de
Cooperación para la implementación de la Ventanilla Única; dieciséis (16)
Regiones suscribieron la Adenda N° 2 ampliando su ejecución del gasto hasta
diciembre del 2016 y finalmente tres (03) regiones que presentan problemas en la
ejecución del gasto.
 El Ministerio de Transportes y Comunicaciones logró la optimización del
dimensionamiento de la estructura de costos, evaluación y sostenibilidad; así como
el fortalecimiento de las competencias de los formuladores de estudios de pre
inversión en telecomunicaciones.
 En este Ministerio, también se aprobó la transferencia del Terminal Portuario de
Chicama (DS 010-2016-MTC).
 Elaboraron una propuesta de gestión vial descentralizada a cargo de las
Municipalidades Provinciales.
 Analizaron un sistema de información de la gestión vial en Provías Descentralizado
y los Gobiernos Regionales y Locales.
 Se destrabaron estudios a nivel de expedientes técnicos con una periodicidad de
dos años de antigüedad y la aprobación de algunos expedientes en un plazo no
mayor a 12 meses.
 Se aprobaron expedientes técnicos que tenían tres años de antigüedad.
 Se viabilizaron 27 perfiles focalizados en FONIE. Igualmente, se viabilizaron y
aprobaron 13 perfiles priorizados en el marco del VRAEM, zonas de frontera y
mesas de diálogo.
 En el Ministerio de la Producción, mediante la Resolución Ministerial N°221-2016-
PRODUCE se aprueba el Plan Anual de Transferencia de Competencias
Sectoriales a los Gobiernos Regionales y Locales del año 2016.

24
 En el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, mediante la Resolución
Ministerial N°041-2016-MVCS se aprueba el Plan Anual de Transferencia de
Competencias Sectoriales a los Gobiernos Regionales y Locales del año 2016.
 Con RM 049-2016-MIMP el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables,
aprobó el Plan Anual de Transferencia de Competencias Sectoriales a los
Gobiernos Regionales y Locales del año 2016.
 Con Resolución Ministerial N° 131-2016-MINAGRI del 29 de marzo de 2016, la
Comisión de Transferencia Sectorial del MINAGRI, aprobó el “Plan anual de
Transferencia de Competencias Sectoriales a los Gobiernos Regionales y Locales,
y Desarrollo de la Gestión Descentralizada para el año 2016, del sector agricultura.

El Plan contempla un cronograma de actividades relacionado a acciones de

rectoría, de transferencias pendientes, de capacitación y asistencia técnica; así
como, la evaluación de competencias transferidas. En ese sentido, la Dirección
General de Articulación Intergubernamental (DGAI), como Secretario Técnico de la
Comisión de Transferencia Sectorial del MINAGRI (Resolución Ministerial N° 617-
2014-MINAGRI), realizará un seguimiento oportuno a las acciones que vienen
realizando las entidades involucradas.

 La Presidencia del Consejo de Ministros brindó asistencia Técnica para la

elaboración de 10 Planes Sectoriales Anuales; sin embargo el Proyecto del Plan
Anual de Transferencia de Competencias Sectoriales a los Gobiernos Regionales y
Locales del año 2016 con enfoque de Gestión Descentralizada; se elaboró sobre la
base de 08 Planes Anuales de Transferencias Sectoriales (MEM, MIMP, MINSA;
MVCS; OCM; MINCETUR, MINAGRI y MINCUL). Los Ministerios de la Producción
y del Ambiente presentaron sus Planes con posterioridad a la fecha establecida
para su aprobación en el Consejo de Ministros.

Política 1.2. Delimitar con precisión las funciones, competencias y esquemas

adecuados de coordinación entre los niveles de gobierno, con el fin de determinar la
responsabilidad administrativa y funcional en la provisión de servicios, que redunden
en el fortalecimiento administrativo y financiero de los GRs y GLs.

 Actualmente, viene funcionando la Comisión Intergubernamental del Sector

Trabajo y Promoción del Empleo-CISTPE-, la cual sesionó en la "XIII Cumbre de
Descentralización del Sector Trabajo y Promoción del Empleo", logrando contar
con la participación de los miembros de la CISTPE 6 Directores Generales, el Jefe
de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y 20 Gerencias y/o
Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.
 El MINEM ha realizado 2 sesiones de la Comisión Intergubernamental en la zona
Norte y Sur.
 El MINCETUR elaboró 03 Modelos de Gestión Descentralizada relacionados con
los servicios públicos en materia de comercio exterior, turismo y artesanía.
 El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables también elaboró 02 modelos de
Gestión Descentralizada para los servicios que brinda.
 El MVCS ha realizado acciones de seguimiento, monitoreo y evaluación a los
indicadores de Gestión contenidos en los Convenios suscritos con los Gobiernos
Regionales de Moquegua y Piura.
 La Presidencia del Consejo de Ministros asistió técnicamente para la delimitación
de competencias entre el MIDIS y MIMP sobre funciones transferidas a Gobiernos
Regionales por el ex MINDES comprendidas en los artículos 50 y 60 de la LOGR
en materia de población y desarrollo social e igualdad de oportunidades,
respectivamente.

25
 Así mismo, se actualizó la propuesta del Proyecto de Ley del SINAPREGCS con la
finalidad de alcanzar aportes al debate en el Congreso de la República.

Política 1.3. Capacitar sectorialmente a los Gobiernos Regionales y Locales, a fin de

generar y consolidar una conveniente capacidad de gestión

 El Ministerio de Energía y Minas desarrolló acciones de capacitación a 214

servidores de los Gobiernos Regionales sobre Procedimiento Ordinario Minero,
Registro de Información en el SIDEMCAT y Declaración de Caducidad. Esta
capacitación la impartió en 10 eventos, 01 Taller y 05 Pasantías que realizó.
 También capacitó a servidores y técnicos (100) de GR, GL promovidos por la
DREMs, en temas de geología para la ZEE y OT.
 El Ministerio de Transportes y Comunicaciones capacitó 4 055 personas en: El
Programa de Implementación del Plan de Articulación Territorial PP0138. Se
afianzaron los conocimientos en 564 Municipios y 517 Municipios aplicaron de
forma adecuada el Manual de Inventario Vial y el de Carreteras para el
mantenimiento y conservación vial en las muestras de vías seleccionadas. Así
mismo, en la aplicación de la metodología de cascada e implementar la estrategia
descentralizada, donde las OC tienen un rol activo, facilitando el cumplimiento de
retos institucionales. Contar con niveles de intervención de 13 234 Kms de
caminos vecinales y 561 Kms de caminos de herradura. También fortalecieron las
capacidades de funcionarios de Gobiernos Regionales y Locales en la modelación
y evaluación de proyectos de inversión pública con la aplicación del Programa
Informático HDM III, la aplicación de los criterios técnico-normativos del MTC y la
articulación de los PIP al modelo operacional del Programa Presupuestal PP:0138
“Reducción del costo, tiempo e inseguridad en el sistema de transporte” para la
correcta programación presupuestal y ejecución de recursos a ser asignados a los
estudios de los proyectos de inversión pública en caminos departamentales y
vecinales.
 El MTC durante el 2016 también capacitó a Gobiernos Locales para el manejo de
instrumentos técnicos que les permitan una adecuada ejecución de los recursos de
transferencia para el mantenimiento rutinario en los caminos rurales. Y a los 24
Gobiernos Regionales sobre las funciones transferidas en el tema de
comunicaciones.
 Desarrolló talleres de capacitación en mantenimiento y mejoramiento de
embarcaderos en Puno, San Martín y Amazonas.
 El MTPE capacitó 139 servidores y funcionarios de las Gerencias y/o Direcciones
Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo-G/DRTPE.
 Durante el II Semestre se realizó una videoconferencia por macroregiones con la
finalidad de hacer de conocimiento la Formulación del Reglamento de la Comisión
Intergubernamental del Sector y a su vez socializarlo, contando con la participación
de 16 G/DRTPE.
 El Ministerio de Cultura, realizó 22 eventos en el marco del programa de
capacitaciones en materia archivística, en los siguientes Gobiernos Regionales:
Cerro de Pasco, Huánuco, Cuzco, Apurímac, Iquitos, Puno, Tarapoto, Moyobamba,
Arequipa, La Libertad, Ica, Tumbes, Lambayeque, Junín, Tacna, Moquegua,
Cajamarca, Ucayali, Madre de Dios, Amazonas, Ancash y Huancavelica. También
les brindó asistencia técnica (111 acciones) en esta materia archivística.
 El Ministerio de Educación, capacitó a 3,323 personas en gestión a fin de mejorar
la prestación del servicio educativo, incorporando tecnologías de la información
para su formación, incrementando la cobertura de atención y participación a nivel
nacional.
 El MINCETUR capacitó a 3 766 personas, entre los cuales se encuentran
directores de línea y funcionarios de las áreas de Comercio Exterior de las

26
 Direcciones Regionales de Comercio Exterior - DIRCETUR de todas las regiones
incluyendo Lima Metropolitana, a través del ""Programa de Adiestramiento para la
Generación de Capacidades y Competencias en Comercio Exterior (II Jornada de
Comercio Exterior)”, con la finalidad de formarlos como analistas y promotores de
comercio exterior. Lo mismo ha sido con Turismo y Artesanía en cuanto a las
Asistencias Técnicas a las Unidades Formuladoras y Ejecutoras de las
DIRCETURs, Gobiernos Regionales y Locales sobre evaluación de PIPs de
Turismo.
 El MVCS y la SBN, capacitaron a 3 703 usuarios entre directivos, funcionarios y
profesionales de los gobiernos regionales y locales. El MVCS capacitó a un total de
3,344 usuarios, en temas relacionados con la normatividad de la construcción y
procesos constructivos no convencionales; en valores arancelarios; en urbanismo y
desarrollo urbano; planeamiento y gestión urbana territorial; vivienda, edificaciones
y normas. La SBN capacitó a 359 usuarios, en gestión de la propiedad estatal.
 En la Presidencia del Consejo de Ministros a través del Centro Nacional de
Planeamiento Estratégico (CEPLAN) se asistió técnicamente a entidades de los
tres niveles de gobierno: 11 Sectores cuentan con el PESEM actualizado
(PRODUCE, MININTER, MINSA, MINEDU, MINTRA, MINDEF, MINAM, MINEM,
MINCETUR, CULTURA y MEF). 11 Gobiernos Regionales cuentan con PDRC
actualizados (Ancash, Arequipa, Ayacucho, Cusco, La Libertad, Lima Provincias,
Loreto, Moquegua, Pasco, Tacna y Ucayali). 45 Gobiernos Locales han
actualizado sus PDLC.
 Se capacitó a 1 637 funcionarios y servidores públicos de Gobiernos Regionales y
Locales en temas de Contratación con el Estado a nivel descentralizado.
 La Oficina Nacional de Gobierno Electrónico e Informática (ONGEI) de la PCM
capacitó a 4 035 servidores públicos de gobiernos regionales y locales en temas
de Gobierno Electrónico tales como: interoperabilidad, Portales del Estado
Peruano, Smart Cities, entre otros.
 La Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida (DEVIDA), realizó 03 talleres de
fortalecimiento de capacidades a los GRs y GLs para mejorar la gestión de lucha
contra las drogas. Estos talleres estuvieron enfocados a la unificación de criterios
para la implementación de las actividades de “Prevención del Consumo de Drogas
en el Ámbito Educativo y Familiar” dirigido a los equipos técnicos de las
Direcciones Regionales de Educación de 21 gobiernos regionales. Con este
Programa se ha intervenido aproximadamente a 500 Instituciones educativas
públicas de nivel secundario, beneficiando a 20 mil familias y 400 mil estudiantes.
 PRODUCE ha capacitado a 3 571 directivos y servidores, alcanzándose el 220%
sobre lo programado, contándose con la participación de los 25 Gobiernos
Regionales en 179 eventos llevados a cabo.
 La Presidencia del Consejo de Ministros a través del Centro Nacional de
Planeamiento Estratégico (CEPLAN), brindó un total de 67 asistencias técnicas a
entidades de los tres niveles de gobierno obteniendo los siguientes resultados: (a)
11 Sectores cuentan con PESEM actualizados (PRODUCE, MININTER, MINSA,
MINEDU, MINTRA, MINDEF, MINAM, MINEM, MINCETUR, CUNTURA y MEF);
(b) 11 Gobiernos Regionales cuentan con PDRC actualizados (Ancash, Arequipa,
Ayacucho, Cusco, La Libertad, Lima-Provincia, Loreto, Moquegua, Pasco, Tacna y
Ucayali); y (c) 45 Gobiernos Locales han actualizado sus PDLC. Todas estas
actualizaciones son en el marco del PEDN, Directiva N° 001-2014-CEPLAN y la
Política de Gobierno.
 En cuanto a la metodología de los procesos de planeamiento estratégico, CEPLAN
ha elaborado y aprobado tres (3) guías metodológicas (Fases Prospectiva,
Institucional y la guía de la Meta 3 “Formulación del Plan de Desarrollo Local
Concertado”). Asimismo, se elaboró una (1) guía sobre la Fase de Seguimiento

27
 para sectores, y se actualizó la Directiva General del Proceso de Planeamiento
Estratégico aprobada con Resolución N° 042-2016-CEPLAN/PCD.
 La SD de la PCM, cuenta con un nuevo enfoque de desarrollo de capacidades
institucionales para la generación de espacios de coordinación y alianzas para el
desarrollo de la gestión descentralizada, y cuyo marco conceptual es desarrollado
en el Documento de Trabajo: "Capacidades Institucionales: un nuevo enfoque
hacia el Fortalecimiento Institucional para la Gestión Descentralizada", aprobado
mediante R.M. N° 006-2016-PCM.
 A partir del Documento de Trabajo, durante el año 2016 se capacitó en
coordinación con OSCE a un total de 1 637 funcionarios y servidores públicos de
los Gobiernos Regionales y Locales en temas de “Contratación con el Estado a
Nivel Descentralizado”.
 La Oficina Nacional de Gobierno Electrónico e Informática (ONGEI) de la PCM,
capacitó a 4 035 servidores públicos de gobiernos regionales y locales en temas
de Gobierno Electrónico tales como: interoperabilidad, Portales del Estado
Peruano, Smart Cities, entre otros. De esta forma, se tiene una mayor cantidad de
entidades públicas que implementan servicios de Gobierno Electrónico (Portales,
sistema de visitas en línea, aplicaciones móviles, otros).
 La Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida (DEVIDA), realizó tres (03) talleres
de fortalecimiento de capacidades a los Gobiernos Regionales y Locales para
mejorar la gestión de lucha contra las drogas. Estos talleres enfocados a la
unificación de criterios para la implementación de las actividades "Prevención del
Consumo de Drogas en el Ámbito Educativo y Familiar" dirigido a los equipos
técnicos de las Direcciones Regionales de Educación de 21 regiones del país. En
dicho programa se intervino aproximadamente a 500 instituciones educativas
públicas de nivel secundario, beneficiando a 20 mil familias y 400 mil estudiantes.
 El Ministerio de Relaciones Exteriores: Desarrolló programas de capacitación en
diversos temas de política exterior a favor de los gobiernos regionales y locales en
Iquitos y Piura.
 En Tumbes brindó asesoría en temas de competencia Regional y/o Local, tales
como: Parque Industrial Fronterizo de Tumbes, Comité Regional Red de
Protección al Turista, Comité de Vigilancia de Fronteras, Comando Regional de
Lucha contra el Contrabando de Combustibles en la Frontera, Programa Regional
Tumbes Accesible, Consejo de Recursos Hídricos Tumbes, Centro de Exportación,
Transformación, Industria, Comercialización y Servicios –CETICO Tumbes, Grupo
Técnico Multisectorial para Recuperación Ambiental de la Cuenca del Río Tumbes
y Proyecto de Modernización de Desarrollo Urbanístico Huaquillas - Aguas Verdes
(Ciudad Binacional).
 En Arequipa organizaron seminarios y charlas de capacitación dirigidas a las
autoridades regionales y provinciales en coordinación con la Dirección de
Desarrollo e Integración Fronteriza y otras oficinas de la Cancillería.
 También brindaron asistencia técnica a Gobiernos Regionales talleres regionales
para procesos de programación de la Cooperación Internacional No Reembolsable
(CINR), entre otros:
o "I Encuentro de Cooperación Técnica Internacional para el Desarrollo
Regional", organizado por el Gobierno Regional Amazonas en la ciudad de
Chachapoyas (1-2 Sept. 2016).
o "II Seminario Regional de CTI - Nuevas Tendencias en la Gestión de Proyectos
para la CTI en el Desarrollo de la Región Junín" (25 Nov. 2016).
o Apoyo en la organización del seminario sobre políticas de desarrollo territorial,
en el marco de la cooperación con la Unión Europea que fue realizado en Lima.
 Informar y difundir el uso de los recursos asignados por la Cooperación
Internacional No Reembolsable.

28
 En el II semestre 2016, se logró publicar y difundir el "Catálogo de Experiencias
Exitosas ONGD - 2015", que tiene el objetivo de visibilizar proyectos ejecutados
con la CTI, entre ellos, dos proyectos en materia de género ejecutados por la
ONGD Manuela Ramos. Dicha publicación fue posible con el apoyo de Asociación
Nacional de Centros (ANC), la Coordinadora de Entidades Extranjeras (COEECI) y
la APCI (Sept. 2016).
 Implementación del Plan de fortalecimiento de CINR a los integrantes del
SINDCINR en su modalidad de oficialización de becas internacionales: Durante el
II semestre 2016 se logró oficializar a 149 postulantes integrantes del SINDCINR
a becas (cursos y maestrías) otorgadas por los gobiernos del Japón, la India,
Chile, México, Corea, China, Suiza, Singapur y Egipto. Por lo que se logró cumplir
la meta propuesta por encima del 100% realizando 48 informes.
 Durante el II semestre 2016 se cumplió con realizar 03 reuniones de capacitación
a los funcionarios públicos (Sectores y la Municipalidad de Lima), respecto a los
documentos normativos que regula la CTI y la coyuntura actual.
 Se capacitó a funcionarios de los Sectores y gobiernos regionales, así como a las
ONGD y ENIEX, sobre la Declaración Anual 2016 y de Plan de Operaciones.
 El MINSA7 realizó 03 capacitaciones en transferencia tecnológica en salud
ocupacional y ambiental en las regiones de:
o Región Tacna: Realización de la sensibilización para la participación de la
población de la localidad de Coruca en la ejecución de la etapa de evaluación
de la eficacia de filtros de quitosano de la Investigación “Diseño construcción y
evaluación de filtros domiciliarios para el tratamiento de agua de fuente natural
contaminada con arsénico utilizando hierro cerovalente encapsulado en
quitosano”, que permitirá consolidar las acciones de capacitación desarrolladas
y promover la participación e involucramiento de la población.
o Región Apurímac: Asistencia técnica respecto a “Factores Psicosociales en el
Trabajo – Estrés Laboral”, desarrollado el 30 de junio.
o Región Ancash: Asistencia Técnica en el “Manejo de Instrumentos para la
Evaluación Psicológica”, del 20 al 23 de junio.

Política 1.4. Desarrollar plataformas regionales de competitividad, que permitan el

desarrollo, crecimiento y fortalecimiento de las economías regionales y locales.

 El MTC realizó inversiones en infraestructura vial departamental que contribuirán

con el desarrollo de esta política, entre las que encontramos: Culminación del
Puente de Integración Chilcamayo y accesos. La Construcción del Puente
Pachitea y accesos, el Puente San Roque y San Pablo y sus accesos.
Rehabilitación de caminos, Ambar-Tambón en el departamento de Lima, 70% de
avance en la ejecución física de la obra Compañía Baja-Mejorada en Ayacucho.
 El MINAM promocionó la inversión a través de la aprobación y/o viabilidad de 27
PIPs, superando lo programado para el año 2016.
 El Ministerio de Agricultura desarrolló 17 proyectos de inversión pública que
promueven el desarrollo regional y/o local.
 El Ministerio de Relaciones Exteriores, participó con un stand en la feria
"Expoalimentaria 2016", con un nuevo formato, en una zona preferencial, lo que
permitió tomar contacto directo con un apreciable número de empresarios,
especialmente PYMES, brindando los servicios que ofrece esta Cancillería en
materia de promoción comercial, turística y de inversiones, donde se entregó
material promocional y trípticos. Asimismo, se logró la difusión e identificación de
compradores internacionales, a través de nuestras Misiones Diplomáticas en el
exterior, para la participación en la referida feria y esto permitió la participación de

7
Información sólo al primer semestre 2016.

29
 estratégicos compradores internacionales. A modo de ejemplo, podemos citar la
asistencia de trece empresas de Polonia, entre las cuales figura “De Care”,
empresa líder en la importación de productos agrícolas en ese país y “Pizca del
Mundo”, única empresa de Polonia que se dedica a la importación de productos
peruanos bajo la modalidad de “fair trade”. Asimismo, “Colruyt” de Bélgica, uno de
los grupos empresariales más importantes de Europa, “Gourmet Fruits Co” de
Qatar y “Ambra Impex” de Ucrania, lo que demuestra el interés de la Cancillería
por identificar nuevos nichos de mercado para la oferta exportable peruana.
 Realizó la conferencia Construyendo Perú: El Camino hacia la Agenda 2030 para
el desarrollo Sostenible.
 En el marco de la cumbre del APEC 2016 se suscribió el Protocolo Sanitario entre
Perú y China, para el ingreso de los Arándanos peruanos, nuestra Misión
Diplomática, en coordinación con la Dirección de Promoción Comercial y el sector
empresarial, se realizó un evento de promoción, difusión y degustación en ese
país, congregando a 40 representantes de empresas chinas. Cabe destacar la
participación de representantes de la empresa "Xinfadi", el más importante
mercado mayorista del norte de China.
 La Dirección General de Promoción Económica-RREE, a través de la Dirección de
Promoción Comercial coordinó con la Dirección General de Políticas de Desarrollo
Turístico de MINCETUR algunas propuestas de interés de ese sector para que
sean tratadas con su contraparte, las mismas que vienen siendo coordinadas con
la Dirección de América del Sur de esta Cancillería. Donde el MINCETUR remitió
los temas que esa institución considera relevante incorporar en la agenda, las
mismas que incluyen temas sobre seguridad turística, normatividad y calidad de
servicios turísticos, estándares ocupacionales para el fortalecimiento de las
competencias laborales de los trabajadores del sector turismo y elaboración de
Cartilla Turística Binacional Perú-Colombia.
 En Iquitos, Participación con un stand en la "Feria de Prevención y Educación
frente a la Trata de Personas en la Región Loreto", donde se entregó afiches e
informó de los servicios que brinda la Cancillería y esta Oficina Desconcentrada, a
toda la población que participó en dicho evento.
 En Cusco: Brindar apoyo a la Dirección de Comercio Exterior del Gobierno
Regional, así como a la Cámara de Comercio de Cusco, en la búsqueda de
oportunidades económico-comerciales, de inversión y en la promoción de la oferta
exportable.
 En Tumbes: Participación en "II Encuentro Binacional de Saberes Productivos
Huaquillas - Aguas Verdes". En este evento se realizó una Feria Binacional que
contó con la participación de ciento cincuenta adultos mayores provenientes de la
ciudad de Machala, de los Cantones de Samborondón y Huaquillas, de la misma
forma por el lado peruano participaron cien adultos mayores pertenecientes al
Centro Integral de Atención del Adulto Mayor.
 Participación en Feria Turística y Gastronómica "Perú Mucho Gusto" Tumbes
2016, la misma que se desarrolló con la finalidad de promover las medianas y
pequeñas empresas dedicadas al rubro gastronómico. Este evento contó con la
asistencia de gran cantidad de visitantes del vecino país del Ecuador.
 La Presidencia del Consejo de Ministros a través de la Secretaría de
Descentralización, realizó el Taller “FONIPREL y Mancomunidades Municipales”
orientado a fortalecer las capacidades institucionales de las Mancomunidades
Municipales con el fin de que formulen proyectos de inversión pública y busquen
financiamiento para su ejecución. Son 15 Mancomunidades Municipales que han
ejecutado proyectos de inversión pública.
 Se realizó también el “Encuentro de Mancomunidades Municipales del Sur” con la
finalidad de fortalecer las capacidades de las autoridades y funcionarios de estas
asociaciones para el impulso de la gestión administrativa e inversión

30
 descentralizada. Asistieron 62 Mancomunidades Municipales ubicadas en los
departamentos de Apurímac, Arequipa, Cusco, Madre de Dios, Moquegua, Puno y
Tacna.
 La ONGEI-PCM logró que 55 GRs Y Locales, usen la plataforma de
interoperabilidad del Estado-PIDE

Política 1.5. “Institucionalizar la participación ciudadana en las decisiones

políticas económicas y administrativas”

 El MINEM promocionó y difundió los mecanismos de participación ciudadana en el

sector minero energético mediante talleres y foros, habiendo alcanzado a 3 040
personas.
 El MTC desarrolló reuniones en Contamaná, Nauta, San Lorenzo y Caballococha
en las cuales participaron los representantes de las CCNN y el grupo de trabajo
multisectorial, a fin de atender las necesidades producto del proceso de consulta
del Proyecto Hidrovía Amazónica.
 El MINCULTURA conformó por Resolución de Alcaldía 34 Consejos Municipales
del Libro y la Lectura en Lima Metropolitana y 5 ubicados en Provincias (Callao,
Chiclayo, Trujillo, Arequipa y Tacna) en ciudades principales clasificadas como tipo
A según el MEF. En total son 370 miembros de la sociedad civil que participan en
los Consejos y tienen ocupaciones relacionadas con el libro y la lectura.
 La Secretaría de Descentralización de la PCM realizó talleres en la ciudad de
Huacho y a través del aula virtual dicto el curso “Derecho Ciudadano a la
participación y Acceso la información pública”, con estos talleres logró capacitar a
168 ciudadanos de la sociedad civil.
 El MINAM superó la meta programada al brindar apoyo a autoridades locales y
medios de comunicación informando a un total de 1 399 895 ciudadanos de 15
zonas de atención priorizadas sobre prácticas que pueden desarrollar para mejorar
la calidad del aire en sus ciudades.
 También validó una estrategia de comunicación e información dirigida a la
ciudadanía empleando medios de comunicación escrita, radial y redes sociales.
 Así mismo, se articularon acciones educativas con 15 municipalidades provinciales
de las zonas de atención priorizadas, las mismas que coordinaron con otros
actores locales el desarrollo de las actividades programadas.
 La Presidencia del Consejo de Ministros a través de la Secretaría de
Descentralización, capacitó 168 ciudadanos de la sociedad civil, mediante talleres
realizados en la ciudad de Huacho y a través del aula virtual el curso “Derecho
Ciudadano a la Participación y Acceso a la Información Pública”.
 La SUNASS realizó 432 campañas itinerantes con la finalidad de orientar a los
usuarios sobre el procedimiento de reclamos del servicio de agua. Así mismo, a
través de las oficinas descentralizadas y los gestores regionales logró atender a 26
551 personas de todo el país.

Análisis de los principales factores o acciones generales ejecutadas por el Ministerio

Supervisor y las Entidades Ejecutoras que hayan aportado o impedido la consecución
de cada objetivo de la política, independientemente de los productos o actividades
prioritarias ejecutadas.

31
Los principales factores o acciones que han aportado la consecución de los
objetivos de la política son los siguientes:

 PRODUCE, ha concretado la suscripción de los Convenios de Gestión con

veintidós (22) Gobiernos Regionales, por un período de tres años, lo que permitirá
contar con un horizonte de mediano plazo para implementar las acciones de
fortalecimiento de capacidades, mejorando la ejecución de las acciones de
coordinación y acompañamiento técnico.
 Ha conformado el Comité de Coordinación, conjuntamente con los Gobiernos
Regionales, en el marco de los Convenios de Gestión suscritos, para mejorar el
nivel de coordinación, ejecución, evaluación y monitoreo.
 Los Comités de Seguimiento de las inversiones, que se llevan de manera mensual
aportó en gran manera al avance de la ejecución de los PIP, al realizar un análisis
del avance de la ejecución identificando las fortalezas y dificultades presentadas
en la ejecución de los proyectos, realizando recomendaciones para su
implementación y seguimiento correspondiente.
 Reuniones sistemáticas específicas con los Pliegos y Unidades Ejecutoras; en los
casos con mayores necesidades se sostienen reuniones específicas para apoyar
en la identificación y solución de problemas, y el soporte técnico en la
programación de sus acciones, según requerimiento de los Pliegos permitió que
participen activamente en la formulación y ejecución de los PIPs.
 En el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, se dio inicio a la
implementación de la actividad del Programa Presupuestal 0121 “Mejora de la
articulación de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto” para cuyo
efecto, en coordinación con la Oficina General de Estadística e Informática ha
diseñado un Aplicativo Virtual denominado “Gestión Descentralizada”, el mismo
que servirá como instrumento de difusión del proceso de Descentralización en el
MVCS, así como un medio para efectuar el Seguimiento y Monitoreo de las
funciones transferidas y para la socialización de propuestas con los Gobiernos
Regionales. (MVCS).
 Otra acción que ha contribuido es la predisposición de autoridades y funcionarios
de los GRs, Municipalidades Provinciales, Universidades, SENCICO zonales,
COFOPRI zonales, Colegios Profesionales, para desarrollar con éxito la
implementación de los Convenios marco de cooperación técnica con los Gobiernos
Regionales y Locales.
 Impulsar la participación de los gobiernos regionales para la formulación y
ejecución de los PIPs, a fin de promover los espacios de trabajo territorial para el
desarrollo competitivo del Sector. Adicionalmente, promover la participación a nivel
presencial y virtual.
 Para corregir el retraso en concluir los estudios de pre inversión, se ha coordinado
con la Secretaria General de la Autoridad Nacional del Agua - ANA, a fin de
acelerar los procesos de otorgamiento de la Resolución de Disponibilidad Hídrica,
como también se asignó a un profesional para que realice el seguimiento de los
plazos de entrega y las coordinaciones.
 En el MINAGRI, se desarrollaron acciones de capacitación a los gobiernos
regionales en materia de saneamiento físico-legal y formalización de la propiedad
agraria y catastro rural, fortaleciendo el marco legal sobre descentralización.
 En el MINEM vienen cumpliendo con la Ruta Metodológica establecida para la
Determinación e Implementación de Acciones de Mejora Continua de los Servicios
Públicos, en lo que respecta al desarrollo de la gestión descentralizada del servicio
de formalización minera.
 RREE informa que el factor que contribuye activamente al desarrollo de la política
de descentralización es la permanente coordinación que realiza la Dirección de

32
 Desarrollo Fronterizo con las Oficinas Desconcentradas-ODE, así como con los
Gobiernos Regionales y Locales.
 En el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la predisposición de los
Órganos de Línea para cubrir la demanda de capacitación de las DRTPE a nivel
nacional, en el ámbito de las competencias de las funciones transferidas en
materia de trabajo y promoción del empleo.
 La realización de la XIII Cumbre de Descentralización, la cual tiene como objetivo
fortalecer la gestión descentralizada de los servicios públicos de promoción del
empleo y trabajo en los tres niveles de gobierno a partir del cumplimiento de las
funciones de los miembros de la Comisión Intergubernamental del Sector Trabajo y
Promoción del Empleo-CISTPE y su participación activa.
 El MINAM reporta que sus organismos no reportan la información requerida de
manera oportuna por lo que se les dificulta presentar los reportes en plazos
menores.
 Así mismo, los limitados mecanismos de coordinación entre las entidades del
Sistema Nacional de Gestión Ambiental (SNGA) en los tres niveles de gobierno
sobre los procesos de gestión ambiental que desarrollan, dificulta una acción
integrada ante las prioridades ambientales regionales y locales.
 La Presidencia del Consejo de Ministros contó con el apoyo del Programa Pro
Descentralización de USAID y del Proyecto Pro Gobernabilidad de la Agencia de
Cooperación Canadiense, así como también del OSCE, en calidad de socio
estratégico.
 Igualmente, los Gobiernos Regionales, Municipalidades y otras instituciones
públicas facilitan los espacios donde se lleva a cabo la capacitación sobre temas
de Descentralización.
 En relación a la actividad “Capacitación y transferencia tecnológica de métodos en
control de calidad básico de medicamentos en los GRs”, esta fue posible gracias a
la adquisición de 02 mini laboratorios portátiles que facilitan la capacitación en los
GRs. (MINSA).
 En relación a la actividad “Evaluación de Técnicas Transferidas a los laboratorios
(PEED)” esta fue posible debido a la coordinación con los responsables de los
laboratorios de referencia nacional que participan en la evaluación de las técnicas
transferidas en las regiones, a través de los programas de evaluación externa de
desempeño (PEED), a fin de identificar los problemas existentes en el desarrollo
de la evaluación. (MINSA).

Los principales factores o acciones que han impedido la consecución de los

objetivos de la política son los siguientes:

 La implementación de los diferentes programas de capacitación que tenía

programada la Dirección de Fortalecimiento de Capacidades en el 2016, ha estado
sujetas a varios aspectos condicionantes: la firma del convenio con la Autoridad
Nacional de Servicio Civil – SERVIR, la transferencia presupuestal, el proceso de
contratación de los especialistas CAS por las UGEL, la selección de los nuevos
directivos de las UGEL, recorte presupuestal de la ENAP, acciones simultáneas
por parte de las diferentes direcciones y oficinas del MINEDU hacia las instancias
de gestión educativa descentralizada. Si bien se tiene estas condicionantes, las
acciones programadas 2016 desarrolladas desde nuestra Dirección, se ejecutó
mediante Coordinación constante con los Directores de las diferentes instancias de
gestión educativa descentralizada.
 Demora en la conclusión de estudios de pre-inversión, debido a que los
documentos de sostenibilidad obligatorios para el inicio de la evaluación por parte
de la OPI-MINAGRI son otorgados por entidades externas, como la Autoridad

33
 Nacional del Agua - ANA, cuyos plazos superan a los establecidos en el Texto
Único de Procedimientos Administrativos (TUPA).
 Personal de los organismos o entidades encargadas del saneamiento físico-legal y
formalización rural de las Direcciones Regionales Agrarias - DRA, tienen un alto
grado de rotación.
 Poco interés de parte de algunos Gobiernos Regionales para participar en las
capacitaciones de la Dirección de Saneamiento de la Propiedad Agraria y Catastro
Rural-DISPACR.
 Débil articulación de las actividades del Plan Operativo Institucional (POI) de la
Dirección General Agraria (DGA) con los gobiernos regionales y con los
organismos internos del MINAGRI (Programas y Proyectos Especiales).
 Las regiones no están informando con oportunidad la ejecución de los indicadores
aprobados por la Comisión Intergubernamental del Sector Energías y Minas, lo que
está retrasando en su evaluación e información final.
 Las Direcciones y/o Gerencias Regionales de Energía y Minas no cuentan con el
número de personal suficiente para ejercer adecuadamente las funciones
transferidas por el Ministerio de Energía y Minas.
 Puntualmente RREE informa que las principales dificultades que tiene la Dirección
de Desarrollo Fronterizo es la carencia de información sobre la organización y
conformación de un Comité de Fronteras Piura-Loja.
 La APCI y la Dirección de Promoción Económica de este Ministerio, señalan que
existe una limitada asignación presupuestal para la organización de la asistencia
técnica a GRs, sobre todo para la realización del Foro Macroregional en
Cooperación Técnica Internacional que realiza; para la consecución de sus metas,
respectivamente.
 Falta de compromiso de cinco (5) Ministerios involucrados en el proceso de
descentralización, al no haber presentado sus respectivos Planes Anuales
Sectoriales de Transferencia del año 2016.
 CEPLAN presentó dificultades para comprometer a los equipos técnicos de los
gobiernos regionales en el desarrollo de los productos necesarios para concluir sus
planes y emitir los informes técnicos correspondientes.

Identificación de las falencias y desventajas identificadas por el Ministerio

Supervisor durante todo el proceso de formulación y ejecución de metas,
indicadores, productos y actividades prioritarias orientadas al cumplimiento de
las Políticas Nacionales.

 En la Presidencia del Consejo de Ministros, la limitada capacidad operativa de la

Secretaría de Descentralización, no permitió el logro de las metas programadas.
 ONGEI-PCM, observó condiciones restrictivas establecidas por parte de algunas
entidades públicas (proveedores de información), para impulsar iniciativas de
desarrollos de proyectos en entornos de interoperabilidad usando la PIDE.
Asimismo, condiciones de infraestructura informática deficiente por parte de las
entidades públicas (en su mayoría municipalidades provinciales y distritales).
 El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables reporta que la OGD con
respecto a las propuestas de modelos de gestión descentralizada menciona que
aún hace falta la presentación ante el Grupo de Trabajo y la Comisión Sectorial de
Transferencia del MIMP, como su posterior validación y aprobación en la Comisión
Intergubernamental del MIMP.
 Además, indica que no se concluyó con el diseño de acciones de mejora continua
del CEDIF, debido a que se observó diferentes posturas entre la elaboración de los
Modelos de Gestión Descentralizada del año 2016 y los que se diseñaron en las
Acciones de Mejora Continua-AMC del año 2015, respecto a los servicios

34
 asociados al CEDIF por el INABIF y la Dirección General de Familia y Comunidad-
DGFC.
 Finalmente, las restricciones presupuestales limitan realizar capacitación y
asistencia técnica a los Gobiernos Regionales y Locales.
 El Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento señala que en lo
concerniente a la Transferencia de Competencias, la denegación de algunos
Gobiernos Regionales para la culminación de la transferencia por carecer de
recursos presupuestales.
 Manifiestan también un exceso de normatividad respecto a la Descentralización
que en su mayoría no es difundida a los Sectores. Y de otro lado, ausencia de un
modelo de esquema de capacitación en temas de “Descentralización”
considerando la demanda de los profesionales y técnicos y perfiles requeridos.
 En el MINAGRI, demora en la conclusión de estudios de pre-inversión, debido a
que los documentos de sostenibilidad obligatorios para el inicio de la evaluación
por parte de la OPI-MINAGRI son otorgados por entidades externas, como la
Autoridad Nacional del Agua - ANA, cuyos plazos superan a los establecidos en el
Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA).
 Personal de los organismos o entidades encargadas del saneamiento físico-legal y
formalización rural de las Direcciones Regionales Agrarias - DRA, tienen un alto
grado de rotación.
 Poco interés de parte de algunos Gobiernos Regionales para participar en la
capacitación que brinda la Dirección de Saneamiento de la Propiedad Agraria y
Catastro Rural-DISPACR.
 Débil articulación de las actividades del Plan Operativo Institucional (POI) de la
Dirección General Agraria (DGA) con los Gobiernos Regionales y con los
organismos internos del MINAGRI (Programas y Proyectos Especiales).
 Se encuentra inconcluso el proceso de articulación territorial de los Programas
Presupuestales del Sector Producción, de acuerdo a las directivas establecidas por
el Ministerio de Economía y Finanzas.

Conclusiones Análisis Normativo

Antes de presentar las conclusiones hay que tener en cuenta que el año 2016, fue un
año electoral, lo que trajo consigo que las actividades en cada uno de los Sectores se
viera alterada por dos razones fundamentales: Una antes preparación para la
transferencia y otra al inicio de las actividades del nuevo gobierno, personal nuevo que
aún se encuentra en proceso de aprendizaje. Es así que los resultados fueron los
siguientes:

 Son 13 de un total de 14 sectores, los que han reportado sus informes de

evaluación de forma física y 01 MINSA no ha reportado ni en el aplicativo.
 Respecto al grado de cumplimiento, 24% de los indicadores (41 de 169
indicadores) han alcanzado las metas programadas, 59 indicadores no alcanzaron
la meta programada y 25 indicadores no se ejecutaron, por lo que el desarrollo y
cumplimiento de esta política pública tendría en el año 2016 un comportamiento
muy conservador.
 En lo que respecta a los indicadores programados por los Sectores, la mayoría
apuntan prioritariamente a la capacitación y asistencia técnica para desarrollar la
gestión descentralizada en forma adecuada en los espacios subnacionales
(Política 1.3), por el contrario no se han programado muchos indicadores
relacionados a la delimitación de funciones y competencias (Política 1.2). Lo que
hará necesario en adelante un trabajo conjunto con el organismo supervisor para

35
 aprovechar las sinergias que se puedan generar y tener resultados mucho más
alentadores.
 A nivel sectorial cabe resaltar que tanto el Ministerio de RREE como el organismo
Supervisor de esta política, considera como un logro importante la eficiente
participación de los Gobiernos Regionales frente a delegaciones internacionales
gracias a la coordinación previa con las distintas ODE y Agencias de Cooperación
Internacional.
 Igualmente, es preciso señalar que en materia de promoción del desarrollo regional
el MINAGRI, ha formulado (10) proyectos de inversión pública para el desarrollo
integral, los cuales vienen ejecutándose en la Costa Norte, Lambayeque, Piura,
Tumbes, San Martín y Ucayali; y también en Puno, Ayacucho, Cusco y Junín.

Análisis Instrumental

Recomendaciones generales para mejorar el proceso de formulación de Indicadores

de Desempeño y Metas para las Políticas Nacionales del Decreto Supremo N° 027-
2007-PCM y sus modificatorias y la presentación de informes de evaluación.

 Considerar los lineamientos dados por el Supervisor de la presente política

(Secretaría de Descentralización). Trabajar en forma conjunta en la elaboración de
metas e indicadores (ejecutoras y supervisores) a fin de contar con metas e
indicadores de impacto.

 Formular elementos de juicio que retroalimenten la evaluación sobre todo en el

contenido del Formato N° 04 de la Directiva N° 001-2016-PCM/SC, lo que hará
posible, aplicar las medidas correctivas oportunamente.

 Evaluar la necesidad de rediseñar las Políticas Nacionales e indicadores de la

materia a fin de priorizarlas y articularlas con las prioridades del nuevo gobierno.

 La programación debe responder a una estricta priorización dado los escasos

recursos con que cuentan algunos Sectores (tanto financieros como humanos-
especialistas), coordinar con el Ministerio de Economía y Finanzas y con los
responsables del pliego de cada Sector para asegurar el financiamiento adecuado
que permita alcanzar las metas programadas oportuna y eficazmente.

 Coordinar con el Ministerio de Economía y Finanzas la asistencia técnica necesaria

sobre procedimientos, métodos y modalidades, para mejorar la gestión de los
proyectos de inversión pública.

Lista de recomendaciones para cada Entidad Ejecutora orientadas a la mejora en

su desempeño respecto al cumplimiento de los objetivos de las Políticas
Nacionales.

Se recomienda a las entidades ejecutoras que para un mejor desempeño del Sector
con respecto a la contribución en el cumplimiento de la Política Nacional en Materia de
Descentralización considerar las siguientes recomendaciones:

 Mantener una permanente comunicación y coordinación con las Gerencias y/o

Direcciones Regionales, para el intercambio de ideas y la articulación de
programas, proyectos y actividades, en el marco de la Gestión por Resultados.

36
 Elaborar una ficha técnica para cada uno de sus indicadores, a fin de que la
Entidad Ejecutora tome conocimiento sobre la definición del indicador, así como de
aquellos elementos que lo configuran, para su mejor comprensión, interpretación y
objetividad.

 Afianzar las coordinaciones a nivel intersectorial a fin de generar acciones

articuladas y sinérgicas, y no saturar a las instancias de gestión descentralizada,
con la finalidad de obtener los resultados esperados.

 Brindar capacitación y apoyo técnico a las unidades responsables para el

desarrollo de las actividades programadas y/o reprogramadas a fin de contribuir
con el cumplimiento de la Política Nacional en Materia de Descentralización.

37
 2. EN MATERIA DE IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES

Fuente: Oficio N° 270-2017-MIMP/SG

Supervisor: Ministerio de la Mujer y Poblaciones vulnerables, a través de la Dirección

General de Igualdad de Género y no Discriminación – DGIGND

Políticas que contiene

2.1 Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las

Políticas Públicas, Planes Nacionales y Prácticas del Estado, así como en la
contratación de servidores públicos y el acceso a los cargos directivos.

2.2 Impulsar en la sociedad, en sus acciones y comunicaciones, la adopción de

valores mujeres, prácticas, actitudes y comportamientos equitativos entre
hombres y para garantizar el derecho a la no discriminación de las mujeres y la
erradicación de la violencia familiar y sexual.

2.3 Garantizar el ejercicio pleno de los derechos civiles, políticos, económicos,

sociales y culturales de las mujeres.

2.4 Promover el acceso a las mujeres a instancias de poder y toma de decisiones

en la sociedad y en la administración pública.

2.5 Atender prioritariamente a las familias en situación de extrema pobreza,

pobreza o riesgo social, así como a las familias dirigidas por mujeres.

Sectores que cumplieron con remitir información al supervisor

De acuerdo con la matriz de resultados del ente supervisor los ministerios que
cumplieron en presentar su información para la Evaluación Anual 2016, son los
siguientes:

1. Ministerio de Agricultura y Riego

2. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
3. Ministerio de Cultura
4. Ministerio de Defensa
5. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
6. Ministerio de Economía y Finanzas
7. Ministerio de Educación
8. Ministerio de Energía y Minas
9. Ministerio de Justicia
10. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
11. Ministerio de la Producción
12. Ministerio de Relaciones Exteriores
13. Ministerio de Salud
14. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
15. Ministerio de Transportes y Comunicaciones
16. Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento
17. Ministerio del Ambiente
18. Ministerio del Interior
19. Presidencia del Consejo de Ministros

38
Desempeño alcanzado

Los ministerios en su mayoría han reportado metas referidas a la política 2.1 que se
refiere Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las
Políticas Públicas, Planes Nacionales y Prácticas del Estado, así como en la
contratación de servidores públicos y el acceso a los cargos directivos, el 33% del total
de metas presentadas en relación a la Materia de Igualdad de Hombres y Mujeres
corresponden a esta política. La menor cantidad de metas que se reporta información
es en la política 2.5 con solo (14) metas, la cual se refiere a Atender prioritariamente a
las familias en situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo social, así como a las
familias dirigidas por mujeres.

Cuadro N° 12

METAS REPORTADAS POR POLÍTICA

OBJETIVOS TOTAL
MINISTERIO
2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 Nº %
CULTURA 0 0 2 1 0 3 1%
MEF 7 11 2 0 0 20 9%
MIDIS 4 2 1 2 0 9 4%
MIMP 11 10 5 4 0 30 13%
MINAGRI 2 0 6 0 2 10 4%
MINAM 0 1 0 1 0 2 1%
MINCETUR 2 1 2 1 0 6 3%
MINDEF 3 3 2 3 0 11 5%
MINEDU 1 0 0 0 0 1 0%
MINEM 1 1 1 1 0 4 2%
MININTER 1 8 2 6 0 17 8%
MINJUS 9 5 15 0 10 39 17%
MINSA 1 0 1 0 0 2 1%
MTC 2 2 0 0 0 4 2%
MTPE 4 4 2 1 2 13 6%
PCM 4 5 2 0 0 11 5%
PRODUCE 8 4 2 3 0 17 8%
RREE 10 4 2 1 0 17 8%
VIVIENDA 4 4 1 1 0 10 4%
Nº 74 65 48 25 14 226 100%
TOTAL
% 33% 29% 21% 11% 6% 100%

39
 Gráfico N° 3

Metas reportadas por política:

2.5 Igualdad De Hombres y Mujeres
6%

2.4
11% 2.1
33%
2.3
21%
2.2
29%

De acuerdo al SISPNAC, en total, 19 (diecinueve) ministerios informaron sobre 226

(doscientos veintiséis) metas en relación a la materia de Igualdad de Hombres y
Mujeres para el Informe de Evaluación Anual 2016.

El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos es el que más metas reportó (39),

mientras que en el extremo opuesto se encuentra el Ministerio de Educación con 01
metas.

En cuanto a la ejecución, se destaca el desempeño de los ministerios de Ambiente y

Educación, con el 100% de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas.

40
 Cuadro N° 13

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE IGUALDAD DE HOMBRES Y

MUJERES
Menos de Más de
0 100%
MINISTERIO 100 % 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
CULTURA 0 0% 2 67% 1 33% 0 0% 3
MEF 4 20% 3 15% 8 40% 5 25% 20
MIDIS 0 0% 3 33% 5 56% 1 11% 9
MIMP 10 33% 7 23% 7 23% 6 20% 30
MINAGRI 0 0% 1 10% 2 20% 7 70% 10
MINAM 0 0% 0 0% 1 50% 1 50% 2
MINCETUR 1 17% 1 17% 4 67% 0 0% 6
MINDEF 0 0% 3 27% 8 73% 0 0% 11
MINEDU 0 0% 0 0% 0 0% 1 100% 1
MINEM 2 50% 0 0% 1 25% 1 25% 4
MININTER 2 12% 2 12% 3 18% 10 59% 17
MINJUS 1 3% 14 36% 2 5% 22 56% 39
MINSA 0 0% 1 50% 0 0% 1 50% 2
MTC 1 25% 2 50% 1 25% 0 0% 4
MTPE 1 8% 4 31% 4 31% 4 31% 13
PCM 0 0% 3 27% 6 55% 2 18% 11
PRODUCE 2 12% 5 29% 3 18% 7 41% 17
RREE 3 18% 2 12% 9 53% 3 18% 17
VIVIENDA 0 0% 4 40% 4 40% 2 20% 10
TOTAL 27 12% 57 25% 69 31% 73 32% 226

Al analizar la ejecución por política se puede observar que la política 2.5, que se
refiere a atender prioritariamente a las familias en situación de extrema pobreza,
pobreza o riesgo social, así como a las familias dirigidas por mujeres, cuenta con la
mayor cantidad de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas (86%), en
comparación con las otras cuatro políticas de la materia.

La política 2.5 es el que tiene menor cantidad de metas reportadas (14).

Cuadro N° 14

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE IGUALDAD DE HOMBRES Y

MUJERES POR OBJETIVO
Menos de Más de
0% 100%
OBJETIVO 100% 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
2.1 17 23% 16 22% 26 35% 15 20% 74
2.2 7 11% 14 22% 24 37% 20 31% 65
2.3 2 4% 18 38% 12 25% 16 33% 48
2.4 1 4% 7 28% 5 20% 12 48% 25
2.5 0 0% 2 14% 2 14% 10 71% 14
TOTAL 27 12% 57 25% 69 31% 73 32% 226

41
 Gráfico N° 4

Análisis descriptivo

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las ministerios
ejecutoras, según el nivel de cumplimiento.

Cuadro N° 15

NIVEL DE ALCANCE N° %
Metas Superadas (>100%) 73 32%
Metas Alcanzadas (=100%) 69 31%
Metas no Alcanzadas (<0,100%>) 57 25%
Metas no Ejecutadas (=0%) 27 12%
TOTAL 226 100%
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de
8
Ministros

8
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

42
Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las Entidades
Ejecutoras respecto al total de metas programadas en conjunto, según el nivel de
cumplimiento.

Cuadro N° 16

Nivel de Cumplimiento (Metas)

Superadas Alcanzadas No alcanzadas No ejecutadas
MINISTERIO (>100%) (100%) (< 100 %) (0%) TOTAL
Nº Nº Nº Nº
CULTURA 0 1 2 0 3
MEF 5 8 3 4 20
MIDIS 1 5 3 0 9
MIMP 6 7 7 10 30
MINAGRI 7 2 1 0 10
MINAM 1 1 0 0 2
MINCETUR 0 4 1 1 6
MINDEF 0 8 3 0 11
MINEDU 1 0 0 0 1
MINEM 1 1 0 2 4
MININTER 10 3 2 2 17
MINJUS 22 2 14 1 39
MINSA 1 0 1 0 2
MTC 0 1 2 1 4
MTPE 4 4 4 1 13
PCM 2 6 3 0 11
PRODUCE 7 3 5 2 17
RREE 3 9 2 3 17
VIVIENDA 2 4 4 0 10
TOTAL 73 69 57 27 226
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
9
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros

Balance de los productos y/o actividades prioritarias ejecutadas por las

Entidades Ejecutoras en función al cumplimiento de los objetivos.

Del total de 19 Sectores que programaron actividades en el 2016 sólo MINEDU y

MINAM lograron ejecutar sus metas e indicadores. Mientras que el resto (17) de los
Sectores ejecutaron algunos de sus indicadores programados.

Del total de metas e indicadores 226 programadas durante el periodo 2016, el 32,7%
fueron ejecutados más de 100%, el 30,1% lograron su ejecución al 100%, el 26%
lograron ejecutar menos del 100% y el 11,5% no lograron ejecutar lo programado, lo
que impidió el cumplimiento de los objetivos.

9
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

43
Del proceso de revisión de los informes de los Sectores se pudo observar algunos
informes de los cuales 3 Sectores (MINDEF, MTPE y MVCS), no lograron levantar
dichas observaciones a la fecha de redacción del presente informe. No obstante, se ha
considerado su reporte para la evaluación anual.

Análisis cognoscitivo

Breve análisis del supervisor de los resultados alcanzados y actividades programadas

por la Entidad Ejecutora en relación al cumplimiento de las metas programadas.

Principales productos y/o actividades prioritarias que APORTARON al

cumplimiento de los objetivos

Previamente consideramos importante precisar que la evaluación del cumplimiento de

metas programadas por los Sectores no necesariamente aportaron al cumplimiento de
los objetivos de la política nacional de obligatorio cumplimiento en materia de igualdad
entre hombres y mujeres, debido a que las metas e indicadores programados por la
entidades no necesariamente se encuentran alineados a los indicadores que el ente
rector priorizó para el 2016, para el logro de sus fines orientados a la reducción de
brechas de género y discriminación de género.

En ese sentido y para los fines de medir el cumplimiento de los objetivos del ente
rector consideramos el siguiente análisis:

Número de instancias y mecanismos responsables para la implementación de las

políticas de igualdad de género

De acuerdo a los informes de los Sectores se tiene que 5 Sectores han conformado
instancia o mecanismos responsables para la Transversalización del enfoque de
género y la implementación de las políticas de igualdad de género: MIDIS,
PRODUCE10, MIMP, VIVIENDA-SENSICO, y MTPE.

Número de políticas, planes, programas y proyectos en materia de mujer y

poblaciones vulnerables que incorporan el enfoque de género

Respecto a este indicador el MIMP, aprobó "Lineamientos Técnicos para la

Transversalización del Enfoque de Género en las Políticas y Gestión del Ministerio de
la Mujer y Poblaciones Vulnerables”; ii) Una guía de orientaciones para incorporar el
enfoque de género en la comunicación de las entidades públicas “Comunicando
Igualdad”11, y políticas y reglamentos que incorporan el enfoque de género12. Mientras
que el MINJUS aprobó la Política Nacional Penitenciaria y el Plan Nacional de la

10
Lo consignado en el Portal de la PCM Sistema de Políticas Nacionales no se precisa la norma que
constituye las dos instancias responsables para promover la igualdad de género.
Se solicitó envió vía correo electrónico a la persona de enlace de la Oficina General de Planeamiento y
Presupuesto de PRODUCE, el 09 de febrero de 2016, la evidencia (norma o documento) que constituye
las dos instancias responsables de la implementación de las políticas de igualdad de género reportadas
en la Matriz de Evaluación Anual 2016; pero esta información hasta el momento no ha sido enviada.
Reglamento de Organización y Funciones del MIMP. Artículo 78°.
11
RM N° 173-2016-MIMP, de fecha 27 de julio de 2016
12
Ley N° 30364, Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes
del grupo familiar, aprobado el 26 de julio de 2016

44
Política Penitenciaria 2016-202013, y el Sector CULTURA aprobó la Política de salud
intercultural14. El MINSA aprobó la Política de salud intercultural15.

Número de Planes de Desarrollo de las Personas (PDP) que incorporan el enfoque de

género

Mientras que MTPE, MINCETUR y VIVIENDA programaron planes de desarrollo de

personas que incorporan acciones de capacitación orientadas a la igualdad de género.

Número de normas y documentos de política y de gestión, aprobados y publicados con

lenguaje inclusivo
El MIMP y la PCM aprobaron y publicaron documentos de política y gestión con
lenguaje inclusivo.

Número de normas y documentos que disponen el uso del lenguaje inclusivo en las
comunicaciones y documentación oficial

Respecto a este indicador 5 Sectores (MININTER. MCVS, MIDIS, PRODUCE, y el

MEF, aprobaron normas y documentos que disponen el uso del lenguaje inclusivo.
Mientras que MINCETUR programó la aprobación de una (01) norma para el uso del
lenguaje inclusivo, reportando dificultades para su cumplimiento.

Porcentaje de mujeres en cargo de toma de decisión

Del total de (19) Sectores que programaron sus metas, 11 Sectores (MINCETUR,
MINDEF, MININTER, PRODUCE, MTPE, MIDIS, MIMP, MINAM, MINAGRI, MVCS y
CULTURA) alinearon sus metas en este indicador. De los cuales 6 Sectores
(MINCETUR, PRODUCE, MTPE, MIDIS, MINAGRI y el MIMP) reportaron que cuentan
con más del 30% de cargos directivos ocupados por mujeres; a diferencia de RREE,
CULTURA, MININTER, MINDEF y MVCS que definieron sus metas en una de sus
sedes desconcentradas.

Número de lactarios implementados

Del total de (19) Sectores que programaron sus metas cuatro (4) Sectores (MINJUS,
PCM, MTPE, MININTER) lograron implementar lactarios institucionales.

Número de mujeres con hijas/os lactantes que han hecho uso del lactario institucional

Del total de (19) Sectores que programaron sus metas ocho (8) Sectores (MINJUS,
PCM, MTPE, MININTER, MIDIS, MIMP, PRODUCE y MVCS) generaron las
condiciones para hacer uso del lactario institucional.

Número de hombres que laboran en la institución que ejercen su derecho a la licencia

por paternidad

13
Decreto Supremo Nº005-2016-JUS, de fecha 4 de Julio de 2016; b. MINJUS-INPE: Resolución
Presidencial del Instituto Nacional Penitenciario Nº 119-2016-INPE/P del 22 de abril 2016, que aprueba
la Directiva Nº DI 012-2016-INPE-DTP sobre “Atención Integral y Tratamiento Penitenciario para Mujeres
Procesadas o Sentenciadas en Establecimientos Penitenciarios y Medio Libre”.
14
Decreto Supremo N° 004-2016-MC, de fecha 21 de julio de 2016, que aprueba el Reglamento de la Ley
N° 29735, Ley que regula el uso, preservación, desarrollo, recuperación, fomento y difusión de las
lenguas originarias del Perú: d. MINSA: Decreto Supremo Nº 016-2016-SA.
15
Decreto Supremo Nº 016-2016-SA, de fecha 1 de abril de 2016.

45
Del total de (19) Sectores que programaron sus metas (9) Sectores (MINCETUR,
PRODUCE, MVCS, MTPE, MININTER, MIDIS, MEF, MIMP. Y PCM), promovieron que
los hombres ejerzan su derecho a la licencia por paternidad.

La ejecución de las acciones descritas ha permitido un aporte importante en el logro

de los objetivos en el marco de la política nacional de obligatorio cumplimiento en
materia de igualdad entre hombres y mujeres.

Principales productos y/o actividades prioritarias que NO APORTARON al

cumplimiento de los objetivos

Del total de (19) Sectores 10 (MINEM, MINJUS, MVCS, RREE, MTPE, MTC,
MININTER, MIDIS, MEF y PCM), programaron como meta acciones de sensibilización,
eventos, charlas orientadas a generar la igualdad de género y prevenir el
hostigamiento sexual, dichas metas que no se lograron ejecutar. Cabe señalar que los
referidos indicadores no contribuyeron con la política en materia de igualdad de
género, las mismas que además no se encuentran alineadas a actividades de impacto.

Principales productos y/o actividades prioritarias que IMPIDIERON el

cumplimiento de los objetivos

Del total de (19) Sectores que programaron sus metas para aprobar normas internas
para prevenir el hostigamiento sexual, 6 Sectores (PRODUCE, MVCS, MTPE, MIDIS,
MEF, MIMP) no lograron aprobar dicha norma (se encuentran en proceso de gestión y
aprobación).

Del total de (19) Sectores que programaron sus metas para aprobar norma interna
para el uso de Lenguaje inclusivo, 3 Sectores (MINCETUR, MTPE y MEF) no
aprobaron dicha norma.

PRODUCE consideró como meta aprobar una norma interna para prevenir la violencia
de género, pero tampoco fue ejecutada.

MIDIS consideró como meta aprobar acciones de prevención en temas de violencia de

género, pero tampoco fue ejecutada.

El MINEM consideró como meta aprobar directivas o instructivos que aprueben el

procedimiento de atención de quejas o reclamos presentados por el personal femenino
sobre cualquier acto de discriminación de género, pero este no fue ejecutado.

El MIMP aprobó como meta una instancia y/o mecanismo responsable de la

implementación de las políticas de igualdad de género, tampoco fue ejecutada (se
encuentra en proceso de gestión).

MININTER programó como meta la aprobación de una norma que establezca una
cuota de género en cargos directivos, pero que no se ejecutó.

Las ejecuciones de las acciones descritas no lograron alcanzar la meta programada lo

que ha impedido el cumplimiento de los objetivos.

46
Conclusiones

Conclusiones respecto a la gestión de las Entidades Ejecutoras y al

cumplimiento de las metas programadas por éstas sobre la base del análisis
realizado en los puntos 4 y 5.

Respecto al cumplimiento de las metas programadas para el periodo anual 2016, se

tiene que MINEDU y MINAM alcanzaron y superaron sus metas programadas.

Asimismo, los Sectores que superaron y alcanzaron sus metas programadas por más
del 50% en el periodo anual 2016 son: MINAGRI (90%), MINCETUR (83%),
MININTER (76%), MINDEF y PCM (73%), RREE (71%), MIDIS (67%), MEF (65%),
MINJUS y MTPE (62%), MVCS (60%), PRODUCE (59%), y MINSA (50%).

Mientras que los Sectores que no superaron el 50% y no ejecutaron el total de sus
metas programadas en el periodo anual 2016 son: MIMP (43%), CULTURA (33%),
MINEM y MTC (25%).

Sin embargo, los Sectores (PRODUCE, MVCS, MTPE, CULTURA, MINJUS,

MINCETUR, VIVIENDA, PCM, MININTER, MIDIS, MEF, MINDEF, MINAM, MINAGRI,
RREE, MINSA y el MIMP) que contribuyeron significativamente y aportaron al objetivo
de la política fueron quienes se alinearon a los siguientes indicadores:

 Número de instancias y mecanismos responsables para la implementación de las

políticas de igualdad de género.
 Número de políticas, planes, programas y proyectos en materia de mujer y
poblaciones vulnerables que incorporan el enfoque de género.
 Número de Planes de Desarrollo de las Personas (PDP) que incorporan el enfoque
de género.
 Número de normas y documentos de política y de gestión, aprobados y publicados
con lenguaje inclusivo.
 Número de normas y documentos que disponen el uso del lenguaje inclusivo en las
comunicaciones y documentación oficial.
 Porcentaje de mujeres en cargo de toma de decisión.
 Numero de lactarios implementados.
 Número de mujeres con hijas/os lactantes que han hecho uso del lactario
institucional.
 Número de hombres que laboran en la institución que ejercen su derecho a la
licencia por paternidad.

De ahí que, 73 indicadores superaron la meta programada, mientras que 69

indicadores alcanzaron las metas programadas, 57 indicadores no lograron alcanzar
las metas programadas, y 27 indicadores no fueron ejecutadas.

Conclusiones respecto a la gestión del Ministerio Supervisor y al cumplimiento

de las metas programadas sobre la base del análisis realizado en los puntos 4 y
5.

Se ha evaluado el cumplimiento de un total de 226 metas e indicadores

correspondientes a 4 objetivos adoptados por 19 Sectores, para el periodo 2016 en el
marco de la Segunda Política en materia de Igualdad entre Hombres y Mujeres.

La ejecución de las actividades priorizadas por los Sectores durante el periodo anual
2016 no tuvo el acompañamiento permanente por parte del MIMP. Razón por la cual la

47
ejecución de las acciones de los Sectores se orienta al cumplimiento de las metas más
no al logro de los objetivos que persigue la política.

De la revisión de los informes se puede notar que el cambio de gobierno y con ella el
cambio de personal en los Sectores ha limitado e imposibilitado la continuidad del
trabajo y la ejecución de las actividades programadas.
El SNPOC es una herramienta útil que viene facilitando el proceso de evaluación de
los avances en el cumplimiento de la política, sin embargo, consideramos de
importancia que contenga las evidencias y levantamiento de observaciones en la
matriz de resultado.

Recomendaciones

Cuadro N° 17

N° MINISTERIO
1 MINEM, MINJUS, MVCS, RREE,
MTPE, MTC, MININTER, MIDIS,
MEF y PCM
2 PRODUCE, MVCS, MTPE, MIDIS,
MEF, MIMP, MINEM, MININTER
3 MIDIS, PRODUCE, MIMP,
VIVIENDA-SENSICO, y MTPE
4 MTPE, MINCETUR y VIVIENDA
5 MIMP, CULTURA, MINSA, y
MINJUS
6 El MIMP, MINCETUR y PCM
7 MININTER. MCVS, MIDIS,
PRODUCE, y MEF
8 MINCETUR, MINDEF, MININTER,
PRODUCE, MTPE, MIDIS, MIMP,
MINAM, MINAGRI, MVCS
CULTURA, MTPE, MIDIS,
MINAGRI, RREE, CULTURA,
MININTER, MINDEF y MVCS
9 MINJUS, PCM, MTPE, MININTER
RECOMENDACIONES
Que los Sectores evalúen la programación de metas e
indicadores sobre acciones de sensibilización, a través de
eventos, charlas y/o similares orientadas a la igualdad género.
Las acciones antes descritas deberán contribuir con el
cumplimiento de los objetivos de la política.
Que los Sectores que definieron la aprobación de normas
internas para la implementación de políticas de igualdad
entre hombres y mujeres culminen con la aprobación de
dichas normas y formulen medidas que garanticen su
implementación.
Que los Sectores que conformaron sus instancias y
mecanismos para implementar las políticas de igualdad de
género desarrollen un diagnóstico institucional y evaluación
periódica de manera que les permita mediar el estado en el
que se encuentra la política en su Sector.
Que los Sectores incorporen de manera permanente el
enfoque de género en los procesos de capacitación de su
personal.
Que los Sectores que aprueban las políticas, planes,
programas y proyectos en materia de igualdad entre hombres
y mujeres, garanticen con recursos humanos especializados y
financieros su implementación.
A los Sectores que aprobaron normas y documentos de
política sobre el uso del lenguaje inclusivo se les recomienda
formular lineamientos u orientaciones prácticas y de manera
progresiva implementar a nivel del sector, cuyo alcance
abarque a todos sus órganos desconcentrados.
Que los Sectores que disponen el uso del lenguaje inclusivo
en las comunicaciones y documentación oficial, formulen
lineamientos u orientaciones para el uso adecuado del
lenguaje inclusivo a nivel del sector, cuyo alcance abarque a
sus órganos adscritos o desconcentrados.
Que los Sectores que programaron el número de mujeres en
cargo de toma de decisión definan sus metas en función a su
universo y no menos del 30%. Todo cambio debe efectuarse
progresivamente.
Que los Sectores que implementaron lactarios garanticen un

48
N° MINISTERIO RECOMENDACIONES
uso adecuado del servicio y amplíen su servicio en caso lo
requieran.
10 MINJUS, PCM, MTPE, MININTER, Que los Sectores aseguren que las mujeres con hijas/os en
MIDIS, MIMP, PRODUCE y MVCS edad de lactancia hagan uso del lactario institucional.
11 MINCETUR, PRODUCE, MVCS, Que los Sectores aseguren a los hombres el ejercicio de su
MTPE, MININTER, MIDIS, MEF, derecho a la licencia por paternidad. Contribuye con la
MIMP. y PCM promoción de las responsabilidades familiares compartidas al
interior de los hogares, así como con el disfrute del
nacimiento de un hijo/a, derecho negado a los varones por
patrones socioculturales que limitan a participar en las tareas
de cuidado y domésticas.

A todos los Sectores:

 Para efectos de lograr un impacto mayor en los objetivos establecidos en la política

en materia de igualdad entre hombres y mujeres se hace necesario que los
Sectores se alineen a uno o más indicadores propuestos por el ente rector.
 Resulta necesario promover la implementación de las evidencias como una
herramienta anexa al informe a fin de constatar la ejecución de las acciones.
 Promover las coordinaciones de asistencia técnica con el personal responsable y
de enlace de cada uno de los Sectores, de manera que se garantice que sus
intervenciones contribuyan a la reducción de brechas de género.

A la PCM:

 Respecto al aplicativo SISPNAC se sugiere la implementación de una matriz de

manera que permita medir el desempeño de los Sectores por indicador.
 Respecto al aplicativo SISPNAC se sugiere que las observaciones efectuadas y las
respuestas de las mismas se generen en una base de datos adicional para mejor
uso y practicidad al momento de la elaboración del informe semestral y anual.

49
 3. EN MATERIA DE JUVENTUD

Fuente : Oficio N° 31-2017-MINEDU/DM-SENAJU

Supervisor : Ministerio de Educación, a través de la Secretaría Nacional de la

Juventud.

Políticas que contiene:

3.1 Formular planes, programas y proyectos que atiendan las demandas y

aspiraciones de la juventud en los asuntos que conciernan a cada uno de los
ministerios y las diferentes instituciones del Estado.

3.2 Fortalecer y fomentar la participación juvenil en los distintos espacios políticos

y sociales, así como en los ministerios y las diferentes instituciones del Estado,
para la promoción de planes, proyectos y programas en materia de juventud.

3.3 Promover planes, programas y proyectos de capacitación para el trabajo,

liderazgo, actitudes solidarias y emprendedoras, que contribuyan a la
empleabilidad de la juventud.

3.4 Fomentar el acceso universal a la educación con estándares adecuados de

calidad, que promuevan capacidades críticas, la formación profesional y
técnica descentralizada vinculada a las potencialidades económicas regional y
local, así como al acceso y promoción del uso de nuevas tecnologías y
comunicación.

3.5 Desarrollar planes, programas y proyectos de salud orientados

específicamente a la población juvenil, garantizando un clima de confianza,
respeto y confidencialidad en su atención, eliminando las barreras culturales,
sociales, legales y económicas que impidan el acceso de los jóvenes a los
servicios de salud.

3.6 Desarrollar planes, programas y proyectos que garanticen la prevención y

rehabilitación de jóvenes que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad,
atendiendo su heterogeneidad, en el marco de una cultura de paz, tolerancia y
seguridad ciudadana.

3.7 Fortalecer las capacidades de los jóvenes rurales e indígenas en sus espacios
sociales y políticos locales, así como su proyección hacia los ámbitos regional
y nacional, reconociendo y promoviendo sus culturas e identidades.

3.8 Gestionar la asistencia técnica y económica ante las instituciones públicas y

privadas nacionales e internacionales, para la ejecución de planes, programas
y proyectos dirigidos al desarrollo integral de la juventud.

50
Sectores que cumplieron con remitir información al supervisor

De acuerdo con la matriz de resultados del ente supervisor los ministerios que
cumplieron en presentar su información para la Evaluación Anual 2016 son los
siguientes:

1. Ministerio de Cultura
2. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
3. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
4. Ministerio de Agricultura y Riego
5. Ministerio del Ambiente
6. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
7. Ministerio de Defensa
8. Ministerio de Educación
9. Ministerio de Energía y Minas
10. Ministerio del Interior
11. Ministerio de Justicia
12. Ministerio de Transportes y Comunicaciones
13. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
14. Presidencia del Consejo de Ministros
15. Ministerio de la Producción
16. Ministerio de Relaciones Exteriores
17. Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento

Los ministerios que no están presentes en el informe del supervisor son los Ministerios
de Economía y Finanzas y de Salud, debido a que no programaron metas en esta
materia.

Desempeño alcanzado:

En Materia de Extensión Tecnológica, Medio Ambiente y Competitividad, para el

Informe 2016 - I, 14 (catorce) ministerios informaron sobre 195 metas, de los cuales el
Ministerio del Ambiente, es el que más metas reportó (33), mientras que en el extremo
opuesto se encuentran el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo con 01 metas.

A nivel de objetivos, los ministerios en su mayoría han priorizado metas referidas al

objetivo 3.3, el cual se refiere a promover planes, programas y proyectos de
capacitación para el trabajo, liderazgo, actitudes solidarias y emprendedoras, que
contribuyan a la empleabilidad de la juventud., con 24 metas que representa el 26%
del total de metas reportadas en esta materia. La menor cantidad de metas que se
reporta información es en el objetivo 3.8 el cual se refiere a capacitar a través de
programas a los micros y pequeños empresarios, en materia de derechos de
propiedad intelectual y contratación con el Estado, con solo 02 metas

51
 Cuadro N° 18

METAS REPORTADAS POR POLÍTICA

OBJETIVOS TOTAL
MINISTERIO
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 Nº %
CULTURA 3 1 0 0 0 2 2 0 8 9%
MIDIS 5 1 1 0 0 1 1 0 9 10%
MIMP 5 3 3 3 1 3 0 0 18 20%
MINAGRI 0 0 0 0 0 0 1 0 1 1%
MINAM 2 0 0 0 0 0 0 0 2 2%
MINCETUR 4 1 3 1 0 0 0 0 9 10%
MINDEF 2 1 1 0 1 1 1 0 7 8%
MINEDU 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1%
MINEM 1 2 1 0 0 0 0 0 4 4%
MININTER 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1%
MINJUS 4 1 0 0 0 0 0 0 5 5%
MTC 1 1 3 0 0 0 1 0 6 7%
MTPE 1 1 3 0 0 0 1 0 6 7%
PCM 2 1 2 0 0 1 1 0 7 8%
PRODUCE 0 0 6 0 0 0 0 0 6 7%
RREE 0 0 0 0 1 0 0 0 1 1%
VIVIENDA 0 0 1 0 0 0 0 0 1 1%
Nº 30 13 24 5 3 9 8 0 92 100%
TOTAL
% 33% 14% 26% 5% 3% 10% 9% 0% 100%

Gráfico N° 5

Metas reportadas por objetivo:

3.7 3.8
Juventud
9% 0%
3.6
3.5 10%
3% 3.1
3.4 33%
5%
3.3 3.2
26% 14%

52
En cuanto a la ejecución, en Materia de Juventud, se destaca el desempeño de los
ministerios de Educación e Interior con el 100% de metas alcanzadas o superadas de
sus reportadas.

Cuadro N° 19

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE JUVENTUD

Menos de Más de
0 100%
MINISTERIO 100 % 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
CULTURA 3 38% 1 13% 0 0% 4 50% 8
MIDIS 1 11% 3 33% 2 22% 3 33% 9
MIMP 2 11% 0 0% 2 11% 14 78% 18
MINAGRI 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1
MINAM 0 0% 1 50% 0 0% 1 50% 2
MINCETUR 0 0% 2 22% 0 0% 7 78% 9
MINDEF 0 0% 1 14% 6 86% 0 0% 7
MINEDU 0 0% 0 0% 0 0% 1 100% 1
MINEM 1 25% 0 0% 1 25% 2 50% 4
MININTER 0 0% 0 0% 0 0% 1 100% 1
MINJUS 0 0% 2 40% 2 40% 1 20% 5
MTC 1 17% 2 33% 3 50% 0 0% 6
MTPE 1 17% 2 33% 2 33% 1 17% 6
PCM 0 0% 2 29% 2 29% 3 43% 7
PRODUCE 1 17% 2 33% 0 0% 3 50% 6
RREE 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1
VIVIENDA 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1
TOTAL 10 11% 21 23% 20 22% 41 45% 92

En el siguiente cuadro se observa que los objetivos 3.4 y 3.6 cuentan con la mayor
cantidad de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas, es decir con el 80% y
78% respectivamente.

Cuadro N° 20

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE JUVENTUD POR OBJETIVO

Menos de Más de
0% 100%
OBJETIVO 100% 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
3.1 1 3% 7 23% 6 20% 16 53% 30
3.2 1 8% 2 15% 6 46% 4 31% 13
3.3 4 17% 6 25% 4 17% 10 42% 24
3.4 1 20% 0 0% 0 0% 4 80% 5
3.5 0 0% 1 33% 1 33% 1 33% 3
3.6 1 11% 1 11% 2 22% 5 56% 9
3.7 2 25% 4 50% 1 13% 1 13% 8
TOTAL 10 11% 21 23% 20 22% 41 45% 92

53
 Gráfico N° 6

Ejecución de metas reportadas:

Juventud 0%
11%
Menos de
Mas de 100%
100% 23%
44%

100%
22%

Análisis descriptivo

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las ministerios
ejecutoras, según el nivel de cumplimiento.

Cuadro N° 21

NIVEL DE ALCANCE N° %
Metas Superadas (>100%) 41 45%
Metas Alcanzadas (=100%) 20 22%
Metas no Alcanzadas (<0,100%>) 21 23%
Metas no Ejecutadas (=0%) 10 11%
TOTAL 92 100%
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de
16
Ministros

16
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

54
Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las Entidades
Ejecutoras respecto al total de metas programadas en conjunto, según el nivel de
cumplimiento.

Cuadro N° 22

Nivel de Cumplimiento (Metas)

Superadas Alcanzadas No alcanzadas No ejecutadas
MINISTERIO (>100%) (100%) (< 100 %) (0%) TOTAL
Nº Nº Nº Nº
CULTURA 4 0 1 3 8
MIDIS 3 2 3 1 9
MIMP 14 2 0 2 18
MINAGRI 0 0 1 0 1
MINAM 1 0 1 0 2
MINCETUR 7 0 2 0 9
MINDEF 0 6 1 0 7
MINEDU 1 0 0 0 1
MINEM 2 1 0 1 4
MININTER 1 0 0 0 1
MINJUS 1 2 2 0 5
MTC 0 3 2 1 6
MTPE 1 2 2 1 6
PCM 3 2 2 0 7
PRODUCE 3 0 2 1 6
RREE 0 0 1 0 1
VIVIENDA 0 0 1 0 1
TOTAL 41 20 21 10 92
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
17
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros

Balance de los productos y/o actividades prioritarias ejecutadas por las Entidades
Ejecutoras en función al cumplimiento de los objetivos.

Principales productos y/o actividades prioritarias que APORTARON al cumplimiento de

los objetivos

17
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

55

PRINCIPALES PRODUCTOS Y/O ACTIVIDADES PRIORITARIAS QUE APORTARON AL CUMPLIMIENTO DE
Objetivo relacionado
3.1 Formular planes,
programas y proyectos que
atiendan las demandas y
aspiraciones de la juventud
en los asuntos que
conciernan a cada uno de
los Ministerios y las
diferentes instituciones del
Estado.
los jóvenes en el marco
Sistemas de monitoreo
indicadores específicos
3.2 Fortalecer y fomentar la
participación juvenil en los
distintos espacios políticos y
sociales, así como en los
ministerios y las diferentes
instituciones del Estado,
para la promoción de
planes, proyectos y
programas en materia de
juventud.
Cuadro N° 23
LOS OBJETIVOS
Producto/ Actividad Entidad
Comentario
Prioritaria Ejecutora
Aportó al objetivo mediante
Ejecución del la identificación del
Presupuesto de las MINCETUR porcentaje de ejecución
Direcciones. presupuestal hacia la
población juvenil.
Implementar y
Aportó al objetivo mediante
acondicionar
la implementación de
programas de
programas de educación
educación a favor de MINDEF
dirigidos a la población
jóvenes del Servicio
juvenil.
Militar.
Seguimiento del
avance de la
implementación del Contribuyó con el objetivo
Plan Nacional de mediante la implementación
Prevención y MINJUS de acciones destinadas a la
Tratamiento del población juvenil
Adolescente en
Conflicto con la Ley
Penal
Realizar acciones para
la atención de las Responde íntegramente con
demandas y lo planteado en el objetivo
MIMP
aspiraciones de las y mediante la identificación
de las aspiraciones de las y
de las competencias los jóvenes
del MIMP
Contribuye con el objetivo
y evaluación de los mediante la implementación
planes, programas y de herramientas que
proyectos de los permitan identificar el
sectores con MTPE cumplimiento de planes,
programas y proyectos
para la población destinados a población
juvenil. joven
Contribuye al objetivo
Implementar mediante la visibilización del
mecanismos en los aporte de las juventudes en
planes, programas y la implementación de
MIMP
proyectos del MIMP programas de voluntariado
para impulsar la y espacios de consulta
participación juvenil implementados por los
sectores.
Implementar Aporta al objetivo mediante
MIMP
mecanismos en los la promoción de la
planes, programas y participación juvenil en
56

3.3 Promover planes,
programas y proyectos de
capacitación para el trabajo,
liderazgo, actitudes
solidarias y emprendedoras,
que contribuyan a la
empleabilidad de la
juventud.
emprendedores para el
orientada a la inserción
Inserción laboral de las
3.4 Fomentar el acceso
universal a la educación con acceden a Instituciones
estándares adecuados de de Educación mediante
calidad, que promuevan
capacidades críticas, la
proyectos del MIMP espacios de consulta.
para impulsar la
participación juvenil
Contribuye al objetivo
Desarrollo de
mediante la formación y
capacitaciones para MINCETUR
certificación de jóvenes con
certificación laboral.
el empleo
Proporcionar
Aporta al objetivo mediante
capacitación Técnico MINDEF
la capacitación de jóvenes.
Productiva.
Contribuye con el objetivo
Capacitar a las y los
mediante la capacitación
jóvenes para la
MIMP laboral especializada con
inserción en el
jóvenes en situación de
mercado laboral
vulnerabilidad
Contribuye con el objetivo
mediante la implementación
Capacitación o
de espacios formativos
asistencia técnica en
PRODUCE destinados a jóvenes
aspectos técnico
vinculados a
productivos.
emprendimientos
económicos.
Asesorar a Aporta al objetivo mediante
el acompañamiento y
modelamiento de la PRODUCE promoción del
idea de negocio o el emprendimiento económico
negocio en marcha. en las y los jóvenes
Capacitación laboral
Contribuye con el objetivo
para las y los jóvenes,
mediante la formación
MTPE
especializada en la inserción
en el mercado de
laboral de las y los jóvenes.
trabajo formal.
Capacitación y Aporta con el objetivo
asistencia técnica mediante la implementación
especializada a de estrategias formativas de
MTPE
negocios, promoción del
emprendimientos y emprendimiento económico
empresas juveniles. de las y los jóvenes.
Contribuye con el objetivo
mediante la identificación
y los jóvenes en el de la efectividad de los
MTPE
marco del trabajo programas formativo-
decente laboral dirigidos a jóvenes
que implementa el sector.
Estudiantes que
Contribuye con el objetivo
mediante la generación de
MINEDU
oportunidades formativas
el programa de becas
en jóvenes.
57
 formación profesional y
técnicas descentralizadas
vinculadas a las
potencialidades económicas
regionales y locales, así
como al acceso y promoción
del uso de nuevas
tecnologías y comunicación.
3.5 Desarrollar planes,
programas y proyectos de
salud orientados
específicamente a la
población juvenil,
garantizando un clima de
confianza, respeto y
confidencialidad en su
atención, eliminando las
barreras culturales, sociales,
legales y económicas que
impidan el acceso de los
jóvenes a los servicios de
salud.
3.6 Desarrollar planes,
programas y proyectos que
garanticen la prevención y
rehabilitación de jóvenes
que se encuentran en
situaciones de
vulnerabilidad, atendiendo
su heterogeneidad, en el
marco de una cultura de
paz, tolerancia y seguridad
ciudadana.
Realizar acciones que Aporta al objetivo mediante
promuevan la el trabajo especializado con
conclusión oportuna MIMP adolescentes con bajos
de educación niveles de rendimiento
secundaria escolar.
Contribuye con el objetivo
mediante la aplicación de
estrategias de promoción de
Realizar acciones para
la salud y prevención del
la prevención del MIMP
embarazo en adolescentes.
embarazo adolescente
Impulsar el programa
de "patrulla Juvenil" de
socialización, que
Aporta al objetivo mediante
garanticen la
el desarrollo de acciones
prevención y MININTER
lideradas por integrantes del
rehabilitación de
cuerpo policial.
jóvenes en conflicto
con la Ley y menores
infractores
Realizar acciones que Contribuye con el objetivo
permitan la mediante la atención
MIMP
rehabilitación de especializada de jóvenes
jóvenes infractores infractores.
Realizar acciones que Aporta al objetivo mediante
permitan la atención la atención especializada en
MIMP
de jóvenes en violencia la rehabilitación de
familiar y sexual agresores por violencia
familiar.
Contribuye con el objetivo
Realizar acciones para mediante el diseño e
prevenir y atender la implementación de
MIMP
violencia familiar y estrategias de comunicación
sexual dirigidos a jóvenes que
previenen la violencia.
Aporta al objetivo mediante
Servicio de orientación
PCM la implementación del
y conserjería Habla
servicio de orientación
Franco
psicológica para jóvenes.
58
 3.7 Fortalecer las
Aunque no logró llegar al
capacidades de los jóvenes
100% de su ejecución, esta
rurales e indígenas en sus
Fortalecimiento de actividad contribuyó a
espacios sociales políticos
capacidades de alcanzar el objetivo
locales, así como su
jóvenes en mediante la capacitación de
proyección hacia los MINAGRI
contribución a su jóvenes en zonas rurales e
ámbitos regional y nacional,
empleabilidad indígenas reconociendo y
reconociendo y
promoviendo sus culturas e
promoviendo sus culturas e
identidades
identidades

Cuadro N° 24

PRINCIPALES PRODUCTOS Y/O ACTIVIDADES PRIORITARIAS QUE NO APORTARON AL CUMPLIMIENTO

DE LOS OBJETIVOS
Producto/ Actividad Entidad
Objetivo relacionado Comentario
Prioritaria Ejecutora
Se identifica la
3.1 Formular planes,
implementación de
programas y proyectos que
prácticas pre profesionales
atiendan las demandas y Apoyo a la juventud en
y profesionales como una
aspiraciones de la juventud la realización de
contribución al objetivo,
en los asuntos que prácticas pre MINEM
sin embargo, este no se
conciernan a cada uno de profesionales y
encuentra destinado al
los Ministerios y las profesionales
diseño de acciones
diferentes instituciones del
sectoriales para este
Estado.
sector poblacional.
3.2 Fortalecer y fomentar
la participación juvenil en
los distintos espacios Al centrarse únicamente
políticos y sociales, así Servicio de promoción en el desarrollo de
como en los ministerios y de la participación prácticas laborales, no se
MINEM
las diferentes instituciones juvenil. encuentra diseñado para
del Estado, para la la promoción de la
promoción de planes, participación juvenil.
proyectos y programas en
materia de juventud.
3.3 Promover planes, Se encuentra únicamente
programas y proyectos de destinado al número de
Contribuir en el
capacitación para el practicantes pre
desarrollo profesional y
trabajo, liderazgo, profesionales y
técnico de la juventud
actitudes solidarias y PRODUCE profesionales en el
en las actividades de
emprendedoras, que INACAL, lo cual no
Infraestructura de la
contribuyan a la comprende el diseño de
Calidad.
empleabilidad de la acciones sectoriales para
juventud. este grupo poblacional.

59
 3.5 Desarrollar planes,
programas y proyectos de
salud orientados
específicamente a la Las acciones que puedan
población juvenil, Participar en las generar el desarrollo de
garantizando un clima de reuniones ordinarias y planes, programas o
confianza, respeto y extraordinarias de la proyectos no son
RREE
confidencialidad en su Comisión multisectorial reportables, sí lo serían los
atención, eliminando las de prevención del productos de estas,
barreras culturales, embarazo adolescente. siempre que guarden
sociales, legales y relación con el objetivo.
económicas que impidan el
acceso de los jóvenes a los
servicios de salud.

3.7 Fortalecer las

Desarrollo de Al centrarse únicamente
capacidades de los jóvenes
capacitación para en los jóvenes del interior
rurales e indígenas en sus
jóvenes en materia de del país y no jóvenes
espacios sociales políticos
regulación del servicio rurales e indígenas, las
locales, así como su
de telecomunicaciones PCM prácticas pre profesional y
proyección hacia los
para contribuir a la profesional que
ámbitos regional y
empleabilidad de los desarrollan no
nacional, reconociendo y
jóvenes en el sector respondería al objetivo
promoviendo sus culturas
público planteado.
e identidades.

Cuadro N° 25

PRINCIPALES PRODUCTOS Y/O ACTIVIDADES PRIORITARIAS QUE IMPIDIERON EL CUMPLIMIENTO DE

LOS OBJETIVOS
Producto/ Actividad Entidad
Objetivo relacionado Comentario
Prioritaria Ejecutora

3.1 Formular planes,
programas y proyectos que
atiendan las demandas y
aspiraciones de la juventud
en los asuntos que
conciernan a cada uno de
los Ministerios y las
diferentes instituciones del
Estado.
Al tratarse de
capacitaciones con
jóvenes que promuevan la
participación de estos en
espacios de diálogo y
Educación ambiental
toma de decisión, debiera
para la prevención y MINAM
ser reportado en el
recuperación ambiental.
objetivo 3.2, su registro en
este objetivo impide que
se registre el aporte del
sector en el objetivo
correspondiente.

3.2 Fortalecer y fomentar La actividad se encuentra

la participación juvenil en vinculada al acceso a
los distintos espacios Carreas Profesionales, formación superior técnica
políticos y sociales, así técnicas, formación y universitaria, no
MINCETUR
como en los ministerios y continua y ocupacional específicamente a la
las diferentes instituciones formación que contribuya
del Estado, para la a la participación de las y
promoción de planes, los jóvenes. Al encontrarse

60
 proyectos y programas en vinculado al objetivo 3.4,
materia de juventud. su registro en este
objetivo impediría su
identificación en el
objetivo antes
mencionado.

Análisis cognoscitivo

Breve análisis sobre los resultados alcanzados por el conjunto de productos y

actividades prioritarias programadas por las Entidades Ejecutoras orientadas al
cumplimiento de las Políticas Nacionales

Para el 2016 los se programaron 92 metas anuales en materia de juventud, de estas,

conforme a lo reportado por los sectores, se lograron alcanzar 20 metas y fueron
superadas 39, haciendo un total de 59 metas, lo que representa un cumplimiento del
64 % de las metas programadas.

Respecto a las metas no alcanzadas, 13 sectores no lograron un cumplimiento total de

sus metas programadas, el total de metas que no alcanzaron el cumplimiento
programado fue de 24, representando el 26.09% de las metas programadas.

Sobre las metas no ejecutadas, durante el año 2016 siete sectores no ejecutaron sus
metas programadas, en total nueve metas no fueron ejecutadas, representando el
9.78% de las metas programadas.

Análisis de los principales factores o acciones generales ejecutadas por el

Ministerio Supervisor y las Entidades Ejecutoras que hayan aportado o impedido
la consecución de cada objetivo de la política, independientemente de los
productos o actividades prioritarias ejecutadas

En el marco del proceso del construcción de indicadores prioritarios sectoriales para el

año 2017, se desarrollaron reuniones sectoriales con las oficinas de planeamiento de
12 sectores, durante las mismas se identificaron diversos programas y acciones que
desarrollan los sectores en materia de juventud que contribuyen al cumplimiento de los
objetivos, sin embargo estas no son reportadas al no ser identificadas por las áreas
usuarias.

Identificación de las falencias y desventajas identificadas por el Ministerio

Supervisor durante todo el proceso de formulación y ejecución de metas,
indicadores, productos y actividades prioritarias orientadas al cumplimiento de
las Políticas Nacionales.

Se observa en algunos sectores la identificación recurrente de la práctica profesional

y/o pre profesional como actividad que contribuya al cumplimiento de los objetivos
planteados en la política.

Sin embargo, se advierte la ausencia de indicadores globales que contribuyan al

diseño de productos o actividades sectoriales por objetivo.

61
Conclusiones análisis normativo

Conclusiones respecto a la gestión de las Entidades Ejecutoras y al

cumplimiento de las metas programadas por éstas sobre la base del análisis
realizado en los puntos 4 y 5.

Durante el año 2016 se ejecutaron 83 metas, lográndose cumplir 59 de estas, sin

embargo el cumplimiento de las mismas no guarda necesariamente relación con el
aporte de estas a los objetivos planteados en la política, lo que evidencia la necesidad
de orientar a los sectores en la formulación de las mismas.

Conclusiones respecto a la gestión del Ministerio Supervisor y al cumplimiento

de las metas programadas sobre la base del análisis realizado en los puntos 4 y
5.

Es necesario desarrollar acciones permanentes con los ministerios ejecutores a fin de

promover una adecuada identificación de acciones y productos que contribuyan a los
objetivos planteados en la política, para ello es necesario que la articulación promovida
desde la Secretaría Nacional de la Juventud integre no solo a las áreas de
planeamiento de los sectores, sino también a las unidades orgánicas.

Análisis instrumental

Lista de recomendaciones generales para mejorar el proceso de formulación de

Indicadores de Desempeño y Metas para las Políticas Nacionales del Decreto
Supremo N° 027-2007-PCM y sus modificatorias y la presentación de informes de
evaluación.

La política nacional en materia de juventud comprendida en las Políticas Nacionales

de Obligatorio Cumplimiento, así como los “Lineamientos de Política Nacional de
Juventudes: Una Apuesta para Transformar el Futuro”, conforman los instrumentos
vigentes que orientan la apuesta del Estado en materia de juventud.

En ese sentido, la visibilización de las acciones y productos ejecutados por los

sectores que contribuyan a evidenciar el trabajo que se desarrolla desde estos para la
población juvenil, que según estimaciones del Instituto Nacional de Estadística e
Informática (INEI) para el 2016 se encuentra comprendida por 8 millones 412 mil 127
habitantes comprendidos entre los 15 y 29 años, lo que representa el 26.7% de la
población total, es de vital importancia.

Otro aspecto a considerar en el proceso de formulación de indicadores es el rango

etareo, pues al abarcar a aquellos comprendidos entre los 15 y 29 años de edad,
existen diversos enfoques de trabajos, así pues las necesidades de un joven
adolescente de 15 a 18 años es distinta a la de un joven de 19 a 21 y a su vez de 22 a
29.

Respecto a la adecuación de los reportes al Sistema Informático de Políticas

Nacionales (SISPNAC), su implementación ha generado retrasos en el reporte por
parte de los sectores ejecutores, quienes se están adecuando al mismo, por lo que
sería conveniente considerar los plazos establecidos.

62
Lista de recomendaciones para cada Entidad Ejecutora orientadas a la mejora en
su desempeño respecto al cumplimiento de los objetivos de las Políticas
Nacionales.

Cuadro N° 26

SECTOR RECOMENDACIONES

Recientemente este sector ha presentado su programa Agro Joven, el

mismo que se encuentra destinado a la población juvenil. Igualmente
AGRICULTURA Y RIEGO desarrolla acciones en zonas rurales en las que también participan
jóvenes, lo que evidencia la importancia que el sector reporte sus
acciones en materia de juventud.

Este sector, mediante la Dirección General de Educación, Cultura y

Ciudadanía Ambiental, desarrolla acciones de fortalecimiento de
AMBIENTE
capacidades y promoción de la participación juvenil, lo que sería
importante identificar en el logro del objetivo 3.2 de la política.

El desarrollo de acciones formativas juveniles son las que este sector

COMERCIO EXTERIOR Y priorizó en su reporte, sin embargo también desarrolla acciones
TURISMO orientadas a la promoción cultural en la que participan jóvenes, lo que
contribuiría a promover la participación juvenil (Objetivo 3.2).

Este sector tiene previsto, en el marco de la implementación de la Ley

de Promoción de Puntos de Cultura, acciones de promoción del
empoderamiento de las organizaciones Culturales Comunitarias, las
CULTURA
que en su mayoría se encuentran integradas por jóvenes: Se haría
necesario identificar acciones y/o productos específicos con jóvenes
que contribuyan al objetivo 3.2 de la política.

Este sector tiene un amplio alcance de jóvenes, al estar comprendido el

servicio militar íntegramente por jóvenes. En ese sentido las acciones
vinculadas a la conclusión de la educación básica, la formación para el
DEFENSA
empleo y la promoción de estilos de vida saludable son básicos para
esta población, con lo que estaría contribuyendo a los objetivos 3.3, 3.4
y 3.5 de la política.

Se recomienda continuar con la identificación de jóvenes beneficiarios

DESARROLLO E
de programas sociales y su reporte en las respectivas políticas de la
INCLUSIÓN SOCIAL
materia de juventud.

El reporte de becas entorno al Programa Beca 18 ha sido reportado por

este sector y, adicionalmente también otros sectores reportan esta
acción. Se recomienda que este sector recopile toda la información del
programa y emita un solo informe.
EDUCACIÓN
Adicionalmente, este sector desarrolla acciones para la conclusión
oportuna de la educación básica (Objetivo 3.4), así como acciones en la
promoción de la participación juvenil (Objetivo 3.2), por lo que se
recomienda que dichas acciones sean reportadas.

63
 Este sector centró sus reportes en las prácticas pre profesional y
profesional, lo que no contribuye al objetivo de la política. Se
ENERGÍA Y MINAS recomienda diseñar acciones vinculadas a la promoción de la
participación juvenil en los espacios de dialogo que promueve el sector
y así contribuir al objetivo 3.2 de la política.

Se recomienda incorporar las acciones desarrolladas en el marco del

INTERIOR Programa Seguro que incluyan a adolescentes y jóvenes y contribuyan
al objetivo 3.6 de la política.

Se recomienda reportar las acciones que desarrolla el sector en los

JUSTICIA Y DERECHOS
centros penitenciarios, así como en los centros de rehabilitación y
HUMANOS
diagnostico juvenil que contribuyan al objetivo 3.6 de la política.

Se recomienda que este sector reporte de manera permanente las

MUJER Y POBLACIONES acciones que desarrolla en la promoción del voluntariado juvenil, a fin
VULNERABLES de evidenciar el aporte que desarrollan las y los jóvenes en diferentes
temáticas.
Se recomienda desarrollar acciones de articulación intersectoriales en
PRESIDENCIA DEL la implementación de acciones vinculadas a la prevención del consumo
CONSEJO DE MINISTROS de drogas, así como a la investigación científica (CONCYTEC) y así
contribuir a alcanzar el objetivo 3.6 y 3.4 de la política.

Este sector desarrolla diversas acciones vinculadas a la promoción del

emprendimiento económico en el que la mayoría de emprendedores
PRODUCCIÓN son jóvenes, se recomienda continuar registrando dichas acciones en
objetivo 3.3 y generar alianzas estratégicas con sectores como MINEDU
y MTPE.

Este sector desarrolla acciones en zonas fronterizas, lo que genera una

RELACIONES EXTERIORES oportunidad para la implementación de acciones destinadas a las y los
jóvenes de dichas zonas y aportar al objetivo 3.7 de la política.

La inserción laboral de jóvenes que culminaron los programas de

TRABAJO Y PROMOCIÓN formación para el empleo desarrollados por los sectores contribuye a
DEL EMPLEO medir la efectividad de dichos programas, por lo que se recomienda
continuar reportando dichas acciones en el objetivo 3.3 de la política.

El objetivo 3.4 relacionado al acceso a las Tecnologías de la

TRANSPORTES Y
Comunicación se encuentra pendiente, se recomienda a este sector
COMUNICACIONES
desarrollar acciones que contribuyan a dicho objetivo.
La formación para el empleo es una de las acciones que desarrolla este
VIVIENDA, sector, se recomienda continuar con dichas acciones que contribuyen
CONSTRUCCIÓN Y al objetivo 3.3 e identificar las necesidades de los jóvenes a referidas al
SANEAMIENTO acceso a vivienda, a fin de implementar nuevos programas para este
sector poblacional.

64
 4. EN MATERIA DE PUEBLOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIÁTICOPERUANOS

Fuente : Oficio N° 0185-2017-SG/MC

Supervisor : Ministerio de Cultura

Políticas que contiene:

4.1 Coadyuvar en la implementación de programas y proyectos de alcance

nacional y de políticas sectoriales para el desarrollo integral de los Pueblos
Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y Asiáticoperuanos.

4.2 Coordinar con los Gobiernos Regionales y Locales las actividades de

desarrollo integral de los Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y
asiático peruanos.

4.3 Concertar, articular y coordinar las acciones de apoyo, fomento, consulta

popular, capacitación, asistencia técnica, y otros, de las entidades públicas y
privadas a favor de los Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y Asiático
peruanos.

4.4 Coordinar con los Gobiernos Regionales las acciones pertinentes para la
protección a la diversidad biológica peruana y los conocimientos colectivos de
los Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y Asiaticoperuanos, en lo que
concierne a cada uno de los Sectores.

4.5 Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y

Asiáticoperuanos en las materias de su competencia.

Sectores que cumplieron con remitir información al supervisor

De acuerdo con la matriz de resultados del ente supervisor los ministerios que
cumplieron en presentar su información para la Evaluación Anual 2016, son los
siguientes:

1. Ministerio de Agricultura y Riego

2. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
3. Ministerio de Cultura
4. Ministerio de Defensa
5. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
6. Ministerio de Educación
7. Ministerio de Energía y Minas
8. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
9. Ministerio de Relaciones Exteriores
10. Ministerio de Salud
11. Ministerio de Transportes y Comunicaciones
12. Ministerio del Ambiente
13. Presidencia del Consejo de Ministros

65
Asimismo, los ministerios restantes no están presentes en el informe de supervisor,
debido a que para el año 2016, no programaron metas e indicadores en Materia de
Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y Asiáticoperuanos, son los siguientes:

1. Ministerio de Economía y Finanzas

2. Ministerio de Justicia
3. Ministerio de la Producción
4. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
5. Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento
6. Ministerio del Interior

Desempeño alcanzado:

En Materia De Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y Asiáticoperuanos, para

el Informe Anual 2016, 13 (trece) ministerios informaron sobre 74 metas, de los cuales
el Ministerio de Cultura, es el que más metas reportó (19), mientras que en el extremo
opuesto se encuentran el Ministerio de Educación con 01 metas.

A nivel de objetivos, los ministerios en su mayoría han priorizado metas referidas al

objetivo 4.1, el cual se refiere a coadyuvar en la implementación de programas y
proyectos de alcance nacional y de políticas sectoriales para el desarrollo integral de
los Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y Asiaticoperuanos, con 34 metas
que representa el 46% del total de metas reportadas en esta materia. La menor
cantidad de metas que se reporta información es en el objetivo 4.2 el cual se refiere a
Coordinar con los Gobiernos Regionales y Locales las actividades de desarrollo
integral de los Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y Asiáticoperuanos, con
solo 05 metas.

Cuadro N° 27

METAS REPORTADAS POR POLÍTICA

OBJETIVOS TOTAL
MINISTERIO
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 Nº %
CULTURA 4 3 6 1 5 19 26%
MIDIS 8 0 2 3 2 15 20%
MIMP 4 0 1 0 1 6 8%
MINAGRI 2 0 0 1 0 3 4%
MINAM 1 0 0 1 0 2 3%
MINCETUR 0 0 1 0 1 2 3%
MINDEF 2 0 0 0 0 2 3%
MINEDU 1 0 0 0 0 1 1%
MINEM 0 0 3 0 1 4 5%
MINSA 2 2 1 0 0 5 7%
MTC 2 0 0 0 0 2 3%
PCM 1 0 1 0 2 4 5%
RREE 7 0 1 0 1 9 12%
Nº 34 5 16 6 13 74 100%
TOTAL
% 46% 7% 22% 8% 18% 100%

66
 Gráfico N° 7

En cuanto a la ejecución, en Materia de Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos

y Asiáticoperuanos, se destaca el desempeño de los ministerios de Agricultura y
Riego, Ambiente, Defensa, Salud y la Presidencia del Consejo de Ministros con el
100% de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas.

Cuadro N° 28

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE PUEBLOS ANDINOS,

AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y ASIÁTICOPERUANOS
Menos de Más de
0 100%
MINISTERIO 100 % 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
CULTURA 2 11% 2 11% 5 26% 10 53% 19
MIDIS 1 7% 1 7% 7 47% 6 40% 15
MIMP 1 17% 1 17% 2 33% 2 33% 6
MINAGRI 0 0% 0 0% 0 0% 3 100% 3
MINAM 0 0% 0 0% 0 0% 2 100% 2
MINCETUR 1 50% 0 0% 0 0% 1 50% 2
MINDEF 0 0% 0 0% 2 100% 0 0% 2
MINEDU 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1
MINEM 1 25% 1 25% 0 0% 2 50% 4
MINSA 0 0% 0 0% 1 20% 4 80% 5
MTC 0 0% 2 100% 0 0% 0 0% 2
PCM 0 0% 0 0% 0 0% 4 100% 4
RREE 3 33% 0 0% 4 44% 2 22% 9
TOTAL 9 12% 8 11% 21 28% 36 49% 74

67
En el siguiente cuadro se observa que los objetivos 4.2 y 4.4 cuentan con la mayor
cantidad de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas, es decir con el 100% y
83% respectivamente.

Cuadro N° 29

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE PUEBLOS ANDINOS,

AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y ASIÁTICOPERUANOS POR OBJETIVO
Menos de Más de
0% 100%
OBJETIVO 100% 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
4.1 4 12% 3 9% 15 44% 12 35% 34
4.2 0 0% 0 0% 1 20% 4 80% 5
4.3 3 19% 2 13% 2 13% 9 56% 16
4.4 0 0% 1 17% 1 17% 4 67% 6
4.5 2 15% 2 15% 2 15% 7 54% 13
TOTAL 9 12% 8 11% 21 28% 36 49% 74

Gráfico N° 8

Ejecución de metas reportadas:

Pueblos Andinos, Amazónicos,
Afroperuanos Y Asiáticoperuanos 0%
12%
Menos
de
Mas de 100%
100% 11%
49% 100%
28%

68
Análisis descriptivo

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por los ministerios
ejecutores, según el nivel de cumplimiento.

Cuadro N° 30

NIVEL DE ALCANCE N° %
Metas Superadas (>100%) 36 49%
Metas Alcanzadas (=100%) 21 28%
Metas no Alcanzadas (<0,100%>) 8 11%
Metas no Ejecutadas (=0%) 9 12%
TOTAL 74 100%
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de
18
Ministros

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las Entidades
Ejecutoras respecto al total de metas programadas en conjunto, según el nivel de
cumplimiento.

Cuadro N° 31

Nivel de Cumplimiento (Metas)

Superadas Alcanzadas No alcanzadas No ejecutadas
MINISTERIO (>100%) (100%) (< 100 %) (0%) TOTAL
Nº Nº Nº Nº
CULTURA 10 5 2 2 19
MIDIS 6 7 1 1 15
MIMP 2 2 1 1 6
MINAGRI 3 0 0 0 3
MINAM 2 0 0 0 2
MINCETUR 1 0 0 1 2
MINDEF 0 2 0 0 2
MINEDU 0 0 1 0 1
MINEM 2 0 1 1 4
MINSA 4 1 0 0 5
MTC 0 0 2 0 2
PCM 4 0 0 0 4
RREE 2 4 0 3 9
TOTAL 36 21 8 9 74
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
19
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros

18
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.
19
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

69
Balance de los productos y/o actividades prioritarias ejecutadas por las
Entidades Ejecutoras en función al cumplimiento de los objetivos.

Principales productos y/o actividades prioritarias que APORTARON al

cumplimiento de los objetivos

Lineamiento 1: Coadyuvar en la implementación de programas y proyectos de alcance

nacional y de políticas sectoriales para el desarrollo integral de los pueblos andinos,
amazónicos, afroperuanos y asiaticoperuanos.

Ministerio de Agricultura y Riego

 Implementación de 1,584 planes de negocio en apoyo a familias u organizaciones

rurales seleccionados mediante concursos en la zona del Proyecto Sierra y Selva
Alta (Amazonas, Lima, San Martín y Cajamarca), y el proyecto ALIADOS II
(Ayacucho, Apurímac, Junín, Huancavelica, Huánuco y Pasco).
 Financiamiento de 830 Planes de Manejo de Recursos Naturales del Programa de
Desarrollo Productivo Agrario Rural (AGRORURAL), dirigidos a familias u
organizaciones rurales, de los ámbitos al Proyecto Sierra y Selva Alta y del
Proyecto ALIADOS II.

Ministerio de Cultura

 Plan Nacional de Desarrollo para la Población Afroperuana aprobado mediante

DS. N° 003-2016-MC, el 14 de julio del 2016.
 Asistencia técnica a cinco instituciones para la implementación de servicios
públicos en lenguas originarias: Asociación Civil Transparencia (traducción de
información electoral en 7 lenguas), RENIEC (Registro Civil Bilingüe), MINEDU
(Procesos de Normalización de lenguas Yaminagua, Amahuaca y Ocaina),
SENRAMP (Taller de inducción para intérpretes del proceso de Consulta Previa
para Zona Reservada Yaguas), Gobierno Regional de Pasco (Primer Congreso de
Lenguas Indígenas de la Región Pasco)
 Desarrollo de censos lingüísticos identificando personal hablante de lenguas
originarias en las siguientes instituciones: Gobierno Regional de Apurímac, Distrito
Fiscal de Apurímac, Distrito Judicial Apurímac, DIRESA Apurímac, Banco de la
Nación - Agencias Apurímac, DRE y UGELes Apurímac, Organismo Supervisor de
la Inversión en Energía y Minería - OSINERGMIN.
 Se realizó un ciclo de conciertos "Tinkuy", que incluyeron 7 presentaciones en
distintas sedes de la ciudad de Lima, con una asistencia aproximada de 280
personas como parte del Proyecto Tinkuy - Cancionero Multilingüe del Perú

Ministerio de Defensa

 Desarrollo de 40 acciones cívicas, beneficiando a 7000 habitantes de los pueblos

andinos y amazónicos, contribuyéndose a mejorar su calidad de vida.

Ministerio de Relaciones Exteriores

 En conjunto, con los Ministerios de Cultura y de Salud, se participó activamente en

foros internacionales, reuniones bilaterales, técnicas, virtuales y de intercambio
para analizar la problemática de los pueblos indígenas en zonas de frontera y de
aislamiento, cuyas actividades se enmarcan dentro de la segunda fase del

70
 programa de cooperación Organización del Tratado de Cooperación Amazónica-
OTCA y el BID "Marco Estratégico para Elaborar una agenda Regional de
Protección de los Pueblos Indígenas en zonas de frontera”.
 Se contribuyó junto con la OTCA, los Ministerios de Salud y Cultura, se suscriba
con el Ministerio de Salud de Ecuador y las poblaciones Achuar de Perú y
Ecuador, el “Plan de Atención de la Salud para dichas poblaciones Indígenas de
frontera.

Ministerio de Salud

 Se realizaron tres reuniones técnicas para la implementación del documento

técnico Dialogo Intercultural en Salud (Lima), con los representantes de
profesionales de la salud.
 Se llevaron a cabo dos asesorías técnicas para el fortalecimiento de los equipos de
salud que atienden a poblaciones en aislamiento y contacto inicial, en la región del
Cuzco y Loreto.

Ministerio de Transportes y Comunicaciones

- Se dispuso de 5148 asientos subsidiados en vuelos en Loreto y Ucayali para la
población beneficiaria, en cumplimiento de la implementación del programa de
promoción y fomento, autorizado por Ley N° 29159 que declara de necesidad y
utilidad pública la prestación de servicios de transporte aéreo a zonas aisladas
donde no haya oferta privada.

Ministerio del Ambiente

 El Programa Nacional de Conservación de Bosques para la Mitigación del Cambio

Climático (PNCB) fortaleció las capacidades y brindó acompañamiento técnico a
671 miembros de los comités de gestión de 56 comunidades nativas tituladas de
Amazonas, San Martin, Junín, Loreto, Pasco y Cusco; a 40 promotores comunales
de 12 comunidades nativas tituladas de Junín, Cusco y Pasco; y a 31 mujeres
artesanas de 4 comunidades nativas tituladas de San Martín.

Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social

 Se aprobó la Estrategia de Acción Social con Sostenibilidad (EASS) con el objetivo

de mejorar las condiciones de vida y desarrollo de la población de las comunidades
nativas de la Amazonía, a partir de la articulación de intervenciones intersectoriales
e intergubernamentales orientadas al logro de resultados previstos. La estrategia
plantea ofertar servicios fijos e itinerantes de calidad y culturalmente pertinentes a
la población de las comunidades nativas y facilitando información a dicha población
sobre la disponibilidad y el acceso a los servicios y sobre su derecho ciudadano a
hacer uso de los mismos (Decreto Supremo N° 003-2016-MIDIS).
 Se aprobó los Lineamientos N° 004-2016-MIDIS, “Disposiciones Generales para
Transversalizar el Enfoque Intercultural en las Políticas del Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social” (Resolución Ministerial N° 254-2016-MIDIS).
 Se ejecutaron intervenciones con criterios pertinentes o adecuaciones a la realidad
sociocultural y lingüística a través de los 5 Programas Sociales: CUNA MÁS, QALI
WARMA, JUNTOS, FONCODES y PENSIÓN 65. El número de usuarios
pertenecientes a los pueblos indígenas de los programas son: QALI WARMA con
163,056 usuarios, JUNTOS con 39,671 usuarios y FONCODES con 21,817
usuarios.
 CUNA MÁS mantuvo vigente la Directiva N° 005-2015-MIDIS/PNCM,
"Orientaciones para la intervención del Programa Nacional Cuna Más en Pueblos

71
 Indígenas que se ubican en la Amazonía Peruana" (Resolución de Dirección
Ejecutiva N° 670-2015-MIDIS/PNCM).
 Los servicios brindados al ciudadano en lengua indígena por los servidores
públicos que tuvieron como lengua materna una lengua indígena fue de 0.1% en la
Sede Central del MIDIS, 10.0% en CUNA MÁS, 18.0% en QALI WARMA, 36.0%
en JUNTOS y 16.0% en PENSIÓN 65.
 La totalidad de Programas Sociales del MIDIS usa como herramienta el contenido
de la Base de Datos de Pueblos Indígenas.

Ministerio de La Mujer y Poblaciones Vulnerables

 El Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual (PNCVFS)

implementó, en coordinación con la Municipalidad de Carabayllo y la Municipalidad
Provincial de Huancavelica, dos Hogares Refugio Temporales para proteger a las
personas afectadas por violencia familiar; dos servicios (Centro de Emergencia
Mujer y Estrategia Rural) para Pueblos Andinos, Amazónicos y Afroperuano que
brindan servicios en lenguas indígenas del Perú (Quechua y Aymara).

Ministerio de Educación

 Se implementó la Propuesta Pedagógica de Educación Intercultural Bilingüe, en

Instituciones educativas bilingües y de revitalización lingüísticas del ámbito
nacional.
 Se logró el desarrollo y aprobación de alfabetos normalizados mediante Resolución
Ministerial de las lenguas kapanawa, urarina y arabela.
 Se dotó de materiales educativos en lenguas originarias para las II.EE de
fortalecimiento cultural lingüística.
 Se elaboró materiales educativos en 23 lenguas originarias, a ser distribuidos el
2017 a estudiantes e instituciones educativas de los niveles inicial y primaria.
 Se brindó atención a la primera infancia de los pueblos kukama y tikuna en la
provincia Ramón Castilla-Caballococha a través del Proyecto FEMCIDI.
 Se desarrolló el fortalecimiento de capacidades a docentes de formación superior
pedagógica que brindan formación docente inicial en EIB en el marco de la
atención de la Beca Especial EIB; así como, a directores, docentes EIB y rural de
los niveles de educación inicial, primaria y secundaria de zonas vulnerables.
 Se inició la implementación de Formas de Atención Diversificada (FAD) de
secundaria en áreas rurales para garantizar la continuidad y culminación de la
educación básica. Las formas de atención a través de Residencias (internados) y
Alternancia cuentan ya con normatividad aprobada, y está en elaboración la
normativa para la forma Tutorial.
 Se desarrollaron actividades de atención en EIB a población adulta a través de la
Dirección de Educación Básica Alternativa (DEBA): Elaboración y validación de
material educativo en lengua originaria (quechua chanka y asháninka); focalización
y selección del equipo bilingüe de EBA-IB en las regiones de Ayacucho, Apurímac
y Junín (17 círculos de aprendizaje); socialización de las estrategias didácticas
EBA-IB; designación de cuatro docentes de CEBA-IB capacitados en la propuesta
pedagógica.
 Se desarrolló un trabajo en conjunto con la Comisión Multisectorial de Fomento de
la Educación de las Niñas y Adolescentes Rurales; la Mesa de desarrollo de las
cuencas del Pastaza, Tigre, Corrientes y Marañón en Loreto; la Estrategia de
Acción Social con sostenibilidad y Plan VRAEM.

Presidencia del Consejo de Ministros – OGPP

72
 El INEI desarrolló y publicó dos estudios de investigación: “Dinámicas étnicas en el
Perú: Hacia una caracterización y tipología para el diseño de políticas en base a la
ENAHO y la ENDES” y “Brechas de salud en comunidades pertenecientes a
pueblos indígenas de la Amazonía peruana”.

Lineamiento 2: Coordinar con los gobiernos regionales y locales las actividades de

desarrollo integral de los pueblos andinos, amazónicos, afroperuanos y
asiáticoperuanos.

Ministerio de Cultura

 Se socializó el PLANDEPA a través de 15 talleres en 9 regiones con concentración

de población afroperuana (Piura, Lambayeque, Lima, Callao, Ica, Tumbes, La
Libertad, Tacna y Arequipa), con autoridades y funcionarios de los gobiernos
regionales y locales correspondientes, recogiendo aportes y se adquirió
compromisos preliminares para su implementación. Asimismo, se realizaron
talleres técnicos con funcionarias/os de las DDC y los gobiernos regionales,
identificando estrategias de implementación del PLANDEPA en sus regiones.
 Se brindó 07 asistencias técnicas a gobiernos regionales y locales orientados a la
implementación de los Derechos Lingüísticos y la Ley N° 29735, mediante los
siguientes Talleres: Derechos lingüísticos con docentes y funcionarios en Abancay
y Andahuaylas (2), un taller a docentes y funcionarios del Gobierno Regional de
Pasco, un taller a bibliotecarios de municipalidades de ciudades tipo A, un taller a
funcionarios de la Municipalidad de SJL, un taller a funcionarios y representantes
de organizaciones de pueblos indígenas en Huancayo, un taller sobre derechos
lingüísticos a la Municipalidad de Oxapampa y organizaciones indígenas, un taller
de derechos lingüísticos en Ayacucho (en asociación con SER), un taller de
derechos lingüísticos con la Municipalidad de Requena para la generación de una
ordenanza provincial.
 Tres talleres se realizaron en el marco del proyecto “Expansión de la Respuesta
Nacional al VIH en Poblaciones Clave y Vulnerables de Ámbitos Urbanos y
Amazónicos del Perú” financiado por el Fondo Global. En Lima, a los integrantes
de los Equipos de Diálogo Intercultural en temas de Enfoque Intercultural, Salud y
Diálogo Intercultural; un segundo taller de sensibilización y planificación con los
representantes de las comunidades nativas priorizadas en la provincia de Datem
del Marañón (Loreto), y personal de Salud de las brigadas Móviles Amazónicas
que atienen a la población indígena de la provincia; y el tercer taller de
sensibilización y planificación con los representantes de las comunidades nativas
priorizadas, pertenecientes a la provincia de Condorcanqui, región Amazonas,
incluyendo al personal de salud que conforman las brigadas Móviles Amazónicas
de la zona.

Ministerio de Salud

 Se realizaron cinco asesorías técnicas para la formulación del plan de

incorporación de la interculturalidad en los establecimientos de salud de Ucayali,
Huancavelica, Cuzco, San Martín y Ancash que cuentan con redes de salud
intercultural.
 El Centro Nacional de Salud Intercultural (CENSI) ha evaluado la información
sanitaria en cinco regiones sobre: la promoción de prácticas higiénicas sanitarias
en familias de zonas de riesgo para prevenir enfermedades no trasmisibles (Ica); la
asistencia técnica y capacitación sobre Rabia (Daten del Marañón-Loreto); la
Prevención y Manejo de la Diabetes Mellitus e Hipertensión Arterial (Piura); la
Percepción de riesgos en población afectadas por petróleo (Amazonas); y sobre la

73
 intensificación que tiende a reducir su vulnerabilidad y riesgos para su salud
(Ucayali).

Lineamiento 3: Concertar, articular y coordinar las acciones de apoyo, fomento,

consulta popular, capacitación, asistencia técnica, y otros, de las entidades públicas y
privadas a favor de los pueblos andinos, amazónicos, afroperuanos y
asiáticoperuanos.

Ministerio de Cultura

 Se brindó asistencia técnica a la Dirección Regional Agraria sobre el proceso de

saneamiento físico legal territorial de los pueblos indígenas sobre materia indígena,
e para la Instalación y Primera Sesión de la Mesa Técnica de Titulación, que
conforma la Mesa de Diálogo y Desarrollo del Departamento de Ucayali; por otro
lado, se emitió opinión al Viceministerio de Desarrollo e Infraestructura Agraria y
Riego, sobre los lineamientos para el Reconocimiento de Comunidades Nativas,
publicados mediante la RM N° 435-2016-MINAGRI, generándose una actualización
mediante la RM N° 0589-2016-MINAGRI denominada “Modificación de los
Lineamientos para la Ejecución del Procedimiento de Reconocimiento e inscripción
administrativa de la personería jurídica de comunidades nativas y anexos”.
 Se realizó el acompañamiento técnico para procesos de consulta previa, en la
identificación de pueblos indígenas u originarios al Ministerio de Energía y Minas –
subsector minero (proyectos), acompañamiento en la realización de procesos de
consulta previa.
 Se capacitó a 694 líderes y lideresas indígenas en 03 talleres y 05 procesos de
consulta previa.
 Se desarrolló propuestas normativas y de fortalecimiento institucional para la
implementación del derecho a la consulta previa: Lineamientos para el desarrollo
de la Décimo Quinta Disposición Transitoria del Reglamento de la Ley de Consulta
Previa; Propuesta de modificación del Reglamento de consulta (Comisión
Multisectorial); y Propuesta Modificación de la Ley Canon.
 Se elaboró un Manual para el empleo del Awajún en la administración de justicia.

Ministerio de Energía y Minas

 Se participó en 19 procesos de diálogo (talleres, mesas de dialogo, desarrollo y

trabajo), con mecanismos de participación ciudadana, lo que ha permitido el recojo
de las percepciones de la población en áreas de influencia de proyectos mineros,
contribuyendo a mejorar la relación de las comunidades con los inversionistas;
además de reforzar el conocimiento en los aspectos socioeconómicos de las
comunidades aledañas a los proyectos.

Ministerio de Relaciones Exteriores

 La Cancillería, en coordinación con el Ministerio de Cultura, gestionó la

intervención del Perú en varias sesiones y/o reuniones sobre temas indígenas
como la 9° Sesión del Mecanismo de Expertos de Derechos de los Pueblos
Indígenas (Suiza); la 6° Reunión Autoridades de Asuntos Indígenas de la OTCA
(Bolivia); la Reunión de la Tercera Comisión de las Naciones Unidas sobre tema
Derechos de los Pueblos Indígenas (Nueva York); y la XIII Asamblea General
Extraordinaria del Fondo Indígena (Colombia).

74
Ministerio de Salud

 Se realizaron asistencias técnicas para la implementación de establecimientos

pilotos con pertinencia cultural en atención a población andina e indígena en
Huancavelica, Ancash, Cuzco, Ucayali y San Martín.

Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social

 A través de las campañas de las Plataformas Itinerantes de Acción Social (PIAS),

unidades fluviales acondicionadas como plataformas multisectoriales para brindar
los servicios públicos, atendieron a 23,788 habitantes de comunidades indígenas
de 216 centros poblados amazónicos.
 Se efectuó la incorporación de la categoría amazónica en el Sello Municipal "Incluir
para Crecer", mecanismo de incentivo no monetario para Municipalidades
Distritales y Provinciales en su accionar distrital, que contempló 3 indicadores
dirigidos al desarrollo de la población amazónica (Resolución Ministerial N° 120-
2016-MIDIS).
 Se aprobó el Instructivo N° 006-2016-MIDIS/VMPS, "Instructivo para la aplicación
de la ficha de seguimiento a la implementación de la transversalización del enfoque
de interculturalidad en los programas sociales del Ministerio de Desarrollo e
Inclusión Social" (Resolución Viceministerial N° 003-2016-MIDIS/VMPS); habiendo
identificado que JUNTOS, FONCODES y CUNA MÁS exhibieron un nivel
intermedio de avance, mientras que QALI WARMA y PENSIÓN 65 presentaron un
nivel avanzado. De otro lado, se efectuó el reporte sobre las acciones realizadas
para la protección del pueblo indígena Maschco Piro en situación de aislamiento y
de las comunidades nativas del Río Alto Madre de Dios, en atención a
recomendaciones de la Defensoría del Pueblo.
 Los programas sociales del MIDIS (CUNA MÁS, PENSIÓN 65, JUNTOS,
FONCODES) desarrollaron capacitaciones acerca de la diversidad y enfoque
intercultural, y se brindó asistencia técnica para la implementación de servicios con
pertinencia cultural en las distintas unidades territoriales donde se desarrollan los
mismos.
 Se elaboró materiales comunicacionales y publicaciones con contenido en uso y
promoción de las lenguas indígenas del Perú, contextualizadas según los patrones
culturales de las zonas andinas y amazónicas: el Programa CUNA MÁS dispuso
de 13 materiales educativos (cuentos) dirigidos a facilitadores y a familias usuarias
del Servicio de Acompañamiento a Familias; el Programa JUNTOS contó con
distintos materiales comunicacionales, con traducción a lenguas nativas como el
aymara, quechua, awajun y urarina, así como los formatos de programación y
ejecución de las asambleas comunales de validación, constancia de afiliación y
declaración jurada en idiomas nativos para la afiliación de los usuarios; y,
Programa PENSIÓN 65 elaboró y difundió la guía de procesos para el personal del
programa y Gobiernos Locales, en lenguas quechua, ashaninka y aymara, así
como la guía a los equipos designados por los Gobiernos Locales en Saberes
Productivos en lengua indígena.

Presidencia del Consejo de Ministros – OGPP

 La Oficina Nacional de Diálogo y Sostenibilidad (ONDS), mediante R.M. N° 082-

2016-PCM logró establecer la Mesa de Trabajo encargada de realizar acciones de
coordinación en favor del desarrollo de las cuencas del Pastaza, Tigre, Corrientes
y Marañón, instancia de seguimiento del compromiso con las cuatro cuencas, en el
primer semestre se han llevado a cabo 5 reuniones y en el segundo semestre se
desarrollaron 3 reuniones en total 8 reuniones anuales

75
Lineamiento 4: Coordinar con los gobiernos regionales las acciones pertinentes para la
protección a la diversidad biológica peruana y los conocimientos colectivos de los
pueblos andinos, amazónicos, afroperuanos y asiáticoperuanos, en lo que concierne a
cada uno de los sectores.

Ministerio de Agricultura y Riego

 El Proyecto Especial Binacional Lago Titicaca (PEBLT), suscribió un Convenio

Marco de Cooperación Interinstitucional con SERFOR, y MALLKU, para la
conservación de especies en proceso de extinción.
 El Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR) elaboró 46
instrumentos de gestión en el año, sobre materia de diversidad biológica. Entre los
instrumentos de gestión destaca la aprobación de la metodología para la
determinación del valor al estado natural de la madera.

Ministerio de Cultura

 Se creó la Comisión Multisectorial de naturaleza permanente para la Salvaguardia

y Revalorización de los Conocimientos, Saberes, y Prácticas Tradicionales y
Ancestrales de los Pueblos Indígenas u Originarios (Decreto Supremo Nº 006-
2016-MC). La comisión se ha instalado, ya tiene reglamento aprobado y es
responsable de la elaboración de la Estrategia Nacional.

Ministerio del Ambiente

 El Instituto de Investigación de la Amazonia Peruana – IIAP promovió la

revalorización de un conocimiento tradicional (Ikaros del Pueblo Shipibo-Konibo-
Xetebo), según Resolución Viceministerial N° 068-2016-VMPCIC-MC.y la
inscripción ante INDECOPI del conocimiento colectivo del pueblo Indígena Tucuna.

Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social

 Se ha revalorizado los saberes tradicionales y ancestrales y buenas prácticas de

las comunidades atendidas por los programas sociales del MIDIS: PENSIÓN 65
promovió la sistematización de saberes de los adultos mayores, con el propósito
de transmitirlos a las nuevas generaciones, habiendo alcanzado que 288
Gobiernos Locales inicien la implementación de la intervención de Saberes
Productivos.
 Se desarrollaron 1,222 eventos desarrollados basados en valorar el aporte de las
mujeres de los distintos pueblos en los mecanismos para enfrentar los efectos del
cambio climático, la seguridad alimentaria y el cuidado de la salud, en base a sus
conocimientos tradicionales. CUNA MÁS realizó la Feria por la Primera Infancia, en
la que familias ayacuchanas compartieron y aprendieron buenas prácticas para el
cuidado de sus hijos menores de 3 años; FONCODES aprobó 150 proyectos Haku
Wiñay/Noa Jayatai del Programa Presupuestal 0118, "Acceso de hogares rurales
con economías de subsistencia a mercados locales"; y PENSIÓN 65 identificó a
mujeres portadoras de saberes en materia de conocimientos y usos relacionados
con la naturaleza y el universo (153 mujeres), medicina tradicional (459 mujeres) y
gastronomía (1,071 mujeres), las cuales participaron en diálogos de Saberes
Productivos y Transmisión Intergeneracional con Instituciones Educativas en 333
encuentros desplegados.

76
 PENSIÓN 65 ejecutó 4 eventos de la Muestra Fotográfica Itinerante "Sabios" en
los departamentos de Arequipa, Moquegua, Tacna y Puno; en los que participaron
32 autoridades y 44,650 visitantes durante 40 días de exposiciones.

Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables

 Se constituyó la Mesa Afroperuana, desarrollando acciones de difusión para la

condecoración “Orden al Mérito de la Mujer (categoría 08: Promoción y protección
de los derechos de las mujeres de los pueblos indígenas, y categoría 09:
Promoción de los derechos de las y los afroperuanos), así como una reunión de
trabajo denominada “Contribuyendo a la Autonomía Económica de las Mujeres
Afroperuanas.

Lineamiento 5: Asesorar a los pueblos andinos, amazónicos, afroperuanos y

asiáticoperuanos en las materias de su competencia.

Ministerio de Comercio Exterior y Turismo

 Se llevó a cabo asistencias técnicas y monitoreo permanente a 64

emprendimientos de Turismo Rural Comunitario de 10 regiones del Perú
(Amazonas, Ancash, Arequipa, Cajamarca, Cusco, La Libertad, Lambayeque,
Lima, Puno y San Martín.

Ministerio de Cultura

 El Grupo de Trabajo de Políticas Indígenas sostuvo varias reuniones sobre la

problemática y demandas de la población indígena, y avances en la
implementación de políticas con: representantes del Ministerio del Ambiente y del
Servicio Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR); con SENACE; con cinco
congresistas electos, con autoridades locales, con las organizaciones indígenas
regionales representativas; y con el Jurado Nacional de Elecciones (JNE).
 Se realizó 7 talleres, en el marco del GTPI, para la construcción de una agenda
estratégica, cada uno con una de las Organizaciones Indígenas de alcance
nacional: cinco talleres en Lima con las Organizaciones Indígenas (IDESEP, CCP,
CONAP, ONAMIAP y CNA), un taller en Puno con la Organización Indígena UNCA
y un taller en Arequipa con la Organizaciones Indígena FEMUCARINAP.
 Se brindó acompañamiento técnico a entidades promotoras en procesos de
consulta previa en proyectos de minería, electricidad, vías y carreteras; y en áreas
naturales protegidas. Incluyó aspectos como la identificación y acompañamiento de
pueblos indígenas, capacitación a pueblos indígenas consultados y a funcionarios
de entidad promotora.
 Se fortalecieron las capacidades a 83 intérpretes y traductores de lenguas
Indígenas u originarias, a través del noveno curso de especialización en justicia, y
de tres talleres sobre las competencias de los intérpretes y traductores en el marco
de la consultoría con SINEACE (Lima, Cusco, Pucallpa).

Ministerio de Energía y Minas

 Se realizaron cinco reuniones multipartes entre federaciones y comunidades

nativas, empresas petroleras y entidades del Estado - Diálogos Tripartitos, que
contribuyen a atender sus necesidades básicas y desarrollar actividades
extractivas en la zona. Esto ha permitido identificar nuevos actores en las zonas
destinadas para la realización de los espacios de diálogo, que puedan fungir de

77
 colaboradores de la OGGS- MINEM en la coordinación de las reuniones
multipartes.

Ministerio de Relaciones Exteriores

 Se contribuyó en la realización del Foro Internacional “Desafíos para la Protección

de los Derechos de los Pueblos Indígenas en Aislamiento en la Región
Amazónica”, con delegados de Brasil, Colombia, Ecuador, Bolivia, Guyana y
Suriname.

Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social

 La Estrategia de Acción Social con Sostenibilidad (EASS) , aprobada por DS N°

003-2016-MIDIS, estableció una estructura de coordinación que incluye el Grupo
de Trabajo de Comunidades Nativas Amazónicas, enmarcado en la Comisión
Interministerial de Asuntos Sociales - CIAS e instancias regionales y locales de
coordinación cuya circunscripción esté en la Amazonía.

Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables

 A través de Dirección General de Población, Desarrollo y Voluntariado (DGPDV)

brindó dos asesorías en el caso de los Shipibo Konibo, a fin que el Estado cumpla
con el compromiso de asentamiento adecuado y definitivo, y a la provisión de
servicios básicos.
Presidencia del Consejo de Ministros – OGPP

 El Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre

(OSINFOR) ejecutó 29 capacitaciones a las comunidades nativas, realizadas en
las seis Oficinas Desconcentradas (La Merced, Iquitos, Puerto Maldonado,
Tarapoto, Atalaya, Pucallpa).

Principales productos y/o actividades prioritarias que NO APORTARON al

cumplimiento de los objetivos

Lineamiento 1: Coadyuvar en la implementación de programas y proyectos de alcance

nacional y de políticas sectoriales para el desarrollo integral de los pueblos andinos,
amazónicos, afroperuanos y asiaticoperuanos.

Ministerio de Cultura

 Diferentes instituciones solicitaron asistencia técnica para la traducción de

documentos a diversas lenguas originarias, la que se vio limitada debido al
insuficiente número de traductores en planta. Por otro lado, el cronograma de
aplicación de los censos lingüísticos se vio alterada, debido a las huelgas del
personal administrativo del Poder Judicial, Fiscalía y Sector Salud, reprogramando
las visitas a las mencionadas instituciones, extendiendo el trabajo de recojo de
información.

Ministerio de Transportes y Comunicaciones

 La operación de vuelos subsidiados en Loreto se vio interrumpida debido a que en

el transcurso del año se concluyeron los contratos con el operador aéreo y los
procesos de selección para los nuevos operadores tuvieron retraso de índole
administrativo.

78
Ministerio de Relaciones Exteriores

 No se desarrollaron la II Reunión del Comité de Frontera Altiplánico Perú-Bolivia y

III Reunión del Comité de Frontera Amazónico Perú-Bolivia y en coordinación con
Bolivia, se ha optado su reprogramación para el primer trimestre de 2017.
Asimismo, no se ha llevado a cabo la IV Reunión de la Comisión Viceministerial de
Integración Fronteriza – Brasil, la cita se llevará a cabo en abril del presente año.

Lineamiento 3: Concertar, articular y coordinar las acciones de apoyo, fomento,

consulta popular, capacitación, asistencia técnica, y otros, de las entidades públicas y
privadas a favor de los pueblos andinos, amazónicos, afroperuanos y
asiáticoperuanos.

Ministerio de Comercio Exterior y Turismo

 No fue posible organizar el X Encuentro Nacional de Turismo Rural Comunitario,

debido a aspectos administrativos que excedieron los plazos previstos para su
ejecución.

Ministerio de Cultura

 No fue posible publicar de guías metodológicas para la implementación de

señalética y servicios a la ciudadanía en lengua originaria, reprogramado para el
año 2017.
 El Manual para el empleo del Awajún en la administración de justicia no llegó a
publicarse por carencia de presupuesto.

Ministerio de Energía y Minas

 No fue posible participar en un taller informativo a Comunidades Nativas en la zona

de influencia del Lote 108, debido a demoras administrativas.

Ministerio de Relaciones Exteriores

 La ONDS ha reportado que no se ha logrado reunir federaciones indígenas a todas

en dichas reuniones, debido a problemas internos entre ellas.

Lineamiento 4: Coordinar con los gobiernos regionales las acciones pertinentes para la
protección a la diversidad biológica peruana y los conocimientos colectivos de los
pueblos andinos, amazónicos, afroperuanos y asiáticoperuanos, en lo que concierne a
cada uno de los sectores.

Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social

 FONCODES no alcanzó el número programado (221) de estudios basados en

valorar el aporte de las mujeres de los distintos pueblos en base a sus
conocimientos tradicionales, acerca de los mecanismos para enfrentar los efectos
del cambio climático, la seguridad alimentaria y el cuidado de la salud.

Lineamiento 5: Asesorar a los pueblos andinos, amazónicos, afroperuanos y

asiáticoperuanos en las materias de su competencia.

Ministerio de Cultura

79
 No se pudo desarrollar el tercer seminario Internacional sobre Políticas Públicas y
Población Afrodescendiente en el marco del Decenio Internacional de los Afro
descendientes, y así brindar asistencia técnica y asesoría, por no contar con
disponibilidad presupuestal.

Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social

 No se realizaron asesorías a pueblos indígenas y organizaciones de población

afroperuana por las instancias de coordinación del Sector Desarrollo e Inclusión
Social.

Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables

 Debido a limitaciones presupuestales no fue posible atender el caso de los

Harankbu.

Presidencia del Consejo de Ministros – OGPP

 OSINFOR señala que factores como el limitado el presupuesto y la poca

participación de otras entidades públicas vinculadas al aprovechamiento forestal,
no permiten desarrollar mayor número de talleres.

Principales productos y/o actividades prioritarias que IMPIDIERON el

cumplimiento de los objetivos
No se ha identificado productos y/o actividades que hayan impedido el cumplimiento
de los objetivos establecidos en los cinco lineamientos de la Materia 4.
De 93 actividades prioritarias programadas, fueron sólo 11 actividades que no
ejecutaron debido a carencias presupuestarias y demoras administrativas, las mismas
que no generaron un impacto limitado en el cumplimiento de los objetivos
establecidos.

Análisis cognoscitivo:

Breve análisis sobre los resultados alcanzados por el conjunto de productos y

actividades prioritarias programadas por las Entidades Ejecutoras orientadas al
cumplimiento de las Políticas Nacionales.

Promedio anual de rendimiento por Lineamientos

Cuadro N° 32

LINEAMIENTOS (OBJETIVOS) DE POLÍTICA 4 PROMEDIO

2016 POR
LINEAMIENTO
Lineamiento 1: Coadyuvar en la implementación de programas y proyectos de 87.5%
alcance nacional y de políticas sectoriales para el desarrollo integral de los pueblos
andinos, amazónicos, afroperuanos y asiaticoperuanos.
Lineamiento 2: Coordinar con los gobiernos regionales y locales las actividades de 100%
desarrollo integral de los pueblos andinos, amazónicos, afroperuanos y
asiáticoperuanos.
Lineamiento 3: Concertar, articular y coordinar las acciones de apoyo, fomento, 75%
consulta popular, capacitación, asistencia técnica, y otros, de las entidades públicas
y privadas a favor de los pueblos andinos, amazónicos, afroperuanos y
asiáticoperuanos.

80
 Lineamiento 4: Coordinar con los gobiernos regionales las acciones pertinentes 95.6%
para la protección a la diversidad biológica peruana y los conocimientos colectivos
de los pueblos andinos, amazónicos, afroperuanos y asiáticoperuanos, en lo que
concierne a cada uno de los sectores.
Lineamiento 5: Asesorar a los pueblos andinos, amazónicos, afroperuanos y 71.6%
asiáticoperuanos en las materias de su competencia.

Gráfico N° 9

Promedio Anual 2016 por Lineamiento de Política

Lineamiento 1 Lineamiento 2 Lineamiento 3 Lineamiento 4 Lineamiento 5

100.0%
95.6%
87.5%
75.0% 71.6%

Promedio (%) alcanzado por los sectores de acuerdo a sus programaciones20

Cuadro N° 33
LINEAMIENT

MINCETUR
MINAGRI

MINEDU
MINCUL

MINDEF

MINAM
MINEM

MRREE

MINSA

MIMP
MIDIS

PCM
MTC
OS

L1 100% 100% 100% 57.14% 100% 66.5% 100% 100% 75% 92% 100%

L2 100% 100%

L3 0% 75% 50% 100% 100% 100% 100% 100%

L4 100% 100% 100% 89.89%

L5 100% 64% 100% 100% 50% 50% 100%

20
Para la elaboración de la Tabla de la performance por cada lineamiento y sector, se ha tomado como
criterio que todos los valores superan el 100% se toman como 100%, esto debido a que se podría
reflejar como una débil programación de metas o una baja calidad en la formulación de los indicadores.

81
Análisis de los principales factores o acciones generales ejecutadas por el
Ministerio Supervisor y las Entidades Ejecutoras que hayan aportado o impedido
la consecución de cada objetivo de la política, independientemente de los
productos o actividades prioritarias ejecutadas.

Factores que aportaron al cumplimiento de los objetivos:

 Existencia un marco institucional y normativo en materia de interculturalidad, no

sólo por parte del Ministerio de Cultura, sino en las entidades ejecutoras de la
política 4.
 Contar con la Política Nacional de Transversalización del Enfoque Intercultural, que
traza ejes de obligatorio cumplimiento en los sectores del Estado para la gestión de
la interculturalidad.
 El trabajo sostenido del MINCUL para transversalizar el enfoque intercultural al
Estado Peruano está rindiendo resultados, que se expresan en las acciones
ejecutadas por los sectores, muchas de las cuales son desarrolladas tras un
proceso de diálogo, asesoría técnica y acompañamiento a las distintas entidades
públicas.
 Las diversas instancias del Estado Peruano vienen trabajando desde hace algunos
años en las zonas habitadas por población andina, indígena, y afroperuana; así
como desarrollando acciones orientadas a su atención específica. En ese sentido,
dentro de su planificación sectorial, se ha incorporado la programación de acciones
prioritarias, que buscan alcanzar los objetivos trazados por la materia 4 de las
PNOC, lo cual se refleja en el nivel de cumplimiento, dado que cuentan con
asignación de recursos orientados a este propósito.

Factores que han impedido/ limitado el cumplimiento de los objetivos:

 Presupuesto reducido para culminar algunas actividades priorizadas.

 Los plazos administrativos establecidos para el cumplimiento de procesos han
constituido limitantes para el desarrollo de algunas actividades.

Identificación de las falencias y desventajas identificadas por el Ministerio

Supervisor durante todo el proceso de formulación y ejecución de metas,
indicadores, productos y actividades prioritarias orientadas al cumplimiento de
las Políticas Nacionales.

 En algunos casos se observa que los sectores no han programado durante el

proceso de formulación de metas, productos o actividades priorizadas, y que
durante el ejercicio de su labor anual se ejecutan, las mismas son reportadas, lo
cual podría distorsionar la medición del cumplimiento de los sectores.
 En el análisis del cumplimiento, se ha identificado acciones que exceden de 200%
a más de 1000 % lo programado, que, si bien podría dar una lectura optimista
acerca del compromiso de los sectores, evidencia la necesidad de planificar
oportunamente, para con lograr consistencia en el proceso de formulación y
ejecución.

Conclusiones Análisis normativo

Conclusiones respecto a la gestión de las Entidades Ejecutoras y al

cumplimiento de las metas programadas por éstas sobre la base del análisis
realizado en los puntos 4 y 5.

82
 El presente informe da cuenta de 93 acciones implementadas por los trece
ministerios ejecutores de la Materia 4: En relación a los pueblos andinos,
amazónicos, afroperuanos y asiaticoperuanos
 El promedio de cumplimiento de los cinco lineamientos es de 83.2%, lo cual se
interpreta como un alto nivel de compromiso del Estado Peruano en su conjunto
con los objetivos establecidos en la Materia 4.
 Las actividades se han desarrollado a través de la participación y diálogo con las
comunidades, de manera descentralizada en regiones con concentración de
población andina, amazónica y afrodescendiente.
 La adecuación cultural de los servicios, el uso y distribución de materiales en
lenguas originarias, la formulación de lineamientos normativos, la revalorización de
los saberes tradicionales, el reconocimiento de la diversidad, son algunas de las
principales líneas de acción desarrolladas por las entidades ejecutoras en torno a
esta política.
 Asimismo, el fortalecimiento de capacidades en materia de interculturalidad a los
funcionarios y servidores públicos ha constituido un elemento importante, ya que
permite desarrollar competencias interculturales, las cuales impactarán en su
gestión, a través de la adecuación cultural de los servicios ofrecidos por los
programas sociales y el conjunto de entidades,
 Se aprecia el esfuerzo de los sectores de incorporar el enfoque de la
interculturalidad en su quehacer diario, a fin de entablar una relación del Estado
más estrecha con las comunidades desde perspectiva intercultural, ya que su
adecuado ejercicio proveerá resultados más óptimos y sostenibles en el tiempo y,
a su vez, mejoras en la calidad de vida de estas poblaciones.
 El nivel de cumplimiento refleja también, el compromiso sectorial y del Estado en
su conjunto de dotar de recursos institucionales, humanos y financieros para la
consecución de los objetivos establecidos en esta materia.

Conclusiones respecto a la gestión del Ministerio Supervisor y al cumplimiento

de las metas programadas sobre la base del análisis realizado en los puntos 4 y
5.
 El Ministerio de Cultura, como entidad supervisora, ha cumplido en promedio
83.2% de las acciones por Lineamientos de la Materia 4, el mismo que refleja
coherencia con la planificación sectorial anual.
 En ese sentido, se destaca el rol del Ministerio de Cultura como ente rector en
materia de interculturalidad, ya que en muchas acciones reportadas por las
entidades son resultado del trabajo sostenido del sector Cultura por transversalizar
el enfoque de Interculturalidad en el Estado Peruano, a través del diálogo, asesoría
técnica y trabajo articulado con los sectores y distintos niveles de gobierno, como
claves para guiar el desarrollo de políticas con enfoque intercultural.
 Las acciones priorizadas y ejecutadas, si bien tienen coincidencias con la Política
Nacional para la Transversalización del Enfoque Intercultural, no constituyen el fiel
reflejo de lo que ésta plantea. En ese sentido, será necesario generar condiciones
para armonizarla de acuerdo a lo que la política y el Plan establezcan.

Análisis Instrumental

Lista de recomendaciones generales para mejorar el proceso de formulación de

Indicadores de Desempeño y Metas para las Políticas Nacionales del Decreto
Supremo N° 027-2007-PCM y sus modificatorias y la presentación de informes de
evaluación.

83
 Iniciar las coordinaciones con la PCM para evaluar si se puede sustituir la Materia
4 de las PNOC: Pueblos Andinos, Amazónico, Afroperuano y Asiáticoperuanos 4
por la declaración de la Política Nacional de Transversalización del Enfoque
Intercultural como Política de Obligatorio Cumplimiento, así como operacionalizar
los indicadores de ésta.
 Fortalecer el proceso de formulación y monitoreo de Indicadores de Desempeño
del proceso de implementación de las PNOC, a fin de alinearlo al seguimiento del
plan operativo institucional de las entidades ejecutoras.
 Evaluar con la Secretaría de Coordinación de PCM la posibilidad de reprogramar
las metas semestrales y anuales de las actividades priorizadas, en el Sistema de
Seguimiento de las PNOC, a fin de establecer correspondencia ante eventuales
modificaciones de planes operativos institucionales de las entidades ejecutoras.
 Demandar a las entidades ejecutoras el cumplimiento de todos los ítems
estipulados en la Directiva N° 001-2016-PCM/SC, para los informes de evaluación
semestral y anual que remiten, que constituyen el insumo para el análisis y la
formulación de recomendaciones.
 Se recomienda que la Secretaría de Coordinación de PCM establezca que las
entidades supervisoras y ejecutoras elaboren las fichas técnicas para cada uno de
sus indicadores, a fin de analizar objetivamente y en todos los ámbitos la
intensidad de relación.
 Se recomienda a las entidades Ejecutoras que verifiquen la consistencia entre la
información reportada en el I semestre y la evaluación anual, a fin de generar
resultados confiables, consistentes y coherentes, que contribuyan a la consecución
de los objetivos de la Política, la mejora continua y la toma de decisiones.

Lista de recomendaciones para cada Entidad Ejecutora orientadas a la mejora en

su desempeño respecto al cumplimiento de los objetivos de las Políticas
Nacionales.

De acuerdo a los informes de evaluación remitidos, las entidades han determinado las
siguientes recomendaciones para la mejora de su desempeño:

Ministerio de Agricultura y Riego

 Brindar capacitaciones y apoyo técnico a las unidades responsables para el
desarrollo de las actividades programadas y/o reprogramadas para la evaluación
anual 2016, a fin de contribuir con el cumplimiento de la Política Nacional.
 Asegurar los recursos presupuestales para las entidades a fin de garantizar el
cumplimiento de las metas e indicadores programados.

Ministerio de Comercio Exterior y Turismo

 Reforzar las acciones de las dependencias involucradas, como realizar
capacitaciones a fin de hacer de conocimiento los plazos requeridos por la Ley de
contrataciones, con la finalidad de obtener los logros programados y así contribuir
en el cumplimiento de las Políticas Nacionales.

Ministerio de Defensa
 Optimizar las coordinaciones e incrementar la asistencia técnica para poder
ejecutar de una mejor manera las actividades que se tiene previsto realizar.

Ministerio de Energía y Minas

 Desarrollar herramientas pedagógicas para trabajar con los funcionarios técnicos,
a fin de asegurar que las reuniones, puedan ser en un lenguaje asequible.
 Informar de manera neutral a las comunidades sobre el rol del Estado y su posición
con respecto a las empresas y comunidades.

84
 Implementar el mecanismo de participación ciudadana a las comunidades más
alejadas de la zona de intervención de los proyectos, también se debe considerar
el enfoque que tienen las comunidades sobre algunos temas que brinda el MINEM,
es el caso de gestión Social y Desarrollo Sostenible, debido a que las experiencias
de estas comunidades la mayoría desarrollan temas agropecuarios, este tema lo
abordan desde sus propias necesidades técnicas en sus labores cotidiana.

Ministerio de Relaciones Exteriores

 Mantener la coordinación entre la Cancillería y el Ministerio de Cultura, en asuntos
relacionados a pueblos indígenas y afrodescendientes.
 Continuar con las coordinaciones con los Gobiernos Regionales y Locales para la
promoción de los distintos pueblos andinos, amazónicos, afroperuanos y asiáticos
peruanos a fin de estructurar una política articulada en defensa de sus derechos.

Ministerio de Salud
 Proseguir con la difusión del Documento Técnico del Diálogo Intercultural en Salud
en el nivel nacional, regional y niveles locales a fin de desarrollar y mejorar los
planes de salud con pertinencia cultural.
 Continuar el fortalecimiento de capacidades en la Norma Técnica de Atención a
poblaciones en Aislamiento y Contacto Inicial permite mejorar la atención e
implementar intervención hacia este tipo de poblaciones.
 Evaluar las condiciones climáticas en las regiones, para realizar la asistencia
técnica en la formulación del plan de incorporación de la interculturalidad en los
establecimientos de salud.
 Continuar con las acciones de concertación con los representantes de los
gobiernos regionales, dirección regional de salud, a fin de desarrollar la asesoría
técnica en el marco específico de cooperación interinstitucional de la Red de Salud
Intercultural.
 Coordinar con las autoridades regionales el Decreto Supremo que declara en
Emergencia Sanitaria a la Comunidad Nativa Nahua de Santa Rosa de Serjali,
distrito de Sepahua, provincia de Atalaya en el departamento de Ucayali.
 Evaluar las condiciones climatológicas, para coordinar con las autoridades
regionales el desarrollo de la asistencia técnica en la generación de los procesos
de implementación en establecimientos pilotos con pertenencia cultural.
 Coordinar con las regiones la programación de recursos económicos de las
regiones para el desplazamiento del personal a los establecimientos de salud que
se encuentran alejados.

Ministerio de Transportes y Comunicaciones

 Realizar los procesos de selección de los operadores aéreos con mayor antelación
para prevenir interrupciones de los servicios.

Ministerio del Ambiente

 Superar las dificultades organizativas entre las autoridades y miembros de las
directivas de las comunidades nativas, que facilite el trabajo en su formalización.

Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables

 Se recomienda al CONADIS, que priorice evaluar la contratación de servidores/as
públicos/as que tengan como lengua materna una lengua indígena.

Ministerio de Educación
 Aprobar el Plan de Atención Educativa a la Población Afroperuana; así como,
implementar la Política de Educación Intercultural para Todos y Todas y el Plan
Nacional de Educación Intercultural Bilingüe al 2021

85
 Aprobar e implementar del Modelo de Servicio EIB que garantice que todas las
IIEE EIB implementen efectivamente procesos pedagógicos cultural y
lingüísticamente pertinentes, y desarrollen una gestión escolar acorde con las
necesidades y demandas de los estudiantes y la comunidad educativa.
 Diseñar e implementar del Modelo de Gestión de la Diversidad en coordinación con
la Dirección General de Gestión descentralizada y la Dirección General de la
Calidad de la Gestión Escolar
 Implementar la propuesta pedagógica de EBA-IB en los CEBAs referenciales y
periféricos de contextos bilingües, donde haya presencia de una lengua originaria
en ciclo inicial e intermedio.
 Asignar especialistas para dedicación del material educativo en quechua Cusco-
collao y aimara así como un dibujante y diagramador con experiencia en trabajo de
lengua originaria.

Presidencia del Consejo de Ministros

 Continuar con el fortalecimiento de las capacidades de los actores de los Pueblos
Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y Asiáticoperuanos involucrados en el
desarrollo sostenible de los recursos forestales y fauna silvestre.

86
 5. EN MATERIA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Fuente : Oficio N° 270-2017-MIMP/SG

Supervisor : Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables a través del

CONADIS

Políticas que contiene:

5.1 Respetar y hacer respetar, proteger y promover el respeto de los derechos de

las personas con discapacidad y fomentar en cada sector e institución pública
su contratación y acceso a cargos de dirección

5.2 Contribuir a la efectiva participación de las personas con discapacidad en todas

las esferas de la vida social, económica, política y cultural del país.

5.3 Erradicar toda forma de discriminación contra las personas con discapacidad

5.4 Implementar medidas eficientes de supervisión para garantizar la difusión y el

efectivo cumplimiento de las normas legales que protegen a las personas con
discapacidad.

Sectores que cumplieron con remitir información al supervisor

De acuerdo con la matriz de resultados del ente supervisor los ministerios que
cumplieron en presentar su información para la Evaluación Anual 2016, son los
siguientes:

1. Ministerio de Agricultura y Riego

2. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
3. Ministerio de Cultura
4. Ministerio de Defensa
5. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
6. Ministerio de Economía y Finanzas
7. Ministerio de Educación
8. Ministerio de Energía y Minas
9. Ministerio de Justicia
10. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
11. Ministerio de la Producción
12. Ministerio de Relaciones Exteriores
13. Ministerio de Salud
14. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
15. Ministerio de Transportes y Comunicaciones
16. Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento
17. Ministerio del Ambiente
18. Ministerio del Interior
19. Presidencia del Consejo de Ministros

87
Desempeño alcanzado:

En Materia de Personas Con Discapacidad, para el Informe Anual 2016, 19

(diecinueve) ministerios informaron sobre 79 metas, de los cuales los ministerios de
Transportes y Relaciones Exteriores, son los que más metas reportaron (09), mientras
que en el extremo opuesto se encuentran los ministerios de Cultura, Agricultura y
Riego, Ambiente, Educación y Salud con 01 metas respectivamente.

A nivel de objetivos, los ministerios en su mayoría han priorizado metas referidas al

objetivo 5.1, el cual se refiere a respetar y hacer respetar, proteger y promover el
respeto de los derechos de las personas con discapacidad y fomentar en cada sector
e institución pública su contratación y acceso a cargos de dirección, con 38 metas que
representa el 48% del total de metas reportadas en esta materia. La menor cantidad
de metas que se reporta información es en el objetivo 5.4 el cual se refiere a
iimplementar medidas eficaces de supervisión para garantizar la difusión y el efectivo
cumplimiento de las normas legales que protegen a las personas con discapacidad,
con solo 11 metas.

Cuadro N° 34

METAS REPORTADAS POR POLÍTICA

OBJETIVOS TOTAL
MINISTERIO
5.1 5.2 5.3 5.4 Nº %
CULTURA 0 0 0 1 1 1%
MEF 7 0 0 0 7 9%
MIDIS 1 0 1 1 3 4%
MIMP 4 2 1 1 8 10%
MINAGRI 1 0 0 0 1 1%
MINAM 1 0 0 0 1 1%
MINCETUR 1 1 0 0 2 3%
MINDEF 1 0 3 1 5 6%
MINEDU 0 0 1 0 1 1%
MINEM 2 1 0 0 3 4%
MININTER 5 0 0 0 5 6%
MINJUS 3 0 1 0 4 5%
MINSA 1 0 0 0 1 1%
MTC 2 3 2 2 9 11%
MTPE 1 1 1 1 4 5%
PCM 2 2 2 1 7 9%
PRODUCE 2 1 1 1 5 6%
RREE 3 2 3 1 9 11%
VIVIENDA 1 0 1 1 3 4%
Nº 38 13 17 11 79 100%
TOTAL
% 48% 16% 22% 14% 100%

88
 Gráfico N° 10

Metas reportadas por política:

Personas con Discapacidad
5.4
14%
5.1
5.3 48%
22%
5.2
16%

En cuanto a la ejecución, en Materia de Personas con Discapacidad, se destaca el

desempeño de los ministerios de Cultura, Ambiente, Educación, Energía y Minas,
Interior y Salud con el 100% de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas.

Cuadro N° 35

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Menos de Más de
0 100%
MINISTERIO 100 % 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
CULTURA 0 0% 0 0% 1 100% 0 0% 1
MEF 1 14% 4 57% 0 0% 2 29% 7
MIDIS 0 0% 1 33% 2 67% 0 0% 3
MIMP 1 13% 4 50% 2 25% 1 13% 8
MINAGRI 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1
MINAM 0 0% 0 0% 1 100% 0 0% 1
MINCETUR 2 100% 0 0% 0 0% 0 0% 2
MINDEF 0 0% 2 40% 3 60% 0 0% 5
MINEDU 0 0% 0 0% 0 0% 1 100% 1
MINEM 0 0% 0 0% 2 67% 1 33% 3
MININTER 0 0% 0 0% 0 0% 5 100% 5
MINJUS 1 25% 1 25% 1 25% 1 25% 4
MINSA 0 0% 0 0% 0 0% 1 100% 1
MTC 3 33% 2 22% 4 44% 0 0% 9
MTPE 1 25% 0 0% 2 50% 1 25% 4
PCM 1 14% 3 43% 2 29% 1 14% 7
PRODUCE 2 40% 1 20% 1 20% 1 20% 5
RREE 0 0% 1 11% 5 56% 3 33% 9
VIVIENDA 0 0% 2 67% 0 0% 1 33% 3
TOTAL 12 15% 22 28% 26 33% 19 24% 79

89
En el siguiente cuadro se observa que los objetivos 5.4 y 5.1 cuentan con la mayor
cantidad de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas, es decir con el 64% y
61% respectivamente.
Cuadro N° 36

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

POR OBJETIVO
Menos de Más de
0% 100%
OBJETIVO 100% 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
5.1 3 8% 12 32% 9 24% 14 37% 38
5.2 6 46% 2 15% 3 23% 2 15% 13
5.3 1 6% 6 35% 8 47% 2 12% 17
5.4 2 18% 2 18% 6 55% 1 9% 11
TOTAL 12 15% 22 28% 26 33% 19 24% 79

Gráfico N° 11

Ejecución de metas reportadas:

Personas con Discapacidad
Mas de
100%
24% 0%
15%
Menos de
100%
100% 28%
33%

Análisis descriptivo

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por los ministerios
ejecutores, según el nivel de cumplimiento.

Cuadro N° 37

NIVEL DE ALCANCE N° %
Metas Superadas (>100%) 19 24%
Metas Alcanzadas (=100%) 26 33%
Metas no Alcanzadas (<0,100%>) 22 28%
Metas no Ejecutadas (=0%) 12 15%
TOTAL 79 100%
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
21
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la PCM

21
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

90
Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las Entidades
Ejecutoras respecto al total de metas programadas en conjunto, según el nivel de
cumplimiento.

Cuadro N° 38

Nivel de Cumplimiento (Metas)

Superadas Alcanzadas No alcanzadas No ejecutadas
MINISTERIO (>100%) (100%) (< 100 %) (0%) TOTAL
Nº Nº Nº Nº
CULTURA 0 1 0 0 1
MEF 2 0 4 1 7
MIDIS 0 2 1 0 3
MIMP 1 2 4 1 8
MINAGRI 0 0 1 0 1
MINAM 0 1 0 0 1
MINCETUR 0 0 0 2 2
MINDEF 0 3 2 0 5
MINEDU 1 0 0 0 1
MINEM 1 2 0 0 3
MININTER 5 0 0 0 5
MINJUS 1 1 1 1 4
MINSA 1 0 0 0 1
MTC 0 4 2 3 9
MTPE 1 2 0 1 4
PCM 1 2 3 1 7
PRODUCE 1 1 1 2 5
RREE 3 5 1 0 9
VIVIENDA 1 0 2 0 3
TOTAL 19 26 22 12 79
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
22
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros

Balance de los productos y/o actividades prioritarias ejecutadas por las Entidades
Ejecutoras en función al cumplimiento de los objetivos.

Del total de 19 Sectores que programaron actividades en el 2016 sólo CULTURA,

MINEDU, MINSA y MINAM lograron alcanzar o superar ejecutar sus metas e
indicadores. Mientras que el resto (15) de los Sectores alcanzaron algunos de sus
indicadores programados.
Del total de metas e indicadores 79 programadas durante el periodo 2016, el 12,65%
fueron ejecutados más de 100%, el 38% lograron su ejecución al 100%, el 30.38%
lograron ejecutar menos del 100% y el 18,99% no lograron ejecutar lo programado, lo
que impidió el cumplimiento de los objetivos

Del proceso de revisión de los informes de los sectores se pudo observar algunos
informes de los cuales 5 Sectores (MTPE, MTC, MININTER, MEF, y MVCS), no

22
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

91
lograron levantar dichas observaciones a la fecha de redacción del presente informe.
No obstante, se ha considerado su reporte para la evaluación anual.

Por otro lado, en relación a las actividades programadas y su aporte a la consecución

del objetivo, se tiene:

Principales productos y/o actividades prioritarias que APORTARON al

cumplimiento de los objetivos

El Objetivo 5.1 comprende promover el respeto de los derechos de las personas con
discapacidad, así como fomentar en cada institución pública su inclusión laboral, es
así que 14 sectores (MEF, MIDIS, MIMP, MINAGRI, MINAM, MINCETUR, MINEM,
MININTER, MINJUS, MINSA, MTPE, MVCS, PRODUCE, y, PCM- OGPP)
consideraron como producto o actividad prioritaria la contratación de personas con
discapacidad.

En atención al objetivo 5.2 mediante el cual se plantea contribuir a la participación

efectiva de las personas con discapacidad en todas las esferas de la vida,
participación se propuso como producto o actividad prioritaria “Incluir a personas con
discapacidad en cargos de toma de decisión”, siendo solo 5 sectores (MINCETUR,
MINEM, PRODUCE, MTPE, y MIMP) quienes programaron actividades en dichos
términos.

Asimismo, se programaron actividades de difusión en sistemas de comunicación

accesibles para personas con discapacidad, tales como lengua de señas, video
conferencias y lenguaje escrito; lo que conlleva también a la efectiva participación de
las personas con discapacidad.

De conformidad con el Objetivo 5.3 que hace referencia a la erradicación de toda

forma de discriminación en contra de las personas con discapacidad, se programaron
actividades que contemplaron la formulación de normas con ajustes razonables
(modificaciones y adaptaciones) necesarias y adecuadas para las personas con
discapacidad, actividades informativas sobre la discriminación en contra de las
personas con discapacidad y por último, la participación del Estado Peruano en
Comité para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las
Personas con Discapacidad. Es así que se advierte que casi todos los sectores
propusieron metas que aportaron al cumplimiento de los objetivos.

Por último, en atención al Objetivo 5.4 que implica la implementación de medidas

eficaces de supervisión que garanticen el cumplimiento de las normas que protegen a
las personas con discapacidad 5 sectores (PRODUCE, MVCS, MTPE, RREE, y MIMP)
aprobaron actividades que conllevan al cumplimiento del objetivo planteado.

Principales productos y/o actividades prioritarias que NO APORTARON al

cumplimiento de los objetivos

Se advierte que ciertos sectores no alinearon sus indicadores a aquellos que fueron
priorizados por el ente rector, es por ello que 17 de los productos o actividades
realizadas no aportan al cumplimiento de los objetivos de la política nacional en
relación a las personas con discapacidad.

Principales productos y/o actividades prioritarias que IMPIDIERON el

cumplimiento de los objetivos

92
Se indica que 3 sectores (MINSA, MINEDU, y MIDIS) no establecieron actividades o
productos que aporten al cumplimiento del objetivo, por lo que se recomienda a cada
una de las instituciones plantear las actividades correspondientes en las siguientes
programaciones.

Análisis cognoscitivo

Breve análisis sobre los resultados alcanzados por el conjunto de productos y

actividades prioritarias programadas por las Entidades Ejecutoras orientadas al
cumplimiento de las Políticas Nacionales.

Del total de las 79 metas anuales reportadas por las Entidades Ejecutoras de
Sectores, se ha superado la meta en 10 indicadores y 30 llegaron al 100%, lo que
representa el 50.63% del total de metas; 24 Indicadores tuvieron ejecución parcial,
representando el 30.38% de las metas anuales; y 15 indicadores no se lograron
ejecutar, representando el 18.99% de las metas programadas.

De la información reportada, se precisa que la mayoría de metas no cumplidas

corresponden a aquellas relacionadas al objetivo prioritario 5.1 (Respetar y hacer
respetar, proteger y promover el respeto de los derechos de las personas con
discapacidad y fomentar en cada sector e institución pública su contratación y acceso
a cargos de dirección), para el cual se programaron actividades que conciernen a la
contratación de personas con discapacidad, en cumplimiento a lo dispuesto en la Ley
N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, que establece la obligación
de las entidades púbicas de contratar a personas con discapacidad, en una proporción
no inferior al 5%.

Las metas superadas o alcanzadas corresponden a indicadores de desempeño, que

contemplan la realización de actividades de difusión; de tal manera que no se logra
establecer líneas de información que permitan identificar los avances del Estado
Peruano en el cumplimiento de la normativa en materia de discapacidad.

Es de señalar, que los sectores JUSTICIA, INTERIOR, TRABAJO. VIVIENDA,

MUJER, MINEDU, PRODUCCIÓN y la PCM reportan actividades que superan la meta
programada. Asimismo, se precisa que el Ministerio de Relaciones Exteriores es la
entidad que obtiene mayor número de metas alcanzadas (5); por el contrario el
Ministerio de Economía y Finanzas y el Ministerio de Transportes y Comunicaciones
reportan el mayor número de metas no ejecutadas o no alcanzadas (5).

A continuación, un breve análisis de los resultados alcanzados y actividades

programadas por la Entidad Ejecutora en relación al cumplimiento de las metas
programadas.

Objetivo 5.1 Respetar y hacer respetar, proteger y promover el respeto de los

derechos de las personas con discapacidad y fomentar en cada sector e institución
pública su contratación y acceso a cargos de dirección.

Porcentaje de Personas con Discapacidad que laboran en la entidad pública

De acuerdo a los informes de los sectores, se tiene que 3 de ellos (MINJUS, PCM y
MINAM) lograron alcanzar la meta planteada y 6 (MEF, MIMP, MVCS, MINSA, MTPE,
MININTER) consiguieron superar el porcentaje/número programado para la
contratación de las personas con discapacidad en la entidad pública.

93
Los demás sectores aprobaron otros indicadores que también contribuyen al
cumplimiento del objetivo; sin embargo no lograron ejecutarlo al 100%

Objetivo 5.2 Contribuir a la efectiva participación de las personas con discapacidad en

todas las esferas de la vida social, económica, política y cultural del país.

Porcentaje de personas con discapacidad en cargos de toma de decisiones dentro de

la entidad pública

Respecto a este indicador se advierte que 7 entidades se alinearon al indicador

propuesto, siendo que 3 de ellas (MTPE, MINEM, y MIMP - CONADIS) lograron
ejecutar al 100% la meta programada; por otro lado, 4 entidades (MINCETUR,
PRODUCE, MTC, MIMP -INABIF) no lograron alcanzar la meta propuesta.

No obstante lo descrito, se indica que se aceptaron otros indicadores que también

aportan al cumplimiento del objetivo, tales como charlas informativas sobre el trato
adecuado a las personas con discapacidad y mecanismos de difusión en sistemas de
comunicación accesibles para personas con discapacidad.

Objetivo 5.3 Erradicar toda forma de discriminación contra las personas con
discapacidad.

Número de normas que aprueban ajustes razonables al brindar servicios para las
personas con discapacidad

En atención a la información remitida por las entidades ejecutoras, se tiene que 6 de

ellas (MTC, MTPE, PRODUCE, MVCS, MIDIS y MIMP) alinearon sus actividades al
indicador propuesto referido a las normas que aprueban ajustes razonables en los
servicios para las personas con discapacidad; de las cuales el 50% logro alcanzar la
meta propuesta.

Asimismo, se precisa que se aprobaron indicadores que coadyuvan al cumplimiento de

los objetivos y que fueron ejecutadas al 100%, tales como charlas informativas de
prevención de la discriminación de las personas con discapacidad (MINDEF),
participación en el Comité para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación
contra las Personas con Discapacidad, en representación del Estado Peruano (RREE),
capacitación al personal en atención a las personas con discapacidad y promoviendo
su no discriminación (MTC).

Objetivo 5.4 Implementar medidas eficientes de supervisión para garantizar la difusión

y el efectivo cumplimiento de las normas legales que protegen a las personas con
discapacidad.

Número de acciones de supervisión para el cumplimiento de políticas públicas a favor

de las personas con discapacidad

Se precisa que 5 sectores programaron actividades de supervisión para el

cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad, de los cuales 1
(PRODUCE) logró superar la meta prevista, 3 (MIDIS, DEFENSA, y MIMP) alcanzaron
la meta y 1 (MVCS) no lograron ejecutar la totalidad de la meta prevista.

Análisis de los principales factores o acciones generales ejecutadas por el

Ministerio Supervisor y las Entidades Ejecutoras que hayan aportado o impedido
la consecución de cada objetivo de la política, independientemente de los
productos o actividades prioritarias ejecutadas.

94
Como ente supervisor de la materia 5 “En relación a las Personas con Discapacidad”,
el CONADIS en el último trimestre del 2015 ha brindado asistencia técnica a los
sectores ejecutores, a fin que estos programen indicadores en materia de
discapacidad. Asimismo, se les propuso lineamientos, los mismos que fueron
considerados por algunos de los entes ejecutores en la programación de indicadores
para el año 2016. Del mismo modo, se ha interactuado con los entes ejecutores a
través de la plataforma virtual del SISPNAC.

Por otro lado, respecto a los factores más importantes que contribuyeron al logro de
los indicadores programados se precisan los siguientes: a) Aplicación del porcentaje
de bonificación del 15% en la evaluación final a las personas con discapacidad que
participen en los concursos públicos de méritos, b) Coordinación para la inscripción en
el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad del CONADIS a los trabajadores
que laboran en la entidad pública, c) Difundir las convocatorias de las entidades
públicas en las plataformas de comunicación del CONADIS, d) Utilización de las
tecnologías de la información para difundir el material informativo en formatos
accesibles para las personas con discapacidad; y e) Adecuación de las instalaciones
de las entidad públicas, a fin de coadyuvar a la accesibilidad física de las personas con
discapacidad

Identificación de las falencias y desventajas identificadas por el Ministerio

Supervisor durante todo el proceso de formulación y ejecución de metas,
indicadores, productos y actividades prioritarias orientadas al cumplimiento de
las Políticas Nacionales.

Respecto a los problemas identificados en el proceso de formulación y reporte de la

ejecución de las metas, se indica que los entes ejecutores y supervisores están
adecuándose a las nuevas disposiciones, formatos y plataforma virtual (SISPNAC), la
cual se viene implementando conforme a lo estipulado en la Directiva N° 001-2016-
PCM/SC, aprobada mediante Resolución Ministerial N° 064-2016-PCM, de fecha 31
de marzo de 2016. Asimismo, se identificó errores en el cálculo del porcentaje de
ejecución de las metas, por parte del SISPNAC.

Respecto a los problemas identificados por los sectores en el proceso de ejecución de

metas, se precisan los siguientes: a) Poca participación de las personas con
discapacidad en las convocatorias laborales de las entidades públicas; b) Participación
de personas con discapacidad que no reúnen el perfil adecuado para el puesto
ofertado; y c) Restricciones presupuestales.

Conclusiones Análisis normativo

Conclusiones respecto a la gestión de las Entidades Ejecutoras y al

cumplimiento de las metas programadas por éstas sobre la base del análisis
realizado en los puntos 4 y 5.

 Todos los sectores (19 Ministerios y sus correspondientes Entidades Ejecutoras)

aprobaron sus metas e indicadores del año 2016, para la Política 5, en Relación a
las Personas con Discapacidad.

 De los 19 sectores, 18 reportaron información a través del Sistema Informático de

Políticas Nacionales – SISPNAC, siendo el Ministerio de Agricultura quien no subió
la información al referido sistema. Asimismo, 13 de los sectores remitieron la
información de manera documentada.

95
 Del total de 79 productos y/o actividades reportadas, 57 aportaron para el
cumplimiento de sus metas, 17 no aportaron, y 5 impidieron el cumplimiento de las
metas programadas.

 El 50.63% de las metas programadas fueron alcanzadas o superadas por los

sectores ejecutores. Asimismo, el 30.38% de las actividades programadas se
ejecutaron sin alcanzar la meta propuesta. Por último, solo el 18.99% de las
actividades no fueron ejecutadas por los sectores intervinientes.

Conclusiones respecto a la gestión del Ministerio Supervisor y al cumplimiento

de las metas programadas sobre la base del análisis realizado en los puntos 4 y
5.

El CONADIS ha interactuado con los entes ejecutores durante la programación y la

evaluación de metas programadas hasta su aprobación.

Análisis Instrumental

Lista de recomendaciones generales para mejorar el proceso de formulación de

Indicadores de Desempeño y Metas para las Políticas Nacionales del Decreto
Supremo N° 027-2007-PCM y sus modificatorias y la presentación de informes de
evaluación.

 Según la primera Encuesta Nacional Especializada sobre Discapacidad (ENEDIS

2012) el 5.2% de la población nacional, es decir 1 millón 575 mil 402 personas,
tienen algún tipo de discapacidad, de los cuales 754 mil 671 son hombres y 820 mil
731 mujeres.

Con dicha referencia estadística, es necesario poner énfasis en este grupo

poblacional, priorizando indicadores de impacto y de resultado en la programación
de las futuras metas; de tal manera que permitan monitorear efectivamente el
avance en el cumplimiento de las políticas nacionales en discapacidad.

 Se sugiere que las entidades ejecutoras coordinen con el Ministerio de la Mujer y

Poblaciones Vulnerables, que a través del CONADIS brindará la asistencia técnica,
a fin que los productos o actividades prioritarias que se programen; concuerden
con los objetivos prioritarios de la Política 5.

 Se verifica la necesidad de asignar partidas presupuestales específicas, a fin de

dar cumplimiento a los indicadores en materia de discapacidad que se establecen
en las PNOC, en el marco de la Convención sobre los Derechos de las Personas
con Discapacidad y la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

 Se recomienda que los ministerios ejecutores de los programas presupuestales

estratégicos en materia de discapacidad (MINSA, MINEDU y MTPE) incorporen en
las siguientes programaciones las metas correspondientes.

 Garantizar el compromiso institucional por parte de cada una de las entidades

ejecutoras para el cumplimiento de lo establecido en el Decreto Supremo N° 027-
2007-PCM, que conlleven a la implementación de acciones efectivas para el
cumplimiento de las políticas nacionales.

96
 Finalmente, consideramos que se debe hacer incidencia y difundir hacia la
población en general las metas programadas, resultados y logros alcanzados en
las políticas nacionales.

Lista de recomendaciones para cada Entidad Ejecutora orientadas a la mejora en

su desempeño respecto al cumplimiento de los objetivos de las Políticas
Nacionales.

Cuadro N° 39

MINISTERIO RECOMENDACIONES
El sector Agricultura y Riego no alcanzó la meta propuesta, indicando
AGRICULTURA Y RIEGO como problema identificado que las unidades responsables del PEJEZA
Y PROVRAEM no remitieron el informe de evaluación anual. Por lo que
se recomienda mayor coordinación interna fin de cumplir con las
actividades programadas.
COMERCIO EXTERIOR Y El Ministerio de Comercio Exterior y Turismo no ha ejecutado las
TURISMO actividades programadas; se recomienda que se consideren, en los
años posteriores, metas que vayan acorde a las funciones del sector.

CULTURA Se recomienda al Ministerio de Cultura programar indicadores de

resultado que aporten a la consolidación del Objetivo 5.4.
El Sector Defensa alcanzó la meta de tres (03) de las cinco (05)
DEFENSA actividades programadas. Sin embargo, se verifica que algunos de sus
indicadores no son de resultado, por lo que se sugiere modificar dicha
situación, en las siguientes programaciones.

DESARROLLO E El Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social no estableció actividad o

INCLUSIÓN SOCIAL producto alguno que coadyuve a lograr el cumplimiento de la meta e
indicador de los Objetivos (5.1, 5.3, y 5.4), por lo cual se recomienda a
la institución plantear los mismos, en las próximas Metas e Indicadores
de Desempeño de las PNOC.
ECONOMÍA Y FINANZAS La actividad programada por el Sector Economía y Finanzas aporta al
Objetivo 5.1, sin embargo se debería especificar; se programa como
actividad “Incluir laboralmente a las personas con discapacidad en los
procesos de selección”, en lugar de señalar directamente la
“contratación de personas con discapacidad”.
El Sector Educación reporta haber superado la meta prevista, sin
EDUCACIÓN embargo no estableció la actividad o producto que aporte al
cumplimiento del Objetivo 5.3, por lo cual se recomienda a la
institución plantear los mismos, en las próximas Metas e Indicadores
de Desempeño de las PNOC.

ENERGÍA Y MINAS Se sugiere que el Ministerio de Energía y Minas debe programar

indicadores que aporten al Objetivo 5.1.
JUSTICIA Y DERECHOS Se recomienda al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
HUMANOS programar indicadores de resultado que aporten a la consolidación del
Objetivo 5.3.
MUJER Y POBLACIONES El sector Mujer y Poblaciones Vulnerables reporta tres (03) actividades
VULNERABLES no ejecutadas, por lo que se recomienda realizar una mejor
planificación de los indicadores y metas, a fin que éstas concuerden
con las actividades institucionales previstas.
PRODUCCIÓN Los indicadores guardan una relación fuerte con aquellos propuestos
por la entidad supervisora, sin embargo el sector Producción reporta

97
 MINISTERIO RECOMENDACIONES
dos (02) actividades no ejecutadas, por lo que se recomienda realizar
una mejor planificación de los indicadores y metas, a fin que éstas
concuerden con las actividades institucionales previstas.
RELACIONES EXTERIORES Se recomienda evaluar la programación de los productos o actividades
prioritarias, a fin que estas aporten efectivamente a los objetivos de las
PNOC.
SALUD El Ministerio de Salud no estableció actividad o producto alguno que
coadyuve a lograr el cumplimiento de la meta e indicador del Objetivo
5.1, por lo cual se recomienda a la institución plantear los mismos, en
las próximas Metas e Indicadores de Desempeño de las PNOC.
TRABAJO Y PROMOCIÓN El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha alcanzado el 100%
DEL EMPLEO en tres (03) de las actividades programadas; y reporta una (01)
actividad no ejecutada, indicando como problema la demora en la
remisión de opinión técnica por parte de las Direcciones Regionales de
Trabajo, por lo que se recomienda mayor coordinación interna fin de
cumplir con las actividades programadas.

TRANSPORTES Y Se recomienda evaluar la programación de los productos o actividades

COMUNICACIONES prioritarias, a fin que estas aporten efectivamente a los objetivos de las
PNOC.
VIVIENDA, El sector programa tres (03) metas en materia de discapacidad, de las
CONSTRUCCIÓN Y cuales solo logra alcanzar una (01), por lo que se recomienda realizar
SANEAMIENTO una mejor planificación de los indicadores y metas, a fin que éstas
concuerden con las funciones de la institución.
AMBIENTE Reporta un cumplimiento del 100% de la meta programada, por lo que
se recomienda continuar de la misma manera en las siguientes
programaciones y ejecuciones.
INTERIOR El sector ha logrado un buen avance en la ejecución de sus metas
programadas, sin embargo para alcanzar la totalidad de las mismas se
recomienda que para las siguientes programaciones se consideren
metas que vayan acorde con sus actividades programadas.
PRESIDENCIA DEL Las actividades programadas aportaron al cumplimiento del Objetivo
CONSEJO DE MINISTROS 5.1; sin embargo algunas no establecieron mecanismos que sean
verificables, para ello se recomienda alinearse a los parámetros
establecidos por el ente rector de la política.

98
 6. EN MATERIA DE INCLUSIÓN

Fuente : Oficio N° 176-2016-MIDIS/SG

Supervisor : Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, a través del Despacho Vice

Ministerial de Políticas y Evaluación Social

Políticas que contiene:

6.1 Promover la inclusión económica, social, política y cultural de los grupos

sociales tradicionalmente excluidos y marginados de la sociedad por motivos
económicos, raciales, culturales o de ubicación geográfica, principalmente
ubicados en el ámbito rural y/u organizados en comunidades campesinas y
nativas.

6.2 Desarrollar programas destinados a reducir la mortalidad infantil, prevenir las

enfermedades crónicas y mejorar la nutrición de los menores de edad.

6.3 Adoptar medidas de erradicación del trabajo infantil y apoyar la promoción de la

paternidad responsable.

6.4 Garantizar el respeto de los derechos de grupos vulnerables, erradicando toda

forma de discriminación.

Sectores que cumplieron con remitir información al supervisor

De acuerdo con la matriz de resultados del ente supervisor los ministerios que
cumplieron en presentar su información para la Evaluación Anual 2016, son los
siguientes:

1. Ministerio de Agricultura y Riego

2. Ministerio de Cultura
3. Ministerio de Defensa
4. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
5. Ministerio de Economía y Finanzas
6. Ministerio de Educación
7. Ministerio de Energía y Minas
8. Ministerio de Justicia
9. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
10. Ministerio de Relaciones Exteriores
11. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
12. Ministerio de Transportes y Comunicaciones
13. Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento
14. Presidencia del Consejo de Ministros

Asimismo, los ministerios que no están presentes en el informe de supervisor, debido

a que no programaron metas en esta materia son los siguientes:

1. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo

2. Ministerio de la Producción
3. Ministerio de Salud
4. Ministerio del Ambiente
5. Ministerio del Interior

99
Desempeño alcanzado

En Materia de Inclusión para el Informe Anual 2016, 14 (catorce) ministerios

informaron sobre 114 metas, de los cuales el Ministerio de Desarrollo e Inclusión
Social, es el que más metas reportó (25), mientras que en el extremo opuesto se
encuentran los ministerios de Agricultura, Defensa y Educación con 01 metas.

A nivel de objetivos, los ministerios en su mayoría han priorizado metas referidas al

objetivo 6.1, el cual se refiere a promover la inclusión económica, social, política y
cultural de los grupos sociales tradicionalmente excluidos y marginados de la sociedad
por motivos económicos, raciales, culturales o de ubicación geográfica, principalmente
ubicados en el ámbito rural y/o organizados en comunidades campesinas y nativas.
Cada Ministerio e institución del Gobierno Nacional destinará obligatoriamente una
parte de sus actividades y presupuesto para realizar obras y acciones a favor de los
grupos sociales excluidos, con 62 metas que representa el 54% del total de metas
reportadas en esta materia. La menor cantidad de metas que se reporta información
es en el objetivo 6.2 el cual se refiere a Desarrollar programas destinados a reducir la
mortalidad infantil, prevenir las enfermedades crónicas y mejorar la nutrición de los
menores de edad, con 09 metas.

Cuadro N° 40

METAS REPORTADAS POR POLÍTICA

OBJETIVOS TOTAL
MINISTERIO
6.1 6.2 6.3 6.4 Nº %
CULTURA 1 0 0 2 3 3%
MEF 3 0 0 0 3 3%
MIDIS 8 0 0 17 25 22%
MIMP 5 0 1 1 7 6%
MINAGRI 1 0 0 0 1 1%
MINDEF 0 0 1 0 1 1%
MINEDU 1 0 0 0 1 1%
MINEM 12 0 1 0 13 11%
MINJUS 0 0 6 4 10 9%
MINSA 4 8 0 0 12 11%
MTC 15 0 1 0 16 14%
MTPE 0 0 2 1 3 3%
PCM 5 0 0 3 8 7%
RREE 3 1 1 2 7 6%
VIVIENDA 4 0 0 0 4 4%
Nº 62 9 13 30 114 100%
TOTAL
% 54% 8% 11% 26% 100%

100
 Gráfico N° 12

En cuanto a la ejecución, en Materia de Inclusión, se destaca el desempeño de los

ministerios de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Defensa, Relaciones Exteriores y
Vivienda con el 100% de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas.

Cuadro N° 41

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE INCLUSIÓN

Menos de Más de
0 100%
MINISTERIO 100 % 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
CULTURA 1 33% 1 33% 0 0% 1 33% 3
MEF 1 33% 0 0% 0 0% 2 67% 3
MIDIS 1 4% 7 28% 0 0% 17 68% 25
MIMP 0 0% 0 0% 0 0% 7 100% 7
MINAGRI 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1
MINDEF 0 0% 0 0% 1 100% 0 0% 1
MINEDU 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1
MINEM 0 0% 4 31% 1 8% 8 62% 13
MINJUS 1 10% 2 20% 5 50% 2 20% 10
MINSA 8 67% 0 0% 2 17% 2 17% 12
MTC 4 25% 8 50% 3 19% 1 6% 16
MTPE 1 33% 0 0% 0 0% 2 67% 3
PCM 0 0% 4 50% 1 13% 3 38% 8
RREE 0 0% 0 0% 5 71% 2 29% 7
VIVIENDA 0 0% 0 0% 0 0% 4 100% 4
TOTAL 17 15% 28 25% 18 16% 51 45% 114

En el siguiente cuadro se observa que los objetivos 6.3 y 6.4 cuentan con la mayor
cantidad de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas, es decir con el 77% y
63% respectivamente.

101
 Cuadro N° 42

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE INCLUSIÓN POR OBJETIVO

Menos de Más de
0% 100%
OBJETIVO 100% 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
6.1 6 10% 17 27% 8 13% 31 50% 62
6.2 8 89% 0 0% 0 0% 1 11% 9
6.3 1 8% 2 15% 6 46% 4 31% 13
6.4 2 7% 9 30% 4 13% 15 50% 30
TOTAL 17 15% 28 25% 18 16% 51 45% 114

Gráfico N° 13

Ejecución de metas reportadas:

Inclusión

Mas de 0%
100% 15%
Menos de
45%
100%
24%
100%
16%

Análisis descriptivo

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por los ministerios
ejecutores, según el nivel de cumplimiento.

Cuadro N° 43

NIVEL DE ALCANCE N° %
Metas Superadas (>100%) 51 45%
Metas Alcanzadas (=100%) 18 16%
Metas no Alcanzadas (<0,100%>) 28 25%
Metas no Ejecutadas (=0%) 17 15%
TOTAL 114 100%
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de
23
Ministros

23
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

102
Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las Entidades
Ejecutoras respecto al total de metas programadas en conjunto, según el nivel de
cumplimiento.

Cuadro N° 44

Nivel de Cumplimiento (Metas)

Superadas Alcanzadas No alcanzadas No ejecutadas
MINISTERIO (>100%) (100%) (< 100 %) (0%) TOTAL
Nº Nº Nº Nº
CULTURA 1 0 1 1 3
MEF 2 0 0 1 3
MIDIS 17 0 7 1 25
MIMP 7 0 0 0 7
MINAGRI 0 0 1 0 1
MINDEF 0 1 0 0 1
MINEDU 0 0 1 0 1
MINEM 8 1 4 0 13
MINJUS 2 5 2 1 10
MINSA 2 2 0 8 12
MTC 1 3 8 4 16
MTPE 2 0 0 1 3
PCM 3 1 4 0 8
RREE 2 5 0 0 7
VIVIENDA 4 0 0 0 4
TOTAL 51 18 28 17 114
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
24
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros

Balance de los productos y/o actividades prioritarias ejecutadas por las Entidades
Ejecutoras en función al cumplimiento de los objetivos.

Principales productos y/o actividades prioritarias que APORTARON al cumplimiento de

los objetivos
Cuadro N° 45

MATERIA N° 6 “INCLUSIÓN”
OBJETIVO ENTIDAD
RELACIONA PRODUCTO/ACTIVIDAD PRIORITARIA EJECUTOR COMENTARIO
DO A
6.1 S/. 766.7 millones en inversiones públicas agrarias en
Promover la poblaciones pobres, mediante el Programa Subsectorial de
inclusión Irrigaciones (PSI), el Programa de Desarrollo Productivo Inclusión
Ministerio
económica, Agrario Rural (AGRORURAL), el Proyecto Especial Alto económica de la
de
social, Huallaga (PEAH), el Proyecto Especial Cuenca del Rio población en
Agricultur
política y Putumayo (PEDICP), el Proyecto Especial Binacional situación de
a y Riego
cultural, de Puyango Tumbes (PEBPT), el Proyecto Especial Pichis pobreza.
los grupos Palcazú (PEPP), el Proyecto Especial Sierra Centro Sur
sociales (PESCS), el Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua

24
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

103
tradicionalm (PEJSIB) y el Proyecto Especial Valle de los Ríos Apurímac,
ente Ene y Mantaro (PROVRAEM).
excluidos y Implementación de 1 Ventanilla Especial para la Atención
marginados de Población Quechua hablante en la Sede Central del
Inclusión cultural
de la Ministerio de Cultura que permite que las personas
y social de
sociedad por quechua hablantes y hablantes awajún puedan presentar
Ministerio población
motivos denuncias sobre la afectación al patrimonio cultural,
de Cultura quechua
económicos, invasiones y discriminación racial; así como, gestionar
hablante y
raciales, solicitudes para la declaración de patrimonio de alguna
awajún.
culturales o manifestación cultural de un determinado pueblo, región u
de otros.
ubicación Conclusión de 40 obras con una inversión presupuestal de Ministerio
Inclusión social
geográfica, S/. 235,5 millones de soles que han permitido que 148,000 de
de población
principalme habitantes de 1,494 localidades rurales cuenten con Energía y
rural.
nte ubicados electrificación. Minas
en el ámbito Mejoramiento de 8,187 viviendas rurales en 8
rural y/o Inclusión social
departamentos: Cusco, Puno, Arequipa, Junín, Apurímac,
organizados de población
Ayacucho, Huancavelica y Moquegua, a través del
en rural.
Programa Nacional de Vivienda Rural.
comunidade Instalación de 82,077 nuevas conexiones domiciliarias de Ministerio
s agua, a través de los Programas de Saneamiento Urbano y de
campesinas Saneamiento Rural en coordinación con FONIE del MIDIS. Vivienda, Inclusión social
y nativas. Instalación de 53,784 de nuevas conexiones domiciliarias Construcc de población
Cada de disposición sanitaria de excretas, a través de los ión y urbana y rural.
Ministerio e Programas de Saneamiento Urbano y Saneamiento Rural Saneamie
institución en coordinación con FONIE del MIDIS. nto
del Gobierno Inclusión social
Nacional Avance de 233 proyectos de pavimentación de pistas y
de población
destinará veredas, mediante el Programa de Mejoramiento Integral
urbana y urbana-
obligatoriam de Barrios.
marginal.
ente una Ministerio
parte de sus de
actividades y Instalación de fibra óptica en 5,596 kilómetros, mediante Transport Inclusión social
presupuesto la implementación de proyectos de inversión pública. es y de la población.
para realizar Comunica
obras y ciones
acciones a Ministerio
favor de los de Inclusión social
grupos Obtención del documento nacional de identidad (DNI) de
Relacione de población en
sociales 955,689 peruanos/as en el exterior.
s el exterior.
excluidos. Exteriores
Atención integral de 51,691 niños/as menores de 36 meses
mediante 659 Comités de Gestión, por parte de 7,900 Inclusión social
madres cuidadoras y más de 1,500 madres guías, a través de niños/as
del Servicio de Cuidado Diurno del Programa Nacional menores de 36
Cuna Más. meses en
Ministerio
Acompañamiento a 84,891 familias mediante 1,518 distritos en
de
Comités de Gestión, por parte de 8,800 facilitadoras, a situación de
Desarrollo
través del Servicio de Acompañamiento a Familias del pobreza.
e
Programa Nacional Cuna Más.
Inclusión
Dotación del servicio de alimentación a 2,815,491 niños/as Inclusión social
Social
y adolescentes de instituciones educativas públicas, de de niños/as y
nivel inicial, primaria y secundaria y, entrega de raciones a adolescentes de
788,918 niños/as de instituciones educativas públicas de instituciones
nivel inicial y primaria, a través del Programa Nacional de educativas
Alimentación Escolar QALI WARMA. públicas, de nivel

104
 inicial, primario y
secundario.
Inclusión social y
económica de
Entrega de incentivos monetarios a 668.030 hogares con hogares
gestantes, niños/as, adolescentes y jóvenes hasta los 19 gestantes,
años de edad en situación de pobreza que cumplieron con niños/as,
sus corresponsabilidades en salud y/o educación, usuarias adolescentes y
del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres- jóvenes hasta los
JUNTOS. 19 años de edad
en situación de
pobreza.
Inclusión
económica de
Financiamiento del desarrollo de capacidades productivas
hogares rurales
de 21,817 hogares, a través del Fondo de Cooperación
en situación de
para el Desarrollo-FONCODES.
pobreza
extrema.
Inclusión social y
económica de
Entrega de subvención económica a 502,972 personas personas adultas
adultas mayores de 65 años a más en situación de extrema mayores de 65
pobreza, a través del Programa Nacional de Asistencia años de edad en
Solidaria “PENSIÓN 65”. situación de
pobreza
extrema.
Instalación de 139 cajeros corresponsales “Agente
Multired” del Banco de la Nación con el objetivo de
atender a más población que no contaba con servicios Ministerio
financieros. de
Inclusión
Acondicionamiento de 317 espacios compartidos entre las Economía
económica de la
Agencias Única Oferta Bancaria (UOB) del Banco de la y Finanzas
población.
Nación con las Instituciones Financieras de Intermediación (Banco de
(IFI) especializadas en las MYPEs para que la oferta de la Nación)
créditos llegue a los microempresarios/as de las zonas
alejadas.
Inclusión social y
cultural de las
mujeres,
niños/as,
adolescentes,
jóvenes y
Disposición de 160 Centros de Emergencia Mujer (CEM) en
personas adultas
los distritos ubicados en los quintiles I y II de pobreza, a Ministerio
mayores víctimas
través del Programa Nacional contra la Violencia Familiar y de la
de violencia
Sexual. Mujer y
familiar y/o
Poblacion
sexual o en
es
riesgo que viven
Vulnerabl
en los distritos
es
quintiles I y II de
pobreza.
Inclusión social y
Entrega de subvención económica a 532 personas adultas económica de
mayores con discapacidad severa en situación de pobreza, personas con
a través del Programa de Pensión por Discapacidad Severa. discapacidad
severa en

105
 situación de
pobreza.
Inclusión social,
económica,
política y cultural
de personas
Promoción de la implementación de 62 Centros Integrales adultas mayores
de Atención del Adulto Mayor (CIAM) en gobiernos locales de 60 años a más
de distritos ubicados en los quintiles I y II de pobreza, que viven en los
además de 10 CIAM en la zona del Alto Huallaga, 16 CIAM distritos quintiles
en zonas de frontera y, 3 CIAM en zonas del VRAEM. I y II de pobreza,
Alto Huallaga,
zonas de
frontera y
VRAEM.
Presidenci
a de Inclusión
Entrega de vales de descuento para la adquisición de un
Consejo económica de la
balón de GLP de hasta 10 kg con un descuento de S/.16
de población
soles a 1,514,620 personas beneficiarias del Fondo de
Ministros vulnerable
Inclusión Social Energético (FISE).
(OSINERG urbana y rural.
MIN)
Presidenci
a de
Programación del 70% de horas de emisión de programas
Consejo
radiales en los géneros educativos, culturales e Inclusión social
de
informativos, lo que representa 3,484 horas de de la población.
Ministros
programación a través de la señal de TV Perú.
(GTV/IRTP
)
Presidenci
Programación del 79,8% de horas de emisión de
a de
programas de televisión en los géneros educativos,
Consejo Inclusión social
culturales e informativos, lo que representa 3,484 horas de
de de la población.
programación a través de la señal de Radio Nacional del
Ministros
Perú.
(GR/IRTP)
Presidenci
a de
Capacitación a 808 ciudadanos/as en el uso de las Consejo Inclusión social
tecnologías de la información y la comunicación. de de la población.
Ministros
(ONGEI)
Ministerio
Realización de 10 charlas sobre paternidad responsable. de
Defensa
6.3 Adoptar
Ministerio
medidas de
de Promoción de la
erradicación
Atención de 6 solicitudes de licencia por paternidad de la Transport paternidad
del trabajo
Sede Central del MTC. es y responsable en
infantil y
Comunica trabajadores de
apoyar la
ciones instituciones
promoción
Atención de 440 solicitudes de licencia por paternidad de Ministerio públicas.
de la
la Sede Central del MINJUS, INPE y SUNARP. de Justicia
paternidad
y
responsable. Desarrollo de 6 acciones de promoción de la licencia por
Derechos
paternidad en la Sede Central del MINJUS y SUNARP.
Humanos
Sensibilización de 3,580 personas respecto a la importancia Ministerio Promoción de

106
 de reducir la tolerancia social frente al trabajo infantil en 8 de derechos de
departamentos: San Martín, Tacna, Lima, Moquegua, Trabajo y los/as niños/as y
Huánuco, Junín, Pasco y Cusco. Promoció adolescentes y,
Aprobación de 4 documentos técnico-normativos en n del prevención del
materia de trabajo infantil: R.M. N° 114-2016-TR que Empleo trabajo infantil.
aprueba la “Definición Operacional de Trabajo Infantil en el
Perú” y 3 Convenios Marco de Cooperación
Interinstitucional entre el Programa Nacional de
Promoción de la Responsabilidad Social Empresarial “Perú
Responsable” y la Dirección General de Derechos
Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo con las
siguientes Universidades: Universidad de Ciencias y
Humanidades, Universidad César Vallejo y Universidad
Católica “Sedes Sapientiae”.
Ministerio
de la
Desarrollo de 1 intervención orientada a la reducción de la
Mujer y
tolerancia social al trabajo infantil, a través de 21
Poblacion
activaciones locales de la Campaña “La Calle No es su
es
Lugar”, mediante el Programa Nacional YACHAY.
Vulnerabl
es
Desarrollo de 4 eventos de debate y evaluación del estado
de los derechos humanos dirigido a la población en general
en 4 departamentos: Junín, Cusco, Arequipa e Iquitos.
Desarrollo de 2 eventos de difusión e implementación de
la Plataforma contra la Discriminación y Curso sobre el
Enfoque Basado en Derechos Humanos dirigidos a 30 y 30
servidores/as públicos/as, respectivamente del Gobierno Ministerio
Promoción del
Regional del Callao, Municipalidad de Lima Metropolitana de Justicia
reconocimiento
y Municipalidades de Villa El Salvador y San Juan de y
de los derechos
Miraflores. Derechos
humanos.
Desarrollo de 18 eventos de capacitación sobre derechos Humanos
humanos, igualdad y no discriminación, en el marco del
6.4
Programa Nacional de Enseñanza Legal para la Inclusión
Garantizar el
Social-PRONELIS, dirigido a 739 líderes y miembros de
respeto de
organizaciones sociales de base de los distritos de
los derechos
Independencia y Los Olivos; así como, a docentes y
de grupos
estudiantes de secundaria.
vulnerables,
Dotación del servicio de alimentación a 36,647 niños/as de Promoción del
erradicando
instituciones educativas públicas, de nivel inicial y primaria, ejercicio del
toda forma
a través de la gestión de raciones y, 212,652 niños/as de derecho a una
de
instituciones educativas públicas de nivel inicial y primaria, alimentación
discriminaci
mediante la gestión de productos, de distritos ubicados en escolar saludable
ón.
zonas de frontera, a través del Programa Nacional de de niños/as y
Ministerio
Alimentación Escolar QALI WARMA. adolescentes de
de
Dotación del servicio de alimentación a 7,807 niños/as de instituciones
Desarrollo
instituciones educativas públicas, de nivel inicial y primaria, educativas
e
a través de la gestión de raciones y, 81,078 niños/as de públicas, de nivel
Inclusión
instituciones educativas públicas de nivel inicial y primaria, inicial, primaria y
Social
mediante la gestión de productos, de distritos ubicados en secundaria
la zona del Huallaga, a través del Programa Nacional de ubicados en los
Alimentación Escolar QALI WARMA. distritos quintil I
Dotación del servicio de alimentación a 1,982,927 niños/as y II de pobreza,
de instituciones educativas públicas, de nivel inicial y zonas de
primaria, y, 30,701 niños/as de instituciones educativas frontera,

107
 públicas de nivel secundario, mediante la gestión de VRAEM, Huallaga
productos, de distritos ubicados en los quintiles I y II de y Centros
pobreza, a través del Programa Nacional de Alimentación Poblados
Escolar QALI WARMA. Amazónicos.
Dotación del servicio de alimentación a 127,040 niños/as
de instituciones educativas públicas, de nivel inicial y
primaria, y, 36,016 niños/as de instituciones educativas
públicas de nivel secundario, mediante la gestión de
productos, de distritos ubicados con Centros Poblados
Amazónicos, a través del Programa Nacional de
Alimentación Escolar QALI WARMA.
Dotación del servicio de alimentación a 117,706 niños/as
de instituciones educativas públicas, de nivel inicial y
primaria, y, 5,611 niños/as de instituciones educativas
públicas de nivel secundario, mediante la gestión de
productos, de distritos ubicados en la Zona del VRAEM, a
través del Programa Nacional de Alimentación Escolar QALI
WARMA.
Entrega de incentivos monetarios a 427,007 hogares con
gestantes, niños/as, adolescentes y jóvenes hasta los 19
años de edad de 740 distritos ubicados en los quintiles I y II
de pobreza que cumplieron con sus corresponsabilidades
en salud y/o educación, usuarias del Programa Nacional de
Apoyo Directo a los Más Pobres-JUNTOS.
Entrega de incentivos monetarios a 96,039 hogares con
gestantes, niños/as, adolescentes y jóvenes hasta los 19
años de edad de 114 distritos con Comunidades Indígenas Promoción del
de la Amazonía que cumplieron con sus ejercicio del
corresponsabilidades en salud y/o educación, usuarias del derecho a la
Programa Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres- educación y
JUNTOS, lo que equivale al 78.6% del total de 145 distritos salud de madres
considerados en el R.M. N° 208-2016-MC. gestantes,
Entrega de incentivos monetarios a 49,531 hogares con niños/as,
gestantes, niños/as, adolescentes y jóvenes hasta los 19 adolescentes y
años de edad de 66 distritos ubicados en zonas de frontera jóvenes hasta los
que cumplieron con sus corresponsabilidades en salud y/o 19 años de edad
educación, usuarias del Programa Nacional de Apoyo ubicados en los
Directo a los Más Pobres-JUNTOS, lo que equivale al 78.6% distritos quintil I
del total de 84 distritos. y II de pobreza,
Entrega de incentivos monetarios a 40,788 hogares con zonas de
gestantes, niños/as, adolescentes y jóvenes hasta los 19 frontera,
años de edad de 68 distritos ubicados en la zona del Huallaga, VRAEM
VRAEM que cumplieron con sus corresponsabilidades en y Centros
salud y/o educación, usuarias del Programa Nacional de Poblados
Apoyo Directo a los Más Pobres-JUNTOS, lo que equivale al Amazónicos.
98.6% del total de 69 distritos.
Entrega de incentivos monetarios a 16,790 hogares con
gestantes, niños/as, adolescentes y jóvenes hasta los 19
años de edad de 20 distritos ubicados en la zona del
Huallaga que cumplieron con sus corresponsabilidades en
salud y/o educación, usuarias del Programa Nacional de
Apoyo Directo a los Más Pobres-JUNTOS, lo que equivale al
71.4% del total de 28 distritos.
Disposición de 23 Centros de Emergencia Mujer (CEM) en Ministerio Promoción del
los distritos con pueblos indígenas de la Amazonía, en el de la ejercicio del
marco de la R.M. N° 321-2014-MC a través del Programa Mujer y derecho a una

108
 Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual. Poblacion vida libre de
es violencia de las
Vulnerabl mujeres,
es niños/as,
adolescentes,
jóvenes y
personas adultas
mayores que
viven en los
distritos con
pueblos
indígenas de la
Amazonía.

Principales productos y/o actividades prioritarias que NO APORTARON al

cumplimiento de los objetivos

MATERIA N° 6 “INCLUSIÓN”
OBJETIVO PRODUCTO/ACTIVIDAD ENTIDAD
COMENTARIO
RELACIONADO PRIORITARIA EJECUTORA
La actividad de designación de una
6.1 Promover la
persona de asistencia para el llenado de
inclusión
Designar al personal de formulario en la Plataforma de Atención
económica, social, Ministerio
asistencia para el llenado al Ciudadano no contribuye directamente
política y cultural, de
de formularios en la al objetivo 6.1., toda vez que éste se
de los grupos Transportes
Plataforma de Atención al orienta a promover la inclusión
sociales y
Ciudadano, a personas que económica, social, política y cultural de
tradicionalmente Comunicaci
lo requieran de forma grupos excluidos y marginados a través
excluidos y ones
prioritaria. de obras y acciones. La actividad
marginados de la
responde a las funciones propias de la
sociedad por
entidad.
motivos
La actividad talleres en recursos de rocas
económicos,
y minerales para la inclusión económica-
raciales, culturales
social y desarrollo en la región Ayacucho
o de ubicación
no contribuye directamente al objetivo
geográfica,
Talleres de capacitación a 6.1., toda vez que éste se orienta a
principalmente
comunidades y/o GLs. promover la inclusión económica, social,
ubicados en el
política y cultural de grupos excluidos y
ámbito rural y/o
marginados a través de obras y acciones.
organizados en
La actividad responde a las funciones
comunidades
propias de la entidad.
campesinas y
La actividad capacitación a profesores,
nativas. Cada Ministerio
estudiantes y guías de turismo en temas
Ministerio e de Energía y
de geología, geoparques y geoturismo no
institución del Minas
contribuye directamente al objetivo 6.1.,
Gobierno Nacional Capacitación a servidores
toda vez que éste se orienta a promover
destinará de educación y población
la inclusión económica, social, política y
obligatoriamente en geología y geoturismo
cultural de grupos excluidos y marginados
una parte de sus
a través de obras y acciones. La actividad
actividades y
responde a las funciones propias de la
presupuesto para
entidad.
realizar obras y
La actividad de contar con 250 mapas no
acciones a favor de Actualización de la Carta
contribuye directamente al objetivo 6.1.,
los grupos sociales Geológica Nacional a
toda vez que éste se orienta a promover
excluidos. diversas escalas.
la inclusión económica, social, política y

109
 cultural de grupos excluidos y marginados
a través de obras y acciones. La actividad
responde a las funciones propias de la
entidad.
La actividad de contar con 4 bases de
Sistematización de la datos producto de la sistematización no
información geológica contribuye directamente al objetivo 6.1.,
adquirida en la toda vez que éste se orienta a promover
actualización de la Carta la inclusión económica, social, política y
Geológica Nacional y en la cultural de grupos excluidos y marginados
investigación en Geología a través de obras y acciones. La actividad
Regional. responde a las funciones propias de la
entidad.
La actividad de apoyo en coordinaciones
6.2 Desarrollar
para la participación en reuniones
programas
Apoyar al Ministerio de internacionales no contribuye
destinados a
Salud en las directamente al objetivo 6.2., toda vez
reducir la Ministerio
coordinaciones para la que éste se orienta al desarrollo de
mortalidad infantil, de
participación del Perú en programas (acciones o intervenciones)
prevenir las Relaciones
los espacios destinados a reducir la mortalidad
enfermedades Exteriores
internacionales donde se infantil, prevenir enfermedades crónicas
crónicas y mejorar
aborden estos temas. y mejorar la nutrición en los/as niños/as.
la nutrición de los
La actividad responde a las funciones
menores de edad.
propias de la entidad.
La actividad de apoyo en la difusión de los
resultados de la Encuesta Nacional
6.3 Adoptar Apoyar las acciones del
Especializada en Trabajo Infantil 2015 en
medidas de Ministerio de Trabajo y
las Misiones del Perú en el exterior no
erradicación del Promoción del Empleo en Ministerio
contribuye directamente al objetivo 6.3.,
trabajo infantil y la promoción, difusión y de
toda vez que éste se orienta a la adopción
apoyar la fortalecimiento de las Relaciones
de medidas de erradicación del trabajo
promoción de la medidas destinadas a la Exteriores
infantil y apoyo en la promoción de la
paternidad erradicación del trabajo
paternidad responsable. La actividad
responsable. infantil.
responde a las funciones propias de la
entidad.
La actividad de elaborar Informes
Vigésimo Segundo y Vigésimo Tercero del
Elaborar un estudio sobre
Perú ante el Comité para la Eliminación
el marco normativo que
6.4 Garantizar el de la Discriminación Racial no contribuye
prohíbe y sanciona la
respeto de los directamente al objetivo 6.4., toda vez
discriminación y que se Ministerio
derechos de grupos que éste se orienta a garantizar el respeto
encuentra acorde con la de Justicia y
vulnerables, de los derechos de los grupos
Convención de las Derechos
erradicando toda vulnerables, erradicando toda forma de
Naciones Unidas para la Humanos
forma de discriminación, es decir, a través de
Eliminación de Todas las
discriminación. alguna política, plan, estrategia,
Formas de Discriminación
lineamientos, programa, proyecto, etc..
Racial.
La actividad responde a las funciones
propias de la entidad.

110
 Principales productos y/o actividades prioritarias que IMPIDIERON el cumplimiento de
los objetivos.

Cuadro N° 46

MATERIA N° 6 “INCLUSIÓN”
OBJETIVO PRODUCTO/ACTIVIDAD ENTIDAD
COMENTARIO
RELACIONADO PRIORITARIA EJECUTORA
6.1 Promover la De acuerdo con lo reportado por el MTC
Elaborar proyectos
inclusión en el Oficio N° 386-2017-MTC/04, su
regionales de fibra óptica y
económica, social, entidad no ratificó la disponibilidad de
promover su adjudicación,
política y cultural, Ministerio recursos solicitada por PROINVERSIÓN
para dar inicio a su fase de
de los grupos de para el comienzo de la promoción de los
evaluación.
sociales Transportes proyectos encargados a PROINVERSIÓN.
tradicionalmente y De acuerdo con lo reportado por el MTC
excluidos y Comunicaci en el Oficio N° 386-2017-MTC/04,
Incrementar la
marginados de la ones tuvieron problemas para la adquisición
infraestructura de
sociedad por de terrenos, para la obtención de
telecomunicaciones
motivos permisos municipales y permisos de las
económicos, direcciones regionales de cultura.
raciales, culturales
o de ubicación
geográfica,
principalmente
ubicados en el
ámbito rural y/o
organizados en
comunidades De acuerdo con lo reportado por el MEF
campesinas y en el Oficio N° 503-2017-EF/13.01, si
nativas. Cada Gestión de apertura de Ministerio bien en el año 2016, realizaron la
Ministerio e agencias en distritos de apertura de oficinas con categoría
institución del catalogados como Única Economía y Oficinas Especiales, las cuales se ubican
Gobierno Nacional Oferta Bancaria-UOB. Finanzas en las Zonas Únicas Ofertas Bancarias, no
destinará se dio apertura de oficinas con la
obligatoriamente categoría de Agencias.
una parte de sus
actividades y
presupuesto para
realizar obras y
acciones a favor de
los grupos sociales
excluidos.
De acuerdo con lo reportado por el MTPE
en el Oficio Circular N° 01-2017-MTPE/4,
la implementación de la quincuagésima
6.4 Garantizar el Implementar primera disposición complementaria y
respeto de los intervenciones sectoriales Ministerio final de la Ley N° 30372-Ley del
derechos de grupos dirigidos a atender las de Trabajo Presupuesto del Sector Público para el
vulnerables, necesidades de las y Año Fiscal 2016 se generaron retrasos en
erradicando toda poblaciones vulnerables Promoción las intervenciones dirigidas a las
forma de que se detallan en la R.M. del Empleo poblaciones vulnerables de los distritos
discriminación. N° 321-2014-MC. con Centros Poblados Amazónicos, en
zonas de frontera, VRAEM, Huallaga, en
el marco del Programa “Jóvenes
Productivos”.

111
Análisis Cognoscitivo:

Breve análisis sobre los resultados alcanzados por el conjunto de productos y

actividades prioritarias programadas por las Entidades Ejecutoras orientadas al
cumplimiento de las Políticas Nacionales.

Objetivo 6.1. Promover la inclusión económica, social, política y cultural, de los grupos
sociales tradicionalmente excluidos y marginados de la sociedad por motivos
económicos, raciales, culturales o de ubicación geográfica, principalmente ubicados
en los ámbitos rurales y/o organizados en comunidades campesinas y nativas. Cada
Ministerio e institución del Gobierno Nacional destinará obligatoriamente una parte de
sus actividades y presupuesto para realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos.

Durante el año 2016, se desarrollaron diferentes acciones de ampliación de la

cobertura de los servicios, programas y proyectos orientados a la inclusión social,
económica, política y cultural de las poblaciones en situación de vulnerabilidad como
los/as niños/as, adolescentes, jóvenes, personas adultas mayores, personas con
discapacidad y mujeres que viven en distritos ubicados en los quintiles I y II de
pobreza, zonas de frontera, VRAEM, Huallaga y poblaciones indígenas de la
Amazonía.

Por ejemplo, para la inclusión social, en términos del mejoramiento de los entornos, se
logró lo siguiente:

 Conclusión de 40 obras de electrificación dirigido a 148,000 habitantes de 1,494

localidades rurales a cargo del Ministerio de Energía y Minas (MINEM).
 Instalación de fibra óptica en 5,596 kilómetros mediante la implementación de
proyectos de inversión pública a cargo del Ministerio de Transportes y
Comunicaciones (MTC).
 Mejoramiento de 8,187 viviendas rurales de 8 departamentos (Cusco, Puno,
Arequipa, Junín, Apurímac, Ayacucho, Huancavelica y Moquegua) por parte del
Programa Nacional de Vivienda Rural (PNVR) del Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento.
 Instalación de 82,077 nuevas conexiones domiciliarias de agua y 53,784 de
disposición sanitaria de excretas para población urbana y rural por parte del
Programa Nacional de Saneamiento Rural (PNSR) del Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento.
 Avance en el desarrollo de 233 proyectos de pavimentación de pistas y veredas
para la población urbana y urbano-marginal por parte del Programa de
Mejoramiento Integral de Barrios (PMIB) a cargo del Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento.

En términos del acceso a servicios públicos, se logró lo siguiente:

 Dotación del servicio de alimentación a 2,815,491 niños/as y adolescentes de

instituciones educativas públicas de nivel inicial, primaria y secundaria, mediante
productos y, 788,918 niños/as de instituciones educativas públicas de nivel inicial y
primaria, mediante raciones por parte del Programa Nacional de Alimentación
Escolar QALI WARMA del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social.
 Atención integral a 51,691 niños/as menores de 36 meses mediante 659 Comités
de Gestión por parte de 7,900 madres cuidadoras y más de 1,500 madres guías, a
través del Servicio de Cuidado Diurno y, acompañamiento a 84,891 familias
mediante 1,518 Comités de Gestión por parte de 8,800 facilitadoras, a través del

112
 Servicio de Acompañamiento a Familias del Programa Nacional CUNA MÁS del
Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social.
 Entrega de documentos nacionales de identidad (DNI) a 955,689 peruanos/as en el
exterior por parte del Ministerio de Relaciones Exteriores.

En relación a la inclusión cultural y social, se avanzó en lo siguiente:

 Disposición de 160 Centros de Emergencia Mujer (CEM) dirigidos a los/as

niños/as, adolescentes, jóvenes, personas adultas mayores y mujeres víctimas de
violencia familiar y/o sexual o en riesgo de los distritos ubicados en los quintiles I y
II de pobreza por parte del Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual
(PNCVFS) del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
 Promoción de la implementación de 62 Centros Integrales de Atención del Adulto
Mayor (CIAM) para personas adultas mayores de los distritos ubicados en los
quintiles I y II de pobreza y zonas de frontera, Alto Huallaga y VRAEM, a cargo del
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.

Respecto de la inclusión económica y social, se avanzó en lo siguiente:

 Entrega de incentivos monetarios a 668,030 hogares con gestantes, niños/as,

adolescentes y jóvenes hasta los 19 años de edad en situación de pobreza por
parte del Programa Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres-JUNTOS del
Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social.
 Subvención económica a 502,972 personas adultas mayores de 65 años a más en
situación de pobreza extrema por parte del Programa Nacional de Asistencia
Solidaria “PENSIÓN 65” a cargo del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social.
 Subvención económica a 532 personas adultas mayores con discapacidad severa
en situación de pobreza, por parte del Programa de Pensión por Discapacidad
Severa a cargo del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.

Finalmente, sobre la inclusión económica se avanzó en lo siguiente:

 Financiamiento del desarrollo de capacidades productivas de 21,817 hogares

rurales en situación de pobreza extrema por parte del Fondo de Cooperación para
el Desarrollo (FONCODES) a cargo del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social.
 Instalación de 139 cajeros corresponsales “Agente Multired” y en el
acondicionamiento de 317 espacios compartidos entre las Agencias Única Oferta
Bancaria (UOB) con las Instituciones Financieras de Intermediación (IFI)
especializadas en las MYPEs para que la oferta de créditos llegue a los
microempresarios/as de las zonas alejadas por parte del Banco de la Nación
entidad adscrita al Ministerio de Economía y Finanzas.
 Entrega de vales de descuento para la adquisición de un balón de GLP de hasta
10 kg con un descuento de S/ 16 a 1,514,620 personas en situación de
vulnerabilidad del ámbito urbano y rural por parte del Fondo de Inclusión Social
Energético (FISE) a cargo del OSINERGMIN.
 Avance en la inversión de S/. 766.7 millones de soles en inversiones públicas
agrarias en poblaciones pobres, mediante el Programa Subsectorial de Irrigaciones
(PSI), el Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural (AGRORURAL), el
Proyecto Especial Alto Huallaga (PEAH), el Proyecto Especial Cuenca del Rio
Putumayo (PEDICP), el Proyecto Especial Binacional Puyango Tumbes (PEBPT),
el Proyecto Especial Pichis Palcazú (PEPP), el Proyecto Especial Sierra Centro
Sur (PESCS), el Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua (PEJSIB) y el
Proyecto Especial Valle de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro (PROVRAEM) del
Ministerio de Agricultura y Riego.

113
Objetivo 6.3. Adoptar medidas de erradicación del trabajo infantil y apoyar la
promoción de la paternidad responsable.

Durante el año 2016, se desarrollaron acciones de promoción de los derechos de

los/as niños/as y adolescentes y prevención del trabajo infantil que coadyuvan a la
erradicación de la referida problemática; así como, de promoción de la paternidad
responsable en trabajadores de instituciones públicas.

En el caso de las medidas adoptadas para la erradicación del trabajo infantil se logró
lo siguiente:

 Emisión de 4 documentos técnico-normativos como la R.M. N° 114-2016-TR que

aprobó la “Definición Operacional de Trabajo Infantil en el Perú” y la suscripción de
3 Convenios Marco de Cooperación Interinstitucional entre el Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo y las Universidades de Ciencias y Humanidades, César
Vallejo y Católica “Sedes Sapientiae.
 Desarrollo de acciones de sensibilización dirigidas a 3,580 personas sobre la
importancia de reducir la tolerancia social frente al trabajo infantil por parte del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Acerca de las medidas adoptadas para apoyar la promoción de la paternidad

responsable se logró lo siguiente:

 Desarrollo de 10 charlas sobre la paternidad responsable por parte del Ministerio

de Defensa.
 Realización de 6 acciones de promoción de la licencia por paternidad por parte del
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y SUNARP.
 Atención de 446 solicitudes de licencia por paternidad de trabajadores del
Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos, INPE y SUNARP.

Objetivo 6.4. Garantizar el respeto de los derechos de grupos vulnerables,

erradicando toda forma de discriminación.

Durante el año 2016, se desarrollaron acciones de promoción del reconocimiento de

los derechos humanos y, promoción del ejercicio de los derechos a una alimentación
escolar saludable, salud, educación y a una vida libre de violencia orientadas a
coadyuvar al respeto de los derechos de los grupos vulnerables, erradicando toda
forma de discriminación.

Por ejemplo, en el caso de la promoción del reconocimiento de los derechos humanos,

se logró lo siguiente:

 Desarrollo de 24 eventos de debate y evaluación del estado de los derechos

humanos (4), difusión e implementación de la Plataforma contra la Discriminación y
Curso sobre el Enfoque Basado en Derechos Humanos (2) y, derechos humanos,
igualdad y no discriminación (18) en 6 departamentos (Junín, Cusco, Arequipa,
Loreto, Callao, Lima) por parte del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.

Respecto de la promoción del ejercicio de los derechos a una alimentación escolar

saludable, se logró lo siguiente:

114
 Dotación del servicio de alimentación a 36,647 niños/as de instituciones educativas
públicas, de nivel inicial y primaria, a través de la gestión de raciones y, 212,652
niños/as de instituciones educativas públicas de nivel inicial y primaria, mediante la
gestión de productos, de distritos ubicados en zonas de frontera, por parte del
Programa Nacional de Alimentación Escolar QALI WARMA del Ministerio de
Desarrollo e Inclusión Social.
 Dotación del servicio de alimentación a 7,807 niños/as de instituciones educativas
públicas, de nivel inicial y primaria, a través de la gestión de raciones y, 81,078
niños/as de instituciones educativas públicas de nivel inicial y primaria, mediante la
gestión de productos en distritos ubicados en la zona del Huallaga, por parte del
Programa Nacional de Alimentación Escolar QALI WARMA del Ministerio de
Desarrollo e Inclusión Social.
 Dotación del servicio de alimentación a 1,982,927 niños/as de instituciones
educativas públicas, de nivel inicial y primaria, y, 30,701 niños/as de instituciones
educativas públicas de nivel secundario, mediante la gestión de productos, de
distritos ubicados en los quintiles I y II de pobreza, por parte del Programa
Nacional de Alimentación Escolar QALI WARMA del Ministerio de Desarrollo e
Inclusión Social.
 Dotación del servicio de alimentación a 127,040 niños/as de instituciones
educativas públicas, de nivel inicial y primaria, y, 36,016 niños/as de instituciones
educativas públicas de nivel secundario, mediante la gestión de productos, de
distritos ubicados con Centros Poblados Amazónicos , por parte del Programa
Nacional de Alimentación Escolar QALI WARMA del Ministerio de Desarrollo e
Inclusión Social.
 Dotación del servicio de alimentación a 117,706 niños/as de instituciones
educativas públicas, de nivel inicial y primaria, y, 5,611 niños/as de instituciones
educativas públicas de nivel secundario, mediante la gestión de productos, de
distritos ubicados en la Zona del VRAEM.

En el caso de la promoción del ejercicio del derecho a la salud y educación se logró lo

siguiente:

 Hogares con gestantes, niños/as, adolescentes y jóvenes hasta los 19 años de

edad, en situación de pobreza usuarias del Programa Nacional de Apoyo Directo a
los Más Pobres-JUNTOS del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social cumplieron
con sus corresponsabilidades en salud y/o educación; siendo 427,007 de 740
distritos ubicados en los quintiles I y II de pobreza; 96,039 hogares de 114 distritos
con Comunidades Indígenas de la Amazonía; 49,531 hogares 66 distritos ubicados
en zonas de frontera; 40,788 hogares de 68 distritos ubicados en la zona del
VRAEM y; 16,790 hogares de 20 distritos ubicados en la zona del Huallaga.

Finalmente, en relación a la promoción del ejercicio del derecho a una vida libre de
violencia de mujeres, niños/as, adolescentes, jóvenes y personas adultas mayores, se
avanzó en lo siguiente:

 Disposición de 23 Centros de Emergencia Mujer (CEM) del Programa Nacional

contra la Violencia Familiar y Sexual (PNCVFS) a cargo del Ministerio de la Mujer y
Poblaciones Vulnerables, en los distritos con pueblos indígenas de la Amazonía.

115
Análisis de los principales factores o acciones generales ejecutadas por el
Ministerio Supervisor y las Entidades Ejecutoras que hayan aportado o impedido
la consecución de cada objetivo de la política, independientemente de los
productos o actividades prioritarias ejecutadas.

Entidad Supervisora: Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social

 Gestión de la aprobación de las prioridades de la Política Social en la Comisión

Interministerial de Asuntos Sociales (CIAS) que refuerzan el cumplimiento de los
resultados y productos establecidos en la Política Nacional de Desarrollo e
Inclusión Social que enmarcan la Materia N° 6 “Inclusión” del Decreto Supremo N°
027-2007-PCM, permitiendo el fortalecimiento de la articulación intersectorial y, el
cumplimiento de los objetivos de la Materia.

 Aprobación del Reglamento del Sistema Nacional de Desarrollo e Inclusión Social

(SINADIS) por D.S. N° 008-2016-MIDIS que precisa las funciones y atribuciones
del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) como entidad rectora de la
Política Nacional de Desarrollo e Inclusión Social y Sistema Nacional de Desarrollo
e Inclusión Social; así como, define la organización y roles de las entidades
públicas conformantes del referido Sistema, entendido éste como el sistema
funcional que establece un conjunto de normas, reglas compartidas sobre roles,
responsabilidades relativas, instrumentos y mecanismos de coordinación y
articulación para el cumplimiento de las políticas públicas que orientan la
intervención del Estado, destinada a reducir la pobreza, las desigualdades, las
vulnerabilidades y los riesgo sociales.

 Impulso en la implementación de la Estrategia de Acción Social con Sostenibilidad

(EASS) aprobada por D.S. N° 003-2016-MIDIS que permite la definición de los
resultados y productos y, los mecanismos de articulación intersectorial e
intergubernamental para el desarrollo e inclusión social de las poblaciones
indígenas de la Amazonía.

 Comunicación con la Secretaría de Coordinación de la Presidencia de Consejo de

Ministros para la verificación de la información cuantitativa reportada por los
sectores en el “Sistema Informático de Políticas Nacionales-SISPNAC”.

Entidades Ejecutoras:

 Ministerio de Relaciones Exteriores: como factores que aportaron la consecución

de los objetivos de la Materia N° 6 fueron la cooperación interinstitucional entre la
entidad y los sectores nacionales vinculados a la temática social para la promoción
y difusión de los derechos de las poblaciones vulnerables en la política exterior; así
como, los acuerdos generados con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID),
Corea, El Salvador, Organización de las Naciones Unidas para las Alimentación y
la Agricultura (FAO), Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD),
el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y Unión Europea. En
relación a la Materia N° 8, los factores que aportaron la consecución de sus
objetivos fueron el accionar de la Oficina General de Recursos Humanos que
divulgó los valores institucionales en todo el personal y, el quehacer de la Dirección
de Promoción Económica para el fomento y promoción de la cooperación y trabajo
intersectorial e interinstitucional.

 Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: como factor que impidió la

consecución de los objetivos de la Materia N° 6 fue el retraso en las intervenciones
a poblaciones vulnerables de los distritos ubicados en VRAEM y Alto Huallaga por
116
 el Programa “Jóvenes Productivos” ante la implementación del nuevo
procedimiento para las transferencias financieras dispuesto en la quincuagésima
primera disposición complementaria y final de la Ley N° 30372-Ley de Presupuesto
del Sector Público para el Año Fiscal 2016. En relación a la Materia N° 8 los
factores que impidieron la consecución de los objetivos fueron la demora en la
gestión con los Gobiernos Regionales para definir la capacitación sobre libertad
sindical, conflictos laborales colectivos, sistemas de alerta temprana, entre otros;
así como, la baja asignación presupuestal y la disposición de recursos humanos.

 Presidencia de Consejo de Ministros: como factor que aportó en la consecución de

los objetivos fue la relación directa con el Programa Cocinas Perú y el Ministerio de
Energía y Minas, de manera que la oportunidad de realización de entrega de
cocinas influye en la cantidad de beneficiarios/as en el padrón FISE; así como la
coordinación con el Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú para la
difusión de programas educativos, culturales e informativos, en la programación
televisiva y radial del Estado.

 Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables: como factor que aportó en la

consecución de los objetivos fue la identificación del interés de contar con
normativa en materia de personas adultas mayores.

 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos: como factores que impidieron la

consecución de los objetivos fueron las restricciones en el gasto público (D.S. N°
272-2016-EF); así como, escasa disponibilidad de espacios físicos para construir,
implementar y ampliar talleres productivos en los establecimiento penitenciarios.

 Ministerio de Defensa: como factores que aportaron en la consecución de los

objetivos se identificaron la disponibilidad presupuestal, de personal, de aparatos
logísticos y, priorización de la gestión.

 Ministerio de Transportes y Comunicaciones: como factor que impidió la

consecución de los objetivos fue la no disponibilidad presupuestal para elaborar
proyectos regionales de fibra óptica y promover su adjudicación y, en el caso de
las actividades orientadas a incrementar la infraestructura, servicios y capacidades
en telecomunicaciones fue por la ampliación del plazo de los proyectos regionales
de comunicaciones.

 Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social: como factores que impidieron la

consecución de los objetivos de la Materia N° 8 se identificaron el no contar con
planes del sector de desarrollo e inclusión social articulados con los planes de
desarrollo comunitario, local y regional que contribuyan a la reducción de la
pobreza y seguridad alimentaria y, la no ejecución de espacios de articulación
intersectorial e intergubernamental del sector de desarrollo e inclusión social.

Identificación de las falencias y desventajas identificadas por el Ministerio

Supervisor durante todo el proceso de formulación y ejecución de metas,
indicadores, productos y actividades prioritarias orientadas al cumplimiento de
las Políticas Nacionales.

 Escaso o restricciones presupuestales que impidieron la ejecución de las

actividades relacionadas al cumplimiento de los objetivos de la Materias N° 6

 Escasos recursos humanos para la ejecución de las actividades relacionadas a la

Materias N° 6

117
 Inconsistencias entre la información del aplicativo SISPNAC y el informe físico
remitido por las Entidades Ejecutoras, lo cual se explica por:

o Ajuste y/o modificación de datos aprobados referidos al I Semestre, que

recibieron posterior autorización de la PCM para realizar modificaciones.
o Datos en aplicativo SISPNAC sobre evaluación del II Semestre no coinciden
con informe cualitativo remitido por las Entidades Ejecutoras.

Conclusiones:

Conclusiones respecto a la gestión de las Entidades Ejecutoras y al

cumplimiento de las metas programadas por éstas sobre la base del análisis
realizado en los puntos 4 y 5.

 15 Ministerios (MINCU, MEF, MIMP, MINDEF, MINEDU, MINEM, MINJUS, MTC,

MVCS, PCM, RR.EE., MINAGRI, MINSA, MIDIS, MTPE), es decir, el 79% del total
(19) programaron 114 metas en relación a la Materia N° 6 “Inclusión” para el año
2016, de las cuales solo 14 Ministerios reportaron información respecto de 102
metas, toda vez que está pendiente la remisión del informe cualitativo del
Ministerio de Salud.

 De las 102 metas programadas y reportadas, 4 Ministerios: MIDIS (24.5%), MTC

(15.7%), MINEM (12.7%) y MINJUS (9.8%) concentraron el 62.7% de las metas.

 Del total de metas reportadas y programadas, se puede destacar que el 47% (48)
han sido superadas por parte de 12 Ministerios (MINAGRI, MINCUL, MINEM, MEF,
MTC, MTPE, MIDIS, MIMP, MINJUS, MVCS, RR.EE. MINAGRI), 16.7% (17)
alcanzadas por parte de 7 Ministerios (MIMP, MINDEF, MINEM, MTC, MINJUS,
PCM, RR.EE.), 27.5% (28) cumplidas parcialmente por parte de 8 Ministerios
(MINCU, MIDIS, MIMP, MINEDU, MINEM, MINJUS, MTC, PCM) y, 8.8% (9) no
ejecutadas por parte de 6 Ministerios (MINCUL, MEF, MIDIS, MINJUS, MTC,
MTPE), todo lo cual representa un 63.7% (65) total de ejecución de metas.

 Las 65 metas reportadas, superadas y/o alcanzadas mayormente se orientaron a

la contribución de los objetivos 6.1., 6.3. y 6.4. de la Materia N° 6, a partir del
desarrollo de acciones de ampliación de la cobertura de los servicios, programas y
proyectos dirigidos a la inclusión social, económica, política y cultural de las
poblaciones en situación de vulnerabilidad como los/as niños/as, adolescentes,
jóvenes, personas adultas mayores, personas con discapacidad y mujeres que
viven en distritos ubicados en los quintiles I y II de pobreza, zonas de frontera,
VRAEM, Huallaga y poblaciones indígenas de la Amazonía; así como, a la
promoción de los derechos de los/as niños/as y adolescentes y prevención del
trabajo infantil; la paternidad responsable en trabajadores de instituciones públicas
y; en el reconocimiento de los derechos humanos y promoción del ejercicio de los
derechos a una alimentación escolar saludable, salud, educación y a una vida libre
de violencia.

 Los servicios, programas y proyectos que destacan para el cumplimiento de las 65

metas referidas son los diferentes programas y proyectos del Ministerio de
Agricultura y Riego, la Dirección General de Electrificación Rural del Ministerio de
Energía y Minas; los Programas de Vivienda Rural, Saneamiento Urbano,
Saneamiento Rural y Mejoramiento Integral de Barrios del Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento; los Programas de CUNA MÁS, Alimentación Escolar
118
 QALI WARMA, de Apoyo Directo a los Más Pobres-JUNTOS, Fondo de
Cooperación para el Desarrollo-FONCODES y Asistencia Solidaria PENSIÓN 65
del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; los Programas Nacional contra la
Violencia Familiar y Sexual y Pensión por Discapacidad Severa y, órganos de línea
como la Dirección General de Niñas, Niños y Adolescentes y Dirección General de
la Familia y la Comunidad del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables; el
Fondo de Inclusión Social Energético (FISE) de OSINERGMIN; el Instituto
Nacional de Radio y Televisión; Ministerio de Transportes y Comunicaciones;
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; INPE y SUNARP.

Conclusiones respecto a la gestión del Ministerio Supervisor y al cumplimiento

de las metas programadas sobre la base del análisis realizado en los puntos 4 y
5.

 El Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social como entidad rectora de la Política

Nacional de Desarrollo e Inclusión Social (PNDIS) y Sistema Nacional de
Desarrollo e Inclusión Social (SINADIS) y, por lo tanto, como entidad supervisora
de la Materia N° 6 “Inclusión” durante el año 2016 ha establecido las siguientes 3
medidas que han coadyuvado en el cumplimiento de los objetivos 6.1., 6.3. y 6.4.
de la Materia N° 6:

 Gestión de la aprobación de las prioridades de la Política Social en la Comisión

Interministerial de Asuntos Sociales (CIAS) que refuerzan el cumplimiento de los
resultados y productos establecidos en la Política Nacional de Desarrollo e
Inclusión Social que enmarcan la Materia N° 6 “Inclusión” del Decreto Supremo N°
027-2007-PCM, permitiendo el fortalecimiento de la articulación intersectorial y, el
cumplimiento de los objetivos de la Materia.

 Aprobación del Reglamento del Sistema Nacional de Desarrollo e Inclusión Social

(SINADIS) por D.S. N° 008-2016-MIDIS que precisa las funciones y atribuciones
del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) como entidad rectora de la
Política Nacional de Desarrollo e Inclusión Social y Sistema Nacional de Desarrollo
e Inclusión Social; así como, define la organización y roles de las entidades
públicas conformantes del referido Sistema, entendido éste como el sistema
funcional que establece un conjunto de normas, reglas compartidas sobre roles,
responsabilidades relativas, instrumentos y mecanismos de coordinación y
articulación para el cumplimiento de las políticas públicas que orientan la
intervención del Estado, destinada a reducir la pobreza, las desigualdades, las
vulnerabilidades y los riesgo sociales.

 Impulso en la implementación de la Estrategia de Acción Social con Sostenibilidad

(EASS) aprobada por D.S. N° 003-2016-MIDIS que permite la definición de los
resultados y productos y, los mecanismos de articulación intersectorial e
intergubernamental para el desarrollo e inclusión social de las poblaciones
indígenas de la Amazonía.

Análisis Instrumental:

Lista de recomendaciones generales para mejorar el proceso de formulación de

Indicadores de Desempeño y Metas para las Políticas Nacionales del Decreto
Supremo N° 027-2007-PCM y sus modificatorias y la presentación de informes de
evaluación.

Para la Entidad Coordinadora:

119
 Fortalecer el “Sistema Informático de Políticas Nacionales-SISPNAC” que permita
garantizar y visualizar la información cuantitativa consignada por las entidades
ejecutoras y, a partir de ello, disponer de información confiable para la elaboración
de los informes semestrales y anuales por parte de las entidades supervisoras.

Para la Entidad Supervisora:

 Elaborar un plan de capacitación, asistencia y acompañamiento técnico para

fortalecer capacidades en la formulación, seguimiento, monitoreo y evaluación de
las metas e indicadores planteados por las entidades ejecutoras, en el marco de
sus funciones y competencias.

 Elaborar instructivos para la formulación de metas e indicadores de desempeño

para las Materias N° 6 y 8 que sirva de orientación a las entidades ejecutoras, en el
marco de los alcances de las prioridades de la Política Social y, Política Nacional
de Desarrollo e Inclusión Social.

 Generar acciones para el alineamiento de los registros administrativos de las

entidades ejecutoras para el reporte estándar de la cobertura de los servicios,
programas, proyectos o intervenciones a las personas por curso de vida y
poblaciones, en situación de vulnerabilidad, de acuerdo con lo quintiles I y II de
pobreza y zonas de frontera, Huallaga, VRAEM y Comunidades Indígenas de la
Amazonía y; con ello efectuar una adecuado balance de los resultados obtenidos
de las materias referidas.

 Institucionalizar espacios de revisión conjunta de los resultados obtenidos en los

Informes de Evaluación Anuales del cumplimiento de las Materias N° 6 y 8, con los
Ministerios, para la toma de decisiones adecuadas y oportunas que permitan la
superación de los nudos críticos y los avances en el logro de resultados en las
personas y poblaciones.

Para las Entidades Ejecutoras:

 Formular indicadores de desempeño y metas para los objetivos 6.1., 6.2., 6.3. y
6.4. de la Materia N° 6 “Inclusión” y objetivos 8.1., 8.2., 8.3. y 8.4. de la Materia N°
8 “Aumento de Capacidades Sociales” considerando los productos y resultados
previstos en cada uno de los 5 ejes estratégicos (N° 1 “Nutrición Infantil”, N° 2
“Desarrollo Infantil Temprano”, N° 3 “Desarrollo Integral de la Niñez y la
Adolescencia”, N° 4 “Inclusión Económica”, N° 5 “Protección del Adulto Mayor”) de
la Política Nacional de Desarrollo e Inclusión Social, la Estrategia de Acción Social
con Sostenibilidad y; las prioridades de la Política Social aprobadas en la Comisión
Interministerial de Asuntos Sociales (CIAS).

 Incluir dentro de los Planes Operativos Institucionales (POI), Planes Estratégicos

Institucionales (PEI) y Planes Estratégicos Sectoriales Multianuales (PESEM),
metas e indicadores relacionados a los objetivos de las Materias N° 6 y 8, con el
propósito de asegurar la institucionalización y disponibilidad presupuestal requerida
para el cumplimiento de las metas e indicadores de desempeño.

 Institucionalizar espacios y mecanismos de articulación intrasectorial para el

cumplimiento adecuado y efectivo de los objetivos de las Materias N° 6 y 8 que
garanticen su sostenibilidad.

120
 Definir un equipo técnico al interior de cada Ministerio para la gestión de las
acciones orientadas al cumplimiento de los objetivos de cada una de las materias
previstas en el D.S. N° 027-2007-PCM y sus modificatorias, como la articulación y
coordinación intrainstitucional para la formulación, seguimiento, monitoreo y
evaluación de las metas e indicadores.

 Comunicar a la entidad supervisora de la materia, cualquier modificación a los

informes del I y II semestre, con copia a la Secretaria de Coordinación de la
Presidencia del Consejo de Ministros, para su revisión y nueva aprobación, en aras
de proveer de información confiable sobre los avances de los objetivos de las
materias señaladas.

Lista de recomendaciones para cada Entidad Ejecutora orientadas a la mejora en

su desempeño respecto al cumplimiento de los objetivos de las Políticas
Nacionales.

Presidencia de Consejo de Ministros (PCM):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 6.3. (paternidad responsable) de la Materia N° 6 que se orienten al logro
de resultados, la entrega de productos o la satisfacción de los atributos del
producto en las dimensiones de eficacia, eficiencia, calidad y/o economía,
conforme lo señalado en la Directiva N° 001-2016-PCM/SC.
 Considerar en la formulación y reporte de todas sus metas e indicadores de
desempeño, poblaciones vulnerables como los que viven en los distritos quintil I y
II de pobreza, VRAEM, Huallaga, frontera o poblaciones indígenas de la
Amazonía.

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUS):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 6.3. de la Materia N° 6 que se orienten al logro de resultados, la entrega
de productos o la satisfacción de los atributos del producto en las dimensiones de
eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en la Directiva N°
001-2016-PCM/SC.
 Considerar en la formulación y reporte de todas sus metas e indicadores de
desempeño, poblaciones vulnerables como los que viven en los distritos quintil I y
II de pobreza, VRAEM, Huallaga, frontera o poblaciones indígenas de la
Amazonía.

Ministerio de Cultura (MINCU):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 6.3. de la Materia N° 6 que se orienten al logro de resultados, la entrega
de productos o la satisfacción de los atributos del producto en las dimensiones de
eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en la Directiva N°
001-2016-PCM/SC.
 Considerar en la formulación y reporte de todas sus metas e indicadores de
desempeño, poblaciones vulnerables como los que viven en los distritos quintil I y
II de pobreza, VRAEM, Huallaga, frontera o poblaciones indígenas de la
Amazonía.

Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC):

121
 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los
objetivos 6.4. de la Materia N° 6 que se orienten al logro de resultados, la entrega
de productos o la satisfacción de los atributos del producto en las dimensiones de
eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en la Directiva N°
001-2016-PCM/SC.
 Considerar en la formulación y reporte de todas sus metas e indicadores de
desempeño, poblaciones vulnerables como los que viven en los distritos quintil I y
II de pobreza, VRAEM, Huallaga, frontera o poblaciones indígenas de la
Amazonía.
 Evaluar la generación de acciones de disponibilidad presupuestal para la
promoción de la elaboración de proyectos regionales de fibra óptica y; la resolución
de los nudos críticos para el incremento de la infraestructura, servicio y desarrollo
de capacidades en telecomunicaciones.

Ministerio de Energía y Minas (MINEM):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento del objetivo

6.1. de la Materia N° 6 que se orienten al logro de resultados, la entrega de
productos o la satisfacción de los atributos del producto en las dimensiones de
eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en la Directiva N°
001-2016-PCM/SC.
 Precisar el ámbito departamental y, si corresponden a distritos quintil I y II de
pobreza, zonas del VRAEM, Huallaga, frontera o poblaciones indígenas de la
Amazonía, de la población beneficiaria de la electrificación rural y, generar las
medidas necesarias para el incremento de la cobertura.

Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (MVCS):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 6.3. y 6.4. de la Materia N° 6 que se orienten al logro de resultados, la
entrega de productos o la satisfacción de los atributos del producto en las
dimensiones de eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en
la Directiva N° 001-2016-PCM/SC.
 Fortalecer las acciones para la ampliación de la instalación de nuevas conexiones
domiciliarias de agua y saneamiento y, disposición sanitaria de excretas en el área
rural, a través del Programa Nacional de Saneamiento Rural.
 Precisar en el reporte de información de la población beneficiaria si corresponden a
zonas del VRAEM, Huallaga, frontera o poblaciones indígenas de la Amazonía.

Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 6.2. y 6.3. de la Materia N° 6 que se orienten al logro de resultados, la
entrega de productos o la satisfacción de los atributos del producto en las
dimensiones de eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en
la Directiva N° 001-2016-PCM/SC.
 Fortalecer las acciones para la ampliación de la cobertura de niños/as del Servicio
de Cuidado Diurno del Programa Nacional Cuna Más.
 Fortalecer las acciones para la ampliación de la cobertura de los hogares con
madres gestantes, niños/as, adolescentes y jóvenes hasta los 19 años edad en
situación de pobreza, especialmente en los distritos con Centros Poblados
Amazónicos, ubicados en zonas de frontera, VRAEM y Huallaga en el Programa
Nacional de Apoyo Directo a los Más Pobres-JUNTOS.

122
 Fortalecer las acciones para la ampliación de la cobertura de hogares que han
recibido asistencia técnica y capacitación para el desarrollo de capacidades
productivas y; generar las acciones necesarias para dar asistencia técnica a los
pequeños emprendimientos rurales por parte del Fondo de Cooperación para el
Desarrollo-FONCODES.

Ministerio de Economía y Finanzas (MEF):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 6.3. (paternidad responsable) y 6.4. de la Materia N° 6 que se orienten al
logro de resultados, la entrega de productos o la satisfacción de los atributos del
producto en las dimensiones de eficacia, eficiencia, calidad y/o economía,
conforme lo señalado en la Directiva N° 001-2016-PCM/SC.
 Considerar en la formulación y reporte de todas sus metas e indicadores de
desempeño, poblaciones vulnerables como los que viven en los distritos quintil I y
II de pobreza, VRAEM, Huallaga, frontera o poblaciones indígenas de la
Amazonía.

Ministerio de Relaciones Exteriores (RR.EE.):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 6.1., 6.2., 6.3. y 6.4. de la Materia N° 6 que se orienten al logro de
resultados, la entrega de productos o la satisfacción de los atributos del producto
en las dimensiones de eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo
señalado en la Directiva N° 001-2016-PCM/SC.

Ministerio de Agricultura y Riego (MINAGRI):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 6.3. y 6.4. de la Materia N° 6 que se orienten al logro de resultados, la
entrega de productos o la satisfacción de los atributos del producto en las
dimensiones de eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en
la Directiva N° 001-2016-PCM/SC.

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 6.1. 6.3. (también sobre paternidad responsable) y 6.4. de la Materia N° 6
que se orienten al logro de resultados, la entrega de productos o la satisfacción de
los atributos del producto en las dimensiones de eficacia, eficiencia, calidad y/o
economía, conforme lo señalado en la Directiva N° 001-2016-PCM/SC.
 Articular sus metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento del objetivo
6.3. en relación a lo establecido en la Estrategia Nacional para la Prevención y
Erradicación del Trabajo Infantil 2012-2021.
 Generar las acciones necesarias para el desarrollo de intervenciones dirigidos a
atender las necesidades de las poblaciones vulnerables como los que viven en los
distritos quintil I y II de pobreza, VRAEM, Huallaga, frontera o poblaciones
indígenas de la Amazonía, a través de sus diferentes programas nacionales.

Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 6.2. (en el marco del Plan Nacional de Acción por la Infancia y la
Adolescencia 2012-2021) y 6.3. (también sobre paternidad responsable en el

123
 marco del Plan Nacional de Fortalecimiento a las Familias 2016-2021 y el Plan
Nacional de Igualdad de Género 2012-2021) de la Materia N° 6 que se orienten al
logro de resultados, la entrega de productos o la satisfacción de los atributos del
producto en las dimensiones de eficacia, eficiencia, calidad y/o economía,
conforme lo señalado en la Directiva N° 001-2016-PCM/SC.
 Reportar las metas e indicadores de desempeño logrados durante el año en curso
y, no en forma acumulativa.
 Considerar en la formulación y reporte de todas sus metas e indicadores de
desempeño, poblaciones vulnerables como los que viven en los distritos quintil I y
II de pobreza, VRAEM, Huallaga, frontera o poblaciones indígenas de la
Amazonía, a través de sus diferentes programas nacionales.

Ministerio de Defensa (MINDEF):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento del objetivo

6.1. de la Materia N° 6 que se orienten al logro de resultados, la entrega de
productos o la satisfacción de los atributos del producto en las dimensiones de
eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en la Directiva N°
001-2016-PCM/SC.

Ministerio de Educación (MINEDU):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 6.3. y 6.4. de la Materia N° 6 que se orienten al logro de resultados, la
entrega de productos o la satisfacción de los atributos del producto en las
dimensiones de eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en
la Directiva N° 001-2016-PCM/SC.
 Asegurar que el reporte del cumplimiento de las metas e indicadores de
desempeño se orientan al producto o actividad de los objetivos, precisando
poblaciones vulnerables como los que viven en los distritos quintil I y II de pobreza,
VRAEM, Huallaga, frontera o poblaciones indígenas de la Amazonía.

124
 7. EN MATERIA DE EXTENSIÓN TECNOLÓGICA, MEDIO AMBIENTE Y
COMPETITIVIDAD

Fuente : Oficio N° 58-2017-CONCYTEC-P

Supervisor : Presidencia del Consejo de Ministros, a través del Consejo Nacional

de Ciencia y Tecnología – CONCYETC.

Políticas que contiene:

7.1 Estimular dentro de cada institución del Gobierno Nacional y promover en la

sociedad la difusión de actividades de investigación básica, investigación
aplicada y de innovación tecnológica, estableciendo incentivos para la
participación de investigadores en actividades de transferencia tecnológica en
todas las regiones del país.

7.2 Promover actividades de ciencia, tecnología e innovación tecnológica en forma

desconcentrada y descentralizada, a escala nacional, regional y local
concertando con instituciones privadas la realización conjunta de programas y
proyectos de innovación tecnológica

7.3 Aplicar políticas sectoriales para la incorporación de tecnologías básicas de

riego, cocinas mejoradas, supresión de humos e instalación alejada de letrinas
en los hogares, entre otros.

7.4 Apoyar la innovación tecnológica del sector productivo, principalmente a través

de proyectos con participación empresarial

7.5 Otorgar respaldo institucional a los investigadores innovadores e inventores en

particular a los jóvenes talentos.

7.6 Promover e impulsar programas y proyectos de innovación tecnológica

7.7 Apoyar las estrategias nacionales, regionales y locales de lucha contra la

contaminación del medio ambiente.

7.8 Implementar las medidas de prevención de riesgos y daños ambientales que

sean necesarias.

7.9 Promover el uso de tecnologías, métodos, procesos y prácticas de producción,

comercialización y disposición final más limpias.

7.10 Proveer la información necesaria para el funcionamiento adecuado de los

mercados e implementar y adoptar las medidas necesarias destinadas a
mejorar el flujo de información con el propósito que las empresas identifiquen
las oportunidades de negocios.

7.11 Capacitar a través de programas a las micro y pequeños empresarios, en

materia de derechos de propiedad intelectual y contratación con el Estado.

125
Sectores que cumplieron con remitir información al supervisor

De acuerdo con la matriz de resultados del ente supervisor los ministerios que
cumplieron en presentar su información para la Evaluación 2016 - I, son los siguientes:

1. Ministerio de Agricultura y Riego

2. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
3. Ministerio de Cultura
4. Ministerio de Defensa
5. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
6. Ministerio de Educación
7. Ministerio de Energía y Minas
8. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
9. Ministerio de la Producción
10. Ministerio de Relaciones Exteriores
11. Ministerio de Salud
12. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
13. Ministerio de Transportes y Comunicaciones
14. Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento
15. Ministerio del Ambiente
16. Ministerio del Interior
17. Presidencia del Consejo de Ministros

Asimismo, los ministerios que no están presentes en el informe de supervisor, pese

haber programado metas en esta materia son los siguientes:

1. Ministerio de Economía y Finanzas

2. Ministerio de Justicia

Desempeño alcanzado:

De acuerdo con el Sistema de Políticas Nacionales –SISPNAC, en Materia de

Extensión Tecnológica, Medio Ambiente y Competitividad, para el Informe Anual 2016,
17 (diecisiete) ministerios informaron sobre 172 metas, de los cuales el Ministerio de
Energía y Minas, es el que más metas reportó (29), mientras que en el extremo
opuesto se encuentran los ministerios de Educación y Trabajo y Promoción del
Empleo con 01 metas.

A nivel de objetivos, los ministerios en su mayoría han priorizado metas referidas al

objetivo 7.1, el cual se refiere a estimular dentro de cada institución del Gobierno
Nacional y promover en la sociedad la difusión de actividades de investigación básica,
investigación aplicada y de innovación tecnológica, estableciendo incentivos para la
participación de investigadores en actividades de transferencia tecnológica en todas
las regiones del país, con 34 metas que representa el 20% del total de metas
reportadas en esta materia. La menor cantidad de metas que se reporta información
es en el objetivo 7.11 el cual se refiere a Capacitar a través de programas a los micro y
pequeños empresarios, en materia de derechos de propiedad intelectual y contratación
con el Estado, con 0 (cero) metas.

126
 Cuadro N° 47

METAS REPORTADAS POR POLÍTICA

OBJETIVOS TOTAL
MINISTERIO
7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 7.9 7,10 7,11 Nº %
CULTURA 1 0 0 0 2 1 1 0 0 0 0 5 3%
MIDIS 2 0 3 0 0 1 1 1 1 0 0 9 5%
MIMP 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 1%
MINAGRI 1 0 0 5 0 1 0 1 2 3 0 13 8%
MINAM 1 2 0 0 1 1 10 1 2 1 0 19 11%
MINCETUR 3 3 0 0 1 1 4 2 0 5 0 19 11%
MINDEF 1 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 4 2%
MINEDU 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 1%
MINEM 5 3 0 0 0 0 3 6 6 6 0 29 17%
MININTER 0 0 0 0 0 0 1 2 0 0 0 3 2%
MINSA 1 3 0 0 0 0 1 1 0 0 0 6 3%
MTC 2 1 0 0 0 0 0 2 1 2 0 8 5%
MTPE 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1%
PCM 5 2 0 1 1 2 2 1 0 2 0 16 9%
PRODUCE 4 3 0 1 1 1 0 3 0 0 0 13 8%
RREE 6 4 0 1 3 2 2 0 0 3 0 21 12%
VIVIENDA 2 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 3 2%
Nº 34 22 3 8 9 11 27 21 15 22 0 172 100%
TOTAL
% 20% 13% 2% 5% 5% 6% 16% 12% 9% 13% 0% 100%

Gráfico N° 14

127
En cuanto a la ejecución, en Materia de Extensión Tecnológica, Medio Ambiente y
Competitividad, se destaca el desempeño de los ministerios de Mujer y Poblaciones
Vulnerables, Educación, Trabajo y Promoción del Empleo y Vivienda Construcción y
Saneamiento con el 100% de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas.

Cuadro N° 48

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE EXTENSIÓN TECNOLÓGICA,

MEDIO AMBIENTE Y COMPETITIVIDAD
Menos de Más de
0 100%
MINISTERIO 100 % 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
CULTURA 2 40% 0 0% 2 40% 1 20% 5
MIDIS 0 0% 5 56% 2 22% 2 22% 9
MIMP 0 0% 0 0% 2 100% 0 0% 2
MINAGRI 4 31% 4 31% 2 15% 3 23% 13
MINAM 0 0% 4 21% 5 26% 10 53% 19
MINCETUR 5 26% 8 42% 1 5% 5 26% 19
MINDEF 0 0% 3 75% 1 25% 0 0% 4
MINEDU 0 0% 0 0% 0 0% 1 100% 1
MINEM 0 0% 4 14% 6 21% 19 66% 29
MININTER 0 0% 1 33% 1 33% 1 33% 3
MINSA 0 0% 4 67% 0 0% 2 33% 6
MTC 1 13% 1 13% 3 38% 3 38% 8
MTPE 0 0% 0 0% 1 100% 0 0% 1
PCM 0 0% 5 31% 0 0% 11 69% 16
PRODUCE 1 8% 4 31% 0 0% 8 62% 13
RREE 1 5% 6 29% 9 43% 5 24% 21
VIVIENDA 0 0% 0 0% 2 67% 1 33% 3
TOTAL 14 8% 49 28% 37 22% 72 42% 172

128
En el siguiente cuadro se observa que los objetivos 7.1 y 7.9 cuentan con la mayor
cantidad de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas, es decir con el 74% y
73% respectivamente.

Cuadro N° 49

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE EXTENSIÓN TECNOLÓGICA,

MEDIO AMBIENTE Y COMPETITIVIDAD POR OBJETIVO
Menos de Más de
0% 100%
OBJETIVO 100% 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
7.1 2 6% 7 21% 6 18% 19 56% 34
7.2 0 0% 8 36% 5 23% 9 41% 22
7.3 0 0% 2 67% 1 33% 0 0% 3
7.4 4 50% 1 13% 1 13% 2 25% 8
7.5 0 0% 5 56% 3 33% 1 11% 9
7.6 1 9% 7 64% 2 18% 1 9% 11
7.7 5 19% 4 15% 4 15% 14 52% 27
7.8 2 10% 5 24% 3 14% 11 52% 21
7.9 0 0% 4 27% 8 53% 3 20% 15
7,10 0 0% 6 27% 4 18% 12 55% 22
TOTAL 14 8% 49 28% 37 22% 72 42% 172

Gráfico N° 15

129
Análisis descriptivo

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por los ministerios
ejecutores, según el nivel de cumplimiento.

Cuadro N° 50

NIVEL DE ALCANCE N° %
Metas Superadas (>100%) 72 42%
Metas Alcanzadas (=100%) 37 22%
Metas no Alcanzadas (<0,100%>) 49 28%
Metas no Ejecutadas (=0%) 14 8%
TOTAL 172 100%
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de
25
Ministros

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las Entidades
Ejecutoras respecto al total de metas programadas en conjunto, según el nivel de
cumplimiento.

Cuadro N° 51

Nivel de Cumplimiento (Metas)

Superadas Alcanzadas No alcanzadas No ejecutadas
MINISTERIO (>100%) (100%) (< 100 %) (0%) TOTAL
Nº Nº Nº Nº
CULTURA 1 2 0 2 5
MIDIS 2 2 5 0 9
MIMP 0 2 0 0 2
MINAGRI 3 2 4 4 13
MINAM 10 5 4 0 19
MINCETUR 5 1 8 5 19
MINDEF 0 1 3 0 4
MINEDU 1 0 0 0 1
MINEM 19 6 4 0 29
MININTER 1 1 1 0 3
MINSA 2 0 4 0 6
MTC 3 3 1 1 8
MTPE 0 1 0 0 1
PCM 11 0 5 0 16
PRODUCE 8 0 4 1 13
RREE 5 9 6 1 21
VIVIENDA 1 2 0 0 3
TOTAL 72 37 49 14 172
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
26
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros

25
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

130
 Balance de los productos y/o actividades prioritarias ejecutadas por las
Entidades Ejecutoras en función al cumplimiento de los objetivos.

A través de las intervenciones más importantes, en las siguientes tres tablas se

presenta lo más significativo del accionar de los Ministerios en relación al logro de los
11 objetivos de política que comprende la materia de Extensión Tecnológica, Medio
Ambiente y Competitividad. La primera corresponde a las intervenciones que más
aportaron a su consecución; y la segunda, a aquellas que no aportaron o lo hicieron
poco. En la tercera tabla se presenta lo más resaltante respecto a las dificultades que
dificultaron el logro de los objetivos. Mayores detalles pueden encontrarse en la matriz
de resultados consolidada (Formato 03) adjunto a este trabajo.

Principales productos y/o actividades prioritarias que APORTARON al

cumplimiento de los objetivos

Cuadro N° 52

ENTIDAD
OBJETIVO PRODUCTO/ACTIVIDAD
EJECUTOR COMENTARIO
RELACIONADO PRIORITARIA
A
Promoción de la
47 412 artesanos orientados en el uso de
innovación tecnológica
mejores técnicas; así como una mejora
para el desarrollo de las MINCETUR
en la sinergia con CITEs de artesanía y
actividades artesanales y
turismo.
turísticas.
Difusión entre 749 participantes de los
Política 7.1
Difusión de resultados de resultados de investigaciones geológicas
Estimular dentro de MINEM
actividades tecnológicas orientadas al desarrollo de Moquegua y
cada institución del
Arequipa.
Gobierno Nacional y
12 eventos de difusión de conocimientos
promover en la Difusión de conocimientos
científicos en eventos como:
sociedad la difusión científicos tecnológicos en
MINEM conferencias nacionales e
de actividades de geología vinculados al
internacionales, congresos, presentación
investigación básica, INGEMMET
de proyecto, entre otros.
investigación aplicada
150 materiales ilustrativos para el Museo
y de innovación
Elaboración y difusión de Naval de Callao, Perupetro y Sociedad
tecnológica,
material gráfico para MINEM Geológica, principalmente en relación a
estableciendo
exhibiciones temáticas. proyectos de investigación y catastro de
incentivos para la
concesiones mineras.
participación de
280 productores capacitados,
investigadores en Asistencia técnica a
PRODUCE principalmente en: Puno, Loreto, Madre
actividades de acuicultores
de Dios, Ayacucho, Cusco y San Martín
transferencia
Difusión de 21 investigaciones de enfermedades
tecnológica en todas
investigaciones con transmisibles y no transmisibles
las regiones del país. MINSA
impacto en la salud difundidos entre 4 301 personas en
pública reuniones científicas
Inclusión de la temática
antártica en los planes de Se logró elaborar de manera preliminar
RR.EE.
trabajo de los institutos 07 planes de trabajo interinstitucional.
de investigación nacional.

26
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

131

Actividades de difusión de
innovaciones tecnológicas
y normas técnicas.
Impulso a postulantes
procedentes del interior
del país a concursos de
subvención
Producción científica
publicada en revistas
indexadas de reconocido
prestigio (Scopus, Web of
Science e ISIS)
Estudios e investigaciones
desarrolladas y
supervisadas
Postulación de proyectos
de investigación a fondos
concursables
Ejecución de proyectos de
investigación aprobados
Financiamiento de
proyectos de CTI
Transferencia de fondos a
Gobiernos Locales y
Política 7.2 Regionales para financiar
Promover actividades proyectos.
de ciencia, tecnología Aprobación de protocolos
e innovación de investigaciones,
tecnológica en forma articulación de los mismos
desconcentrada y con problemas prioritarios
descentralizada, a de salud pública, y
escala nacional, evaluación de ensayos
regional y local, clínicos.
concertando con Publicación en revistas
instituciones privadas científicas internacionales
la realización conjunta
de programas y Proyectos de CTI en
proyectos de cooperación con
innovación Gobiernos Regionales
tecnológica.
Docentes y alumnos que
presentan investigaciones,
y/o papers innovadores
en carreras profesionales.
Fortalecer los CITEs
Artesanales y Turísticos
Públicos.
Subvención de programas
de maestría y doctorado
132
1 814 personas beneficiadas con la
difusión/capacitación de normas
técnicas en construcciones sismo
MVCS resistentes y colocación de sanitarios. En
total se realizaron 13 eventos de
capacitación que fueron organizados
por SENCICO.
El CONCYTEC logró incrementa r la
participación de postulantes a concursos
PCM
provenientes del interior de un 55 a un
78%
CONCYTEC subvencionó168 artículos
PCM
científicos para su publicación
A través del INEI se logró 04
investigaciones orientadas a esclarecer la
PCM
problemática económica social de la
población
Postulación y admisión en FONDECYT del
MINEM proyecto “Paleosismología,
arqueosismología y tectónica activa”
03 proyectos de investigación en
MINEM
convenio con FONDECYT en ejecución.
83 proyectos de innovación tecnológica
PRODUCE suscritos con empresas de diversos
sectores.
04 resoluciones emitidas para
PRODUCE
transferencias financieras.
33 protocolos aprobados, culminación
de 12 investigaciones en salud y
evaluación de 67 ensayos clínicos.
MINSA
El IGP realizó 40 publicaciones científicas
MINAM
en revistas indexadas
Por intermedio del IIAP se realizaron 59
proyectos de CTI cooperativos: 30 con el
MINAM MINEM y 29 a través de fondos
concursables (FONDECYT, Innóvate Perú,
PNIA y OEFA).
Apoyo a 02 investigadores de planta en
el concurso “Ideas de proyectos de
MINCETUR investigación”, así como en la difusión de
propuestas de investigación para
desarrollar el sector turismo.
03 CITEs públicos financiados: Sipán,
MINCETUR
Ucayali y Ayacucho.
El CONCYTEC consiguió subvencionar 42
PCM
programas de maestrías y doctorados en
 en ciencias e ingeniería ciencias e ingenierías.

Promover la investigación
01 proyecto gestado con la Universidad
científica en temas RR.EE.
Femenina del Sagrado Corazón.
antárticos
Política 7.3
Aplicar políticas
sectoriales para la Por intermedio de FONCODES se
incorporación de transfirieron 10 tecnologías y
Transferencia de
tecnologías básicas de capacitaron a sus beneficiarios de
tecnologías y capacitación
riego, cocinas MIDIS poblaciones vulnerables. También se
a sus usuarios en
mejoradas, supresión brindó asistencia técnica que abarcó una
poblaciones vulnerables
de humos e población de alrededor de 21 mil
instalación alejada de hogares.
letrinas en los
hogares, entre otros.
Promoción de la
Política 7.4
innovación tecnológica en
Apoyar la innovación
el sector productivo a 116 entidades recibieron subvención
tecnológica del sector PCM
través de proyectos para ejecutar proyectos de I+D+i.
productivo,
concursables
principalmente a
(subvención).
través de proyectos
209 proyectos suscritos; sin embargo,
con participación Financiamiento de
PRODUCE hubo retrasos por demoras en las
empresarial. proyectos FIDECOM
transferencias de fondos.
Reconocimiento y
Por intermedio del IGP se respaldó a 11
financiamiento en MINAM
tesistas en el campo de la Geofísica
actividades de CTI.
A través del CONCYTEC se logró
financiar: los estudios de maestría en
Financiamiento de
ciencias o ingeniería a 257 profesionales,
proyectos a
la capacitación de 470 personas en
investigadores, PCM
pasantías tecnológicas, y diversos
inventores, innovadores y
proyectos de investigación que en
jóvenes talentos.
conjunto significó la participación de 190
doctores y 60 magísteres.
Política 7.5
Docentes y alumnos que Apoyo a 03 investigadores en la
Otorgar respaldo
presentan investigaciones, identificación de necesidades de
institucional a los
abstract y/o papers MINCETUR investigación en el sector turismo, así
investigadores,
innovadores en carreras como la puesta en agenda de 02
innovadores e
profesionales. proyectos.
inventores, en
Apoyo al consulado del Perú en San
particular, a los Creación de redes
Francisco que ha promovido la creación
jóvenes y talentos. digitales entre centros RR.EE.
de la “Red de Peruanos Profesionales de
relacionados con la CTIeI
Silicon Valley”
Se logró realizar el Encuentro de
Científicos Peruanos en Washington
Encuentros de científicos denominado "Kuskalla", y también se
peruanos residentes en RR.EE. apoyó al Consulado General den Francia
USA y Europa con la realización del primer encuentro
de científicos peruanos en Europa
“Sinapsis 2016”.
Becas de Repatriación y
PRODUCE 03 becas otorgadas
Estancias Cortas

133
 Establecimiento de
alianzas estratégicas de
programas y/o proyectos
de innovación
tecnológica.
Conformación de centros
de excelencia financiados
por CIENCIACTIVA.
Política 7.6 Financiamiento de
Promover e impulsar proyectos de PRODUCE
programas y extensionismo tecnológica
proyectos de
innovación
Implementación de un
tecnológica.
Sistema Integrado de
CULTURA
Trámite Documentario
(SITD).
Participación en Programa
MINCETUR
INOVATE PERÚ.
Operaciones policiales de
prevención de daños a la MININTER
flora y fauna silvestre
Capacitación de personas
en prevención de riesgos y MININTER
daños ambientales.
Asistencia técnica para
desarrollo de proyectos
de inversión pública en
gestión de la calidad del
aire.
Política 7.7
Apoyar las estrategias
Vigilancia y monitoreo de
nacionales, regionales
la calidad ambiental y
y locales de lucha
control de agentes
contra la
contaminantes
contaminación del
medio ambiente.
Supervisión ambiental
directa al administrado.
Elaboración y difusión de
instrumentos técnicos
normativos para la
evaluación, supervisión y
fiscalización ambiental.
Aprobación del
Reglamento de Gestión MINCETUR
Ambiental para el Sector
134
El CONCYTEC consiguió 02 alianzas
PCM estratégicas, con los Gobiernos
Regionales de Piura y Arequipa.
CIENCIACTIVA financió la conformación
PCM
de 02 centros de excelencia.
01 contrato suscrito
12 Direcciones Desconcentradas del
Ministerio en proceso de integración al
SITD, lo cual ha significado mayor
efectividad y eficiencia en el flujo
documentario, así como un ahorro en
tóner y papel equivalente a S/ 163
000,00
Promoción de un CITE privado de
Huancavelica para el concurso sobre
extensionismo tecnológico (Innóvate
Perú).
17 904 operativos para la protección el
medio ambiente relacionados con faltas
contra los recursos hidrobiológicos, flora
y fauna silvestre, especies forestales,
principalmente.
57 efectivos policiales capacitados a
través de 03 cursos relacionados con
delitos ambientales.
Se brindó asistencia técnica en temas
relativos a la limpieza del aire en 06
MINAM
regiones del país: Trujillo, Chiclayo,
Huancayo, Piura, Cusco e Iquitos
Se identificaron 44 sitios contaminados
durante las emergencias ambientales y
se realizaron diversos estudios
ambientales.
MINAM
Asimismo, la vigilancia posibilitó
determinar la calidad del aire en la
ciudad de la Oroya las 24 horas del día y
los 365 días del año.
Se realizaron 4 067 supervisiones
MINAM
ambientales directas
Elaboración de 15 documentos de
supervisión y evaluación ambiental entre
los cuales destacan: una Guía para la
fiscalización la pequeña minería y la
MINAM
artesanal, modificación del reglamento
de supervisión de la OEFA, modificación
de lineamientos para fiscalización
ambiental
Se elaboraron 03 propuestas normativas
para el sector turismo: una política
ambiental, un reglamento de
 Turismo.
Charlas de inducción para
un mejor
aprovechamiento del
agua.
Acuerdos con el
Organismo de Evaluación
y Fiscalización Ambiental
(OEFA) para mejorar la
fiscalización y evaluación
ambiental.
Acuerdos con entidades
vinculadas a la evaluación
de estudios ambientales
para mejorar la
certificación ambiental.
Población beneficiada por
la entrega de informes
técnicos de seguridad
física, peligro inminente o
reubicación de población
ante desastres
Evaluación de riesgos y
daños a la salud en
regiones y Gobiernos
Locales más afectados por
actividades económicas.
Contribución en el
establecimiento de
agendas de trabajo
vinculadas a la
preservación del medio
ambiente y la
biodiversidad.
Actualización de
reglamentos de
protección ambiental y
manejo de residuos en
materia de construcción.
Política 7.8 Capacitación de personas
Implementar las en prevención de riesgos y
medidas de daños ambientales.
prevención de riesgos
y daños ambientales Supervisión de los
que sean necesarios. servicios de
telecomunicaciones para
135
participación ciudadana y un reglamento
de gestión ambiental.
70 participantes se beneficiaron con la
difusión de propuestas sobre la
captación y recarga de aguas
subterráneas (Ica).
MINEM Complementariamente, se difundió los
resultados del informe solicitado por la
provincia de Melgar (Puno) sobre
hidrogeología de las cuencas de Pucará,
en Ayaviri.
La Dirección de General de Asuntos
Ambientales Mineros (DGAAM) ha
logrado 04 acuerdos con la OEFA para
MINEM
actualizar la normatividad para
pequeños mineros y mineros
artesanales.
La DGAAM ha conseguido 21 acuerdos
con diversas entidades vinculadas con la
certificación ambiental, para incorporar
MINEM representantes de los sectores
productivos y extractivos y de servicios
en la Red de Latinoamericana de Sitios
Contaminados.
A través de 67 informes técnicos se
MINEM benefició a 20 600 pobladores de más de
11 departamentos
06 evaluaciones de riesgos y daños a la
MINSA salud ocupacional y ambiental en Lima y
otros departamentos.
Coordinaciones con diversos sectores
para el desarrollo de políticas para
cumplir los compromisos asumidos por
RR.EE. el Perú en foros multilaterales respecto a
desarrollo sostenible y preservación del
territorio amazónico, lucha contra la tala
ilegal, entre otros.
Se actualizó el Reglamento de protección
ambiental para proyectos vinculados a
las actividades de vivienda, así como el
MVCS
Reglamento para la gestión y manejo de
residuos en actividades de construcción
y demolición.
614 servidores del Programa PENSIÓN 65
capacitados de manera virtual.
MIDIS 09 servidores del Programa CUNA MAS
capacitados en temas de respuesta a
emergencias y desastres.
3 691supervisiones que inciden en la
MTC prevención de daños ambientales,
ninguna superó los límites permisibles.
 verificar el cumplimiento
de los límites máximos
permisibles de radiaciones
no ionizantes.
Organización y
coorganización de eventos
técnico científicos.
Capacitación en
prevención de riesgos y PRODUCE
daños ambientales.
Capacitación en Gestión
PRODUCE
Ambiental
Promoción del manejo de
residuos sólidos
PRODUCE
generados en la actividad
pesqueras y acuícola
Capacitación de personas
en materia de prevención
de desastres y gestión de
riesgo de desastres.
Aplicación de buenas
MINCETUR
prácticas ambientales
Control, vigilancia y
capacitación de sectores
que hacen uso de fuentes
de radiación ionizante, así
como producción de
radioisótopos y
radiofármacos.
Prácticas dirigidas a la
Política 7.9 población en materia
Promover el uso de ambiental.
tecnologías, métodos,
procesos y prácticas
de producción, Adopción de buenas
comercialización y prácticas en gestión
disposición final más ambiental y tecnologías
limpias. limpias
Adopción de buenas
prácticas en gestión
ambiental y tecnologías
limpias
Adopción en el MTPE de
buenas prácticas en
gestión ambiental y uso de
tecnologías limpias.
136
Elaboración de 06 boletines bimensuales
MINAM con información sobre el monitoreo de
sismos, fallas activas y tsunamis.
1 673 representantes de empresas
capacitadas.
498 personas capacitadas sobre cambio
climático y actividades pesqueras, y
conferencias y seminarios sobre
eficiencia energética y
reaprovechamiento de recursos
biológicos.
273 planes de manejo de residuos
sólidos revisados a los cuales se
complementaron con recomendaciones
diversas.
1 140 personas entre docentes y
promotores capacitados en temas de
MINEDU
gestión del riesgo de desastres, en el
marco de respuesta a las heladas y friaje.
350 prestadores de servicios turísticos
capacitados en buenas prácticas
ambientales en 09 departamentos al
interior del país.
Por intermedio del IPEN otorgaron 4 598
autorizaciones a entidades médicas e
industriales, 863 inspecciones,
MINEM producción de radioisótopos,
radiofármacos, cursos en seguridad
radiológica y aplicaciones nucleares,
entre otros.
01 campaña de sensibilización en Tacna
para el uso de bolsas de residuos donde
participaron 256 personas.
MINAM 06 campañas de sensibilización y
promoción de buenas prácticas
ambientales dirigidas a funcionarios
municipales y centros educativos.
15 mecanismos eco eficientes
implementados: Sede Central (8), Cuna
MIDIS
Mas (2), Qali Warma (2), Juntos (1),
Foncodes (1) y Pensión 65 (1).
Adquisición de equipos de cómputo
multifuncionales con funciones de
ahorro de energía, así como la
MIMP
implementación de sistemas
informáticos para el sistema de boletas
de pago.
MINEDU 01 Plan de eco eficiencia aprobado.
 Promoción y difusión del
uso de buenas prácticas
en gestión ambiental y
tecnologías limpias.
Edición y Publicación de
Planes de Desarrollo de
Mercado para los destinos
priorizados.
Promoción de empresas y
Política 7.10 Difusión de información a
Proveer la través del SIICEX (Sistema
información necesaria Integrado de Información
para el de Comercio Exterior).
funcionamiento
Registros de propiedad
adecuado de los
intelectual otorgados que
mercados e
permitan generar
implementar y
competitividad de las
adoptar las medidas
empresas.
necesarias destinadas
a mejorar el flujo de
la información, con el Realización de
propósito que las videoconferencias de
empresas identifiquen promoción comercial,
las oportunidades de inversiones y turismo.
negocios.
Difundir oportunidades en
materia de comercio
(oferta exportable),
proyectos de inversión, y
turismo receptivo.
137
En el primer semestre se consiguió la
MTPE aprobación del “Plan de eco eficiencia
institucional del MTPE”
Difusión de los planes de desarrollo de
mercados de Alemania, Japón, Panamá,
México, España y Colombia en 08
MINCETUR departamentos del país. En total se
contó con 4 022 participantes
provenientes de los sectores público y
privado.
Implementación de herramientas en
online para exportadores (rutas aéreas,
MINCETUR simulador financiero, infografías de
inteligencia de mercados, entre otros)
que produjeron 821 985 visitas
El INDECOPI logró otorgar 25 222
registros entre: derechos de autor,
signos distintivos y conocimientos
PCM
colectivos, los cuales contribuyen a
mejorar la competitividad de las
empresas.
30 videoconferencias en coordinación
con las misiones en el exterior,
instituciones públicas y privadas y
RR.EE.
gremios empresariales. Destacan los
relacionados con las ferias
“Expoalimentaria” y “Mistura”
311 solicitudes atendidas, entre las
cuales destacaron los relacionados con:
promoción de productos andinos en el
exterior, actualización de carpetas de
RR.EE.
turismo para mercado de Latinoamérica,
ingreso del palto al mercado argentino,
guías de inversiones en el Perú en inglés
y español, entre otros.
 Productos y/o actividades que menos aportaron al cumplimiento de los objetivos

Cuadro N° 53

ENTIDAD
PRODUCTO/ACTIVIDAD
OBJETIVO RELACIONADO EJECUTOR COMENTARIO
PRIORITARIA
A
Política 7.1 Participación en reuniones Como resultado se indica haber
Estimular dentro de cada multisectoriales en favor apoyado permanentemente el
RR.EE.
institución del Gobierno del desarrollo de la Agenda desarrollo de la Agenda Digital, 50% el
Nacional y promover en Digital Peruana. primer semestre y 50% el segundo
la sociedad la difusión de Cursos sobre ciencia y 01 curso sobre CTI dirigido a
actividades de tecnología para RR.EE. funcionarios diplomáticos de Lima y el
investigación básica, funcionarios diplomáticos exterior y trabajadores administrativos
investigación aplicada y
01 campaña para la participación de
de innovación Campaña en materia de
funcionarios diplomáticos en el
tecnológica, relaciones exteriores entre RR.EE.
diplomado de especialización en
estableciendo incentivos el personal del Ministerio
Política Internacional.
para la participación de
investigadores en Participación de personal
actividades de 08 personas de la Sede Central del
de la Sede Central del
transferencia tecnológica MIDIS MIDIS participaron en actividades de
MIDIS en actividades de
en todas las regiones del difusión de CTI
difusión de CTI
país.
Política 7.2
Promover actividades de Apoyo a las prioridades y
ciencia, tecnología e programas identificados RR.EE. 50% de apoyo en cada semestre.
innovación tecnológica en por el CONCYTEC
forma desconcentrada y
descentralizada, a escala
nacional, regional y local,
concertando con Visitas de trabajo a Reportó que no se pudo realizar
instituciones privadas la Oficinas Desconcentradas RR.EE. visitas, pero se coordina
realización conjunta de (ODES) permanentemente.
programas y proyectos de
innovación tecnológica.
Política 7.4
Se reportó como logro “Apoyo
Apoyar la innovación
permanente a los programas de
tecnológica del sector Apoyo a programas
investigación que promueve el
productivo, identificados por el RR.EE
CONCYTEC y otras entidades públicas
principalmente a través CONCYTEC y PRODUCE
concernidas”, con un avance del 50%
de proyectos con
en cada semestre
participación empresarial.
16 reconocimientos a personajes
destacados en el marco del Día
Reconocimiento a
Política 7.5 Mundial del Teatro, Día Internacional
personalidades destacadas
Otorgar respaldo CULTURA de la Danza, y Día Internacional del
en el marco del calendario
institucional a los Músico y de la Fotografía.
de la cultura y las artes
investigadores, 03 reconocimientos en el rubro de las
innovadores e inventores, letras y humanidades.
en particular, a los Apoyo a las prioridades y Apoyo permanente a programas de
jóvenes y talentos. programas identificados investigación que promueve el
RR.EE.
por el CONCYTEC y CONCYTEC, PRODUCE y otras
PRODUCE. entidades, 50% en cada semestre.

138
 Política 7.6 Establecimiento de
02 convenios suscritos para el
Promover e impulsar alianzas estratégicas entre
MIDIS intercambio de información con los
programas y proyectos de la Sede Central del MIDIS y
programas JUNTOS y PENSIÓN 65
innovación tecnológica. sus Programas Sociales.
La desconfianza de la población en
determinadas zonas dificultó el
Vigilancia y monitoreo de accionar del Organismo de Evaluación
la calidad ambiental y y Fiscalización Ambiental (OEFA).
MINAM
control de agentes Asimismo, la ocurrencia de
contaminantes emergencias ambientales restó
recursos para el cumplimiento de las
actividades previstas.
Elaboración y difusión de
Excesiva carga laboral para la
normas para la evaluación,
Política 7.7 MINAM coordinación general de proyectos
supervisión y fiscalización
Apoyar las estrategias normativos.
ambiental.
nacionales, regionales y
01 Directiva sobre racionalidad del
locales de lucha contra la Mecanismos para
gasto y medidas de eco eficiencia para
contaminación del medio disminuir la contaminación
la Sede Central.
ambiente. y mejorar la calidad
MIDIS Instalación de recipientes ecológicos
ambiental de la Sede
en el Programa CUNA MAS
Central y Programas
Implementación del sistema de gestión
Sociales
documentaria Cero Papel.
En el semestre 2016-II se consumieron
Medidas de eco eficiencia 5 573 millares de papel bond, mientras
adoptadas en el ministerio en 2015-II fue 4 658 millares. Eventos
RR.EE.
respecto al consumo de como el cambio de gobierno y la
papel. Cumbre APEC ocasionaron mayor
consumo.
DEVIDA logró capacitar a 119 personas
en seguridad en el trabajo; el INEI, a 90
Curso de capacitación en
PCM en prevención de riesgos y; el ONGEI, a
prevención de riesgos
Política 7.8 483 en el uso de la Infraestructura de
Implementar las medidas Datos Espaciales.
de prevención de riesgos Capacitaciones e informes
Información brindada a integrantes del
y daños ambientales que técnicos en beneficio de
ámbito académico: 450 participantes
sean necesarios GR, GL, y CC en temas de
MINEM del ciclo de conferencias sobre
sensibilización y
“Investigaciones del INGEMMET sobre
prevención de riesgos de
Neotectónica y Peligro Sísmico”
desastres ambientales
Política 7.9
Promover el uso de
Introducción de buenas
tecnologías, métodos,
prácticas en gestión 15 mecanismos en favor del medio
procesos y prácticas de
ambiental y tecnologías MIDIS ambiente adoptados al interior del
producción,
limpias en la Sede Central Ministerio.
comercialización y
y Programas Sociales.
disposición final más
limpias.
Política 7.10
Promoción del sub sector Elaboraron boletines estadísticos
Proveer la información MINEM
de electricidad sobre consumo de electricidad.
necesaria para el
funcionamiento Documentos sobre El OSITRAN elaboró 30 informes de
adecuado de los encuestas de precios, desempeño anual.
mercados e implementar índices de precios, cuentas PCM El INEI elaboró cuentas trimestrales
y adoptar las medidas nacionales y periodo 2015-2016, así como
necesarias destinadas a departamentales. estimaciones del PBI por

139
 mejorar el flujo de la departamento.
información, con el
propósito que las
empresas identifiquen las
oportunidades de
negocios.

Productos y/o actividades donde se presentaron mayores dificultades

Cuadro N° 54

ENTIDAD
PRODUCTO/ACTIVIDAD
OBJETIVO RELACIONADO EJECUTOR COMENTARIO
PRIORITARIA
A
Política 7.1
Estimular dentro de cada
institución del Gobierno
Nacional y promover en la
sociedad la difusión de
Fortalecimiento de
actividades de investigación
capacidades en No se realizó por restricciones
básica, investigación aplicada y CULTURA
conservación dirigido a presupuestales.
de innovación tecnológica,
jóvenes
estableciendo incentivos para la
participación de investigadores
en actividades de transferencia
tecnológica en todas las
regiones del país.
Política 7.2
Promover actividades de
ciencia, tecnología e innovación
tecnológica en forma Procesos para la elaboración,
desconcentrada y aprobación y ejecución de
Aprobación de protocolos
descentralizada, a escala MINSA proyectos de investigación
de investigación
nacional, regional y local, demasiado engorrosos que
concertando con instituciones desalientan las investigaciones
privadas la realización conjunta
de programas y proyectos de
innovación tecnológica.
Mucho desconocimiento sobre
Participación en Programa
MINCETUR cómo participar en los
INOVATE PERÚ
concursos de Innóvate Perú.
Se presentaron inconvenientes
Formular y desarrollar para reprogramar el desarrollo
proyectos de investigación del proyecto de investigación
para la innovación RR.EE. sobre el krill antártico;
Política 7.6
tecnológica del sector asimismo, las limitaciones
Promover e impulsar programas
productivo. presupuestales impidieron
y proyectos de innovación
gestar nuevos proyectos.
tecnológica.
Reciclaje de cartón, papel,
Aparte de una elección de un
plástico y vidrio en las
CULTURA indicador inadecuado (informe),
dependencias del
la actividad no se realizó.
Ministerio.
Implementación de un Durante la implementación del
Sistema Integrado de CULTURA SITD se ha observado poca
Trámite Documentario cooperación por parte de los

140

Política 7.7
Apoyar las estrategias
nacionales, regionales y locales
de lucha contra la
contaminación del medio
ambiente.
Política 7.8
Implementar las medidas de
prevención de riesgos y daños
ambientales que sean
necesarios.
Política 7.9
Promover el uso de tecnologías,
métodos, procesos y prácticas
de producción, comercialización
y disposición final más limpias.
Política 7.10
Proveer la información
necesaria para el
funcionamiento adecuado de
los mercados e implementar y
adoptar las medidas necesarias
destinadas a mejorar el flujo de
la información, con el propósito
(SITD).
Aprobación de la Política
Ambiental del Sector MINCETUR
turismo actualizada.
Elaboración de agendas de
trabajo referidas a la
RR.EE.
preservación del medio
ambiente.
Modificación de los
reglamentos de protección
MVCS
ambiental y manejo de
residuos.
Vigilancia y monitoreo de
la calidad ambiental y
MINAM
control de agentes
contaminantes
Realización de operaciones
que contribuyan a
MININTER
conservar el medio
ambiente.
Programa de vigilancia
MINEM
radiológica
Prevención, mitigación y
control de riesgos y daños MINSA
de origen tecnológico
Acciones para promover el
uso de tecnologías,
métodos y procesos de MIMP
buenas prácticas
ambientales
Difusión del sistema de
bolsa de residuos y otros
instrumentos para MINAM
incentivar mercados de
reciclaje.
Elaboración de boletines
MTC
estadísticos
Promoción de empresas y
Difusión de información a
través del SIICEX (Sistema MINCETUR
Integrado de Información
de Comercio Exterior).
141
actores involucrados, lo cual ha
significado se continúe
enviando documentos en físico,
innecesariamente.
La propuesta de una política
ambiental para el sector
turismo ha sido ralentizada
debido a la dependencia de un
ente externo: el Ministerio del
Ambiente.
Limitación de recursos
humanos idóneos para
participar en las diversas
reuniones multisectoriales y
grupos de trabajo sobre el
tema.
Retrasos en la revisión de
documentos por parte de
agentes externos involucrados.
La ausencia de normativa
ambiental en temas como:
sedimentos, aguas
subterráneas e hidrobiología,
sumado a los conflictos
sociales, dificultaron las
evaluaciones ambientales de la
OEFA
Escasez de equipos,
instrumentos y personal para
intervenciones más
especializadas.
Insuficiencia de personal
técnico especializado.
Escasez de información sobre
las regiones objeto de
intervención.
Unidades orgánicas
involucradas no reportan
información adecuada
Desconocimiento de parte
importante de la población
sobre mecanismos de reciclaje.
Retrasos en el envío de
información por parte de los
operadores.
Falta de coordinación con
sectores involucrados con la
actividad.
 que las empresas identifiquen
las oportunidades de negocios.

Análisis Cognoscitivo

Breve análisis sobre los resultados alcanzados por el conjunto de productos y

actividades prioritarias programadas por las Entidades Ejecutoras orientadas al
cumplimiento de las Políticas Nacionales

Las Políticas Nacionales bajo supervisión del CONCYTEC se organizaron en torno a

11 objetivos nacionales distribuidos en tres pilares: extensión tecnológica, medio
ambiente y competitividad, por lo que todas las entidades del sector público estuvieron
llamadas a ejecutar acciones en procura de estos objetivos. Para ello, la Entidad
Supervisora propuso una serie de lineamientos e indicadores y metas de carácter
general, en base a los cuales los ejecutores formularon sus actividades, indicadores y
metas (intervenciones) a nivel de sus sectores. De este modo, durante el 2016
participaron en esta materia 17 entidades ejecutoras: 16 Ministerios más la
Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), las cuales llevaron a cabo 172
intervenciones.

En relación a la cantidad de intervenciones por sector, quienes tuvieron mayor

protagonismo fueron: MINEM (29), RR.EE. (21), MINCETUR (19), MINAM (19). Por su
parte, los de menor participación fueron: MINEDU (1), MTPE (1), MIMP (2), VIVIENDA
(3) y MININTER (3).

A continuación se analiza los resultados más relevantes en cada uno de los aspectos
que comprende la materia bajo supervisión del CONCYTEC, ello a la luz de los
objetivos de política que persiguieron.

Políticas sobre Extensión Tecnológica

Orientado a la diseminación de conocimientos tecnológicos en los sectores que la

demandan, este aspecto captó la atención de 13 Ministerios quienes llevaron a cabo
76 intervenciones. Los de mayor participación fueron: RR.EE. (15), PCM (10),
PRODUCE (9), MINEM (8) y MINCETUR (8). Quienes no tuvieron ninguna
participación fueron el MINEDU, MIMP, MTPE y MININTER. En este marco, a
continuación se analiza los resultados más significativos en cada política/objetivo que
comprendió este aspecto.

Objetivo 7.1. Estimular dentro de cada institución del Gobierno Nacional y promover
en la sociedad la difusión de actividades de investigación básica, investigación
aplicada y de innovación tecnológica, estableciendo incentivos para la participación de
investigadores en actividades de transferencia tecnológica en todas las regiones del
país.

Los lineamientos se enfocaron en mejorar y diversificar la promoción de la CTI y sus

resultados para lo cual se planteó dos indicadores: número de actividades de difusión
y promoción y número de participantes, cuyas metas fueron 105 y 1 188,
respectivamente.

Las muy variadas formas en que los Ministerios aportaron al cumplimiento de este
objetivo ocasionó una serie de indicadores y metas, la mayoría de las cuales no
pueden sumarse entre sí a fin de compararlos con las metas a nivel de supervisor. A
esta complicación se sumó el hecho de que algunos ejecutores no dieron cabida a la

142
retroalimentación por parte del CONCYTEC al momento de formular sus
intervenciones. Al igual que en la entrega de informes, algunos de ellos simplemente
enviaron su programación al término del plazo establecido.

Aclarada esta dificultad para la comparación, entre las intervenciones se lograron

distinguir cerca de 300 actividades de difusión/promoción de la CTI, en los cuales
participaron alrededor de 50 mil asistentes.

El mayor volumen de participación se debió la intervención del MINCETUR que reportó

actividades de difusión entre cerca de 47 mil participantes ligados los CITEs de
artesanía y turismo, quienes fueron orientados en mejores técnicas.

Objetivo 7.2. Promover actividades de ciencia, tecnología e innovación tecnológica en

forma desconcentrada y descentralizada, a escala nacional, regional y local,
concertando con instituciones privadas la realización conjunta de programas y
proyectos de innovación tecnológica.

Estrechamente vinculado al objetivo anterior, en este se plantearon indicadores para

medir tres fases en el desarrollo de proyectos de CTI: solicitudes de financiamiento,
ejecución e implementación. Las metas fueron 677, 167 y 11, respectivamente.

De manera similar al caso anterior, no todos los indicadores usados por los ejecutores
fueron diseñados acorde con los lineamientos. De este modo, en lo que se refiere a
solicitudes presentación se rescata la participación del MINEM y MINCETUR, quienes
en conjunto presentaron 06 solicitudes, cinco de ellas en el campo de las ciencias
sociales.

En cuanto al número de proyectos financiados, en ejecución o ejecutados, los

resultados indican 60 proyectos de investigación, de los cuales 59 correspondieron al
MINAM y 01 a RR.EE.

Por su parte, en lo que respecta a proyectos implementados, se reportaron 80

proyectos a cargo del MTC y MINSA. Este último aportó con 79 proyectos: 12 de
investigación y 67 sobre evaluación y autorización de ensayos clínicos.

Objetivo 7.5. Otorgar respaldo institucional a los investigadores, innovadores e

inventores, en particular, a los jóvenes y talentos.

El indicador propuesto para este objetivo estuvo orientado al reconocimiento efectuado

a recursos humanos CTI altamente capacitados o con potencial para ello. Así, se
estableció una meta de 50 reconocimientos.

Los informes reportaron respaldo a recursos humanos, pero de manera indirecta y a

veces en campos distintos a la CTI. Lo más rescatable fue el respaldo de algunos
Ministerios como el MINAM y RR.EE. para realizar investigaciones en sus sectores
(aproximadamente 30). Asimismo, hubo 19 reconocimientos concedidos por el
Ministerio de Cultura a personalidades destacadas en los campos de la cultura, letras
y humanidades.

Objetivo 7.6. Promover e impulsar programas y proyectos de innovación tecnológica.

A fin de avanzar en este objetivo, se planteó como indicador impulsar la innovación

tecnológica a través de la conformación de alianzas estratégicas empresa-universidad-
Estado. Así, se planteó como meta que se llegase a 606 alianzas.

143
Con la observación de que los indicadores reportados no corresponden plenamente a
esta directriz, los resultados arrojaron 119 alianzas, de las cuales 108 correspondieron
al MINAGRI en el primer semestre27. Otras alianzas logradas son las conseguidas por
la PCM, a través del CONCYTEC, con los gobiernos regionales de Piura y Arequipa,
así como el financiamiento de dos centros de excelencia.

Políticas sobre Medio Ambiente

Este aspecto concitó la atención de todos los Ministerios con un total de 66

intervenciones, la mayoría de las cuales estuvo a cargo del MINEM (15), MINAM (13),
MINCETUR (6) y MIDIS (6); el resto sólo tuvo entre uno y tres participaciones.

Objetivo 7.3. Aplicar políticas sectoriales para la incorporación de tecnologías básicas

de riego, cocinas mejoradas, supresión de humos e instalación alejada de letrinas en
los hogares, entre otros.

A fin de impulsar la incorporación de tecnologías más eficientes y amigables con el

ambiente en poblaciones vulnerables, la unidad supervisora propuso como meta la
transferencia de 08 tecnologías.

El único Ministerio que tuvo participación en este objetivo fue el de Desarrollo e

Inclusión Social. A través de 03 intervenciones reportó haber trasferido 10 tecnologías
por intermedio de FONCODES, los cuales beneficiaron a cerca de 43 mil usuarios. Es
necesario aclarar, sin embargo, que en el informe de este sector no se detallan cuáles
fueron esas tecnologías, sólo se indica la cantidad.

Objetivo 7.7. Apoyar las estrategias nacionales, regionales y locales de lucha contra
la contaminación del medio ambiente.

Con la intención de mejorar calidad de vida y del ambiente, la Unidad Supervisora

propuso para este objetivo una meta de 3 873 actividades de y/o mecanismos en favor
del medio ambiente.
Los reportes señalan que 11 Ministerios realizaron en total 27 intervenciones en línea
con este objetivo siendo el MINAM el de mayor participación (10).

Como en otros casos, los indicadores usados por los ejecutores tuvieron una relación
heterogénea respecto a los lineamientos. En estas condiciones resulta muy
complicado tratar de establecer algún punto de referencia para evaluar el cumplimiento
de las metas.

En este contexto, lo más valioso fueron los operativos de protección del medio
ambiente (17 904) y capacitación de policías (57) realizados por el MININTER; la
asistencia técnica para limpiar el aire, la identificación de sitios contaminados, y las
supervisiones ambientales (4 067) realizadas por el MINAM; la elaboración de 03
propuestas normativas en favor del medio ambiente por parte del MINCETUR; entre
otros.

Objetivo 7.8. Implementar las medidas de prevención de riesgos y daños ambientales

que sean necesarios.

27
Solamente se cuenta con datos del primer semestre ya que hasta el momento este sector no ha
remitido su informe de evaluación anual.

144
Se propuso que organismos públicos y privados capaciten a sus colaboradores en
temas de prevención de riesgos y daños ambientales. Se estableció como meta la
capacitación de 1 889 personas.

Con la participación de 11 Ministerios a través de 21 intervenciones se logró la

capacitación de 4 284 participantes ligados a entidades públicas. En este marco
destacan el MIDIS con la capacitación de 623 servidores de los Programas Pensión 65
y Cuna Más, el MINEDU con 1 140 promotores en el marco de respuesta a las heladas
y friajes, y el MINCETUR con 350 prestadores de servicios turísticos.

Objetivo 7.9. Promover el uso de tecnologías, métodos, procesos y prácticas de

producción, comercialización y disposición final más limpias.

Muy similar al objetivo anterior, los lineamientos apuntaron a la adopción de buenas

prácticas ambientales en organismos públicos y privados. Se estableció como meta la
realización de 50 prácticas en favor del medio ambiente.

Se contabilizó la participación de 07 Ministerios a través de 15 intervenciones. Los

mismos son tan heterogéneos que no es posible adicionarlos para compararlos con la
meta. Simplemente, fueron muy distintas formas en que los Ministerios participaron.

En este contexto, los aportes más significativos fueron: otorgamiento de 4 598

autorizaciones por parte del IPEN para que entidades médicas e industriales continúen
usando sin inconvenientes fuentes de radiación ionizante, campañas de sensibilización
por parte del MINAM sobre el uso de bolsas de residuos dirigidas a funcionarios
municipales y centros educativos, y la adopción de medidas de eco eficientes al
interior del MIDIS, MIMP, MINEDU y MTPE.

Políticas sobre Competitividad

Estrechamente ligado al sector empresarial, en este aspecto concurrieron 08

Ministerios con 30 intervenciones, donde el MINAGRI tuvo largamente mayor
participación con 08 de ellas. Desafortunadamente, al momento de elaboración del
presente informe todavía no se había recibido el informe de este sector. En el lado de
los de menor participación estuvieron el MINAM y PRODUCE, con 01 intervención por
sector.

A diferencia de los aspectos de política vistos anteriormente, éste comprendió tres

objetivos de política pero los Ministerios solamente participaron en dos de ellos.

Objetivo 7.4. Apoyar la innovación tecnológica del sector productivo, principalmente a

través de proyectos con participación empresarial.

Para ver el avance en este objetivo se planteó medir la cantidad de mecanismos y/o
servicios de apoyo a las iniciativas de innovación de las empresas. La meta que se
estableció fue de 2 066 entidades del sector privado que reciben apoyo.

En esta línea participaron 08 sectores pero la intervención más destacable, de lejos,

fue la de PRODUCE que logró la suscripción de 212 proyectos empresariales. A un
nivel más amplio como es la CTI en su conjunto, el otro gran aporte provino de la PCM
quien a través del CONCYTEC logró financiar los proyectos de 116 entidades.
También el MINAGRI apoyó a asociaciones de productores agrícolas en sus planes de
negocio. Sólo hasta el primer semestre este sector reportó el apoyo a 342 proyectos.

145
Objetivo 7.10. Proveer la información necesaria para el funcionamiento adecuado de
los mercados e implementar y adoptar las medidas necesarias destinadas a mejorar el
flujo de la información, con el propósito que las empresas identifiquen las
oportunidades de negocios.

Vinculado al objetivo anterior, en éste se procuró facilitarles a las empresas

información en sus quehaceres de prospectiva y vigilancia tecnológica, principalmente
a través de Internet. Fue de este modo que se propuso como meta 1 579 485 accesos
a información.

Siete Ministerios participaron en este objetivo a través de 22 intervenciones siendo el

MINEM (6) y MINCETUR (5) los más activos.

El logro más significativo lo consiguió el MINCETUR con más de 800 mil accesos a su
Sistema Integrado de Información de Comercio Exterior, el cual proporcionó
información sobre rutas aéreas e inteligencia de mercados, y también un simulador
financiero. El MINEM, por su parte, proporcionó información a cientos de usuarios a
través de su biblioteca virtual del INGEMMET. Por otras formas se proveyó
información sobre planes de desarrollo de mercados en Europa (MINCETUR),
videoconferencias con misiones del exterior dirigidos a instituciones privadas y
públicas con ocasión de la feria “Expoalimentaria”, atención a solicitudes sobre
oportunidades en el comercio exterior, turismo receptivo (RR.EE.), entre otros.

Objetivo 7.11. Capacitar a través de programas a los micros y pequeños empresarios,

en materia de derechos de propiedad intelectual y contratación con el Estado.

En este objetivo ningún Ministerio reportó intervención alguna.

Análisis de los factores o acciones ejecutadas por el Supervisor y las entidades

ejecutoras que aportaron o dificultaron la consecución de objetivos

El ejercicio 2016 se caracterizó por la ocurrencia de dos eventos que incidieron en las
etapas entrega de informes (semestral y anual) y también en la formulación de
actividades, indicadores y metas para el ejercicio 2017.

En primer lugar, a medio año se produjo el cambio de Gobierno que trajo consigo
cambios de funcionarios y también reducción del tiempo para la elaboración y entrega
del informe semestral por parte de los ejecutores. Con ocasión de la transferencia de
gestión en los Ministerios, la entrega de sus informes semestrales se produjo fuera
plazo en la gran mayoría de casos. Sólo un Ministerio entregó su informe dentro del
plazo establecido.

Lo anterior también significó, en algunos casos, cambios de personas para los

procesos de entrega del siguiente informe (evaluación anual) y para la formulación de
intervenciones para el siguiente año. A esto se sumó el inicio del cambio de políticas
en lo que se refiere al aspecto de Extensión Tecnológica.

Con la aprobación de la nueva “Política Nacional para Desarrollo de la Ciencia,

Tecnología e Innovación Tecnológica – CTI” (D.S. Nº 015-2016-PCM), para el ejercicio
2017 quedaron sin efecto los objetivos 7.1, 7.2, 7.5 y 7.6 que generó cierto
desconcierto en algunos ejecutores. Ante esta contingencia la Unidad Supervisora
redobló esfuerzos para una mayor coordinación con los Ministerios y la PCM.

En lo que respecta a los avances en la consecución de objetivos, como pudo verse

anteriormente, estuvo fuertemente influenciada por el tipo de actividades e indicadores

146
que usaron los ejecutores, en la mayor parte de los casos sin dar cabida a la
retroalimentación por parte de la Unidad Supervisora.

En lo que respecta a los obstáculos reportados por los ejecutores, resaltan como
principales obstáculos la escasez de recursos humanos calificados, la falta de
predisposición a cooperar por parte de los involucrados tanto a nivel interno como
externo, la rotación de personal en las instancias de gestión descentralizadas y los
trámites engorrosos.

Falencias y desventajas identificadas por el Supervisor durante la formulación y

ejecución de intervenciones

Durante la fase de formulación de intervenciones lo más perjudicial que se pudo

observar fue la falta de previsión de una parte significativa de ejecutores que los lleva
a desperdiciar la oportunidad de programar actividades e indicadores más adecuados
al cumplimiento de políticas. A pesar que de que la directiva al respecto, Directiva Nº
001-2016-PCM/SC, establece que los ejecutores necesitan la validación del
CONCYTEC para proceder con la aprobación de sus intervenciones, no todos
cumplen con ello. Por lo general registran en el SISPNAC sus programaciones en los
últimos días del plazo establecido o inclusive posterior a ello. De ese modo ya no
queda opción para que el Supervisor realice las correcciones adecuadas.

Los errores más graves y a la vez frecuentes tienen que ver con los indicadores. No
extraña ver que algún ejecutor formule su actividad basándose en el “apoyo
permanente” a determinada entidad u objetivo, que señale como indicador
“Porcentaje”, y que al término del proceso señale una ejecución del 100%. En otros
casos puede observarse que proponen el mismo indicador a nivel de supervisor pero
no señalan qué actividad realizarán para ello.

En línea con lo anterior, la etapa de ejecución de intervenciones por lo general

adoleció de los mismo vicios: entrega a última hora con poca o ninguna opción de
retroalimentación por parte de la Unidad Supervisora. Consecuencia de los
indicadores elegidos en la etapa de formulación, en esta etapa registran resultados
que habría que volver a revisarlos con más detenimiento. Los casos más
preocupantes son aquellos que solamente indican como resultado “haber alcanzado la
meta programada”. En el peor de los casos, no muchos afortunadamente,
simplemente no señalan nada en el campo de resultados de la matriz respectiva,
aquella que sustenta el informe cualitativo.

Conclusiones Análisis Normativo

Sobre la gestión y cumplimiento de metas por parte de las Entidades Ejecutoras

El desempeño de las entidades ejecutoras estuvo fuertemente influenciado, por un

lado, por su alineamiento (o no) con los objetivos de las políticas nacionales, reflejo del
cual son las grandes diferencias en cuanto al número de intervenciones por sector. Por
el otro lado, también influyó el tipo de actividad e indicadores que eligieron en la etapa
de formulación, los cuales no en todo los casos ocurrieron de manera apropiada.
Como pudo observarse, cuando lo ejecutores remitieron su información al término o
fuera de plazo, fue poco el margen de acción que le quedó a la Unidad Supervisora
para incidir en un mejor desempeño, tanto en la etapa de formulación como en la
presentación de informes de evaluación. Así como no se aprovecha plenamente la
oportunidad de sinergia, ocurrió lo mismo con el uso de la herramienta SISPNAC. De
esta manera, lo más representativo sobre la gestión de los ejecutores fue el hecho que

147
en menos de la mitad de los casos (07 de 17) remitieron sus informes al Supervisor
dentro del plazo establecido, y que hubo sectores (03) que a pesar de haber
programado sólo una o dos intervenciones entregaron sus informes posterior al plazo
establecido.

En lo que respecta al cumplimiento de metas hay que señalar que si bien todavía no
se han desarrollado los argumentos necesarios para evaluarlas en relación a las
establecidas por el CONCYTEC para todo el conjunto, sobre todo por los escasos
niveles de coordinación y capacidad de diseño de indicadores de buena parte de los
ejecutores, es posible sostener que a nivel de los sectores las metas en su mayoría
(63%) fueron alcanzadas o superadas con una media de 210%; las metas que se
ejecutaron pero no se alcanzaron (28%) tuvieron un avance promedio de 61%; y las
metas que no se ejecutaron alcanzaron el 9%.

Sobre la gestión del Supervisor y el cumplimiento de metas

Como entidad supervisora, el CONCYTEC cumplió con todas las funciones asignadas,
tanto en el proceso de formulación como en la presentación de informes de
evaluación, y en la medida de sus recursos para coordinar con los ejecutores y la
PCM. Durante estos procesos hizo el seguimiento del caso a través de oficios, correos
y llamadas telefónicas. Asimismo, registró en el SISPNAC la información
correspondiente y proporcionó retroalimentación a los ejecutores cuando estos lo
solicitaron o enviaron su información a tiempo.

En cuanto al cumplimiento de metas a nivel del conjunto de sectores, como se señaló

anteriormente, todavía no están dadas las condiciones para hacer una evaluación
sobre el grado de cumplimiento en conjunto. En estas circunstancias no es posible
establecer el referente de comparación de lo ejecutado a indicadores tan distintos que
para un mismo caso usan los sectores.

Análisis Instrumental

Recomendaciones para mejorar la formulación de intervenciones y presentación

de informes de evaluación

Tanto en la fase de formulación de intervenciones como en la presentación de

informes de evaluación fue frecuente observar, en líneas generales, que los ejecutores
le dieron poca importancia al rol del Supervisor como facilitador de estos procesos, en
particular en lo que respecta a la formulación y evaluación de actividades e
indicadores, inclusive a pesar de que existe una directiva al respecto. En tal sentido y
a fin de mejorar el desempeño se propone las siguientes recomendaciones:

 Subdividir en dos las etapas de formulación y presentación de informes de

evaluación, de tal modo que en una primera etapa se dé cabida a la participación
de la Unidad Supervisora para que revise, observe de ser necesario, y valide el
accionar de cada sector. En la segunda etapa los ejecutores continuarían y
terminarían el proceso siempre y cuando cuenten con la validación respectiva.
 Esa validación debería convertirse en requisito para que los ejecutores aprueben
cada programación anual.
 En línea con lo anterior, en el futuro proporcionar una guía para la formulación para
el diseño y evaluación de indicadores específica para la materia 7, la cual debería
contar con varios ejemplos ilustrativos.

148
 A fin de facilitar el seguimiento de los sectores, convendría proporcionar al
supervisor una lista de puntos focales que incluya los cargos y nombres de las
oficinas responsables en cada sector, así como la fecha de actualización.

Recomendaciones para un mejor desempeño de las Entidades Ejecutoras

En líneas generales se les recomienda a los ejecutores lo siguiente:

 Mayor coordinación y seguimiento al interior de sus sectores.

 Mayor predisposición a la retroalimentación de la Unidad Supervisora en los
procesos de formulación y evaluación de actividades, indicadores y metas anuales
 Usar del Sistema Informático de Política Nacionales como herramienta para
facilitar el desarrollo de los procesos antes mencionados.

149
 8. EN RELACIÓN AL AUMENTO DE CAPACIDADES SOCIALES

Fuente : Oficio N° 279-2017-MIDIS/SG

Supervisor : Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social

Políticas que contiene:

8.1 Apoyar las estrategias nacionales, regionales y locales de lucha contra la

pobreza y seguridad alimentaria así como los Planes Nacionales Sectoriales
para ser articulados con los planes de desarrollo comunitario, local y regional.

8.2 Promover el ejercicio de los derechos y responsabilidades ciudadanas con

relación a las políticas, programas y servicios sociales.

8.3 Difundir en todas sus acciones y programas, los valores éticos de convivencia
social tales como la honestidad, la transparencia, la responsabilidad, la
solidaridad, el respeto y la puntualidad.

8.4 Fomentar y apoyar los liderazgos que promuevan la cooperación y el trabajo

intersectorial e interinstitucional.

Sectores que cumplieron con remitir información al supervisor

De acuerdo con la matriz de resultados del ente supervisor los ministerios que
cumplieron en presentar su información para la Evaluación 2016 – I, son los
siguientes:

1. Ministerio de Agricultura y Riego

2. Ministerio de Cultura
3. Ministerio de Defensa
4. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
5. Ministerio de Educación
6. Ministerio de Justicia
7. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
8. Ministerio de Relaciones Exteriores
9. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
10. Ministerio del Interior
11. Presidencia del Consejo de Ministros

Asimismo, los ministerios que no están presentes en el informe de supervisor, debido

a que no programaron metas en esta materia son los siguientes:

1. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo

2. Ministerio de Economía y Finanzas
3. Ministerio de Energía y Minas
4. Ministerio de la Producción
5. Ministerio de Salud
6. Ministerio de Transportes y Comunicaciones
7. Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento
8. Ministerio del Ambiente

150
Desempeño alcanzado:

De acuerdo con el Sistema de Políticas Nacionales – SISPNAC, en Materia de

Aumento de Capacidades Sociales, para el Informe Anual 2016, 12 (doce) ministerios
informaron sobre 44 metas, de los cuales el Ministerio de Cultura, es el que más metas
reportó (09), mientras que en el extremo opuesto se encuentran los ministerios de
Educación, Interior y Salud con 01 metas.

A nivel de objetivos, los ministerios en su mayoría han priorizado metas referidas al

objetivo 8.2, el cual se refiere a promover el ejercicio de los derechos y
responsabilidades ciudadanas con relación a las políticas, programas y servicios
sociales, con 16 metas que representa el 36% del total de metas reportadas en esta
materia. La menor cantidad de metas que se reporta información son en los objetivos
objetivo 8.1 y 8.4 los cuales se refieren a apoyar las estrategias nacionales,
regionales y locales de lucha contra la pobreza y seguridad alimentaria así como los
Planes Nacionales Sectoriales para ser articulados con los planes de desarrollo
comunitario, local y regional y a fomentar y apoyar los liderazgos que promuevan la
cooperación y el trabajo intersectorial e interinstitucional, con solo 09 metas.

Cuadro N° 55

METAS REPORTADAS POR POLÍTICA

OBJETIVOS TOTAL
MINISTERIO
8.1 8.2 8.3 8.4 Nº %
CULTURA 3 3 3 0 9 20%
MIDIS 4 1 2 0 7 16%
MIMP 0 2 2 3 7 16%
MINAGRI 1 0 0 1 2 5%
MINDEF 1 0 1 0 2 5%
MINEDU 0 0 0 1 1 2%
MININTER 0 1 0 0 1 2%
MINJUS 0 2 1 0 3 7%
MINSA 0 0 0 1 1 2%
MTPE 0 5 0 0 5 11%
PCM 0 2 0 0 2 5%
RREE 0 0 1 3 4 9%
Nº 9 16 10 9 44 100%
TOTAL
% 20% 36% 23% 20% 100%

151
 Gráfico N° 16

En cuanto a la ejecución, en Aumento de Capacidades Sociales se destaca el

desempeño de los ministerios de Agricultura, Educación, Interior, Justicia, Trabajo y
Promoción del Empleo, Presidencia del Consejo de Ministros y Relaciones Exteriores
con el 100% de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas.

Cuadro N° 56

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE AUMENTO DE CAPACIDADES

SOCIALES
Menos de Más de
0 100%
MINISTERIO 100 % 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
CULTURA 1 11% 3 33% 2 22% 3 33% 9
MIDIS 1 14% 1 14% 3 43% 2 29% 7
MIMP 2 29% 2 29% 0 0% 3 43% 7
MINAGRI 0 0% 0 0% 2 100% 0 0% 2
MINDEF 0 0% 1 50% 1 50% 0 0% 2
MINEDU 0 0% 0 0% 0 0% 1 100% 1
MININTER 0 0% 0 0% 0 0% 1 100% 1
MINJUS 0 0% 0 0% 1 33% 2 67% 3
MINSA 1 100% 0 0% 0 0% 0 0% 1
MTPE 0 0% 0 0% 0 0% 5 100% 5
PCM 0 0% 0 0% 0 0% 2 100% 2
RREE 0 0% 0 0% 2 50% 2 50% 4
TOTAL 5 11% 7 16% 11 25% 21 48% 44

152
En el siguiente cuadro se observa que los objetivos 8.3 y 8.2 cuentan con la mayor
cantidad de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas, es decir con el 80% y
75% respectivamente.
Cuadro N° 57

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE AUMENTO DE CAPACIDADES

SOCIALES POR OBJETIVO
Menos de Más de
0% 100%
OBJETIVO 100% 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
8.1 1 11% 2 22% 5 56% 1 11% 9
8.2 1 6% 3 19% 1 6% 11 69% 16
8.3 0 0% 2 20% 3 30% 5 50% 10
8.4 3 33% 0 0% 2 22% 4 44% 9
TOTAL 5 11% 7 16% 11 25% 21 48% 44

Gráfico N° 17

Ejecución de metas reportadas:

Aumento de Capacidades Sociales 0%
11%

Menos
de
Mas de 100%
100% 16%
48%
100%
25%

Análisis descriptivo

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por los ministerios
ejecutores, según el nivel de cumplimiento.

Cuadro N° 58

NIVEL DE ALCANCE N° %
Metas Superadas (>100%) 21 48%
Metas Alcanzadas (=100%) 11 25%
Metas no Alcanzadas (<0,100%>) 7 16%
Metas no Ejecutadas (=0%) 5 11%
TOTAL 44 100%
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales – SISPNAC Elaboración: Secretaría de
28
Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros

28
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

153
Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las Entidades
Ejecutoras respecto al total de metas programadas en conjunto, según el nivel de
cumplimiento.

Cuadro N° 59

Nivel de Cumplimiento (Metas)

Superadas Alcanzadas No alcanzadas No ejecutadas
MINISTERIO (>100%) (100%) (< 100 %) (0%) TOTAL
Nº Nº Nº Nº
CULTURA 3 2 3 1 9
MIDIS 2 3 1 1 7
MIMP 3 0 2 2 7
MINAGRI 0 2 0 0 2
MINDEF 0 1 1 0 2
MINEDU 1 0 0 0 1
MININTER 1 0 0 0 1
MINJUS 2 1 0 0 3
MINSA 0 0 0 1 1
MTPE 5 0 0 0 5
PCM 2 0 0 0 2
RREE 2 2 0 0 4
TOTAL 21 11 7 5 44
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
29
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros

Balance de los productos y/o actividades prioritarias ejecutadas por las

Entidades Ejecutoras en función al cumplimiento de los objetivos.

29
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

154
 Principales productos y/o actividades prioritarias que APORTARON al
cumplimiento de los objetivos

Cuadro N° 60

MATERIA N° 8 “ AUMENTO DE CAPACIDADES SOCIALES ”

OBJETIVO
ENTIDAD
RELACIONA PRODUCTO/ACTIVIDAD PRIORITARIA COMENTARIO
EJECUTORA
DO
Promoción de 17 proyectos macro regionales
beneficiando a 15 organizaciones culturales de 6 Apoyo a las acciones
departamentos (Arequipa, Lima, Ica, La Libertad, sectoriales de cultura
Cajamarca y San Martín) a favor de la diversidad en las regiones.
cultural y desarrollo comunitario.
Desarrollo de 2 campañas en establecimientos
penitenciarios: “Fomento de la lectura” en los Ministerio de Apoyo a las acciones
penales Ancón II y Huanta – Ayacucho, Cultura sectoriales de
beneficiando a más de 500 internos e internas; y educación y mujer y
“Libertad de la Palabra” en los penales Ancón II, poblaciones
Ayacucho, Chorrillos, Huancayo, Iquitos, que vulnerables en
contribuyó con la resocialización de 415 establecimientos
internos. En total se abarcó 4 departamentos: penitenciarios.
8.1 Apoyar
Lima, Ayacucho, Junín y Loreto.
las
Realización de 2 informes de gestión semestral
estrategias
de la Secretaría Técnica de la Comisión Ministerio de Apoyo en estrategias
nacionales,
Multisectorial de la Estrategia Nacional de Agricultura y nacionales de
regionales y
Seguridad Alimentaria y Nutricional 2013-2021 Riego seguridad alimentaria.
locales de
(COMSAN).
lucha contra
Desarrollo de 4 planes de lucha contra la
la pobreza y Apoyo en estrategias
pobreza en zonas declaradas en estado de Ministerio de
seguridad locales de lucha
emergencia, ciudades fronterizas y áreas Defensa
alimentaria contra la pobreza.
críticas.
así como los
Diseño e implementación de 2 mecanismos de
Planes
intercambio interinstitucional y comunitario del
Nacionales
sector desarrollo e inclusión social para el
Sectoriales
análisis y gestión de la información y producción
para ser
de conocimiento: Repositorio Multisectorial
articulados
REDINFORMA y Plataforma MIDIStrito.
con los
Diseño e implementación de 4 mecanismos del
planes de
sector desarrollo e inclusión social que
desarrollo
promueven el uso de tecnologías de información
comunitario,
inter e intrainstitucional: 1) habilitación de la
local y
consulta web al Sistema de Focalización de Apoyo en las
regional. Ministerio de
Hogares (SISFOH), 2) habilitación de la consulta estrategias nacionales
Desarrollo e
web vía el Sistema Integrado para la Gestión de de lucha contra la
Inclusión Social
Operaciones de Focalización (SIGOF) para pobreza.
Unidades Locales de Empadronamiento (ULE), 3)
implementación del web service para consulta
en línea de la Clasificación Socio Económica
(CSE)y otros atributos asociados a la CSE, por los
Programas Sociales y administradores de
subsidios del Estado y, 4) Acceso a web service
del Padrón General de Hogares por los
Programas Sociales y administradores de
subsidios del Estado.
Habilitación de aplicativo móvil y aplicativo web de captura y visualización

155
 de evidencia del indicador referente a espacios
públicos de juego para niñas y niños menores de
5 años, en el marco del Premio Sello Municipal
"Incluir para Crecer", de acceso para las
Municipalidades Distritales y Provinciales
inscritas.
Desarrollo de 16 espacios de articulación intersectorial e
intergubernamental de desarrollo e inclusión
social que contribuyen al alcance de metas
relacionadas a la pobreza e inclusión social a
través del Grupo de Trabajo para la Articulación Apoyo a estrategias
Interinstitucional (GTAI) entre el Ministerio de regionales de lucha
Agricultura y Riego - MINAGRI, Ministerio de contra la pobreza y
Desarrollo e Inclusión Social - MIDIS, Ministerio articulación con
de la Producción - PRODUCE, Organización de planes de desarrollo
las Naciones Unidas para la Alimentación y la regional.
Agricultura - FAO y el Instituto Interamericano
de Cooperación para la Agricultura – IICA y; el
Fondo de Estímulo al Desempeño y Logro de
Resultados Sociales (FED).
Ejercicio de derechos
Desarrollo de 6 plenarias con 151 personas y responsabilidades
donde se informaron los avances de la gestión con relación a
del Programa Puntos de Cultura. iniciativas sostenibles
de arte y cultura.
Atención de 59 reportes de casos de
Ministerio de
discriminación étnica-racial recibidos, que
Cultura Ejercicio de derechos
permitió la elaboración de pronunciamientos
con relación a
públicos, y derivación a las instituciones
políticas contra la
competentes, lográndose generar ordenanzas
discriminación étnica-
municipales contra el racismo y la discriminación
racial.
8.2 (Ancón, Miraflores, Santa María del Mar, Cañete
Promover el y otros).
ejercicio de Información a 5, 858 personas con charlas
los derechos informativas para el fortalecimiento de los
y derechos y responsabilidades ciudadanas dentro
responsabili del marco de los programas sociales que presta Promoción de
dades el Estado, priorizando las zonas rurales, derechos y
ciudadanas comunidades campesinas y nativas ubicadas en Ministerio del responsabilidades
con relación zonas de pobreza y extrema pobreza en el Interior ciudadanas en el
a las ámbito de competencia de los comisionados marco de los
políticas, para la paz y el desarrollo en 11 departamentos: programas sociales.
programas y Ayacucho, Huancavelica, Cusco, Piura, Puno,
servicios Junín, Pasco, Huánuco, San Martin, Amazonas y
sociales. Ucayali.
Desarrollo de 39 eventos a nivel nacional para Promoción de
dar a conocer los alcances de la Ley de derechos sobre
Protección de Datos Personales a 1,400 Ministerio de protección de datos
personas. Justicia y personales.
Derechos Ejercicio de derechos
Atención de 2,414 documentos de atención a las
Humanos sobre la atención a
peticiones ciudadanas en situación de
peticiones
vulnerabilidad a nivel nacional.
ciudadanas.
Elaboración del Programa de Formación de Ejercicio del derecho a
Líderes de Paz Social con la finalidad de operar la libertad religiosa y
los principios y valores éticos de convivencia lucha contra la

156
 social en el marco del fortalecimiento de la corrupción.
libertad religiosa y la lucha contra la corrupción.
Promoción del
Aprobación de los Lineamientos para derecho de las
Ministerio de
transversalizar el enfoque intercultural en las poblaciones
Desarrollo e
políticas del Ministerio de Desarrollo e Inclusión indígenas,
Inclusión Social
Social a través de la R.M. N° 254-2016-MIDIS. afrodescendientes y
asiáticoperuanas.
Aprobación de 2 normas para promover y Ejercicio de derechos
proteger los derechos de los/as niños/as, de los/as niños/as y
adolescentes y personas adultas mayores Ley N° adolescentes sin
30490 – Ley de Personas Adultas Mayores, y cuidados parentales o
Decreto Legislativo N° 1297 “Protección de en riesgo de perderlos
Niñas, Niños y adolescentes sin cuidados y personas adultas
Ministerio de la
parentales o en riesgo de perderlos". mayores.
Mujer y
Ejercicio de
Fortalecimiento de capacidades de 40 Poblaciones
responsabilidades
funcionarios/as y servidores/as públicos/as Vulnerables
sobre el código de
sobre valores sociales y código de ética en la
ética de la función
función pública.
pública.
Fortalecimiento de capacidades de 104 Ejercicio de
funcionarios/as y servidores/as públicos/as en responsabilidades
liderazgo. como líderes.
Fortalecimiento de capacidades de 86
funcionarios/as y servidores/s públicos/as en
materia de libertad sindical de las Direcciones
y/o Gerencias Regionales de 13 departamentos
(Lima, Ica, Cusco, Cajamarca, San Martín,
Ancash, Puno, Callao, Piura, Tacna, Pasco,
Arequipa, Lambayeque).
Fortalecimiento de capacidades de 6,702
personas en materia de normativa laboral
vigente.
Fortalecimiento de capacidades de 245
funcionarios y/o servidores/as públicos/as, en
prevención y gestión de conflictos laborales
colectivos de las Direcciones y/o Gerencias
Regionales de 12 departamentos (Ancash,
Ministerio de
Cajamarca, Cusco, Huancavelica, Junín, La Promoción del
Trabajo y
Libertad, Lambayeque, Lima, Piura, Ucayali, ejercicio de derechos
Promoción del
Ayacucho, Ica). laborales.
Empleo
Fortalecimiento de capacidades de 210
funcionarios/as y servidores/as públicos/as para
la absolución de consultas laborales, de
conciliación individual, de patrocinio legal de las
Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y
Promoción del Empleo en 5 departamentos (La
Libertad, Cusco, Ayacucho, Apurímac, Lima).
Atención de 275,317 personas mediante el
servicio de consulta al trabajador/a al
empleador/a y organizaciones sindicales,
absolviéndose consultas de TUPA, planillas, CTS,
contratos, extinción y suspensión de relación
laboral, beneficios sociales, despido arbitrario,
orientación legal, hostilidad, demandas
interpuestas, escritos elaborados, sentencias,

157
 liquidaciones, entre otras.
Fortalecimiento de capacidades a 3,129
docentes de 326 instituciones educativas que se
inscribieron al III Concurso Escolar Nacional
Buenas Prácticas para el ahorro del Agua
Potable, organizado por la Superintendencia Promoción de la
Presidencia del
Nacional de Servicios de Saneamiento (SUNASS), responsabilidad del
Consejo de
en relación a la importancia del recurso hídrico y uso responsable del
Ministros
la metodología para la inclusión en las clases. agua.
Desarrollo de 65 talleres de sensibilización a más
3 mil padres de familia sobre la importancia del
uso responsable del agua potable y, sus deberes
y derechos.
Difusión de las
Presentación de 1 informe sobre discriminación Ministerio de acciones sobre valores
8.3 Difundir étnica-racial en el ámbito laboral. Cultura éticos de convivencia
en todas sus social.
acciones y Elaboración y difusión de 10 mecanismos para la
programas, generación de conocimientos sobre los derechos
los valores ciudadanos a través de los Programas Sociales
Ministerio de Difusión de valores
éticos de del MIDIS.
Desarrollo e éticos de convivencia
convivencia Desarrollo de 15 capacitaciones efectuadas por
Inclusión Social social.
social tales la sede central y los 5 programas sociales para la
como la formulación y revisión del código de ética de la
honestidad, función pública.
la Fortalecimiento de capacidades de 40 personas
Ministerio de la
transparenci sobre la formulación y revisión del código de Difusión de valores
Mujer y
a, la ética y valores sociales, lucha contra la éticos de convivencia
Poblaciones
responsabili corrupción y buena gobernanza; a través de 2 social.
Vulnerables
dad, la actividades de capacitación.
solidaridad, Ministerio de Difusión de valores
Desarrollo de 1 “Campaña de Difusión de
el respeto y Relaciones éticos de convivencia
Valores en el Ministerio”.
la Exteriores social.
puntualidad. Difusión de valores
Desarrollo de 8 charlas para fortalecer los Ministerio de
éticos de convivencia
valores éticos de convivencia social. Defensa
social.
Apoyo en el trabajo
Fortalecimiento de capacidades de 3,323
Ministerio de interinstitucional a
personas de instancias de gestión educativa
Educación través de la gestión
descentralizada.
descentralizada.
8.4
Ministerio de la
Fomentar y Fortalecimiento de capacidades de 104
Mujer y
apoyar los funcionarios/as y servidores/as públicos/as Fomento de liderazgo.
Poblaciones
liderazgos sobre liderazgo.
Vulnerables
que
Desarrollo de 319 reuniones de trabajo con
promuevan
entidades públicas y privadas con el objetivo de
la
coordinar las actividades y afianzar las
cooperación
relaciones comerciales, de inversiones y
y el trabajo
turismo.
intersectoria Ministerio de Apoyo en la
Desarrollo de 3 reuniones de asistencia técnica
le Relaciones cooperación
con el Ministerio de Economía y Finanzas y
interinstituci Exteriores interinstitucional
Ministerio de Agricultura y Riego en cooperación
onal.
internacional no reembolsable que permitieron
transmitir el nuevo enfoque de la Cooperación
Internacional para el Desarrollo y las nuevas
estrategias para la CINR.

158
 Suscripción de 2 convenios en el marco de la
promoción de alianzas público privadas para el
desarrollo con la CINR, denominadas ahora
Alianzas Multiactor de Cooperación
Internacional para el Desarrollo Sostenible la
APCI: "Convenio Marco de Cooperación
Interinstitucional entre la Agencia Peruana de
Cooperación Internacional y el Fondo de las
Américas del Perú para la implementación de 02
proyectos pilotos con recursos de la cooperación
internacional; y "Implementación y Promoción
de Modelo Inclusivo en la Cadena Productiva de
Banano Orgánico del Valle del Chira, Región
Piura" (Veco Andino, la Universidad de Pacifico,
APCI, la Embajada de Bélgica; el Grupo Hualtaco
y la asociación CEBANOR.

159
 Principales productos y/o actividades prioritarias que IMPIDIERON el
cumplimiento de los objetivos.

Cuadro N° 61

MATERIA N° 8 “ AUMENTO DE CAPACIDADES SOCIALES ”

OBJETIVO PRODUCTO/ACTIVIDAD ENTIDAD
COMENTARIO
RELACIONADO PRIORITARIA EJECUTORA
De acuerdo con lo reportado por el
MINCUL en el Oficio N° 085-2017-
SG/MC, hubo un cambio de
Informes sobre
priorización de la actividad,
Discriminación ética y/o Ministerio de
descartándose la investigación e
racial en ámbitos trabajo Cultura
informe para el sector salud. En su
y salud.
reemplazo investigaron y reportaron
sobre el sector educación y medios de
comunicación.
8.1 Apoyar las
Número de planes del De acuerdo con lo reportado por el
estrategias
Sector Desarrollo e MIDIS en el Memorando N° 166-2017-
nacionales,
Inclusión Social MIDIS/SG, no se logró el indicador
regionales y locales
articulados con los planes porque no se aprobó los lineamientos
de lucha contra la
de desarrollo para la gestión articulada
pobreza y
comunitario, local y intersectorial e intergubernamental
seguridad
regional que contribuyan del Eje 4 “Inclusión Económica” de la
alimentaria así
a la reducción de la Política Nacional de Desarrollo e
como los Planes
pobreza y a la seguridad Inclusión Social, cuya propuesta
Nacionales
alimentaria. preliminar se encuentra en revisión y
Sectoriales para ser
actualización de dicha política.
articulados con los Ministerio de
De acuerdo con lo reportado por el
planes de Desarrollo e
MIDIS en el Memorando N° 166-
desarrollo Inclusión Social
2017-MIDIS/SG, no se alcanzó la meta
comunitario, local y Número de espacios de
del indicador porque se contaba con
regional. articulación intersectorial
Resoluciones Regionales como
e intergubernamental del
documentos de evidencia y no actas
Sector Desarrollo e
de conformación de espacios, lo cual
Inclusión Social que
incidió en el cumplimiento del
contribuyen al alcance de
número de espacios de articulación
metas relacionadas a la
intersectorial e intergubernamental
pobreza e inclusión social.
que contribuyan al alcance de metas
relacionadas a la pobreza e inclusión
social.
De acuerdo con lo reportado por el
8.2 Promover el
MINCUL en el Oficio N° 085-2017-
ejercicio de los
SG/MC, la actividad ha sido
derechos y Elaboración de la
presentada y se encuentra en proceso
responsabilidades Estrategia Nacional para
Ministerio de de aprobación para el período 2017,
ciudadanas con la Erradicación de la
Cultura por lo cual no se alcanzó la meta en el
relación a las Discriminación Étnica y/o
período evaluado. Dicha estrategia
políticas, Racial
estará inmersa dentro de la Política
programas y
Nacional de Transversalización del
servicios sociales.
Enfoque Intercultural.
8.3 Difundir en De acuerdo con lo reportado por el
Realizar charlas para
todas sus acciones MINDEF en el Oficio N° 74-
fortalecer los valores Ministerio de
y programas, los 2017DIGEPE/DIPPED, la actividad no
éticos de convivencia Defensa
valores éticos de alcanzó la meta por no contar con la
social.
convivencia social suficiente priorización de los

160
 tales como la organismos responsables para ello.
honestidad, la
transparencia, la
responsabilidad, la
solidaridad, el
respeto y la
puntualidad.

Análisis Cognoscitivo:

Breve análisis sobre los resultados alcanzados por el conjunto de productos y

actividades prioritarias programadas por las Entidades Ejecutoras orientadas al
cumplimiento de las Políticas Nacionales.

Objetivo 8.1. Apoyar las estrategias nacionales, regionales y locales de lucha contra
la pobreza y seguridad alimentaria así como los Planes Nacionales Sectoriales para
ser articulados con los planes de desarrollo comunitario, local y regional.

Durante el año 2016, se desarrollaron diferentes acciones de apoyo a estrategias

nacionales, regionales y locales de lucha contra la pobreza, de fomento de la
seguridad alimentaria y nutricional, cultura y educación y, mujer y poblaciones
vulnerables.

Por ejemplo, en relación al apoyo a las estrategias nacionales, regionales y locales de

lucha contra la pobreza tenemos los siguientes logros:

 Diseño e implementación de 2 mecanismos de intercambio interinstitucional y

comunitario del sector de desarrollo e inclusión social: Repositorio Multisectorial
REDINFORMA y la plataforma MIDIStrito por parte del Ministerio de Desarrollo e
Inclusión Social.
 Diseño e implementación de 4 mecanismos del sector desarrollo e inclusión social
que promueven el uso de tecnologías de la información inter e intrainstitucional:
consulta web al Sistema de Focalización de Hogares (SISFOH), consulta web al
Sistema Integrado para la Gestión de Operaciones de Focalización (SIGOF), web
service para consulta en línea de la Clasificación Socio Económica y, acceso web
service al Padrón General de Hogares por parte de los Programas Sociales y
administradores de subsidios del Estado; a cargo del Ministerio de Desarrollo e
Inclusión Social.
 Promoción de 16 espacios de articulación intersectorial e intergubernamental de
desarrollo e inclusión social a través del Grupo de Trabajo para la Articulación
Interinstitucional (GTAI) entre MINAGRI, MIDIS, PRODUCE, FAO e IICA y el
Fondo de Estímulo al Desempeño y Logro de Resultados Sociales (FED),
promovido por el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS).
 Promoción de 4 planes de lucha contra la pobreza en zonas declaradas en estado
de emergencia, ciudades fronterizas y áreas críticas, por parte del Ministerio de
Defensa.

En relación al apoyo a las acciones sobre cultura, educación y mujer y poblaciones

vulnerables tenemos los siguientes avances:

 Promoción de 17 proyectos macro regionales dirigidas a 15 organizaciones

culturales de 6 departamentos (Arequipa, Lima, Ica, La Libertad, Cajamarca y San
Martín) y el desarrollo de 2 campañas de fomento de la lectura y libertad de la
palabra dirigida a 915 internos de establecimientos penitenciarios de 4

161
 departamentos (Lima, Ayacucho, Junín y Loreto) ejecutadas por el Ministerio de
Cultura.
 Realización de 2 informes de gestión semestral de la Secretaría Técnica de la
Comisión Multisectorial de la Estrategia Nacional de Seguridad Alimentaria y
Nutricional 2013-2021 por parte del Ministerio de Agricultura y Riego.

Objetivo 8.2 Promover el ejercicio de los derechos y responsabilidades ciudadanas

con relación a las políticas, programas y servicios sociales.

Durante el año 2016, se desarrollaron diferentes acciones de promoción y ejercicio de

derechos sobre arte y cultura, laborales, no discriminación étnica-racial, protección de
datos personales, atención de peticiones ciudadanas, libertad religiosa y
anticorrupción, protección de los/as niños/as, adolescentes y personas adultas
mayores; así como, de promoción de responsabilidades sobre el uso del agua, la
función pública y liderazgo.

Por ejemplo, se obtuvieron los siguientes avances:

 Desarrollo de 6 plenarias con 151 personas sobre arte y cultura a través del
Programa Puntos de Cultura y se atendieron 59 reportes de casos de
discriminación por parte del Ministerio de Cultura.
 Información a 5,858 personas sobre los derechos y responsabilidades ciudadanas
dentro del marco de los programas sociales en 11 departamentos (Ayacucho,
Huancavelica, Cusco, Piura, Puno, Junín, Pasco, Huánuco, San Martín, Amazonas
y Ucayali) por parte del Ministerio del Interior.
 Desarrollo de 39 eventos para conocer los alcances de la Ley de Protección de
Datos Personales, atención de 2,414 documentos de peticiones ciudadanas y,
diseño de un Programa de Formación de Líderes de Paz Social por parte del
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
 Aprobación de los Lineamientos para transversalizar el enfoque intercultural en las
Políticas del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social a través de la R.M. N° 254-
2016-MIDIS.
 Emisión de la Ley N° 30490-Ley de la Persona Adulta Mayor y D.L. N° 1297-
Protección de Niñas, Niños y Adolescentes sin Cuidados Parentales o en Riesgo
de Perderlos por parte del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
 Fortalecimiento de capacidades de 10,516 funcionarios/s y servidores/as
públicos/as en liderazgo, libertad sindical, normatividad laboral vigente, prevención
y gestión de conflictos laborales, absolución de consultas laborales y/o ahorro del
agua por parte del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo y Presidencia de Consejo de Ministros,
respectivamente.
 Atención a 275,317 personas sobre TUPA, planillas, CTS, contratos, etc, por parte
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
 Sensibilización a más de 3,000 padres de familia sobre la importancia del uso
responsable del agua por parte de la Presidencia de Consejo de Ministros.

Objetivo 8.3. Difundir en todas sus acciones y programas, los valores éticos de
convivencia social tales como la honestidad, la transparencia, la responsabilidad, la
solidaridad, el respeto y la puntualidad.

Durante el año 2016, se han desarrollado diversas acciones de difusión de valores

éticos de convivencia social que incluyen la honestidad, transparencia,
responsabilidad, solidaridad, respeto y puntualidad, desde los Ministerios de Cultura,

162
Desarrollo e Inclusión Social, Mujer y Poblaciones Vulnerables, Relaciones Exteriores
y Defensa.

Objetivo 8.4 Fomentar y apoyar los liderazgos que promuevan la cooperación y el

trabajo intersectorial e interinstitucional

Durante el año 2016, se han desarrollado diversas acciones de fomento y apoyo a los
liderazgos que promuevan tanto la cooperación y trabajo intersectorial como
interinstitucional a través de del fortalecimiento de capacidades en liderazgo y/o
gestión descentralizada de 3,427 funcionarios/as y servidores públicos/as
dependientes del Ministerio de Educación y Ministerio de la Mujer y Poblaciones
Vulnerables.

Igualmente, a través del desarrollo de 322 reuniones de trabajo y asistencia técnica

para la cooperación interinstitucional por parte del Ministerio de Relaciones Exteriores
y; la suscripción de 2 Convenios en el marco de la promoción de alianzas público-
privadas para el desarrollo de la Cooperación Internacional No Reembolsable.

Análisis de los principales factores o acciones generales ejecutadas por el Ministerio

Supervisor y las Entidades Ejecutoras que hayan aportado o impedido la consecución
de cada objetivo de la política, independientemente de los productos o actividades
prioritarias ejecutadas.

Entidades Ejecutoras:

 Ministerio de Relaciones Exteriores: En relación a la Materia N° 8, los factores que

aportaron la consecución de sus objetivos fueron el accionar de la Oficina General
de Recursos Humanos que divulgó los valores institucionales en todo el personal y,
el quehacer de la Dirección de Promoción Económica para el fomento y promoción
de la cooperación y trabajo intersectorial e interinstitucional.

 Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: En relación a la Materia N° 8 los

factores que impidieron la consecución de los objetivos fueron la demora en la
gestión con los Gobiernos Regionales para definir la capacitación sobre libertad
sindical, conflictos laborales colectivos, sistemas de alerta temprana, entre otros;
así como, la baja asignación presupuestal y la disposición de recursos humanos

 Presidencia de Consejo de Ministros: como factor que aportó en la consecución de

los objetivos fue la relación directa con el Programa Cocinas Perú y el Ministerio de
Energía y Minas, de manera que la oportunidad de realización de entrega de
cocinas influye en la cantidad de beneficiarios/as en el padrón FISE; así como la
coordinación con el Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú para la
difusión de programas educativos, culturales e informativos, en la programación
televisiva y radial del Estado.

 Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables: como factor que aportó en la

consecución de los objetivos fue la identificación del interés de contar con
normativa en materia de personas adultas mayores.

 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos: como factores que impidieron la

consecución de los objetivos fueron las restricciones en el gasto público (D.S. N°
272-2016-EF); así como, escasa disponibilidad de espacios físicos para construir,
implementar y ampliar talleres productivos en los establecimiento penitenciarios.

163
 Ministerio de Defensa: como factores que aportaron en la consecución de los
objetivos se identificaron la disponibilidad presupuestal, de personal, de aparatos
logísticos y, priorización de la gestión.

 Ministerio de Transportes y Comunicaciones: como factor que impidió la

consecución de los objetivos fue la no disponibilidad presupuestal para elaborar
proyectos regionales de fibra óptica y promover su adjudicación y, en el caso de
las actividades orientadas a incrementar la infraestructura, servicios y capacidades
en telecomunicaciones fue por la ampliación del plazo de los proyectos regionales
de comunicaciones.

 Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social: como factores que impidieron la

consecución de los objetivos de la Materia N° 8 se identificaron el no contar con
planes del sector de desarrollo e inclusión social articulados con los planes de
desarrollo comunitario, local y regional que contribuyan a la reducción de la
pobreza y seguridad alimentaria y, la no ejecución de espacios de articulación
intersectorial e intergubernamental del sector de desarrollo e inclusión social.

Identificación de las falencias y desventajas identificadas por el Ministerio

Supervisor durante todo el proceso de formulación y ejecución de metas,
indicadores, productos y actividades prioritarias orientadas al cumplimiento de
las Políticas Nacionales.

 Escaso o restricciones presupuestales que impidieron la ejecución de las

actividades relacionadas al cumplimiento de los objetivos de las Materias N° 6 y 8.
 Escasos recursos humanos para la ejecución de las actividades relacionadas a las
Materias N° 6 y 8.
 Inconsistencias entre la información del aplicativo SISPNAC y el informe físico
remitido por las Entidades Ejecutoras, lo cual se explica por:

o Ajuste y/o modificación de datos aprobados referidos al I Semestre, que

recibieron posterior autorización de la PCM para realizar modificaciones.
o Datos en aplicativo SISPNAC sobre evaluación del II Semestre no coinciden
con informe cualitativo remitido por las Entidades Ejecutoras.

Conclusiones:

Conclusiones respecto a la gestión de las Entidades Ejecutoras y al

cumplimiento de las metas programadas por éstas sobre la base del análisis
realizado en los puntos 4 y 5.

 12 Ministerios (MINCU, MIMP, MINDEF, MINEDU, MNJUS, PCM, RR.EE.,

MININTER, MINAGRI, MINSA, MTPE, MIDIS), es decir, el 63.2% del total (19)
programaron 44 metas para el año 2016, de las cuales solo se reportaron 43, toda
vez que está pendiente la remisión del informe cualitativo del Ministerio de Salud.
 De las 43 metas programadas y reportadas 4 Ministerios: MINCU (20.9%), MIDIS
(16.3%), MIMP (16.3%) y MTPE (11.6%) concentran el 65.1% de las metas.
 Del total de metas programadas y reportadas, se puede destacar que el 41.9% (18)
han sido superadas por parte de 9 Ministerios (PCM, MINCU, MIDIS, MINEDU,
MIMP, MININTER, MINJUS, MTPE, RREE), 32.5% (14) alcanzadas por parte de 7
Ministerios (MINAGRI, MINCU, MINDEF, MIDIS, MIMP, MINJUS, RREE), 16.3%
(7) cumplidas parcialmente por parte de 4 Ministerios (MINCU, MIDIS, MIMP,
MINDEF) y, 9.3% (4) no ejecutadas por parte de 5 Ministerios (a excepción de

164
 PCM, MTPE, MINEDU, RR.EE. y MINAGRI), todo lo cual representa un 74.4% (32)
total de ejecución de metas.

o Las 32 metas reportadas, superadas y/o alcanzadas mayormente se orientaron

a la contribución de todos los objetivos de la Materia N° 8, a partir del
desarrollo de acciones de apoyo a estrategias nacionales, regionales y locales
de lucha contra la pobreza, de fomento de la seguridad alimentaria y
nutricional, cultura y educación y mujer y, poblaciones vulnerables; promoción y
ejercicio de derechos sobre arte y cultura, laborales, no discriminación étnica-
racial, protección de datos personales, atención de peticiones ciudadanas,
libertad religiosa y anticorrupción, protección de los/as niños/as, adolescentes y
personas adultas mayores; así como, de promoción de responsabilidades
sobre el uso del agua, la función pública y liderazgo; difusión de valores éticos
de convivencia social y; fomento y apoyo a los liderazgos que promuevan tanto
la cooperación y trabajo intersectorial como interinstitucional.

o Cabe destacar que todas las instituciones han reportado haber alcanzado y/o
superado meta, y que han sido solo 4 los ministerios que no lograron alcanzar
o ejecutar la meta.

Conclusiones respecto a la gestión del Ministerio Supervisor y al cumplimiento

de las metas programadas sobre la base del análisis realizado en los puntos 4 y
5.

 El Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social como entidad rectora de la Política

Nacional de Desarrollo e Inclusión Social (PNDIS) y Sistema Nacional de
Desarrollo e Inclusión Social (SINADIS) y, por lo tanto, como entidad supervisora
de la Materia N° 6 “Inclusión” durante el año 2016 ha establecido las siguientes 3
medidas que han coadyuvado en el cumplimiento de los objetivos 6.1., 6.3. y 6.4.
de la Materia N° 6:

 Gestión de la aprobación de las prioridades de la Política Social en la Comisión

Interministerial de Asuntos Sociales (CIAS) que refuerzan el cumplimiento de los
resultados y productos establecidos en la Política Nacional de Desarrollo e
Inclusión Social que enmarcan la Materia N° 6 “Inclusión” del Decreto Supremo N°
027-2007-PCM, permitiendo el fortalecimiento de la articulación intersectorial y, el
cumplimiento de los objetivos de la Materia.

 Aprobación del Reglamento del Sistema Nacional de Desarrollo e Inclusión Social

(SINADIS) por D.S. N° 008-2016-MIDIS que precisa las funciones y atribuciones
del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) como entidad rectora de la
Política Nacional de Desarrollo e Inclusión Social y Sistema Nacional de Desarrollo
e Inclusión Social; así como, define la organización y roles de las entidades
públicas conformantes del referido Sistema, entendido éste como el sistema
funcional que establece un conjunto de normas, reglas compartidas sobre roles,
responsabilidades relativas, instrumentos y mecanismos de coordinación y
articulación para el cumplimiento de las políticas públicas que orientan la
intervención del Estado, destinada a reducir la pobreza, las desigualdades, las
vulnerabilidades y los riesgo sociales.

 Impulso en la implementación de la Estrategia de Acción Social con Sostenibilidad

(EASS) aprobada por D.S. N° 003-2016-MIDIS que permite la definición de los
resultados y productos y, los mecanismos de articulación intersectorial e
intergubernamental para el desarrollo e inclusión social de las poblaciones
indígenas de la Amazonía.

165
Análisis Instrumental:

Lista de recomendaciones generales para mejorar el proceso de formulación de

Indicadores de Desempeño y Metas para las Políticas Nacionales del Decreto
Supremo N° 027-2007-PCM y sus modificatorias y la presentación de informes de
evaluación.

Para la Entidad Coordinadora:

 Fortalecer el “Sistema Informático de Políticas Nacionales-SISPNAC” que permita

garantizar y visualizar la información cuantitativa consignada por las entidades
ejecutoras y, a partir de ello, disponer de información confiable para la elaboración
de los informes semestrales y anuales por parte de las entidades supervisoras.

Para la Entidad Supervisora:

 Elaborar un plan de capacitación, asistencia y acompañamiento técnico para

fortalecer capacidades en la formulación, seguimiento, monitoreo y evaluación de
las metas e indicadores planteados por las entidades ejecutoras, en el marco de
sus funciones y competencias.

 Elaborar instructivos para la formulación de metas e indicadores de desempeño

para las Materias N° 6 y 8 que sirva de orientación a las entidades ejecutoras, en el
marco de los alcances de las prioridades de la Política Social y, Política Nacional
de Desarrollo e Inclusión Social.

 Generar acciones para el alineamiento de los registros administrativos de las

entidades ejecutoras para el reporte estándar de la cobertura de los servicios,
programas, proyectos o intervenciones a las personas por curso de vida y
poblaciones, en situación de vulnerabilidad, de acuerdo con lo quintiles I y II de
pobreza y zonas de frontera, Huallaga, VRAEM y Comunidades Indígenas de la
Amazonía y; con ello efectuar una adecuado balance de los resultados obtenidos
de las materias referidas.

 Institucionalizar espacios de revisión conjunta de los resultados obtenidos en los

Informes de Evaluación Anuales del cumplimiento de las Materias N° 6 y 8, con los
Ministerios, para la toma de decisiones adecuadas y oportunas que permitan la
superación de los nudos críticos y los avances en el logro de resultados en las
personas y poblaciones.

Para las Entidades Ejecutoras:

 Formular indicadores de desempeño y metas para los objetivos 6.1., 6.2., 6.3. y
6.4. de la Materia N° 6 “Inclusión” y objetivos 8.1., 8.2., 8.3. y 8.4. de la Materia N°
8 “Aumento de Capacidades Sociales” considerando los productos y resultados
previstos en cada uno de los 5 ejes estratégicos (N° 1 “Nutrición Infantil”, N° 2
“Desarrollo Infantil Temprano”, N° 3 “Desarrollo Integral de la Niñez y la
Adolescencia”, N° 4 “Inclusión Económica”, N° 5 “Protección del Adulto Mayor”) de
la Política Nacional de Desarrollo e Inclusión Social, la Estrategia de Acción Social
con Sostenibilidad y; las prioridades de la Política Social aprobadas en la Comisión
Interministerial de Asuntos Sociales (CIAS).

 Incluir dentro de los Planes Operativos Institucionales (POI), Planes Estratégicos

Institucionales (PEI) y Planes Estratégicos Sectoriales Multianuales (PESEM),

166
 metas e indicadores relacionados a los objetivos de las Materias N° 6 y 8, con el
propósito de asegurar la institucionalización y disponibilidad presupuestal requerida
para el cumplimiento de las metas e indicadores de desempeño.

 Institucionalizar espacios y mecanismos de articulación intrasectorial para el

cumplimiento adecuado y efectivo de los objetivos de las Materias N° 6 y 8 que
garanticen su sostenibilidad.

 Definir un equipo técnico al interior de cada Ministerio para la gestión de las

acciones orientadas al cumplimiento de los objetivos de cada una de las materias
previstas en el D.S. N° 027-2007-PCM y sus modificatorias, como la articulación y
coordinación intrainstitucional para la formulación, seguimiento, monitoreo y
evaluación de las metas e indicadores.

 Comunicar a la entidad supervisora de la materia, cualquier modificación a los

informes del I y II semestre, con copia a la Secretaria de Coordinación de la
Presidencia del Consejo de Ministros, para su revisión y nueva aprobación, en aras
de proveer de información confiable sobre los avances de los objetivos de las
materias señaladas.

Lista de recomendaciones para cada Entidad Ejecutora orientadas a la mejora en

su desempeño respecto al cumplimiento de los objetivos de las Políticas
Nacionales.

Presidencia de Consejo de Ministros (PCM):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento del objetivo

8.2 que se orienten al logro de resultados, la entrega de productos o la satisfacción
de los atributos del producto en las dimensiones de eficacia, eficiencia, calidad y/o
economía, conforme lo señalado en la Directiva N° 001-2016-PCM/SC.
 Considerar en la formulación y reporte de todas sus metas e indicadores de
desempeño, enfoques transversales como la interculturalidad y atención de
población vulnerable.

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUS):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 8.2 y 8.3. de la Materia N° 8 que se orienten al logro de resultados, la
entrega de productos o la satisfacción de los atributos del producto en las
dimensiones de eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en
la Directiva N° 001-2016-PCM/SC.
 Considerar en la formulación y reporte de todas sus metas e indicadores de
desempeño, enfoques transversales como la interculturalidad y atención de
población vulnerable.

Ministerio de Cultura (MINCU):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 8.1, 8.2, y 8.3. de la Materia N° 8 que se orienten al logro de resultados,
la entrega de productos o la satisfacción de los atributos del producto en las
dimensiones de eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en
la Directiva N° 001-2016-PCM/SC.
 Diferenciar las acciones de aumento de capacidades sociales dirigidas a los/as
funcionarios o servidores/as públicos/as en los tres niveles de gobierno (nacional,

167
 regional y local) de los/as ciudadanos/as por ámbito (quintiles I y II de pobreza,
zona de frontera, VRAEM, Huallaga, Poblaciones Indígenas de la Amazonía, etc.).

Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS):

 Definir los productos para las metas e indicadores de desempeño de todos los
objetivos de la Materia N° 8, conforme lo señalado en la Directiva N° 001-2016-
PCM/SC.
 Diferenciar las acciones de aumento de capacidades sociales dirigidas a los/as
funcionarios o servidores/as públicos/as en los tres niveles de gobierno (nacional,
regional y local) de los/as ciudadanos/as por ámbito (quintiles I y II de pobreza,
zona de frontera, VRAEM, Huallaga, Poblaciones Indígenas de la Amazonía, etc.).

Ministerio de Relaciones Exteriores (RR.EE.):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 8.3. y 8.4. de la Materia N° 8 que se orienten al logro de resultados, la
entrega de productos o la satisfacción de los atributos del producto en las
dimensiones de eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en
la Directiva N° 001-2016-PCM/SC.
 Diferenciar las acciones de aumento de capacidades sociales dirigidas a los/as
funcionarios o servidores/as públicos/as en los tres niveles de gobierno (nacional,
regional y local) de los/as ciudadanos/as por ámbito (quintiles I y II de pobreza,
zona de frontera, VRAEM, Huallaga, Poblaciones Indígenas de la Amazonía, etc.).

Ministerio de Agricultura y Riego (MINAGRI):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 8.1 y 8.4. de la Materia N° 8 que se orienten al logro de resultados, la
entrega de productos o la satisfacción de los atributos del producto en las
dimensiones de eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en
la Directiva N° 001-2016-PCM/SC.
 Diferenciar las acciones de aumento de capacidades sociales dirigidas a los/as
funcionarios o servidores/as públicos/as en los tres niveles de gobierno (nacional,
regional y local) de los/as ciudadanos/as por ámbito (quintiles I y II de pobreza,
zona de frontera, VRAEM, Huallaga, Poblaciones Indígenas de la Amazonía, etc.).

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 8.2 de la Materia N° 8 que se orienten al logro de resultados, la entrega
de productos o la satisfacción de los atributos del producto en las dimensiones de
eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en la Directiva N°
001-2016-PCM/SC.
 Diferenciar las acciones de aumento de capacidades sociales dirigidas a los/as
funcionarios o servidores/as públicos/as en los tres niveles de gobierno (nacional,
regional y local) de los/as ciudadanos/as por ámbito (quintiles I y II de pobreza,
zona de frontera, VRAEM, Huallaga, Poblaciones Indígenas de la Amazonía, etc.).

Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 8.2, 8.3 y 8.4 de la Materia N° 8 que se orienten al logro de resultados, la
entrega de productos o la satisfacción de los atributos del producto en las

168
 dimensiones de eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en
la Directiva N° 001-2016-PCM/SC.
 Diferenciar las acciones de aumento de capacidades sociales dirigidas a los/as
funcionarios o servidores/as públicos/as en los tres niveles de gobierno (nacional,
regional y local) de los/as ciudadanos/as por ámbito (quintiles I y II de pobreza,
zona de frontera, VRAEM, Huallaga, Poblaciones Indígenas de la Amazonía, etc.).

Ministerio de Defensa (MINDEF):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento del objetivo

8.1 y 8.3. de la Materia N° 8 que se orienten al logro de resultados, la entrega de
productos o la satisfacción de los atributos del producto en las dimensiones de
eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en la Directiva N°
001-2016-PCM/SC.
 Diferenciar las acciones de aumento de capacidades sociales dirigidas a los/as
funcionarios o servidores/as públicos/as en los tres niveles de gobierno (nacional,
regional y local) de los/as ciudadanos/as por ámbito (quintiles I y II de pobreza,
zona de frontera, VRAEM, Huallaga, Poblaciones Indígenas de la Amazonía, etc.).

Ministerio de Educación (MINEDU):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 8.4. de la Materia N° 8 que se orienten al logro de resultados, la entrega
de productos o la satisfacción de los atributos del producto en las dimensiones de
eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en la Directiva N°
001-2016-PCM/SC.
 Diferenciar las acciones de aumento de capacidades sociales dirigidas a los/as
funcionarios o servidores/as públicos/as en los tres niveles de gobierno (nacional,
regional y local) de los/as ciudadanos/as por ámbito (quintiles I y II de pobreza,
zona de frontera, VRAEM, Huallaga, Poblaciones Indígenas de la Amazonía, etc.).

Ministerio del Interior (MININTER):

 Establecer metas e indicadores de desempeño para el cumplimiento de los

objetivos 8.2 de la Materia N° 8 que se orienten al logro de resultados, la entrega
de productos o la satisfacción de los atributos del producto en las dimensiones de
eficacia, eficiencia, calidad y/o economía, conforme lo señalado en la Directiva N°
001-2016-PCM/SC.
 Diferenciar las acciones de aumento de capacidades sociales dirigidas a los/as
funcionarios o servidores/as públicos/as en los tres niveles de gobierno (nacional,
regional y local) de los/as ciudadanos/as por ámbito (quintiles I y II de pobreza,
zona de frontera, VRAEM, Huallaga, Poblaciones Indígenas de la Amazonía, etc.).

169
 9. EN MATERIA DE EMPLEO Y MYPE

Fuente : Oficio N° 028-2017-PRODUCE/OGPPM

Supervisor : El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a través de la Oficina

General de Planeamiento y Presupuesto y el Ministerio de la
Producción a través de la Oficina General de Planeamiento y
Presupuesto.

Políticas que contiene:

9.1 Desarrollar políticas enfocadas en la generación de empleo digno

9.2 Promover e impulsar el fortalecimiento de las capacidades empresariales de

las MYPE.

9.3 Promover la participación de las MYPES en las adquisiciones estatales.

La política 9.1 está bajo la supervisión del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo y las políticas 9.2 y 9.3 bajo la supervisión del Ministerio de la Producción.

Sectores que cumplieron con remitir información al supervisor

De acuerdo con la matriz de resultados del ente supervisor los ministerios que
cumplieron en presentar su información para la Evaluación 2016 - I, son los siguientes:

1. Ministerio de Agricultura y Riego

2. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
3. Ministerio de Cultura
4. Ministerio de Defensa
5. Ministerio de Economía y Finanzas
6. Ministerio de Educación
7. Ministerio de Energía y Minas
8. Ministerio de Justicia
9. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
10. Ministerio de la Producción
11. Ministerio de Relaciones Exteriores
12. Ministerio de Salud
13. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
14. Ministerio de Transportes y Comunicaciones
15. Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento
16. Presidencia del Consejo de Ministros

Asimismo, los ministerios que no están presentes en el informe de supervisor, pese

haber programado metas en esta materia son los siguientes:

1. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social

2. Ministerio del Ambiente
3. Ministerio del Interior

170
Desempeño alcanzado:

De acuerdo con el Sistema de Políticas Nacionales – SISPNAC, en Materia de Empleo

y MYPE, para el Informe Anual 2016, 16 (dieciséis) ministerios informaron sobre 70
metas, de los cuales los ministerios de Comercio Exterior y Turismo y Justicia y
Derechos Humanos, son los que más metas reportaron (10), mientras que en el
extremo opuesto se encuentran los Ministerio de Economía y Transportes con 01
metas respectivamente.

A nivel de objetivos, los ministerios en su mayoría han priorizado metas referidas al

objetivo 9.3, el cual se refiere a promover la participación de las MYPE en las
adquisiciones estatales, con 30 metas que representa el 43% del total de metas
reportadas en esta materia. La menor cantidad de metas que se reporta información
es en el objetivo 9.2, el cual se refiere a promover e impulsar el fortalecimiento de las
capacidades empresariales de las MYPE, con 19 metas.

Cuadro N° 62

METAS REPORTADAS POR POLÍTICA

OBJETIVOS TOTAL
MINISTERIO
9.1 9.2 9.3 Nº %
CULTURA 2 0 2 4 6%
MEF 0 1 0 1 1%
MIMP 3 0 4 7 10%
MINAGRI 1 0 1 2 3%
MINCETUR 5 4 1 10 14%
MINDEF 1 0 1 2 3%
MINEDU 1 0 0 1 1%
MINEM 0 0 1 1 1%
MININTER 0 0 6 6 9%
MINJUS 1 3 6 10 14%
MINSA 0 1 1 2 3%
MTC 0 0 1 1 1%
MTPE 3 0 1 4 6%
PCM 0 0 2 2 3%
PRODUCE 2 6 1 9 13%
RREE 0 4 1 5 7%
VIVIENDA 2 0 1 3 4%
Nº 21 19 30 70 100%
TOTAL
% 30% 27% 43% 100%

171
 Gráfico N° 18

En cuanto a la ejecución, en Empleo y MYPE se destaca el desempeño de los

ministerios Cultura, Agricultura y Riego, Energía y Minas y Relaciones Exteriores, con
el 100% de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas.

Cuadro N° 63

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE EMPLEO Y MYPE

Menos de Más de
0 100%
MINISTERIO 100 % 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
CULTURA 0 0% 0 0% 1 25% 3 75% 4
MEF 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1
MIMP 1 14% 2 29% 0 0% 4 57% 7
MINAGRI 0 0% 0 0% 0 0% 2 100% 2
MINCETUR 0 0% 1 10% 0 0% 9 90% 10
MINDEF 0 0% 1 50% 1 50% 0 0% 2
MINEDU 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1
MINEM 0 0% 0 0% 1 100% 0 0% 1
MININTER 0 0% 1 17% 0 0% 5 83% 6
MINJUS 0 0% 8 80% 0 0% 2 20% 10
MINSA 0 0% 1 50% 0 0% 1 50% 2
MTC 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1
MTPE 0 0% 1 25% 1 25% 2 50% 4
PCM 0 0% 1 50% 1 50% 0 0% 2
PRODUCE 0 0% 2 22% 1 11% 6 67% 9
RREE 0 0% 0 0% 3 60% 2 40% 5
VIVIENDA 0 0% 2 67% 0 0% 1 33% 3
TOTAL 1 1% 23 33% 9 13% 37 53% 70

En el siguiente cuadro se observa que los objetivos 9.2 y 9.1 cuentan con la mayor
cantidad de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas, es decir con el 68% y
67% respectivamente.

172
 Cuadro N° 64

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE EMPLEO Y MYPE POR OBJETIVO

Menos de Más de
0% 100%
OBJETIVO 100% 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
9.1 1 5% 6 29% 3 14% 11 52% 21
9.2 0 0% 6 32% 2 11% 11 58% 19
9.3 0 0% 11 37% 4 13% 15 50% 30
TOTAL 1 1% 23 33% 9 13% 37 53% 70

Gráfico N° 19

Con respecto al Objetivo 9.1 el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,

supervisor de este objetivo presenta los siguientes resultados.

Análisis descriptivo:

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por el Ministerio

Supervisor, según el nivel de cumplimiento:

Cuadro N° 65

NIVEL DE ALCANCE N°

Metas Superadas 13

Metas Alcanzadas 3

Metas No Alcanzadas 4

Metas No Ejecutadas 1

TOTAL 21

173
Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las Entidades
Ejecutoras respecto al total de metas programadas en conjunto, según el nivel de
cumplimiento:

Cuadro N° 66

Nivel de Cumplimiento (Metas)

N° Ministerio TOTAL
Superadas Alcanzadas No Alcanzadas No ejecutadas

Ministerio de
1 01 00 00 00 01
Agricultura y Riego
Ministerio de
Vivienda,
2 01 00 01 00 02
Construcción y
Saneamiento
3 Ministerio de Defensa 00 01 00 00 01

4 Ministerio de Cultura 01 01 00 00 02

Ministerio de Justicia
5 01 00 00 00 01
y Derechos Humanos
Ministerio de
6 Comercio Exterior y 04 00 01 00 05
Turismo
Ministerio de
7 01 00 00 00 01
Educación
Ministerio de la Mujer
8 y Poblaciones 01 00 01 01 03
Vulnerables
Ministerio de la
9 01 01 00 00 02
Producción
Ministerio de Trabajo
10 y Promoción del 02 00 01 00 03
Empleo

TOTAL 13 03 04 01 21

Balance de los productos y/o actividades prioritarias ejecutadas por las

Entidades Ejecutoras en función al cumplimiento de los objetivos:

En el marco de la Política Nacional en Materia de Empleo, se ha efectuado la

evaluación del cumplimiento de metas ejecutadas durante el año 2016, en función a su
vinculación con los indicadores multisectoriales priorizados por nuestro sector: a)
Número de empleos generados por programas y proyectos del estado y b) Número de
personas capacitadas en programas y proyectos del Estado.

Principales productos y/o actividades prioritarias que APORTARON al

cumplimiento de los objetivos:

174
 Cuadro N° 67

OBJETIVO PRODUCTO /
ENTIDAD
RELACIONA ACTIVIDAD COMENTARIO
EJECUTORA
DO PRIORITARIA
Desarrollar Construcción, MINISTERIO DE AGRICULTURA Y Programó y ejecutó un
políticas rehabilitación y RIEGO: indicador denominado:
enfocadas mantenimiento - Programa Subsectorial de Número de nuevos
en la de obras de Irrigaciones (PSI). empleos generados en
generación infraestructura - Programa de Desarrollo construcción,
de empleo (canales, Productivo Agrario Rural rehabilitación y/o
digno reservorios, entre (AGRORURAL). mantenimiento de obras
otros). - Proyecto Especial Alto Huallaga de infraestructura
(PEAH). (canales, reservorios,
- Proyecto Especial Binacional entre otros), vinculado al
Puyango Tumbes (PEBPT). indicador a) priorizado
- Proyecto Especial Lago Titicaca por nuestro sector.
(PELT).
- Proyecto Especial Cuenca del
Rio Putumayo (PEDICP)
- Proyecto Especial Jaén San
Ignacio Bagua (PEJSIB).
- Proyecto Especial Pichis
Palcazú (PEPP).
- Proyecto Especial Sierra Centro
Sur (PESCS).
OBJETIVO PRODUCTO /
ENTIDAD
RELACIONA ACTIVIDAD COMENTARIO
EJECUTORA
DO PRIORITARIA
Desarrollar Ejecutar MINISTERIO DE VIVIENDA, Programó y ejecutó un
políticas programas y CONSTRUCCION Y indicador denominado:
enfocadas proyectos en el SANEAMIENTO: Número de empleos
en la Sector que FMV - SEDAPAL generados por
generación generen empleos. programas y proyectos
de empleo del Sector, vinculado al
digno indicador a) priorizado
por nuestro sector.
Ejecutar MINISTERIO DE VIVIENDA, Programó y ejecutó un
Programas de CONSTRUCCION Y indicador denominado:
capacitación SANEAMIENTO: Número de personas
formativa en Servicio Nacional de Capacitación capacitadas en los
técnicas de para la Industria de la programas formativos
construcción. Construcción - SENCICO del SENCICO, vinculado
al indicador b) priorizado
por nuestro sector.
Desarrollo de MINISTERIO DE CULTURA: Programó y ejecutó un
capacitaciones Dirección General de Industrias indicador denominado:
para Culturales y Artes Número de personas
emprendedores capacitadas, vinculado
culturales a nivel al indicador b) priorizado
nacional en por nuestro sector.
diseño de
proyectos y
desarrollo de
módulos de
negocio

175
 Desarrollo de MINISTERIO DE CULTURA: Programó y ejecutó un
capacitaciones en Dirección General de Industrias indicador denominado:
el marco del Culturales y Artes Número de personas
concurso de capacitadas, vinculado
innovación al indicador b) priorizado
colectiva: por nuestro sector.
Proyectos
Sectoriales de
Innovación.
Mejorar MINISTERIO DE JUSTICIA Y Programó y ejecutó un
competencias DERECHOS HUMANOS: Instituto indicador denominado:
laborales en la Nacional Penitenciario - INPE Número de
población penal, capacitaciones en
contribuyendo en especialidades técnico
su proceso de productivas, vinculado
resocialización. al indicador b) priorizado
por nuestro sector.
Capacitación en MINISTERIO DE COMERCIO Programó y ejecutó un
finanzas - EXTERIOR Y TURISMO: DIOT – indicador denominado:
Procesos de Dirección General de Estrategia Número de
Mejora Turística - DGET (TRC) emprendedores
Empresarial. capacitados, vinculado
al indicador b) priorizado
por nuestro sector.
Capacitación para MINISTERIO DE COMERCIO Programó y ejecutó un
la producción de EXTERIOR Y TURISMO: Dirección indicador denominado:
réplicas en el General de Administración (DGA) Número de personas
marco del capacitadas en
Convenio BRAND programas y proyectos
TRADE. del Estado, vinculado al
indicador b) priorizado
por nuestro sector.
OBJETIVO PRODUCTO /
ENTIDAD
RELACIONA ACTIVIDAD COMENTARIO
EJECUTORA
DO PRIORITARIA
Desarrollar Capacitación en MINISTERIO DE COMERCIO Programó y ejecutó un
políticas Diseño Artesanal. EXTERIOR Y TURISMO: Dirección indicador denominado:
enfocadas General de Administración (DGA) Número de personas
en la capacitadas en
generación programas y proyectos
de empleo del Estado, vinculado al
digno indicador b) priorizado
por nuestro sector.
Programa de MINISTERIO DE COMERCIO Programó y ejecutó un
inclusión de EXTERIOR Y TURISMO: Dirección indicador denominado:
artesanos en el General de Administración (DGA) Número de personas
uso de medios capacitadas en
electrónicos para programas y proyectos
sus transacciones del Estado, vinculado al
comerciales. indicador b) priorizado
por nuestro sector.
Capacitar a las y MINISTERIO DE LA MUJER Y Programó y ejecutó un
los POBLACIONES VULNERABLES: indicador denominado:
beneficiarias/os Programa Nacional Contra la Número de empleos
de los servicios de Violencia Familiar y Sexual. generados por
la institución para programas y proyectos

176
 que obtengan del Estado, vinculado al
4 empleo digno. indicador a) priorizado
. por nuestro sector.
3 Capacitar a las/los MINISTERIO DE LA MUJER Y Programó y ejecutó un
. beneficiarias/os POBLACIONES VULNERABLES: indicador denominado:
2 de los servicios de Consejo Nacional para la Número de personas
la institución en la Integración de la Persona con capacitadas/os en la
P ejecución de Discapacidad – CONADIS. ejecución de programas
r programas y y proyectos con
i proyectos con participación del Estado,
n participación del vinculado al indicador b)
c Estado. priorizado por nuestro
sector.
i
Entrenamiento y MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN: Programó y ejecutó un
p
Capacitación del FONDEPES - Dirección General de indicador denominado:
a
Pescador Capacitación y Desarrollo Técnico Número de personas
l
Artesanal. en Pesca Artesanal. capacitadas en Pesca
e
Artesanal, vinculado al
s indicador b) priorizado
por nuestro sector.
p Capacitación del MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN: Programó y ejecutó un
r personal técnico y IMARPE - Dirección General de indicador denominado:
o profesional de la Acuicultura. Número de personas
d Dirección General capacitadas en tema
u de Acuicultura en congruentes a la
c temas técnico- acuicultura, vinculado
t científicos al indicador b) priorizado
o relacionados a la por nuestro sector.
s acuicultura que
contribuya a la
y consecución de
/ los objetivos del
o Programa
Presupuestal para
a el año 2016.
OBJETIVO
c PRODUCTO /
ENTIDAD
RELACIONA
t ACTIVIDAD COMENTARIO
EJECUTORA
DOi PRIORITARIA
Desarrollar
v Obtener MINISTERIO DE TRABAJO Y Programó y ejecutó dos
políticas
i información PROMOCION DEL EMPLEO: indicadores
enfocadas
d cuantitativa de Programa "Trabaja Perú", denominados:
en ala los empleos Programa "Impulsa Perú" y - Número de empleos
generación
d generados; así Programa "Jóvenes Productivos". generados por
de empleo
e como, de las programas y/o
digno
s personas proyectos del Estado.
capacitadas en la - Número de personas
ejecución de los capacitadas en
p
programas y programas y/o
r
proyectos con proyectos del Estado
i
participación del Dichos indicadores están
o Estado. vinculados al indicador
r a) y b) priorizados por
i nuestro sector.
t

177
Principales productos y/o actividades prioritarias que NO APORTARON al
cumplimiento de los objetivos

Cuadro N° 68

PRODUCTO /
OBJETIVO ENTIDAD
ACTIVIDAD COMENTARIO
RELACIONADO EJECUTORA
PRIORITARIA
Desarrollar Ejecutar programas MINISTERIO DE DEFENSA: Programó y ejecutó un
políticas de educación técnico Ejército Peruano (EP), indicador denominado:
enfocadas en la productiva. Marina de Guerra del Perú Número de programas
generación de (MGP) y Fuerza Aérea del de educación técnico
empleo digno Perú (FAP). productivo
desarrollados, no
vinculado a los
indicadores priorizados
por nuestro sector.
Certificar oficios MINISTERIO DE Programó y ejecutó un
artesanales por COMERCIO EXTERIOR Y indicador denominado:
competencias TURISMO: Dirección Número de artesanos
General de Administración con certificación
(DGA) ocupacional, no
vinculado a los
indicadores priorizados
por nuestro sector.

Promover la MINISTERIO DE Programó y ejecutó un

formación EDUCACION: Dirección indicador denominado:
ocupacional, técnica General de Educación Tasa de conclusión de la
y profesional, así Técnico Productiva y educación superior en el
como la capacitación Superior Tecnológica y grupo de edad de 25 a
y reconversión Artística (DIGESUTPA) 34 años, no vinculado a
laboral, en los indicadores
concordancia con los priorizados por nuestro
requerimientos del sector.
mercado de trabajo

Principales productos y/o actividades prioritarias que IMPIDIERON el cumplimiento de

los objetivos

Ninguno.

Análisis cognoscitivo:

Breve análisis sobre los resultados alcanzados por el conjunto de productos y

actividades prioritarias programadas por las Entidades Ejecutoras orientadas al
cumplimiento de las Políticas Nacionales:

En el marco del rol supervisor del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
respecto a la Política Nacional en materia de Empleo, Objetivo Prioritario 9.1
“Desarrollar políticas enfocadas en la generación de empleo digno” que forma parte de
las Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento para las entidades del Gobierno
Nacional (Decreto Supremo N° 027-2007-PCM y sus modificatorias), se tiene que
durante el año 2016, se ha logrado que de las 21 metas programadas por 10
Ministerios, 13 de ellas sobrepasaron el 100% de ejecución con respecto a su meta

178
anual programada, 3 de ellas alcanzaron el 100% de ejecución, 4 metas no fueron
alcanzadas y 1 meta no fue ejecutada.

Sin embargo, considerando que nuestro sector evalúa el cumplimiento de metas

ejecutadas durante el año 2016 en función a los 02 indicadores multisectoriales
priorizados por nuestro sector: “Número de empleos generados por programas y
proyectos del estado” y “Número de personas capacitadas en programas y proyectos
del Estado”, se tiene que de los 10 Ministerios que programaron metas e indicadores
en materia de empleo, 08 de ellos efectuaron dicha programación acorde a los
indicadores priorizados por nuestro sector y cumplieron con remitir su información a
nuestro sector. Dichos sectores son:

 Ministerio de Agricultura y Riego (MINAGRI).

 Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento (VIVIENDA).
 Ministerio de Cultura (MINC).
 Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUS).
 Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (MINCETUR)30.
 Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP).
 Ministerio de la Producción (PRODUCE).
 Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

De otro lado, 03 Ministerios programaron metas e indicadores en materia de empleo

no acorde a los indicadores priorizados por nuestro Sector como ente Supervisor, por
lo cual no contribuyeron al resultado del objetivo de la Política Nacional en materia de
Empleo:

 Ministerio de Defensa (MINDEF).

 Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (MINCETUR)31.
 Ministerio de Educación (MINEDU).

En tal sentido, al efectuar la evaluación de desempeño de metas ejecutadas durante el

año 2016 en función a los 02 indicadores multisectoriales priorizados antes
mencionados, se ha logrado los siguientes resultados:

 Con respecto al primer indicador “Número de empleos generados por

Programas y Proyectos del Estado”, se generó 177,909 empleos durante el año
2016, representando una ejecución del 171% respecto de la meta anual
programada, contribuyendo a este logro el MINAGRI, VIVIENDA, MIMP y el MTPE,
tal como se puede observar en el siguiente cuadro:

30
En el caso de MINCETUR, cuenta con 05 indicadores aprobados, de los cuales 04 se encuentran acorde a los
indicadores priorizados por nuestro Sector.
31
En el caso de MINCETUR, cuenta con 05 indicadores aprobados, de los cuales 01 no se encuentra acorde a los
indicadores priorizados por nuestro Sector.

179
 Número de Empleos Generados por Programas y Proyectos del Estado según
Ministerio
Año 2016
Cuadro N° 69

Programación Ejecución Avance (%)

Ministerio
I Semestre II Semestre Año 2016 Año 2016 Año 2016

MINAGRI 20,667 21,034 41,701 53,406 128%

VIVIENDA 11,655 31,161 42,816 81,115 189%

MIMP 106 94 200 42 21%

MTPE 15 19,490 19,505 43,346 222%

TOTAL 32,443 71,779 104,222 177,909 171%

Fuente: Información remitida por los Ministerios correspondiente al año2016

Elaboración: MTPE – Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo.

Asimismo, en el Gráfico N° 01, se puede observar que VIVIENDA es el Ministerio que

generó mayor número de empleos durante el año 2016 (81,115 empleos), seguido del
Ministerio de Agricultura y Riego con 53, 406 empleos generados, mientras que el
MIMP se encuentra en último lugar con 42 empleos generados.

Número de Empleos Generados por Programas y Proyectos del Estado según

Ministerio
Año 2016
Gráfico N° 20

90,000
81,115
80,000
70,000
60,000 53,406
50,000
43,346
40,000
30,000
20,000
10,000
42
0
VIVIENDA MINAGRI MTPE MIMP

Fuente: Información remitida por los Ministerios correspondiente al año2016

Elaboración: MTPE – Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo.

 Respecto al segundo indicador: “Número de personas capacitadas en

Programas y Proyectos del Estado”, se logró capacitar a 87,248 personas
durante el año 2016, representando una ejecución del 114% respecto de la meta

180
 anual programada. Cabe resaltar, que los Ministerios que contribuyeron a cumplir
con este indicador fueron: VIVIENDA, MINC, MINJUS, MINCETUR, MIMP,
PRODUCE y MTPE, señalados en el siguiente cuadro:

Número de Personas Capacitadas por Programas y Proyectos del Estado según

Ministerio
Año 2016
Cuadro N° 70

Programación Ejecución Avance (%)

Ministerio
I Semestre II Semestre Año 2016 Año 2016 Año 2016
VIVIENDA 32,000 18,500 50,500 49,116 97%
MINC 400 180 580 700 121%
MINJUS * 7,800 7,800 7,800 18,380 236%
MINCETUR 700 1,130 1,830 4,536 248%
MIMP 10 10 20 313 1565%
PRODUCE 2,420 3,420 5,840 8,271 142%
MTPE 4,756 5,227 9,983 5,932 59%
TOTAL 48,086 36,267 76,553 87,248 114%
Fuente: Información remitida por los Ministerios correspondiente al año 2016
Elaboración: MTPE – Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo.
 El total anual no es acumulativo.

Asimismo, en el Gráfico N° 02, se puede observar que VIVIENDA es el Ministerio que

logró capacitar a mayor número de personas durante el año 2016 (49,116 personas),
seguido del MINJUS con 18,380 personas, mientras que el MIMP se encuentra en
último lugar con 313 personas.

Número de Personas Capacitadas por Programas y Proyectos del Estado según

Ministerio
Año 2016
Gráfico N° 21

60,000

49,116
50,000

40,000

30,000

18,380
20,000

8,271
10,000 5,932 4,536
700 313
0
VIVIENDA MINJUS * PRODUCE MTPE MINCETUR MINC MIMP

Fuente: Información remitida por los Ministerios correspondiente al año 2016

Elaboración: MTPE – Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo.

181
Análisis de los principales factores o acciones generales ejecutadas por el
Ministerio Supervisor y las Entidades Ejecutoras que hayan aportado o impedido
la consecución de cada objetivo de la política, independientemente de los
productos o actividades prioritarias ejecutadas:

Con respecto al primer indicador “Número de empleos generados por Programas y

Proyectos del Estado”:

 Los factores que han aportado el logro de los resultados presentados, son:

o El Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (VIVIENDA) dio un

fuerte impulso al Programa Techo Propio y al Programa Nacional de
Saneamiento Rural.

o El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ejecutó proyectos

cofinanciados de años anteriores, los cuales, debido a su vida útil, continuaron
generando empleos temporales en el presente año, así como por proyectos
cofinanciados con recursos del 2016.

o El Ministerio de Agricultura y Riego (MINAGRI) dio un fuerte impulso a la

construcción, rehabilitación y/o mantenimiento de obras en infraestructura de
riego, a través del Programa Subsectorial de Irrigaciones.

 El factor que ha influenciado negativamente en los resultados presentados, es:

o En el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) la restricción

presupuestal para cubrir las necesidades de los servicios integrales en materia
de violencia familiar y sexual que forman parte del Programa Nacional contra la
Violencia Familiar y Sexual.

Con respecto al segundo indicador “Número de personas capacitadas en Programas y

Proyectos del Estado”:

 Los factores que han aportado el logro de los resultados presentados, son:

o En el Ministerio Comercio Exterior y Turismo (MINCETUR) el fuerte impulso a

la capacitación de artesanos en 04 regiones del Proyecto Brand Trade (Cusco,
Puno, Piura y Ucayali); así como, a la capacitación a través del Programa de
inclusión de artesanos en el uso de medios electrónicos para sus transacciones
comerciales, capacitación en finanzas para la mejora empresarial y para el
diseño artesanal.

o En el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), el impulsó la

capacitación dirigida a personas con discapacidad, realizado en el marco de las
actividades que desarrolla el CETPRO de Alcides Salomón Zorrilla con la
finalidad de lograr su inserción laboral.

 Los factores que ha influenciado negativamente en los resultados presentados,

son:

o Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento (VIVIENDA): La demora

en la adecuación a la programación de las actividades educativas por cada
zonal para el año 2016, de acuerdo a las normas impartidas por la Gerencia de
Formación Profesional, incidió en la ejecución del indicador priorizado.

182
 o Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE): No se iniciaron las
capacitaciones en su oportunidad, debido a que los Programas “Jóvenes
Productivos” e “Impulsa Perú” tuvieron demoras en las convocatorias de las
entidades de capacitación, por la adecuación del sistema de transferencias
financieras, como se indica en la quincuagésima primera disposición
complementaria final de la Ley N°30372 Ley de Presupuesto del Sector Público
para el Año Fiscal 2016.

Identificación de las falencias y desventajas identificadas por el Ministerio

Supervisor durante todo el proceso de formulación y ejecución de metas,
indicadores, productos y actividades prioritarias orientadas al cumplimiento de
las Políticas Nacionales:

 El Ministerio de Defensa (MINDEF), el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo

(MINCETUR) y el Ministerio de Educación (MINEDU), aprobaron para el año 2016,
metas e indicadores no acorde a los indicadores priorizados por el MTPE, como
ente supervisor de la Política 9.1 de Obligatorio Cumplimiento en materia de
Empleo; por lo cual, no contribuyeron al resultado del objetivo de la Política
Nacional en materia de empleo.

 El Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) para el caso de empleos

generados, no aprobaron indicadores y metas para el año 2016, vinculadas a la
Política en materia de Empleo, Objetivo Prioritario 9.1, considerando que existe
evidente participación de dicho Ministerio en la generación de empleos.

 El Ministerio de Educación (MINEDU) y el Ministerio de Agricultura y Riego

(MINAGRI), no remitieron al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, sus
informes físicos de evaluación correspondiente a la Política Nacional de Obligatorio
Cumplimiento en materia de empleo.

 El Ministerio de Educación (MINEDU) fue el último en remitir su informe de

evaluación a nuestro sector (versión digital el 10/02/17).

Conclusiones análisis normativo:

Conclusiones respecto a la gestión de las Entidades Ejecutoras y al

cumplimiento de las metas programadas por éstas sobre la base del análisis
realizado en los puntos 4 y 5:

 Durante el año 2016, se ha logrado que de las 21 metas programadas por 10

Ministerios, 13 de ellas sobrepasaron el 100% de ejecución con respecto a su meta
anual programada, 3 de ellas alcanzaron el 100% de ejecución, 4 metas no fueron
alcanzadas y 1 meta no fue ejecutada.

 Con respecto al indicador multisectorial priorizado por nuestro sector: “Número de

empleos generados por Programas y Proyectos del Estado”, se logró generar
177,909 empleos durante el año 2016, representando una ejecución del 171%
respecto de la meta anual programada, contribuyendo a este logro el Ministerio de
Agricultura y Riego (MINAGRI), Ministerio de Vivienda, Construcción y
Saneamiento (VIVIENDA), Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
(MIMP) y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

 Con respecto al indicador multisectorial priorizado por nuestro sector: “Número de

personas capacitadas en Programas y Proyectos del Estado”, se logró capacitar a

183
 87,248 personas durante el año 2016, representando una ejecución del 114%
respecto de la meta anual programada. Cabe resaltar, que los Ministerios que
contribuyeron a cumplir con este indicador fueron: Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento (VIVIENDA), Ministerio de Cultura (MINC), Ministerio
de Justicia y Derechos Humanos (MINJUS), Ministerio de Comercio Exterior y
Turismo (MINCETUR), Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP),
Ministerio de la Producción (PRODUCE) y el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo (MTPE).

Conclusiones respecto a la gestión del Ministerio Supervisor y al cumplimiento

de las metas programadas sobre la base del análisis realizado en los puntos 4 y
5:

 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de la Dirección de

Promoción del Empleo y Autoempleo, ha efectuado la evaluación del cumplimiento
de la Política Nacional en Materia de Empleo, Objetivo Prioritario 9.1 “Desarrollar
políticas enfocadas en la generación de empleo digno” que forma parte de las
Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento para las entidades del Gobierno
Nacional (Decreto Supremo N° 027-2007-PCM y sus modificatorias)
correspondiente al año 2016.

Análisis Instrumental

 Lista de recomendaciones generales para mejorar el proceso de formulación de

Indicadores de Desempeño y Metas para las Políticas Nacionales del Decreto
Supremo N° 027-2007-PCM y sus modificatorias y la presentación de informes de
evaluación:

o Los Ministerios que reportan sus metas e indicadores relacionados a la

generación de empleo y capacitación a través de programas y proyectos,
deben efectuar una adecuada programación semestral y anual para el
sinceramiento de las metas a alcanzar para las siguientes formulaciones.

o La Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros

(PCM) debe continuar coordinando con cada Ministerio Supervisor y Ejecutor a
fin de consensuar, establecer y mejorar la formulación de indicadores
priorizados en materia de empleo, así como de las otras materias.

 Lista de recomendaciones para cada Entidad Ejecutora orientadas a la mejora en

su desempeño respecto al cumplimiento de los objetivos de las Políticas
Nacionales:

o El Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC), debería aprobar

indicadores y metas para las siguientes formulaciones, vinculadas a la Política
Nacional en Materia de Empleo, Objetivo Prioritario 9.1, considerando que
existe evidente participación de dicho Ministerio en la generación de empleos.

Objetivos 9.2 y 9.3

Con respecto a los objetivos 9.2 y 9.3 El Ministerio de la Producción supervisor de

estos objetivos informó lo siguiente

184
Análisis descriptivo:

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por el

Ministerio de la Producción, según el nivel de cumplimiento.

Cuadro N° 71

Nivel de alcance* N°

Metas Superadas (>100%) 27

Metas Alcanzadas (=100%) 3
Metas No Alcanzadas (>0% y <100%) 17
Metas No Ejecutadas (=0%) 1
Total Indicadores Programados 48

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las

Entidades Ejecutoras respecto al total de metas programadas en conjunto,
según el nivel de cumplimiento.

Cuadro N° 72

Nivel de Cumplimiento (Metas)

No
N° Ministerio Alcanza No TOTAL
Superadas ejecuta
das Alcanzadas
das
1 Ministerio de Agricultura-MINAGRI 1 0 1 0 2
Ministerio de Comercio Exterior y
2 5 0 0 0 5
Turismo-MINCETUR
3 Ministerio de Cultura-CULTURA 2 1 0 1 4
4 Ministerio de Defensa-MINDEF 0 0 1 0 1
5 Ministerio de Energía y Minas-MINEM 0 1 0 0 1
6 Ministerio de Justicia-MINJUS 2 0 7 0 9
7 Ministerio de la Producción-PRODUCE 5 0 2 0 7
Ministerio de Vivienda, Construcción
8 0 0 1 0 1
y Saneamiento-VIVIENDA
Ministerio de Relaciones Exteriores-
9 5 0 0 0 5
RR.EE.
10 Ministerio de Salud-MINSA 1 0 1 0 2
Ministerio de Trabajo y Promoción del
11 2 0 1 0 3
Empleo-MTPE
Ministerio de Transportes y
12 0 0 1 0 1
Comunicaciones-MTC
Ministerio de Economía y Finanzas-
13 0 0 1 0 1
MEF
Ministerio de la Mujer y Poblaciones
14 4 0 0 0 4
Vulnerables-MIMP
Presidencia de Consejo de Ministros-
15 0 1 1 0 2
PCM
TOTAL 27 3 17 1 48

185
Balance de los productos y/o actividades prioritarias ejecutadas por las
Entidades Ejecutoras en función al cumplimiento de los objetivos.

Principales productos y/o actividades prioritarias que APORTARON al

cumplimiento de los objetivos

Cuadro N° 73

PRODUCTO/ACTIVIDAD ENTIDAD
N° OBJETIVO RELACIONADO COMENTARIO
PRIORITARIA EJECUTORA
Promover e impulsar el Red Nacional de Apoyo al Desarrollo
fortalecimiento de las del Comercio Exterior. Si aporta al
9.2 MINCETUR
capacidades empresariales de Objetivo
las MYPE.
Promover e impulsar el Capacitación o asistencia técnica en
fortalecimiento de las aspectos técnico productivos, en Si aporta al
9.2 PRODUCE
capacidades empresariales de temas de calidad y en gestión Objetivo
las MYPE. empresarial.
Promover e impulsar el Realizar talleres de capacitación en
fortalecimiento de las gestión empresarial y comercial en Si aporta al
9.2 PRODUCE
capacidades empresariales de el marco del desarrollo de Ferias y Objetivo
las MYPE. Ruedas de Negocio.
Promover e impulsar el Realizar talleres de capacitación
fortalecimiento de las técnico productivo en el marco de Si aporta al
9.2 PRODUCE
capacidades empresariales de las intervenciones en Objetivo
las MYPE. conglomerados productivos.
Promover e impulsar el Asistencia técnica a Micro, Pequeñas
fortalecimiento de las y Medianas empresas en buenas Si aporta al
9.2 PRODUCE
capacidades empresariales de prácticas ambientales de Objetivo
las MYPE. manufactura.
Incorporar y desarrollar los temas de
Promover e impulsar el
Infraestructura de la Calidad en los
fortalecimiento de las Si aporta al
9.2 programas de capacitación PRODUCE
capacidades empresariales de Objetivo
presenciales y plataformas virtuales
las MYPE.
de capacitación a las MIPYME.
Promover e impulsar el Soporte Tecnológico que reciben las
fortalecimiento de las MIPYME por parte de los CITE. Si aporta al
9.2 PRODUCE
capacidades empresariales de Objetivo
las MYPE.
Promover la participación de MIPYMES que contrataron con el
Si aporta al
9.3 las MYPE en las adquisiciones Estado PRODUCE
Objetivo
del Estado
Promover la participación
Promover la participación de
transparente de las MYPEs en los Si aporta al
9.3 las MYPE en las adquisiciones MINDEF
procesos de adquisiciones y Objetivo
del Estado
contrataciones públicas
Promover la participación de Convocar la participación de las
Si aporta al
9.3 las MYPE en las adquisiciones MYPEs en los procesos de VIVIENDA
Objetivo
del Estado contrataciones del Sector
Promover la participación de Promover la participación de las
Si aporta al
9.3 las MYPE en las adquisiciones MYPEs en los procesos de selección MINJUS
Objetivo
del Estado
Promover la participación de Porcentaje de cumplimiento de
Si aporta al
9.3 las MYPE en las adquisiciones participación de las MYPEs en los MINTRA
Objetivo
del Estado contratos firmados con el MTC

186
 Promover e impulsar el Programa especial de apoyo
fortalecimiento de las financiero a la micro y pequeña Si aporta al
9.2 MEF
capacidades empresariales de empresa - PROMPYME Objetivo
las MYPE.
Promover la participación de MIPYMEs adjudicadas con la Buena
Si aporta al
9.3 las MYPE en las adquisiciones Pro en los procesos de selección PCM
Objetivo
del Estado

Principales productos y/o actividades prioritarias que NO APORTARON al

cumplimiento de los objetivos

Cuadro N° 74

PRODUCTO/ACTIVIDAD ENTIDAD
N° OBJETIVO RELACIONADO COMENTARIO
PRIORITARIA EJECUTORA
Promover e impulsar el Elaboración de bases
fortalecimiento de las administrativas con condiciones
No aporta al
9.2 capacidades empresariales favorables a las MYPE MINCETUR
objetivo
de las MYPE. (observancia del art. 21 de Ley
N° 28015).
Promover la participación Proceso de mejora continua
No aporta al
9.2 de las MYPES en las hacia la calidad en turismo rural. MINCETUR
objetivo
adquisiciones estatales.
Promover e impulsar el Fomentar la gestión empresarial
fortalecimiento de las de los internos. No aporta al
9.2 MINJUS
capacidades empresariales Objetivo
de las MYPE.
Promover la participación Aumentar las invitaciones a
de las MiPYME en las MIPYMEs en la participación del No aporta al
9.3 MINEM
adquisiciones estatales. estudio de Mercado y Proceso objetivo
de Selección.
Promover la participación Gestión y control del sistema
No aporta al
9.3 de la MIPYME en las logístico. PCM
objetivo
adquisiciones del Estado.

Análisis cognoscitivo.

Breve análisis sobre los resultados alcanzados por el conjunto de productos y

actividades prioritarias programadas por las Entidades Ejecutoras orientadas al
cumplimiento de las Políticas Nacionales.

En el año 2016 se ha logrado capacitar 6,392 MIPYME en gestión empresarial a través

de la Dirección Mi Empresa y la Dirección General de Desarrollo Productivo del
Ministerio de la Producción. Entre los temas tratados en los cursos de capacitación
figuran; cadenas productivas, gestión agroindustrial, calzado, procesamiento
secundario de la madera, curtiembre, refrigeración y confecciones. Asimismo, se ha
brindado asistencia técnica a 404 MIPYME para que participen en ruedas de negocio y
ferias comerciales desarrolladas en Lima y principales provincias del país.

El Instituto Nacional de Calidad – INACAL ha desarrollado un programa piloto de

gestión para MIPYME, para ello se ha seleccionado a 19 MYPES para aplicarles la
Norma Técnica Peruana 933.961:2015, la misma que establece los requisitos para
implementar un modelo de gestión para productos y servicios con el fin de mejorar sus

187
resultados y su competitividad. Este Programa se ha aplicado en las ciudades de La
Libertad, Arequipa, Piura y Lima.

Los Centros de Innovación Tecnológica – CITE, pertenecientes al Ministerio de la

Producción han brindado un total de 20,134 servicios tecnológicos y de innovación,
los que se han dado a empresas de las ciudades de Arequipa, La Libertad, Madre de
Dios, Lima, Ica, Moquegua, Ucayali, Callao, Loreto, Maynas, Huánuco y Pasco.

Durante el 2016, se estima que hubo 27,570 MIPYME que obtuvieron la buena pro en
el proceso de compras estatales. Esto correspondió a un monto adjudicado
aproximado de S/. 6,469 millones.

Análisis de los principales factores o acciones generales ejecutadas por el

Ministerio de la Producción y las Entidades Ejecutoras que hayan aportado o
impedido la consecución de cada objetivo de la política, independientemente de
los productos o actividades prioritarias ejecutadas.

Acciones que aportaron con el objetivo de la política:

 Se realizaron Ruedas de Negocios y la promoción de empresas en Ferias

Empresariales en coordinación con los Gobiernos Regionales y Locales.
 Se realizaron eventos de capacitación y asistencia técnica en horarios flexibles que
permitieron una mayor participación de asistentes.
 Se efectuó el acompañamiento técnico por parte del Ministerio de la Producción
como entidad supervisora de la política de MYPE hacia los demás sectores, para
que prioricen y definan indicadores y metas que generen impacto sobre los
objetivos de fortalecimiento de las capacidades empresariales de las MIPYME y la
promoción de la participación de las MIPYME en las adquisiciones estatales.

Acciones que impidieron la consecución del objetivo de la política:

 No se contó con la participación de Coordinadores Regionales/Sectoriales en la

totalidad de regiones del país, dificultando la labor de supervisión y promoción de
los servicios para el fortalecimiento de la gestión empresarial de las MIPYME.
 Debido a que los servicios tecnológicos y de innovación de las CITE se brinda con
un enfoque de demanda; es decir, a solicitud del servicio por parte de la empresa,
se tuvo dificultad al momento de hacer la programación de los servicios que se
brindó.
 Desinformación de las empresas de acuerdo con la Encuesta Anual de Empresas
2015, alrededor del 60% de las MIPYME no está informada de la Ley que
establece que el 40% de las compras estatales deben realizarse a MIPYME.

Identificación de las falencias y desventajas identificadas por el Ministerio de la

Producción durante todo el proceso de formulación y ejecución de metas,
indicadores, productos y actividades prioritarias orientadas al cumplimiento de
las Políticas Nacionales.

 En el proceso de formulación, en algunos casos, el Indicador Priorizado que

aprueban las Entidades Ejecutoras, no es concordante con el Indicador del
Supervisor, establecido y aprobado por el Ministerio de la Producción.
 En el proceso de evaluación, en algunos casos, no existe una relación directa entre
el indicador del supervisor y el ejecutor, lo cual no permite medir correctamente la
contribución de las acciones ejecutadas hacia el objetivo de la política.

188
 Existe una débil coordinación entre la Secretaría de Coordinación de la PCM y los
Ministerios Supervisores y Ejecutores para la gestión del proceso de formulación,
seguimiento y evaluación de las políticas.

Conclusiones

Conclusiones respecto a la gestión de las Entidades Ejecutoras y al

cumplimiento de las metas programadas por éstas sobre la base del análisis
realizado en los puntos 4 y 5.

 Las Metas Superadas y Alcanzadas (30) fueron superiores a las Metas No

Alcanzadas y No Ejecutadas (18), lo que implica que las Ministerios Ejecutores
tuvieron, en su mayoría, un adecuado performance en la ejecución de las
actividades programadas.
 El Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, el Ministerio de Relaciones
Exteriores y el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables fueron los
Ministerios Ejecutores que lograron superar todas sus metas, mientras que el
Ministerio de Justicia tuvo el mayor número de metas que no fueron alcanzadas.
 De todos los productos y actividades programadas por los Ministerios Ejecutores,
cinco de ellos no aportan directamente al cumplimiento de los objetivos de la
Política, ellos son:
o Elaboración de bases administrativas con condiciones favorables a las MYPE
(observancia del art. 21 de Ley N° 28015).
o Proceso de mejora continua hacia la calidad en turismo rural.
o Fomentar la gestión empresarial de los internos.
o Aumentar las invitaciones a MIPYME en la participación del estudio de
Mercado y Proceso de Selección.
o Gestión y control del sistema logístico.

Conclusiones respecto a la gestión del Ministerio Supervisor y al cumplimiento

de las metas programadas sobre la base del análisis realizado en los puntos 4 y
5.

El Ministerio de la Producción propuso siete actividades en el año 2016 para contribuir

en el desarrollo de la Política en Materia de MYPE, de éstas, cinco superaron sus
metas programadas y dos no fueron alcanzadas.

Uno de los indicadores que refleja mayor contribución a la Política de MYPE es

“Porcentaje de MIPYMES que contratan con el Estado”. En este caso, en el año 2016,
se estima que hubo 27,570 MIPYMES que obtuvieron la buena pro en el proceso de
compras estatales, lo que representa el 1.7% de las MIPYMES del país. El desafío
para los años siguientes es continuar promoviendo la participación de las MIPYMES
en las adquisiciones del Estado.

189
Análisis Instrumental

Lista de recomendaciones generales para mejorar el proceso de formulación de

Indicadores de Desempeño y Metas para las Políticas Nacionales del Decreto
Supremo N° 027-2007-PCM y sus modificatorias y la presentación de informes de
evaluación.

 Como una medida de modernización de la gestión pública, debe darse mayor

relevancia al Sistema Informático de Políticas Nacionales – SISPNAC contenida en
la Directiva N° 001-2016-PCM/SC y colocar allí los comandos respectivos para
llenar el formato 4 y 5 y así evitar imprimir, visar, sellar y enviar los informes a los
Ministerios Supervisores y a la Secretaría de Coordinación de la PCM.
 Los Ministerios Supervisores, en coordinación con la Secretaria de Coordinación
de la PCM, deberían evaluar la necesidad de rediseñar las políticas nacionales e
indicadores a fin de delimitar con precisión las actividades y productos que se van
a programar.
 El Ministerio Supervisor debería realizar las acciones de inducción hacia los
Ministerios Ejecutores sobre los lineamientos para la programación de actividades
y productos de los objetivos de las Políticas.

Lista de recomendaciones para cada Entidad Ejecutora orientadas a la mejora en

su desempeño respecto al cumplimiento de los objetivos de las Políticas
Nacionales.

MINCETUR:
 Implementar mecanismos de seguimiento y monitoreo más integrales y dinámicos
para reducir los tiempos de espera y coordinación en cada actividad propuesta.
 Implementar más Rutas Especializadas a nivel nacional promoviendo la
participación intensiva de las empresas en nuevos mercados internacionales.
 Desarrollar módulos más específicos y cortos para mejorar la participación de las
empresas y la comprensión del mismo, así como tener una mayor comunicación
entre las empresas y las actividades de promoción en materia de Comercio
Exterior.

CULTURA:
 Continuar con la realización de la promoción de la participación de las MYPE
relacionadas con el Sector Cultura.

MINDEF:
 Optimizar las coordinaciones y la asistencia técnica entre las entidades de su
sector, a fin de mejorar la ejecución de las sucesivas actividades.

MINJUS:
 Reforzar los mecanismos de coordinación con las entidades de su Sector, a fin de
contar con información adecuada y oportuna.

MTPE:
 Continuar brindando el servicio de capacitación a personas desempleadas y
subempleadas a nivel nacional, así como generar empleos temporales.

190
MEF:
 En la etapa de diseño de indicadores para el sector, es importante tomar en cuenta
la naturaleza de cada de sus entidades.

PCM:
 La Secretaría de Coordinación de la PCM, debe evaluar la necesidad de rediseñar
las Políticas Nacionales e indicadores de las diversas materias a fin de priorizarlas
y articularlas con los objetivos del nuevo gobierno.

MIMP:
 Verificar la consistencia de la información reportada, a fin de generar resultados
confiables, consistentes y coherentes que contribuyan a la consecución de los
objetivos de la política.

VIVIENDA:
 Realizar mayores esfuerzos para lograr que mayor cantidad de MIPYME participen
en los procesos de adquisición del Sector.

191
 10. EN MATERIA DE SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA

Para esta materia la Secretaría de Gestión Pública no presento el informe de

evaluación de Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento debido a que el
Decreto Supremo N° 004-2013-PCM que Aprueba la Política Nacional de
Modernización de la Gestión Pública, en su disposición complementaria deroga el
deroga el Decreto Supremo N° 025-2010-PCM que era la base en la cual reportaban
su evaluación en el marco del Decreto Supremo N° 027-2007-PCM.

11. EN MATERIA DE ANTICORRUPCIÓN

Fuente: Memorándum N° 181-2017-PCM/CAN

Supervisor: Presidencia del Consejo de Ministros, a través de la Comisión Alto Nivel

Anticorrupción.

Políticas que contiene:

11.1 Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las adquisiciones y

la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos.

11.2 Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

11.3 Promover, a través de sus acciones y comunicaciones, la Ética Pública.

11.4 Fomentar la participación ciudadana en la vigilancia y control de la gestión

pública.

Sectores que cumplieron con remitir información al supervisor

De acuerdo con la matriz de resultados del ente supervisor, registrado en el Sistema

de Políticas Nacionales-SISPNAC todos los ministerios cumplieron en presentar su
información para la Evaluación Anual 2016, son los siguientes:

1. Ministerio de Cultura
2. Ministerio de Economía y Finanzas
3. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
4. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
5. Ministerio de Agricultura y Riego
6. Ministerio del Ambiente
7. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
8. Ministerio de Defensa
9. Ministerio de Educación
10. Ministerio de Energía y Minas
11. Ministerio del Interior
12. Ministerio de Justicia
13. Ministerio de Salud

192
 14. Ministerio de Transportes y Comunicaciones
15. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
16. Presidencia del Consejo de Ministros
17. Ministerio de la Producción
18. Ministerio de Relaciones Exteriores
19. Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento

Desempeño alcanzado:

De acuerdo al SISPNAC, en Materia de anticorrupción, para el Informe Anual 2016, 19

(diecinueve) ministerios informaron sobre 161 metas, de los cuales el Ministerio de
Economía y Finanzas, es el que más metas reportó (33), mientras que en el extremo
opuesto se encuentran el Ministerio de Educación con 01 metas.

A nivel de objetivos, los ministerios en su mayoría han priorizado metas referidas a los
objetivos 11.2 y 11.3, los cuales se refieren a garantizar la transparencia y la rendición
de cuentas y promover, a través de sus acciones y comunicaciones, la Ética Pública,
con 51 metas que representa el 32% del total de metas reportadas en esta materia. La
menor cantidad de metas que se reporta información es en el objetivo 11.4 el cual se
refiere a ffomentar la participación ciudadana en la vigilancia y control de la gestión
pública, con solo 15 metas.

Cuadro N° 75

METAS REPORTADAS POR POLÍTICA

OBJETIVOS TOTAL
MINISTERIO
11.1 11.2 11.3 11.4 Nº %
CULTURA 2 1 2 1 6 4%
MEF 7 15 11 0 33 20%
MIDIS 1 1 1 1 4 2%
MIMP 4 1 4 0 9 6%
MINAGRI 2 1 1 0 4 2%
MINAM 4 3 4 1 12 7%
MINCETUR 2 1 1 1 5 3%
MINDEF 2 1 1 1 5 3%
MINEDU 0 1 0 0 1 1%
MINEM 1 3 3 2 9 6%
MININTER 5 5 6 0 16 10%
MINJUS 3 3 5 0 11 7%
MINSA 1 1 0 0 2 1%
MTC 1 1 4 5 11 7%
MTPE 1 1 1 1 4 2%
PCM 2 3 3 1 9 6%
PRODUCE 3 2 2 1 8 5%
RREE 2 6 1 0 9 6%
VIVIENDA 1 1 1 0 3 2%
Nº 44 51 51 15 161 100%
TOTAL
% 27% 32% 32% 9% 100%

193
 Gráfico N° 22

En cuanto a la ejecución, en Materia de Anticorrupción, se destaca el desempeño de

los ministerios de Comercio Exterior y Turismo y de Vivienda Construcción y
Saneamiento, con el 100% de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas.

Cuadro N° 76

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE ANTICORRUPCIÓN

Menos de Más de
0 100%
MINISTERIO 100 % 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
CULTURA 1 17% 0 0% 3 50% 2 33% 6
MEF 1 3% 7 21% 14 42% 11 33% 33
MIDIS 0 0% 2 50% 2 50% 0 0% 4
MIMP 3 33% 0 0% 3 33% 3 33% 9
MINAGRI 0 0% 3 75% 0 0% 1 25% 4
MINAM 2 17% 3 25% 7 58% 0 0% 12
MINCETUR 0 0% 0 0% 1 20% 4 80% 5
MINDEF 0 0% 2 40% 3 60% 0 0% 5
MINEDU 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1
MINEM 0 0% 1 11% 6 67% 2 22% 9
MININTER 16 100% 0 0% 0 0% 0 0% 16
MINJUS 2 18% 4 36% 2 18% 3 27% 11
MINSA 0 0% 1 50% 1 50% 0 0% 2
MTC 2 18% 3 27% 4 36% 2 18% 11
MTPE 0 0% 1 25% 1 25% 2 50% 4
PCM 0 0% 2 22% 2 22% 5 56% 9
PRODUCE 1 13% 0 0% 3 38% 4 50% 8
RREE 0 0% 1 11% 7 78% 1 11% 9
VIVIENDA 0 0% 0 0% 2 67% 1 33% 3
TOTAL 28 17% 31 19% 61 38% 41 25% 161

194
En el siguiente cuadro se observa que los objetivos 11.2 y 11.4 cuentan con la mayor
cantidad de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas, es decir con el 69% y
67% respectivamente.
Cuadro N° 77

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE ANTICORRUPCIÓN POR

OBJETIVOS
Menos de Más de
0% 100%
OBJETIVO 100% 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
11.1 6 14% 13 30% 17 39% 8 18% 44
11.2 8 16% 8 16% 21 41% 14 27% 51
11.3 12 24% 7 14% 16 31% 16 31% 51
11.4 2 13% 3 20% 7 47% 3 20% 15
TOTAL 28 17% 31 19% 61 38% 41 25% 161

Gráfico N° 23

Análisis descriptivo

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por los ministerios
ejecutores, según el nivel de cumplimiento.

Cuadro N° 78

NIVEL DE ALCANCE N° %
Metas Superadas (>100%) 41 25%
Metas Alcanzadas (=100%) 61 38%
Metas no Alcanzadas (<0,100%>) 31 19%
Metas no Ejecutadas (=0%) 28 17%
TOTAL 161 100%
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
32
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros

32
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

195
Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las Entidades
Ejecutoras respecto al total de metas programadas en conjunto, según el nivel de
cumplimiento.

Cuadro N° 79

Nivel de Cumplimiento (Metas)

Superadas Alcanzadas No alcanzadas No ejecutadas
MINISTERIO (>100%) (100%) (< 100 %) (0%) TOTAL
Nº Nº Nº Nº
CULTURA 2 3 0 1 6
MEF 11 14 7 1 33
MIDIS 0 2 2 0 4
MIMP 3 3 0 3 9
MINAGRI 1 0 3 0 4
MINAM 0 7 3 2 12
MINCETUR 4 1 0 0 5
MINDEF 0 3 2 0 5
MINEDU 0 0 1 0 1
MINEM 2 6 1 0 9
MININTER 0 0 0 16 16
MINJUS 3 2 4 2 11
MINSA 0 1 1 0 2
MTC 2 4 3 2 11
MTPE 2 1 1 0 4
PCM 5 2 2 0 9
PRODUCE 4 3 0 1 8
RREE 1 7 1 0 9
VIVIENDA 1 2 0 0 3
TOTAL 41 61 31 28 161
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
33
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros

Resultados Alcanzados en los indicadores priorizados

Para el Informe Anual 2016, en relación a la materia Anticorrupción, el supervisor

informa los principales resultados alcanzados en cumplimiento de la Política
Anticorrupción por objetivo estratégico.

Ministerio de Economía y Finanzas

Política 11.1. Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las

adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos.

33
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

196
 Con respecto a este objetivo estratégico, el MEF tuvo como meta capacitar a los
profesionales y técnicos que laboran en los Órganos Encargados de
Contrataciones (OEC), los cuales cuentan con la debida certificación del OSCE,
iniciativa que contribuye con la reducción de los niveles de corrupción en las
entidades públicas ya que únicamente los técnicos y profesionales que cuentan
con la certificación otorgada por el Organismo Supervisor de Contrataciones del
Estado – OSCE pueden desempeñar funciones inherentes a las diferentes fases
del proceso de contratación. La meta se cumplió al 100%.

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

Como parte del cumplimiento de los objetivos de la política anticorrupción se realizaron

las siguientes actividades:

 Capacitación periódica a los Coordinadores de Acceso a la Información de cada

órgano del MEF en los procesos de Acceso a la Información Pública.

 Verificación de la supervivencia de los pensionistas, mediante Declaraciones

Juradas de supervivencia.

 Elaboración del Informe Anual de Rendición de Cuentas de la entidad.

 Elaborar reporte trimestral consolidado de personal, que trabajan bajo cualquier

régimen laboral en MEF.

 La remisión a Contraloría General de la República del informe anual de rendición

de cuentas fue oportuna, por parte del sector, en cumplimiento a lo establecido por
la Resolución de Contraloría General N° 332-2007-CG.

Todas las actividades cumplieron las metas e incluso se superaron.

Política 11.3 Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y

comunicaciones.

En lo que corresponde a las metas que se consignaron para el cumplimiento 11.3 se

realizaron las siguientes actividades:

 Promover y difundir los valores, la ética pública y la lucha contra la corrupción a

través de entrega de cuadernos de trabajo y almanaques.

 Realizar actividades y eventos de promoción de los valores, la ética pública y la

lucha contra la corrupción.

 Realizar publicaciones en documentos y medios internos (paneles, periódicos

murales, correo electrónico, que promuevan la Ética y la Transparencia al servicio
del ciudadano.

 Personal capacitado en Ética Pública

El cumplimiento de las metas se dio en un 100% de las tres primeras actividades, en

cuanto a la última relacionada en materia de capacitación se superó ampliamente
llegando al 316%.

197
Adicionalmente, la capacitación al personal en materia de ética pública fue
permanente en el sector.

Ministerio de Educación

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas

Dentro de las acciones que se priorizaron para el cumplimiento de la política

anticorrupción con respecto a garantizar la transparencia y la rendición de cuentas se
ha priorizado la mejora de servicios de atención al ciudadano, como resultado de ello
se ha respondido al 100% las solicitudes de acceso a la información mediante el
sistema de atención al usuario.

Por otra parte, en el caso del libro de reclamaciones se obtuvo un progreso en la

disminución de los reclamos al 0.46% atendidos fuera del plazo establecido.

Ministerio de Defensa

Política 11.1 Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las

adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos.

Para el cumplimiento de los objetivos se han llevado a cabo acciones dentro de las
cuales tenemos:

 Fomentar la capacitación en materia anticorrupción del Personal encargado de las

Contrataciones Públicas para el desempeño de sus funciones,

 Participar en veedurías en los procesos de contratación y adquisición de bienes,

servicios y obras.

Ambas acciones no alcanzaron las metas que se había programado quedando en un

avance del 50 y 75% respectivamente.

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas

Asimismo, se ha priorizado la siguiente actividad:

 Asegurar la atención de solicitudes de acceso a la información pública.

El cumplimiento de dicha meta fue del 100% de solicitudes de acceso a la
información pública.

Política 11.3. Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y

comunicaciones.

Con respecto a la Ética Pública el sector ha priorizado la siguiente acción:

 Realizar acciones de difusión de la Ley del Código de Ética de la Función Pública,

así como del Código de Ética de las FFAA del Perú.

Las acciones de difusión se han realizado mediante la capacitación interna, meta que
se ha cumplido al 100%.

Política 11.4. Fomento de la participación ciudadana en la vigilancia y control de la

gestión pública.

198
Se lograron implementar un total de 11 buzones de sugerencia del público equivalente
al cumplimiento del 100% de la meta.

Ministerio de Agricultura

Política 11.1. Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las

adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos.

El sector ha creído conveniente fortalecer el Sistema de Control Interno del MINAGRI

mediante informes de seguimiento del plan de implementación, acción que no ha
logrado cumplir con la meta. Esto se explica por la dificultad de los proyectos
especiales que están en el interior del país, en el envío de la información de los
indicadores de medición de la política anticorrupción.
Otra de las acciones tomadas como medida para el fortalecimiento de la lucha
anticorrupción ha sido verificar la certificación de los operadores públicos en
contrataciones y adquisiciones del Estado certificados, meta que se ha superado
ampliamente con un 181.74%.

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

Fomentar la transparencia de los ingresos de bienes y rentas de los funcionarios y

servidores públicos obligados, y el cumplimiento de la Ley N° 26771, que establece
prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el
sector ha sido la acción inmediata que se ha tomado. Su cumplimiento ha sido parcial
(69.04%) teniendo en cuenta al sector por la falta de información de los proyectos
especiales.

Política 11.3. Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y

comunicaciones.

Los servidores públicos del sector han recibido capacitación permanente en materia de
ética pública, en cuanto a las metas alcanzadas la información es parcial por la falta de
información de los proyectos especiales.

Ministerio de Ambiente

Política 11.1. Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las

adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos.

Los esfuerzos en el sector ambiente se han enfocado principalmente en las siguientes

actividades:

 Elaborar y aprobar normativas internas que permitan fortalecer la transparencia en

las contrataciones y adquisiciones.

En cuanto a esta actividad no se ha logrado alcanzar la meta, llegando solamente al

cumplimiento de un 33.33%.

 Procesos de selección sobre contrataciones y adquisiciones en el IIAP.

Los procesos han sido informados en un 81.67%.

199
 Publicación de los procesos de selección para la contratación de bienes, servicios
y obras en el Portal de Transparencia Estándar.

 Trabajadores del área de logística cuentan con certificación del OSCE.

Por otra parte en lo que concierne a las dos actividades últimas se ha logrado cumplir
con el 100% de la meta trazada.

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

Para el cumplimiento del objetivo 11.2 las actividades realizadas fueron las siguientes:

 Implementar y publicar registros de Visitas en Línea, en el portal de Transparencia

Estándar.

 Solicitudes de acceso a la información pública atendidas en los plazos de ley.

 Atender el 100% de las solicitudes de acceso de información pública, presentadas

por los administrados.

Con respecto a las solicitudes de acceso a la información pública atendidas en los

plazos de ley se ha cumplido con el 100% de la meta trazada. En cuanto a las otras
actividades no se ha logrado alcanzar la meta.

Política 11.3. Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y

comunicaciones.

El cumplimiento del objetivo 11.3 se ha promovido a través de las siguientes

actividades:

 Elaborar y aprobar normativas internas que permitan fortalecer las acciones de

lucha contra la corrupción en la institución.

El sector ha implementado 1 Plan Anticorrupción cumpliendo en un 100% con la meta

trazada.

 Eventos de capacitación y difusión al personal sobre las normas de Código de

Ética de la Función Pública.

Se ha realizado cuatro eventos de capacitación y difusión al personal sobre las normas

del Código de Ética de la Función Pública, meta cumplida al 100%.

 Promover y difundir las disposiciones del Código de Ética de la Función Pública.

A parte de los talleres de capacitación se ha llevado a cabo reuniones de

sensibilización para los servidores públicos del sector, meta que se ha cumplido al
100%.

Política 11.4. Fomento de la participación ciudadana en la vigilancia y control de la

gestión pública.

Para el cumplimiento del presente objetivo se ha implementado como mecanismos de

participación y control ciudadano la publicación de las hojas de vida de altos
funcionarios del sector en el portal web institucional.

200
Ministerio de Comercio Exterior y Turismo

Política 11.1. Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las

adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos.

Con respecto a las metas alcanzadas para el cumplimiento del objetivo 11.1, estas se
han superado ampliamente, a continuación detallamos las actividades implementadas:

 Certificación de los operadores de las compras públicas.

 Acciones para la contratación de profesionales y técnicos certificados por OSCE.

Amabas actividades fueron superadas con un 200 y 177% respectivamente.

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas

 Atenciones a solicitudes de acceso a la información pública.

Las solicitudes de acceso a la información atendidas favorablemente superaron la

meta llegando a un total de 200%.

Política 11.3. Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y

comunicaciones.

La principal actividad de promoción de la Ética Pública fue:

 Promover la Ética Pública a través de la difusión y capacitación en temas

relacionados a la Ley del Código de Ética de la función pública.

Con respecto a este indicador se cumplió en un 166.67% la meta trazada.

Política 11.4. Fomento de la participación ciudadana en la vigilancia y control de la

gestión pública.

La medida implementada en relación con el presente objetivo tenemos:

 Evaluación de denuncias / Atención y orientación personalizada de denunciantes

Con respecto a las denuncias como mecanismos de participación y control por parte
de la ciudadanía fueron dos, de las cuales fueron evaluadas ambas cumpliendo con la
meta trazada al 100%.

Ministerio de Cultura

Política 11.1. Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las

adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos.

Para el cumplimiento del objetivo 11.1, relacionada a la lucha contra la corrupción en

licitaciones se ha implementado las siguientes actividades:
 Certificación de los profesionales y técnicos del OEC conforme a la normatividad
vigente.

201
 Certificación de profesionales y técnicos del OEC con certificación de OSCE

Se cumplieron ampliamente con las metas trazadas en un 100 y 115%

respectivamente.

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

El sector a través de sus canales de acceso a la información realizó la siguiente

actividad:

 Solicitudes de acceso a la información públicas atendidas

La atención de las solicitudes de manera presencial y virtual fue en su totalidad, es

decir, en un 100%, cumpliendo con la meta trazada.

Política 11.3. Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y

comunicaciones.

En el marco de la promoción y difusión del código de la Ética Pública se realizaron las

siguientes actividades.

 Difusión del Código de Ética en la Función Pública en el Archivo General de la

Nación.

 Realización de eventos de capacitación en temas de Ética Pública.

La primera actividad se cumplió al 100%, por su parte la segunda actividad

programada no pudo ser concretada porque se priorización de la oficina responsable.

Política 11.4. Fomento de la participación ciudadana en la vigilancia y control de la

gestión pública.

Para cumplimiento del objetivo, el sector ha Implementado el procedimiento de

atención de denuncias en la sede central, museos y DDCs alcanzo el 100% de la meta
trazada.

Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social

Política 11.1. Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las

adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos.

Se ha cumplido al 100% con la meta trazada ya que los profesionales y técnicos del
Órgano Encargado de las Contrataciones (OEC) de la Sede Central y Programas
Sociales del MIDIS cuentan con certificación del Organismo Supervisor de las
Contrataciones del Estado - OSCE.

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

A través de los canales de acceso a la información se ha atendido solicitudes de

acceso a la información pública, teniendo el siguiente resultado:

El 100% de solicitudes de acceso a la información pública fueron atendidas por la

Sede Central y Programas Sociales del MIDIS, a excepción del Programa FONCODES

202
que atendió el 84% de las referidas solicitudes y del Programa CUNA MÁS que
atendió el 99%.

Política 11.3. Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y

comunicaciones

La capacitación de los empleados públicos en materia de la Ética Pública ha sido el

eje central para el cumplimiento del presente objetivo, teniendo el siguiente resultado:
El 100.0% de empleados públicos de la Sede Central y Programas Sociales del MIDIS
fueron capacitados en temas vinculados a la Ética Pública, a excepción de los
Programas QALI WARMA y FONCODES, en los que se capacitó al 2.0% y 12.0% del
personal, respectivamente.

Política 11.4. Fomento de la participación ciudadana en la vigilancia y control de la

gestión pública.

El sector ha creído conveniente la implementación de mecanismos que promuevan la

participación y el control ciudadano, en ese sentido se constituyó el Comité de
Coordinación Interinstitucional con las organizaciones sociales de base del Programa
de Complementación Alimentaria - PCA, como instancia de coordinación de carácter
permanente, siendo uno de sus objetivos transparentar la gestión del PCA respecto de
todos los actores involucrados a nivel nacional (Resolución Ministerial N° 086-2016-
MIDIS). Dicha implementación nos da como resultado de haber alcanzado el 100% de
meta trazada.

Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables

Política 11.1. Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las

adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos.

Como parte de la lucha anticorrupción el MIMP ha tomado acciones que permitan

asegurar que los empleados públicos encargados de las contrataciones públicas en
cada una de las entidades, cuenten con conocimientos y habilidades suficientes para
el desempeño eficiente de sus funciones, en ese sentido se tiene los siguientes
resultados:

 Con la finalidad de cumplir con el objetivo 11.1, la Oficina General de Recursos

Humanos (OGRH), Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual
(PNCVFS), CONADIS e INABIF realizaron capacitaciones y certificaciones OSCE
a sus profesionales y técnicos de sus respectivas áreas de contrataciones. Así, la
OGRH, el CONADIS y el PNCVFS cuentan con el 100 % de su personal con
certificación OSCE, mientras que INABIF solo alcanzo al 86% de su personal.

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

El sector a través de sus canales de acceso a la información realizó acciones para

atender oportunamente en el MIMP las solicitudes de información pública, con
respecto al objetivo 11.2, no se reportó información.

Política 11.3. Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y

comunicaciones.

En el marco de la promoción y difusión del código de la Ética Pública se realizó la

siguiente actividad.

203
 Capacitar a los empleadas/os públicas/os de la institución en ética pública.

Con referencia al objetivo 11.3, la OGRH, INABIF, CONADIS y el PNCVFS se

comprometieron a capacitar a sus empleadas/os públicas/os en ética pública, de
estas; la OGRH, el PNCVFS y el CONADIS ejecutaron la actividad, los dos primeros
solo cumplieron con la meta, mientras que el último la duplicó. Cabe mencionar que la
OGRH incluyó en el PDP 2016 el curso “Transparencia y Ética en el MIMP”.

Ministerio de Energía y Minas

El Ministerio de Energía y Minas cumplió con satisfactoriamente con los cuatro

objetivos establecidos en materia anticorrupción. Entre sus objetivos logrados figuran
los siguientes componentes:

Política 11.1. Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las

adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos.

En el marco de la política 11.1 Fortalecimiento de la lucha contra la corrupción en las

licitaciones, el 61%, del personal perteneciente al Órgano Encargado de las
Contrataciones fue certificado por el Organismo Supervisor de las Contrataciones con
el Estado durante el año 2016.

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

De acuerdo con la política 11.2, transparencia y rendición de cuentas, se lograron

atender las solicitudes de acceso a la información pública, a través de su Oficina de
Logística quienes brindaron información solicitada en canales físicos, además de
compartir la información correspondiente a transparencia institucional por la Oficina de
Informática en el portal web de la Entidad mensualmente y trimestralmente. En el caso
de INGEMMET, logró atender favorablemente las 143 solicitudes presentadas por los
usuarios mediante informes de respuesta, obteniendo una ejecución semestral y anual
del 100%.

Política 11.3. Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y

comunicaciones.

Asimismo, en la ejecución de metas de la política 11.3, INGEMMET realizó una

actividades de capacitación relacionadas a: la Ética Pública, transparencia y acceso a
la información pública, vinculado con el objetivo POI: Asegurar la Calidad y
Oportunidad de los Servicios y Productos que se brindan a la sociedad. La oficina a
cargo de la capacitación fue la Unidad de Personas. Se realizó la rendición de cuentas
anual del año 2015 y final del año 2016 de la ex Ministra Rosa María Ortiz.

Política 11.4. Fomento de la participación ciudadana en la vigilancia y control de la

gestión pública.

Se visibiliza los logros de la política 11.4, a través de las actividades de las redes
digitales en acciones como la realización de solicitud de documentos, mientras que el
34% lo presentó a través del módulo virtual, además de ser un servicio al público en
permanente evaluación.

204
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos logra conseguir parcialmente el éxito en

sus objetivos en materia anticorrupción, teniendo como conclusión la necesidad de
reforzar los mecanismos de coordinación con los órganos del Sector, a fin de contar
con información adecuada y oportuna.

Política 11.1. Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las

adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos.

Todas las personas encargadas de las contrataciones públicas (47) cuentan con
certificación del organismo supervisor de las contrataciones del estado - OSCE. Todas
las personas que laboran en la unidad de logística cuentan con certificación del
organismo supervisor de las contrataciones del Estado - OSCE.

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

En lo que se refiere al Objetivo de la política 11.2, se atendieron 443 solicitudes de

requerimientos de información, efectuados al amparo de la ley de transparencia y
acceso a la información pública. Además, se atendieron 89 solicitudes de acceso a la
información de un total de 93 recibidas. En total, se atendieron el 88 % de solicitudes
(2,779) de acceso a la información pública.

Política 11.3. Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y

comunicaciones.

Se realizó 13 eventos relacionados a ética pública y política pública de lucha contra la

corrupción, beneficiándose a 1,309 colaboradores:

 05 talleres "Jueves de Ética e Integridad", con la participación de 130 servidores,

orientado a la promoción, reforzamiento y sensibilización del código de
comportamiento ético del MINJUS.

 05 charlas de inducción, con la asistencia de 143 colaboradores ingresantes a la

entidad, a quienes se entregó el código de comportamiento ético del MINJUS.

 01 charla "promoviendo los valores institucionales".

 17 talleres denominados ""jueves de ética e integridad"", con la participación de

344 servidores del MINJUS, parte del plenario está orientado a la promoción,
reforzamiento y sensibilización del código de comportamiento ético del MINJUS."

Política 11.4. Fomento de la participación ciudadana en la vigilancia y control de la

gestión pública.

El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos ha promovido el involucramiento de la

sociedad civil a través de la realización de eventos (charlas y campañas) dirigidas por
los defensores públicos a nivel nacional, donde se abarcaron temas sobre violencia
familiar y violencia sexual, acompañados de atención de la demanda del servicio de
defensa pública.

205
Ministerio de Salud

El Ministerio de Salud logra conseguir parcialmente el éxito en sus objetivos en

materia anticorrupción, teniendo como conclusión la necesidad de desarrollar
estrategias de trabajo para que las oficinas involucradas tengan un mayor
compromiso en la coordinación interna y así generar oportunidades de
retroalimentaciones asociados a los indicadores de desempeño articulados a las
cuatro políticas sectoriales

Política 11.1. Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las

adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos.

El Ministerio de Salud logra cumplir con el objetivo de 11.1 (Fortalecimiento de la lucha

contra la corrupción en las licitaciones, las adquisiciones y la fijación de los precios
referenciales, eliminando los cobros ilegales y excesivos). A través de la creación de
instrumentos legales como la Directiva Administrativa de Medidas de Austeridad y
Racionalidad en el Gasto Institucional del Pliego 011: Ministerio de Salud para el año
fiscal 2016, elaborada por la Dirección General de Administración (OGA), con la
finalidad de normar y controlar la ejecución del gasto público y asegurar el
cumplimiento del Plan Operativo Institucional 2016, en base a la eficiencia en la
calidad del gasto, promoviendo el compromiso del trabajador con los objetivos del
Ministerio de Salud.

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas

A su vez, se logró cumplir con el objetivo 11.2, a través del mantenimiento del Portal
de Transparencia del Ministerio de Salud actualizado en un 85%, asegurando la
atención oportuna y efectiva al requerimiento de información de los ciudadanos. Uno
de los factores claves que permitieron conseguir resultados positivos fue la
estandarización de los formatos de la información a publicarse en el Portal de
Transparencia del ministerio, acompañado de una comunicación y coordinación fluida
con las contrapartes informativas de los organismos del ministerio, permitiendo contar
con la información a tiempo oportuno para una publicación y una evidencia en la
mejora de la calidad y capacidad de gasto, lo cual se registra en la Ejecución
presupuestal.

Sin embargo, los resultados en los portales digitales de Transparencia presentaban

información incompleta y desactualizada. Por lo que se recomienda desarrollar
estrategias de trabajo para que las unidades involucradas tengan un mayor
compromiso en el desarrollo de las actividades a realizar y oportunidad en los plazos
de remisión de información necesaria para la presentación oportuna de la evaluación
de los resultados asociados a los indicadores de desempeño articulados a las políticas
nacionales. Además de fomentar acciones de capacitación a todo el personal en
relación a las medidas y/o normas que permitan fortalecer el objetivo 11.1.

Política 11.3. Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y

comunicaciones.

En torno a la política 11.3, referido a la participación ciudadana en la vigilancia y

control de la gestión pública, el avance es nulo.

206
Política 11.4 Fomento de la participación ciudadana en la vigilancia y control de la
gestión pública.

El Ministerio de Transporte y Telecomunicaciones

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas

En torno a la política 11.2, evidenciamos la acción de capacitación "Ética y Trabajo en

Equipo" dirigida a todo el personal de la Dirección General de Control y Supervisión en
Comunicaciones. Mediante vía correo electrónico se remitió a todo el personal del
Ministerio de Transporte y Comunicaciones el archivo digital conteniendo el
documento de difusión del código de ética de la función pública, aprobado por Ley n°
27815. Finalmente se realizó la acción de capacitación "Código de Ética de la Función
Pública y Lucha contra la Corrupción" en tres fechas, con la participación total de 150
servidores civiles.

Política 11.3. Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y

comunicaciones

Los acciones agendadas para su ejecución del año 2016, integraban los cuatros
objetivos principales de la política en materia anticorrupción. Teniendo como resultado
la realización de manera satisfactoria de varios programas, sin embargo, en el caso
de ProVías Descentralizado, los programas relacionados a los objetivos 11.3
(promoción de la ética pública, acciones y comunicación) no pudieron concretarse
debido a la falta de conocimientos técnicos en legislación ligada a este rubro por parte
de los ejecutores (jueces y fiscales).

Política 11.4. Fomento de la participación ciudadana en la vigilancia y control de la

gestión pública.

En torno a la política 11.4, evidenciamos en los reportes anuales entregados, una

carencia en la información en torno a esta política.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el marco de la Política Nacional

N° 11 Anticorrupción, programó 4 indicadores, de los cuales se ejecutaron los 4,
representando el 100% del total de indicadores programados en esta materia.

Política 11.1. Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las

adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos

Respecto a la política 11.1, los profesionales y técnicos del Órgano encargado de las
Contrataciones cuentan con certificación del Organismo Supervisor de las
Contrataciones del Estado-OSCE”, promoviendo que la totalidad del personal del OEC
de la Entidad que participan en alguna de las fases del procedimiento de
contrataciones fueran capacitados.

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas

Respecto al logro de la política 11.2, se atendieron 8,721 requerimientos de acceso a

la información pública, en el marco de lo establecido en el TUO de la Ley Nº 27806 y
su Reglamento, logrando alcanzar una ejecución del 260% respecto a la meta anual
programada.

207
Política 11.3. Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y
comunicaciones.

Se capacito a 1,031 empleados en temas vinculados a la Ética Pública, cifra que

representa una ejecución del 115% respecto de la meta anual programada. La
capacitación se ha realizado por dos medios; presencial, en un taller desarrollado para
35 personas en el mes de noviembre del año 2016 y de manera masiva, a través de la
difusión mensual de un correo institucional informativos en materias de Ética Pública y
los valores del MTPE, adjuntando un link de ubicación del Código de Ética del MTPE,
para su lectura completa.

Política 11.4. Fomento de la participación ciudadana en la vigilancia y control de la

gestión pública.

Se logró que 228 ciudadanos participen en mecanismos de vigilancia y control de la

gestión pública, se logró a través del uso del Módulo de Atención de Denuncias y
Reclamos - MAD Trabajo, los trámites se realicen por medio escrito o presencial. La
cifra alcanzada representa el 54% respecto de la meta anual programada.

Presidencia de Consejo de Ministros

Política 11.1. Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las

adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos.

En torno a las políticas en materia anticorrupción, la Presidencia del Consejo de

Ministros cumplió de manera exitosa las actividades relacionadas al objetivo 11.1, a
través de la realización de un curso de capacitación sobre “La Nueva Ley de
Contrataciones con el Estado”, con la finalidad de introducir los conocimientos de la
normativa de contrataciones del Estado, logrando entregar certificaciones OSCE al
100% de los colaboradores especializados en contrataciones de la institución; 13
funcionarios de PCM, 11 de SERVIR, 10 de OSIPTEL, 04 de CENEPRED y 11 de
OSITRAN. Se ejecutó el evento de capacitación sobre la nueva Ley de Contrataciones
con el Estado, con lo cual se cumplió en certificar a 38 trabajadores.

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

En relación al objetivo de la política 11.2 (garantizar la transparencia y rendición de

cuentas), se atendieron el 100% de solicitudes de acceso a la información siendo INEI,
OSIPTEL y DEVIDA los organismos quienes lograron realizar atención establecidas y
SERVIR al 99%. El informe resalta el desempeño ejercido por OSITRAN (379
solicitudes atendidas dentro de los 7 días hábiles). Así mismo ONGEI reporta la
implementación de Portales de Transparencia Estándar por 262 nuevas entidades
públicas durante el primer semestre, evidenciando una superación a la meta anual
programada (200 entidades).

Política 11.3. Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y

comunicaciones.

De acuerdo al objetivo de la política 11.3 (promoción de la ética pública a través de

acciones y comunicaciones), PCM logra ejecutar actividades, entre las actividades
realizadas encontramos dos capacitaciones y cuatros talleres de inducción objetivos
cuya función fue promocionar conocimientos de Ética Pública, las capacitaciones
fueron realizadas por DEVIDA, PCM, OSIPTEL Y OSITRAN, logrando beneficiar a
más de 208 funcionarios de OSIPTEL, DEVIDA y PCM

208
Política 11.4. Fomento de la participación ciudadana en la vigilancia y control de la
gestión pública.

PCM logra cumplir los objetivos de la política 11.4, a través de DEVIDA, con la
conformación de 105 Comités Participativos en Desarrollo Alternativo integral y
Sostenible. Como balance de los avances expuestos, evidenciamos un caso ejemplar;
DEVIDA quienes lograron cumplir de manera exitosa sus metas, justificando sus
logros al enorme presupuesto asignado para las actividades, casos en objeto de
observación, como ONGEI (realización de talleres de difusión y capacitación en Portal
de Transparencia Estándar a nivel nacional), justifica su labor a través de las carencias
de recursos financieros, infraestructura tecnológica y capital humano. El problema se
replica en SERVIR donde se responsabiliza a las falta de información remitida por
parte de las áreas canalizadoras. Finalmente, PCM recomienda estandarizar los temas
de prioridad que deben tomarse en cuenta para las capacitaciones, con la finalidad de
lograr un conocimiento uniforme para los profesionales y servidores públicos sobre los
temas de ética pública.

Ministerio de la Producción

Con relación a las Metas e Indicadores de Desempeño de la Política Nacional en

Materia de Política Anticorrupción, de competencia del Sector Producción,
programadas para el año 2016, se presenta un resumen sobre su nivel de avance:

Política 11.1. Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las

adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos.

En el marco del cumplimiento de la política 11.1, todos los servidores que laboran
directamente con contrataciones estarán certificados por el OSCE. Se realizaron tres
capacitaciones anuales a trabajadores del INACAL y se aprobó la Directiva N° 009-
2016 “Normas y procedimientos para la adquisición de bienes y servicios iguales o
menores a 8 UIT”.

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

En el marco del avance de las políticas 11.2, se implementó un módulo de monitoreo

de solicitudes de acceso a la información pública con el objeto de realizar el
seguimiento y reportar a las instancias correspondientes sobre el total de solicitudes
de acceso a la información pública. El porcentaje de solicitudes de acceso a la
información atendidas dentro del plazo, se logró superar el objetivo del 2% de atención
de documentos atendidos, llegando a la cantidad de 80% de documentación atendida.

Política 11.3. Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y

comunicaciones.

En el marco del avance de las políticas 11.3, el 20 % de trabajadores fueron

capacitados en temas vinculados a la Ética Pública, donde se realizaron tres
capacitaciones anuales superando las metas establecidas (2 capacitaciones anuales).

Política 11.4. Fomento de la participación ciudadana en la vigilancia y control de la

gestión pública

Por parte del Ministerio y a través de la Oficina de Atención al Ciudadano, se logra el

objetivo de la política 11.4, implementando la actualización de la Directiva de atención

209
de solicitudes de acceso a la información pública. En cuanto al número de accesos
ciudadanos, se tuvo un avance débil debido a que no se permitió cumplir con la meta.

Ministerio de Relaciones Exteriores

El Ministerio de Relaciones Exteriores ha logrado un buen desempeño de sus metas

ejecutadas (88.90%) al 31 de diciembre de 2016 en cuanto al Objetivo de Garantizar la
Transparencia y la Rendición de Cuentas, donde se puede destacar lo siguiente:

Política 11.1. Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las

adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos.

En lo que se refiere al logro de la política 11.1, se desarrollaron 28 adjudicaciones

simplificadas, siendo elaborando los EPOM en todos los casos, los cuales de
conformidad con la Ley de Contrataciones con el Estado y su reglamento se efectúan
considerando 2 fuentes como mínimo.

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

Durante la gestión 2016 se cumplió con actualizar el Portal de Transparencia Estándar

con apoyo de los coordinadores de las áreas funcionales; sin embargo, existen
dificultades con las oficinas que elaboran los documentos de gestión, ya que no
cumplen con los plazos de publicación en el Portal de Transparencia Estándar. A su
vez, se cumplió con atender las solicitudes de información presentadas a la Oficina de
Transparencia y Acceso a la Información – TAI; sin embargo algunas Direcciones y
Oficinas Generales incumplen el plazo de entrega de información y solicitan prórroga
de plazos. Se desarrolló una nueva versión del Sistema de Visitas del Ministerio de
Relaciones Exteriores de acuerdo a la Ley de Transparencia. Finalmente, se planteó
mejoras en la plataforma de sistemas de información relacionados a la transparencia
de Información en cuanto a la Ley de Peruanos Retornantes.

Política 11.3. Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y

comunicaciones.

Se realizó una charla sobre el Código de Ética en la Función Pública con la

participación de 30 personas en el primer semestre de 2016 en el auditorio del Edificio
Raúl Porras Barrenechea de la sede institucional de la Cancillería. A su vez, Ex
Canciller cumplió con remitir la rendición de cuentas a la Contraloría General de la
República.

Política 11.4. Fomento de la participación ciudadana en la vigilancia y control de la

gestión pública.

Implementación final del nuevo Sistema del Libro de Reclamaciones, para mejorar la
gestión del registro y monitoreo de reclamaciones.

En relación al Libro de Reclamaciones se cuenta con una nueva versión del Sistema
de Registro de Reclamación que se encuentra en etapa de aprobación por la Oficina
de Transparencia y Acceso a la Información - TAI, que permite la confirmación del
registro satisfactorio de los reclamos por parte del Ciudadano y que el Administrador
del Sistema cuente con una bandeja de entrada de las reclamaciones que se han
realizado y así efectué la gestión correspondiente para su atención.

210
Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento

Los resultados alcanzados muestran un avance en políticas en Materia de

Anticorrupción observando un mayor nivel logros en las políticas 11.3 con una
ejecución superior al 100% mientras que los Objetivos 11.1 y 11.2 alcanzaron la meta
establecida para cada caso. Es necesario señalar que se ha consolidado la
información del Ministerio y de sus organismos adscritos, como la Superintendencia de
Bienes Nacionales (SBN), SENCICO, FOFOPRI, SEDAPAL y OTASS.

Política 11.1. Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las

adquisiciones y la fijación de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y
excesivos.

En el marco de la política 11.1, la Oficina de Abastecimiento y Control Patrimonial del

MVCS, al cierre del 2016 contó con 23 servidores profesionales y técnicos certificados
por el OSCE, es decir, el 100% de los servidores encargados de los procesos de
contrataciones y adquisiciones.

Política 11.2. Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.

En el marco de la política 11.2, durante el 2016 el Sector atendió 12,605 solicitudes de

acceso a la información de un total de 13,269 solicitudes recibidas, superando la meta
anual programada del 95%, logros del 98%.

Las solicitudes de acceso a la información recibida presentan los siguientes detalles:

 La Oficina de Atención al Ciudadano del MVCS ha logrado atender 841 solicitudes

de acceso a la información, es decir, el 100% de las solicitudes recibidas.

 La SBN ha logrado atender 3,033 solicitudes de acceso a la información de 3,353

solicitudes recibidas.

 El Fondo MIVIENDA ha logrado atender 349 solicitudes de acceso a la

información, es decir, el 100% de las solicitudes recibidas

 El COFOPRI ha logrado atender 6,962 solicitudes de acceso a la información de

7,298 solicitudes recibidas.

 El SENCICO ha logrado atender 45 solicitudes de acceso a la información de 53

solicitudes recibidas.

 SEDAPAL ha logrado atender 1,367 solicitudes de acceso a la información, es

decir, el 100% de las solicitudes recibidas.

 El OTASS ha atendido 8 solicitudes de acceso a la información, es decir, el 100%

de las solicitudes recibidas.

Política 11.3. Promoción de la Ética Pública, a través de sus acciones y

comunicaciones.

 En el marco de la política un total de 5,034 servidores del sector, 1641 servidores

fueron capacitados en temas de ética pública, es decir el 10% del personal,
explicando a detalle.

211
 La Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del MVCS ha capacitado en
temas de ética a 422 servidores de un total de 1,178 servidores.

 SEDAPAL ha logrado capacitar en temas de ética a 1,146 servidores de un total de

2,464 servidores.

 El SENCICO ha logrado capacitar en temas de ética a 73 servidores de un total de

345 servidores.

 El OTASS, la SBN y el COFOPRI no lograron realizar capacitaciones en temas

vinculados a la ética pública.

Política 11.4. Fomento de la participación ciudadana en la vigilancia y control de la

gestión pública.

En el marco de la política referida a la política 11.4, referido a la participación

ciudadana en la vigilancia y control de la gestión pública, el avance es nulo.

Conclusiones, recomendaciones y acciones propuestas

 Algunos Ministerios han fijado metas de escasa relevancia para la magnitud de sus
actividades, presupuesto, personal contratado o procesos de contratación pública
realizados.

 Se han encontrado errores matemáticos en el reporte de metas alcanzadas o

indicadores vinculados entre sí en los que se informan datos diferentes sobre los
mismos ítems.

 Otro caso particular es el establecimiento de indicadores fijados en porcentajes en

los que se reporta como logro las veces que se cumple el porcentaje meta. Para
graficar el problema, se fija como meta el 50% de procesos de contratación que
cumplen determinada condición, supongamos que 60 de 100 procesos alcanzaron
la condición, pues en lugar de reportar que 60% de los procesos cumplieron la
condición se informa que “se ha llegado a un nivel de cumplimiento del 120%”,
distorsionando el resultado.

 Se han planteado indicadores de escasa eficacia en la lucha contra la corrupción:

o Número de personas atendidas por las Oficinas de Atención al Ciudadano.

o Número de capacitaciones realizadas (lo adecuado sería fijar como indicador la

capacitación de un porcentaje del total de servidores de la entidad).

o Número de funcionarios obligados a cumplir con presentar su Declaración

Jurada de Ingresos y Rentas.
o La publicación de reportes financieros y similares a los que están obligados por
ley las entidades.

o Constancias de medidas cautelares otorgadas.

 Se han fijado metas que han sido luego superadas ampliamente sin haberse
justificado el motivo de su elección y de no haber escogido una meta más
ambiciosa.

212
 Respecto del indicador “número de solicitudes de acceso a la información
atendidas” se han fijado metas en “número” de solicitudes cuándo lo más
adecuado es que las metas se fijen en “porcentaje” de solicitudes atendidas
respecto del total de solicitudes presentadas.

 Se ha reportado como cumplida el 100% de una meta pese a que se informa que
ningún usuario ha utilizado el mecanismo implementado.

 Se han fijado indicadores en porcentaje sin haber precisado el número de

individuos involucrados para dimensionar el impacto del indicador, por ejemplo:
50% de servidores capacitados.

 En la mayoría de los casos los ministerios no se han programado metas respecto

de la Política 11.4 “Fomentar la participación ciudadana en la vigilancia y control de
la gestión pública”.

 Respecto de la misma Política 11.4 se ha fijado como meta el número de

denuncias evaluadas cuando el objetivo de la política es “fomentar” la participación
ciudadana no “reportar” las escasas denuncias recibidas.

 En conclusión, la Coordinación General de la CAN plantea revisar los indicadores

de la Política Nacional en materia Anticorrupción, estandarizar los principales
indicadores que puedan ser aplicables a todos los ministerios, y crear indicadores
individualizados vinculados a las actividades específicas de los diferentes
ministerios, con participación de las partes involucradas.

213
 12. EN MATERIA DE SEGURIDAD Y DEFENSA NACIONAL

Fuente : Oficio N°194-2017-DIGEPE/DIPPED

Supervisor : Ministerio de Defensa

Políticas que contiene:

12.1 Fomentar la participación activa de todos los sectores y niveles de gobierno y

de la sociedad en su conjunto en el logro de los objetivos de la Política de
Seguridad y Defensa Nacional.

12.2 Fomentar el orgullo y la identidad nacional.

12.3 Impulsar el establecimiento y consolidación de fronteras vivas como auténticos

polos de desarrollo

Sectores que cumplieron con remitir información al supervisor

De acuerdo con la matriz de resultados del ente supervisor los ministerios que
cumplieron en presentar su información para la Evaluación Anual 2016, son los
siguientes:

1. Ministerio de Cultura
2. Ministerio de Economía y Finanzas
3. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
4. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
5. Ministerio de Agricultura y Riego
6. Ministerio del Ambiente
7. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
8. Ministerio de Defensa
9. Ministerio de Educación
10. Ministerio de Energía y Minas
11. Ministerio del Interior
12. Ministerio de Justicia
13. Ministerio de Salud
14. Ministerio de Transportes y Comunicaciones
15. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
16. Presidencia del Consejo de Ministros
17. Ministerio de la Producción
18. Ministerio de Relaciones Exteriores
19. Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento

Desempeño alcanzado:

De acuerdo con el Sistema de Políticas Nacionales – SISPNAC, en Materia Seguridad

y Defensa Nacional, para el Informe Anual 2016, los 19 (diecinueve) ministerios
informaron sobre 121 metas, de los cuales el Ministerio Justicia, es el que más metas
reportó (20), mientras que en el extremo opuesto se encuentran el Ministerio de
Educación con 01 metas.

A nivel de objetivos, los ministerios en su mayoría han priorizado metas referidas al

objetivo 12.1, el cual se refiere a fomentar la participación activa de todos los Sectores,

214
niveles de Gobierno y de la sociedad en su conjunto en el logro de los objetivos de la
Política de Seguridad y Defensa Nacional, con 77 metas que representa el 64% del
total de metas reportadas en esta materia. La menor cantidad de metas que se reporta
información es en el objetivo 12.3 el cual se refiere Impulsar el establecimiento y
consolidación de fronteras vivas como auténticos polos de desarrollo, con 06 metas.

Cuadro N° 80

METAS REPORTADAS POR POLÍTICA

OBJETIVOS TOTAL
MINISTERIO
12.1 12.2 12.3 Nº %
CULTURA 5 7 0 12 10%
MEF 1 9 0 10 8%
MIDIS 3 1 1 5 4%
MIMP 3 2 0 5 4%
MINAGRI 2 0 1 3 2%
MINAM 2 0 0 2 2%
MINCETUR 3 1 0 4 3%
MINDEF 1 2 0 3 2%
MINEDU 1 0 0 1 1%
MINEM 5 4 0 9 7%
MININTER 6 0 0 6 5%
MINJUS 19 1 0 20 17%
MINSA 2 0 0 2 2%
MTC 1 1 2 4 3%
MTPE 3 2 0 5 4%
PCM 2 1 0 3 2%
PRODUCE 7 5 0 12 10%
RREE 8 1 2 11 9%
VIVIENDA 3 1 0 4 3%
Nº 77 38 6 121 100%
TOTAL
% 64% 31% 5% 100%

Gráfico N° 24

215
En cuanto a la ejecución, en Materia de Seguridad y Defensa Nacional, se destaca el
desempeño de los ministerios de Ambiente, Comercio Exterior y Turismo, Defensa,
Educación e Interior con el 100% de metas alcanzadas o superadas de sus
reportadas.

Cuadro N° 81

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE SEGURIDAD Y DEFENSA

NACIONAL
Menos de Más de
0 100%
MINISTERIO 100 % 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
CULTURA 1 8% 3 25% 2 17% 6 50% 12
MEF 1 10% 3 30% 3 30% 3 30% 10
MIDIS 0 0% 2 40% 3 60% 0 0% 5
MIMP 3 60% 0 0% 0 0% 2 40% 5
MINAGRI 1 33% 1 33% 0 0% 1 33% 3
MINAM 0 0% 0 0% 2 100% 0 0% 2
MINCETUR 0 0% 0 0% 4 100% 0 0% 4
MINDEF 0 0% 0 0% 3 100% 0 0% 3
MINEDU 0 0% 0 0% 0 0% 1 100% 1
MINEM 0 0% 2 22% 6 67% 1 11% 9
MININTER 0 0% 0 0% 2 33% 4 67% 6
MINJUS 1 5% 6 30% 4 20% 9 45% 20
MINSA 1 50% 1 50% 0 0% 0 0% 2
MTC 0 0% 2 50% 1 25% 1 25% 4
MTPE 1 20% 2 40% 2 40% 0 0% 5
PCM 0 0% 1 33% 1 33% 1 33% 3
PRODUCE 1 8% 5 42% 5 42% 1 8% 12
RREE 0 0% 1 9% 6 55% 4 36% 11
VIVIENDA 0 0% 1 25% 0 0% 3 75% 4
TOTAL 10 8% 30 25% 44 36% 37 31% 121

En el siguiente cuadro se observa que los objetivos 12.2 y 12.3 cuentan con la mayor
cantidad de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas, es decir con el 68% y
67% respectivamente.

Cuadro N° 82

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE SEGURIDAD Y DEFENSA

NACIONAL POR OBJETIVOS
Menos de Más de
0% 100%
OBJETIVO 100% 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
12.1 7 9% 19 25% 25 32% 26 34% 77
12.2 2 5% 10 26% 16 42% 10 26% 38
12.3 1 17% 1 17% 3 50% 1 17% 6
TOTAL 10 8% 30 25% 44 36% 37 31% 121

216
 Gráfico N° 25

Ejecución de metas reportadas:

Seguridad y Defensa Nacional 0%
8%
Mas de
Menos
100%
de
31%
100%
25%

100%
36%

Análisis descriptivo

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por los ministerios
ejecutores, según el nivel de cumplimiento.

Cuadro N° 83

NIVEL DE ALCANCE N° %
Metas Superadas (>100%) 37 31%
Metas Alcanzadas (=100%) 44 36%
Metas no Alcanzadas (<0,100%>) 30 25%
Metas no Ejecutadas (=0%) 10 8%
TOTAL 121 100%
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de
34
Ministros

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las Entidades
Ejecutoras respecto al total de metas programadas en conjunto, según el nivel de
cumplimiento.

34
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

217
 Cuadro N° 84

Nivel de Cumplimiento (Metas)

Superadas Alcanzadas No alcanzadas No ejecutadas
MINISTERIO (>100%) (100%) (< 100 %) (0%)TOTAL
Nº Nº Nº Nº
CULTURA 6 2 3 1 12
MEF 3 3 3 1 10
MIDIS 0 3 2 0 5
MIMP 2 0 0 3 5
MINAGRI 1 0 1 1 3
MINAM 0 2 0 0 2
MINCETUR 0 4 0 0 4
MINDEF 0 3 0 0 3
MINEDU 1 0 0 0 1
MINEM 1 6 2 0 9
MININTER 4 2 0 0 6
MINJUS 9 4 6 1 20
MINSA 0 0 1 1 2
MTC 1 1 2 0 4
MTPE 0 2 2 1 5
PCM 1 1 1 0 3
PRODUCE 1 5 5 1 12
RREE 4 6 1 0 11
VIVIENDA 3 0 1 0 4
TOTAL 37 44 30 10 121
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
35
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros

Balance de los productos y/o actividades prioritarias ejecutadas por las

Entidades Ejecutoras en función al cumplimiento de los objetivos.

Principales productos y/o actividades prioritarias que APORTARON al

cumplimiento de los objetivos

Cuadro N° 85

OBJETIVO RELACIONADO PRODUCTO/ACTIVIDAD ENTIDAD EJECUTORA COMENTARIO

PRIORITARIA

Fomentar la
participación activa Capacitación del Presidencia del Actividad
de todos los personal de las Consejo de relacionada a la
sectores, niveles de Unidades Ministros. DATE- Seguridad Nacional
gobierno y de la Especializadas en el GIECOD/DEVIDA
sociedad en su control de la oferta de
conjunto, en el drogas.
logro de los

35
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

218
 objetivos de la
Política de
Seguridad y Defensa
Nacional.

Realización de Ministerio de Aplicación de la

certificaciones de Cultura. Dirección Seguridad y
bienes culturales. General de Defensa Nacional
Patrimonio desde la
Cultural: Dirección perspectiva de la
de Recuperaciones función
Institucional.

Validación de bienes Ministerio de Aplicación de la

culturales en módulos Cultura. Dirección concepción de
de recuperaciones. General de Seguridad y
Patrimonio Defensa nacional.
Cultural: Dirección
de Recuperaciones.

Realizar reuniones de Ministerio de Aplicación

coordinación y trabajo Relaciones internacional de la
intersectorial para Exteriores. Seguridad y
preparar la posición y Dirección de Defensa Nacional.
participación peruana Seguridad y
en mecanismos Defensa
bilaterales y foros
internacionales sobre
Seguridad y Defensa
Nacional.

Participar en la Ministerio de Aplicación de la

organización y asistir a Relaciones Seguridad y
reuniones sobre Exteriores. Defensa Nacional
Seguridad y Defensa Dirección de desde la
Nacional, mecanismos Seguridad y perspectiva de las
de coordinación, Defensa relaciones
consultas políticas, internacionales.
rondas de
conversaciones,
comisiones binaciones
y fronterizos.

Realizar operativos de Ministerio de Aplicación de la

seguridad en los Justicia y Derechos Seguridad Nacional.
Establecimientos Humanos. Instituto
Penitenciarios. Nacional
Penitenciario

Realizar acciones de Ministerio de Aspecto importante

inteligencia Justicia y Derechos en la gestión de la
Humanos. Instituto Seguridad y

219
 Nacional Defensa Nacional.
Penitenciario

Evaluación y Ministerio de Aplicación de la

calificación de Justicia y Derechos Seguridad Nacional.
expedientes de Humanos- Oficina
víctimas de la violencia de Seguridad y
– RUV. Defensa Nacional

Reparaciones Ministerio de Aplicación de la

económicas de los Justicia y Derechos Seguridad Nacional
beneficiarios Humanos. Oficina en aspectos
individuales y de Seguridad y concretos de la
colectivos del Defensa Nacional realidad nacional.
Programa
Reparaciones
Económicas.

Fomentar el orgullo Capacitar en temas de Ministerio del Elemento

e identidad nacional Seguridad y Defensa Interior. Oficina de fundamental para
Nacional. Seguridad y genera capacidades
Defensa Nacional en Seguridad y
Defensa Nacional.

Capacitación del Presidencia del Aspecto

personal de las consejo de fundamental en la
Unidades Ministros. DATE- Seguridad Nacional.
Especializadas en GIECOD/DEVIDA
control de drogas.

Realizar actividades Ministerio de la Aplicación de

referidas a Seguridad y Mujer y conceptos y
Defensa Nacional. Poblaciones procesos para
Vulnerables. generar fortalezas
Oficina de nacionales.
Seguridad y
Defensa Nacional.

Realizar acciones Ministerio de Paso importante en

referidas al Agricultura. DGAI- la gestión del
Planeamiento de la DIGERID desarrollo nacional
Defensa Nacional, a y de la Seguridad
través de talleres. Nacional.

220
 Fortalecer capacidades Ministerio de Aplicación de
en Seguridad y Defensa Energía y Minas conceptos y
Nacional. procesos de
Seguridad y
Defensa Nacional.

Desarrollar talleres Ministerio de Aplicación sectorial

descentralizados de Cultura. DGPC-DPI del significado de
sensibilización sobre Seguridad y
patrimonio cultural, Defensa Nacional.
con exposiciones y
espectáculos.

Capacitación en Ministerio de la Generación de

Seguridad y Defensa Producción. Oficina fortalezas para la
Nacional. de Seguridad y gestión en
Defensa Nacional Seguridad y
Defensa Nacional.

Capacitación en Ministerio de Generación de

Seguridad y Defensa Economía y fortalezas para la
Nacional. Finanzas. gestión en
PROINVERSIÓN, Seguridad y
Oficina de Defensa Nacional.
Seguridad y
Defensa Nacional

Capacitación en Ministerio de la Generar

Seguridad y Defensa Mujer y capacidades para la
Nacional. Poblaciones gestión de
Vulnerables Seguridad y
Defensa Nacional.

Impulsar el Promover el Ministerio de Actividad con clara

establecimiento y otorgamiento de Transportes y visión de Seguridad
consolidación de autorizaciones del Comunicaciones. y Defensa Nacional.
fronteras vivas servicio de Viceministerio de
como auténticos radiodifusión en Comunicaciones
polos de desarrollo. localidades de
frontera.

221
Principales productos y/o actividades prioritarias que NO APORTARON al
cumplimiento de los objetivos.

Cuadro N° 86

OBJETIVO RELACIONADO PRODUCTO/ACTIVIDAD ENTIDAD EJECUTORA COMENTARIO

PRIORITARIA

Fomentar la Formulación de Planes Ministerio de Dificultad por

participación activa de Seguridad y Cultura. Oficina de contar con los
de todos los Defensa Nacional. Seguridad y instrumentos
sectores, niveles de Defensa Nacional básicos para la
gobierno y de la Seguridad y
sociedad en su Defensa Nacional.
conjunto, en el
logro de los
objetivos de la
Política de
Seguridad y
Defensa Nacional.

Realizar eventos Ministerio de No siempre se

académicos para el Cultura. Oficina de dispone de recursos
desarrollo de Seguridad y humanos e
capacidades en Defensa Nacional infraestructura
Seguridad y Defensa para la realización
Nacional. de eventos que
permitan el
fortalecimiento de
capacidades.

Fortalecimiento de Ministerio de El fortalecimiento

Seguridad Integral.
Justicia y Derechos de capacidades en
Humanos. Instituto Seguridad y
Nacional Defensa significa el
Penitenciario discurrir por un
proceso.

Responsabilidades en Ministerio de Las dificultades por

la gestión de Trabajo y entender los
Seguridad y Defensa Promoción del conceptos y
Nacional. Empleo. Oficina de procesos de la
Seguridad y Seguridad y
Defensa Nacional Defensa Nacional
determina su poca
atención de parte
de los gestores
públicos.

Estrategias articuladas Ministerio de Salud. Es la respuesta a los

para fortalecer la DGGRD-DN esfuerzos
identidad nacional. interinstitucionales
de los organismos

222
 del Estado.

Participar en eventos Ministerio de la Las prioridades de

relacionados de Mujer y Poblaciones las instituciones
Defensa Nacional. Vulnerables. Oficina generalmente no
de Seguridad y toman en cuenta a
Defensa Nacional la Seguridad y
Defensa Nacional.

Fomentar el orgullo Funciones de teatro Ministerio de Es necesario

e identidad dirigidos al público Cultura. Biblioteca preparar
nacional infantil para fortalecer Nacional especialistas para la
la identidad nacional. enseñanza de los
temas de Seguridad
y Defensa Nacional.

Capacitar en temas de Ministerio de Es una de las

Seguridad y Defensa Desarrollo e preocupaciones de
Nacional. Inclusión Social. los distintos
Oficina de sectores, capacitar
Seguridad y a su personal en
Defensa Nacional Seguridad y
Defensa Nacional,
sin embargo
algunas veces
resulta complicado
debido a factores
como la
disponibilidad de
recursos humanos,
financieros y de
infraestructura.

Realizar acciones para Ministerio de Son las prioridades

conmemorar fechas Economía y de gestión las que
cívico patrióticas. Finanzas. determinan el
PROINVERSIÓN cumplimiento de
las metas
institucionales.

Conmemorar fechas Ministerio de la Las prioridades

cívico patrióticas. Mujer y Poblaciones institucionales
Vulnerables. Oficina determinan la
de Seguridad y ejecución de qué
Defensa Nacional actividades se
ejecutaran.

Impulsar el Implementar Ministerio de La visión

establecimiento y proyectos en zonas de Agricultura y Riego. fragmentada de la
consolidación de frontera. PEDICP realidad nacional
fronteras vivas no permite valorar
como auténticos la importancia del

223
 polos de desarrollo. desarrollo de las
zonas de frontera.

Principales productos y/o actividades prioritarias que IMPIDIERON el

cumplimiento de los objetivos.

Cuadro N° 87

OBJETIVO RELACIONADO PRODUCTO/ACTIVIDAD ENTIDAD EJECUTORA COMENTARIO

PRIORITARIA

Fomentar la Actividades que Ministerio de Es necesario que el

participación activa dependen de Energía y Minas MINDEF evalué la
de todos los reuniones con el prioridad de sus
sectores, niveles de MINDEF, como el principales
gobierno y de la Planeamiento actividades.
sociedad en su Estratégico para la
conjunto, en el logro Seguridad y Defensa
de los objetivos de Nacional.
la Política de
Seguridad y Defensa
Nacional.

Crear actividades Ministerio de Gestionar la

para fomentar Energía y Minas Seguridad y Defensa
participación en Nacional denota
Seguridad y Defensa creatividad para
Nacional. llegar
adecuadamente al
público receptor-
objetivo.

Actividades de Ministerio de En general, es

Seguridad y Defensa
Nacional. Falta
especialista en
Defensa y
Movilización
Nacional. Así como
falta de asignación
presupuestal.
Cultura necesario no sólo
disponer con los
profesionales para
Seguridad y Defensa
Nacional, sino que
estos realmente
estén calificados.

Poco apoyo de la Ministerio de la Se sugiere prestar

SEDENA y MINDEF, Producción mayor atención a las
para gestionar tareas centrales de
actividades de la Seguridad y
Seguridad y Defensa Defensa Nacional.
Nacional.

224
 Cambios en equipos Ministerio de Salud Prever los cambios
técnicos y áreas institucionales y el
funcionales. cumplimiento de
funciones
institucionales.

Poco personal para Ministerio de la Capacitar al

el Planeamiento. Mujer y Poblaciones personal
Falta de Vulnerables permanentemente
compromiso. Falta en aspectos del
de personal Planeamiento para
profesional. la Defensa Nacional.

Fomentar el orgullo Restricciones Ministerio de Optimizar la gestión

e identidad nacional presupuestales. Cultura presupuestal en el
Falta de Sector.
compromiso.

Falta de Ministerio de la Denota que el

compromiso. Producción Sector Defensa no
Cambios de sede. logra transmitir al
público la
importancia de sus
funciones.

Poca participación. Ministerio de la El Sector Defensa

Falta de personal Mujer y Poblaciones tiene dificultades en
profesional. Vulnerables transmitir la
importancia de sus
funciones.

Impulsar el Acciones que Ministerio de La gestión pública

establecimiento y dependen de la Energía y Minas no logra articular a
consolidación de convocatoria del sus actores para el
fronteras vivas Ministerio de cumplimiento de sus
como auténticos Relaciones objetivos.
polos de desarrollo. Exteriores.

Falta de Ministerio de El organismo de

concientización de Desarrollo e planificación
los servidores Inclusión Social nacional debe
públicos. articular la gestión
pública.

Falta de Ministerio de Salud Muestra la

presupuesto. deficiencia de
planificación y
previsión

225
 institucional.

Demoras en la Ministerio de Déficit de

ejecución. Agricultura y Riego planificación en la
gestión pública.

Análisis cognoscitivo:

Breve análisis sobre los resultados alcanzados por el conjunto de productos y

actividades prioritarias programadas por las Entidades Ejecutoras orientadas al
cumplimiento de las Políticas Nacionales.

El Ministerio de Defensa con RM Nº 048-2016-DE/SG del 15 Ene 2016, aprueba la

Matriz de Metas e Indicadores de las Políticas Nacionales del Ministerio de Defensa,
para el AF – 2016.

En esta matriz se prioriza dos (02) Objetivos, los mismos que fueron aprobados por la
RM Nº 028-2012-DE/SG. La diferencia está en cuando a las “Actividades” por las que
se operativizan ambos objetivos:

Para el primer objetivo, la actividad:

 “Promover las actividades de Movilización Nacional”.

Para el segundo objetivo, las actividades:

 “Fortalecer la conciencia e identidad nacional”.

 “Conmemorar fechas cívico patrióticas e institucionales que fomenten la
solidaridad, cohesión e identidad nacional”.

Las entidades ejecutoras no siempre implementan estas actividades, sino estas

actividades son reemplazadas por otras que a criterio de la entidad ejecutora son de
prioridad. Situación que dificulta la estandarización tanto de los formatos de
evaluación, como de la elaboración del propio informe, sea semestral o anual.

Sin embargo, de manera general se aprecian avances en cuanto al conocimiento

(capacitación) referido a Seguridad y Defensa Nacional en las diferentes entidades
públicas y en consecuencia en la población en general.

Análisis de los principales factores o acciones generales ejecutadas por el

Ministerio de Defensa y las Entidades Ejecutoras que hayan aportado o
impedido la consecución de cada objetivo de la política, independientemente de
los productos o actividades prioritarias ejecutadas.

Los principales factores o acciones generales ejecutadas por el Ministerio de Defensa

y las Entidades Ejecutoras, tanto que han aportado o impedido el logro de los objetivos
de la política:

 Las esporádicas reuniones de coordinación y el desarrollo efectivo de los eventos

de capacitación en temas de Seguridad y Defensa Nacional, impiden el efectivo
cumplimiento de las actividades programadas por las entidades ejecutoras.

226
 El vínculo permanente que debe existir entre el personal del MINDEF con el
personal de las Oficinas de Seguridad y Defensa Nacional de los distintos
ministerios, no se mantiene lo cual impide optimizar resultados.

 La invitación del Centro de Altos Estudios Nacionales (CAEN) al personal de los

ministerios para realizar cursos relacionados a Seguridad y Defensa Nacional,
fortalece las capacidades del personal en estas materias.

 La creación de la Secretaría de Seguridad y Defensa Nacional (SEDENA), entidad

adscrita a la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), y su posterior fusión por
absorción al MINDEF, ha propiciado un proceso de ajuste de las funciones de la
Dirección General de Política y Estrategia (MINDEF), cuyas incidencias en la
actualidad aún se están procesando.

Identificación de las falencias y desventajas identificadas por el Ministerio de

Defensa durante todo el proceso de formulación y ejecución de metas,
indicadores, productos y actividades prioritarias orientadas al cumplimiento de
las Políticas Nacionales.

Falencia y desventajas identificadas durante el proceso de formulación y ejecución de

metas, indicadores, productos y actividades para el cumplimiento de las Políticas
nacionales:

 Falta establecer una secuencia metodológica integral de la gestión de las políticas

públicas en general y de las políticas nacionales en particular, cuya
responsabilidad trasciende al Sector Defensa.

 Falta de capacidades de gestión de las políticas públicas por parte del personal
que presta servicios en la Administración Pública en general.

 La necesidad de una Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional actualizada se

hace evidente en el proceso de la gestión de la Seguridad y Defensa Nacional.

Conclusiones Análisis Normativo:

Conclusiones respecto a la gestión de las Entidades Ejecutoras y al

cumplimiento de las metas programadas por éstas sobre la base del análisis
realizado en los puntos 4 y 5.

 La falta de un ordenamiento metodológico integral para la gestión de las políticas

públicas en general y para las políticas nacionales en particular, genera desorden
al momento de implementar estas políticas, porque cada entidad pública
(ministerios) implementan las Políticas Nacionales en materia de Seguridad y
Defensa Nacional de acuerdo a como entiende.

 Existen dificultades para algunos ministerios cuando se trata de implementar las

políticas públicas, situación que se refleja en los informes recibidos, situación que
no permite medir los avances respecto a los objetivos.

227
 Los cambios o ajustes en los formatos de información de la gestión de las Políticas
Nacionales, dirigidos a transparentar el proceso, en ocasiones confunden a
algunos gestores.

Conclusiones respecto a la gestión del Ministerio de Defensa y al cumplimiento

de las metas programadas sobre la base del análisis realizado en los puntos 4 y
5.

 Se hace evidente que las entidades ejecutoras inciden en priorizar acciones de

capacitación y difusión de los temas relacionados a Seguridad y Defensa Nacional,
porque se nota un marcado interés por conocer estas materias, siendo este
aspecto una de las fortalezas del MINDEF, porque cuenta con el recurso humano
calificado y experiencia de gestión integral de la Seguridad y Defensa Nacional.

 La capacitación de los trabajadores de la administración pública en materias como

Seguridad y Defensa Nacional, requiere de mayor constancia para una mayor toma
de conciencia por parte de los servidores públicos, lo que incidirá en el resto de la
sociedad.

 Consideramos que el Formato Nº 3 “Matriz de Resultados”, no incorpora un

aspecto que consideramos importante para reflejar los niveles de avance en la
ejecución de las políticas, nos referimos a la programación, lo cual confunde a
algunas entidades ejecutoras.

 La disparidad con que informan las entidades ejecutoras no permiten tener el

conocimiento medianamente cercano del avance de las Políticas Nacionales en
materia de Seguridad y Defensa Nacional.

 Se puede percibir el esfuerzo que realiza el personal encargado de elaborar los

informes acerca del proceso aun no plenamente claro de gestión de las Políticas
Nacionales, al que se añade los temas que componen la Seguridad y Defensa
Nacional, que continúan siendo una novedad para el personal de algunas
entidades públicas.

Análisis Instrumental:

Lista de recomendaciones generales para mejorar el proceso de formulación de

Indicadores de Desempeño y Metas para las Políticas Nacionales del Decreto
Supremo Nº 027-2007-PCM y sus modificatorias y la presentación de informes de
evaluación.

 No sólo hay que mejorar el proceso de formulación de Indicadores de Desempeño

y Metas para las Políticas Nacionales, y en consecuencia la presentación de los
informes, sino se trata de mejorar el proceso integral de la gestión de políticas
públicas, para tener completa claridad de este proceso.

 Consideramos que el nivel macro de la planificación y las políticas públicas deben

ser asumidas por el organismo de planificación nacional, por ser dos aspectos
estrechamente relacionados entre sí, de tal manera que cuando se planifica el
desarrollo nacional se establezca claramente el rol de las políticas públicas.

228
Lista de recomendaciones para cada Entidad Ejecutora orientadas a la mejora de
su desempeño respecto al cumplimiento de los objetivos de las Políticas
Nacionales.

 Resultaría pertinente que la Presidencia del Consejo de Ministros convoque a

reuniones de coordinación y/o trabajo a las distintas entidades implicadas en la
gestión de las políticas públicas.

 Incidir en la periodicidad de las reuniones de coordinación y/u organización de

talleres con los responsables de las Oficinas de Seguridad y Defensa Nacional
(OSDENAS) que forman parte de la estructura orgánica de los distintos ministerios,
con el propósito de perfeccionar la gestión de las políticas públicas particularmente
las que corresponden a las políticas de Seguridad y Defensa Nacional. Los
ejecutores no solo deben esperar las convocatorias, también deben solicitarlas y
proponer los temas a tratar.

 Mantener la estructura de los indicadores y metas aprobadas con resolución

ministerial por parte del Ministerio de Defensa en referencia a las Políticas
Nacionales en materia de Seguridad y Defensa Nacional a fin de que se avance en
la estandarización y medición de las políticas públicas.

 Se hace necesario articular la gestión pública para lograr objetivos

trascendentales.

229
 13. EN MATERIA DE SERVCIO CIVIL

Fuente : Oficio N° 025-2017/SERVIR-GG-OPP

Supervisor : Presidencia del Consejo de Ministros a través de la Autoridad Nacional

del Servicio Civil - SERVIR

Políticas que contiene:

13.1 Profesionalizar la función pública para brindar servicios de calidad a los

ciudadanos, sobre la base de los principios de mérito, publicidad e igualdad de
oportunidades.

13.2 Garantizar la transparencia y acceso a la información relacionada a los

servidores públicos que conforman el servicio civil.

13.3 Fortalecer la gestión de los recursos humanos del Estado a cargo de las
Oficinas de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de los
derechos y obligaciones de los trabajadores.

Sectores que cumplieron con remitir información al supervisor

De acuerdo con la matriz de resultados del ente supervisor del SISPNAC todos los
ministerios cumplieron en presentar su información para la Evaluación Anual 2016 y
son los siguientes:

1. Ministerio de Cultura
2. Ministerio de Economía y Finanzas
3. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
4. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
5. Ministerio de Agricultura y Riego
6. Ministerio del Ambiente
7. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
8. Ministerio de Defensa
9. Ministerio de Educación
10. Ministerio de Energía y Minas
11. Ministerio del Interior
12. Ministerio de Justicia
13. Ministerio de Salud
14. Ministerio de Transportes y Comunicaciones
15. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
16. Presidencia del Consejo de Ministros
17. Ministerio de la Producción
18. Ministerio de Relaciones Exteriores
19. Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento

Desempeño alcanzado:

En Materia de Servicio Civil, para el Informe Anual 2016, los 19 (diecinueve)

ministerios informaron sobre 127 metas, de los cuales el Ministerio de la Mujer y
Poblaciones Vulnerables, es el que más metas reportó (21), mientras que en el
extremo opuesto se encuentran el Ministerio de Educación con 01 metas.

230
A nivel de objetivos, los ministerios en su mayoría han priorizado metas referidas al
objetivo 13.3, el cual se refiere a fortalecer la gestión de los recursos humanos del
Estado a cargo de las Oficinas de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento
de los derechos y obligaciones de los trabajadores, con 58 metas que representa el
46% del total de metas reportadas en esta materia. La menor cantidad de metas que
se reporta información es en el objetivo 13.1 el cual se refiere a profesionalizar la
función pública para brindar servicios de calidad a los ciudadanos, sobre la base de los
principios de mérito, publicidad e igualdad de oportunidades, con 30 metas.

Cuadro N° 88

METAS REPORTADAS POR POLÍTICA

OBJETIVOS TOTAL
MINISTERIO
13.1 13.2 13.3 Nº %
CULTURA 2 2 4 8 6%
MEF 5 3 6 14 11%
MIDIS 2 2 2 6 5%
MIMP 6 8 7 21 17%
MINAGRI 1 0 1 2 2%
MINCETUR 4 6 8 18 14%
MINDEF 1 0 1 2 2%
MINEDU 0 0 1 1 1%
MINEM 0 0 3 3 2%
MININTER 0 0 2 2 2%
MINJUS 1 2 4 7 6%
MINSA 0 1 2 3 2%
MTC 1 3 2 6 5%
MTPE 1 2 2 5 4%
PCM 2 3 3 8 6%
PRODUCE 3 4 6 13 10%
RREE 0 1 2 3 2%
VIVIENDA 1 2 2 5 4%
Nº 30 39 58 127 100%
TOTAL
% 24% 31% 46% 100%

231
 Gráfico N° 26

Metas reportadas por objetivos de:

Servicio Civil

13.3 13.1
46% 23%

13.2
31%

En cuanto a la ejecución, en Materia de Servicio Civil, se destaca el desempeño de los

ministerios de Agricultura, Interior, Salud, Relaciones Exteriores y Vivienda con el
100% de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas.

Cuadro N° 89

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE SERVICIO CIVIL

Menos de Más de
0 100%
MINISTERIO 100 % 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
CULTURA 0 0% 5 63% 1 13% 2 25% 8
MEF 1 7% 2 14% 10 71% 1 7% 14
MIDIS 0 0% 1 17% 4 67% 1 17% 6
MIMP 7 33% 1 5% 9 43% 4 19% 21
MINAGRI 0 0% 0 0% 0 0% 2 100% 2
MINCETUR 1 6% 1 6% 9 50% 7 39% 18
MINDEF 0 0% 1 50% 1 50% 0 0% 2
MINEDU 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1
MINEM 0 0% 2 67% 1 33% 0 0% 3
MININTER 0 0% 0 0% 1 50% 1 50% 2
MINJUS 2 29% 3 43% 2 29% 0 0% 7
MINSA 0 0% 0 0% 2 67% 1 33% 3
MTC 2 33% 3 50% 0 0% 1 17% 6
MTPE 0 0% 3 60% 1 20% 1 20% 5
PCM 1 13% 5 63% 2 25% 0 0% 8
PRODUCE 1 8% 3 23% 4 31% 5 38% 13
RREE 0 0% 0 0% 3 100% 0 0% 3
VIVIENDA 0 0% 0 0% 4 80% 1 20% 5
TOTAL 15 12% 31 24% 54 43% 27 21% 127

232
En el siguiente cuadro se observa que los objetivos 13.2 y 13.3 cuentan con la mayor
cantidad de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas, es decir con el 67% y
64% respectivamente.

Cuadro N° 90

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE SERVICIO CIVIL POR OBJETIVOS

Menos de Más de
0% 100%
OBJETIVO 100% 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
13.1 3 10% 9 30% 10 33% 8 27% 30
13.2 7 18% 6 15% 20 51% 6 15% 39
13.3 5 9% 16 28% 24 41% 13 22% 58
TOTAL 15 12% 31 24% 54 43% 27 21% 127

Gráfico N° 27

233
Análisis descriptivo

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por los ministerios
ejecutores, según el nivel de cumplimiento.

Cuadro N° 91

NIVEL DE ALCANCE N° %
Metas Superadas (>100%) 27 21%
Metas Alcanzadas (=100%) 54 43%
Metas no Alcanzadas (<0,100%>) 31 24%
Metas no Ejecutadas (=0%) 15 12%
TOTAL 127 100%
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la PCM

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las Entidades
Ejecutoras respecto al total de metas programadas en conjunto, según el nivel de
cumplimiento.

Cuadro N° 92

Nivel de Cumplimiento (Metas)

Superadas Alcanzadas No alcanzadas No ejecutadas
MINISTERIO (>100%) (100%) (< 100 %) (0%) TOTAL
Nº Nº Nº Nº
CULTURA 2 1 5 0 8
MEF 1 10 2 1 14
MIDIS 1 4 1 0 6
MIMP 4 9 1 7 21
MINAGRI 2 0 0 0 2
MINCETUR 7 9 1 1 18
MINDEF 0 1 1 0 2
MINEDU 0 0 1 0 1
MINEM 0 1 2 0 3
MININTER 1 1 0 0 2
MINJUS 0 2 3 2 7
MINSA 1 2 0 0 3
MTC 1 0 3 2 6
MTPE 1 1 3 0 5
PCM 0 2 5 1 8
PRODUCE 5 4 3 1 13
RREE 0 3 0 0 3
VIVIENDA 1 4 0 0 5
TOTAL 27 54 31 15 127
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
36
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros

36
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

234
Balance de los productos y/o actividades prioritarias ejecutadas por las
Entidades Ejecutoras en función al cumplimiento de los objetivos

Principales productos y/o actividades prioritarias que APORTARON al

cumplimiento de los objetivos.

Cuadro N° 93

Objetivo Producto y/o Actividad 37

Entidad Ejecutora Comentario
Relacionado Prioritaria
13.1 Profesionalizar Los procesos de selección  Ministerio de Comercio La información
la función pública para los trabajadores deben Exterior y Turismo – reportada en
para brindar orientarse a la incorporación MINCETUR detalle sobre
servicios de calidad de las personas más idóneas  Ministerio de Cultura – los procesos
a los ciudadanos, para el puesto sobre la base MINCUL de selección
sobre la base de los del mérito, competencia y  Ministerio de la Mujer público,
principios de transparencia, garantizando y Poblaciones aportaron al
mérito, publicidad la igualdad en el acceso a la Vulnerables – MIMP cumplimiento
e igualdad de función pública.  Ministerio de la del objetivo.
oportunidades. Producción - PRODUCE
13.2 Garantizar la  Sanciones registradas en el  Ministerio de Justicia y Efectuar el
transparencia y Registro Nacional de Derechos Humanos – registro en el
acceso a la Sanciones de Destitución y MINJUS RNSDD, así
información Despido (RNSDD).  Ministerio de Vivienda, como realizar
relacionada a los Construcción y las consultas
servidores públicos  Consultas realizadas al Saneamiento – MVCS en el mismo
que conforman el RNSDD, previo a la  Ministerio de para la
servicio civil. contratación de personal. Desarrollo e Inclusión contratación
Social – MIDIS del personal,
 Ministerio de Trabajo y contribuyeron
Promoción del Empleo directamente
– MTPE al
 Ministerio del cumplimiento
Ambiente del
 Ministerio de Cultura – lineamiento
MINCUL del objetivo.
 Ministerio de la Mujer
y Poblaciones
Vulnerables – MIMP
 Ministerio de la
Producción – PRODUCE
13.3 Fortalecer la  Planes de Desarrollo de las Casi todas las entidades La elaboración
gestión de los Personas (PDP) elaborados ejecutoras con excepción y ejecución de
recursos humanos de acuerdo a lo establecido del Ministerio de Defensa los Planes de
del Estado a cargo por SERVIR. – MINDEF. Desarrollo de
de las Oficinas de las personas
Recursos Humanos,  Servidores capacitados en (PDP) de
contribuyendo al el marco del PDP. acuerdo a
cumplimiento de lineamientos
los derechos y de SERVIR
obligaciones de los aportaron
trabajadores. directamente

37
La entidad ejecutora no mencionada, no amerita que no haya aportado en alguna medida a cada uno de los lineamientos de los
objetivos; sin embargo, existe el caso en el que se reporta un indicador sin indicar los datos para el cálculo de la meta, o aporta
sólo a uno (1) de los dos (2) indicadores de cada objetivo.

235
 Objetivo Producto y/o Actividad 37
Entidad Ejecutora Comentario
Relacionado Prioritaria
al
cumplimiento
del
lineamiento
del objetivo.

Principales productos y/o actividades prioritarias que NO APORTARON al

cumplimiento de los objetivos.

Cuadro N° 94

Objetivo Producto y/o Actividad

38 Entidad Ejecutora Comentario
Relacionado Prioritaria
13.1 Promover el Ministerio de La información no
Profesionalizar la mejoramiento de los Agricultura y Riego aporta al cumplimiento
función pública TDR del personal a del objetivo, debido a
para brindar contratar, teniendo en que la actividad y el
servicios de calidad cuenta el perfil y el indicador no son los
a los ciudadanos, puesto a ocupar. indicados de acuerdo a
sobre la base de los lineamientos de la
los principios de Política de Materia 13
mérito, publicidad Servicio Civil.
e igualdad de
oportunidades.
13.2 Garantizar la Atención de solicitudes Ministerio de Salud El reporte realizado
transparencia y de acceso a la está enfocado a la
acceso a la información atención de solicitudes
información relacionada con de acceso a la
relacionada a los servidores públicos del información pública,
servidores públicos MINSA, atendidas. que no se encuentra
que conforman el relacionada al aporte
servicio civil. del indicador de las
consultas realizadas al
RNSDD de SERVIR.

38
En algunos casos si bien el producto y/o actividad responden al objetivo, el indicador empleado no concuerda con el resultado
que se espera obtener.

236
 Objetivo Producto y/o Actividad
38 Entidad Ejecutora
Relacionado Prioritaria
13.2 Garantizar la Actividades:
transparencia y  Elaborar reportes
acceso a la con información
información completa y
relacionada a los actualizada de los
servidores públicos servidores del MTC
que conforman el de acuerdo a las
servicio civil. pautas establecidas
por SERVIR, para su
ingreso en el
Registro Nacional del
Servicio Civil.
 Registro de
información personal
y laboral de los
trabajadores de
PVDES en el SIGAT.
 Brindar acceso a los
legajos y otra
documentación
relacionada con
servidores públicos
que custodia el
Archivo Central.
13.2 Garantizar la Campaña de
transparencia y Actualización de Datos Relaciones Exteriores
acceso a la y del Legajo Personal, a
información nivel de funcionarios
relacionada a los diplomáticos y personal
servidores públicos administrativo
que conforman el perteneciente a los
servicio civil. Decretos Legislativos
276 y 1057.
13.3 Fortalecer la Elaborar y ejecutar el Ministerio de Cultura
gestión de los Plan de Desarrollo de
recursos humanos Personas al servicio del
del Estado a cargo Estado 2016.
de las Oficinas de Indicadores:
Recursos  Número de talleres
Humanos, realizados.
contribuyendo al  Número de
cumplimiento de capacitaciones
los derechos y ejecutadas.
obligaciones de los
trabajadores.
237
Comentario
Ministerio de La información no
Transportes y aporta al cumplimiento
Comunicaciones del objetivo, debido a
que las actividades así
como los indicadores
no son los indicados de
acuerdo a los
lineamientos de la
Política de Materia 13
Servicio Civil.
Ministerio de El producto y/o
actividad prioritaria no
aporta con el
cumplimiento del
objetivo relacionado
que es el de realizar los
registros sobre
sanciones,
destituciones y/o
despidos.
La información no
aporta al cumplimiento
del objetivo, debido a
que los indicadores no
son los indicados de
acuerdo a los
lineamientos de la
Política de Materia 13
Servicio Civil.
 Objetivo Producto y/o Actividad
38 Entidad Ejecutora Comentario
Relacionado Prioritaria
13.3 Fortalecer la Formular el Plan de Ministerio de Defensa La información no
gestión de los Desarrollo de las aporta al cumplimiento
recursos humanos Personas. del objetivo, debido a
del Estado a cargo Indicador: que el indicador no es
de las Oficinas de  Número de informes el indicado de acuerdo
Recursos de la ejecución del a los lineamientos de la
Humanos, Plan de Desarrollo de Política de Materia 13
contribuyendo al las Personas (PDP) Servicio Civil.
cumplimiento de según los
los derechos y lineamientos
obligaciones de los establecidos por
trabajadores. SERVIR.
13.3 Fortalecer la Programas de Ministerio de Energía y La información no
gestión de los capacitación orientada Minas aporta al cumplimiento
recursos humanos al cumplimiento de del objetivo, debido a
del Estado a cargo metas. que los indicadores no
de las Oficinas de Indicadores: son los indicados de
Recursos  % de Cumplimiento acuerdo a los
Humanos, de las actividades lineamientos de la
contribuyendo al programadas en el Política de Materia 13
cumplimiento de PDP Anual. Servicio Civil.
los derechos y  % Ejecución del
obligaciones de los presupuesto
trabajadores. aprobado en el PDP
Anual.
13.3 Fortalecer la Actividades: Ministerio de La información no
gestión de los  Implementar el Plan Transportes y aporta al cumplimiento
recursos humanos de Desarrollo de Comunicaciones del objetivo, debido a
del Estado a cargo Personas. que los indicadores no
de las Oficinas de  Capacitación al son los indicados de
Recursos personal Directivos. acuerdo a los
Humanos, lineamientos de la
contribuyendo al Política de Materia 13
cumplimiento de Servicio Civil.
los derechos y
obligaciones de los
trabajadores.
13.3 Fortalecer la Cursos de capacitación Ministerio de El producto y/o
gestión de los a Funcionarios sobre Relaciones Exteriores actividad prioritaria no
recursos humanos Gestión Pública, aporta con el
del Estado a cargo Planificación o afines. cumplimiento del
de las Oficinas de objetivo relacionado
Recursos que es el reportar el
Humanos, número de servidores
contribuyendo al capacitados en el
cumplimiento de marco del PDP.
los derechos y
obligaciones de los
trabajadores.

238
Principales productos y/o actividades prioritarias que IMPIDIERON el
cumplimiento de los objetivos.

Cuadro N° 95

Objetivo Producto y/o Actividad

Entidad Ejecutora Comentario
Relacionado Prioritaria
Del análisis y evaluación realizada a la Matriz de Resultados Consolidada del año 2016, no se
identificaron productos y/o actividades que IMPIDIERON el cumplimiento de los objetivos.

Análisis Cognoscitivo

Breve análisis sobre los resultados alcanzados por el conjunto de productos y

actividades prioritarias programadas por las Entidades Ejecutoras orientadas al
cumplimiento de las Políticas Nacionales.

En el marco de la Política Nacional Nº 13 en Materia del Servicio Civil, durante el año

2016, el conjunto de productos y actividades priorizadas por las Entidades Ejecutoras
contribuyeron al logro de los siguientes resultados:
En el Objetivo 13.1 “Profesionalizar la función pública para brindar servicios de calidad
a los ciudadanos, sobre la base de los principios de mérito, publicidad e igualdad de
oportunidades”, en conjunto se logró proveer por concurso público 84 puestos
directivos y 4,538 puestos profesionales, de acuerdo a lo reportado por las entidades
ejecutoras.
En el Objetivo 13.2 “Garantizar la transparencia y acceso a la información relacionada
a los servidores públicos que conforman el servicio civil”, en global se registraron 141
sanciones en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD) y
se efectuaron 4,433 consultas.
En el Objetivo 13.3 “Fortalecer la gestión de los recursos humanos del Estado a cargo
de las Oficinas de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de los derechos
y obligaciones de los trabajadores”, en total se elaboraron y ejecutaron 19 Planes de
Desarrollo de Personas (PDP) de los Ministerios que a su vez fueron reportados a
SERVIR, asimismo, las entidades informaron la capacitación de 31,964 servidores
públicos en el marco del PDP.

Análisis de los principales factores o acciones generales ejecutadas por SERVIR

y las entidades ejecutoras que hayan aportado o impedido la consecución de
cada objetivo de la política, independientemente de los productos o actividades
prioritarias ejecutadas.

En relación a las acciones ejecutadas por el ente supervisor, mediante Oficio Múltiple
Nº 002-2016-SERVIR/GG-OPP, de fecha 01 de diciembre de 2016 se informó a las
Secretarías Generales de todos los Ministerios, el inicio del proceso para reportar la
Evaluación Anual 2016 de las Metas e Indicadores de Desempeño de las Políticas
Nacionales de Obligatorio Cumplimiento (PNOC) aprobadas con el D.S. Nº 027-2007-
PCM y sus modificatorias.
Asimismo, se indicó disponer a quién corresponda la remisión del Informe Anual de
Evaluación del cumplimiento de Metas e Indicadores de Desempeño de la Política
Nacional 13 en Materia del Servicio Civil (Informe Cualitativo y Matriz de Resultados),
correspondiente al año 2016, de acuerdo a los establecido en el numeral 7.3.1 del ítem
VII Disposiciones específicas de la Directiva Nº 001-2016-PCM/SC “Lineamientos para
la aprobación de indicadores de Desempeño y Metas de las Políticas Nacionales del

239
D.S. Nº 027-2007-PCM, y sus modificatorias; y, para la presentación de informes de
evaluación”, aprobada mediante R.M. Nº 064-2016-PCM.
También se adjuntó un formato para complementar el Informe Anual requerido y se
indicó el plazo de presentación hasta el 31 de enero de 2017 en versión física y digital.
Cabe señalar también que se brindó asesoría técnica en la absolución de consultas
por vía telefónica y por correo electrónico.

Identificación de las falencias y desventajas identificadas por el Ministerio

Supervisor durante todo el proceso de formulación y ejecución de metas,
indicadores, productos y actividades prioritarias orientadas al cumplimiento de
las Políticas Nacionales.
Dentro de las falencias identificadas podemos indicar la falta de estandarización de los
indicadores, en vista que algunas entidades ejecutoras reportaron indicadores sin
indicar en los logros el detalle del cálculo realizado, tal como se requería informar de
acuerdo a los lineamientos de SERVIR.
El Ministerio de Educación, Ministerio del Interior, Ministerio de Agricultura y Riego, y
el Ministerio de Salud no cumplieron con remitir la información mediante Oficio de
respuesta; aunque sí remitieron la información mediante correo electrónico y
efectuaron la carga en el Sistema de Políticas Nacionales
(http://yachay.pcm.gob.pe/spn/Login.aspx).

Conclusiones análisis normativo

En base al análisis y evaluación efectuadas a la gestión de las Entidades Ejecutoras y

al cumplimiento de las metas programadas se concluye que el 25% (32) de los
indicadores fueron superados, 45% (58) alcanzados, 20% (26) no alcanzados y 9%
(12) no ejecutados.
Considerando las metas superadas y alcanzadas se tiene un porcentaje de 70%, es
decir se logró alcanzar el objetivo planteado de 90 indicadores de un total de 128
metas programadas.
Asimismo, las diversas acciones y actividades realizadas por SERVIR, (asistencia
técnica en absolución de consultas mediante vía telefónica, por correo electrónico,
comunicaciones escritas, envío de formatos, seguimiento de oficios) se han llevado a
cabo con el objetivo de contribuir al logro de los resultados alcanzados.

Análisis Instrumental

Recomendaciones generales para mejorar el proceso de formulación de Indicadores

de Desempeño y Metas para las Políticas Nacionales del Decreto Supremo Nº 027-
2007 y sus modificatorias y la presentación de informes de evaluación.

 Se debe desarrollar una Guía Metodológica para una mejor comprensión del
proceso de formulación de Indicadores de Desempeño y Metas para las Políticas
Nacionales del Decreto Supremo Nº 027-2007 y del llenado de los Informes de
Evaluación.
 Desarrollar Talleres de Capacitación para el personal enlace sobre la aplicación de
la Directiva Nº 001-2016-PCM/SC “Lineamientos para la aprobación de indicadores
de Desempeño y Metas de las Políticas Nacionales del Decreto Supremo Nº 027-
2007-PCM, y sus modificatorias; y para la presentación de informes de
evaluación”, y sus anexos.
 Los entes ejecutores deben estandarizar sus indicadores en la etapa de
formulación de acuerdo a los indicadores de SERVIR.

240
 14. EN MATERIA DE GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES

Fuente : Memorándum N° 153-2017-PCM/SGRD

Supervisor : Presidencia del Consejo de Ministros a través de la Secretaría de

Gestión del Riesgo de Desastres - SGRD

Políticas que contiene:

14.1 Institucionalizar y desarrollar los procesos de la gestión del riesgo de desastres

a través del SINAGERD.
14.2 Fortalecer el desarrollo de capacidades en todas las instancias del Sistema
Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres, para la toma de decisiones en
los tres niveles.
14.3 Incorporar e implementar la gestión del riesgo de desastres a través de la
planificación del desarrollo y la priorización de los recursos humanos,
materiales y financieros.
14.4 Fortalecer la cultura de la Prevención y el aumento de la Resilencia para el
Desarrollo Sostenible.

Sectores que cumplieron con remitir información al supervisor

De acuerdo con la matriz de resultados del ente supervisor del SISPNAC, los
ministerios que cumplieron en presentar su información para la Evaluación Anual
2016, son los siguientes:

1. Ministerio de Agricultura y Riego

2. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo
3. Ministerio de Cultura
4. Ministerio de Defensa
5. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
6. Ministerio de Economía y Finanzas
7. Ministerio de Educación
8. Ministerio de Energía y Minas
9. Ministerio de Justicia
10. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
11. Ministerio de la Producción
12. Ministerio de Relaciones Exteriores
13. Ministerio de Salud
14. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
15. Ministerio de Transportes y Comunicaciones
16. Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento
17. Ministerio del Ambiente
18. Ministerio del Interior
19. Presidencia del Consejo de Ministros

241
Desempeño alcanzado:

De acuerdo con el Sistema de Políticas Nacionales – SISPNAC, en Materia de Gestión

del Riesgo de Desastres, para el Informe Anual 2016, los 19 (diecinueve) ministerios
informaron sobre 101 metas, de los cuales el Ministerio de la Producción, es el que
más metas reportó (13), mientras que en el extremo opuesto se encuentran los
ministerios del Ambiente, Educación y Justicia con 01 metas respectivamente.

A nivel de objetivos, los ministerios en su mayoría han priorizado metas referidas al

objetivo 14.4, el cual se refiere a fortalecer la cultura de prevención y el aumento de la
resiliencia para el desarrollo sostenible, con 40 metas que representa el 40% del total
de metas reportadas en esta materia. La menor cantidad de metas que se reporta
información es en el objetivo 14.3 el cual se refiere a incorporar e implementar la
Gestión del Riesgo de Desastres a través de la planificación del desarrollo y la
priorización de los recursos humanos, materiales y financieros, con 14 metas.

Cuadro N° 96

METAS REPORTADAS POR POLÍTICA

OBJETIVOS TOTAL
MINISTERIO
14.1 14.2 14.3 14.4 Nº %
CULTURA 3 6 1 0 10 10%
MEF 4 0 0 7 11 11%
MIDIS 1 2 4 1 8 8%
MIMP 1 1 0 1 3 3%
MINAGRI 0 2 1 1 4 4%
MINAM 0 0 1 0 1 1%
MINCETUR 1 0 0 2 3 3%
MINDEF 3 1 0 1 5 5%
MINEDU 0 0 0 1 1 1%
MINEM 0 3 3 3 9 9%
MININTER 0 0 0 3 3 3%
MINJUS 0 0 0 1 1 1%
MINSA 1 0 0 3 4 4%
MTC 0 0 0 7 7 7%
MTPE 0 1 1 1 3 3%
PCM 1 1 0 2 4 4%
PRODUCE 2 5 2 4 13 13%
RREE 4 1 1 2 8 8%
VIVIENDA 1 2 0 0 3 3%
Nº 22 25 14 40 101 100%
TOTAL
% 22% 25% 14% 40% 100%

242
 Gráfico N° 28

En cuanto a la ejecución, en Materia de Gestión del Riesgo de Desastres, se destaca

el desempeño del Ambiente, Comercio Exterior y Turismo, Ministerio de Educación,
Interior y Justicia, con el 100% de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas.

Cuadro N° 97

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE GESTIÓN DEL RIESGO DE

DESASTRES
Menos de Más de
0 100%
MINISTERIO 100 % 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
CULTURA 3 30% 1 10% 3 30% 3 30% 10
MEF 1 9% 1 9% 5 45% 4 36% 11
MIDIS 1 13% 5 63% 2 25% 0 0% 8
MIMP 0 0% 1 33% 0 0% 2 67% 3
MINAGRI 0 0% 2 50% 0 0% 2 50% 4
MINAM 0 0% 0 0% 1 100% 0 0% 1
MINCETUR 0 0% 0 0% 2 67% 1 33% 3
MINDEF 0 0% 1 20% 4 80% 0 0% 5
MINEDU 0 0% 0 0% 0 0% 1 100% 1
MINEM 0 0% 2 22% 0 0% 7 78% 9
MININTER 0 0% 0 0% 0 0% 3 100% 3
MINJUS 0 0% 0 0% 1 100% 0 0% 1
MINSA 4 100% 0 0% 0 0% 0 0% 4
MTC 0 0% 4 57% 2 29% 1 14% 7
MTPE 1 33% 0 0% 2 67% 0 0% 3
PCM 0 0% 0 0% 1 25% 3 75% 4
PRODUCE 1 8% 2 15% 7 54% 3 23% 13
RREE 1 13% 3 38% 3 38% 1 13% 8
VIVIENDA 0 0% 1 33% 0 0% 2 67% 3
TOTAL 12 12% 23 23% 33 33% 33 33% 101

243
En el siguiente cuadro se observa que los objetivos 14.1 y 14.2 cuentan con la mayor
cantidad de metas alcanzadas o superadas de sus reportadas, es decir con el 73% y
72% respectivamente.

Cuadro N° 98

DESEMPEÑO ALCANZADO EN MATERIA DE GESTIÓN DEL RIESGO DE

DESASTRES POR OBJETIVOS
Menos de Más de
0% 100%
OBJETIVO 100% 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
14.1 3 14% 3 14% 13 59% 3 14% 22
14.2 2 8% 5 20% 7 28% 11 44% 25
14.3 4 29% 4 29% 3 21% 3 21% 14
14.4 3 8% 11 28% 10 25% 16 40% 40
TOTAL 12 12% 23 23% 33 33% 33 33% 101

Gráfico N° 29

Ejecución de metas reportadas:

Gestión del Riesgo de Desastres 0%
12%
Mas de
Menos
100%
de
33%
100%
23%

100%
32%

244
Análisis descriptivo

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por los ministerios
ejecutores, según el nivel de cumplimiento.

Cuadro N° 99

NIVEL DE ALCANCE N° %
Metas Superadas (>100%) 33 33%
Metas Alcanzadas (=100%) 33 33%
Metas no Alcanzadas (<0,100%>) 23 23%
Metas no Ejecutadas (=0%) 12 12%
TOTAL 101 100%
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales – SISPNACE
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de
39
Ministros

Resumen del resultado de la evaluación de las metas programadas por las Entidades
Ejecutoras respecto al total de metas programadas en conjunto, según el nivel de
cumplimiento.
Cuadro N° 100

Nivel de Cumplimiento (Metas)

Superadas Alcanzadas No alcanzadas No ejecutadas
MINISTERIO (>100%) (100%) (< 100 %) (0%) TOTAL
Nº Nº Nº Nº
CULTURA 3 3 1 3 10
MEF 4 5 1 1 11
MIDIS 0 2 5 1 8
MIMP 2 0 1 0 3
MINAGRI 2 0 2 0 4
MINAM 0 1 0 0 1
MINCETUR 1 2 0 0 3
MINDEF 0 4 1 0 5
MINEDU 1 0 0 0 1
MINEM 7 0 2 0 9
MININTER 3 0 0 0 3
MINJUS 0 1 0 0 1
MINSA 0 0 0 4 4
MTC 1 2 4 0 7
MTPE 0 2 0 1 3
PCM 3 1 0 0 4
PRODUCE 3 7 2 1 13
RREE 1 3 3 1 8
VIVIENDA 2 0 1 0 3
TOTAL 33 33 23 12 101
Fuente: Sistema de Políticas Nacionales - SISPNAC
40
Elaboración: Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros

39
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

245
Balance de los productos y/o actividades prioritarias ejecutadas por las Entidades
Ejecutoras en función al cumplimiento de los objetivos.

Principales productos y/o actividades prioritarias que APORTARON al

cumplimiento de los objetivos

Cuadro N° 101

OBJETIVO PRODUCTO ACTIVIDAD PRIORITARIA ENTIDAD COMENTARIO

14.1 N° de actividades de GRD que se
incluyen en los documentos de gestión
Número de personas capacitadas.
14.4
14.1 El Servicio de Agua Potable y
Alcantarillado de Lima – SEDAPAL, el
Organismo de Formalización de la
Propiedad Predial – COFOPRI y el
Fondo MI VIVIENDA incluyeron
actividades de GRD en sus documentos
de gestión.
Se realizaron 25 eventos de
capacitación sobre Gestión del Riesgo
14.2 de Desastres en
SEDAPAL,COFOPRI,Fondo MI VIVIENDA
un total de
2,445, funcionarios y servidores en
GRD
14.3 Se ejecutaron informes de evaluación
del proyecto "Escenarios de riesgo
para la adaptación frente al cambio
climático" al II semestre 2016.
14.2 Capacitaciones para las brigadas de
atención de desastres y primeros
auxilios,
Fortalecimiento de las capacidades
14.4 mediante talleres, charlas, campañas
de difusión y sensibilización en la
realización y participación de Gestión
del Riesgo de Desastres.
EJECUTORA
Contribuye parcialmente con
lo que quiere medir el
supervisor al contar con
MINCETUR diferentes unidades de
medida
Aportan directamente en la
implementación de la GRD
Aportan indirectamente al
cumplimiento de los objetivos
GRD
MVCS Aportan directamente en la
implementación de la GRD
Aportan indirectamente al
cumplimiento de los objetivos
MINAM
de GRD
Aportan directamente al
cumplimiento de los objetivos
de GRD
Aportan directamente al
cumplimiento de los objetivos
MEF
de GRD.

Se han llevado a cabo campañas de Aportan directamente al

difusión y sensibilización en Gestión cumplimiento de los objetivos
Reactiva del Riesgo de Desastres a fin de GRD
de fortalecer la cultura de prevención

40
Estos resultados tiene algunas variaciones con respecto a la información que presentó el supervisor a
la Secretaría de Coordinación de la PCM, debido a que algunos sectores después de la fecha de corte de
la elaboración de su informe del supervisor continuaron cargando información al SISPNAC.

246
 y el aumento de la resiliencia en el
sector
14.4 Se definieron las acciones con el
fortalecimiento de la cultura de
prevención y el aumento de la
resilencia para el desarrollo sostenible.
14.2 Se ha elaborado el documento:
Declaratoria de alertas en situaciones
de emergencia y desastres y
declaratoria de retorno a la
normalidad
Se adquirió 04 radios tetra como parte
14.3 de la implementación del COESEM.
Simulacros y simulaciones y la difusión
14.4 de pronósticos en GRD
14.1 Se ha concluido la elaboración del Plan
de Trabajo para el Grupo de Trabajo
de Gestión de Riesgo de Desastres
(GRD).
Se ha avanzado un 50% en la
14.2 elaboración de un Protocolo de
atención para la Asistencia
Humanitaria Internacional
14.3
Se ha coordinado y participado en seis
reuniones internacionales de GRD
14.1 Se ha elaborado orientaciones y
Protocolo para el funcionamiento de
los servicios del Programa Nacional
Cuna Más en condiciones de heladas y
friajes
14.2
Porcentaje de servidores capacitados
14.1 Elaboración de instrumentos
normativos en GRD
Desarrollo de capacidades,
14.2 elaboración de protocolos manuales,
simulacros
Evaluación del patrimonio cultural e
incorporar en sus planes GRD
14.2 Promover la realización de actividades
para el desarrollo de capacidades y
asistencia técnica en GRD
14.3 Porcentaje de presupuesto asignado
para GRD
14.4 Simulacros realizados en el sector
como medida de prevención para
eventos de desastres
247
Aportan directamente al
cumplimiento de los objetivos
MTC
de GRD
Aportan directamente al
cumplimiento de los objetivos
de GRD
Aportan parcialmente al
objetivo prioritario, al
MINEM objetivo aporta al 14.4
Aportan directamente al
cumplimiento de los objetivos
de GRD
Aportan directamente al
objetivo prioritario GRD
Aportan directamente al
objetivo prioritario GRD
MRREE
Aportan indirectamente al
objetivo prioritario GRD
Aportan directamente al
objetivo prioritario GRD
MIMP
Aportan directamente al
objetivo prioritario GRD
Aportan directamente al
objetivo prioritario GRD
Aportan directamente al
MC
objetivo prioritario GRD
indicado
Aportan directamente al
objetivo prioritario GRD
Aportan directamente al
objetivo prioritario GRD
MINAGRI
Aportan directamente al
objetivo prioritario GRD
 14.1 Promover acciones concertadas y
articuladas con CENEPRED, INDECI
Fortalecer y
Capacitar a las autoridades y
14.2 funcionarios en GRD
Fortalecer y mejorar
14.4 permanentemente el incremento de
resiliencia , mediante simulacros y
simulaciones
14.4 Desarrollar actividades sobre
prevención y prepararlos mediante
simulacros, simulaciones
14.2 Fomentar el desarrollo de capacidades
para la GRD
Priorizar recursos financieros para la
14.3 ejecución de PIP en GRD
Personas capacitadas para el
14.4 incremento de resiliencia y cultura
preventiva en el MTPE
14.4 Capacitación a funcionarios y
servidores del ministerio en materia
de GRD
14.1 Se ha elaborado orientaciones y
Protocolo para el funcionamiento de
los servicios del Programa Nacional
Cuna Más en condiciones de heladas y
friajes
14.2
El promedio de 8.2% de funcionarios y personal de la Sede
Central y Programas Sociales del
MIDIS, contaron con capacidades en
Gestión del Riesgo de Desastres.
El MIDIS dispuso S/. 45,563 dirigidos a
14.3 personas vulnerables en el marco de la
Gestión del Riesgo de Desastres
14 actividades fueron programadas por la Sede Central y
14.4 Programas Sociales del MIDIS,
orientadas a difusión y capacitación
sobre los contenidos de GRD
14.1 Acciones concertadas y articuladas
para la materia de GRD, desarrollar
planes de operaciones de emergencia
Número de eventos de asesoramiento
14.2 realizados
Funcionarios y personal de las
14.3 entidades del Gobierno Nacional
integrantes del SINAGERD, con
capacidades en GRD.
248
Aportan parcialmente al
objetivo prioritario GRD,
algunos aportan objetivo
prioritario 14.2
MINDEF
Aportan directamente al
objetivo prioritario GRD
Aportan directamente al
MINJUS objetivo prioritario GRD.
Aportan directamente al
objetivo prioritario GRD.
Las actividades están
orientadas para cumplir el
objetivo; sin embargo falta
MTPE
mayor precisión en los
indicadores .
Aportan directamente al
objetivo prioritario GRD
Los tres indicadores y
actividades aportan
MININTER
directamente al objetivo
prioritario GRD
actividades aportan
directamente al objetivo
prioritario GRD
Las actividades aportan
directamente al objetivo
prioritario GRD
MIDIS
Las actividades aportan
directamente al objetivo
prioritario GRD
Las actividades aportan
directamente al objetivo
prioritario GRD
Las actividades aportan
directamente al objetivo
prioritario GRD
Las actividades aportan
PRODUCE indirectamente al objetivo
prioritario GRD
Aportan directamente al
objetivo prioritario GRD
 Actualización de los Planes de
Prevención de Gestión del Riesgo de Aportan directamente al
Desastres. objetivo prioritario GRD
14.4 La realización de capacitación,
entrenamiento, sensibilización,
ejecución de simulacros
14.1 Desarrolla instrumentos técnicos Aportan directamente al
normativos en materia de GRD objetivo prioritario GRD

14.2 Fortalecer el desarrollo de capacidades PCM Aportan directamente al

de los funcionarios y trabajadores del objetivo prioritario GRD
sistema GRD

14.4 Personas capacitadas en materia de Aportan directamente al

MINEDU
GRD para el aumento de resiliencia objetivo prioritario GRD

Principales productos y/o actividades prioritarias que NO APORTARON al

cumplimiento de los objetivos

Cuadro N° 102

OBJETIVO PRODUCTO ACTIVIDAD ENTIDAD COMENTARIO

RELACIONADO PRIORITARIA
14.1 N° de actividades de GRD que
se incluyen en los documentos
de gestión.
Número de reuniones de
14.4 coordinación con el Instituto
Nacional de Defensa Civil y
otros
14.1 Número de acciones para
asegurar la GRD, en los Org.
Públicos del sector.
14.4 Número de acciones de
verificación
14.4 Realizar acciones para
fortalecer la resiliencia y
cultura preventiva
14.2 Nº de servidores públicos del
sector implementan los
procesos de GRD
EJECUTORA
Al no estar bien
precisado el indicador
MINCETUR
no aporta al logro del
objetivo
Contribuye
parcialmente, falta
MINDEF
precisar el indicador
Contribuye
PRODUCE parcialmente, falta
precisar el indicador
Contribuye
PRODUCE parcialmente, falta
precisar el indicador
Al no estar bien
precisado el indicador
MIMP
no aporta al logro del
objetivo
Los indicadores
programados no aportan
al objetivo, debido que
MINAGRI
los proceso debe aplicar
la entidad para poder
medir y no a la persona

Análisis cognoscitivo

Dieciocho (18) de 19 ministerios han logrado cumplir con remitir la información

correspondiente a los avances de la metas e indicadores programados para el año
2016. Después haber realizado el análisis y evaluación de la misma, se ha obtenido el
resultado de ejecución en el orden de prioridades de los objetivos siguientes: 14.4 y
14.2: acciones que están orientadas a crear una cultura de resiliencia y desarrollo de

249
capacidades, han sido desarrolladas mediante talleres de capacitación, charlas de
sensibilización, simulacros, simulaciones de sismos y tsunamis, distribución de
folletos y boletines de información, desarrollando cursos de psicología de
emergencias, formando brigadas de respuesta, etc.
Seguido por los objetivos prioritarios 14.1 y 14.3, orientados a la institucionalización de
la GRD y la planificación de desarrollo, priorizando los recursos físicos y financieros
respectivamente; aspectos que los ministerios aún no consideraran como prioridad en
sus entidades e indicadores que les daría sostenibilidad a las acciones en materia de
GRD.

En ese mismo orden de ideas, el siguiente cuadro refleja el grado de desempeño por
objetivos prioritarios programados por los ministerios para el año 2016.

Cuadro N° 103

Nº Objetivos Grado De Desempeño Logrado

Prioritarias Programación 100% >100% <100% No %
ejecutad
1 14.1 22 10 7 2 2 19
2 14.2 25 6 12 5 2 23
3 14.3 14 3 4 3 4 10
4 14.4 40 10 16 10 0 36

Se observa que la mayoría de los sectores, no dan cuenta del avance del
cumplimiento de la PNOC en GRD de sus organismos públicos adscritos, toda vez que
es su responsabilidad consolidar la información del sector.

Los ministerios han logrado sus metas e indicadores programados conforme se detalla
a continuación:
El MINCETUR, programó 3 indicadores, de los cuales superó la meta programada en
un (1) indicador, y logró el 100% de lo programado en dos (2) indicadores
programados, cuyo resultado fue el siguiente:
 Gran impacto obtenido por las Brigadas de búsqueda y rescate y Operadores
Turísticos de Huaraz y Cuzco, en atención de emergencias y desastres.
 Capacitación a 20 personas durante el año cumpliendo a cabalidad con la meta
anual.

El MVCS, programó tres (3) indicadores, en dos (2) indicadores superaron la meta
programada y uno (1) no alcanzó la meta.
Cabe señalar que se logró 25 eventos de capacitación sobre Gestión del Riesgo de
Desastres para SEDAPAL, COFOPRI, SENCICO, SBN y Fondo Mi Vivienda, logrando
capacitar a 2,445 servidores en GRD.

El MINAM, de acuerdo a la matriz de resultados programó 01 indicador para el año

2016, logrando el 100% de su ejecución. Las acciones ejecutadas han permitido
contar con el informe de evaluación del proyecto "Escenarios de riesgo para la
adaptación frente al cambio climático".

El MEF, programó 11 indicadores, de los cuales cuatro (4) superaron la meta

programada, cinco (5) lograron el 100%, uno (1) no logró la meta y uno (1) no se
ejecutó.
Las actividades que tuvieron mayor desempeño estuvieron relacionadas a la
formulación del Plan de Seguridad de GRD e instructivos para la realización del
Simulacro Nacional por Sismo; capacitaciones para las brigadas de atención de

250
desastres y primeros auxilios; el fortalecimiento de las capacidades mediante talleres,
charlas, campañas de difusión y sensibilización en Gestión Reactiva del Riesgo de
Desastres a fin de fortalecer la cultura de prevención y en el aumento de la resiliencia
en el sector.
El MTC, programó siete (7) indicadores, de los cuales dos (2) superaron la meta
programada, dos (2) alcanzaron el 100% y tres (3) metas no lograran alcanzar la meta
programada.
Se recomienda que las áreas involucradas en las actividades vinculadas al
cumplimiento de las Políticas Nacionales en materia de Gestión del Riesgo de
Desastres continúen adoptando las medidas necesarias para garantizar su óptimo
desempeño.

El MINEM, programó nueve (9) indicadores, de los cuales siete (7) superaron la meta
programada y dos (2) no alcazaron la meta.
De las actividades priorizadas por la Oficina de Defensa Nacional del MINEM, se
cumplió con cuatro actividades siguientes: Normas que aprueban instrumentos
técnicos en GRD; Eventos que organiza el MEM en GRD; tener el COESEM
habilitado; Actividades programadas en GRD incluyendo charlas a los brigadistas en
GRD; simulacros y simulaciones y la difusión de pronósticos en GRD.

El MRRE, programó ocho (8) indicadores, de los cuales tres (3) superaron la meta
programada, uno (1) logro el 100%, tres (3) no lograron la meta y uno (1) no se
ejecutó.
Se logró la elaboración del Plan de Trabajo para el Grupo de Trabajo de Gestión de
Riesgo de Desastres (GRD); se elaboró el Protocolo de atención para la Asistencia
Humanitaria Internacional de las ODEs, y se ha coordinado, gestionado y participado
en seis reuniones internacionales de GRD.

MIMP, programó tres (3) indicadores, logrando superar la meta programada en dos (2)
indicadores y uno (1) no alcanzó la meta.
En el primer semestre se encontraron dificultades con respecto a la incorporación de
actividades de Gestión del Riesgo de Desastres en los Planes del Sector.

MC, programó diez (10) indicadores, tres (3) superaron la meta, tres (3) lograron el
100% y uno (1) no alcanzó la meta.
Las actividades propuestas y aprobadas para el año 2016 estuvieron basadas en la
propuesta de documentos para la gestión de riesgos de desastres, tales como: el Plan
de seguridad en gestión de riesgo de desastres en la sede del Ministerio de Cultura y
el protocolo de gestión del riesgo de desastres para los monumentos arqueológicos;
además, el desarrollo de capacidades de los colaboradores y funcionarios para la
gestión del riesgo de desastres y la ejecución de simulacros con los colaboradores del
Ministerio de Cultura.

MINAGRI, programó cuatro (4) indicadores, dos (2) superaron las metas programadas,
uno (1) no alcanzó la meta y no se ejecutó una (1) meta.
Las principales actividades fueron: Generar información estandarizada sobre
prevención, mitigación y reconstrucción versus las intervenciones de preparación y
respuesta; promover el compromiso político e institucional por parte de los diversos
sectores para el cumplimiento de lo establecido en el Decreto Supremo N° 027-2007-
PCM, que conlleven a la implementación de acciones estratégicas para el
cumplimiento del conjunto de las políticas nacionales.

MINDEF, programó cinco (5) indicadores, logrando ejecutar la meta programada en

cuatro (4) y uno (1) no alcanzó la meta.

251
Las principales actividades fuerón: reuniones de coordinación con el Instituto Nacional
de Defensa Civil, el Centro Nacional de Estimación, Prevención y Reducción del
Riesgo de Desastres y otros organismos relacionados a los Procesos de la Gestión del
Riesgo de Desastres; operadores capacitados del Centro Nacional de Alerta de
Tsunami y funcionarios capacitados.

MINJUS, programó un indicador, el mismo que informó lograr el 100% de sus

actividades en materia de GRD.

MTPE, progamó tres (3) indicadores, logrando la meta programada en un (1)

indicador, superando la meta en uno (1) y no logró la meta en un (1) indicador.
Acitivades: se fortalecieron las capacidades a 200 funcionarios en Gestión de Riesgo
de Desastre a fin de reducir los tiempos de evacuación de los trabajadores y público
usuario del edificio del MTPE; se capacitó a 1,000 personas para el incremento de la
resiliencia y la cultura de prevención en el MTPE; se realizaron simulacros de sismos
en la sede central del MTPE y en las sedes descentralizadas con la participación de
todo el personal del MTPE.

MININTER, programó tres (3) indicadores logrado superar la meta programada en tres
(3) indicadores. Las acitivades han permitido la formulación, aprobación y difusión del
Plan Anual de capacitación a nivel nacional y a los órganos adscritos ONAGI,
MIGRACIONES Y SUCAMEC, autoridades regionales y locales.

MIDIS, programó ocho (8) indicadores, dos (02) superaron la meta, cinco (5) no
alcanzaron la meta y uno (1) no se ejecutó.
Los principales resultados alcanzados a nivel de los objetivos de Política Nacional
GRD fueron: "Orientaciones y Protocolos para el funcionamiento de los servicios del
Programa Nacional Cuna Más en condiciones de heladas y friajes"; Orientaciones para
el funcionamiento de los Servicios del Programa Nacional Cuna Más ante los posibles
efectos del Fenómeno El Niño, en la cultura organizacional se incorporó el enfoque de
Gestión del Riesgo de Desastres.

PRODUCE, programó 13 indicadores, de los cuales siete (7) lograron la merta

programada, tres (3) superaron la meta, dos (2) no lograron la meta y una (1) meta no
se ejecutó.
Los logros más importantes fueron: capacitación y entrenamiento en gestión de riesgo
de desastre al personal de IMARPE, ITP y FONDEP; se elaboró el Plan de Operación
de Emergencias y el Plan de Contingencia del ITP; se formuló la Directiva para el
desarrollo de simulacros así como la Directiva para el funcionamiento de la brigada
operativa en gestión de riesgo de desastre; se realizaron verificaciones de seguridad
en gestión de riesgo de desastre en diversas dependencias del sector producción.

PCM, programó cuatro (4) indicadores, logrando superar la meta programada en dos
(2) y en dos (2) alcanzar el 100% de lo programado.
De acuerdo a los resultados obtenidos se concluye que la gestión de la entidad en lo
que respecta a su compromiso con la implementación de sus metas se califica con un
desempeño alto.

MINEDU, programó un (1) indicador; los resultados de la evaluación de las metas e

indicadores definidas por el sector superaron la meta programada, la misma que está
orientada a fortalecer la cultura de prevención y el aumento de la resiliencia para el
desarrollo sostenible; se puede precisar que cada año se ha venido capacitando a
docentes, directores y especialistas de las Direcciones Regionales de Educación -
DRE, Unidades de Gestión Educativa Local - UGEL e Instituciones Educativas - I.E.

252
teniendo buena recepción, participación y compromiso en elaborar los planes e
institucionalizar la GRD.

Conclusiones y análisis normativo

 Los 19 sectores programaron 101 indicadores de los cuales han cumplido con
remitir información 18 sectores. Luego del análisis y evaluación de las metas y
avances se concluye que se ha logrado 58% de lo programado, calificando como
resultado aceptable.

Los indicadores de los objetivos prioritarios 14.4 y 14.2, han logrado una ejecución
del 58% de lo programado, los mismos que están orientados a cumplir actividades
referidas a la capacitación, sensibilización, información a los servidores,
funcionarios y público en general a fin de crear una sociedad resiliente y preparada
para responder ante eventos naturales recurrentes.

Asimismo; los indicadores orientados a cumplir los objetivos prioritarios 14.1 y 14.3
respectivamente estan orientados a la institucionalización de la GRD y a la
implementar de la GRD a través de la planificación del desarrollo, priorizando los
recursos físicos y financieros, estos han logrado la ejecución del 29%.

 La Secretaria de Gestión del Riesgo de Desastres, en el marco de sus

competencias, elaboró y distribuyó los lineamientos e indicadores para que los
sectores programen sus metas e indicadores; asimismo realizó talleres de
sensibilización y asistencia técnica en los niveles de gobierno regional y local.

 Para el cumplimiento de la evaluación de la Política Nacional de GRD, se ha

coordinado con los sectores mediante teléfono y correo electrónico, instando a los
sectores que den cumplimiento a la remisión de la evaluación anual e incorporen
dicha información en el módulo del sistema informático oportunamente.

 Cabe señalar que la Directiva Nº 001-2016-PCM/SC y la implementación del

sistema de información de las Políticas Naciones - SISPNAC, con algunas
deficiencias que deben ser subsanadas, han sido de gran apoyo a los sectores,
debido a que les facilita la incorporación de la información cuantittiva y cualitativa al
sistema y que los órganos supervisores podamos acceder en forma oportuna,
hecho que los sectores ya vienen utilizando. Por otro lado, en cuanto a la
información cualitativa, mediante el nuevo formato, los sectores aún vienen
brindado muy poca información y no detallan los grandes logros ni los obstáculos o
deficiencias que no han permitido lograr las metas programadas para el primer
semestre.

 Los ministerios que programaron algunas acciones que aportan parcialmente a los
objetivos de la PNOC - GRD, son: MINCETUR, MINDEF, PRODUCE y MINP, los
mismos que requieren mayor orientación para la formulación de indicadores que
apoyen directamente al cumplimiento de los objetivos de la PNOC-GRD.

 En el objetivo prioritario 14.3, que orienta a la inclusión en sus planes, acciones de

GRD y prevee recursos necesarios, las entidades no comprenden aún la
importancia y es por ello el bajo valor del indicador en la programación.

253
Análisis Instrumental

 Se requiere mayor coordinación y apoyo con los sectores en la formulación de sus

indicadores y metas en materia de GRD.

 Algunos indicadores programados por los sectores son aún muy genéricos y las
actividades realizadas no aportan a otros objetivos; se recomienda precisar metas
e indicadores y que las actividades y acciones deban aportar al logro del objetivo
indicado.

 Priorizar metas e indicadores orientados a cumplir los objetivos prioritarios 14.3;

Implementar la GRD a través de la planificación del Desarrollo priorizando los
recursos físicos y financieros y 14.1, Institucionalizar y desarrollar los proceso de
GRD a través del SINAGERD, buscando acciones sostenibles en GRD.

 Se recomienda que los Ministerios de Educación y Salud, que vienen realizando

intervenciones en GRD en el marco de sus competencias, incluyan dichas
acciones en la programación de metas e indicadores para el cumplimiento de la
PNOC – GRD.

 Se recomienda que los ministerios requieran y consoliden las metas e indicadores

de los organismos públicos adscritas a su sector.

 Se recomienda que los ministerios incluyan en sus informes cualitativos los

obstáculos que no permitieron lograr las metas; así como sus grandes logros
obtenidos.

 Se recomienda mayor difusión en los tres niveles de gobierno de la PNOC-GRD, a

fin de seguir con la implementación, seguimiento y evaluación posterior, en los
gobiernos regionales y locales.

254
IX. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Conclusiones y Recomendaciones Integrales de la Secretaría de Coordinación

1. Para el año 2016, 19 (diecinueve) ministerios aprobaron a través de Resolución

Ministerial, metas e indicadores para las Políticas Nacionales de Obligatorio
Cumplimiento, contenidas en el Decreto Supremo N° 027-2007-PCM. A
continuación, se presenta un cuadro detallado por sectores y materias en el cual se
muestra la programación de metas e indicadores 2016

Cuadro N° 104

PROGRAMACION 2016 DE METAS E INDICADORES POR SECTOR Y MATERIAS

MATERIAS TOTAL
MINISTERIO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Nº
CULTURA 6 3 8 19 1 3 5 9 4 6 12 8 10 94
MEF 20 7 3 1 33 10 14 11 99
MIDIS 9 9 15 3 25 9 7 4 5 6 8 100
MIMP 6 30 18 6 8 7 2 7 7 9 5 21 3 129
MINAGRI 3 10 1 3 1 1 13 2 2 4 3 2 4 49
MINAM 6 2 2 2 1 19 12 2 1 47
MINCETUR 5 6 9 2 2 19 10 5 4 18 3 83
MINDEF 11 7 2 5 1 4 2 2 5 3 2 5 49
MINEDU 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13
MINEM 18 4 4 4 3 13 29 1 9 9 3 9 106
MININTER 17 1 5 3 1 6 16 6 2 3 60
MINJUS 39 5 4 10 3 10 11 20 7 1 110
MINSA 9 2 5 1 12 6 1 2 2 2 3 4 49
MTC 37 4 6 2 9 16 8 1 11 4 6 7 111
MTPE 3 13 6 4 3 1 5 4 4 5 5 3 56
PCM 16 11 7 4 7 8 16 2 2 9 3 8 4 97
PRODUCE 4 17 6 5 13 9 8 12 13 13 100
RREE 48 17 1 9 9 7 21 4 5 9 11 3 8 152
VIVIENDA 7 10 1 3 4 3 3 3 4 5 3 46
TOTAL 169 226 92 74 79 114 172 44 70 0 161 121 127 101 1550

2. De acuerdo con el Sistema Informático de Políticas Nacionales – SISPANAC, Para

el Informe Anual 2016, Los ministerios supervisores reportaron a la Secretaría de
Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros 1550 metas, los cuales se
distribuyen de la siguiente manera. Esta distribución coincide con el cuadro de
programación porque el Sistema Informático de Políticas Nacionales – SISPNAC
realiza seguimiento a todas las metas programadas, mejorando mucho la calidad
de los reportes con respecto a años anteriores, donde muchas veces los sectores
reportaban metas que no tenían nada que ver con sus programaciones.

255
 Cuadro N° 105

REPORTE DE SUPERVISORES ANUAL 2016 DE METAS POR SECTOR Y MATERIAS

MATERIAS TOTAL
MINISTERIO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Nº
CULTURA 6 3 8 19 1 3 5 9 4 6 12 8 10 94
MEF 20 7 3 1 33 10 14 11 99
MIDIS 9 9 15 3 25 9 7 4 5 6 8 100
MIMP 6 30 18 6 8 7 2 7 7 9 5 21 3 129
MINAGRI 3 10 1 3 1 1 13 2 2 4 3 2 4 49
MINAM 6 2 2 2 1 19 12 2 1 47
MINCETUR 5 6 9 2 2 19 10 5 4 18 3 83
MINDEF 11 7 2 5 1 4 2 2 5 3 2 5 49
MINEDU 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 13
MINEM 18 4 4 4 3 13 29 1 9 9 3 9 106
MININTER 17 1 5 3 1 6 16 6 2 3 60
MINJUS 39 5 4 10 3 10 11 20 7 1 110
MINSA 9 2 5 1 12 6 1 2 2 2 3 4 49
MTC 37 4 6 2 9 16 8 1 11 4 6 7 111
MTPE 3 13 6 4 3 1 5 4 4 5 5 3 56
PCM 16 11 7 4 7 8 16 2 2 9 3 8 4 97
PRODUCE 4 17 6 5 13 9 8 12 13 13 100
RREE 48 17 1 9 9 7 21 4 5 9 11 3 8 152
VIVIENDA 7 10 1 3 4 3 3 3 4 5 3 46
TOTAL 169 226 92 74 79 114 172 44 70 0 161 121 127 101 1550

256
3. De acuerdo a la información remitida por los entes supervisores de las Políticas
Nacionales de Obligatorio Cumplimiento se ha calculado que para el Informe Anual
2016, han sido reportadas 1550 metas, de las cuales 547 metas fueron superadas
(equivale al 35%), 457 fueron cumplidas (equivale al 29%), 370 fueron cumplidas
entre el 1 y 99% (equivale al 24%), 176 no fueron ejecutadas (equivale al 11%).

Cuadro N° 106

DESEMPEÑO ALCANZADO POR MINISTERIO

Menos de 100 Más de
0 100%
MINISTERIO % 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
CULTURA 14 15% 21 22% 21 22% 38 40% 94
MEF 10 10% 21 21% 40 40% 28 28% 99
MIDIS 5 5% 31 31% 32 32% 32 32% 100
MIMP 33 26% 19 15% 28 22% 49 38% 129
MINAGRI 5 10% 15 31% 6 12% 23 47% 49
MINAM 2 4% 9 19% 18 38% 18 38% 47
MINCETUR 10 12% 14 17% 23 28% 36 43% 83
MINDEF 0 0% 15 31% 34 69% 0 0% 49
MINEDU 0 0% 5 38% 0 0% 8 62% 13
MINEM 5 5% 20 19% 33 31% 48 45% 106
MININTER 18 30% 4 7% 7 12% 31 52% 60
MINJUS 8 7% 40 36% 20 18% 42 38% 110
MINSA 14 29% 10 20% 10 20% 15 31% 49
MTC 20 18% 39 35% 36 32% 16 14% 111
MTPE 7 13% 13 23% 17 30% 19 34% 56
PCM 3 3% 32 33% 20 21% 42 43% 97
PRODUCE 11 11% 25 25% 25 25% 39 39% 100
RREE 9 6% 23 15% 74 49% 46 30% 152
VIVIENDA 2 4% 14 30% 13 28% 17 37% 46
TOTAL 176 11% 370 24% 457 29% 547 35% 1550

257
4. A nivel de materias la información remitida por los supervisores es reportada de la
de la siguiente manera.

Cuadro N° 107

DESEMPEÑO ALCANZADO POR MATERIA

Menos de 100 Más de
0% 100%
MINISTERIO % 100% TOTAL
Nº % Nº % Nº % Nº %
1 16 9% 40 24% 54 32% 59 35% 169
2 27 12% 57 25% 69 31% 73 32% 226
3 10 11% 21 23% 20 22% 41 45% 92
4 9 12% 8 11% 21 28% 36 49% 74
5 12 15% 22 28% 26 33% 19 24% 79
6 17 15% 28 25% 18 16% 51 45% 114
7 14 8% 49 28% 37 22% 72 42% 172
8 5 11% 7 16% 11 25% 21 48% 44
9 1 1% 23 33% 9 13% 37 53% 70
10 Derogado con el DS N° 004-2013-PCM
11 28 17% 31 19% 61 38% 41 25% 161
12 10 8% 30 25% 44 36% 37 31% 121
13 15 12% 31 24% 54 43% 27 21% 127
14 12 12% 23 23% 33 33% 33 33% 101
TOTAL 176 11% 370 24% 457 29% 547 35% 1550

5. En relación al informe Anual 2016, presentado por los supervisores, gracias al

Sistema Informático de Políticas Nacionales -SISPNAC, no se evidencian errores
identificados como en informes semestrales y anuales de años anteriores que
presentaban errores de cálculo en la ejecución de las metas, lo que se sigue
evidenciando es más bien presentación de la información fuera del plazo, lo cual
genera dificultades a la hora de consolidar la información.

6. Gracias al SISPNAC errores muy frecuentes que se repetían año tras año al
elaborar la Matriz de Resultados de la Directiva N° 03-2009-PCM/SC, de consignar
adecuadamente la información en las columnas de Metas Programadas y
Ejecución (%) ya no se repiten.

7. Otro error muy frecuente que se daba es que algunos ejecutores como
supervisores, en la columna de Ejecución (%) no expresaban correctamente los
datos, es decir algunos lo expresan en términos porcentuales y otros en términos
de unidades, por lo que en algunos casos se tenía que reconstruir las
mencionadas matrices con las columnas corregidas, para evitar errores y poder
hacer los conteos respectivos, con el SISPNAC este error que era muy frecuente
tampoco se repite.

8. Gracias al Formato 2 de la Directiva N° 001-2016-SC/PCM y al SISPNAC el error

común que se originaba desde los reportes de los ejecutores sobre el cálculo
porcentual de avances de los indicadores, es decir algunos ejecutores calculaban
el avance porcentual, sobre la meta del I semestre y otros sobre la meta anual ya

258
 no se dan, debido a que el SISPNAC se encarga automáticamente del
procesamiento de los datos y el cálculo de los avances porcentuales respecto a la
meta anual.

9. La mayoría de entes supervisores también han observado debilidades por parte de

los entes ejecutores para la formulación de indicadores y aprecian que los
indicadores priorizados están orientados a la medición de productos y no de
resultados y en muchos casos estos indicadores no están orientados a lo que
busca el rector.

10. Con la finalidad de tener una mejor sistematización, de los informes reportados por
parte de los ministerios supervisores a la Secretaría de Coordinación, es necesario
que los supervisores y ejecutores realicen esfuerzos respecto a la presentación de
sus informes de acuerdo a los formatos establecidos en la Directiva N° 001-2016-
PCM/SC, la misma que uniformiza la presentación de resultados de los informes.

11. Se necesita una mayor difusión de las políticas y sus respectivos procesos a nivel
de las oficinas y unidades orgánicas de cada sector del Poder Ejecutivo y en los
Gobiernos Regionales y Locales dependiendo del alcance de la norma, con la
finalidad de mejorar la calidad de las metas e indicadores formulados.

12. La capacitación de los servidores públicos involucrados en el diseño

implementación, monitoreo y evaluación de estas políticas es fundamental para
poder tener información relevante que permita obtener los resultados esperados;
para ello se deben organizar actividades de capacitación e intercambio de
experiencias a nivel de ejecutores, supervisores y la Secretaría de Coordinación.

13. Es necesario que los entes supervisores intensifiquen su trabajo con los entes
ejecutores no solo en el diseño de las metas e indicadores sino acompañando a
estos en la implementación y dando la retroalimentación suficiente para poder
corregir los errores al momento de que se presenten los informes semestrales o
anuales.

14. Debido a la gran cantidad de datos y la interacción de muchos actores con el

SISPNAC, este debe de estar en constante mantenimiento con la finalidad de que
se pueda hacer un adecuado seguimiento y monitoreo de las Políticas Nacionales
en su conjunto; todo esto en tiempo real.

15. La Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros

recomienda a los ministerios ejecutores programar sus metas de manera alineada
a los indicadores de los supervisores, teniendo en consideración que estas van a
ser ejecutadas. Una buena programación significa que las diferencias entre las
metas programadas y las metas ejecutadas sea mínimo.

16. Por último, la Secretaría de Coordinación de la Presidencia del Consejo de

Ministros, recomienda a los rectores de las políticas contenidas en el Decreto
Supremo N° 027-2007-PCM, dar lineamientos y formular metas e indicadores a
nivel de objetivos de las políticas, de manera breve, clara, precisa y concreta, para
que los ministerios ejecutores, programen sus metas e indicadores en función a
estos, con la finalidad de que su ejecución contribuyan al logro de los objetivos que
buscan los rectores de la política.

259
Conclusiones y recomendaciones generales de la Secretaría de Coordinación de
la Presidencia del Consejo de Ministros.

Con respecto al presente informe se evidencia que la mayoría de los supervisores

reportaron su información cuantitativa en base a los reportes proporcionadas por el
Sistema Informático de Políticas Nacionales – SISPNAC. Todos los supervisores
validaron la información de todos los ministerios ejecutores a nivel del SISPNAC y el
numeral 4.1 y 4.241 del Formato N° 5 del análisis descriptivo lo realizaron en base a la
información proporcionado por el SISPNAC. Todos los ministerios supervisores que
cumplieron en presentar su información de acuerdo al numeral 4.1 y 4.2 y son los
siguientes: La Secretaría de Descentralización de la Presidencial del Consejo de
Ministros, SENAJU, CULTURA, CONADIS, MIDIS, CONCYTEC, MTPE, PRODUCE,
MINDEF, SERVIR, la SGRD y la CAN de la PCM.

Por otro lado todos los supervisores, a excepción de la CAN, cumplieron con remitir el
Formato 4.3 del análisis descriptivo determinando que la mayoría de las actividades de
los ministerios ejecutores aportan de alguna manera u otra a los objetivos de las
políticas contenidas en el Decreto Supremo N° 027-2007-PCM, no obstante, algunas
podrían tener poco impacto en su aporte al cumplimiento de los objetivos debido a que
no han sido formuladas considerando los lineamientos dado por los supervisores de
las respectivas materias.

Errores de anteriores informes como diferencias entre las cantidades de metas

reportadas por los ejecutores y las metas reportadas por el supervisor a la Secretará
de Coordinación no se dieron en los informes del supervisor debido al uso del Sistema
Informático de Políticas –SISPNAC.

Recomendación

Recomendamos a los ministerios ejecutores, que para programar sus metas e

indicadores 2018, revisen del presente informe la parte correspondiente al análisis
descriptivo de los supervisores, con la finalidad de que puedan hacer una depuración
de metas y programar indicadores alineados a los objetivos que busca el supervisor.

Con la finalidad de tener una mejor programación por parte de los ministerios
ejecutores, se recomienda a los ministerios supervisores y ejecutores dar
cumplimiento al numeral 7.2.3 de la Directiva N° 001-2016-PCM/SC para que se den
los espacios de coordinación necesarios entre los supervisores y ejecutores para que
se den acciones conducentes a la formulación de productos o actividades prioritarias,
indicadores y metas de cada entidad que conlleven al logro de las Políticas Nacionales
establecidas en el Decreto Supremo N° 027-2007-PCM.

Se recomienda a los ministerios ejecutores que sus productos o actividades

indicadores y metas deben ser programados tomando en consideración los
indicadores metas y lineamientos de los ministerios supervisores.

41
El numeral 4.1 del Formato N° 5 (Estructura de Informe Cualitativo para los ministerios supervisores),
es aquel que está determinado en la Directiva N° 001-2016-PCM/SC y da las pautas a todos los
ministerios supervisores de cómo deberán presentara su información a la Secretaría de Coordinación de
la Presidencia del Consejo de Ministros.

260
 X. Matriz de
Resultados Anual
2016
Decreto Supremo 027-2007-PCM

261

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
Unidad Meta Ejecución
Producto o actividad Avance
Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Número de funciones
Implementación del Plan de sectoriales transferidas
NUMERO 2 1 0 1 50 DGAI MINAGRI
Transferencia Sectorial 2016 por el MINAGRI a
Gobiernos Regionales
Elaboración del Plan Anual de
Plan Anual de SE PROGRAMÓ Y EJECUTÓ DURANTE EL
Transferencia del MINCETUR y PLAN 1 1 0 1 100 Oficina de Racionalización MINCETUR
Transferencia aprobado PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2016
acciones de seguimiento del Plan.
Elaborar el Plan Anual de
R.M N° 067-2016-MEM/DM, APRUEBA PLAN DE
Transferencia de Competencias N° de Plan de SE EJECUTO LA TRANSFERENCIA A LOS
PLAN 1 1 0 1 100 TRANSFERENCIA DE FACULTADES A LOS DIR/OGP MINEM
del Sector Energía y Minas, Transferencia GOBIERNOS REGIONALES.
GOBIERNOS REGINALES
periodo 2016.
SE HA VERIFICADO QUE SEIS (06) REGIONES
SUSCRIBIERON LA ADENDA N° 1 Y LOGRARON
CUMPLIR CON LA EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
DE LOS CONVENIOS DE COOPERACIÓN PARA LA
N° de Convenios suscritos
Implementación y Mantenimiento IMPLEMENTACIÓN DE LA VENTANILLA ÚNICA; LAS REGIONES DE LA LIBERTAD, TACNA Y SAN
para el mantenimiento de
de la Ventanilla Unica de CONVENIO 25 6 16 22 88 DIECISÉIS (16) REGIONES SUSCRIBIERON LA MARTIN, PRESENTAN PROBLEMAS EN SU DGFM MINEM
las Ventanillas únicas a
Formalización ADENDA N° 2 AMPLIANDO SU EJECUCIÓN DEL EJECUCIÓN FINANCIERA.
Nivel Nacional
GASTO HASTA DICIEMBRE DEL 2016 Y
FINALMENTE TRES (03) REGIONES QUE
PRESENTAN PROBLEMAS EN LA EJECUCIÓN DEL
GASTO.
INGEMMET / Concesiones
Mineras (*) El cumplimiento
EL CUMPLIMIENTO DE ESTA META ESTÁ de esta meta está
Interconexiones del Módulo
CONDICIONADA A QUE LA MUNICIPALIDAD condicionada a que la
Informático a la Municipalidad N° Interconexiones con el
METROPOLITANA DE LIMA EFECTIVICE LA Municipalidad Metropolitana
Metropolitana de Lima (Funcion Módulo Informático NUMERO 1 0 0 0 0 MINEM
TRANSFERENCIA DE FUNCIONES SEÑALADA EN de Lima efectivice la
señalada en el literal f), Art. 59° de Regional
EL LITERAL F), ART. 59° DE LA LEY N° 27867 - transferencia de funciones
la Ley N° 27867 - LOGR)
LOGR señalada en el literal f), Art.
59° de la Ley N° 27867 -
LOGR.
MEDIANTE LA RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°221- ELEVAR LA PROPUESTA DEL PLAN
PRODUCE (Oficina General
Plan Anual de 2016-PRODUCE SE APRUEBA EL PLAN ANUAL DEMORA EN LA APROBACIÓN DE LA PROPUESTA DIRECTAMENTE DE LOS DESPACHOS
Elaborar el Plan Anual de de Planeamiento y
Transferencia Sectorial UNIDAD 1 1 0 1 100 DE TRANSFERENCIA DE COMPETENCIAS DE PLAN POR PARTE DE LA SECRETARIA VICEMINISTERIALES AL DESPACHO PRODUCE
Transferencia Sectorial Presupuesto - Oficina de
aprobado SECTORIALES A LOS GOBIERNOS REGIONALES Y GENERAL MINISTERIAL, PARA SU APROBACIÓN
Gestión Descentralizada)
LOCALES DEL AÑO 2016. VIA RESOLUCIÓN MINISTERIAL.
MEDIANTE R.M. 041-2016-MVCS, DEL
Elaborar y aprobar el Plan Anual
29.2.2016, SE APROBÓ EL PLAN ANUAL DE
Sectorial de Transferencia de
Plan Aprobado PLAN 1 1 0 1 100 TRANSFERENCIA DE COMPETENCIAS MVCS (OGPP) VIVIENDA
Competencias a los Gobiernos
SECTORIALES A LOS GOBIERNOS REGIONALES Y
Regionales y Locales , Año 2016
LOCALES DEL AÑO 2016.
"1.- PARTICIPACIÓN EN LA REUNIÓN DE
TRABAJO SOBRE EL DESARROLLO Y LA
IQUITOS: Apoyar y dar
INTEGRACIÓN EN LA FRONTERA CON
seguimiento a las tareas de Dirección de Desarrollo e
N° de coordinaciones de COORDINAC COLOMBIA.
transferencia de funciones del 2 4 2 6 300 Integración Fronteriza RREE
apoyo y seguimiento ION 2.- PARTICIPACIÓN EN EL TALLER DE TRABAJO
sector del Gobierno Central hacia (DDF)
SOBRE LA ACTUALIZACIÓN DE LIBRO BLANCO
el Gobierno Regional de Loreto.
DE LA DEFENSA NACIONAL, ORGANIZADO POR
EL MINISTERIO DE DEFENSA."
262

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
Producto o actividad
prioritaria
PIURA: Profundizar el proceso de
desconcentración del Ministerio
de Relaciones Exteriores del Perú
a fin de ampliar su capacidad para
canalizar las necesidades de los
gobiernos regionales y locales, así
como de los ciudadanos en su
relación con el exterio
PUNO: Participar y promover
reuniones binacionales de
frontera.
PUNO: Realizar visitas y
reuniones en relación al CEBAF
Desaguadero.
TUMBES: Asesorar a las
Autoridades Locales que lo
soliciten, respecto a la ley 27783 - y coordinaciones
Ley de Descentralización.
AREQUIPA: Asesorar a las
autoridades regionales,
provinciales y distritales en el
proceso de transferencia de
competencias, funciones y
recursos.
Unidad Meta Ejecución
Avance
Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE TRABAJÓ JUNTO AL GOBIERNO REGIONAL
PIURA, MUNICIPALIDAD DE PIURA, CASTILLA,
CATACAOS Y SULLANA, ASÍ COMO CON OTRAS
INSTITUCIONES LA REALIZACIÓN DEL FORO
APEC, CON LO CUAL SE LOGRÓ POSICIONAR A
PIURA COMO UNA REGIÓN ATRACTIVA PARA
LAS INVERSIONES ANTE LOS VISITANTES
EXTRANJEROS. OTRO LOGRO IMPORTANTE FUE
LA REALIZACIÓN EN ESTA ODE DEL TALLER
SOBRE LA LEY DEL REFUGIADO, EN EL CUAL
PARTICIPARON MIEMBROS DE LA POLICÍA
NACIONAL DEL PERÚ, DE LA UNIVERSIDAD
ALAS PERUANAS, DE MAKRO, MIGRACIONES
PIURA, DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE
TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO, ASÍ
POCA ORGANIZACIÓN POR PARTE DE LA
COMO DE FUNCIONARIOS DE ESTA OFICINA. HACER MÁS SEGUIMIENTO A LAS Dirección de Desarrollo e
PREFECTURA REGIONAL DE PIURA EN LA
N° de reuniones REUNIONES 6 7 8 15 250 UN TERCER LOGRO FUE LA INSTALACIÓN DEL COORDINACIONES CON LA Integración Fronteriza RREE
REALIZACIÓN DEL XI COMITÉ DE FRONTERA
CONSEJO REGIONAL DE DESARROLLO E PREFECTURA. (DDF)
PIURA-LOJA.
INTERGRACIÓN FRONTERIZA (COREDIF), EL
CUAL SE REALIZÓ CON EL APOYO DEL
GOBIERNO REGIONAL PIURA, COMO UNA
HERRAMIENTA DE DESARROLLO PARA LA ZONA
DE FRONTERA CON ECUADOR, LO QUE
PERMITIRÁ PROMOVER POLÍTICAS DE
DESARROLLO EN FAVOR DE LOS MORADORES
DE ESA ZONA. FINALMENTE, SE LLEVÓ A CABO
EL XI COMITÉ DE FRONTERA PIURA-LOJA, EN
DONDE SE REUNIERON LAS 7 MESAS DE
TRABAJO. SE CONVERSÓ CON LA
GOBERNADORA DE LOJA LA CONVENIENCIA DE
AGILIZAR LOS TRÁMITES EN LOS PASOS DE
FRONTERA A FIN DE QUE LOS CIUDADANOS DE
AMBOS PAÍSES ACCEDAN DE UNA MANERA
SE MEJORÓ EL RELACIONAMIENTO CON
AUTORIDADES REGIONALES Y CON UN
Dirección de Desarrollo e
N° de reuniones COORDINAC CONGRESISTA POR PUNO, QUIEN AGILIZÓ SUS
3 5 2 7 233.33 Integración Fronteriza RREE
y coordinaciones ION PROYECTOS PARA LOS ALCALDES DE
(DDF)
MUNICIPIOS DISTRITALES UBICADOS EN LÍNEA
DE FRONTERA Y OTROS.
MANTENER INFORMADA A CANCILLERÍA
Dirección de Desarrollo e
SOBRE EL AVANCE EN LA CONSTRUCCIÓN DEL
N° de visitas VISITA 3 4 1 5 166.67 Integración Fronteriza RREE
NUEVO CEBAF Y SE TUVO UNA REUNIÓN CON
(DDF)
EL INTENDENTE DE ADUANAS.
"1. VISITA DE CORTESÍA A ALCALDE DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TUMBES, A
FIN DE CONVERSAR SOBRE POSIBILIDADES DE
COOPERACIÓN EN EL MINISTERIO DE
Dirección de Desarrollo e
N° de reuniones COORDINAC RELACIONES EXTERIORES A TRAVÉS DE ODE-
8 3 2 5 62.5 Integración Fronteriza RREE
ION TUMBES Y LA ALCALDÍA DE TUMBES.
(DDF)
2. VISITA DE PREMIER A TUMBES: PROPUESTA
PARA REALIZAR UNA REUNIÓN BINACIONAL
CON ECUADOR PARA TRATAR TEMA SOBRE
SEGURIDAD PESQUERA (PIRATERÍA)."
" • SE HA SOSTENIDO VARIAS REUNIONES DE
TRABAJO CON LA GOBERNADORA REGIONAL Y
EL ALCALDE PROVINCIAL ASÍ COMO CON
OTRAS AUTORIDADES REGIONALES, Dirección de Desarrollo e
N° de reuniones
REUNIONES 4 2 2 4 100 PROVINCIALES Y DISTRITALES. Integración Fronteriza RREE
de trabajo
• SE HA ASESORADO A LAS PRINCIPALES (DDF)
AUTORIDADES EN ASUNTOS INTERNACIONALES
VINCULADOS A LA COOPERACIÓN, COMERCIO
E INVERSIONES."
263

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
Unidad
Producto o actividad
Indicador Priorizado de
prioritaria
medida
Número de Dirección de
Salud, Dirección Regional
de Salud, Gerencia de
Para el periodo 2016 el MINSA no
Salud, Direcciòn Sub NUMERO
registró esta actividad
Regional de Salud que
implementan la tecnología
de decisiones informadas
Contar con Planes Anuales
Sectoriales de Transferencia de
Número de Planes Anuales
Competencias que identifiquen
Sectoriales de PLAN
requisitos, procedimientos y
transferencias aprobados
mecanismos de articulación, entre
otros.
NIVEL DE
Distribución de Recursos
Resolutivo de Distribución CUMPLIMIE
Directamente Recaudados
NTO
Evaluar Estudios de Preinversión
para Proyectos de Inversión
Pública (PIP) de Estudios de preinversión
ESTUDIO
telecomunicaciones, elaborados evaluados.
por Gobiernos Regionales y
locales en el marco del FONIE
Desarrollar plataformas
regionales de competencias, a fin
Suscripción de Convenios
de facilitar los servicios de CONVENIO
de Encargo de Gestión
transporte fluvial en las regiones
de San Martín, Cusco y Ucayali
Meta Ejecución
Avance
anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
(a) (b) (c) (d)
• IMPLEMENTACIÓN DE LA TECNOLOGÍA
DECISIONES INFORMADAS EN 17 DIRESAS,
CON UN TOTAL DE 35 DISTRITOS SEGÚN EL
DETALLE SIGUIENTE: AYACUCHO: LURICOCHA,
TAMBILLO, PARAS Y PUCACOLLPA,
HUANCAVELICA: PAUCARÁ, HUANDO Y DANIEL
HERNÁNDEZ, PUNO: ASILLO Y SAN ANTÓN,
LIMA: OYON, APURIMAC: HUAQUIRCA,
SABAYNO Y ONGOY; ANCASH: QUICHES;
• CONTINUAR A NIVEL DE LA DIRESA,
AREQUIPA: SAN JUAN DE TARUCANI,
RED DE SALUD Y
CHIGUATA Y CALLALLI, CUZCO: CUZCO RURAL,
MICRORED/ESTABLECIMIENTO DE
CUZCO URBANO, SAN SALVADOR Y TARAY;
• DIFICULTADES DE ALGUNAS DIRECCIONES SALUD, EL ACOMPAÑAMIENTO,
CAJAMARCA: J.M.QUIROZ, BAÑOS DEL INCA,
REGIONALES DE SALUD PARA REALIZAR UNA ABOGACÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA A
GUZMANGO; JUNÍN: PACCHA Y SUTUCANCHA;
ADECUADA PROGRAMACIÓN DE PRESUPUESTO, LOS GOBIERNOS LOCALES DEL ÁMBITO
PASCO: VILLA RICA; TACNA: ITE, POCOLLAY Y
LA EJECUCIÓN DE CAPACITACIÓN Y SUPERVISIÓN JURISDICCIONAL EN LA
PALCA; JAÉN: HUARANGO; MADRE DE DIOS:
EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA TECNOLOGÍA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA TECNOLOGÍA
LAS PIEDRAS; SAN MARTÍN: SORITOR;
DECISIONES INFORMADAS. SIENDO NECESARIO DE DECISIONES INFORMADAS, ASÍ
AMAZONAS: SAN CRISTOBAL, MOQUEGUA: EL
LA ASISTENCIA TÉCNICA EN ESTE PROCESO. COMO LA EJECUCIÓN DE LA
ALGARROBAL.
• DÉBIL MANEJO EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA SUPERVISIÓN Y MONITOREO EN LA Instituto Nacional de Salud -
8 0 17 17 212.5 • SE CUENTA CON EL CRONOGRAMA PARA LA MINSA
TECNOLOGÍA DE DECISIONES INFORMADAS Y IMPLEMENTACIÓN DE LA TDI, A CENAN
EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES (HOJA DE RUTA)
DEL PROCESO DE CONTROL DE CALIDAD DE LAS TRAVÉS DE LOS INSTRUMENTOS
DE LA IMPLEMENTACIÓN DE TDI PARA LOS 82
COORDINADORAS DE LA ESANS. PROPUESTOS SEGÚN LOS NIVELES.
DISTRITOS CONTINUADORES DE LAS 11
• EL MEF NO HA CONSIDERADO EN EL PLAN DE • CONTINUAR CON EL MONITOREO
DIRESAS: ANCASH, APURÍMAC, AYACUCHO,
INCENTIVOS MUNICIPAL 2016, LA CONTINUIDAD PERMANENTE EN TODOS LOS NIVELES
AREQUIPA, CUZCO, CAJAMARCA,
DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA TECNOLOGÍA DIRESA, RED,
HUANCAVELICA, JUNÍN, PASCO, PUNO Y
DECISIONES INFORMADAS, POR LO QUE SE HA MICRORED/ESTABLECIMIENTO DE
TACNA.
VISTO AFECTADA LA ACTIVIDAD. SALUD DE ACUERDO A LA HOJA DE
• A FIN DE CONTINUAR CON LA
RUTA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA
TRANSFERENCIA DE LA TECNOLOGÍA, SE HA
TECNOLOGÍA DECISIONES
PRIORIZADO 08 REGIONES MÁS DEL PAÍS:
INFORMADAS.
AMAZONAS, ICA, LAMBAYEQUE, LORETO,
MADRE DE DIOS, SAN MARTÍN Y UCAYALI, Y SE
HA DEFINIDO LA HOJA DE RUTA DE
IMPLEMENTACIÓN DE TDI.
• SE REALIZÓ EL “ENCUENTRO NACIONAL DE
EXPERIENCIAS EXITOSAS EN LA REDUCCIÓN DE
LA DESNUTRICIÓN CRÓNICA INFANTIL Y
ANEMIA, DESDE EL GOBIERNO LOCAL COMO
PRODUCTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA
LAS DIFICULTADES PRESENTADAS FUERON:
* EL PLAN DEL SECTOR NO FUE PRESENTADO A
LA SECRETARIA DE DESCENTRALIZACIÓN DE LA
SE FORMULÓ UNA PROPUESTA DEL PLAN
PCM EL ÚLTIMO DÍA ÚTIL DEL MES DE FEBRERO
ANUAL SECTORIAL DE TRANSFERENCIA DE
DEL 2016, PLAZO ESTABLECIDO EN LA DIRECTIVA
COMPETENCIAS DEL MTPE; EL CUAL FUE
N° 005-CND-P-2005 APROBADA CON
ELEVADO A LA ALTA DIRECCIÓN PARA SU
1 0 0 0 0 RESOLUCIÓN PRESIDENCIAL N° 081-CND-P-2005. OGGP - ODES MTPE
OPINIÓN Y APROBACIÓN MEDIANTE
* EL PROYECTO DE PLAN FUE OBSERVADO EN
RESOLUCIÓN MINISTERIAL RESPECTIVA; NO
VARIAS OPORTUNIDADES POR PARTE DE LOS
EFECTIVIZÁNDOSE SU APROBACIÓN DADO LOS
ÓRGANOS DE LÍNEA INVOLUCRADOS.
PLAZOS ESTABLECIDOS PARA DICHOS EFECTOS.
* LA TRANSFERENCIA DE GESTIÓN OBSTACULIZÓ
EL TRÁMITE DE APROBACIÓN, DEBIDO A LOS
CAMBIOS DE FUNCIONARIOS DEL SECTOR.
POR RM N° 059-2016-MTC/01.03 SE CONCLUYÓ
Viceministerio de
1 1 0 1 100 CON LAS TRANSFERENCIAS PROGRAMADAS A MTC
Comunicaciones
LOS 25 GOBIERNOS REGIONALES
SE LOGRÓ LA OPTIMIZACIÓN DEL
DIMENSIONAMIENTO DE LA ESTRUCTURA DE
SE ELABORÓ UN ESQUEMA DE
COSTOS, EVALUACIÓN Y SOSTENIBILIDAD, ASÍ DEMORA EN EL LEVANTAMIENTO DE LAS Viceministerio de
3 3 2 5 166.67 SEGUIMIENTO AL LEVANTAMIENTO DE MTC
COMO FORTALECER COMPETENCIAS EN LOS OBSERVACIONES POR PARTE DE LOS GR Y GL Comunicaciones
LAS OBSERVACIONES.
FORMULADORES DE ESTUDIOS DE
PREINVERSIÓN EN TELECOMUNICACIONES
CONJUNTAMENTE CON LOS REPRESENTANTES
DE LOS GG RR DE UCAYALI, LORETO, SE LA DRTC DE UCAYALI EVALÚA LA
FORMULARON LOS PROYECTOS DE CONVENIO IMPLEMENTACIÓN DE UNA OFICINA
DE GESTIÓN INTERINSTITUCIONAL PARA LA DESCENTRALIZADA EN ATALAYA.
3 0 2 2 66.67 D.G. de Transporte Acuático MTC
ADMINISTRACIÓN DEL TRANSPORTE FLUVIAL LA DRTC DE LORETO, EVALÚA EL
INTERREGIONAL EN LAS TRAMOS: ATALAYA - FORTALECIMIENTO DE LA OFICINA ZONAL DE
PUERTO OCOPA - SEPAHUA (GR UCAYALI) ; Y YURIMAGUAS
YURIMAGUAS - YARINA (GR LORETO)
264
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
EN EL I SEMESTRE SE REFORMULARON Y
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS, LA TRANSFERENCIA DEL TP DE MADRE DE DIOS
Continuar con el proceso de CULMINARON LOS EXPEDIENTES SOBRE LOS
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS VIENE SIENDO EVALUADO POR EL EJECUTIVO.
transferencia de Puertos a los PROYECTOS DE DS REFERIDOS A LAS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS PARA LA TRANSFERENCIA DE LOS TP DE SUPE Y
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1 Gobiernos Regionales de Madre Puertos a transferir NUMERO 5 2 0 2 40 TRANSFERENCIAS DE LOS TP DE CHICAMA (LA D.G. de Transporte Acuático MTC
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD, HUACHO, EL GR DE LIMA AÚN NO EMITE LA
de Dios (1), Lima (2) y La Libertad LIBERTAD) Y MADRE DE DIOS.
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y RESOLUCIÓN EJECUTIVA REGIONAL
(2) EL II SEMESTRE SE APROBÓ LA TRANSFERENCIA
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE DESIGNANDO A SUS REPRESENTANTES
DEL TP DE CHICAMA (DS N° 010-2016-MTC)
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
SE HA TRANSFERIDO A LOS GR EL
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS Otorgar Licencias de a nivel Emisión de Licencias de
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1 LICENCIA 479160 199.09 478924 479123.1 99.99 OTORGAMIENTO DE LAS LICENCIAS DE D.G. de Transporte Terrestre MTC
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD, nacional Conducir
CONDUCIR.
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
EN EL AÑO 2016 SE CONTRATÓ UNA
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
Aplicación de Instrumento de CONSULTORÍA PARA ADECUAR LA
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS Gobiernos Locales GOBIERNO PLAN DE IMPLEMENTACIÓN EN EL I
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1 Evaluación del Desempeño de los 194 0 0 0 0 INSTITUCIONALIDAD DE LA GESTIÓN VIAL DE LOS Provias Descentralizado MTC
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD, Evaluados LOCAL TRIMESTRE DEL 2017.
gobiernos Locales en Gestión vial GOBIERNOS LOCALES, EL CUAL PERMITIRÁ
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
REALIZAR LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
EN EL AÑO 2016 SE CONTRATÓ UNA
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS Aplicación de Instrumento de
CONSULTORÍA PARA ADECUAR LA
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS Evaluación del Desempeño de los Gobiernos Regionales GOBIERNO PLAN DE IMPLEMENTACIÓN EN EL I
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1 23 0 0 0 0 INSTITUCIONALIDAD DE LA GESTIÓN VIAL DE LOS Provias Descentralizado MTC
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD, gobiernos regionales en Gestión Evaluados REGIONAL TRIMESTRE DEL 2017
GOBIERNOS LOCALES, EL CUAL PERMITIRÁ
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y vial
REALIZAR LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS Consultoría evaluación de la
PROPUESTA DE "MEJORA DE LA INSTANCIA DE
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS Funcionalidad del IVP como DOCUMENT
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1 Informe Final 1 1 0 1 100 LA GESTIÓN VIAL DESCENTRALIZADA" A CARGO Provias Descentralizado MTC
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD, órgano especializado de la gestón O
DE LAS MUNICIPALIDADES PROVINCIALES.
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y vial descentralizada
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS Asistencia Técnica para la
GL han actualizado sus METODOLOGÍA PARA ACTUALIZACIÓN DE LOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS actualización de elaboración de DOCUMENT APLICACIÓN DE ASISTENCIA TÉCNICA A
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1 PVPP con nueva 10 0 0 0 0 PLANES VIALES CONCLUYÓ EN DICIEMBRE DEL Provias Descentralizado MTC
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD, Planes Viales Provinciales O PARTIR DEL II SEMESTRE DEL 2017.
metodología . 2016.
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y Participativos.
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS Analisis de un Sistema de DOCUMENTO FINAL RESPECTO AL ANÁLISIS DE
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS información de gestión vial en DOCUMENT UN SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1 Informe Final 1 1 0 1 100 Provias Descentralizado MTC
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD, Provias Descentralizado y los O VIAL EN PROVIAS DESCENTRALIZADO Y LOS
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y gobiernos subnacionales GOBIERNOS DESCENTRALIZADOS.
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.

265

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
Unidad Meta Ejecución
Producto o actividad Avance
Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
1) SEGUIMIENTO Y MONITOREO A LAS
ACTIVIDADES PROGRAMADAS.
2) MAYOR PRESIÓN Y SEGUIMIENTO A
LOS CONSULTORES, EN VISTA DE SUS
DEFICIENCIAS.
3) LA DIRECCIIÓN EJECUTIVA DE PVD Y
LA UGE SE ESTÁN INVOLUCRANDO EN
1) HAY DEMORAS EN EL LEVANTAMIENTO DE
EL SEGUIMIENTO DE LA
OBSERVACIONES POR PARTE DEL CONSULTOR,
DOCUMENTACIÓN A DGASA.
DICHA SITUACIÓN RETRASA EL TRÁMITE DE
4) EN LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS
APROBACIÓN DE LOS INFORMES, A PESAR DE LA
AMBIENTALES, PODRÍA CONSIDERAR
EXISTENCIA DE PENALIDADES.
1) SE DESTRABARON ESTUDIOS A NIVEL DE UN POOL DE PROFESIONALES
2) REPLANTEO TÉCNICO POR PARTE DEL
EXPEDIENTES TÉCNICOS CON UNA EXCLUSIVO PARA LA REVISIÓN DE LOS
Elaboración de expedientes CONSULTOR.
Expedientes Técnicos PERIODICIDAD DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD. EXPEDIENTES DE LOS PROYECTOS DE
técnicos para proyectos viales de EXPEDIENTE 23 3 7 10 43.48 3) DEMORA EN LOS TRÁMITES DE Provias Descentralizado MTC
aprobados 2) LA APROBACIÓN DE ALGUNOS EXPEDIENTES PROVIAS DESCENTRALIZADO.
la Red de Caminos Vecinales. REFORMULACIÓN DE PERFILES ELABORADOS
SE LOGRÓ EN UN TIEMPO NO MAYOR A 12 5) MEJORA EN LOS CANALES DE
POR LA OPI DE LOS GOBIERNOS LOCALES.
MESES. COMUNICACIÓN Y DE ASISTENCIA
4) DEMORA EN EL OTORGAMIENTO DE LA
TÉCNICA CON LAS OPI´S DE LOS
CERTIFICACIÓN AMBIENTAL, PARA LOS
GOBIERNOS SUBNACIONALES.
ESTUDIOS DEFINITIVOS.
6) SE DEBE CONSIDERAR COMO
5) ALGUNOS PROYECTOS NECESITAN REALIZAR
MEJORES PRÁCTICAS, EL FILTRADO DE
LA CONSULTA PREVIA
CONTRATISTAS Y CONSULTORES QUE
HAN REPORTADO INCUMPLIMIENTO
Y/O DEFICIENCIA EN LA ELABORACIÓN
DE LOS INFORMES TÉCNICOS.
7) AJUSTES A LOS TDR PARA QUE LOS
ENTREGABLES TENGAN UNA
SECUENCIA MÁS LÓGICA.
1) SEGUIMIENTO Y MONITOREO A LAS
ACTIVIDADES PROGRAMADAS.
2) MAYOR PRESIÓN Y SEGUIMIENTO A
LOS CONSULTORES, EN VISTA DE SUS
DEFICIENCIAS.
3) LA DIRECCIIÓN EJECUTIVA DE PVD Y
LA UGE SE ESTÁN INVOLUCRANDO EN
1) HAY DEMORAS EN EL LEVANTAMIENTO DE
EL SEGUIMIENTO DE LA
OBSERVACIONES POR PARTE DEL CONSULTOR,
DOCUMENTACIÓN A DGASA.
DICHA SITUACIÓN RETRASA EL TRÁMITE DE
4) EN LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS
APROBACIÓN DE LOS INFORMES, A PESAR DE LA
AMBIENTALES, PODRÍA CONSIDERAR
EXISTENCIA DE PENALIDADES.
UN POOL DE PROFESIONALES
2) REPLANTEO TÉCNICO POR PARTE DEL
EXCLUSIVO PARA LA REVISIÓN DE LOS
Elaboración de expedientes APROBACIÓN DE EXPEDIENTES TÉCNICOS CON CONSULTOR.
Expedientes Técnicos EXPEDIENTES DE LOS PROYECTOS DE
técnicos para proyectos viales - EXPEDIENTE 5 1 0 1 20 UNA PERIODICIDAD DE 3 AÑOS DE 3) DEMORA EN LOS TRÁMITES DE Provias Descentralizado MTC
aprobados PROVIAS DESCENTRALIZADO.
Puentes ANTIGÜEDAD. REFORMULACIÓN DE PERFILES ELABORADOS
5) MEJORA EN LOS CANALES DE
POR LA OPI DE LOS GOBIERNOS LOCALES.
COMUNICACIÓN Y DE ASISTENCIA
4) DEMORA EN EL OTORGAMIENTO DE LA
TÉCNICA CON LAS OPI´S DE LOS
CERTIFICACIÓN AMBIENTAL, PARA LOS
GOBIERNOS SUBNACIONALES.
ESTUDIOS DEFINITIVOS.
6) SE DEBE CONSIDERAR COMO
5) ALGUNOS PROYECTOS NECESITAN REALIZAR
MEJORES PRÁCTICAS, EL FILTRADO DE
LA CONSULTA PREVIA
CONTRATISTAS Y CONSULTORES QUE
HAN REPORTADO INCUMPLIMIENTO
Y/O DEFICIENCIA EN LA ELABORACIÓN
DE LOS INFORMES TÉCNICOS.
7) AJUSTES A LOS TDR PARA QUE LOS
ENTREGABLES TENGAN UNA
SECUENCIA MÁS LÓGICA.
266

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
Producto o actividad
prioritaria
Elaboración de perfiles para
proyectos viales de la Red de
Caminos Vecinales.
Elaboración de perfiles para
proyectos viales - Puentes
Gestión de los instrumentos de
planificación ambiental a nivel
sectorial.
Aprobar el Plan Anual Sectorial de Número de Planes Anuales
Transferencias del Ministerio de la de transferencias
Mujer y Poblaciones Vulnerables aprobados
Unidad Meta Ejecución
Avance
Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
1) SEGUIMIENTO Y MONITOREO A LAS
ACTIVIDADES PROGRAMADAS.
2) MAYOR PRESIÓN Y SEGUIMIENTO A
LOS CONSULTORES, EN VISTA DE SUS
DEFICIENCIAS.
3) LA DIRECCIIÓN EJECUTIVA DE PVD Y
LA UGE SE ESTÁN INVOLUCRANDO EN
1) HAY DEMORAS EN EL LEVANTAMIENTO DE
EL SEGUIMIENTO DE LA
OBSERVACIONES POR PARTE DEL CONSULTOR,
DOCUMENTACIÓN A DGASA.
DICHA SITUACIÓN RETRASA EL TRÁMITE DE
4) EN LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS
1) SE VIABILIZARON 27 PERFILES FOCALIZADOS APROBACIÓN DE LOS INFORMES, A PESAR DE LA
AMBIENTALES, PODRÍA CONSIDERAR
EN FONIE. EXISTENCIA DE PENALIDADES.
UN POOL DE PROFESIONALES
2) SE VIABILIZARON Y/O APROBARON 13 2) REPLANTEO TÉCNICO POR PARTE DEL
EXCLUSIVO PARA LA REVISIÓN DE LOS
PERFILES DE PRIORIZADOS EN EL MARCO DEL CONSULTOR.
Perfiles EXPEDIENTES DE LOS PROYECTOS DE
ESTUDIO 24 34 6 40 166.67 VRAEM, ZONAS DE FRONTERA, MESAS DE 3) DEMORA EN LOS TRÁMITES DE Provias Descentralizado MTC
aprobados PROVIAS DESCENTRALIZADO.
DIALOGO DE LA FUENTE DE FINANCIAMIENTO REFORMULACIÓN DE PERFILES ELABORADOS
5) MEJORA EN LOS CANALES DE
DE RECURSOS ORDINARIOS. POR LA OPI DE LOS GOBIERNOS LOCALES.
COMUNICACIÓN Y DE ASISTENCIA
3) ALGUNOS ESTUDIOS SE VIABILIZARON EN 4) DEMORA EN EL OTORGAMIENTO DE LA
TÉCNICA CON LAS OPI´S DE LOS
UN PERIODO MENOR A 12 MESES. CERTIFICACIÓN AMBIENTAL, PARA LOS
GOBIERNOS SUBNACIONALES.
ESTUDIOS DEFINITIVOS.
6) SE DEBE CONSIDERAR COMO
5) ALGUNOS PROYECTOS NECESITAN REALIZAR
MEJORES PRÁCTICAS, EL FILTRADO DE
LA CONSULTA PREVIA
CONTRATISTAS Y CONSULTORES QUE
HAN REPORTADO INCUMPLIMIENTO
Y/O DEFICIENCIA EN LA ELABORACIÓN
DE LOS INFORMES TÉCNICOS.
7) AJUSTES A LOS TDR PARA QUE LOS
ENTREGABLES TENGAN UNA
SECUENCIA MÁS LÓGICA.
Perfiles SE VIABILIZARON 2 PERFILES FOCALIZADOS EN
ESTUDIO 2 2 0 2 100 Provias Descentralizado MTC
aprobados FONIE.
SE CUENTA CON INFORMACIÓN SOBRE EL
ESTADO AMBIENTAL AL 2015, RECOPILADA EN
CON LA FINALIDAD DE FACILITAR EL
REPORTES DE SEGUIMIENTO DEL PLANAA LOS SECTORES NO REPORTAN LA INFORMACIÓN
REPORTE DE INFORMACIÓN SE TIENE
DOCUMENT (2015), REPORTE DE SEGUIMIENTO Y REQUERIDA DE MANERA OPORTUNA RAZÓN
Número de documentos. 7 4 3 7 100 PLANIFICADO ACTUALIZAR DGPNIGA MINAM
O EVALUACIÓN DE LA AGENDAMBIENTE (AL I POR LA CUAL SE DIFICULTAD PRESENTAR LOS
APLICATIVOS INFORMATIVOS QUE
SEMESTRE 2015) Y LA PROPUESTA DE INFORME REPORTES EN PLAZOS MENORES.
AYUDEN A AGILIZAR DICHO REPORTE.
NACIONAL SOBRE EL ESTADO DEL AMBIENTE
AL 2015, EN PROCESO DE VALIDACIÓN.
MEDIANTE LA APROBACIÓN DEL PLAN (RM
N°049-2016-MIMP) SE LOGRÓ ESTABLECER LAS
LÍNEAS DE ACCIÓN ESTRATÉGICA PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN
DESCENTRALIZADA, CON DESARROLLO DE
CAPACIDADES A LOS GOBIERNOS REGIONALES
Y LOCALES PARA COADYUVAR A LA MEJORA
INSTITUCIONAL E INDIVIDUAL DE
AUTORIDADES Y ESPECIALISTAS EN GESTIÓN
DESCENTRALIZADA DE LAS FUNCIONES Y
PLAN 1 1 0 1 100 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON OGMEPGD (OGD) MIMP
SERVICIOS DEL MIMP. ASIMISMO, ACCIONES
ORIENTADAS AL FORTALECIMIENTO DE LAS
RELACIONES INTERGUBERNAMENTALES POR
INTERMEDIO DE LA COMISIÓN
INTERGUBERNAMENTAL, COMO ESPACIO
ARTICULADOR ENTRE LOS DIFERENTES NIVELES
DE GOBIERNO A EFECTO DE ELABORAR UNA
AGENDA COMÚN QUE HAGA FRENTE, BAJO LA
RECTORÍA DEL MIMP, A LOS PROBLEMAS MÁS
SENSIBLES DE LA POBLACIÓN.
267

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
ASEGURAR LA PRONTA Y ADECUADA
TRANSFERENCIA DE LAS COMPETENCIAS,
FUNCIONES Y RECURSOS A LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, RESPETANDO LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.1
PRINCIPIOS DE SUBSIDIARIEDAD,
GRADUALIDAD, COMPLEMENTARIEDAD Y
NEUTRALIDAD ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
Producto o actividad
prioritaria
Asistencia técnica para la
elaboración de los planes anuales
de transferencia de competencias
sectoriales a los gobiernos
regionales y locales, con enfoque
de gestión descentralizada del
año 2016
Modelos de Gestión
Descentralizada relacionados con
los servicios públicos en materia
de comercio exterior, turismo y
artesanía.
Ejecutar las Sesiones de la N° de Sesiones de la
Comisión Intergubernamental del Comisión
MINEM Inergubernamental
Elaboración de los Modelos de
Gestión Descentralizada en
materia de MYPE e Industria y
Pesquera
Gestionar la suscripcion de
Convenios de Gestión con los
Gobiernos Regionales
Realizar el seguimiento,
monitoreo y evaluación a los
Indicadores de Gestión
contenidos en los convenios
suscritos con los Gobiernos
Regionales.
Fortalecimiento de la Comisión
Intergubernamental (CI) del
Sector Vivienda, Construcción y
Saneamiento
Fortalecimiento de la Comisión
Intergubernamental (CI) del
Sector Vivienda, Construcción y
Saneamiento
Unidad Meta Ejecución
Avance
Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE ASISTIERON EN LA ELABORACIÓN DE 10
PLANES SECTORIALES ANUALES, SIN EMBARGO
EL PROYECTO DEL “PLAN ANUAL DE
TRANSFERENCIA DE COMPETENCIAS
SECTORIALES A LOS GOBIERNOS REGIONALES Y CINCO (05) MINISTERIOS INVOLUCRADOS EN EL
SE REITERÓ LA SOLICITUD A LOS
LOCALES DEL AÑO 2016, CON ENFOQUE DE PROCESO DE DESCENTRALIZACIÓN, NO
PRESIDENTES DE LAS COMISIONES
GESTIÓN DESCENTRALIZADA” SE ELABORÓ PRESENTARON SUS RESPECTIVOS PLANES
SECTORIALES DE TRANSFERENCIA
Planes Sectoriales Anuales SOBRE LA BASE DE OCHO (08) PLANES ANUALES DE TRANSFERENCIA DEL AÑO 2016 EN
NUMERO 15 8 2 10 66.67 PARA QUE PRESENTEN SUS SD/PCM PCM
de transferencias asistidos. ANUALES DE TRANSFERENCIAS SECTORIALES EL PLAZO ESTABLECIDO POR LAS NORMAS, NO
RESPECTIVOS PLANES ANUALES
DE LOS MINISTERIOS DE: MIEM, MIMP, MINSA, OBSTANTE SE PRECISA QUE LA SECRETARÍA DE
SECTORIALES DE TRANSFERENCIA DEL
MVCS, PCM, MINCETUR, MINAGRI, Y MINCUL. DESCENTRALIZACIÓN HA OFRECIDO Y BRINDADO
AÑO 2016.
CABE PRECISAR QUE DOS (02) PLANES LA ASISTENCIA TÉCNICA CORRESPONDIENTE.
(PRODUCE Y MINAM) FUERON PRESENTADOS
CON POSTERIORIDAD A LA FECHA DE
PRESENTACIÓN PARA SU APROBACIÓN EN EL
CONSEJO DE MINISTROS.
Nº de Modelos de Gestión SE PROGRAMÓ Y EJECUTÓ DURANTE EL
MODELOS 3 3 0 3 100 Oficina de Racionalización MINCETUR
Descentralizada PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2016
SE EFECTUARON DOS SESIONES
SE CUMPLIÓ CON LAS SESIONES
SESION 4 2 2 4 100 DESCENTRALIZADAS EN LA ZONAS SUR Y DIR/OGP MINEM
DESCENTRALIZADAS
NORTE.
SE HA LLEGANDO A CONCLUIR CON LA
ELABORACIÓN DEL CRONOGRAMA DE
LA ELABORACION DEL PLAN DE
EJECUCIÓN DEL PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE
IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES DE PRODUCE (Oficina General
LAS ACCIONES DE MEJORA CONTINUA, DE LOS REPROGRAMACION DE LA ACTIVIDAD
Modelos de Gestión MEJORA CONTINUA ABSORVIO LA MAYOR de Planeamiento y
UNIDAD 2 0 0 0 0 SERVICIOS DE FOMENTO Y DESARROLLO DE PARA EL SEGUNDO SEMESTRE DEL PRODUCE
Descentralizada PARTE DEL TIEMPO REQUERIDO PARA Presupuesto - Oficina de
PEQUEÑA Y MICROEMPRESA, ASÍ COMO DE AÑO 2017
DESARROLLAR LOS MODELOS DE GESTION Gestión Descentralizada)
PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE LA PESCA
DESCENTRALIZADA
ARTESANAL Y ACUICULTURA, QUE SERVIRAN
DE INSUMO
SE HA DESARROLLADO UNA NUEVA MATRIZ DE ESTA TAREA SERÁ FORTALECIDA
SE LOGRÓ SUSCRIBIR DOS (2) CONVENIOS DE INDICADORES DE GESTIÓN, CONSENSUADA POR LUEGO DE LA SUSCRIPCIÓN DE LOS
Número de Convenios de DELEGACIÓN DE COMPETENCIAS, UNO DE ELLO LOS ORGANOS RESPONSABLES DEL MVCS, LA CONVENIOS DE GESTIÓN CON LOS
CONVENIO 23 0 2 2 8.7 MVCS (OGPP) VIVIENDA
Gestión suscritos CON EL GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA CUAL SE ADJUNTA A LOS CONVENIOS DE GORE CON COMPETENCIAS
(22.12.14) Y EL OTRO CON PIURA (16.06.2015) GESTIÓN, DISTRIBUIDA CON M.M. 003-2016- TRANSFERIDAS (ARTS. 58 Y 62 DE LA
VIVIENDA-OGPP-ST-CSTCF LOGR).
CON MEMORÁNDUM NO. 012-2016-VIVIENDA-
LOS INDICADORES EXISTENTES NO RESULTABAN SE HAN PROPUESTO NUEVOS
OGPP-ST-CSTF, SE ALCANZÓ AL VMCS,
EFICIENTES PARA ANALIZAR, RESULTANDO INDICADORES QUE FACILITAN EL
Número de Informes INFORME 2 1 0 1 50 INFORME DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE MVCS (OGPP) VIVIENDA
DIFICIL EFECTUAR EL SEGUIMIENTO, SEGUIMIENTO, MONITOREO Y
LAS FUNCIONES TRANSFERIDAS A LOS
MONITOREO Y EVALUACIÓN EVALUACIÓN.
GOBIERNOS REGIONALES.
SE ELABORÓ PROPUESTA DE REGLAMENTO DE
Reglamento de la LA C.I., LA CUAL SE ENCUENTRA EN PROCESO DE
Comisión REGLAMEN VALIDACIÓN POR LOS ORGANOS RESPONSABLES
1 0 0 0 0 MVCS (OGPP) VIVIENDA
Intergubernamental TO Y LA SBN. ESTA PROPUESTA SE ENVIÓ CON EL
aprobado M.M. 003-2016-VIVIENDA-OGPP-ST-CSTCF Y EL
OFICIO NO. 011-2016-VIVIENDA-OGPP-ST-CSTCF
Plan de Trabajo de la SE ELABORÓ PROPUESTA DE PLAN DE TRABAJO
Comisión DE LA C.I. ESTA PROPUESTA SE ENVIÓ CON M.M.
PLAN 1 0 0 0 0 MVCS (OGPP) VIVIENDA
Intergubernamental 003-2016-VIVIENDA-OGPP-ST-CSTCF Y OFICIO
aprobado NO. 011-2016-VIVIENDA-OGPP-ST-CSTC
268

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
Producto o actividad
prioritaria
TACNA: Realizar coordinaciones
en torno al desarrollo de una
política de Control Integrado de
los Puestos Fronterizos Santa
Rosa-Chacalluta.
TACNA: Participar y acompañar el
monitoreo de los acuerdos del
Comité de Integración y
Desarrollo Fronterizo Perú - Chile.
PIURA: Orientar y apoyar a las
autoridades locales y regionales
en la suscripción de convenios de N° de
hermanamientos así como
acuerdos de cooperación con sus
similares en el exterior.
PUNO: Participar en las reuniones
con autoridades del Gobierno
Regional, y municipalidades.
TUMBES: Asesorar y apoyar en la
priorización de temas sectoriales
que requiera la región Tumbes,
tales como Integración y
Cooperación Fronteriza,
Seguridad Ciudadana y otros.
Indicador Priorizado
N° de acciones realizadas
N° de acciones realizadas
coordinaciones
N° de reuniones
N° de reuniones
y coordinaciones
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
"REUNIÓN DE COORDINACIÓN BILATERAL
REALIZADA EL DÍA 12 DE AGOSTO.
PARTICIPACIÓN DE AUTORIDADES DEL PERÚ Y
CHILE EN REUNIÓN DE COORDINACIÓN
Dirección de Desarrollo e
BINACIONAL DE REPRESENTANTES DE LA SUB
ACCION 1 4 6 10 1000 Integración Fronteriza RREE
COMISIÓN DE CONTROL INTEGRADO CON
(DDF)
COMPETENCIA PARA LA ELABORACIÓN DE
PROTOCOLO PARA EL TRATAMIENTO DE
ILÍCITOS EN FRONTERA.
"
ENTRE LOS MESES DE AGOSTO Y SEPTIEMBRE,
SE REALIZARON REUNIONES DE
COORDINADORES LOCALES PARA CONOCER EL
ESTADO DE AVANCE DE LOS ACUERDOS DEL
COMITÉ DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO
FRONTERIZO PERÚ - CHILE CON MIRAS A LA V Dirección de Desarrollo e
ACCION 2 6 1 7 350 REUNIÓN DE ESTE MECANISMO, REALIZADO Integración Fronteriza RREE
LOS DÍAS 13 Y 14 DE SEPTIEMBRE, EN LA (DDF)
CIUDAD DE ARICA. LAS REUNIONES DE
MONITOREO SE DESARROLLARON EN LA SEDE
DE ODE TACNA, CON LA PARTICIPACIÓN DEL
CÓNSUL GENERAL EN ARICA Y EN ENLACE POR
VIDEOCONFERENCIA CON DDF.
REUNIÓN CON EL ALCALDE DE PIURA, OSCAR
MIRANDA MARTINO, CON EL FIN DE
TRASMITIRLE EL INTERÉS DEL ALCALDE DE LA
CIUDAD DE BIZEN (JAPÓN) DE REALIZAR UN Dirección de Desarrollo e
COORDINAC
2 1 1 2 100 HERMANAMIENTO ENTRE BIZEN Y PIURA. EL Integración Fronteriza RREE
ION
ALCALDE MIRANDA MOSTRÓ UN GRAN (DDF)
INTERÉS EN LA CONCRECIÓN DE ESE DESEO
DADA LAS SIMILITUDES QUE AMBAS CIUDADES
COMPARTEN.
1. REUNIÓN BINACIONAL SOBRE
PROBLEMÁTICA CEBAF DURANTE FINES DE
SEMANA LARGOS ECUATORIANOS. 2. REUNIÓN
CON VICE GOBERNADORA REGIONAL DE
TUMBES PARA CONVERSAR SOBRE LA
CREACIÓN DEL CONSEJO NACIONAL DE
DESARROLLO FRONTERIZO EN TUMBES,
CONFORME A LA LEY N° 29778-2011. 3.
PARTICIPACIÓN EN MESA BINACIONAL SOBRE
Dirección de Desarrollo e
TRATA DE PERSONAS, TRABAJO INFANTIL Y
REUNIONES 2 5 2 7 350 Integración Fronteriza RREE
TRABAJO FORZOSO. 4. PARTICIPACIÓN EN
(DDF)
REUNIÓN ORDINARIA DE LA RED
MULTISECTORIAL CONTRA LA TRATA DE
PERSONAS. 5. PARTICIPACIÓN EN REUNIÓN
MULTISECTORIAL SOBRE CONTAMINACIÓN DEL
RÍO TUMBES. 6. PARTICIPACIÓN EN
SIMULACRO BINACIONAL DE SISMO AGUAS
VERDES - HUAQUILLAS. 7. PARTICIPACIÓN EN
"II ENCUENTRO BINACIONAL DE SABERES
PRODUCTIVOS HUAQUILLAS - AGUAS VERDES".
1. REUNIÓN BINACIONAL SOBRE
PROBLEMÁTICA CEBAF DURANTE FINES DE
SEMANA LARGOS ECUATORIANOS. 2. REUNIÓN
CON VICE GOBERNADORA REGIONAL DE
TUMBES PARA CONVERSAR SOBRE LA
CREACIÓN DEL CONSEJO NACIONAL DE
DESARROLLO FRONTERIZO EN TUMBES,
CONFORME A LA LEY N° 29778-2011. 3.
PARTICIPACIÓN EN MESA BINACIONAL SOBRE
Dirección de Desarrollo e
COORDINAC TRATA DE PERSONAS, TRABAJO INFANTIL Y
12 7 7 14 116.67 Integración Fronteriza RREE
ION TRABAJO FORZOSO. 4. PARTICIPACIÓN EN
(DDF)
REUNIÓN ORDINARIA DE LA RED
MULTISECTORIAL CONTRA LA TRATA DE
PERSONAS. 5. PARTICIPACIÓN EN REUNIÓN
MULTISECTORIAL SOBRE CONTAMINACIÓN DEL
RÍO TUMBES. 6. PARTICIPACIÓN EN
SIMULACRO BINACIONAL DE SISMO AGUAS
VERDES - HUAQUILLAS. 7. PARTICIPACIÓN EN
"II ENCUENTRO BINACIONAL DE SABERES
PRODUCTIVOS HUAQUILLAS - AGUAS VERDES".
269

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
Producto o actividad
prioritaria
AREQUIPA: Coordinar con las
autoridades regionales,
provinciales y distritales la
delimitación de funciones,
competencias y esquemas de
trabajo.
Para el periodo 2016 el MINSA no reuniones
registró esta actividad
Determinar los roles que asume
cada nivel de gobierno, en el ciclo
de producción de los servicios
públicos en el marco de las
Comisiones
Intergubernamentales.
Realizar actividades para
identificar roles para cada nivel de
gobierno en el ciclo de producción
de los servicios públicos
Identificar acciones de mejora
continua de la calidad de los
servicios del MIMP
Asistencia técncia a las
comisiones intergubernamentales
Modelos de Gestión
para el diseño e implementación
Descentralizada asistidos.
de modelos de gestión
descentralizada
Unidad
Indicador Priorizado
medida
N° de reuniones COORDINAC
y coordinaciones
Número de actas de
Intergubernamentales de
Salud
Número de Comisiones
Intergubernamentales que COMISION
funcionan activamente.
Número de Modelos de
Gestión Descentralizada
con roles identificados NUMERO
para cada nivel de
gobierno
Número de servicios que
cuentan con acciones de SERVICIO
mejora continua
NUMERO
Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
(a) (b) (c) (d)
REUNIONES DE TRABAJO PARA ORIENTAR
Dirección de Desarrollo e
PROYECTOS DE COOPERACIÓN
4 2 2 4 100 Integración Fronteriza RREE
ION INTERNACIONAL ASÍ COMO PARA PROMOVER
(DDF)
EL COMERCIO Y LAS INVERSIONES.
'DURANTE EL PERIODO DE ENERO - DICIEMBRE
2016, LA COMISIÓN INTERGUBERNAMENTAL
DE SALUD HA SESIONADO EN 04
OPORTUNIDADES (XXIV, XXV Y XXVI REUNIÓN
ORDINARIA Y XII REUNIÓN EXTRAORDINARIA), ESTABLECER ACUERDOS PARA LA
CON EL PROPOSITO DE REVISAR EL ESTADO DE CONTINUIDAD DE LAS PRIORIDADES
ACTA 4 3 1 4 100 Oficina de Descentralización MINSA
LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS PRIORIDADES DE DE POLÍTICAS INTERGUBERNAMENTAL
POLÍTICAS EN SALUD, ADOPTADAS ENTRE EL DE SALUD.
MINSA Y LA ANGR CON LA ACTIVA
PARTICIPACIÓN DE LOS 25 DIRECTORES
REGIONALES DE SALUD, LA ALTA DIRECCIÓN
DEL MINSA Y SUS DIRECTORES GENERALES.
ACTUALMENTE, VIENE FUNCIONANDO LA
COMISIÓN INTERGUBERNAMENTAL DEL
SECTOR TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO-
CISTPE-, EL CUAL SESIONÓ EN LA "XIII CUMBRE
DE DESCENTRALIZACIÓN DEL SECTOR TRABAJO
Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO", LOGRANDO
1 1 0 1 100 OGGP - ODES MTPE
CONTAR CON LA PARTICIPACIÓN DE LOS
MIEMBROS DE LA CISTPE 6 DIRECTORES
GENERALES, EL JEFE DE LA OFICINA GENERAL
DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO Y 20
GERENCIAS Y/O DIRECCIONES REGIONALES DE
TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO.
EN UN TRABAJO CONJUNTO Y PARTICIPATIVO
CON EL PROGRAMA NACIONAL PARA EL
BIENESTAR FAMILIAR – INABIF Y LA DIRECCIÓN
GENERAL DE LA FAMILIA Y LA COMUNIDAD –
DGFC, SE ELABORARON DOS (02) PROPUESTAS
EN LA MEDIDA QUE EL OBJETIVO SÓLO
DE MODELOS DE GESTIÓN DESCENTRALIZADA
RESTRINGIÓ A LA IDENTIFICACIÓN DE LOS ROLES
DE LOS SERVICIOS CEDIF; EL PRIMERO BASADO
ENTRE LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO, EL
EN LOS “SERVICIO FORTALECIMIENTO DE
PROCESO NO CONTINUÓ CON LOS PASOS
HABILIDADES PARA NIÑAS, NIÑOS Y SE RECOMIENDA LA CONTINUACIÓN
1 0 2 2 200 SIGUIENTES: PRESENTACIÓN ANTE EL GRUPO DE OGMEPGD (OGD) MIMP
ADOLESCENTES EN SITUACIÓN DE DEL PROCESO EN EL SIGUIENTE AÑO.
TRABAJO Y LA COMISIÓN SECTOIRAL DE
DESPROTECCIÓN SOCIAL”; Y EL SEGUNDO
TRANSFERENCIA DEL MIMP Y, SU VALIDACIÓN Y
BASADO EN EL “SERVICIO CENTROS DE
APROBACIÓN EN LA COMISIÓN
ATENCIÓN DE DÍA PARA PERSONAS ADULTAS
INTERGUBERNAMENTAL DEL MIMP.
MAYORES EN SITUACIÓN DE RIESGO”, LAS
CUALES CLARIFICAN LOS ROLES,
COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDADES DE
CADA NIVEL DE GOBIERNO EN LA PRESTACIÓN
DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS.
"NO SE CONCLUYÓ CON EL DISEÑO DE ACCIONES
DE MEJORA CONTINUA DEL CEDIF, PORQUE EN
EL MARCO DE LOS LOGROS, ALCANZADOS EN LA SE LLEVÓ A CABO UNA REUNIÓN CON
ELABORACIÓN DE LOS MODELOS DE GETIÓN EL EQUIPO DE TRABAJO DE AMC DE
DESCENTRALIZADA (AÑO 2016), Y LOS CEDIF (21 DE DICIEMBRE DE
CONSIDERANDO LOS AVANCES QUE SE TENÍA EN 2016), EN LA CUAL SE CONCLUYÓ QUE
EL DISEÑO DE AMC (AÑO 2015), SE OBSERVÓ ES NECEARIO CONOCER LOS
QUE AMBOS DOCUMENTOS EXPONEN RESULTADOS DE LA REORGANIZACIÓN
DIFERENTES POSTURAS SOBRE EL CEDIF. ADMINISTRATIVA Y DE GESTIÓN QUE
1 0 0 0 0 NO SE IDENTIFICARON OGMEPGD (OGD) MIMP
EL INABIF VIENEN REALIZANDO, PARA
EN TAL SENTIDO, RESULTA NECESARIO QUE EL QUE SE PUEDAN TOMAR ACUERDOS
INABIF Y LA DGFC VALIDEN O REDEFINAN EL DE LAS ACCIONES A REALIZAR POR EL
SERVICIO O LOS SERVICIOS ASOCIADOS AL CEDIF, EQUIPO DE TRABAJO, PARA
LOS MISMOS QUE SERÁN PRIORIZADOS, DE DESARROLLAR LOS MODELOS DE
MODO QUE SOBRE ELLOS SE CONCLUYAN Y GESTIÓN DESCENTRALIZADA Y SUS
DESARROLLEN LOS MODELOS DE GESTIÓN ACCIONES DE MEJORA CONTINUA.
DESCENTRALIZADA Y EL DISEÑO DE ACCIONES DE
MEJORA CONTINUA. "
SE BRINDÓ ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA
DELIMITACIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL
MIDIS Y EL MIMP, SOBRE FUNCIONES
TRANSFERIDAS A GOBIERNOS REGIONALES
15 0 1 1 6.67 POR EL EX MINDES, COMPRENDIDAS EN LOS SD/PCM PCM
ART. 50 Y 60 DE LA LOGR, EN MATERIA DE
POBLACIÓN; Y, DESARROLLO SOCIAL E
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES,
RESPECTIVAMENTE.
270

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
DELIMITAR CON PRECISIÓN LAS FUNCIONES,
COMPETENCIAS Y ESQUEMAS ADECUADOS DE
COORDINACIÓN ENTRE LOS NIVELES DE
GOBIERNO, CON EL FI N DE DETERMINAR LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA Y
FUNCIONAL EN LA PROVISIÓN DE SERVICIOS,
QUE REDUNDEN EN EL FORTALECIMIENTO
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
Unidad Meta Ejecución
Producto o actividad Avance
Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Elaboración de norma sobre
articulación de diálogo y
Proyecto de norma sobre SE ACTUALIZÓ LA PROPUESTA DEL PROYECTO
sostenibilidad en lod tres niveles
articulación del diálogo y DE LEY DEL SINAPREGCS CON LA FINALIDAD DE LA APROBACIÓN DE LA PROPUESTA DE LEY
de gobierno a través de la NUMERO 1 0 1 1 100 ONDS/PCM PCM
sostenibilidad en los tres ALCANZAR APORTES A LA PROPUESTA EN CORRESPONDE AL CONGRESO DE LA REPÚBLICA.
creación del Sistema Nacional de
niveles de gobierno. DEBATE EN EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA.
Prevención de Conflictos Sociales -
SINAPREGGCS
Número de Gobiernos
Regionales capacitados
Implementación del Plan Sectorial
por el sector Agricultura
de Desarrollo de Capacidades
en materia de
2016 del sector Agricultura NUMERO 12 5 9 14 116.67 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA DIGNA MINAGRI
saneamiento físico-legal y
dirigido a Gobiernos Regionales y
formalización de la
Locales
propiedad agraria y
catastro rural.
SE HABÍA PROGRAMADO PARA EL 2DO.
SEMESTRE 950 FUNCIONARIOS CAPACITADOS;
SIN EMBARGO DURANTE EL II SEMESTRE DEL
AÑO 2016, SE HAN CAPACITADO A 45
DIRECTORES DE LÍNEA Y FUNCIONARIOS DE LAS
ÁREAS DE COMERCIO EXTERIOR DE LAS
DIRECCIONES REGIONALES DE COMERCIO
EXTERIOR - DIRCETUR DE TODAS LAS REGIONES
INCLUYENDO LIMA METROPOLITANA, A
Capacitar y asistir técnicamente a TRAVÉS DEL "PROGRAMA DE
las autoridades, funcionarios y N° de usuarios con ADIESTRAMIENTO PARA LA GENERACIÓN DE
FUNCIONAR
servidores de los GR y GL competencias adquiridas CAPACIDADES Y COMPETENCIAS EN COMERCIO
IO
en temas de comercio exterior, para la gestión 1700 2155 1611 3766 221.53 EXTERIOR (II JORNADA DE COMERCIO Oficina de Racionalización MINCETUR
CAPACITAD
turismo, artesanía, gestión descentralizada en los GR EXTERIOR)”, CON LA FINALIDAD DE
O
administrativa y proyectos de y GL. FORMARLOS COMO ANALISTAS Y
inversión pública di PROMOTORES DE COMERCIO EXTERIOR. LO
MISMO HA SIDO CON TURISMO Y ARTESANÍA
EN CUANTO A LAS ASISTENCIAS TÉCNICAS A
LAS UNIDADES FORMULADORAS Y
EJECUTORAS DE LAS DIRCETURS, GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES SOBRE EVALUACIÓN
DE PIP DE TURISMO.
COMERCIO EXTERIOR: 45 FUNCIONARIOS
TURISMO: 1485 FUNCIONARIOS
ARTESANÍA: 62 FUNCIONARIOS
SE REALIZARON 22 EVENTOS EN EL MARCO DEL
PROGRAMA DE CAPACITACIONES EN MATERIA
ARCHIVÍSTICA, EN LOS SIGUIENTES ARCHIVOS
Ejecutar el programa de
REGIONALES: CERRO DE PASCO, HUÁNUCO,
capacitaciones desconcentradas AGN: Dirección Nacional de
Número de eventos de CUZCO, APURÍMAC, IQUITOS, PUNO,
en materia archivística dirigida al EVENTOS 26 19 3 22 84.62 NINGUNO NINGUNA Desarrollo Archivístico y CULTURA
capacitación TARAPOTO, MOYOBAMBA, AREQUIPA, LA
personal de los Archivos Archivo Intermedio
LIBERTAD, ICA, TUMBES, LAMBAYEQUE, JUNÍN,
Regionales
TACNA, MOQUEGUA, CAJAMARCA, UCAYALI,
MADRE DE DIOS, AMAZONAS, ANCASH Y
HUANCAVELICA.
Asesoramiento técnico
AGN: Dirección Nacional de
archivístico a los Archivos
SE REALIZARON 111 ACCIONES DE Desarrollo Archivístico y
Regionales, Sub Regionales y de Número de entidades
ENTIDAD 65 76 35 111 170.77 ASESORAMIENTOS A LAS ENTIDADES A NIVEL NINGUNO NINGUNA Archivo Intermedio y CULTURA
las Entidades Públicas de Lima, en asesoradas
REGIONAL Y LOCAL. Dirección de Normas
aplicación de la normatividad
Archivísticas
archivística
SE REALIZÓ ENTRE EL 12 Y 16 DE DICIEMBRE UN
TALLER PARA EL DESARROLLO DE
COMPETENCIAS INTERCULTURALES CON
SERVIDORES Y SERVIDORAS DE LA
Elaborar Herramientas y
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANTA CON Dirección General de
Contenidos que faciliten una
Taller para funcionarios EL OBJETIVO DE PILOTEAR Y VALIDAR UNA Ciudadanía Intercultural:
adecuada incorporación del EVENTOS 2 0 1 1 50 NINGUNO NINGUNA CULTURA
asistido GUÍA METODOLÓGICA PARA EL DESARROLLO Dirección de Políticas
enfoque intercultural en
DE DICHAS COMPETENCIAS, LA CUAL FUE Indígenas
Gobiernos Descentralizados
ELABORADA POR LA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS
INDÍGENAS. SE CONTÓ CON UN PROMEDIO DE
15 PARTICIPANTES, CON QUIEN SE TRABAJÓ
ALREDEDOR DE 3 HORAS DURANTE 5 DÍAS.
Asistencia técnica para la DEBIDO A CAMBIO EN LAS FUNCIONES
Dirección General de
implementación de servicios ASIGNADAS A LA DIN, DESDE EL III TRIMESTRE
Taller para funcionarios Ciudadanía Intercultural:
públicos con pertinencia cultural EVENTOS 3 1 0 1 33.33 NO SE COMPLETÓ LA ACTIVIDAD. DE 2016 LA DGCI ASUMIRÍA LAS NINGUNA CULTURA
asistido Dirección de Políticas
en Ucayali, Loreto y Amazonas y a CAPACITACIONES PARA DESARROLLO DE
Indígenas
su difusión a nivel nacional. COMPETENCIAS INTERCULTURALES.
271
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Ejecución del programa de ARTICULAR TERRITORIALMENTE EL PP
SE REALIZARON 3 TALLERES PARA
capacitaciones en el marco del 0140, PARA QUE A TRAVÉS DE LOS
FUNCIONARIOS MUNICIPALES EN CUANTO LA LA DESIDIA Y FALTA DE VOLUNTAD POLÍTICA, ASÍ
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS Plan Municipal del Libro y la PLANES MUNICIPALES DEL LIBRO Y LA Dirección General de
IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DE SUS COMO LA ALTA ROTACIÓN DE FUNCIONARIOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Lectura sobre funciones de los Número de funcionarios LECTURA, LAS MUNICIPALIDADES QUE Industrias Culturales y Artes:
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 PERSONA 40 20 96 116 290 PLANES MUNICIPALES DEL LIBRO Y LA LECTURA MUNICIPALES AFECTAN EL DESARROLLO DE CULTURA
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE mediadores de lectura, resguardo capacitados PARTICIPARON PUEDAN CONTRIBUIR Dirección del Libro y la
Y ARTICULACIÓN CON LOS MIEMBROS DEL APRENDIZAJES Y EJECUCIÓN DE LO APRENDIDO
CAPACIDAD DE GESTIÓN. de los derechos de los editores y AL PROGRAMA PRESUPUESTAL Lectura
CONSEJO MUNICIPAL, ALCANZANDO 96 EN LA EJECUCIÓN DE PLANES.
autores e implementación del ASEGURANDO UN PRESUPUESTO
BENEFICIARIOS
libro digital PARA LAS ACTIVIDADES DISEÑADAS.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS EN EL II SEMESTRE SE REALIZÓ EL CUARTO
Capacitación a servidores de los SE EJECUTÓ EN EL AÑO 4 TALLERES DE
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE TALLER. CABE SEÑALAR QUE EN EL I SEMESTRE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 GR y GL en el Inventario de N° Talleres de campo TALLER 4 3 1 4 100 CAPACITACIÓN A LOS GOB. REGIONALES INGEMMET/DRME MINEM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE SE REALIZÓ 3 TALLERES CAPACITANDO A 70
Recursos Minerales (100%).
CAPACIDAD DE GESTIÓN. ESPECIALISTAS.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
Capacitación a servidores de los PERSONA SE BRINDÓ LA CAPACITACIÓN ANUAL A UN
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE EN EL CUARTO TALLER, SE CAPACITÓ A 21
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 GR y GL en el Inventario de N° Personas capacitadas CAPACITAD 64 70 21 91 142.19 TOTAL DE 91 ESPECIALISTAS A NIVEL INGEMMET/DRME MINEM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE ESPECIALISTAS DE LAS GORE.
Recursos Minerales A NACIONAL.
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
Capacitación a servidores de los
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS N° de Eventos de
GRs en Procedimiento Ordinario
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE capacitación in situ
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 Minero, Registro de Información EVENTOS 17 4 6 10 58.82 SE REALIZARON 10 EVENTOS DE CAPACITACIÓN DDV-DC-DCM (INGEMMET) MINEM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE dirigido a los servidores
en el SIDEMCAT y Declaración de
CAPACIDAD DE GESTIÓN. designados por los GRs
Caducidad
Capacitación a servidores de los
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GRs en Procedimiento Ordinario N° de Talleres dirigidos a
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE DIRECCIONES MINERAS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 Minero, Registro de Información servidores designados por TALLER 1 0 1 1 100 SE EJECUTÓ LO PROGRAMADO NINGUNO MINEM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE (INGEMMET)
en el SIDEMCAT y Declaración de los GRs.
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
Caducidad
Capacitación a servidores de los
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS N° de Pasantías en la sede
GRs en Procedimiento Ordinario
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE de INGEMMETdirigido DIRECCIONES MINERAS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 Minero, Registro de Información PASANTIAS 6 3 5 8 133.33 SE EJECUTÓ LO PROGRAMADO NINGUNO MINEM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE aservidores designados po (INGEMMET)
en el SIDEMCAT y Declaración de
CAPACIDAD DE GESTIÓN. los GRs.
Caducidad
Capacitación a servidores de los N° de servidores
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GRs en Procedimiento Ordinario capacitados de los GRs.
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 Minero, Registro de Información mediante talleres, NUMERO 123 75 53 128 104.07 SE EJECUTÓ LO PROGRAMADO NINGUNO DDV-DC-DCM (INGEMMET) MINEM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE
en el SIDEMCAT y Declaración de pasantias y capacitación in
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
Caducidad situ
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS Capacitación a servidores y
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE técnicos de GR, GL promovidos N° Capacitaciones in situ a CAPACITACI SE REALIZARON 5 CAPACITACIONES A LOS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 9 2 3 5 55.56 INGEMMET/DGAR MINEM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE por la DREMs, en temas de los Gobiernos Regionales ON GOBIERNOS REGIONALES
CAPACIDAD DE GESTIÓN. geología para la ZEE y OT.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS Capacitación a servidores y
PERSONA
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE técnicos de GR, GL promovidos
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 N° Personas capacitadas CAPACITAD 100 30 80 110 110 SE EJECUTÓ LO PROGRAMADO INGEMMET/DGAR MINEM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE por la DREMs, en temas de
A
CAPACIDAD DE GESTIÓN. geología para la ZEE y OT.
SE REALIZÓ EL III TALLER DE CAPACITACIÓN EN
LA CIUDAD DE HUANCAYO DEL 10 AL 12 DE
AGOSTO DEL AÑO 2016, DIRIGIDO A
FORTALECER LAS CAPACIDADES DE GESTIÓN
DE LAS DREM/GREM RESPECTO A LA
ESTRATEGIA DE SANEAMIENTO DE LA
PEQUEÑA MINERÍA Y MINERÍA ARTESANAL,
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS CUYO OBJETIVO FUE REFORZAR LA
N° de Capacitaciones a las
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Fortalecimiento de Capacidades a CAPACITACI INSTRUCCIÓN DE LOS PROFESIONALES QUE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 DREM/GREM de los Gob. 4 2 2 4 100 NINGUNO DGFM MINEM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE las DREM para Formalizar mineros ON LABORAN EN ELLAS, RELACIONADOS CON LA
Regionales
CAPACIDAD DE GESTIÓN. FORMALIZACIÓN MINERA.
LA DGFM REALIZÓ EN LA CIUDAD DE LIMA EL
28 DE OCTUBRE DE 2016, LA REUNIÓN DE
TRABAJO RESPECTO A LAS FACULTADES DEL
PROCESO DE FORMALIZACIÓN MINERA
CONVOCANDO A LAS DIRECCIONES Y/O
GERENCIAS REGIONALES DE ENERGÍA Y MINAS
A NIVEL NACIONAL.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
Funcionarios Regionales que se
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE N° de Talleres de EVENTOS DESARROLLADOS EN TACNA, EN PROMEDIO TODAS LAS REGIONES
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 capacitan en materia de las TALLER 4 2 2 4 100 DIR/OGP MINEM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE Capacitación TRJUILLO, PUCALLPA Y AREQUIPA. PARTICIPARON EN LOS TALLERES REGIONALES
funciones transferidas.
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
Funcionarios Regionales que se
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE N° de Particiantes PARTICIPAN PARTICIPANTES CUATRO (4) POR REGIÓN SE CUMPLIÓ CON LA PROGRAMACIÓN ANUAL DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 capacitan en materia de las 200 100 100 200 100 DIR/OGP MINEM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE Regionales TE ENTRE FUNCIONARIOS Y PROFESIONALES EVENTOS REGIONALES
funciones transferidas.
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
Número de Autoridades,
Desarrollar acciones de
funcionarios y servidores SE ALCANZO EL 220% SOBRE LO
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS capacitación y asistencia tecnica PRODUCE (Oficina General
de los Gobiernos PROGRAMADO, CONTANDOSE CON LA
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE dirigida a autoridades, PARTICIPAN de Planeamiento y
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 Regionales y Locales con 1600 1770 1751 3521 220.06 PARTICIPACIÓN DE LOS 25 GOBIERNOS NINGUNO NINGUNO PRODUCE
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE funcionarios y servidores de los TE Presupuesto - Oficina de
competencias adquiridas REGIONALES EN 179 EVENTOS LLEVADOS A
CAPACIDAD DE GESTIÓN. Gobiernos Regionales en materia Gestión Descentralizada)
para la gestión CABO.
de MYPE e Industria y Pesquera
descentralizada

272
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
DURANTE EL 2016 EL SECTOR, A TRAVÉS DEL
MVCS Y LA SBN, CAPACITÓ A 8370 USUARIOS
ENTRE DIRECTIVOS, FUNCIONARIOS Y
PROFESIONALES DE LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES, DE ACUERDO AL
SIGUIENTE DETALLE:
Número de usuarios con EL MVCS CAPACITÓ A UN TOTAL DE 6551
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS Capacitar y asistir técnicamente competencias adquiridas USUARIOS, EN TEMAS RELACIONADOS CON LA
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE a las autoridades, funcionarios y para la gestión NORMATIVIDAD DE LA CONSTRUCCIÓN Y
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 USUARIO 2889 3703 4667 8370 289.72 MVCS - SBN VIVIENDA
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE servidores de los Gobiernos descentralizada en los PROCESOS CONSTRUCTIVOS NO
CAPACIDAD DE GESTIÓN. Regionales y Locales gobiernos regionales y CONVENCIONALES; EN VALORES
locales ARANCELARIOS; EN URBANISMO Y
DESARROLLO URBANO; PLANEAMIENTO Y
GESTIÓN URBANA TERRITORIAL; VIVIENDA Y
EDIFICACIONES.
POR OTRO LADO, LA SBN CAPACITÓ A 1819
USUARIOS, EN GESTIÓN DE LA PROPIEDAD
ESTATAL.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS IQUITOS: Desarrollar programas APOYO EN LA ORGANIZACIÓN DEL SEMINARIO
Dirección de Desarrollo e
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE de capacitación en diversos temas N° de charlas SOBRE DESARROLLO E INTEGRACIÓN EN
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 CHARLA 2 1 1 2 100 Integración Fronteriza RREE
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE de política exterior a favor de los de capacitación COOPERACIÓN CON LA UNIÓN EUROPEA
(DDF)
CAPACIDAD DE GESTIÓN. gobiernos regionales y locales. REALIZADO EN LIMA.

SE TRATÓ DE ORIENTAR TANTO A LA

CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
PIURA: Orientar en diversos
temas de política exterior a los
gobiernos regionales y locales.
PIURA: Participar y promover
reuniones con el Gobierno
Regional Piura y autoridades
locales en temas de desarrollo,
cooperación internacional y
protocolo y ceremonial del
estado.
CUZCO: Brindar apoyo a la
identificación con el Gobierno
Regional de Cusco, Municipios
Provinciales y Distritales, las N° de reuniones
oportunidades de cooperación en
el exterior, para mejorar la
capacidad de gestión.
SE SUGIRIÓ A FUNCIONARIOS DE
PREFECTURA REGIONAL DE PIURA, COMO AL
CANCILLERÍA, PODER REALIZAR UNA
RESTO DE INSTITUCIONES QUE FORMAN PARTE CARENCIA DE INFORMACIÓN SOBRE LA Dirección de Desarrollo e
CAPACITACIÓN EN TEMAS
N° de reuniones REUNIONES 2 1 1 2 100 DE LA DELEGACIÓN PERUANA DEL COMITÉ DE ORGANIZACIÓN Y CONFORMACIÓN DE UN Integración Fronteriza RREE
RELACIONADOS A LA ORGANIZACIÓN Y
FRONTERA PIURA-LOJA, EN TEMAS DE COMITÉ DE FRONTERA. (DDF)
CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE
POLÍTICA EXTERIOR EN REFERENCIA A LA
FRONTERA.
ORGANIZACIÓN DE ESTE COMITÉ.
LA DIRECTORA REGIONAL PARTICIPÓ EN
REUNIONES DEL PATRONATO DE CULTURA, EN
DONDE SE TRATARON VARIOS TEMAS DE
DESARROLLO PARA PIURA, COMO POR
EJEMPLO: LA 'CASA DE LA CULTURA', QUE ES
UN PROYECTO QUE EL GOBIERNO REGIONAL
PIURA YA LO TIENE ENTRE SUS PLANES, ASÍ
COMO LA 'CASA DE MANUELITA SÁENZ'. POR
OTRO LADO, EN EL MARCO DEL PROGRAMA
'APOYO PARA LA FORMULACIÓN DE EN LA MEDIDA DE LO POSIBLE, SE
ESTRATEGIAS REGIONALES DE INNOVACIÓN', EXISTEN POCOS PROYECTOS EN PIURA TRATARÁ DE PROMOVER PROYECTOS Dirección de Desarrollo e
N° de reuniones REUNIONES 2 0 3 3 150 SE ACOMPAÑÓ A UN CONSULTOR DE LA UNIÓN RELACIONADOS A LA DISMINUCIÓN DE LA RELACIONADOS A LA DISMINUCIÓN DE Integración Fronteriza RREE
EUROPEA A UNA REUNIÓN MULTISECTORIAL BASURA, MEDIANTE SU REUTILIZACIÓN. LA BASURA ENTRE LAS AUTORIDADES (DDF)
PARA PODER CONOCER PROYECTOS LOCALES.
REGIONALES DE INTERÉS. ADEMÁS, ESTA ODE
LLEVÓ A CABO UNA REUNIÓN CON AGENTES
DE INNOVACIÓN (GOBIERNO REGIONAL PIURA,
MUNICIPALIDAD DE PIURA, UNIVERSIDAD
NACIONAL DE PIURA Y CÁMARA DE COMERCIO
Y PRODUCCIÓN DE PIURA) PARA PRESENTAR
UN PROYECTO DE INNOVACIÓN REGIONAL
RELACIONADO A LA REUTILIZACIÓN DE LA
BASURA.
COORDINACIONES CON EL GOBIERNO
REGIONAL DE CUSCO SOBRE POSIBLE Dirección de Desarrollo e
REUNIONES 6 3 0 3 50 PARTICIPACIÓN DEL GOBERNADOR REGIONAL Integración Fronteriza RREE
EN LA VI MISIÓN COMERCIAL Y LOGÍSTICA (DDF)
BILATERAL PERÚ-BRASIL.

CUZCO: Desarrollar programas de

CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
capacitación en el ámbito de COORDINACIONES VARIAS CON LA
política exterior así como diversas MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU
Dirección de Desarrollo e
materias para el mejor desarrollo PARA EL VIAJE DEL ALCALDE Y DELEGACIÓN A
N° de reuniones REUNIONES 6 3 6 9 150 Integración Fronteriza RREE
de capacidades en coordinación LA CIUDAD DE OOTAMA EN JAPÓN, EN EL
(DDF)
con las Instituciones Públicas y MARCO DEL ACUERDO DE HERMANAMIENTO
Privadas (Ceremonial y Protocolo; EXISTENTE ENTRE MACHUPICCHU Y OOTAMA.
Fuentes de Cooperación, In

273
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
1. VISITA CORTESÍA A PREFECTO DE TUMBES
PARA TRATAR EL TEMA DEL COMITÉ DE
FRONTERA TUMBES - EL ORO. 2.
PARTICIPACIÓN EN SEGUNDA REUNIÓN DE LA
SECCIÓN NACIONAL DEL COMITÉ DE FRONTERA
TUMBES - EL ORO. 3. REALIZACIÓN DE "XIII
COMITÉ DE FRONTERA TUMBES - EL ORO" EN
TUMBES. 4. PARTICIPACIÓN DE LA MESA DE
TRABAJO DE ASUNTOS MIGRATORIOS. 5.
PARTICIPACIÓN EN REUNIÓN TÉCNICA
BINACIONAL ENTRE ANA Y SENAGUA PARA
TUMBES: Brindar asesoría en
TRATAR SOBRE "AVANCES DE LOS
temas de competencia Regional
COMPROMISOS PRESIDENCIALES ENTRE PERÚ
y/o Local, tales como:
Y ECUADOR 2016". 6. REUNIÓN CON ALCALDE
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS Parque Industrial Fronterizo de
PROVINCIAL DE ZARUMILLA A FIN DE TRATAR Dirección de Desarrollo e
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Tumbes. N° de reuniones COORDINAC
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 8 8 8 16 200 SOBRE LA SITUACIÓN EN LA FRONTERA Integración Fronteriza RREE
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE Comité Regional Red de y coordinaciones ION
BINACIONAL. 7. REUNIÓN DEL CONSEJO DE (DDF)
CAPACIDAD DE GESTIÓN. Protección al Turista.
RECURSOS HÍDRICOS A FIN DE ENTREGAR LA
Comité de Vigilancia de Fronteras.
PUBLICACIÓN "SIN MERCURIO: MINERÍA
Comando Regional de Lucha
LIMPIA", QUE RESPONDE A UN PROYECTO DE
contra el Contrabando de C
INVESTIGACIÓN SOBRE LA CONTAMINACIÓN
EN LA CUENCA PUYANGO TUMBES. 8.
REUNIÓN DEL CONSEJO DE RECURSOS
HÍDRICOS DE LA CUENCA TUMBES A FIN DE
TRATAR SOBRE LA IMPLENTACIÓN DEL PLAN
DE ACCIÓN BINACIONAL PARA LA
RECUPERACIÓN DE ZONAS CRÍTICAS DE LA
CUENCA PUYANGO - TUMBES, ASÍ COMO PARA
ESCUCHAR EL INFORME DEL PRESIDENTE DEL
CRHC-TUMBES SOBRE LA VISITA A LA
RELAVERA COMUNITARIA
" • SE ORGANIZÓ EL FORO EL TABLÓN DE EL
INFORMATIVO
SOBRE LA TRATA DE PERSONAS DIRIGIDO A
LOS INTEGRANTES DE LA RED REGIONAL
CONTRA LA TRATA DE PERSONAS. SE CONTÓ
CON LA PARTICIPACIÓN DE FUNCIONARIOS DE
LA CANCILLERÍA Y DEL MINISTERIO DEL
INTERIOR. EL EVENTO SE LLEVÓ A CABO EL 22
DE JUNIO EN EL AUDITORIO DEL MINISTERIO
AREQUIPA: Organizar seminarios
PÚBLICO. • SE ORGANIZARON CHARLAS
y charlas de capacitación dirigidas
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS DE CAPACITACIÓN EL 10 Y 11 DE OCTUBRE
a las autoridades regionales y Dirección de Desarrollo e
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE SOBRE INNOVACIÓN REGIONAL CON EL APOYO
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 provinciales en coordinación con N° de seminarios y charlas NUMERO 4 2 2 4 100 Integración Fronteriza RREE
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE DE LA UNIÓN EUROPEA MOTIVO DE LA VISITA
la Dirección de Desarrollo e (DDF)
CAPACIDAD DE GESTIÓN. DE UN CONSULTOR ESPAÑOL ESPECIALIZADO
Integración Fronteriza y otras
EN TEMA.
oficinas de la Cancillería.
• EL DIRECTOR DE LA ODE HA DICTADO, A LO
LARGO DE 2016, TANTO EN UNIVERSIDADES
COMO EN INSTITUCIONES PÚBLICAS, VARIAS
CHARLAS SOBRE LA LABOR QUE CUMPLE LA
CANCILLERÍA Y SOBRE DIVERSOS TEMAS DE
RELACIONES INTERNACIONALES QUE
INVOLUCRAN A NUESTRO PAÍS COMO APEC,
ALIANZA
"SE DEL PACÍFICO,
LOGRARON REALIZARETC. "
ASISTENCIAS
TÉCNICAS ORIENTADAS A FUNCIONARIOS Y
PROFESIONALES DE GR Y GL VINCULADOS A
PROYECTOS CON LLA COOPERACIÓN
INTERNACIONAL NO REEMBOLSABLE (CINR):
- ""I ENCUENTRO DE COOPERACIÓN TÉCNICA
INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO
REGIONAL"", ORGANIZADO POR EL GOBIERNO
Agencia Peruana de
REGIONAL AMAZONAS EN LA CIUDAD DE
Organizar la asistencia técnica a Cooperación Internacional
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS CHACHAPOYAS,(1-2 SEPT. 2016).
Gobiernos Regionales (talleres (APCI)
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE - ""II SEMINARIO REGIONAL DE CTI - NUEVAS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 regionales para procesos de N° de talleres TALLER 6 3 3 6 100 Dirección de Políticas y RREE
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE TENDENCIAS EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS
programación de la Cooperación Programas / Dirección de
CAPACIDAD DE GESTIÓN. PAR LA CTI EN EL DESARROLLO DE LA REGIÓN
Internacional No Reembolsable). Cooperación Internacional
JUNÍN"" (25 NOV. 2016).
(DCI)
- SE REALIZO ""ENCUENTRO DE
MANCOMUNIDADES DEL SUR"" ORGANIZADO
POR LA SECRETARÍA DE DESCENTRALIZACIÓN
DE LA PCM, QUE CONGREGÓ A
REPRESENTANTE DE GL DE APURÍMAC,
AREQUIPA, CUSCO, MADRE DE DIOS,
MOQUEGUA, PUNO Y TACNA (23-24 NOV.
2016)."

274
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE LOGRÓ PUBLICAR Y DIFUNDIR EL
"CATÁLOGO DE EXPERIENCIAS EXITOSAS ONGD
- 2015", QUE TIENE EL OBJETIVO DE VISIBILIZAR Agencia Peruana de
PROYECTOS EJECUTADOS CON LA CTI, ENTRE Cooperación Internacional
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS Informar y difundir el uso de los
ELLOS, DOS PROYECTOS EN MATERIA DE (APCI)
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE recursos asignados por la PUBLICACIO
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 N° de publicaciones 1 0 1 1 100 GÉNERO EJECUTADOS POR LA ONGD MANUELA Dirección de Políticas y RREE
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE Cooperación Internacional No N
RAMOS. DICHA PUBLICACIÓN FUE POSIBLE Programas / Dirección de
CAPACIDAD DE GESTIÓN. Reembolsable.
CON EL APOYO DE ASOCIACIÓN NACIONAL DE Cooperación Internacional
CENTROS (ANC), LA COORDINADORA DE (DCI)
ENTIDADES EXTRANJERAS (COEECI) Y LA APCI
(SEPT. 2016).
Agencia Peruana de
Formular el Plan de Cooperación Internacional
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
Fortalecimiento de Capacidades (APCI)
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE ACTIVIDAD SE CUMPLIÓ DURANTE EL PRIMER
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 para la Cooperación Internacional N° de acciones ACCION 1 1 0 1 100 Dirección de Operaciones y RREE
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE SEMESTRE DEL 2016
No Reembolsable (CINR) a los Capacitación / Dirección de
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
integrantes del SINDCINR. Cooperación Internacional
(DCI)
"A) SE HA PROCEDIDO A COORDINAR
CON LOS GOBIERNOS REGIONALES, A
FIN QUE ASUMAN EL COSTO QUE
Agencia Peruana de
DEMANDE LAS ACTIVIDADES
Cooperación Internacional
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS Organizar la asistencia técnica a PROGRAMADAS EN LOS TALLERES DE
LIMITADA ASIGNACIÓN PRESUPUESTAL PARA EL (APCI)
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Gobiernos Regionales (foro Macro ASISTENCIA ASISTENCIA TÉCNICA.
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 N° de asistencias técnicas 1 2 0 2 200 DESARROLLO DE LA ASISTENCIA TÉCNICA A Dirección de Operaciones y RREE
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE Regional en Cooperación Técnica TECNICA B) SE HA SOLICITADO A LA OFICINA DE
GOBIERNOS REGIONALES. Capacitación / Dirección de
CAPACIDAD DE GESTIÓN. Internacional). PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO DE
Cooperación Internacional
LA APCI, EL INCREMENTO DE
(DCI)
PRESUPUESTO ASIGNADO A LA
EJECUCIÓN DE LOS TALLERES DE
ASISTENCIA TÉCNICA 2017."
SE HA SOLICITADO A LOS GOBIERNO
Implementación del Plan de Agencia Peruana de
LIMITADO PRESUPUESTO ASIGNADO A ESTA REGIONALES QUE ASIGNEN
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS Fortalecimiento de CINR a los SE LOGRÓ REALIZAR 2 TALLERES CON Cooperación Internacional
DIRECCIÓN, NO CONTRIBUYE A LA PRESUPUESTO PARA REALIZAR
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE integrantes del SINDCINR en su RECURSOS ECONÓMICOS DEL LOS GOBIERNOS (APCI) Dirección de
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 N° de reuniones REUNIONES 5 2 2 4 80 IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE ACTIVIDADES QUE CONLLEVEN A LA RREE
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE modalidad de asistencia técnica a REGIONALES DE HUANCAVELICA Y Operaciones y Capacitación /
FORTALECIMIENTO A LOS INTEGRANTES DEL IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE
CAPACIDAD DE GESTIÓN. Gobiernos Regionales y Locales AMAZONAS. Dirección de Cooperaqción
SINDCINR FORTALECIMIENTO DE CINR A LOS
(actores del SINDCINR). Internacional (DCI)
INTEGRANTES DEL SINDCINR.
OFICIALIZACIÓN DE 149 POSTULANTES
Implementación del Plan de SE HA PROGRAMADO REUNIONES CON Agencia Peruana de
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS INTEGRANTES DEL SINDCINR A BECAS (CURSOS
fortalecimiento de CINR a los LAS INSTITUCIONES OFERTANTES DE Cooperación Internacional
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Y MAESTRIAS) OTORGADAS POR LOS LA OFERTA DE BECAS EN IDIOMA INGLÉS LIMITA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 integrantes del SINDCINR en su N° de informes REUNIONES 4 9 48 57 1425 BECAS, QUE PARA EL AÑO 2017 (APCI) RREE
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE GOBIERNOS DEL JAPÓN, LA INDIA, CHILE, EL ACCESO A UN MAYOR NUMERO DE BECARIOS.
modalidad de oficialización de INCREMENTEN LAS BECAS EN IDIOMA Dirección de Operaciones y
CAPACIDAD DE GESTIÓN. MÉXICO, KOREA, CHINA, SUIZA, SINGAPUR Y
becas internacionales. ESPAÑOL. Capacitación
EGIPTO.
"A) CAPACITACIÓN A FUNCIONARIOS PÚBLICOS
(SECTORES Y LA MUNICIPALIDAD DE LIMA),
Capacitar a entidades públicas,
RESPECTO DOCUMENTOS NORMATIVOS QUE Agencia Peruana de
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS privadas y organismos
REGULA LA CTI Y LA COYUNTURA ACTUAL. Cooperación Internacional
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE internacionales en
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 N° de reuniones REUNIONES 3 3 3 6 200 B) CAPACITACIÓN A FUNCIONARIOS DE LOS (APCI) RREE
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE procedimientos administrativos
SECTORES Y GOBIERNOS REGIONALES, ASÍ Dirección de Operaciones y
CAPACIDAD DE GESTIÓN. de los registros de Cooperación
COMO A LAS ONGD Y ENIEX, SOBRE LA Capacitación
Internacional - Declaración Anual.
DECLARACIÓN ANUAL 2016 Y DE PLAN DE
OPERACIONES"

275
 Unidad
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad
Objetivo Indicador Priorizado de
PN en Materia de Obj. prioritaria
medida
Número de regiones y/o
gobiernos locales
capacitados y con
transferencia tecnológica
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS en salud ocupacional y
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Para el periodo 2016 el MINSA no ambiental para la
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 NUMERO
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE registró esta actividad prevención, evaluación y
CAPACIDAD DE GESTIÓN. control de riesgos y daños
para la salud, mediante
acciones de prevención y
evaluación de riesgos
ocupac
Número de regiones y/o
gobiernos locales
capacitados y con
transferencia en salud
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
ocupacional y ambiental
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Para el periodo 2016 el MINSA no
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 para la prevención y NUMERO
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE registró esta actividad
control de riesgos y daños
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
a la salud de las personas
por exposición a riesgos
generados o relacionados
a las actividades económ
Meta Ejecución
Avance
anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
(a) (b) (c) (d)
REGIÓN TACNA: SE REALIZÓ UNA ACTIVIDAD
DE SENSIBILIZACIÓN PARA LA PARTICIPACIÓN
DE LA POBLACIÓN DE LA LOCALIDAD DE
CORUCA EN EL MARCO DEL PROYECTO DE
CONSTRUCCIÓN Y EVALUACIÓN DE FILTROS
DOMICILIARIOS PARA LA REMOCIÓN DE
ARSÉNICO (50 PARTICIPANTES).
REGIÓN APURÍMAC: FORTALECIMIENTO DE • SUGERIR QUE EN LAS DIRECCIONES
CAPACIDADES DE RECURSOS HUMANOS EN REGIONALES DE SALUD CUENTEN CON
FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO – DIRECCIONES DE SALUD
• NO SE CUENTA CON DIRECCIONES DE SALUD
ESTRÉS LABORAL (50 PARTICIPANTES). OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL
OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL AMBIENTE
REGIÓN ANCASH: ADIESTRAMIENTO DE AMBIENTE PARA LA SALUD, PARA
PARA LA SALUD EN LAS REGIONES, PARA
RECURSOS HUMANOS EN EL MANEJO DE ASEGURAR LA VIGILANCIA,
ASEGURAR LA VIGILANCIA, REGULACIÓN Y
INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACIÓN REGULACIÓN Y CONTROL DE LOS
CONTROL DE LOS RIESGOS INHERENTES A LA
PSICOLÓGICA PARA UNA MEJOR APLICACIÓN RIESGOS INHERENTES A LA
PRODUCCIÓN POR EL CRECIMIENTO
DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL ÁREA DE PRODUCCIÓN POR EL CRECIMIENTO
ECONÓMICO.
PSICOLOGÍA OCUPACIONAL (02 ECONÓMICO.
• ESCASO FORTALECIMIENTO DE LAS
PARTICIPANTES). • FORTALECER LAS CAPACIDADES
CAPACIDADES DESARROLLADAS EN LAS Instituto Nacional de Salud -
4 3 5 8 200 REGIÓN CALLAO: CAPACITACIÓN EN LA DIRESA DESARROLLADAS EN LAS REGIONES, MINSA
REGIONES, EN LA SOSTENIBILIDAD Y APLICACIÓN CENSOPAS
CALLAO, RESPECTO A RIESGOS PARA LA SOSTENIBILIDAD Y
PRÁCTICA A LA CAPACITACIÓN E
OCUPACIONALES EN LOS SERVICIOS DE SALUD APLICACIÓN PRÁCTICA A LA
IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE
(50 PARTICIPANTES). CAPACITACIÓN E IMPLEMENTACIÓN
CONTROL DE LA SILICOSIS EN EL PAÍS.
REGIÓN SAN MARTÍN: FORTALECIMIENTO DE DE UN PROGRAMA DE CONTROL DE LA
• ESCASO DIAGNÓSTICOS DE RIESGOS
CAPACIDADES DE PRUEBA DE COLINESTERASA SILICOSIS EN EL PAÍS.
OCUPACIONAL Y AMBIENTAL EN LAS REGIONES,
(110 PARTICIPANTES). • LAS REGIONES DEBEN GENERAR
PARA PODER PRIORIZARLOS Y EVALUAR LAS
REGIÓN CUZCO: FORTALECIMIENTO DE DIAGNÓSTICOS DE RIESGOS
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL
CAPACIDADES EN LA TOMA DE MUESTRAS OCUPACIONAL Y AMBIENTAL, PARA
NECESARIAS.
BIOLÓGICAS PARA ANÁLISIS DE METALES PODER PRIORIZARLOS Y EVALUAR LAS
PESADOS (20 PARTICIPANTES). MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL
REGIÓN ANCASH: FORTALECIMIENTO DE NECESARIAS.
CAPACIDADES EN METALES PESADOS (15
PARTICIPANTES).
REGIÓN LIMA: FORTALECIMIENTO DE
CONOCIMIENTOS EN SEGURIDAD DURANTE
EVACUACIÓN AL PERSONAL DEL CNPB DEL INS,
REALIZADO EN DOS EVENTOS DURANTE
NOVIEMBRE Y DICIEMBRE
EXPOSICIÓNDEL
2016
REGIÓN LIMA: ANTE EL (12
CONSEJO
REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE LIMA METROPOLITANA DEL MTPE,
SOBRE LOS "ALCANCES DE LAS NORMAS
TÉCNICAS ERGONÓMICAS E IMPLICANCIAS DE
LA VERIFICACIÓN DE LA ESTIBA TERRESTRE,
EXPLICANDO LOS RIESGOS ERGONÓMICOS EN
EL TRABAJO DE ESTIBA", EL DÍA 24 DE FEBRERO
(20 PARTICIPANTES). • INCORPORACIÓN DE MAYOR
REGIÓN HUANCAVELICA: ASISTENCIA TÉCNICA ESPECIALISTAS EXPERIMENTADOS EN
DEL 28 DE FEBRERO AL 6 DE MARZO, SOBRE ASPECTOS DE SALUD OCUPACIONAL Y
• ESCASA INCORPORACIÓN DE ESPECIALISTAS
TOXICOLOGÍA DE METALES PESADOS Y PROTECCIÓN DEL AMBIENTE PARA LA
EXPERIMENTADOS EN ASPECTOS DE SALUD
COLECCIÓN, TRANSPORTE Y SALUD A NIVEL NACIONAL.
OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL AMBIENTE
ALMACENAMIENTO DE MUESTRAS • FORTALECIMIENTO DEL INS –
PARA LA SALUD EN LAS REGIONES.
BIOLÓGICAS PARA LA DETERMINACIÓN DE CENSOPAS COMO ORGANISMO
• ESCASO FORTALECIMIENTO DEL INS –
METALES PESADOS (06 PARTICIPANTES). CENTRAL A CARGO DE ESTAS
CENSOPAS COMO ORGANISMO CENTRAL A
REGIÓN MADRE DE DIOS: ASISTENCIA TÉCNICA FUNCIONES, POR SER EL CENTRO DE
CARGO DE ESTAS FUNCIONES, POR SER EL
EL 17 DE MARZO, SOBRE COLECCIÓN, REFERENCIA NACIONAL QUE APOYA
CENTRO DE REFERENCIA NACIONAL QUE APOYA
TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE TÉCNICAMENTE AL SECTOR SALUD,
TÉCNICAMENTE AL SECTOR SALUD, DEDICADO A Instituto Nacional de Salud -
4 6 3 9 225 MUESTRAS BIOLÓGICAS PARA LA DEDICADO A PROMOVER Y MINSA
PROMOVER Y DESARROLLAR LA SALUD CENSOPAS
DETERMINACIÓN DE METALES PESADOS (10 DESARROLLAR LA SALUD
OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN AMBIENTAL
PARTICIPANTES). OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN
CENTRADO EN LAS PERSONAS.
REGIÓN LIMA: ASISTENCIA TÉCNICA EN EL MES AMBIENTAL CENTRADO EN LAS
• POCA VISIÓN EN EL PROCESO DE CRECIMIENTO
MARZO, SOBRE SALUD OCUPACIONAL PERSONAS.
ECONÓMICO QUE SIGNIFICA MAYOR
DIRIGIDO A REPRESENTANTES DEL GOBIERNO • REVISIÓN PERMANENTE EN EL
POBLACIÓN EXPUESTA A RIESGOS
REGIONAL LIMA NORTE (20 PARTICIPANTES). PROCESO DEL CRECIMIENTO
OCUPACIONALES Y AMBIENTALES, PARA
REGIÓN UCAYALI: ASISTENCIA TÉCNICA EN ECONÓMICO QUE SIGNIFICA MAYOR
ASEGURAR EL DESARROLLO DE ESTAS ACCIONES
MUESTREO BIOLÓGICO PARA EL DOSAJE DE POBLACIÓN EXPUESTA A RIESGOS
DE INVESTIGACIÓN
MERCURIO EN ORINA (20 PARTICIPANTES). OCUPACIONALES Y AMBIENTALES,
REGIÓN LORETO: FORTALECIMIENTO DE LAS PARA ASEGURAR EL DESARROLLO DE
CAPACIDADES EN COLECCIÓN, TRANSPORTE Y ESTAS ACCIONES DE INVESTIGACIÓN.
ALMACENAMIENTO DE MUESTRAS
BIOLÓGICAS PARA LA DETERMINACIÓN DE
METALES PESADOS (20 PARTICIPANTES).
REGIÓN LIMA: FORTALECIMIENTO DE
CAPACIDADES EN VIGILANCIA E
IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO DE
INTOXICACIONES Y CONTAMINACIÓN
AMBIENTAL DEBIDO AL MANEJO DE
276
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
CAPACITACIÓN A LOS PROFESIONALES DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONIA
PERUANA UNAP - IQUITOS (REGIÓN LORETO),
PARA QUE LA DIRESA CUENTE CON
PROFESIONALES PREPARADOS EN LA
Número de regiones
EJECUCIÓN DE PRUEBAS RÁPIDAS, EN
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS capacitadas y con
CONTROL DE CALIDAD DE MEDICAMENTOS Y
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Para el periodo 2016 el MINSA no transferencia tecnológica
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 REGIONES 2 1 0 1 50 CONSOLIDAR UNA ADECUADA CAPACIDAD DE
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE registró esta actividad de métodos en control de
GESTIÓN, ADEMÁS PARTICIPARON OTROS
CAPACIDAD DE GESTIÓN. calidad básico de
REPRESENTANTES DE LAS UNIVERSIDADES,
medicamentos
DIRECCIONES REGIONALES DE SALUD DEL PAÍS
COMO SAN MARTÍN, HUÁNUCO, AYACUCHO,
APURÍMAC, TRUJILLO, TUMBES, PIURA,
UCAYALI Y TACNA Y AUTORIDADES
REGULATORIAS EXTRANJERAS (ECUADOR).
EVALUACIÓN DE 12 TÉCNICAS TRANSFERIDAS
EN LAS REGIONES, A TRAVÉS DE LOS
PROGRAMAS DE EVALUACIÓN EXTERNA DE
DESEMPEÑO (PEED).
• LABORATORIO DE VIRUS RESPIRATORIO.-
EVALUACIÓN DEL MÉTODO
INMUNOFLUORESCENCIA DIRECTA PARA
DIAGNÓSTICOS DE VIRUS RESPITARORIOS A
LOS LABORATORIOS DE REFERENCIA REGIONAL
(LRR): UCAYALI, AYACUCHO Y PUNO.
• LABORATORIO DE ENTEROPARÁSITOS.-
EVALUACIÓN DEL MÉTODO CONCENTRACIÓN
POR SEDIMENTACIÓN EN TUBO, EVALUACIÓN
DEL MÉTODO KATO KATZ, EVALUACIÓN DEL
MÉTODO CULTIVO HARADA MORI Y
EVALUACIÓN DEL MÉTODO SEDIMENTACIÓN
RÁPIDA A LOS LRR; AREQUIPA, HUANCAVELICA
Y SAN MARTÍN.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
Número de evaluaciones • LABORATORIO DE CHAGAS.- EVALUACIÓN
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Para el periodo 2016 el MINSA no TECNICA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 técnicas transferidas a los 12 7 5 12 100 DEL MÉTODO INMUNOFLUORESCENCIA
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE registró esta actividad EVALUADA
laboratorios INDIRECTA IGG CHAGAS Y EVALUACIÓN DEL
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
MÉTODO ELISA IGG CHAGAS A LOS LRR:
AREQUIPA, SAN MARTÍN, UCAYALI. (BI ANUAL).
• LABORATORIO DE BACTERIAS DE
TRANSMISIÓN SEXUAL.- EVALUACIÓN DEL
MÉTODO DE INMUNOFLORESCENCIA (FTA-
ABS), PARA EL DIAGNÓSTICO DE SÍFILIS A LOS
LRR: LA LIBERTAD, TACNA Y LABORATORIO DEL
HOSPITAL HIPÓLITO UNANUE-LIMA.
• LABORATORIO DE BACTERIAS ZOONOSIS
VIRALES.- EVALUACIÓN DEL MÉTODO
INMUNOFLUORESCENCIA DIRECTA PARA
DIAGNÓSTICO DE RABIA A LOS LRR: AREQUIPA,
SAN MARTÍN, PUNO.
• LABORATORIO DE MALARIA.- EVALUACIÓN
DEL MÉTODO DESINTROMETRIA PARASITARIA,
A LOS LRR: CUZCO, LORETO, TUMBES,
CAJAMARCA, CONVENCIÓN -CUZCO, ALTO
AMAZONAS YURIMAGUAS- LORETO,
DOCUMENTOS NORMATIVOS DIFUNDIDOS:
- NORMA TÉCNICA DE SALUD
“INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO DE
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEL TERCER
NIVEL DE ATENCIÓN".
- DIRECTIVA ADMINISTRATIVA Nº 211-MINSA-
DGIEM, REGULA EL PINTADO EXTERNO E
Número de Documentos INTERNO DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE
Normativos Difundidos SALUD.
sobre infraestructura, - NORMA TÉCNICA DE SALUD N° 110-
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
equipamiento y MINSA/DGIEM V.01 "INFRAESTRUCTURA Y
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Para el periodo 2016 el MINSA no DOCUMENT
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 mantenimiento de los 8 6 0 6 75 EQUIPAMIENTO DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE registró esta actividad O Equipamiento y
establecimientos de salud, SALUD DEL SEGUNDO NIVEL DE ATENCIÓN".
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
a los Gobiernos - NORMA TÉCNICA DE SALUD N° 113-
Regionales. MINSA/DGIEM V.01 "INFRAESTRUCTURA Y
EQUIPAMIENTO DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE
SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN".
- ANTEPROYECTO DE GUÍA TÉCNICA DE
OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE CALDERAS
DE VAPOR Y PIROTUBULARES EN
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD”.
- GUÍA DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE
AIRE ACONDICIONADO.
277
Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
• COMPROMETER A LOS DIRECTORES
• LAS DIRESAS DEL PAÍS NO CUENTAN CON
DE LOS GOBIERNOS REGIONALES PARA
INFRAESTRUCTURA (AMBIENTES, PERSONAL E
QUE APOYEN LA DESCENTRALIZACIÓN
INSUMOS Y RECTIVOS CONTROLADOS) PARA
EN SUS RESPECTIVAS REGIONES.
QUE ASUMAN LA REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS
• SOLICITAR A LAS DIRESAS QUE
RÁPIDAS DE CONTROL DE CALIDAD DE
BUSQUEN ALIANZAS ESTRATÉGICAS
MEICAMENTOS.
CON LAS UNIVERSIDADES DE SU
• INEXISTENCIA DE ACUERDOS O CONVENIOS DE Instituto Nacional de Salud -
REGIÓN PARA ASUMIR EL CONTROL DE MINSA
LAS DIRESAS CON LAS UNVERSIDADES PARA LA CNCC
CALIDAD NIVEL I Y II A FALTA DE
REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS RÁPIDAS DE
PERSONAL E INSUMOS EN SU
CONTROL DE CALIDAD DE MEDICAMENTOS.
INSTITUCIÓN. • SOLICITAR MAYOR
• ESCASO RECURSO PRESUPUESTAL PARA
ASIGNACIÓN PRESUPUESTAL PARA
CUBRIR LOS GASTOS QUE DEMANDA LA
CUBRIR LOS GASTOS QUE DEMANDA
TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA EN TODAS SUS
LA TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA EN
ETAPAS.
TODAS SUS ETAPAS.
• LOS CRONOGRAMA PARA EL PEED
DEBEN SER MEJORADOS Y
ADECUADOS PARA LA EJECUCIÓN DE
LOS PROGRAMAS DE LA EVALUACIÓN
EXTERNA DE DESEMPEÑO SOBRE LAS
TÉCNICAS TRANSFERIDAS, A FIN DE
CONTAR CON LOS RESULTADOS EN EL
TRANSCURSO DEL AÑO.
• EL INS DEBE AGILIZAR LA
• DEMORA DE LOS LRN EN EL ENVÍO DE
ADQUISICIÓN DE MATERIALES E
RESPUESTA DE LAS TÉCNICAS TRANSFERIDAS EN
INSUMOS PARA QUE LOS
LAS REGIONES, DEBIDO A QUE NO TIENEN
LABORATORIOS DE REFERENCIA
INCLUIDO LOS PEED EN EL NETLAB.
NACIONAL PUEDAN ELABORAR LOS
• DEMORA EN EL TRÁMITE DE LA ADQUISICIÓN
PANELES Y ENVIARLES A LOS
DE INSUMOS PARA ELABORAR LOS PANELES Y
LABORATORIOS DE REFERENCIA
ENVIARLES QUE EJECUTEN LOS LABORATORIOS
REGIONALES QUE EJECUTEN EL
DE REFERENCIA REGIONALES EL MÉTODO DE
ENSAYO. Instituto Nacional de Salud -
ENSAYO. MINSA
• LOS LABORATORIOS DE REFERENCIA CNSP
• LOS LABORATORIOS DE REFERENCIA REGIONAL
NACIONAL DEBEN PRIORIZAR LOS
REQUIEREN CAPACITACIÓN SOBRE SISTEMA DE
PROGRAMAS DE EVALUACIÓN
GESTIÓN DE CALIDAD.
EXTERNA DE CALIDAD HACIA LOS
• LOS LABORATORIOS DE REFERENCIA
LABORATORIOS DE REFERENCIA
NACIONAL REQUIEREN CAPACITACIÓN SOBRE
REGIONALES CONSIDERANDO EL
ISO 17043 EVALUACIÓN DE LA CONFORMIDAD -
PROCESO DE TRANSFERENCIA
REQUISITOS GENERALES PARA LOS ENSAYOS DE
TECNOLÓGICA, LAS POLÍTICAS
APTITUD PARA LA ELABORACIÓN DE LOS PEEC.
NACIONALES, PARA PODER
MONITORIZAR, SUPERVISAR E
IMPLEMENTAR LAS ACCIONES DE
MEJORA NECESARIAS.
• LOS PEED DEBEN TENER COMO
MARCO EL ISO 17043 PARA LO CUAL
SE REQUIERE CAPACITACIÓN PREVIA
AL PERSONAL DE LOS LABORATORIOS
DE REFERENCIA NACIONAL.
COORDINACIÓN Y PLANIFICACIÓN CON
Direccion General de
LOS REPRESENTANTES DE LAS
Infraestructura,
DIRECCIONES REGIONALES DE SALUD MINSA
EN EL FORTALECIMIENTO DE LOS
Mantenimiento
EQUIPOS DE INFRAESTRUCTURA.
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
CONTINUAR A NIVEL DE LA GERESA Y
LA DIRECCIÓN GENERAL DE DIRESA, EL ACOMPAÑAMIENTO Y
Número de Regiones que
INFRAESTRUCTURA, EQUIPAMIENTO Y ASISTENCIA TÉCNICA A LOS
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS reciben asistencia técnica Direccion General de
MANTENIMIENTO DEL MINSA, BRINDÓ GOBIERNOS REGIONALES CON LA
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Para el periodo 2016 el MINSA no en la elaboración de sus Infraestructura,
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 REGIONES 25 25 0 25 100 ASISTENCIA TÉCNICA A LAS 25 REGIONES EN LA FINALIDAD DE AGILIZAR LA MINSA
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE registró esta actividad Planes de Equipamiento de Equipamiento y
ELABORACIÓN DE SUS PLANES DE REPOSICIÓN Y ADQUISICIÓN DE
CAPACIDAD DE GESTIÓN. los Establecimientos de Mantenimiento
EQUIPAMIENTO DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE NUEVO EQUIPAMIENTO BIOMÉDICO
Salud
SALUD. EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS
PRESUPUESTALES.
CONTINUAR A NIVEL DE LA GERESA Y
LA DIRECCIÓN GENERAL DE
Número de Regiones que DIRESA, EL ACOMPAÑAMIENTO Y
INFRAESTRUCTURA, EQUIPAMIENTO Y
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS reciben asistencia técnica ASISTENCIA TÉCNICA A LOS Direccion General de
MANTENIMIENTO DEL MINSA, BRINDÓ
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Para el periodo 2016 el MINSA no en la elaboración de sus GOBIERNOS REGIONALES CON LA Infraestructura,
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 REGIONES 25 25 0 25 100 ASISTENCIA TÉCNICA A LAS 25 REGIONES EN LA MINSA
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE registró esta actividad Planes de Mantenimiento FINALIDAD DE CONTAR CON UNA Equipamiento y
ELABORACIÓN DE SUS PLANES DE
CAPACIDAD DE GESTIÓN. de los Establecimientos de HERRAMIENTA PARA MEJORAR LAS Mantenimiento
MANTENIMIENTO DE LOS ESTABLECIMIENTOS
Salud ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DE
DE SALUD.
LOS EQUIPOS.
SE LOGRÓ CAPACITAR A 139 SERVIDORES Y
FUNCIONARIOS DE LAS GERENCIAS Y/O
DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y
PROMOCIÓN DEL EMPLEO-G/DRTPE-,
LOGRÁNDOSE EL 107 % DE EJECUCIÓN,
RESPECTO A LA META ANUAL PROGRAMADA.
CABE SEÑALAR ASIMISMO, QUE DURANTE EL II
SEMESTRE SE REALIZÓ UNA
VIDEOCONFERENCIA POR MACROREGIONES
CON LA FINALIDAD DE HACER DE
CONOCIMIENTO LA FORMULACIÓN DEL
REGLAMENTO DE LA COMISIÓN
INTERGUBERNAMENTAL DEL SECTOR Y A SU
VEZ SOCIALIZARLO, CONTANDO CON LA
PARTICIPACIÓN DE 16 G/DRTPE.
Capacitar y asistir técnicamente a
Número de usuarios con DEL MISMO MODO, SE LLEVÓ A CABO EL
las autoridades, funcionarios y
competencias adquiridas TALLER DE PRESENTACIÓN DE OBJETIVOS Y
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS servidores de los GR y GL.
para la gestión ACCIONES ESTRATÉGICOS Y METAS DEL PLAN
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Evaluar el desempeño de las
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 descentralizada en los PERSONA 130 65 74 139 106.92 ESTRATÉGICO SECTORIAL MULTIANUAL PESEM OGGP - ODES MTPE
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE autoridades, funcionarios y
gobiernos regionales y 2017-2021 DEL SECTOR TRABAJO Y
CAPACIDAD DE GESTIÓN. servidores, de los GR y GL para
locales. PROMOCIÓN DEL EMPLEO CON EL OBJETIVO
identificar líneas de base, y cerrar
DE PRESENTAR Y ARTICULAR LOS OBJETIVOS Y
brechas de competencia.
ACCIONES ESTABLECIDOS PARA EL PRESENTE
GOBIERNO, LOGRANDO LA ASISTENCIA DE 18
REGIONES: AMAZONAS, ANCASH, APURÍMAC,
AREQUIPA, AYACUCHO, CAJAMARCA, CALLAO,
CUSCO, HUANCAVELICA, HUÁNUCO, ICA, LA
LIBERTAD, LAMBAYEQUE, LIMA, MADRE DE
DIOS, MOQUEGUA, PASCO, PIURA, PUNO, SAN
MARTIN, TACNA, TUMBES Y UCAYALI .
FINALMENTE, MEDIANTE LA MODALIDAD A
DISTANCIA "VIDEOCONFERENCIA" SE
CAPACITARON A 9 G/DRTPE EN LO QUE
RESPECTA EL PRESUPUESTO BASE CERO
ARTICULADO A SU PESEM Y PEI EN
COORDINACIÓN CON LA OFICINA DE
PRESUPUESTO Y PLANEAMIENTO E
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Gobierno Regional y Local D.G. de Caminos y
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 Seminario en información vial REGIONES 24 0 24 24 100 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA. MTC
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE capacitado Ferrocarriles
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS SE REALIZARON 3 EVENTOS DURANTE LOS
Capacitar a los Gobiernos
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Gobiernos Regionales MESES DE ABRIL, JUNIO Y SETIEMBRE DEL 2016 Viceministerio de
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 Regionales sobre funciones NUMERO 3 1 2 3 100 MTC
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE Capacitados. EN LIMA Y SE LOGRÓ LA CAPACITACIÓN DEL Comunicaciones
transferidas - Comunicaciones
CAPACIDAD DE GESTIÓN. PERSONAL DE LOS 25 GR
Realizar Talleres Técnicos
Talleres técnicos de SE LOGRÓ EL DESARROLLO Y
Descentralizados en formulación
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS formulación de PIPs, de FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES A LOS
de proyectos de Inversión Pública
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE descentralizacion y/o PROFESIONALES DE LAS UNIDADES Viceministerio de
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 (PIP) de telecomunicaciones y en NUMERO 9 6 7 13 144.44 MTC
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE sensibilización realizados a FORMULADORAS Y OPIS ASÍ COMO LA Comunicaciones
temas de descentralización o
CAPACIDAD DE GESTIÓN. gobiernos regionales y/o SENSIBILIZACIÓN DELOS SERVICIOS DE
sensibilización de proyectos
locales. TELECOMUNICACIONES
regionales a implementar.
SE REALIZARON LOS TALLERES DE
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS Asistencia técnica para el
CAPACITACIONES "MEJORAMIENTO Y
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE mejoramiento y/o mantenimiento EMBARCAD
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 Propuestas técnicas 3 2 1 3 100 MANTENIMIENTO DE EMBARCADEROS", D.G. de Transporte Acuático MTC
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE de embarcaderos fluviales y EROS
DIRIGIDOS A SERVIDORES DE LAS DRTC DE SAN
CAPACIDAD DE GESTIÓN. lacustres
MARTÍN, PUNO Y AMAZONAS
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS NUEVO INSTRUMENTO DE PLANEAMIENTO
Actualización de Metodología del
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE DOCUMENT VIAL PERMITIRÁ MEJORAR LA ASIGNACIÓN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 PVPP en contexto de corredores Metodología actualizada 1 1 0 1 100 Provias Descentralizado MTC
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE O RECURSOS EN VÍAS PRIORITARIAS PARA EL
logísticos
CAPACIDAD DE GESTIÓN. DESARROLLO TERRITORIAL PROVINCIAL.

278
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
FUNCIONARIOS DE LOS GOBIERNOS
SUBNACIONALES FORTALECEN SUS
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
Programa de Implementación del CAPACIDADES PARA IDENTIFICAR,
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 Plan de Articulación Territorial Personas capacitadas PERSONA 3000 1920 1080 3000 100 PROGRAMAR Y ASIGNAR RECURSOS EN LOS Provias Descentralizado MTC
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE
PP0138 PRODUCTOS Y ACTIVIDADES
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
CORRESPONDIENTES A SUS NIVELES DE
GOBIERNO.
1) SE AFIANZÓ CONOCIMIENTOS DEL RECURSO
HUMANO DE 564 MUNICIPIOS Y 517
1) LA FALTA DE ESPECIALISTAS LOCALES Y EN
MUNICIPIOS APLICARON DE FORMA
DESCENTRALIZACIÓN LIMITÓ EL CUMPLIMIENTO
ADECUADA EL MANUAL DE INVENTARIO VIAL Y
DE LAS ACTIVIDADES PRINCIPALMENTE 3 Y 4.
MANUAL DE CARRETERAS-MANTENIMIENTO Y
2) EL PERFIL PROFESIONAL DE VARIOS EQUIPOS
CONSERVACIÓN VIAL EN LAS MUESTRA DE VÍAS
TÉCNICOS, TUVIERON DEBILIDADES QUE SE
SELECCIONADAS
EVIDENCIARON EN LA ACTIVIDAD 3 Y 4, QUE 1) INTENSIFICAR EL
Fortalecer a los gobiernos locales 2) LA APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA DE
IMPLICÓ UN MAYOR NIVEL DE ACOMPAÑAMIENTO DESDE LAS
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS para implementar el Plan de CASCADA E IMPLEMENTAR LA ESTRATEGIA
ACOMPAÑAMIENTO TÉCNICO DE PVD Y DE LOS OFICINAS ZONALES, CONJUNTAMENTE
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Incentivos Municipal: Meta Nº de GL que participan en GOBIERNO DESCENTRALIZADA, DONDE LAS OC TIENE UN
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 280 490 0 490 175 IVPS. QUE LOS MONITORES VIALES. Provias Descentralizado MTC
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE "Determinación del estado y nivel el Plan de Incentivos LOCAL ROL ACTIVO, FACILITA EL CUMPLIMIENTO DE
3) LA ALTA ROTACIÓN DEL PERSONAL 2) CONTRATACIÓN DE 3 INGENIEROS
CAPACIDAD DE GESTIÓN. de intervención de los caminos RETOS INSTITUCIONALES.
CONTRATADO POR PARTE DE LAS CIVILES QUE APOYEN A LOS
vecinales" 3) CONTAR CON NIVELES DE INTERVENCIÓN DE
MUNICIPALIDADES AFECTA LA CONFORMACIÓN DEPARTAMENTOS CRÍTICOS.
13,234 KMS. DE CAMINOS VECINALES Y 561
DE EQUIPOS TÉCNICOS DE TRABAJO,
KMS DE CAMINOS DE HERRADURA.
OBLIGÁNDOLOS A RECOMPONERSE LO QUE
4) RE DINAMIZÓ LA ARTICULACIÓN DEL
IMPIDE DAR CONTINUIDAD A LAS ACCIONES DE
GOBIERNO PROVINCIAL (IVP Y GERENCIAS DE
CAPACITACIÓN Y CONSECUENTEMENTE EN LOS
INFRAESTRUCTURA PROVINCIAL) CON
RESULTADOS DE LA META.
GOBIERNOS DISTRITALES (ÁREAS QUE VEN
TEMA VIAL).
Capacitación y asistencia técnica GL han incorporado de
para la elaboración de manera consistente la
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS instrumentos de planificación de cartera transferida del EL PROGRAMA DE APOYO AL TRANSPORTE
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE los GL (planes multinanuales, PATS en los Planes GOBIERNO SUBNACIONAL - PATS INICIA SU
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 40 0 0 0 0 Provias Descentralizado MTC
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE planes operativos, y programación multianuales, planes LOCAL IMPLEMENTACIÓN EN EL 2017, NO CUENTA CON
CAPACIDAD DE GESTIÓN. y asignación presupuestal), e operativos y programación RECURSOS DE CONTRAPARTIDA DEL BID.
incorporación de la cartera y asignación del
transferida del PATS. presupuestal

Facilitación de instrumentos 165 GOBIERNOS LOCALES RECIBEN

CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
GL cuentan con Nº
técnicos (formatos TDR,
instrumentos técnicos
contratos, instructivos, guias) para NUMERO
para la ejecución de los
la ejecución de los PIPS, de
PIP
acuerdo SNIP
Diplomado en formulación y
Personas capacitadas PERSONA
evaluación de PIP en caminos
Nº de Profesionales de los
Capacitación en temas claves
GL capacitados en temas
para la fase de ejecución de los PERSONA
claves para la ejecución de
PIP
los PIPS viales
Apoyar el funcionamiento del
Número de personas
sistema nacional de gestión
capacitadas para el PERSONA
ambiental y los sistemas
fortalecimiento del SNGA.
regionales y locales.
INSTRUMENTOS TÉCNICOS PARA REALIZAR
3 0 3 3 100 UNA ADECUADA EJECUCIÓN DE LOS RECURSOS Provias Descentralizado MTC
DE TRANSFERENCIA PARA EL MANTENIMIENTO
RUTINARIO EN LOS CAMINOS VECINALES.
1) TIEMPO LIMITADO, PARA LA PARTICIPACIÓN
DE LOS PROFESIONALES, YA QUE LOS CURSOS SE REPLANTEARÁ LOS TDR
TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR) Y PROPUESTA
DEMANDARÍAN POR LOS MENOS 120 DÍAS Y INCLUYENDO EL TEMA DE GERENCIA
200 0 0 0 0 PARA DICTADO DE CURSO DE MANERA Provias Descentralizado MTC
SERIAN DESCENTRALIZADOS. DE PROYECTOS. SE INICIARÁ EN EL II
DESCENTRALIZADA EN 4 SEDES.
2) RECURSOS DE CONTRAPARTIDA DE BID TRIMESTRE DEL 2017.
AUSENTES.
FUNCIONARIOS DE LOS GOBIERNOS
SUBNACIONALES FORTALECEN SUS
CAPACIDADES EN LA MODELACIÓN Y
EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
PÚBLICA CON APLICACIÓN DEL PROGRAMA
INFORMÁTICO HDM III, LA APLICACIÓN DE LOS
CRITERIOS TÉCNICO -NORMATIVOS DEL MTC,
ASÍ COMO LA ARTICULACIÓN DE LOS PIP AL
120 0 365 365 304.17 MODELO OPERACIONAL DEL PROGRAMA Provias Descentralizado MTC
PRESUPUESTAL PP:0138 “REDUCCIÓN DEL
COSTO, TIEMPO E INSEGURIDAD EN EL
SISTEMA DE TRANSPORTE”, PARA LA
CORRECTA PROGRAMACIÓN PRESUPUESTAL Y
EJECUCIÓN DE RECURSOS A SER ASIGNADOS A
LOS ESTUDIOS DE LOS PROYECTOS DE
INVERSIÓN PÚBLICA EN CAMINOS
DEPARTAMENTALES Y VECINALES.
INVOLUCRAMIENTO DE LAS COMISIONES
LIMITADOS MECANISMOS DE COORDINACIÓN
AMBIENTALES MUNICIPALES EN LA
ENTRE LOS PROCESOS DE GESTIÓN AMBIENTAL ELABORACIÓN DE LA ESTRATEGIA
ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE GESTIÓN
QUE DESARROLLAN LAS ENTIDADES DEL PARA LA GESTIÓN AMBIENTAL
AMBIENTAL. PARA ELLO, PREVIAMENTE LOS
SISTEMA NACIONAL DE GESTIÓN AMBIENTAL DESCENTRALIZADA, A PARTIR DE LA
200 342 58 400 200 REPRESENTANTES DE LAS ENTIDADES DGPNIGA MINAM
(SNGA) EN LOS TRES (03) NIVELES DE GOBIERNO, EXPERIENCIA DESARROLLADA CON LOS
REGIONALES CON COMPETENCIA AMBIENTAL,
QUE DIFICULTA UNA ACCIÓN INTEGRADA ANTE ACTORES QUE SE ESTUVO
RECIBIERON ASISTENCIA TÉCNICA EN LA
LAS PRIORIDADES AMBIENTALES REGIONALES Y TRABAJANDO.
IMPLEMENTACIÓN ARTICULADA DE LOS
LOCALES.
INSTRUMENTOS DE GESTIÓN AMBIENTAL.

279
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
"SE RECOMIENDA INCREMENTAR EL
"RESTRICIONES PRESUPUESTALES PARA
Número de usuarias/os PRESUPUESTO PARA LAS ACCIONES DE
Capacitar y asistir técnicamente a REALIZAR CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS con competencias SE CAPACITÓ Y ASISTIÓ A 658 USUARIOS/AS A CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA.
las autoridades, funcionarios y A LOS GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE adquiridas para la gestión NIVEL REGIONAL Y LOCAL PARA LA MEJORA DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 servidores de los GR y GL. para USUARIO 700 260 317 577 82.43 OGMEPGD (OGD) MIMP
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE descentralizada en los LA GESTIÓN EN LAS FUNCIONES Y SERVICIOS SE RECOMIENDA IMPLEMENTAR UN
fortalecer el modelo de gestión LAS CAPACITACIONES Y ASISTENCIAS TÉCNICAS
CAPACIDAD DE GESTIÓN. Gobiernos Regionales y TRANSFERIDOS POR EL MIMP. SISTEMA DE MEDICIÓN DE LOS
descentralizada CARECEN DE UN SISTEMA DE MEDICIÓN DE LOS
Gobiernos Locales RESULTADOS DE LAS ACCIONES DE
RESULTADOS DE LA CAPACITACIÓN."
CAPACITACIÓN REALIZADAS."
SE HAN DESARROLLADO ESTRATEGIAS DE
CAPACITACIÓN DIRIGIDO A DIRECTIVOS Y
SERVIDORES PÚBLICOS DE LAS INSTANCIAS DE
GESTIÓN EDUCATIVA (DRE/GRE Y UGEL), CON
EL OBJETIVO DE FORTALECER LA GESTIÓN Y SE
MEJORE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
EDUCATIVO, INCORPORANDO LAS
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA SU
FORMACIÓN; INCREMENTANDO LA
COBERTURA DE ATENCIÓN Y PARTICIPACIÓN A
NIVEL NACIONAL.
II SEMESTRE (2417 CAPACITADOS) AFIANZAR LAS COORDINACIONES CON
A) SUB PROGRAMA BÁSICO DE FORMACIÓN DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN DRE Y UGEL, LAS REGIONES PARA LA
GESTIÓN EDUCATIVA EN CONTEXTO DE GENERA UN RIESGO PARA LA SOSTENIBILIDAD IMPLEMENTACIÓN DE LAS DIFERENTES
DIVERSIDAD DE LA ESTRATEGIA. ESTRATEGIAS DE CAPACITACIÓN
B) PROGRAMA DE ALTA GERENCIA, DIRIGIDO A DIRIGIDA AL PERSONAL DE LA
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS Número de personas
DIRECTIVOS UGEL Y DE GESTIÓN PEDAGÓGICA ACCIONES SIMULTÁNEAS DE DIFERENTES DRE/GRE Y UGEL.
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE NO SE REGISTRO PRODUCTO O capacitadas de las
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 NUMERO 1200 906 2417 3323 276.92 DRE, QUIENES ACCEDIERON AL CARGO POR DIRECCIONES DEL MINEDU, QUE SATURA A LAS DIFOCA - DIGEGED MINEDU
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE ACTIVIDAD Instancias de Gestión
CONCURSO PÚBLICO EN CUMPLIMIENTO A LA DRE/GRE Y UGEL. AFIANZAR LAS COORDINACIONES A
CAPACIDAD DE GESTIÓN. Educativa Descentralizada
LEY N° 29944, LEY DE REFORMA MAGISTERIAL. NIVEL INTERSECTORIAL A FIN DE
C) PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN TARDÍA APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO DE GENERAR ACCIONES ARTICULADAS Y
DESARROLLO ORGANIZACIONAL TRANSFERENCIA A LAS REGIONES PARA LA SINÉRGICAS, Y NO SATURAR A LAS
D) CURSOS VIRTUALES "HAKU YACHAQ CONTRATACIÓN DE CAS A UGEL. INSTANCIAS DE GESTIÓN
REGIONES" DESCENTRALIZADAS.
- SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL
- GESTIÓN PÚBLICA Y POLÍTICAS PÚBLICAS EN
EDUCACIÓN
- INTRODUCCIÓN AL SISTEMA NORMATIVO DEL
SECTOR EDUCACIÓN
- GESTIÓN POR RESULTADOS
- ELABORACIÓN DE INDICADORES E
INSTRUMENTOS
- CONTRATACIONES DEL ESTADO: LEY Y
REGLAMENTO
Gobiernos sub nacionales
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS Asistencia técnica en
y sectores que recibieron SE HA BRINDADO ASISTENCIA TÉCNICA A ONCE
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE metodologías de planeamiento
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 asistencia técnica en SECTOR 10 6 5 11 110 (11) SECTORES, PARA LA ACTUALIZACIÓN DE DNCP/CEPLAN PCM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE para sectores, gobiernos
metodología de SUS PESEM.
CAPACIDAD DE GESTIÓN. regionales y gobiernos locales .
planeamiento.
SE PRESENTARON DIFICULTADES PARA
Gobiernos sub nacionales
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS Asistencia técnica en COMPROMETER A LOS EQUIPOS TÉCNICOS DE
y sectores que recibieron SE HA BRINDADO ASISTENCIA TÉCNICA A ONCE
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE metodologías de planeamiento GOBIERNO LOS GOBIERNOS REGIONALES EN EL
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 asistencia técnica en 20 4 7 11 55 (11) GOBIERNOS REGIONALES PARA LA DNCP/CEPLAN PCM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE para sectores, gobiernos REGIONAL DESARROLLO DE LOS PRODUCTOS NECESARIOS
metodología de ACTUALIZACIÓN DE SUS PDRC.
CAPACIDAD DE GESTIÓN. regionales y gobiernos locales . PARA CONCLUIR SUS PLANES Y EMITIR LOS
planeamiento.
INFORMES TÉCNICOS CORRESPONDIENTES.
Gobiernos sub nacionales
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS Asistencia técnica en
y sectores que recibieron SE HA BRINDADO ASISTENCIA TÉCNICA A 45
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE metodologías de planeamiento GOBIERNO
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 asistencia técnica en 40 25 20 45 112.5 MUNICIPALIDADES PARA LA ACTUALIZACIÓN DNCP/CEPLAN PCM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE para sectores, gobiernos LOCAL
metodología de DE SUS PDLC.
CAPACIDAD DE GESTIÓN. regionales y gobiernos locales .
planeamiento.
SE APROBARON TRES (03) GUÍAS
METODOLÓGICAS DE LAS FASES PROSPECTIVA,
INSTITUCIONAL Y LA GUÍA DE LA META 3
"FORMULACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO
LOCAL CONCERTADO - PDLC" LO QUE HA
PERMITIDO REGULAR LOS PROCESOS DE
PLANEAMIENTO EN LOS SECTORES E
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
Documentos normativos INSTITUCIONES, CONTRIBUYENDO A QUE EL
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Elaboración y/o actualización de
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 elaborados y/o NUMERO 6 4 1 5 83.33 PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO SEA APLICADO CEPLAN/DNCP/DNSE/DNPE PCM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE documentos normativos
actualizados. EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS.
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
ASIMISMO, SE ENCUENTRA ELABORADO LA
GUÍA METODOLÓGICA DE LA FASE DE
SEGUIMIENTO PARA SECTORES, Y SE
ACTUALIZÓ LA DIRECTIVA GENERAL DEL
PROCESO DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
APROBADA CON RESOLUCIÓN N° 042-2016-
CEPLAN/PCD.

280
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Funcionarios y servidores SE BRINDÓ CAPACITACIONES A FUNCIONARIOS
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS Capacitación y asistencia técnica a públicos que han adquirido Y SERVIDORES PÚBLICOS DE LOS GOBIERNOS DEBIDO A LA LIMITADA CAPACIDAD OPERATIVA
PERSONA
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE funcionarios y servidores en competencias para la REGIONALES Y LOCALES PARA MEJORAR SUS DE LA SECRETARÍA DE DESCENTRALIZACIÓN, NO
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 CAPACITAD 2500 1282 355 1637 65.48 SD/PCM PCM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE gestión descentralizada y temas gestión descentralizada en COMPETENCIAS INSTITUCIONALES PARA EL SE LOGRÓ CUMPLIR CON LA META
A
CAPACIDAD DE GESTIÓN. que contribuyan a su desarrollo los gobiernos regionales y FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PROGRAMADA.
locales. DESCENTRALIZADA.

SE LOGRÓ CAPACITAR A UN MAYOR NÚMERO

DE SERVIDORES PÚBLICOS DE LOS GOBIERNOS DESARROLLO DE TALLERES Y
REGIONALES Y LOCALES A NIVEL NACIONAL EN SEMINARIOS DE GOBIERNO
TEMAS DE GOBIERNO ELECTRÓNICO ELECTRÓNICO EN TEMAS DE SMART
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS Servidores con competencias
Servidores públicos con PERSONA (INTEROPERABILIDAD, PORTALES DEL ESTADO FALTA DE RECURSOS FINANCIEROS Y HUMANOS CITIES, CICLO DE VIDA DEL SOFTWARE,
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE adquiridas en gobierno
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 competencias adquiridas CAPACITAD 600 1806 2229 4035 672.5 PERUANO, SMART CITIES, ENTRE OTROS). NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE LOS INTEROPERABILIDAD, PORTALES DEL ONGEI PCM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE electrónico para la gestión
en gobierno electrónico. A ASIMISMO, SE TIENE UNA MAYOR CANTIDAD EVENTOS DE GOBIERNO ELECTRÓNICO. ESTADO PERUANO, ENTRE OTROS.
CAPACIDAD DE GESTIÓN. descentralizada en los GRs y GLs
DE ENTIDADES PÚBLICAS QUE IMPLEMENTAN DIFUSIÓN DE LOS EVENTOS A TRAVÉS
SERVICIOS DE GOBIERNO ELECTRÓNICO DE REDES SOCIALES (FACEBOOK Y
(PORTALES, SISTEMA DE VISITAS EN LÍNEA, TWITTER) DE LA ONGEI.
APLICACIONES MÓVILES, OTROS).
SE DESARROLLARON TALLERES DE
UNIFICACIÓN DE CRITERIOS PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
Fortalecimiento de "PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE DROGAS EN
capacidades a los EL ÁMBITO EDUCATIVO Y FAMILIAR" DIRIGIDO
CAPACITAR SECTORIALMENTE A LOS
gobiernos regionales y A LOS EQUIPOS TÉCNICOS DE LAS DIRECCIONES
GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES, A FIN DE Fortalecimiento de capacidades a
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.3 locales para mejorar la TALLER 3 3 0 3 100 REGIONALES DE EDUCACIÓN DE 21 REGIONES DAT-DATE/DEVIDA PCM
GENERAR Y CONSOLIDAR UNA CONVENIENTE los gobiernos regionales y locales
gestión de las actividades y DEL PAÍS, EN DICHO PROGRAMA SE
CAPACIDAD DE GESTIÓN.
proyectos de lucha contra INTERVIENE A UN APROXIMADO DE 500
las drogas. INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DE
NIVEL SECUNDARIO, BENEFICIANDO
APROXIMADAMENTE A 20 MIL FAMILIAS Y 400
MIL ESTUDIANTES.
Número de proyectos de
Desarrollar plataformas regionales de Promover espacios de trabajo inversión pública que
competitividad, que permitan el desarrollo, territorial sobre inversión promueven el desarrollo SE LOGRÓ SUPERAR LA META ANUAL
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 NUMERO 14 7 10 17 121.43 AGRORURAL, INIA, SERFOR MINAGRI
crecimiento y fortalecimiento de las economías económica con participación regional y/o local, PROGRAMADA
regionales y locales. pública y privada formulados por el Sector
Agricultura
ANÁLISIS Y DECLARACIÓN DE VIABILIDAD A
DOS PROYECTOS:

• COD. SNIP 362204 - CREACIÓN Y

MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS
TURÍSTICOS PÚBLICOS DEL CIRCUITO
TURÍSTICO DE LA ZONA MONUMENTAL DE REUNIONES DE COORDINACIÓN ENTRE
Desarrollar plataformas regionales de JAUJA, DISTRITO DE JAUJA, PROVINCIA DE LOS ESTUDIOS PRESENTARON OBSERVACIONES, LAS UNIDADES FORMULADORAS, LOS
Análisis y evaluación de estudios N° de estudios de pre
competitividad, que permitan el desarrollo, ESTUDIOS JAUJA, DEPARTAMENTO DE JUNÍN, MONTO DE RAZÓN POR LA CUAL SE DEVOLVIERON LOS CONSULTORES ENCARGADOS DE LA Oficina de Coooperación
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 de proyectos de inversión pública inversión aprobados y/o 8 7 2 9 112.5 MINCETUR
crecimiento y fortalecimiento de las economías VIABLES VIABILIDAD S/ 9,417,249.00 ESTUDIOS PARA LA CORRECCIÓN RESPECTIVA, ELABORACIÓN DEL PIP Y NOSOTROS Técnica e Inversión Pública
de comercio exterior y turismo. viables
regionales y locales. PREVIOS A SU DECLARATORIA DE VIABILIDAD. COMO ÁREA EVALUADORA DE
• COD. SNIP 361856 - AMPLIACIÓN Y PROYECTOS.
MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE
ORIENTACIÓN E INFORMACIÓN TURÍSTICA DEL
CIRCUITO TURÍSTICO AL BOSQUE DE POMAC
EN LOS DISTRITOS DE FERREÑAFE,
LAMBAYEQUE, MONTO DE VIABILIDAD S/
72,067.14
Elaboración de Estudios
definitivos del Proyecto de
N° de estudios de pre EL EXPEDIENTE TÉCNICO DEL PIP HUÁNUCO SE
Desarrollar plataformas regionales de Inversión Pública: SNIP N° 287970:
inversión viables y de ENCUENTRA EN PROCESO DE FORMULACIÓN,
competitividad, que permitan el desarrollo, “Mejoramiento de los servicios LA ACTIVIDAD SE REPROGRAMA PARA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 proyectos de inversión ESTUDIO 1 0 0.3 0.3 30 DEBIDO A RETRASOS EN EL PROCESO DE DGPDCE/DDCOE MINCETUR
crecimiento y fortalecimiento de las economías públicos de información, EL AÑO 2017.
aprobados y/o en CONTRATACIÓN Y DEMORAS POR PARTE DE LA
regionales y locales. orientación y asistencia técnica en
ejecución. EMPRESA QUE BRINDA EL SERVICIO.
comercio exterior en la provincia
y región de Huánuco”.
Evaluación de los Proyectos de PRODUCE (Oficina General
Desarrollar plataformas regionales de LIMITACIONES EN LOS PROCESOS DE RENOVACIÓN DE CUADROS
Inversión Pública del Sector SE DECLARÓ VIABLE 08 PIPS, POR UN MONTO de Planeamiento y
competitividad, que permitan el desarrollo, Estudios de Preinversion- FORMULACIÓN, EVALUACIÓN Y DE EJECUCIÓN, DIRECTIVOS/ESTABLECER UNA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 Producción, (Preinversión, INFORME 11 2 6 8 72.73 DE S/586,755,499.63, ALCANZANDO EL 73% Presupuesto - PRODUCE
crecimiento y fortalecimiento de las economías Proyectos de inversion EN DETERMINADOS NIVELES DE DIRECCIÓN PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE
Inversión y Postinversión) en el RESPECTO A LOS PIPS PROGRAMADOS Oficina de Programación e
regionales y locales. ESTRATÉGICA, EN LOS PLIEGOS DEL SECTOR INVERSIONES SECTORIALES
marco del SNIP Inversiones)
DURANTE EL 2016, SE SUSCRIBIÓ CONVENIOS
DE ASISTENCIA TÉNICA CON 07 GOBIERNOS
Número de convenios de
Celebrar y/o implementar REGIONALES:
asistencia técnica en
Desarrollar plataformas regionales de Convenios de Asistencia Tecnica GORE APURÍMAC
materia de Normatividad
competitividad, que permitan el desarrollo, con los Gobiernos Regionales y GORE AREQUIPA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 de la Construcción de CONVENIO 18 7 0 7 38.89 MVCS (DGPRCS/DC) VIVIENDA
crecimiento y fortalecimiento de las economías Locales, en materia de GORE CAJAMARCA
Edificaciones, aprobados
regionales y locales. Normatividad de la Construccion GORE HUANCAVELICA
y/o en ejecución en los
de Edificaciones. GORE HUÁNUCO
GRs y GLs.
GORE LAMBAYEQUE
GORE UCAYALI
281
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
"• FERIA ""EXPOALIMENTARIA 2016"" (DEL 28
AL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2016)
• PARTICIPACIÓN DE LA REGIÓN CUZCO EN LA
VI MISIÓN COMERCIAL Y LOGÍSTICA BILATERAL
PERÚ – BRASIL (31 DE AGOSTO DE 2016)
• MISTURA 2016 (13 DE SEPTIEMBRE DE 2016).
• II REUNIÓN DE LA DELEGACIÓN NACIONAL
DEL GRUPO DE TRABAJO MULTISECTORIAL
SOBRE LA LUCHA CONTRA EL CONTRABANDO
PERÚ - ECUADOR (21 DE SEPTIEMBRE DE
2016).
• ORGANIZACIÓN DE LA CONFERENCIA
Desarrollo de jornadas de INTERNACIONAL DEL MRE-AS/COA (03 DE
capacitación para incrementar la OCTUBRE DE 2016).
Desarrollar plataformas regionales de oferta exportable regional así • EXCON 2016 (11 AL 15 DE OCTUBRE 2016).
Dirección General de
competitividad, que permitan el desarrollo, como su adaptación a los diversos • 3RA REUNIÓN VIRTUAL TÉCNICA DEL GRUPO
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 N° de jornadas realizadas JORNADA 10 10 11 21 210 Promoción Económica RREE
crecimiento y fortalecimiento de las economías tratados de libre comercio que ha DE TRABAJO DE LA OMT, ENCARGADO DEL
(DPE)
regionales y locales. suscrito el Perú. Asimismo, para PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN DE
mejorar su oferta turística y para ENMIENDA DE LOS ESTATUTOS DE LA OMT (01
definir proyectos a presenta DE DICIEMBRE DE 2016).
• PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LOS
ARÁNDANOS PERUANOS EN CHINA (05 DE
DICIEMBRE DE 2016).
• GRUPO DE TRABAJO MULTISECTORIAL SOBRE
DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA EN EL SECTOR
GASTRONÓMICO (14 DE DICIEMBRE DE 2016).
• NEGOCIACIÓN SOBRE LOS COMPROMISOS
QUE SERÁN ADOPTADOS EN EL MARCO DEL
ENCUENTRO PRESIDENCIAL Y III GABINETE
BINACIONAL PERÚ – COLOMBIA (14 DE
DICIEMBRE DE 2016)
"

IQUITOS: Coordinar y apoyar a la

Dirección Regional de Comercio
Desarrollar plataformas regionales de Exterior, Turismo y Artesanías, así
competitividad, que permitan el desarrollo, como a PROMPERU, Cámara de
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4
crecimiento y fortalecimiento de las economías Comercio e Integración de Loreto, reuniones
regionales y locales. en la búsqueda de oportunidades
económico-comerciales, de
inversión y en la promoción de la
1.- APOYO EN LA ORGANIZACIÓN DEL DÉCIMO
FORO APEC DE ALTOS OFICIALES EN MANEJO
DE DESASTRES NATURALES (SDMOF10), Dirección de Desarrollo e
N° de participaciones en PARTICIPAC
2 1 2 3 150 REALIZADO EL 08 DE OCTUBRE EN IQUITOS. 2.- Integración Fronteriza RREE
ION
PARTICIPAR CON UN STAND EN LA "FERIA DE (DDF)
PREVENCIÓN Y EDUCACIÓN FRENTE A LA
TRATA DE PERSONAS EN LA REGIÓN LORETO".

SE ENVÍO OFICIOS INFORMANDO DEL

Desarrollar plataformas regionales de CONCURSO DE ADMISIÓN ADP 2016 A TRES
IQUITOS: Difundir el Concurso de Dirección de Desarrollo e
competitividad, que permitan el desarrollo, N° de acciones UNIVERSIDADES DE IQUITOS: UNIVERSIDAD
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 Admisión la Academia DIFUSION 2 1 1 2 100 Integración Fronteriza RREE
crecimiento y fortalecimiento de las economías de difusión CIENTÍFICA DEL PERÚ (UCP), UNIVERSIDAD
Diplomática del Perú. (DDF)
regionales y locales. NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA (UNAP)
Y UNIVERSIDAD PERUANA DEL ORIENTE (UPO).
SE REALIZÓ EL VIAJE DE ESTUDIOS DE LOS
Desarrollar plataformas regionales de
TACNA: Difundir el Proceso de ALUMNOS DE PRIMER AÑO DE LA ACADEMIA Dirección de Desarrollo e
competitividad, que permitan el desarrollo, N° de acciones
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 Admisión a la Academia DIFUSION 1 1 3 4 400 DIPLOMÁTICA DEL PERÚ A TACNA EN AGOSTO Integración Fronteriza RREE
crecimiento y fortalecimiento de las economías de difusión
Diplomática del Perú. DE 2016 CON LA PARTICIPACIÓN EN EL DESFILE (DDF)
regionales y locales.
FESTIVO TRADICIONAL.
TACNA: Promover la organización EN EL MES DE OCTUBRE, SE RECIBIÓ LA VISITA
y/o participación de autoridades y DEL CONSULTOR QUIEN A SOLICITUD DE LA
Desarrollar plataformas regionales de
sociedad civil en eventos UNIÓN EUROPEA REALIZÓ UN TRABAJO DE Dirección de Desarrollo e
competitividad, que permitan el desarrollo,
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 (seminarios, misiones, entre N° de acciones realizadas ACCION 1 0 1 1 100 EVALUACIÓN DEL POTENCIAL DE TACNA A FIN Integración Fronteriza RREE
crecimiento y fortalecimiento de las economías
otros) de diversa índole DE CONSIDERARLA COMO REGIÓN PILOTO EN (DDF)
regionales y locales.
(comercial, turística, de política EL PROGRAMA DE APOYO A LA FORMULACIÓN
exterior, etc). DE ESTRATEGIAS DE INNOVACIÓN REGIONAL

PIURA: Apoyar la existencia de las

Desarrollar plataformas regionales de
competitividad, que permitan el desarrollo,
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4
crecimiento y fortalecimiento de las economías
regionales y locales.
plataformas, tales como el
Consejo de Recursos Hídricos de - ORGANIZACIÓN DE LA CONFERENCIA NO HA HABIDO CONTINUIDAD DE TRABAJO CON Dirección de Desarrollo e
la Cuenca Chira-Piura, la Mesa N° de reuniones / sesiones NUMERO 6 6 3 9 150 INTERNACIONAL DEL MRE-AS/COA (03 DE LAS OTRAS PLATAFORMAS, POR PARTE DE LAS Integración Fronteriza RREE
Técnica de la Meseta Andina y la OCTUBRE DE 2016) INSTITUCIONES QUE LAS MANEJAN. (DDF)
Mesa Técnica de Articulación
Comercial de Aypate.

PIURA: Apoyar en la difusión de

las actividades de la Academia
Desarrollar plataformas regionales de
Diplomática del Perú: promoción Dirección de Desarrollo e
competitividad, que permitan el desarrollo, N° de acciones
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 del proceso de admisión anual DIFUSION 2 1 4 5 250 - EXCON 2016 (11 AL 15 DE OCTUBRE 2016) Integración Fronteriza RREE
crecimiento y fortalecimiento de las economías de difusión
descentralizado, información (DDF)
regionales y locales.
sobre adquisición de prospectos y
de libros durante el año.
282
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
· REUNIÓN CON FUNCIONARIO DE GERENCIA
CUZCO: Brindar apoyo a la
DE DESARROLLO ECONÓMICO DEL GOBIERNO
Dirección de Comercio Exterior
REGIONAL EN LA QUE SE DESTACÓ LA
Desarrollar plataformas regionales de del Gobierno Regional, así como a
IMPORTANCIA DE RECIBIR APOYO DE LA Dirección de Desarrollo e
competitividad, que permitan el desarrollo, la Cámara de Comercio de Cusco,
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 N° de reuniones REUNIONES 6 3 3 6 100 CANCILLERÍA PARA EXPLORAR OPCIONES PARA Integración Fronteriza RREE
crecimiento y fortalecimiento de las economías en la búsqueda de oportunidades
UN MEJOR APROVECHAMIENTO DE LA (DDF)
regionales y locales. económico-comerciales, de
CARRETERA INTEROCEÁNICA Y LA PROMOCIÓN
inversión y en la promoción de la
DE NUEVOS PRODUCTOS, TANTO EN BRASIL
oferta exportable.
COMO EN BOLIVIA.
"GESTIONES PARA ORGANIZAR LA “V SEMANA
DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA 2016” CON
CUZCO: Identificar en forma CORCYTEC, ASEGURANDO LA PARTICIPACIÓN
Desarrollar plataformas regionales de conjunta con el Gobierno Regional DE DOS EXPERTOS DE LA CANCILLERÍA Y DE LA
Dirección de Desarrollo e
competitividad, que permitan el desarrollo, de Cusco, Municipios Provinciales UE.
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 N° de reuniones REUNIONES 6 3 3 6 100 Integración Fronteriza RREE
crecimiento y fortalecimiento de las economías y Distritales de oportunidades de REUNIÓN CON VICE-RECTORES DE
(DDF)
regionales y locales. cooperación en el exterior para INVESTIGACIÓN DE LA UNSAAC Y LA UAC PARA
financiar proyectos en innovación. TRATAR TEMA DE COOPERACIÓN PARA EL
DESARROLLO EDUCACIONAL EN CIENCIA Y
TECNOLOGÍA."
Desarrollar plataformas regionales de
PUNO: Realizar reuniones de SE DIFUNDIÓ EL PROCESO DE ADMISIÓN A LA Dirección de Desarrollo e
competitividad, que permitan el desarrollo, N° de acciones
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 difusión de la Academia DIFUSION 3 2 1 3 100 ACADEMIA DIPLOMÁTICA DEL PERÚ 2017, SE Integración Fronteriza RREE
crecimiento y fortalecimiento de las economías de difusión
Diplomática del Perú en la Región. HAN ENTREGADO TRÍPTICOS DEL PROCESO. (DDF)
regionales y locales.
Desarrollar plataformas regionales de PUNO: Participar y promover SE LOGRÓ VINCULAR A LA CÁMARA DE
Dirección de Desarrollo e
competitividad, que permitan el desarrollo, reuniones de empresarios y N° de reuniones COORDINAC COMERCIO DE PUNO CON LA CÁMARA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 2 3 2 5 250 Integración Fronteriza RREE
crecimiento y fortalecimiento de las economías sociedad civil, en temas de y coordinaciones ION PERUANO BOLIVIANA PARA REALIZAR UNA
(DDF)
regionales y locales. exportación y otros. RUEDA DE NEGOCIOS EN PUNO.
1. PARTICIPACIÓN EN "II ENCUENTRO
BINACIONAL DE SABERES PRODUCTIVOS
HUAQUILLAS - AGUAS VERDES". EN ESTE
EVENTO SE REALIZÓ UNA FERIA BINACIONAL
QUE CONTÓ CON LA PARTICIPACIÓN DE
CIENTO CINCUENTA ADULTOS MAYORES
TUMBES: Programar con los PROVENIENTES DE LA CIUDAD DE MACHALA,
consulados del Perú en Ecuador, DE LOS CANTONES DE SAMBORONDÓN Y
Cámara de Comercio y Producción HUAQUILLAS, DE LA MISMA FORMA POR EL
Desarrollar plataformas regionales de
de Tumbes y Aguas Verdes, LADO PERAUNO PARTICIPARON CIEN ADULTOS Dirección de Desarrollo e
competitividad, que permitan el desarrollo, COORDINAC
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 Gobierno Regional y local, la N° de coordinaciones 12 1 2 3 25 MAYORES PERTENECIENTES AL CENTRO Integración Fronteriza RREE
crecimiento y fortalecimiento de las economías ION
participación de la región Tumbes INTEGRAL DE ATENCIÓN DEL ADULTO MAYOR. (DDF)
regionales y locales.
en las diferentes Ferias 2. PARTICIPACIÓN EN FERIA TURÍSTICA Y
Binacionales que organiza el GASTRONÓMICA "PERÚ MUCHO GUSTO"
Ecuador, con la fina TUMBES 2016, LA MISMA QUE SE DESARROLLÓ
CON LA FINALIDAD DE PROMOVER LAS
MEDIANAS Y PEQUEÑAS EMPRESAS
DEDICADAS AL RUBRO GASTRONÓMICO. ESTE
EVENTO CONTÓ CON LA ASISTENCIA DE GRAN
CANTIDAD DE VISITANTES DEL VECINO PAÍS
DEL
1. ECUADOR.
COORDINACIONES CON CENTROS
ACADÉMICOS SUPERIORES DE TUMBES
(UNIVERSIDADES E INSTITUTOS SUPERIORES)
PARA UNA POSIBLE COOPERACIÓN PARA EL
DESARROLLO EDUCACIONAL EN CIENCIAS Y
TECNOLOGÍAS, IMPULSADA POR LA DIRECCIÓN
TUMBES: Realizar el DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA DEL MINISTERIO DE
Desarrollar plataformas regionales de
asesoramiento para el logro del RELACIONES EXTERIORES. 2. COORDINACIONES Dirección de Desarrollo e
competitividad, que permitan el desarrollo, N° de reuniones COORDINAC
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 desarrollo en plataforma de 8 2 3 5 62.5 CON DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE Integración Fronteriza RREE
crecimiento y fortalecimiento de las economías y coordinaciones ION
competitividad, inclusive solicitar TUMBES Y HOSPITAL REGIONAL II-JAMO (DDF)
regionales y locales.
Cooperación Técnica Institucional. TUMBES, PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL
CONVENIO DE COOPERACIÓN
INTERINSTITUCIONAL ENTRE EL CENTRO
NACIONAL DE DOCUMENTACIÓN EN BIOÉTICA
DE LA RIOJA - ESPAÑA Y EL HOSPITAL JAMO. 3.
COORPERACIÓN CON INSTITUTO KAROLINSKA
•DESESUECIA.
SOSTUVO DIVERSAS REUNIONES DESDE EL
MES DE ENERO CON LA SOCIEDAD AGRÍCOLA Y
GANADERA DE AREQUIPA, ENTIDAD
AREQUIPA: Apoyar la ORGANIZADORA, A FIN DE APOYAR EL EVENTO
organización del I Congreso INTERNACIONAL MENCIONADO, INÉDITO EN EL
Internacional Agrario y Ganadero MARCO DE LA ALIANZA DEL PACÍFICO, QUE
Desarrollar plataformas regionales de
de Arequipa con la participación HABÍA PREVISTO CONVOCAR A Dirección de Desarrollo e
competitividad, que permitan el desarrollo, N° de reuniones
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 de los países de la Alianza del DIFUSION 14 10 4 14 100 REPRESENTANTES DE LOS MINISTERIOS DE Integración Fronteriza RREE
crecimiento y fortalecimiento de las economías y coordinaciones
Pacífico. Apoyar las reuniones de AGRICULTURA Y DE LOS PRINCIPALES GREMIOS (DDF)
regionales y locales.
Ministros de Comercio y de AGRÍCOLAS Y GANADEROS DE LOS CUATRO
Turismo de APEC que se realizarán PAÍSES INTEGRANTES DE LA ALIANZA. EL
en Arequipa CERTAMEN, PREVISTO PARA NOVIEMBRE DE
2016, SE POSTERGÓ DEBIDO A PROBLEMAS
PRESUPUESTALES Y LOGÍSTICOS PARA EL
SEGUNDO SEMESTRE DE 2017.

283
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
" • SE ORGANIZÓ EL CONCURSO DE ADMISIÓN
A LA ACADEMIA DIPLOMÁTICA 2016
–EXÁMENES DE CONOCIMIENTOS Y DE
CONCEPTO ESCRITO- CUYA CONVOCATORIA
FUE AMPLIAMENTE DIFUNDIDA ENTRE LAS
AREQUIPA: Realizar la difusión del
Desarrollar plataformas regionales de PRINCIPALES UNIVERSIDADES, COLEGIOS
proceso de admisión 2016 a la Dirección de Desarrollo e
competitividad, que permitan el desarrollo, N° de acciones PROFESIONALES Y MEDIOS DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 Academia Diplomática del Perú: DIFUSION 6 3 3 6 100 Integración Fronteriza RREE
crecimiento y fortalecimiento de las economías de difusión COMUNICACIÓN.
Promoción del proceso de (DDF)
regionales y locales. • SE DICTARON CHARLAS EN LA ESCUELA DE
admisión anual descentralizado.
CIENCIAS POLÍTICAS EN LA UNIVERSIDAD
CATÓLICA SANTA MARÍA, EN LA UNIVERSIDAD
CATÓLICA SAN PABLO Y EN LA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE SAN AGUSTÍN SOBRE LA
CARRERA DIPLOMÁTICA."
SE LOGRÓ DIFUNDIR MEDIANTE:
- ARTÍCULO DE PRENSA ESCRITA CON EL DIARIO
CAJAMARCA: Difundir entre las
PANORAMA CAJAMARQUINO.
instituciones académicas
Desarrollar plataformas regionales de - REUNIÓN CON EL RECTOR ACADÉMICO DE LA
regionales, entidades públicas y FALTA DE MATERIAL DE DIFUSIÓN (TRÍPTICOS, Dirección de Desarrollo e
competitividad, que permitan el desarrollo, N° de acciones UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE.
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 privadas la labor que desarrolla la DIFUSION 1 1 4 5 500 FORMATOS PROCESO DE INSCRIPCIÓN DE Integración Fronteriza RREE
crecimiento y fortalecimiento de las economías de difusión - REUNIÓN CON EL VICERECTOR ACADÉMICO
Academia Diplomática del Perú, POSTULANTES) (DDF)
regionales y locales. DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
y en especial el proceso de
CAJAMARCA.
admisión anual.
- ENTREVISTA TELEVISIVA CON CANAL TV
NORTE
Culminar el proceso de
SE CULMINO EN EL 1ER. SEMESTRE EN LA CUAL
Desarrollar plataformas regionales de optimización del procedimiento
SE DIO INICIO LA ATENCIÓN DE APOSTILLA Y Subdirección de Trámites
competitividad, que permitan el desarrollo, de legalización y apostilla, y su N° de oficinas
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 OFICINA 1 0 0 0 0 LEGALIZACIÓN MEDIANTE EL SISTEMA DE Consulares RREE
crecimiento y fortalecimiento de las economías implementación en las 10 Oficinas implementadas
CERTIFICACIÓN DE FIRMAS EN CAJAMARCA E (TRC)
regionales y locales. del territorio nacional.
IQUITOS.

1) SE MOVILIZÓ Y SE REALIZÓ EL
LANZAMIENTO DE LA ESTRUCTURA
SE LOGRÓ CULMINAR LA EJECUCIÓN DE LAS METÁLICA (PUENTE INTEGRACIÓN
1) FACTORES CLIMATOLÓGICOS ADVERSOS
SIGUIENTES OBRAS: CHILCAMAYO).
RETRASARON LA EJECUCIÓN DE LA OBRA
Desarrollar plataformas regionales de "CONSTRUCCIÓN DEL PUENTE INTEGRACIÓN 2) SE MOVILIZARON LOS EQUIPOS
Red vial departamental (PUENTE INTEGRACIÓN CHILCAMAYO)
competitividad, que permitan el desarrollo, Inversiones en Infraestrucutura METROS CHILCAMAYO Y ACCESOS" NECESARIOS PARA EL LANZAMIENTO
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 intervenida con obras de 184.54 84.75 96.19 180.94 98.05 2) DEMORA EN EL LANZAMIENTO DE LA Provias Descentralizado MTC
crecimiento y fortalecimiento de las economías Vial Departamental LUZ "CONSTRUCCIÓN DEL PUENTE PACHITEA Y DE LA ESTRUCTURA METÁLICA
construcción de puentes ESTRUCTURA METÁLICA (PUENTE PACHITEA)
regionales y locales. ACCESOS" (PUENTE PACHITEA).
3) PROBLEMAS DE CIMENTACIÓN POR
"CONSTRUCCIÓN DEL PUENTE SAN ROQUE Y 3) SE LOGRÓ CONTROLAR CON
FILTRACIÓN Y DERRUMBES (PUENTE SAN PABLO)
SAN PABLO Y SUS ACCESOS". MOTOBOMBAS LA FILTRACIÓN Y
VACIARON LA CIMENTACIÓN DEL
PUENTE (PUENTE SAN PABLO)
DEMORAS EN LA CULMINACIÓN DE LOS
Desarrollar plataformas regionales de ESTUDIOS DEFINITIVOS POR DIVERSAS RAZONES,
Red vial vecinal
competitividad, que permitan el desarrollo, Inversiones en Infraestrucutura ENTRE ELLAS, OBSERVACIONES EN EL ESTUDIO
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 intervenida con obras de KILOMETRO 150 0 0 0 0 Provias Descentralizado MTC
crecimiento y fortalecimiento de las economías Vial Vecinal DE IMPACTO AMBIENTAL (EIA) Y QUE
mejoramiento de caminos
regionales y locales. PRESENTAN PLAN DE COMPENSACIÓN Y
REASENTAMIENTO INVOLUNTARIO – PACRI
1) SE LOGRÓ CONCLUIR DOS OBRAS EN EL
TRANSCURSO DEL AÑO, LAS CUALES SON:
ÁMBAR - TAMBON, UBICADA EN EL
Desarrollar plataformas regionales de DEPARTAMENTO DE LIMA.
Red vial vecinal
competitividad, que permitan el desarrollo, Inversiones en Infraestrucutura R:LM568-R:LM108 MAYOBAMBA, UBICADA EN
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 intervenida con obras de KILOMETRO 449 24.94 14.75 39.69 8.84 Provias Descentralizado MTC
crecimiento y fortalecimiento de las economías Vial Vecinal EL DEPARTAMENTO DE LIMA.
rehabilitación de caminos
regionales y locales. 2) SE LOGRÓ AVANZAR UN 70% EN LA
EJECUCIÓN FÍSICA DE LA OBRA: COMPAÑÍA
BAJA -MEJORADA UBICADA EN EL
DEPARTAMENTO DE AYACUCHO
SE LOGRÓ INSTALAR 231 PUENTES
MODULARES EN 20 REGIONES DEL PAÍS, POR EL
SUR LAS REGIONES MAS BENEFICIADAS HAN
SIDO CUSCO, PUNO, APURÍMAC, ENTRE OTRAS.
DEMORAS EN LA APROBACIÓN DE LAS
Desarrollar plataformas regionales de POR CENTRO LA REGIÓN MAS BENEFICIADA
MODIFICATORIAS DEL PAC EN EL MTC POR SE SOLICITÓ AGILIZAR LA APROBACIÓN
competitividad, que permitan el desarrollo, Inversiones en Infraestrucutura Instalación de Puentes FUE JUNÍN, LIMA, PASCO ENTRE OTRAS. POR EL
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 PUENTE 246 189 42 231 93.9 CAMBIO DE GOBIERNO. ASIMISMO DEMORA DE LA MODIFICATORIA DEL PAC ANTE Provias Descentralizado MTC
crecimiento y fortalecimiento de las economías Vial Vecinal Modulares NORTE LA REGIONES MAS BENEFICIADAS
DEL SEACE EN ATENDER OBSERVACIONES A LOS EL MTC.
regionales y locales. FUERON ANCASH, CAJAMARCA, LA LIBERTAD
PROCESOS.
ENTRE OTRAS. POR ÚLTIMO LA ZONA
ORIENTAL LAS REGIONES MAS BENEFICIADAS
FUERON AMAZONAS, SAN MARTIN, UCAYALI
ENTRE OTRAS.

284
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
1) SE SUSCRIBIÓ UNA ADENDA AL
CONTRATO ACORDANDO LA
1) SE SUSCRIBIÓ UNA ADENDA AL CONTRATO
PARALIZACIÓN DE LA OBRA DURANTE
ACORDANDO LA PARALIZACIÓN DE LA OBRA 1) MALAS CONDICIONES CLIMATOLÓGICAS
LA TEMPORADA DE LLUVIAS (PUENTE
DURANTE LA TEMPORADA DE LLUVIAS IMPIDIERON EL NORMAL DESARROLLO DE LA
CARROZABLE CHUCHURRAS).
(PUENTE CARROZABLE CHUCHURRAS). OBRA, LA CUAL FUE PARALIZADA (PUENTE
2) EN EL CASO DEL PUENTE ANTONIO
2) EN EL CASO DEL PUENTE ANTONIO CARROZABLE CHUCHURRAS).
RAIMONDI, SE COORDINÓ CON EL
RAIMONDI, SE COORDINÓ CON EL EJECUTOR 2) RETRASO DE LOS TRABAJOS EN LA OBRA
EJECUTOR DE LA OBRA Y LA UGE PARA
DE LA OBRA Y LA UGE PARA LA MODIFICACIÓN (PUENTE ANTONIO RAIMONDI), DEBIDO A
LA MODIFICACIÓN DEL EXPEDIENTE
DEL EXPEDIENTE TÉCNICO EN DICHO DIFICULTADES EN LA EJECUCIÓN DEL ESTRIBO
TÉCNICO EN DICHO COMPONENTE.
COMPONENTE. DERECHO.
3) LOS COMITÉS ACELERARON SU
Desarrollar plataformas regionales de 3) LOS COMITÉS ACELERARON SU TRABAJO 3) RETRASO EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE
Red vial vecinal TRABAJO PARA AGILIZAR LOS
competitividad, que permitan el desarrollo, Inversiones en Infraestrucutura PARA AGILIZAR LOS PROCESOS Y OTORGAR LA OBRAS POR ELEVACIÓN DE OBSERVACIONES AL
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 intervenida con obras de METRO LUZ 253.2 0 105 105 41.47 PROCESOS Y OTORGAR LA BUENA PRO Provias Descentralizado MTC
crecimiento y fortalecimiento de las economías Vial Vecinal BUENA PRO CORRESPONDIENTE (PUENTE OSCE POR PARTE DE LOS POSTORES, LOS CUALES
Construcción de Puentes CORRESPONDIENTE (PUENTE PERENÉ Y
regionales y locales. PERENÉ Y PUENTE SORATIRA). FUERON DECLARADOS NULOS Y RETROTRAÍDOS
PUENTE SORATIRA).
4) SE SUSCRIBIÓ UN CONVENIO A ETAPA DE CONVOCATORIA (PUENTE
4) SE SUSCRIBIÓ UN CONVENIO
INTERINSTITUCIONAL CON CENIP – UNI PARA SORATIRA) O INTEGRACIÓN DE BASES (PUENTE
INTERINSTITUCIONAL CON CENIP – UNI
QUE REALICE LA SUPERVISIÓN DE LA OBRA PERENÉ) 4) RETRASO POR NO CONTAR
PARA QUE REALICE LA SUPERVISIÓN
MIENTRAS SE REALIZA EL PROCESO DE CON LA SUPERVISIÓN RESPECTIVA, DEBIDO A
DE LA OBRA MIENTRAS SE REALIZA EL
SELECCIÓN RESPECTIVO (PUENTE SORATIRA). QUE EL PROCESO DE SUPERVISIÓN QUEDÓ
PROCESO DE SELECCIÓN RESPECTIVO
5) SE SUSCRIBIERON LAS ADENDAS DESIERTO (PUENTE SORATIRA)
(PUENTE SORATIRA).
RESPECTIVAS POSTERGANDO EL INICIO DE LA 5) RETRASO POR INICIO DE OBRA POSTERGADO
5) SE SUSCRIBIERON LAS ADENDAS
OBRA, LA CUAL INICIÓ EL 03/05/2016 (PUENTE POR CAUSAS CLIMATOLÓGICAS (PUENTE ÑAÑA)
RESPECTIVAS POSTERGANDO EL INICIO
ÑAÑA).
DE LA OBRA, LA CUAL INICIÓ EL
03/05/2016 (PUENTE ÑAÑA)
SE LOGRO CONCLUIR CON ÉXITO TODAS LAS
LAS OFICINAS DE COORDINACIÓN
ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO PERIÓDICO EN LOS PRIMEROS MESES DEL AÑO HUBO
Desarrollar plataformas regionales de ZONAL DE PVD REALIZARON SU
Red vial vecinal PROGRAMADAS; LAS REGIONES BENEFICIADAS PARALIZACIONES Y POSTERGACIÓN DE INICIO DE
competitividad, que permitan el desarrollo, Inversiones en Infraestrucutura INSPECCIÓN DE LAS AÉREAS
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 intervenida con KILOMETRO 181.2 166.58 14.73 181.31 100.06 FUERON JUNÍN CON 8 ACTIVIDADES DE LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO DEBIDO Provias Descentralizado MTC
crecimiento y fortalecimiento de las economías Vial Vecinal AFECTADAS PARA SU VERIFICACIÓN Y
Mantenimiento periódico MANTENIMIENTO, CUSCO CON 2, ANCASH CON A COMPLICACIONES CLIMATOLÓGICAS EN LAS
regionales y locales. REDUCIR EL TIEMPO DE
1, Y TUMBES 2 ACTIVIDADES DE REGIONES DE JUNÍN Y CUSCO.
PARALIZACIÓN.
MANTENIMIENTO PERIÓDICO.
Desarrollar plataformas regionales de
Seguimiento y monitoreo de los
competitividad, que permitan el desarrollo, Informe de Evaluación del D.G. de Concesiones en
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 Contratos de Concesión en INFORME 2 1 1 2 100 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA. MTC
crecimiento y fortalecimiento de las economías período considerado Transportes
transporte terrestre
regionales y locales.
Desarrollar plataformas regionales de
Seguimiento y monitoreo de los
competitividad, que permitan el desarrollo, Informe de Evaluación del D.G. de Concesiones en
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 Contratos de Concesión en INFORME 2 1 1 2 100 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA. MTC
crecimiento y fortalecimiento de las economías período considerado Transportes
Aeropuertos
regionales y locales.
Desarrollar plataformas regionales de
Seguimiento y monitoreo de los
competitividad, que permitan el desarrollo, Informe de Evaluación del D.G. de Concesiones en
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 Contratos de Concesión en INFORME 2 1 1 2 100 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA. MTC
crecimiento y fortalecimiento de las economías período considerado Transportes
Puertos
regionales y locales.
Desarrollar plataformas regionales de
Seguimiento y monitoreo de los
competitividad, que permitan el desarrollo, Informe de Evaluación del D.G. de Concesiones en
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 Contratos de Concesión en INFORME 2 1 1 2 100 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA. MTC
crecimiento y fortalecimiento de las economías período considerado Transportes
Ferrocarriles
regionales y locales.
Desarrollar plataformas regionales de
Número de estudios de PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN A TRAVÉS DE LA
competitividad, que permitan el desarrollo,
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 Estudios de pre inversión viables. pre inversión declarados ESTUDIO 25 2 25 27 108 APROBACIÓN Y/O VIABILIDAD DE 27 PIP NO APLICA NO APLICA OPP - OPI MINAM
crecimiento y fortalecimiento de las economías
viables. DURANTE EL AÑO 2016
regionales y locales.
Desarrollar plataformas regionales de Número de estudios de
Formular proyectos de inversión
competitividad, que permitan el desarrollo, preinversión viables que ESTUDIOS OGPP (OIN)
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 pública para los servicios del 4 0 0 0 0 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON MIMP
crecimiento y fortalecimiento de las economías no tienen expediente VIABLES INABIF
MIMP
regionales y locales. técnico aprobado
Desarrollar plataformas regionales de Número de proyectos de
Ejecutar proyectos de inversión
competitividad, que permitan el desarrollo, inversión con expediente OGPP (OIN)
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 pública para los servicios del PROYECTO 2 0 0 0 0 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON MIMP
crecimiento y fortalecimiento de las economías técnico aprobado y/o en INABIF
MIMP
regionales y locales. ejecución
EN EL PRIMER SEMESTRE SE DESARROLLÓ UN
TALLER DIRIGIDO A MANCOMUNIDADES
MUNICIPALES EN TEMAS DE LINEAMIENTOS
MÍNIMOS PARA FORMULAR PROYECTOS EN
SEGURIDAD CIUDADANA E INFRAESTRUCTURA
AGRÍCOLA. REALIZAR TALLERES
Asistencia técncia y talleres
EN EL SEGUNDO SEMESTRE SE REALIZÓ EL DESCENTRALIZADOS DIRIGIDOS A LAS
dirigidos a las mancomunidades Mancomunidades
Desarrollar plataformas regionales de "ENCUENTRO DE MANCOMUNIDADES MANCOMUNIDADES MUNICIPALES Y
regionales y municiaples del país, regionales y/o municipales
competitividad, que permitan el desarrollo, MUNICIPALES DEL SUR" CON EL OBJETIVO DE REGIONALES QUE PROMOCIONEN LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 que permita fortalecer sus que formulan y/o ejecutan NUMERO 8 13 2 15 187.5 SD/PCM PCM
crecimiento y fortalecimiento de las economías FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LAS PARTICIPACIÓN DE ESTAS ENTIDADES
capacidades para la formulación proyectos de inversión con
regionales y locales. AUTORIDADES Y FUNCIONARIOS DE LAS EN LOS DIFERENTES FONDOS Y
y/o ejecución de proyectos de asistencia de la SD/PCM.
MANCOMUNIDADES MUNICIPALES PARA EL MECANISMOS DE INVERSIÓN QUE
inversión.
IMPULSO DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA E TIENE EL GOBIERNO CENTRAL.
INVERSIÓN DESCENTRALIZADA, PARA 62
MANCOMUNIDADES MUNICIPALES UBICADAS
EN LOS DEPARTAMENTOS DE APURÍMAC,
AREQUIPA, CUSCO, MADRE DE DIOS,
MOQUEGUA, PUNO Y TACNA.

285
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
CONDICIONES RESTRICTIVAS ESTABLECIDAS POR
PARTE DE ALGUNAS ENTIDADES PÚBLICAS
(PROVEEDORES DE INFORMACIÓN), PARA DESARROLLO DE TALLERES Y
IMPULSAR INICIATIVAS DE DESARROLLOS DE SEMINARIOS DE GOBIERNO
Desarrollar plataformas regionales de SE CUENTA CON UNA MAYOR CANTIDAD DE
Gobiernos regionales y PROYECTOS EN ENTORNOS DE ELECTRÓNICO DANDO A CONOCER LOS
competitividad, que permitan el desarrollo, Plataforma de Interoperabilidad ENTIDADES PÚBLICAS QUE HACEN USO DE LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.4 locales que hacen uso del ENTIDAD 40 35 20 55 137.5 INTEROPERABILIDAD USANDO LA PIDE. BENEFICIOS DE LA PIDE. ONGEI/PCM PCM
crecimiento y fortalecimiento de las economías regional PLATAFORMA DE INTEROPERABILIDAD DEL
PIDE . ASIMISMO, CONDICIONES DE DIFUSIÓN DE LOS SERVICIOS WEB
regionales y locales. ESTADO (PIDE).
INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA DEFICIENTE DISPONIBLES EN LA PIDE PARA EL USO
POR PARTE DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS (EN SU DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS.
MAYORÍA MUNICIPALIDADES PROVINCIALES Y
DISTRITALES).
LIMITADO RECONOCIMIENTO POR PARTE DE LAS
MUNICIPALIDADES DE LOS CONSEJOS
MUNICIPALES DEL LIBRO Y LA LECTURA, LOS ACREDITACIÓN O RECONOCIMIENTO
SE REALIZARON 3 TALLERES PARA MIEMBROS
FUNCIONARIOS MUNICIPALES NO RECONOCEN POR PARTE DEL MINISTERIO DE
DEL CONSEJO MUNICIPAL DEL LIBRO Y LA Dirección General de
Institucionalizar la participación ciudadana en Participación efectiva de LA PROMOCIÓN DE LA PARTICIPACIÓN EFECTIVA CULTURA A LOS CONSEJOS
Número de ciudadanos LECTURA EN CUANTO ELABORAR UN PLAN DE Industrias Culturales y Artes:
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y ciudadanos miembros del Consejo PERSONA 20 370 300 670 3350 EN LAS DECISIONES EN CUANTO A SERVICIOS MUNICIPALES DEL LIBRO Y LA LECTURA CULTURA
capacitados TRABAJO ANUAL Y, ARTICULAR LOS Dirección del Libro y la
administrativas. Municipal del libro y la lectura DEL LIBRO Y LA LECTURA QUE PUEDAN APORTAR PARA QUE LOS CMLL PUEDA SER
FUNCIONARIOS MUNICIPALES, LOGRANDO LA Lectura
LOS CIUDADANOS. INSTITUCIONALIZADOS DESDE EL
PARTICIPACIÓN EFECTIVA 300 CIUDADANOS
SE HACE NECESARIO AJUSTAR LA SECTOR.
PROGRAMACIÓN DE METAS, PARA TENER UNA
EJECUCIÓN CERCANA AL 100%
Promoción y difusión de los
Institucionalizar la participación ciudadana en N° de participantes por
mecanismos de participación
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y taller de participación TALLER 35 15 15 30 85.71 3040 PERSONAS CAPACITADAS OGGS MINEM
ciudadana en el sector minero
administrativas. ciudadana
energético
Difusión del Procedimiento de la
Institucionalizar la participación ciudadana en
Consulta Previa para poblaciones N° de participantes por
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y TALLER 8 5 3 8 100 SE CUMPLIÓ LO PROGRAMADO OGGS MINEM
en el ámbito de los proyectos taller de consulta previa
administrativas.
minero energético.
Institucionalizar la participación ciudadana en Realizar foros públicos N° foros en temas
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y relacionados a temas del sector mineros energéticos FORO 8 8 7 15 187.5 1290 PERSONAS CAPACITADAS NINGUNO OGGS MINEM
administrativas. minero energético.
Institucionalizar la participación ciudadana en PIURA: Apoyar a las instituciones TRATAR DE PROMOVER LA Dirección de Desarrollo e
N° de reuniones COORDINAC SE PARTICIPÓ EN LOS SIMULACROS DE SISMO FALTA DE APOYO Y PARTICIPACIÓN POR PARTE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y regionales que contribuyen con la 4 2 1 3 75 PARTICIPACIÓN RESPONSABLE EN Integración Fronteriza RREE
y coordinaciones ION QUE SE LLEVARON A CABO. DE LA POBLACIÓN.
administrativas. participación ciudadana. ESTAS ACTIVIDADES. (DDF)
CUZCO: Difundir actividades de la
Academia Diplomática del Perú, LA DIRECTORA DE LA ODE CUZCO ASUMIÓ EL
Institucionalizar la participación ciudadana en Dirección de Desarrollo e
en lo que se refiere a la CARGO A FINES DE OCTUBRE Y NO HUBO
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y N° de acciones de difusión DIFUSION 3 1 1 2 66.67 Integración Fronteriza RREE
convocatoria de su concurso de OPORTUNIDAD DE HACER DIFUSIÓN EN OTRAS
administrativas. (DDF)
admisión, así como la labor UNIVERSIDADES
diplomática.
CUZCO: Organizar la Feria de
Institucionalizar la participación ciudadana en Dirección de Desarrollo e
Becas junto con el Gobierno ESTA ACTIVIDAD SE CULMINÓ EN EL I SEM.
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y N° de ferias FERIA 1 1 0 1 100 Integración Fronteriza RREE
Regional, Cuerpo Consular de 2016.
administrativas. (DDF)
Cusco y Pronabec - Cusco.
1. PARTICIPACIÓN EN PRIMERA SESIÓN
DESCENTRALIZADA DE LA COMISIÓN AGRARIA
TUMBES: Coordinar con
DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA, LA CUAL SE
autoridades y/o funcionarios
DESARROLLÓ BAJO EL FORMATO DE
regionales y locales para la optima
Institucionalizar la participación ciudadana en AUDIENCIA PÚBLICA CON EL TEMA: Dirección de Desarrollo e
implementación , la difusión y N° de reuniones COORDINAC
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y 8 1 1 2 25 "DESARROLLO AGRARIO DE TUMBES Y EL Integración Fronteriza RREE
realización de seminarios y/o y coordinaciones ION
administrativas. PROYECTO BINACIONAL PUYANGO - TUMBES". (DDF)
talleres informativos de la Ley
ESTE EVENTO CONTÓ CON LA PARTICIPACIÓN
26300 - Ley de Participación
DE 13 CONGRESISTAS ADICIONALES,
Ciudadana.
AUTORIDADES REGIONALES, DIRIGENTES
AGRARIOS Y PÚBLICO EN GENERAL.
• SE MANTIENE UNA ESTRECHA
COORDINACIÓN CON DIVERSAS INSTITUCIONES
PÚBLICAS LOCALES Y UNIVERSIDADES EN LOS
TEMAS REFERIDOS A ASUNTOS
AREQUIPA: Apoyar a las INTERNACIONALES Y CONSULARES.
instituciones públicas en las . • LA ODE HACE PARTE DE LA MESA
acciones para fomentar una INTERINSTITUCIONAL DE APOYO AL MIGRANTE-
Institucionalizar la participación ciudadana en mayor participación de la MIAMRA, DE LA RED REGIONAL CONTRA LA Dirección de Desarrollo e
N° de reuniones
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y ciudadanía en la toma de REUNIONES 2 1 1 2 100 TRATA DE PERSONAS; Y, DE LA RED REGIONAL Integración Fronteriza RREE
y eventos académicos
administrativas. decisiones. Participar en DE DEFENSA CIVIL, QUE VIO ASUNTOS (DDF)
reuniones y eventos académicos RELACIONADOS CON EL FENÓMENO DEL NIÑO
conjuntamente con la Defensoría DURANTE EL PRIMER TRIMESTRE DE 2016.
del Pueblo y las principales univ IGUALMENTE, ES PARTE DEL BURÓ DE
CONVENCIONES DE AREQUIPA, ENTIDAD QUE
BUSCA HACER DE LA CIUDAD BLANCA UN
DESTINO DE CONVENCIONES Y CONGRESOS
INTERNACIONALES
Fortalecer espacios de
Institucionalizar la participación ciudadana en SE REALIZARON 4 AUDIENCIAS EN LAS
participación ciudadana que Audiencias Públicas de los Viceministerio de
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y AUDIENCIA 4 2 2 4 100 CIUDADES DE HUARAZ, AREQUIPA, TRUJILLO Y MTC
coadyuven a la gestión de los Servicios de Radiodifusión Comunicaciones
administrativas. TARAPOTO.
servicios de radiodifusión

286
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE DESARROLLARON LAS REUNIONES EN
CONTAMANA, NAUTA - SAN LORENZO, Y
Concertar, articular y coordinar
CABALLOCOCHA, EN LAS CUALES
las acciones de apoyo, fomento a
Institucionalizar la participación ciudadana en PARTICIPARON LOS REPRESENTANTES DE LAS
la consulta popular, capacitación,
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y Eventos de Difusión EVENTOS 3 4 0 4 133.33 CC NN Y EL GRUPO DE TRABAJO D.G. de Transporte Acuático MTC
asistencia técnica, y otros, de las
administrativas. MULTISECTORIAL, A FIN DE ATENDER LAS
entidades públicas y privadas, a
NECESIDADES PRODUCTO DEL PROCESO DE
favor de los pueblos
CONSULTA DEL PROYECTO HIDROVÍA
AMAZÓNICA.
FORTALECER LAS CAPACIDADES A
FUNCIONARIOS DE LOS GOBIERNOS LOCALES A
NIVEL NACIONAL EN LOS SIGUIENTES TEMAS: ENTRE LAS QUE TENEMOS:
1. SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRAL DE - ALTA ROTACIÓN DE FUNCIONARIOS REQUIERE
PROMOCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA
Número de personas RESIDUOS SÓLIDOS Y FORMULACIÓN DE QUE PERMANENTE SE DEN ESTAS
Institucionalizar la participación ciudadana en DESARROLLAR ESTOS TEMAS.
Capacitación en la gestión y capacitadas en gestión y PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA. CAPACITACIONES.
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y PERSONA 175 170 0 170 97.14 BÚSQUEDA DE FINANCIAMIENTO CON DGCA MINAM
manejo de residuos sólidos. manejo de residuos 2. MECANISMOS DE OBRAS POR IMPUESTO Y - FALTA DE CAPACIDADES TÉCNICAS LOCALES.
administrativas. OTRAS ENTIDADES (ACUERDOS,
sólidos. ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADA (APP). - DESINTERÉS POR PARTE DE LAS AUTORIDADES
CONVENIOS)
ESTUDIOS DE SELECCIÓN DE ÁREA PARA POR DESARROLLAR ESTAS ALTERNATIVAS
DISPOSICIÓN FINAL DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS TÉCNICAS PARA MEJORAR EL SERVICIO
Y ESTUDIOS AMBIENTALES PARA PROYECTOS
DE RESIDUOS SÓLIDOS.
Difusión de la educación
Institucionalizar la participación ciudadana en Número de personas
ambiental y participación YA EN EL PRIMER SEMESTRE SE HABÍA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y sensibilizadas en PERSONA 116 349 0 349 300.86 NO APLICA NO APLICA DGECCA MINAM
ciudadana en el manejo de SUPERADO LA META INICIALMENTE PREVISTA.
administrativas. educación ambiental.
residuos sólidos.
APOYO DE AUTORIDADES LOCALES Y MEDIOS
DE COMUNICACIÓN, POR LO QUE SE SUPERÓ
AMPLIAMENTE LA META, INFORMANDO A UN
TOTAL DE 1'399, 895 CIUDADANOS DE 15
ZONAS DE ATENCIÓN PRIORIZADAS SOBRE
PRÁCTICAS QUE PUEDEN DESARROLLAR PARA
SE REPROGRAMÓ Y EJECUTÓ LAS
MEJORAR LA CALIDAD DEL AIRE EN SUS
ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL
CIUDADES.
CIUDADAN COYUNTURA POLÍTICA Y ELECCIÓN DE NUEVAS PRIMER SEMESTRE EN EL SEGUNDO
Institucionalizar la participación ciudadana en Difusión y capacitación para la Número de ciudadanos ASIMISMO, SE VALIDÓ UNA ESTRATEGIA DE
O AUTORIDADES NACIONALES INFLUYERON EN EL SEMESTRE.
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y participación ciudadana en temas sensibilizados en las zonas 311789 260000 1399895 1659895 532.38 COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN DIRIGIDA A DGECCA MINAM
INFORMAD CRONOGRAMA DE LAS ACTIVIDADES SE COORDINÓ CON LAS NUEVAS
administrativas. de calidad del aire. priorizadas. LA CIUDADANÍA, EMPLEÁNDOSE MEDIOS DE
O INICIALMENTE PROGRAMADAS. AUTORIDADES LA REPROGRAMACIÓN
COMUNICACIÓN, ESCRITO, RADIAL Y VÍA REDES
Y EJECUCIÓN DE LAS NUEVAS
SOCIALES.
ACTIVIDADES.
SE ARTICULARON ACCIONES EDUCATIVAS CON
15 MUNICIPALIDADES PROVINCIALES DE LAS
ZONAS DE ATENCIÓN PRIORIZADAS, LAS
MISMAS QUE COORDINARON CON OTROS
ACTORES LOCALES EL DESARROLLO DE LAS
ACTIVIDADES PROGRAMADAS.
SE HAN REALIZADO TALLERES EN LA CIUDAD DE
HUACHO Y A TRAVÉS DEL AULA VIRTUAL DE LA
SECRETARÍA DE DESCENTRALIZACIÓN CON LOS
Eventos informativos dirigidos a la Ciudadanos que participan CURSOS "DERECHO CIUDADANO A LA
Institucionalizar la participación ciudadana en DEBIDO A LA POCA CAPACIDAD OPERATIVA DE
sociedadcivil, respecto a la y coadyuvan en la gestión PARTICIPACIÓN Y ACCESO A LA INFORMACIÓN
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y PERSONA 2000 168 0 168 8.4 LA SECRETARÍA DE DESCENTRALIZACIÓN, NO SE SD PCM
participación ciudadana, acceso a de los gobiernos PÚBLICA", DE ESTA FORMA SE LOGRÓ
administrativas. LOGRÓ CUMPLIR CON LA META PROGRAMADA.
la información y temática afín. regionales y locales. CAPACITAR A 168 CIUDADANOS QUE
PARTICIPAN Y COADYUVAN EN LA GESTIÓN DE
LOS GOBIERNOS REGIONALES Y GOBIERNOS
LOCALES.
SE REALIZARON CAMPAÑAS ITINERANTES EN
Campañas de orientación a los
ESPACIOS PÚBLICOS DURANTE TODO EL AÑO,
usuarios sobre el procedimIento
Campañas de orientación LA MAYOR CANTIDAD SE REGISTRA EN LAS
Institucionalizar la participación ciudadana en de reclamos ante problemas
a los usuarios sobre el CAMPAÑAS POR EL DÍA DEL CONSUMIDOR, DÍA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y comerciales y/o operativos que NUMERO 348 197 235 432 124.14 GU/SUNASS PCM
procedimiento de MUNDIAL DEL AGUA Y LA SEMANA NACIONAL
administrativas. puedan presentarse con el
reclamos. DEL AGUA, EN ESTA ÚLTIMA CAMPAÑA SE
servicio de agua potable y
LOGRA PREMIAR A LOS GANADORES DEL
alcantarillado en su localidad
CONCURSO ESCOLAR DE BUENAS PRÁCTICAS.
SE LOGRÓ ATENDER A UN MAYOR NÚMERO DE
Institucionalizar la participación ciudadana en
Orientación a los usuarios en las Personas atendidas en las PERSONAS AL INTERIOR DEL PAÍS A TRAVÉS DE
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y NUMERO 9400 13418 13133 26551 282.46 GU/SUNASS PCM
oficinas descentralizadas oficinas descentralizadas. LAS OFICINAS DESCONCENTRADAS Y LOS
administrativas.
GESTORES REGIONALES.

287
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
EL ELEVADO INGRESO DE EXPEDIENTES AL TRASU
EN EL AÑO 2016, ENTRE OTROS, ELEVÓ LOS
COSTOS DE COORDINACIÓN CON LAS SALAS QUE
OPERAN FUERA DE LIMA. EN TAL SENTIDO,
DEBIDO A QUE LAS PRINCIPALES CIUDADES CON
EL MAYOR INGRESO DE EXPEDIENTES CUENTAN
Institucionalizar la participación ciudadana en Gestión de la implemntación de Nuevas salas
A LA FECHA CON UNA SALA UNIPERSONAL, LA
1 DESCENTRALIZACIÓN 1.5 las decisiones políticas, económicas y nuevos centros de atención e el unipersonales del TRASU NUMERO 2 0 0 0 0 ST/GOD/ OSIPTEL PCM
CONTRIBUCIÓN MARGINAL DE LA APERTURA DE
administrativas. interior del país fuera de Lima.
UNA NUEVA SALA ES MENOR AL BENEFICIO
OBTENIDO EN TÉRMINOS DE CANTIDAD DE
EXPEDIENTES RESUELTOS, POR LO QUE SE
DECIDIÓ NO CONTINUAR CON LA
IMPLEMENTACIÓN DE NUEVAS SALAS
DESCENTRALIZADAS EN EL AÑO 2016.

OGGRH, INIA ANA,PSI,

Porcentaje de la población
Promover la igualdad de oportunidades entre ALINEAR POLITICAS CON LOS AGRORURAL, PCC-
laboral del sector
hombres y mujeres en las políticas públicas, INSTRUMENTOS DE GESTIÓN DE CADA AGROIDEAS, PEAH, PEBLT,
IGUALDAD DE Participación de mujeres y Agricultura y/o sus PORCENTAJ ALTA ROTACIÓN DE PERSONAL FEMENINO EN
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así 30.9 28.6 29.3 28.6 92.56 ENTIDAD PARA LOGRAR MEJOR PEBPT, PEDICP, PEJEZA, MINAGRI
HOMBRES Y MUJERES hombres en la toma de decisiones Organismos Públicos E LAS ENTIDADES DEL SECTOR AGRICULTURA
como en la contratación de servidores públicos DESEMPEÑO EN EL CUMPLIMIENTO DE PEJSIB, PESCS, PEPP, SERFOR,
Adscritos, perteneciente al
y el acceso a los cargos directivos. LA META SENASA, PROVRAEM, SIERRA
sexo femenino
EXPORTADORA

Porcentaje de cargos OGGRH, INIA ANA,PSI,

Promover la igualdad de oportunidades entre directivos del sector AGRORURAL, PCC-
hombres y mujeres en las políticas públicas, Agricultura y/o sus AGROIDEAS, PEAH, PEBLT,
IGUALDAD DE Participación de mujeres y PORCENTAJ
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así Organismos Públicos 16 19.2 15.9 19.2 120 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA PEBPT, PEDICP, PEJEZA, MINAGRI
HOMBRES Y MUJERES hombres en la toma de decisiones E
como en la contratación de servidores públicos Adscritos ocupados por PEJSIB, PESCS, PEPP, SERFOR,
y el acceso a los cargos directivos. profesionales de sexo SENASA, PROVRAEM, SIERRA
femenino. EXPORTADORA
EL DOCUMENTO: “NORMAS PARA LA
Promover la igualdad de oportunidades entre ADECUADA APLICACIÓN DEL LENGUAJE
hombres y mujeres en las políticas públicas, Promover prácticas equitativas e N° de normas aprobadas INCLUSIVO EN LAS COMUNICACIONES Y
IGUALDAD DE SE HA PROGRAMADO EFECTUAR UNOS
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así igualitarias en el trato y relaciones para el uso de Lenguaje NORMA 1 0 0 0 0 DOCUMENTOS DE TODAS LAS DEPENDENCIAS Oficina de Personal MINCETUR
HOMBRES Y MUJERES LINEAMIENTOS PARA EL AÑO 2017
como en la contratación de servidores públicos entre mujeres y hombres. inclusivo DEL MINISTERIO DE COMERCIO EXTERIOR Y
y el acceso a los cargos directivos. TURISMO” SE ENCUENTRA EN PROCESO DE
APROBACIÓN.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas, Promover la incorporación del
IGUALDAD DE N° de PDP que incorporan SE PROGRAMÓ Y EJECUTÓ DURANTE EL I
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así enfoque de género en las políticas PLAN 1 1 0 1 100 Oficina de Personal MINCETUR
HOMBRES Y MUJERES igualdad de género SEMESTRE DEL 2016
como en la contratación de servidores públicos y la gestión pública.
y el acceso a los cargos directivos.
Número de normas
Establecer lineamientos internas, que promueven
Promover la igualdad de oportunidades entre
institucionales que propicien la la igualdad de
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE igualdad de oportunidades entre oportunidades entre SE LOGRO ALCANZAR LA META PROGRAMADA
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así NORMA 1 1 0 1 100 DGRRHH del MINDEF MINDEF
HOMBRES Y MUJERES hombres y mujeres, así como las hombres y mujeres, así AL 100%
como en la contratación de servidores públicos
relaciones equitativas y no como el cumplimiento del
y el acceso a los cargos directivos.
discriminatorias. Plan Nacional de Igualdad
de Género .
Formular Informes del Sector
Promover la igualdad de oportunidades entre Defensa sobre el cumplimiento de Número de informes del
hombres y mujeres en las políticas públicas, la Ley Nº 28983, Ley de Igualdad Sector Defensa sobre el
IGUALDAD DE SE LOGRO ALCANZAR EL 100% DE LA META
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así de Oportunidades entre Mujeres y cumplimiento de la Ley Nº INFORME 2 1 1 2 100 DGRRHH del MINDEF MINDEF
HOMBRES Y MUJERES PROGRAMADA
como en la contratación de servidores públicos Hombres, así como del Plan 28983, así como del
y el acceso a los cargos directivos. Nacional de Igualdad de Género PLANIG 2012-2017.
(PLANIG) 2012-2017.

Promover la igualdad de oportunidades entre

Número de charlas DGRRHH del MINDEF -
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE Realizar charlas para la difusión realizadas para NO SE PROGRAMO ACTIVIDADES PARA EL 2DO CCFFAA - EP - MGP - FAP -
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así CHARLA 11 8 0 8 72.73 MINDEF
HOMBRES Y MUJERES de Ley Nº 28983. conocimiento de la Ley Nº SEMESTRE IGN - ENAMM - CONIDA -
como en la contratación de servidores públicos
28983. ACFFAA - SIMA y FAME
y el acceso a los cargos directivos.

N° de Directivas o
LA ELABORACIÓN DE LA DIRECTIVA QUE NORMA
Instructivos que aprueben
Promover la igualdad de oportunidades entre EL PROCEDIMIENTO DE ATENCIÓN DE
el procedimiento de
hombres y mujeres en las políticas públicas, Atención de quejas y reclamos del RECLAMOS DEL PERSONAL FEMENINO, SOBRE
IGUALDAD DE atención de quejas o
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así personal femenino sobre actos de DIRECTIVA 1 0 0 0 0 ACTOS DE DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO, SE INGEMMET/UP MINEM
HOMBRES Y MUJERES reclamos presentados por
como en la contratación de servidores públicos discriminación ENCUENTRA EN PROCESO, CON UN AVANCE DEL
el personal femenino
y el acceso a los cargos directivos. 70%, DEBIENDO CULMINARSE EN EL PRIMER
sobre cualquier acto de
SEMESTRE 2017.
discriminación de género.

288
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Promover la igualdad de oportunidades entre
Promover la igualdad de Número de mujeres DESIGNACIÓN DE 35 MUJERES A CARGOS
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE oportunidades entre hombres y designadas a cargos DIRECTIVOS DE UN TOTAL GENERAL DE 93
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así PERSONA 40 38 35 73 182.5 MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES mujeres para el acceso a cargos directivos, según condición CARGOS OCUPADOS, A NIVEL NACIONAL, A
como en la contratación de servidores públicos
directivos. laboral. DICIEMBRE DE 2016.
y el acceso a los cargos directivos.

Promover la igualdad de oportunidades entre

Promover la igualdad de Número de mujeres
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE oportunidades entre hombres y designadas a cargos DESIGNACIÓN DE 69 MUJERES A CARGOS
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así PERSONA 55 68 1 69 125.45 INPE MINJUS
HOMBRES Y MUJERES mujeres para el acceso a cargos directivos, según condición DIRECTIVOS.
como en la contratación de servidores públicos
directivos. laboral.
y el acceso a los cargos directivos.

Promover la igualdad de oportunidades entre

Promover la igualdad de Número de mujeres
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE oportunidades entre hombres y designadas a cargos DESIGNACIÓN DE 26 MUJERES A CARGOS
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así PERSONA 23 19 7 26 113.04 SUNARP MINJUS
HOMBRES Y MUJERES mujeres para el acceso a cargos directivos, según condición DIRECTIVOS.
como en la contratación de servidores públicos
directivos. laboral.
y el acceso a los cargos directivos.

SE REALIZÓ LA CHARLA "LEGISLACIÓN SOBRE

Número de eventos de IGUALDAD DE CARGOS ENTRE VARONES Y
Promover la igualdad de oportunidades entre
Promover la igualdad de difusión de la legislación MUJERES", CON EL APOYO DEL MINISTERIO DE
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE oportunidades entre hombres y sobre igualdad de LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES,
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así EVENTOS 2 1 0 1 50 MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES mujeres para el acceso a cargos designación a cargos de DIRIGIDA A 20 SERVIDORES DEL MINJUS.
como en la contratación de servidores públicos
directivos. funcionarios y directivos, ASIMISMO, MEDIANTE CORREO ELECTRÓNICO
y el acceso a los cargos directivos.
entre mujeres y varones. INSTITUCIONAL SE DIFUNDIÓ LA LEGISLACIÓN
A LOS COLABORADORES DEL MINJUS.

Número de eventos de
Promover la igualdad de oportunidades entre
Promover la igualdad de difusión de la legislación
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE oportunidades entre hombres y sobre igualdad de SE PROPONDRÁ PARA LA INCLUSIÓN
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así EVENTOS 2 0 0 0 0 NINGUNO. NO SE REALIZO POR FALTA DE PRESUPUESTO. INPE MINJUS
HOMBRES Y MUJERES mujeres para el acceso a cargos designación a cargos de EN EL PDP.
como en la contratación de servidores públicos
directivos. funcionarios y directivos,
y el acceso a los cargos directivos.
entre mujeres y varones.

Número de eventos de SE REALIZÓ 3 EVENTOS EN LAS OFICINAS

Promover la igualdad de oportunidades entre
Promover la igualdad de difusión de la legislación REGISTRALES DE PIURA, PUCALLPA Y HUARAZ,
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE oportunidades entre hombres y sobre igualdad de REFERIDOS A DIFUSIÓN SOBRE LA LEGISLACIÓN
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así EVENTOS 9 2 1 3 33.33 SUNARP MINJUS
HOMBRES Y MUJERES mujeres para el acceso a cargos designación a cargos de DE IGUALDAD EN LA DESIGNACIÓN DE
como en la contratación de servidores públicos
directivos. funcionarios y directivos, CARGOS DE FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOS,
y el acceso a los cargos directivos.
entre mujeres y varones. ASISTIERON 58 HOMBRES Y 61 MUJERES.

Promover la igualdad de oportunidades entre

hombres y mujeres en las políticas públicas, Promover y respetar la igualdad LABORAN 1,154 (47%) MUJERES DEL TOTAL DE
IGUALDAD DE Porcentaje de mujeres PORCENTAJ
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así de oportunidades entre hombres 50 46 47 46 92 2,479 COLABORADORES EN EL MINJUS, A NIVEL MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES según acceso laboral. E
como en la contratación de servidores públicos y mujeres que laboran. NACIONAL.
y el acceso a los cargos directivos.

Promover la igualdad de oportunidades entre

hombres y mujeres en las políticas públicas, Promover y respetar la igualdad
IGUALDAD DE Porcentaje de mujeres PORCENTAJ LABORAN 2,187 MUJERES DE UN TOTAL DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así de oportunidades entre hombres 40 41.6 24 65.6 164 INPE MINJUS
HOMBRES Y MUJERES según acceso laboral. E 9,112 TRABAJADORES A NIVEL NACIONAL.
como en la contratación de servidores públicos y mujeres que laboran.
y el acceso a los cargos directivos.

Promover la igualdad de oportunidades entre

hombres y mujeres en las políticas públicas, Promover y respetar la igualdad
IGUALDAD DE Porcentaje de mujeres PORCENTAJ DE UN TOTAL DE 4,669 TRABAJADORES 2,568
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así de oportunidades entre hombres 70 50 55 50 71.43 SUNARP MINJUS
HOMBRES Y MUJERES según acceso laboral. E SON MUJERES QUE LABORAN.
como en la contratación de servidores públicos y mujeres que laboran.
y el acceso a los cargos directivos.

Promover la igualdad de oportunidades entre

Implementar mecanismos Número de instancias IMARPE (Oficina General de
hombres y mujeres en las políticas públicas, EL ÁREA FUNCIONAL DE RECURSOS HUMANOS
IGUALDAD DE institucionales para la responsable para Administración /Área
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así NUMERO 2 1 1 2 100 CONTINUA IMPLEMENTANDO Y NINGUNO NINGUNO PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES tranversalización del enfoque de promover la igualdad de Funcional de Recursos
como en la contratación de servidores públicos PROMOVIENDO LA IGUALDAD DE GÉNERO.
genero género Humanos)
y el acceso a los cargos directivos.

Promover la igualdad de oportunidades entre

Aplicación del enfoque de EN EL TRANSCURSO DEL AÑO SE SE HA
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE igualdad de oportunidades en la Porcentaje de mujeres que PORCENTAJ MANTENIDO EL PORCENTAJE DE MUJERES QUE FONDEPES (Oficina General
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así 0.28 0.26 0.26 0.26 92.86 NINGUNO NINGUNO PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES política de contratación de laboran en la dependencia E LABORAN EN EL FONDEPES BAJO LOS de Recursos Humanos)
como en la contratación de servidores públicos
servidores públicos. REGÍMENES CAS Y 728.
y el acceso a los cargos directivos.

289
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
"DE LOS TRECE (13) CARGOS DESIGNADOS A
FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOS, SEIS (6) SON
OCUPADOS POR MUJERES, SEGÚN DETALLE:
PRESIDENTA EJECUTIVA, SECRETARÍA GENERAL,
Promover la igualdad de oportunidades entre
Promover la igualdad de Porcentaje de mujeres JEFA DE LA OFICINA DE COOPERACIÓN
hombres y mujeres en las políticas públicas, INACAL - Oficina de
IGUALDAD DE oportunidades entre hombres y designadas a cargos PORCENTAJ INTERNACIONAL, JEFA DE LA OFICINA DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así 0.25 0.35 0.46 0.81 324 NINGUNO NINGUNO Administración (Recursos PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES mujeres para el acceso a cargos directivos, según condición E ADMINISTRACIÓN, JEFA DE LA OFICINA DE
como en la contratación de servidores públicos Humanos)
directivos laboral COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL Y
y el acceso a los cargos directivos.
LA DIRECTORA DE LA DIRECCIÓN DE
NORMALIZACIÓN, SUPERANDO LA META
PROGRAMADA.
"
SE APROBÓ LA DIRECTIVA N° 010-2016-INACAL,
Promover la igualdad de oportunidades entre
Establecer criterios para el uso del "LINEAMIENTO PARA LA PROMOCIÓN Y
hombres y mujeres en las políticas públicas, Número de Directivas de
IGUALDAD DE lenguaje inclusivo en la apuesta UTILIZACIÓN DEL LENGUAJE INCLUSIVO EN EL INACAL (Oficina de
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así Lenguaje Inclusivo DIRECTIVA 1 0 1 1 100 NINGUNO NINGUNO PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES por un cambio de concepciones, INSTITUTO NACIONAL DE CALIDAD - INACAL", Planeamiento y Presupuesto)
como en la contratación de servidores públicos Aprobado
actitudes y prácticas lingüísticas. CON RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL N°
y el acceso a los cargos directivos.
026-INACAL/SG.
Promover la igualdad de oportunidades entre
Número de Planes de Desarrollo
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE de las Personas (PDP) que N° Planes de Desarrollo de SE CUMPLIÓ CON LA META DE EFECTUAR LOS PRODUCE (Oficina General
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así NUMERO 1 1 0 1 100 NINGUNO NINGUNO PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES incorporan el enfoque de género las Personas PDP DEL MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN de Recursos Humanos)
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.

Promover la igualdad de oportunidades entre SE HAN REALIZADO 9 CAPACITACIONES

POR CUESTIONES PRESUPUESTALES EN EL 2°° IMARPE (Oficina General de
hombres y mujeres en las políticas públicas, Ejecutar el Plan de Desarrollo de Número de capacitaciones RELACIONADAS A LAS ACTIVIDADES
IGUALDAD DE CAPACITACI SEMESTRE NO SE LLEVÓ A CABO LAS Administración /Área
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así Personas que incorpora el que incorpora la igualdad 1 5 5 10 1000 CIENTIFICAS Y DE ADMINISTRACIÓN, EN LAS NINGUNO PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES ON CAPACITACIONES QUE INCORPORA EL ENFOQUE Funcional de Recursos
como en la contratación de servidores públicos enfoque de género de género. CUALES HAN PARTICIPADO HOMBRES Y
DE GENERO. Humanos)
y el acceso a los cargos directivos. MUJERES.

"SE REALIZARON DOS (2) CAPACITACIONES

VINCULADOS A TEMAS DE IGUALDAD DE
GÉNERO, COMO SON:
Promover la igualdad de oportunidades entre 1. TALLER DE ""LENGUAJE INCLUSIVO: NO
hombres y mujeres en las políticas públicas, Fortalecer las capacidades del Número de personas DISCRIMINES, UTILIZA EL LENGUAJE PARA INACAL - Oficina de
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así personal del Inacal en temas de capacitadas en temas de PERSONA 20 34 0 34 170 INSTRUMENTO DE IGUALDAD E INCLUSIÓN"", NINGUNO NINGUNO Administración (Recursos PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos equidad de género. igualdad de género. SE CAPACITARON A 15 TRABAJADORES DEL Humanos)
y el acceso a los cargos directivos. INACAL.
2. TALLER DE ""REDACCIÓN TÉCNICA Y
ORTOGRAFÍA CON ENFOQUE DE GÉNERO"", SE
CAPACITÓ A 19 TRABAJADORES DEL INACAL."

Promover la igualdad de oportunidades entre

LA ENTIDAD CUENTA CON UNA DIRECTIVA IMARPE (Oficina General de
hombres y mujeres en las políticas públicas, Actualizar la normativa interna Norma interna aprobada
IGUALDAD DE INTERNA PARA PREVENIR EL HOSTIGAMIENTO LA DIRECTIVA SE ENCUENTRA EN PROCESO DE Administración /Área
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así para prevenir el hostigamiento para prevenir el NUMERO 1 0 0 0 0 NINGUNO PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES SEXUAL, LA MISMA QUE SERÁ ACTUALIZADA REVISIÓN PARA SU ACTUALIZACIÓN. Funcional de Recursos
como en la contratación de servidores públicos sexual en la entidad. hostigamiento sexual.
CONFORME A LAS NORMATIVAS VIGENTES. Humanos)
y el acceso a los cargos directivos.

Promover la igualdad de oportunidades entre Número de instancias EL SENCICO HA CONFORMADO EL COMITÉ

hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así implementación de las Políticas de
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos igualdad de género.
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Conformar Comités para la
Implemetar normas y
documentos que disponen el uso
del lenguaje inclusivo en las
comunicaciones y documentos
oficiales.
responsables de la
implementación de las
políticas de igualdad de
género, conformadas.
Número de normas y
documentos que disponen
el uso del lenguaje
NUMERO
inclusivo en las
comunicaciones y
documentos oficiales
PARA LA IMPLEMENTACION DE POLÍTICAS DE
COMITE 1 0 1 1 100 IGUALDAD DE GÉNERO, APROBADO MEDIANTE SENCICO VIVIENDA
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA - RPE
N° 134-2016-02.00.
EN EL SECTOR 04 ENTIDADES HAN
IMPLEMENTADO NORMAS O DOCUMENTOS
QUE DISPONEN EL USO DEL LENGUAJE
INCLUSIVO.
EL FONDO MIVIVIENDA APROBÓ EL 09.02.2016
SU POLÍTICA DE COMUNICACIONES,
MEDIANTE ACUERDO DE DIRECTORIO N°03-
03D-2016.
EL SENCICO APROBÓ DIRECTIVA "USO DE
LENGUAJE INCLUSIVO EN TODAS LAS EN EL CASO DE LA SBN, LA NORMA QUE DISPONE
MVCS - FMV - SBN - SENCICO
5 2 2 4 80 COMUNICACIONES ESCRITAS, ORALES Y EL USO DEL LENGUAJE INCLUSIVO SERÁ VIVIENDA
- SEDAPAL
GRÁFICAS DEL SENCICO" MEDIANTE RPE N° 121- APROBADO DURANTE EL 2017.
2016-02.00 DE FECHA 15/11/2016.
SEDAPAL MEDIANTE MEMO CIRCULAR N° 012-
2016-GRH, DISPUSO EL USO DEL LENGUAJE
INCLUSIVO EN LA COMUNICACIONES Y
DOCUMENTOS OFICIALES.
EL MVCS CUENTA CON LA GUIA PARA EL USO
DEL LENGUAJE INCLUSIVO: "SI NO ME
NOMBRAS NO EXISTO" APROBADA CON RM
N°458-2014-VIVIENDA.

290
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
EN EL SECTOR CINCO ENTIDADES (MVCS, SBN,
SENCICO, COFOPRI Y SEDAPAL) INCORPORAN
EL ENFOQUE DE GÉNERO EN LOS PLANES
ANUALES DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS
(PDP).
EL MVCS APROBÓ SU PLAN ANUAL DE
DESARROLLO DE LAS PERSONAS 2016,
MEDIANTE R.M. N° 011-2016 -VIVIENDA, DEL
29- 01-2016.
Promover la igualdad de oportunidades entre Incorporar el enfoque de género
Número de entidades del COFOPRI APROBÓ SU PLAN ANUAL DE
hombres y mujeres en las políticas públicas, en los Planes Anuales de
IGUALDAD DE Sector que incorporan el DESARROLLO DE LAS PERSONAS 2016, CON MVCS - SBN - SENCICO -
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así Desarrollo de las Personas (PDP) ENTIDAD 5 4 5 5 100 VIVIENDA
HOMBRES Y MUJERES enfoque de género en sus RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 018-2016- COFOPRI - SEDAPAL
como en la contratación de servidores públicos que ejecutan las entidades del
PDP. COFOPRI.
y el acceso a los cargos directivos. Sector.
SBN APROBÓ EL PLAN DE DESARROLLO DE
PERSONAS ANUALIZADO - 2016, MEDIANTE LA
RESOLUCIÓN N° 010-2016/SBN.
SENCICO APROBÓ PLAN ANUAL DE
DESARROLLO DE LAS PERSONAS 2016
MEDIANTE RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA
EJECUTIVA N° 10-2016-02.00.
SEDAPAL INCORPORA EL ENFOQUE DE GENERO
EN EL PLAN DE FORTALECIMIENTO DE
LA OTASS CON RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 20-
2016-OTASS/DE, DEL 03 DE MAYO DEL 2016,
APRUEBA LA DIRECTIVA N° 002-2016-OTASS-DE
“DIRECTIVA QUE ESTABLECE ACCIONES PARA
PREVENIR Y SANCIONAR ACTOS DE
Promover la igualdad de oportunidades entre Número de entidades del HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL ORGANISMO
EL MVCS HA ELABORADO EL PROYECTO DE
hombres y mujeres en las políticas públicas, Aprobar normas contra el Sector que cuentan con TÉCNICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS
IGUALDAD DE DIRECTIVA SOBRE HOSTIGAMIENTO SEXUAL
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así hostigamiento sexual laboral, de normas contra el ENTIDAD 3 1 2 2 66.67 SERVICIOS DE SANEAMIENTO – OTASS”. MVCS - SENCICO - OTAS VIVIENDA
HOMBRES Y MUJERES LABORAL, EL CUAL SE ENCUENTRA EN PROCESO
como en la contratación de servidores públicos acuerdo a la normatividad vigente hostigamiento sexual EL SENCICO CUENTA CON LA DIRECTIVA
DE APROBACIÓN.
y el acceso a los cargos directivos. laboral. DI/PE/OPP/OAF-RRHH/GFP/010-2016
"MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL
HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL ÁMBITO
LABORAL Y EDUCATIVO". APROBADO
MEDIANTE RPE N° 141-2016-02.00 DEL
20/12/2016.

Promover la igualdad de oportunidades entre EL PERIODO DE SESIONES DE LA COMISIÓN DE LA

60° Período de Sesiones de la
hombres y mujeres en las políticas públicas, CONDICIÓN JURÍDICA Y SOCIAL DE LA MUJER SE Dirección para Asuntos
IGUALDAD DE Comisión de la Condición Jurídica
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así Nº de reuniones REUNIONES 2 1 0 1 50 REALIZA ÚNICAMENTE UNA VEZ AL AÑO. EN ESE Sociales RREE
HOMBRES Y MUJERES y Social de la Mujer (CSW) ONU.
como en la contratación de servidores públicos SENTIDO, SE CONSIGNÓ ERRÓNEAMENTE UNA (DAS)
(marzo- Nueva York).
y el acceso a los cargos directivos. REUNIÓN EN EL SEGUNDO SEMESTRE.
Reunión Paralela al 60° Período de
EL PERIODO DE SESIONES DE LA REUNIÓN
Promover la igualdad de oportunidades entre Sesiones de la Comisión de la
PARALELA A LA CONDICIÓN JURÍDICA Y SOCIAL
hombres y mujeres en las políticas públicas, Condición Jurídica y Social de la Dirección para Asuntos
IGUALDAD DE DE LA MUJER SE REALIZA ÚNICAMENTE UNA VEZ
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así Mujer. Nº de reuniones REUNIONES 2 1 0 1 50 Sociales RREE
HOMBRES Y MUJERES AL AÑO. EN ESE SENTIDO, SE CONSIGNÓ
como en la contratación de servidores públicos Nueva York. (DAS)
ERRÓNEAMENTE UNA REUNIÓN EN EL SEGUNDO
y el acceso a los cargos directivos.
SEMESTRE.
SE PARTICIPÓ EN LA 54° REUNIÓN DE LA MESA
DIRECTIVA DE LA CONFERENCIA REGIONAL
SOBRE LA MUJER DE AMÉRICA LATINA Y EL
Promover la igualdad de oportunidades entre
CARIBE Y EN LA XIII CONFERENCIA REGIONAL
hombres y mujeres en las políticas públicas, Reuniones de la Comisión Dirección para Asuntos
IGUALDAD DE SOBRE LA MUJER DE AMÉRICA LATINA Y EL
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así Económica para América Latina y Nº de reuniones REUNIONES 2 1 2 3 150 Sociales RREE
HOMBRES Y MUJERES CARIBE. SE APROBÓ LA "ESTRATEGIA DE
como en la contratación de servidores públicos el Caribe – CEPAL. Tema mujer. (DAS)
MONTEVIDEO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE
y el acceso a los cargos directivos.
LA AGENDA REGIONAL DE GÉNERO EN EL
MARCO DEL DESARROLLO SOSTENIBLE HACIA
2030".
Promover la igualdad de oportunidades entre
Reunión del Comité Directivo de
hombres y mujeres en las políticas públicas, NO SE CONVOCÓ A REUNIÓN DEL COMITÉ Dirección para Asuntos
IGUALDAD DE la Comisión Interamericana de
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así Nº de reuniones REUNIONES 2 2 0 2 100 DIRECTIVO DE LA CIM EN EL SEGUNDO Sociales RREE
HOMBRES Y MUJERES Mujeres CIM- OEA.
como en la contratación de servidores públicos SEMESTRE DEL 2016. (DAS)
( lugar y fecha por definir)
y el acceso a los cargos directivos.
APROBACIÓN DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO
Promover la igualdad de oportunidades entre 2017 DE LA COMISIÓN MULTISECTORIAL DEL
Participación en las reuniones de
hombres y mujeres en las políticas públicas, PLANIG Y DEL DEL CRONOGRAMA PARA LA Dirección para Asuntos
IGUALDAD DE la Comisión Multisectorial del Plan
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así Nº de reuniones REUNIONES 2 2 1 3 150 ELABORACIÓN DEL X INFORME DE Sociales RREE
HOMBRES Y MUJERES Nacional de Igualdad de Género
como en la contratación de servidores públicos CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE IGUALDAD DE (DAS)
(PLANIG) 2012-2017.
y el acceso a los cargos directivos. OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES
- LEY N° 28983.
Promover la igualdad de oportunidades entre
Reunión de Alto Nivel de la VISUALIZACIÓN DE LOS AVANCES ALCANZADOS
hombres y mujeres en las políticas públicas, Dirección para Asuntos
IGUALDAD DE Iniciativa Equal Futures EN EL MARCO DE LA INICIATIVA EQUAL
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así Nº de reuniones REUNIONES 2 1 1 2 100 Sociales RREE
HOMBRES Y MUJERES Partnership. FUTURES PARTNERSHIP Y REITERACIÓN DEL
como en la contratación de servidores públicos (DAS)
(lugar y fecha por definir) COMPROMISO CON EL TRABAJO DE LA MISMA.
y el acceso a los cargos directivos.
291

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Producto o actividad
Indicador Priorizado
prioritaria
Organización de las reuniones del
grupo de trabajo para la iniciativa
The Equal Futures Partnership,
sobre empoderamiento político y
participación política de la mujer.
Priorizar e impulsar proyectos de
Cooperación Internacional No
Reembolsable que contengan
N° de informes
componentes u orientación sobre
igualdad de oportunidad entre
hombres y mujeres.
Priorizar e impulsar proyectos de
Cooperación Internacional No
Reembolsable que contengan
N° de acciones
componentes u orientación sobre
igualdad de oportunidad entre
hombres y mujeres.
Difusión entre el personal que
realiza los Proceso de Selección la
Ley de Igualdad de
Oportunidades.
Número de personas
Para el periodo 2016 el MINSA no
capacitadas en políticas de CAPACITAD
registró esta actividad
igualdad de género
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
REALIZACIÓN DE LA QUINTA SESIÓN DEL
Dirección para Asuntos
COMITÉ DIRECTIVO DE LA INICIATIVA EQUAL
Nº de reuniones REUNIONES 2 2 2 4 200 Sociales RREE
FUTURES PARTNERSHIP VÍA
(DAS)
TELECONFERENCIA.
"SE REALIZÓ UNA EVALUACIÓN EX-ANTE DE
DOS PROYECTOS VINCULADOS A GÉNERO:
- ""MODELO PREDICTIVO PARA LA
Agencia Peruana de
PRESERVACIÓN DE MUERTES EN UN CONTEXTO
Cooperación Internacional
INFORME 4 2 2 4 100 DE FIMINICIO EN LOS DISTRITOS FISCALES DE RREE
(APCI) - Dirección de Políticas
LIMA Y LIMA ESTE"" DEL MINISTERIO PÚBLICO.
y Programas
- ""MEJORA EN EQUIPAMIENTO DE CENTRO
MATERNO DE VILLA LOS REYES I-3"" DE LA
DIRESA CALLAO."
"SE REALIZARON LAS SIGUIENTES ACCIONES:
- LA APCI CUMPLIÓ CON REMITIR LA MATRIZ
DE AVANCE ANUAL AL 2015 RESPECTO AL
""PLAN DE ACCIÓN INTERSECTORIAL PARA EL
EMPEORAMIENTO Y AUTONOMÍA ECONÓMICA
DE LAS MUJERES"" CON ACCIONES DE SU
COMPETENCIA; CONSIDERANDO
INFORMACIÓN SOBRE LA CTI EN MATERIA DE
GÉNERO POR DEPARTAMENTOS, ODM Y POR
OBJETIVOS DEL PLANIG - 2012 - 2017 (SEPT.
2016).
- LA APCI PARTICIPÓ EN LA REUNIÓN
CONVOCADA POR EL MINISTERIO DE LA MUJER
Y POBLACIONES VULNERABLES, PRESENTANDO Agencia Peruana de
INFORMACIÓN PARA LA ELABORACIÓN DEL Cooperación Internacional
ACCION 6 3 3 6 100 RREE
INFORME PAÍS SOBRE LA CONVENCIÓN BELEM (APCI) - Dirección de Políticas
DO PARA (APLICACIÓN DE LA CONVENCIÓN y Programas
INTERAMERICANA PARA PREVENIR,
SANCIONAR Y ERRADICAR LAL VIOLENCIA
CONTRA LA MUJER (OCT. 2016).
- SE PARTICIPÓ EN LA REUNIÓN
INTERSECTORIAL DE LA COMISIÓN
MULTISECTORIAL PERMANENTE DEL PLANIG
(DIC. 2016). OPORTUNIDAD EN QUE SE
PRESENTÓ EL INFORME 2016 Y EL PLAN DE
TRABAJO ANUAL DEL PLANIG DICIEMBRE 2016 -
DICIEMBRE 2017 Y SE TOMARON ALGUNOS
ACUERDOS ORIENTADOS A LA SOSTENIBILIDAD
DE LAS ACCIONES COMPETENTES DE LOS
INTEGRANTES DE LA COMISIÓN EN LA
EN EL 1ER. SEMESTRE DE 2016 SE REALIZÓ LA
DIFUSIÓN DE LA LEY DE IGUALDAD DE
% de trabajadores de Oficina General de Recursos
PORCENTAJ OPORTUNIDADESENTRE EL PERSONAL DE LA
Selección que cuentan con 1 1 0 1 100 Humanos RREE
E UNIDAD DE GESTIÓN DE PERSONAL
la norma (ORH)
CONTRATADO QUIEN TIENE A SU CARGO
LLEVAR A CABO LOS PROCESO DE SELECCIÓN.
SE LOGRÓ CAPACITAR A 247 SERVIDORES, EN
LAS INDUCCIONES REALIZADAS EN EL PRIMER Y SIMPLIFICAR LOS PROCEDIMIENTOS
PROVEEDORES DE SERVICIOS NO DESEAN
PERSONA SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO. SE CONTO CON ADMINISTRATIVOS PARA EL PAGO
TRABAJAR CON ENTIDAD DEL ESTADO POR LA Oficina General de Gestión
240 159 88 247 102.92 EL APOYO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE OPORTUNO A LOS PROVEEDORES QUE MINSA
DEMORA DEL PAGO DEL SERVICIO QUE de Recursos Humanos
A TRANSVERSALIZACIÓN DE ENFOQUE DE BRINDAN LOS SERVICIOS DE
PRESTAN.
GÉNERO DEL MINISTERIO DE LA MUJER Y CAPACITACIÓN.
POBLACIONES VULNERABLES.
292

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así cuenten con capacidad para
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos transversalizar el enfoque de
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así igualitarias en el trato y relaciones
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos entre mujeres y hombres.
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así enfoque de género en las políticas
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos y la gestión pública.
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Producto o actividad
prioritaria
Órganos con capacidad técnico
normativo que puedan desarrollar
normas y políticas para la igualdad
de mujeres y hombres y/o
género en la entidad pública y a
los "Mecanismos", como las
comisiones, co
Promover prácticas equitativas e
Promover la incorporación del
Contar con una norma aprobada
contra el hostigamiento sexual
laboral de acuerdo a la normativa
vigente
Indicador Priorizado
Número de instancias y
mecanismos responsables
para la implementación de
las políticas de igualdad de
género
Número de documentos
técnicos normativos
aprobados para el uso del DOCUMENT
lenguaje inclusivo en las
comunicaciones y
documentación del Sector.
Número de Planes de
Desarrollo de las Personas
que incorporan el enfoque
de género.
Número de documentos
técnicos normativos
aprobados contra el
hostigamiento sexual
laboral, de acuerdo a la
normatividad vigente
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
MEDIANTE EL ARTÍCULO 2 DE LA RESOLUCIÓN
MINISTERIAL N° 066-2016-TR DEL 12 DE ABRIL
DE 2016, SE CONFORMA LA "MESA DE
TRABAJO PARA DAR SEGUIMIENTO AL PLAN DE
ACCIÓN PARA PROMOVER EL CUMPLIMIENTO
DE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS
TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS DEL
HOGAR 2016-2017", DE ESTA MANERA, SE
CUENTA CON UNA INSTANCIA DE
COORDINACIÓN PRESIDIDA POR EL
VICEMINISTERIO DE TRABAJO, QUE
SUPERVISARÁ EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
ANTES MENCIONADO.
ASIMISMO EL MTPE CUENTA CON UN ÓRGANO
NUMERO 1 1 0 1 100 DGDFSST MTPE
COMO ES LA DIRECCIÓN GENERAL DE
DERECHOS FUNDAMENTALES Y SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO, QUE ENTRE OTRAS
FUNCIONES ES LA ENCARGA DE FORMULAR Y
EJECUTAR LA POLÍTICA NACIONAL Y SECTORIAL
EN MATERIA DE PROMOCIÓN, PROTECCIÓN Y
CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS
FUNDAMENTALES EN EL ÁMBITO LABORAL, Y
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO , ASÍ
COMO, PROMOVER LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES Y LA DISCRIMINACIÓN EN EL
ACCESO, PERMANENCIA Y SALIDA DEL
MERCADO DE TRABAJO DE MUJERES Y GRUPOS
VULNERABLES.
SE ELABORÓ EL PROYECTO DE DIRECTIVA
GENERAL QUE ESTABLECE LOS LINEAMIENTOS
PARA EL USO DEL LENGUAJE INCLUSIVO EN LAS
COMUNICACIONES ORALES Y ESCRITAS DEL
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL
EMPLEO, EL MISMO QUE SERÁ EMITIDO
DURANTE EL AÑO 2017. DE ESTA MANERA, EL
MTPE DARÁ CUMPLIMIENTO A LAS POLÍTICAS
ORIENTADAS A PROMOVER EL USO DEL
DURANTE EL ÚLTIMO TRIMESTRE DE 2016, SE
LENGUAJE INCLUSIVO EN LAS ENTIDADES
TUVIERON REUNIONES E INTERCAMBIOS
PÚBLICAS. SE ABSOLVIERON DE MANERA
TELEFÓNICOS Y ELECTRÓNICOS MÁS
INMEDIATA TODAS LAS
SOSTENIDOS CON EL MIMP PARA CONSOLIDAR
ASIMISMO, CON LA FINALIDAD DE PROMOVER OBSERVACIONES DEL MIMP CON EL
EL TEXTO DEL REFERIDO DOCUMENTO, COMO
EL USO DEL LENGUAJE INCLUSIVO EN EL MTPE, OBJETIVO QUE EL PROYECTO DEL
1 0 0 0 0 PARTE DE LA ASISTENCIA TÉCNICA DE DICHO DGDFSST MTPE
O EN EL MARCO DE LO SEÑALADO EN LA GUÍA MTPE ESTÉ TOTALMENTE ALINEADO A
SECTOR. PRODUCTO DE ESE TRABAJO ASIDUO Y
PARA EL USO DEL LENGUAJE INCLUSIVO “SI NO LO CONSIDERADO EN LA GUÍA PARA EL
CONTINUO, LA PRESENTACIÓN DEL
ME NOMBRAS, NO EXISTO”, APROBADA USO DEL LENGUAJE INCLUSIVO “SI NO
DOCUMENTO TÉCNICO NORMATIVO, A TRAVÉS
MEDIANTE RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 015- ME NOMBRAS, NO EXISTO”
DEL PROYECTO DE DIRECTIVA, TARDÓ MÁS DE
2015-MIMP; DURANTE EL AÑO 2016, SE
LO PROGRAMADO.
COORDINÓ CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE
TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE
GÉNERO DEL MINISTERIO DE LA MUJER Y
POBLACIONES VULNERABLES, CON LA
FINALIDAD DE SOLICITARLE EL APOYO TÉCNICO
RESPECTIVO PARA LA ELABORACIÓN DEL
DOCUMENTO TÉCNICO ANTES MENCIONADO,
PARA ADAPTARSE A LAS ACCIONES QUE SE
VIENEN REALIZANDO EN EL MTPE.
MEDIANTE R.M. Nº 016-2016-TR, SE APROBÓ
EL PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS - 2016,
PLAN 1 1 0 1 100 EN EL CUAL SE INCLUYE, DENTRO DEL PLAN DE OGRH MTPE
FORMACIÓN, LA ACCIÓN DE CAPACITACIÓN
SOBRE "EQUIDAD DE GÉNERO".
POSTERIOR A LAS COORDINACIONES
REALIZADAS CON LA OGAJ RESPECTO
AL CONTENIDO DEL DOCUMENTO
MEDIANTE RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 052- DESDE JUNIO DEL 2015, SE PRESENTÓ LA TÉCNICO ANTES MENCIONADO, LA
2016-TR DEL 09 DE MARZO DE 2016, SE PROPUESTA DEL DOCUMENTO TÉCNICO “GUÍA DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y
APROBÓ EL "PROTOCOLO DE ACTUACIÓN PRÁCTICA PARA LA PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS
DOCUMENT FRENTE A LA VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN LOS CENTROS DE FUNDAMENTALES LABORALES
2 1 0 1 50 DGDFSST MTPE
O DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES TRABAJO”, LA MISMA QUE HA SIDO REVISADA PRESENTÓ A LA DGDFSST, LA "GUÍA
VÍCTIMAS DE VIOLENCIA", EL CUAL ABORDA POR LA OFICINA GENERAL DE ASESORÍA PRÁCTICA PARA LA PREVENCIÓN Y
ACCIONES ORIENTADAS A PREVENIR Y JURÍDICA, CON MIRAS A SER APROBADA SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO
SANCIONAR LA VIOLENCIA SEXUAL. MEDIANTE UNA RESOLUCIÓN MINISTERIAL. SEXUAL EN LOS CENTROS DE TRABAJO
EN EL SECTOR PRIVADO", EL MISMO
QUE SERÁ APROBADO E
IMPLEMENTADO EN EL AÑO 2017.
293

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así las TIC's, en el marco de los
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos proyectos a cargo de FITEL.
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Producto o actividad
prioritaria
Capacitar a mujeres en el uso de
Promover y respetar la igualdad
de oportunidades entre hombres
y mujeres en la contratación de Convocatorias
servidores públicos y acceso a
cargos directivos
Realizar prácticas equitativas e
igualitarias en el trato y relaciones
entre hombres y mujeres del
Sector Interior
NO SE REGISTRO PRODUCTO O
ACTIVIDAD
NO SE REGISTRO PRODUCTO O
ACTIVIDAD
Unidad Meta Ejecución
Avance
Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE REALIZARON REUNIONES DE
COORDINACIÓN CON LAS ENTIDADES
EL PLAZO PARA LA EJECUCIÓN DE LOS INVOLUCRADAS EN LOS PROYECTOS;
Mujeres Participantes en PROYECTOS DE INVERSIÓN HA SIDO AMPLIADO VISITAS DE CAMPO PARA LA
cursos de capacitación, PORCENTAJ HASTA MARZO DEL 2017, ASÍ COMO EL INICIO VERIFICACIÓN Y DAR ALTERNATIVAS Viceministerio de
0.3 0 0 0 0 MTC
respecto al total de E DEL PROYECTO DE OPERACIÓN; QUEDANDO POR DE SOLUCIÓN A LA PROBLEMÁTICA DE Comunicaciones
capacitados. TANTO LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN LA ADQUISICIÓN DE TERRENOS; VIAJES
POSTERGADOS HASTA EL 2017. A LAS REGIONES A FIN DE QUE LAS
AUTORIDADES FACILITEN LA
INSTALACIÓN DE LOS PROYECTOS.
DE UN TOTAL DE 71 CONVOCATORIAS CAS
PORCENTAJ EJECUTADAS, EL 55% DE LOS GANADORES
1 0.51 0.47 0.98 98 Oficina de Personal MTC
E FUERON DEL SEXO MASCULINO Y EL 45% DE
SEXO FEMENINO.
Número de normas MEDIANTE RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 376-
aprobadas para el uso del DIRGEN/EMG-PNP DE 10MAY2016, SE APROBÓ
lenguaje inclusivo en las NORMA LA DIRECTIVA QUE ESTABLECE NORMAS Y APLICACIÓN DE LA NORMA EN LAS DIRECCIÓN EJECUTIVA DE
1 1 0 1 100 NINGUNO MININTER
comunicaciones y APROBADA PROCEDIMIENTOS PARA INCORPORAR EL UNIDADES POLCIALES PERSONAL (DIREJEPER)-PNP
documentación oficial en LENGUAJE INCLUSIVO EN LA POLICÍA
el Sector Interior NACIONAL DEL PERÚ.
I SEMESTRE:
MEDIANTE RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 106-
2016-MIDIS, SE APROBARON LOS
Número de instancias y "LINEAMIENTOS N° 002-2016-MIDIS,
mecanismos responsables TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE
para la implementación de GÉNERO EN LAS POLÍTICAS DEL MINISTERIO DE
NORMA Dirección General de
las políticas de igualdad de 1 1 0 1 100 DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL", QUE - - MIDIS
APROBADA Políticas y Estrategias
género en el Sector TIENEN POR OBJETIVO GARANTIZAR QUE
Desarrollo e Inclusión DICHAS POLÍTICAS, ORIENTADAS A LA
Social. POBLACIÓN EN SITUACIÓN DE POBREZA O
POBREZA EXTREMA, CONTRIBUYAN AL CIERRE
DE BRECHAS DE GÉNERO E INEQUIDADES QUE
EXISTEN ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
I SEMESTRE:
CUNA MAS: MEDIANTE RESOLUCIÓN DE
DIRECCIÓN EJECUTIVA N° 043-2016-
MIDIS/PNCM, SE APROBÓ LA DIRECTIVA N° 002-
2016-MIDIS/PNCM, "LINEAMIENTOS PARA LA
PROMOCIÓN Y UTILIZACIÓN DEL LENGUAJE
INCLUSIVO EN EL PNCM".
JUNTOS: SE APROBÓ EL PLAN DE
TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE
GÉNERO, MEDIANTE RESOLUCIÓN DE
DIRECCIÓN EJECUTIVA N° 060-2016-
MIDIS/PNADP-DE DE FECHA 29 DE ABRIL DE
2016, EL CUAL CONTEMPLA ACCIONES A
DESARROLLAR COMO EL USO DEL LENGUAJE
Número de normas y INCLUSIVO Y EL POSICIONAMIENTO DE
documentos que disponen MANERA POSITIVA DE LA IMAGEN DE LA
II SEMESTRE:
el uso del lenguaje MUJER.
FONCODES: LIMITADA DISPONIBILIDAD DE II SEMESTRE
inclusivo en las II SEMESTRE:
NORMA RECURSOS NO PERMITE EL FINANCIAMIENTO Y FONCODES: SE PROMOVERÁN CURSOS CUNA MÁS, JUNTOS,
comunicaciones y 4 2 2 4 100 FONCODES: MEDIANTE RESOLUCIÓN DE MIDIS
APROBADA EJECUCIÓN DE LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN DE CAPACITACIÓN VÍA GESTIÓN / FONCODES, PENSIÓN 65
documentación oficial de DIRECCIÓN EJECUTIVA Nº 139-2016-FONCODES-
CONTENIDOS EN EL PLAN DE DESARROLLO DE CONVENIO Y CURSOS VIRTUALES.
la Sede Central y DE DE FECHA 30 DE SETIEMBRE DE 2016, SE
PERSONAS.
Programas Sociales del APROBÓ EL PLAN ANUAL PARA LA
MIDIS. TRANSVERSALIZACIÓN DE ENFOQUE DE
GÉNERO Y SE PROGRAMÓ UNA CHARLA SOBRE
LENGUAJE INCLUSIVO.
PENSIÓN 65: MEDIANTE LA RESOLUCIÓN
DIRECTORAL N° 123-2016-MIDIS/P65, SE
APROBÓ EL "PLAN DE DESARROLLO DE
PERSONAS DEL PROGRAMA PENSIÓN 65 PARA
EL AÑO 2016", QUE EN EL ANEXO N° 2
"CAPACITACIONES TRANSVERSALES"
CONSIDERÓ LA CAPACITACIÓN "IMPORTANCIA
DEL LENGUAJE INCLUSIVO", QUE FUE
IMPLEMENTADA A TRAVÉS DE LA
PLATAFORMA DE CAPACITACIÓN VIRTUAL
MOODLE-P65. PARTICIPÓ EL 61% DE
COLABORADORES DEL PROGRAMA: 21%
294

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Unidad
Producto o actividad
Indicador Priorizado de
prioritaria
medida
Número de Planes de
Desarrollo de las Personas
de la Sede Central y
NO SE REGISTRO PRODUCTO O NORMA
Programas Sociales del
ACTIVIDAD APROBADA
MIDIS aprobados, que
incorporan el enfoque de
género.
Número de normas
aprobadas contra el
hostigamiento sexual
NO SE REGISTRO PRODUCTO O NORMA
laboral, de acuerdo a la
ACTIVIDAD APROBADA
normativa vigente, en la
Sede Central y Programas
Sociales del MIDIS.
Meta Ejecución
Avance
anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
(a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: SE APROBÓ EL PLAN DE
DESARROLLO DE LAS PERSONAS AL SERVICIO
DEL ESTADO (PDP) ANUALIZADO 2016,
MEDIANTE RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 015-
2016-MIDIS, EL CUAL CONTEMPLA COMO
CURSO OBLIGATORIO PARA TODOS LOS
SERVIDORES, EL "FORTALECIMIENTO DE LAS
CAPACIDADES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE
LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO E INCLUSIÓN
SOCIAL". SEGÚN CONSTA EN EL SÍLABO DEL
I SEMESTRE:
RESEÑADO CURSO, SE ABORDA LAS
SEDE CENTRAL: AJUSTES EN EL CONTENIDO I SEMESTRE:
DIMENSIONES TRANSVERSALES DE GÉNERO,
TEMÁTICO Y EJES ESTRATÉGICOS DE LA POLÍTICA SEDE CENTRAL: SE EFECTUARON LAS
INTERCULTURALIDAD Y DISCAPACIDAD DE LA
NACIONAL DE DESARROLLO E INCLUSIÓN COORDINACIONES
ESTRATEGIA NACIONAL DE DESARROLLO E
SOCIAL, DE FORMA PREVIA A LA EJECUCIÓN DEL CORRESPONDIENTES CON LAS ÁREAS
INCLUSIÓN SOCIAL "INCLUIR PARA CRECER",
CITADO CURSO. INVOLUCRADAS.
APROBADA MEDIANTE DECRETO SUPREMO N°
II SEMESTRE: II SEMESTRE:
008-2013-MIDIS, QUE PARA TODOS LOS
JUNTOS: LA PROGRAMACIÓN DEL CURSO NO JUNTOS: A PESAR DE NO CONTAR CON Oficina General de
EFECTOS CONSTITUYE LA POLÍTICA NACIONAL
CONTABA CON RECURSOS PRESUPUESTARIOS, RECURSOS PRESUPUESTARIOS, SE Administración o la que haga
6 5 1 6 100 DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL, DE MIDIS
DADO QUE SE ESTIMÓ EFECTUARLO EN DESARROLLARON 2 CAPACITACIONES sus veces en las Unidades
ACUERDO CON LO DISPUESTO POR EL DECRETO
COORDINACIÓN CON EL MINISTERIO DE LA DIRIGIDAS AL PERSONAL DE LAS Ejecutoras del MIDIS
SUPREMO N° 003-2016-MIDIS.
MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - MIMP. UNIDADES TERRITORIALES CON
CUNA MÁS: MEDIANTE RESOLUCIÓN DE
NO OBSTANTE, LAS COORDINACIONES PARTICIPACIÓN DE LOS ESPECIALISTAS
DIRECCIÓN EJECUTIVA N° 521-2016-
REALIZADAS CON EL MIMP NO LOGRARON DEL PROGRAMA.
MIDIS/PNCM, SE APROBÓ EL PLAN DE
CONCRETARSE, A RAÍZ DE QUE EL PERSONAL DE FONCODES: SE EMPLEARÁ LA
DESARROLLO DE LAS PERSONAS (PDP) 2016
DICHO SECTOR FUE REMOVIDO. MODALIDAD NO PRESENCIAL VÍA
DEL PROGRAMA, CUYO NUMERAL 6.2.4
FONCODES: PROBLEMAS DE LAS UNIDADES INTERNET PARA LA DIFUSIÓN.
CONTEMPLA TEMÁTICAS AFINES A GÉNERO.
TERRITORIALES EN LA DIFUSIÓN.
JUNTOS: SE APROBÓ EL PLAN DE DESARROLLO
DE CAPACIDADES DE LAS PERSONAS 2016
MEDIANTE RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN
EJECUTIVA N° 010-2016-MIDIS/PNAPD-DE, EL
CUAL CONTEMPLA UN CURSO DE ESTRATEGIAS
COMUNICACIONALES CON ENFOQUE DE
GÉNERO, PROGRAMADO PARA EL MES DE
OCTUBRE DE 2016, EN COORDINACIÓN CON EL
MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES
VULNERABLES - MIMP. CABE INDICAR QUE SE
DESARROLLÓ UNA CHARLA SOBRE EL TEMA DE
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: SE ELABORÓ UNA PROPUESTA
DE DIRECTIVA CONTRA EL HOSTIGAMIENTO
SEXUAL LABORAL, DE ACUERDO A LA
NORMATIVA VIGENTE, LA CUAL SE ENCUENTRA
EN PROCESO DE REVISIÓN.
DE OTRO LADO, MEDIANTE RESOLUCIÓN
JEFATURAL N° 010-2016-MIDIS/SG/OGA, SE
APROBÓ EL PLAN DE CULTURA
ORGANIZACIONAL 2016, EL CUAL INCLUYE
COMO UNA DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR
"ACCIONES DE PREVENCIÓN DE
HOSTIGAMIENTO SEXUAL", A TRAVÉS DE LAS
CUALES SE DIFUNDIRÁ LA RESEÑADA I SEMESTRE:
DIRECTIVA EN LOS PARTICIPANTES. SEDE CENTRAL: SE ENCUENTRA EN
II SEMESTRE: II SEMESTRE: REVISIÓN LA PROPUESTA DE
JUNTOS: SE APROBÓ EL REGLAMENTO JUNTOS: NO SE ELABORÓ UNA NORMA DIRECTIVA CONTRA EL
INTERNO DE SERVIDORES CIVILES MEDIANTE ESPECÍFICA SOBRE HOSTIGAMIENTO SEXUAL, HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL.
Oficina General de
RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA N° 115- DEBIDO A QUE NO SE HAN REGISTRADO II SEMESTRE:
Administración o la que haga
3 0 2 2 66.67 2016-MIDIS/PNADP-DE DE FECHA 24 DE ANTECEDENTES NI DENUNCIAS DE JUNTOS: SE PLANTEA LA MIDIS
sus veces en las Unidades
AGOSTO DE 2016, QUE INCLUYE EN EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL PERSONAL; SIN ELABORACIÓN DEL INSTRUCTIVO
Ejecutoras del MIDIS
CAPÍTULO XV, ARTÍCULOS 80° A 89°, LA EMBARGO, SE VIENE ELABORANDO UN CONTRA EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
PROMOCIÓN DE IGUALDAD DE INSTRUCTIVO PARA LA ATENCIÓN DE CASOS QUE LABORAL PARA EL AÑO 2017. PARA
OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y PUDIERAN PRESENTARSE MÁS ADELANTE. ELLO, SE VIENE EFECTUANDO
MUJERES, POR ELLO BUSCA SALVAGUARDAR Y COORDINACIONES CON LA SEDE
PROTEGER A TODOS LOS SERVIDORES FRENTE CENTRAL DEL MINISTERIO.
AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL.
PENSIÓN 65: MEDIANTE LA RESOLUCIÓN
DIRECTORAL N° 123-2016-MIDIS/P65, SE
APROBÓ EL "PLAN DE DESARROLLO DE
PERSONAS DEL PROGRAMA PENSIÓN 65 PARA
EL AÑO 2016", QUE EN EL ANEXO Nº 2
"CAPACITACIONES TRANSVERSALES"
CONSIDERÓ LA CAPACITACIÓN DE "IGUALDAD
DE GÉNERO", SIENDO UNO DE SUS
CONTENIDOS EL TEMA DE "HOSTIGAMIENTO
SEXUAL LABORAL"; LA MISMA QUE FUE
IMPLEMENTADA A TRAVÉS DE LA
PLATAFORMA DE CAPACITACIÓN VIRTUAL
295
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE PRESENTARON DESVENTAJAS TODA VEZ QUE
AL INSTALARSE LA COMISIÓN DE
Promover la igualdad de oportunidades entre SE REALIZÓ LA SENSIBILIZACIÓN A LOS TRANSFERENCIA DE GOBIERNO, ALGUNOS
hombres y mujeres en las políticas públicas, Norma aprobada contra el SERVIDORES Y COLABORADORES DEL MEF, EN PROYECTOS NORMATIVOS, QUEDARON MEF
IGUALDAD DE Número de Normas
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así hostigamiento sexual laboral de NUMERO 1 0 1 1 100 LOS TEMAS: LA FAMILIA Y LA IGUALDAD DE PENDIENTES DE TRÁMITE, ENTRE ELLOS LA Oficina General de MEF
HOMBRES Y MUJERES aprobadas
como en la contratación de servidores públicos acuerdo a la normativa vigente GÉNERO (HOMBRES – MUJERES) EN EL ÁMBITO NUEVA DIRECTIVA DE “NORMAS Y Administración
y el acceso a los cargos directivos. LABORAL. PROCEDIMIENTO PARA LA PREVENCIÓN Y
SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS”.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas, Norma aprobada contra el SE APROBÓ EL PROCEDIMIENTO PARA LA SUNAT
IGUALDAD DE Número de Normas
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así hostigamiento sexual laboral de NUMERO 1 0 1 1 100 PREVENCIÓN Y SANCIÓN SOBRE Intendencia Nacional de MEF
HOMBRES Y MUJERES aprobadas
como en la contratación de servidores públicos acuerdo a la normativa vigente HOSTIGAMIENTO SEXUAL DE LA SUNAT. Recursos Humanos
y el acceso a los cargos directivos.

Promover la igualdad de oportunidades entre

hombres y mujeres en las políticas públicas, Norma aprobada contra el NO SE HAN TENIDO LOS LINEAMIENTOS NI EL
IGUALDAD DE Número de Normas OSCE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así hostigamiento sexual laboral de NUMERO 1 0 0 0 0 ENFOQUE CLARO PARA ABORDAR ESTE TEMA DE MEF
HOMBRES Y MUJERES aprobadas Oficina de Administración
como en la contratación de servidores públicos acuerdo a la normativa vigente LA IGUALDAD DE GÉNERO.
y el acceso a los cargos directivos.

Promover la igualdad de oportunidades entre

Norma que dispone el uso de NO SE DESARROLLÓ NINGUNA NORMA QUE
hombres y mujeres en las políticas públicas, PROINVERSIÓN
IGUALDAD DE lenguaje inclusivo en las DISPONGA EL USO DEL LENGUAJE INCLUSIVO EN
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así Número de normas NUMERO 1 0 0 0 0 Oficina de Planeamiento y MEF
HOMBRES Y MUJERES comunicaciones y documentación LAS COMUNICACIONES Y DOCUMENTACIÓN
como en la contratación de servidores públicos Presupuesto
oficial OFICIAL.
y el acceso a los cargos directivos.

Promover la igualdad de oportunidades entre

Norma que dispone el uso de FONAFE
hombres y mujeres en las políticas públicas, SE HA ELABORADO EL MANUAL TÉCNICO: USO
IGUALDAD DE lenguaje inclusivo en las Gerencia de Servicios
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así Número de normas NUMERO 1 0 1 1 100 E INCORPORACIÓN DEL LENGUAJE INCLUSIVO MEF
HOMBRES Y MUJERES comunicaciones y documentación Compartidos - Comunicación
como en la contratación de servidores públicos EN EL CENTRO CORPORATIVO FONAFE.
oficial e Imagen Corporativa
y el acceso a los cargos directivos.

SE CONSIDERÓ PERTINENTE QUE EN TODA

COMUNICACIÓN EMITIDA POR LA
Promover la igualdad de oportunidades entre
Norma que dispone el uso de INSTITUCIÓN, YA SEA INTERNA O EXTERNA, SE
hombres y mujeres en las políticas públicas, SUNAT
IGUALDAD DE lenguaje inclusivo en las UTILICE UN LENGUAJE INCLUSIVO. ES POR ELLO
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así Número de normas NUMERO 1 0 1 1 100 Intendencia Nacional de MEF
HOMBRES Y MUJERES comunicaciones y documentación QUE, MEDIANTE MEMORÁNDUM CIRCULAR
como en la contratación de servidores públicos Recursos Humanos
oficial ELECTRÓNICO Nº 00004.2-2016-1Q0000 SE
y el acceso a los cargos directivos.
REMITIÓ “LA GUÍA PARA EL USO DEL LENGUAJE
INCLUSIVO SI NO ME NOMBRAS, NO EXISTO.

Promover la igualdad de oportunidades entre

Norma que dispone el uso de
hombres y mujeres en las políticas públicas, NO SE HAN TENIDO LOS LINEAMIENTOS NI EL
IGUALDAD DE lenguaje inclusivo en las OSCE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así Número de normas NUMERO 1 0 0 0 0 ENFOQUE CLARO PARA ABORDAR ESTE TEMA DE MEF
HOMBRES Y MUJERES comunicaciones y documentación Oficina de Administración
como en la contratación de servidores públicos LA IGUALDAD DE GÉNERO.
oficial
y el acceso a los cargos directivos.

SE ELABORÓ UNA PROPUESTA DE PROMOVER UNA EUNIÓN DE TRABAJO

Promover la igualdad de oportunidades entre Número de instancias y/o
CONSTITUCIÓN DE UNA COMISIÒN PARA DAR A CONOCER DE LA
hombres y mujeres en las políticas públicas, Desarrollar acciones para la mecanismos responsables
IGUALDAD DE INTRASECTORIAL QUE SE ENCARGARÍA DE LA NECESIDAD DE CONSTITUIR UN
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así igualdad entre hombres y mujeres de la implementación de NUMERO 1 0 0.5 0.5 50 NO SE IDENTIFICO DGIGND (DPIGND) MIMP
HOMBRES Y MUJERES IMPLEMENTACIÓN DE LOS AVANCES DEL MECANISMO RESPONSABLE DE LA
como en la contratación de servidores públicos en las prácticas del MIMP las políticas de igualdad de
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES IMPLEMENTACIÓN DE LAS POLITICAS
y el acceso a los cargos directivos. género.
DEL MIMP EN EL MARCO DEL LA LIO DE IGUALDAD DE GÉNERO.

296
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
"LA DIRECCIÓN GENERAL DE
TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE
GÉNERO, CREADA EL 22 DE JUNIO DE 2012, ES
LA INSTANCIA RESPONSABLE DE DIRIGIR,
COORDINAR, CONTROLAR Y EVALUAR LA
TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE
GÉNERO EN EL DISEÑO Y GESTIÓN DE LAS
POLÍTICAS PÚBLICAS NACIONALES Y
SUBNACIONALES; Y, ENTRE SUS FUNCIONES SE
ENCUENTRA, LA DE FORMULAR Y SUPERVISAR
LA IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS,
MECANISMOS, PROCESOS, INSTRUMENTOS Y
ACCIONES PARA LA TRANSVERSALIZACIÓN DEL
ENFOQUE DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS,
PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LOS
SECTORES, ORGANISMOS
DEBIDO A QUE SE PRIORIZARON ACCIONES PARA SE HA PROPUESTO LA
CONSTITUCIONALMENTE AUTÓNOMOS Y
LA CONFORMACIÓN Y EL FORTALECIMIENTO DE CONFORMACIÓN DE UN MECANISMO
Promover la igualdad de oportunidades entre GOBIERNOS REGIONALES Y LOCALES.
Número de instancias y INSTANCIAS Y MECANISMOS EN LOS SECTORES Y DE ARTICULACIÓN Y COORDINACIÓN
hombres y mujeres en las políticas públicas, Desarrollar acciones para la
IGUALDAD DE mecanismos responsables ORGANISMOS CONSTITUCIONALMENTE INTRASECTORIAL PARA LA
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así tranversalización del enfoque de NUMERO 1 0 0 0 0 EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, LA DGTEG MIMP
HOMBRES Y MUJERES de la transversalización del AUTÓNOMOS, ESTO RESTÓ POSIBILIDADES PARA TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE
como en la contratación de servidores públicos género DGTEG HA BRINDADO ASISTENCIA TÉCNICA A
enfoque de género LA CONFORMACIÓN DEL MECANISMO DE GÉNERO EN LA INTERVENCIÓN Y LA
y el acceso a los cargos directivos. SIETE (07) SECTORES Y UNA (01) OCA PARA LA
INTRASECTORIAL NO PUDIENDO CUMPLIR CON GESTIÓN INSTITUCIONAL DEL SECTOR
CONFORMACIÓN DE INSTANCIAS Y
LA META PROGRAMADA AL 100% MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES.
MECANISMOS: MTC-PROVÍAS
DESCENTRALIZADO, MINAM-SENAMHI Y OEFA,
MINAGRI-INIA, MIDIS, MINDEF, MINJUS Y
MININTER, Y 1 OCA: JNE.

HA REALIZADO REUNIONES DE TRABAJO PARA

EL FORTALECIMIENTO, PLANIFICACIÓN Y
EVALUACIÓN DE LOS AVANCES DE LAS
INSTANCIAS Y/O MECANISMOS RESPONSABLES
DEL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS DE
IGUALDAD DE GÉNERO: SE REALIZARON 03
REUNIONES: I) PRIMERA REUNIÓN: “AVANCES
Y DESAFÍOS PARA LA TRANSVERSALIZACIÓN
DEL ENFOQUE DE GÉNERO EN LAS ENTIDADES
PÚBLICAS”, EL 15 DE MARZO CON
PARTICIPACIÓN DE 64 REPRESENTANTES (15
LA NORMA QUE HA EMITIDO EL MIMP: RM.
Nº015-2015-MIMP "GUÍA PARA EL USO DE
Número de normas y
Promover la igualdad de oportunidades entre LENGUAJE INCLUSIVO. SI NO ME NOMBRAS NO
Realizar acciones para promover documentos que disponen
hombres y mujeres en las políticas públicas, EXISTO", ES DE APLICACIÓN EN TODAS LAS
IGUALDAD DE el uso del lenguaje inclusivo en las el uso del lenguaje
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así NUMERO 1 0 0 0 0 UNIDADES ORGÁNICAS, LAS CUALES SE VIENEN NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON OGRH MIMP
HOMBRES Y MUJERES comunicaciones y documentación inclusivo en las
como en la contratación de servidores públicos CUMPLIENDO EN TODAS LAS
oficial del MIMP comunicaciones y
y el acceso a los cargos directivos. COMUNICACIONES Y DOCUMENTACIÓN
documenación oficial
OFICIAL QUE SE EMITE INTERNA Y
EXTERNAMENTE.
Número de normas y
Promover la igualdad de oportunidades entre
Realizar acciones para promover documentos que disponen
hombres y mujeres en las políticas públicas, RM. Nº015-2015-MIMP "GUIA PARA EL USO DE
IGUALDAD DE el uso del lenguaje inclusivo en las
el uso del lenguaje
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así NUMERO 1 0 0 0 0 LENGUAJE INCLUSIVO. SI NO ME NOMBRAS NO NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON PNCVFS (UPP) MIMP
HOMBRES Y MUJERES comunicaciones y documentación inclusivo en las
como en la contratación de servidores públicos EXISTO"
oficial del MIMP comunicaciones y
y el acceso a los cargos directivos.
documenación oficial
Número de normas y
Promover la igualdad de oportunidades entre
Realizar acciones para promover documentos que disponen
hombres y mujeres en las políticas públicas, SE INCORPORÓ EL USO DE LENGUAJE
IGUALDAD DE el uso del lenguaje inclusivo en las el uso del lenguaje
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así NUMERO 1 0 1 1 100 INCLUSIVO EN LOS DOCUMENTOS Y NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON CONADIS (RRHH) MIMP
HOMBRES Y MUJERES comunicaciones y documentación inclusivo en las
como en la contratación de servidores públicos COMUNICACIONES OFICIALES
oficial del MIMP comunicaciones y
y el acceso a los cargos directivos.
documenación oficial
"SENSIBILIZACIÓN EN LA POBLACIÓN EN
CUANTO AL LENGUAJE INCLUSIVO PARA UNA
IGUALDAD DE GÉNERO, A TRAVÉS DE NOTAS
DE PRENSA, ENTRE LOS CUALES DESTACA:

PRIMER SEMESTRE: ADOLESCENTES DE LOS

HOGARES DEL INABIF FORTALECEN
Número de normas y
Promover la igualdad de oportunidades entre HABILIDADES CON TALLERES POR VACACIONES CONTINUAR EL DESARROLLO DE
Realizar acciones para promover documentos que disponen
hombres y mujeres en las políticas públicas, ÚTILES"". EL POCO CONOCIMIENTO DE LAS PERSONAS NOTAS DE PRENSA Y TODA
IGUALDAD DE el uso del lenguaje inclusivo en las el uso del lenguaje
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así NUMERO 2 0 1 1 50 LINK:HTTP://WWW.INABIF.GOB.PE/PORTALWE SOBRE LENGUAJE INCLUSIVO,ASÍ COMO EL POCO COMUNICACIÓN AL PÚBLICO EN INABIF (SUCI) MIMP
HOMBRES Y MUJERES comunicaciones y documentación inclusivo en las
como en la contratación de servidores públicos B/NOTICIA_V3.PHP?N=B3089EA4E11E83D548D INTERÉS EN ELLO. GENERAL SOBRE LENGUAJE
oficial del MIMP comunicaciones y
y el acceso a los cargos directivos. 9CEF6A20D8FE2&I=1 INCLUSIVO.
documenación oficial

SEGUNDO SEMESTRE: ""IX CONCIERTO POR LAS

NIÑAS Y NIÑOS DEL PERÚ CONGREGÓ A MÁS
DE 300 RESIDENTES DEL INABIF""
LINK:HTTP://WWW.INABIF.GOB.PE/PORTALWE
B/NOTICIA_V3.PHP?N=746880EC9ABA6221537
20123B7859607&I=1"
297

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así hostigamiento sexual laboral en el
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos MIMP
y el acceso a los cargos directivos.
Promover la igualdad de oportunidades entre
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así
HOMBRES Y MUJERES
como en la contratación de servidores públicos
y el acceso a los cargos directivos.
Producto o actividad
prioritaria
Realizar acciones para la
incorporación del enfoque de
género en los Planes de
Desarrollo de las Personas (PDP)
del MIMP
Realizar acciones para la
incorporación del enfoque de
género en los Planes de
Desarrollo de las Personas (PDP)
del MIMP
Realizar acciones para la
incorporación del enfoque de
género en los Planes de
Desarrollo de las Personas (PDP)
del MIMP
Realizar acciones para la
incorporación del enfoque de
género en los Planes de
Desarrollo de las Personas (PDP)
del MIMP
Aprobar normas contra el
NO SE REGISTRO PRODUCTO O
ACTIVIDAD
Indicador Priorizado
medida
Número de Planes de
Desarrollo de las Personas
(PDP) que incorporan el
Enfoque de Género.
Número de Planes de
Desarrollo de las Personas
(PDP) que incorporan el
Enfoque de Género.
Número de Planes de
Desarrollo de las Personas
(PDP) que incorporan el
Enfoque de Género.
Número de Planes de
Desarrollo de las Personas
(PDP) que incorporan el
Enfoque de Género.
Número de normas
aprobadas contra el
hostigamiento sexual
laboral, de acuerdo a la
normatividad vigente
Porcentaje de mujeres en
PORCENTAJ
cargos directivos en el
Ministerio de Educación
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
(a) (b) (c) (d)
"MEDIANTE RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 016-
2016-MIMP DEL 28 DE ENERO DE 2016 SE
APROBÓ EL PLAN DE DESARROLLO DE
PERSONAS PARA EL AÑO 2016, LA CUAL
INCORPORÓ 05 ACCIONES DE CAPACITACIÓN
CON ENFOQUE DE GÉNERO, LAS MISMAS QUE
SE EJECUTARON DE ACUERDO A LO "EL PRESUPUESTO ASIGNADO SÒLO PERMITIÒ
PROGRAMADO, SIENDO ÉSTAS LAS LA CAPACITACIÒN DE 235 TRABAJADORES/AS
SIGUIENTES: (22% DE UN TOTAL DE 1054 TRABAJADORES/AS),
1) GESTIÓN PÚBLICA CON ENFOQUE DE DE LAS CUALES 165 FUERON MUJERES Y 70
GÉNERO Y POR RESULTADOS. HOMBRES.
2) DISEÑO, MONITOREO Y EVALUACIÓN DE INCREMENTAR RECURSOS
POLÍTICAS PUBLICAS CON ENFOQUE DE DEBIDO A SER ENTE RECTOR LA TEMÀTICA DE PRESUPUESTALES Y HUMANOS PARA
PLAN 1 0 0 0 0 OGRH (ODTH) MIMP
GÉNERO. GÈNERO LO IDEAL SERÌA QUE LA CAPACITACIÒN CUBRIR LA CAPACITACIÒN DEL 100%
3) ESTEREOTIPOS DE GÉNERO Y LENGUAJE SE EXTIENDA AL 100% DE LOS DEL PERSONAL.
INCLUSIVO. TRABAJADORES/RAS.
4) ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES CON
ENFOQUE DE GÉNERO LIMITANTES: EL EXIGUO PRESUPUESTO, ES UNA
5) SISTEMA DE CARGOS Y CONVOCATORIA DE LIMITANTE PARA ALCANZAR MAYOR
PERSONAL. UNA GESTIÓN DE RECURSOS COBERTURA EN LA CAPACITACIÓN."
HUMANOS CON ENFOQUE DE GÉNERO.
FACILITADORES: EL TRABAJO COORDINADO
CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE
TRANSVERSALIZACIÓN DE GÉNERO Y EL APOYO
DE LA OFICINA DE ABASTECIMIENTO Y
EN EL PRESENTE AÑO SE HA
PROPUESTO EL COMITÉ ELECTORAL
EL PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS -PDP NO PARA QUE LLEVE A CABO LA ELECCIÓN
SE DESARROLLO PORQUE EN EL AÑO 2016 NO SE DEL REPRESENTANTE DE LOS
PLAN 1 0 0 0 0 NO SE IDENTIFICARON PNCVFS (UA-SURH) MIMP
APROBÓ DICHO INSTRUMENTO DE TRABAJADORES Y CONTAR CON EL
CAPACITACIÓN. COMITÉ RESPECTIVO QUE PUEDA
APROBAR EL PDP PARA EL PRESENTE
AÑO.
SE INCORPORÓ EL ENFOQUE DE GÉNERO EN EL
PLAN 1 0 0 0 0 PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS (PDP) NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON CONADIS (RRHH) MIMP
DEL AÑO 2016
NO SE HA ELABORADO PLAN DE DESARROLLO DE GARANTIZAR LOS RECURSOS PARA LA
LAS PERSONAS CON ENFOQUE DE GÉNERO, IMPLEMENTACIÓN DE ESTE ENFOQUE
PLAN 1 0 0 0 0 NO EXISTEN LOGROS. DEBIDO A QUE NO SE TIENEN RECURSOS EN LOS PLANES DE DESARROLLLO DE INABIF (SUPH) MIMP
PRESUPUESTALES PARA LA IMPLEMENTACIÓN PERSONAL DE LOS EJERCICIOS
DE ÉSTE. PRÓXIMOS.
"SE BRINDÓ ASISTENCIA TÉCNICA A LOS
SECTORES DEL ESTADO (MVCS; MTC; INIA) Y
G.RS Y LOCALES (M. VILLA EL SALVADOR Y GR
DEL CALLAO) EN MATERIA DE H. SEXUAL EN EL
ÁMBITO LABORAL. SE REALIZARON JORNADAS
INFORMATIVAS EN MATERIA DE
HOSTIGAMIENTO SEXUAL DIRIGIDAS A
TRABAJADORAS DEL HOGAR EN
COORDINACIÓN CON EL CENTROS TÉCNICO
PRODUCTIVO CETPRO DE MAGDALENA Y A) POCO CONOCIMIENTO DE LOS Y LAS
CENTRO DE EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVO FUNCIONARIOS/AS DE LAS INSTITUCIONES
REALIZAR MAYOR INCIDENCIA SOBRE
NORMA 1 0 0 0 0 CEBA SAN ANTONIO DE PADUA, LOGRÁNDOSE PÚBLICAS EN LA TEMÁTICA DE HOSTIGAMIENTO DGCVG MIMP
LA TEMÁTICA
LA PARTICIPACIÓN DE 59 TRABAJADORAS DEL SEXUAL EN ÁMBITO LABORAL B) DEMORA EN
HOGAR. LA APROBACIÓN DE LA DIRECTIVA INTERNA
SE REALIZÓ “ I ENCUENTRO CON AUTORIDADES
EDUCATIVAS DE CEBAS Y CETPROS” CON EL
OBJETIVO DE SENSIBILIZAR EN MATERIA DE
HOSTIGAMIENTO SEXUAL A LAS DIRECTORAS Y
DIRECTORES DE DICHOS CENTROS DE ESTUDIO
Y CAPACITACIÓN, QUE TIENEN COMO
ESTUDIANTES A TRABAJADORAS DEL HOGAR.
PARTICIPARON EN ESTE PRIMER ENCUENTRO
25 CENTROS A NIVEL DE L. METROPOLITANA."
ACTUALMENTE EL MÁS ALTO CARGO ES DE LA
MINISTRA MARILÚ MARTENS Y LA
VICEMINISTRA DE GESTIÓN PEDAGÓGICA ES LA
Oficina General de Recursos
50 46.07 52.87 94.25 188.5 SRA. LILIANA MIRANDA NINGUNO MINEDU
E Humanos - OGRH
LA DESIGNACION DE CARGOS DE LA ALTA
DIRECCIÓN CORRESPONDE AL 50% DE
REPRESENTACIÓN DE MUJERES
298
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE TIENE UNA PERMANENTE COORDINACIÓN
CON EL EQUIPO DE COMUNICADORES DEL
Promover la igualdad de oportunidades entre MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES
Documentos que incluyen
hombres y mujeres en las políticas públicas, VULNERABLES (MIMP), EN RELACIÓN A LA
IGUALDAD DE Para el periodo 2016 la PCM no lenguaje inclusivo
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así NUMERO 2 60 64 124 6200 UTILIZACIÓN DEL LENGUAJE INCLUSIVO. OTD / INEI PCM
HOMBRES Y MUJERES registró esta actividad conforme a norma
como en la contratación de servidores públicos SE TRABAJARON LAS NOTAS DE PRENSA,
aprobada
y el acceso a los cargos directivos. INFOGRAFÍAS Y POST PARA REDES SOCIALES,
TENIENDO EN CUENTA EL LENGUAJE
INCLUSIVO.
Promover la igualdad de oportunidades entre
Planes de Desarrollo de
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE Para el periodo 2016 la PCM no Personas – PDP que DOCUMENT SE HA ELABORADO EL PDP CON ENFOQUE DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así 1 1 0 1 100 OTA / INEI PCM
HOMBRES Y MUJERES registró esta actividad incorporan el enfoque de O GÉNERO.
como en la contratación de servidores públicos
género.
y el acceso a los cargos directivos.
SE REALIZARON DOS (02) TALLERES: "CHARLA
Promover la igualdad de oportunidades entre
SOBRE LACTARIOS INSTITUCIONALES" Y
hombres y mujeres en las políticas públicas,
IGUALDAD DE Desarrollar charlas de difusión al Charlas de difusión sobre "TÉCNICAS DE EXTRACCIÓN DE LECHE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así NUMERO 2 1 1 2 100 OGAF / SERVIR PCM
HOMBRES Y MUJERES personal sobre enfoque de género enfoque de género. MATERNA". EN DICHOS TALLERES ASISTIERON
como en la contratación de servidores públicos
OCHO (08) MADRES SERVIDORAS DE UN TOTAL
y el acceso a los cargos directivos.
DE ONCE (11).
LA REALIZACIÓN SEIS (06) TALLERES DE
Promover la igualdad de oportunidades entre Fortalecimiento de capacidades Talleres de
FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL EN
hombres y mujeres en las políticas públicas, en transversalización del enfoque transversalización del
IGUALDAD DE TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE
2 2.1 planes nacionales y prácticas del Estado, así de género en la gestión pública y enfoque de género en la NUMERO 1 0 6 6 600 DAT/DEVIDA PCM
HOMBRES Y MUJERES GÉNERO EN LAS OFICINAS ZONALES DE DEVIDA
como en la contratación de servidores públicos uso del lenguaje inclusivo en gestión pública y el uso del
UBICADAS EN TINGO MARÍA, PUCALLPA,
y el acceso a los cargos directivos. DEVIDA lenguaje inclusivo.
TARAPOTO, PUNO, CUSCO Y AYACUCHO.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
Desarrollar campañas y/o charlas
comunicaciones, la adopción de valores, Porcentaje de hombres
sobre la importancia de la licencia EL MINCETUR VIENE APLICANDO LA
prácticas, actitudes y comportamientos que laboran en la
IGUALDAD DE por paternidad, con el objetivo de PORCENTAJ NORMATIVA VIGENTE SOBRE LA MATERIA, EN
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para institución que ejerecen su 100 100 100 100 100 Oficina de Personal MINCETUR
HOMBRES Y MUJERES sensibilizar a los servidores sobre E ARAS DE FORTALECER EL DESARROLLO DE LA
garantizar el derecho a la no discriminación de derecho a la licencia por
la importancia del goce de la FAMILIA
las mujeres y la erradicación de la violencia paternidad.
licencia por paternidad.
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
Número de charlas DGRRHH del MINDEF -
prácticas, actitudes y comportamientos
IGUALDAD DE Realizar charlas informativas realizadas para la SE CUMPLIO EL 100% DE LA META CCFFAA - EP - MGP - FAP -
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para CHARLA 11 0 11 11 100 MINDEF
HOMBRES Y MUJERES sobre violencia familiar y sexual. prevención de la violencia PROGRAMADA IGN - ENAMM - CONIDA -
garantizar el derecho a la no discriminación de
familiar y sexual. ACFFAA - SIMA y FAME
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
Reconocer y otorgar el derecho DGRRHH del MINDEF -
prácticas, actitudes y comportamientos
IGUALDAD DE de licencia por paternidad a favor Porcentaje de licencias PORCENTAJ SE CUMPLIO EL 100% DE LA META CCFFAA - EP - MGP - FAP -
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para 1 1 1 1 100 MINDEF
HOMBRES Y MUJERES de los trabajadores del Sector otorgadas por paternidad. E PROGRAMADA IGN - ENAMM - CONIDA -
garantizar el derecho a la no discriminación de
Defensa. ACFFAA - SIMA y FAME
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
Número de publicaciones DGRRHH del MINDEF -
prácticas, actitudes y comportamientos Difundir a través de Internet sobre
IGUALDAD DE en el Internet sobre el "Día PUBLICACIO SE CUMPLIO EL 100% DE LA META CCFFAA - EP - MGP - FAP -
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para el "Día de la No Violencia Contra 11 0 11 11 100 MINDEF
HOMBRES Y MUJERES de la No Violencia Contra N PROGRAMADA IGN - ENAMM - CONIDA -
garantizar el derecho a la no discriminación de la Mujer".
la Mujer". ACFFAA - SIMA y FAME
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
NO SE EFECTUARON LAS ACTIVIDADES DE
prácticas, actitudes y comportamientos
IGUALDAD DE Apoyar en la promoción de la N° de actividades de SENSIBILIZACIÓN, PERO SE EMITIERON 4
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para ACTIVIDAD 4 0 0 0 0 OGA/PER MINEM
HOMBRES Y MUJERES paternidad responsable sensibilización RESOLUCIONES DE LICENCIA POR PATERNIDAD
garantizar el derecho a la no discriminación de
EN EL SEGUNDO SEMESTRE 2016
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
SE REALIZARON 145 EVENTOS (CHARLAS Y
comunicaciones, la adopción de valores,
CAMPAÑAS) SOBRE VIOLENCIA FAMILIAR (123)
prácticas, actitudes y comportamientos Realizar campañas o charlas en
IGUALDAD DE Y VIOLENCIA SEXUAL (22), EN COLEGIOS,
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para las Direcciones Distritales - Número de eventos. EVENTOS 30 63 82 145 483.33 MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES ORGANIZACIONES DE VASO DE LECHE, CLUB DE
garantizar el derecho a la no discriminación de Asistencia Legal y Víctimas.
MADRES, ENTRE OTROS, BENEFICIANDO A
las mujeres y la erradicación de la violencia
20,629 PERSONAS.
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
prácticas, actitudes y comportamientos Brindar atenciones y patrocinio a Número de atenciones en
IGUALDAD DE SE ATENDIÓ 68,126 CONSULTAS EN DEFENSA
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para víctimas de violencia familiar y defensa de víctimas. ATENCION 53906 33945 34181 68126 126.38 MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES DE VÍCTIMAS.
garantizar el derecho a la no discriminación de sexual.
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.

299
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE ATENDIÓ 21,588 PATROCINIOS EN DEFENSA
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
DE VÍCTIMAS, EL SERVICIO SE BRINDA A
comunicaciones, la adopción de valores,
PERSONAS EN ESTADO DE INDEFENSIÓN QUE
prácticas, actitudes y comportamientos Brindar atenciones y patrocinio a Número de patrocinios en
IGUALDAD DE PATROCINI HAN SUFRIDO LA VULNERACIÓN DE SUS
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para víctimas de violencia familiar y defensa de víctimas. 18105 10889 10699 21588 119.24 MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES O DERECHOS EN CUALQUIERA DE SUS FORMAS,
garantizar el derecho a la no discriminación de sexual.
COMO ACCIDENTES DE TRÁNSITO, VIOLENCIA
las mujeres y la erradicación de la violencia
FÍSICA, TRATA DE PERSONAS, PAGO DE
familiar y sexual.
PENSIONES, INDEMNIZACIONES, ENTRE OTROS.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
prácticas, actitudes y comportamientos SE REALIZÓ UN EVENTO SOBRE LA PATERNIDAD
IGUALDAD DE Promover la paternidad
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para Número de evento. EVENTOS 1 0 1 1 100 RESPONSABLE, SE CONTO CON LA INPE MINJUS
HOMBRES Y MUJERES responsable.
garantizar el derecho a la no discriminación de PARTICIPACIÓN DE 119 COLABORADORES.
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
Verificar que la Declaración
prácticas, actitudes y comportamientos
IGUALDAD DE Jurada de no ser Deudor/a Número de solicitudes SE VERIFICARON 415 DECLARACIONES
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para SOLICITUD 1397 0 415 415 29.71 INPE MINJUS
HOMBRES Y MUJERES Alimentario Moroso/a firmada presentadas y verificadas. JURADAS DE NO SER DEUDOR ALIMENTARIO.
garantizar el derecho a la no discriminación de
sea verosímil.
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
IMARPE (Oficina General de
prácticas, actitudes y comportamientos Implementar normativa interna Norma interna aprobada
IGUALDAD DE EN EL SEGUNDO SEMESTRE SE DIÓ Administración /Área
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para para prevenir la violencia de para prevenir la violencia NUMERO 1 0 0 0 0 NINGUNO NINGUNO PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES INICIO A SU ELABORACIÓN. Funcional de Recursos
garantizar el derecho a la no discriminación de género. de género.
Humanos)
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y Porcentaje de
comunicaciones, la adopción de valores, trabajadores con
Porcentaje de hombres que SE CUMPLIÓ CON LA META DE OTORGAR LA
prácticas, actitudes y comportamientos resolución licencia por
IGUALDAD DE laboran en la institución que PORCENTAJ LICENCIA POR PATERNIDAD A TODOS LOS PRODUCE (Oficina General
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para parternidad * 100) / Total 1 0.5 0 0.5 50 NINGUNO NINGUNO PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES ejercen su derecho a la licencia E SERVIDORES VARONES DEL MINISTERIO DE LA de Recursos Humanos)
garantizar el derecho a la no discriminación de de trabajadores
por paternidad PRODUCCIÓN QUE SOLICITARON ELLO.
las mujeres y la erradicación de la violencia solicitantes de licencia por
familiar y sexual. paternidad
"EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
IMARPE, FUE APROBADO EN MARZO 2016,
comunicaciones, la adopción de valores,
INCORPORA, ENTRE OTROS ASPECTOS, EL IMARPE (Oficina General de
prácticas, actitudes y comportamientos Implementar normativa interna Norma interna aprobada
IGUALDAD DE PORCENTAJ OTORGAMIENTO DEL PERMISO POR Administración /Área
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para para la aplicación de la Ley N° para la aplicación de la Ley 0.01 0 1.4 1.4 10000 NINGUNO NINGUNO PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES E PATERNIDAD. Funcional de Recursos
garantizar el derecho a la no discriminación de 29409 N° 29409
EN EL 2° SEMESTRE HICIERON USO DE ESTE Humanos)
las mujeres y la erradicación de la violencia
BENEFICIO 8 HOMBRES QUE REPRESENTA EL
familiar y sexual.
1.7 % DE UN TOTAL DE 458 HOMBRES. "
EN EL SEGUNDO SEMESTRE NO SE HA
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
PRODUCIDO NINGÚN CASO DE LICENCIA POR
comunicaciones, la adopción de valores,
Implementaciones de acciones de PATERNIDAD. SIN EMBARGO A NIVEL
prácticas, actitudes y comportamientos Porcentaje de Servidores
IGUALDAD DE fortalecimiento de derechos PORCENTAJ ACUMULADO SE REFLEJA UN PORCENTAJE DE FONDEPES (Oficina General
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para beneficiados con la 0.01 0.02 0.02 0.02 200 NINGUNO NINGUNO PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES sociales de los servidores/as E 0,02 CON RESPECTO A LA META de Recursos Humanos)
garantizar el derecho a la no discriminación de Licencia de paternidad
públicos PROGRAMADA ANUAL, DEBIDO A QUE SE
las mujeres y la erradicación de la violencia
PRESENTÓ UN CASO MÁS DE LICENCIA DE
familiar y sexual.
PATERNIDAD.
EN EL SECTOR 06 ENTIDADES REALIZARON 12
EVENTOS DE SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN
EN TEMAS DE VIOLENCIA DE GENERO.
EL FONDO MIVIVIENDA REALIZÓ EL
LANZAMIENTO DE CAMPAÑA EN CANAL DE
COMUNICACIÓN INTERNA DE "LUCHA CONTRA
EL MALTRATO A LA MUJER".
EL OTASS REALIZÓ UN EVENTO PROMOVIENDO
LA MARCHA "NI UNA MENOS"
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y LA SBN REALIZÓ 04 EVENTOS:
comunicaciones, la adopción de valores, "TRANSVERSALIZACIÓN DE ENFOQUE DE
Número de eventos de
prácticas, actitudes y comportamientos Realizar eventos de GÉNERO EN LAS POLÍTICAS Y GESTIÓN MVCS - FMV - SBN - SENCICO
IGUALDAD DE sensibilización y
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para sensibilización y prevención en EVENTOS 10 4 8 12 120 PÚBLICA". "ENFOQUE DE GÉNERO". "SESIONES - COFOPRI - SEDAPAL - VIVIENDA
HOMBRES Y MUJERES prevención en temas de
garantizar el derecho a la no discriminación de temas de violencia de genero DE CONSEJERÍA" Y " DÍA DE LA NO VIOLENCIA OTASS
violencia de genero
las mujeres y la erradicación de la violencia FAMILIAR".
familiar y sexual. EL SENCICO REALIZÓ UN TALLER DE
INTEGRACIÓN DENOMINADO
"RESPONSABILIDAD EN LA IGUALDAD DE
GÉNERO".
SEDAPAL REALIZÓ 03 CHARLAS SOBRE
"DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO E IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES".
EL MVCS REALIZÓ 02 TALLERES DE VIOLENCIA
DE GÉNERO Y DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL
LABORAL

300
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
EN EL SECTOR EL 100% DE LOS HOMBRES (49)
EJERCEN SU DERECHO A LA LICENCIA POR
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
PATERNIDAD.
comunicaciones, la adopción de valores, Porcentaje de hombres
Registrar y monitorear el número EL FONDO MIVIVIENDA REPORTÓ UN
prácticas, actitudes y comportamientos que laboran en la
IGUALDAD DE de hombres que laboran en la PORCENTAJ TRABAJADOR. MVCS - FMV - SBN - SENCICO
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para institución que ejercen su 1 1 1 1 100 VIVIENDA
HOMBRES Y MUJERES empresa que ejercen su derecho a E LA SBN REPORTÓ 03 TRABAJADORES. - COFOPRI - SEDAPAL
garantizar el derecho a la no discriminación de derecho a la licencia por
la licencia por paternidad. EL SENCICO REPORTÓ 02 TRABAJADORES.
las mujeres y la erradicación de la violencia paternidad.
EL COFOPRI REPORTÓ 09 TRABAJADORES.
familiar y sexual.
SEDAPAL REPORTÓ 05 TRABAJADORES.
EL MVCS REPORTÓ 29 TRABAJADORES.
04 ENTIDADES DEL SECTOR REALIZARON 07
EVENTOS DE SENSIBILIZACIÓN, DE ACUERDO AL
SIGUIENTE DETALLE:
EL SENCICO REALIZÓ EL TALLER SOBRE LA
PATERNIDAD RESPONSABLE Y LOS ALCANCES
DE LA LEY Nº 29409, DIRIGIDO A LOS
COLABORADORES DE LA SEDE CENTRAL.
SEDAPAL REALIZÓ 04 EVENTOS; LA CHARLA
VIRTUAL DEL REGLAMENTO INTERNO DE
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y TRABAJO (INCLUYE LOS ASPECTOS DE LICENCIA
comunicaciones, la adopción de valores, POR PATERNIDAD), LA CHARLA SOBRE LA
Realizar acciones de
prácticas, actitudes y comportamientos IMPORTANCIA DE LAS PRINCIPALES NORMAS
IGUALDAD DE sensibilización sobre la SBN - SENCICO - COFOPRI -
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para Número de eventos EVENTOS 14 3 4 7 50 QUE SE UTILIZAN EN LA GESTIÓN DE PERSONAL VIVIENDA
HOMBRES Y MUJERES importancia de la licencia por SEDAPAL - OTASS
garantizar el derecho a la no discriminación de Y LA EMISIÓN DE DOS COMUNICACIONES N°
paternidad
las mujeres y la erradicación de la violencia 033-2016-GRH Y N° 073-2016-GRH EN LAS QUE
familiar y sexual. SE SENSIBILIZA AL PERSONAL EN RELACIÓN AL
DERECHO A LA LICENCIA POR PATERNIDAD Y EL
PROCEDIMIENTO CORRESPONDIENTE PARA
ACCEDER A SU DERECHO.
LA SBN REALIZÓ EL TALLER DENOMINADO
"IMPORTANCIA DE LA LICENCIA POR
PATERNIDAD".
EL COFOPRI REALIZÓ UN EVENTO DE
SENSIBILIZACIÓN SOBRE LA IMPORTANCIA DE
LA LICENCIA POR PATERNIDAD.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
Número de entidades del
prácticas, actitudes y comportamientos Brindar servicios de cuidado
IGUALDAD DE Sector que cuentan con EN EL SECTOR EL SENCICO Y SEDAPAL BRINDAN
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para diurno infantil para los servidores ENTIDAD 2 2 2 2 100 SENCICO - SEDAPAL VIVIENDA
HOMBRES Y MUJERES servicios de cuidado EL SERVICIO DE CUIDADO DIURNO INFANTIL.
garantizar el derecho a la no discriminación de de las entidades del Sector.
diurno infantil.
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
SE CONSIGNÓ ERRÓNEAMENTE ESTA ACTIVIDAD
comunicaciones, la adopción de valores,
Participación en las reuniones del DADO QUE LA COMISIÓN MULTISECTORIAL DE
prácticas, actitudes y comportamientos Dirección para Asuntos
IGUALDAD DE Grupo de Trabajo Nacional del ALTO NIVEL ENCARGADA DEL MONITOREO DEL
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para Nº de reuniones REUNIONES 2 0 0 0 0 Sociales RREE
HOMBRES Y MUJERES Plan Nacional contra la Violencia PLAN NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA HACIA
garantizar el derecho a la no discriminación de (DAS)
hacia la Mujer (2009-2015). LA MUJER 2009-2015 CONCLUYÓ SUS
las mujeres y la erradicación de la violencia
FUNCIONES EL 2015
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
SE CONSIGNÓ ERRÓNEAMENTE ESTA ACTIVIDAD
comunicaciones, la adopción de valores, Participar en las reuniones de la
DADO QUE LA COMISIÓN MULTISECTORIAL DE
prácticas, actitudes y comportamientos Comisión Multisectorial de Alto Dirección para Asuntos
IGUALDAD DE ALTO NIVEL ENCARGADA DEL MONITOREO DEL
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para Nivel encargada del monitoreo del Nº de reuniones REUNIONES 2 0 0 0 0 Sociales RREE
HOMBRES Y MUJERES PLAN NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA HACIA
garantizar el derecho a la no discriminación de Plan Nacional contra la Violencia (DAS)
LA MUJER 2009-2015 CONCLUYÓ SUS
las mujeres y la erradicación de la violencia hacia la Mujer 2009-2015.
FUNCIONES EL 2015
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
prácticas, actitudes y comportamientos Participación en las reuniones de LA SUBDIRECCIÓN DE ASISTENCIA AL NACIONAL Dirección para Asuntos
IGUALDAD DE
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para la Mesa de Trabajo Intersectorial Nº de reuniones REUNIONES 2 0 0 0 0 (SSN) ES LA REPRESENTANTE DE LA CANCILLERÍA Sociales RREE
HOMBRES Y MUJERES
garantizar el derecho a la no discriminación de contra el Feminicidio. ANTE DICHA MESA. (DAS)
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores, Difusión de información sobre el
prácticas, actitudes y comportamientos rechazo a toda forma de violencia SE LOGRÓ DIFUNDIR ENTRE TODO EL Oficina General de Recursos
IGUALDAD DE
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para hacia la mujer entre todo el Nº de Actividades ACTIVIDAD 1 0 1 1 100 PERSONAL EL MENSAJE DE RECHAZO A TODA Humanos RREE
HOMBRES Y MUJERES
garantizar el derecho a la no discriminación de personal del Ministerio, de FORMA DE VIOLENCIA HACIA LA MUJER. (ORH)
las mujeres y la erradicación de la violencia manera virtual o presencial.
familiar y sexual.

301

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
prácticas, actitudes y comportamientos
IGUALDAD DE
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para
HOMBRES Y MUJERES
garantizar el derecho a la no discriminación de
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
prácticas, actitudes y comportamientos
IGUALDAD DE
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para
HOMBRES Y MUJERES
garantizar el derecho a la no discriminación de
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
prácticas, actitudes y comportamientos
IGUALDAD DE
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para
HOMBRES Y MUJERES
garantizar el derecho a la no discriminación de
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
prácticas, actitudes y comportamientos
IGUALDAD DE
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para
HOMBRES Y MUJERES
garantizar el derecho a la no discriminación de
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Producto o actividad
prioritaria
Desarrollar acciones de
Número de acciones de
prevención en temas de violencia
prevención en temas de
de género al interior de la entidad
violencia de género.
y con su población objetivo.
Garantizar responsabilidades
compartidas entre hombres y
mujeres en el marco de la
conciliación entre el trabajo y la
vida familiar, a través de medidas
y condiciones que promuevan las
responsabilidades familiares entre
varones y mujeres.
Garantizar responsabilidades
compartidas entre hombres y
mujeres en el marco de la
conciliación entre el trabajo y la
vida familiar, a través de medidas
y condiciones que promuevan las
responsabilidades familiares entre
varones y mujeres.
Garantizar responsabilidades
compartidas entre hombres y
mujeres en el marco de la
conciliación entre el trabajo y la
vida familiar, a través de medidas
y condiciones que promuevan las
responsabilidades familiares entre
varones y mujeres.
Unidad
Indicador Priorizado de
medida
EVENTOS
Número de acciones de
sensibilización (charla o
taller) respecto a la EVENTOS
importancia de la licencia
por paternidad.
Número de hombres que
laboran en la institución
PERSONA
que ejercen su derecho a
la licencia por paternidad.
Número de solicitudes
sobre la Declaración DECLARACI
Jurada de no ser Deudor/a ON JURADA
Alimentario Moroso/a.
Meta Ejecución
Avance
anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
(a) (b) (c) (d)
SE REALIZO 02 EVENTOS DE PREVENCIÓN EN
TEMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, LOGRANDO
EL 100% DE EJECUCIÓN RESPECTO DE LA META
ANUAL PROGRAMADA; LOS CUALES A
CONTINUACIÓN SE DETALLAN:
"TALLER DE CAPACITACIÓN DE
HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y ACOSO MORAL EN
EL ÁMBITO LABORAL", ACTIVIDAD EN LA CUAL
PARTICIPARON 91 FUNCIONARIOS Y
SERVIDORES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE
TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE
TACNA, QUIENES FUERON SENSIBILIZADOS
RESPECTO A LA PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL
HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL ÁMBITO
LABORAL.
2 1 1 2 100 DGDFSST MTPE
"ENCUENTRO MACROREGIONAL LIMA-CALLAO:
PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS
FUNDAMENTALES LABORALES", EN EL CUAL
PARTICIPARON 20 FUNCIONARIOS Y
SERVIDORES DE LAS DRTPE/GRTPE DE LIMA
METROPOLITANA, LIMA REGIÓN Y CALLAO.
DURANTE LA JORNADA DE CAPACITACIÓN, SE
EXPUSO EL TEMA: “VIOLENCIA DE GÉNERO: LOS
FACTORES QUE LA PROMUEVEN Y SU IMPACTO
EN EL ÁMBITO LABORAL Y ALCANCES DEL PLAN
NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
2016 - 2021”, EL CUAL FUE REALIZADO CON EL
MIMP, DE ESTA MANERA, LOS PARTICIPANTES
FUERON CAPACITADOS SOBRE LA
IMPORTANCIA DE PROMOVER LA
ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
EN SUS RESPECTIVAS
SE REALIZARON REGIONES.
2 CHARLAS DE
SENSIBILIZACIÓN RESPECTO A LA
IMPORTANCIA DE LA LICENCIA POR
PATERNIDAD, CIFRA QUE REPRESENTA UNA
EJECUCIÓN DEL 200% RESPECTO DE LA META
ANUAL PROGRAMADA.
EN LOS MESES DE JULIO Y NOVIEMBRE DE 2016
1 0 2 2 200 SE LLEVARON A CABO LAS CHARLAS DE OGRH MTPE
INDUCCIÓN AL PERSONAL, EN LAS QUE SE
CONSIDERÓ EL TEMA DE LAS LICENCIAS POR
PATERNIDAD A QUE TIENE DERECHO EL
TRABAJADOR QUE VA A SER PADRE Y LA
MOTIVACIÓN E IMPORTANCIA QUE ÉSTA TIENE
EN EL FOMENTO DE LA PATERNIDAD Y EN EL
FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO DE LA
FAMILIA.
SE HAN OTORGADO 14 LICENCIAS POR
PATERNIDAD A LOS TRABAJADORES DEL MTPE,
12 10 4 14 116.67 CIFRA QUE REPRESENTA UNA EJECUCIÓN DEL OGRH MTPE
117% RESPECTO DE LA META ANUAL
PROGRAMADA.
SE REALIZARON 218 VERIFICACIONES DE LAS
DECLARACIÓN JURADA DE NO SER DEUDOR/A
ALIMENTARIO MOROSO/A, CORRESPONDIENTE
AL PERSONAL INCORPORADO EN EL 2016, LAS DECLARACIONES JURADAS DE NO SER
CIFRA QUE REPRESENTA UNA EJECUCIÓN DEL DEUDOR ALIMENTARIO SE APLICA AL PERSONAL
73% RESPECTO DE LA META ANUAL INGRESANTE. EL RESULTADO DEL 73% SE DEBE A
PROGRAMADA. QUE EN EL 2016 SE HAN INCORPORADO MENOS
PERSONAS DE LAS PREVISTAS. CABE SEÑALAR
300 87 131 218 72.67 OGRH MTPE
CABE INDICAR QUE LOS TRABAJADORES QUE QUE LA INCORPORACIÓN DE PERSONAL NUEVO
SE INCORPORAN AL MTPE PASAN POR 2 ES UNA VARIABLE NO CONTROLADA. EL
FILTROS: 1º) FIRMAN UNA DECLARACIÓN RESULTADO NO DEPENDE DE LA OGRH, SI NO DE
JURADA DE NO SER DEUDORES ALIMENTICIOS. LAS NECESIDADES DE LAS DIFERENTES
2º) SE CONSULTA EL SISTEMA DEL REDAM DEL UNIDADES ORGÁNICAS DE LA ENTIDAD. .
PODER JUDICIAL Y SE IMPRIME EL REPORTE
COMO PARTE DEL EXPEDIENTE DE
INCORPORACIÓN.
302
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores, LAS LIMITACIONES PRESUPUESTALES
prácticas, actitudes y comportamientos Capacitación en temas OBLIGARON A LA ENTIDAD A PRIORIZAR LAS
IGUALDAD DE PORCENTAJ INCORPORAR CURSOS DE GÉNERO EN
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para relacionados a Género para el Trabajadores capacitados 1 0.62 0 0.62 62 CAPACITACIONES DIRIGIDAS A LAS ÁREAS Provias Descentralizado MTC
HOMBRES Y MUJERES E EL PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN.
garantizar el derecho a la no discriminación de personal de PVD TÉCNICAS, NO HABIÉNDOSE INCLUIDO CURSOS
las mujeres y la erradicación de la violencia DE GÉNERO.
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
Seguimiento periódico del
prácticas, actitudes y comportamientos
IGUALDAD DE cumplimiento de la Ley de Informe de Avances sobre Viceministerio de
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para INFORME 2 1 1 2 100 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA MTC
HOMBRES Y MUJERES Igualdad de Oportunidades entre el cumplimiento de la Ley. Comunicaciones
garantizar el derecho a la no discriminación de
hombres y mujeres en el Sector
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
DIFUSIÓN DE LOS ALCANCES DE LA LICENCIA
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
POR PATERNIDAD, DONDE SE INCLUYÓ UNA
comunicaciones, la adopción de valores,
CHARLA SOBRE LOS DERECHOS DE LOS
prácticas, actitudes y comportamientos Taller de sensibilización para
IGUALDAD DE Número de talleres de COLABORADORES A LA CITADA LICENCIA, A FIN OEFA - Oficina de
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para difundir los alcances de la licencia TALLER 1 0 1 1 100 NO APLICA NO APLICA MINAM
HOMBRES Y MUJERES sensibilización. DE PROMOVER Y FORTALECER EL DESARROLLO Administración
garantizar el derecho a la no discriminación de por paternidad.
DE LA FAMILIA. EL TALLER SE EJECUTÓ EL 14 DE
las mujeres y la erradicación de la violencia
DICIEMBRE DE 2016 CON EL PERSONAL DEL
familiar y sexual.
OEFA.
SE HA LOGRADO SUPERAR LA META
PROGRAMADA EN EL AÑO, GRACIAS A LA
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
CAPTACIÓN DE SERUMISTAS EN PSICOLOGÍA.
comunicaciones, la adopción de valores,
Desarrollar acciones de Número de talleres se EN TAL SENTIDO, SE HA LOGRADO
prácticas, actitudes y comportamientos CAPTACIÓN DE SERUMISTAS EN
IGUALDAD DE prevención en temas de violencia sensibilización de SENSIBILIZAR A 766 MUJERES Y 838 HOMBRES
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para TALLER 100 101 112 213 213 NINGUNO PSICOLOGÍA PARA LA REALIZACIÓN DE SANIDAD-PNP MININTER
HOMBRES Y MUJERES de género al interior de la entidad Autoestima y Crecimiento EN EL I SEM; ASIMISMO, 985 MUJERES Y 1, 152
garantizar el derecho a la no discriminación de ESTAS ACTIVIDADES.
y con su población objetivo Personal HOMBRES EN EL II SEM, DANDO COMO
las mujeres y la erradicación de la violencia
RESULTADOS UN TOTAL DE 1, 751 MUJERES Y
familiar y sexual.
1, 990 HOMBRES A NIVEL NACIONAL QUE SE
ATIENDEN A TRAVES DE NUESTROS SERVICIOS.
SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y ANUAL, LOGRANDO INFORMAR EN EL I SEM A UTILIZACIÓN DE PERSONAL
comunicaciones, la adopción de valores, 1,021 MUJERES Y 681 HOMBRES DE LA PROFESIONAL DE DIVERSAS ÁREAS
Desarrollar acciones de
prácticas, actitudes y comportamientos Número de charlas en POBLACIÓN POLICIAL; ASIMISMO, A 1, 454 DIFERENTES A LA PSICOLOGÍA
IGUALDAD DE prevención en temas de violencia
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para temas de violencia de CHARLA 60 100 127 227 378.33 MUJERES Y 746 HOMBRES EN EL II SEM, NINGUNO (MEDICINA, ODONTOLOGÍA, SANIDAD-PNP MININTER
HOMBRES Y MUJERES de género al interior de la entidad
garantizar el derecho a la no discriminación de género DANDO COMO RESULTADO UN TOTAL DE 2, OBSTETRICIA, ENFERMERÍA, ENTRE
y con su población objetivo
las mujeres y la erradicación de la violencia 475 MUJERES Y 2, 422 HOMBRES A NIVEL OTROS) CON HABILIDADES DE LÍDER Y
familiar y sexual. NACIONAL ATENDIDOS EN NUESTROS EXPOSITOR.
SERVICIOS.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y EN BASE A OBJETIVOS COMUNES SOBRE EL SE CONSIDERÓ REALIZAR UN EVENTO
comunicaciones, la adopción de valores, TRATAMIENTO DEL TEMA, SE EJECUTÓ EN REFERIDO A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y
Desarrollar acciones de
prácticas, actitudes y comportamientos Número de charlas en COORDINACIÓN CON LA DEFENSORÍA DEL SEXUAL EN EL MARCO DEL PLAN DIRECCIÓN GENERAL DE
IGUALDAD DE prevención en temas de violencia
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para temas de violencia de CHARLA 1 0 1 1 100 POLICÍA, LA CHARLA “IGUALDAD DE GÉNERO: NINGUNO NACIONAL DE APOYO A LA FAMILIA, RECURSOS HUMANOS MININTER
HOMBRES Y MUJERES de género al interior de la entidad
garantizar el derecho a la no discriminación de género EXPLORANDO EL MACHISMO EN NUESTRA CON MOTIVO DEL DÍA INTERNACIONAL (DGRH)
y con su población objetivo
las mujeres y la erradicación de la violencia SOCIEDAD”, REALIZADA EL 1 DE DICIEMBRE DE DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
familiar y sexual. 2016 A UN APROXIMADO DE 50 PERSONAS. EN EL MES DE NOVIEMBRE.
SE LOGRÓ SUPERAR LA META ANUAL, GRACIAS
A LAS ALIANZAS ESTABLECIDAS CON EL
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES
comunicaciones, la adopción de valores, VULNERABLES, GRUPO DE INVESTIGACIÓN DE MALLA CURRICULAR ESTABLECIDA EN LOS
Desarrollar acciones de
prácticas, actitudes y comportamientos Número de charlas en ESTUDIOS DE GENERO DE LA PUCP, CURSOS INSTITUCIONALES DE ALGUNAS SE ADAPTO A LOS HORARIOS
IGUALDAD DE prevención en temas de violencia
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para temas de violencia de CHARLA 10 10 14 24 240 AGREGADURÍA POLICIAL DE COLOMBIA Y UNIDADES DE EDUCACIÓN DE LA PNP , QUE ESTABLECIDOS POR LAS UNIDADES DE DEFENSORIA DEL POLICÍA MININTER
HOMBRES Y MUJERES de género al interior de la entidad
garantizar el derecho a la no discriminación de género ASESORA DEL DESPACHO MINISTERIAL SOLO PERMITEN LA EJECUCIÓN DE LAS CHARLAS EDUCACIÓN DE LA PNP
y con su población objetivo
las mujeres y la erradicación de la violencia APROVECHANDO EL INICIO DEL AÑO LOS DÍAS SÁBADOS.
familiar y sexual. ACADÉMICO DE LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN
DE LA PNP Y DE LOS DIFERENTES CURSOS
INSTITUCIONALES.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
SE HA SOLICITADO A LA UNIDAD
comunicaciones, la adopción de valores, Número de actividades
Desarrollar acciones de SE HA DESARROLLADO 3 CHARLAS DE EJECUTORA PNP, LA ASIGNACIÓN DE
prácticas, actitudes y comportamientos académicas que DEBIDO A QUE LA ACTIVIDAD NO SE
IGUALDAD DE prevención en temas de violencia SENSIBILIZACIÓN SOBRE VIOLENCIA FAMILIAR, GASTO PRESUPUESTAL PARA LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para incorporan el tema de CURSO 5 2 1 3 60 ENCONTRABA PRESUPUESTADA NO SE PUEDON MININTER
HOMBRES Y MUJERES de género al interior de la entidad CON LA PARTICIPACIÓN DE 148 PARTICIPANTES EJECUCIÓN DE LA REALIZACIÓN DE LOS PERSONAL (DIREJEPER)-PNP
garantizar el derecho a la no discriminación de violencia de género en la REALIZAR LOS DEMÁS TALLERES.
y con su población objetivo (50 MUJERES Y 98 HOMBRES). CURSOS SOBRE LA VIOLENCIA
las mujeres y la erradicación de la violencia PNP
FAMILIAR.
familiar y sexual.
SE HA LOGRADO SUPERAR LA META, YA QUE
EN LOS DIVERSOS TALLERES DENOMINADOS
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y "FORTALECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE
comunicaciones, la adopción de valores, Número de actividades GESTIÓN DE LAS AUTORIDADES POLÍTICAS SE
Desarrollar acciones de
prácticas, actitudes y comportamientos académicas que DESARROLLARON 3 TALLERES A NIVEL DE LIMA
IGUALDAD DE prevención en temas de violencia
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para incorporan el tema de EVENTOS 2 4 3 7 350 METROPOLITANA, CALLAO Y CUSCO, EN LAS NINGUNO NINGUNA ONAGI MININTER
HOMBRES Y MUJERES de género al interior de la entidad
garantizar el derecho a la no discriminación de violencia de género en la QUE SE TRATARON TEMAS DE VIOLENCIA DE
y con su población objetivo
las mujeres y la erradicación de la violencia PNP GÉNERO, ACTIVIDADES QUE FUERON
familiar y sexual. DESARROLLADAS EN COORDINACIÓN CON LA
DEFENSORÍA DEL PUEBLO Y LA POLICÍA
NACIONAL DEL PERÚ.

303
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores, Sensibilizar a servidores del
LICENCIA DEMORA DE LA REMISIÓN DE INFORMACIÓN
prácticas, actitudes y comportamientos Ministerio del Interior para Número de licencias
IGUALDAD DE POR SE HAN OTORGADO A 149 EFECTIVOS POR PARTE DE LAS DIFERENTES REGIONES Y PNP (UNIDADES
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para garantizar la responsabilidad otorgadas sobre derecho 30 0 149 149 496.67 MAYOR DIFUSIÓN DE LA NORMA. MININTER
HOMBRES Y MUJERES PATERNIDA POLICIALES LA LICENCIA POR PATERNIDAD. UNIDADES ESPECIALIZADAS DE LA PNP A NIVEL EJECUTORAS)
garantizar el derecho a la no discriminación de familiar, así como la importancia por paternidad
D NACIONAL.
las mujeres y la erradicación de la violencia de la licencia por paternidad
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores, Sensibilizar a servidores del
LICENCIA
prácticas, actitudes y comportamientos Ministerio del Interior para Número de licencias SE HAN ATENDIDO LA TOTALIDAD DE LAS DIRECCIÓN GENERAL DE
IGUALDAD DE POR
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para garantizar la responsabilidad otorgadas sobre derecho 20 9 3 12 60 SOLICITUDES PRESENTADAS EN CADA UNO DE NINGUNO NINGUNA RECURSOS HUMANOS MININTER
HOMBRES Y MUJERES PATERNIDA
garantizar el derecho a la no discriminación de familiar, así como la importancia por paternidad LOS SEMESTRES. (DGRH)
D
las mujeres y la erradicación de la violencia de la licencia por paternidad
familiar y sexual.
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: MEDIANTE RESOLUCIÓN
JEFATURAL N° 010-2016-MIDIS/SG/OGA, SE
APROBÓ EL PLAN DE CULTURA
ORGANIZACIONAL 2016, EL CUAL INCLUYE
ACTIVIDADES A REALIZAR EN EL "DÍA DE LA NO
VIOLENCIA CONTRA LA MUJER 25 DE
NOVIEMBRE".
CUNA MÁS: SE REMITIÓ EL OFICIO N° 013-2016-
MIDIS/PNCM/URH A LA DIRECCIÓN GENERAL
DE TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE
GÉNERO DEL MINISTERIO DE LA MUJER Y
POBLACIONES VULNERABLES - MIMP, PARA
UNA CAPACITACIÓN EN ENFOQUE DE GÉNERO
Y VIOLENCIA DE GÉNERO.
II SEMESTRE:
QALI WARMA: SE REALIZÓ UNA CAPACITACIÓN
II SEMESTRE: CUNA MÁS: CONCIENTIZAR AL
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y SOBRE EQUIDAD DE GÉNERO, DIRIGIDA A
CUNA MÁS: POCA CONCURRENCIA DEL PERSONAL SOBRE LA IMPORTANCIA
comunicaciones, la adopción de valores, Número de acciones de TODO EL PERSONAL DE LA SEDE CENTRAL DEL
PERSONAL A LA CHARLA DEBIDO A LA CARGA DE LA CHARLA, A FIN DE AUMENTAR A Oficina General de
prácticas, actitudes y comportamientos prevención en temas de PROGRAMA, CUYOS TEMAS ESTUVIERON
IGUALDAD DE NO SE REGISTRO PRODUCTO O LABORAL. LA ASISTENCIA A LA MISMA. Administración o la que haga
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para violencia de género en la ACCION 12 4 6 10 83.33 RELACIONADOS A LA NO DISCRIMINACIÓN A LA MIDIS
HOMBRES Y MUJERES ACTIVIDAD QALI WARMA: EL PERSONAL QUE LABORA EN EL QALI WARMA: SE DISTRIBUIRÁN sus veces en las Unidades
garantizar el derecho a la no discriminación de Sede Central y Programas MUJER EN PUESTOS ESTRATÉGICOS, IGUALDAD
PROGRAMA MANIFESTÓ TENER ALTA CARGA FLYERS O MENSAJES CON IDEAS Ejecutoras del MIDIS
las mujeres y la erradicación de la violencia Sociales del MIDIS. DE OPORTUNIDADES Y GÉNERO.
LABORAL, LIMITANDO SU PARTICIPACIÓN EN FUERZAS SOBRE EL TEMA DE GÉNERO
familiar y sexual. JUNTOS: SE DESARROLLÓ UNA CHARLA A
LOS EVENTOS PROGRAMADOS. Y SE COLGARÁ EN EL INTRANET EL
CARGO DE PERSONAL DEL MINISTERIO DE LA
VIDEO DE LAS CAPACITACIONES.
MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - MIMP
SOBRE EL TEMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN
LA SEDE CENTRAL DEL PROGRAMA CON FECHA
31 DE MARZO DE 2016, EN LA QUE
PARTICIPARON 30 PERSONAS.
FONCODES: EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS
PERSONAS (PDP) 2016 DEL PROGRAMA, AL
TRATAR EL ENFOQUE DE GÉNERO (OBJETIVO
2.1.), ABORDA A SU VEZ LA VIOLENCIA DE
GÉNERO.
PENSIÓN 65: REALIZACIÓN DE COORDINACIÓN
CON EL MINISTERIO DE LA MUJER Y
POBLACIONES VULNERABLES - MIMP PARA LA
CAPACITACIÓN EN TEMAS DE ENFOQUE DE
GÉNERO, MEDIANTE OFICIO N° 548-2016-

304
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE Y II SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: EL 100% DE LOS
TRABAJADORES EN CONDICIÓN DE
PATERNIDAD HICIERON EFECTIVO EL DERECHO
A LA LICENCIA.
ASIMISMO, ES PRECISO SEÑALAR QUE
MEDIANTE RESOLUCIÓN JEFATURAL N° 075-
2016-MIDIS/SG/OGA, SE APROBÓ LA
DIRECTIVA Nº 004-2016-MIDIS/OGA/ORH, QUE
ESTABLECE DISPOSICIONES QUE REGULAN LA
CONTRATACIÓN Y GESTIÓN DEL PERSONAL
CONTRATADO BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS), LA CUAL AMPARA DICHO
DERECHO. LA DIRECTIVA EN MENCIÓN FUE
DIFUNDIDA A TODO EL PERSONAL A TRAVÉS
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y Porcentaje de hombres DEL CORREO ELECTRÓNICO INSTITUCIONAL. II SEMESTRE: II SEMESTRE:
comunicaciones, la adopción de valores, que laboran en la I SEMESTRE: QALI WARMA: LOS SERVIDORES DESCONOCÍAN QALI WARMA: SE HA DIFUNDIDO LOS
Oficina General de
prácticas, actitudes y comportamientos institución que ejercen su CUNA MÁS: UN TOTAL DE 8 SERVIDORES LOS PROCEDIMIENTOS PARA HACER USO DE LA PROCEDIMIENTOS PARA HACER USO
IGUALDAD DE NO SE REGISTRO PRODUCTO O PORCENTAJ Administración o la que haga
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para derecho a la licencia por 1 1 1 1 100 HICIERON USO DE SU DERECHO A LA LICENCIA LICENCIA POR PATERNIDAD Y LA TOMABAN DE LA LICENCIA POR PATERNIDAD DE MIDIS
HOMBRES Y MUJERES ACTIVIDAD E sus veces en las Unidades
garantizar el derecho a la no discriminación de paternidad en la Sede POR PATERNIDAD. MUCHO TIEMPO DESPUÉS DE NACIMIENTO DEL ACUERDO A LEY N° 29409, "LEY QUE
Ejecutoras del MIDIS
las mujeres y la erradicación de la violencia Central y Programas QALI WARMA: UN TOTAL DE 20 SERVIDORES HIJO/A, LO CUAL NO PERMITÍA CUMPLIR CON EL CONCEDE EL DERECHO A LA LICENCIA
familiar y sexual. Sociales del MIDIS. DEL PROGRAMA A NIVEL NACIONAL OBJETIVO DE LA LICENCIA. POR PATERNIDAD".
EJERCIERON SU DERECHO A LA LICENCIA POR
PATERNIDAD.
JUNTOS: UN TOTAL DE 10 COLABORADORES
EJERCIERON SU DERECHO A LA LICENCIA POR
PATERNIDAD A NIVEL NACIONAL.
FONCODES: POR NORMA, EL 100% DEL
PERSONAL MASCULINO EJERCIÓ SU DERECHO
A LA LICENCIA POR PATERNIDAD. EN EL
PERIODO EVALUADO, 5 VARONES SOLICITARON
DICHA LICENCIA.
PENSIÓN 65: 5 TRABAJADORES GOZARON EL
DERECHO A LA LICENCIA POR PATERNIDAD A
NIVEL DE LAS UNIDADES ORGÁNICAS DEL
PROGRAMA.
II SEMESTRE:
CUNA MÁS: TODAS LAS SOLICITUDES DE
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores, MODIFICAR EL INDICADOR
SE DESARROLLARON CHARLAS EN LAS 3 SEDES
prácticas, actitudes y comportamientos Número de participantes LA POCA CONCURRENCIA DE LOS PRIORIZADO DE "NÚMERO DE SMV
IGUALDAD DE Acciones de prevención en temas DE LA ENTIDAD ACERCA DE PREVENCIÓN EN
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para en charlas sobre violencia NUMERO 25 0 42 42 168 TRABAJADORES A LAS CHARLAS PROGRAMADAS PARTICIPANTES EN CHARLAS SOBRE Oficina General de MEF
HOMBRES Y MUJERES de violencia de género. TEMAS DE VIOLENCIA FAMILIAR,
garantizar el derecho a la no discriminación de familiar SOBRE ESTA TEMÁTICA. VIOLENCIA FAMILIAR" A "NÚMERO DE Administración
PARTICIPARON 42 TRABAJADORES.
las mujeres y la erradicación de la violencia CHARLAS SOBRE VIOLENCIA FAMILIAR"
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
prácticas, actitudes y comportamientos Número de participantes NO SE HAN TENIDO LOS LINEAMIENTOS NI EL
IGUALDAD DE Acciones de prevención en temas OSCE
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para en charlas sobre violencia NUMERO 40 0 0 0 0 ENFOQUE CLARO PARA ABORDAR ESTE TEMA DE MEF
HOMBRES Y MUJERES de violencia de género. Oficina de Administración
garantizar el derecho a la no discriminación de familiar LA IGUALDAD DE GÉNERO.
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores, SE REALIZARON CHARLAS VIRTUALES A TRAVÉS SE DESARROLLARON CHARLAS EN
prácticas, actitudes y comportamientos Número de participantes DE LA PLATAFORMA COMUNICÁNDONOS DE LA FORMA VIRTUAL, Y SU DIFUSIÓN SUNAT
IGUALDAD DE Acciones de prevención en temas SE IMPLEMENTÓ LA ESTRATEGIA DE DIFUSIÓN
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para en charlas sobre violencia NUMERO 8000 0 11341 11341 141.76 SUNAT, FUERON PUESTOS A DISPOSICIÓN DEL ESTUVO ORIENTADA A UNA MAYOR Intendencia Nacional de MEF
HOMBRES Y MUJERES de violencia de género. A TRAVÉS DE MEDIOS VIRTUALES.
garantizar el derecho a la no discriminación de familiar PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN (11,341 PARTICIPACIÓN DE LOS Recursos Humanos
las mujeres y la erradicación de la violencia TRABAJADORES). TRABAJADORES.
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
SE HAN LLEVADO A CABO 5 CHARLAS DE
comunicaciones, la adopción de valores,
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, CON LA FONAFE
prácticas, actitudes y comportamientos Número de participantes
IGUALDAD DE Acciones de prevención en temas PARTICIPACIÓN DE 120 TRABAJADORES, EN LAS Gerencia de Servicios
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para en charlas sobre violencia NUMERO 120 0 120 120 100 MEF
HOMBRES Y MUJERES de violencia de género. QUE SE HAN INCLUIDO TEMAS RELACIONADOS Compartidos - RRHH
garantizar el derecho a la no discriminación de familiar
A VIOLENCIA FAMILIAR, VALORES, PRÁCTICAS Y Corporativo
las mujeres y la erradicación de la violencia
COMPORTAMIENTOS EQUITATIVOS.
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
prácticas, actitudes y comportamientos Número de participantes
IGUALDAD DE Acciones de prevención en temas 4 TRABAJADORES PARTICIPARON EN CHARLAS PROINVERSIÓN
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para en charlas sobre violencia NUMERO 10 0 4 4 40 MEF
HOMBRES Y MUJERES de violencia de género. SOBRE VIOLENCIA FAMILIAR. Oficina de Administración
garantizar el derecho a la no discriminación de familiar
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.

305
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE PRESENTARON DESVENTAJAS TODA VEZ QUE
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y AL INSTALARSE LA COMISIÓN DE
Realizar publicaciones en medios SE REALIZARON 7 PUBLICACIONES SOBRE
comunicaciones, la adopción de valores, TRANSFERENCIA DE GOBIERNO, ALGUNOS
internos (paneles, periódicos SENSIBILIZACIÓN A LOS SERVIDORES Y
prácticas, actitudes y comportamientos PROYECTOS NORMATIVOS, QUEDARON MEF
IGUALDAD DE murales, correo electrónico, que COLABORADORES DEL MEF, EN LOS TEMAS: LA
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para Número de publicaciones NUMERO 4 5 2 7 175 PENDIENTES DE TRÁMITE, ENTRE ELLOS LA Oficina General de MEF
HOMBRES Y MUJERES promuevan valores y practicas FAMILIA Y LA IGUALDAD DE GÉNERO
garantizar el derecho a la no discriminación de NUEVA DIRECTIVA DE “NORMAS Y Administración
sobre familia e igualdad de (HOMBRES – MUJERES) EN EL ÁMBITO
las mujeres y la erradicación de la violencia PROCEDIMIENTO PARA LA PREVENCIÓN Y
hombres y mujeres. LABORAL.
familiar y sexual. SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS”.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
Número de participantes FONAFE
prácticas, actitudes y comportamientos Acciones de sensibilización sobre EN LAS CHARLAS SE HA INCLUIDO TEMAS
IGUALDAD DE en charlas sobre la Gerencia de Servicios
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para la importancia de la licencia por NUMERO 120 0 120 120 100 RELACIONADOS A LA IMPORTANCIA DE LA MEF
HOMBRES Y MUJERES importancia de la licencia Compartidos - RRHH
garantizar el derecho a la no discriminación de paternidad LICENCIA POR PATERNIDAD.
por paternidad Corporativo
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
Número de participantes SE HA BRINDADO CHARLAS A 40
prácticas, actitudes y comportamientos Acciones de sensibilización sobre
IGUALDAD DE en charlas sobre la COLABORADORES DE OSCE SOBRE LA OSCE
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para la importancia de la licencia por NUMERO 40 0 40 40 100 MEF
HOMBRES Y MUJERES importancia de la licencia IMPORTANCIA Y DERECHOS QUE CUENTAN Oficina de Administración
garantizar el derecho a la no discriminación de paternidad
por paternidad SOBRE LA LICENCIA DE PATERNIDAD.
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores, SE DESARROLLARON CHARLAS EN
Número de participantes
prácticas, actitudes y comportamientos Acciones de sensibilización sobre SE OPTÓ POR REALIZAR CHARLAS VIRTUALES A FORMA VIRTUAL, Y SU DIFUSIÓN SUNAT
IGUALDAD DE en charlas sobre la SE IMPLEMENTÓ LA ESTRATEGIA DE DIFUSIÓN
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para la importancia de la licencia por NUMERO 8000 0 11341 11341 141.76 TRAVÉS DE LA PLATAFORMA ESTUVO ORIENTADA A UNA MAYOR Intendencia Nacional de MEF
HOMBRES Y MUJERES importancia de la licencia A TRAVÉS DE MEDIOS VIRTUALES.
garantizar el derecho a la no discriminación de paternidad COMUNICÁNDONOS DE LA SUNAT. PARTICIPACIÓN DE LOS Recursos Humanos
por paternidad
las mujeres y la erradicación de la violencia TRABAJADORES.
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
Número de participantes EL TOTAL DE LOS PADRES QUE TUVIERON HIJOS
prácticas, actitudes y comportamientos Acciones de sensibilización sobre
IGUALDAD DE en charlas sobre la EN EL 2016, GOZARON DE LA LICENCIA POR PROINVERSIÓN
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para la importancia de la licencia por NUMERO 10 0 4 4 40 MEF
HOMBRES Y MUJERES importancia de la licencia PATERNIDAD, QUIENES CONOCEN SUS Oficina de Administración
garantizar el derecho a la no discriminación de paternidad
por paternidad DERECHOS Y RESPONSABILIDADES.
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
SE CONTINUARÁ DESARROLLANDO
CHARLAS QUE PROMUEVAN LA
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
DIFUSIÓN DE LA NORMATIVA VIGENTE
comunicaciones, la adopción de valores, (Número de trabajadores
ENTRE LOS FACTORES QUE IMPIDIERON A LA LICENCIA POR PATERNIDAD.
prácticas, actitudes y comportamientos Acciones de sensibilización sobre capacitados en licencia por LA CAPACITACIÓN REFERIDA A LA LICENCIA ONP
IGUALDAD DE PORCENTAJ ALCANZAR EL 100% DE EJECUCIÓN SE ADICIONALMENTE, PARA AQUELLOS
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para la importancia de la licencia por paternidad / Total de 200 93 87 93 46.5 POR PATERNIDAD SE DICTÓ EN EL PROGRAMA Oficina de Recursos MEF
HOMBRES Y MUJERES E ENCUENTRA LA CARGA LABORAL DE LOS COLABORADORES QUE NO PUEDAN
garantizar el derecho a la no discriminación de paternidad trabajadores convocados a DE INDUCCIÓN. Humanos
TRABAJADORES CONVOCADOS. ASISTIR A LAS INDUCCIONES, SE
las mujeres y la erradicación de la violencia la capacitación)*100
CONTEMPLARÁ LA POSIBILIDAD DE
familiar y sexual.
QUE RECIBAN ESTA INFORMACIÓN DE
MANERA VIRTUAL.
"1. EN EL MARCO DEL CONTEXTO ELECTORAL, EL
JNE MEDIANTE RESOLUCIÓN Nº 004-2011-JNE, "1. COORDINACIÓN CON LA OFICINA
APROBÓ EL REGLAMENTO DE PUBLICIDAD DE COMUNICACIÓN DEL MIMP PARA
ESTATAL EN PERIODO ELECTORAL, A FIN DE EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES.
ESTABLECER NORMAS DESTINADAS AL CONTROL SE PROCEDIÓ A ELABORAR INFORMES
Y SANCIÓN DE LA DIFUSIÓN DE PUBLICIDAD DE ACTIVIDADES PÚBLICAS QUE HAN
ESTATAL, DE OFICIO O A PEDIDO DE PARTE, SIDO NECESARIAS EJECUTAR, TAL ES EL
DURANTE EL PERIODO ELECTORAL, PUBLICIDAD CASO DE LA ACTIVACIÓN REALIZADA
ESTATAL ENTENDIDA COMO TODOS LOS MEDIOS EN DÍA DE LA AMISTAD Y DEL AMOR
DESTINADOS A DIFUNDIR LA PROGRAMACIÓN, EN EL MARCO DE LA CAMPAÑA
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
EL INICIO O LA CONSECUCIÓN DE LAS POLÍTICAS “QUIERE SIN VIOLENCIA, MARCA LA
comunicaciones, la adopción de valores,
PÚBLICAS DE LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO. DIFERENCIA” PARA REPORTARLAS
prácticas, actitudes y comportamientos Realizar acciones en el MIMP para Número de acciones de SE HA LOGRADO INFORMAR Y SENSIBILIZAR
IGUALDAD DE DICHA NORMATIVA LIMITÓ EL USO Y ANTE EL JNE. EN ALGUNOS CASOS
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para la prevención en temas de prevención en temas de ACCION 32127 14979 18801 33780 105.15 APROXIMADANENTE A 1,570,072 PERSONAS A PNCVFS (UPPIFVFS) MIMP
HOMBRES Y MUJERES DISTRIBUCIÓN DE MATERIAL COMUNICACIONAL (SEGÚN TIPO DE ACTIVIDAD) SE HAN
garantizar el derecho a la no discriminación de violencia de género violencia de género. NIVEL NACIONAL (COBERTURA DE LOS CEM)
Y PROMOCIONAL Y LA REALIZACIÓN DE LAS DESARROLLADO ACTIVIDADES NO
las mujeres y la erradicación de la violencia
ACTIVIDADES PREVENTIVAS PROMOCIONALES MASIVAS SIN LA DISTRIBUCIÓN DE
familiar y sexual.
PROGRAMADAS POR LA UNIDAD (Y DE INFORMATIVOS.
ACCIONES DE LA ESTRATEGIA 2. EL FACTOR CLIMÁTICO AL SER UN
COMUNICACIONAL). FACTOR EXTERNO QUE NO SE
2. EL FACTOR CLIMÁTICO (FENÓMENO DEL ENCUENTRA BAJO EL CONTROL DEL
NIÑO) IMPACTÓ NEGATIVAMENTE EN LA EQUIPO, SE PLANTEÓ COMO
REALIZACIÓN DE ACCIONES PREVENTIVAS ALTERNATIVA LA REPROGRAMACIÓN
PROMOCIONALES EN ALGUNAS ZONAS DEL PAÍS, DE LAS ACCIONES (LOGRANDOSE LA
DURANTE EL I SEMETRE. AMBOS FACTORES NO REALIZACIÓN DE LAS ACCIONES EN EL
PERJUDICARON EL CUMPLIMIENTO DE LAS II SEMESTRE)"
METAS."

306
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
"DIFUSIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE LA
"OTORGAMIENTO DE LICENCIAS POR
"LAS SOLICITUDES NO SE REALIZAN LEY Nº 29409 DE PATERNIDAD.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y PATERNIDAD PARA TODOS LOS TRABAJADORES
OPORTUNAMENTE, POR CONSIGUIENTE
comunicaciones, la adopción de valores, Porcentaje de hombres QUE LA SOLICITARON.
CONLLEVA A SU REGULARIZACIÓN SE RECOMIENDA PARA EL EJERCICIO
prácticas, actitudes y comportamientos Realizar acciones en el MIMP para que laboran en la
IGUALDAD DE PORCENTAJ 2017 LA MODIFICACIÒN DE LA UNIDAD
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para lograr el trato igualitario entre institución que ejercen su 1 0.5 1 1 100 FACILITADORES: OGRH (OPTP / ODTH) MIMP
HOMBRES Y MUJERES E LIMITANTES: DE MEDIDA, META Y LOS
garantizar el derecho a la no discriminación de hombres y mujeres derecho a la licencia por LEY Nº 29409, LEY QUE CONCEDE EL DERECHO
DEMORA EN LA PRESENTACIÓN DEL ACTA DE INDICADORES, DE FORMA QUE DEN
las mujeres y la erradicación de la violencia paternidad DE LICENCIA POR PATERNIDAD A LOS
NACIDO VIVO, REQUISITO INDISPENSABLE PARA RESPÙESTA REAL A LA ACTIVIDAD U
familiar y sexual. TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PÚBLICA Y
EL OTORGAMIENTO DEL BENEFICIO." OBJETIVOS
PRIVADA."
"
SE HA LOGRADO QUE EL 100% DE HOMBRES
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
QUE LABORAN EN INABIF Y HAN SIDO PADRES
comunicaciones, la adopción de valores, Porcentaje de hombres
EN EL EJERCICIO 2016 (18 PADRES DE FAMILIA )
prácticas, actitudes y comportamientos Realizar acciones en el MIMP para que laboran en la
IGUALDAD DE PORCENTAJ OBTENGAN SU LICENCIA POR PATERNIDAD. AL
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para lograr el trato igualitario entre institución que ejercen su 1 0 1 1 100 NO EXISTEN LOGROS. NO EXISTEN LOGROS. INABIF (SUPH) MIMP
HOMBRES Y MUJERES E PRIMER SEMESTRE SOLICITARON LA LICENCIA
garantizar el derecho a la no discriminación de hombres y mujeres derecho a la licencia por
POR PATERNIDAD 8 PADRES Y 10 AL SEGUNDO
las mujeres y la erradicación de la violencia paternidad
SEMESTRE, SIENDO ATENDIDOS LAS 8 Y 10
familiar y sexual.
LICENCIAS, RESPECTIVAMENTE.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores, Porcentaje de hombres
DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO
prácticas, actitudes y comportamientos Realizar acciones en el MIMP para que laboran en la
IGUALDAD DE PORCENTAJ 2016 SE REGISTRÓ SOLO UN TRABAJADOR QUE
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para lograr el trato igualitario entre institución que ejercen su 1 0 1 1 100 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON CONADIS (RRHH) MIMP
HOMBRES Y MUJERES E SE CONVIRTIÓ EN PADRE, E HIZO EFECTIVA SU
garantizar el derecho a la no discriminación de hombres y mujeres derecho a la licencia por
LICENCIA DE PATERNIDAD.
las mujeres y la erradicación de la violencia paternidad
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
DE UN TOTAL DE 511 VARONES, 14
comunicaciones, la adopción de valores, Porcentaje de hombres
SOLICITARON LICENCIA POR PATERNIDAD
prácticas, actitudes y comportamientos Realizar acciones en el MIMP para que laboran en la
IGUALDAD DE PORCENTAJ DURANTE EL AÑO, Y A TODOS SE LES OTORGO
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para lograr el trato igualitario entre institución que ejercen su 1 1 1 1 100 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON PNCVFS (UA-SURH) MIMP
HOMBRES Y MUJERES E LA LICENCIA. CABE SEÑALAR QUE DURANTE EL I
garantizar el derecho a la no discriminación de hombres y mujeres derecho a la licencia por
SEMESTRE SE OTORGÓ 7 LICENCIAS Y EN EL II
las mujeres y la erradicación de la violencia paternidad
SEMESTRE TAMBIEN SE OTORGO 7 LICENCIAS.
familiar y sexual.
"ESPACIO FÍSICO REDUCIDO, QUE NO PERMITE
AMPLIAR LA ATENCIÓN A MAYOR NÚMERO DE
NIÑAS/OS.
"EL AVANCE SE MUESTRA EN 100% A RAZÒN
DE LA META ANUAL 2016; SIN EMBARGO
PRESUPUESTO RESTRINGIDO DIFICULTA LA
PARTIENDO DEL TOTAL DE REQUERIMIENTOS "INFORMAR Y SENSIBILIZAR A LAS
CONTRACIÓN DEL SERVICIO DE ALQUILER DE UN
DEL SERVICIO SÒLO SE LOGÒ ATENDER AL 76% ÀREAS RESPONSABLES DEL
LOCAL APROPIADO EN LOS ALREDEDORES DE LA
DE LOS/AS TRABAJADORES/AS DEL MIMP. PRESUPUESTO PARA BRINDAR UN
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y SEDE CENTRAL PARA ATENDER LA NECESIDAD
SERVICIO EFECTIVO QUE COBERTURE
comunicaciones, la adopción de valores, Porcentaje de EXISTENTE.
FACILITADORES: LA NECESIDAD EXISTENTE.
prácticas, actitudes y comportamientos Realizar acciones en el MIMP para trabajadoras/es que hacen
IGUALDAD DE PORCENTAJ PERSONAL PROFESIONAL Y TÈCNICO (CON
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para lograr el trato igualitario entre uso de los servicios 0.5 0.33 0.5 0.5 100 PRESUPUESTO REDUCIDO PARA LA OGRH (ODTH) MIMP
HOMBRES Y MUJERES E EXPERIENCIA EN EL CUIDADO DE NIÑOS), SE RECOMIENDA PARA EL EJERCICIO
garantizar el derecho a la no discriminación de hombres y mujeres institucionales de cuidado CONTRATACIÒN DE PERSONAL ESPECIALIZADO
COMPROMETIDO Y CON VOCACIÓN DEL 2017 LA MODIFICACIÒN DE LA UNIDAD
las mujeres y la erradicación de la violencia diurno infantil EN LA ATENCIÒN DE NIÑOS MENORES DE 03
SERVICIO PERMITE BRINDAR UN SERVICIO A DE MEDIDA, META Y LOS
familiar y sexual. AÑOS
SATISFACCIÓN DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS INDICADORES, DE FORMA QUE DEN
USUARIOS/AS. RESPÙESTA REAL A LA ACTIVIDAD U
LIMITANTES:
RESOLUCIÒN MINISTERIAL 547-2010-MINDES- OBJETIVOS "
AUTORIDADES PRIORIZAN GASTOS VINCULADOS
CLÀUSULA DÈCIMOQUINTA DEL INFORME
AL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
FINAL-COMISIÒN PARITARIA,"
SUSTANTIVAS DEL MIMP Y POSPONEN LOS
GASTOS QUE SE DERIVEN PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DE ESTE SERVICIO."
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores, Porcentaje de 16 PADRES TRABAJADORES DEL INABIF HAN LA CAPACIDAD MÁXIMA INSTALADA PARA EL SE REQUIERE PRESUPUESTO PARA
prácticas, actitudes y comportamientos Realizar acciones en el MIMP para trabajadoras/es que hacen HECHO USO DE LOS SERVICIOS DE CUIDADO CUIDADO DIURNO ES DE 16 NIÑOS, POR LO QUE AMPLIACION DE INFRAESTRUCTURA Y
IGUALDAD DE PORCENTAJ
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para lograr el trato igualitario entre uso de los servicios 0.04 0 0.84 0.67 1667.5 DIURNO, QUE REPRESENTA LA TOTALIDAD DE SE ENCUENTRA CUBIERTA AL 100%, NO CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA INABIF (SUPH) MIMP
HOMBRES Y MUJERES E
garantizar el derecho a la no discriminación de hombres y mujeres institucionales de cuidado LA CAPACIDAD INSTALADA; ES DECIR, 25% DE PERMITIENDO CUMPLIR LA META AMPLIAR LA COBERTURA DE
las mujeres y la erradicación de la violencia diurno infantil LA META PROGRAMADA. PROGRAMADA. ATENCIÓN.
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores, Porcentaje de
prácticas, actitudes y comportamientos Realizar acciones en el MIMP para trabajadoras/es que hacen
IGUALDAD DE PORCENTAJ NO SE UTILIZARON SERVICIOS DE CUIDADO
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para lograr el trato igualitario entre uso de los servicios 0.5 0 0 0 0 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON CONADIS (RRHH) MIMP
HOMBRES Y MUJERES E DIURNO.
garantizar el derecho a la no discriminación de hombres y mujeres institucionales de cuidado
las mujeres y la erradicación de la violencia diurno infantil
familiar y sexual.
LOS PADRES Y MADRES CON HIJOS DE 6MESES A
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y SE HA OTORGADO EL SERVICIO DEL WAWA
3 AÑOS DE EDAD QUE LABORAN EN LA SEDE
comunicaciones, la adopción de valores, Porcentaje de WASI A TRES PADRES DE FAMILIAS
CENTRAL DEL PNCVFS NO TIENEN INTERÉS EN
prácticas, actitudes y comportamientos Realizar acciones en el MIMP para trabajadoras/es que hacen TRABAJADORAS/ES DEL PNCVFS QUE HAN SE REALIZARA CORDINACIONES CON EL
IGUALDAD DE PORCENTAJ DEJAR A SUS HIJOS EN EL WWI "MI CASITA"
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para lograr el trato igualitario entre uso de los servicios 0.07 0.33 0.04 0.04 57.14 SOLICITADO EL USO DEL WWI "MI CASITA", EN WAWA DEL MIMP PARA INCORPORAR PNCVFS (UA-SURH) MIMP
HOMBRES Y MUJERES E DEBIDO A LA DISTANCIA, TODA VEZ QUE EL
garantizar el derecho a la no discriminación de hombres y mujeres institucionales de cuidado CONVENIO CON EL INABIF (LOCAL PUEBLO A LOS NIÑOS EN DICHO SERVICIO
LOCAL ESTÁ UBICADO EN EL DISTRITO DE
las mujeres y la erradicación de la violencia diurno infantil LIBRE).EN EL I SEMESTRE1 Y EN EL II SEMESTRE
PUEBLO LIBRE Y LA SEDE CENTRAL SE
familiar y sexual. 2
ENCUENTRA EN CERCADO DE LIMA.

307
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
"SE HA ELABORADO LINEAMIENTOS Y EMITIDO
OPINIÓN TÉCNICA PARA TRANSVERSALIZAR EL
ENFOQUE DE GÉNERO EN LAS POLÍTICAS,
PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS:

SE APROBARON MEDIANTE RM N° 173-2016-

Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
prácticas, actitudes y comportamientos
IGUALDAD DE
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para
HOMBRES Y MUJERES
garantizar el derecho a la no discriminación de
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
MIMP, DE FECHA 27 DE JULIO DE 2016, LOS
""LINEAMIENTOS TÉCNICOS PARA LA
TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE
SE HARÁ SEGUIMIENTO PERMANENTE
GÉNERO EN LAS POLÍTICAS Y GESTIÓN DEL
DE LAS PROPUESTAS NORMATIVAS
MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES
DERIVADAS DEL CCV, EL DESPACHO
Número de políticas, VULNERABLES”.
Desarrollar acciones para VICEMINISTERIAL DE LA MUJER
planes, programas y
promover políticas, planes, BRINDANDO OPINIÓN TÉCNICA PARA
proyectos en materia de OPINIÓN TÉCNICA A PROPUESTA DE
programas y proyectos en materia TRANSVERSALIZAR EL ENFOQUE DE
mujer y poblaciones NUMERO 1 0 2 2 200 REGLAMENTO DE LA LEY N° 30364, LEY PARA NO IDENTIFICARON DGTEG MIMP
de mujer y poblaciones GÉNERO EN DECRETOS SUPREMOS O
vulnerables que PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA
vulnerables que incorporan el RESOLUCIONES SUPREMAS; Y, A
incorporan el enfoque de VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS
enfoque de género NIVEL DEL CONGRESO DE LA
género INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR
REPÚBLICA SE EMITARÁN OPINIONES
TÉCNICAS A LAS INICIATIVAS
LEGISLATIVAS.
FACTORES O ACCIONES QUE HAN APORTADO O
IMPEDIDO EL LOGRO DE LAS METAS:

SE ELABORARON OPINIONES TÉCNICAS CON

UNA FRECUENCIA ESTIMADA DE DOS POR MES,
SI BIEN LA MAYORÍA ESTÁN EN PROCESO DE
APROBACIÓN, LOS RESULTADOS MUESTRAN
QUE SE SUPERÓ LA META PROGRAMADA.
"
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
prácticas, actitudes y comportamientos Eventos de sensibilización LA PCM REALIZÓ UNA CHARLA AL PERSONAL DEVIDA NO PUDO REALIZAR EL TALLER ORH-OGA / PCM
IGUALDAD DE Sensibilización sobre paternidad
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para sobre paternidad NUMERO 2 0 1 1 50 PARA SENSIBILIZAR SOBRE LA PATERNIDAD PROGRAMADO, DEBIDO A LÍMITES OGA-URH / DEVIDA PCM
HOMBRES Y MUJERES responsable
garantizar el derecho a la no discriminación de responsable. RESPONSABLE. PRESUPUESTALES.
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
SE REALIZÓ UN (01) EVENTO CON OCASIÓN AL
DÍA DE LA MUJER, EL CUAL TUVO UN
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
PARTICIPACIÓN DE 196 MUJERES DE LIMA Y 51
comunicaciones, la adopción de valores, Eventos de difusión y
Acciones de difusión y eventos MUJERES DE PROVINCIA.
prácticas, actitudes y comportamientos promoción para promover
IGUALDAD DE para promover el respeto y la no ASIMISMO, SE DIFUNDIÓ MEDIANTE
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para el respeto y la no NUMERO 4 1 3 4 100 GAF-RRHH / OSIPTEL PCM
HOMBRES Y MUJERES discriminación entre hombres y COMUNICADOS FECHAS REPRESENTATIVAS
garantizar el derecho a la no discriminación de discriminación entre
mujeres COMO: DÍA DE LA FAMILIA, DÍA DEL HOMBRE,
las mujeres y la erradicación de la violencia hombres y mujeres.
Y EL DÍA DE LA NO VIOLENCIA CONTRA LA
familiar y sexual.
MUJER DIRIGIDO A TODO EL PERSONAL DEL
OSIPTEL.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
prácticas, actitudes y comportamientos Lineamientos para la SE ELABORÓ LA DIRECTIVA, DOCUMENTO QUE
IGUALDAD DE Lineamientos para la prevención y
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para prevención y sanción del DIRECTIVA 1 0.9 0.1 1 100 FORMARÁ PARTE DEL REGLAMENTO DE LOS CENEPRED PCM
HOMBRES Y MUJERES sanción del hostigamiento sexual
garantizar el derecho a la no discriminación de hostigamiento sexual SERVIDORES CIVILES - RIS.
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
Hombres que laboran en la LICENCIA
prácticas, actitudes y comportamientos Acciones de difusión y eventos
IGUALDAD DE institución que ejercen su POR SE OTORGARON LAS LICENCIAS POR
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para para promover la importancia de 10 0 6 6 60 OTA / INEI PCM
HOMBRES Y MUJERES derecho a la licencia por PATERNIDA PATERNIDAD SOLICITADAS.
garantizar el derecho a la no discriminación de la licencia por paternidad
paternidad. D
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
Impulsar en la sociedad, en sus acciones y
comunicaciones, la adopción de valores,
Personal reclutado con LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE
prácticas, actitudes y comportamientos
IGUALDAD DE declaraciones juradas de PORCENTAJ DEVIDA VERIFICA QUE EL PERSONAL
2 2.2 equitativos entre mujeres y hombres, para Registro de declaraciones juradas 100 50 50 100 100 OGA-URH/DEVIDA PCM
HOMBRES Y MUJERES no ser deudor/a E RECLUTADO NO SEA DEUDOR
garantizar el derecho a la no discriminación de
alimentario/a moroso/a. ALIMENTARIO/MOROSO.
las mujeres y la erradicación de la violencia
familiar y sexual.
INIA ANA,PSI, AGRORURAL,
Promoción acciones de Porcentaje de productoras PCC-AGROIDEAS, PEAH,
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos capacitación, información y agrarias capacitadas por el PEBLT, PEBPT, PEDICP,
IGUALDAD DE PORCENTAJ
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y transferencia tecnológica MINAGRI y/o sus 37.5 39 39 39 104 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA PEJEZA, PEJSIB, PESCS, PEPP, MINAGRI
HOMBRES Y MUJERES E
culturales de las mujeres. para el manejo de recursos Organismos Públicos SERFOR, SENASA,
naturales Adscritos. PROVRAEM, SIERRA
EXPORTADORA
Promoción acciones de
Porcentaje de cargos
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos capacitación, información y
IGUALDAD DE directivos de las Juntas de PORCENTAJ
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y transferencia tecnológica 5 6.7 6.7 6.7 134 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA ANA MINAGRI
HOMBRES Y MUJERES Usuarios de Riego E
culturales de las mujeres. para el manejo de recursos
ocupados por mujeres.
naturales
308
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Promoción acciones de
Porcentaje de cargos
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos capacitación, información y
IGUALDAD DE directivos de los Comités PORCENTAJ
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y transferencia tecnológica 3 14.9 14.9 14.9 496.67 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA ANA MINAGRI
HOMBRES Y MUJERES de Usuarios de Agua E
culturales de las mujeres. para el manejo de recursos
ocupados por mujeres.
naturales
OGGRH, INIA,ANA, PSI,
Número de servidores
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos Implementación de derechos AGRORURAL, AGROIDEAS,
IGUALDAD DE públicos agrarios
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y económicos y sociales en NUMERO 72 57 52 109 151.39 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA PEAH, PEBPT, PEBLT, PEJEZA, MINAGRI
HOMBRES Y MUJERES beneficiados con licencias
culturales de las mujeres. condiciones de equidad PESCS, PEJSIB, PEPP, SERFOR,
por paternidad
SENASA
OGGRH, INIA,ANA, PSI,
Número de servidoras
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos Implementación de derechos AGRORURAL, AGROIDEAS,
IGUALDAD DE públicas agrarias
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y económicos y sociales en NUMERO 87 34 70 104 119.54 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA PEAH, PEBPT, PEBLT, PEJEZA, MINAGRI
HOMBRES Y MUJERES beneficiadas con licencias
culturales de las mujeres. condiciones de equidad PESCS, PEJSIB, PEPP, SERFOR,
por maternidad
SENASA
Número de lactarios del
OGGRH,INIA, ANA,
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos Implementación de derechos MINAGRI y/o sus
IGUALDAD DE AGRORURAL, PEBPT,
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y económicos y sociales en Organismos Públicos NUMERO 14 7 8 15 107.14 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA MINAGRI
HOMBRES Y MUJERES SERFOR, SENASA, SIERRA
culturales de las mujeres. condiciones de equidad Adscritos en
EXPORTADORA
funcionamiento
Porcentaje de mujeres con EL MINCETUR VIENE APLICANDO LA
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE Lactario institucional hijas/os lactantes que han PORCENTAJ NORMATIVA VIGENTE SOBRE LA MATERIA,
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y 1 1 1 1 100 Oficina de Personal MINCETUR
HOMBRES Y MUJERES implementado. hecho uso del lactario E BUSCANDO PROMOVER LA IMPORTANCIA DEL
culturales de las mujeres.
institucional CONSUMO DE LECHE MATERNA CON HIJAS/OS
CREACIÓN DEL LACTARIO INSTITUCIONAL CON
Porcentaje de mujeres con
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos ACCESO AL PERSONAL ADMINISTRATIVO,
IGUALDAD DE hijas/os lactantes que han PORCENTAJ CONTINUAR CON LA RRHH
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y Gestión de Clima Organizacional 100 0 100 100 100 DOCENTE Y ESTUDIANTES, CINCO MUJERES SE MINCETUR
HOMBRES Y MUJERES hecho uso del lactario E IMPLEMENTACIÓN DEL LACTARIO. CENFOTUR
culturales de las mujeres. ENCUENTRAN EN LACTANCIA Y LAS CINCO
institucional
UTILIZAN EL LACTARIO.
EN EL AÑO 2016, UTILIZARON EL LACTARIO
Número de mujeres con INSTITUCIONAL 09 TRABAJADORAS DEL CONTINUAR PROPICIANDO EL USO DEL
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos SE OBSERVA QUE NO TODAS LAS MADRES CON
IGUALDAD DE Atención adecuada y eficiente del hijos (as) lactantes que MINISTERIO DE CULTURA , ASIMISMO SE LACTARIO POR PARTE DE LAS MADRES Oficina General de Recursos
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y ACCION 12 5 4 9 75 LACTANCIA NO HACEN EL USO DEL LACTARIO CULTURA
HOMBRES Y MUJERES servicio del Lactario han hecho uso del servicio OTORGO LA LICENCIA DE PRE, POST NATAL Y LACTANTES COLABORADORAS DEL Humanos
culturales de las mujeres. INSTITUCIONAL
de lactario institucional PERMISO DE LACTANCIA A TODO EL PERSONAL MINISTERIO DE CULTURA
FEMENINO QUE LO SOLICITO.
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos SE LOGRÓ LA IMPLEMENTACIÓN DEL LACTARIO
IGUALDAD DE Implementación del lactario
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y Lactario implementado ACCION 1 1 0 1 100 EN LA SEDE CENTRAL DE LA BIBLIOTECA NINGUNO NINGUNA BNP: Área de Personal CULTURA
HOMBRES Y MUJERES institucional
culturales de las mujeres. NACIONAL DEL PERÚ
Número de charlas DGRRHH del MINDEF -
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE Realizar charlas informativas realizadas para la SE LOGRO ALCANZAR EL 91% DE LA META CCFFAA - EP - MGP - FAP -
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y CHARLA 22 8 12 20 90.91 MINDEF
HOMBRES Y MUJERES sobre hostigamiento sexual. prevención del PROGRAMADA IGN - ENAMM - CONIDA -
culturales de las mujeres.
hostigamiento sexual. ACFFAA - SIMA y FAME
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos Nº de dependencias que
IGUALDAD DE Implementar Lactarios NO SE PROGRAMO ACTIVIDADES PARA EL DGRRHH MINDEF - CCFFAA-
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y han implementado NUMERO 5 3 0 3 60 MINDEF
HOMBRES Y MUJERES Institucionales. SEGUNDO SEMESTRE EP-FAP-MGP
culturales de las mujeres. Lactarios Institucionales.
DURANTEL EL SEGUNDO SEMESTRE SE HAN
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos N° de actividades de
IGUALDAD DE Atender los requerimientos de las EMITIDO 3 RESOLUCIONES DE LICENCIA POR
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y promoción de lactancia ACTIVIDAD 4 2 3 5 125 OGA/PER MINEM
HOMBRES Y MUJERES Madres en el periodo de lactancia MATERNIDAD; Y, UNA TRABAJADORA HA
culturales de las mujeres. materna
HECHO USO DEL LACTARIO INSTITUCIONAL.
Número de mujeres con
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE Atención adecuada y eficiente del hijos(as) lactantes que han ONCE MUJERES HICIERON USO DEL SERVICIO
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y PERSONA 6 4 7 11 183.33 MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES servicio de lactario. hecho uso del servicio de DE LACTARIO.
culturales de las mujeres.
lactario institucional.

Número de mujeres con

Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE Atención adecuada y eficiente del hijos(as) lactantes que han SOLO 02 PERSONAS HAN HECHO USO DEL
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y PERSONA 20 0 2 2 10 INPE MINJUS
HOMBRES Y MUJERES servicio de lactario. hecho uso del servicio de LACTARIO.
culturales de las mujeres.
lactario institucional.

Número de mujeres con

Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE Atención adecuada y eficiente del hijos(as) lactantes que han DE UN TOTAL DE 2,568 MUJERES, 42 HAN
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y PERSONA 33 33 9 42 127.27 SUNARP MINJUS
HOMBRES Y MUJERES servicio de lactario. hecho uso del servicio de HECHO USO DEL LACTARIO.
culturales de las mujeres.
lactario institucional.
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos Número de mujeres en
IGUALDAD DE Atención adecuada y eficiente del DE LAS 1,154 MUJERES COLABORADORAS, 885
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y edad fértil (hasta los 49 PERSONA 950 1071 885 1071 112.74 MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES servicio de lactario. MUJERES SE ENCUENTRAN EN EDAD FÉRTIL.
culturales de las mujeres. años).
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos Número de mujeres en DE LAS 2,187 MUJERES COLABORADORAS,
IGUALDAD DE Atención adecuada y eficiente del
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y edad fértil (hasta los 49 PERSONA 1958 1651 2056 1651 84.32 2,056 MUJERES SE ENCUENTRAN EN EDAD INPE MINJUS
HOMBRES Y MUJERES servicio de lactario.
culturales de las mujeres. años). FÉRTIL.
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos Número de mujeres en DE LAS 2,568 MUJERES COLABORADORAS,
IGUALDAD DE Atención adecuada y eficiente del
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y edad fértil (hasta los 49 PERSONA 2200 1891 2460 1891 85.95 2,460 MUJERES SE ENCUENTRAN EN EDAD SUNARP MINJUS
HOMBRES Y MUJERES servicio de lactario.
culturales de las mujeres. años). FÉRTIL.
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE Atención adecuada y eficiente del Número de lactarios SE CUENTA CON UN LACTARIO
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y LACTARIO 1 1 0 1 100 MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES servicio de lactario. implementados. IMPLEMENTADO.
culturales de las mujeres.
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE Atención adecuada y eficiente del Número de lactarios SE HA IMPLEMENTADO UN LACTARIO EN LA
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y LACTARIO 10 1 0 1 10 INPE MINJUS
HOMBRES Y MUJERES servicio de lactario. implementados. SEDE CENTRAL DEL INPE.
culturales de las mujeres.
309
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
EXISTEN 16 LACTARIOS IMPLEMENTADOS,
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE Atención adecuada y eficiente del Número de lactarios UBICADOS EN LIMA (05), CHICLAYO, TRUJILLO,
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y LACTARIO 12 12 4 16 133.33 SUNARP MINJUS
HOMBRES Y MUJERES servicio de lactario. implementados. CUSCO, ICA, AREQUIPA, AYACUCHO (03),
culturales de las mujeres.
CHINCHA, NAZCA Y PIURA.
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE Atención adecuada y eficiente del Número de beneficiarias ONCE PERSONAS HICIERON USO DEL
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y PERSONA 6 4 7 4 66.67 MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES servicio de lactario. por lactarios. LACTARIO.
culturales de las mujeres.
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE Atención adecuada y eficiente del Número de beneficiarias SOLO 02 PERSONAS HAN HECHO USO DEL
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y PERSONA 20 0 2 2 10 INPE MINJUS
HOMBRES Y MUJERES servicio de lactario. por lactarios. LACTARIO.
culturales de las mujeres.
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE Atención adecuada y eficiente del Número de beneficiarias SE CONTABILIZÓ A 42 BENEFICIARIAS POR
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y PERSONA 34 33 9 33 97.06 SUNARP MINJUS
HOMBRES Y MUJERES servicio de lactario. por lactarios. LACTARIO A NIVEL NACIONAL.
culturales de las mujeres.
DIFUSIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL
Número de medidas
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos LACTARIO, A TRAVÉS DEL PERIÓDICO MURAL Y
IGUALDAD DE Atención adecuada y eficiente del internas de
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y ACCION 4 5 3 8 200 06 CHARLAS DE INDUCCIÓN A LOS MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES servicio de lactario. fortalecimiento del
culturales de las mujeres. COLABORADORES INGRESANTES A LA
lactario institucional.
INSTITUCIÓN.
DIFUSIÓN DEL LACTARIO IMPLEMENTADO EN
Número de medidas LA SEDE CENTRAL, A FIN QUE LAS OFICINAS
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE Atención adecuada y eficiente del internas de REGIONALES IMPLEMENTEN LACTARIOS.
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y ACCION 2 1 4 5 250 INPE MINJUS
HOMBRES Y MUJERES servicio de lactario. fortalecimiento del ASIMISMO, SE HA IMPLEMENTADO UN
culturales de las mujeres.
lactario institucional. REGISTRO DE USUARIAS DEL SERVICIO DE
LACTARIO.
Número de medidas SE REALIZARON 11 ACCIONES DE
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE Atención adecuada y eficiente del internas de FORTALECIMIENTO EN LOS 16 LACTARIOS
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y ACCION 19 8 3 11 57.89 SUNARP MINJUS
HOMBRES Y MUJERES servicio de lactario. fortalecimiento del EXISTENTES EN LA SUNARP Y SUS ÓRGANOS
culturales de las mujeres.
lactario institucional. DESCONCENTRADOS.
(N° mujeres que hacen uso
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos Porcentaje de mujeres con POR RAZONES PERSONALES, NO TODAS LAS
IGUALDAD DE del lactario * 100) / Total PORCENTAJ PRODUCE (Oficina General
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y hijas/os lactantes que han hecho 1 0.58 0.54 1.12 112 NINGUNO MADRES LACTANTES HICIERON USO DEL NINGUNO PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES de mujeres con hijos E de Recursos Humanos)
culturales de las mujeres. uso del lactario institucional LACTARIO, POR RAZONES PERSONALES.
lactantes
Mantener el servicio del lactario
IMARPE (Oficina General de
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos institucional en óptimas Número de trabajadoras
IGUALDAD DE PORCENTAJ DURANTE EL AÑO 2016 HICIERON USO DEL Administración /Área
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y condiciones para el uso de que hacen uso del lactario 0.02 7 0.05 7.05 30652.17 NINGUNO NINGUNO PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES E LACTARIO 7 MADRES TRABAJADORAS. Funcional de Recursos
culturales de las mujeres. trabajadoras con hijos/as institucional.
Humanos)
lactantes.
EN EL SECTOR 44 MUJERES HACEN USO DE LOS
LACTARIOS INSTITUCIONALES. EL TOTAL DE
MUJERES CON HIJOS LACTANTES SON 81.
EN EL FONDO MIVIVIENDA UNA SERVIDORA
HACE USO DEL LACTARIO.
Mantener actualizado el registro Porcentaje de mujeres con
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos EN SENCICO, 16 SERVIDORAS HACEN USO DEL EXISTEN MADRES TRABAJADORAS QUE NO
IGUALDAD DE de mujeres con hijas/os lactantes hijas/os lactantes que PORCENTAJ MVCS - FMV - SENCICO -
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y 1 0.77 0.5 0.54 54 LACTARIO. HACEN USO DE SU DERECHO POR RAZONES VIVIENDA
HOMBRES Y MUJERES que hacen uso del lactario hacen uso del lactario E COFOPRI - SEDAPAL - OTASS
culturales de las mujeres. EN COFOPRI, 05 SERVIDORAS HACEN USO DEL PERSONALES
institucional institucional
LACTARIO.
EN SEDAPAL, 03 SERVIDORAS HACEN USO DEL
LACTARIO.
EN EL MVCS, 19 SERVIDORAS HACEN USO DEL
LACTARIO.
EVALUACIÓN DEL TRABAJO DE LOS
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos Participación en las reuniones de Dirección para Asuntos
IGUALDAD DE MECANISMOS E INSTANCIAS ENCARGADOS DE
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y trabajo organizadas por los Nº de reuniones REUNIONES 2 1 1 2 100 Sociales RREE
HOMBRES Y MUJERES LA TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE
culturales de las mujeres. sectores correspondientes. (DAS)
GÉNERO EN EL PERIODO 2015-2016.
SE LOGRÓ EL OTORGAMIENTO DE LAS
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos Otorgamiento de licencias por % de personal que accede Oficina General de Recursos
IGUALDAD DE PORCENTAJ LICENCIAS SOLICITADAS PARA QUE LOS
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y maternidad y paternidad al a licencias por maternidad 1 1 0.5 1 100 Humanos RREE
HOMBRES Y MUJERES E PADRES PUEDAN ESTAR AL LADO DE SUS HIJOS
culturales de las mujeres. personal que lo requiera. y paternidad (ORH)
LOS PRIMEROS DÍAS DE NACIDO.
NO SE HA IMPLEMENTADO UN NUEVO LACTARIO
Número de dependencias
DOS (02) LACTARIOS EN FUNCIONAMIENTO: POR NO CONTAR CON DISPONIBILIDAD DE SE CUENTA CON PROYECTO DE
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos que cuentan con lactarios
IGUALDAD DE Para el periodo 2016 el MINSA no SEDE CENTRAL Y DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ESPACIO FÍSICO ACORDE A LOS PARÁMETROS IMPLEMENTACIÓN DE SERVICIOS DE Oficina General de Gestión
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y que realizan acciones de NUMERO 3 2 0 2 66.67 MINSA
HOMBRES Y MUJERES registró esta actividad SALUD AMBIENTAL, EN BENEFICIO DE LAS QUE SEÑALA EL DS N° 009-2006-MINDES SOBRE LACTARIOS EN LOS ORGANOS de Recursos Humanos
culturales de las mujeres. promoción de la lactancia
SERVIDORAS DEL MINISTERIO DE SALUD. CARACTERÍSTICAS MÍNIMAS DEL SERVICIO DE DESCONCENTRADOS.
materna
LACTARIOS.
Implementar servicios que EL LACTARIO INSTITUCIONAL SE MANTUVO
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE garanticen el ejercicio pleno de Número de lactarios OPERATIVO DURANTE TODO EL AÑO 2016, AL
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y LACTARIO 1 1 1 1 100 OGRH MTPE
HOMBRES Y MUJERES los derechos de las trabajadoras implementados. SERVICIO DE LAS MADRES TRABAJADORAS DEL
culturales de las mujeres.
en edad fértil. MTPE CON HIJAS/OS LACTANTES.
SE HA BENEFICIADO A 14 MADRES
SE HAN TENIDO MENOS CASOS DE MADRES CON
Implementar servicios que Número de mujeres con TRABAJADORAS DEL MTPE, CON HIJAS/OS
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos HIJOS LACTANTES DE LO QUE SE HABÍA
IGUALDAD DE garanticen el ejercicio pleno de hijas/os lactantes que han LACTANTES, HACIENDO USO DEL LACTARIO
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y PERSONA 18 8 6 14 77.78 PROYECTADO. ESTA ES UNA VARIABLE NO OGRH MTPE
HOMBRES Y MUJERES los derechos de las trabajadoras hecho uso del lactario INSTITUCIONAL, CIFRA QUE REPRESENTA EL
culturales de las mujeres. CONTROLADA CUYO RESULTADO NO DEPENDE
en edad fértil. institucional. 78% RESPECTO DE LA META ANUAL
DE LA OGRH.
PROGRAMADA.
LA DIREJPER PNP HA IMPLEMENTADO UN
LACTARIO EN EL COMPLEJO POLICIAL "JOSÉ
Implementar servicios que
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos Número de lactarios LUNA BENITES" EN EL RIMAC, A EFECTOS DE SE HA SOLICITADO MAYOR
IGUALDAD DE garanticen el ejercicio pleno de DIRECCIÓN EJECUTIVA DE
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y implementados en el LACTARIO 1 1 0 1 100 QUE HARÁN USO EL PERSONAL FEMENINO QUE NO SE ASIGNÓ PRESUPUESTO. ASIGNACIÓN PRESUPUESTARIA PARA MININTER
HOMBRES Y MUJERES los derechos de las servidoras en PERSONAL (DIREJEPER)-PNP
culturales de las mujeres. Sector Interior SE ENCUENTRAN PRESTANDO SERVICIOS EN LA EL FUNCIONAMIENTO DEL LACTARIO.
edad fértil
UNIDADES PNP UBICADAS EN EL CITADO
COMPLEJO POLICIAL.
310
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Implementar servicios que SE HA REITERADO LA SOLICITUD PARA
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos Número de lactarios SE CUENTA CON UNA PROPUESTA DE
IGUALDAD DE garanticen el ejercicio pleno de NO SE CUENTA CON PRESUPUESTO PARA SU HABILITACIÓN DE UN ESPACIO FÍSICO
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y implementados en el LACTARIO 1 0 0 0 0 PROYECTO DE UN LACTARIO INSTITUCIONAL, MIGRACIONES MININTER
HOMBRES Y MUJERES los derechos de las servidoras en IMPLEMENTACIÓN. Y LA ADQUISICIÓN DE EQUIPAMIENTO
culturales de las mujeres. Sector Interior PERO A LA FECHA NO SE HA IMPLEMENTADO.
edad fértil PARA LA IMPLEMENTACIÓN.
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: EL 42% DE MUJERES CON
HIJAS/OS LACTANTES HICIERON USO DEL
LACTARIO INSTITUCIONAL.
CUNA MÁS: UN TOTAL DE 2 MADRES I SEMESTRE:
SERVIDORAS HICIERON USO DEL LACTARIO. SEDE CENTRAL: A FIN DE PERMITIR EL
QALI WARMA: 1 SERVIDORA CON HIJA ACCESO OPORTUNO AL LACTARIO, SE
LACTANTE HIZO USO DEL LACTARIO EFECTUARON LAS COORDINACIONES
INSTITUCIONAL DE LA SEDE CENTRAL DEL CORRESPONDIENTES CON LAS 7
PROGRAMA. LACTANTES, HABILITANDO ADEMÁS
JUNTOS: LAS MUJERES EN PERIODO DE UN AMBIENTE TEMPORAL PARA EL
I SEMESTRE:
LACTANCIA DE LAS UNIDADES TERRITORIALES: USO.
SEDE CENTRAL: EL 42% DE USO DEL LACTARIO
HUANCAVELICA (7 MUJERES), LA LIBERTAD (2 II SEMESTRE:
FRENTE AL 100% ÓPTIMO SE ATRIBUYE A UN
MUJERES) Y AYACUCHO, ASÍ COMO DE LA SEDE CENTRAL: CON LA
PROBLEMA DE OFERTA, CONSIDERANDO QUE EL
SEDE CENTRAL DEL PROGRAMA (2 MUJERES), IMPLEMENTACIÓN DE LA MEDIDA
LACTARIO INSTITUCIONAL FUE ACONDICIONADO
CONTARON CON LACTARIOS DEBIDAMENTE CORRECTIVA, SE ALCANZÓ LA META EN
EN UN NUEVO AMBIENTE.
IMPLEMENTADOS PARA SU USO. EL II SEMESTRE.
Porcentaje de mujeres con II SEMESTRE:
FONCODES: NO APLICA CONSIDERANDO QUE QALI WARMA: SE HA ENVIADO
hijas/os lactantes que han QALI WARMA: SOLO 1 PERSONA ESTUVO EN Oficina General de
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos NO SE REGISTRARON MADRES CON BEBÉS MENSAJES INFORMATIVOS ACERCA DE
IGUALDAD DE NO SE REGISTRO PRODUCTO O hecho uso del lactario PORCENTAJ ETAPA DE LACTANCIA E HIZO USO DEL LACTARIO Administración o la que haga
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y 1 0.88 1 1 100 PARA HACER USO DEL LACTARIO. AL RESPECTO, LA IMPORTANCIA DE LA LECHE MIDIS
HOMBRES Y MUJERES ACTIVIDAD institucional en la Sede E HASTA EL TÉRMINO DE DICHO PERIODO. EN LAS sus veces en las Unidades
culturales de las mujeres. CABE SEÑALAR QUE EL LACTARIO QUE EXISTE MATERNA Y SU REPERCUSIÓN EN EL
Central y Programas UNIDADES TERRITORIALES NO SE IMPLEMENTA Ejecutoras del MIDIS
ES GESTIONADO POR LA SEDE CENTRAL DEL RECIÉN NACIDO.
Sociales del MIDIS. DEBIDO A QUE EL NO SE ALCANZA AL NÚMERO
MIDIS Y SE HA INVITADO AL PERSONAL DEL PENSIÓN 65: SE EVALUÓ LA
DE MUJERES EN EDAD FÉRTIL SUGERIDO POR LA
PROGRAMA PARA SU USO. POSIBILIDAD DE COLOCAR LACTARIOS
NORMA, YA QUE SE TRATA DE PERSONAL DE
PENSIÓN 65: EL PERSONAL DE LA SEDE EN LAS UNIDADES TERRITORIALES. SIN
CAMPO.
CENTRAL DEL PROGRAMA USÓ EL LACTARIO DE EMBARGO, POR LA BAJA CANTIDAD DE
PENSIÓN 65: CON RELACIÓN A LAS UNIDADES
LA SEDE CENTRAL DEL MIDIS. HASTA MAYO DE LACTANTES, NO SE PUDO
TERRITORIALES, ES DIFÍCIL EL USO DE LACTARIOS
2016, LO UTILIZARON 2 SERVIDORAS QUE SE IMPLEMENTAR. ADEMÁS, SE
POR LA NATURALEZA DEL TRABAJO EN CAMPO.
ENCONTRABAN EN PERIODO DE LACTANCIA COORDINÓ CON LAS
HASTA ESE MOMENTO. MUNICIPALIDADES PARA QUE EL
II SEMESTRE: PERSONAL REALIZARÁ EL USO EN
SEDE CENTRAL: EL 100% DE MUJERES CON DICHO LUGAR; NO OBSTANTE, POR LA
HIJAS/OS LACTANTES HICIERON USO DEL NATURALEZA DEL TRABAJO, TAMPOCO
LACTARIO INSTITUCIONAL. FUE POSIBLE, AL NO LABORAR EN UN
CUNA MÁS: NO SE TUVO MADRES LACTANTES LUGAR PERMANENTE.
EN LA SEDE CENTRAL DEL PROGRAMA, PERO
LAS MADRES LACTANTES DE LAS UNIDADES
TERRITORIALES QUE REALIZARON CUALQUIER
TRÁMITE PUDIERON HACER USO DEL
EL ÁREA ENCARGADO INDICA QUE NO
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos SE HA IMPLEMENTADO Y SE ENCUENTRA CUENTA CON SUFICIENTES RECURSOS
IGUALDAD DE Lactario institucional OSCE
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y Lactario implementado NUMERO 1 0 1 1 100 DISPONIBLE EL LACTARIO INSTITUCIONAL EN PRESUPUESTARIOS DENTRO DE SU MEF
HOMBRES Y MUJERES implementado Oficina de Administración
culturales de las mujeres. LA SEDE PRINCIPAL. META PARA QUE SE INICIE LA
IMPLEMENTACIÓN DEL LACTARIO.
LA CONSECUCIÓN DE UN RESULTADO MAYOR
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos SUNAT
IGUALDAD DE Lactario institucional AL PREVISTO ESTUVO RELACIONADA A LA
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y Lactario implementado NUMERO 3 0 4 4 133.33 Intendencia Nacional de MEF
HOMBRES Y MUJERES implementado PUESTA EN FUNCIONAMIENTO DE NUEVOS
culturales de las mujeres. Recursos Humanos
CENTROS DE SERVICIOS AL CONTRIBUYENTE.
"INFORMAR Y SENSIBILIZAR A LAS
ÀREAS RESPONSABLES DEL
"SE LOGRÓ ATENDER A 07 TRABAJADORAS "EL DECRETO SUPREMO QUE DESARROLLA LA PRESUPUESTO PARA EL EFECTIVO
MADRES EN PERIODO DE LACTANCIA LEY Nº 29896, OBLIGA A QUE CADA CUMPLIMIENTO DE LA NORMA.
MATERNA DURANTE EL PERIODO 2016, DEPENDENCIA QUE TENGA MAS DE 20 MUJERES
INCLUYENDO A LAS TRABAJADORAS DE LOS EN EDAD FÈRTIL, DEBA IMPLEMENTAR EL PARA EL EJERCICIO 2017, SE INCLUYÒ
PROGRAMAS VIDA DIGNA, YACHAY Y EL SERVICIO DE LACTARIO EN SUS INSTALACIONES; EN EL CUADRO DE NECESIDADES LA
PNCVFS. DISPOSICIÒN QUE NO CUMPLEN LA DIRECCIÓN IMPLEMENTACIÒN DE LACTARIOS.
GENERAL DE ADOPCIONES, PROGRAMAS
Realizar acciones que garanticen Porcentaje de mujeres con FACILITADORES: YACHAY Y VIDA DIGNA. FORMULAR E IMPLEMENTAR UNA
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE el ejercicio de los derechos hijas/os lactantes que han DECRETO SUPREMO QUE DESARROLLA LA LEY DIRECTIVA DE CREACIÒN Y ADECUADO
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y MUJER 0.5 0.06 0.5 0.5 100 OGRH (ODTH) MIMP
HOMBRES Y MUJERES laborales de las mujeres hecho uso del lactario Nº 29896 – LEY QUE ESTABLECE LA EN ALGUNOS CASOS LOS JEFES DE ÀREA NO USO DEL LACTARIO EL
culturales de las mujeres.
trabajadores del MIMP institucional IMPLEMENTACIÓN DE LACTARIOS EN LAS BRINDAN LAS FACILIDADES A LAS CONCORDANCIA CON LA LEY 29896.
INSTITUCIONES DEL SECTOR PÚBLICO Y DEL TRABAJADORAS EN PERIODO DE LACTANCIA
SECTOR PRIVADO PROMOVIENDO LA PARA HACER USO DEL LACTARIO. SENSIBILIZAR A LOS JEFES DE ÀREA,
LACTANCIA MATERNA. ACERCA DE LA IMPORTANCIA DEL
LA SEDE CENTRAL DEL MIMP CUENTA CON LIMITANTES: CONSUMO DE LA LECHE MATERNA EN
INFRESTRUCURA Y EQUIPAMIENTO EL EXIGUO PRESUPUESTO DIFICULTA LA NIÑOS MENORES DE 02 AÑOS,
ADECUADOS PARA BRINDAR EL SERVICIO A LAS IMPLEMENTACIÒN DE LOS LACTARIOS EN LAS
MADRES LACTANTES." SEDES ANTERIORMENTE MENCIONADAS. "

"

311
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
16 PADRES TRABAJADORES DEL INABIF HAN
HECHO USO DE LOS SERVICIOS DE CUIDADO
DIURNO, QUE REPRESENTA LA TOTALIDAD DE
LA CAPACIDAD INSTALADA. AL PRIMER SE HA REALIZADO COORDINACIONES
Realizar acciones que garanticen Porcentaje de mujeres con SEMESTRE SE RECIBIERON 21 SOLICITUDES (5 EXISTE UNA LIMITADA CAPACIDAD INSTALADA CON LAS AREAS COMPETENTES PARA
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE el ejercicio de los derechos hijas/os lactantes que han NUEVAS SOLICITUDES) Y FUERON ATENDIDAS PARA LA ATENCIÓN DEL CUIDADO DIURNO LA AMPLIACIÓN DEL ESPACIO FÍSICO
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y MUJER 0.6 0 0.29 0.51 85.17 INABIF (SUPH) MIMP
HOMBRES Y MUJERES laborales de las mujeres hecho uso del lactario 16 SOLICITUDES; EN EL SEGUNDO SEMESTRE SE INFANTIL, LO QUE NO PERMITE LA ATENCIÓN DE DONDE SE ENCUENTRA EL SERVICIO DE
culturales de las mujeres.
trabajadores del MIMP institucional RECIBIERON 19 SOLICITUDES (3 NUEVAS TODAS LAS SOLICITUDES DE ATENCIÓN. CUIDADO DIURNO, PARA PDER
SOLICITUDES) Y SE ATENDIERON 16 Y PARA EL INCREMENTAR LA COBERTURA.
TOTAL DEL AÑO 24 SOLICITUDES DE LAS QUE
SE PUDO ATENDER 16 SOLICITUDES (8 NUEVAS
SOLICITUDES)
Realizar acciones que garanticen Porcentaje de mujeres con NO SE HA IMPLEMENTADO EL LACTARIO
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE el ejercicio de los derechos hijas/os lactantes que han INSTITUCIONAL PUESTO QUE LA INSTITUCIÓN
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y MUJER 0.6 0 0 0 0 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON CONADIS (RRHH) MIMP
HOMBRES Y MUJERES laborales de las mujeres hecho uso del lactario CUENTA CON MENOS DE 20 MUJERES EN EDAD
culturales de las mujeres.
trabajadores del MIMP institucional FERTIL.
SE HA LOGRADO QUE DOS MADRES QUE
INCREMENTAR LA DIFUSIÓN DEL
LABORAN EN EL PROGRAMA ACUDAN AL
SERVCIO E LACTARIO DEL MIMP, PARA
Realizar acciones que garanticen Porcentaje de mujeres con LACTARIO DE LA SEDE DEL INABIF, TODA VEZ
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos LIMITADA INFORMACIÓN SOBRE EL USO DEL QUE LAS MADRES DE LA SEDE
IGUALDAD DE el ejercicio de los derechos hijas/os lactantes que han QUE PRESTAN SERVICIOS EN LA LÍNEA 100,
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y MUJER 1 0.01 0.11 0.11 11 LACTARIO DEL MIMP PARA LAS TRABAJADORAS CENTRAL DEL PROGRAMA QUE ESTÁN PNCVFS (UA-SURH) MIMP
HOMBRES Y MUJERES laborales de las mujeres hecho uso del lactario CUYAS OFICINAS ESTÁN UBICADAS EN LAS
culturales de las mujeres. DE LA SEDE CENTRAL DEL PNCVFS EN ETAPA DE LACTANTE ACUDAN AL
trabajadores del MIMP institucional INSTALACIONES DEL INABIF (PUEBLO LIBRE). DE
LACTARIO DE LA SEDE PRINCIPAL DEL
UN TOTAL DE 18 MADRES EN ESTAPA
MIMP.
LACTANTE.
"LOS LOGROS ALCANZADOS REVELAN UNA
PRÁCTICA MÁS ACTIVA, AUN CUANDO NO ES
CONTINUA NI DE USO GENERALIZADO, PUEDEN
VERIFICARSE AVANCES EN EL USO DEL
LENGUAJE INCLUSIVO PROMOVIENDO LA
IGUALDAD DE GÉNERO EN MATERIALES
INFORMATIVOS, CAMPAÑAS Y DOCUMENTOS
TÉCNICO- NORMATIVOS:

-RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 305-2016-MIMP,

APRUEBA EL CUADRO PARA LA ASIGNACIÓN
DEL PERSONA PROVISIONAL (CAP
PROVISIONAL) DEL CONSEJO NACIONAL PARA
LA INTEGRACIÓN DE LA PERSONA CON
DISCAPACIDAD - CONADIS
-RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 166-2016-
MIMP, APROBAR EL ""MANUAL DE SE CUENTA CON UNA PROPUESTA
Número de normas y PROCEDIMIENTOS (MAPRO) DEL MINISTERIO NORMATIVA DE RANGO MINISTERIAL
SE CONTINUARÁ CON EL SEGUIMIENTO EN EL
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos Desarrollar acciones para documentos de política y DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES"" CON LA FINALIDAD QUE SE ADOPTE LA
IGUALDAD DE USO DEL LENGUAJE INCLUSIVO EN LOS
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y promover el uso del lenguaje de gestión, aprobados y NUMERO 10 0 4 4 40 -RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 170-2016-MIMP GUÍA PARA EL USO DEL LENGUAJE DGTEG MIMP
HOMBRES Y MUJERES DOCUMENTOS Y COMUNICACIÓN OFICIAL DEL
culturales de las mujeres. inclusivo publicados con lenguaje APRUEBA LA DIRECTIVA GENERAL Nº 016-2016- INCLUSIVO "SI NO ME NOMBRAS NO
SECTOR
inclusivo MIMP, ""LINEAMIENTOS PARA EL CONTROL DE EXISTO" EN TODAS LAS ENTIDADES
INGRESO Y DESPLAZAMIENTO DE CIUDADANAS PÚBLICAS
Y CIUDADANOS EN EL LOCAL INSTITUCIONAL
DEL MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES
VULNERABLES- MIMP"".
-RESOLUCIÓN MINISTERIAL № 110-2016-MIMP
MODIFICAN LA R.M. N° 201-2015-MIMP
-RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 094-2016-
MIMP, APRUEBA EL REGLAMENTO PARA EL
PROCESO DE ELECCIÓN DE LA/EL
REPRESENTANTE DE LAS ORGANIZACIONES DE
VOLUNTARIADO ANTE LA COMISIÓN NACIONAL
DE VOLUNTARIADO (CONVOL)
-DECRETO SUPREMO Nº 003-2016-MIMP,
DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA EL “PLAN
NACIONAL DE FORTALECIMIENTO A LAS
FAMILIAS 2016 - 2021” Y CONSTITUYE LA
COMISIÓN MULTISECTORIAL PERMANENTE
EXISTEN MADRES QUE POR TEMAS DE SALUD NO
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos Personal femenino que SOLO SE CUENTA CON UNA (01) USUARIA QUE
IGUALDAD DE Para el periodo 2016 la PCM no BENEFICIAR PRODUCEN LECHE Y HAY MADRES QUE
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y hace uso del lactario 10 1 0 1 10 HIZO USO DEL LACTARIO DURANTE EL AÑO OTA / INEI PCM
HOMBRES Y MUJERES registró esta actividad IO REALIZAN TRABAJO DE CAMPO EN ZONAS
culturales de las mujeres. institucional. 2016.
DISTANTES AL LACTARIO INSTITUCIONAL.
SERVIR IMPLEMENTÓ DOS (02) LACTARIOS,
POR SU PARTE OSITRAN REALIZÓ EL
MANTENIMIENTO DE LOS DOS (02) LACTARIOS
Garantizar el ejercicio pleno de los derechos
IGUALDAD DE Implementar lactarios en sedes de IMPLEMENTADOS, LOGRANDO QUE CUMPLAN OGAF / SERVIR
2 2.3 civiles, políticos, económicos, sociales y Lactarios implementados. NUMERO 4 0 4 4 100 PCM
HOMBRES Y MUJERES la PCM CON LO ESTABLECIDO EN EL DS N° 009-2006- OGA / OSITRAN
culturales de las mujeres.
MINDES (ESPACIO NO MENOR A 10 M2,
PRIVACIDAD, COMODIDAD, ACCESIBILIDAD,
ETC).

312
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
EXISTEN 36 FUNCIONARIOS VARONES Y 29
Determinar el porcentaje de
FUNCIONARIAS MUJERES EN CARGOS DE
mujeres y hombres en cargos de
Promover el acceso de las mujeres a instancias TOMA DE DECISIÓN DE LA ENTIDAD, POR LO
IGUALDAD DE toma de decisión como medida Porcentaje de mujeres en PORCENTAJ
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y 0.5 0.5 0.45 0.47 94 CUAL LOS VARONES REPRESENTAN UN 55.38% Oficina de Personal MINCETUR
HOMBRES Y MUJERES positiva para promover el acceso cargo de toma de decisión E
en la administración pública. DE LA TOTALIDAD DE LOS FUNCIONARIOS, Y
de las mujeres a instancias de
LAS MUJERES REPRESENTAN UN 44.62% DE LA
toma de decisión.
TOTALIDAD DE LOS FUNCIONARIOS.
EL ARCHIVO GENERAL DE LA NACIÓN, CUENTA
CON PERSONAL FEMENINO ENCARGADO DE
LAS SIGUIENTES DIRECCIONES: OFICINA DE
ADMINISTRACIÓN DOCUMENTARIA, OFICINA
Promover el enfoque de género AGN: Jefatura institucional
Promover el acceso de las mujeres a instancias Porcentaje de personal DE PERSONAL, OFICINA DE ABASTECIMIENTO,
IGUALDAD DE en el encargo de funciones y/o PORCENTAJ Oficina Técnica
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y femenino en cargos 100 47 41 88 88 DIRECCIÓN DE ARCHIVOS NOTARIALES Y NINGUNO NINGUNA CULTURA
HOMBRES Y MUJERES ratificación de cargos directivos y E Administrativa
en la administración pública. directivos y de confianza JUDICIALES, DIRECCIÓN NORMAS
en los procesos de selección Oficina de Personal
ARCHIVÍSTICAS, DIRECCIÓN DE
CONSERVACIÓN, DIRECCIÓN DE ARCHIVO
COLONIAL, DIRECCIÓN DE ARCHIVO
REPUBLICANO
Promover la igualdad de
Promover el acceso de las mujeres a instancias Número de Oficiales
IGUALDAD DE oportunidades del Personal OFICIAL SE CUMPLIO CON EL 100% DE LA META DGRRHH del MINDEF - EP -
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y damas que ocupan cargos 20 20 0 20 100 MINDEF
HOMBRES Y MUJERES Militar femenino para el acceso a MUJER PROGRAMADA MGP y FAP
en la administración pública. de responsabilidad.
cargos de responsabilidad.
Realizar eventos de carácter
informativo para la captación de
mujeres en las Escuelas de
Promover el acceso de las mujeres a instancias
IGUALDAD DE Formación de las Fuerzas Número de eventos SE CUMPLIO CON EL 100% DE LA META
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y EVENTOS 4 0 4 4 100 EP- MGP - FAP y ENAMM MINDEF
HOMBRES Y MUJERES Armadas (Escuelas de Oficiales, realizados PROGRAMADA
en la administración pública.
Escuelas Técnicas) y Escuela
Nacional de Marina Mercante
(ENAMM).
Promover la igualdad de
Promover el acceso de las mujeres a instancias Número de empleadas
IGUALDAD DE oportunidades del Personal Civil SE CUMPLIO CON EL 10% DE LA META
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y civiles damas que ocupan NUMERO 3 3 0 3 100 DGRRHH del MINDEF MINDEF
HOMBRES Y MUJERES femenino para el acceso a cargos PROGRAMADA
en la administración pública. cargos de responsabilidad.
de responsabilidad.
N° Encuestas que midan el
grado de satisfacción del SE HA IMPLEMENTADO LA ENCUESTA A
personal femenino del TRAVÉS DEL CUAL EL PERSONAL FEMENINO DE
Promover el acceso de las mujeres a instancias Servicio de promoción de los
IGUALDAD DE INGEMMET, sobre el LA ENTIDAD, MANIFIESTA SU OPINIÓN SOBRE
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y derechos civiles del personal ENCUESTA 1 0 1 1 100 INGEMMET/UP MINEM
HOMBRES Y MUJERES ejercicio de sus derechos EL EJERCICIO PLENO DE SUS DERECHOS CIVILES,
en la administración pública. femenino
civiles, políticos, POLÍTICOS, ECONÓMICOS, SOCIALES Y
económicos, sociales y CULTURALES EN EL INGEMMET
culturales.
LA META SE ENCUENTRA EN PROCESO DE
CUMPLIMIENTO.
EN CUANTO AL INDICADOR DE PROMOCIÓN DEL
ACCESO A LAS MUJERES A LAS INSTANCIAS DE
PODER Y TOMA DE DECISIONES EN LA SOCIEDAD
Y EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ES PRECISO
SEÑALAR QUE EL EJERCICIO 2016, SE PROYECTÓ
Número de mujeres en COMO META EL 66% DEL NÚMERO TOTAL DE
Promover el acceso de las mujeres a instancias cargos de toma de CARGOS DE TOMA DE DECISIÓN, META QUE NO
IGUALDAD DE Porcentaje de mujeres en cargos PORCENTAJ PRODUCE (Oficina General
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y decisión * 100) / N° total 0.66 0.3 0.33 0.63 95.45 NINGUNO SE HA CUMPLIDO A TOTALIDAD; POR ELLO PARA NINGUNO PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES de toma de decisión. E de Recursos Humanos)
en la administración pública. de trabajadores en cargos EL EJERCICIO 2017 SE COMUNICA QUE DICHA
de toma de decisiones POLÍTICA SE ENCUENTRA COMO UNA DE LAS
PRIORIDADES, CONSIDERANDO QUE LA OFICINA
GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, TIENE
ENTRE SUS FUNCIONES “COORDINAR Y
ASESORAR ÓRGANOS Y PROGRAMAS DEL
MINISTERIO CON RELACIÓN AL SISTEMA
ADMINISTRATIVO GESTIÓN DE RECURSOS
HUMANOS”.
Porcentaje de mujeres y
hombres en cargos de DEL TOTAL DE CARGOS DIRECTIVOS (37) DE LA IMARPE (Oficina General de
Promover el acceso de las mujeres a instancias
IGUALDAD DE Mantener la igualdad de género toma de decisiones en PORCENTAJ ENTIDAD, SE CUENTA CON UN 30% DE CARGOS Administración /Área
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y 0.13 0.07 0.06 0.13 97.01 NINGUNO NINGUNO PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES en cargos de toma de decisiones función al total de E OCUPADOS POR MUJERES Y 70% OCUPADOS Funcional de Recursos
en la administración pública.
trabajadores/as de la POR HOMBRES. Humanos)
entidad.
Ampliación del enfoque de
Promover el acceso de las mujeres a instancias EN EL AÑO SE HA MANTENIDO EL PORCENTAJE
IGUALDAD DE igualdad de oportunidades en la Porcentaje de mujeres PORCENTAJ FONDEPES (Oficina General
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y 0.28 0.27 0.27 0.27 96.43 DE MUJERES CON CARGO DIRECTIVO EN EL NINGUNO NINGUNO PRODUCE
HOMBRES Y MUJERES política de contratación de con cargo directivo E de Recursos Humanos)
en la administración pública. FONDEPES
servidores públicos

313
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
EN EL SECTOR 90 MUJERES OCUPAN CARGOS
DE TOMA DE DECISIONES. EL DETALLE ES EL
SIGUIENTE:
EN EL MVCS SE CUENTA CON 24 MUJERES.
EL FONDO MIVIVIENDA CUENTA CON 05
MUJERES
EL COFOPRI CUENTA CON 15 MUJERES.
LA SBN CUENTA CON 04 MUJERES.
EL SENCICO CUENTA CON 16 MUJERES.
Promover el acceso de las mujeres a instancias Mantener actualizado el registro Porcentaje de mujeres que SEDAPAL CUENTA CON 23 MUJERES. MVCS - FMV - COFOPRI - SBN
IGUALDAD DE PORCENTAJ
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y de mujeres en cargos de toma de ocupan cargos de toma de 0.3 0.35 0.32 0.32 106.67 EL OTASS CUENTA CON 03 MUJERES. - SENCICO - SEDAPAL - VIVIENDA
HOMBRES Y MUJERES E
en la administración pública. decisiones. decisiones EL NUMERO TOTAL DE CARGOS DE TOMA DE OTASS
DECISIONES ES DE 285. EL DETALLE ES EL
SIGUIENTE:
MVCS = 51
FMV = 29
COFOPRI = 49
SBN = 21
SENCICO = 35
SEDAPAL = 87
OTASS = 13
Difusión del información sobre el
Promover el acceso de las mujeres a instancias SE LOGRÓ DIFUNDIR ENTRE TODO EL Oficina General de Recursos
IGUALDAD DE Liderazgo y Género entre todo el
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y Nº de Actividades ACTIVIDAD 1 0 1 1 100 PERSONAL EL AVANCE DEL LIDERAZGO DE LA Humanos RREE
HOMBRES Y MUJERES personal del Ministerio, de
en la administración pública. MUJER EN EL SERVICIO CIVIL. (ORH)
manera virtual o presencial.
SE CUENTA CON 93 PERSONAS EN CARGOS DE
TOMA DE DECISIONES EN EL MTPE, CIFRA QUE
REPRESENTA EL 106% DE LA META ANUAL
PROGRAMADA.
Promover el acceso de las mujeres a instancias Promover el acceso de las Número de mujeres y
IGUALDAD DE LA DISTRIBUCIÓN POR GÉNERO DE LOS 93
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y mujeres a instancias de toma de hombres en cargos de PERSONA 88 92 93 92 104.55 OGRH MTPE
HOMBRES Y MUJERES DIRECTIVOS DE LA ENTIDAD SE TIENE QUE: 37
en la administración pública. decisión. toma de decisión
SON MUJERES Y 56 SON HOMBRES, LO CUAL
SIGNIFICA QUE EL 40% DE LOS CARGOS
DIRECTIVOS CORRESPONDE AL GÉNERO
FEMENINO.
Promover el acceso de las mujeres a instancias Promover el acceso de las Número de personal EL IGP CUENTA CON PERSONAL FEMENINO EN
IGUALDAD DE
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y mujeres a instancias de toma de femenino en cargos PERSONA 2 4 4 4 200 LOS SIGUIENTES CARGOS DIRECTIVOS: OTIDG, NO APLICA NO APLICA IGP - Alta Dirección MINAM
HOMBRES Y MUJERES
en la administración pública. decisión. directivos. G&S, TESORERIA Y CONTABILIDAD = 04.
NO SE PUEDE IMPLEMENTAR POR CUANTO
Impulsar al acceso de las mujeres
CONFORME AL CUADRO DE ASIGNACIÓN DE
a instancias de poder y toma de
Número de normas que PERSONAL (CAP) DE MIGRACIONES APROBADO
Promover el acceso de las mujeres a instancias decisión, a través de la
IGUALDAD DE establecen cuotas de POR RESOLUCIÓN SUPREMA N° 071-2013-IN, EL INDICADOR NO APLICA PARA LA
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y incorporación de cuotas de NORMA 1 0 0 0 0 NO SE ESTABLECIÓ NINGUNA NORMA. MIGRACIONES MININTER
HOMBRES Y MUJERES género en cargos EXISTE SOLO UN (1) CARGO DIRECTIVO, POR LO INSTITUCIÓN.
en la administración pública. género, para garantizar la
directivos TANTO NO SE PUEDE ESTABLECER ALGUNA
igualdad de mujeres y hombres en
CUOTA DE GÉNERO RESPECTIVA EN UN SOLO
el Sector Interior
CARGO.
Impulsar al acceso de las mujeres
a instancias de poder y toma de LOS CARGOS DIRECTIVOS EN LA PNP, DE
Porcentaje de cargos OCUPARÁN CARGOS DIRECTIVOS LOS
Promover el acceso de las mujeres a instancias decisión, a través de la DEL TOTAL DE CARGOS DIRECTIVOS ACUERDO A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES
IGUALDAD DE directivos o jefatura les en PORCENTAJ SUBOFICIALES DE MAYOR JERARQUÍA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y incorporación de cuotas de 0.25 22 23 45 18000 EXISTENTES EN LA PNP (9,519) EL 23% (2,189) SON OCUPADOS SOLAMENTE POR EL PERSONAL MININTER
HOMBRES Y MUJERES el Sector Interior ocupados E EN COMISARÍAS EN EL INTERIOR DEL PERSONAL (DIREJEPER)-PNP
en la administración pública. género, para garantizar la SON OCUPADAS POR MUJERES DE OFICIALES, NO SIENDO ASÍ POR PERSONAL
por mujeres PAÍS.
igualdad de mujeres y hombres en SUBALTERNO.
el Sector Interior
EN EL I SEM 9 DE LOS 27 CARGOS DIRECTIVOS
FUERAN OCUPADOS PO MUJERES,
SIGNIFICANDO EL 33%.

Impulsar al acceso de las mujeres EN EL SEGUNDO SEMESTRE, DE LOS 27 CARGOS

a instancias de poder y toma de DIRECTIVOS EXISTENTES, 4 SON OCUPADOS
Porcentaje de cargos
Promover el acceso de las mujeres a instancias decisión, a través de la POR MUJERES LO QUE COMPRENDE EL 15%
IGUALDAD DE directivos o jefatura les en PORCENTAJ
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y incorporación de cuotas de 0.25 35 15 50 20000 ESTOS SON: NINGUNO NINGUNA SUCAMEC MININTER
HOMBRES Y MUJERES el Sector Interior ocupados E
en la administración pública. género, para garantizar la
por mujeres
igualdad de mujeres y hombres en - OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN
el Sector Interior INSTITUCIONAL.
-GERENCIA DE SERVICIOS DE SEGURIDAD
PRIVADA.
- JEFATURA ZONAL DE LA LIBERTAD.
- JEFATURA ZONAL DE AYACUCHO.
Impulsar al acceso de las mujeres AL II SEMESTRE 2016 LA DIRECCIÓN DE
a instancias de poder y toma de SELECCIÓN DE AUTORIDADES POLÍTICAS -
Porcentaje de cargos
Promover el acceso de las mujeres a instancias decisión, a través de la DGAP, HA DESIGNADO UN TOTAL DE 67
IGUALDAD DE directivos o jefatura les en PORCENTAJ
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y incorporación de cuotas de 0.25 20 26 46 18400 MUJERES PARA OCUPAR CARGOS DE NINGUNO NINGUNA ONAGI MININTER
HOMBRES Y MUJERES el Sector Interior ocupados E
en la administración pública. género, para garantizar la AUTORIDADES POLÍTICAS A NIVEL NACIONAL
por mujeres
igualdad de mujeres y hombres en QUE REPRESENTA EL 26% DE 262 PLAZAS
el Sector Interior DESIGNADAS.

314
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Impulsar al acceso de las mujeres
a instancias de poder y toma de
Porcentaje de cargos MANTENER EL PORCENTAJE
Promover el acceso de las mujeres a instancias decisión, a través de la DIRECCIÓN GENERAL DE
IGUALDAD DE directivos o jefatura les en PORCENTAJ SE ALCANZÓ EN EL SEGUNDO SEMESTRE 2016 ALCANZADO EN LOS CARGOS
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y incorporación de cuotas de 0.25 29 33 62 24800 NINGUNO RECURSOS HUMANOS MININTER
HOMBRES Y MUJERES el Sector Interior ocupados E EL 33% QUE SUPERA LA META PROGRAMADA. DIRECTIVOS OCUPADOS POR MUJERES
en la administración pública. género, para garantizar la (DGRH)
por mujeres EN LOS ÓRGANOS DEL MININTER.
igualdad de mujeres y hombres en
el Sector Interior
Impulsar al acceso de las mujeres
a instancias de poder y toma de SE HA SUPERADO LA META PROGRAMADA EN
Porcentaje de cargos
Promover el acceso de las mujeres a instancias decisión, a través de la CARGOS JEFATURALES OCUPADOS POR
IGUALDAD DE directivos o jefatura les en PORCENTAJ
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y incorporación de cuotas de 0.12 0 31 31 25833.33 MUJERES. NUEVE (09) DIRECCIONES SON NINGUNO NINGUNA MIGRACIONES MININTER
HOMBRES Y MUJERES el Sector Interior ocupados E
en la administración pública. género, para garantizar la OCUPADAS POR MUJERES DE UN TOTAL DE 29
por mujeres
igualdad de mujeres y hombres en CARGOS.
el Sector Interior
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: DEL TOTAL DE CARGOS DE
TOMA DE DECISIÓN EN LA SEDE CENTRAL, EL
48% FUE OCUPADO POR MUJERES, FRENTE AL
52% OCUPADO POR HOMBRES.
CUNA MÁS: DE 9 FUNCIONARIOS, 4 FUERON
MUJERES.
QALI WARMA: 16 MUJERES SE ENCONTRARON
EN CARGOS DE TOMA DE DECISIÓN, DE UN
TOTAL DE 36 JEFATURAS Y 1 DIRECCIÓN
EJECUTIVA.
JUNTOS: DEL TOTAL DE CARGOS DE TOMA DE
DECISIÓN EN EL PROGRAMA (JEFES,
COORDINADORES Y JEFES DE UNIDADES II SEMESTRE:
TERRITORIALES), EL 40.5% FUE OCUPADO POR QALI WARMA: DE LA REVISIÓN DE LOS
MUJERES, FRENTE AL 59.5% OCUPADO POR CURRICULOS VITAE, SE PUEDE SEÑALAR QUE LAS II SEMESTRE:
HOMBRES. POSTULANTES NO CUENTAN CON LA PENSIÓN 65: NO ES POSIBLE
Porcentaje de mujeres en FONCODES: 14.0% DE CARGOS DE TOMA DE EXPERIENCIA PROFESIONAL EN CARGOS INCREMENTAR EL NÚMERO DE
Oficina General de
Promover el acceso de las mujeres a instancias cargos de toma de DECISIÓN FUERON OCUPADOS POR MUJERES. SIMILARES A LOS CUALES SE ESTÁN MUJERES EN CARGOS DE TOMA DE
IGUALDAD DE NO SE REGISTRO PRODUCTO O PORCENTAJ Administración o la que haga
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y decisión en la Sede Central 0.5 0.34 0.32 0.32 64.8 PENSIÓN 65: 5 MUJERES EN LAS UNIDADES PRESENTANDO. DECISIONES PORQUE DEPENDE DE LOS MIDIS
HOMBRES Y MUJERES ACTIVIDAD E sus veces en las Unidades
en la administración pública. y Programas Sociales del ORGÁNICAS DEL PROGRAMA OCUPARON PENSIÓN 65: EL INCREMENTO DEL PORCENTAJE POSTULANTES QUE SE PRESENTEN EN
Ejecutoras del MIDIS
MIDIS. CARGOS DE TOMA DE DECISIÓN, LO QUE DE MUJERES EN CARGOS DE TOMA DE DECISIÓN LA CONVOCATORIA. SE EVITA LA
REPRESENTA UN 14.7%. DEPENDE DE LAS VACANTES OFERTADAS EN EL DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO EN
II SEMESTRE: SEMESTRE Y ESTÁ LIGADO A LA DEMANDA DE AMBOS SENTIDOS.
SEDE CENTRAL: DEL TOTAL DE CARGOS DE POSTULANTES MUJERES QUE ACCEDAN A LA
TOMA DE DECISIÓN EN LA SEDE CENTRAL, EL CONVOCATORIA.
54.3% FUE OCUPADO POR MUJERES, FRENTE
AL 45.7% OCUPADO POR HOMBRES.
CUNA MÁS: DE 31 FUNCIONARIOS, 14 FUERON
MUJERES.
QALI WARMA: 11 MUJERES SE ENCONTRARON
EN CARGOS DE TOMA DE DECISIONES DE UN
TOTAL DE 36 JEFATURAS Y 1 DIRECCIÓN
EJECUTIVA.
JUNTOS: DEL TOTAL DE 32 CARGOS DE TOMA
DE DECISIÓN (JEFES EN LA SEDE CENTRAL DEL
PROGRAMA Y JEFES DE UNIDADES
TERRITORIALES), 12 FUERON OCUPADOS POR
MUJERES Y 20 POR VARONES.

315
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: DEL TOTAL DE CARGOS DE
TOMA DE DECISIÓN EN LA SEDE CENTRAL, EL
48% FUE OCUPADO POR MUJERES, FRENTE AL
52% OCUPADO POR HOMBRES.
CUNA MÁS: DE 9 FUNCIONARIOS, 5 FUERON
VARONES.
QALI WARMA: 21 HOMBRES SE ENCONTRARON
EN CARGOS DE TOMA DE DECISIÓN, DE UN
TOTAL DE 36 JEFATURAS Y 1 DIRECCIÓN
EJECUTIVA.
JUNTOS: DEL TOTAL DE CARGOS DE TOMA DE
DECISIÓN EN EL PROGRAMA (JEFES,
COORDINADORES Y JEFES DE UNIDADES
TERRITORIALES), EL 40.5% FUE OCUPADO POR
MUJERES, FRENTE AL 59.5% OCUPADO POR
HOMBRES.
Porcentaje de hombres en FONCODES: 86.0% DE CARGOS DE TOMA DE
Oficina General de
Promover el acceso de las mujeres a instancias cargos de toma de DECISIÓN FUERON OCUPADOS POR VARONES.
IGUALDAD DE NO SE REGISTRO PRODUCTO O PORCENTAJ Administración o la que haga
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y decisión en la Sede Central 0.5 0.66 0.68 0.68 135.4 PENSIÓN 65: 29 VARONES EN LAS UNIDADES - - MIDIS
HOMBRES Y MUJERES ACTIVIDAD E sus veces en las Unidades
en la administración pública. y Programas Sociales del ORGÁNICAS DEL PROGRAMA OCUPARON
Ejecutoras del MIDIS
MIDIS. CARGOS DE TOMA DE DECISIÓN, LO QUE
REPRESENTA UN 85.3%.
II SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: DEL TOTAL DE CARGOS DE
TOMA DE DECISIÓN EN LA SEDE CENTRAL, EL
45.7% FUE OCUPADO POR HOMBRES FRENTE
AL 54.3% OCUPADO POR MUJERES.
CUNA MÁS: DE 9 FUNCIONARIOS, 5 FUERON
VARONES.
QALI WARMA: 26 HOMBRES SE ENCONTRARON
EN CARGOS DE TOMA DE DECISIÓN, DE UN
TOTAL DE 36 JEFATURAS Y 1 DIRECCIÓN
EJECUTIVA.
JUNTOS: DEL TOTAL DE 32 CARGOS DE TOMA
DE DECISIÓN (JEFES EN LA SEDE CENTRAL DEL
PROGRAMA Y JEFES DE UNIDADES
TERRITORIALES), 12 FUERON OCUPADOS POR
MUJERES
"EL MIMPYCUENTA
20 POR CON
VARONES.
UN TOTAL DE 56
PUESTOS DIRECTIVOS, DE LOS CUALES A
DICIEMBRE DE 2016 SE TENIA QUE 35 PUESTOS
ERAN OCUPADOS POR MUJERES, 20 CARGOS
POR HOMBRES Y 1 CARGO SIN OCUPAR. LO
QUE EN PORCENTAJE NOS DA COMO
RESULTADO 62.5% DE CARGOS DE DECISIÓN
Realizar acciones que garanticen OCUPADOS POR MUJERES.
Promover el acceso de las mujeres a instancias Porcentaje de cargos de
IGUALDAD DE el acceso de las mujeres a los PORCENTAJ
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y decisión ocupados por 0.6 0.62 0.62 0.62 104.17 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON OGRH (OPTP) MIMP
HOMBRES Y MUJERES cargos de toma de decisión en el E FACILITADORES
en la administración pública. mujeres
MIMP LAS DESIGNACIONES Y/O ENCARGATURAS SON
EFECTUADAS POR DECISIÓN UNILATERAL DE LA
ALTA DIRECCIÓN DE ACUERDO AL
CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS
ESTABLECIDOS EN EL MCC EN CONCORDANCIA
CON LA LMEP Y D.LEG. 1057 EN LO REFERENTE
A DESIGNACIÓN DE CAS EN CARGOS DE
CONFIANZA"
Realizar acciones que garanticen 50% DE LOS CARGOS DE DECISIÓN (8 CARGOS
Promover el acceso de las mujeres a instancias Porcentaje de cargos de
IGUALDAD DE el acceso de las mujeres a los PORCENTAJ DIRECTIVOS), SE ENCUENTRAN CUBIEROS POR NO SE ENCONTRARON PROBLEMAS, YA QUE LOS
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y decisión ocupados por 0.3 0 0.5 0.5 166.67 NO SE IDENTIFICARON INABIF (SUPH) MIMP
HOMBRES Y MUJERES cargos de toma de decisión en el E MUJERES DURANTE EL EJERCICIO 2016 (4 CARGOS DIRECTIVOS SON DE CONFIANZA.
en la administración pública. mujeres
MIMP CARGOS DIRECTIVOS).
DE UN TOTAL DE 19 CARGOS DE TOMA DE
DECISIONES, DURANTE EL PRIMER SEMESTRE
Realizar acciones que garanticen DEL 2016 SE REGISTRARON SIETE (7) CARGOS
Promover el acceso de las mujeres a instancias Porcentaje de cargos de
IGUALDAD DE el acceso de las mujeres a los PORCENTAJ DE DECISIÓN OCUPADOS POR MUJERES Y
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y decisión ocupados por 0.3 0 0.26 0.31 104.67 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON CONADIS (RRHH) MIMP
HOMBRES Y MUJERES cargos de toma de decisión en el E CINCO (5) EN EL SEGUNDO SEMESTRE. SE DEBE
en la administración pública. mujeres
MIMP TENER EN CUENTA QUE LA MODALIDAD
UTILIZADA ES LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
Realizar acciones que garanticen
Promover el acceso de las mujeres a instancias Porcentaje de cargos de EL PNCVFS TIENE 11 CARGOS DE TOMA DE
IGUALDAD DE el acceso de las mujeres a los PORCENTAJ
2 2.4 de poder y toma de decisiones en la sociedad y decisión ocupados por 0.6 0.82 0.55 0.6 99.17 DECISIÓN, DE LOS CUALES 6 SON OCUPADOS NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON PNCVFS (UA-SURH) MIMP
HOMBRES Y MUJERES cargos de toma de decisión en el E
en la administración pública. mujeres POR MUJERES
MIMP
Número de cuentas de
ahorro abiertas por
Atender prioritariamente a las familias en Implementación de programas
productoras agrarias como
IGUALDAD DE situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo focalizados en atender
2 2.5 resultado de actividades NUMERO 1700 0 1700 1700 100 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA AGRORURAL MINAGRI
HOMBRES Y MUJERES social, así como a las familias dirigidas por prioritariamente a productoras
de promoción financiera
mujeres. agrarias
implementada por el
sector Agricultura. 316
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Atender prioritariamente a las familias en Implementación de programas
Número de mujeres que
IGUALDAD DE situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo focalizados en atender
2 2.5 cuentan con pólizas de NUMERO 1700 0 1700 1700 100 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA AGRORURAL MINAGRI
HOMBRES Y MUJERES social, así como a las familias dirigidas por prioritariamente a productoras
micro seguros
mujeres. agrarias
Atender prioritariamente a las familias en Brindar atenciones legales Número de atenciones en
SE ATENDIÓ 58,781 CONSULTAS EN DEFENSA
IGUALDAD DE situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo gratuitas a nivel nacional, a través Defensa Pública Penal -
2 2.5 ATENCION 27450 32098 26683 58781 214.14 PENAL EN EL MARCO DEL CÓDIGO PROCESAL MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES social, así como a las familias dirigidas por del servicio de defensa pública y Código Procesal Penal
PENAL - CPP (ANTIGUO CÓDIGO).
mujeres. conciliación extrajudicial. (Antiguo Código) CPP.

SE BRINDÓ 17,514 PATROCINIOS EN DEFENSA

PENAL, COMPRENDE EL SERVICIO DE
Atender prioritariamente a las familias en Brindar atenciones legales Número de patrocinios en
ASISTENCIA LEGAL GRATUITA A PERSONAS QUE
IGUALDAD DE situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo gratuitas a nivel nacional, a través Defensa Pública Penal - PATROCINI
2 2.5 13440 9415 8099 17514 130.31 SE ENCUENTRAN INVOLUCRADAS EN UN MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES social, así como a las familias dirigidas por del servicio de defensa pública y Código Procesal Penal O
PROCESO PENAL EN CALIDAD DE
mujeres. conciliación extrajudicial. (Antiguo Código) CPP.
INVESTIGADOS, PROCESADOS O ACUSADOS, EN
SITUACIÓN DE LIBERTAD O PRIVADOS DE ELLA.

Atender prioritariamente a las familias en Brindar atenciones legales Número de atenciones en

IGUALDAD DE situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo gratuitas a nivel nacional, a través Defensa Pública en SE ATENDIÓ 355,171 CONSULTAS EN
2 2.5 ATENCION 320206 187913 167258 355171 110.92 MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES social, así como a las familias dirigidas por del servicio de defensa pública y Asistencia Legal (Familia, ASISTENCIA LEGAL (FAMILIA, CIVIL, LABORAL)
mujeres. conciliación extrajudicial. Civil, Laboral).

Atender prioritariamente a las familias en Brindar atenciones legales Número de patrocinios en SE BRINDÓ 55,964 PATROCINIOS EN
IGUALDAD DE situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo gratuitas a nivel nacional, a través Defensa Pública en PATROCINI ASISTENCIA LEGAL GRATUITA EN MATERIA DE
2 2.5 50795 31650 24314 55964 110.18 MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES social, así como a las familias dirigidas por del servicio de defensa pública y Asistencia Legal (Familia, O FAMILIA, CIVIL Y LABORAL, A PERSONAS EN
mujeres. conciliación extrajudicial. Civil, Laboral). CONDICIÓN DE VULNERABILIDAD.

Atender prioritariamente a las familias en Brindar atenciones legales Número de atenciones en

SE ATENDIÓ 325,548 CONSULTAS EN DEFENSA
IGUALDAD DE situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo gratuitas a nivel nacional, a través Defensa Pública Penal en
2 2.5 ATENCION 259223 165651 159897 325548 125.59 PENAL EN EL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES social, así como a las familias dirigidas por del servicio de defensa pública y Nuevo Código Procesal
NCPP.
mujeres. conciliación extrajudicial. Penal NCPP.
SE BRINDÓ 162,671 PATROCINIOS EN DEFENSA
Atender prioritariamente a las familias en Brindar atenciones legales Número de patrocinios en
PENAL EN EL NUEVO CÓDIGO PROCESAL
IGUALDAD DE situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo gratuitas a nivel nacional, a través Defensa Pública Penal en PATROCINI
2 2.5 171804 87361 75310 162671 94.68 PENAL NCPP, CORRESPONDIENDO 15,646 A MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES social, así como a las familias dirigidas por del servicio de defensa pública y Nuevo Código Procesal O
MUJERES Y 147,025 A HOMBRES, A NIVEL
mujeres. conciliación extrajudicial. Penal NCPP.
NACIONAL.
Atender prioritariamente a las familias en Brindar atenciones legales Número de
SE INICIÓ 21,800 PROCEDIMIENTOS
IGUALDAD DE situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo gratuitas a nivel nacional, a través procedimientos iniciados y PROCEDIMI
2 2.5 20813 11908 9892 21800 104.74 CONCILIATORIOS A TRAVÉS DE LOS CENTROS MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES social, así como a las familias dirigidas por del servicio de defensa pública y concluidos (conciliación ENTOS
DE CONCILIACIÓN GRATUITO.
mujeres. conciliación extrajudicial. extrajudicial).

Atender prioritariamente a las familias en Brindar atenciones legales Número de

IGUALDAD DE situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo gratuitas a nivel nacional, a través procedimientos iniciados y PROCEDIMI SE CONCLUYÓ 20,025 PROCEDIMIENTOS
2 2.5 19870 10609 9416 20025 100.78 MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES social, así como a las familias dirigidas por del servicio de defensa pública y concluidos (conciliación ENTOS CONCILIATORIOS.
mujeres. conciliación extrajudicial. extrajudicial).

Atender prioritariamente a las familias en Brindar atenciones legales

IGUALDAD DE situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo gratuitas a nivel nacional, a través Número de atenciones en SE ATENDIERON 95,050 CONSULTAS EN
2 2.5 ATENCION 92318 52322 42728 95050 102.96 MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES social, así como a las familias dirigidas por del servicio de defensa pública y conciliación extrajudicial. CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL.
mujeres. conciliación extrajudicial.

Atender prioritariamente a las familias en Brindar atenciones legales

IGUALDAD DE situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo gratuitas a nivel nacional, a través Número de atención de SE ATENDIERON 2,051 CONSULTAS EN
2 2.5 ATENCION 2040 1031 1020 2051 100.54 MINJUS MINJUS
HOMBRES Y MUJERES social, así como a las familias dirigidas por del servicio de defensa pública y consultas en arbitraje. ARBITRAJE.
mujeres. conciliación extrajudicial.

SE HA LOGRADO BENEFICIAR A 24,658 JEFAS

DE FAMILIA (MUJERES), A TRAVÉS DE LA
EJECUCIÓN DE PROYECTOS COFINANCIADOS
CON RECURSOS DE AÑOS ANTERIORES, LOS
Atender prioritariamente a las familias en Número de participantes
CUALES DEBIDO A SU VIDA ÚTIL
IGUALDAD DE situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo Participantes jefas de familia jefas de familia
2 2.5 PERSONA 9948.2 18990 5668 24658 247.86 CONTINUARON GENERANDO EMPLEOS Programa "Trabaja Perú" MTPE
HOMBRES Y MUJERES social, así como a las familias dirigidas por beneficiarias de empleo temporal. beneficiarias de empleo
TEMPORALES EN EL PRESENTE AÑO, ASÍ COMO
mujeres. temporal.
A TRAVÉS DE PROYECTOS COFINANCIADOS
CON RECURSOS DEL AÑO 2016, LO CUAL
REPRESENTA UNA EJECUCIÓN DEL 248%
RESPECTO DE LA META ANUAL PROGRAMADA.

317

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
Atender prioritariamente a las familias en
IGUALDAD DE situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo
2 2.5
HOMBRES Y MUJERES social, así como a las familias dirigidas por
mujeres.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS Ejecución del Presupuesto de las
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE Direcciones.
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
Producto o actividad
prioritaria
Número de mujeres
Participantes mujeres jóvenes
jóvenes capacitadas a
capacitadas a través de los
través de los servicios del
servicios del Programas "Jóvenes
Programas "Jóvenes
Productivos".
Productivos".
Inclusión de componentes para
atender la población juvenil en los
programas formulados:
* Programa Educativo Exportador
* Concurso Nacional de Incentivo
al Comercio Exterior y Turismo.
*Curso de Negociaciones
Comerciales Internacionales
Carreras Profesionales, técnicas,
formación continua y
ocupacional.
Carreras Profesionales, técnicas,
formación continua y
ocupacional.
Fortalecer capacidades e inclusión
del sector juvenil en la promoción Número de jóvenes
de la defensa y protección del
Patrimonio Cultural
Implementar espacios de lectura
gestionados por la comunidad o
por instituciones educativas,
gobiernos locales, instituciones
públicas y empresas privadas.
Indicador Priorizado
N° de programas con
componentes dirigidos a la PROGRAMA
población juvenil
N° de informes de
seguimiento, monitoreo y
evaluación de programas
de los sectores dirigidos a
la población juvenil.
N° de jóvenes
beneficiarios en los
programas de los sectores.
Porcentaje de ejecución
presupuestal de los
programas desarrollados
por los sectores hacia la
población juvenil.
capacitados
Número de lectores
jóvenes gestionados
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE CAPACITO A 1,334 MUJERES JÓVENES
(BENEFICIARIO ATENDIDO QUE HA
CULMINADO SU PROCESO DE CAPACITACIÓN)
A TRAVÉS DEL PROGRAMA NACIONAL
"JÓVENES PRODUCTIVOS", LO CUAL
REPRESENTA EL 28% DE EJECUCIÓN RESPECTO
A LA META ANUAL PROGRAMADA, A TRAVÉS
DE LA CAPACITACIÓN TÉCNICA PARA LA DENTRO DE LAS OBSERVACIONES Y
INSERCIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PARA EL DIFICULTADES DEL PROGRAMA "JÓVENES
AUTOEMPLEO. PRODUCTIVOS" SE TIENEN:
QUE, LA RESTRICCIÓN EN LA OFERTA
SE ESTÁN REALIZANDO LA ACTIVIDAD
DURANTE EL PRIMER SEMESTRE LAS JÓVENES FORMATIVA DE CAPACITACIÓN DE ALGUNOS
DE ACERCAMIENTO EMPRESARIAL,
QUE CULMINARON SUS CAPACITACIONES CURSOS, SE ENCUENTRAN DIRIGIDOS SOLO A
PARA LA DETERMINACIÓN DE LA Programa "Jóvenes
PERSONA 4706 975 359 1334 28.35 PARA EL EMPLEO SE ENCUENTRAN EN LAS HOMBRES, DEBIDO A LA DEMANDA LABORAL MTPE
DEMANDA LABORAL FUTURA, EN LA Productivos"
REGIONES DE: ANCASH (93), APURÍMAC (05), IDENTIFICADA POR LOS VINCULADORES
CUAL SE TIENE EN CONSIDERACIÓN LA
AREQUIPA (146), AYACUCHO (45), CAJAMARCA EMPRESARIALES, ESTA DETERMINADA POR
IGUALDAD DE GENERO.
(42), CUSCO (05), HUÁNUCO (08), ICA (10), OCUPACIONES DE SEXO MASCULINO, AUN ASÍ EL
JUNÍN (88), LA LIBERTAD (56), LAMBAYEQUE PORCENTAJE DE PARTICIPACIÓN POR PARTE DE
(25), LIMA (127), LORETO (178), PASCO (37), LAS MUJERES JÓVENES ES DEL 60% DEL TOTAL
PIURA (06), PUNO (59), SAN MARTIN (21) Y DE BENEFICIARIOS.
TACNA (24).
ASIMISMO, EN EL SEGUNDO SEMESTRE, SE
CAPACITO A 359 MUJERES JÓVENES, LAS
CUALES SE ENCUENTRAN DISTRIBUIDAS EN LAS
REGIONES DE: AMAZONAS (56), ICA (33), LA
LIBERTAD (94), LIMA (91), PIURA (24), SAN
EL CONCURSO NACIONAL DE INCENTIVO AL
COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO, PERMITIÓ LA
PARTICIPACIÓN DE 309 TRABAJOS EN LAS TRES
CATEGORÍAS DEL MISMO.
ASIMISMO, SE REALIZÓ EL III CURSO DE
NEGOCIACIONES COMERCIALES
3 1 1 2 66.67 DGPDCE/DDCOE MINCETUR
INTERNACIONALES, BENEFICIANDO A 30
JÓVENES (ALUMNOS UNIVERSITARIOS DE
ÚLTIMOS CICLOS O EGRESADOS),
CAPACITÁNDOLOS EN TEMAS TÉCNICOS
RELACIONADOS A NEGOCIACIONES
COMERCIALES INTERNACIONALES.
EN EL SEMESTRE I SE CONSIDERÓ
INFORME DE REPORTE DE SEGUIMIENTO, COMO UNIDAD DE MEDIDA LOS
MONITOREO Y EVALUACIÓN DEL PROGRAMA INFORMES DE CADA UNO DE LOS DFA + DEE
INFORME 4 53 2 55 1375 MINCETUR
BECA 18 CON EL MINEDU Y CARRERAS PROGRAMAS DE CENFOTUR.ELLO FUE CENFOTUR
PROFESIONALES Y TÉCNICAS MINCETUR.. MEJORADO DADO LA DEFINICIÓN DE
LA META ESTABLECIDA.
EN EL SEMESTRE II SON 1,417 ESTUDIANTE DE
LAS CARRERAS PROFESIONALES Y TÉCNICAS A
NIVEL NACIONAL (INCLUIDO BECA 18, QUE DFA + DEE
JOVEN 1935 2705 2089 4794 247.75 MINCETUR
SUMAN 739), ASÍ COMO 672 DE LA CENFOTUR
FORMACIÓN TÉCNICO-PRODUCTIVA,
CONTINUA, A MEDIDA.
SE HA EJECUTADO EL 98% DEL PRESUPUESTO
DE TODOS LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN
PROFESIONAL, TÉCNICO, TÉCNICO-
PORCENTAJ PRODUCTIVO, FORMACIÓN CONTINUA Y A DFA + DEE
100 42 56 98 98 MINCETUR
E MEDIDA, ASÍ COMO DEL PROGRAMA DE CENFOTUR
FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS,
CALTUR Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
LABORALES. (S/ 8,399,392 DE S/ 8,552,155)
LAS ACTIVIDADES PRINCIPALMENTE PARA ESTE
Dirección General de
SEGMENTO ESTUVO ORIENTADO EN MATERIA
EL PRINCIPAL PROBLEMA QUE SE MANIFESTÓ A Defensa del Patrimonio
PERSONA 200 102 128 230 115 DE EDUCACIÓN PATRIMONIAL, CON LA NINGUNA CULTURA
LO LARGO DE AÑO, HA SIDO EL PRESUPUESTAL. Cultural: Dirección de
INTENCIÓN DE FOMENTAR LA VALORACIÓN Y
Participación Ciudadana
CONOCIMIENTO DEL PATRIMONIO CULTURAL.
EL MINISTERIO DE CULTURA PODRÍA
NUEVOS SOCIOS PARA OBTENER
BIENES Y SERVICIOS EN FAVOR DEL
CARENCIA DE MATERIAL BIBLIOGRÁFICO PARA
MEJORAMIENTO DE LA RED DE
EL 2017. Y FALTA DE PRESUPUESTO PARA LA
EN 31 DE ESPACIOS DE LECTURA SE LOGRO ESPACIOS DE LECTURA DURANTE EL Dirección General de
RENOVACIÓN DE MÓDULOS DE LECTURA PARA
BENEFICIAR A 1,174 JÓVENES MEDIANTE 2017. ASÍ, SE ESTABLECIÓ UN Industrias Culturales y Artes:
PERSONA 150 254 0 254 169.33 LOS ESPACIOS DE LECTURA. CULTURA
ACTIVIDADES DE FOMENTO DE LA LECTURA A ACUERDO PRELIMINAR CON LA Dirección del Libro y la
SE HACE NECESARIO AJUSTAR LA
NIVEL NACIONAL. FACULTAD DE ARTE DE LA PUCP, EN SU Lectura
PROGRAMACIÓN DE METAS, PARA TENER UNA
ESPECIALIDAD DE DISEÑO INDUSTRIAL
EJECUCIÓN CERCANA AL 100%
Y ASÍ CONTAR SIN COSTO CON UN
NUEVO PROTOTIPO DE MÓDULO DE
LECTURA.
318

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE practicas
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
Unidad Meta Ejecución
Producto o actividad Avance
Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE HAN LLEVADO A CABO 7 EVENTOS
Dirección General de
Desarrollo de talleres de DIRIGIDOS A LA FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN SE DIFUNDIERON LOS EVENTOS A
Industrias Culturales y Artes:
formación en elaboración y Número de jóvenes EN DIVERSOS TEMAS RELACIONADOS A LAS DIFICULTAD PARA DIFUNDIR LOS EVENTOS DE TRAVÉS DE REDES SOCIALES Y MEDIOS
PERSONA 300 150 175 325 108.33 Dirección del Audiovisual, la CULTURA
ejecución de proyectos beneficiarios INDUSTRIAS AUDIOVISUAL, MUSICAL Y DE MANERA DESCENTRALIZADA. VIRTUALES CON EL FIN DE LLEGAR A
Fonografía y los Nuevos
audiovisuales y musicales NUEVOS MEDIOS, CON LA PARTICIPACIÓN DE MÁS PÚBLICOS.
Medios
175 JÓVENES.
Implementar y acondicionar
Número de programas de SE CUMPLIO EL 100% D ELA META
programas de educación a favor PROGRAMA 6 2 4 6 100 DGEDOC del MINDEF MINDEF
educación implementados. PROGRAMADA
de jóvenes del Servicio Militar.
Implementar y acondicionar Número de becas
SE CUMPLIO CON EL 100% D ELA META
programas de educación a favor gestionadas para los BECAS 5800 1800 4000 5800 100 DGEDOC del MINDEF MINDEF
PROGRAMADA
de jóvenes del Servicio Militar. programas de educación.
Apoyo a la juventud en la
N° de vacantes ocupadas PRACTICAN EN EL SEGUNDO SEMESTRE HAN INGRESADO
realización de prácticas 50 51 18 69 138 OGA/PER MINEM
por practicantes jóvenes TE 18 PRÁCTICANTES.
preprofesionales y profesionales
Atención de solicitudes Número de solicitudes
SE ATENDIÓ 88 SOLICITUDES PARA EL
presentadas para el registro de para el registro de SOLICITUD 89 85 3 88 98.88 SUNARP MINJUS
REGISTRO DE ASOCIACIONES DE JÓVENES.
asociaciones de jóvenes. asociaciones de jóvenes.
ASOCIACIO
Atención de solicitudes Número de asociaciones
N SE LOGRÓ EL ACCESO A LA PERSONERÍA
presentadas para el registro de de jóvenes que acceden a 87 81 3 84 96.55 SUNARP MINJUS
REGISTRAD JURÍDICA A 84 ASOCIACIONES DE JÓVENES.
asociaciones de jóvenes. personería jurídica.
A
SE HAN ELABORADO:
- INFORME Nº 068-2016-JUS/DGPCP,
MEDIANTE EL CUAL SE DETALLA QUE SE HA
INICIADO LA IMPLEMENTACIÓN EN 05
LOCALIDADES DEL PLAN NACIONAL DE
Seguimiento del avance de la PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL
implementación del Plan Nacional ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA LEY
de Prevención y Tratamiento del Número de informes. INFORME 2 1 1 2 100 PENAL: SIENDO LAS SIGUIENTES: CAJAMARCA MINJUS MINJUS
Adolescente en Conflicto con la CERCADO, CALLERIA - PUCALLPA, CASTILLA -
Ley Penal. PIURA, PARCONA - ICA, Y LIMA CERCADO.
- INFORME Nº 38-2016/DGPCP/AMH, EL CUAL
REPORTA EL SEGUIMIENTO DEL PLAN
NACIONAL DE PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO
DEL ADOLESCENTE EN CONFLICTO CON LA LEY
PENAL.
SE BRINDÓ ASESORÍA LEGAL GRATUITA A
Brindar asesoría legal gratuita a
Porcentaje de jóvenes TRAVÉS DE LOS CENTROS DE ASISTENCIA LEGAL
los jóvenes a través de los centros PORCENTAJ
atendidos que logran 44 23 22 45 102.27 GRATUITA - ALEGRA, REALIZÁNDOSE 4,511 MINJUS MINJUS
de Asistencia Legal Gratuita - E
resolver sus problemas. CONCILIACIONES EXTRAJUDICIALES DE UN
ALEGRA.
TOTAL 20,025.
SE IMPLEMENTO EL PLAN DE ASISTENCIA
TÉCNICA, MONITOREO Y EVALUACIÓN DEL
PROGRAMA JÓVENES PRODUCTIVOS, A TRAVÉS
DEL CUAL SE REALIZARON MONITOREO DE
Sistemas de monitoreo y Número de informes de
GABINETE A TODAS LAS REGIONES DONDE SE ESTA REALIZANDO EL TRAMITE
evaluación de los planes, seguimiento, monitoreo y ESCASO PRESUPUESTO PARA LA REALIZAR LAS
INTERVIENE EL PROGRAMA; ASIMISMO SE PARA SOLICITAR UNA DEMANDA
programas y proyectos de los evaluación de planes, DOCUMENT VISITAS A LAS REGIONES EN EL MARCO DEL PLAN Programa "Jóvenes
12 6 6 12 100 ELABORARON INFORMES DE SEGUIMIENTO DE ADICIONAL AL PLIEGO DEL MTPE, MTPE
sectores con indicadores programas y proyectos del O DE ASISTENCIA TÉCNICA Y MONITOREO DEL Productivos"
LAS METAS FÍSICAS Y FINANCIERAS. PARA PODER REALIZAR UNA
específicos para la población sector dirigidos a la PROGRAMA.
EVALUACIÓN DE IMPACTO.
juvenil. población juvenil.
EN LAS REGIONES DE: AREQUIPA, CAJAMARCA,
LA LIBERTAD, TUMBES, PIURA, LORETO,
UCAYALI, MADRE DE DIOS, ANCASH,
LAMBAYEQUE, PUNO Y SAN MARTIN.
Continuidad del programa de PORCENTAJ
Programa ejecutado 1 0.5 0.5 1 100 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA Provias Descentralizado MTC
E
319

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE ACTIVIDAD
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE ACTIVIDAD
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
Producto o actividad
prioritaria
Educación ambiental para la
prevención y recuperación
ambiental.
Educación ambiental para la
prevención y recuperación
ambiental.
NO SE REGISTRO PRODUCTO O
NO SE REGISTRO PRODUCTO O
Indicador Priorizado
Número de personas que
participan en el programa
de educación ambiental
para la prevención y
recuperación ambiental.
Número de personas
capacitadas.
Número de informes de
seguimiento, monitoreo y
evaluación enfocados en
los usuarios jóvenes de los
Programas Sociales del
MIDIS.
Número de jóvenes
usuarios de los Programas
Sociales del MIDIS.
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
ENTRE LAS QUE SE HAN IDENTIFICADO
TENEMOS: 1. COORDINACIÓN CON LAS
1. LA ESTABILIDAD DE LOS PARTICIPANTES EN AUTORIDADES PARA EL
SE HA CONCRETADO LA CAPACITACIÓN A 30
SUS INSTITUCIONES, HACE QUE EN ALGUNOS CUMPLIMIENTO DE SU PARTICIPACIÓN
JÓVENES QUE LABORAN EN LOS GOBIERNOS
CASOS NO SEA SOSTENIBLE LA PROPUESTA EN LAS ACTIVIDADES EN FORMA
PERSONA 25 0 30 30 120 SUB NACIONALES Y ONG, EN ACTIVIDADES DE DGCA MINAM
EDUCATIVA; ANUAL;
EDUCACIÓN AMBIENTAL PARA LA PREVENCIÓN
2. LAS MÚLTIPLES FUNCIONES A DESARROLLAR 2. RELACIONAR SUS ACTIVIDADES CON
Y RECUPERACIÓN AMBIENTAL
REDUCEN EL IMPACTO EDUCATIVO DESEADO; LA TRANSVERSALIDAD DEL TEMA
3. REDUCIDA FRECUENCIA DE ASISTENCIA EDUCATIVO
TÉCNICA PERSONALIZADA.
COORDINACIÓN CON LAS
AUTORIDADES PARA EL
CUMPLIMIENTO DE SU PARTICIPACIÓN
EN LAS ACTIVIDADES EN FORMA
ANUAL; RELACIONANDO SUS
LA ESTABILIDAD DE LOS PARTICIPANTES EN SUS
SE HA CONTRIBUÍDO CON FORTALER LAS ACTIVIDADES CON LA
INSTITUCIONES, HACE QUE EN ALGUNOS CASOS
CAPACIDADES A 19 JÓVENES QUE PARTICIPAN TRANSVERSALIDAD DEL TEMA
NO SEA SOSTENIBLE LA PROPUESTA EDUCATIVA.
EN LOS GOBIERNOS SUB NACIONALES Y ONG, EDUCATIVO.
PERSONA 40 0 19 19 47.5 ASIMISMO, LAS MÚLTIPLES FUNCIONES A DGECCA MINAM
EN ACTIVIDADES DE EDUCACIÓN AMBIENTAL LA INTERVENCIÓN EN PUNO Y MADRE
DESARROLLAR EN SUS RESPECTIVAS
PARA LA PREVENCIÓN Y RECUPERACIÓN DE DIOS, TUVO COMO PÚBLICO
INSTITUCIONES, REDUCEN EL IMPACTO
AMBIENTAL. OBJETIVO A GESTORES AMBIENTALES
EDUCATIVO DESEADO.
QUE LABORAN EN GOBIERNOS
SUBNACIONALES Y OTROS, LOGRANDO
IDENTIFICAR Y CAPACITAR A 59
GESTORES, DE LOS CUALES 19 SON
JÓVENES.
I SEMESTRE:
II SEMESTRE:
JUNTOS: EL PROGRAMA REPORTÓ A LA
JUNTOS: NO CORRESPONDÍA
DIRECCIÓN GENERAL DE LA CIUDADANÍA
PROGRAMAR MÁS DE UN INFORME.
INTERCULTURAL DEL MINISTERIO DE LA
SE ELABORARON BOLETINES TÉCNICOS
CULTURA - CULTURA, MEDIANTE OFICIO N° 123-
(PUBLICADOS EN LA WEB), CON
INFORME 2 1 0 1 50 2016-MIDIS/PNADP-DE, INFORMACIÓN SOBRE - JUNTOS MIDIS
INFORMACIÓN DE LOS MIEMBROS
LAS ACCIONES REALIZADAS A FAVOR DEL
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
DERECHO A LA SALUD DE LOS NIÑOS Y
(GESTANTES, NIÑOS/AS,
JÓVENES DE LAS COMUNIDADES DE PUEBLOS
ADOLESCENTES Y JÓVENES HASTA 19
INDÍGENAS, CORRESPONDIENTE A LO
AÑOS DE EDAD).
EJECUTADO EN EL PERIODO 2015.
I SEMESTRE:
QALI WARMA: EL PROGRAMA ATENDIÓ A
ESTUDIANTES DE LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS DE NIVEL SECUNDARIA DE LOS
PUEBLOS INDÍGENAS DE LA AMAZONÍA
PERUANA.
JUNTOS: SE CONTÓ CON 248,118 JÓVENES
USUARIOS DEL PROGRAMA (SE CONSIDERÓ
JÓVENES A LOS MIEMBROS OBJETIVO DEL
PROGRAMA DE 15 A 19 AÑOS DE EDAD, EN
VISTA DE QUE LA SECRETARÍA NACIONAL DE LA
JUVENTUD - SENAJU CONSIDERA JOVEN A LA
POBLACIÓN DE 15 A 29 AÑOS DE EDAD).
FONCODES: SE ESTIMÓ QUE 1,456 JÓVENES
USUARIOS PARTICIPARÁN EN LOS PROYECTOS
A INICIARSE EN EL SEGUNDO SEMESTRE DE
2016 (CONSIDERANDO EL GRUPO ETARIO AL
CUAL SE DIRIGE EL PROGRAMA, SE
II SEMESTRE:
CONTEMPLA A JÓVENES QUE SE ENCUENTRAN
FONCODES: EL PROGRAMA NO REALIZA QALI WARMA, JUNTOS,
USUARIO 298974 278205 320907 320907 107.34 ENTRE LOS 18 Y 29 AÑOS DE EDAD). - MIDIS
INTERVENCIONES ESPECIALIZADAS CON FONCODES
II SEMESTRE:
JÓVENES.
QALI WARMA: EL INCREMENTO DE
ESTUDIANTES DEL NIVEL SECUNDARIA DE LOS
PUEBLOS INDIGENAS DE LA AMAZONÍA
PERUANA SE DEBE A LA ACTUALIZACIÓN DEL
LISTADO DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS.
JUNTOS: SE CONTÓ CON 281,439 JÓVENES
USUARIOS DEL PROGRAMA (SE CONSIDERÓ
JÓVENES A LOS MIEMBROS OBJETIVO DEL
PROGRAMA DE 15 A 19 AÑOS DE EDAD, EN
VISTA DE QUE LA SENAJU CONSIDERA JOVEN A
LA POBLACIÓN DE 15 A 29 AÑOS DE EDAD).
RESPECTO AL AÑO 2015, EL PROGRAMA
AMPLIÓ SU INTERVENCIÓN EN 112 DISTRITOS,
SUMANDO AL CIERRE DEL AÑO 2016 EL TOTAL
DE 1,290 DISTRITOS INTERVENIDOS,
INCREMENTANDO LA ATENCIÓN DE JÓVENES.
CABE INDICAR QUE EL DATO DE ALUMNOS
CORRESPONDE A LOS MIEMBROS OBJETIVOS
320

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE ACTIVIDAD
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE ACTIVIDAD
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
Unidad
Producto o actividad
Indicador Priorizado de
prioritaria
medida
Presupuesto Institucional
Modificado (PIM)
NO SE REGISTRO PRODUCTO O
orientado a la población SOLES
juvenil de los Programas
Sociales del MIDIS.
Monto ejecutado a nivel
de devengado orientado a
NO SE REGISTRO PRODUCTO O
la población juvenil de los SOLES
Programas Sociales del
MIDIS.
Meta Ejecución
Avance
anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
(a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
QALI WARMA: SE DISPUSO DE UN
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL MODIFICADO
(PIM) ORIENTADO A LA POBLACIÓN JUVENIL
DEL PROGRAMA, ASCENDENTE A S/. 4,311,872.
ASIMISMO, ES PRECISO SEÑALAR QUE SE HA
INCORPORADO MAYORES RECURSOS PARA
ATENDER A LOS USUARIOS DE LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE NIVEL
SECUNDARIA, INCREMENTANDO EL
PRESUPUESTO A S/. 19,167,422, EN EL MARCO
DE LA REFORMULACIÓN DEL PLAN OPERATIVO
INSTITUCIONAL CON CORTE AL 30 DE JUNIO DE
2016, APROBADA MEDIANTE RESOLUCIÓN II SEMESTRE:
MINISTERIAL N° 154-2016-MIDIS DE FECHA 22 JUNTOS:
DE JULIO DE 2016. • REMISIÓN TARDÍA POR PARTE DEL MINISTERIO
JUNTOS: SE DISPUSO DE UN PRESUPUESTO DE EDUCACIÓN - MINEDU DE LA RELACIÓN DE
II SEMESTRE:
INSTITUCIONAL MODIFICADO (PIM) LOS ESTUDIANTES DE HOGARES USUARIOS DEL
JUNTOS: GESTIÓN OPORTUNA PARA
ORIENTADO A LA POBLACIÓN JUVENIL DEL PROGRAMA.
LA HABILITACIÓN Y APROBACIÓN DE QALI WARMA, JUNTOS,
35614883 24778858 33123399 39425271 110.7 PROGRAMA, ASCENDENTE A S/. 5,866,986 • ENVÍO DE LISTAS PARCIALES DURANTE EL MIDIS
RECURSOS PRESUPUESTARIOS PARA FONCODES
(CORRESPONDIENTE A LOS JÓVENES ÚLTIMO SEMESTRE.
LA ATENCIÓN DE LO ESTUDIANTES DE
ESTUDIANTES DE LA ZONA DEL VRAEM QUE FONCODES: PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN
HOGARES USUARIOS DEL PROGRAMA.
RECIBEN EL INCENTIVO ADICIONAL CADA AÑO). ESTIMADA DE METAS E INDICADORES A NIVEL
FONCODES: SE DISPUSO DE UN PRESUPUESTO DEL PROGRAMA, DADO QUE NO SE REALIZAN
INSTITUCIONAL MODIFICADO (PIM) INTERVENCIONES ESPECIALIZADAS CON
ORIENTADO A LA POBLACIÓN JUVENIL DEL JÓVENES.
PROGRAMA, ASCENDENTE A S/. 14,600,000.
II SEMESTRE:
QALI WARMA: SE INCORPORÓ MAYORES
RECURSOS PARA ATENDER A PARTIR DEL MES
DE JUNIO DE 2016 A 36,016 ESTUDIANTES DEL
NIVEL SECUNDARIA DE LOS PUEBLOS
INDÍGENAS DE LA AMAZONÍA PERUANA.
JUNTOS: PARA EL AÑO 2016, LA
TRANSFERENCIA DE INCENTIVO MONETARIO
POR LA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO EN
EN ÁMBITO DEL VRAEM FUE DE 19,259
ESTUDIANTES, QUE FORMAN PARTE DE 16,272
HOGARES USUARIOS DEL PROGRAMA,
I SEMESTRE:
QALI WARMA: SE EJECUTÓ A NIVEL DE
DEVENGADO UN TOTAL DE S/. 4,311,872 EN LA
POBLACIÓN JUVENIL DEL PROGRAMA.
FONCODES: SE EJECUTÓ A NIVEL DE
II SEMESTRE:
DEVENGADO UN TOTAL DE S/. 1,990,000 EN LA
QALI WARMA: PARA LA
POBLACIÓN JUVENIL DEL PROGRAMA,
ADJUDICACIÓN DEL PROCESO DE
CORRESPONDIENTE AL GASTO REALIZADO,
II SEMESTRE: COMPRA 2017, SE HA INVITADO A LOS
ORIENTADO A ACTIVIDADES PRELIMINARES.
JUNTOS: REMISIÓN TARDÍA POR PARTE DEL POTENCIALES POSTORES Y SOCIEDAD
II SEMESTRE:
MINISTERIO DE EDUCACIÓN - MINEDU DE LA CIVIL, A FIN DE QUE INFORMEN LAS
QALI WARMA: SE EJECUTÓ A NIVEL DE
RELACIÓN DE LOS ESTUDIANTES DE HOGARES DIFICULTADES QUE TIENEN PARA
DEVENGADO UN TOTAL DE S/. 11,435,498 EN
USUARIOS DEL PROGRAMA. PARTICIPAR EN EL PROCESO DE QALI WARMA, JUNTOS,
35614883 6301872 29732210 36034082 101.18 LA POBLACIÓN JUVENIL DEL PROGRAMA. MIDIS
FONCODES: PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN COMPRA. ELLO HA PERMITIDO QUE SE FONCODES
JUNTOS: PARA EL AÑO 2016, LA
ESTIMADA DE METAS E INDICADORES A NIVEL EVALÚEN Y, DE SER EL CASO, SE
TRANSFERENCIA DE INCENTIVO MONETARIO
DEL PROGRAMA, DADO QUE NO SE REALIZAN ACOJAN EN EL MANUAL DE COMPRAS.
POR LA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO EN
INTERVENCIONES ESPECIALIZADAS CON JUNTOS: GESTIÓN OPORTUNA PARA
EN ÁMBITO DEL VRAEM FUE DE 19,259
JÓVENES. LA HABILITACIÓN Y APROBACIÓN DE
ESTUDIANTES, QUE FORMAN PARTE DE 16,272
RECURSOS PRESUPUESTARIOS PARA
HOGARES USUARIOS DEL PROGRAMA,
LA ATENCIÓN DE LO ESTUDIANTES DE
ATENDIDOS EN EL MARCO DEL DECRETO DE
HOGARES USUARIOS DEL PROGRAMA.
URGENCIA N° 094-2009. ESTA CIFRA ES
SUPERIOR AL AÑO 2015, QUE FUE DE 16,271
ESTUDIANTES Y 14,206 HOGARES.
FONCODES: EJECUCIÓN ESTIMADA
PROPORCIONAL AL NÚMERO DE JÓVENES
321

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE ACTIVIDAD
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
Producto o actividad
Indicador Priorizado
prioritaria
Porcentaje de ejecución
presupuestal orientada a
NO SE REGISTRO PRODUCTO O
la población juvenil de los
Programas Sociales del
MIDIS.
Realizar acciones para la atención Número de jóvenes (15-29
de las demandas y aspiraciones de años) beneficiarias/os en
las y los jóvenes en el marco de los planes, programas y
las competencias del MIMP proyectos de los sectores
Realizar acciones para la atención Número de jóvenes (15-29
de las demandas y aspiraciones de años) beneficiarias/os en
las y los jóvenes en el marco de los planes, programas y
las competencias del MIMP proyectos de los sectores
Realizar acciones para la atención Número de jóvenes (15-18
de las demandas y aspiraciones de años) beneficiarias/os en
las y los jóvenes en el marco de los planes, programas y
las competencias del MIMP proyectos de los sectores
Realizar acciones para la atención Número de jóvenes (15-18
de las demandas y aspiraciones de años) beneficiarias/os en
las y los jóvenes en el marco de los planes, programas y
las competencias del MIMP proyectos de los sectores
Porcentaje de ejecución
Realizar acciones para la atención
presupuestal de los planes,
de las demandas y aspiraciones de PORCENTAJ
programas y proyectos
las y los jóvenes en el marco de
para la población juvenil
las competencias del MIMP
(15-29 años)
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
QALI WARMA: 100% DE EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL ORIENTADA A LA POBLACIÓN
JUVENIL DEL PROGRAMA.
II SEMESTRE:
FONCODES: 13.6% DE EJECUCIÓN
QALI WARMA: PARA LA
PRESUPUESTAL ORIENTADA A LA POBLACIÓN
ADJUDICACIÓN DEL PROCESO DE
JUVENIL DEL PROGRAMA.
II SEMESTRE: COMPRA 2017, SE HA INVITADO A LOS
II SEMESTRE:
JUNTOS: REMISIÓN TARDÍA POR PARTE DEL POTENCIALES POSTORES Y SOCIEDAD
QALI WARMA: 87.9% DE EJECUCIÓN
MINISTERIO DE EDUCACIÓN - MINEDU DE LA CIVIL, A FIN DE QUE INFORMEN LAS
PRESUPUESTAL ORIENTADA A LA POBLACIÓN
RELACIÓN DE LOS ESTUDIANTES DE HOGARES DIFICULTADES QUE TIENEN PARA
JUVENIL DEL PROGRAMA.
PORCENTAJ USUARIOS DEL PROGRAMA. PARTICIPAR EN EL PROCESO DE QALI WARMA, JUNTOS,
1 0.38 0.9 0.91 91.4 JUNTOS: PARA EL AÑO 2016, LA MIDIS
E FONCODES: PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN COMPRA. ELLO HA PERMITIDO QUE SE FONCODES
TRANSFERENCIA DE INCENTIVO MONETARIO
ESTIMADA DE METAS E INDICADORES A NIVEL EVALÚEN Y, DE SER EL CASO, SE
POR LA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO EN
DEL PROGRAMA, DADO QUE NO SE REALIZAN ACOJAN EN EL MANUAL DE COMPRAS.
EN ÁMBITO DEL VRAEM FUE DE 19,259
INTERVENCIONES ESPECIALIZADAS CON JUNTOS: GESTIÓN OPORTUNA PARA
ESTUDIANTES, QUE FORMAN PARTE DE 16,272
JÓVENES. LA HABILITACIÓN Y APROBACIÓN DE
HOGARES USUARIOS DEL PROGRAMA,
RECURSOS PRESUPUESTARIOS PARA
ATENDIDOS EN EL MARCO DEL DECRETO DE
LA ATENCIÓN DE LO ESTUDIANTES DE
URGENCIA N° 094-2009. ESTA CIFRA ES
HOGARES USUARIOS DEL PROGRAMA.
SUPERIOR AL AÑO 2015, QUE FUE DE 16,271
ESTUDIANTES Y 14,206 HOGARES.
FONCODES: 93.0% DE EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL ESTIMADA PROPORCIONAL AL
"1. EN EL MARCO DEL CONTEXTO ELECTORAL, EL
JNE MEDIANTE RESOLUCIÓN Nº 004-2011-JNE, "1. COORDINACIÓN CON LA OFICINA
APROBÓ EL REGLAMENTO DE PUBLICIDAD DE COMUNICACIÓN DEL MIMP PARA
ESTATAL EN PERIODO ELECTORAL, A FIN DE EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES.
ESTABLECER NORMAS DESTINADAS AL CONTROL SE PROCEDIÓ A ELABORAR INFORMES
Y SANCIÓN DE LA DIFUSIÓN DE PUBLICIDAD DE ACTIVIDADES PÚBLICAS QUE HAN
ESTATAL, DE OFICIO O A PEDIDO DE PARTE, SIDO NECESARIAS EJECUTAR, TAL ES EL
DURANTE EL PERIODO ELECTORAL, PUBLICIDAD CASO DE LA ACTIVACIÓN REALIZADA
ESTATAL ENTENDIDA COMO TODOS LOS MEDIOS EN DÍA DE LA AMISTAD Y DEL AMOR
DESTINADOS A DIFUNDIR LA PROGRAMACIÓN, EN EL MARCO DE LA CAMPAÑA
300,996 HOMBRES Y 184,144 MUJERES, ENTRE EL INICIO O LA CONSECUCIÓN DE LAS POLÍTICAS “QUIERE SIN VIOLENCIA, MARCA LA
15 Y 29 AÑOS, INFORMADAS/OS Y PÚBLICAS DE LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO. DIFERENCIA” PARA REPORTARLAS
SENSIBILIZADAS/OS SOBRE AL PREVENCIÓN DE DICHA NORMATIVA LIMITÓ EL USO Y ANTE EL JNE. EN ALGUNOS CASOS
JOVEN 415506 183378 301762 485140 116.76 PNCVFS (UPPIFVFS) MIMP
LA VIOLENCIA DE GÉNERO, FAMILIAR Y SEXUAL DISTRIBUCIÓN DE MATERIAL COMUNICACIONAL (SEGÚN TIPO DE ACTIVIDAD) SE HAN
A TRAVÉS DE AL MENOS UNA ACCIÓN Y/O Y PROMOCIONAL Y LA REALIZACIÓN DE LAS DESARROLLADO ACTIVIDADES NO
ESTRATEGIA PREVENTIVA PROMOCIONAL ACTIVIDADES PREVENTIVAS PROMOCIONALES MASIVAS SIN LA DISTRIBUCIÓN DE
PROGRAMADAS POR LA UNIDAD (Y DE INFORMATIVOS.
ACCIONES DE LA ESTRATEGIA 2. EL FACTOR CLIMÁTICO AL SER UN
COMUNICACIONAL). FACTOR EXTERNO QUE NO SE
2. EL FACTOR CLIMÁTICO (FENÓMENO DEL ENCUENTRA BAJO EL CONTROL DEL
NIÑO) IMPACTÓ NEGATIVAMENTE EN LA EQUIPO, SE PLANTEÓ COMO
REALIZACIÓN DE ACCIONES PREVENTIVAS ALTERNATIVA LA REPROGRAMACIÓN
PROMOCIONALES EN ALGUNAS ZONAS DEL PAÍS, DE LAS ACCIONES (LOGRANDOSE LA
DURANTE EL I SEMETRE. AMBOS FACTORES NO REALIZACIÓN DE LAS ACCIONES EN EL
PERJUDICARON EL CUMPLIMIENTO DE LAS II SEMESTRE)"
METAS."
SE RECOMIENDA SUSCRIBIR UN
CONVENIO DE COOPERACIÓN
DURANTE EL 2016 NO SE ENTREGARON BECAS A
INTERINSTITUCIONAL CON EL
JOVEN 200 0 0 0 0 NO SE IDENTIFICARON TRAVÉS DEL PRONABEC PARA LOS JÓVENES CON CONADIS (DPD) MIMP
PRONABEC PARA LA ENTREGA DE
DISCAPACIDAD
BECAS A JÓVENES CON DISCAPACIDAD
EN EL 2017
GESTIONES PARA CONTAR CON
NO SE CUENTA CON SERVICIOS PARA LA
SE HA LOGRADO BENEFICIAR A 1625 SERVICIOS DIURNOS Y CENTROS
ATENCIÓN INTEGRAL PRINCIPALMENTE EN NNA
JOVEN 1000 4986 404 5390 539 ADOLESCENTES EN LA RESTITUCIÓN DE SUS RESIDENCIALES PARA NNA CON YACHAY MIMP
DE VIDA EN CALLE Y CON CONSUMO DE
DERECHOS. PROBLEMAS DE CONSUMO DE
DROGAS.
DROGAS.
"LAS EXPECTATIVAS DE LOS/LAS ADOPTANTES SE REALIZÓ CAMPAÑAS A NIVEL
NO CORRESPONDEN A LAS CARACTERISTICAS DE NACIONAL BAJO EL LEMA "ESPERO
LOS ADOLESCENTES DE ESTE GRUPO ETARIO (15-
POR TI", MEDIANTE EL CUAL SE BUSCÓ
18 AÑOS), DIFICULTANDO LA INTEGRACIÓN A PROMOVER LA ADOPCIÓN DE NIÑAS,
JOVEN 72 80 75 155 215.28 NO SE IDENTIFICARON DGA (DEIA) MIMP
UNA FAMILIA ADOPTIVA. NIÑOS Y ADOLESCENTES CON
ADOPTABILIDAD PRIORITARIA, ENTRE
LOS ADOLESCENTES MAYORES DE 15 AÑOS EN ELLOS LOS ADOLESCENTES MAYORES
SU MAYORÍA NO DESEAN SER ADOPTADOS." DE 15 AÑOS.
SE RECOMIENDA SUSCRIBIR UN
CONVENIO DE COOPERACIÓN
DURANTE EL 2016 NO SE ENTREGARON BECAS A
INTERINSTITUCIONAL CON EL
0.01 0 0.01 0.01 140 NO SE IDENTIFICARON TRAVÉS DEL PRONABEC PARA LOS JÓVENES CON CONADIS (OPP) MIMP
E PRONABEC PARA LA ENTREGA DE
DISCAPACIDAD
BECAS A JÓVENES CON DISCAPACIDAD
EN EL 2017
322
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
EN EL PRIMER SEMESTRE SE HA LOGRADO
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y CAPACITAR A LOS 45 ESTUDIANTES
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y INGRESANTES AL "XIII CURSO DE EXTENSIÓN
Beneficiarios del curso de
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS Curso de extensión universitaria UNIVERSITARIA ANUAL EN REGULACIÓN DE
3 JUVENTUD 3.1 extensión universitaria ALUMNO 45 45 0 45 100 OGA / OSITRAN PCM
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE anual INFRAESTRUCTURA DE USO PÚBLICO".
anual.
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
INSTITUCIONES DEL ESTADO. NO SE EJECUTARON ACCIONES EN EL SEGUNDO
SEMESTRE.
EL CURSO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA EN
FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y
Desarrollo de capacitación para REGULACIÓN SE REALIZÓ EN EL VERANO DEL
PROYECTOS QUE ATIENDAN LAS DEMANDAS Y
jóvenes en materia de regulación Beneficiarios del curso de 2016, DURANTE ESE PERIODO SE LOGRÓ
ASPIRACIONES DE LA JUVENTUD EN LOS
3 JUVENTUD 3.1 del servico de telecomunicaciones regulación del servicio de ALUMNOS 10 30 0 30 300 CAPACITAR A 30 JÓVENES DEL INTERIOR DEL GAF-RRHH / OSIPTEL PCM
ASUNTOS QUE CONCIERNAN A CADA UNO DE
para contribuir a la empleabilidad telecomunicaciones. PAÍS.
LOS MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES
de los jóvenes en el sector público NO SE EJECUTARON ACCIONES DURANTE EL
INSTITUCIONES DEL ESTADO.
SEGUNDO SEMESTRE.
FORTALECER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN REFERIDAS A LAS CARRERAS PROFESIONALES Y
JUVENIL EN LOS DISTINTOS ESPACIOS TÉCNICAS (INCLUIDO BECA 18), ASÍ COMO DE
N° de planes, programas
POLÍTICOS Y SOCIALES, ASÍ COMO EN LOS LA FORMACIÓN CONTINUA, CURSOS A MEDIDA
Carreas Profesionales, técnicas, de los sectores que DFA + DEE
3 JUVENTUD 3.2 MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES INSTITUCIONES NUMERO 38 40 4 44 115.79 EL PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE MINCETUR
formación continua y ocupacional impulsen la participación CENFOTUR
DEL ESTADO, PARA LA PROMOCIÓN DE PLANES, COMPETENCIAS, EVALUACIONES DE
juvenil.
PROYECTOS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE COMPETENCIAS, CALTUR Y PROYECTOS
JUVENTUD. DESARROLLADOS CON MINCETUR.
FORTALECER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN
JUVENIL EN LOS DISTINTOS ESPACIOS
POLÍTICOS Y SOCIALES, ASÍ COMO EN LOS Realización del Segundo Porcentaje de jóvenes de Dirección General de
PORCENTAJ NO SE PUDO DESARROLLAR LA ACTIVIDAD POR FALTA DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL QUE PRIORIZAR EL DESARROLLO DE LA
3 JUVENTUD 3.2 MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES INSTITUCIONES Encuentro Nacional de Puntos de organizaciones culturales 30 0 0 0 0 Industrias Culturales Y Artes: CULTURA
E FALTA DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL NO PERMITIÓ REALIZAR LO PLANIFICADO. ACTIVIDAD PARA EL AÑO 2017.
DEL ESTADO, PARA LA PROMOCIÓN DE PLANES, Cultura que participan Dirección de Artes
PROYECTOS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE
JUVENTUD.
FORTALECER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN
JUVENIL EN LOS DISTINTOS ESPACIOS Fomentar la participación e
Cantidad de jóvenes
POLÍTICOS Y SOCIALES, ASÍ COMO EN LOS integración de la juventud con
participantes en PARTICIPAN SE CUMPLIO CON EL 78% DE LA META
3 JUVENTUD 3.2 MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES INSTITUCIONES vocación militar al Sector Defensa 1600 450 800 1250 78.12 DGEDOC del MINDEF MINDEF
encuentros regionales de TE PROGRAMADA
DEL ESTADO, PARA LA PROMOCIÓN DE PLANES, por medio de los Encuentros
juventudes.
PROYECTOS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE Regionales de Juventudes.
JUVENTUD.
FORTALECER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN
JUVENIL EN LOS DISTINTOS ESPACIOS N° de concursos sobre SE HA LLEVADO A CABO UN CONCURSO DE
ENTRE LOS GANADORES DEL CONCURSO
POLÍTICOS Y SOCIALES, ASÍ COMO EN LOS proyectos de desarrollo y FOTOS - GEOFOTO 2016, EN EL SEGUNDO
Servicio de promoción de la FIGURAN SERVIDORES JÓVENES DEL INGEMMET:
3 JUVENTUD 3.2 MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES INSTITUCIONES bienestar de la juventud CONCURSO 1 0 1 1 100 SEMESTRE DEL 2016, DIRIGIDO AL PÚBLICO EN INGEMMET/UP MINEM
participación juvenil. DENIS CAHUANA SAIRITUPA Y FREDY APAZA
DEL ESTADO, PARA LA PROMOCIÓN DE PLANES, dirigido a los servidores GENERAL, CON PARTICIPACIÓN DE SERVIDORES
CHOQUEHUAITA.
PROYECTOS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE jóvenes. JÓVENES DEL INGEMMET
JUVENTUD.
FORTALECER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN
N° Practicantes jóvenes,
JUVENIL EN LOS DISTINTOS ESPACIOS
cuyos convenios hayan LOS 44 CONVENIOS DE PRÁCTICAS HAN SIDO
POLÍTICOS Y SOCIALES, ASÍ COMO EN LOS
Servicio de promoción de la sido registrados ante el REGISTRADOS EN EL MINTRA A DIC. 2016,
3 JUVENTUD 3.2 MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES INSTITUCIONES CONVENIO 60 57 44 101 168.33 INGEMMET/UP MINEM
participación juvenil. Ministerio de Trabajo y PROVENIENTES DE LA UNFV, UNA, UNMSM,
DEL ESTADO, PARA LA PROMOCIÓN DE PLANES,
Promoción del Empleo - UNSAAC, ENTRE OTROS.
PROYECTOS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE
MINTRA.
JUVENTUD.
SE HA ELABORADO 03 PLANES ESTRATÉGICOS
FORTALECER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN
LOCALES DE POLÍTICA CRIMINAL DE LA
JUVENIL EN LOS DISTINTOS ESPACIOS
POLÍTICA NACIONAL PUEDO EN CALLERÍA -
POLÍTICOS Y SOCIALES, ASÍ COMO EN LOS
Elaborar planes estratégicos Número de planes DOCUMENT CORONEL PORTILLO, CASTILLA PIURA Y
3 JUVENTUD 3.2 MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES INSTITUCIONES 5 3 2 5 100 MINJUS MINJUS
locales de política criminal. elaborados. O CAJAMARCA CERCADO, ASÍ COMO 02 PLANES
DEL ESTADO, PARA LA PROMOCIÓN DE PLANES,
LOCALES FRENTE A LOS DELITOS
PROYECTOS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE
PATRIMONIALES EN LAS LOCALIDADES DE LIMA
JUVENTUD.
Y CHICLAYO.

323

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
FORTALECER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN
JUVENIL EN LOS DISTINTOS ESPACIOS
POLÍTICOS Y SOCIALES, ASÍ COMO EN LOS
3 JUVENTUD 3.2 MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES INSTITUCIONES atender la población juvenil en los componentes dirigidos a la PROGRAMA
DEL ESTADO, PARA LA PROMOCIÓN DE PLANES, programas formulados.
PROYECTOS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE
JUVENTUD.
FORTALECER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN
JUVENIL EN LOS DISTINTOS ESPACIOS
POLÍTICOS Y SOCIALES, ASÍ COMO EN LOS
3 JUVENTUD 3.2 MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES INSTITUCIONES
DEL ESTADO, PARA LA PROMOCIÓN DE PLANES,
PROYECTOS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE
JUVENTUD.
FORTALECER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN
JUVENIL EN LOS DISTINTOS ESPACIOS
POLÍTICOS Y SOCIALES, ASÍ COMO EN LOS
3 JUVENTUD 3.2 MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES INSTITUCIONES
DEL ESTADO, PARA LA PROMOCIÓN DE PLANES,
PROYECTOS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE
JUVENTUD.
Producto o actividad
prioritaria
Inclusión de componentes para
Programa de monitores para el
acompañamiento a la gestión del
mantenimiento rutinario con
MEMV en GR y GL
NO SE REGISTRO PRODUCTO O
ACTIVIDAD
Indicador Priorizado
medida
Número de programas con
población juvenil.
N° monitores participantes
Número de Programas
Sociales del MIDIS que
PROGRAMA
impulsan la participación
juvenil.
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
(a) (b) (c) (d)
EN EL MTPE SE VIENE DESARROLLANDO EL
PROGRAMA JÓVENES PRODUCTIVOS, EL CUAL
TIENE POR OBJETIVO DESARROLLAR Y
FORTALECER LAS COMPETENCIAS LABORALES Y
DE EMPRENDIMIENTO DE LOS Y LAS JÓVENES
DE 15 A 29 AÑOS DE EDAD EN SITUACIÓN DE
POBREZA, POBREZA EXTREMA Y/O
VULNERABILIDAD DEL ÁMBITO URBANO Y
RURAL, FACILITANDO EL ACCESO AL MERCADO
DE TRABAJO FORMAL.
EL PROGRAMA TIENE DOS LÍNEAS ACCIÓN, QUE
SE DETALLAN A CONTINUACIÓN:
1.- CAPACITACIÓN TÉCNICA PARA LA
INSERCIÓN LABORAL
COMPRENDE LOS SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Programa "Jóvenes
2 1 1 2 100 MTPE
PARA LA INSERCIÓN LABORAL, QUE RESPONDE Productivos"
A LOS REQUERIMIENTOS DEL MERCADO DE
TRABAJO EN LAS ZONAS DE INTERVENCIÓN,
CON EL FIN DE MEJORAR LA EMPLEABILIDAD
DE LOS JÓVENES ENTRE 15 Y 29 AÑOS EN
SITUACIÓN DE POBREZA, POBREZA EXTREMA
Y/O VULNERABILIDAD, FACILITANDO ASÍ, SU
ACCESO AL MERCADO LABORAL FORMAL.
2.- CAPACITACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO
COMPRENDE LOS SERVICIOS DE CAPACITACIÓN
Y ASISTENCIA TÉCNICA A JÓVENES ENTRE 15 Y
29 AÑOS EN SITUACIÓN DE POBREZA, POBREZA
EXTREMA Y/O VULNERABILIDAD DEL ÁMBITO
URBANO Y RURAL, A FIN DE PROMOVER EL
AUTOEMPLEO.
1) REALIZACIÓN IN SITU DEL MONITOREO Y
SEGUIMIENTO DE LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO
DE MANTENIMIENTO DE ACUERDO AL
MANUAL DE CARRETERAS MANTENIMIENTO Y
CONSERVACIÓN: “INCORPORAN EN EL
MANUAL DE INVENTARIOS VIALES, EL
DOCUMENTO DENOMINADO “PARTE IV -
INVENTARIO VIAL PARA LA PLANIFICACIÓN
JOVEN 182 149 33 182 100 VIAL ESTRATÉGICA DE LA RED VIAL VECINAL O Provias Descentralizado MTC
RURAL DE LOS GOBIERNOS LOCALES”.
Y EL ADECUADO CONTROL, SEGUIMIENTO Y
MONITOREO DE LOS CONVENIOS DE
MANTENIMIENTO DE LA RED VIAL VECINAL
SUSCRITOS CON LOS GOBIERNOS LOCALES.
2) INFORMACIÓN ACTUALIZADA Y
SISTEMATIZADA DE LAS RUTAS VECINALES QUE
CUENTAN CON MANTENIMIENTO.
I SEMESTRE:
JUNTOS: EL PROGRAMA CONTÓ, EN EL TERCER
BIMESTRE DE 2016, CON UN TOTAL DE 248,118
JÓVENES USUARIOS. TODOS ELLOS RECIBIERON
EDUCACIÓN BÁSICA.
FONCODES: EN EL PROGRAMA Y PROYECTOS
PARTICIPARON JÓVENES.
II SEMESTRE:
JUNTOS: EL PROGRAMA TIENE POR MISIÓN
CONTRIBUIR AL DESARROLLO HUMANO Y AL
DESARROLLO DE CAPACIDADES
ESPECIALMENTE DE LAS GENERACIONES
2 2 2 2 100 FUTURAS, POR LO QUE ORIENTA SU ACCIONAR - - JUNTOS, FONCODES MIDIS
A ROMPER LA TRANSFERENCIA
INTERGENERACIONAL DE LA POBREZA, ES
DECIR, QUE LA SITUACIÓN DE POBREZA
(SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD) DE LOS
PADRES NO AFECTE A SUS HIJOS, POR ELLO
PROMUEVE Y APOYA QUE LOS HOGARES
POBRES TENGAN EL ACCESO A SERVICIOS DE
CALIDAD EN EDUCACIÓN Y SALUD, NUTRICIÓN
E IDENTIDAD BAJO UN ENFOQUE DE
RESTITUCIÓN DE ESOS DERECHOS BÁSICOS.
FONCODES: EN EL PROGRAMA Y PROYECTOS
PARTICIPARON JÓVENES.
324

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
FORTALECER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN
JUVENIL EN LOS DISTINTOS ESPACIOS
POLÍTICOS Y SOCIALES, ASÍ COMO EN LOS
3 JUVENTUD 3.2 MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES INSTITUCIONES
DEL ESTADO, PARA LA PROMOCIÓN DE PLANES,
PROYECTOS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE
JUVENTUD.
FORTALECER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN
JUVENIL EN LOS DISTINTOS ESPACIOS
POLÍTICOS Y SOCIALES, ASÍ COMO EN LOS
3 JUVENTUD 3.2 MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES INSTITUCIONES
DEL ESTADO, PARA LA PROMOCIÓN DE PLANES,
PROYECTOS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE
JUVENTUD.
FORTALECER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN
JUVENIL EN LOS DISTINTOS ESPACIOS
POLÍTICOS Y SOCIALES, ASÍ COMO EN LOS
3 JUVENTUD 3.2 MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES INSTITUCIONES participación juvenil en los
DEL ESTADO, PARA LA PROMOCIÓN DE PLANES, espacios políticos (15-17 años)
PROYECTOS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE
JUVENTUD.
FORTALECER Y FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN
JUVENIL EN LOS DISTINTOS ESPACIOS
POLÍTICOS Y SOCIALES, ASÍ COMO EN LOS
3 JUVENTUD 3.2 MINISTERIOS Y LAS DIFERENTES INSTITUCIONES
DEL ESTADO, PARA LA PROMOCIÓN DE PLANES,
PROYECTOS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE
JUVENTUD.
Producto o actividad
Indicador Priorizado
prioritaria
Número de planes,
Implementar mecanismos en los
programas y proyectos de
planes, programas y proyectos del
los sectores que impulsen
MIMP para impulsar la
la participación juvenil (15-
participtación juvenil
29 años)
Número de planes,
Implementar mecanismos en los
programas y proyectos de
planes, programas y proyectos del
los sectores que impulsen
MIMP para impulsar la
la participación juvenil (15-
participtación juvenil
29 años)
Número de Consejos
Consultivos conformados
Realizar acciones para la
para Niñas, Niños y
Adolescentes en donde
participan adolescentes
entre 15 y 17 años
Capacitación de 120,000 escolares
sobre medidas de prevención en Escolares capacitados
accidentes con el uso de la sobre medidas de
electricidad y con el balón del gas prevención en accidentes
doméstico (GLP), a través de con el uso de la
campañas de orientación y electricidad y con el balón
charlas de capacitación en de gas doméstico.
colegios a nivel nacional.
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
"DURANTE EL PRIMER SEMESTRE, LA
DIRECCIÓN DE VOLUNTARIADO IMPLEMENTÓ
EL PLAN DE PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE
EXPERIENCIAS DE VOLUNTARIADO JUVENIL,
TENIENDO COMO LOGROS LO SIGUIENTE:
- 9 ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS
SISTEMATIZARÓN Y COMPARTIERON SUS
EXPERIENCIAS PARA PROMOVER EL
VOLUNTARIADO JUVENIL.
- 3 UNIVERSIDADES SOLICITARON A LA
DIRECCIÓN DE VOLUNTARIADO, SE BRINDE
CHARLAS INFORMATIVAS EN MATERIA DE
VOLUNTARIADO A SUS ESTUDIANTES "DURANTE EL PRIMER SEMESTRE:
- 362 PERSONAS (HACEDORES DE POLÍTICAS, - SE LOGRÓ UNA ALIANZA
"DURANTE EL PRIMER SEMESTRE:
DIRECTORES Y ESPECIALISTAS) SE ESTRATÉGICA CON LA UNIVERSIDAD
- EL SEMINARIO ""POLÍTICAS SOCIALES Y
SENSIBILIZARON SOBRE EL POTENCIAL DEL DEL PÁCIFICO, PARA COORGANIZAR EL
VOLUNTARIADO JUVENIL"" TUVO COMO META
VOLUNTARIADO JUVENIL. SEMINARIO, ESTABLECIÉNDOSE COMO
INICIAL LA ASISTENCIA DE 140 PERSONAS
- 3 GOBIERNOS REGIONALES MANIFESTARON NUEVA META LA ASISTENCIA DE 280
DEBIDO A LA LIMITACIÓN PRESUPUESTAL.
SU INTERÉS POR PROMOVER EL PERSONAS, LA MISMA QUE FUE
NUMERO 2 1 4 5 250 VOLUNTARIADO (ICA, PASCO Y HUÁNCO). SUPERADA. DGPDV (DV) MIMP
DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE:
- 1085 JÓVENES VOLUNTARIOS/AS SE
- LA DIRECCIÓN DE VOLUNTARIADO CONTABA
INSCRIBIERON EN EL REGISTRO DE DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE:
CON INSUFICIENTE PERSONAL, LO QUE IMPIDIÓ
VOLUNTARIOS/AS - SE ORGANIZARON DOS REUNIONES
IMPULSAR EN MAYOR MEDIDA EL
- 165 JÓVENES UNIVERSITARIOS DE ARTICULACIÓN PARA LOS
VOLUNTARIADO JUVENIL EN LOS PROGRAMAS
RECONOCIERON AL MIMP, COMO ENTE PROGRAMAS SOCIALES DEL MIMP
SOCIALES DEL MIMP."
RECTOR EN MATERIA DE VOLUNTARIADO Y CON ORGANIZACIONES DE
PRINCIPAL IMPULSOR DEL VOLUNTARIADO VOLUNTARIADO JUVENIL."
JUVENIL.
DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE, LA
DIRECCIÓN DE VOLUNTARIADO IMPULSÓ EL
VOLUNTARIADO JUVENIL EN EL PROGRAMA
INTEGRAL PARA EL BIENESTAR FAMILIAR -
INABIF. ESTA LABOR OBTUVO EL SIGUIENTE
RESULTADO:
- 3 ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
JUVENIL COORDINAN ACCIONES CON INABIF.
- 2 CONVENIOS EN ELABORACIÓN ENTRE
INABIF Y ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO
CREACIÓN DEL CONSEJO CONSULTIVO DE
NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES , EN EL MARCO
DEL RESULTADO Nº 18 DEL PLAN NACIONAL DE
ACCIÓN POR LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA
2012-2021, EL CUAL SEÑALA: "NIÑAS, NIÑOS Y
ADOLESCENTES, PARTICIPAN EN EL CICLO DE
POLITICAS PÚBLICAS QUE LES INVOLUCRAN O
NUMERO 1 0 1 1 100 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON CONADIS (DPD) MIMP
INTERESAN". EL REFERIDO CONSEJO
CONSULTIVO TIENE COMO FINALDIAD
ELABORAR Y/O MEJORAR LAS POLÍTICAS
PÚBLICAS DE LAS NIÑAS, NIÑOS Y
ADOLESCENTES DE NUESTRO PAÍS,
GARANTIZANDO EL EJERCICIO DE SU
DERECHOA LA PARTICIPACION.
"PARA LA CONFORMACIÓN DE CCONNA EN LOS
DISTRITOS Y PROVINCIAS EXISTE LA FALTA DE
COMPROMISO POR PARTE DE LAS AUTORIDADES
"CONFORMACIÓN DE CONSEJOS CONSULTIVOS REGIONALES Y LOCALES PARA CONFORMAR SUS
DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES EN: CCONNA COMO ESPACIOS DE PARTICIPACIÓN
85 DISTRITOS QUE IMPIDEN MUCHAS VECES EL
NUMERO 15 165 53 106 706.67 NO SE IDENTIFICARON DGNNA (DPNNA) MIMP
20 PROVINCIAS Y; CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES.
1 REGIÓN. * FALTA DE APOYO PARA LOGRAR EL
" SOSTENIMIENTO DE LOS CCONNA.
*ESCASA COORDINACIÓN DE AUTORIDADES CON
LOS ADOLESCENTES QUE REPRESENTAN AL
CCONNA. "
CONSIDERANDO EL PROCESO ELECTORAL
PRESIDENCIAL Y EN ESTRICTO CUMPLIMIENTO
DEL PRINCIPIO DE NEUTRALIDAD QUE RIGE LA
ACTUACIÓN DE TODA AUTORIDAD E
INSTITUCIÓN PÚBLICA, OSINERGMIN DECIDIÓ
REALIZAR ACTIVIDAD PÚBLICA HASTA DESPUÉS
NUMERO 120000 0 34210 34210 28.51 OC / OSINERMING PCM
DE LOS COMICIOS ELECTORALES DE LA SEGUNDA
VUELTA.
ADICIONALMENTE, SE PRESENTARON ALGUNAS
DIFICULTADES PARA CONTAR CON EL PERMISO
DE LOS COLEGIOS PARA BRINDAR LAS
CAPACITACIONES.
325

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS jóvenes de 21 - 30 años, en el
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA marco del trabajo decente.
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
Producto o actividad
prioritaria
Desarollo de capacitaciones para
certificación laboral.
Inserción laboral de las y los
Mejora de Inserción laboral de
alumnos y egresados
Proporcionar capacitación Técnico
Productiva.
Apoyo a la juventud en la
realización del programa del
Servicio Civil de Graduandos -
Secigra
Capacitación o asistencia técnica
en temas de gestión empresarial,
comercial o financiera y planes de
negocios.
Unidad
Indicador Priorizado
medida
N° de jóvenes que
participan en programas JOVEN
de capacitación laboral
Número de jóvenes que se
insertan al mercado NUMERO
laboral
N° de jóvenes capacitados
que se insertan al mercado JOVEN
laboral de manera formal
Número de personal de las
FFAA capacitados en
NUMERO
Educación Técnico
Productiva.
N° de Secigristas NUMERO
Número de beneficiarios
de programas y proyectos BENEFICIAR
que promueven la IO
embleabilidad de jóvenes
Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos
(%)
(a) (b) (c) (d)
* CUMPLIMIENTO DE LA META DE
OBSERVACIONES INTERNAS DE EXPEDIENTES
DE EVALUACIÓN MENOR AL 5%.
* CUMPLIMIENTO DE LA META DE
OBSERVACIONES EXTERNAS DE EXPEDIENTES
DE EVALUACIÓN MENOR AL 5%.
* CUMPLIMIENTO DE LA META DE
2000 740 1272 2012 100.6
INCREMENTAR LA SATISFACCIÓN DE LOS
CLIENTES DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE
COMPETENCIAS LABORALES MÁS ALLÁ DEL
82%.
* PRIMER CENTRO DE EVALUACIÓN
AUTORIZADO POR EL MTPE EN LLEGAR A 10
MIL PERSONAS EVALUADAS.
DURANTE EL II SEMESTRE DE 2016 SE
CONTRATARON LOS SERVICIOS DE CINCO (5)
PROFESIONALES JÓVENES, LOS CUALES
12 10 5 15 125
INGRESARON BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS (CAS)
260 ESTUDIANTES Y EGRESADO BENEFICIARIOS
DEL PROCESO DE INSERCIÓN Y VINCULACIÓN
LABORAL EN TODAS LAS SEDES DE CENFOTUR
PARA EL SEGUNDO SEMESTRE.
APERTURA PARA ESTABLECER SOCIOS
ESTRATÉGICOS COMO CENTRO DE PRÁCTICAS Y
LABORALES
FALTA DE FORMALIDAD DE LAS EMPRESAS EN EL
350 136 270 406 116 INSERCIÓN DE LOS ESTUDIANTES EN LAS CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS PARA
PASANTÍAS DESDE EL SEGUNDO CICLO DE LA INSERCIÓN EN CHICLAYO.
ESTUDIOS, LOGRANDO EXPERIENCIA LABORAL
TEMPRANA EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
INSERCIÓN DE ESTUDIANTES EN PRÁCTICAS Y
PUESTOS LABORALES EN EMPRESAS DEL
SECTOR TURISMO NACIONAL Y DEL
EXTRANJERO.
SE CUMPLIO CON EL 100% DE LA META
7000 3500 3500 7000 100
PROGRAMADA
3 0 0 0 0 OGA/PER
"I SEMESTRE
SE HA CAPACITADO A 2,288 CONDUCTORES
Y/O TRABAJADORES DE MIPYME EN TEMAS DE
GESTIÓN EMPRESARIAL, EN LOS DIFERENTES
CURSOS BRINDADOS POR LA DIRECCIÓN MI
EMPRESA (GESTIONANDO MI EMPRESA,
GESTIONANDO MI EMPRESA AVANZADO,
HABILIDADES BLANDAS, GESTIÓN DE LA
RELACIÓN CON EL ESTADO, GESTIÓN DE LA
TECNOLOGÍA, ALTERNATIVAS DE
FINANCIAMIENTO Y MODALIDADES
ASOCIATIVAS)
II SEMESTRE
7975 2288 776 3064 38.42
EN EL SEGUNDO SEMESTRE SE HA CAPACITADO
A 776 CONDUCTORES Y/O TRABAJADORES DE
MIPYME, UBICADOS EN EL RANGO DE EDAD DE
18 A 29 AÑOS DE EDAD, EN TEMAS DE GESTIÓN
EMPRESARIAL, EN LOS DIFERENTES CURSOS
BRINDADOS POR LA DIRECCIÓN MI EMPRESA
(GESTIONANDO MI EMPRESA, GESTIONANDO
MI EMPRESA AVANZADO, HABILIDADES
BLANDAS, GESTIÓN DE LA RELACIÓN CON EL
ESTADO, GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA,
ALTERNATIVAS DE FINANCIAMIENTO Y
MODALIDADES ASOCIATIVAS)
"
326
Problemas Identificados
* FINANCIAMIENTO POR PERIODOS ESPECÍFICOS QUE LLEGUE AL 7% DE LA POBLACIÓN
DEL AÑO PARA PROCESOS DE EVALUACIÓN Y
CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES. OCDE.
* PERSONAL CONTRATADO POR MESES PARA
CONVENIOS ESPECÍFICOS.
* REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES QUE
EXCEDEN LOS COMPROMISOS INCLUIDOS EN
LOS CONVENIOS FIRMADOS.
POR CAMBIO DE GOBIERNO, LAS DEPENDENCIAS
DISMINUYERON LOS REQUERIMIENTOS DE
CONTRATACIÓN, RAZÓN POR LA CUAL SE
REDUJO EL PORCENTAJE DE JÓVENES QUE
INGRESARON A LABORAR EN EL MINCETUR
NO SE HA EFECTUADO EL INGRESO DE
SECIGRISTAS
"1) RETRASOS POR PARTE DEL ÁREA DE
LOGÍSTICA EN CUANTO AL ESTUDIO DE
MERCADO DE PROVEEDORES, LOS
REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA CUMPLIR
CON LAS METAS ESTABLECIDAS NO FUERON
ATENDIDOS EN LOS TIEMPOS ADECUADOS.
2) NO SE CONTÓ CON COORDINADORES
REGIONALES/SECTORIALES EN LA TOTALIDAD DE
REGIONES DEL PAÍS, DIFICULTANDO LA LABOR
DE SUPERVISIÓN DE LOS SERVICIOS
REQUERIDOSNO SE CONTÓ CON
COORDINADORES REGIONALES/SECTORIALES EN
LA TOTALIDAD DE REGIONES DEL PAÍS,
DIFICULTANDO LA LABOR DE SUPERVISIÓN DE
LOS SERVICIOS REQUERIDOS"
Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
* PROPUESTA DE CERTIFICACIÓN DE
COMPETENCIAS LABORALES AL 2021
DE TURISMO EN EL MARCO DE LA
* PERSONAL CLAVE DE LOS PROCESOS DEE
MINCETUR
DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE CENFOTUR
COMPETENCIAS LABORALES DEBE SER
CAS.
* REUNIONES CONSTANTES CON EL
CLIENTE A FIN DE ATENDER Y
ANTICIPARNOS A SUS EXPECTATIVAS.
Oficina de Personal MINCETUR
MEJORAS PLANTEADAS A NIVEL DE
MALLAS CURRICULARES
DGA -Bolsa
AMPLIAR Y CONCRETAR CONVENIOS MINCETUR
CENFOTUR
CON EMPRESAS PARA LA REALIZACIÓN
DE PRÁCTICAS DE LOS ESTUDIANTES
EN LA FILIAL CHICLAYO.
EP - MGP y FAP MINDEF
MINEM
"1) CONTRATACION DE PERSONAL,
BAJO LA MODALIDAD DE TERCERO,
CON EL OBJETO DE QUE COORDINE DE
MANERA DIRECTA CON LA OFICINA DE
LOGÍSTICA, LAS INCIDENCIAS
PRODUCE (Dirección General
ORIGINADAS DE LA EJECUCIÓN
de Innovación, Transferencia
CONTRACTUAL DE LOS SERVICIOS PRODUCE
Tecnológica y Servicios
REQUERIDOS
Empresariales-DIGITSE)
2) SE HAN CONTRATADO
COORDINADORES
REGIONALES/SECTORIALES, EN LAS
REGIONES EN LAS QUE NO SE
CONTABA CON PERSONAL."

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS de jóvenes, promovidos por
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA PRODUCE
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS en aspectos técnico productivos y
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA en temas de calidad.
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS el modelamiento de la idea de
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA negocio o el negocio en marcha.
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS capacitación formativa en
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA técnicas de construcción.
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
Producto o actividad
prioritaria
Capacitación o asistencia técnica
en aspectos técnico productivos.
Fortalecimiento de capacidades
Capacitación o asistencia técnica
Contribuir en el desarrollo
profesional y técnico de la
juventud en las actividades de
Infraestructura de la Calidad.
Asesorar a emprendedores para
Ejecutar Programas de
Unidad
Indicador Priorizado
medida
Número de jóvenes que
pertenecen a MYPE
beneficiarios de BENEFICIAR
programas o proyectos de
capacitación laboral
juvenil y la empleabilidad.
Personas menores de 29
años capacitados, que
BENEFICIAR
pertenecen a las
comunidades pesqueras
artesanales
Número de jóvenes que
pertenecen a
CAPACITACI
MYPE capacitados al
mercado laboral de
manera formal.
Número de Practicantes
PRACTICAN
pre profesionales y
profesionales en el Inacal
Número de negocios o
empresas emprendidas
por jóvenes a partir de EMPRESA
programas y proyectos
para el emprendimiento.
Número de jóvenes que
participan en los
programas formativos del
SENCICO.
Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
(a) (b) (c) (d)
"I SEMESTRE "1) RETRASOS POR PARTE DEL ÁREA DE
SE HA CAPACITADO A 1,919 PRODUCTORES, LOGÍSTICA EN CUANTO AL ESTUDIO DE
"1) CONTRATACION DE PERSONAL,
CONDUCTORES Y/O TRABAJADORES DE MERCADO DE PROVEEDORES, LOS
BAJO LA MODALIDAD DE TERCERO,
MIPYME DE LOS CUALES 247 SON JOVENES. LA REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA CUMPLIR
CON EL OBJETO DE QUE COORDINE DE
INTERVENSION FUE REALIZADA EN ASPECTOS CON LAS METAS ESTABLECIDAS NO FUERON
MANERA DIRECTA CON LA OFICINA DE
TÉCNICOS PRODUCTIVOS, REFERENTE A LAS ATENDIDOS EN LOS TIEMPOS ADECUADOS.
LOGÍSTICA, LAS INCIDENCIAS
CADENAS PRODUCTIVAS DEL SECTOR PRODUCE (Dirección General
ORIGINADAS DE LA EJECUCIÓN
CALZADO, CONFECCIONES, AGROINDUSTRIAL, 2) NO SE CONTÓ CON COORDINADORES de Innovación, Transferencia
400 247 683 930 232.5 CONTRACTUAL DE LOS SERVICIOS PRODUCE
IO ENTRE OTRAS. REGIONALES/SECTORIALES EN LA TOTALIDAD DE Tecnológica y Servicios
REQUERIDOS
REGIONES DEL PAÍS, DIFICULTANDO LA LABOR Empresariales-DIGITSE)
2) SE HAN CONTRATADO
II SEMESTRE. EN EL SEGUNDO SEMESTRE SE HA DE SUPERVISIÓN DE LOS SERVICIOS
COORDINADORES
CAPACITADO A 683 PRODUCTORES, REQUERIDOSNO SE CONTÓ CON
REGIONALES/SECTORIALES, EN LAS
CONDUCTORES Y/O TRABAJADORES DE COORDINADORES REGIONALES/SECTORIALES EN
REGIONES EN LAS QUE NO SE
MIPYME, UBICADOS EN EL RANGO DE EDAD DE LA TOTALIDAD DE REGIONES DEL PAÍS,
CONTABA CON PERSONAL."
18 A 29 AÑOS DE EDAD, ES ASPECTOS TÉCNICO DIFICULTANDO LA LABOR DE SUPERVISIÓN DE
PRODUCTIVOS." LOS SERVICIOS REQUERIDOS"
SE HA LOGRADO SUPERAR LA META
PROMOVER LA ASISTENCIA DE
PROGRAMADA, OBTENIENDO UNA EJECUCIÓN FONDEPES - DEGECADEPA
JÓVENES QUE REALIZAN ACTIVIDADES
DEL 132.22% DEL TOTAL DE CAPACITADOS EN (Dirección General de
2042 853 1847 2700 132.22 NINGUNO DE PESCA ARTESANAL, PARA QUE PRODUCE
IO EL AÑO. ASIMISMO, CABE MENCIONAR QUE EN Capacitación y Desarrollo
PARTICIPEN CON IDEAS
EL II SEMESTRE HUBO BUENA ASISTENCIA DE Técnico en Pesca Artesanal)
INNOVADORAS.
JÓVENES A LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN.
PRODUCE (Dirección General
NOTA: NO SE REPORTA EL PRESENTE INDICADOR
de Innovación, Transferencia
450 0 0 0 0 NINGUNO POR ESTAR DUPLICADO CON EL ESTABLECIDO EN NINGUNO PRODUCE
ON Tecnológica y Servicios
LA SEGUNDA FILA DEL PRESENTE CUADRO.
Empresariales-DIGITSE)
"CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR EN LA
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD, SE HA
CONTRATADO A TRES (3) PRACTICANTES PRE
PROFESIONALES ASIGNADOS AL EQUIPO
FUNCIONAL DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN
DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN, DE LOS
CUALES DOS INICIARON LA VIGENCIA DE SU
CONVENIO EL 03 DE MARZO DE 2016 Y UNO
(1) INICIÓ EL 07 DE SETIEMBRE DE 2016. NO SE HA RECIBIDO DEMANDA DE
INACAL - Oficina de
8 2 1 3 37.5 NINGUNO PRACTICANTES POR PARTE DE LAS PRODUCE
TE Administración
ASIMISMO, PARA CONTRIBUIR EN EL ÁERAS
DESARROLLO PROFESIONAL Y TÉCNICO DE LA
JUVENTUD SE HA SUSCRITO EL CONVENIO
MARCO DE COOPERACIÓN
INTERINSTITUCIONAL CON SENATI PARA
INTRODUCIR Y REFORZAR LOS CONCEPTOS DE
CALIDAD EN LA FORMACIÓN QUE SENATI
OFRECE PARA LOS TÉCNICOS DE LA
INDUSTRIA."
"1) RETRASOS POR PARTE DEL ÁREA DE
LOGÍSTICA EN CUANTO AL ESTUDIO DE
MERCADO DE PROVEEDORES, LOS
REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA CUMPLIR
CON LAS METAS ESTABLECIDAS NO FUERON
ATENDIDOS EN LOS TIEMPOS ADECUADOS.
PRODUCE (Dirección General
2) NO SE CONTÓ CON COORDINADORES de Innovación, Transferencia
600 384 380 764 127.33 NINGUNO NINGUNO PRODUCE
REGIONALES/SECTORIALES EN LA TOTALIDAD Tecnológica y Servicios
DE REGIONES DEL PAÍS, DIFICULTANDO LA Empresariales-DIGITSE)
LABOR DE SUPERVISIÓN DE LOS SERVICIOS
REQUERIDOSNO SE CONTÓ CON
COORDINADORES REGIONALES/SECTORIALES
EN LA TOTALIDAD DE REGIONES DEL PAÍS,
DIFICULTANDO LA LABOR DE SUPERVISIÓN DE
LOS SERVICIOS REQUERIDOS"
DEMORAS EN LA ADECUACIÓN A LA
PROGRAMACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
DURANTE EL 2016 SE LOGRÓ CAPACITAR A UN
EDUCATIVAS PARA CADA ZONAL PARA EL AÑO FORTALECER EL ROL ORIENTADOR DE
TOTAL DE 49,116 ALUMNOS JÓVENES EN LOS
2016. LA GERENCIA DE FORMACIÓN
PROGRAMAS FORMATIVOS DEL SENCICO.
RETRASO EN EL REGISTRO DE LA INFORMACIÓN PROFESIONAL.
JOVEN 50500 19604 29512 49116 97.26 CAPACITADOS DE CENTROS DE FORMACIÓN SENCICO VIVIENDA
DE LOS CAPACITADOS EN EL SISTEMA WEB DE IMPLEMENTACIÓN DE LA PLANTILLA
38,626.
FORMACIÓN PROFESIONAL. DE SEGUIMIENTO DE METAS DE LAS
CAPACITADOS DE PROGRAMAS DE
ZONALES.
FORMACIÓN DE TÉCNICOS 10,490.
LA FECHA DE CORTE CORRESPONDE AL MES DE
NOVIEMBRE DEL 2016
327

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS jóvenes, orientada a la inserción
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA en el mercado de trabajo formal.
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS jóvenes en el marco del trabajo
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA decente
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS profesionales y técnicos a través
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA de prácticas preprofesionales.
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS profesionales y técnicos a través
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA de prácticas preprofesionales.
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
Producto o actividad
prioritaria
Capacitación laboral para las y los
Capacitación y asistencia técnica
especializada a negocios,
emprendimientos y empresas
juveniles.
Inserción laboral de las y los
Apoyar la formación de futuros
Apoyar la formación de futuros
Indicador Priorizado
N° de jóvenes
beneficiarios de
programas o proyectos de
capacitación laboral
juvenil.
N° de planes de negocios
y/o empresas formuladas
por jóvenes a partir de
programas y proyectos
para el emprendimiento y
autoempleo.
Número de jóvenes
capacitados e insertados al
PERSONA
mercado laboral de
manera formal.
Jóvenes participantes en
prácticas preprofesionales
Jóvenes participantes en el
MTC
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE CAPACITARON A 2,799 JÓVENES
(BENEFICIARIO ATENDIDO QUE HA
CULMINADO SU PROCESO DE CAPACITACIÓN)
A TRAVÉS DEL PROGRAMA NACIONAL
"JÓVENES PRODUCTIVOS", LO CUAL
REPRESENTA UNA EJECUCIÓN DEL 36%
RESPECTO A LA META ANUAL PROGRAMADA, A
TRAVÉS DE LA CAPACITACIÓN TÉCNICA PARA
LA INSERCIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PARA
EL AUTOEMPLEO.
EN EL PRIMER SEMESTRE, LOS JÓVENES QUE
CULMINARON SUS CAPACITACIONES PARA EL
EMPLEO CORRESPONDEN A LAS REGIONES DE:
PERSONA 7845 2237 562 2799 35.68
ANCASH (180), APURÍMAC (25), AREQUIPA
(290), AYACUCHO (75), CAJAMARCA (99),
HUÁNUCO (49), ICA (50), JUNÍN (130), LA
LIBERTAD (68), LAMBAYEQUE (58), LIMA (542),
LORETO (310), PASCO (71), PIURA (40), PUNO
(115), SAN MARTIN (110) Y UCAYALI (25).
ASIMISMO, EN EL SEGUNDO SEMESTRE DEL
2016, SE CAPACITARON A 562 JÓVENES,
QUIENES CULMINARON SUS CAPACITACIONES,
Y PERTENECEN A LAS REGIONES DE:
AMAZONAS (100), ICA (39), LA LIBERTAD (146),
LIMA (118), PIURA (56), SAN MARTIN (63) Y
TACNA (40).
PLAN DE
1200 0 0 0 0
NEGOCIO
SE INSERTO A 1,738 JÓVENES, A TRAVÉS DE LA
LÍNEA CAPACITACIÓN TÉCNICA PARA LA
INSERCIÓN LABORAL, CIFRA QUE REPRESENTA
UNA EJECUCIÓN DEL 37% RESPECTO DE LA
META ANUAL PROGRAMADA.
DURANTE EL PRIMER SEMESTRE, LOS JÓVENES
INSERTADOS CORRESPONDEN EN LAS
REGIONES DE: ANCASH (65), AREQUIPA (72),
LAMBAYEQUE (4), LORETO (180), LA LIBERTAD
(58), PUNO (136), ICA (4), PASCO (44), SAN
MARTIN (50), JUNÍN (6), UCAYALI (25),
4707 11320 606 11926 253.37
CAJAMARCA (46), CUSCO (72), APURÍMAC (23),
AYACUCHO (4), MOQUEGUA (11), PIURA (36) Y
LIMA (296).
ASIMISMO, EN EL SEGUNDO SEMESTRE, SE
INSERTARON 606 JÓVENES, LOS CUALES
PERTENECEN A LAS REGIONES DE: ANCASH
(35), AREQUIPA (22), LAMBAYEQUE (35),
LORETO (102), LA LIBERTAD (111), PUNO (01),
ICA (19), PASCO (02), SAN MARTIN (41),
CAJAMARCA (20), CUSCO (23), AMAZONAS
(60), AYACUCHO (21, HUÁNUCO (07), TACNA
DURANTE EL AÑO DE PRÁCTICAS, UNO DE LOS
PRACTICANTES DEMOSTRÓ SU EFICIENCIA Y
COMPROMISO CON FITEL , CUYO RESULTADO
NUMERO 10 3 3 6 60
FUE QUE EN EL SEGUNDO SEMESTRE DEL 2016
LOGRÓ ASCENDER Y SER CONTRATADO COMO
PERSONAL CAS.
NUMERO 180 41 16 57 31.67
328
Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
LOS PRINCIPALES PROBLEMAS IDENTIFICADOS,
SON LOS SIGUIENTES:
SE FORMULARON LAS DIRECTIVAS DE
- NO SE HAN INICIADO LAS CAPACITACIONES,
TRANSFERENCIAS FINANCIERAS; ASÍ
DEBIDO A LA DEMORA DE LAS CONVOCATORIAS
COMO LAS DIRECTIVAS DE LAS ÁREAS
DE LAS ENTIDADES DE CAPACITACIÓN, A
INVOLUCRADAS CON EL SERVICIO DE
CONSECUENCIA DE LA ADECUACIÓN DEL
CAPACITACIÓN E INSERCIÓN LABORAL;
SISTEMA DE TRANSFERENCIAS FINANCIERAS,
LAS CUALES PERMITEN REALIZAR LAS
COMO SE INDICA EN LA QUINCUAGÉSIMA
CONVOCATORIAS PARA LA SELECCIÓN
PRIMERA DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA
DE ENTIDADES DE CAPACITACIÓN. Programa "Jóvenes
FINAL DE LA LEY N°30372 LEY DE PRESUPUESTO MTPE
Productivos"
DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2016.
SE REALIZO CONVOCATORIAS BAJO EL
NO SE CUENTA CON SUFICIENTE PERSONAL,
RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN
PARA REALIZAR LA SUPERVISIÓN EN ALGUNAS
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
UNIDADES ZONALES, PARA LA ATENCIÓN DE LAS
PERSONAL PARA OCUPAR LAS PLAZAS
DOS (2) LÍNEAS DE INTERVENCIÓN
DE SUPERVISORES, VINCULADORES Y
(CAPACITACIÓN E INSERCIÓN LABORAL JUVENIL
FOCALIZADORES EN LAS DIVERSAS
Y EMPRENDIMIENTO JUVENIL); CONLLEVANDO
UNIDADES ZONALES.
ESTO AL RETRASO DE LA EJECUCIÓN DE LOS
PROCESOS DE SUPERVISIÓN Y LIQUIDACIÓN.
LOS PRINCIPALES PROBLEMAS IDENTIFICADOS
QUE GENERARON RETRASOS EN LA
IMPLEMENTARON PLANES DE NEGOCIO
FUERON:
- LA IMPLEMENTACIÓN DE LO DISPUESTO DE LA
QUINCUAGÉSIMA PRIMERA DISPOSICIÓN
COMPLEMENTARIA Y FINAL DE LA LEY N° 30372,
REALIZAR LA PROGRAMACIÓN DE LAS
LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO Programa "Jóvenes
INTERVENCIONES EN EL PRIMER MTPE
PARA EL AÑO FISCAL 2016, RELACIONADOS AL Productivos"
SEMESTRE DE CADA AÑO.
NUEVO PROCEDIMIENTO PARA LAS
TRANSFERENCIAS FINANCIERAS GENERO
RETRASOS.
- LA ADAPTACIÓN DE LAS ENTIDADES DE
CAPACITACIÓN AL NUEVO SISTEMA DE
TRANSFERENCIAS FINANCIERAS, ASÍ COMO
PROBLEMAS INTERNOS DE LAS MISMAS.
NO SE HA LOGRADO CUMPLIR CON LA META SE ELABORARON LAS DIRECTIVAS DE
PROGRAMADA, DEBIDO A QUE NO SE INICIARON LAS ÁREAS INVOLUCRADAS CON EL
LAS CAPACITACIONES, POR LA DEMORA DE LAS SERVICIO DE CAPACITACIÓN E
CONVOCATORIAS DE LAS ENTIDADES DE INSERCIÓN LABORAL; LAS CUALES
Programa "Jóvenes
CAPACITACIÓN, DEBIDO A LA INTERPRETACIÓN PERMITEN REALIZAR LAS MTPE
Productivos"
DE LA QUINCUAGÉSIMA PRIMERA DISPOSICIÓN CONVOCATORIAS PARA LA SELECCIÓN
COMPLEMENTARIA FINAL DE LA LEY N°30372 LEY DE ENTIDADES DE CAPACITACIÓN; Y
DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL ASÍ PODER REALIZAR LA INSERCIÓN
AÑO FISCAL 2016. LABORAL.
EN RELACIÓN AL PROBLEMA
SE PRESENTÓ UN CASO DE FALTA DE
IDENTIFICADO, SE ESTÁ
ADAPTACIÓN EN EL ÁREA ASIGNADA POR PARTE Viceministerio de
IMPLEMENTANDO UNA EVALUACIÓN MTC
DE UN PRACTICANTE, DANDO COMO Comunicaciones
DE CLIMA LABORAL PARA IDENTIFICAR
RESULTADO SU RENUNCIA.
PUNTOS CRÍTICOS.
HUBO UN MENOR REQUERIMIENTO DE
PRACTICANTES POR PARTE DE LAS UNIDADES Oficina de Personal MTC
ORGÁNICAS DEL MTC

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS capacitación incluyendo cursos
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA relacionados
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS laboral de jóvenes en el mercado
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA laboral
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS y economía en temas de
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA competencia del INDECOPI
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
Producto o actividad
prioritaria
Implementar el Plan Anual de
NO SE REGISTRO PRODUCTO O
ACTIVIDAD
Capacitar a las y los jóvenes para
la inserción en el mercado laboral
Capacitar a las y los jóvenes para
la inserción en el mercado laboral
Relizar acciones para la inserción
Formar a estudiantes de derecho
Unidad Meta Ejecución
Avance
Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
PORCENTAJ
Plan implementado 1 0.5 0.5 1 100 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA Provias Descentralizado MTC
E
I SEMESTRE:
FONCODES: LOS EMPRENDIMIENTOS TIENEN UN
PERIODO DE MADURACIÓN DE 6 MESES
APROXIMADAMENTE. EN EL SEGUNDO
Número de
SEMESTRE DE 2016, SE INICIARÁN LAS
emprendimientos en los PROYECTOS
ACTIVIDADES PRELIMINARES.
que participan jóvenes IMPLEMENT 405 0 0 0 0 - - FONCODES MIDIS
II SEMESTRE:
usuarios de los Programas ADOS
FONCODES: LOS EMPRENDIMIENTOS
Sociales del MIDIS.
FINANCIADOS TIENEN UN PROCESO DE
IMPLEMENTACIÓN CON UN HORIZONTE
TEMPORAL PROMEDIO DE 8 MESES, DURANTE EL
SEGUNDO AÑO DE INTERVENCIÓN.
UN TOTAL DE 19 ADOLESCENTES Y JÓVENES, A
NIVEL NACIONAL, SE ENCUENTRAN
CAPACITADOS E INSERTADOS LABORALMENTE;
HAN PARTICIPADO EN PROGRAMAS AUTORIDADES JUDICIALES Y ADMINISTRATIVAS
CONTINUAR CON MESAS DE TRABAJO
DESARROLLADOS A TRAVÉS DE LOS CAR, EN DERIVAN A LOS CAR, ADOLESCENTES CON PERFIL
CON LOS DIFERENTES OPERADORES
TALLERES DE ZAPATERÍA, COSTURA, DE PRESUNTOS INFRACTORES, CONSUMO DE
Número de jóvenes (15-29 INVOLUCRADOS EN LA APLICACIÓN DE
COSMETOLOGÍA, REPOSTERÍA, BIOHUERTO, SUSTANCIAS PSICOACTIVAS, CONDUCTA
años) que participan en LA MEDIDA DE PROTECCIÓN,
JOVEN 10 0 10 10 100 PANADERÍA, TEJIDO, TELARES, DISOCIAL; SIENDO REFERENTES NEGATIVOS A INABIF (USPNNA) MIMP
programas de capacitación CONSIDERANDO LOS PERFILES Y
MANUALIDADES, ENTRE OTROS. ASIMISMO, LOS RESIDENTES QUE CUENTAN CON PERFILES
laboral CAPACIDAD DE ATENCIÓN DE LOS CAR,
FUERON INSERTADOS EN CENTRO DE BELLEZA PSICOSOCIALES DE ATENCIÓN COMO
QUE PERMITA LA VIABILIDAD Y
(COSMETOLOGÍA), RESTAURANTE (AYUDANTE ABANDONO, VÍCTIMAS DE MALTRATO O
EFICACIA EN BENEFICIO DE LOS NNA.
DE COCINA), ZAPATERÍA (ELABORACIÓN DE VIOLENCIA.
ZAPATERÍA), TEJIDOS (ELABORACIÓN DE
TEJIDOS), JARDINERÍA, GUARDERÍA,
MANTENIMIENTO ETC.
ELABORACIÓN DE VIDEOS
"DURANTE EL AÑO 2016 EL CONADIS A TRAVÉS
INSTITUCIONALES PROMOCIONANDO
DEL CETPRO ""ALCIDES SALOMÓN ZORRILLA""
EL TRABAJO DEL CETPRO, LOS MISMOS
CAPACITÓ A 210 JOVENES A FORMACIÓN
Número de jóvenes (15-29 QUE SE DIFUNDIERON EN LAS
TÉCNICO PRODUCTIVA. POCA DIFUSIÓN DE LOS SERVICIOS DE
años) que participan en DIFERENTES PLATAFORMAS
JOVEN 100 303 84 387 387 EL PRIMER SEMESTRE SE CAPACITÓ A UN EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVA QUE OFERTA CONADIS (DPD) MIMP
programas de capacitación COMUNICACIONALES DEL CONADIS,
TOTAL DE CIENTO VEINTISÉIS (126) JÓVENES LA INSTITUIÓN.
laboral CON EL OBJETIVO DE LOGRAR UNA
(72 HOMBRES Y 54 MUJERES) Y EL SEGUNDO
MAYOR DIFUSIÓN DE LOS SERVICIOS
SEMETRE SE CAPACITÓ A OCHENTA Y CUATRO
OFRECIDOS A LAS PERSONAS CON
(84) JÓVENES (56 HOMBRES Y 28 MUJERES)."
DISCAPACIDAD.
"1. MEDIANTE LAS REUNIONES DE
CORDINACIÓN ENTRE EL CONADIS Y
EL MTPE, SE PLANTEARON
"EL CONADIS HA SUSCRITO UN CONVENIO CON
ESTRATÉGIAS COMO LA REUBICACIÓN
EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL "1. UBICACIÓN DEL MODULO ITINERANTE DE LA
DEL MODULO EN LA PLATAFORMA DE
Número de jóvenes (15-29 EMPLEO, A FIN QUE ESTE ÚLTIMO BOLSA LABORAL, EN LA SEDE CENTRAL DEL
ATENCIÓN AL USUARIO DEL CONADIS,
años) capacitadas/os que IMPLEMENTE UN MÓDULO ITINERANTE DE CONADIS.
JOVEN 100 303 150 453 453 AFIN DE BRINDAR UNA MEJOR CONADIS (DPD) MIMP
se insertan al mercado INTERMEDIACIÓN LABORAL. 2.- ESCASA DIFUSIÓN DEL PROGRAMA
ATENCION AL USUARIO.
laboral de manera formal DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO ""PROMOCIÓN DEL EMPLEO - BOLSA LABORAL""
2.- SE SOLICITÓ APOYO A LA UNIDAD
2016 SE HAN INSCRITO 150 PERSONAS CON DEL MTPE. "
DE COMUNICACIONES, PARA
DISCAPACIDAD EN LA BOLSA LABORAL. "
DIFUNDIR PROGRAMA ""PROMOCION
DEL EMPLEO - BOLSA LABORAL"".
"
EN EL MARCO DEL XXVII CURSO DE EXTENSIÓN
UNIVERSITARIA SOBRE POLÍTICAS DE
COMPETENCIA Y PROPIEDAD INTELECTUAL
REALIZADO EN LOS MESES DE ENERO Y
Estudiantes de economía ESTUDIANT FEBRERO DE 2016, SE CAPACITARON A 73
y/o derecho capacitados E ESTUDIANTES DE DERECHO, ECONOMÍA Y DE
70 73 0 73 104.29 ECP / INDECOPI PCM
en temas de competencia CAPACITAD INGENIERÍA, OBTENIÉNDOSE UN
y propiedad intelectual. O CUMPLIMIENTO DE 100% DE LA META
PROGRAMADA.
NO SE EJECUTARON ACCIONES EN EL SEGUNDO
SEMESTRE.
329
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
DEL 18 DE ENERO AL 12 DE FEBRERO DE 2016
SUNASS REALIZÓ EL IX CURSO DE EXTENSIÓN
UNIVERSITARIA CON ESPECIALIZACIÓN EN
SERVICIOS DE SANEAMIENTO, CAPACITANDO A
MÁS DE 30 UNIVERSITARIOS DE LOS ÚLTIMOS
PROMOVER PLANES, PROGRAMAS Y
Cursos de extensión CICLOS SOBRE REGULACIÓN, SUPERVISIÓN,
PROYECTOS DE CAPACITACIÓN PARA EL Realización del curso de extensión
universitaria de LEGISLACIÓN Y PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS
3 JUVENTUD 3.3 TRABAJO, LIDERAZGO, ACTITUDES SOLIDARIAS universitaria con especialización NUMERO 1 1 0 1 100 GTN-GU / SUNASS PCM
especialización en DE SANEAMIENTO, PROPICIÁNDOSE LA
Y EMPRENDEDORAS, QUE CONTRIBUYAN A LA en servicios de saneamiento
servicios de saneamiento. PARTICIPACIÓN DE LOS ESTUDIANTES DE LIMA
EMPLEABILIDAD DE LA JUVENTUD.
Y PROVINCIAS MEDIANTE EL OTORGAMIENTO
DE BECAS.

NO SE EJECUTARON ACCIONES EN EL SEGUNDO

FOMENTAR EL ACCESO UNIVERSAL A LA
EDUCACIÓN CON ESTÁNDARES ADECUADOS DE
CALIDAD, QUE PROMUEVAN CAPACIDADES
CRÍTICAS, LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y
3 JUVENTUD 3.4 TÉCNICA DESCENTRALIZADA VINCULADA A LAS por programas del Estado y
POTENCIALIDADES ECONÓMICAS REGIONALES Y CENFOTUR
LOCALES, ASÍ COMO AL ACCESO Y PROMOCIÓN
DEL USO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS Y
COMUNICACIÓN.
FOMENTAR EL ACCESO UNIVERSAL A LA
EDUCACIÓN CON ESTÁNDARES ADECUADOS DE
CALIDAD, QUE PROMUEVAN CAPACIDADES
CRÍTICAS, LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y
3 JUVENTUD 3.4 TÉCNICA DESCENTRALIZADA VINCULADA A LAS el acceso de jóvenes a la
POTENCIALIDADES ECONÓMICAS REGIONALES Y educación superior
LOCALES, ASÍ COMO AL ACCESO Y PROMOCIÓN
DEL USO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS Y
COMUNICACIÓN.
FOMENTAR EL ACCESO UNIVERSAL A LA
EDUCACIÓN CON ESTÁNDARES ADECUADOS DE
CALIDAD, QUE PROMUEVAN CAPACIDADES
CRÍTICAS, LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y
3 JUVENTUD 3.4 TÉCNICA DESCENTRALIZADA VINCULADA A LAS
POTENCIALIDADES ECONÓMICAS REGIONALES Y
LOCALES, ASÍ COMO AL ACCESO Y PROMOCIÓN
DEL USO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS Y
COMUNICACIÓN.
FOMENTAR EL ACCESO UNIVERSAL A LA
EDUCACIÓN CON ESTÁNDARES ADECUADOS DE
CALIDAD, QUE PROMUEVAN CAPACIDADES
CRÍTICAS, LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y
3 JUVENTUD 3.4 TÉCNICA DESCENTRALIZADA VINCULADA A LAS
POTENCIALIDADES ECONÓMICAS REGIONALES Y
LOCALES, ASÍ COMO AL ACCESO Y PROMOCIÓN
DEL USO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS Y
COMUNICACIÓN.
FOMENTAR EL ACCESO UNIVERSAL A LA
EDUCACIÓN CON ESTÁNDARES ADECUADOS DE
CALIDAD, QUE PROMUEVAN CAPACIDADES
CRÍTICAS, LA FORMACIÓN PROFESIONAL Y
3 JUVENTUD 3.4 TÉCNICA DESCENTRALIZADA VINCULADA A LAS
POTENCIALIDADES ECONÓMICAS REGIONALES Y
LOCALES, ASÍ COMO AL ACCESO Y PROMOCIÓN
DEL USO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS Y
COMUNICACIÓN.
DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE SALUD ORIENTADOS
ESPECIFICAMENTE A LA POBLACIÓN JUVENIL,
GARANTIZANDO UN CLIMA DE CONFIANZA,
3 JUVENTUD 3.5 RESPETO Y CONFIDENCIALIDAD EN SU
ATENCIÓN, ELIMINANDO LAS BARRERAS
CULTURALES, SOCIALES, LEGALES Y
ECONÓMICAS QUE IMPIDAN EL ACCESO DE LOS
JÓVENES A LOS SERVICIOS DE SALUD.
Jóvenes beneficiarios de becas
Realizar acciones que garanticen
Realizar acciones que garanticen
el acceso de jóvenes a la
educación superior
Realizar acciones que promuevan Número de jóvenes con
la conclusión oportuna de
eduación secundaria
NO SE REGISTRO PRODUCTO O
ACTIVIDAD
Promover campañas de
prevención o atención que
enriquezcan la salud física y
mental de los jóvenes del Sector
Defensa.
N° de jóvenes que acceden
a becas de educación JOVEN
superior
Número de jóvenes que
acceden a becas de JOVEN
educación superior
Número de jóvenes (15-17
años) que acceden a becas JOVEN
de educación superior
conclusión oportuna de JOVEN
educación secundaria
Número de estudiantes
que acceden a
instituciones de educación NUMERO
superior mediante
programa de becas
Número de jóvenes
participantes en
programas de orientación
sobre salud preventiva JOVEN
(salud sexual y PARTICIPAN
reproductiva, salud
mental, abuso de
sustancias psicoactivas,
violencia, ETS, VIH, etc.)
SEMESTRE.
SE TIENEN 762 ESTUDIANTES BECADOS EN
CENFOTUR: SE TIENEN 739 ESTUDIANTES DE
BECA 18 EN LAS CARRERAS PROFESIONALES Y
TÉCNICAS, 14 BECAS REGULARES Y 9 BECAS DE
EXCELENCIA. LAS BECAS REGULARES Y DE
EXCELENCIA SON INSTITUCIONALES. DE LA EXPERIENCIA OBTENIDA, SE
SIENDO LA BECA A LA EXCELENCIA UN PROCESO
DE LOS BENEFICIOS REGULARES, SE ESTÁ PRESENTANDO LAS MEJORAS
NUEVO, SE PRESENTÓ DEMORA EN LOS
711 246 516 762 107.17 ATENDIERON 14 SOLICITUDES DE BECAS Y CORRESPONDIENTES EN EL DFA-DGA MINCETUR
TRÁMITES, ESPECIALMENTE EN AQUELLOS EN
CONTRAPRESTACIÓN DE SERVICIOS, REGLAMENTO QUE NORMA LA BECA A
LOS QUE LA EMPRESAS INTERVIENEN
REPRESENTANDO EL 5.25% DE BECAS, LA EXCELENCIA ACADÉMICA
EQUIVALENTE A S/. 17,272.50
SE OTORGÓ 09 BECAS A LA EXCELENCIA
ACADÉMICA PATROCINADAS POR EMPRESAS
PRIVADAS DEL SECTOR TURISMO.
UN TOTAL DE 37 ADOLESCENTES Y JÓVENES, A
NIVEL NACIONAL, SE ENCUENTRAN CURSANDO
CARRERAS PROFESIONALES O TÉCNICAS, A
TRAVÉS DE PROGRAMAS COMO BECA 18 O
INGRESO REGULAR A LAS CARRERAS DE CONTINUAR CON EL TRABAJO DE
ADOLESCENTES NO PRESENTAN NIVEL DE
CONTABILIDAD, COMPUTACIÓN E NIVELACIÓN Y APRENDIZAJE QUE
35 0 0 0 0 RENDIMIENTO PROMEDIO ESPERADO PARA SU INABIF (USPNNA) MIMP
INFORMÁTICA, NEGOCIOS INTERNACIONALES, DESARROLLAN LOS EQUIPOS TÉCNICOS
EDAD.
INGENIERÍA INDUSTRIAL, NEGOCIOS DEL CAR.
INTERNACIONALES, ADMINISTRACION
INDUSTRIAL, DISEÑO DE INTERIORES,
ADMINISTRACIÓN TURÍSTICA, TELEMÁTICA,
ADMINISTRACIÓN HOTELERA, ENTRE OTROS.
SE HA LOGRADO QUE 234 ACCEDAN AL POCO SEGUIMIENTO AL SERVICIO DE FORTALECER EL SEGUIMIENTO AL
SERVICIO DE FORMACIÓN EDUCATIVA-SEFOED, FORMACIÓN EDUCATIVA SOBRE LA RESPUESTA SERVICIO DE FORMACIÓN EDUCATIVA,
200 143 91 234 117 YACHAY MIMP
EN CAPACITACIÓN OCUPACIONAL, TÉCNICA Y A LAS EXPECTATIVAS DE LOS ADOLESCENTES, LO A TRAVÉS DEL EQUIPO TÉCNICO Y
UNIVERSITARIA. CUAL GENERA DESERCIÓN. PRACTICANTES.
CONTINUAR CON EL TRABAJO DE
UN TOTAL DE 42 ADOLESCENTES Y JÓVENES, A ADOLESCENTES NO PRESENTAN NIVEL DE
NIVELACIÓN Y APRENDIZAJE QUE
40 0 42 42 105 NIVEL NACIONAL, CULMINARÁ SU EDUCACIÓN RENDIMIENTO PROMEDIO ESPERADO PARA SU INABIF (USPNNA) MIMP
DESARROLLAN LOS EQUIPOS TÉCNICOS
SECUNDARIA EDAD.
DEL CAR.
- SE LOGRO SUPERAR LA META PROGRAMADA
DE 5,000 BECAS POR AÑO
- SE HA REALIZADO UN PLAN DE DIFUSIÓN Y
5000 6639 409 6639 132.78 NINGUNO PRONABEC MINEDU
ATENCIÓN HABIENDO LOGRADO UNA
COBERTURA DEL 95.6% DE DISTRITOS A NIVEL
NACIONAL
SE CUMPLIO CON EL 100% DE LA META
10000 5000 5000 10000 100 EP - MGP y FAP MINDEF
PROGRAMADA
TE

330

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE SALUD ORIENTADOS
ESPECIFICAMENTE A LA POBLACIÓN JUVENIL,
GARANTIZANDO UN CLIMA DE CONFIANZA,
3 JUVENTUD 3.5 RESPETO Y CONFIDENCIALIDAD EN SU
ATENCIÓN, ELIMINANDO LAS BARRERAS
CULTURALES, SOCIALES, LEGALES Y
ECONÓMICAS QUE IMPIDAN EL ACCESO DE LOS
JÓVENES A LOS SERVICIOS DE SALUD.
DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS DE SALUD ORIENTADOS
ESPECIFICAMENTE A LA POBLACIÓN JUVENIL,
GARANTIZANDO UN CLIMA DE CONFIANZA,
3 JUVENTUD 3.5 RESPETO Y CONFIDENCIALIDAD EN SU
ATENCIÓN, ELIMINANDO LAS BARRERAS
CULTURALES, SOCIALES, LEGALES Y
ECONÓMICAS QUE IMPIDAN EL ACCESO DE LOS
JÓVENES A LOS SERVICIOS DE SALUD.
DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE GARANTICEN LA PREVENCIÓN
Y REHABILITACIÓN DE JÓVENES QUE SE
ENCUENTRAN EN SITUACIONES DE
3 JUVENTUD 3.6
VULNERABILIDAD, ATENDIENDO SU
HETEROGENEIDAD, EN EL MARCO DE UNA
CULTURA DE PAZ, TOLERANCIA Y SEGURIDAD
CIUDADANA.
DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE GARANTICEN LA PREVENCIÓN
Y REHABILITACIÓN DE JÓVENES QUE SE
ENCUENTRAN EN SITUACIONES DE
3 JUVENTUD 3.6
VULNERABILIDAD, ATENDIENDO SU
HETEROGENEIDAD, EN EL MARCO DE UNA
CULTURA DE PAZ, TOLERANCIA Y SEGURIDAD
CIUDADANA.
DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE GARANTICEN LA PREVENCIÓN
Y REHABILITACIÓN DE JÓVENES QUE SE
ENCUENTRAN EN SITUACIONES DE
3 JUVENTUD 3.6
VULNERABILIDAD, ATENDIENDO SU
HETEROGENEIDAD, EN EL MARCO DE UNA
CULTURA DE PAZ, TOLERANCIA Y SEGURIDAD
CIUDADANA.
DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE GARANTICEN LA PREVENCIÓN
Y REHABILITACIÓN DE JÓVENES QUE SE
ENCUENTRAN EN SITUACIONES DE
3 JUVENTUD 3.6
VULNERABILIDAD, ATENDIENDO SU
HETEROGENEIDAD, EN EL MARCO DE UNA
CULTURA DE PAZ, TOLERANCIA Y SEGURIDAD
CIUDADANA.
Producto o actividad
prioritaria
Participar en las reuniones
ordinarias y extraordinarias de la
Comisión multisectorial de
prevención del embarazo
adolescente.
Realizar acciones para la
prevención del embarazo
adolescente
Ejecución del proyecto
Transformado mi pasado,
Número de jóvenes
transformando mi ciudad, en el
participantes
marco del Convenio con el Poder
Judicial (Julio 2015 - Julio 2017)
Realización del evento artístico a
favor del reconocimiento de la
Número de eventos
diversidad cultural y la formación
realizados
de una ciudadanía más
participativa y democrática
Implementar programas de
prevención y de rehabilitación
para jóvenes que se encuentren
en situación de vulnerabilidad.
Impulsar el programa "patrulla
Juvenil" de socialización, que
garanticen la prevención y
rehabilitación de jóvenes en
conflicto con la ley y menores
infractores
Unidad
Indicador Priorizado
medida
Nº reuniones REUNIONES
Número de jóvenes (15-29
años) beneficiarias/os de
JOVEN
las acciones de prevención
del embarazo adolescente
PERSONA
EVENTOS
Número de programas
implementados con
servicios de atención para
PROGRAMA
jóvenes que se encuentren
en situación de
vulnerabilidad.
Número de jóvenes en
situación de riesgo o en PARTICIPAN
conflictos que participan
en el programa.
Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
(a) (b) (c) (d)
"· LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS SOCIALES EN
COORDINACIÓN CON LA SECRETARÍA
NACIONAL DE LA JUVENTUD LOGRÓ QUE LOS
JÓVENES PARTICIPEN EN LA CONVOCATORIA
PÚBLICA PARA LA ELECCIÓN DEL DELEGADO
JOVEN, QUIEN PARTICIPÓ EN EL 71° PERIODO
DE SESIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL DE
LAS NACIONES UNIDAS.
. I REUNIÓN DE GRUPO DE ALTAS
AUTORIDADES DE JUVENTUD DE UNASUR.-
DICHO EVENTO SE REALIZÓ EN LA CIUDAD DE NO SE REALIZÓ LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE
Dirección para Asuntos
ECUADOR, LOS DÍAS 13 Y 14 DE DICIEMBRE DE PREVENCIÓN DEL EMBARAZO ADOLESCENTE
12 1 2 3 25 Sociales RREE
2016. EN ESTE ENCUENTRO INTERNACIONAL SE DADO QUE EL MINISTERIO DE SALUD NO
(DAS)
ELABORARON DOS DOCUMENTOS, EL REALIZÓ LAS CONVOCATORIAS.
PROYECTO DE PLAN DE ACCIÓN 2017-2019 Y EL
PROYECTO DE ESTATUTO DE
FUNCIONAMIENTO. AMBOS DOCUMENTOS
HAN SIDO REVISADOS POR LA SECRETARÍA
NACIONAL DE LA JUVENTUD, LA DIRECCIÓN
ARA ASUNTOS SOCIALES Y LA DIRECCIÓN DE
UNASUR Y MECANISMOS DE COORDINACIÓN
SUDAMERICANOS PARA PRESENTAR NUESTRA
POSICIÓN NACIONAL. NINGÚN FUNCIONARIO
DEL PERÚ PARTICIPÓ EN DICHO ENCUENTRO
MEJORA DE CAPACIDADES DE 1,145 CONTINUAR CON EL ABORDAJE DE LA
ADOLESCENTES SOBRE EL DESARROLLO DE TEMÁTICA DE LA SEXUALIDAD Y LA
ESCASA INFORMACIÓN SERIA EN LOS
UNA SEXUALIDAD RESPONSABLE E PREVENCIÓN DEL EMBARAZO
600 0 678 678 113 ADOLESCENTES Y JÓVENES SOBRE EL INABIF (UDIF) MIMP
INFORMADA, QUE LES PERMITA REALIZAR SUS ADOLESCENTE EN BASE A LA
DESARROLLO DE LA SEXUALIDAD HUMANA
PROYECTOS PERSONALES Y ORGANIZAR MEJOR INFORMACIÓN CIENTÍFICA, EVITANDO
SU VIDA FUTURA. CAER EN PREJUICIOS Y TABÚS
NO SE LLEVÓ A CABO EL PROGRAMA. PESE A
QUE YA SE ENCONTRABA SUSCRITO EL
CONVENIO MARCO 2015-2017 DESDE JULIO Dirección General de
2015, ENTRE EL MINISTERIO DE CULTURA Y EL Patrimonio Arqueológico
10 0 0 0 0 NINGUNO NINGUNA CULTURA
PODER JUDICIAL, NO SE SUSCRIBIÓ EL Inmueble: Dirección de
CONVENIO ESPECÍFICO, SIENDO ESTE ÚLTIMO Gestión de Monumentos
LA PARTE INTERESADA PARA LA EJECUCIÓN DE
DICHO.
Dirección General de
ACTIVIDAD EJECUTADA EN EL PRIMER
2 3 0 3 150 NINGUNO NINGUNA Industrias Culturales y Artes: CULTURA
SEMESTRE
Dirección de Artes
SE CUMPLIO EL 100% DE LA META
3 3 0 3 100 EP - MGP y FAP MINDEF
PROGRAMADA
LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE
SEGURIDAD CIUDADANA DE LA PNP,
VIENE IMPLEMENTANDO EL PLAN DEL
SEMINARIO TALLER:
"FORTALECIMIENTO DE LAS OFICINAS
CON RESOLUCIÓN VICE MINISTERIAL N° 017-
DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA ( OPC
2016-IN/VGI DE FECHA 15 DE ABRIL DE 2016,
LA FALTA DE PREPARACIÓN, MOTIVACIÓN, ) DE LAS COMISARIAS A NIVEL
SE APROBÓ EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS
LIDERAZGO Y DE APOYO DE LOS SEÑORES NACIONAL" PARA PROMOVER
PERSONAS (PDP) ANUALIZADO PARA LOS
COMISARIOS HA AFECTADO LA AMPLIACIÓN DE COMUNIDADES ORGANIZADAS A
SERVIDORES DEL MINISTERIO DEL INTERIOR-
ESTE PROGRAMA, PUES NO SE ENTIENDE LA FAVOR DE LA SEGURIDAD
PDP 2016, -CON OFICIO N° 001605-
1461 6025 0 6025 412.39 NECESIDAD DE PREVENIR ANTES DE ACTUAR CIUDADANA, DIRIGIDO A LOS PNP MININTER
TE 2016/IN/DGRH, DE FECHA 28 DE JUNIO DEL
SOBRE LAS CONSECUENCIAS SOCIALES, COMO ES PROMOTORES DE OPC A NIVEL
2016 SE REMITIO A SERVIR EL PDP 2016.
LA VIOLENCIA JUVENIL Y EL AUMENTO DE NACIONAL.
- SE HAN EJECUTADO 50 EVENTOS
JÓVENES INFRACTORES A LA LEY PENAL, ENTRE *SE REQUIERE ADICIONALMENTE LA
PROGRAMADOS, 08 EVENTOS NO
OTROS. DECISIÓN DE COMANDO
PROGRAMADOS Y 07 EVENTOS EN MERITO AL
INSTITUCIONAL, A FIN DE QUE LOS
CONVENIO ENAP-SERVIR.
ÓRGANOS DE CONTROL SUPERVISEN
LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS
PROGRAMAS PREVENTIVOS, DENTRO
DEL CUAL SE ENCUENTRA "PATRULLAS
JUVENILES".
331

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE GARANTICEN LA PREVENCIÓN
Y REHABILITACIÓN DE JÓVENES QUE SE
ENCUENTRAN EN SITUACIONES DE
3 JUVENTUD 3.6
VULNERABILIDAD, ATENDIENDO SU
HETEROGENEIDAD, EN EL MARCO DE UNA
CULTURA DE PAZ, TOLERANCIA Y SEGURIDAD
CIUDADANA.
DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE GARANTICEN LA PREVENCIÓN
Y REHABILITACIÓN DE JÓVENES QUE SE
ENCUENTRAN EN SITUACIONES DE
3 JUVENTUD 3.6
VULNERABILIDAD, ATENDIENDO SU
HETEROGENEIDAD, EN EL MARCO DE UNA
CULTURA DE PAZ, TOLERANCIA Y SEGURIDAD
CIUDADANA.
DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE GARANTICEN LA PREVENCIÓN
Y REHABILITACIÓN DE JÓVENES QUE SE
ENCUENTRAN EN SITUACIONES DE
3 JUVENTUD 3.6
VULNERABILIDAD, ATENDIENDO SU
HETEROGENEIDAD, EN EL MARCO DE UNA
CULTURA DE PAZ, TOLERANCIA Y SEGURIDAD
CIUDADANA.
DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE GARANTICEN LA PREVENCIÓN
Y REHABILITACIÓN DE JÓVENES QUE SE
ENCUENTRAN EN SITUACIONES DE
3 JUVENTUD 3.6
VULNERABILIDAD, ATENDIENDO SU
HETEROGENEIDAD, EN EL MARCO DE UNA
CULTURA DE PAZ, TOLERANCIA Y SEGURIDAD
CIUDADANA.
DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS Y
PROYECTOS QUE GARANTICEN LA PREVENCIÓN
Y REHABILITACIÓN DE JÓVENES QUE SE
ENCUENTRAN EN SITUACIONES DE
3 JUVENTUD 3.6
VULNERABILIDAD, ATENDIENDO SU
HETEROGENEIDAD, EN EL MARCO DE UNA
CULTURA DE PAZ, TOLERANCIA Y SEGURIDAD
CIUDADANA.
Producto o actividad
prioritaria
NO SE REGISTRO PRODUCTO O
ACTIVIDAD
Realizar acciones que permitan la Número de jóvenes (15-29
rehabilitación de jóvenes
infractores
Realizar acciones que permitan la
atención de jóvenes en violencia
familiar y sexual
Realizar acciones para prevenir y
atender la violencia familiar y
sexual
Servicio de orientación y
conserjería Habla Franco
Indicador Priorizado
Número de Programas
Sociales del MIDIS, que
promueven la no
discriminación, con
usuarios jóvenes.
años) atendidas/os en el
CAI
Número de jóvenes (15-29
años) atendidas/os en
temas de violencia familiar
y sexual
Número de jóvenes (15-29
años) informadas/os y
sensibilizadas/os en temas
de violencia familiar y
sexual
Jóvenes de 14 a 29 años
atendidos por el servicio PERSONA
de orientación y consejería ATENDIDA
Habla Franco.
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE Y II SEMESTRE:
JUNTOS: EL PROGRAMA MANTUVO COMO
MISIÓN EL CONTRIBUIR AL DESARROLLO
HUMANO Y AL DESARROLLO DE CAPACIDADES
ESPECIALMENTE DE LAS GENERACIONES
FUTURAS, POR LO QUE ORIENTA SU ACCIONAR
A ROMPER LA TRANSFERENCIA
INTERGENERACIONAL DE LA POBREZA, ES
PROGRAMA 2 1 2 2 100 - - JUNTOS, FONCODES MIDIS
DECIR QUE LA SITUACIÓN DE POBREZA
(SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD) DE LOS
PADRES NO AFECTE A SUS HIJOS; POR ELLO,
PROMUEVE Y APOYA QUE LOS HOGARES
POBRES TENGAN EL ACCESO A SERVICIOS DE
CALIDAD EN EDUCACIÓN Y SALUD, NUTRICIÓN
E IDENTIDAD BAJO UN ENFOQUE DE
RESTITUCIÓN DE ESOS DERECHOS BÁSICOS.
LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY N° 30364 – “LEY
PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA
"SE HA BRINDADO ATENCIÓN INTEGRAL Y
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS
ESPECIALIZADA A UN TOTAL DE 194 JÓVENES
INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR” HA
ENTRE 18 - 29 AÑOS (VARONES AGRESORES) A PARA EL AÑO 2017, SE HA
AMPLIADO EL PÚBLICO OBJETIVO DEL CENTRO
TRAVÉS DEL SERVICIO CAI DURANTE EL AÑO CONSIDERADO ESTE AUMENTO
DE ATENCIÓN INSTITUCIONAL – CAI. EN ESE
JOVEN 90 99 95 194 215.56 2016. SIGNIFICATIVO DE POBLACIÓN DEL PNCVFS (UAIFVFS) MIMP
SENTIDO, NO SOLO ACCEDEN LOS AGRESORES
*DEBIDO A LA NATURALEZA DE LA SERVICIO CAI PARA LA ELABORACIÓN
SENTENCIADOS POR VIOLENCIA FAMILIAR SINO
INTERVENCIÓN SOLO RECIBEN ATENCIÓN EN EL DEL POI Y PAME 2017.
TAMBIÉN LOS QUE SE ENCUENTREN SOMETIDOS
CAI VARONES AGRESORES A PARTIR DE LOS 18
A UN SERVICIO DE REEDUCACIÓN COMO REGLA
AÑOS. "
DE CONDUCTA, SIN PERJUICIO DE LA SANCIÓN
PENAL QUE CORRESPONDA.
LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY N° 30364 – “LEY
PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS
PARA EL AÑO 2017, SE HA
SE HA BRINDADO ATENCIÓN INTEGRAL Y INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR” HA
CONSIDERADO ESTE AUMENTO
ESPECIALIZADA A UN TOTAL DE 19,760 AMPLIADO LA ACTUACIÓN Y EL PÚBLICO
JOVEN 2565 9125 10628 19753 770.1 SIGNIFICATIVO DE POBLACIÓN DEL PNCVFS (UAIFVFS) MIMP
JÓVENES ENTRE 15 - 29 AÑOS A TRAVÉS DEL OBJETIVO DEL SERVICIO CEM A NIVEL NACIONAL,
SERVICIO CEM PARA LA ELABORACIÓN
SERVICIO CEM DURANTE EL AÑO 2016. CONSIDERANDO A LAS MUJERES E INTEGRANTES
DEL POI Y PAME 2017.
DEL GRUPO FAMILIAR COMO AFECTADAS Y A UN
NUEVO TIPO DE VIOLENCIA DENOMINADA
ECONÓMICA O PATRIMONIAL.
"1. EN EL MARCO DEL CONTEXTO ELECTORAL, EL
JNE MEDIANTE RESOLUCIÓN Nº 004-2011-JNE, "1. COORDINACIÓN CON LA OFICINA
APROBÓ EL REGLAMENTO DE PUBLICIDAD DE COMUNICACIÓN DEL MIMP PARA
ESTATAL EN PERIODO ELECTORAL, A FIN DE EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES.
ESTABLECER NORMAS DESTINADAS AL CONTROL SE PROCEDIÓ A ELABORAR INFORMES
Y SANCIÓN DE LA DIFUSIÓN DE PUBLICIDAD DE ACTIVIDADES PÚBLICAS QUE HAN
ESTATAL, DE OFICIO O A PEDIDO DE PARTE, SIDO NECESARIAS EJECUTAR, TAL ES EL
DURANTE EL PERIODO ELECTORAL, PUBLICIDAD CASO DE LA ACTIVACIÓN REALIZADA
ESTATAL ENTENDIDA COMO TODOS LOS MEDIOS EN DÍA DE LA AMISTAD Y DEL AMOR
DESTINADOS A DIFUNDIR LA PROGRAMACIÓN, EN EL MARCO DE LA CAMPAÑA
300,996 HOMBRES Y 184,144 MUJERES, ENTRE EL INICIO O LA CONSECUCIÓN DE LAS POLÍTICAS “QUIERE SIN VIOLENCIA, MARCA LA
15 Y 29 AÑOS, INFORMADAS/OS Y PÚBLICAS DE LAS INSTITUCIONES DEL ESTADO. DIFERENCIA” PARA REPORTARLAS
SENSIBILIZADAS/OS SOBRE AL PREVENCIÓN DE DICHA NORMATIVA LIMITÓ EL USO Y ANTE EL JNE. EN ALGUNOS CASOS
JOVEN 415506 183378 301762 485140 116.76 PNCVFS (UPPIFVFS) MIMP
LA VIOLENCIA DE GÉNERO, FAMILIAR Y SEXUAL DISTRIBUCIÓN DE MATERIAL COMUNICACIONAL (SEGÚN TIPO DE ACTIVIDAD) SE HAN
A TRAVÉS DE AL MENOS UNA ACCIÓN Y/O Y PROMOCIONAL Y LA REALIZACIÓN DE LAS DESARROLLADO ACTIVIDADES NO
ESTRATEGIA PREVENTIVA PROMOCIONAL ACTIVIDADES PREVENTIVAS PROMOCIONALES MASIVAS SIN LA DISTRIBUCIÓN DE
PROGRAMADAS POR LA UNIDAD (Y DE INFORMATIVOS.
ACCIONES DE LA ESTRATEGIA 2. EL FACTOR CLIMÁTICO AL SER UN
COMUNICACIONAL). FACTOR EXTERNO QUE NO SE
2. EL FACTOR CLIMÁTICO (FENÓMENO DEL ENCUENTRA BAJO EL CONTROL DEL
NIÑO) IMPACTÓ NEGATIVAMENTE EN LA EQUIPO, SE PLANTEÓ COMO
REALIZACIÓN DE ACCIONES PREVENTIVAS ALTERNATIVA LA REPROGRAMACIÓN
PROMOCIONALES EN ALGUNAS ZONAS DEL PAÍS, DE LAS ACCIONES (LOGRANDOSE LA
DURANTE EL I SEMETRE. AMBOS FACTORES NO REALIZACIÓN DE LAS ACCIONES EN EL
PERJUDICARON EL CUMPLIMIENTO DE LAS II SEMESTRE)"
METAS."
EL SERVICIO CUENTA CON UN EQUIPO DE
PSICÓLOGOS Y UN MÉDICO PSIQUIATRA. POR
OTRO LADO, SE ACTUALIZÓ EL MANUAL DE EN LOS TRES (03) PRIMEROS MESES DEL AÑO
PROTOCOLOS DE INTERVENCIÓN DEL SERVICIO LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS SE
Y SE CULMINÓ LA IMPLEMENTACIÓN DEL ENCUENTRAN EN PERÍODO VACACIONAL, POR
18000 6338 10331 16669 92.61 DATE-PTCD / DEVIDA PCM
CIRCUITO INFORMATIVO EN LAS LO QUE EL NÚMERO DE ACTIVIDADES QUE
INSTITUCIONES EDUCATIVAS, LO CUAL GENERA REGISTRA EL SERVICIO ES MENOR. ASIMISMO,
UN INCREMENTO EN LA DEMANDA DE SE TUVIERON LIMITACIONES DE GASTO.
ATENCIÓN EN LAS MODALIDADES TELEFÓNICA
Y PRESENCIAL POR PARTE DE ESTA POBLACIÓN.
332

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LOS
JÓVENES RURALES E INDÍGENAS EN SUS
ESPACIOS SOCIALES POLÍTICOS LOCALES, ASÍ
3 JUVENTUD 3.7
COMO SU PROYECCIÓN HACIA LOS ÁMBITOS
REGIONAL Y NACIONAL, RECONOCIENDO Y
PROMOVIENDO SUS CULTURAS E IDENTIDADES.
FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LOS
JÓVENES RURALES E INDÍGENAS EN SUS
ESPACIOS SOCIALES POLÍTICOS LOCALES, ASÍ
3 JUVENTUD 3.7
COMO SU PROYECCIÓN HACIA LOS ÁMBITOS
REGIONAL Y NACIONAL, RECONOCIENDO Y
PROMOVIENDO SUS CULTURAS E IDENTIDADES.
FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LOS
JÓVENES RURALES E INDÍGENAS EN SUS
ESPACIOS SOCIALES POLÍTICOS LOCALES, ASÍ
3 JUVENTUD 3.7
COMO SU PROYECCIÓN HACIA LOS ÁMBITOS
REGIONAL Y NACIONAL, RECONOCIENDO Y
PROMOVIENDO SUS CULTURAS E IDENTIDADES.
FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LOS
JÓVENES RURALES E INDÍGENAS EN SUS
ESPACIOS SOCIALES POLÍTICOS LOCALES, ASÍ
3 JUVENTUD 3.7
COMO SU PROYECCIÓN HACIA LOS ÁMBITOS
REGIONAL Y NACIONAL, RECONOCIENDO Y
PROMOVIENDO SUS CULTURAS E IDENTIDADES.
FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LOS
JÓVENES RURALES E INDÍGENAS EN SUS
ESPACIOS SOCIALES POLÍTICOS LOCALES, ASÍ
3 JUVENTUD 3.7
COMO SU PROYECCIÓN HACIA LOS ÁMBITOS
REGIONAL Y NACIONAL, RECONOCIENDO Y
PROMOVIENDO SUS CULTURAS E IDENTIDADES.
FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LOS
JÓVENES RURALES E INDÍGENAS EN SUS
ESPACIOS SOCIALES POLÍTICOS LOCALES, ASÍ
3 JUVENTUD 3.7
COMO SU PROYECCIÓN HACIA LOS ÁMBITOS
REGIONAL Y NACIONAL, RECONOCIENDO Y
PROMOVIENDO SUS CULTURAS E IDENTIDADES.
FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LOS
JÓVENES RURALES E INDÍGENAS EN SUS
ESPACIOS SOCIALES POLÍTICOS LOCALES, ASÍ NO SE REGISTRO PRODUCTO O
3 JUVENTUD 3.7
COMO SU PROYECCIÓN HACIA LOS ÁMBITOS
REGIONAL Y NACIONAL, RECONOCIENDO Y
PROMOVIENDO SUS CULTURAS E IDENTIDADES.
FORTALECER LAS CAPACIDADES DE LOS
JÓVENES RURALES E INDÍGENAS EN SUS
ESPACIOS SOCIALES POLÍTICOS LOCALES, ASÍ
3 JUVENTUD 3.7
COMO SU PROYECCIÓN HACIA LOS ÁMBITOS
REGIONAL Y NACIONAL, RECONOCIENDO Y
PROMOVIENDO SUS CULTURAS E IDENTIDADES.
Producto o actividad
prioritaria
Fortalecimiento de capacidades
de jóvenes en contribución a su
empleabilidad
Asistencia técnica para la
incorporación del enfoque
intercultural enlas capacitaciones Informe Técnico elaborado INFORME
a jóvenes rurales e indígenas
sobre emprendedurismo.
Desarrollo de talleres de
expresión audiovisual para la auto Número de jóvenes rurales
representación cultural del
proyecto Videoteca de las
Culturas
Desarrollar acciones que faciliten
el acceso de los jóvenes de zonas Número de jóvenes rurales
rurales e indígenas a los servicios e indígenas con acceso al
de formación que proporciona el Servicio Militar.
Sector Defensa.
Jóvenes de espacios rurales y de
comunidades indígenas acceden a
programas de desarrollo de
capacidades para la preservación
y promoción del patrimonio
cultural y la identidad en las y los
jóvenes
Capacitar en el uso de las TIC's a
jóvenes entre 15 y 24 años que
viven en las áreas rurales
ACTIVIDAD
Desarrollo de capacitación para
jóvenes en materia de regulación
del servico de telecomunicaciones
para contribuir a la empleabilidad
de los jóvenes en el sector público
Unidad
Indicador Priorizado de
medida
Porcentaje de productores
agrarios capacitados por el
sector Agricultura y/o sus PORCENTAJ
Organismos Públicos E
Adscritos, menor a 29
años.
e indígenas que participan PERSONA
en los talleres
JOVEN
Número de jóvenes rurales
beneficiados por
programas y proyectos del
PERSONA
sector, que promueven el
desarrollo y la
interculturalidad.
Jóvenes entre 15 y 24 años
que viven en las áreas
rurales, participantes en
PORCENTAJ
cursos de capacitación en
E Comunicaciones
el marco de los proyectos
a cargo de FITEL, respecto
al total de capacitados.
Número de jóvenes rurales
e indígenas usuarios de los
Programas Sociales del
USUARIO
MIDIS que promueven el
desarrollo y la
interculturalidad.
Jóvenes del interior del
país que realizan sus
NUMERO
prácticas pre profesionales
y profesionales.
Meta Ejecución
Avance
anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
(a) (b) (c) (d)
LA ENTIDAD RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN
DE SU INDICADOR Y META COMO EL PROYECTO
ESPECIAL PROVRAEM NO REMITIÓ EL INFORME INIA, ANA, PSI, AGRORURAL,
30.6 20.9 31.8 28 91.5 DE EVALUACIÓN ANUAL DEL PNOC 2016 POR SERFOR, PEAH, PEDICP, MINAGRI
CONDUCTO REGULAR, GENERANDO EL PEJEZA,PROVRAEM
INCUMPLIMIENTO DE LA META ANUAL
PROGRAMADA DEL INDICADOR.
EL PRESUPUESTO ASIGNADO A LA DIRECCIÓN
Dirección General de
LIMITA LAS POSIBILIDADES, EN TANTO ACCIONES
NO SE DESARROLLÓ LA ACTIVIDAD EN EL Ciudadanía Intercultural:
1 0 0 0 0 PLANIFICADAS Y RECURSOS HUMANOS NINGUNA CULTURA
SEGUNDO SEMESTRE. Dirección de Políticas
CONTRATADOS, PARA CUMPLIMIENTO DE
Indígenas
TODAS LAS ACTIVIDADES COMPROMETIDAS.
LOS FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO DE
CULTURA REALIZARON TALLERES DE
EXPRESIÓN AUDIOVISUAL EN COMUNIDADES
EL PÚBLICO JUVENIL, ENTRE LOS 15 Y 24 AÑOS
INDÍGENAS PERTENECIENTES A LAS CUENCAS DEBIDO A LA DINÁMICA DE LAS
SEGÚN LA CLASIFICACIÓN DE NACIONES UNIDAS,
DEL RÍO NAPO, MORONA Y PUTUMAYO COMO COMUNIDADES DE LAS CUENCAS DEL
NO SE ENCUENTRA PRESENTE O DISPONIBLE EN
PARTE DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA RÍO NAPO, MORONA Y PUTUMAYO, EL
LAS COMUNIDADES QUE SE VISITAN EN EL Dirección General de
PLATAFORMA ITINERANTE DE ACCIÓN SOCIAL- PÚBLICO PRIORIZADO PARA LOS
MARCO DE LA PLATAFORMA ITINERANTE DE Ciudadanía Intercultura:
PIAS. ESTOS ALCANZARON 1916 PERSONAS TALLERES DE EXPRESIÓN AUDIOVISUAL
80 0 26 26 32.5 ACCIÓN SOCIAL-PIAS. ELLOS RESIDEN LA MAYOR Dirección de Diversidad CULTURA
(923 EN EL PRIMER SEMESTRE Y 993 EN EL SON LOS NIÑOS, NIÑAS Y
PARTE DEL AÑO EN LOS DISTRITOS MÁS Cultural y Eliminación de la
SEGUNDO). TANTO EN LA PRIMERA MITAD ADOLESCENTES.
URBANIZADOS DE LAS CUENCAS PARA PODER Discriminación Racial
COMO EN LA SEGUNDA SE IDENTIFICA QUE LA EN LAS FICHAS DE REGISTRO DE LOS
ACCEDER A EDUCACIÓN SECUNDARIA O PARA
GRAN MAYORÍA HA SIDO MENORES DE EDAD. FUTUROS TALLERES SE REGISTRARÁ LA
DESEMPEÑARSE EN ALGÚN TRABAJO
NO OBSTANTE, DADO QUE NO SE REGISTRÓ LA EDAD DE LOS PARTICIPANTES.
REMUNERADO.
EDAD DE LOS PARTICIPANTES, SÓLO SE HA
CONSIGNADO LA PARTICIPACIÓN DE 26
JÓVENES ENTRE LOS 15 Y 24 AÑOS.
SE CUMPLIO CON EL 100% DE LA META
2000 1000 1000 2000 100 EP - MGP y FAP MINDEF
PROGRAMADA
SE CAPACITARON A 379 JÓVENES DE LAS
ZONAS RURALES (BENEFICIARIO ATENDIDO
QUE HA CULMINADO SU PROCESO DE
CAPACITACIÓN) A TRAVÉS DEL PROGRAMA
DEBIDO AL OBJETIVO DEL PROGRAMA, ASÍ
NACIONAL "JÓVENES PRODUCTIVOS", CIFRA
COMO AL MODELO OPERACIONAL, EL SE VIENE REALIZANDO LOS ACTOS
QUE REPRESENTA UNA EJECUCIÓN DEL 38%
PROGRAMA INTERVIENE EN LAS ZONAS RURALES PREPARATORIOS PARA REALIZAR LAS
RESPECTO DE LA META ANUAL PROGRAMADA,
BASÁNDOSE EN LA DEMANDA LABORAL CONVOCATORIAS PARA LA SELECCIÓN Programa "Jóvenes
1000 379 0 379 37.9 A TRAVÉS DE LA CAPACITACIÓN TÉCNICA PARA MTPE
EXISTENTE EN LA REGIÓN; EN ESE SENTIDO, EN DE ENTIDADES DE CAPACITACIÓN, Productivos"
LA INSERCIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PARA
LAS ZONAS RURALES ES MUY DIFÍCIL QUE TENIENDO EN CUENTA INTERVENIR EN
EL AUTOEMPLEO.
INTERVENGA DEBIDO A LA ESCAZA DEMANDA LAS ZONAS RURALES DEL PAÍS.
LOS JÓVENES ATENDIDOS SON DE LAS
LABORAL.
REGIONES SIGUIENTES: ANCASH (70),
APURÍMAC (25), AREQUIPA (40), HUÁNUCO
(49), JUNÍN (120), SAN MARTIN (50) Y UCAYALI
(25)
SE REALIZARON REUNIONES DE
COORDINACIÓN CON LAS ENTIDADES
INVOLUCRADAS EN LOS PROYECTOS,
SE REALIZARON VISITAS DE CAMPO
EL PLAZO PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PARA LA VERIFICACIÓN Y DAR
Viceministerio de
0.15 0 0 0 0 PROYECTOS DE INVERSIÓN HA SIDO AMPLIADO ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN A LA MTC
HASTA MARZO DEL 2017. PROBLEMÁTICA DE LA ADQUISICIÓN
DE TERRENOS, SE REALIZARON VIAJES
A LAS REGIONES A FIN DE QUE LAS
AUTORIDADES FACILITEN LA
INSTALACIÓN DE LOS PROYECTOS.
II SEMESTRE:
FONCODES: PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN
ESTIMADA DE METAS E INDICADORES A NIVEL
3700 0 3452 3452 93.3 - - FONCODES MIDIS
DEL PROGRAMA, DADO QUE NO SE REALIZAN
INTERVENCIONES ESPECIALIZADAS CON
JÓVENES.
SE LOGRÓ QUE 21 JÓVENES DEL INTERIOR DEL
PAÍS (BECARIOS DEL CURSO DE EXTENSIÓN
20 19 2 21 105 UNIVERSITARIA) SE INCORPOREN AL OSIPTEL GAF-RRHH / OSIPTEL PCM
BAJO LA MODALIDAD DE PRÁCTICAS PRE Y
PROFESIONALES EN LAS DIVERSAS GERENCIAS.
333

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
Producto o actividad
prioritaria
Identificar y promover acciones
sectoriales que coadyuven a la
elaboración de programas y
proyectos de alcance nacional y
de políticas sectoriales vinculados
a los Pueblos Andinos,
Amazónicos, Afroperuanos y
Asiáticoperuanos
Identificar y promover acciones
sectoriales que coadyuven a la
elaboración de programas y
proyectos de alcance nacional y
de políticas sectoriales vinculados
a los Pueblos Andinos,
Amazónicos, Afroperuanos y
Asiáticoperuanos
Implementación del Plan
Nacional de Desarrollo para
Población Afroperuana.
Asistencia técnica a instituciones
para la implementación de
servicios públicos en lenguas
originarias
Asistencia técnica a instituciones
para identificar a personal
hablante de lengua originaria
Ejecución del Proyecto Tinkuy -
Cancionero Multilingüe del Perú
Ejecutar acciones que colaboren a
mejorar la calidad de vida de los Número de acciones
habitantes de los pueblos andinos cívicas desarrolladas.
y amazónicos.
Ejecutar acciones que colaboren a
Número de beneficiarios
mejorar la calidad de vida de los
en las acciones cívicas
habitantes de los pueblos andinos
desarrolladas.
y amazónicos.
Indicador Priorizado
medida
Número de planes de
negocio implementados en
NUMERO
zonas andinas y
amazónicas.
Número de planes de
desarrollo comunal
implementados en zonas
andinas y amazónicas.
Número de Acciones
sectoriales vinculadas a la
poblacion afroperuana
Número de instituciones
asistidas
Número de instituciones
asistidas
Proyecto implementado
BENEFICIAR
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
(a) (b) (c) (d)
1247 571 1013 1584 127.02 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA AGRORURAL MINAGRI
NUMERO 557 315 515 830 149.01 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA AGRORURAL MINAGRI
EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO PARA LA
POBLACIÓN AFROPERUANA FUE APROBADO
CON DS. N° 003-2016-MC CON FECHA 14 DE
FORMULACIÓN DE PROYECTOS DE
JULIO DEL 2016. LA PRIMERA ESTRATEGIA QUE
GESTIÓN PÚBLICA CON LOS
SE HA APLICADO PARA SU
LOS PRINCIPALES OBSTÁCULOS ENCONTRADOS GOBIERNOS SUBNACIONALES Y Dirección General de
COMPLEMENTACIÓN ES LA PRESENTACIÓN DEL
SON LA ESCASES DE RECURSOS FINANCIEROS Y DESARROLLAR MÓDULOS DE Ciudadanía Intercultural:
ACCION 2 0 2 2 100 MISMO EN LOS GOBIERNOS REGIONALES, CULTURA
EL INADECUADO TRATAMIENTO DEL TEMA POR DESARROLLO DE CAPACIDADES A Dirección de Políticas para
LOCALES, SECTORES Y DDC DE LA COSTA
LOS SERVIDORES PÚBLICOS. FUNCIONARIOS PÚBLICOS SOBRE LOS Población Afroperuana
PERUANA QUE ES DONDE SE UBICA LA MAYOR
DERECHOS DE LA POBLACIÓN
CONCENTRACIÓN DE POBLACIÓN
AFROPERUANA.
AFROPERUANA DE ACUERDO AL MAPA
GEOTÉCNICO, A TRAVÉS DE TALLERES
PARTICIPATIVOS.
SE BRINDÓ ASISTENCIA TÉCNICA A LAS
SIGUIENTES 5 INSTITUCIONES:
- ASOCIACIÓN CIVIL TRANSPARENCIA
(TRADUCCIÓN DE INFORMACIÓN ELECTORAL
SE ATENDIÓ REQUERIMIENTOS DE
EN 7 LENGUAS) VARIAS INSTITUCIONES SOLICITARON AT CON LA
TRADUCCIÓN AL QUECHUA CHANKA,
- RENIEC (REGISTRO CIVIL BILINGÜE) TRADUCCIÓN DE DOCUMENTOS A DIVERSAS
SIN EMBARGO SE EVIDENCIA LA Dirección General de
- MINEDU (PROCESOS DE NORMALIZACIÓN DE LENGUAS ORIGINARIAS, SIN EMBARGO COMO
ACCION 2 1 4 5 250 NECESIDAD DE CONTAR CON Derechos de los Pueblos CULTURA
LENGUAS YAMINAGUA, AMAHUACA Y OCAINA) NO SE CUENTA CON TRADUCTORES EN PLANTA,
TRADUCTORES DE OTRAS LENGUAS EN Indígenas
- SENRAMP (TALLER DE INDUCCIÓN PARA NO FUE POSIBLE CUBRIR TODOS ESTOS
PLANTA PARA HACER FRENTE A ESTOS
INTÉRPRETES DEL PROCESO DE CONSULTA REQUERIMIENTOS, SINO SÓLO ALGUNOS.
PEDIDOS CADA VEZ MÁS FRECUENTES.
PREVIA PARA ZONA RESERVADA YAGUAS).
- GOBIERNO REGIONAL DE PASCO (PRIMER
CONGRESO DE LENGUAS INDÍGENAS DE LA
REGIÓN PASCO)
SE REALIZÓ CENSOS LINGÜÍSTICOS PARA
IDENTIFICAR PERSONAL HABLANTE DE
FUE NECESARIO REPROGRAMAR LAS
LENGUAS EN LAS SIGUIENTES 7
VISITAS A LAS DEPENDENCIAS DE
INSTITUCIONES:
ESTAS INSTITUCIONES UNA VEZ QUE
- GOBIERNO REGIONAL DE APURÍMAC. HUBO DIFICULTADES PARA CUMPLIR CON EL
TERMINÓ LA HUELGA PARA RECABAR
- DISTRITO FISCAL DE APURIMAC. CRONOGRAMA DE APLICACIÓN DE LOS CENSOS Dirección General de
LOS DATOS, LO CUAL IMPLICÓ QUE EL
ACCION 3 2 5 7 233.33 - DISTRITO JUDICIAL APURÍMAC. DEBIDO A LAS HUELGAS DEL PERSONAL Derechos de los Pueblos CULTURA
TRABAJO DE RECOJO DE
- DIRESA APURÍMAC. ADMINISTRATIVO DEL PJ, FISCALÍA Y SECTOR Indígenas
INFORMACIÓN SE EXTENDIERA UN
- BANCO DE LA NACIÓN - AGENCIAS SALUD.
MES MÁS, PERO FINALMENTE SE
APURÍMAC.
PUDO COMPLETAR LA APLICACIÓN DE
- DRE Y UGELES APURÍMAC.
LAS FICHAS.
- ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN
EN ENERGÍA Y MINERÍA - OSINERGMIN.
DURANTE EL 2016, SE REALIZÓ EL CICLO DE
CONCIERTOS "TINKUY" QUE INCLUYERON 7
PRESENTACIONES EN DISTINTAS SEDES DE LA Dirección General de
CIUDAD DE LIMA DONDE ASISTIERON GESTIONAR LA DEMANDA ADICIONAL Industrias Culturales y Artes:
EVENTOS 7 0 7 7 100 NINGUNO CULTURA
APROXIMADAMENTE 280 PERSONAS CON MAYOR PREVISIÓN Dirección de Elencos
LA ACTIVIDAD FUE LLEVADA A CABO POR LA Nacionales
GESTIÓN DE LA DEMANDA PRESUPUESTAL
ADICIONAL DEL AÑO 2016.
SE CUMPLIO CON EL 100% DE LA META
ACCION 40 20 20 40 100 CCFFAA- EP - MGP y FAP MINDEF
PROGRAMADA
SE CUMPLIO CON EL 100% DE LA META
7000 3500 3500 7000 100 CCFFAA - EP - MGP y FAP MINDEF
IO PROGRAMADA
334

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
Producto o actividad
prioritaria
Inicio de actividades programadas
dentro de la segunda fase del
programa de cooperación OTCA
BID "Marco Estratégico para
Aprobación del programa
Elaborar una agenda Regional de
de cooperación OTCA-BID
Protección de los Pueblos
Indígenas en zonas de frontera"
(Nota: Supeditado a la aprobación
del progra
Inicio de actividades programadas
dentro de la segunda fase del
programa de cooperación OTCA
BID "Marco Estratégico para
N° de acciones planificadas
Elaborar una agenda Regional de
en el programa OTCA-BID
Protección de los Pueblos
Indígenas en zonas de frontera"
(Nota: Supeditado a la aprobación
del progra
Apoyar al Ministerio de Cultura,
mediante reuniones y
videoconferencias, en la
negociación de instrumentos de
N° de acciones
cooperación para el intercambio
de experiencias con otros países
en favor de los pueblos indígenas
y poblaciones afroperuanas.
Participar en la III Reunión del
Comité de Frontera Amazónico
Perú-Bolivia.
Organizar y participar en la II
Reunión del Comité de Frontera
Altiplánico Perú-Bolivia.
Participar en la VI Reunión de la
Comisión Viceministerial de
Integración Fronteriza Perú -
Brasil.
Participar en la II Reunión del
Comité de Frontera Islandia -
Benjamín Constant.
Unidad
Indicador Priorizado
medida
PROGRAMA
ACCION
ACCION
N° de reuniones REUNIONES
N° de reuniones REUNIONES
N° de reuniones REUNIONES
N° de reuniones REUNIONES
Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
(a) (b) (c) (d)
Dirección para Asuntos
ESTA ACTIVIDAD SE EJECUTÓ EL I SEMESTRE
1 1 0 1 100 Sociales RREE
2016.
(DAS)
EN EL MARCO DE LA II FASE DEL PROGRAMA
OTCA-BID, SE LLEVARON A CABO LAS
SIGUIENTES ACTIVIDADES: FORO
INTERNACIONAL “DESAFÍOS PARA LA
PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS
PUEBLOS INDÍGENAS EN AISLAMIENTO EN LA
REGIÓN AMAZÓNICA” (LIMA 6-8 JULIO DE
2016); REUNIÓN REGIONAL DE LA
ORGANIZACIÓN DEL TRATADO DE
COOPERACIÓN AMAZÓNICA (OTCA) DE
MINISTERIOS DE SALUD Y ESPECIALISTAS
Dirección para Asuntos
EPIDEMIOLOGÍA EN POBLACIONES INDÍGENAS
2 0 5 5 250 Sociales RREE
(COCHABAMBA, BOLIVIA. 19 Y 20 DE
(DAS)
SEPTIEMBRE 2016); LA REUNIÓN VIRTUAL DE
LOS PAÍSES DE LA OTCA SOBRE II FASE DE
PROGRAMA OTCA-BID (LIMA, 25 DE OCTUBRE
DE 2016); REUNIÓN TÉCNICA REGIONAL DE
PAÍSES DE LA OTCA CON PUEBLOS INDÍGENAS
AISLADOS (BOGOTÁ, COLOMBIA, 16 Y 18 DE
NOVIEMBRE DE 2016); REUNIÓN DE
INTERCAMBIO ENTRE PERÚ Y ECUADOR SOBRE
CONTROL Y VIGILANCIA EPIDEMIOLOGÍA,
TERRITORIO ACHUAR (PUYO, ECUADOR, DEL 22
AL 25 DE NOVIEMBRE DE 2016). "
LA DIRECCIÓN PARA ASUNTOS SOCIALES,
JUNTO A LA ORGANIZACIÓN DEL TRATADO DE
COOPERACIÓN AMAZÓNICA (OTCA),
CONTRIBUYERON A QUE EL MINISTERIO DE
SALUD, EL MINISTERIO DE CULTURA Y LA
Dirección para Asuntos
DIRECCIÓN REGIONAL DE LORETO, SUSCRIBAN
2 1 1 2 100 Sociales RREE
CON EL MINISTERIO DE SALUD DE ECUADOR, Y
(DAS)
LAS POBLACIONES ACHUAR DE PERÚ Y
ECUADOR, EL PLAN DE ATENCIÓN DE LA SALUD
DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS ACHUAR DE LA
FRONTERA DE PERÚ Y ECUADOR, EL 25 DE
NOVIEMBRE DE 2016, EN LA CIUDAD DE PUYO.
EN EL PLAN DE ACCIÓN DE SUCRE
A TRAVÉS DE LEPRU LA PAZ SE CONSULTÓ LA
(4/11/2016) SE ESTABLECE QUE LA III
POSIBILIDAD BOLIVIANA DE LLEVAR A CABO LA
REUNIÓN DEL COMITÉ DE FRONTERA Dirección de Desarrollo e
1 0 0 0 0 REUNIÓN. LA RESPUESTA FUE QUE ERA MEJOR RREE
AMAZÓNICO SE REALIZARÁ EN Integración Fronteriza
REPROGRAMARLA PARA EL PRIMER SEMESTRE
BOLIVIA, DURANTE EL PRIMER (DDF)
DE 2017.
TRIMESTRE DE 2017.
EN EL PLAN DE ACCIÓN DE SUDRE
A TRAVÉS DE LEPRU LA PAZ SE CONSULTÓ LA
(4/11/2016) SE ESTABLECE QUE LA II
POSIBILIDAD BOLIVIANA DE LLEVAR A CABO LA
REUNIÓN DEL COMITÉ DE FRONTERA Dirección de Desarrollo e
1 1 0 1 100 REUNIÓN. LA RESPUESTA FUE QUE ERA MEJOR RREE
ALTIPLÁNICO SE REALIZARÁ EN PERÚ Integración Fronteriza
REPROGRAMARLA PARA EL PRIMER SEMESTRE
DURANTE EL SEGUNDO TRIMESTRE DE (DDF)
DE 2017.
2017.
AL RESPECTO, MEDIANTE CABLE
EL PASADO VIERNES 05 DE FEBRERO, LA SEÑORA DGA20161206, DEL 9 DE NOVIEMBRE
CANCILLER RECIBIÓ EN AUDIENCIA AL DE 2016, LA DIRECCIÓN GENERAL DE
EMBAJADOR DE BRASIL EN EL PERÚ, OCASIÓN AMÉRICA INSTRUYÓ A NUESTRA
EN LA QUE SE ABORDARON DIVERSOS TEMAS, MISIÓN EN BRASILIA PROPONER A LA
Dirección de Desarrollo e
1 0 0 0 0 ENTRE LOS CUALES SE RESALTÓ LA CANCILLERÍA BRASILEÑA LA RREE
Integración Fronteriza
IMPORTANCIA DE LLEVAR A CABO LA VI REALIZACIÓN DE LA COMISIÓN
(DDF)
REUNIÓN DE LA COMISIÓN VICEMINISTERIAL DE VICEMINISTERIAL DE INTEGRACIÓN
INTEGRACIÓN FRONTERIZA (CVIF) EN LIMA, EN FRONTERIZA (CVIF) EN LIMA, EL
FECHA POR CONFIRMAR. MIÉRCOLES 26 O EL JUEVES 27 DE
ABRIL DE 2017.
ESTA REUNIÓN HA SIDO Dirección de Desarrollo e
1 0 0 0 0 RREE
REPROGRAMADA PARA EL AÑO 2017. Integración Fronteriza
(DDF)
335

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
Producto o actividad
prioritaria
Para el periodo 2016 el MINSA no
registró esta actividad
Para el periodo 2016 el MINSA no equipos de Salud que
registró esta actividad
Implementación del Programa de
Promoción y Fomento, Ley N°
29159. Vuelos subsidiados en
Loreto y Ucayali
Implementación del Programa de
Promoción y Fomento, Ley N°
29159. Vuelos subsidiados en
Loreto y Ucayali
Unidad Meta Ejecución
Avance
Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
• 01 REUNIÓN TÉCNICA DE IMPLEMENTACIÓN
DEL DOCUMENTO TÉCNICO DIÁLOGO
INTERCULTURAL EN SALUD, CON LA
PARTICIPACIÓN DE REPRESENTANTES DEL
INSTITUTO DE GESTIÓN DE SERVICIOS DE
SALUD, LA DISA METROPOLITANA, INSTITUTO
DE CULTURA, REPRESENTANTES DE LAS REDES
DE SERVICIOS DE SALUD DE LIMA
METROPOLITANA, COLEGIO DE ENFERMEROS
DEL PERÚ Y ESSALUD.
• 01 REUNIÓN TÉCNICA DE IMPLEMENTACIÓN
DEL DOCUMENTO TÉCNICO DIALOGO • PROSEGUIR CON LA DIFUSIÓN DEL
Número de reuniones de INTERCULTURAL EN SALUD, DESARROLLADO EL DOCUMENTO TÉCNICO DEL DIÁLOGO
implementación del 23 DE JUNIO EN LA CIUDAD DE LIMA CON LA INTERCULTURAL EN SALUD EN EL
documento técnico PARTICIPACIÓN DE REPRESENTANTES DE LA • ALTA BRECHA DE RECURSOS HUMANOS POR NIVEL NACIONAL, REGIONAL Y NIVELES
Diálogo Intercultural en DIRECCIÓN DE PUEBLOS INDÍGENAS DEL ROTACIÓN DEL PERSONAL DE SALUD SOBRE LOCALES A FIN DE DESARROLLAR Y
Salud con representación MINSA, MINISTERIO DE CULTURAL. DIRECCIÓN TODO PROFESIONAL, EN LAS DIFERENTES MEJORAR LOS PLANES DE SALUD CON
Instituto Nacional de Salud -
indígena nacional, REUNIONES 2 2 1 3 150 REGIONAL DE SALUD DEL CALLAO, REDES Y COMUNIDADES DE LA REGIÓN. PERTINENCIA CULTURAL. MINSA
CENSI
regional, instituciones MICROREDES DE SALUD DEL ÁMBITO DE • CUMPLIR CON LOS COMPROMISOS
públicas, privadas y JURISDICCIÓN DE LA DIRESA CALLAO, HOSPITAL • POCA VISIBILIDAD DE LAS ACCIONES DE SALUD ASUMIDOS EN LOS PLANES DE
equipos multidisciplinarios VENTANILLA, MUNICIPIO DISTRITAL DEL INTERCULTURAL A NIVEL REGIONAL. IMPLEMENTACIÓN DEL DIÁLOGO
a nivel nacional, regional y CARMEN DE LA LEGUA REYNOSO, MI PERÚ Y LA INTERCULTURAL ELABORADOS POR
local PUNTA, GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO, LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DE
COLEGIO DE ENFERMEROS – CONSEJO LIMA METROPOLITANA.
REGIONAL XXXVII CALLAO Y DEL COLEGIO
PROFESIONAL DEL TRABAJO SOCIAL – CONSEJO
REGIONAL XV CALLAO.
• 01 REUNIÓN NACIONAL EN EL
FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS
INTERCULTURALES A LOS INTEGRANTES DE LA
RED DE SALUD INTERCULTURAL CON LA
ASISTENCIA DE REPRESENTANTES DE 10
REGIONES DE SALUD: PUNO, ANCASH,
HUANCAVELICA, AMAZONAS, CUSCO, LORETO,
JAÉN, UCAYALI, PASCO Y SAN MARTIN.
Número de Regiones que
• PRESENCIA DE EPIDEMIAS EN LAS REGIONES,
reciben asesoría técnica en
QUE DIFICULTA LA ASISTENCIA TÉCNICA A LOS CONTINUAR EL FORTALECIMIENTO DE
la Norma Técnica para el ASESORÍA TÉCNICA Y COORDINACIONES CON
EQUIPOS DE SALUD QUE ATIENDEN A LOS CAPACIDADES EN LA NORMA TÉCNICA
fortalecimiento de los LAS AUTORIDADES DE LAS REGIONES DE
PUEBLOS AISLADOS Y CONTACTO INICIAL. DE ATENCIÓN A POBLACIONES EN
CUZCO Y LORETO EN EL FORTALECIMIENTO DE Instituto Nacional de Salud -
REGIONES 2 0 2 2 100 • ESCASO RECURSOS ECONÓMICOS EN LAS AISLAMIENTO Y CONTACTO INICIAL MINSA
deben implementar LOS EQUIPOS DE SALUD QUE ATIENDEN A CENSI
REGIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE PERMITE MEJORAR LA ATENCIÓN E
acciones de salud y POBLACIÓN EN AISLAMIENTO Y CONTACTO
ESTRATEGIAS DE TRABAJO PARA LAS IMPLEMENTAR INTERVENCIÓN HACIA
favorezcan a los PIACI INICIAL.
POBLACIONES A POBLACIÓN PIACI (PUEBLOS EN ESTE TIPO DE POBLACIONES.
(Pueblos en Aislamiento y
AISLAMIENTO Y CONTACTO INICIAL).
Contacto Inicial)
LA OPERACIÓN DE VUELOS SUBSIDIADOS EN SE HA INICIADO LAS ACCIONES PARA
DURANTE LA VIGENCIA DEL CONTRATO N° 037-
ASIENTO LORETO SE VIO INTERRUMPIDA EN EL MES DE CONVOCAR UN NUEVO CONCURSO
Cantidad de asientos 2015-MTC/10 SE PUSO A DISPOSICIÓN DE LA
SUBSIDIAD 6864 3432 1716 5148 75 NOVIEMBRE DEBIDO A QUE EL CONTRATISTA SE PÚBLICO A FIN DE SELECCIONAR AL D.G. de Aeronáutica Civil MTC
subsidiados en Loreto POBLACIÓN BENEFICIARIA EL TOTAL DE
O ACOGIÓ A UN PROCESO DE RESOLUCIÓN DEL NUEVO OPERADOR DE VUELOS
ASIENTOS COMPROMETIDOS MENSUALMENTE.
CONTRATO. SUBSIDIADOS EN LORETO.
PREVIO A LA CONCLUSIÓN DEL CONTRATO SE
REALIZÓ UN CONCURSO PÚBLICO PARA SI BIEN EL CONCURSO PÚBLICO PARA
SELECCIONAR AL OPERADOR DEL 7° AÑO DE SELECCIONAR AL NUEVO OPERADOR
IMPLEMENTACIÓN DE LOS VUELOS AÉREO EN UCAYALI SE INICIÓ DENTRO
DURANTE LA VIGENCIA DEL CONTRATO N° 079- SUBSIDIADOS EN UCAYALI. NO OBSTANTE LA DEL PLAZO ESTABLECIDO EN LA
ASIENTO
Cantidad de asientos 2013-MTC/10 SE PUSO A DISPOSICIÓN DE LA ENTREGA DE LA BUENA PRO SE DILATÓ DE NORMATIVA DE VUELOS SUBSIDIADOS
SUBSIDIAD 6216 3108 497 3605 58 D.G. de Aeronáutica Civil MTC
subsidiados en Ucayali POBLACIÓN BENEFICIARIA EL TOTAL DE MANERA CONSIDERABLE DEBIDO A RECURSOS (R.M. N° 881-2008-MTC/02) SE HA
O
ASIENTOS COMPROMETIDOS MENSUALMENTE. DE APELACIÓN INTERPUESTOS POR LOS PREVISTO REALIZAR CON MAYOR
POSTORES. SE HA SUSCRITO EL CONTRATO ANTELACIÓN LOS PRÓXIMOS
RESPECTIVO CON EL NUEVO OPERADOR Y SE CONCURSOS PARA PREVENIR
ESPERA REINICIAR LOS VUELOS SUBSIDIADOS EN INTERRUPCIONES DEL SERVICIO.
EL MES DE ENERO 2017.
336
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
FORTALECER LAS CAPACIDADES Y BRINDAR
ACOMPAÑAMIENTO TÉCNICO A: • LAS CAPACITACIONES A COMITÉS DE
• 671 MIEMBROS DE LOS COMITÉS DE GESTIÓN GESTIÓN FUERON DIRECCIONADAS A
DE 56 COMUNIDADES NATIVAS TITULADAS DE TEMAS CONTABLES Y
AMAZONAS, SAN MARTIN, JUNÍN, LORETO, ADMINISTRATIVOS Y DE
PASCO Y CUSCO. LAS CAPACITACIONES A LOS FORMALIZACIÓN DE DOCUMENTOS
COMITÉS DE GESTIÓN FUERON ANTE LA SUANT, SUNART, BANCO DE
DIRECCIONADAS A TEMAS CONTABLES Y LA NACION, ETC., PARA LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVOS PARA LA GESTIÓN DEL ADECUADA DEL INCENTIVO DE LAS
INCENTIVO DE LAS TDC. TDC.
• 560 MIEMBROS DE LOS SUB COMITÉS DE • LAS CAPACITACIONES A SUB
VIGILANCIA DE 56 COMUNIDADES NATIVAS COMITÉS DE VIGILANCIA Y
TITULADAS DE AMAZONAS, SAN MARTIN, MONITOREO DE BOSQUES
JUNÍN, LORETO, PASCO Y CUSCO. LAS COMUNALES SE DIRECCIONARON AL
CAPACITACIONES A LOS SUB COMITÉS DE 1. EL BAJO NIVEL EDUCATIVO DE LOS USO Y MANEJO ADECUADO DE LA
VIGILANCIA Y MONITOREO DE BOSQUES INTEGRANTES DE LOS COMITÉS DE GESTIÓN Y BRÚJULA, GPS, CARTOGRAFÍA CON LA
COMUNALES SE DIRECCIONARON AL USO Y LOS SUB COMITÉS DE VIGILANCIA Y MONITOREO FINALIDAD DE REFORZAR Y
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
Conservación de bosques por MANEJO DE LA BRÚJULA, GPS, CARTOGRAFÍA DIFICULTA LA GESTIÓN ADECUADA DE LA FORTALECER LOS TEMAS QUE SON
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE Número de personas
parte de las comunidades a través CON LA FINALIDAD DE REFORZAR Y GESTIÓN COMUNAL DE LA TDC (TRANSFERENCIA NECESARIOS PARA UNA ADECUADA
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA capacitadas en
4 4.1 de transferencias directamente PERSONA 900 601 701 1302 144.67 FORTALECER LA VIGILANCIA DE SUS BOSQUES DIRECTA CONDICIONADA). VIGILANCIA DE SUS BOSQUES PNCB MINAM
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS mecanismos de
condicionadas y otros COMUNITARIOS A TRAVÉS DE USO DE 2. LOS QUEHACERES DE LA VIDA EN COMUNITARIOS A TRAVÉS DE USO DE
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y conservación de bosques.
mecanismos de incentivos. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS COMUNIDAD HACE QUE EN OCASIONES NO SE HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
ASIATICOPERUANOS.
ESPECÍFICOS Y NECESARIOS PARA ESTE FIN. PUEDA GARANTIZAR LA PARTICIPACIÓN ESPECÍFICOS Y NECESARIOS PARA ESTE
• 40 PROMOTORES COMUNALES DE 12 INTEGRAL DE LOS INTEGRANTES DE LOS FIN.
COMUNIDADES NATIVAS TITULADAS DE JUNÍN, COMITÉS COMUNALES. • EN LAS CAPACITACIONES A
CUSCO Y PASCO. LAS CAPACITACIONES A PROMOTORES COMUNALES SE ESTÁ
PROMOTORES COMUNALES PERMITIERON UTILIZANDO EL ENFOQUE DE
DESARROLLAR CAPACIDADES PARA LA ANDRAGOGÍA LOGRANDO UNA
FACILITACIÓN DE LAS CAPACITACIONES EN LAS MAYOR COMPRENSIÓN Y RETENCIÓN
ESCUELAS DE CAMPO QUE REALIZAN DURANTE DE TEMAS TRATADOS EN LAS
LA ASISTENCIA TÉCNICA, DIRIGIDAS A ESCUELAS DE CAMPO
PERSONAS ADULTAS (ANDRAGOGÍA), CON LA • LAS CAPACITACIONES A LOS
FINALIDAD DE MEJORAR LA CALIDAD DEL COMITÉS DE ARTESANAS SE
SERVICIO DE CAPACITACIÓN Y DE ASEGURAR DIRECCIONARON A DESARROLLAR
LOS APRENDIZAJES DURANTE SUS CAPACIDADES ESPECÍFICAS PARA LA
INTERVENCIONES. MEJORA DE LA CALIDAD DE SUS
• 31 MUJERES ARTESANAS DE 4 PRODUCTOS (DIVERSIFICACIÓN), ASÍ
COMUNIDADES NATIVAS TITULADAS DE SAN COMO PARA SU COMERCIALIZACIÓN.
MARTÍN. LAS CAPACITACIONES A LOS COMITÉS
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: SE FORMULARON LOS
"LINEAMIENTOS PARA TRANSVERSALIZAR EL
Número de instrumentos ENFOQUE INTERCULTURAL EN LAS POLÍTICAS
para la implementación DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN
del enfoque intercultural SOCIAL", LOS CUALES SE ENCUENTRAN EN
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
en el Sector Desarrollo e PROCESO DE APROBACIÓN MEDIANTE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
Inclusión Social, RESOLUCIÓN MINISTERIAL.
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA NO SE REGISTRO PRODUCTO O NORMA Dirección General de
4 4.1 considerando que éste 1 0 1 1 100 II SEMESTRE: - - MIDIS
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS ACTIVIDAD APROBADA Políticas y Estrategias
constituye una dimensión SEDE CENTRAL: CON RESOLUCIÓN MINISTERIAL
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
transversal prevista en la N° 254-2016-MIDIS DE FECHA 19 DE OCTUBRE
ASIATICOPERUANOS.
Estrategia Nacional de DE 2016, SE APROBARON LOS LINEAMIENTOS
Desarrollo e Inclusión N° 004-2016-MIDIS, “DISPOSICIONES
Social "Incluir par GENERALES PARA TRANSVERSALIZAR EL
ENFOQUE INTERCULTURAL EN LAS POLÍTICAS
DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN
SOCIAL”.

337
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
JUNTOS: EL PROGRAMA CONSIDERA ASPECTOS
SOCIOCULTURALES Y LINGUÍSTICOS PARA LA
CONTRATACIÓN DE SU PERSONAL DE CAMPO.
PENSIÓN 65: LAS INTERVENCIONES DEL
PROGRAMA PROMOVIERON UN TRATO
IGUALITARIO Y DE RESPETO A TODAS LAS
PERSONAS, POR LO CUAL ESTUVIERON
EXENTOS DE DISCRIMINACIÓN.
ASIMISMO, LA ATENCIÓN SE REALIZÓ EN LA
LENGUA OFICIAL Y EN LA LENGUA
PREDOMINANTE EN LA ZONA DE
INTERVENCIÓN.
DE OTRO LADO, SE INCORPORÓ, CON RESPETO,
LA PERSPECTIVA CULTURAL DE LA POBLACIÓN
DE LA ZONA.
II SEMESTRE:
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
Número de Programas JUNTOS: LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR)
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
Sociales del MIDIS con DE LOS PROCESOS DE CONTRATACIONES DEL CUNA MÁS, QALI WARMA,
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA NO SE REGISTRO PRODUCTO O
4 4.1 criterios pertinentes o PROGRAMA 5 5 5 5 100 PERSONAL, CONSIDERA QUE EL PERSONAL A - - JUNTOS, FONCODES, MIDIS
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS ACTIVIDAD
adecuaciones a la realidad POSTULAR CUENTE CON ZONAS DE RESIDENCIA PENSIÓN 65
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
sociocultural y lingüística. Y ALEDAÑA A LAS ZONAS DONDE
ASIATICOPERUANOS.
DESARROLLARÁ SUS LABORES, QUE
CORRESPONDEN A ZONAS DE SELVA Y SIERRA.
PENSIÓN 65: EL PROGRAMA INCORPORÓ CON
RESPETO, LA PERSPECTIVA CULTURAL DE LA
POBLACIÓN DE LA ZONA, MEDIANTE:
• ATENCIÓN AL ADULTO MAYOR DE 65 AÑOS
MEDIANTE LOS PROMOTORES QUE REALIZAN
SU TRABAJO EN LA LENGUA OFICIAL Y EN LA
LENGUA PREDOMINANTE DE LA ZONA DE
INTERVENCIÓN.
• LAS INTERVENCIONES DEL PROGRAMA
PROMOVIERON UN TRATO IGUALITARIO Y DE
RESPETO A TODAS LAS PERSONAS,
ENCONTRÁNDOSE EXENTOS DE
DISCRIMINACIÓN.
I SEMESTRE Y II SEMESTRE:
CUNA MÁS: SE MANTUVO LA VIGENCIA DE LA
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: SE APROBÓ LA ESTRATEGIA DE
ACCIÓN SOCIAL CON SOSTENIBILIDAD,
MEDIANTE DECRETO SUPREMO N° 003-2016-
MIDIS, CON EL OBJETIVO DE MEJORAR LAS
CONDICIONES DE VIDA Y DESARROLLO DE LA
POBLACIÓN DE LAS COMUNIDADES NATIVAS
DE LA AMAZONÍA, A PARTIR DE LA
ARTICULACIÓN DE INTERVENCIONES
INTERSECTORIALES E
INTERGUBERNAMENTALES ORIENTADAS AL
LOGRO DE LOS RESULTADOS PREVISTOS.
EN ESPECÍFICO, DICHA ESTRATEGIA SE ORIENTA
A OFERTAR SERVICIOS FIJOS E ITINERANTES DE
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE Número de acciones
CALIDAD Y CULTURALMENTE PERTINENTES A
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE sectoriales desplegadas
LA POBLACIÓN DE LAS COMUNIDADES
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA NO SE REGISTRO PRODUCTO O por la Sede Central del Dirección General de
4 4.1 ACCION 1 1 0 1 100 NATIVAS, ES DECIR QUE CUMPLAN CON LOS - - MIDIS
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS ACTIVIDAD MIDIS, vinculadas a la Políticas y Estrategias
ESTÁNDARES TÉCNICOS Y ÉTICOS PREVISTOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y población afroperuana y
POR EL ESTADO Y QUE RECONOZCAN EL
ASIATICOPERUANOS. pueblos indígenas.
EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LOS PUEBLOS
INDÍGENAS; ASÍMISMO, A PROVEER A LA
POBLACIÓN DE LAS COMUNIDADES NATIVAS
LOS SERVICIOS QUE OFERTA EL ESTADO,
TANTO EN TÉRMINOS DE DISPONIBILIDAD
COMO DE ACCESO A LOS MISMOS; PROMOVER
LA INCLUSIÓN ECONÓMICA DE LOS HOGARES
AMAZÓNICOS CON ECONOMÍAS DE
SUBSISTENCIA; Y FACILITAR INFORMACIÓN A
LA POBLACIÓN DE LAS COMUNIDADES
NATIVAS SOBRE LA DISPONIBILIDAD Y EL
ACCESO A LOS SERVICIOS DEL ESTADO, ASÍ
COMO SOBRE SU DERECHO CIUDADANO A
HACER USO DE LOS MISMOS.

338
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
JUNTOS: EL PROGRAMA FUE AUTORIZADO
PARA INTERVENIR EN COMUNIDADES
INDÍGENAS MEDIANTE EL DECRETO SUPREMO
N° 003-2015-MIDIS. ASIMISMO, MEDIANTE
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 227-2014-MIDIS,
SE DISPUSO QUE SE OTORGUE LA
CLASIFICACIÓN SOCIOECONÓMICA DE POBRE
EXTREMO A LAS PERSONAS QUE FORMAN
PARTE DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS QUE SE
UBICAN EN LOS CENTROS POBLADOS DE LA
AMAZONÍA PERUANA COMPRENDIDOS EN LA
BASE DE DATOS OFICIAL DE PUEBLOS
INDÍGENAS DEL MINISTERIO DE CULTURA
(RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 321-2014-MC).
FONCODES: SE ENCONTRÓ EN EJECUCIÓN EL
PROGRAMA HAKU WIÑAY - NOA JAYATAI,
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
Número de Programas ORIENTADO AL DESARROLLO DE CAPACIDADES
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
Sociales del MIDIS Y EMPRENDIMIENTOS RURALES DE FAMILIAS CUNA MÁS, QALI WARMA,
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA NO SE REGISTRO PRODUCTO O
4 4.1 vinculados a la población PROGRAMA 5 5 5 5 100 DE LA SIERRA Y SELVA DEL PAÍS. - - JUNTOS, FONCODES, MIDIS
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS ACTIVIDAD
afroperuana y pueblos II SEMESTRE: PENSIÓN 65
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
indígenas. JUNTOS: LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA (TDR)
ASIATICOPERUANOS.
DE LOS PROCESOS DE CONTRATACIONES DEL
PERSONAL CONSIDERAN QUE EL PERSONAL A
POSTULAR DEBEN CONTAR CON ZONAS DE
RESIDENCIA Y ALEDAÑA A LAS ZONAS DONDE
DESARROLLARÁ SUS LABORES, QUE
CORRESPONDEN A ZONAS DE SELVA Y SIERRA.
FONCODES: SE EJECUTÓ EL PROGRAMA
PRESUPUESTAL 0118 CON CRITERIOS
PERTINENTES A LA POBLACIÓN INDÍGENA
(SIERRA Y SELVA).
I SEMESTRE Y II SEMESTRE:
CUNA MÁS: AL MES DE DICIEMBRE DE 2016 EL
PROGRAMA, CON EL SERVICIO DE
ACOMPAÑAMIENTO A FAMILIAS, ACOMPAÑÓ
A 84,891 FAMILIAS A TRAVÉS DE 1,518
COMITÉS DE GESTIÓN, CON EL APOYO DE MÁS
DE 8,800 FACILITADORAS, FAVORECIENDO LA
I SEMESTRE:
PENSIÓN 65: SE CONTÓ CON TRABAJADORES
DEL PROGRAMA CON DOMINIO DE LENGUA
INDÍGENA PARA UNA MEJOR COMUNICACIÓN.
II SEMESTRE:
PENSIÓN 65:
• SE CONTÓ CON TRABAJADORES DEL
PROGRAMA CON MANEJO DE LENGUA
INDÍGENA PARA UNA MEJOR COMUNICACIÓN.
• DISTRIBUCIÓN DE "GUÍA PARA LOS EQUIPOS
DESIGNADOS POR LOS GOBIERNOS LOCALES" -
SABERES PRODUCTIVOS, DIRIGIDA AL
PERSONAL DEL PROGRAMA Y GOBIERNOS
LOCALES, DONDE SE ENCUENTRA INCLUIDA
LENGUA INDÍGENA. II SEMESTRE:
I SEMESTRE Y II SEMESTRE: II SEMESTRE: JUNTOS:
SEDE CENTRAL: SE PROPORCIONÓ EL SERVICIO JUNTOS: • SE INCORPORÓ LA PROMOCIÓN DE
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
Número de servicios de la DE ORIENTACIÓN AL CIUDADANO, A TRAVÉS • LIMITADA DIFUSIÓN DEL USO DE LA LÍNEA LA LÍNEA 1880 EN LOS MATERIALES Dirección General de Calidad
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
Sede Central y Programas DE LAS OFICINAS DE ENLACE TERRITORIAL. 1880 EN EL ÁMBITO DE LAS USUARIAS QUE COMUNICACIONALES TRADUCIDOS EN de Prestaciones Sociales,
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA NO SE REGISTRO PRODUCTO O
4 4.1 Sociales del MIDIS SERVICIO 8 7 8 8 100 EN ELLAS, SE BRINDARON ORIENTACIONES, HABLAN LENGUAS ORIGINARAS AMAZÓNICAS. LENGUAS ORIGINARIAS. CUNA MÁS, QALI WARMA, MIDIS
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS ACTIVIDAD
brindados al ciudadano/a ABSOLVIERON CONSULTAS Y PEDIDOS Y SE • NO SE ENCUENTRAN TÉCNICOS DE ATENCIÓN • SE INCORPORÓ EN EL PERFIL DEL JUNTOS, FONCODES,
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
en lengua indígena. ATENDIERON QUEJAS Y RECLAMOS DE LOS AL USUARIO QUE HABLEN LENGUAS TÉCNICO DE ATENCIÓN Y PENSIÓN 65
ASIATICOPERUANOS.
USUARIOS. ORIGINARIAS AMAZÓNICAS EN LAS ZONAS DE ORIENTACIÓN AL USUARIO, EL
EN VARIAS DE LAS CITADAS OFICINAS, LA INTERVENCIÓN. CONOCIMIENTO DE LENGUAS
ATENCIÓN SE BRINDÓ EN LENGUA INDÍGENA: ORIGINARIAS.
QUECHUA EN CUSCO, APURÍMAC,
HUANCAVELICA, AYACUCHO, PASCO Y PUNO; Y
AWAJÚN EN AMAZONAS (SANTA MARÍA DE
NIEVA).
CUNA MÁS: SERVICIO DE ACOMPAÑAMIENTO
A FAMILIAS: 84,891 FAMILIAS A TRAVÉS DE
1,518 COMITÉS DE GESTIÓN, CON EL APOYO DE
MÁS DE 8,800 FACILITADORAS RECIBEN
VISITAS EN SUS HOGARES USANDO SU LENGUA
MATERNA SEGÚN EL CONTEXTO.
SERVICIO DE CUIDADO DIURNO: 51,691 NIÑAS
Y NIÑOS A TRAVÉS DE 659 COMITÉS DE
GESTIÓN RECIBEN ATENCIÓN INTEGRAN EN
CENTROS DE CUIDADO DIURNO, ESTANDO A
339
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
QALI WARMA: 224 MONITORES DE GESTIÓN
LOCAL EXHIBIERON COMO LENGUA MATERNA
UNA LENGUA INDÍGENA, DE UN TOTAL DE
1,200.
JUNTOS: EL PROGRAMA CONSIDERÓ COMO UN
REQUISITO EL DOMINIO DEL IDIOMA Y/O
DIALECTO PREDOMINANTE DE LA ZONA, EN LA
CONVOCATORIA DE PERSONAL EN LAS
UNIDADES TERRITORIALES, QUE ASEGURE EL
CABAL ENTENDIMIENTO CON LAS USUARIAS Y
USUARIOS DEL PROGRAMA.
PENSIÓN 65: UN TOTAL DE 55 TRABAJADORES
DEL PROGRAMA HABLABAN LENGUA
INDÍGENA.
II SEMESTRE:
II SEMESTRE:
II SEMESTRE: SEDE CENTRAL: SE EFECTUARON LAS
Porcentaje de QALI WARMA: SE HA LOGRADO LA
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE SEDE CENTRAL: AUSENCIA DE PARTICIPANTES COORDINACIONES
servidores/as públicos/as CONTRATACIÓN DE MONITORES DE GESTIÓN
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE QUE TIENEN COMO LENGUA MATERNA UNA CORRESPONDIENTES CON DIVERSOS Oficina General de
de la Sede Central y LOCAL QUE TIENEN COMO LENGUA MATERNA
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA NO SE REGISTRO PRODUCTO O PORCENTAJ LENGUA INDÍGENA EN LOS PROCESOS DE ÓRGANOS DE LA SEDE CENTRAL. Administración o la que haga
4 4.1 Programas Sociales del 0.1 0.12 0.16 0.16 162 UNA LENGUA ORIGINARIA ACORDE AL PERFIL MIDIS
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS ACTIVIDAD E SELECCIÓN. QALI WARMA: LOS PERFILES DE sus veces en las Unidades
MIDIS que tienen como PROFESIONAL REQUERIDO.
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y QALI WARMA: AÚN EXISTE ESCASOS SELECCIÓN DE PERSONAL ESTÁN Ejecutoras del MIDIS
lengua materna una JUNTOS: EN LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
ASIATICOPERUANOS. POSTULANTES (PROFESIONALES) CON MANEJO INCORPORANDO COMO REQUISITO
lengua indígena. (TDR) PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL
DE UNA LENGUA ORIGINARIA. DESEABLE EL HABLAR UNA LENGUA
DE LAS UNIDADES TERRITORIALES QUE
ORIGINARIA.
CUENTEN CON ZONAS DE IDIOMA NATIVO, SE
INCORPORÓ COMO CRITERIO EL IDIOMA PARA
LOS POSTULANTES, A FIN DE BRINDAR UN
MEJOR SERVICIOS A LOS USUARIOS DE LA
ZONA. LA CANTIDAD DEL PERSONAL QUE TIENE
COMO LENGUA MATERNA UNA LENGUA
INDÍGENA REPORTADA CORRESPONDE A 699.
PENSIÓN 65: SE IDENTIFICÓ A 90
TRABAJADORES QUE HABLABAN LENGUA
INDÍGENA A NIVEL DE LAS UNIDADES
TERRITORIALES.
I SEMESTRE Y II SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: DE LOS 698 SERVIDORES DE LA
SEDE CENTRAL, 4 TUVIERON COMO LENGUA
MATERNA UNA LENGUA INDÍGENA, LO CUAL
I SEMESTRE:
QALI WARMA: EL PROGRAMA BRINDÓ EL
SERVICIO ALIMENTARIO A 149,897 USUARIOS
PERTENECIENTES A LOS PUEBLOS INDÍGENAS.
JUNTOS: 37,197 HOGARES DE COMUNIDADES
INDÍGENAS DE LA AMAZONÍA PERUANA
USUARIOS DEL PROGRAMA.
FONCODES: SE APROBARON EN EL MARCO DEL
COMITÉ TERRITORIAL DE APROBACIÓN DE
PROYECTOS (CTAP), 150 PROYECTOS HAKU
WIÑAY/NOA JAYATAI DEL PROGRAMA
PRESUPUESTAL 0118, "ACCESO DE HOGARES
RURALES CON ECONOMÍAS DE SUBSISTENCIA A
MERCADOS LOCALES". EN EL SEGUNDO
Número de usuarios de los II SEMESTRE:
SEMESTRE DE 2016, SE INICIARÁ LA EJECUCIÓN II SEMESTRE:
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE Programas Sociales del FONCODES:
DE ACTIVIDADES. FONCODES: GESTIÓN DE MAYORES
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE MIDIS pertenecientes a los • LA META INICIAL FUE REPROGRAMADA DE
II SEMESTRE: RECURSOS PRESUPUESTALES
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA NO SE REGISTRO PRODUCTO O pueblos indígenas y 23,482 A 21,817 HOGARES. QALI WARMA, JUNTOS,
4 4.1 USUARIO 217751 187094 224544 224544 103.12 QALI WARMA: EL INCREMENTO DE LA NIÑAS Y PERMITIRÁ AMPLIAR LA COBERTURA MIDIS
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS ACTIVIDAD población afroperuana, • LA ATENCIÓN A CENTROS DE PUEBLOS FONCODES
NILÑOS SE DEBE A LA ACTUALIZACIÓN DEL DE SERVICIOS DEL PROGRAMA
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y que acceden a las INDÍGENAS ESTUVO LIMITADA A LA
LISTADO DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS. ESTE PRESUPUESTAL 0118 PARA EL AÑO
ASIATICOPERUANOS. prestaciones con DISPONIBILIDAD DE RECURSOS
ESCENARIO SE REFLEJA EN LAS METAS DE LOS 2017.
pertinencia sociocultural. PRESUPUESTALES.
OTROS INDICADORES RELACIONADAS A LA
ATENCIÓN DE NIÑAS Y NIÑOS.
JUNTOS: EL PROGRAMA INTERVINO EN EL 86%
(125) DE DISTRITOS CON CENTROS POBLADOS
EN COMUNIDADES INDÍGENAS DE LA
AMAZONÍA PERUANA, DEL TOTAL DE 145
COMPRENDIDOS EN LA RESOLUCIÓN
MINISTERIAL N° 208-2016-MC.
FONCODES: SE PRESTÓ ATENCIÓN A TRAVÉS
DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0118 A
HOGARES DE PUEBLOS INDÍGENAS. LA META
ALCANZADA CON DICHO PROGRAMA
PRESUPUESTAL FUE DE 21,817 HOGARES (212
PROYECTOS).

340

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA
4 4.1
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
ASIATICOPERUANOS.
Producto o actividad
prioritaria
NO SE REGISTRO PRODUCTO O
ACTIVIDAD
Número de proyectos con
Desarrollar acciones para
criterios pertinentes o
impulsar en el MIMP
adecuaciones a las
intervenciones que incorporen el
realidades sociocultural y
enfoque intercultural
lingüística
Realizar acciones para la
elaboración de proyectos
vinculados a los pueblos indígenas población afroperuana y
Desarrollar acciones para
institucionalizar el uso y
promoción de las lenguas
indígenas del Perú
Desarrollar acciones para
institucionalizar el uso y
promoción de las lenguas
indígenas del Perú
Indicador Priorizado
Número de Programas
Sociales del MIDIS que
utilizan como herramienta
PROGRAMA
el contenido de la Base de
Datos de Pueblos
Indígenas.
Número de programas,
proyectos y acciones
sectoriales vinculadas a la
pueblos indígenas
Número de centros de
atención (CEM) que CENTRO DE
brindan servicios en ATENCION
lenguas indígenas del Perú
Porcentaje de
servidoras/es públicas/os
que tengan como lengua
materna una lengua
indígena
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
FONCODES: EL PROGRAMA EMPLEÓ COMO
HERRAMIENTA EL CONTENIDO DE LA BASE DE
DATOS DE PUEBLOS INDÍGENAS.
PENSIÓN 65: EL PROGRAMA UTILIZÓ LA BASE
DE DATOS DE POBLACIONES INDÍGENAS.
II SEMESTRE:
FONCODES: LA BASE DE DATOS DE PUEBLOS
INDÍGENAS FUE UTILIZADA COMO
COMPLEMENTO DE LA BASE DE DATOS DE LA
DIRECTIVA Nª 006-2012-MIDIS.
PENSIÓN 65: BIMESTRALMENTE, SE REMITIÓ
LA TABLA DE ZONAS DE SENSIBILIDAD
GEOGRÁFICA EN ATENCIÓN A LO SEÑALADO EN
EL NUMERAL 6.3 DEL PROCEDIMIENTO
“PRIORIZACIÓN DE LA POBLACIÓN OBJETIVO
QUE SERÁ AFILIADA AL PROGRAMA P65“,
APROBADO CON RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº
190-2016-MIDIS/P65-DE, DONDE SE CUNA MÁS, QALI WARMA,
5 5 5 5 100 INCORPORA LA INFORMACIÓN DE "PUEBLOS - - JUNTOS, FONCODES, MIDIS
INDÍGENAS DE LA AMAZONÍA". PENSIÓN 65
I SEMESTRE Y II SEMESTRE:
CUNA MÁS: SE BRINDÓ ATENCIÓN A 20,317
USUARIOS EN DISTRITOS CON ÁMBITOS
AMAZÓNICOS MEDIANTE AMBOS SERVICIOS:
CON EL SERVICIO DE CUIDADO DIURNO SE
ATENDIÓ A 4,661 NIÑAS Y NIÑOS; Y CON EL
SERVICIO DE ACOMPAÑAMIENTO A FAMILIAS
SE ATENDIÓ A 15,656 FAMILIAS.
QALI WARMA: EL PROGRAMA, A FIN DE
PLANIFICAR LA ATENCIÓN DEL SERVICIO
ALIMENTARIO DE LOS ESTUDIANTES DEL NIVEL
SECUNDARIA DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS DE
LA AMAZONÍA PERUANA, UTILIZÓ LA BASE DE
DATOS DEL MINISTERIO DE CULTURA -
CULTURA, APROBADA MEDIANTE RESOLUCIÓN
MINISTERIAL N° 208-2016-MC, QUE CONTENÍA
EL LISTADO DE 51 PUEBLOS INDÍGENAS DE LA
AMAZONIA Y LAS REFERENCIAS GEOGRÁFICAS
EL PNCVFS HA IMPLEMENTADO DOS HRT EN
EL PNCVFS HA IMPLEMENTADO DOS HRT EN
COORDINACIÓN CON LA MUNICIPALIDAD
COORDINACIÓN CON LOS GOBIERNOS
DISTRITAL DE CARABAYLLO Y LA MUNICIPALIDAD
LOCALES, CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR
PROVINCIAL DE HUANCAVELICA
UN ESPACIO SEGURO DE ACOGIDA TEMPORAL
RESPECTIVAMENTE, EN CALIDAD DE
PROYECTO 2 0 2 2 100 BRINDANDO VIVIENDA, ALIMENTACIÓN, NO SE IDENTIFICARON PNCVFS (UAIFVFS) MIMP
COEJECUTORES DEL COMPONENTE DE
VESTIDO, PROTECCIÓN, SOPORTE EMOCIONAL
EQUIPAMIENTO, DURANTE EL II SEMESTRE DEL
ASÍ COMO UN PROYECTO DE RECUPERACIÓN
AÑO 2016, EN EL MARCO DE UN PIP ELABORADO
PERSONAL - SOCIAL A PERSONAS AFECTADAS
POR LOS GOBIERNOS LOCALES ANTES
POR LA VIOLENCIA FAMILIAR.
MENCIONADOS.
EN RESPUESTA A LA MEJORA DE LOS SERVICIOS
DE ATENCIÓN DE LAS MUJERES EN
CONDICIONES DE VULNERABILIDAD Y COMO
PARTE DE LA POLÍTICA DE INCLUSIÓN SOCIAL,
"ACCIONES SECTORIALES:
EL PNCVFS HA IMPLEMENTADO DOS ACCIONES
A)CENTROS EMERGENCIA MUJER - CEM
SECTORIALES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL
NUMERO 2 5 2 7 350 B)IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA RURAL NO SE IDENTIFICARON PNCVFS (UAIFVFS) MIMP
DE LOS PUEBLOS ANDINOS, AMAZÓNICOS,
LAS CANTIDADES REFERIDAS NO SON
AFROPERUANOS COMO SON LOS CENTROS
ACUMULATIVAS. "
EMERGENCIA MUJER Y LA ESTRATEGIA DE
PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y PROTECCIÓN
FRENTE A LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL EN
ZONAS RURALES.
DURANTE EL AÑO 2016, 108 CENTROS
EMERGENCIA MUJER BRINDAN SERVICIOS EN
99 38 70 108 109.09 LENGUAS INDÍGENAS DEL PERÚ (QUECHUA Y NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON PNCVFS (UAIFVFS) MIMP
AYMARA) EN EL MARCO DE LA POLÍTICA DE
INCLUSIÓN SOCIAL.
EL CONADIS NO CUENTA CON SERVIDORAS/ES
PORCENTAJ
0.01 0 0 0 0 NO SE IDENTIFICARON PÚBLICAS/OS QUE TENGAN COMO LENGUA NO SE IDENTIFICARON CONADIS (RRHH) MIMP
E
MATERNA UNA LENGUA INDÍGENA
341
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
EN ESTAS IIEE EIB FOCALIZADAS PARA EL
ACOMPAÑAMIENTO, SE IMPLEMENTA LOS
CRITEROS DE CALIDAD DE LA EIB: 1) CUENTAN
Porcentaje de estudiantes E IMPLEMENTAN UNA PROPUESTA
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE DEMORAS EN LA EMISIÓN DE LAS NORMAS REPROGRAMACIÓN DEL TALLER DE
que tienen como lengua PEDAGÓGICA EIB; 2) UTILIZAN MATERIALES
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE TÉCNICAS CORRESPONDIENTES Y LA LOS ACOMPAÑANTES Y DOCENTES.
materna el quechua, EDUCATIVOS EN LENGUAS ORIGINARIAS Y
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA NO SE REGISTRO PRODUCTO O PORCENTAJ TRANSFERENCIA DEL PRESUPUESTO A LAS INDUCCIÓN Y ASESORÍA EN REMPLAZO
4 4.1 aymara o lenguas 50 46 45.5 46 92 CASTELLANO; Y 3) DOCENTES RECIBEN EL DIGEIBIRA MINEDU
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS ACTIVIDAD E UNIDADES EJECUTORAS, RETRASÓ EL INICIO DE DE LOS TALLERES PARA QUE LOS
amazónicas, que reciben SOPORTE PEDAGÓGICO INTERCULTURAL
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y LA INTERVENCIÓN (LA ESTRATEGIA RECIÉN SE ACOMPAÑANTES AVANCEN EL
educación intercultural (ACOMPAÑAMIENTO EIB). ESTUDIANTES DEL
ASIATICOPERUANOS. NORMALIZÓ EN JUNIO) TRABAJO.
bilingüe 98% DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS
FORTALECIMIENTO CULTURAL Y LINGUISTICO
DEL NIVEL INICIAL RECIBEN MATERIALES
EDUCATIVOS EN LENGUAS ORIGINARIAS.
SE PUBLICARON DOS (02) ESTUDIOS DE
INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO:
COADYUVAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
1.- DINÁMICAS ÉTNICAS EN EL PERÚ: HACIA
PUEBLOS ANDINOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ALCANCE
UNA CARACTERIZACIÓN Y TIPOLOGÍA PARA EL
AMAZÓNICOS, NACIONAL Y DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA Para el periodo 2016 la PCM no Estudios de investigación y
4 4.1 NUMERO 1 0 2 2 200 DISEÑO DE POLÍTICAS EN BASE A LA ENAHO Y CID / INEI PCM
AFROPERUANOS Y EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS PUEBLOS registró esta actividad desarrollo publicados.
LA ENDES.
ASIÁTICOPERUANOS ANDINOS, AMAZÓNICOS, AFROPERUANOS Y
2.- BRECHAS DE SALUD EN COMUNIDADES
ASIATICOPERUANOS.
PERTENECIENTES A PUEBLOS INDÍGENAS DE LA
AMAZONÍA PERUANA.
SE DESARROLLARON 15 TALLERES PARA
PRESENTACIÓN DEL PLANDEPA EN 9 REGIONES
CON CONCENTRACIÓN DE POBLACIÓN
AFROPERUANA, COMO: PIURA, LAMBAYEQUE,
LIMA, CALLAO ,ICA, TUMBES, LA LIBERTAD,
TACNA Y AREQUIPA. SE LLEVÓ A CABO DOS
TIPOS DE ACTIVIDADES CON AUTORIDADES Y
FUNCIONARIOS DE LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES CORRESPONDIENTES.
LA PRIMERA ACTIVIDAD FUE DE
PRESENTACIÓN DEL PLANDEPA, QUE CONVOCÓ
A AUTORIDADES DE GOBIERNOS SUB
NACIONALES PARA HACER UNA PRESENTACIÓN
SOBRE POLÍTICAS PÚBLICAS ESPECÍFICAS PARA
Desarrollo de capacidades a
POBLACIÓN AFROPERUANA Y LA PROPUESTA
funcionarios de gobiernos
DEL PLANDEPA. EN ESE SENTIDO, SE
regionales, poder ejecutivo y
PUEBLOS ANDINOS, Coordinar con los Gobiernos Regionales y CONSIDERÓ ALGUNOS COMPONENTES DE Dirección General de
Direcciones Desconcentradas de
AMAZÓNICOS, Locales las actividades de desarrollo integral de Número de talleres TEMÁTICOS NECESARIOS DE TRANSMITIR: A) Ciudadanía Intercultural:
4 4.2 cultura en derechos para para la TALLER 3 0 15 15 500 NINGUNO NINGUNA CULTURA
AFROPERUANOS Y los Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos realizados DEFINICIÓN DE ‘AFRO DESCENDIENTE’ Y Dirección de Políticas para
población afroperunana e
ASIÁTICOPERUANOS y Asiáticoperuanos. ‘AFROPERUANO/A’, B) LA DISTRIBUCIÓN Población Afroperuana
implementacion de instrumentos
TERRITORIAL DE LA POBLACIÓN
para el instrumentos para el
AFROPERUANA, C) SITUACIÓN
desarrollo de poblaci
SOCIOECONÓMICA DE LA POBLACIÓN
AFROPERUANA, Y D) EL PLAN NACIONAL DE
DESARROLLO PARA LA POBLACIÓN
AFROPERUANA.
EN LA PRIMERA FASE: SE RECOGIÓ APORTES
DE LOS PARTICIPANTES Y ADQUIRIÓ
COMPROMISOS PRELIMINARES PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN.
Y, EN LA SEGUNDA FASE DE REALIZARON
TALLERES TÉCNICOS CON FUNCIONARIAS/OS
DE LAS DDC Y LOS GOBIERNOS REGIONALES
PARA BUSCAR ESTRATEGIAS PARA
IMPLEMENTACIÓN DEL PLANDEPA EN LAS
RESPECTIVAS REGIONES.

342
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
DURANTE EL 2016 SE CAPACITÓ Y BRINDÓ
ASISTENCIA TÉCNICA A GOBIERNOS
REGIONALES Y LOCALES PARA IMPLEMENTAR
DERECHOS LINGÜÍSTICOS Y LA LEY N° 29735:

- TALLER SOBRE DERECHOS LINGÜÍSTICOS

CON DOCENTES Y FUNCIONARIOS EN ABANCAY
LA MAYORÍA DE TALLERES ESTUVIERON
Y ANDAHUAYLAS (2).
DIRIGIDOS A SERVIDORES Y FUNCIONARIOS
- TALLER CON DOCENTES Y FUNCIONARIOS DEL RESULTÓ NECESARIO EFECTUAR
PÚBLICOS. SI BIEN SE ENVIABAN OFICIOS DE
GOBIERNO REGIONAL DE PASCO. VARIAS LLAMADAS PARA CONFIRMAR
INVITACIÓN CON ANTICIPACIÓN, SE OBSERVÓ
Capacitación y Asistencia Técnica - TALLER CON BIBLIOTECARIOS DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS
PUEBLOS ANDINOS, Coordinar con los Gobiernos Regionales y QUE MUCHAS INSTITUCIONES NO
a los Gobiernos regionales y MUNICIPALIDADES DE CIUDADES TIPO A. REPRESENTANTES DE LAS ENTIDADES. Dirección General de
AMAZÓNICOS, Locales las actividades de desarrollo integral de Número de talleres CONFIRMABAN ASISTENCIA DE SUS
4 4.2 locales para implementar TALLER 3 7 2 9 300 - TALLER CON LA MUNICIPALIDAD DE SJL CON SE ESTÁ ELABORANDO LA GUÍA PARA Derechos de los Pueblos CULTURA
AFROPERUANOS Y los Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos realizados REPRESENTANTES A TIEMPO.
Derechos Linguisticos y la Ley FUNCIONARIOS. LA IMPLEMENTACIÓN DE SEÑALÉTICA Indígenas
ASIÁTICOPERUANOS y Asiáticoperuanos. SE EVIDENCIÓ TAMBIÉN LA NECESIDAD DE
29735 - TALLER CON FUNCIONARIOS Y Y SE ESPERA ELABORAR Y PUBLICAR LA
TENER MATERIALES DIRIGIDOS
REPRESENTANTES DE ORGANIZACIONES DE GUÍA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE
ESPECÍFICAMENTE A LOS SERVIDORES PÚBLICOS,
PUEBLOS INDÍGENAS EN HUANCAYO. VENTANILLAS MULTILINGÜES EL 2017.
QUE PERMITAN IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS
- TALLER SOBRE DERECHOS LINGÜÍSTICOS
RECOMENDADAS EN LAS CAPACITACIONES.
CON LA MUNICIPALIDAD DE OXAPAMPA Y
ORGANIZACIONES INDÍGENAS.
- TALLER DE DERECHOS LINGÜÍSTICOS EN
AYACUCHO (EN ASOCIACIÓN CON SER).
- TALLER DE DERECHOS LINGÜÍSTICOS CON LA
MUNICIPALIDAD DE REQUENA PARA LA
GENERACIÓN DE UNA ORDENZA PROVINCIAL
EN EL MARCO DEL PROYECTO “EXPANSIÓN DE
LA RESPUESTA NACIONAL AL VIH EN
POBLACIONES CLAVE Y VULNERABLES DE
ÁMBITOS URBANOS Y AMAZÓNICOS DEL PERÚ”
FINANCIADO POR EL FONDO GLOBAL, SE
REALIZARON LOS SIGUIENTES TALLERES:
- LOS DÍAS 25 Y 26 DE AGOSTO SE CAPACITÓ EN
LIMA A LOS INTEGRANTES DE LOS EQUIPOS DE
DIÁLOGO INTERCULTURAL DEL PROYECTO, EN
ENFOQUE INTERCULTURAL, SALUD
INTERCULTURAL Y DIÁLOGO INTERCULTURAL,
- LOS DÍAS 17 Y 18 DE OCTUBRE SE REALIZÓ UN
TALLER DE SENSIBILIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
PUEBLOS ANDINOS, Coordinar con los Gobiernos Regionales y CON LOS REPRESENTANTES DE LAS Dirección General de
Formación en Salud Intercultural
AMAZÓNICOS, Locales las actividades de desarrollo integral de Número de talleres COMUNIDADES NATIVAS PRIORIZADAS POR EL Ciudadanía Intercultural:
4 4.2 para personal de salud que atiene TALLER 3 0 3 3 100 NINGUNO NINGUNA CULTURA
AFROPERUANOS Y los Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos realizados PROYECTO DE LA PROVINCIA DE DATEM DEL Dirección de Políticas
a poblacion indígena.
ASIÁTICOPERUANOS y Asiáticoperuanos. MARAÑÓN, REGIÓN LORETO, Y EL PERSONAL Indígenas
DE SALUD QUE CONFORMA LAS BRIGADAS
MÓVILES AMAZÓNICAS QUE ATIENEN A LA
POBLACIÓN INDÍGENA DE LA PROVINCIA.
- FINALMENTE, EL DÍA 14 DE OCTUBRE, SE
REALIZÓ UN TALLER DE SENSIBILIZACIÓN Y
PLANIFICACIÓN CON LOS REPRESENTANTES DE
LAS COMUNIDADES NATIVAS PRIORIZADAS
PERTENECIENTES A LA PROVINCIA DE
CONDORCANQUI, REGIÓN AMAZONAS, Y EL
PERSONAL DE SALUD QUE CONFORMA LAS
BRIGADAS MÓVILES AMAZÓNICAS QUE
ATIENEN A LA POBLACIÓN INDÍGENA DE LA
PROVINCIA.
• ASESORÍA TÉCNICA PARA LA FORMULACIÓN
DEL PLAN DE INCORPORACIÓN DE LA
INTERCULTURALIDAD Y EL FORTALECIMIENTO
DE LAS COMPETENCIAS DE 25 RESPONSABLES
DE LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DE LA
RED DE SALUD INTERCULTURAL EN LA REGIÓN
Número de Regiones con
DE HUANCAVELICA, DE 32 RESPONSABLES DE EVALUAR LAS CONDICIONES
Redes de Salud
LOS ESTABLECIMENTOS DE SALUD DE LA RED • PRESENCIA DE CONDICIONES CLIMÁTICAS EN CLIMÁTICAS EN LAS REGIONES, PARA
PUEBLOS ANDINOS, Coordinar con los Gobiernos Regionales y Intercultural, que reciben
DE SALUD INTERCULTURAL EN LA REGIÓN DE LAS REGIONES, QUE DIFICULTA LA ASISTENCIA REALIZAR LA ASISTENCIA TÉCNICA EN
AMAZÓNICOS, Locales las actividades de desarrollo integral de Para el periodo 2016 el MINSA no asesoría técnica para la Instituto Nacional de Salud -
4 4.2 REGIONES 4 4 1 5 125 UCAYALI, DE 32 RESPONSABLES DE LOS TÉCNICA EN LA FORMULACIÓN DE UN PLAN DE LA FORMULACIÓN DEL PLAN DE MINSA
AFROPERUANOS Y los Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos registró esta actividad formulación de un Plan de CENSI
ESTABLECIMENTOS DE SALUD DE LA RED DE INCORPORACIÓN DE LA INTERCULTURALIDAD EN INCORPORACIÓN DE LA
ASIÁTICOPERUANOS y Asiáticoperuanos. incorporación de la
SALUD INTERCULTURAL EN LA REGIÓN DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD. INTERCULTURALIDAD EN LOS
interculturalidad en los
CUZCO, DE 16 RESPONSABLES DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD.
establecimientos de salud
ESTABLECIMENTOS DE SALUD DE LA RED DE
SALUD INTERCULTURAL EN LA REGIÓN DE SAN
MARTÍN Y 30 RESPONSABLES DE LOS
ESTABLECIMENTOS DE SALUD DE LA RED DE
SALUD INTERCULTURAL EN LA REGIÓN DE
ANCASH.

343
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
• INFORMACIÓN SANITARIA EVALUADA Y
ASISTENCIA TÉCNICA EN LA PROMOCIÓN DE
PRÁCTICAS HIGIÉNICAS SANITARIAS EN
FAMILIAS DE ZONAS DE RIESGO PARA
PREVENIR LA HIPERTENSIÓN ARTERIAL Y
DIABETES MELLITUS EN LA REGIÓN DE ICA.
• INFORMACIÓN SANITARIA EVALUADA Y
ASISTENCIA TÉCNICA SOBRE UN PROCESO
RÁPIDA Y LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN • CONTINUAR LAS COORDINACIONES
DE VACUNACIÓN VAPEX EN EL CONTEXTO DE CON LAS AUTORIDADES REGIONALES
EMERGENCIA SANITARIA POR RABIA EN LA PARA EL TRABAJO INTERSECTORIAL Y
PROVINCIA DEL DATEN EL MARAÑÓN REGIÓN EL CUMPLIMIENTO DE LOS
• ESCASO TRABAJO INTERSECTORIAL Y
Número de Regiones con DE LORETO. COMPROMISOS ASUMIDOS POR LOS
COMPROMISOS ASUMIDOS POR LOS
Información Sanitaria • INFORMACIÓN SANITARIA EVALUADA SOBRE REPRESENTANTES SECTORIALES.
REPRESENTANTES SECTORIALES
evaluadas por el CENSI, LA PERCEPCIÓN DE RIESGOS EN POBLACIÓN • COORDINAR CON LAS AUTORIDADES
PUEBLOS ANDINOS, Coordinar con los Gobiernos Regionales y • DECRETO SUPREMO QUE DECLARA EN
para adecuar, actualizar y AFECTADAS POR DERRAME DE PETRÓLEO - REGIONALES EL DECRETO SUPREMO
AMAZÓNICOS, Locales las actividades de desarrollo integral de Para el periodo 2016 el MINSA no EMERGENCIA SANITARIA POR EL PLAZO DE Instituto Nacional de Salud -
4 4.2 complementar las REGIONES 2 5 0 5 250 CHIRIACO EN LAS COMUNIDADES DE QUE DECLARA EN EMERGENCIA MINSA
AFROPERUANOS Y los Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos registró esta actividad NOVENTA (90) DÍAS CALENDARIO, DIFICULTA LA CENSI
intervenciones sanitarias WACHAPEA, NUEVO PROGRESO Y PAKUI – SANITARIA POR EL PLAZO DE
ASIÁTICOPERUANOS y Asiáticoperuanos. CONCERTACIÓN Y TRABAJO SECTORIAL A LA
de salud a favor de las CHIRIACO EN LA REGIÓN AMAZONAS. NOVENTA (90) DÍAS CALENDARIO,
COMUNIDAD NATIVA NAHUA DE SANTA ROSA
poblaciones originarias y • INFORMACIÓN SANITARIA EVALUADA SOBRE PARA REALIZAR LA CONCERTACIÓN Y
DE SERJALI, DISTRITO DE SEPAHUA, PROVINCIA
afrodescendientes LA ATENCIÓN DE EMERGENCIA SANITARIA CON EL TRABAJO SECTORIAL A LA
DE ATALAYA EN EL DEPARTAMENTO DE UCAYALI.
ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN, PREVENCIÓN, COMUNIDAD NATIVA NAHUA DE
ATENCIÓN INTEGRAL Y ESPECIALIZADA A LA SANTA ROSA DE SERJALI, DISTRITO DE
COMUNIDAD NATIVA DE SANTA ROSA DE SEPAHUA, PROVINCIA DE ATALAYA EN
SERJALI, MEDIANTE UN PROGRAMA EL DEPARTAMENTO DE UCAYALI.
INTENSIFICADO PARA REDUCIR SU
VULNERABILIDAD Y RIESGOS EN LA REGIÓN
UCAYALI.
• INFORMACIÓN SANITARIA EVALUADA Y
ASISTENCIA TÉCNICA A 30 FAMILIAS
AFROPERUANAS EN PREVENCIÓN Y MANEJO
DE LA DIABETES MELLITUS E HIPERTENSIÓN
ARTERIAL DE LA PROVINCIA DE MORROPÓN-
A TRAVÉS DEL MEMORÁNDUM Nº 1370-
2016/VMT, EL VICEMINISTERIO DE TURISMO
Concertar, articular y coordinar las acciones de DECIDE POSTERGAR EL EVENTO "X ENCUENTRO
PUEBLOS ANDINOS, apoyo, fomento, consulta popular, capacitación, NACIONAL DE TURISMO RURAL COMUNITARIO"
Organización del X Encuentro N° de participantes
AMAZÓNICOS, asistencia técnica, y otros, de las entidades PARTICIPAN DEBIDO A QUE LA CONVOCATORIA DE ACTIVIDAD REPROGRAMADA PARA EL DIOT - DGET
4 4.3 Nacional de Turismo Rural (Emprendedores y 600 0 0 0 0 MINCETUR
AFROPERUANOS Y públicas y privadas a favor de los Pueblos TE CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS REQUERIDOS 28, 29 Y 30 DE MARZO DEL 2017 (TRC)
Comunitario Gestores)
ASIÁTICOPERUANOS Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y PARA LA REALIZACIÓN DEL MENCIONADO EL
Asiáticoperuanos. EVENTO, NO SE REALIZÓ DENTRO DE LOS PLAZOS
ESTIPULADOS POR LA LEY DE CONTRATACIONES
Y SU REGLAMENTO
SE REMITIÓ EL OFICIO N° 0299-2016-VMI-MC
AL VICEMINISTERIO DE DESARROLLO E
INFRAESTRUCTURA AGRARIA Y RIEGO, EL 22 DE
AGOSTO DE 2016, CON COMENTARIOS SOBRE
LOS LINEAMIENTOS SOBRE EL
Concertar, articular y coordinar las acciones de
Asistencia técnica a sectores y a RECONOCIMIENTO DE COMUNIDADES
PUEBLOS ANDINOS, apoyo, fomento, consulta popular, capacitación, Dirección General de
las Dirección Regional Agraria NATIVAS PUBLICADOS MEDIANTE LA RM N°
AMAZÓNICOS, asistencia técnica, y otros, de las entidades Asistencia Técnica Ciudadanía Intercultural:
4 4.3 sobre los procesos de INFORME 2 2 1 3 150 435-2016-MINAGRI. NINGUNO NINGUNA CULTURA
AFROPERUANOS Y públicas y privadas a favor de los Pueblos realizada Dirección de Políticas
saneamiento físico legal territorial AL RESPECTO EL MINAGRI PUBLICÓ LA RM N°
ASIÁTICOPERUANOS Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y Indígenas
de los pueblos indígenas. 0589-2016-MINAGRI CON LA “MODIFICACIÓN
Asiáticoperuanos.
DE LOS LINEAMIENTOS PARA LA EJECUCIÓN
DEL PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO E
INSCRIPCIÓN ADMINISTRATIVA DE LA
PERSONERÍA JURÍDICA DE COMUNIDADES
NATIVAS Y ANEXOS”.
Concertar, articular y coordinar las acciones de
Brindar acompañamiento técnico - EXISTE UN SOBRECARGO EN LOS PROCESOS DE
PUEBLOS ANDINOS, apoyo, fomento, consulta popular, capacitación,
a entidades estatales del poder CONSULTA PREVIA EN LÍNEAS DE TRANSMISIÓN. Dirección General de
AMAZÓNICOS, asistencia técnica, y otros, de las entidades Número de casos nacional EN EL PRIMER SEMESTRE SE CUMPLIÓ CON LA
4 4.3 ejecutivo y gobiernos regionales INFORME 15 15 0 15 100 - LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN DE NINGUNA Derechos de los Pueblos CULTURA
AFROPERUANOS Y públicas y privadas a favor de los Pueblos y regional META PROGRAMADA.
para procesos de consulta previa CONSULTORÍAS SE VEN AFECTADOS POR LOS Indígenas
ASIÁTICOPERUANOS Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y
(Act 2 POI 2016) RETRASOS ADMISNITRATIVOS DEL SECTOR.
Asiáticoperuanos.
Concertar, articular y coordinar las acciones de
PUEBLOS ANDINOS, apoyo, fomento, consulta popular, capacitación,
Talleres de capacitación a lideres SE CAPACITARON 600 LÍDERES Y LIDERAZAS EN Dirección General de
AMAZÓNICOS, asistencia técnica, y otros, de las entidades Número de personas
4 4.3 y lideresas en consulta previa (Act PERSONA 500 694 600 1294 258.8 EN MARCO DE TALLERES Y PROCESOS DE NINGUNO NINGUNA Derechos de los Pueblos CULTURA
AFROPERUANOS Y públicas y privadas a favor de los Pueblos capacitadas
3 POI 2016) CONSULTA PREVIA. Indígenas
ASIÁTICOPERUANOS Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y
Asiáticoperuanos.
Concertar, articular y coordinar las acciones de
Desarrollar propuestas
PUEBLOS ANDINOS, apoyo, fomento, consulta popular, capacitación,
normativas y de fortalecimiento Dirección General de
AMAZÓNICOS, asistencia técnica, y otros, de las entidades Documento de Gestión DOCUMENT EN EL PRIMER SEMESTRE SE CUMPLIÓ CON LA
4 4.3 institucional para la 2 3 0 3 150 NINGUNO NINGUNA Derechos de los Pueblos CULTURA
AFROPERUANOS Y públicas y privadas a favor de los Pueblos propuesto O META PROGRAMADA.
implementación del derecho a la Indígenas
ASIÁTICOPERUANOS Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y
consulta previa (Act 1 POI 2016)
Asiáticoperuanos.

344
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Concertar, articular y coordinar las acciones de
Publicación de guías
PUEBLOS ANDINOS, apoyo, fomento, consulta popular, capacitación,
metodológicas para la Dirección General de
AMAZÓNICOS, asistencia técnica, y otros, de las entidades Número de Guías DOCUMENT NO SE PUDO CUMPLIR CON ESTA ACTIVIDAD EL NO SE PUDO CUMPLIR CON ESTA ACTIVIDAD EL
4 4.3 implementación de señalética y 2 0 0 0 0 SE REPROGRAMÓ PARA EL 2017 Derechos de los Pueblos CULTURA
AFROPERUANOS Y públicas y privadas a favor de los Pueblos publicadas O 2016. 2016
servicios a la ciudadanía en lengua Indígenas
ASIÁTICOPERUANOS Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y
originaria
Asiáticoperuanos.
Concertar, articular y coordinar las acciones de
PUEBLOS ANDINOS, apoyo, fomento, consulta popular, capacitación, Dirección General de
Elaboración de publicaciones para EL MANUAL PARA EL EMPLEO DEL ASHÁNINKA
AMAZÓNICOS, asistencia técnica, y otros, de las entidades Número de publicaciones DOCUMENT NO FUE POSIBLE CUMPLIR CON LA META Ciudadanía Intercultural:
4 4.3 el empleo del awajún y asháninka 2 1 0 1 50 EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA NO LLEGÓ NINGUNA CULTURA
AFROPERUANOS Y públicas y privadas a favor de los Pueblos presentadas O PROGRAMADA. Dirección de Políticas
en la administración de justicia A ELABORARSE POR FALTA DE PRESUPUESTO.
ASIÁTICOPERUANOS Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y Indígenas
Asiáticoperuanos.
LA PARTICIPACIÓN DE LA DGAAM EN LOS
TALLERES, MESAS DE DIALOGO, DESARROLLO Y
TRABAJO, ASÍ COMO LOS MECANISMOS DE
Concertar, articular y coordinar las acciones de PARTICIPACIÓN CIUDADANA, PERMITE
PUEBLOS ANDINOS, apoyo, fomento, consulta popular, capacitación, Participar en procesos de diálogo RECOGER LAS PERCEPCIONES DE LA
AMAZÓNICOS, asistencia técnica, y otros, de las entidades y concertación con las Nº de participaciones en PARTICIPAC POBLACIÓN DE LAS ÁREAS DE INFLUENCIA DE
4 4.3 12 12 19 31 258.33 DGAAM MINEM
AFROPERUANOS Y públicas y privadas a favor de los Pueblos poblaciones aledañas a los los procesos de dialogo ION LOS PROYECTOS MINEROS, CONTRIBUYENDO A
ASIÁTICOPERUANOS Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y proyectos mineros MEJORAR LA RELACIÓN DE LAS COMUNIDADES
Asiáticoperuanos. CON LOS INVERSIONISTAS, REFORZANDO EL
CONOCIMIENTO DE LOS ASPECTOS
SOCIOECONÓMICOS DE LAS COMUNIDADES
ALEDAÑAS A LOS PROYECTOS.
Concertar, articular y coordinar las acciones de Informar y capacitar a las NINGUN LOGRO PUESTO QUE EN EL
PUEBLOS ANDINOS, apoyo, fomento, consulta popular, capacitación, Comunidades Nativas, Líderes de TRANSCURSO DEL AÑO 2016 LA DGH NO
N° de eventos en que
AMAZÓNICOS, asistencia técnica, y otros, de las entidades la zona de influencia, Alcaldes, así PARTICIPÓ EN EVENTOS DE CAPACITACIÓN
4 4.3 participan profesionales EVENTOS 2 0 0 0 0 DGH MINEM
AFROPERUANOS Y públicas y privadas a favor de los Pueblos como establecer espacios de DADO QUE NO SE RECIBIÓ INVITACIÓN DE LA
de la DGH
ASIÁTICOPERUANOS Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y diálogo referente a las actividades OFICINA DE GESTIÓN SOCIAL, ENCARGADA DE
Asiáticoperuanos. del Lote 108 ORGANIZAR LOS TALLERES INFORMATIVOS.
Concertar, articular y coordinar las acciones de
PUEBLOS ANDINOS, apoyo, fomento, consulta popular, capacitación,
Elaborar y/o actualizar formatos EL MEM HA SUSCRITO UN CONVENIO CON EL
AMAZÓNICOS, asistencia técnica, y otros, de las entidades Nº de protocolos en el DOCUMENT
4 4.3 y/o protocolos para el proceso de 2 1 0 1 50 MINCUL PARA QUE EL MINCUL REALICE LA DGAAM MINEM
AFROPERUANOS Y públicas y privadas a favor de los Pueblos proceso consulta previa O
consulta previa IDENTIFICACIÓN DE PUEBLOS INDIGENAS
ASIÁTICOPERUANOS Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y
Asiáticoperuanos.
LA CANCILLERÍA, EN COORDINACIÓN CON EL
MINISTERIO DE CULTURA, GESTIONÓ LA
INTERVENCIÓN Y PARTICIPACIÓN PERUANA EN
LAS SIGUIENTES REUNIONES
Coordinar y gestionar la INTERNACIONALES: 9° SESIÓN DEL
participación e intervención MECANISMO DE EXPERTOS DE DERECHOS DE
Concertar, articular y coordinar las acciones de nacional en los diversos foros LOS PUEBLOS INDÍGENAS (GINEBRA, DEL 1-15
PUEBLOS ANDINOS, apoyo, fomento, consulta popular, capacitación, internacionales sobre pueblos JULIO DE 2016); 6° REUNIÓN AUTORIDADES DE
Dirección para Asuntos
AMAZÓNICOS, asistencia técnica, y otros, de las entidades indígenas y Afrodescendientes ASUNTOS INDÍGENAS DE LA ORGANIZACIÓN
4 4.3 N° de acciones ACCION 4 4 4 8 200 Sociales RREE
AFROPERUANOS Y públicas y privadas a favor de los Pueblos (Foro Permanente para DEL TRATADO DE COOPERACIÓN AMAZÓNICA
(DAS)
ASIÁTICOPERUANOS Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y Cuestiones Indígenas de NNUU, (OTCA) (LA PAZ, 4 Y 5 DE JULIO DE 2016);
Asiáticoperuanos. Mecanismo de Expertos de REUNIÓN DE LA TERCERA COMISIÓN DE LAS
Derechos de los Pueblos NACIONES UNIDAS SOBRE TEMA DERECHOS DE
Indígenas LOS PUEBLOS INDÍGENAS (NUEVA YORK, EL 17
DE OCTUBRE DE 2016); Y, XIII ASAMBLEA
GENERAL EXTRAORDINARIA DEL FONDO
INDÍGENA (BOGOTÁ, 17 Y 18 DE OCTUBRE DE
2016).
• ASISTENCIA TÉCNICA EN EL
FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN EL
DESARROLLO DEL III MODULO: HERRAMIENTAS
PARA LA INCORPORACIÓN DE LA
INTERCULTURALIDAD EN LOS SERVICIOS DE
Número de Regiones que SALUD, LA SOCIALIZACIÓN Y PRESENTACIÓN DE • PRESENCIA DE CONDICIONES
reciben asistencia técnica LA METODOLOGÍA PARA LA IMPLEMENTACIÓN CLIMATOLÓGICAS, QUE DIFICULTA EL • EVALUAR LAS CONDICIONES
Concertar, articular y coordinar las acciones de para generación y DE UN CENTRO DE ATENCIÓN PARA DESARROLLO DE LA ASISTENCIA TÉCNICA EN LA CLIMATOLÓGICAS, PARA COORDINAR
PUEBLOS ANDINOS, apoyo, fomento, consulta popular, capacitación, desarrollo de procesos de POBLACIONES ORIGINARIAS CON PERTINENCIA GENERACIÓN DE LOS PROCESOS DE CON LAS AUTORIDADES REGIONALES
AMAZÓNICOS, asistencia técnica, y otros, de las entidades Para el periodo 2016 el MINSA no implementación en CULTURAL EN LA REGIÓN DE HUANCAVELICA, IMPLEMENTACIÓN EN ESTABLECIMIENTOS EL DESARROLLO DE LA ASISTENCIA Instituto Nacional de Salud -
4 4.3 REGIONES 4 4 1 5 125 MINSA
AFROPERUANOS Y públicas y privadas a favor de los Pueblos registró esta actividad establecimientos pilotos UCAYALI Y CUZCO. PILOTOS CON PERTENENCIA CULTURAL. TÉCNICA EN LA GENERACIÓN DE LOS CENSI
ASIÁTICOPERUANOS Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y con pertinencia cultural • ASISTENCIA TÉCNICA EN EL • ESCASOS RECURSOS ECONÓMICOS DE LAS PROCESOS DE IMPLEMENTACIÓN EN
Asiáticoperuanos. para la atención a FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN EL REGIONES QUE IMPIDE EL DESPLAZAMIENTO ESTABLECIMIENTOS PILOTOS CON
población indígena tanto DESARROLLO DEL I MODULO: DEL PERSONAL A LOS ESTABLECIMIENTOS DE PERTENENCIA CULTURAL.
amazónica como andina INTERCULTURALIDAD EN SALUD-ASPECTOS SALUD QUE SE ENCUENTRAN ALEJADOS.
TEÓRICOS DE LA FORMACIÓN DE
FACILITADORES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE
LA INTERCULTURALIDAD EN SALUD DE LOS
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA REGIÓN
DE SAN MARTÍN Y ANCASH.

345
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL DGPE: CON PIAS, UNIDADES
FLUVIALES ACONDICIONADAS COMO
PLATAFORMAS MULTISECTORIALES, LOS
SERVICIOS PÚBLICOS ATENDIERON A 23,788
HABITANTES DE COMUNIDADES INDÍGENAS DE
216 CENTROS POBLADOS AMAZÓNICOS.
INCORPORACIÓN DE LA CATEGORÍA
AMAZÓNICA EN EL SELLO MUNICIPAL "INCLUIR
PARA CRECER" CON 3 INDICADORES PARA
DESARROLLO DE LA POBLACIÓN AMAZÓNICA
(R.M. N° 120-2016-MIDIS).
SEDE CENTRAL DGCOPS: APROBACIÓN DE
INSTRUCTIVO N° 006-2016-MIDIS/VMPS,
Número de acciones de II SEMESTRE:
"INSTRUCTIVO PARA LA APLICACIÓN DE LA
servicios de apoyo, CUNA MÁS: EN LA TRAYECTORIA DE
FICHA DE SEGUIMIENTO A LA
fomento, consulta, II SEMESTRE: APRENDIZAJES SE HA PREVISTO E Dirección General de
IMPLEMENTACIÓN DE LA
Concertar, articular y coordinar las acciones de capacitación, asistencia CUNA MÁS: ALGUNOS PROFESIONALES DE IMPLEMENTADO LOS SIGUIENTES Políticas y Estrategias,
TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE DE
PUEBLOS ANDINOS, apoyo, fomento, consulta popular, capacitación, técnica y otros de la Sede EQUIPOS TÉCNICOS DE LAS UNIDADES CONTENIDOS: MARCO CONCEPTUAL Dirección General de
INTERCULTURALIDAD EN LOS PROGRAMAS
AMAZÓNICOS, asistencia técnica, y otros, de las entidades NO SE REGISTRO PRODUCTO O Central y Programas TERRITORIALES CONTARON CON POCO DE DIVERSIDAD, INTERCULTURALIDAD, Descentralización y
4 4.3 ACCION 301 1175 161 1336 443.85 SOCIALES DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E MIDIS
AFROPERUANOS Y públicas y privadas a favor de los Pueblos ACTIVIDAD Sociales del MIDIS, en CONOCIMIENTO Y VALORACIÓN DE LA ENFOQUE INTERCULTURAL, VISIÓN DE Coordinación de Programas
INCLUSIÓN SOCIAL" (R.V. N° 003-2016-
ASIÁTICOPERUANOS Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y favor de los Pueblos DINÁMICA SOCIAL Y CULTURAL DE LAS NIÑO, NIÑA, FAMILIA Y COMUNIDAD, Sociales, CUNA MÁS, QALI
MIDIS/VMPS).
Asiáticoperuanos. Indígenas y la Población POBLACIONES INDÍGENAS ANDINAS Y PRÁCTICAS DE CRIANZA EN EL MARCO WARMA, JUNTOS,
CUNA MÁS: 4 TALLERES ACERCA DE
Afroperuana, y en el AMAZÓNICAS. DE LA DIVERSIDAD, DESARROLLO DE FONCODES, PENSIÓN 65
DIVERSIDAD CULTURAL. 56 ASISTENTES
reconocimiento positivo LA LENGUA MATERNA Y CALENDARIO
TÉCNICOS EN FORMACIÓN Y 27 ESPECIALISTAS
de la di COMUNAL.
DE TRABAJO CON FAMILIAS RECIBIERON
CAPACITACIÓN EN EL RECONOCIMIENTO
POSITIVO DE LA DIVERSIDAD CULTURAL:
MARCO CONCEPTUAL DE DIVERSIDAD,
INTERCULTURALIDAD, ENFOQUE
INTERCULTURAL, VISIÓN DE NIÑO, NIÑA,
FAMILIA Y COMUNIDAD EN EL MARCO DE LA
DIVERSIDAD, EN 17 UNIDADES TERRITORIALES.
ELABORACIÓN DE CALENDARIOS COMUNALES.
FONCODES: 150 PROYECTOS HAKU
WIÑAY/NOA JAYATAI DEL PROGRAMA
PRESUPUESTAL 0118, "ACCESO DE HOGARES
RURALES CON ECONOMÍAS DE SUBSISTENCIA A
MERCADOS LOCALES".
I SEMESTRE: II SEMESTRE:
CUNA MÁS: 13 MATERIALES EDUCATIVOS DE I SEMESTRE: QALI WARMA: EN EL MARCO DE LA
CALIDAD (CUENTOS) DIRIGIDO A SEDE CENTRAL: NO SE REALIZÓ NINGUNA ARTICULACIÓN INTERSECTORIAL, EL
FACILITADORES Y A FAMILIAS USUARIAS DEL PRODUCCIÓN DE MATERIALES MINISTERIO DE EDUCACIÓN - MINEDU
SERVICIO DE ACOMPAÑAMIENTO A FAMILIAS COMUNICACIONALES Y/O PUBLICACIONES CON CEDIÓ UNA BASE DE DATOS DE
DEL PNCM, CUYAS IMÁGENES HAN SIDO CONTENIDO EN USO Y PROMOCIÓN DE LAS ILUSTRACIÓN CON ALGUNOS
CONTEXTUALIZADAS, SEGÚN LOS PATRONES LENGUAS INDÍGENAS DEL PERÚ, CONSIDERANDO MENSAJES TRADUCIDOS EN
CULTURALES DE LAS ZONAS ANDINAS Y QUE DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DE 2016, EL DETERMINADAS LENGUAS
AMAZÓNICAS. PAÍS SE ENCONTRABA EN PERIODO ELECTORAL. ORIGINARIAS, LOS QUE A LA FECHA
JUNTOS: SE CONTÓ CON DISTINTOS EN ESTE CONTEXTO, ESTABA VIGENTE EL VIENEN SIENDO ADAPTADOS A
MATERIALES COMUNICACIONELES COMO "REGLAMENTO DE PROPAGANDA ELECTORAL, ESCENAS DE LAS ETAPAS DE LA
VOLANTES, AFICHES, SPOT DE RADIO, VIDEOS PUBLICIDAD ESTATAL Y NEUTRALIDAD EN GESTIÓN DEL SERVICIO ALIMENTARIO,
INSTITUCIONALES Y RADIONOVELAS, CON PERIODO ELECTORAL", APROBADO MEDIANTE ACTIVIDAD A CARGO DE LA UNIDAD
TRADUCCIÓN A LENGUAS NATIVAS COMO EL RESOLUCIÓN N° 0304-2015-JNE, EL CUAL DE COMUNICACIONES E IMAGEN
AYMARA, QUECHUA, AWAJUN, URARINA. PRECISA EN EL ARTÍCULO 18 LO SIGUIENTE: INSTITUCIONAL.
ASIMISMO, SE DISPUSO DE DIVERSOS "NINGUNA ENTIDAD O DEPENDENCIA PÚBLICA EN ESE MARCO, EL PROGRAMA
Número de materiales
FORMATOS DE PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN PODRÁ DIFUNDIR PUBLICIDAD ESTATAL SOLICITÓ APOYO TÉCNICO PARA LA
Concertar, articular y coordinar las acciones de comunicacionales y
DE LAS ASAMBLEAS COMUNALES DE DURANTE EL PERIODO ELECTORAL". POR OTRO TRADUCCIÓN DE FRASES ALUSIVAS A Oficina General de
PUEBLOS ANDINOS, apoyo, fomento, consulta popular, capacitación, publicaciones de la Sede
VALIDACIÓN (ACV), CONSTANCIA DE LADO, CON RELACIÓN A LOS MATERIALES LAS ETAPA DEL SERVICIO Comunicaciones o la que
AMAZÓNICOS, asistencia técnica, y otros, de las entidades NO SE REGISTRO PRODUCTO O Central y Programas PUBLICACIO
4 4.3 17 15 4 19 111.76 AFILIACIÓN, DECLARACIÓN JURADA EN IMPRESOS, EL JURADO ELECTORAL ESPECIAL ALIMENTARIO EN ASHANINKA, haga sus veces en las MIDIS
AFROPERUANOS Y públicas y privadas a favor de los Pueblos ACTIVIDAD Sociales del MIDIS con N
IDIOMAS NATIVOS PARA LA AFILIACIÓN DE LOS LIMA OESTE EMITIÓ RESOLUCIONES AWAJUN, AYMARA, QUECHUA Unidades Ejecutoras del
ASIÁTICOPERUANOS Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y contenido en uso y
USUARIOS. PROHIBIENDO LA DISTRIBUCIÓN DE LOS CHANKA, QUECHUA COLLAO Y MIDIS
Asiáticoperuanos. promoción de las lenguas
PENSIÓN 65: SE ELABORÓ Y DIFUNDIÓ LA GUÍA MATERIALES IMPRESOS POR LOS PROGRAMAS WAMPIS, A LA DIRECCIÓN GENERAL
indígenas del Perú.
DE PROCESOS PARA EL PERSONAL DEL SOCIALES, ARGUMENTANDO QUE NO SE DE EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA,
PROGRAMA Y GOBIERNOS LOCALES, EN ENCONTRABAN JUSTIFICADOS COMO TEMAS DE INTERCULTURAL BILINGÜE Y SERVICIO
LENGUAS QUECHUA, ASHANINKA Y AYMARA. IMPOSTERGABLE NECESIDAD O UTILIDAD EDUCATIVOS EN EL AMBITO RURAL.
II SEMESTRE: PÚBLICA. EN ESA LÍNEA, CON OFICIO N°956-2016-
SEDE CENTRAL: SE DISEÑARON DIVERSOS CUNA MÁS: EL CONTENIDO DE LOS MATERIALES MINEDU/VMGP/DIGEIBIRA DE FECHA
MATERIALES COMUNICACIONALES EDUCATIVOS (CUENTOS) MUESTRAN IMÁGENES 15 DE DICIEMBRE DEL 2016, LA
CONTENIENDO GRÁFICAS Y ELEMENTOS DE LOS EN SU CONTENIDO, MAS NO ESCRITURA, ESTO DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN
PUEBLOS ANDINOS Y AMAZÓNICOS. EN CORRESPONDENCIA A LA EDAD DE LOS BÁSICA ALTERNATIVA REMITIÓ LA
JUNTOS: SE CONTÓ CON DISTINTOS NIÑOS Y NIÑAS MENORES DE 36 MESES; SIN TRADUCCIÓN DE TEXTO EN ESPAÑOL A
MATERIALES COMUNICACIONALES COMO EMBARGO, CADA MATERIAL TIENE UN TÍTULO LAS LENGUAS ORIGINALES
VOLANTES, AFICHES, SPOT DE RADIO EN LA CARÁTULA ESCRITO EN ESPAÑOL. ASHANINKA, AWAJUN, AYMARA,
(URARINAS PARA IQUITOS, SHIPIBO KONIBO Y QALI WARMA: ESCASEZ EN EL MERCADO QUECHUA CHANKA, QUECHUA
ASHANINKA PARA UCAYALI E IQUITOS), VIDEOS LABORAL, DE OFERTA DE DISEÑADORES COLLAO Y WAMPIS.
INSTITUCIONALES Y RADIONOVELAS QUE GRÁFICOS CON CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA SE PROPONDRÁ LA ELABORACIÓN DE
CUENTAN CON TRADUCCIÓN A LENGUAS EN LENGUAS NATIVAS. HERRAMIENTAS EDUCATIVAS CON
NATIVAS COMO EL AYMARA, QUECHUA, ENFOQUE INTERCULTURAL BILINGÜE
346
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
"LA DPPDM HA CONSTITUÍDO UNA MESA
AFROPERUANA. EN EL MARCO DE SU AGENDA
SE HA DESARROLADO:
DIFUSIÓN DE LA CONDECORACIÓN ORDEN AL
MÉRITO DE LA MUJER (CATEGORÍA 08:
PROMOCIÒN Y PROTECCIÒN DE LOS DERECHOS
DE LAS MUJERES DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS,
Y CATEGORÍA 09: PROMOCIÓN DE LOS
DERECHOS DE LAS Y LOS AFROPERUANOS)
Concertar, articular y coordinar las acciones de
PUEBLOS ANDINOS, apoyo, fomento, consulta popular, capacitación, Número de instancias de
CONVENIO DE COOPERACIÓN
AMAZÓNICOS, asistencia técnica, y otros, de las entidades Fortalecer la participación de la participación de mujeres
4 4.3 NUMERO 1 0 1 1 100 INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA PONTIFICIA NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON DGIGND (DPPDM) MIMP
AFROPERUANOS Y públicas y privadas a favor de los Pueblos mujer indígena y/o afroperuana indígenas y/o
UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ (PUCP) Y EL
ASIÁTICOPERUANOS Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y afroperuanas
MIMP.
Asiáticoperuanos.

REUNIÓN DE TRABAJO DENOMINADA

“CONTRIBUYENDO A LA AUTONOMÍA
ECONÓMICA DE LAS MUJERES
AFROPERUANAS”, EN EL MARCO DEL DÍA DE LA
MUJER AFROLATINA, AFROCARIBEÑA Y DE LAS
DIÁSPORA.

Concertar, articular y coordinar las acciones de
PUEBLOS ANDINOS, apoyo, fomento, consulta popular, capacitación,
AMAZÓNICOS, asistencia técnica, y otros, de las entidades
4 4.3
AFROPERUANOS Y públicas y privadas a favor de los Pueblos
ASIÁTICOPERUANOS Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y
Asiáticoperuanos.
Coordinar con los Gobiernos Regionales las
acciones pertinentes para la protección a la
PUEBLOS ANDINOS,
diversidad biológica peruana y los
AMAZÓNICOS,
4 4.4 conocimientos colectivos de los Pueblos
AFROPERUANOS Y
Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y
ASIÁTICOPERUANOS
Asiáticoperuanos, en lo que concierne a cada
uno de los Sectores.
Coordinar con los Gobiernos Regionales las
acciones pertinentes para la protección a la
PUEBLOS ANDINOS,
diversidad biológica peruana y los
AMAZÓNICOS,
4 4.4 conocimientos colectivos de los Pueblos
AFROPERUANOS Y
Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y
ASIÁTICOPERUANOS
Asiáticoperuanos, en lo que concierne a cada
uno de los Sectores.
Coordinar con los Gobiernos Regionales las
acciones pertinentes para la protección a la
PUEBLOS ANDINOS,
diversidad biológica peruana y los
AMAZÓNICOS,
4 4.4 conocimientos colectivos de los Pueblos
AFROPERUANOS Y
Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y
ASIÁTICOPERUANOS
Asiáticoperuanos, en lo que concierne a cada
uno de los Sectores.
Coordinación de acciones para el
desarrollo de las cuencas del Río
Pastaza, Tigre, Correintes y
Marañón , Departamento de
Loreto.
Promover acciones de
fortalecimiento de capacidades
con los gobiernos regionales
vinculadas a la protección de la
diversidad biológica peruana y los
conocimientos colectivos de los
pueblos andinos amazónicos
Implementación de una estrategia
para la protección y revalorización
de los conocimientos
tradicionales
Cultura tradicional de los pueblos conocimiento tecnologico
indígenas fortalecida.
"
SE ESTABLECIÓ LA MESA DE TRABAJO
EN CADA UNA DE LAS REUNIONES DEBEN
ENCARGADA DE REALIZAR ACCIONES DE
PARTICIPAR SEIS FEDERACIONES INDÍGENAS; SIN
Reuniones con COORDINACIÓN EN FAVOR DEL DESARROLLO
EMBARGO, POR PROBLEMAS INTERNOS ENTRE
representantes de las DE LAS CUENCAS DEL PASTAZA, TIGRE,
ELLAS, NO SE HA LOGRADO REUNIR A TODA EN
comunidades de las REUNIONES 4 5 3 8 200 CORRIENTES Y MARAÑÓN, MEDIANTE R.M. N° ONDS / PCM PCM
LAS REUNIONES. LA PROBLEMÁTICA DEBE TENER
cuencas del Pastaza, Tigre, 082-2016-PCM, INSTANCIA DE SEGUIMIENTO
EN CUENTA EL PROCESO EN SARUMILLO
Corrientes y Marañón. DEL COMPROMISO CON LAS CUATRO
OCURRIDO ENTRE SETIEMBRE Y DICIEMBRE DE
CUENCAS, PARA ELLO SE REALIZARON CINCO
2016.
(08) REUNIONES.
Número de instrumentos
de gestión en materia de
diversidad biológica
elaborado por el sector NUMERO 3 14 32 46 1533.33 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA SERFOR, PEBLT MINAGRI
Agricultura a ser
implementados en
instancias regionales.
EL 23 DE JULIO DE 2016, MEDIANTE EL
DECRETO SUPREMO Nº 006-2016-MC, SE CREÓ
LA COMISIÓN MULTISECTORIAL DE
NATURALEZA PERMANENTE PARA LA
SALVAGUARDIA Y REVALORIZACIÓN DE LOS
CONOCIMIENTOS, SABERES, Y PRÁCTICAS
TRADICIONALES Y ANCESTRALES DE LOS
PUEBLOS INDÍGENAS U ORIGINARIOS. ESTA
COMISIÓN SE ENCARGA DEL DISEÑO DE
INSTRUMENTOS NORMATIVOS PARA LA
SALVAGUARDIA Y REVALORIZACIÓN DE LOS
CONOCIMIENTOS, SABERES, Y PRÁCTICAS Dirección General de
TRADICIONALES Y ANCESTRALES DE LOS Ciudadanía Intercultural:
Estratégia presentada INFORME 1 0 1 1 100 NINGUNO NINGUNA CULTURA
PUEBLOS INDÍGENAS U ORIGINARIOS, Dirección de Políticas
INCLUYENDO LA ELABORACIÓN DE UNA Indígenas
ESTRATEGIA NACIONAL. EN EL MARCO DE ESTA
COMISIÓN SE HAN REALIZADO LAS SIGUIENTES
REUNIONES:
- REUNIÓN DE INSTALACIÓN, EL 30 DE
SETIEMBRE DE 2016.
- 1° REUNIÓN ORDINARIA, EL 21 DE OCTUBRE
DE 2016, EN LA QUE SE APROBÓ EL
REGLAMENTO INTERNO DE LA COMISIÓN.
- 2° REUNIÓN ORDINARIA, EL 07 DE DICIEMBRE
DE 2016, EN LA QUE SE APROBÓ EL PLAN DE
TRABAJO PARA EL 2016 – 2017 DE LA
CONFORME SE REPORTÓ EL SEMESTRE
ANTERIOR, SE CONCRETÓ:
- UN (01) CONOCIMIENTO TRADICIONAL
Número de registros de CONSIDERADO PATRIMONIO CULTURAL DE LA
NACIÓN "IKAROS DEL PUEBLO SHIPIBO-KONIBO-
REGISTRO 1 12 0 12 1200 NO APLICA NO APLICA IIAP - SOCIODIVERISDAD MINAM
vincualdos al uso XETEBO", SEGÚN RESOLUCIÓN
sostenible del bosque VICEMINISTERIAL N° 068-2016-VMPCIC-MC.
- ONCE (11) RESOLUCIONES DE INSCRIPCIÓN
ANTE INDECOPI DE CONOCIMIENTO
COLECTIVO DEL PUEBLO INDÍGENA TUCUNA.

347
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
FONCODES: SE APROBARON 150 PROYECTOS
HAKU WIÑAY/NOA JAYATAI DEL PROGRAMA
PRESUPUESTAL 0118, "ACCESO DE HOGARES
RURALES CON ECONOMÍAS DE SUBSISTENCIA A
Número de actividades de
MERCADOS LOCALES". EN EL SEGUNDO
los Programas Sociales del
SEMESTRE DE 2016, SE INICIARÁ LA EJECUCIÓN
MIDIS vinculadas a la
Coordinar con los Gobiernos Regionales las DE LAS ACTIVIDADES.
protección de los
acciones pertinentes para la protección a la I SEMESTRE Y II SEMESTRE:
PUEBLOS ANDINOS, conocimientos
diversidad biológica peruana y los PENSIÓN 65: A TRAVÉS DE UN ENFOQUE
AMAZÓNICOS, NO SE REGISTRO PRODUCTO O tradicionales de los ACTIVIDAD
4 4.4 conocimientos colectivos de los Pueblos 289 423 15 438 151.56 PARTICIPATIVO E INTERCULTURAL, SE - - FONCODES, PENSIÓN 65 MIDIS
AFROPERUANOS Y ACTIVIDAD pueblos indígenas y EFECTUADA
Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y PROMOVIÓ LA SISTEMATIZACIÓN DE SABERES
ASIÁTICOPERUANOS comunidades locales en el
Asiáticoperuanos, en lo que concierne a cada DE LOS ADULTOS MAYORES, CON EL
marco del Convenio sobre
uno de los Sectores. PROPÓSITO DE TRANSMITIRLOS A LAS NUEVAS
Diversidad Biológica
GENERACIONES, CONTRIBUYENDO AL
(talleres, seminarios,
FOMENTO DEL SENTIDO DE PERTENENCIA Y
publicaciones
ORGULLO POR LA IDENTIDAD LOCAL.
EN TAL SENTIDO, 288 GOBIERNOS LOCALES
IMPLEMENTARON LA INTERVENCIÓN SABERES
PRODUCTIVOS PARA LA REVALORACIÓN DEL
ADULTO MAYOR.
I SEMESTRE:
CUNA MÁS:
SE REALIZÓ LA FERIA CUNA MÁS POR LA
PRIMERA INFANCIA, PARA PROMOVER EL
DESARROLLO DE LAS NIÑAS Y NIÑOS EN EL
DISTRITO DE QUINUA, PROVINCIA DE
HUAMANGA, DEPARTAMENTO DE AYACUCHO.
ES ASÍ QUE LAS FAMILIAS AYACUCHANAS
COMPARTIERON Y APRENDIERON BUENAS
PRÁCTICAS PARA EL CUIDADO DE SUS HIJOS
MENORES DE 3 AÑOS, MEDIANTE JUEGOS,
TALLERES Y EXPOSICIONES EN LOS ESPACIOS
ACONDICIONADOS, DENOMINADOS “ISLAS”.
Número de eventos de la LAS ISLAS FUERON LAS SIGUIENTES:
Sede Central y Programas • ISLA MÁS SALUDABLES.
Coordinar con los Gobiernos Regionales las Sociales del MIDIS, • ISLA MÁS NUTRIDOS.
acciones pertinentes para la protección a la basados en valorar el • ISLA MÁS HÁBILES.
PUEBLOS ANDINOS,
diversidad biológica peruana y los aporte de las mujeres de • ISLA MÁS PROTEGIDOS.
AMAZÓNICOS, NO SE REGISTRO PRODUCTO O CUNA MÁS, FONCODES,
4 4.4 conocimientos colectivos de los Pueblos los distintos pueblos en los EVENTOS 222 151 1071 1222 550.45 FONCODES: SE APROBARON 150 PROYECTOS - - MIDIS
AFROPERUANOS Y ACTIVIDAD PENSIÓN 65
Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y mecanismos para HAKU WIÑAY/NOA JAYATAI DEL PROGRAMA
ASIÁTICOPERUANOS
Asiáticoperuanos, en lo que concierne a cada enfrentar los efectos del PRESUPUESTAL 0118, "ACCESO DE HOGARES
uno de los Sectores. cambio climático, la RURALES CON ECONOMÍAS DE SUBSISTENCIA A
seguridad alimentaria y el MERCADOS LOCALES". EN EL SEGUNDO
cuidado de la salud, SEMESTRE DE 2016, SE INICIARÁ LA EJECUCIÓN
DE LAS ACTIVIDADES.
II SEMESTRE:
PENSIÓN 65: MUJERES PORTADORAS DE
SABERES EN MATERIA DE: CONOCIMIENTOS Y
USOS RELACIONADOS CON LA NATURALEZA Y
EL UNIVERSO (153 MUJERES), MEDICINA
TRADICIONAL (459 MUJERES), GASTRONOMÍA
(1,071) MUJERES. DE OTRO LADO, LAS
MUJERES PARTICIPARON EN DIÁLOGOS DE
SABERES PRODUCTIVOS Y TRANSMISIÓN
INTERGENERACIONAL CON INSTITUCIONES
EDUCATIVAS EN LOS 333 ENCUENTROS DE
SABERES PRODUCTIVOS DESPLEGADOS.

348
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
FONCODES: SE APROBARON 150 PROYECTOS
HAKU WIÑAY/NOA JAYATAI DEL PROGRAMA
PRESUPUESTAL 0118, "ACCESO DE HOGARES
RURALES CON ECONOMÍAS DE SUBSISTENCIA A
MERCADOS LOCALES". EN EL SEGUNDO
SEMESTRE DE 2016, SE INICIARÁ LA EJECUCIÓN
DE LAS ACTIVIDADES.
Número de estudios de la
II SEMESTRE:
Sede Central y Programas
PENSIÓN 65: 4 EVENTOS DE LA MUESTRA
Coordinar con los Gobiernos Regionales las Sociales del MIDIS,
FOTOGRÁFICA ITINERANTE "SABIOS" EN LOS
acciones pertinentes para la protección a la basados en valorar el
PUEBLOS ANDINOS, DEPARTAMENTOS DE AREQUIPA, MOQUEGUA,
diversidad biológica peruana y los aporte de las mujeres de
AMAZÓNICOS, NO SE REGISTRO PRODUCTO O TACNA Y PUNO; EN LOS QUE PARTICIPARON 32
4 4.4 conocimientos colectivos de los Pueblos los distintos pueblos en los EVENTOS 221 150 4 154 69.68 - - FONCODES, PENSIÓN 65 MIDIS
AFROPERUANOS Y ACTIVIDAD AUTORIDADES, 44,650 VISITANTES DURANTE
Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y mecanismos para
ASIÁTICOPERUANOS 40 DÍAS DE EXPOSICIONES. ELLO PERMITIÓ
Asiáticoperuanos, en lo que concierne a cada enfrentar los efectos del
VISIBILIZAR EL APORTE DE LAS MUJERES, EN
uno de los Sectores. cambio climático, la
LAS MUESTRAS DE GUARDIANES DE LOS
seguridad alimentaria y el
ANDES, CUENTA CUENTO Y GUARDIANA DEL
cuidado de la salud
JAQARU. EL OBJETIVO DE "SABIOS" FUE
GRAFICAR LOS 5 AÑOS DE INTERVENCIÓN DEL
PROGRAMA EN BENEFICIO DE LOS ADULTOS
MAYORES EN EXTREMA POBREZA DE TODO EL
PAÍS QUE NUNCA HABÍAN SIDO ATENDIDOS Y
QUE AHORA HAN SIDO VISIBILIZADOS POR LA
SOCIEDAD Y RECIBEN LA PROTECCIÓN DEL
ESTADO.
10 ASISTENCIAS TÉCNICAS Y MONITOREO
PERMANENTE A TRAVÉS DE PROMOTORES A 64 SE REALIZARON AJUSTES EN LA
PUEBLOS ANDINOS,
Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos, EMPRENDIMIENTOS DE TURISMO RURAL AUMENTO DE UNIDADES PRODUCTIVAS METODOLOGÍA DE RECOJO DE
AMAZÓNICOS, N° de asistencias técnicas ASISTENCIA DIOT - DGET
4 4.5 Afroperuanos y Asiáticoperuanos en las Asistencias Técnicas en regiones 7 0 10 10 142.86 COMUNITARIO EN 10 REGIONES DE PERÚ. DIFICULTANDO EL RECOJO DE LA INFORMACIÓN INFORMACIÓN (LLAMADAS MINCETUR
AFROPERUANOS Y realizadas TECNICA (TRC)
materias de su competencia. (AMAZONAS, ANCASH, AREQUIPA, IN SITU. TELEFÓNICAS, CORREOS
ASIÁTICOPERUANOS
CAJAMARCA, CUSCO, LA LIBERTAD, ELECTRÓNICOS)
LAMBAYEQUE, LIMA, PUNO Y SAN MARTÍN)
SE CUENTA CON 1 ACTA DE LA SIGUIENTE
REUNIÓN ORDINARA DEL GTPI:
DECIMO PRIMERA REUNIÓN ORDINARIA: 25 Y
26 DE AGOSTO - CONTÓ CON LA
PARTICIPACIÓN DEL JURADO NACIONAL DE
ELECCIONES (JNE) PARA DIALOGAR SOBRE LA
AGENDA TEMÁTICA PARA EL GRUPO DE
TRABAJO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA
PARTICIPACIÓN. ASIMISMO, SE INFORMÓ
SOBRE LOS AVANCES PARA LA
CONFORMACIÓN DE LA COMISIÓN
MULTISECTORIAL PARA LA ELABORACIÓN DE
LA POLÍTICA NACIONAL DE LENGUAS
INDÍGENAS, TRADICIÓN ORAL E
INTERCULTURALIDAD. Y SE PRESENTÓ LA
Desarrollo de sesiones del Grupo ESTRATEGIA IDENTIFICADA PARA LA MEJORA
PUEBLOS ANDINOS, Dirección General de
Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos, de Trabajo para la Formulación y EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PROCESOS DE
AMAZÓNICOS, Informe de cumplimiento Ciudadanía Intercultural:
4 4.5 Afroperuanos y Asiáticoperuanos en las Seguimiento de Políticas, con INFORME 5 0 1 1 20 CONSULTA PREVIA. NINGUNO NINGUNA CULTURA
AFROPERUANOS Y de acuerdos Dirección de Políticas
materias de su competencia. organizaciones de Pueblos
ASIÁTICOPERUANOS Indígenas
Indígenas SE REALIZARON 7 TALLERES, EN EL MARCO DEL
GTPI, PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UNA
AGENDA ESTRATÉGICA, CADA UNO CON UNA
DE LAS ORGANIZACIONES INDÍGENAS DE
ALCANCE NACIONAL:
- 5 TALLERES EN LIMA CON LAS
ORGANIZACIONES INDÍGENAS: AIDESEP, CCP,
CONAP, ONAMIAP Y CNA; 1 TALLER EN PUNO
CON LA ORGANIZACIÓN INDÍGENA UNCA; 1
TALLER EN AREQUIPA CON LA
ORGANIZACIONES INDÍGENA FEMUCARINAP.
LA AGENDA SE CONSTRUYÓ A PARTIR DE LA
PRIORIZACIÓN Y FORMULACIÓN DE OBJETIVOS,
ACCIONES Y TAREAS DE LAS ORGANIZACIONES
INDÍGENAS NACIONALES Y SUS BASES
REGIONALES Y LOCALES HACIA EL

349
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
LA DIRECCIÓN DE CONSULTA PREVIA BRINDÓ
ACOMPAÑAMIENTO TÉCNICO A:
* MINERÍA: IDENTIFICACIÓN DE PUEBLOS
INDÍGENAS: PY EXPLORACIÓN CAPILLAS
CENTRAL, PY EXPLORACIÓN PANTERÍA,
MODIFICACIÓN DE CONCESIÓN DE BENEFICIO
SAN JERÓNIMO – RELAVERA RAMAHUAYCO, PY
EXPLORACIÓN CARLOS ESTE, MODIFICACIÓN
DE PLAN DE MINADO ANTAPACCAY.
ACOMPAÑAMIENTO Y ASISTENCIA TÉCNICA
PROCESOS DE CONSULTA: PY EXPLORACIÓN
APUMAYO, PY EXPLOTACIÓN APUMAYO, PY
EXPLORACIÓN ANAMA, PY EXPLORACIÓN
Brindar acompañamiento técnico - EXISTE UN SOBRECARGO EN LOS PROCESOS DE
PUEBLOS ANDINOS, CORCAPUNTA, PY DE EXPLORACIÓN
Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos, a entidades estatales del poder CONSULTA PREVIA EN LÍNEAS DE TRANSMISIÓN. SE NECESITA SIMPLIFICAR LOS Dirección General de
AMAZÓNICOS, Número de casos nacional GUADALUPE, PY DE EXPLORACIÓN
4 4.5 Afroperuanos y Asiáticoperuanos en las ejecutivo y gobiernos regionales INFORME 15 15 4 19 126.67 - LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN DE PROCESOS DE CONTRATACIÓN DE Derechos de los Pueblos CULTURA
AFROPERUANOS Y y regional PUQUIOPATA,
materias de su competencia. para procesos de consulta previa CONSULTARÍAS SE VEN AFECTADOS POR LOS CONSULTORÍAS. Indígenas
ASIÁTICOPERUANOS * ELECTRICIDAD: IDENTIFICACIÓN DE PUEBLOS
(Act 2 POI 2016) RETRASOS ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR.
INDÍGENAS CH HYDRIKA 3, CH HYDRIKA 5.
CAPACITACIÓN A PUEBLOS INDÍGENAS
CONSULTADOS; CH RÍO ARAZA.
ACOMPAÑAMIENTO PROCESOS DE CONSULTA:
CH RÍO ARAZA.
* ÁREAS NATURALES PROTEGIDAS:
IDENTIFICACIÓN DE PUEBLOS INDÍGENAS: RC
EL SIRA. CAPITACIÓN A FUNCIONARIOS DE
ENTIDAD PROMOTORA: ACR AUSANGATE.
* VÍAS Y CARRETERAS: ASISTENCIA TÉCNICA A
FUNCIONARIOS DE ENTIDAD PROMOTORA:
CARRETERA SARAMIRIZA - BORJA (MD
MANSERICHE) Y NAPO - PUTUMAYO (GORE
Desarrollo del tercer seminario
PRESENTAR PROYECTO A UNA
PUEBLOS ANDINOS, Internacional sobre Políticas Número de organizaciones Dirección General de
Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos, AGENCIA COOPERANTE PARA
AMAZÓNICOS, Públicas y Población afroperuanas que reciben NO SE FUE POSIBLE CUMPLIR CON LA NO TE CONTÓ CON DISPONIBILIDAD DE Ciudadanía Intercultural:
4 4.5 Afroperuanos y Asiáticoperuanos en las INFORME 1 0 0 0 0 REALIZAR EL SEMINARIO EN EL CULTURA
AFROPERUANOS Y Afrodescendiente en el marco del asistencia tecnica y ACTIVIDAD PRIORIZADA RECURSOS PARA EJECUTAR ESTA ACTIVIDAD. Dirección de Políticas para
materias de su competencia. SEGUNDO SEMESTRE DEL PRESENTE
ASIÁTICOPERUANOS Decenio Internacional de lo ascesoria Población Afroperuana
AÑO.
Afrodescendientes
DURANTE EL 2016 SE CAPACITÓ A 83
TRADUCTORES Y/O INTÉPRETES DE LENGUAS SE ADQUIRIÓ BALONES DE OXÍGENO
INDÍGENAS U ORIGINARIAS: PARA LOS PARTICIPANTES QUE
TUVIERON PROBLEMAS
- NOVENO CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN VARIOS PARTICIPANTES DE PUEBLOS RESPIRATORIOS, Y SE BRINDÓ
PUEBLOS ANDINOS, JUSTICIA, SE CAPACITÓ A 57 TRADUCTOTES Y/O AMAZÓNICOS TUVIERON PROBLEMAS DE MEDICINAS COMO FRUTAENZIMA
Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos, Fortalecimiento de capacidades a Dirección General de
AMAZÓNICOS, Número de traductores e INTÉRPRETES. ACLIMATACIÓN A RAÍZ DE QUE EL IX CURSO SE PARA PARTICIPANTES AMAZÓNICOS A
4 4.5 Afroperuanos y Asiáticoperuanos en las intérpretes y traductores de PERSONA 30 83 0 83 276.67 Derechos de los Pueblos CULTURA
AFROPERUANOS Y intérpretes capacitados REALIZÓ EN SICUANI; ADEMÁS SE PRESENTARON FIN DE PREVENIR ENFERMEDADES
materias de su competencia. lenguas Indígenas Indígenas
ASIÁTICOPERUANOS - 3 TALLERES PARA REFLEXIONAR SOBRE LAS OTROS PROBLEMAS DE SALUD DEBIDO A LA ESTOMACALES. ADICIONALMENTE SE
COMPETENCIAS DE LOS INTÉRPRETES Y ALTURA Y A LA ALIMENTACIÓN. BRINDÓ ASISTENCIA MÉDICA Y
TRADUCTORES EN EL MARCO DE LA MONITOREO A AQUELLOS QUE
CONSULTORÍA CON SINEACE, SE CAPACITARON TUVIERON PROBLEMAS DE
A 26 TRADUCTOTES Y/O INTÉRPRETES: 20 EN ACLIMATACIÓN.
LIMA; 3 EN CUSCO; Y 3 EN PUCALLPA.

350
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
LA DIRECCIÓN DE CONSULTA PREVIA BRINDÓ
ACOMPAÑAMIENTO TÉCNICO A:
* MINERÍA: IDENTIFICACIÓN DE PUEBLOS
INDÍGENAS: PY EXPLORACIÓN CAPILLAS
CENTRAL, PY EXPLORACIÓN PANTERÍA,
MODIFICACIÓN DE CONCESIÓN DE BENEFICIO
SAN JERÓNIMO – RELAVERA RAMAHUAYCO, PY
EXPLORACIÓN CARLOS ESTE, MODIFICACIÓN
DE PLAN DE MINADO ANTAPACCAY.
ACOMPAÑAMIENTO Y ASISTENCIA TÉCNICA
PROCESOS DE CONSULTA: PY EXPLORACIÓN
APUMAYO, PY EXPLOTACIÓN APUMAYO, PY
EXPLORACIÓN ANAMA, PY EXPLORACIÓN
Brindar acompañamiento técnico - EXISTE UN SOBRECARGO EN LOS PROCESOS DE
PUEBLOS ANDINOS, CORCAPUNTA, PY DE EXPLORACIÓN
Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos, a entidades estatales del poder CONSULTA PREVIA EN LÍNEAS DE TRANSMISIÓN. Dirección General de
AMAZÓNICOS, Número de casos nacional GUADALUPE, PY DE EXPLORACIÓN
4 4.5 Afroperuanos y Asiáticoperuanos en las ejecutivo y gobiernos regionales INFORME 15 15 4 19 126.67 - LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN DE NINGUNA Derechos de los Pueblos CULTURA
AFROPERUANOS Y y regional PUQUIOPATA,
materias de su competencia. para procesos de consulta previa CONSULTORÍAS SE VEN AFECTADOS POR LOS Indígenas
ASIÁTICOPERUANOS * ELECTRICIDAD: IDENTIFICACIÓN DE PUEBLOS
(Act 2 POI 2016) RETRASOS ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR.
INDÍGENAS CH HYDRIKA 3, CH HYDRIKA 5.
CAPACITACIÓN A PUEBLOS INDÍGENAS
CONSULTADOS; CH RÍO ARAZA.
ACOMPAÑAMIENTO PROCESOS DE CONSULTA:
CH RÍO ARAZA.
* ÁREAS NATURALES PROTEGIDAS:
IDENTIFICACIÓN DE PUEBLOS INDÍGENAS: RC
EL SIRA. CAPITACIÓN A FUNCIONARIOS DE
ENTIDAD PROMOTORA: ACR AUSANGATE.
* VÍAS Y CARRETERAS: ASISTENCIA TÉCNICA A
FUNCIONARIOS DE ENTIDAD PROMOTORA:
CARRETERA SARAMIRIZA - BORJA (MD
MANSERICHE) Y NAPO - PUTUMAYO (GORE
PUEBLOS ANDINOS, Reuniones Multipartes entre
Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos,
AMAZÓNICOS, Comunidades Nativas, empresas N° de reuniones SE LOGRÓ CUMPLIR CON COMPROMISOS
4 4.5 Afroperuanos y Asiáticoperuanos en las REUNIONES 4 2 5 7 175 OGGS MINEM
AFROPERUANOS Y petroleras y entidades del Estado - multipartes APLAZADOS
materias de su competencia.
ASIÁTICOPERUANOS Diálogos Tripartitos.
LA CANCILLERÍA CONTRIBUYÓ EN LA
Apoyar al Ministerio de Cultura,
REALIZACIÓN DEL FORO INTERNACIONAL
así como a otras entidades
“DESAFÍOS PARA LA PROTECCIÓN DE LOS
PUEBLOS ANDINOS, nacionales y organismos
Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos, DERECHOS DE LOS PUEBLOS INDÍGENAS EN Dirección para Asuntos
AMAZÓNICOS, internacionales, en la realización y
4 4.5 Afroperuanos y Asiáticoperuanos en las N° de acciones ACCION 2 1 1 2 100 AISLAMIENTO EN LA REGIÓN AMAZÓNICA”, Sociales RREE
AFROPERUANOS Y difusión de talleres,
materias de su competencia. REALIZADO EN LIMA 6-8 JULIO DE 2016, EN LA (DAS)
ASIÁTICOPERUANOS conversatorios y seminarios,
CUAL PARTICIPARON DELEGADOS DE BRASIL,
sobre derechos de los pueblos
COLOMBIA, ECUADOR, BOLIVIA, GUYANA Y
indígenas y afrodescendientes.
SURINAME.
I SEMESTRE:
Número de instancias de SEDE CENTRAL: LA ESTRATEGIA DE ACCIÓN
coordinación del Sector SOCIAL CON SOSTENIBILIDAD, APROBADA CON
Desarrollo e Inclusión DECRETO SUPREMO N° 003-2016-MIDIS,
PUEBLOS ANDINOS, Social claramente ESTABLECE UNA ESTRUCTURA DE
Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos,
AMAZÓNICOS, NO SE REGISTRO PRODUCTO O identificadas, para brindar NORMA COORDINACIÓN QUE INCLUYE EL GRUPO DE Dirección General de
4 4.5 Afroperuanos y Asiáticoperuanos en las 1 1 0 1 100 - - MIDIS
AFROPERUANOS Y ACTIVIDAD asesoría a los pueblos APROBADA TRABAJO DE COMUNIDADES NATIVAS Políticas y Estrategias
materias de su competencia.
ASIÁTICOPERUANOS indígenas y población AMAZÓNICAS, ENMARCADO EN LA COMISIÓN
afroperuana en materia de INTERMINISTERIAL DE ASUNTOS SOCIALES -
desarrollo e inclusión CIAS E INSTANCIAS REGIONALES Y LOCALES DE
social. COORDINACIÓN CUYA CIRCUNSCRIPCIÓN ESTÉ
EN LA AMAZONÍA.

351
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
II SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: COMO PARTE DE LOS
COMPROMISOS ASUMIDOS POR EL
NUEVO GOBIERNO PARA LOS CIEN
PRIMEROS DÍAS, SE REACTIVÓ Y
II SEMESTRE: FORTALECIÓ LA CIAS INTEGRANDO A
SEDE CENTRAL: PARA LA REALIZACIÓN DE LAS MÁS SECTORES, PARA LO CUAL SE
ASESORÍAS, ERA NECESARIO INSTALAR EL TUVO QUE APROBAR UN NUEVO
GRUPO DE TRABAJO DE COMUNIDADES REGLAMENTO INTERNO. A LA FECHA
Número de asesorías NATIVAS AMAZÓNICAS Y SUB-GRUPOS DE LA CIAS HA APROBADO LAS
realizadas a pueblos TRABAJO (RELACIONADOS A: LAS PRIORIDADES DE LA POLÍTICA SOCIAL E
PUEBLOS ANDINOS, indígenas y organizaciones INTERVENCIONES DIRIGIDAS A SUJETOS INDICADORES EMBLEMÁTICOS AL
Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos,
AMAZÓNICOS, NO SE REGISTRO PRODUCTO O de población afroperuana ASESORIA INDIVIDUALES E, INTERVENCIONES DIRIGIDAS A 2021. EN DICHAS PRIORIDADES ESTÁ Dirección General de
4 4.5 Afroperuanos y Asiáticoperuanos en las 16 0 0 0 0 - MIDIS
AFROPERUANOS Y ACTIVIDAD por las instancias de TECNICA SUJETOS COLECTIVOS PREVISTAS EN LA CONSIDERADA LA REDUCCIÓN DE LAS Políticas y Estrategias
materias de su competencia.
ASIÁTICOPERUANOS coordinación del Sector ESTRATEGIA DE ACCIÓN SOCIAL CON BRECHAS DE ACCESO A LAS
Desarrollo e Inclusión SOSTENIBILIDAD - EASS A TRAVÉS DE LA OPORTUNIDADES DE DESARROLLO DE
Social. COMISIÓN INTERMINIATERIAL DE ASUNTOS LAS COMUNIDADES NATIVAS DE LA
SOCIALES - CIAS; LO CUAL NO OCURRIÓ DEBIDO AMAZONÍA; EN EL MARCO NO SÓLO
A QUE DURANTE EL I SEMESTRE LA CIAS NO DE LA ESTRATEGIA DE ACCIÓN SOCIAL
SESIONÓ. A LA FECHA NO SE HA REALIZADO CON SOSTENIBILIDAD, SINO TAMBIÉN
NINGUNA ASESORÍA. DEL PLAN NACIONAL DE ACCIÓN POR
LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA 2012-
2021, EL PLAN BICENTENARIO: EL PERÚ
HACIA EL 2021, EL ACUERDO
NACIONAL Y LA AGENDA 2030 DE
DESARROLLO SOSTENIBLE.
LA ASESORÍA EN EL CASO DE LOS SHIPIBO
1.SE CUMPLIO CON REMITIR OFICIOS
KONIBO BUSCA QUE EL ESTADO CUMPLA CON
AL GOBIERNO REGIONAL SOLICITANDO
EL COMPROMISO DE ASENTAMIENTO
Número de asistencias QUE EN EL MARCO DE SUS
ADECUADO DEFINITIVO Y LA PROVISIÓN DE
PUEBLOS ANDINOS, Asesorar a los Pueblos Andinos, técnicas y asesorías COMPETENCIAS, INFORME DE LAS
Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos, SERVICIOS DE AGUA Y LUZ. EN DICIEMBRE DEL NO FUE POSIBLE ATENDER EL CASO DE LOS
AMAZÓNICOS, Amazónicos, Afroperuanos y realizadas a pueblos ASISTENCIA ACCIONES DE PROTECCIÓN
4 4.5 Afroperuanos y Asiáticoperuanos en las 4 2 0 2 50 2016, EL GOBIERNO NACIONAL ANUNCIÓ QUE HARANKBU, DEBIDO A LIMITACIONES DGPDV (DDCP) MIMP
AFROPERUANOS Y Asiáticoperuanos en las materias indígenas y/o TECNICA EFECTUADAS POR EL GR DE MADRE DE
materias de su competencia. SE LES DOTARÍA DE VIVIENDA EN MISMO PRESUPUESTALE PARA VIAJAR A LA ZONA.
ASIÁTICOPERUANOS de su competencia organizaciones de DIOS. 2.PARA EL PRESENTE AÑO, DE
LUGAR DE CANTAGALLO. ESTO FUE
población afroperuana SER EL CASO SE PRESENTARÁ UNA
ANUNCIADO POR EL SEÑOR PRESIDENTE DE LA
SOLICITUD DE PRESUPUESTO
REPÚBLICA Y SE ENCUENTRA EN PROCESO DE
ADICIONAL.
IMPLEMENTACIÓN.
CON EL FIN DE MEJORAR Y
DESARROLLAR UN MAYOR NÚMERO
DE TALLERES SE HA INFORMADO
LAS CAPACITACIONES ESTUVIERON DIRIGIDOS SIN PERJUICIO DE HABER SUPERADO LA META SE
SOBRE LA DEMANDA DE
A COMUNIDADES NATIVAS, Y SE REALIZARON HAN IDENTIFICADO ALGUNOS INCONVENIENTES
PRESUPUESTO ESTIMADO QUE
EN LAS SIGUIENTES OFICINAS QUE INCIDIERON EN SU DESARROLLO; SIENDO
Fortalecimiento de capacidades Capacitación a PERMITA CUBRIR LOS GASTOS.
PUEBLOS ANDINOS, DESCONCENTRADAS: UNO DE ESTOS EL PRESUPUESTO LIMITADO
Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos, de los actores involucrados en el Comunidades Nativas y/o RESPECTO A LA POCA PARTICIPACIÓN
AMAZÓNICOS, CAPACITACI - ATALAYA: SIETE (07) TALLERES PARA DESARROLLAR UN MAYOR NÚMERO DE
4 4.5 Afroperuanos y Asiáticoperuanos en las desarrollo sostenible de los Campesinas involucradas 22 17 12 29 131.82 DE OTRAS AUTORIDADES SE SOSTUVO OSINFOR PCM
AFROPERUANOS Y ON - TARAPOTO: CINCO (05) TALLERES TALLERES.
materias de su competencia. recursos forestales y fauna en el manejo de bosques REUNIONES CON LOS DIRECTIVOS
ASIÁTICOPERUANOS - LA MERCED: CUATRO (04) TALLERES ASIMISMO, EN ALGUNOS CASOS SE IDENTIFICÓ
silvestre tropicales. PARA MOTIVAR SU PARTICIPACIÓN EN
- PUERTO MALDONADO: TRES (03) TALLERES POCA PARTICIPACIÓN DE OTRAS ENTIDADES
LOS TALLERES. ASIMISMO, SE PREVÉ
- IQUITOS: SEIS (06) TALLERES PÚBLICAS VINCULADAS AL APROVECHAMIENTO
LA SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS DE
- PUCALLPA: CUATRO (04) TALLERES FORESTAL.
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL,
LO CUAL INCLUYE EL TEMA DE
FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES

Difusión del régimen de de Registros de

PUEBLOS ANDINOS,
Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos, protección de los conocimientos conocimientos colectivos DURANTE EL AÑO 2016, SE LOGRÓ OTORGAR
AMAZÓNICOS,
4 4.5 Afroperuanos y Asiáticoperuanos en las colectivos entre los potenciales de los pueblos indígenas REGISTRO 685 30 661 691 100.88 691 REGISTROS SOBRE CONOCIMIENTOS DIN / INDECOPI PCM
AFROPERUANOS Y
materias de su competencia. usurios, representantes y líderes asociados a la COLECTIVOS.
ASIÁTICOPERUANOS
indígenas Biodiversidad.

LAS UNIDADES RESPONSABLES

ESTABLECIERON PROCESOS DE
LAS ENTIDADES RESPONSABLES DE LA OGGRH, INIA ANA,PSI,
Porcentaje de personas CONTRATACIÓN DE PERSONAL
Respetar y hacer respetar, proteger y promover INFORMACIÓN DE SUS INDICADORES Y METAS AGRORURAL, PCC-
Realizar acciones para brindar con discapacidad que TOMANDO EN CUENTA A LOS
el respeto de los derechos de las personas con COMO LOS PROYECTOS ESPECIALES AGROIDEAS, PEAH, PEBLT,
PERSONAS CON oportunidad de empleo a las laboran en el sector PORCENTAJ POSTULANTES CON DISCAPACIDAD, DE
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e 1.8 0.7 0.7 0.7 38.89 JEQUETEPEQUE ZAÑA (PEJEZA) Y PROVRAEM, PEBPT, PEDICP, PEJEZA, MINAGRI
DISCAPACIDAD personas con discapacidad, bajo Agricultura y/o sus E ACUERDO A LA "LEY GENERAL DE
institución pública su contratación y acceso a NO REMITIERON EL INFORME DE EVALUACIÓN PEJSIB, PESCS, PEPP, SIERRA
cualquier régimen laboral Organismos Públicos PERSONAS CON DISCAPACIDAD",
cargos de dirección. ANUAL DE PNOC 2016 POR CONDUCTO EXPORTADORA, SERFOR,
Adscritos. SIENDO LOS PARTICIPANTE
REGULAR. SENASA, PROVRAEM
BENEFICIADOS CON LA BONIFICACIÓN
DEL 15% DEL PUNTAJE FINAL.
Respetar y hacer respetar, proteger y promover NO SE HA PRESENTADO PERSONAS
Contratar a personas con
el respeto de los derechos de las personas con Porcentaje de personas DISCAPACITADAS A LAS CONVOCATORIAS
PERSONAS CON discapacidad para el PORCENTAJ
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e con discapacidad en el 0.02 0 0 0 0 PUBLICADAS POR EL MINCETUR. Oficina de Personal MINCETUR
DISCAPACIDAD cumplimiento de la cuota no E
institución pública su contratación y acceso a MINCETUR LOS PROCESOS DE CONVOCATORIAS CAS SON
inferior al 5%.
cargos de dirección. PÚBLICOS Y ABIERTOS.

352
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Número de normas
Respetar y hacer respetar, proteger y promover Establecer normas institucionales internas que propicien la
el respeto de los derechos de las personas con que propicien la igualdad de igualdad de oportunidades
PERSONAS CON SE CUMPLIO CON EL 100% DE LA META
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e oportunidades para el personal para el personal con NORMA 1 1 0 1 100 DGRRHH del MINDEF MINDEF
DISCAPACIDAD PROGRAMADA
institución pública su contratación y acceso a con discapacidad que postule para discapacidad que postule
cargos de dirección. trabajar en el Sector Defensa. para trabajar en el Sector
Defensa.
N° de actividades de
Respetar y hacer respetar, proteger y promover
difusión de información SE HA IMPLEMENTADO LA DIFUSIÓN DE LA LEY
el respeto de los derechos de las personas con
PERSONAS CON Difusión de los derechos de las sobre los derechos que N° 29830, QUE PROMUEVE Y REGULA EL USO
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e DIFUSION 2 1 1 2 100 INGEMMET/UP MINEM
DISCAPACIDAD personas con discapacidad asiste a las personas con DE PERROS GUÍAS DE LAS PERSONAS CON
institución pública su contratación y acceso a
discapacidad en el DISCAPACIDAD VISUAL
cargos de dirección.
INGEMMET.
Respetar y hacer respetar, proteger y promover
Promover la participación de PERSONA
el respeto de los derechos de las personas con
PERSONAS CON personas con discapacidad en N° de personas CON EN EL MINEM EN EL 2016 LABORARON 13
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e 8 12 1 13 162.5 OGA/PER MINEM
DISCAPACIDAD labores que se desarrollan en el discapacitadas laborando DISCAPACID PERSONAS CON DISCAPACIDAD
institución pública su contratación y acceso a
MINEM AD
cargos de dirección.
Contratar al personal de acuerdo
Respetar y hacer respetar, proteger y promover
a los términos de referencia y al
el respeto de los derechos de las personas con Número de personas
PERSONAS CON perfil requerido (estudios, SE CUENTA CON 46 PERSONAS CONTRATADAS
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e contratadas con PERSONA 15 11 35 46 306.67 MINJUS MINJUS
DISCAPACIDAD conocimientos, experiencias) sin CON DISCAPACIDAD.
institución pública su contratación y acceso a discapacidad.
discriminación alguna por
cargos de dirección.
discapacidad física.

Contratar al personal de acuerdo

Respetar y hacer respetar, proteger y promover
a los términos de referencia y al
el respeto de los derechos de las personas con Número de personas
PERSONAS CON perfil requerido (estudios, SE CUENTA CON 05 PERSONAS CON
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e contratadas con PERSONA 5 5 0 5 100 INPE MINJUS
DISCAPACIDAD conocimientos, experiencias) sin DISCAPACIDAD CONTRATADA.
institución pública su contratación y acceso a discapacidad.
discriminación alguna por
cargos de dirección.
discapacidad física.

Contratar al personal de acuerdo

Respetar y hacer respetar, proteger y promover
a los términos de referencia y al
el respeto de los derechos de las personas con Número de personas
PERSONAS CON perfil requerido (estudios, SE CONTRATÓ A 12 PERSONAS CON
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e contratadas con PERSONA 15 10 2 12 80 SUNARP MINJUS
DISCAPACIDAD conocimientos, experiencias) sin DISCAPACIDAD, A NIVEL NACIONAL.
institución pública su contratación y acceso a discapacidad.
discriminación alguna por
cargos de dirección.
discapacidad física.

EL PORCENTAJE DE PERSONAS CON

Respetar y hacer respetar, proteger y promover DISCAPACIDAD, EN EL 2016 SE HA MANTENIDO,
Porcentaje de Personas
el respeto de los derechos de las personas con Porcentaje de personas con POR EL BAJO ÍNDICE DE PARTICIPACIÓN DE
PERSONAS CON con Discapacidad que PORCENTAJ PRODUCE (Oficina General
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e discapacidad que laboran en la 86 43 0.43 43.43 50.5 PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LOS PRODUCE
DISCAPACIDAD laboran en la institución. E de Recursos Humanos)
institución pública su contratación y acceso a entidad pública PROCESOS DE CONVOCATORIAS CAS A PESAR
(*)
cargos de dirección. QUE SE OTORGA LA BONIFICACIÓN EN LA
CALIFICACIÓN DE LOS PROCESOS.
Respetar y hacer respetar, proteger y promover EN LAS CONVOCATORIAS SE HA CONSIDERADO
Porcentaje de personas con Porcentaje de personas IMARPE (Oficina General de
el respeto de los derechos de las personas con LA APLICACIÓN DEL PORCENTAJE ADICIONAL EN LOS PROCESOS CAS EJECUTADOS NO SE HAN
PERSONAS CON discapacidad que postulan a los con discapacidad que PORCENTAJ Administración /Área
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e 50 0 0 0 0 PARA EL CASO DE POSTULANTES CON REGISTRADO POSTULANTES CON PRODUCE
DISCAPACIDAD procesos de contratación en postualn a los procesos de E Funcional de Recursos
institución pública su contratación y acceso a DISCAPACIDAD. EN EL AÑO SE REGISTRARON DISCAPACIDAD.
cargos de dirección. selección. Humanos)
cargos de dirección. 24 CONVOCATORIAS
EN EL 2016, DE UN TOTAL DE 4936 SERVIDORES
DEL SECTOR, 144 SERVIDORES SON PERSONAS
CON DISCAPACIDAD.
EN EL MVCS LABORAN 15 PERSONAS CON
DISCAPACIDAD DE UN TOTAL DE 1178
Respetar y hacer respetar, proteger y promover Porcentaje de personas
Mantener actualizado el registro SERVIDORES; EN COFOPRI LABORAN 09
el respeto de los derechos de las personas con con discapacidad que
PERSONAS CON de personas con discapcidad que PORCENTAJ PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE UN TOTAL MVCS - SBN - SENCICO -
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e laboran en las entidades 0.03 0.03 0.03 0.03 107.14 VIVIENDA
DISCAPACIDAD laboran en las entidades del E DE 670 SERVIDORES; EN LA SBN LABORAN 03 COFOPRI - SEDAPAL
institución pública su contratación y acceso a del Sector
Sector PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE UN TOTAL
cargos de dirección.
DE 279 SERVIDORES; EN SEDAPAL LABORAN
113 PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE UN
TOTAL DE 2,464 SERVIDORES; Y EN SENCICO
TRABAJAN 04 PERSONAS CON DISCAPACIDAD
DE UN TOTAL DE 345 SERVIDORES.
Coordinar y gestionar la
participación e intervención
Respetar y hacer respetar, proteger y promover
nacional en la Novena
el respeto de los derechos de las personas con N° de documentos de Dirección para Asuntos
PERSONAS CON Conferencia de los Estados Parte DOCUMENT ESTA ACTIVIDAD SE DESARROLLÓ EN EL I
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e intervención 1 1 0 1 100 Sociales RREE
DISCAPACIDAD de la Convención sobre los O SEMESTRE 2016.
institución pública su contratación y acceso a (DAS)
Derechos de las Personas con
cargos de dirección.
Discapacidad de las Naciones
Unidas.

353
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Copatrocinar y apoyar proyectos EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES
Respetar y hacer respetar, proteger y promover de resolución o declaración GESTIONÓ EL COPATROCINIO DEL PERÚ DEL
el respeto de los derechos de las personas con vinculados con la temática de PROYECTO DE RESOLUCIÓN DE LAS NACIONES Dirección para Asuntos
PERSONAS CON N° de proyectos de
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e discapacidad, en el marco de la NUMERO 2 2 1 3 150 UNIDAS TITULADO “DESARROLLO INCLUSIVO Sociales RREE
DISCAPACIDAD resolución / declaración
institución pública su contratación y acceso a Organización de los Estados PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD”, EL (DAS)
cargos de dirección. Americanos (OEA) y/o Sistema de CUAL FUE APROBADO POR CONSENSO EL 19 DE
Naciones Unidas. DICIEMBRE DE 2016.
Respetar y hacer respetar, proteger y promover Realizar una campaña para A TRAVÉS DE LA INTRANET SE LOGRÓ
el respeto de los derechos de las personas con facilitar el registro ante el DIFUNDIR UN VIDEO DE LA CAMPAÑA DEL
PERSONAS CON Oficina General de Recursos
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e CONADIS de las personas con Nº de campañas CAMPAÑA 1 0 1 1 100 CONADIS QUE FOMENTA LA INSCRIPCIÓN EN RREE
DISCAPACIDAD Humanos (ORH)
institución pública su contratación y acceso a discapacidad que laboran en el EL REGISTRO NACIONAL DE PERSONAS CON
cargos de dirección. MRE. DISCAPACIDAD.
DEL TOTAL DE TREINTA Y SEIS (36) SERVIDORES
Número de personas con
Respetar y hacer respetar, proteger y promover PROGRAMADOS, SE INCREMENTÓ EN 45
discapacidad que se
el respeto de los derechos de las personas con SERVIDORES EN LA CONDICIÓN DE
PERSONAS CON Para el periodo 2016 el MINSA no encuentran laborando Oficina General de Gestión
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e PERSONA 36 45 0 45 125 DISCAPACIDAD; EL MISMO QUE REPRESENTA MINSA
DISCAPACIDAD registró esta actividad bajo cualquier modalidad de Recursos Humanos
institución pública su contratación y acceso a UN INCREMENTO DE 08 SERVIDORES, LO QUE
en la Administración
cargos de dirección. INDICA UN LOGRO DEL 125% DEL TOTAL DE LA
Central
META ANUAL PROGRAMADA.
SE CUENTA CON 51 PERSONAS CON
DISCAPACIDAD LABORANDO EN LA
INSTITUCIÓN, CIFRA QUE REPRESENTA EL 113%
Respetar y hacer respetar, proteger y promover Contratar a Personas con
DE LA META ANUAL PROGRAMADA. EN
el respeto de los derechos de las personas con Discapacidad para el Número de personas con
PERSONAS CON CUANTO A LA CUOTA DE DISCAPACIDAD, LOS
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e cumplimiento de la cuota de Discapacidad que laboran PERSONA 45 35 51 51 113.33 OGRH MTPE
DISCAPACIDAD 51 TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
institución pública su contratación y acceso a empleo no inferior al 5%, bajo en la institución.
REPRESENTAN EL 5.2% DEL TOTAL, QUE LLEGA
cargos de dirección. cualquier régimen laboral.
A 988 TRABAJADORES, CON LO CUAL NUESTRA
ENTIDAD TAMBIÉN CUMPLE CON LA CUOTA DE
DISCAPACIDAD.
Respetar y hacer respetar, proteger y promover Presentar por cada área de la
el respeto de los derechos de las personas con OACGD, una propuesta para Oficina de Atención al
PERSONAS CON Propuesta presentada y
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e mejorar los procedimientos de NUMERO 6 3 3 6 100 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA Ciudadano y Gestión MTC
DISCAPACIDAD aprobada
institución pública su contratación y acceso a atención a las personas con Documental
cargos de dirección. discapacidad.
Respetar y hacer respetar, proteger y promover Elaborar por cada área de la
el respeto de los derechos de las personas con OACGD un "Protocolo de Oficina de Atención al
PERSONAS CON Protocolo de Atención
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e Atención para las personas con NUMERO 4 2 2 4 100 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA Ciudadano y Gestión MTC
DISCAPACIDAD elaborado
institución pública su contratación y acceso a discapacidad", según el tipo de Documental
cargos de dirección. servicio brindado.
Respetar y hacer respetar, proteger y promover CONFORME SE REPORTÓ EL SEMESTRE
Cumplimiento del porcentaje de Número de personas con
el respeto de los derechos de las personas con ANTERIOR, EL IGP CUENTA CON PERSONAL
PERSONAS CON empleo para personas con discapacidad, bajo
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e PERSONA 1 1 1 1 100 CON DISCAPACIDAD DESEMPEÑANDO NO APLICA NO APLICA IGP - Alta Dirección MINAM
DISCAPACIDAD discapacidad en Entidades cualquier modalidad de
institución pública su contratación y acceso a FUNCIONES DE TRÁMITE DOCUMENTARIO =
Públicas. contratación.
cargos de dirección. 01.
SE HA COORDINADO CON EL CONSEJO
NACIONAL DE DISCAPACIDAD (CONADIS). LA
Respetar y hacer respetar, proteger y promover
RELACIÓN DEL PERSONAL PNP EN SITUACIÓN
el respeto de los derechos de las personas con Cumplimiento de la cuota de Porcentaje de personas
PERSONAS CON PORCENTAJ DE ACTIVIDAD QUE ESTÁ INSCRITO EN DICHO DIRECCIÓN EJECUTIVA DE
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e empleo no inferior al 5% bajo con discapacidad que 0.02 3.1 0 3.1 20666.67 NINGUNO NINGUNO MININTER
DISCAPACIDAD E ORGANISMO. SE HA PARTICIPADO EN LAS PERSONAL (DIREJEPER)-PNP
institución pública su contratación y acceso a cualquier régimen laboral laboran en la entidad.
REUNIONES TÉCNICAS CONVOCADAS POR LA
cargos de dirección.
DEFENSORÍA DEL POLICÍA EN RELACIÓN A LAS
PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
SE REALIZARON COORDINACIONES
Respetar y hacer respetar, proteger y promover SE PUBLICÓ EN EL PORTAL WEB DEL
PERMANENTES CON EL MINTRA Y LA CONADIS PESE A LAS CONVOCATORIAS A CONCURSO DE
el respeto de los derechos de las personas con Cumplimiento de la cuota de Porcentaje de personas SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO Y, DIRECCIÓN GENERAL DE
PERSONAS CON PORCENTAJ PARA ASEGURAR LA DIFUSIÓN DE LAS CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e empleo no inferior al 5% bajo con discapacidad que 0.02 1.2 0 1.2 8000 PÁGINA WEB DE TRANSPARENCIA DEL RECURSOS HUMANOS MININTER
DISCAPACIDAD E CONVOCATORIAS DE PERSONAL CAS AL DISCAPACIDAD, SON MUY POCOS LOS QUE SE
institución pública su contratación y acceso a cualquier régimen laboral laboran en la entidad. SECTOR PARA EL PROCESO DE (DGRH)
PÚBLICO QUE TENGA UN GRADO DE PRESENTAN.
cargos de dirección. CONTRATACIÓN DE PERSONAL CAS.
DISCAPACIDAD.
LA OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
CONTINUA EFECTUANDO LA PUBLICACIÓN DE
LOS CONCURSOS PÚBLICOS PARA LA
CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN LOS
PORTALES WEB INSTITUCIONAL Y SERVICIO
NACIONAL DE EMPLEO.
LAS CONVOCATORIAS DE CONCURSOS
HABIÉNDOSE CONCURSOS PÚBLICOS DE
PÚBLICOS DE SELECCIÓN SE ENCUENTRAN
Respetar y hacer respetar, proteger y promover SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE
PUBLICADOS EN LA PÁGINA WEB
el respeto de los derechos de las personas con Cumplimiento de la cuota de Porcentaje de personas PERSONAL CAS PUBLICADOS EN LA PÁGINA WEB
PERSONAS CON PORCENTAJ INSTITUCIONAL MEDIANTE EL SIGUIENTE
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e empleo no inferior al 5% bajo con discapacidad que 0.02 0.5 1 1.5 10000 INSTITUCIONAL Y MINTRA SIN EMBARGO A NINGUNA SUCAMEC MININTER
DISCAPACIDAD E ENLACE:
institución pública su contratación y acceso a cualquier régimen laboral laboran en la entidad. PESAR DE LAS ACCIONES EFECTUADAS NO SE
HTTP//SUCAMEC.GOB.PE/WEB/INDEX.PHP/OP
cargos de dirección. PRESENTARON PERSONAS CON DISCAPACIDAD A
ORTUNIDADES. Y EN LA PÁGINA WEB DEL
LAS CONVOCATORIAS
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL
EMPLEO, EN EL PORTAL DE VACANTE PÚBLICAS
DE ACUERDO AL SIGUIENTE ENLACE:
HTTP//EMPLEOS
TRABAJO.GOB.PE.8080/EMPLEOPERU/VACANT
E.DO?MET.HOD=DETALLE
&COD=20551964940.

354
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
DE ACUERDO A LO INFORMADO ONAGI -
SE CONTINUARÁ CON LAS
Respetar y hacer respetar, proteger y promover MININTER, DE UN TOTAL DE 438 SERVIDORES
EN LAS CONVOCATORIAS EFECTUADAS HAN CONVOCATORIAS A CONCURSO
el respeto de los derechos de las personas con Cumplimiento de la cuota de Porcentaje de personas PÚBLICOS 07 SERVIDORES SE ENCUENTRAN EN
PERSONAS CON PORCENTAJ PRESENTADO CANDIDATOS QUE NO PÚBLICO DE SELECCIÓN PARA LA
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e empleo no inferior al 5% bajo con discapacidad que 0.02 1.6 0 1.6 10666.67 CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD TEMPORAL Y ONAGI MININTER
DISCAPACIDAD E CUBRIERON EL PERFIL PLANTEADO PARA EL CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON
institución pública su contratación y acceso a cualquier régimen laboral laboran en la entidad. PERMANENTE, REPRESENTANDO EL 1.6% DE
PUESTO. DISCAPACIDAD POR EL SISTEMA CAS Y
cargos de dirección. DEL PERSONAL QUE VIENE LABORANDO EN
OTRAS MODALIDADES.
DICHA CONDICIÓN.
DE ACUERDO A LO INFORMADO POR
Respetar y hacer respetar, proteger y promover MIGRACIONES - MININTER, DE UN TOTAL DE
el respeto de los derechos de las personas con Cumplimiento de la cuota de Porcentaje de personas 827 SERVIDORES PÚBLICOS, 05 SERVIDORES SE
PERSONAS CON PORCENTAJ
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e empleo no inferior al 5% bajo con discapacidad que 0.02 0.6 0 0.6 4000 ENCUENTRAN EN CONDICIÓN DE NINGUNO NINGUNA MIGRACIONES MININTER
DISCAPACIDAD E
institución pública su contratación y acceso a cualquier régimen laboral laboran en la entidad. DISCAPACIDAD TEMPORAL Y PERMANENTE,
cargos de dirección. REPRESENTANDO EL 0.6%, QUE VIENEN
LABORANDO EN DICHA CONDICIÓN.
II SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: SE REALIZA UNA
MAYOR DIFUSIÓN DE LAS
CONVOCATORIAS, PARA
I SEMESTRE: II SEMESTRE:
INCREMENTAR LAS OPCIONES DE QUE
SEDE CENTRAL: SE INCREMENTÓ A 2% EL SEDE CENTRAL: AUSENCIA DE PARTICIPANTES
POSTULANTES CON DICHAS
PORCENTAJE DE PERSONAS CON CON DISCAPACIDAD EN LOS PROCESOS DE
CARACTERÍSTICAS PUEDAN POSTULAR.
DISCAPACIDAD QUE LABORAN EN LA SEDE SELECCIÓN.
CUNA MÁS: SE PRESENTÓ 2
CENTRAL. CUNA MÁS: LIMITADA POSTULACIÓN DE
INVITACIÓNES AL CONSEJO NACIONAL
PENSIÓN 65: SE CONTÓ CON 4 TRABAJADORES PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LAS
PARA LA INTEGRACIÓN DE LA
CON DISCAPACIDAD SEVERA. CONVOCATORIAS PARA LA CONTRATACIÓN
PERSONA CON DISCAPACIDAD -
II SEMESTRE: ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS).
CONADIS PARA QUE PARTICIPEN EN
SEDE CENTRAL: EL PORCENTAJE DE PERSONAS QALI WARMA: EL 70% DE LOS TRABAJADORES
LAS CONVOCATORIAS CAS.
CON DISCAPACIDAD QUE LABORÓ EN LA SEDE DEL PROGRAMA FUERON PERSONAL DE CAMPO;
QALI WARMA: INFORMAR AL CONSEJO
CENTRAL FUE DE 1.5%. ELLO EXPLICA LA CANTIDAD DE TRABAJADORES
NACIONAL PARA LA INTEGRACIÓN DE
QALI WARMA: EL PORCENTAJE DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD QUE TIENE EL PROGRAMA.
LA PERSONA CON DISCAPACIDAD -
Respetar y hacer respetar, proteger y promover Porcentaje de personas CON DISCAPACIDAD SE VA INCREMENTANDO JUNTOS: LAS CONVOCATORIAS DE PERSONAL
CONADIS ACERCA DE TODAS LAS Oficina General de
el respeto de los derechos de las personas con con discapacidad que POCO A POCO, RESPECTO DE AÑOS CONTARON CON LA APERTURA PARA LA
PERSONAS CON NO SE REGISTRO PRODUCTO O PORCENTAJ CONVOCATORIAS DE PROCESOS CAS Administración o la que haga
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e laboran en la Sede Central 0.05 0.01 0.01 0.01 20 ANTERIORES. PARTICIPACIÓN DE PERSONAS CON MIDIS
DISCAPACIDAD ACTIVIDAD E QUE SE VAN A LLEVAR ACABO, sus veces en las Unidades
institución pública su contratación y acceso a y Programas Sociales del JUNTOS: EL TOTAL DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD; SIN EMBARGO, CONSIDERANDO
REMITIÉNDOSE LOS TÉRMINOS DE Ejecutoras del MIDIS
cargos de dirección. MIDIS. DISCAPACIDAD CONTRATADO CORRESPONDE QUE MÁS DEL 80% DE LOS CARGOS ESTÁN
REFERENCIA, A EFECTOS DE DAR A
A 11 PERSONAS A NIVEL NACIONAL. RELACIONADOS CON EL DESARROLLO DE
CONOCER LAS CONVOCATORIAS DE
FONCODES: SE CONTÓ CON UNA DIRECTIVA DE ACTIVIDADES EN CAMPO Y MOVILIZACIÓN DE
PERSONAL; ASIMISMO, DURANTE EL
SELECCIÓN DE PERSONAL QUE PROMUEVE LA MOTOCICLETAS ASIGNADAS, SE IDENTIFICAN
PROCESO DE SELECCIÓN DE
PARTICIPACIÓN DE PERSONAS CON LIMITACIONES PARA LA POSTULACIÓN DEBIDO
PERSONAL, SE OTORGA A LAS
DISCAPACIDAD, DE ACUERDO CON LA LEY N° AL TIPO DE TRABAJO A REALIZAR.
PERSONAS CON DISCAPACIDAD LA
29973. PENSIÓN 65: CON RELACIÓN A PERSONAS CON
BONIFICACIÓN DEL 15% CONFORME A
PENSIÓN 65: SE CONTÓ CON 5 TRABAJADORES DISCAPACIDAD, ES PRECISO SEÑALAR QUE NO SE
LEY.
CON DISCAPACIDAD SEVERA. PRESENTAN A LAS CONVOCATORIAS QUE SE
PENSIÓN 65: NO ES POSIBLE
I SEMESTRE Y II SEMESTRE: PUBLICAN EN EL PORTAL DEL MINISTERIO DE
INCREMENTAR EL NÚMERO DE
CUNA MÁS: SE CONTÓ CON 17 TRABAJADORES TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO - MTPE
PERSONAS CON DISCAPACIDAD QUE
QUE PRESENTARON ALGÚN TIPO DE ASÍ COMO DE LA INSTITUCIÓN, A PESAR DE SER
LABORAN EN LA INSTITUCIÓN, DEBIDO
DISCAPACIDAD. CONVOCATORIAS ABIERTAS PARA TODOS.
A QUE ELLO DEPENDE DEL NÚMERO
DE POSTULANTES QUE SE PRESENTEN
EN LA CONVOCATORIA. SE EVITA
CUALQUIER TIPO DE DISCRIMINACIÓN.
SE REQUIERE PROFESIONALES CON
ESPECIALIZACIÓN EN TEMAS VINCULADOS A REFORZAR LAS ACCIONES AL
Respetar y hacer respetar, proteger y promover PRESUPUESTO, ENDEUDAMIENTO, TESORO, INFORMANDO A CONADIS, SOBRE LOS
(Número de personas con
el respeto de los derechos de las personas con Incluir laboralmente a las INVERSIÓN, CONTABILIDAD, ECONOMÍA PROCESOS DE CONVOCATORIA DE MEF
PERSONAS CON discapacidad / PORCENTAJ
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e personas con discapacidad en los 1.4 1.91 1.4 1.91 136.43 LABORAN 34 PERSONAS CON DISCAPACIDAD. INTERNACIONAL, FINANZAS, COMPETITIVIDAD Y SELECCIÓN DE CONTRATACIÓN DE Oficina General de MEF
DISCAPACIDAD Total de trabajadores E
institución pública su contratación y acceso a procesos de selección. AL MERCADO INTERNACIONAL, SIENDO PERSONAL CAS, PARA SU DIFUSIÓN Administración
)*100
cargos de dirección. LIMITADA LA CANTIDAD DE PROFESIONALES ENTRE LOS PROFESIONALES CON
CON DISCAPACIDAD QUE CUENTAN CON LA DISCAPACIDAD.
FORMACIÓN PROFESIONAL REQUERIDA.
Respetar y hacer respetar, proteger y promover EL OSCE CUENTA CON 3 PERSONAS CON
(Número de personas con SE REQUIERE PROFESIONALES ESPECIALIZADOS SE INFORMA A CONADIS MEDIANTE
el respeto de los derechos de las personas con Incluir laboralmente a las DISCAPACIDAD, QUE PRESTAN SERVICIOS EN
PERSONAS CON discapacidad / PORCENTAJ EN TEMAS DE CONTRATACIONES PARA EL OFICIOS DE LOS PROCESOS DE OSCE
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e personas con discapacidad en los 0.06 0.05 0.05 0.05 83.33 LA OFICINA DESCOCENTRADA DE TRUJILLO, MEF
DISCAPACIDAD Total de trabajadores E ESTADO, SIENDO LIMITADO EL NÚMERO DE SELECCIÓN INICIADOS PARA SU Oficina de Administración
institución pública su contratación y acceso a procesos de selección. OFICINA DESCONCENTRADA PUNO Y LA
)*101 PROFESIONALES QUE CUENTEN CON EL PERFIL. DIFUSIÓN RESPECTIVA.
cargos de dirección. UNIDAD DE ATENCIÓN AL USUARIO.
UNA LIMITANTE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA
A PESAR DE LA DIFUSIÓN DE LAS
ACTIVIDAD ES LA POCA CANTIDAD DE
Respetar y hacer respetar, proteger y promover CONVOCATORIAS A TRAVÉS DEL
(Número de personas con PROFESIONALES CON DISCAPACIDAD,
el respeto de los derechos de las personas con Incluir laboralmente a las MINISTERIO DE TRABAJO Y CONADIS, SMV
PERSONAS CON discapacidad / PORCENTAJ AL CIERRE DE 2016 LABORABAN 2 PERSONAS ESPECIALISTAS EN TEMAS VINCULADOS AL
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e personas con discapacidad en los 1 0.84 0.83 0.84 84 EL PROBLEMA DE LA FORMACIÓN Oficina General de MEF
DISCAPACIDAD Total de trabajadores E CON DISCAPACIDAD DE UN TOTAL DE 241. MERCADO DE VALORES, QUE POSTULAN A LAS
institución pública su contratación y acceso a procesos de selección. PROFESIONAL DE LAS PERSONAS CON Administración
)*102 CONVOCATORIAS REALIZADAS, A PESAR DE SU
cargos de dirección. DISCAPACIDAD ESCAPA DE LA
DIFUSIÓN EN EL MINISTERIO DE TRABAJO Y
COMPETENCIA DE LA SMV.
CONADIS.
A PESAR DE LA DIFUSIÓN DE LAS
Respetar y hacer respetar, proteger y promover CONVOCATORIAS A TRAVÉS DEL
(Número de personas con
el respeto de los derechos de las personas con Incluir laboralmente a las EL INTERÉS O PARTICIPACIÓN DE ESTE CONADIS, EL PROBLEMA DE LA SUNAT
PERSONAS CON discapacidad / PORCENTAJ
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e personas con discapacidad en los 0.35 0.27 0.27 0.27 77.14 SEGMENTO POBLACIONAL, NO ES EL QUE SE FORMACIÓN PROFESIONAL DE LAS Intendencia Nacional de MEF
DISCAPACIDAD Total de trabajadores E
institución pública su contratación y acceso a procesos de selección. ESPERA EN ESTOS PROCESOS. PERSONAS CON DISCAPACIDAD Recursos Humanos
)*103
cargos de dirección. ESCAPA DE LA COMPETENCIA DE LA
SUNAT.
355
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Respetar y hacer respetar, proteger y promover TODOS LOS CONCURSOS O PROCESOS DE
(Número de personas con DEBIDO A QUE LA ONP LOGRÓ
el respeto de los derechos de las personas con Incluir laboralmente a las SELECCIÓN DE PERSONAL SON PÚBLICOS Y ONP
PERSONAS CON discapacidad / PORCENTAJ ALCANZAR LA META PREVISTA NO
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e personas con discapacidad en los 0.09 0.1 0.1 0.1 111.11 SE ALCANZÓ LA META PROGRAMADA. ABIERTOS, Y SE REALIZAN BAJO EL PRINCIPIO DE Oficina de Recursos MEF
DISCAPACIDAD Total de trabajadores E AMERITA SEÑALAR MEDIDAS
institución pública su contratación y acceso a procesos de selección. MÉRITO Y CAPACIDAD, EN CUMPLIMIENTO DEL Humanos
)*104 CORRECTIVAS.
cargos de dirección. PERFIL DEL PUESTO.
Respetar y hacer respetar, proteger y promover NO SE LOGRÓ INCORPORAR A PERSONAL CON
(Número de personas con
el respeto de los derechos de las personas con Incluir laboralmente a las DISCAPACIDAD A LA ENTIDAD, A PESAR QUE
PERSONAS CON discapacidad / PORCENTAJ PROINVERSIÓN
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e personas con discapacidad en los 0.5 0 0 0 0 PARA TODOS LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN '- . - MEF
DISCAPACIDAD Total de trabajadores E Oficina de Administración
institución pública su contratación y acceso a procesos de selección. DE PERSONAL SE CURSAN LAS
)*105
cargos de dirección. COMUNICACIONES RESPECTIVAS A LA CONADIS.
* NEGATIVA DE TRABAJADORES CON
Respetar y hacer respetar, proteger y promover DISCAPACIDAD PARA TRAMITE DE
(Número de personas con
el respeto de los derechos de las personas con Incluir laboralmente a las CERTIFICACIÓN. BN
PERSONAS CON discapacidad / PORCENTAJ SE LOGRÓ INCORPORAR PERSONAS SENSIBILIZACION SOBRE TEMA DE
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e personas con discapacidad en los 0.53 0.37 0.52 0.37 69.81 * LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD QUE Gerencia de Recursos MEF
DISCAPACIDAD Total de trabajadores E DISCAPACITADAS. DISCAPACIDAD.
institución pública su contratación y acceso a procesos de selección. POSTULAN PARA UNA VACANTE AL BANCO DE Humanos
)*106
cargos de dirección. LA NACIÓN NO CUMPLEN CON LOS PERFILES
REQUERIDOS DEL PUESTO.
EL NÚMERO DE SERVIDORAS/ES PÚBLICAS/OS
Respetar y hacer respetar, proteger y promover EN EL PRIMER SEMESTRE FUE DE 145, SIENDO
Realizar acciones para promover Porcentaje de Personas PERSONA
el respeto de los derechos de las personas con 61 DE ELLOS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
PERSONAS CON la participación laboral de las con Discapacidad que CON
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e 0.05 0.44 0.49 0.46 910 DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE EL NÚMERO NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON CONADIS (RRHH) MIMP
DISCAPACIDAD personas con discapacidad en el laboran en la entidad DISCAPACID
institución pública su contratación y acceso a DE SERVIDORAS/ES PÚBLICAS/OS SE REDUJO A
MIMP pública AD
cargos de dirección. 125, MANTENIÉNDOS EL NÚMERO DE
TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN 61 .
"EL MIMP PROCEDE EN CONCORDANCIA CON
LO SEÑALADO EN LA LEY Nº 29973 LEY
GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD.
OBS.- EL RESULTADO CONSIGNADO EN CADA
SEMESTRE ES EL PORCENTAJE DE PERSONAL
DISCAPACITADO RESPECTO DEL TOTAL DE
PERSONAL QUE LABORA EN EL MIMP;
Respetar y hacer respetar, proteger y promover ASIMISMO, EN EL RUBRO ""TOTAL"" SE HA
Realizar acciones para promover Porcentaje de Personas PERSONA AUSENCIA DE POSTULANTES CON
el respeto de los derechos de las personas con CONSIGNADO EL PROMEDIO DEL I SEMESTRE Y
PERSONAS CON la participación laboral de las con Discapacidad que CON DISCAPACIDAD A LAS CONVOCATORIAS
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e 0.05 0.01 0.01 0.01 22 II SEMESTRE 2016. NO SE IDENTIFICARON OGRH (OPTP) MIMP
DISCAPACIDAD personas con discapacidad en el laboran en la entidad DISCAPACID PÚBLICAS DE OFERTA DE EMPLEO QUE PUBLICA
institución pública su contratación y acceso a
MIMP pública AD EL MIMP.
cargos de dirección. FACILITADORES:
EN LA EVALUACIÓN DE LAS CONVOCATORIAS
CAS SE OTORGA UNA BONIFICACIÓN DEL 15%
SOBRE EL PUNTAJE FINAL A LOS POSTULANTES
QUE HAYAN ACREDITADO SER
DISCAPACITADOS DE CONFORMIDAD A LA LEY
Nº 29973 LEY GENERAL DE LA PERSONA CON
DISCAPACIDAD. "
SE HA LOGRADO QUE 48 PERSONAS CON
DISCAPACIDAD LABORAN EN EL INABIF
DURANTE EL EJERCICIO 2016, DE UN TOTAL DE
LAS INSTALACIONES DEL INABIF, NO CUENTAN ADECUAR LAS INSTALACIONES
2,061 TRABAJADORES; LO QUE REPRESENTA
Respetar y hacer respetar, proteger y promover CON INFRAESTRUCTURA ADECUADA PARA EL ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS
Realizar acciones para promover Porcentaje de Personas PERSONA UN AVANCE DE 47% DE LA META
el respeto de los derechos de las personas con PERSONAL CON DISCAPACIDAD, ADEMÁS DE PARA INCREMENTAR LAS
PERSONAS CON la participación laboral de las con Discapacidad que CON PROGRAMADA Y EL 2.33% DEL TOTAL DE
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e 0.05 0 0.02 0.02 46 QUE NO SE PRESENTAN A LOS PROCESOS DE PARTICIPACION DE PERSONAS CON INABIF (SUPH) MIMP
DISCAPACIDAD personas con discapacidad en el laboran en la entidad DISCAPACID TRABAJADORES. NO HAN EXISTIDO NUEVAS
institución pública su contratación y acceso a SELECCIÓN DE PERSONAL, YA QUE LA MAYORÍA DISCAPCIDAD, PARA LO QUE SE
MIMP pública AD PLAZAS PARA LA CONTRATACIÓN DE
cargos de dirección. SON PUESTOS DE ATENCIÓN DEL SERVICIO QUE REQUIERE MAYORES RECURSOS
TRABAJADORES, SÓLO REEEMPLAZO;
DEMANDA UN FUERTE COMPONENTE FÍSICO. PRESUPUESTALES.
ASIMISMO, EL NÚMERO DE TRABAJADORES
CON DISCAPACIDAD SE HA MANTENIDO SIN
VARIACIÓN DURANTE EL EJERCICIO.
Respetar y hacer respetar, proteger y promover
Realizar acciones para promover Porcentaje de Personas PERSONA
el respeto de los derechos de las personas con EL PNCVFS TIENE 1837 TRABAJADORES, DE LOS LA PARTICIPACIÓN DE PERSONAS CON
PERSONAS CON la participación laboral de las con Discapacidad que CON
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e 0.05 0.01 0.01 0.02 32 CUALES 2 SON OCUPADOS POR PERSONAS CON DISCAPACIDASD EN LAS CONVOCATORIAS CAS NO SE IDENTIFICARON PNCVFS (UA-SURH) MIMP
DISCAPACIDAD personas con discapacidad en el laboran en la entidad DISCAPACID
institución pública su contratación y acceso a DISCAPACIDAD ES MÍNIMA.
MIMP pública AD
cargos de dirección.
POR LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES
EN EL 2016, NO SE HAN REGISTRADO INGRESOS PRINCIPALES DEL OSINFOR (SUPERVISIONES
DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD. FORESTALES), SE REQUIERE QUE EL PERSONAL SE
Respetar y hacer respetar, proteger y promover Desarrollo de convocatorias que PARA EL CASO DE LA SEDE CENTRAL,
Personal femenino y ASIMISMO, SE PRECISA QUE EN EL PRIMER DESPLACE A ZONAS ALEJADAS AL INTERIOR DEL
el respeto de los derechos de las personas con otorgan bonificación en el puntaje SE ESTÁ EVALUANDO ALGUNAS
PERSONAS CON masculino con PORCENTAJ SEMESTRE LABORARON DOS (02) PERSONAS BOSQUE, LO QUE REPRESENTA UNA LIMITANTE
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e final a participántes con 3 0.9 0.46 1.36 45.33 MEDIDAS DE ACONDICIONAMIENTO ORH / OSINFOR PCM
DISCAPACIDAD discapacidad, que labora E CON DISCAPACIDAD, CIFRA QUE VARIÓ AL PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD QUE
institución pública su contratación y acceso a discapacidad, comunicando a DE LAS INSTALACIONES PARA
en la entidad. CIERRE DEL 2016, SOLO HAY UNA (01) PUDIERAN POSTULAR.
cargos de dirección. CONADIS para su mayor difusión PERSONAS CON DISCAPACIDAD
PERSONA DISCAPACITADA LABORANDO EN LA LA PERSONA CON DISCAPACIDAD QUE LABORA
ENTIDAD. EN EL OSINFOR REALIZA ACTIVIDADES EN
OFICINA.
EL 100% DE LAS CONVOCATORIAS NO OGA-URH / DEVIDA
Respetar y hacer respetar, proteger y promover
Convocatorias de trabajo LIMITARON NI DISCRIMINARON LA ORH-OGA / PCM
el respeto de los derechos de las personas con Convocatorias de contratos CAS
PERSONAS CON que no limitan la PORCENTAJ PARTICIPACIÓN DE PERSONAS SGH / INDECOPI
5 5.1 discapacidad y fomentar en cada sector e que no limitan la participación de 100 100 100 100 100 PCM
DISCAPACIDAD participación de personas E DISCAPACITADAS, POR EL CONTRARIO, SE OGA / CENEPRED
institución pública su contratación y acceso a las personas con discapacidad
con discapacidad. OTORGÓ UN PUNTAJE ADICIONAL A QUIÉN SE OTA / INEI
cargos de dirección.
ENCUENTRA EN DICHA CIRCUNSTANCIA.

356
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
NO SE CUENTA CON PERSONAL CON
DISCAPACIDAD QUE ESTÉ EN UN CARGO
Contribuir a la efectiva participación de las Porcentaje de servidores
Incluir a personas con CONSIDERADO DE CONFIANZA.
PERSONAS CON personas con discapacidad en todas las esferas con discapacidad que PORCENTAJ
5 5.2 discapacidad en cargos de toma 0 0 0 0 0 LA DESIGNACIÓN SE ENCUENTRA SUPEDITADA A Oficina de Personal MINCETUR
DISCAPACIDAD de la vida social, económica, política y cultural ocupan cargos de toma de E
de decisiones. LA CONFIANZA QUE EL TITULAR DE LA ENTIDAD
del país. decisiones
TENGA CON EL SERVIDOR QUE OCUPA EL
CARGO.
Contribuir a la efectiva participación de las PERSONA
Promover la participación de N° de personas
PERSONAS CON personas con discapacidad en todas las esferas CON UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD TUVO
5 5.2 personas con discapacidad en discapacitadas en cargos 1 1 0 1 100 OGA/PER MINEM
DISCAPACIDAD de la vida social, económica, política y cultural DISCAPACID CARGO DIRECTIVO
cargos directivos directivos
del país. AD
Porcentaje de personas con
Contribuir a la efectiva participación de las discapacidad en cargos de toma Porcentaje de personas IMARPE (Oficina General de
PERSONAS CON personas con discapacidad en todas las esferas de decisiones dentro de la entidad con discapacidad en PORCENTAJ EN LOS CARGOS DIRECTIVOS NO SE REGISTRAN Administración /Área
5 5.2 5 0 0 0 0 PRODUCE
DISCAPACIDAD de la vida social, económica, política y cultural pública (20 cargos con poder de cargos de toma de E COLABORADORES CON DISCAPACIDAD Funcional de Recursos
del país. decision) decisiones en la entidad. Humanos)

Participar en las reuniones y EL MINISTERIO DE RELACIONES PARTICIPÓ EN

Contribuir a la efectiva participación de las
actividades convocadas por el LA CUARTA SESIÓN ORDINARIA DEL CONADIS LA ÚLTIMA REUNIÓN DE FECHA 22 DE Dirección para Asuntos
PERSONAS CON personas con discapacidad en todas las esferas
5 5.2 Consejo Nacional para la N° de reuniones REUNIONES 4 2 1 3 75 REALIZADA EL 6 DE JULIO DE 2016, EN LA CUAL DICIEMBRE DE 2016 FUE CONVOCADA FUERA Sociales RREE
DISCAPACIDAD de la vida social, económica, política y cultural
Integración de la Persona con SE APROBÓ LA CONSTITUCIÓN DE ÓRGANOS DEL HORARIO DE TRABAJO. (DAS)
del país.
Discapacidad (CONADIS). DESCONCENTRADOS DEL CONADIS.
SE REALIZÓ UNA CHARLA SOBRE EL TRATO
Contribuir a la efectiva participación de las Realizar una charla informativa
ADECUADO A LAS PERSONAS CON
PERSONAS CON personas con discapacidad en todas las esferas sobre el trato adecuado a las Oficina General de Recursos
5 5.2 N° de charlas realizadas CHARLA 1 1 1 2 200 DISCAPACIDAD CON LA PARTICIPACIÓN DE 40 RREE
DISCAPACIDAD de la vida social, económica, política y cultural personas con discapacidad para el Humanos (ORH)
PERSONAS. DICHA CHARLA FUE REPLICADA
del país. personal del MRE.
POR LOS PARTICIPANTES A 54 PERSONAS MÁS.
Contribuir a la efectiva participación de las SE TIENE A 3 PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Incluir a personas con
PERSONAS CON personas con discapacidad en todas las esferas Número de personas con EN CARGOS DE TOMA DE DECISIONES, CIFRA
5 5.2 discapacidad en cargos de toma PERSONA 3 3 3 3 100 OGRH MTPE
DISCAPACIDAD de la vida social, económica, política y cultural Discapacidad en cargos de QUE REPRESENTA UNA EJECUCIÓN DEL 100%
de decisiones
del país. toma de decisiones RESPECTO DE LA META ANUAL PROGRAMADA.
LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y
GESTIÓN DOCUMENTARIA SOLICITÓ APOYO A LA
Contribuir a la efectiva participación de las Difundir en la Plataforma de OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL PARA LA
Oficina de Atención al
PERSONAS CON personas con discapacidad en todas las esferas Atención al Ciudadano, videos REALIZACIÓN DE DIFUSIÓN DE VIDEOS
5 5.2 Video difundido NUMERO 2 0 0 0 0 Ciudadano y Gestión MTC
DISCAPACIDAD de la vida social, económica, política y cultural informativos doblados al lenguaje INFORMATIVOS DOBLADOS AL LENGUAJE DE
Documental
del país. de señas. SEÑAS EN LAS PLATAFORMAS DE ATENCIÓN, NO
HABIENDO OBTENIDO RESPUESTA A SU
REQUERIMIENTO.
A PESAR DE QUE EN LAS BASES DE LOS
CONCURSOS PARA LA SELECCIÓN DE CAS SE
Contribuir a la efectiva participación de las
Promover la participación de SEÑALA LA ASIGNACIÓN DE BONIFICACIÓN DEL
PERSONAS CON personas con discapacidad en todas las esferas Cumplimiento de la Ley N° PORCENTAJ
5 5.2 personas con discapacidad en los 1 0 0 0 0 15% SOBRE EL PUNTAJE TOTAL A LOS Oficina de Personal MTC
DISCAPACIDAD de la vida social, económica, política y cultural 29973 E
concursos públicos del MTC POSTULANTES CON DISCAPACIDAD, NO SE
del país.
PRESENTARON CASOS DE POSTULANTES CON
DISCAPACIDAD.
SE REALIZARON REUNIONES DE
COORDINACIÓN CON LAS ENTIDADES
INVOLUCRADAS EN LOS PROYECTOS,
Personas con discapacidad
Capacitar en el uso de las TIC's a SE REALIZARON VISITAS DE CAMPO
Contribuir a la efectiva participación de las que viven en las áreas
personas con discapacidad que EL PLAZO PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PARA LA VERIFICACIÓN Y DAR
PERSONAS CON personas con discapacidad en todas las esferas rurales, participantes en PORCENTAJ Viceministerio de
5 5.2 viven en las áreas rurales, en el 0.02 0 0 0 0 PROYECTOS DE INVERSIÓN HA SIDO AMPLIADO ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN A LA MTC
DISCAPACIDAD de la vida social, económica, política y cultural cursos de capacitación, E Comunicaciones
marco de los proyectos a cargo HASTA MARZO DEL 2017. PROBLEMÁTICA DE LA ADQUISICIÓN
del país. respecto al total de
del FITEL. DE TERRENOS, SE REALIZARON VIAJES
capacitados.
A LAS REGIONES A FIN DE QUE LAS
AUTORIDADES FACILITEN LA
INSTALACIÓN DE LOS PROYECTOS.
Porcentaje de personas
Contribuir a la efectiva participación de las Promover la participación laboral PERSONA
con discapacidad en EL MIMP DEBE PROMOVER LA
PERSONAS CON personas con discapacidad en todas las esferas de las personas con discapacidad, CON EL MIMP NO HA DESIGNADO A PERSONAL CON
5 5.2 cargos de toma de 0.01 0 0 0 0 NO EXISTEN LOGROS. PARTICIPACIÓN DE PERSONAS CON INABIF (SUPH) MIMP
DISCAPACIDAD de la vida social, económica, política y cultural en los cargos de toma de decisión DISCAPACID DISCAPACIDAD PARA LOS CARGOS DE DECISIÓN.
decisiones dentro de la DISCAPACIDA EN CARGOS DIRECTIVOS.
del país. del MIMP AD
entidad pública
Porcentaje de personas
Contribuir a la efectiva participación de las Promover la participación laboral PERSONA
con discapacidad en SE REGISTRA UN TRABAJADOR CON
PERSONAS CON personas con discapacidad en todas las esferas de las personas con discapacidad, CON
5 5.2 cargos de toma de 0.01 0.05 0.01 0.01 100 DISCAPACIDAD DESEMPEÑANDO CARGO DE NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON CONADIS (RRHH) MIMP
DISCAPACIDAD de la vida social, económica, política y cultural en los cargos de toma de decisión DISCAPACID
decisiones dentro de la TOMA DE DECISIÓN.
del país. del MIMP AD
entidad pública
SE IMPLEMENTÓ EL SERVICIO DE
ORIENTACIÓN PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD AUDITIVA ESTE SERVICIO SE
BRINDA TODOS LOS MIÉRCOLES EN LA SEDE
Mecanismos de CENTRAL DE OSIPTEL. DEBIDO A LA APLICACIÓN DEL DS N° 272-2016-
Contribuir a la efectiva participación de las información y SE DESARROLLARON VIDEOS TUTORIALES EF, SOBRE PRIORIZACIÓN DE GASTOS
PERSONAS CON personas con discapacidad en todas las esferas Mecanismos de información y comunicación accesibles a ANIMADOS DE CORTE TUTORIAL, CON EL FIN INSTITUCIONALES, SE RECORTÓ EL
5 5.2 NUMERO 22 6 5 11 50 GPSU-GCC / OSIPTEL PCM
DISCAPACIDAD de la vida social, económica, política y cultural comunicación implementados las personas con DE EDUCAR E INFORMAR CON UN LENGUAJE PRESUPUESTO PARA LA CONTRATACIÓN DEL
del país. discapacidad SENCILLO Y DINÁMICO LOS DERECHOS DE LOS SERVICIO DE LENGUAJE DE SEÑAS PARA LOS
implementados. USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE ÚLTIMOS 10 VIDEOS.
TELECOMUNICACIONES, ASÍ COMO ACCIONES
QUE VIENE REALIZANDO OSIPTEL A FAVOR DEL
DESARROLLO DEL MERCADO DE LAS
357 TELECOMUNICACIONES.
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
LOS EVENTOS DE DIFUSIÓN PERMITIERON A
LAS PERSONAS CON ALGUNA DISCAPACIDAD
CONOCER SUS DERECHOS COMO USUARIOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD TIENEN
Contribuir a la efectiva participación de las Eventos de difusión para usuarios Eventos de difusión para CONTINUAR CON LA PROGRAMACIÓN
LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE POCAS FACILIDADES PARA ACCEDER A
PERSONAS CON personas con discapacidad en todas las esferas de servicios de usuarios de servicios de DE ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN
5 5.2 NUMERO 10 12 28 40 400 TELECOMUNICACIONES Y ÚLTIMAS INFORMACIÓN SOBRE SUS DERECHOS Y GPSU / OSIPTEL PCM
DISCAPACIDAD de la vida social, económica, política y cultural telecomunicaciones con telecomunicaciones con DIRIGIDO A PERSONAS CON
DISPOSICIONES DADAS POR EL OSIPTEL OBLIGACIONES COMO USUARIOS DE SERVICIOS
del país. discapacidad discapacidad. DISCAPACIDAD.
RESPECTO A ÉSTAS. EL DESARROLLO DE DICHO PÚBLICOS.
EVENTO SE EFECTÚA CON LA PARTICIPACIÓN
DE UN INTÉRPRETE DE LENGUAJE DE SEÑAS.
Número de charlas
informativas para la
Realizar charlas informativas
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra prevención de SE CUMPLIO CON EL 80% DE LA META DGRRHH del MINDEF -
5 5.3 sobre discriminación en contra de CHARLA 5 4 0 4 80 MINDEF
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad. discriminación en contra PROGRAMADA CCFFAA - EP - MGP - FAP
las personas con discapacidad.
de las personas con
discapacidad.
Número de edificaciones
DGRRHH del MINDEF -
Implementar rampas o elevadores de uso público que han
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra SE CUMPLIO CON EL 70% DE LA META CCFFAA - EP - MGP - FAP -
5 5.3 para discapacitados en los locales sido habilitadas para el NUMERO 10 7 0 7 70 MINDEF
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad. PROGRAMADA IGN - ENAMM - CONIDA -
Institucionales a Nivel Nacional. acceso de personas con
SIMA y FAME
discapacidad.
Implementar o acondicionar
Número de locales con
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra servicios higiénicos para personal SE CUMPLIO EL 100% DE LA META DGRRHH del MINDEF -
5 5.3 servicios higiénicos para LOCAL 5 5 0 5 100 MINDEF
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad. con discapacidad en los locales PROGRAMADA CCFFAA - EP - MGP - FAP
personal discapacitado.
Institucionales a Nivel Nacional.

Número de persona con

Atención preferente a personas
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra con discapacidad en sistemas de
5 5.3
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad. incentivos y/o beneficios que
administra la Entidad.
Número de normas que aprueban
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra ajustes razonables al brindar
5 5.3
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad. servicios para las personas con
discapacidad
Aprobar normas para brindar
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra
5 5.3 servicios adecuados a las
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad.
personas con discapacidad.
Coordinar y gestionar la
participación nacional en las
reuniones del Comité para la
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra Eliminación de Todas las Formas
5 5.3
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad. de Discriminación contra las
Personas con Discapacidad
(CEDDIS).
Apoyar la labor del CONADIS en la
elaboración e implementación del
nuevo Plan de Igualdad de
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra Oportunidades para las Personas
5 5.3
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad. con Discapacidad u otras
iniciativas para erradicar la
discriminación contra las personas
con discapacidad.
Difusión de información sobre el
rechazo a toda forma de
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra Discriminación a las personas con
5 5.3
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad. discapacidad entre todo el
personal del Ministerio, de
manera virtual o presencial.
discapacidad que accede a
planes o sistemas de
becas, incentivos y/o NO SE REALIZO POR RESTRICCIONES
PERSONA 1 0 0 0 0 NINGUNO. INPE MINJUS
beneficios de carácter PRESUPUESTARIAS.
educativo, médico, cultural
u otros a cargo de la
entidad.
Número de normas
internas para defender y EN EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE IMARPE (Oficina General de
promover el ejercicio de IMARPE, EN EL ARTÍCULO 9° SE PROMUEVE LA Administración /Área
NUMERO 1 1 0 1 100 NINGUNO NINGUNO PRODUCE
los derechos de las IGUALDAD EN LA PARTICIPACIÓN DEL Funcional de Recursos
personas con PROCESOS DE ADMISIÓN DE PERSONAL Humanos)
discapacidad.
EN EL 2016, EL SECTOR APROBÓ DOS NORMAS
DESTINADAS A BRINDAR SERVICIOS
ADECUADOS A LA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.
EL OTASS APROBÓ EL REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -
LA SBN SE TIENE PREVISTO APROBAR
Número de normas RISST, EL MISMO QUE EN EL ARTÍCULO N° 6, MVCS - SBN - SENCICO -
NORMA 5 0 2 2 40 NORMAS EN FAVOR DE LAS PERSONAS VIVIENDA
aprobadas INCISO AA., HACE REFERENCIA A LAS SEDAPAL - OTASS
CON DISCAPACIDAD EN EL AÑO 2017.
PERSONAS CON DISCAPACIDAD .
EL SENCICO APROBÓ MEDIANTE RESOLUCIÓN
DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 130-2016-02.00
DEL 06.12.2016. LA DIRECTIVA "RESPETO Y
PROTECCIÓN A LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD" DI/PE/OPP-RRHH Nº08-2016.
EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES
COORDINÓ LA PARTICIPACIÓN DE NUESTRA
EMBAJADA EN SANTIAGO DE CHILE EN LA
SE SUGIERE QUE EL MINISTERIO DE LA
SÉPTIMA REUNIÓN DEL COMITÉ PARA LA
MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES
ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE LOS REPRESENTANTES PERUANOS ANTE EL Dirección para Asuntos
PREVEA EN SU PLIEGO PRESUPUESTAL
N° de reuniones REUNIONES 1 0 1 1 100 DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS PERSONAS CON CEDDIS NO PARTICIPAN EN LAS REUNIONES POR Sociales RREE
LA PARTICIPACIPÓN DE LOS
DISCAPACIDAD (SANTIAGO DE CHILE, 17 - 21 FALTA DE PRESUPUESTO DEL SECTOR. (DAS)
REPRESENTANTES NACIONALES EN LAS
OCTUBRE 2016), OCASIÓN EN LA QUE SE
REUNIONES DEL CEDDIS.
CULMINÓ CON LA REVISIÓN DE LOS INFORMES
NACIONALES Y SE EFECTUÓ
RECOMENDACIONES A LOS ESTADOS PARTE.
EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES
PARTICIPÓ ACTIVAMENTE EN LA CONSULTA
PARTICIPATIVA PARA LA POLÍTICA NACIONAL CULMINAR LA ETAPA DE
DE PROMOCIÓN DE OPORTUNIDADES DE REESTRUCTURACIÓN DEL CONADIS E Dirección para Asuntos
EL CONADIS SE ENCUENTRA EN PROCESO DE
N° de reuniones REUNIONES 2 1 2 3 150 EMPLEO PARA LAS PERSONAS CON IMPULSAR LA EMISIÓN DEL NUEVO Sociales RREE
RESTRUCTURACIÓN.
DISCAPACIDAD EL 28 DE NOVIEMBRE DE 2016, PIO PARA PERSONAS CON (DAS)
Y EN LA PRIMERA MESA DE TRABAJO SOBRE EL DISCAPACIDAD.
PLAN NACIONAL DE ACCESIBILIDAD EL 15 DE
DICIEMBRE DE 2016.
A TRAVES DE LA PUBLICACIÓN DE FICHES EN
PUNTOS ESTRATÉGICOS, SE LOGRÓ QUE LA
MAYOR CANTIDAD DE PERSONAL RECIBA EL Oficina General de Recursos
Nº de actividades ACTIVIDAD 1 0 1 1 100 RREE
MENSAJE DE RECHAZO A TODA FORMA DE Humanos (ORH)
DISCRIMINACIÓN A LAS PERSONAS CON
358 DISCAPACIDAD.
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)

Formular normas con ajustes

razonables (modificaciones y
adaptaciones) necesarias y
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra adecuadas requeridas en un caso
5 5.3
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad. particular al brindar servicios las
cuales sirven para garantizar a la
persona con discapacidad el goce
o ejercicio, en igualdad de condici
MEDIANTE LA RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°
Número de normas que
127-2016-TR, SE APROBÓ LA “NORMA TÉCNICA
aprueban ajustes
DOCUMENT PARA EL DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y
razonables al brindar 1 1 0 1 100 DGPE MTPE
O EJECUCIÓN DE AJUSTES RAZONABLES PARA EL
servicios para las personas
EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN
con discapacidad
EL SECTOR PRIVADO”.

Capacitar al personal que brinda

SE REALIZÓ UN EVENTO DE CAPACITACIÓN AL Oficina de Atención al
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra atención al público sobre los Capacitación brindada al
5 5.3 NUMERO 2 0 1 1 50 PERSONAL DE LA OACGD POR PARTE DE Ciudadano y Gestión MTC
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad. derechos de las personas con personal
CONADIS Documental
discapacidad y normativa vigente.
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra Seguimiento al Plan de Viceministerio de
5 5.3 Informe Técnico INFORME 1 0 1 1 100 SE CUMPLIÓ LA META PROGRAMADA MTC
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad. Alfabetización Digital Comunicaciones
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: MEDIANTE RESOLUCIÓN
MINISTERIAL Nº 062-2016-MIDIS, SE APROBÓ
LA GUÍA Nº 001-2016-MIDIS, "GUÍA PARA LA
INTERACCIÓN E INTEGRACIÓN DE PERSONAS
CON DISCAPACIDAD EN EL MINISTERIO DE
DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL SEDE
CENTRAL", LA CUAL EXHIBE COMO OBJETIVO
ESTABLECER INDICACIONES QUE FACILITEN LA
INTERACCIÓN DE LOS SERVIDORES(AS) QUE
BRINDAN ATENCIÓN A LOS VISITANTES,
USUARIOS(AS) QUE ASISTEN A LAS
INSTALACIONES DE LA SEDE CENTRAL Y QUE
PRESENTAN ALGUNA DISCAPACIDAD
SENSORIAL, FÍSICA, INTELECTUAL, PSÍQUICA O
MENTAL, ASÍ COMO PROMOVER LA
Número de normas que INTEGRACIÓN CON PERSONAS CON
aprueban ajustes DISCAPACIDAD QUE PRESTEN SUS SERVICIOS
Oficina General de
razonables al brindar BAJO CUALQUIER MODALIDAD CONTRACTUAL,
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra NO SE REGISTRO PRODUCTO O NORMA Administración o la que haga
5 5.3 servicios para las personas 3 3 0 3 100 A FIN DE GARANTIZAR EL EJERCICIO DE SUS - - MIDIS
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad. ACTIVIDAD APROBADA sus veces en las Unidades
con discapacidad en la DERECHOS Y DE SU CIUDADANÍA.
Ejecutoras del MIDIS
Sede Central y Programas CUNA MÁS: SE MANTUVO VIGENTE LA
Sociales del MIDIS. DIRECTIVA N° 003-2015-MIDIS/PNCM,
"LINEAMIENTOS PARA LA CONTRATACIÓN
BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS - CAS", APROBADA MEDIANTE
RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA N° 297-
2015-MIDIS/PNCM, CUYO NUMERAL 6.2.3.3,
LITERAL B), ESTABLECE QUE SE OTORGARÁ
UNA BONIFICACIÓN POR DISCAPACIDAD DEL
15% SOBRE EL PORCENTAJE TOTAL.
JUNTOS: MEDIANTE RESOLUCIÓN DE
DIRECCIÓN EJECUTIVA N° 060-2016-
MIDIS/PNADP-DE, SE APROBÓ EL PLAN ANUAL
DE TRANSVERSALIZACION DEL ENFOQUE DE
DISCAPACIDAD PARA EL AÑO 2016. EN
ESPECÍFICO, LAS SECCIONES DEL PLAN QUE
PRESENTAN DISPOSICIONES INHERENTES A

359
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
"DURANTE EL PRIMER SEMESTRE SE PUBLICÓ
LA RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N° 040-2016-
CONADIS/PRE, QUE APRUEBA LA DIRECTIVA N°
006-2016-CONADIS/PRE, ""NORMAS PARA LA
MEJOR ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA EN EL
CONSEJO NACIONAL PARA LA INTEGRACIÓN DE
LA PERSONA CON DISCAPACIDAD -CONADIS"",
QUE TIENE POR FINALIDAD GARANTIZAR QUE
LOS CIUDADANOS Y LAS CIUDADANAS RECIBAN
UN SERVICIO DE CALIDAD.
LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO SE ESTABLECE
MEDIANTE LA PLATAFORMA DEL SERVICIO DE
ATENCIÓN AL CIUDADANO DE MAÑERA FÍSICA
Y VIRTUAL.
COMO ESPACIO DE ATENCIÓN FÍSICO SE
CUENTA CON LA MESA DE PARTES Y LOS
MÓDULOS DE ATENCIÓN EN LA SEDE CENTRAL
Realizar acciones para la
Número de normas que Y EN LA MODALIDAD VIRTUAL SE CUENTA CON
aprobación de normas que
aprueban ajustes LA LÍNEA TELEFÓNICA, LÍNEA 0800 GRATUITA,
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra permitan acondicionar espacio
5 5.3 razonables al brindar NORMA 2 0 1 1 50 REDES SOCIALES, PORTAL WEB INSTITUCIONAL NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON CONADIS (DIN) MIMP
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad. para las personas con
servicios para las personas Y CORREO ELECTRÓNICO.
discapacidad que reciben servicios
con discapacidad ASIMISMO, SE CUENTA CON UN CANAL DE
de la institutición
ATENCIÓN MÓVIL, QUE PERMITE A LOS
CIUDADANOS Y CIUDADANAS ACCEDER A UNA
ATENCIÓN ITINERANTE, CUANDO POR
MOTIVOS DE SU DISCAPACIDAD NO PUEDAN
HACER USO DE LOS OTROS CANALES,
ACERCANDO ASÍ LOS SERVICIOS DE ESTE
CONSEJO NACIONAL A LA SOCIEDAD.
DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE, SE PUBLICÓ
LA RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL N°
03-2016-CONADIS/SG, QUE APRUEBA EL
""PLAN PARA MEJORAR LA CALIDAD DE LOS
SERVICIOS DEL CONADIS EN LAS
PLATAFORMAS DE ATENCIÓN VIRTUAL Y
PRESENCIAL A LA CIUDADANÍA"". EN ESE
SENTIDO, SE VIENE MEJORANDO LAS
CONDICIONES DE LAS INSTALACIONES DE LA
PLATAFORMA DE ATENCIÓN, EL PROTOCOLO
EN MATERIALES
152 CEBE; 22 PRITE Y 16 CENTROS DE
RECURSOS SON DOTADOS CON MATERIALES,
EQUIPOS Y RECURSOS EDUCATIVOS EN 16
REGIONES DEL PAÍS.
1.-BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA POR
SE HAN ADAPTADO, PRODUCIDO Y
PARTE DEL EQUIPO PEDAGÓGICO DE
DISTRIBUIDO 2777 TEXTOS EN SISTEMA
LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN BÁSICA
BRAILLE Y RELIEVE QUE BENEFICIARON A 730
1.-ROTACIÓN ANUAL DE ESPECIALISTAS EBE EN ESPECIAL.
ESTUDIANTES CON CEGUERA Y
LAS DRE/GRE Y UGEL.
SORDOCEGUERA A NIVEL NACIONAL Y
2.-IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE
ENTREGADO KIT PARA 991 ESTUDIANTES CON
2.-60% DE PROFESIONALES QUE ATIENDEN EN ESPECIALIZACIÓN EN CONVENIO
DISCAPACIDAD VISUAL, AUDITIVA Y BAJA
LOS SERVICIOS DE EBE NO TIENEN INSTITUTOS Y UNIVERSIDADES PARA
VISIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS
ESPECIALIDAD EN EDUCACIÓN ESPECIAL. FORMAR RECURSOS HUMANOS
INCLUSIVAS Y CEBE.
ADECUADOS A LAS NECESIDADES
3.-POCO COMPROMISO DE LOS RESPONSABLES EDUCATIVAS DE LAS PERSONAS CON
ASISTENCIA A FAMILIA
DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO DE LAS DISCAPACIDAD.
Porcentaje de niñas, niños SE HAN FORTALECIDO LAS CAPACIDADES PARA
UNIDADES EJECUTORAS PARA LA GESTIÓN DEL
y jóvenes de 0 a 20, años TRABAJO CON FAMILIAS DE 1353
PROGRAMA PRESUPUESTAL 106 " INCLUSIÓN DE 3.-ASISTENCIA TÉCNICA DE LOS
con discapacidad , reciben PROFESIONALES DOCENTES, NO DOCENTES Y
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra NO SE REGISTRO PRODUCTO O PORCENTAJ NIÑOS, NIÑAS Y JOVENES CON DISCAPACIDAD ESPECIALISTAS RESIDENTES DE LA Dirección De Educación
5 5.3 atención educativa en 22 30 28 30 136.36 ESPECIALISTAS DE DRE Y UGEL, CEBE, PRITE Y MINEDU
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad. ACTIVIDAD E EN LA EDUCACIÓN BÁSICA Y TÉCNICO DEBE EN LAS REGIONES, RESPECTO DE Básica Especial - DEBE
regiones priorizadas (Lima SAANEE DE 26 REGIONES DEL PAÍS.
PRODUCTIVA. LA EJECUCIÓN PRESUPUESTAL DEL PP
Metropolitana, Callao, Ica,
106.
Ayacucho y Tumbes) CONTRATACIÓN DE PROFESIONALES
4.-ESCASA INFORMACIÓN EN LOS ESPECIALISTAS
SE ADJUDICARON 96 PLAZAS DOCENTES PARA
DE LA IGED SOBRE LOS LINEAMIENTOS BÁSICOS 4.-IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS
CEBE A NIVEL NACIONAL; ASIMISMO, SE HA
DE LA MODALIDAD DE EBE. DE CAPACITACIÓN PARA
TRASFERIDO A LAS UNIDADES EJECUTORAS
ESPECIALISTAS, DIRECTIVOS Y
BENEFICIARIAS UN MONTO DE S/. 2,477,921.00
5.-INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA NO DOCENTES IMPULSADOS DESDE LA
SOLES PARA EL FINANCIAMIENTO DE PLAZAS
RESPONDE A LAS CONDICIONES FISICAS DEBE.
CAS DE PROFESIONALES NO DOCENTES, COMO
NECESARIAS PARA BRINDAR EL SERVICIO
TERAPISTAS FÍSICOS (PRITE), TERAPISTAS
EDUCATIVO A LAS ESTUDIANTES CON 5.-TRANSFERENCIA DE RECURSOSO A
OCUPACIONALES (CEBE), INTÉRPRETES Y
DISCAPACIDAD. LAS UNIDADES EJECUTORAS PARA LA
MODELOS LINGÜÍSTICOS (IIEE INCLUSIVAS) ,
IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES PARA
ADJUDICÁNDOSE 152 PLAZAS (SIN
LA MEJORA EN EL ACCESO A LAS
CONSIDERAR LAS ADJUDICADAS EN LIMA
INSTITUCIONES EDUCATIVAS.
METROPOLITANA).

FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES
• SE CAPACITÓ EN MODALIDAD VIRTUAL A UN
TOTAL DE 5469 DOCENTES, DE LOS CUALES
360
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SERVIR HA EFECTUADO EL MANTENIMIENTO
DE SUS TRES (03) SEDES, LAS QUE CUENTAN
CON RAMPAS DE ACCESO A LOS LOCALES Y
SERVICIOS HIGIÉNICOS PARA PERSONAS CON
Edificaciones con OSIPTEL REALIZÓ DOS (02) PROYECTOS EN LAS
DISCAPACIDAD.
accesibilidad DOS (02) OFICINAS DESCONCENTRADAS MÁS
Desarrollo de acciones para ASIMISMO, DOS (02) SEDES DE OSIPTEL SE
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra arquitectónica CONCURRIDAS: LA LIBERTAD Y AREQUIPA. SIN GOD-GAF / OSIPTEL
5 5.3 garantizar el acceso de personas NUMERO 14 5 2 7 50 ENCUENTRAN IMPLEMENTADAS CON PCM
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad. implementada para las EMBARGO POR TEMAS DE RESTRICCIÓN OGAF / SERVIR
con discapacidad a la institución ACCESIBILIDAD PARA PERSONAS CON
personas con PRESUPUESTAL DEL ÚLTIMO TRIMESTRE NO SE
DISCAPACIDAD; Y SE REALIZÓ EL
discapacidad. PUDO CONCRETAR.
MANTENIMIENTO A LAS DOS (02) RAMPAS DE
ACCESO, SIN FUNCIONAMIENTO, DE LOS
CENTROS DE ORIENTACIÓN EN SAN JUAN DE
LURIGANCHO Y EN EL CENTRO DE LIMA.
Sedes con rampas LA GRAN MAYORÍA DE LOCALES QUE SE ALQUILA
Construcción de rampas LAS SEDES DE LA INSTITUCIÓN CUENTAN CON
PERSONAS CON Erradicar toda forma de discriminación contra adecuadas para facilitar el PORCENTAJ NO TIENEN ACCESO PARA DISCAPACITADOS,
5 5.3 adecuadas al uso por personas 100 100 100 100 100 RAMPAS DE ACCESO A LOS ESPACIOS DE GAF-RRHH / OSIPTEL PCM
DISCAPACIDAD las personas con discapacidad. acceso a las personas con E POR LO QUE SE REQUIERE IMPLEMENTAR
con discapcidad. ATENCIÓN AL USUARIO.
discapacidad. RAMPAS.
Difundir en las convocatorias del
DURANTE EL AÑO 2016 SE DIFUNDIÓ EN LAS
Ministerio de Cultura, el
Implementar medidas eficientes de supervision CONVOCATORIAS DE CONTRATO
otorgamiento de la bonificación
PERSONAS CON para garantizar la difusion y el efectivo Número de acciones ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS EL EN EL AÑO 2016, NO HUBIERON INGRESOS DE Oficina General de Recursos
5 5.4 del quince por ciento (15%) del ACCION 2 1 1 2 100 NINGUNA CULTURA
DISCAPACIDAD cumplimiento de las normas legales que realizadas OTORGAMIENTO DE LA BONIFICACIÓN DEL 15 PERSONAL CON DISCAPACIDAD. Humanos
puntaje a aquellos postulantes
protegen a las personas con discapacidad. % A AQUELLOS POSTULANTES CON
con discapacidad, en
DISCAPACIDAD.
cumplimiento con la Ley N° 29973
Número de normas
Establecer normas para garantizar internas para garantizar la
Implementar medidas eficientes de supervision
la difusión y el efectivo difusión y el efectivo
PERSONAS CON para garantizar la difusion y el efectivo SE CUMPLIO CON EL 100% DE LA META
5 5.4 cumplimiento de las normas cumplimiento de las NORMA 1 1 0 1 100 DGRRHH del MINDEF MINDEF
DISCAPACIDAD cumplimiento de las normas legales que PROGRAMADA
legales que protegen a las normas legales que
protegen a las personas con discapacidad.
personas con discapacidad. protegen a las personas
con discapacidad.
Número de acciones para SE HA REAIZADO TRES ACCIONES EN
Implementar medidas eficientes de supervision Número de acciones de IMARPE (Oficina General de
el cumplimiento de las CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS: UN
PERSONAS CON para garantizar la difusion y el efectivo supervisión para el cumplimiento Administración /Área
5 5.4 políticas a favor de las NUMERO 2 3 0 3 150 ELEVADOR EXTERNO, UNA RAMPA EN LA PRODUCE
DISCAPACIDAD cumplimiento de las normas legales que de políticas públicas a favor de las Funcional de Recursos
personas con PUERTA DE INGRESO Y ADAPTACIONES EN EL
protegen a las personas con discapacidad. personas con discapacidad Humanos)
discapacidad. SERVICIO HIGIENICO.
EN EL 2016 SE REALIZARON DOS EVENTOS:
*"AJUSTES RAZONABLES PARA LAS PERSONAS
CON DISCAPACIDAD" EN COORDINACIÓN CON
EL CONADIS, COMO PARTE DEL PLAN DE
Número de eventos de TRABAJO DE IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS
CONTINUAR CON LA
Implementar medidas eficientes de supervision Realizar eventos de difusión y difusión y supervisión para PÚBLICAS EN MATERIA DE DISCAPACIDAD 2007-
IMPLEMENTACIÓN DE LA DIRECCIÓN
PERSONAS CON para garantizar la difusion y el efectivo supervisión para el cumplimiento el cumplimiento de las 2016, EN LOS ASPECTOS VINCULADOS A LA ASISTENCIA INCOMPLETA POR PARTE DE LOS
5 5.4 EVENTOS 4 1 1 2 50 DE ACCESIBILIDAD PARA EL MVCS (DGADT) VIVIENDA
DISCAPACIDAD cumplimiento de las normas legales que de las políticas públicas a favor de políticas públicas a favor ACCESIBILIDAD DE LOS TRABAJADORES EN SU SECTORES.
CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES
protegen a las personas con discapacidad. las personas con discapacidad. de las personas con DESEMPEÑO LABORAL.
PROGRAMADAS PARA EL 2017
discapacidad. *PRIMERA MESA DE TRABAJO DEL PLAN
NACIONAL DE ACCESIBILIDAD, EN EL MARCO
DE LA LEY 29973, SE LOGRARON ACUERDOS Y
APORTES PARA EL PLAN NACIONAL DE
ACCESIBILIDAD
Elaborar un instructivo interno
que disponga el efectivo EN EL I SEMESTRE 2016, SE ELABORÓ UN
Implementar medidas eficientes de supervision cumplimiento de las normas INSTRUCTIVO PARA LA ORH QUE DISPONE EL
PERSONAS CON para garantizar la difusion y el efectivo legales que protegen a las EFECTIVO CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Oficina General de Recursos
5 5.4 Nº de instructivos NUMERO 1 1 0 1 100 RREE
DISCAPACIDAD cumplimiento de las normas legales que personas con discapacidad en LEGALES QUE PROTEGEN A LAS PERSONAS CON Humanos (ORH)
protegen a las personas con discapacidad. todos los procesos que maneja la DISCAPACIDAD EN TODOS LOS PROCESOS QUE
Oficina General de Recursos MANEJA ESTA OFICINA GENERAL.
Humanos.
LA REMISIÓN DE OPINIONES, APORTES U SE REITERÓ A LAS DRTPE FALTANTES
OBSERVACIONES A LA PROPUESTA DE DIRECTIVA EL PEDIDO DE APORTES U
Número de propuestas GENERAL DENOMINADA “LINEAMIENTOS OBSERVACIONES A LA PROPUESTA DE
Implementar medidas eficientes de supervision Adoptar normas institucionales
normativas que contengan SECTORIALES PARA LA PRESENTACIÓN Y DIRECTIVA GENERAL, ASÍ MISMO LA
PERSONAS CON para garantizar la difusion y el efectivo con medidas obligatorias para el DOCUMENT
5 5.4 acciones de cumplimiento 1 0 0 0 0 ORIENTACIÓN SOBRE AJUSTES RAZONABLES DIRECTIVA HA SIDO SEÑALADA COMO DGPE MTPE
DISCAPACIDAD cumplimiento de las normas legales que cumplimiento de la normativa en O
de la Ley N° 29973 y su PARA EL EMPLEO PARA PERSONAS CON PRIORIDAD PARA EL PRIMER
protegen a las personas con discapacidad. materia de discapacidad.
Reglamento. DISCAPACIDAD EN EL SECTOR PRIVADO” POR TRIMESTRE DEL AÑO 2017,
PARTE DE LAS DRTPE AÚN SE ENCUENTRAN EN PROGRAMÁNDOSE SU ELABORACIÓN
PROCESO. EN DICHO PERIODO.

Publicación en las convocatorias

Implementar medidas eficientes de supervision de personal de la bonificacion que
Porcentaje Convocatorias
PERSONAS CON para garantizar la difusion y el efectivo se otorga a los discapacitados que PORCENTAJ
5 5.4 que incluyen la 1 0.5 0.5 0.5 50 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA. Provias Descentralizado MTC
DISCAPACIDAD cumplimiento de las normas legales que cumplan con los requisitos para el E
bonificación
protegen a las personas con discapacidad. cargo y hayan obtenido un
puntaje aprobatorio en el proceso

361
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Los coordinadores de la OACGD
deberán elaborar un reporte
Implementar medidas eficientes de supervision
mensual que informe del número Oficina de Atención al
PERSONAS CON para garantizar la difusion y el efectivo
5 5.4 de personas discapacitadas que Reporte Mensual REPORTE 12 9 3 12 100 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA Ciudadano y Gestión MTC
DISCAPACIDAD cumplimiento de las normas legales que
han sido atendidas y registradas Documental
protegen a las personas con discapacidad.
en el Sistema Integrado de
Atención al Ciudadano(SIAC).
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: SE FORMULÓ LA PROPUESTA
DE LINEAMIENTOS PARA TRANSVERSALIZAR EL
ENFOQUE DE DISCAPACIDAD EN LA POLÍTICA Y
PROGRAMAS SOCIALES DEL MINISTERIO, LA
CUAL SE ENCUENTRA EN PROCESO DE
REVISIÓN INTERNA Y VALIDACIÓN POR PARTE
DEL MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES
VULNERABLES - MIMP. UNA VEZ APROBADOS
TALES LINEAMIENTOS, SE DESARROLLARÁN LAS
ACCIONES SECTORIALES PLANTEADAS.
DE OTRO LADO, SE EFECTUÓ LA
INCORPORACIÓN DE LA CATEGORÍA ENTORNO
Y CALIDAD DE VIDA EN EL MARCO DEL SELLO
MUNICIPAL "INCLUIR PARA CRECER",
MECANISMO DE INCENTIVO NO MONETARIO
Número de acciones de
PARA MUNICIPALIDADES DISTRITALES Y
supervisión para el
PROVINCIALES EN SU ACCIONAR DISTRITAL,
Implementar medidas eficientes de supervision cumplimiento de políticas
QUE CONTEMPLA 3 INDICADORES RELATIVOS A Dirección General de
PERSONAS CON para garantizar la difusion y el efectivo NO SE REGISTRO PRODUCTO O públicas a favor de las
5 5.4 ACCION 8 4 4 8 100 LA ATENCIÓN DE LAS PERSONAS CON - - Políticas y Estrategias, CUNA MIDIS
DISCAPACIDAD cumplimiento de las normas legales que ACTIVIDAD personas con discapacidad
DISCAPACIDAD, A TRAVÉS DE LA APROBACIÓN MÁS, JUNTOS, PENSIÓN 65
protegen a las personas con discapacidad. en la Sede Central y
DE LA RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 120-2016-
Programas Sociales del
MIDIS.
MIDIS.
JUNTOS: SE SOLICITARON INFORMES
REFERENTES A LA CONSTRUCCIÓN DE RAMPA Y
FACILIDAD DE ACCESO.
PENSIÓN 65: EN EL MARCO DE LA ACCIÓN DE
SUPERVISIÓN REALIZADA POR LA UNIDAD DE
OPERACIONES DEL PROGRAMA, SE REPORTÓ
QUE 9,711 USUARIOS FUERON IDENTIFICADOS
COMO POSIBLES BENEFICIARIOS DE ACCIONES
DE PROTECCIÓN A LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.
II SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: EL 09 DE SETIEMBRE DE 2016, A
TRAVÉS DE OFICIO N° 298-2016-
MIDIS/VMPES/DGPE, SE LLEVÓ A CABO LA
SOLICITUD DE OPINIÓN TÉCNICA DEL CONSEJO
NACIONAL PARA LA INTEGRACIÓN DE LA

362

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
Implementar medidas eficientes de supervision
PERSONAS CON para garantizar la difusion y el efectivo
5 5.4
DISCAPACIDAD cumplimiento de las normas legales que
protegen a las personas con discapacidad.
Implementar medidas eficientes de supervision
Difusión de normativa que
PERSONAS CON para garantizar la difusion y el efectivo
5 5.4 protege a la persona con
DISCAPACIDAD cumplimiento de las normas legales que
discapacidad
protegen a las personas con discapacidad.
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
culturales o de ubicación geográfica,
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Inversión en población pobre
6 INCLUSIÓN 6.1
organizados en comunidades campesinas y
nativas. Cada Ministerio e institución del
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
culturales o de ubicación geográfica,
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o
6 INCLUSIÓN 6.1
organizados en comunidades campesinas y
nativas. Cada Ministerio e institución del
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Producto o actividad
prioritaria
Supervisar la implementación y
cumplimiento de lo establecido en
las políticas públicas a favor de las
personas con discapacidad
(Quintiles I y II)
Implementación de ventanillas de
atención a los ciudadanos que se
Número de servicios
comunican en lenguas indígenas
implementados
(Direcciones Desconcentradas de
Cultura)
Indicador Priorizado
Número de acciones de
supervisión para el
cumplimiento de políticas
públicas a favor de las
personas con discapacidad
Taller de difusión de la
normatividad que protege
a la persona con
discapacidad.
Monto de inversión
pública agraria en
poblaciones pobres
(Quintiles I y II)
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
"EL CONADIS, HA REALIZADO 2 CAMPAÑAS DE
SUPERVISIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO LA
NORMATIVA EN DISCAPACIDAD:
1. CAMPAÑA ""TENEMOS UN LUGAR
¡RESPETALO!"", TUVO POR OBJETO
CONCIENTIZAR EN LA POBLACIÓN EN GENERAL
DE LOS ALCANCES DE LA LEY N° 28084, LEY
QUE REGULA EL PARQUEO ESPECIAL PARA
VEHÍCULOS OCUPADOS POR PERSONAS CON
DISCAPACIDAD, PROMOVIENDO SU
OBSERVANCIA. EN DICHA CAMPAÑA SE CONTÓ
CON LA PARTICIPACIÓN DE LA POLICÍA
NACIONAL DEL PERÚ, QUIENES SON LOS
ENCARGADOS DE LA VIGILANCIA DEL
CUMPLIMIENTO EN LAS ZONAS DE PARQUEO
PÚBLICO.
2. CAMPAÑA DE ""FISCALIZACIÓN PREVENTIVA
ACCION 2 1 1 2 100 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON CONADIS (DIN) MIMP
A CENTROS DE EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL –
CEBES"", TUVO COMO FINALIDAD DE
VERIFICAR LAS CONDICIONES DE
ACCESIBILIDAD DE LOS CEBES DE LA
JURISDICCIÓN DE LA UGEL N° 03, UGEL N° 07,
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DEL
CALLAO Y UGEL VENTANILLA,
ESPECÍFICAMENTE EN LAS ÁREAS DE ACCESO
AL CENTRO DE EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL,
ASÍ COMO LAS ADECUACIONES
ARQUITECTÓNICAS AL INTERIOR.
ASIMISMO, HA OFICIADO A CADA UNO DE LOS
SECTORES, SOLICITANDO INFORMACIÓN
RESPECTO DE LOS AVANCES EN LA
IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES
DISPUESTAS EN LA LEY GENERAL DE LA
PERSONA CON DISCAPACIDAD. "
SE DISPUSO QUE CADA JEFE O
NO FUE POSIBLE DESARROLLAR LOS TALLERES DE
DIRECTOR DE CADA ÓRGANO,
NUMERO 1 0 0 0 0 DIFUSIÓN DE LA NORMATIVIDAD QUE PROTEGE OA / CENEPRED PCM
TUVIERA EN CUENTA LOS CONTENIDOS
A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD.
DE LA INDICADA NORMATIVA.
AGRORURAL, PSI,
MILLONES
303.15 231.7 535 231.7 76.43 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA PEAH,PEDICP,PEBPT, PEJSIB, MINAGRI
DE SOLES
PEPP, PESCS, PROVRAEM
SE CULMINÓ EL 2016 CON 6 VENTANILLAS DE
ATENCIÓN EN LENGUAS INDÍGENAS EN LAS
DIRECCIONES DESCONCENTRADAS DE
CULTURA, ANCASH, MADRE DE DIOS,
LA FALTA DE PRESUPUESTO PARA CONTRATAR A LA DIRECCIÓN DE LENGUAS
HUANCAVELICA, JUNÍN, ICA Y LAMBAYEQUE.
PERSONAS QUE DOMINEN LA LENGUA INDÍGENA INDÍGENAS EN BASE A ESTA
A TRAVÉS DE ESTA PLATAFORMA, LOS
PREDOMINANTE EN LA REGIÓN. LA MAYORÍA DE EXPERIENCIA ESTÁ ELABORANDO UNA
QUECHUA HABLANTES Y HABLANTES DE
LAS DIRECCIONES DESCONCENTRADAS DE GUÍA DE IMPLEMENTACIÓN DE Oficina de Atención al
AWAJÚN PODRÁN PRESENTAR DENUNCIAS
SERVICIO 5 4 2 6 120 CULTURA MOSTRARON SU INTERÉS EN VENTANILLAS EN LENGUAS Ciudadano y Gestión CULTURA
SOBRE AFECTACIÓN AL PATRIMONIO
IMPLEMENTAR VENTANILLAS MULTILINGÜES, INDÍGENAS, PARA LO CUAL SE ESTARÍA Documentaria
CULTURAL, INVASIONES Y DE DISCRIMINACIÓN
SIN EMBARGO ERA UNA CONSTANTE QUE EL ESTANDARIZANDO LAS ACCIONES A
RACIAL, ASÍ COMO SOLICITUDES PARA LA
PRINCIPAL INCONVENIENTE ERA LA FALTA DE SEGUIR, EL MATERIAL A UTILIZAR Y
DECLARACIÓN DE PATRIMONIO DE ALGUNA
PRESUPUESTO. CRITERIOS EN LA ATENCIÓN.
MANIFESTACIÓN CULTURAL DE UN
DETERMINADO PUEBLO O REGIÓN, ENTRE
OTROS. ESTOS DOCUMENTOS PODRÁN SER
RECIBIDOS EN DICHAS LENGUAS.
363
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales, N° Talleres en recursos de
culturales o de ubicación geográfica, rocas y minerales TALLERES EN LAS PROVINCIAS DE ABANCAY,
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Talleres de capacitación a las industriales para la ANDAHUAYLAS, GRAU Y COTABAMBAS,
6 INCLUSIÓN 6.1 TALLER 2 3 1 4 200 INGEMMET/DRME MINEM
organizados en comunidades campesinas y comunidades y/o GLs inclusión económica-social TOTALIZÁNDOSE CUATRO TALLERES EN EL
nativas. Cada Ministerio e institución del y desarrollo de la Región AÑO.
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente Ayacucho.
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales, N° Beneficiarios a quienes
culturales o de ubicación geográfica, se les proporcionará TOTAL: 350 PERSONAS CAPACITADAS EN EL
Talleres de capacitación a PERSONA
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o asistencia técnica en AÑO.GEORREFERENCIACIÓN DE 27 CENTROS
6 INCLUSIÓN 6.1 pequeños mineros y mineros CAPACITAD 80 80 270 350 437.5 INGEMMET/DRME MINEM
organizados en comunidades campesinas y temas relacionados con la MINEROS DE PPM Y PMA, TOTALIZANDO 84 EN
artesanales A
nativas. Cada Ministerio e institución del pequeña minería y minería EL AÑO.
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente artesanal
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
N° Capacitaciones a
culturales o de ubicación geográfica,
Capacitación a servidores de profesores, estudiantes y
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o
6 INCLUSIÓN 6.1 educación y población en geología guías de turismo en temas NUMERO 2 2 2 4 200 SE REALIZARON CUATRO TALLERES DE CAMPO INGEMMET/DGAR MINEM
organizados en comunidades campesinas y
y geoturismo de geología, geoparques y
nativas. Cada Ministerio e institución del
geoturismo.
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
culturales o de ubicación geográfica, N° Beneficiarios a quienes
Capacitación a servidores de
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o se capacitan en temas de BENEFICIAR
6 INCLUSIÓN 6.1 educación y población en geología 200 110 200 310 155 SE CUMPLIÓ CON LO PROGRAMADO INGEMMET/DGAR MINEM
organizados en comunidades campesinas y geología, geoparques y IO
y geoturismo
nativas. Cada Ministerio e institución del geoturismo.
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la N° Informes técnicos que
sociedad por motivos económicos, raciales, se proporcionará como
Producción de información
culturales o de ubicación geográfica, asistencia técnica en
geológica (informes y mapas) para
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o temas relacionados con la INFORME
6 INCLUSIÓN 6.1 la gestión adecuada de riesgo de 50 33 31 64 128 SE CUMPLIÓ CON LO PROGRAMADO INGEMMET/DGAR MINEM
organizados en comunidades campesinas y prevención de TECNICO
desastres por fenómenos
nativas. Cada Ministerio e institución del desastres,seguridad fisica
geológicos.
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente y cuidado del medio
una parte de sus actividades y presupuesto para ambiente.
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
culturales o de ubicación geográfica,
Actualización de la Base de datos N° de ingresos de fichas de
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o
6 INCLUSIÓN 6.1 nacional sobre peligros inventario de peligros a la NUMERO 200 100 47 147 73.5 SE INGRESARON 147 FICHAS DE INVENTARIO INGEMMET/DGAR MINEM
organizados en comunidades campesinas y
geológicos. Base de Datos Nacional.
nativas. Cada Ministerio e institución del
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos

364
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
Difusión de los resultados de la
culturales o de ubicación geográfica, EN EL II SEM. 2016: 43 INFORMES GEOLÓGICOS
actualización de la Carta Nº de informes y
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Y 05 ARTICULOS DE INVESTIGACIÓN
6 INCLUSIÓN 6.1 Geológica Nacional y de la publicaciones en Geologia INFORME 58 49 48 97 167.24 INGEMMET/DGR MINEM
organizados en comunidades campesinas y GEOLÓGICA. ALCANZÁNDOSE UN TOTAL DE 97
investigación en Geología Regional.
nativas. Cada Ministerio e institución del INFORMES Y PUBLICACIONES EN EL AÑO.
Regional.
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
culturales o de ubicación geográfica,
Actualización de la Carta 250 MAPAS EN EL AÑO. DEBIDO AL D.S.N° 272-2016-EF SE PRIORIZARON
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o
6 INCLUSIÓN 6.1 Geológica Nacional a diversas Nº de Mapas Geológicos. MAPA 263 218 31 249 94.68 EN EL II SEMESTRE: ÁREAS DE TRABAJO, NO ALCANZÁNDOSE INGEMMET/DGR MINEM
organizados en comunidades campesinas y
escalas. 31 MAPAS GEOLÓGICOS CUMPLIR CON LO PROGRAMADO.
nativas. Cada Ministerio e institución del
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales, Sistematización la información
culturales o de ubicación geográfica, geológica adquirida en la ACTUALIZACION DE 04 BASES DE DATOS:
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o actualización de la Carta N° de actualizaciones de la BASE DE GEOCRONOLOGÍA, LITOGEOQUIMICA, LEXICO
6 INCLUSIÓN 6.1 4 0 4 4 100 INGEMMET/DGR MINEM
organizados en comunidades campesinas y Geológica Nacional y en la Base de datos. DATOS ESTRATIGRAFICO, CATALOGO VIRTUAL
nativas. Cada Ministerio e institución del investigación en Geología PALEONTOLOGÍA
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente Regional.
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos

SE HA CAPACITADO A 1284 PERSONAS DE 15

Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
culturales o de ubicación geográfica,
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o
6 INCLUSIÓN 6.1
organizados en comunidades campesinas y
nativas. Cada Ministerio e institución del
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
REGIONES. EL PROGRAMA DE PASANTÍAS LO
EJECUTA LA DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN
MINERA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
MINERÍA, TIENE COMO OBJETIVO PROMOVER
LA ACTIVIDAD MINERA. POR OTRO LADO, SE
LOS ÍNDICES DE DESEMPEÑO DEL CRONOGRAMA
HA CREADO UN VÍNCULO INICIAL QUE HA
INDICAN EN PROMEDIO EFICIENCIA EN LOS
INCREMENTADO LA CONFIANZA Y ACEPTACIÓN
Programa de Pasantias y Réplicas PRIMEROS MESES Y LUEGO UNA CAÍDA DE LA
Personas informadas y/o DE LOS DIRIGENTES, COMUNEROS Y LÍDERES
Mineras en comunidades de PERSONA 600 643 641 1284 214 EFICIENCIA DEBIDO A LA REDUCCIÓN DE DGM MINEM
capacitadas CAPACITADOS HACIA EL ESTADO. ESTO
influencia de actividad minera PERSONAL DEL EQUIPO DE PASANTÍAS MINERAS.
GRACIAS A LA DIFUSIÓN DE UNA
SE RECOMIENDA CONTRATAR AL PERSONAL DE
INFORMACIÓN VERAZ, NEUTRAL Y DIRECTA
REEMPLAZO.
CON EL OBJETIVO DE PROMOVER EL DIÁLOGO
ENTRE EL ESTADO-EMPRESA-COMUNIDAD. EN
RESPUESTA A ESE LAZO ENTRE EL MEM Y LOS
COMUNEROS, ELLOS NOS INFORMAN DE LAS
SITUACIONES SOCIALES QUE SE VIENEN
DESARROLLANDO EN SUS COMUNIDADES.

Promover la inclusión económica, social, política

y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
SE SENSIBILIZO A LA POBLACIÓN UBICADA EN
culturales o de ubicación geográfica,
LA ZONA DE CUATRO PROYECTOS. EN EL
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Programa de Sensibilización de Personas informadas y/o
6 INCLUSIÓN 6.1 PERSONA 178 184 40 224 125.84 PRIMER SEMESTRE: HUAMPAR, KATANGA 1 Y DGM MINEM
organizados en comunidades campesinas y Remediación de PAMS capacitadas
CECILIA; EN EL SEGUNDO SEMESTRE:
nativas. Cada Ministerio e institución del
PROYECTO EVITA.
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos

365
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
culturales o de ubicación geográfica,
N° de pobladores rurales CONCLUSIÓN DE 40 OBRAS, ELECTRIFICANDO
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Pobladores rurales beneficiados
6 INCLUSIÓN 6.1 beneficidos con obras de NUMERO 298796 51911 95864 147775 49.46 1494 LOCALIDADES Y BENEFICIANDO A 148 MIL EJECUCIÓN NORMAL DE PROYECTOS DGER MINEM
organizados en comunidades campesinas y con la Electrificación Rural
Electrificación rural HABITANTES
nativas. Cada Ministerio e institución del
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
MEJORAMIENTO DE 8,187 VIVIENDAS RURALES
sociedad por motivos económicos, raciales,
EN LOS DEPARTAMENTOS
culturales o de ubicación geográfica,
EN EL 2016, EL PNVR HA REALIZADO EL
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Ejecutar proyectos de Número de viviendas
6 INCLUSIÓN 6.1 VIVIENDAS 4560 6392 1795 8187 179.54 MEJORAMIENTO DE 8,187 VIVIENDAS MVCS (PNVR) VIVIENDA
organizados en comunidades campesinas y mejoramiento de vivienda rural rurales mejoradas.
RURALES, EN LAS REGIONES DE CUSCO, PUNO,
nativas. Cada Ministerio e institución del
AREQUIPA, JUNÍN, APURIMAC, AYACUCHO,
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
HUANCAVELICA Y MOQUEGUA.
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
DURANTE EL 2016, EL MVCS A TRAVÉS DE SUS
PROGRAMAS Y PROYECTOS HA LOGRADO
INSTALAR 82,077 NUEVAS CONEXIONES
Promover la inclusión económica, social, política DOMICILIARIAS DE AGUA.
y cultural de los grupos sociales EL PNSR HA CONCLUIDO OBRAS DE AGUA Y
tradicionalmente excluidos y marginados de la SANEAMIENTO EN LOS DEPARTAMENTOS DE
sociedad por motivos económicos, raciales, ANCASH, AMAZONAS, APURIMAC, AYACUCHO,
culturales o de ubicación geográfica, Instalar nuevas conexiones CAJAMARCA, CUSCO, HUANCAVELICA,
Número de nuevas
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o domiciliarias de agua y CONEXIONE LAMBAYEQUE, JUNIN, LAMBAYEQUE, LORETO,
6 INCLUSIÓN 6.1 conexiones domiciliarias 3890 25749 56328 82077 2109.95 MVCS (PNSR) VIVIENDA
organizados en comunidades campesinas y saneamiento en áreas rurales del S PIURA, PUNO, SAN MARTIN Y UCAYALI, CON LO
de agua en áreas rurales.
nativas. Cada Ministerio e institución del país. CUAL SE HA LOGRADO LA INSTALACIÓN DE
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente 15,185 NUEVAS CONEXIONES DOMICILIARIAS
una parte de sus actividades y presupuesto para DE AGUA, BENEFICIANDO A 52,945
realizar obras y acciones a favor de los grupos POBLADORES RURALES.
sociales excluidos EL PNSU A TRAVÉS DE PROYECTOS DE
INTERVENCIÓN RURAL Y FONIE HA INSTALADO
66,892 NUEVAS CONEXIONES DOMICILIARIAS
DE AGUA. EL 2016, EL MVCS A TRAVÉS DE SUS
DURANTE
PROGRAMAS Y PROYECTOS HA LOGRADO
Promover la inclusión económica, social, política
INSTALAR 53,784 NUEVAS CONEXIONES
y cultural de los grupos sociales
DOMICILIARIAS DE DISPOSICIÓN SANITARIA DE
tradicionalmente excluidos y marginados de la
EXCRETAS.
sociedad por motivos económicos, raciales,
EL PNSR HA LOGRADO INSTALAR 15,909
culturales o de ubicación geográfica, Instalar nuevas conexiones Número de nuevas
NUEVAS CONEXIONES DOMICILIARIAS DE
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o domiciliarias de agua y conexiones domiciliarias CONEXIONE
6 INCLUSIÓN 6.1 3890 14355 39429 53784 1382.62 DISPOSICIÓN SANITARIA DE EXCRETAS MVCS (PNSR) VIVIENDA
organizados en comunidades campesinas y saneamiento en áreas rurales del de disposición sanitaria de S
BENEFICIANDO A 52,945 POBLADORES
nativas. Cada Ministerio e institución del país. excretas en áreas rurales.
RURALES.
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
EL PNSU A TRAVÉS DE PROYECTOS DE
una parte de sus actividades y presupuesto para
INTERVENCIÓN RURAL Y FONIE HA
realizar obras y acciones a favor de los grupos
INSTALADO 37,875 NUEVAS CONEXIONES
sociales excluidos
DOMICILIARIAS DE DISPOSICIÓN SANITARIA DE
EXCRETAS.
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
culturales o de ubicación geográfica, Número de proyectos de
Ejecutar proyectos de
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o pavimentación de pistas EN EL 2016 SE LOGRÓ UN AVANCE DE 233
6 INCLUSIÓN 6.1 pavimentación de pistas en PROYECTO 218 30 203 233 106.88 MVCS (PMIB) VIVIENDA
organizados en comunidades campesinas y en barrios urbanos PROYECTOS DE PISTAS Y VEREDAS.
barrios urbanos marginales.
nativas. Cada Ministerio e institución del marginales.
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos

366
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
LA CANCILLERÍA EN COORDINACIÓN CON EL
MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y
Promover la inclusión económica, social, política SANEAMIENTO, CONTRIBUYERON EN LA
y cultural de los grupos sociales NEGOCIACIÓN DE LA DECLARACIÓN DE QUITO
tradicionalmente excluidos y marginados de la Y LA NUEVA AGENDA URBANA, QUE FUE
sociedad por motivos económicos, raciales, APROBADA POR UNANIMIDAD EN LA III
culturales o de ubicación geográfica, Desarrollar actividades con la CONFERENCIA DE LAS NACIONES UNIDAS
N° de actividades LA FALTA DE FINANCIAMIENTO PARA LA Dirección para Asuntos
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o finalidad de implementar la SOBRE VIVIENDA Y DESARROLLO URBANO
6 INCLUSIÓN 6.1 realizadas (talleres, NUMERO 2 0 2 2 100 PARTICIPACIÓN DE LA DELEGACIÓN PERUANA Sociales RREE
organizados en comunidades campesinas y Agenda de Desarrollo 2030 de SOSTENIBLE. ESTE EVENTO SE HIZO EN EL
reuniones, eventos, etc.) EN LAS NEGOCIACIONES. (DAS)
nativas. Cada Ministerio e institución del Naciones Unidas. MARCO DE LA AGENDA 2030 PARA EL
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente DESARROLLO SOSTENIBLE. ASIMISMO, EL
una parte de sus actividades y presupuesto para PERÚ, A TRAVÉS DE LA REPRESENTACIÓN
realizar obras y acciones a favor de los grupos PERMANENTE DEL PERÚ ANTE LAS NACIONES
sociales excluidos UNIDAS PROMOVIÓ EL PROYECTO
DENOMINADO AÑO DE LA GASTRONOMÍA
SOSTENIBLE, ADOPTADO POR CONSENSO.
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la SE HA DESARROLLADO CON ACUERDOS CON:
sociedad por motivos económicos, raciales, BANCO INTERAMERICANO DE DESARROLLO
culturales o de ubicación geográfica, (BID), COREA, EL SALVADOR, ORGANIZACIÓN
Instrumentos de cooperación Dirección de Cooperación
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o N° de programas o DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA
6 INCLUSIÓN 6.1 negociados o perfeccionados que NUMERO 10 5 5 10 100 Internacional RREE
organizados en comunidades campesinas y proyectos acordados ALIMENTACIÓN Y LA AGRICULTURA (FAO),
benefician al sector rural. (DCI)
nativas. Cada Ministerio e institución del PROGRAMA DE LAS NACINES UNIDAS PARA EL
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente DESARROLLO (PNUD), UNICEF Y UNIÓN
una parte de sus actividades y presupuesto para EUROPEA.
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
LA DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNIDADES
PERUANAS EN EL EXTERIOR Y ASUNTOS
CONSULARES INFORMA QUE A DICIEMBRE DE
Promover la inclusión económica, social, política
2016, 955,689 PERUANOS EN EL EXTERIOR
y cultural de los grupos sociales Mejorar los servicios consulares
CUENTAN CON DNI, ADEMÁS SE ESTIMA UNA
tradicionalmente excluidos y marginados de la para el ejercicio de la ciudadanía y
POBLACIÓN DE 3’888,310 DE PERUANOS EN EL
sociedad por motivos económicos, raciales, la inserción de los peruanos en el
EXTERIOR PARA EL AÑO 2016, LO QUE INDICA Dirección General de
culturales o de ubicación geográfica, exterior. % de peruanos que en el
QUE EL 24.58% DE CONNACIONALES QUE Comunidades Peruanas en el
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o año 2016 van a obtener PORCENTAJ
6 INCLUSIÓN 6.1 0.48 0.24 0.25 0.49 102.32 RESIDEN EN EL EXTERIOR CUENTAN EL Exterior y Asuntos RREE
organizados en comunidades campesinas y (Mide el porcentaje de peruanos DNI sobre el total de E
DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD; LO Consulares
nativas. Cada Ministerio e institución del en el exterior que cuentan con peruanos en el exterior
QUE SIGNIFICA UN CRECIMIENTO DE 0.11 (DGC)
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente DNI en relación al total de
PUNTOS PORCENTUALES EN RELACIÓN AL
una parte de sus actividades y presupuesto para población peruana en el exterior.
SEGUNDO SEMESTRE DE 2015, ES DECIR QUE
realizar obras y acciones a favor de los grupos Según el INEI
EXISTE UN MAYOR NÚMERO DE PERUANOS
sociales excluidos
RESIDENTES EN EL EXTERIOR SE ENCUENTRAN
INSERTADOS EN EL PAÍS DE DESTINO Y
EJERCIENDO LA CIUDADANÍA.
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales, Número de asegurados al AL SEGUNDO SEMESTRE SE FINANCIO LA
culturales o de ubicación geográfica, SIS que reciben ATENCIÓN DE 64 821 ASEGURADOS CON
EN EL AÑO 2016 LA ASIGNACIÓN PRESUPUESTAL ATENCIÓN URGENTE A LA DEMANDA
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Para el periodo 2016 el MINSA no financiamiento para DIAGNOSTICO ONCOLÓGICAS (48,967), Seguro Integral de Salud -
6 INCLUSIÓN 6.1 NUMERO 35000 33117 31704 64821 185.2 FUE INSUFICIENTE, QUEDANDO CON UNA PRESUPUESTAL REQUERIDA POR EL MINSA
organizados en comunidades campesinas y registró esta actividad enfermedades de alto ATENCIONES DE ASEGURADOS CON FISSAL
DEUDA DE S/. 64, 645, 276,60. FISSAL-SIS
nativas. Cada Ministerio e institución del costo y enfermedades INSUFICIENCIA RENAL CRÓNICA (16, 228), Y
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente raras ENFERMEDADES RARAS Y HUÉRFANAS (197).
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales, 34 Establecimientos de
culturales o de ubicación geográfica, Salud Estratégicos han
ESTABLECI 40 ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Para el periodo 2016 el MINSA no mejorado su capacidad Oficina de Proyectos de
6 INCLUSIÓN 6.1 MIENTO DE 34 14 26 40 117.65 ESTRATÉGICOS VIABLES HASTA EL MES DE MINSA
organizados en comunidades campesinas y registró esta actividad resolutiva en el marco del Inversión - OGPP
SALUD DICIEMBRE 2016.
nativas. Cada Ministerio e institución del fortalecimiento de la
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente Atención Primaria de Salud
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos

367
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Promover la inclusión económica, social, política • ASEGURAR RECURSOS HUMANOS Y
y cultural de los grupos sociales ECONÓMICOS PARA EL
ESCASOS RECURSOS ECONÓMICOS DE LAS
tradicionalmente excluidos y marginados de la Número de Regiones que FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y
ASESORÍA TÉCNICA Y FORTALECIMIENTO A 119 REGIONES PARA REALIZAR LA ASISTENCIA
sociedad por motivos económicos, raciales, reciben asesoría técnica y ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y
RECURSOS HUMANOS PARA EL MANEJO TÉCNICA Y MONITOREO EN LOS
culturales o de ubicación geográfica, monitoreo para la MONITOREO EN EL REGISTRO DE LA
ADECUADO Y MEJORA DEL REGISTRO DE LA ESTABLECIMIENTOS DE SALUD MÁS ALEJADOS.
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Para el periodo 2016 el MINSA no incorporación de la PERTENENCIA ÉTNICA, QUE PERMITE Instituto Nacional de Salud -
6 INCLUSIÓN 6.1 REGIONES 4 3 1 4 100 PERTENENCIA ÉTNICA EN EL SISTEMA DE • ALTA ROTACIÓN DEL PERSONAL DE SALUD MINSA
organizados en comunidades campesinas y registró esta actividad pertenencia étnica en los OBTENER INFORMACIÓN RELEVANTE Y CENSI
INFORMACIÓN EN LOS REGISTROS DE SALUD RESPONSABLE DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE
nativas. Cada Ministerio e institución del registros de salud de los TOMAR DECISIONES ADECUADAS.
DE LAS REGIONES DE SALUD UCAYALI, SALUD PARA FORTALECER EN MEJORAR UN
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente establecimientos bajo su • VISITA DE SEGUIMIENTO Y
HUANCAVELICA, CUZCO Y ANCASH. ADECUADO REGISTRO DE LA PERTENENCIA
una parte de sus actividades y presupuesto para responsabilidad EVALUACIÓN DE LAS REGIONES QUE
ÉTNICA EN EL SISTEMA DE INFORMACIÓN.
realizar obras y acciones a favor de los grupos INCORPORAN LA VARIABLE ÉTNICA EN
sociales excluidos EL SISTEMA DE INFORMACIÓN.
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
ASESORÍA TÉCNICA Y VISITA DE CAMPO A LOS EVALUAR LAS CONDICIONES
sociedad por motivos económicos, raciales, Número de Regiones que
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA REGIÓN LAS CONDICIONES CLIMATOLÓGICAS NO CLIMATOLÓGICAS PARA LAS
culturales o de ubicación geográfica, reciben asistencia técnica
DE SALUD PIURA Y DE LA SUB REGIÓN DE PERMITE LAS COORDINACIONES Y DESARROLLO COORDINACIONES Y DESARROLLO DE
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Para el periodo 2016 el MINSA no para la promoción de Instituto Nacional de Salud -
6 INCLUSIÓN 6.1 REGIONES 2 2 0 2 100 SALUD JAÉN – CAJAMARCA, A FIN DE DE LAS ASISTENCIAS TÉCNICAS EN LA LAS ASISTENCIAS TÉCNICAS EN LA MINSA
organizados en comunidades campesinas y registró esta actividad huertos de plantas CENSI
PROMOVER LA CREACIÓN DE HUERTOS CON PROMOCIÓN DE HUERTOS DE PLANTAS PROMOCIÓN DE HUERTOS DE
nativas. Cada Ministerio e institución del medicinales a nivel
PLANTAS MEDICINALES A NIVEL SUB MEDICINALES EN LAS REGIONES. PLANTAS MEDICINALES EN LAS
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente nacional
REGIONAL. REGIONES.
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
Designar al Personal de Asistencia
culturales o de ubicación geográfica,
para el llenado de formularios en Oficina de Atención al
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o
6 INCLUSIÓN 6.1 la Plataforma de Atención al Personal designado PERSONA 2 2 0 2 100 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA Ciudadano y Gestión MTC
organizados en comunidades campesinas y
Ciudadano, a personas que lo Documental
nativas. Cada Ministerio e institución del
requieran de forma prioritaria .
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y
sociedad por motivos económicos, raciales, GESTIÓN DOCUMENTARIA SOLICITÓ APOYO A LA
culturales o de ubicación geográfica, OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL PARA LA
Implementar señalética en idioma Oficina de Atención al
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o ELABORACIÓN DE LOS DISEÑOS FINALES Y
6 INCLUSIÓN 6.1 "Quechua" en la Plataforma de Letrero o avisos colocados AVISOS 2 0 0 0 0 Ciudadano y Gestión MTC
organizados en comunidades campesinas y RECOMENDACIÓN DE MATERIAL A UTILIZAR
Atención al Ciudadano Documental
nativas. Cada Ministerio e institución del PARA LA SEÑALÉTICA A COLOCARSE EN LAS
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente PLATAFORMAS DE ATENCIÓN, NO HABIENDO
una parte de sus actividades y presupuesto para OBTENIDO RESPUESTA A SU REQUERIMIENTO.
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
culturales o de ubicación geográfica,
Seguimiento contractual de la AMPLIACIÓN DE LA COBERTURA DE CAPITALES
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Capitales de Provincia a Viceministerio de
6 INCLUSIÓN 6.1 construcción Red Dorsal de Fibra NUMERO 136 136 0 136 100 DE PROVINCIA INTERCONECTADAS CON FIBRA MTC
organizados en comunidades campesinas y atender Comunicaciones
Óptica ÓPTICA
nativas. Cada Ministerio e institución del
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
SÍ BIEN NO SE ADJUDICARON PROYECTOS, SE SE REALIZARON REUNIONES CON EL
culturales o de ubicación geográfica, Elaborar Proyectos Regionales de Proyectos Regionales de EL MTC NO RATIFICÓ LA DISPONIBILIDAD DE
INCREMENTÓ EL NÚMERO DE PROYECTOS MEF PARA EVALUAR LAS
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Fibra Óptica y promover su Fibra Óptica en fase de RECURSOS SOLICITADA POR PROINVERSIÓN Viceministerio de
6 INCLUSIÓN 6.1 PROYECTO 2 0 0 0 0 ENCARGADOS A PROINVERSIÓN, SIENDO ALTERNATIVAS PARA EL MTC
organizados en comunidades campesinas y adjudicación,para dar inicio a su ejecución (contrato PARA EL COMIENZO DE LA PROMOCIÓN DE LOS Comunicaciones
AHORA CINCO PROYECTOS ESPERANDO POR EL FINANCIAMIENTO DE LOS PROYECTOS
nativas. Cada Ministerio e institución del fase de Evaluación firmado) PROYECTOS ENCARGADOS A PROINVERSIÓN
INICIO DE LA FASE PROMOCIÓN. ENCARGADOS A PROINVERSIÓN.
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos

368
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales, Formular Proyectos de Inversión
SE HAN FORMULADO PROYECTOS PARA
culturales o de ubicación geográfica, Pública (PIP) de
PROVEER SERVICIOS DE CONEXIÓN A INTERNET
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Telecomunicaciones para ser PIP presentados a la OPI- Viceministerio de
6 INCLUSIÓN 6.1 PROYECTO 2 4 4 8 400 Y TELEFONÍA MÓVIL, QUE SON LOS SERVICIOS MTC
organizados en comunidades campesinas y remitidos a la Oficina de MTC Comunicaciones
MAYORMENTE DEMANDADOS POR LA
nativas. Cada Ministerio e institución del Programación de Inversiones del
POBLACIÓN.
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente MTC para evaluación
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la SE IDENTIFICARON PROBLEMAS EN LOS
sociedad por motivos económicos, raciales, CONTRATOS DE COMPARTIMIENTO DE
SE REALIZARON REUNIONES DE
culturales o de ubicación geográfica, Red de Fibra Óptica INFRAESTRUCTURA ELÉCTRICA, LA
COORDINACIÓN CON LAS ENTIDADES
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Incrementar la infraestructura de instalada, en el marco de CERTIFICACIÓN DEL DIA, AUTORIZACIONES POR Viceministerio de
6 INCLUSIÓN 6.1 KILOMETRO 11236 3182 2414 5596 49.8 INVOLUCRADAS EN LOS PROYECTOS MTC
organizados en comunidades campesinas y telecomunicaciones los Proyectos de Inversión PARTE DE PROVIAS, PERMISOS DE LAS Comunicaciones
(EMPRESAS ELÉCTRICAS, PROVIAS
nativas. Cada Ministerio e institución del Pública MUNICIPALIDADES PARA LA ÚLTIMA MILLA,
NACIONAL, GOBIERNOS REGIONALES)
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente PERMISOS DE LAS DIRECCIONES DE CULTURA DE
una parte de sus actividades y presupuesto para LOS GOBIERNOS REGIONALES.
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
SE REALIZARON REUNIONES DE
y cultural de los grupos sociales
COORDINACIÓN CON LAS ENTIDADES
tradicionalmente excluidos y marginados de la
INVOLUCRADAS EN LOS PROYECTOS,
sociedad por motivos económicos, raciales,
Nodos de fibra óptica de SE REALIZARON VISITAS DE CAMPO
culturales o de ubicación geográfica, SE IDENTIFICARON PROBLEMAS PARA LA
Transporte, distribución y PARA LA VERIFICACIÓN Y DAR
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Incrementar la infraestructura de ADQUISICIÓN DE TERRENOS, PARA OBTENER Viceministerio de
6 INCLUSIÓN 6.1 acceso, instalados en el NODOS 657 129 160 289 43.99 ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN A LA MTC
organizados en comunidades campesinas y telecomunicaciones PERMISOS MUNICIPALES, PERMISOS DE LAS Comunicaciones
marco de los Proyectos de PROBLEMÁTICA DE LA ADQUISICIÓN
nativas. Cada Ministerio e institución del DIRECCIONES REGIONALES DE CULTURA.
Inversión Pública DE TERRENOS, SE REALIZARON VIAJES
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
A LAS REGIONES A FIN DE QUE LAS
una parte de sus actividades y presupuesto para
AUTORIDADES FACILITEN LA
realizar obras y acciones a favor de los grupos
INSTALACIÓN DE LOS PROYECTOS.
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
SE REALIZARON REUNIONES DE
y cultural de los grupos sociales
COORDINACIÓN CON LAS ENTIDADES
tradicionalmente excluidos y marginados de la
INVOLUCRADAS EN LOS PROYECTOS,
sociedad por motivos económicos, raciales, Nodos de Tecnologia
SE REALIZARON VISITAS DE CAMPO
culturales o de ubicación geográfica, Inalámbrica de transporte, SE IDENTIFICARON PROBLEMAS PARA LA
PARA LA VERIFICACIÓN Y DAR
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Incrementar la infraestructura de distribución y acceso, ADQUISICIÓN DE TERRENOS, PARA OBTENER LOS Viceministerio de
6 INCLUSIÓN 6.1 NODOS 2838 338 476 814 28.68 ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN A LA MTC
organizados en comunidades campesinas y telecomunicaciones instalados en el marco de PERMISOS MUNICIPALES, PERMISOS DE LAS Comunicaciones
PROBLEMÁTICA DE LA ADQUISICIÓN
nativas. Cada Ministerio e institución del los Proyectos de Inversión DIRECCIONES REGIONALES DE CULTURA.
DE TERRENOS, SE REALIZARON VIAJES
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente Pública
A LAS REGIONES A FIN DE QUE LAS
una parte de sus actividades y presupuesto para
AUTORIDADES FACILITEN LA
realizar obras y acciones a favor de los grupos
INSTALACIÓN DE LOS PROYECTOS.
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
SE REALIZARON REUNIONES DE
y cultural de los grupos sociales
COORDINACIÓN CON LAS ENTIDADES
tradicionalmente excluidos y marginados de la
INVOLUCRADAS EN LOS PROYECTOS,
sociedad por motivos económicos, raciales,
SE REALIZARON VISITAS DE CAMPO
culturales o de ubicación geográfica,
Conexión de acceso a EL PLAZO PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PARA LA VERIFICACIÓN Y DAR
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Incrementar los Servicios de CONEXIONE Viceministerio de
6 INCLUSIÓN 6.1 Internet y/o Intranet 5332 0 302 302 5.66 PROYECTOS DE INVERSIÓN HA SIDO AMPLIADO ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN A LA MTC
organizados en comunidades campesinas y Telecomunicaciones S Comunicaciones
instaladas HASTA MARZO DEL 2017. PROBLEMÁTICA DE LA ADQUISICIÓN
nativas. Cada Ministerio e institución del
DE TERRENOS, SE REALIZARON VIAJES
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
A LAS REGIONES A FIN DE QUE LAS
una parte de sus actividades y presupuesto para
AUTORIDADES FACILITEN LA
realizar obras y acciones a favor de los grupos
INSTALACIÓN DE LOS PROYECTOS.
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
SE REALIZARON REUNIONES DE
y cultural de los grupos sociales
COORDINACIÓN CON LAS ENTIDADES
tradicionalmente excluidos y marginados de la
INVOLUCRADAS EN LOS PROYECTOS,
sociedad por motivos económicos, raciales,
SE REALIZARON VISITAS DE CAMPO
culturales o de ubicación geográfica, Personas capacitadas en el
Desarrollar y fortalecer EL PLAZO PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PARA LA VERIFICACIÓN Y DAR
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o uso de internet y/o Viceministerio de
6 INCLUSIÓN 6.1 capacidades en el uso de los PERSONA 10664 0 0 0 0 PROYECTOS DE INVERSIÓN HA SIDO AMPLIADO ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN A LA MTC
organizados en comunidades campesinas y intranet, a través de Comunicaciones
servicios de telecomunicaciones HASTA MARZO DEL 2017. PROBLEMÁTICA DE LA ADQUISICIÓN
nativas. Cada Ministerio e institución del programas de capacitación
DE TERRENOS, SE REALIZARON VIAJES
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
A LAS REGIONES A FIN DE QUE LAS
una parte de sus actividades y presupuesto para
AUTORIDADES FACILITEN LA
realizar obras y acciones a favor de los grupos
INSTALACIÓN DE LOS PROYECTOS.
sociales excluidos

369
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Promover la inclusión económica, social, política
SE REALIZARON REUNIONES DE
y cultural de los grupos sociales
COORDINACIÓN CON LAS ENTIDADES
tradicionalmente excluidos y marginados de la
INVOLUCRADAS EN LOS PROYECTOS,
sociedad por motivos económicos, raciales,
Personas sensibilizadas en SE REALIZARON VISITAS DE CAMPO
culturales o de ubicación geográfica, LOS DEPARTAMENTOS DONDE SE REALIZARON
Desarrollar y fortalecer el uso de internet y/o PARA LA VERIFICACIÓN Y DAR
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o PROGRAMAS DE SENSIBILIZACIÓN SON Viceministerio de
6 INCLUSIÓN 6.1 capacidades en el uso de los intranet, a través de PERSONA 221014 0 192590 192590 87.14 ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN A LA MTC
organizados en comunidades campesinas y AYACUCHO, APURÍMAC, HUANCAVELICA, Comunicaciones
servicios de telecomunicaciones programas de difusión y PROBLEMÁTICA DE LA ADQUISICIÓN
nativas. Cada Ministerio e institución del LAMBAYEQUE, CUSCO, PIURA Y TUMBES.
sensibilización DE TERRENOS, SE REALIZARON VIAJES
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
A LAS REGIONES A FIN DE QUE LAS
una parte de sus actividades y presupuesto para
AUTORIDADES FACILITEN LA
realizar obras y acciones a favor de los grupos
INSTALACIÓN DE LOS PROYECTOS.
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
SE REALIZARON REUNIONES DE
y cultural de los grupos sociales
COORDINACIÓN CON LAS ENTIDADES
tradicionalmente excluidos y marginados de la
Instituciones y unidades INVOLUCRADAS EN LOS PROYECTOS,
sociedad por motivos económicos, raciales,
administrativas educativas SE REALIZARON VISITAS DE CAMPO
culturales o de ubicación geográfica,
Incrementar y mejorar el acceso y beneficiarias del(os) EL PLAZO PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PARA LA VERIFICACIÓN Y DAR
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Viceministerio de
6 INCLUSIÓN 6.1 uso de los servicios de servicio(s) de ENTIDAD 3272 0 211 211 6.45 PROYECTOS DE INVERSIÓN HA SIDO AMPLIADO ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN A LA MTC
organizados en comunidades campesinas y Comunicaciones
telecomunicaciones telecomunicaciones por HASTA MARZO DEL 2017. PROBLEMÁTICA DE LA ADQUISICIÓN
nativas. Cada Ministerio e institución del
los proyectos de inversión DE TERRENOS, SE REALIZARON VIAJES
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
pública A LAS REGIONES A FIN DE QUE LAS
una parte de sus actividades y presupuesto para
AUTORIDADES FACILITEN LA
realizar obras y acciones a favor de los grupos
INSTALACIÓN DE LOS PROYECTOS.
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
SE REALIZARON REUNIONES DE
y cultural de los grupos sociales
COORDINACIÓN CON LAS ENTIDADES
tradicionalmente excluidos y marginados de la
Instituciones y unidades INVOLUCRADAS EN LOS PROYECTOS,
sociedad por motivos económicos, raciales,
administrativas de salud SE REALIZARON VISITAS DE CAMPO
culturales o de ubicación geográfica,
Incrementar y mejorar el acceso y beneficiarias de(los) EL PLAZO PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PARA LA VERIFICACIÓN Y DAR
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Viceministerio de
6 INCLUSIÓN 6.1 uso de los servicios de servicio(s) de ENTIDAD 1708 0 79 79 4.63 PROYECTOS DE INVERSIÓN HA SIDO AMPLIADO ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN A LA MTC
organizados en comunidades campesinas y Comunicaciones
telecomunicaciones telecomunicaciones por HASTA MARZO DEL 2017. PROBLEMÁTICA DE LA ADQUISICIÓN
nativas. Cada Ministerio e institución del
los proyectos de inversión DE TERRENOS, SE REALIZARON VIAJES
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
pública A LAS REGIONES A FIN DE QUE LAS
una parte de sus actividades y presupuesto para
AUTORIDADES FACILITEN LA
realizar obras y acciones a favor de los grupos
INSTALACIÓN DE LOS PROYECTOS.
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
SE REALIZARON REUNIONES DE
y cultural de los grupos sociales
COORDINACIÓN CON LAS ENTIDADES
tradicionalmente excluidos y marginados de la Instituciones y unidades
INVOLUCRADAS EN LOS PROYECTOS,
sociedad por motivos económicos, raciales, administrativas para la
SE REALIZARON VISITAS DE CAMPO
culturales o de ubicación geográfica, Seguridad Pública
Incrementar y mejorar el acceso y EL PLAZO PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PARA LA VERIFICACIÓN Y DAR
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o beneficiarias del(os) Viceministerio de
6 INCLUSIÓN 6.1 uso de los servicios de ENTIDAD 267 0 12 12 4.49 PROYECTOS DE INVERSIÓN HA SIDO AMPLIADO ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN A LA MTC
organizados en comunidades campesinas y servicio(s) de Comunicaciones
telecomunicaciones HASTA MARZO DEL 2017. PROBLEMÁTICA DE LA ADQUISICIÓN
nativas. Cada Ministerio e institución del telecomunicaciones por
DE TERRENOS, SE REALIZARON VIAJES
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente los proyectos de inversión
A LAS REGIONES A FIN DE QUE LAS
una parte de sus actividades y presupuesto para pública
AUTORIDADES FACILITEN LA
realizar obras y acciones a favor de los grupos
INSTALACIÓN DE LOS PROYECTOS.
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
SE REALIZARON REUNIONES DE
y cultural de los grupos sociales
COORDINACIÓN CON LAS ENTIDADES
tradicionalmente excluidos y marginados de la Intituciones y unidades
INVOLUCRADAS EN LOS PROYECTOS,
sociedad por motivos económicos, raciales, administrativas de otras
SE REALIZARON VISITAS DE CAMPO
culturales o de ubicación geográfica, entidades públicas
Incrementar y mejorar el acceso y EL PLAZO PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PARA LA VERIFICACIÓN Y DAR
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o beneficiarias de(os) Viceministerio de
6 INCLUSIÓN 6.1 uso de los servicios de ENTIDAD 85 0 0 0 0 PROYECTOS DE INVERSIÓN HA SIDO AMPLIADO ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN A LA MTC
organizados en comunidades campesinas y servicio(s) de Comunicaciones
telecomunicaciones HASTA MARZO DEL 2017. PROBLEMÁTICA DE LA ADQUISICIÓN
nativas. Cada Ministerio e institución del telecomunicaciones por
DE TERRENOS, SE REALIZARON VIAJES
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente los proyectos de inversión
A LAS REGIONES A FIN DE QUE LAS
una parte de sus actividades y presupuesto para pública
AUTORIDADES FACILITEN LA
realizar obras y acciones a favor de los grupos
INSTALACIÓN DE LOS PROYECTOS.
sociales excluidos

370

Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad
Objetivo
PN en Materia de Obj.
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
culturales o de ubicación geográfica,
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o NO SE REGISTRO PRODUCTO O
6 INCLUSIÓN 6.1
organizados en comunidades campesinas y
nativas. Cada Ministerio e institución del
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
culturales o de ubicación geográfica,
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o NO SE REGISTRO PRODUCTO O
6 INCLUSIÓN 6.1
organizados en comunidades campesinas y
nativas. Cada Ministerio e institución del
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
culturales o de ubicación geográfica,
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o NO SE REGISTRO PRODUCTO O
6 INCLUSIÓN 6.1
organizados en comunidades campesinas y
nativas. Cada Ministerio e institución del
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
culturales o de ubicación geográfica,
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o NO SE REGISTRO PRODUCTO O
6 INCLUSIÓN 6.1
organizados en comunidades campesinas y
nativas. Cada Ministerio e institución del
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Indicador Priorizado
prioritaria
Número de niños y niñas
usuarios del Servicio de
ACTIVIDAD
Cuidado Diurno.
Número de familias que
reciben acompañamiento
en el cuidado y
aprendizaje de sus niños y
ACTIVIDAD
niñas menores de 36
meses (incluye trabajo con
gestantes).
Número de hogares
usuarios con gestantes,
niños, adolescentes y
jóvenes hasta 19 años en
ACTIVIDAD situación de pobreza que
reciben incentivos
monetarios por cumplir
corresponsabilidades.
Número de hogares que
han recibido la asistencia
técnica y capacitación para
ACTIVIDAD
el desarrollo de
capacidades productivas.
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
II SEMESTRE:
CUNA MÁS: EL EQUIPO DE LAS
UNIDADES TERRITORIALES VIENE
IDENTIFICANDO NUEVOS CENTROS Y
ZONAS DE INTERVENCIÓN A NIVEL DE
CENTRO POBLADO DONDE SE PUEDE
II SEMESTRE:
II SEMESTRE: AMPLIAR LA ATENCIÓN. ASIMISMO, SE
CUNA MÁS: A TRAVÉS DEL SERVICIO DE
• GRADUACIÓN MENSUAL DE NIÑOS Y NIÑAS REALIZAN ACCIONES DE INCIDENCIA
CUIDADO DIURNO, 51,691 NIÑAS Y NIÑOS
POR LÍMITE DE EDAD. PÚBLICA CON AUTORIDADES DEL
MEDIANTE 659 COMITÉS DE GESTIÓN
NIÑO 64554 52347 51691 51691 80.07 • DIFICULTAD EN CONSEGUIR LOCALES CON GOBIERNO LOCAL Y LÍDERES CUNA MÁS MIDIS
RECIBIERON ATENCIÓN INTEGRAL EN CENTROS
SANEAMIENTO FÍSICO LEGAL QUE OCASIONA UN COMUNALES PARA LA CESIÓN EN USO
DE CUIDADO DIURNO, A CARGO DE MÁS DE
CUELLO DE BOTELLA EN EL PROCESO DE DE LOCALES, DIFUNDIENDO EL
7,900 MADRES CUIDADORAS Y MÁS DE 1,400
APERTURA DE COMITÉS DE GESTIÓN. SERVICIO EN LAS COMUNIDADES DE
MADRES GUÍAS.
DISTRITOS FOCALIZADOS, LO QUE A SU
VEZ FAVORECE EL PROCESO DE
MIGRACIÓN DE HOGARES HACIA
LOCALES QUE BUSCA MEJORAR LA
CALIDAD DE LA ATENCIÓN EN LA
ZONA.
II SEMESTRE:
CUNA MÁS: A TRAVÉS DEL SERVICIO DE
ACOMPAÑAMIENTO A FAMILIAS, EL
PROGRAMA ACOMPAÑÓ A 84,891 FAMILIAS A
TRAVÉS DE 1,518 COMITÉS DE GESTIÓN, CON
II SEMESTRE: II SEMESTRE:
EL APOYO DE MÁS DE 8,800 FACILITADORAS,
CUNA MÁS: CUNA MÁS: EL EQUIPO DE LAS
FAVORECIENDO LA GENERACIÓN DE MEJORES
• GRADUACIÓN MENSUAL DE FAMILIAS UNIDADES TERRITORIALES VIENE
CONDICIONES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL
USUARIAS. IDENTIFICANDO NUEVAS FAMILIAS,
FAMILIA 79305 82921 84891 84891 107.04 DE LOS NIÑOS Y NIÑAS, MENORES DE 36 CUNA MÁS MIDIS
• LA PRESENCIA DE LOS EFECTOS ASÍ COMO, NUEVAS ZONAS ALEDAÑAS
MESES Y MADRES GESTANTES QUE
CLIMATOLÓGICOS (LLUVIAS INTENSAS, A LOS COMITÉS GESTIÓN EXISTENTES
PERTENECEN A PUEBLOS ANDINOS Y
DERRUMBES, INUNDACIONES) GENERARON LA EN LAS CUALES SE PUEDE AMPLIAR LA
AMAZÓNICOS DE LAS REGIONES DE
MIGRACIÓN TEMPORAL DE LAS FAMILIAS. ATENCIÓN.
AMAZONAS, ANCASH, APURÍMAC, AYACUCHO,
CAJAMARCA, CUSCO, HUANCAVELICA,
HUANUCO, JUNÍN, LA LIBERTAD, LAMBAYEQUE,
LORETO, MADRE DE DIOS, PASCO, PIURA,
PUNO, SAN MARTÍN Y UCAYALI.
II SEMESTRE:
JUNTOS:
II SEMESTRE: • PARA INCREMENTAR EL
JUNTOS: COMO RESULTADO DEL PROCESO DE CUMPLIMIENTO DE
MANTENIMIENTO DEL PADRÓN DE HOGARES, SE CORRESPONSABILIDADES, SE
DESAFILIÓ A 90,897 HOGARES QUE DEJARON DE REALIZARÁN VISITAS DOMICILIARIAS,
II SEMESTRE:
CUMPLIR CON LOS CRITERIOS DE PERMANENCIA QUE PROMUEVAN EL CAMBIO DE
JUNTOS: AL CIERRE DEL AÑO 2016, EN EL
EN EL PROGRAMA. ESTA SITUACIÓN EXPLICA LA HÁBITOS DEL HOGAR Y BRINDEN EL
BIMESTRE VI - 2016, SE LOGRÓ EFECTUAR EL
REDUCCIÓN DE LAS METAS ANUALES DE MENSAJE DE LA IMPORTANCIA DEL
ABONO DEL INCENTIVO MONETARIO A 668,030
HOGARES ABONADOS. ACCESO A LOS SERVICIOS DE SALUD Y
HOGARES USUARIOS DEL PROGRAMA, LOS
A ELLO SE SUMA LA SUSPENSIÓN DE HOGARES EDUCACIÓN.
HOGAR 750000 710203 668030 668030 89.07 CUALES CUMPLIERON SUS JUNTOS MIDIS
ABONADOS POR DIFERENTES MOTIVOS • INTENSIFICACIÓN DE LAS ACCIONES
CORRESPONSABILIDADES EN SALUD Y/O
(HOGARES QUE REQUIRIERON VERIFICACIÓN DE MANTENIMIENTO DEL PADRÓN
EDUCACIÓN.
DEL SISFOH, PENDIENTE LA ACTUALIZACIÓN DE PARA LA ACTUALIZACIÓN DE
ASIMISMO, SE LOGRÓ AFILIAR A 42,782
LA INFORMACIÓN DEL HOGAR, TITULAR SIN INFORMACIÓN DEL HOGAR.
NUEVOS HOGARES Y SE REINCORPORARON (AL
CUENTA BANCARIA, TITULAR FALLECIDO, ENTRE • FORTALECIMIENTO DE LAS
PADRÓN) A 5,702 HOGARES.
OTROS), PESE A HABER CUMPLIDO COORDINACIONES CON LA DIRECCIÓN
CORRESPONSABILIDAD. ELLO IMPLICÓ LA DE OPERACIONES DE FOCALIZACIÓN.
REDUCCIÓN DEL TOTAL DE HOGARES • COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO AL
ABONADOS AL CIERRE DEL AÑO. BANCO DE LA NACIÓN SOBRE EL
ESTADO DE LA CREACIÓN DE LAS
CUENTAS DE LAS USUARIAS.
II SEMESTRE:
FONCODES: LA META DE 23,482 HOGARES
CORRESPONDE A LA FORMULACIÓN DEL PLAN
OPERATIVO INSTITUCIONAL (POI) 2016 II SEMESTRE:
APROBADO MEDIANTE RESOLUCIÓN FONCODES: SE AJUSTÓ LA META A
II SEMESTRE: MINISTERIAL N° 260-2015-MIDIS (DE FECHA 17 21,817 HOGARES, LO CUAL FUE
FONCODES: SE FINANCIÓ EL DESARROLLO DE DE DICIEMBRE DE 2015), ASOCIADA AL PLASMADO EN LA REFORMULACIÓN
HOGAR 23482 0 21817 21817 92.91 FONCODES MIDIS
CAPACIDADES PRODUCTIVAS DE 21,817 PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE APERTURA DEL POI 2016 APROBADO MEDIANTE
HOGARES. 2016, QUE CONSIDERABA SOLAMENTE HOGARES RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 305-
EN EL ÁMBITO DE LA SIERRA. POSTERIORMENTE, 2016-MIDIS (DE FECHA 28 DE
EN LOS TRABAJOS DE CAMPO PARA LA DICIEMBRE DE 2016).
SELECCIÓN DE CENTROS POBLADOS PARA SER
INTERVENIDOS EN EL 2016, SE CONSIDERÓ
TAMBIÉN EL ÁMBITO DE SELVA.
371
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
II SEMESTRE:
FONCODES: LA META DE LOS 2,113 NEGOCIOS
RURALES INCLUSIVOS (NRI) CORRESPONDE A LA
FORMULACIÓN DEL PLAN OPERATIVO
INSTITUCIONAL 2016 APROBADO MEDIANTE
Promover la inclusión económica, social, política
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 260-2015-MIDIS
y cultural de los grupos sociales
(DE FECHA 17 DE DICIEMBRE DE 2015),
tradicionalmente excluidos y marginados de la
ASOCIADA AL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL DE
sociedad por motivos económicos, raciales,
APERTURA 2016. DICHA META FUE
culturales o de ubicación geográfica, Número de pequeños
REFORMULADA A 1,963 NRI Y APROBADA
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o NO SE REGISTRO PRODUCTO O emprendimientos rurales
6 INCLUSIÓN 6.1 PROYECTO 2113 0 0 0 0 - MEDIANTE RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 305- - FONCODES MIDIS
organizados en comunidades campesinas y ACTIVIDAD que han recibido asistencia
2016-MIDIS (DE FECHA 28 DE DICIEMBRE DE
nativas. Cada Ministerio e institución del técnica.
2016).
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
EL REGISTRO DE AVANCE 0 SE ATRIBUYE A QUE
una parte de sus actividades y presupuesto para
LA EJECUCIÓN SE INICIA EN PROMEDIO LUEGO
realizar obras y acciones a favor de los grupos
DE 8 MESES DE INICIADO EL PRODUCTO 1
sociales excluidos
(DESARROLLO DE CAPACIDADES A LOS
HOGARES); ES DECIR, LOS RESULTADOS SE DAN
EN EL SEGUNDO AÑO DE INTERVENCIÓN DEL
PROYECTO, PREVIAMENTE EXISTEN ACCIONES DE
PROMOCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN.
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales, Número de niños/as de II SEMESTRE:
culturales o de ubicación geográfica, educación inicial y QALI WARMA: 788,918 NIÑOS/AS DE
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o NO SE REGISTRO PRODUCTO O primaria de IIEE públicas EDUCACIÓN INICIAL Y PRIMARIA DE
6 INCLUSIÓN 6.1 NIÑO 747767 728623 788918 788918 105.5 - - QALI WARMA MIDIS
organizados en comunidades campesinas y ACTIVIDAD que reciben el servicio INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS
nativas. Cada Ministerio e institución del alimentario mediante la RECIBIERON EL SERVICIO ALIMENTARIO
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente gestión de raciones. MEDIANTE LA GESTIÓN DE RACIONES.
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
Número de niños/as de
sociedad por motivos económicos, raciales, II SEMESTRE:
educación inicial, primaria
culturales o de ubicación geográfica, QALI WARMA: 2,815,491 NIÑOS/AS DE
y secundaria de IIEE
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o NO SE REGISTRO PRODUCTO O EDUCACIÓN INICIAL, PRIMARIA Y SECUNDARIA
6 INCLUSIÓN 6.1 públicas que reciben el NIÑO 2702660 2767269 2815491 2815491 104.17 - - QALI WARMA MIDIS
organizados en comunidades campesinas y ACTIVIDAD DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS
servicio alimentario
nativas. Cada Ministerio e institución del RECIBIERON EL SERVICIO ALIMENTARIO
mediante la gestión de
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente MEDIANTE LA GESTIÓN DE PRODUCTOS.
productos.
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales, II SEMESTRE:
culturales o de ubicación geográfica, Número de usuarios que PENSIÓN 65: 502,972 ADULTOS MAYORES QUE
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o NO SE REGISTRO PRODUCTO O se les asignó la última VIVEN EN SITUACIÓN DE POBREZA EXTREMA
6 INCLUSIÓN 6.1 PERSONA 500000 500000 502972 502972 100.59 - - PENSIÓN 65 MIDIS
organizados en comunidades campesinas y ACTIVIDAD subvención monetaria del CONTARON CON UNA SEGURIDAD
nativas. Cada Ministerio e institución del Programa Pensión 65. ECONÓMICA QUE LES PERMITIÓ MEJORAR SU
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente BIENESTAR.
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
SE SUPERÓ LA META ANUAL DE INSTALACIÓN
culturales o de ubicación geográfica, EN CIERTOS DISTRITOS SE LIMIRTA LA
Implementación del canal cajero Cantidad de cajeros DE CAJEROS CORRESPONSALES.
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o IMPLEMENTACIÓN DE LOS AGENTES BN
6 INCLUSIÓN 6.1 corresponsal "Agente Multired" corresponsales "Agente NUMERO 66 95 44 139 210.61 CON EL OBJETIVO DE ATENDER A MÁS MEF
organizados en comunidades campesinas y CORRESPONSALES POR FALTA DE COBERTURA Gerencia de Operaciones
del Banco de la Nación. Multired" implementados POBLACIÓN QUE NO CONTABA CON
nativas. Cada Ministerio e institución del DE COMUNICACIONES.
PRESENCIA DE SERVICIOS FINANCIERO.
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos

372
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Promover la inclusión económica, social, política
DURANTE EL PERÍODO 2016, SE REALIZÓ LA
y cultural de los grupos sociales
APERTURA DE OFICINAS CON CATEGORÍA
tradicionalmente excluidos y marginados de la
OFICINAS ESPECIALES LAS CUALES SE UBICAN EN
sociedad por motivos económicos, raciales,
ZONAS ÚNICAS OFERTAS BANCARIAS,
culturales o de ubicación geográfica,
Gestión de Apertura de agencias RESALTANDO LA IMPORTANCIA DE LLEGAR A
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o BN
6 INCLUSIÓN 6.1 en distritos catalogados como Cantidad de agencias UOB NUMERO 1 0 0 0 0 ZONAS DONDE NO SE ENCUENTRA PRESENTE LA MEF
organizados en comunidades campesinas y Gerencia de Logística
Única Oferta Bancaria - UOB BANCA PRIVADA, SIN EMBARGO, NO EXISTIERON
nativas. Cada Ministerio e institución del
APERTURA DE OFICINAS CON LA CATEGORÍA DE
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
AGENCIAS, POR DICHO MOTIVO EL REGISTRO
una parte de sus actividades y presupuesto para
DEL GRADO DE CUMPLIMIENTO DEL INDICADOR
realizar obras y acciones a favor de los grupos
ES 0%.
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la Compartir locales de las agencias
sociedad por motivos económicos, raciales, UOB del Banco de la Nación con
culturales o de ubicación geográfica, las Instituciones Financieras de Cantidad acumulada de
BN
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Intermediación (IFI´s) oficinas bajo la modalidad LA BUENA GESTIÓN DE LOS COLABORADORES
6 INCLUSIÓN 6.1 NUMERO 313 314 317 314 100.32 Gerencia Banca Estatal y MEF
organizados en comunidades campesinas y especializadas en las MYPES para de compartir locales con DEL BN LOGRÓ SUPERAR LA META.
Minorista
nativas. Cada Ministerio e institución del que la oferta de créditos llegue a las IFI's
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente los microempresarios de zonas
una parte de sus actividades y presupuesto para alejadas.
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
Realizar acciones a través de
sociedad por motivos económicos, raciales, DE ACUERDO A LA REFERENCIA DE
intervenciones o servicios
culturales o de ubicación geográfica, FOCALIZACIÓN DEL MIDIS AL 2016, UN TOTAL
brindados para reducir la Número CEM ubicados en
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o CENTRO DE DE 160 CEM SE UBICAN EN LOS QUINTILES I Y II
6 INCLUSIÓN 6.1 incidencia de conductas de riesgo los quintiles I y II de la 157 137 160 160 101.91 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON PNCVFS (UAIFVFS) MIMP
organizados en comunidades campesinas y ATENCION DE POBREZA Y ADEMÁS CUENTAN CON MÁS
de niñas, niños y adolescentes de pobreza
nativas. Cada Ministerio e institución del DEL 50% DE HOGARES EN PROCESO DE
los distritos de los quintiles I y II
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL.
de la pobreza
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
Realizar acciones a través de Número de intervenciones EN EL MARCO DE LA
sociedad por motivos económicos, raciales,
intervenciones o servicios o servicios realizados para DESCENTRALIZACIÓN SE DEBE
culturales o de ubicación geográfica, SE HA LOGRADO ATENDER A LOS NIÑOS, NIÑAS
brindados para reducir la reducir la incidencia de DIFICULTADES EN LA ARTICULACIÓN DE PROMOVER LA ARTICULACIÓN DE LOS
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o INTERVENCI Y ADOLESCENTES EN DIVERSOS SERVICIOS
6 INCLUSIÓN 6.1 incidencia de conductas de riesgo conductas de riesto de 4 7 7 7 175 SERVICIOS PARA LA ATENCIÓN DE LOS CUATRO SERVICIOS EN LOS TRES NIVELES DE YACHAY MIMP
organizados en comunidades campesinas y ON PARA LA RESTITUCIÓN DE SUS DERECHOS Y SU
de niñas, niños y adolescentes de niñas, niños y PERFILES DE NNA EN SITUACIÓN DE CALLE. GOBIERNO QUE INCLUYA LA
nativas. Cada Ministerio e institución del DESVINCULACIÓN DE SU SITUACIÓN DE CALLE.
los distritos de los quintiles I y II adolescentes en situación ATENCIÓN A NNA EN SITUACIÓN DE
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
de la pobreza de calle CALLE.
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales Número de personas
EMISIÓN DE LA NORMA TÉCNICO
tradicionalmente excluidos y marginados de la Realizar acciones para que las adultas mayores en
SE BENEFICIÓ A 532 PERSONAS ADULTAS OPERATIVA N° 001-MIMP-PPDS
sociedad por motivos económicos, raciales, personas adultas mayores en situación de pobreza o
MAYORES DE NUEVE REGIONES DEL PAÍS. ASÍ "NORMA Y ORIENTACIONES QUE
culturales o de ubicación geográfica, situación de pobreza o pobreza pobreza extrema, por LAS RESTIRCCIONES PRESUPUESTALES, POR LA
MISMO, CABE PRECISAR QUE EL PROGRAMA REGULAN LOS CRITERIOS PARA LA PNPDS (Unidad de
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o extrema, por sexo, por grupos de sexo, por grupos de edad: PERSONA COYUNTURA ECONÓMICA, NO HA PERMITIDO
6 INCLUSIÓN 6.1 720 271 532 803 111.53 REALIZA LA EVALUACIÓN DE LOS REQUISITOS SELECCIÓN DE LA POBLACIÓN Operaciones y MIMP
organizados en comunidades campesinas y edad: 60 a 69, 70 a 79 y 80 a más, 60 a 69, 70 a 79 y 80 a ADULTA LLEGAR A LOS 4500 BENEFICIARIOS PROPUESTOS
ESTABLECIDOS EN EL DECRETO SUPREMO N° BENEFICIARIA DEL PROGRAMA DE Transferencias)
nativas. Cada Ministerio e institución del departamento y ámbito, reciban más, por departamento y EN EL PLAN DE IMPLEMENTACIÓN 2016.
004-2015-MIMP, NO TOMANDO EN CUENTA PENSIÓN POR DISCAPACIDAD SEVERA
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente pensiones contributivas o no ámbito, que reciben
CRITERIOS DE GRUPO ETAREO. POR RESTRICCIONES
una parte de sus actividades y presupuesto para contributivas pensiones contributivas o
PRESUPUESTALES.
realizar obras y acciones a favor de los grupos no contributivas
sociales excluidos
"DURANTE EL AÑO 2016, 62 GOBIERNOS
Promover la inclusión económica, social, política LOCALES UBICADOS EN LOS QUINTILES I Y II DE
y cultural de los grupos sociales POBREZA CUENTAN CON UN CENTRO
Realizar acciones para que los
tradicionalmente excluidos y marginados de la INTEGRAL DE ATENCIÓN AL ADULTO MAYOR -
Gobiernos Locales, sean distritales Número de Gobiernos
sociedad por motivos económicos, raciales, CIAM. ASIMISMO, SE HAN UBICADO 10
o provinciales, ubicados Locales ubicados en los
culturales o de ubicación geográfica, MUNICIPIOS CON CIAM DE LA ZONA DEL ALTO
especialmente en los distritos de distritos de los quintiles I y
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o GOBIERNO HUALLAGA; 16 MUNICIPIOS CON CIAM DE LAS
6 INCLUSIÓN 6.1 los quintiles I y II de la pobreza, II de la pobreza que 15 89 62 62 413.33 NO SE HAN IDENTIFICADO PROBLEMAS NO SE IDENTIFICÓ DGFC (DIPAM) MIMP
organizados en comunidades campesinas y LOCAL ZONAS DE FRONTERA; Y 03 MUNICIPIOS CON
cuenten con un Centro de cuentan con un Centro
nativas. Cada Ministerio e institución del CIAM EN LA ZONA DE VRAEM.
Atención Integral al Adulto Mayor Integral de Atención al
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
(CIAM) o Consejo Regional/Local Adulto Mayor
una parte de sus actividades y presupuesto para FACTOR FAVORABLE:
pa
realizar obras y acciones a favor de los grupos EJECUCIÓN DE LA META 31 DEL PROGRAMA DE
sociales excluidos INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA GESTIÓN
MUNICIPAL"

373
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
"FORTALECIEMITNO EN EL NUEVO ENFOQUE
DE GESTIÓN DEL PROGRAMA A TRAVÉS DEL
SERVICIO DE RESTITUCIÓN DE DERECHOS A LA
IDENTIDAD Y SALUD, OTORGANDOLE
Promover la inclusión económica, social, política
ATENCIÓN PRIORITARIA.
y cultural de los grupos sociales
MEJORA EN EL SEGUIMIENTO DE LAS
tradicionalmente excluidos y marginados de la
ACTIVIDADES DE LOS EQUIPOS
sociedad por motivos económicos, raciales, Número de registros del SE DESIGNÓ A UNA PERSONA QUE SE
Realizar acciones para que las MULTIDICIPLINARIOS CON LA FINALIDAD DE
culturales o de ubicación geográfica, Seguro Integral de Salud ENCARGARA EXCLUSIVAMENTE PARA
personas adultas mayores en INCORPORAR EN LAS DERIVACIONES EL
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o obtenidos a favor de las NO SE CONTABA CON PERSONAL DEDICADO LA REALIZACIÓN DE LAS GESTIONES
6 INCLUSIÓN 6.1 situación de calle y riesgo REGISTRO 70 222 162 384 548.57 ENFOQUE DE RESTITUCIÓN DE DERECHOS PNVD MIMP
organizados en comunidades campesinas y personas adultas mayores EXCLUSIVAMENTE A ESTE SERVICIO. PARA LA OBTENCIÓN DEL SIS DE LAS
obtengan el Seguro Integral de COMO EL DERECHO A LA SALUD DE LAS
nativas. Cada Ministerio e institución del en situación de calle y PERSONAS ADULTAS MAYORES EN
Salud PERSONAS ADULTAS MAYORES EN SITUACIÓN
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente riesgo SITUACIÓN DE CALLE Y RIESGO.
DE CALLE Y RIESGO. A TRAVÉS DE LA
una parte de sus actividades y presupuesto para
AFILIACIÓN ALA SIS.
realizar obras y acciones a favor de los grupos
MEJORA EN EL MONITOREO Y SEGUIMIENTO
sociales excluidos
DE LOS EQUIPOS ZONALES EN PROVINCIA PARA
FORTALECER EL SERVICIO DE RESTITUCIÓN DE
DERECHOS, DENTRO DE LOS CUALES SE
ENCUENTRAN LA AFILIACIÓN AL SIS."
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
sociedad por motivos económicos, raciales,
Paridad en la Tasa de
culturales o de ubicación geográfica, AMPLIACIÓN DE IMPLEMENTACIÓN DE 2
conclusión en educación FOCALIZACIÓN DE IIEE CON MAYOR Dirección de Educación
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o NO SE REGISTRO PRODUCTO O INDICE DE INTERVENCIONES EN EL ÁMBITO URBANO Y DEMORA EN LOS PROCESOS DE
6 INCLUSIÓN 6.1 secundaria entre área rural 0.7 0 0 0.65 92.86 ANTELACIÓN A LA FECHA DE Secundaria DIGEBR – MINEDU
organizados en comunidades campesinas y ACTIVIDAD PARIDAD RURAL EN MÁS DE 2,000 IIEE PÚBLICAS DEL IMPLEMENTACIÓN DE LAS INTERVENCIONES.
y urbana, en el grupo de INTERVENCIÓN. DIGEIBIRA
nativas. Cada Ministerio e institución del NIVEL SECUNDARIA
17-19 años de edad.
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
Fondo de Inclusión social
sociedad por motivos económicos, raciales,
emnergético (FISE) es un sistema LAS EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA
culturales o de ubicación geográfica,
de compensación energética que HAN REGISTRADO 8,19% ADICIONAL A LO
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Beneficiarios FISE en el
6 INCLUSIÓN 6.1 establece un sistema de PERSONA 1400000 1485209 29411 1514620 108.19 PROGRAMADO, BENEFICIANDO A MÁS DE 1,5 FISE / OSINERMING PCM
organizados en comunidades campesinas y padrón a nivel nacional.
compensación social y de servicio MILLONES DE PERSONAS A TRAVÉS DEL FONDO
nativas. Cada Ministerio e institución del
universal para los sectores más DE INCLUSIÓN SOCIAL ENERGÉTICO.
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
vulnerables de la población
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la Difundir contenidos de radio y
MEDIANTE DECRETO SUPREMO N° 061-2016-
sociedad por motivos económicos, raciales, televisión orientados a atender
PCM (MES DE AGOSTO 2016), SE APROBÓ LA
culturales o de ubicación geográfica, necesidades educativas, culturales Emisión de programas de
ADSCRIPCIÓN DEL IRTP AL MINISTERIO DE
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o e informativas de la población; TV educativo-cultural e PORCENTAJ
6 INCLUSIÓN 6.1 75 79.8 0 79.8 106.4 CULTURA. GTV / IRTP PCM
organizados en comunidades campesinas y para contriobuir a su formación y informativo de carácter E
POR LO EXPUESTO, NO CORRESPONDE
nativas. Cada Ministerio e institución del desarrollo , en especial a los inclusivo.
INFORMAR SOBRE LOS INDICADORES Y METAS A
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente sectores sociales vulnerables y
CARGO DEL IRTP.
una parte de sus actividades y presupuesto para excluídos del país que tiene
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la Difundir contenidos de radio y
MEDIANTE DECRETO SUPREMO N° 061-2016-
sociedad por motivos económicos, raciales, televisión orientados a atender
PCM (MES DE AGOSTO 2016), SE APROBÓ LA
culturales o de ubicación geográfica, necesidades educativas, culturales Emisión de programas de
ADSCRIPCIÓN DEL IRTP AL MINISTERIO DE
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o e informativas de la población; Radio educativo-cultural e PORCENTAJ
6 INCLUSIÓN 6.1 70 70 0 70 100 CULTURA. GR/ IRTP PCM
organizados en comunidades campesinas y para contriobuir a su formación y informativo de carácter E
POR LO EXPUESTO, NO CORRESPONDE
nativas. Cada Ministerio e institución del desarrollo , en especial a los inclusivo.
INFORMAR SOBRE LOS INDICADORES Y METAS A
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente sectores sociales vulnerables y
CARGO DEL IRTP.
una parte de sus actividades y presupuesto para excluídos del país que tiene
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos

374
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Promover la inclusión económica, social, política
y cultural de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la
MEDIANTE DECRETO SUPREMO N° 061-2016-
sociedad por motivos económicos, raciales,
PCM (MES DE AGOSTO 2016), SE APROBÓ LA
culturales o de ubicación geográfica,
Campañas televisivas de ADSCRIPCIÓN DEL IRTP AL MINISTERIO DE
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Difundir campañas de servicio
6 INCLUSIÓN 6.1 servicio público y NUMERO 12 4 0 4 33.33 CULTURA. GR / IRTP PCM
organizados en comunidades campesinas y público y promoción de valores
promoción de valores. POR LO EXPUESTO, NO CORRESPONDE
nativas. Cada Ministerio e institución del
INFORMAR SOBRE LOS INDICADORES Y METAS A
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente
CARGO DEL IRTP.
una parte de sus actividades y presupuesto para
realizar obras y acciones a favor de los grupos
sociales excluidos
DESARROLLO DE TALLERES DE
Promover la inclusión económica, social, política
SENSIBILIZACIÓN Y CAPACITACIÓN EN
y cultural de los grupos sociales FALTA DE RECURSOS FINANCIEROS,
SE LOGRÓ UN MAYOR NÚMERO DE SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN,
tradicionalmente excluidos y marginados de la INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA Y HUMANOS
CIUDADANO EN EL USO DE LAS TECNOLOGÍAS INCLUSIÓN DIGITAL, APLICACIONES
sociedad por motivos económicos, raciales, PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES EN EL
DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN MÓVILES, ENTRE OTROS A NIVEL
culturales o de ubicación geográfica, ÁMBITO DE SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN
(TIC). NACIONAL.
principalmente ubicados en el ámbito rural y/o Ciudadanos capacitados (INCLUSIÓN DIGITAL, ALFABETIZACIÓN DIGITAL,
6 INCLUSIÓN 6.1 Inclusión digital PERSONA 800 456 352 808 101 ASIMISMO, SE CUENTA CON UNA MAYOR REALIZAR ACTIVIDADES DE ONGEI / PCM PCM
organizados en comunidades campesinas y en el uso de las TIC. CENTROS DE ACCESO PÚBLICO).
CANTIDAD DE ENTIDADES PÚBLICAS CON ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO
nativas. Cada Ministerio e institución del INFRAESTRUCTURA INFORMÁTICA DEFICIENTE
CONOCIMIENTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN A LAS ENTIDADES PÚBLICAS QUE HAN
Gobierno Nacional destinará obligatoriamente POR PARTE DE LOS GOBIERNOS LOCALES PARA
DE CENTROS DE ACCESO PÚBLICO IMPLEMENTADO UN CENTRO DE
una parte de sus actividades y presupuesto para IMPLEMENTAR CENTROS DE ACCESO PÚBLICO
TELECENTROS. ACCESO PÚBLICO CAP TELECENTRO
realizar obras y acciones a favor de los grupos TELECENTROS.
PARA EL DESARROLLO DE
sociales excluidos
CAPACITACIONES.
APOYO Y COORDINACIÓN EN CUATRO
REUNIONES INTERNACIONALES: 1) 55 CONSEJO
DIRECTIVO DE LA ORGANIZACIÓN
PANAMERICANA DE LA SALUD (WASHINGTON,
D.C., 26-30 SEPTIEMBRE 2016); 2) REUNIÓN
REGIONAL EN PREPARACIÓN PARA LA SÉPTIMA
CONFERENCIA DE LAS PARTES EN EL CONVENIO
MARCO DE LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA
SALUD (OMS) PARA EL CONTROL DEL TABACO
(CIUDAD DE PANAMÁ, 4-6 OCTUBRE 2016); 3)
SÉPTIMA REUNIÓN DE LA CONFERENCIA DE LAS
PARTES DEL CONVENIO MARCO DE LA OMS
Apoyar al Ministerio de Salud en PARA EL CONTROL DEL TABACO (DELHI, 7-12
Desarrollar programas destinados a reducir la
las coordinaciones para la NOVIEMBRE 2016); Y 4) PROGRAMA DE Dirección para Asuntos
mortalidad infantil, prevenir las enfermedades N° reuniones
6 INCLUSIÓN 6.2 participación del Perú en los REUNIONES 2 1 4 5 250 LIDERAZGO EN CONTROL DE TABACO EN Sociales RREE
crónicas y mejorar la nutrición de los menores internacionales
espacios internacionales donde se LATINOAMÉRICA Y EL CARIBE 2016 (SANTIAGO (DAS)
de edad.
aborden estos temas. DE CHILE, 5-10 DICIEMBRE 2016). ASIMISMO,
EL PERÚ HA GESTIONADO DIVERSAS POLÍTICAS
Y PROGRAMAS SOCIALES PARA COMBATIR LA
DESNUTRICIÓN CRÓNICA INFANTIL EN
NUESTRO PAÍS. ESOS RESULTADOS SE HAN
PRESENTADO EN REUNIONES
INTERNACIONALES EN LA CUAL SE DISCUTE
DICHA TEMÁTICA, PRINCIPALMENTE EN EL
COMITÉ DE AGRICULTURA Y EL COMITÉ DE
SEGURIDAD ALIMENTARIA DE LA
ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS
PARA LA ALIMENTACIÓN Y LA AGRICULTURA
(FAO).
Desarrollar programas destinados a reducir la Porcentaje de asegurados
mortalidad infantil, prevenir las enfermedades Para el periodo 2016 el MINSA no que cuentan con PORCENTAJ Seguro Integral de Salud-
6 INCLUSIÓN 6.2 0.95 0.95 0 0 0 MINSA
crónicas y mejorar la nutrición de los menores registró esta actividad Documento Nacional de E FISSAL
de edad. Identidad
Desarrollar programas destinados a reducir la Porcentaje de Gestantes
GESTANTE
mortalidad infantil, prevenir las enfermedades Para el periodo 2016 el MINSA no aseguradas al SIS con
6 INCLUSIÓN 6.2 CONTROLA 0.12 0.06 0 0 0 Seguro Integral de Salud-SIS MINSA
crónicas y mejorar la nutrición de los menores registró esta actividad paquete preventivo
DA
de edad. completo
Porcentaje de niños/as
Desarrollar programas destinados a reducir la aseguradas al SIS menores
NIÑO
mortalidad infantil, prevenir las enfermedades Para el periodo 2016 el MINSA no de 1 año de edad que han
6 INCLUSIÓN 6.2 CONTROLA 0.06 0.03 0 0 0 Seguro Integral de Salud-SIS MINSA
crónicas y mejorar la nutrición de los menores registró esta actividad recibido atenciones
DO
de edad. preventivas de salud para
la edad
Desarrollar programas destinados a reducir la
Proporción de menores de
mortalidad infantil, prevenir las enfermedades Para el periodo 2016 el MINSA no PORCENTAJ Dirección General de Salud
6 INCLUSIÓN 6.2 5 años con desnutrición 0.14 0.04 0 0 0 MINSA
crónicas y mejorar la nutrición de los menores registró esta actividad E de las Personas *
crónica
de edad.
Desarrollar programas destinados a reducir la
Cobertura de inmunización
mortalidad infantil, prevenir las enfermedades Para el periodo 2016 el MINSA no NIÑO Dirección General de Salud
6 INCLUSIÓN 6.2 contra rotavirus y 0.88 0.35 0 0 0 MINSA
crónicas y mejorar la nutrición de los menores registró esta actividad VACUNADO de las Personas *
neumococo
de edad.

375
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Desarrollar programas destinados a reducir la Número de niños de 3 a 11
mortalidad infantil, prevenir las enfermedades Para el periodo 2016 el MINSA no años con valoración de NIÑO Dirección General de Salud
6 INCLUSIÓN 6.2 1002100 121445 0 0 0 MINSA
crónicas y mejorar la nutrición de los menores registró esta actividad agudeza visual realizada TAMIZADO de las Personas *
de edad. por personal de salud
Desarrollar programas destinados a reducir la
mortalidad infantil, prevenir las enfermedades Para el periodo 2016 el MINSA no Porcentaje de parto PARTO Dirección General de Salud
6 INCLUSIÓN 6.2 0.76 0.66 0 0 0 MINSA
crónicas y mejorar la nutrición de los menores registró esta actividad institucional rural NORMAL de las Personas *
de edad.
Número de preparaciones
Desarrollar programas destinados a reducir la
evaluadas que contienen PREPARACI
mortalidad infantil, prevenir las enfermedades Para el periodo 2016 el MINSA no Instituto Nacional de Salud -
6 INCLUSIÓN 6.2 resultados del contenido ON 100 61 0 0 0 MINSA
crónicas y mejorar la nutrición de los menores registró esta actividad CENAN
de macro y EVALUADA
de edad.
micronutrientes
DGRRHH del MINDEF -
Adoptar medidas de erradicación del trabajo Desarrollar eventos educativos
Número de charlas sobre SE CUMPLIO CON EL 100% DE LA META CCFFAA - EP - MGP - FAP -
6 INCLUSIÓN 6.3 infantil y apoyar la promoción de la paternidad comunicacionales a favor de la CHARLA 10 10 0 10 100 MINDEF
la paternidad responsable. PROGRAMADA IGN - ENAMM - CONIDA -
responsable. paternidad responsable.
SIMA y FAME
N° de actividadesde
orientación y LA ELABORACIÓN DEL FOLLETO SOBRE
LA ACTIVIDAD DE ORIENTACIÓN Y
Adoptar medidas de erradicación del trabajo reforzamiento en temas ORIENTACIÓN Y REFORZAMIENTO EN TEMAS DE
Acciones de promoción sobre ORIENTACI REFORZAMIENTO EN TEMAS DE PATERNIDAD
6 INCLUSIÓN 6.3 infantil y apoyar la promoción de la paternidad de paternidad responsable 2 1 0 1 50 PATERNIDAD RESPONSABLE SE ENCUENTRA EN INGEMMET/UP MINEM
paternidad responsable ON RESPONSABLE, HA SIDO REPROGRAMADO
responsable. dirigida a todos los PROCESO, CON UN AVANCE DEL 70%, DEBIENDO
PARA EL PRIMER SEMESTRE 2017
trabajadores del CULMINARSE EN EL I SEMESTRE 2017.
INGEMMET
Porcentaje de solicitudes
Adoptar medidas de erradicación del trabajo
Otorgar licencias por paternidad recibidas y atendidas para PORCENTAJ SE RECIBIERON Y ATENDIERON 70 SOLICITUDES
6 INCLUSIÓN 6.3 infantil y apoyar la promoción de la paternidad 1 1 1 1 100 MINJUS MINJUS
solicitadas por los trabajadores. el uso de licencias por E PARA EL USO DE LICENCIA POR PATERNIDAD.
responsable.
paternidad.

Porcentaje de solicitudes
Adoptar medidas de erradicación del trabajo SE RECIBIERON Y ATENDIERON 270
Otorgar licencias por paternidad recibidas y atendidas para PORCENTAJ
6 INCLUSIÓN 6.3 infantil y apoyar la promoción de la paternidad 1 1 1 1 100 SOLICITUDES PARA EL USO DE LICENCIA POR INPE MINJUS
solicitadas por los trabajadores. el uso de licencias por E
responsable. PATERNIDAD.
paternidad.

Porcentaje de solicitudes
Adoptar medidas de erradicación del trabajo EL 100% DE SOLICITUDES RECIBIDAS (100)
Otorgar licencias por paternidad recibidas y atendidas para PORCENTAJ
6 INCLUSIÓN 6.3 infantil y apoyar la promoción de la paternidad 1 1 1 1 100 FUERON ATENDIDAS PARA EL USO DE SUNARP MINJUS
solicitadas por los trabajadores. el uso de licencias por E
responsable. LICENCIAS POR PATERNIDAD.
paternidad.
SE REALIZÓ LA DIFUSIÓN A TRAVÉS DEL
Adoptar medidas de erradicación del trabajo Desarrollar acciones de Número de acciones de
PERIÓDICO MURAL Y 06 CHARLAS DE
6 INCLUSIÓN 6.3 infantil y apoyar la promoción de la paternidad promoción de la licencia por promoción de la licencia ACCION 6 5 3 8 133.33 MINJUS MINJUS
INDUCCIÓN A LOS COLABORADORES
responsable. paternidad. por paternidad.
INGRESANTES A LA INSTITUCIÓN.
Adoptar medidas de erradicación del trabajo Desarrollar acciones de Número de acciones de
NO SE REALIZO DEBIDO A LA FALTA DE
6 INCLUSIÓN 6.3 infantil y apoyar la promoción de la paternidad promoción de la licencia por promoción de la licencia ACCION 2 0 0 0 0 NINGUNO. INPE MINJUS
PRESUPUESTO.
responsable. paternidad. por paternidad.
SE REALIZÓ 6 ACCIONES, REFERIDAS A DEBERES
Adoptar medidas de erradicación del trabajo Desarrollar acciones de Número de acciones de
COMO PADRES Y; DERECHOS Y BENEFICIOS
6 INCLUSIÓN 6.3 infantil y apoyar la promoción de la paternidad promoción de la licencia por promoción de la licencia ACCION 17 2 4 6 35.29 SUNARP MINJUS
POR PATERNIDAD, EN TRUJILLO Y LIMA,
responsable. paternidad. por paternidad.
BENEFICIANDO A 219 PERSONAS.
LA CANCILLERÍA DIFUNDIÓ MEDIANTE
MENSAJE CIRCULAR DIRIGIDO A LAS MISIONES
DEL PERÚ EN EL EXTERIOR, LOS RESULTADOS
DE LA SEGUNDA ENCUESTA NACIONAL
ESPECIALIZADA EN TRABAJO INFANTIL (ETI –
2015), LA CUAL TIENE POR OBJETIVOS
DETERMINAR LA MAGNITUD Y LAS
Apoyar las acciones del Ministerio
CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD
Adoptar medidas de erradicación del trabajo de Trabajo en la promoción, Dirección para Asuntos
ECONÓMICA Y ANALIZAR LOS PATRONES DE
6 INCLUSIÓN 6.3 infantil y apoyar la promoción de la paternidad difusión y fortalecimiento de las N° de reuniones/talleres NUMERO 2 1 1 2 100 Sociales RREE
USO DEL TIEMPO DE LOS NIÑOS DE 5 A 17
responsable. medidas destinadas a la (DAS)
AÑOS DE EDAD. DICHO INFORME FUE
erradicación del trabajo infantil.
PRESENTADO A INICIOS DE NOVIEMBRE DEL
PRESENTE AÑO, POR EL MINISTERIO DE
TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO,
CONJUNTAMENTE CON EL INSTITUTO
NACIONAL DE ESTADÍSTICAS E INFORMÁTICA
(INEI) Y LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL
DEL TRABAJO (OIT).

376
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE LOGRO SENSIBILIZAR A 3,580 PERSONAS
RESPECTO A LA IMPORTANCIA DE REDUCIR LA
TOLERANCIA SOCIAL FRENTE AL TRABAJO
INFANTIL, MEDIANTE EL DESARROLLO DE
Capacitar a funcionarios y
EVENTOS DE SENSIBILIZACIÓN Y CAPACITACIÓN
servidores de las Direcciones y/o
Número de personas SOBRE ESTA TEMÁTICA, REALIZADOS EN LAS
Gerencias Regionales para
Adoptar medidas de erradicación del trabajo sensibilizadas a nivel SIGUIENTES REGIONES: SAN MARTÍN, TACNA,
prevenir y erradicar el trabajo
6 INCLUSIÓN 6.3 infantil y apoyar la promoción de la paternidad nacional para reducir la PERSONA 600 3355 225 3580 596.67 LIMA REGIÓN, MOQUEGUA, HUÁNUCO, JUNÍN, DGDFSST MTPE
infantil.
responsable. tolerancia social al trabajo PASCO Y CUSCO, ASÍ COMO, MEDIANTE LA
infantil. REALIZACIÓN DE LA "FERIA Y FESTIVAL: UNIDOS
Elaborar documentos normativos
POR UNA NIÑEZ LIBRE DE TRABAJO INFANTIL",
en materia de trabajo infantil.
ACTIVIDAD REALIZADA EN EL MARCO DEL "DÍA
MUNDIAL CONTRA EL TRABAJO INFANTIL".
ESTA CIFRA REPRESENTA EL 597% RESPECTO DE
LA META ANUAL PROGRAMADA.
MEDIANTE RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 114-
2016-TR, SE APRUEBA LA "DEFINICIÓN
OPERACIONAL DE TRABAJO INFANTIL EN EL
PERÚ", LA CUAL CONSTITUYE UN
INSTRUMENTO QUE PERMITE ESTABLECER LA
MEDICIÓN DEL TRABAJO INFANTIL EN EL PERÚ.

ASIMISMO, CON EL OBJETO LLEVAR ALIANZAS Y

Capacitar a funcionarios y
servidores de las Direcciones y/o
Gerencias Regionales para
Adoptar medidas de erradicación del trabajo
prevenir y erradicar el trabajo
6 INCLUSIÓN 6.3 infantil y apoyar la promoción de la paternidad
infantil.
responsable.
Elaborar documentos normativos
en materia de trabajo infantil.
ACCIONES CONJUNTAS PARA IMPLEMENTAR
LA INVESTIGACIÓN ACADÉMICA,
COOPERACIÓN INSTITUCIONAL Y/O
ARTICULACIÓN DE PROYECTOS A FAVOR DE LA
PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO
INFANTIL, HAN SIDO SUSCRITOS LOS
Número de normas y/o
SIGUIENTES CONVENIOS MARCO DE
documentos técnicos
NUMERO 2 1 3 4 200 COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL ENTRE EL DGDFSST MTPE
normativos en materia de
PROGRAMA NACIONAL DE PROMOCIÓN DE LA
trabajo infantil aprobados.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
"PERÚ RESPONSABLE" Y LA DIRECCIÓN
GENERAL DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL
EMPLEO, CON LAS SIGUIENTES
UNIVERSIDADES:

1. UNIVERSIDAD DE CIENCIAS Y HUMANIDADES

(08 DE AGOSTO DE 2016).
2. UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO (17 DE
AGOSTO DE 2016).
3. UNIVERSIDAD CATÓLICA "SEDES
SAPIENTIAE" (OCTUBRE 2016).
Adoptar medidas de erradicación del trabajo Cumplimiento en el SE PRESENTARON 6 SOLICITUDES DE
Apoyar la promoción de la PORCENTAJ
6 INCLUSIÓN 6.3 infantil y apoyar la promoción de la paternidad otorgamiento de Licencia 1 1 1 1 100 PATERNIDAD RESPONSABLE, LAS MISMAS QUE Oficina de Personal MTC
paternidad responsable E
responsable. por Paternidad FUERON APROBADAS.
SE HA LOGRADO MEDIANTE LAS 21
Número de intervenciones ACTIVACIONES LOCALES DE LA CAMPAÑA "LA
Adoptar medidas de erradicación del trabajo CONTAR CON UNA CAMPAÑA
Acciones realizadas para reducir la o servicios realizados para INTERVENCI CALLE NO ES SU LUGAR" INVOLUCRAR A LOS CAMPAÑA COMUNICACIONALES CON UN
6 INCLUSIÓN 6.3 infantil y apoyar la promoción de la paternidad 1 14 0 14 1400 COMUNICACIONAL A NIVEL DEL YACHAY MIMP
tolerancia social al trabajo infantil reducir la tolerancia social ON GOBIERNOS LOCALES Y REGIONALES EN LA PERÍODO LIMITADO
responsable. SECTOR CONTINUA Y SOSTENIBLE.
al trabajo infantil PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE NNA EN
SITUACIÓN DE CALLE.
LAS LIMITACIONES PRESUPUESTALES, LA
Desarrollar talleres RENUNCIA DEL 25% DEL PERSONAL Y LA
descentralizados de DEMORA ADMINISTRATIVA EN LA
Dirección General de
Garantizar el respeto de los derechos de grupos sensibilización sobre Patrimonio CONTRATACIÓN DE LOS REEMPLAZOS PARA LAS SE PARTICIPÓ ACTIVAMENTE DEL
Número de talleres NO SE ALCANZÓ EL OBJETIVO PROPUESTO Patrimonio Cultural:
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de Cultural Inmaterial y elaboración TALLER 4 0 0 0 0 PLAZAS VACANTES, IMPIDIERON ESTABLECER PROCESO DE SOLICITUD DE DEMANDA CULTURA
realizados DEBIDO A LIMITACIONES PRESUPUESTALES. Dirección de Patrimonio
discriminación. de expedientes de declaratoria CONTACTO CON LOS ACTORES RELEVANTES DE ADICIONAL 2016 DEL MC AL MEF
Inmaterial
como patrimonio cultural de la LA ZONA EN REFERENCIA PARA LA
nación PLANIFICACIÓN DE TALLERES DE
SENSIBILIZACIÓN.
LAS INTERVENCIONES EN EL VRAEM
SE HABÍA PROGRAMADO UNA SEGUNDA
REQUIEREN EL DESARROLLO DE UNA
CAPACITACIÓN EN LA COMUNIDAD NATIVA
ESTRATEGIA DE RESOLUCIÓN DE
EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE KAKINTE TSOROJA, PERO DURANTE LA
CONFLICTO QUE PARTA DESDE EL
INTERVENCIÓN MULTISECTORIAL DEL COMISIÓN EL CCFFAA COMUNICÓ AL EQUIPO
GOBIERNO CENTRAL, YA QUE LOS Dirección General de
Fortalecimiento de capacidades Número de docentes GOBIERNO CENTRAL EN EL VRAEM Y EL TÉCNICO DEL MINISTERIO DE CULTURA QUE NO
Garantizar el respeto de los derechos de grupos GOBIERNOS LOCALES NO HAN PODIDO Ciudadanía Intercultural:
sobre diversidad cultural y lucha capacitados en el uso del HUALLAGA, SE REALIZÓ UN TALLER EN LA HABÍA CONDICIONES DE SEGURIDAD
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de TALLER 2 0 1 1 50 ESTABLECER EL DIÁLOGO. ASIMISMO, Dirección de Diversidad CULTURA
contra la discrimianción étnico recurso Videoteca de las COMUNIDAD NATIVA ASHÁNINKA. SE HIZO SUFICIENTES PARA LLEGAR A LA COMUNIDAD DE
discriminación. LAS INTERVENCIONES DEBEN SER Cultural y Eliminación de la
racial en colegios del VRAEM Culturas ENTREGA DEL MALETÍN AL DIRECTOR DE LA IE TSOROJA. SE COMPRENDIÓ QUE ESTO SE DEBÍA
DISEÑADOS CON UNA LÓGICA DE Discriminación Racial
I.E. JEC EMILIO RÍOS ANITA Y SE CAPACITÓ A A UN COMPLEJO CONFLICTO ENTRE AMBAS
SOSTENIBILIDAD, Y EN CONSTRUCCIÓN
10 DOCENTES. COMUNIDADES DONDE INTERVIENEN VARIABLES
PARTICIPATIVA CON LAS
HISTÓRICAS, POLÍTICAS, ÉTNICAS, ECONÓMICAS,
AUTORIDADES LOCALES Y
TERRITORIALES, INTER E INTRA GRUPALES.
COMUNITARIAS.

377
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
MEDIANTE RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 0364-
2016-JUS, SE DEJA SIN EFECTO LA RESOLUCIÓN
MINISTERIAL N° 0052-2016-JUS, QUE APROBÓ LA
SE REALIZARON 04 EVENTOS LOGRÁNDOSE
REALIZACIÓN DE LOS "DIÁLOGOS REGIONALES
DESARROLLAR ESPACIOS DEMOCRÁTICOS
POR LOS DERECHOS HUMANOS"
DESCENTRALIZADAS PARA EL DEBATE Y
CORRESPONDIENTE AL AÑO 2016, CUYO
EVALUACIÓN DEL ESTADO DE LOS DERECHOS
Garantizar el respeto de los derechos de grupos Realizar diálogos regionales por OBJETIVO FUE ABRIR UN ESPACIO DE
HUMANOS EN LAS REGIONES DE JUNÍN,
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de los derechos humanos dirigido a Número de eventos. EVENTOS 13 4 0 4 30.77 PARTICIPACIÓN SOCIAL, EN EL CUAL LA NINGUNO. MINJUS MINJUS
CUSCO, AREQUIPA E IQUITOS, A FIN QUE
discriminación. público en general. CIUDADANÍA EXPRESE LIBREMENTE SU SENTIR
ELABOREN PLANES REGIONALES DE DDHH
SOBRE EL EJERCICIO REAL, PROTECCIÓN Y
ABORDANDO LINEAMIENTOS DE JUSTICIA,
PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS; Y,
SALUD, TRABAJO, EDUCACIÓN, MUJER E
CONOCER EL ESTADO ACTUAL EN EL QUE SE
INFANCIA.
ENCUENTRA EL EJERCICIO REAL, PROTECCIÓN Y
PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS A
SE REALIZÓ 02 EVENTOS: NIVEL NACIONAL.
- LA CHARLA DE DIFUSIÓN E IMPLEMENTACIÓN
DE LA PLATAFORMA CONTRA LA
DISCRIMINACIÓN, EL 14 DE MARZO, DIRIGIDO
A 30 FUNCIONARIOS Y TRABAJADORES EN
Diseñar e implementar programa GENERAL DEL GOBIERNO REGIONAL DEL
Garantizar el respeto de los derechos de grupos
a servidores públicos sobre CALLAO Y LA MUNICIPALIDAD
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de Número de eventos. EVENTOS 2 1 1 2 100 MINJUS MINJUS
igualdad y no discriminación a METROPOLITANA DE LIMA.
discriminación.
gobiernos regionales y locales. - CURSO ENFOQUE BASADO EN DERECHOS
HUMANOS EN LA GESTIÓN PÚBLICA, LOS DÍAS
17, 18 Y 19 DE OCTUBRE, PARTICIPARON 20
SERVIDORES PÚBLICOS DE LOS GOBIERNOS
LOCALES DE VILLA EL SALVADOR Y SAN JUAN
DE MIRAFLORES.
SE REALIZARON 18 EVENTOS DE CAPACITACIÓN
SOBRE DERECHOS HUMANOS, IGUALDAD Y NO
DISCRIMINACIÓN EN EL MARCO DE PRONELIS,
Desarrollar talleres de formación
DIRIGIDO A 739 LÍDERES Y MIEMBROS DE
Garantizar el respeto de los derechos de grupos en derechos humanos y/o lucha
ORGANIZACIONES SOCIALES DE BASE DE LOS
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de contra la discriminación, dirigido a Número de eventos. EVENTOS 6 7 11 18 300 MINJUS MINJUS
DISTRITOS DE INDEPENDENCIA Y LOS OLIVOS,
discriminación. la población en el marco de
ASÍ COMO A DOCENTES Y ESTUDIANTES DE
PRONELIS.
SECUNDARIA, A TRAVÉS DE LA ARTICULACIÓN
CON UNIDADES DE GESTIÓN EDUCATIVAS
LOCALES (UGEL).
Elaborar un estudio sobre el
marco normativo que prohíbe y
sanciona la discriminación y que SE REALIZARON LOS INFORMES VIGÉSIMO
Garantizar el respeto de los derechos de grupos
se encuentra de acorde con la DOCUMENT SEGUNDO Y VIGÉSIMO TERCERO DEL PERÚ
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de Número de documento. 1 0 1 1 100 MINJUS MINJUS
Convención de las Naciones O ANTE EL COMITÉ PARA LA ELIMINACIÓN DE LA
discriminación.
Unidas para la eliminación de DISCRIMINACIÓN RACIAL.
todas las formas de
discriminación racial.
EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES
Copatrocinar y/o apoyar los GESTIONÓ EL COPATROCINIO DEL PERÚ DEL
Garantizar el respeto de los derechos de grupos proyectos de resolución PROYECTO DE RESOLUCIÓN TITULADO Dirección para Asuntos
N° de proyectos de PROYECTO
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de vinculados con los derechos de las 1 0 1 1 100 “SEGUIMIENTO A LA SEGUNDA ASAMBLEA Sociales RREE
resolución DE NORMA
discriminación. personas mayores en el marco de MUNDIAL SOBRE EL ENVEJECIMIENTO”, EL (DAS)
la ONU y OEA. CUAL FUE APROBADO POR CONSENSO EL 19 DE
DICIEMBRE DE 2016.
EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES
COORDINÓ CON EL MINISTERIO DE LA MUJER Y
Participar en el Séptimo Periodo
POBLACIONES VULNERABLES, LA POSICIÓN
de Sesiones del Grupo de Trabajo
PERUANA QUE PRESENTÓ LA REPRESENTACIÓN
Garantizar el respeto de los derechos de grupos de la ONU sobre Envejecimiento a Dirección para Asuntos
N° documento de DOCUMENT PERMANENTE DEL PERÚ ANTE LA ONU EN EL
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de fin de promover la elaboración de 1 0 1 1 100 Sociales RREE
intervención O SÉPTIMO PERIODO DE SESIONES DEL GRUPO
discriminación. un instrumento jurídico (DAS)
DE TRABAJO ABIERTO SOBRE
internacional sobre los derechos
ENVEJECIMIENTO, QUE SE LLEVÓ A CABO EN
de las personas mayores.
NUEVA YORK, DEL 12 AL 15 DE DICIEMBRE DE
2016.
DEBIDO A LA IMPLEMENTACIÓN DE LO
Número de intervenciones DISPUESTO DE LA QUINCUAGÉSIMA PRIMERA
sectoriales dirigidas a DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA Y FINAL DE LA
atender las necesidades de LEY N° 30372, LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR
Implementar intervenciones
las poblaciones PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2016, EL NUEVO
sectoriales dirigidos a atender las
Garantizar el respeto de los derechos de grupos vulnerables de los distritos PROCEDIMIENTO PARA LAS TRANSFERENCIAS REALIZAR LA PROGRAMACIÓN DE LAS
necesidades de las poblaciones INTERVENCI Programa "Jóvenes
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de ubicados en los quintiles I 800 0 0 0 0 FINANCIERAS GENERO RETRASOS EN LAS INTERVENCIONES EN EL PRIMER MTPE
vulnerables que se detallan ON Productivos"
discriminación. y II de pobreza, de los INTERVENCIONES A LAS POBLACIONES SEMESTRE DE CADA AÑO.
(considerar los alcances de la
distritos con Centros VULNERABLES DE LOS DISTRITOS UBICADOS EN
R.M: N° 3212014-MC)
Poblados Amazónicos , LOS DISTRITOS CON CENTROS POBLADOS
distritos ubicados en zonas AMAZÓNICOS, DISTRITOS UBICADOS EN ZONAS
de fronter DE FRONTERA, UBICADOS EN VRAEM Y ALTO
HUALLAGA.

378
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Número de niños/as de
II SEMESTRE:
educación inicial y
QALI WARMA: 36,647 NIÑOS/AS DE
primaria de IIEE públicas
Garantizar el respeto de los derechos de grupos EDUCACIÓN INICIAL Y PRIMARIA DE
NO SE REGISTRO PRODUCTO O que reciben el servicio
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de NIÑO 35696 30322 36647 36647 102.66 INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS - - QALI WARMA MIDIS
ACTIVIDAD alimentario mediante la
discriminación. RECIBIERON EL SERVICIO ALIMENTARIO
gestión de raciones, de
MEDIANTE LA GESTIÓN DE RACIONES, DE
distritos ubicados en zonas
DISTRITOS UBICADOS EN ZONAS DE FRONTERA.
de frontera.

Número de niños/as de
II SEMESTRE:
educación inicial y
QALI WARMA: 7,807 NIÑOS/AS DE EDUCACIÓN
primaria de IIEE públicas
Garantizar el respeto de los derechos de grupos INICIAL Y PRIMARIA DE INSTITUCIONES
NO SE REGISTRO PRODUCTO O que reciben el servicio
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de NIÑO 7659 7693 7807 7807 101.93 EDUCATIVAS PÚBLICAS RECIBIERON EL - - QALI WARMA MIDIS
ACTIVIDAD alimentario mediante la
discriminación. SERVICIO ALIMENTARIO MEDIANTE LA
gestión de raciones, de
GESTIÓN DE RACIONES, DE DISTRITOS
distritos ubicados en la
UBICADOS EN LA ZONA DEL HUALLAGA.
zona del Huallaga.

Número de niños/as de II SEMESTRE:

educación inicial y
primaria de IIEE públicas
Garantizar el respeto de los derechos de grupos
NO SE REGISTRO PRODUCTO O que reciben el servicio
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de NIÑO
ACTIVIDAD alimentario mediante la
discriminación.
gestión de productos, de
distritos ubicados en los
quintiles I y II de pobreza.
QALI WARMA: 1,982,927 NIÑOS/AS DE
EDUCACIÓN INICIAL Y PRIMARIA DE
INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS
1967920 1960823 1982927 1982927 100.76 - - QALI WARMA MIDIS
RECIBIERON EL SERVICIO ALIMENTARIO
MEDIANTE LA GESTIÓN DE PRODUCTOS, DE
DISTRITOS UBICADOS EN LOS QUINTILES I Y II
DE POBREZA EN EL AÑO 2016.

Número de niños/as de II SEMESTRE:

educación inicial y QALI WARMA: 127,040 NIÑOS/AS DE
primaria de IIEE públicas EDUCACIÓN INICIAL Y PRIMARIA DE
Garantizar el respeto de los derechos de grupos
NO SE REGISTRO PRODUCTO O que reciben el servicio INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de NIÑO 125053 119810 127040 127040 101.59 - - QALI WARMA MIDIS
ACTIVIDAD alimentario mediante la RECIBIERON EL SERVICIO ALIMENTARIO
discriminación.
gestión de productos, de MEDIANTE LA GESTIÓN DE PRODUCTOS, DE
distritos con Centros DISTRITOS CON CENTROS POBLADOS
Poblados Amazónicos. AMAZÓNICOS.

Número de niños/as de
II SEMESTRE:
educación inicial y
QALI WARMA: 212,652 NIÑOS/AS DE
primaria de IIEE públicas
Garantizar el respeto de los derechos de grupos EDUCACIÓN INICIAL Y PRIMARIA DE
NO SE REGISTRO PRODUCTO O que reciben el servicio
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de NIÑO 209327 210560 212652 212652 101.59 INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS - - QALI WARMA MIDIS
ACTIVIDAD alimentario mediante la
discriminación. RECIBIERON EL SERVICIO ALIMENTARIO
gestión de productos, de
MEDIANTE LA GESTIÓN DE PRODUCTOS, DE
distritos ubicados en zonas
DISTRITOS UBICADOS EN ZONAS DE FRONTERA.
de frontera.
Número de niños/as de
II SEMESTRE:
educación inicial y
QALI WARMA: 117,706 NIÑOS/AS DE
primaria de IIEE públicas
Garantizar el respeto de los derechos de grupos EDUCACIÓN INICIAL Y PRIMARIA DE
NO SE REGISTRO PRODUCTO O que reciben el servicio
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de NIÑO 115451 116695 117706 117706 101.95 INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS - - QALI WARMA MIDIS
ACTIVIDAD alimentario mediante la
discriminación. RECIBIERON EL SERVICIO ALIMENTARIO
gestión de productos, de
MEDIANTE LA GESTIÓN DE PRODUCTOS, DE
distritos ubicados en el
DISTRITOS UBICADOS EN EL VRAEM.
VRAEM.
Número de niños/as de II SEMESTRE:
educación inicial y QALI WARMA: 81,078 NIÑOS/AS DE
primaria de IIEE públicas EDUCACIÓN INICIAL Y PRIMARIA DE
Garantizar el respeto de los derechos de grupos
NO SE REGISTRO PRODUCTO O que reciben el servicio INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de NIÑO 80050 80369 81078 81078 101.28 - - QALI WARMA MIDIS
ACTIVIDAD alimentario mediante la RECIBIERON EL SERVICIO ALIMENTARIO
discriminación.
gestión de productos, de MEDIANTE LA GESTIÓN DE PRODUCTOS, DE
distritos ubicados en la DISTRITOS UBICADOS EN LA ZONA DEL
zona del Huallaga. HUALLAGA.

Número de niños/as de II SEMESTRE:

educación secundaria de QALI WARMA: 30,701 NIÑOS/AS DE
IIEE públicas que reciben el EDUCACIÓN SECUNDARIA DE INSTITUCIONES
Garantizar el respeto de los derechos de grupos
NO SE REGISTRO PRODUCTO O servicio alimentario EDUCATIVAS PÚBLICAS RECIBIERON EL
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de NIÑO 25098 25189 30701 30701 122.32 - - QALI WARMA MIDIS
ACTIVIDAD mediante la gestión de SERVICIO ALIMENTARIO MEDIANTE LA
discriminación.
productos, de distritos GESTIÓN DE PRODUCTOS, DE DISTRITOS
ubicados en los quintiles I UBICADOS EN LOS QUINTILES I Y II DE
y II de pobreza. POBREZA.
Número de niños/as de
II SEMESTRE:
educación secundaria de
QALI WARMA: 36,016 NIÑOS/AS DE
IIEE públicas que reciben el
Garantizar el respeto de los derechos de grupos EDUCACIÓN SECUNDARIA DE INSTITUCIONES
NO SE REGISTRO PRODUCTO O servicio alimentario
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de NIÑO 29403 30087 36016 36016 122.49 EDUCATIVAS PÚBLICAS RECIBIERON EL - - QALI WARMA MIDIS
ACTIVIDAD mediante la gestión de
discriminación. SERVICIO ALIMENTARIO MEDIANTE LA
productos, de distritos con
GESTIÓN DE PRODUCTOS, DE DISTRITOS CON
Centros Poblados
CENTROS POBLADOS AMAZÓNICOS.
Amazónicos.

379

Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad
Objetivo Indicador Priorizado
PN en Materia de Obj. prioritaria
Número de niños/as de
educación secundaria de
IIEE públicas que reciben el
Garantizar el respeto de los derechos de grupos
NO SE REGISTRO PRODUCTO O servicio alimentario
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de
ACTIVIDAD mediante la gestión de
discriminación.
productos, de distritos
ubicados en zonas de
frontera.
Número de niños/as de
educación secundaria de
Garantizar el respeto de los derechos de grupos IIEE públicas que reciben el
NO SE REGISTRO PRODUCTO O
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de servicio alimentario
ACTIVIDAD
discriminación. mediante la gestión de
productos, de distritos
ubicados en el VRAEM.
Número de niños/as de
educación secundaria de
IIEE públicas que reciben el
Garantizar el respeto de los derechos de grupos
NO SE REGISTRO PRODUCTO O servicio alimentario
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de
ACTIVIDAD mediante la gestión de
discriminación.
productos, de distritos
ubicados en la zona del
Huallaga.
Número de hogares
usuarios con gestantes,
niños, adolescentes y
jóvenes hasta 19 años en
Garantizar el respeto de los derechos de grupos
NO SE REGISTRO PRODUCTO O situación de pobreza que
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de
ACTIVIDAD reciben incentivos
discriminación.
monetarios por cumplir
corresponsabilidades, de
distritos ubicados en los
quintiles I y II de pobreza.
Número de hogares
usuarios con gestantes,
niños, adolescentes y
jóvenes hasta 19 años en
Garantizar el respeto de los derechos de grupos
NO SE REGISTRO PRODUCTO O situación de pobreza que
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de
ACTIVIDAD reciben incentivos
discriminación.
monetarios por cumplir
corresponsabilidades, de
distritos con Centros
Poblados Amazónicos.
Número de hogares
usuarios con gestantes,
niños, adolescentes y
jóvenes hasta 19 años en
Garantizar el respeto de los derechos de grupos
NO SE REGISTRO PRODUCTO O situación de pobreza que
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de
ACTIVIDAD reciben incentivos
discriminación.
monetarios por cumplir
corresponsabilidades, de
distritos ubicados en zonas
de frontera.
Número de hogares
usuarios con gestantes,
niños, adolescentes y
jóvenes hasta 19 años en
Garantizar el respeto de los derechos de grupos
NO SE REGISTRO PRODUCTO O situación de pobreza que
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de
ACTIVIDAD reciben incentivos
discriminación.
monetarios por cumplir
corresponsabilidades, de
distritos ubicados en el
VRAEM.
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
II SEMESTRE:
QALI WARMA: 11,869 NIÑOS/AS DE
EDUCACIÓN SECUNDARIA DE INSTITUCIONES
NIÑO 10230 8672 11869 11869 116.02 EDUCATIVAS PÚBLICAS RECIBIERON EL - - QALI WARMA MIDIS
SERVICIO ALIMENTARIO MEDIANTE LA
GESTIÓN DE PRODUCTOS, DE DISTRITOS
UBICADOS EN ZONAS DE FRONTERA.
II SEMESTRE:
QALI WARMA: 5,611 NIÑOS/AS DE
EDUCACIÓN SECUNDARIA DE INSTITUCIONES
NIÑO 4914 4974 5611 5611 114.18 EDUCATIVAS PÚBLICAS RECIBIERON EL - - QALI WARMA MIDIS
SERVICIO ALIMENTARIO MEDIANTE LA
GESTIÓN DE PRODUCTOS, DE DISTRITOS
UBICADOS EN EL VRAEM.
II SEMESTRE:
QALI WARMA: 493 NIÑOS/AS DE EDUCACIÓN
SECUNDARIA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS
NIÑO 206 493 493 493 239.32 PÚBLICAS RECIBIERON EL SERVICIO - - QALI WARMA MIDIS
ALIMENTARIO MEDIANTE LA GESTIÓN DE
PRODUCTOS, DE DISTRITOS UBICADOS EN LA
ZONA DEL HUALLAGA.
II SEMESTRE:
JUNTOS: AL CIERRE DEL VI BIMESTRE DEL AÑO
2016, SE EFECTUÓ LA TRANSFERENCIA DEL II SEMESTRE:
INCENTIVO MONETARIO A 427,007 HOGARES JUNTOS: POR ERROR DE CODIFICACIÓN EN LOS II SEMESTRE:
DE 740 DISTRITOS UBICADOS EN LOS QUINTILES, SE CONSIDERÓ EN LA JUNTOS: EN LA EJECUCIÓN SE
HOGAR 6562 446569 427007 427007 6507.27 QUINTILES I Y II DE POBREZA. PROGRAMACIÓN LOS DISTRITOS DE QUINTILES 4 CONSIDERÓ LOS DISTRITOS DE JUNTOS MIDIS
ADICIONALMENTE, EN 7 DISTRITOS SE INICIÓ Y 5, SEGÚN MAPA DE POBREZA DISTRITAL 2013 QUINTILES 1 Y 2, SEGÚN NUEVO MAPA
LA INTERVENCIÓN DURANTE EL VI BIMESTRE DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA E DE POBREZA DISTRITAL 2013 DEL INEI.
DE 2016, CUYOS USUARIOS ESTARÍAN INFORMÁTICA - INEI.
RECIBIENDO EL PRIMER ABONO DE AFILIACIÓN
DURANTE EL PRIMER BIMESTRE DEL AÑO 2017.
II SEMESTRE:
JUNTOS: AL CIERRE DEL VI BIMESTRE DEL AÑO
2016, SE EFECTUÓ LA TRANSFERENCIA DEL II SEMESTRE:
INCENTIVO MONETARIO A 96,039 HOGARES DE JUNTOS: PARA EL AÑO 2017, SE HA
114 DISTRITOS CON COMUNIDADES PROGRAMADO INICIAR LA
II SEMESTRE:
INDÍGENAS DE LA AMAZONÍA PERUANA, EL INTERVENCIÓN EN ESTOS 20
JUNTOS: SE ENCUENTRA PENDIENTE LA
CUAL EQUIVALE AL 78.6% DEL TOTAL DE 145 DISTRITOS, ESPERANDO CONTAR CON
HOGAR 109446 98272 96039 96039 87.75 INTERVENCIÓN EN 20 DISTRITOS CON JUNTOS MIDIS
DISTRITOS, CONSIDERADOS EN LA RESOLUCIÓN EL PADRÓN GENERAL DE HOGARES,
COMUNIDADES INDÍGENAS DE LA AMAZONÍA
MINISTERIAL N° 208-2016-MC. PROPORCIONADO POR LA DIRECCIÓN
PERUANA.
ADICIONALMENTE, EN 11 DISTRITOS SE INICIÓ DE OPERACIONES DE FOCALIZACIÓN
LA INTERVENCIÓN DURANTE EL VI BIMESTRE DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
DE 2016, CUYOS USUARIOS ESTARÍAN GESTIÓN DE USUARIOS DEL MIDIS.
RECIBIENDO EL PRIMER ABONO DE AFILIACIÓN
DURANTE EL PRIMER BIMESTRE DEL AÑO 2017.
II SEMESTRE:
JUNTOS: AL CIERRE DEL VI BIMESTRE DEL AÑO
2016, SE EFECTUÓ LA TRANSFERENCIA DEL II SEMESTRE:
II SEMESTRE:
INCENTIVO MONETARIO A 49,531 HOGARES DE JUNTOS: EN EL AÑO 2017 SE
JUNTOS: DEL TOTAL DE DISTRITOS (84) EN ZONA
66 DISTRITOS UBICADOS EN ZONAS DE AMPLIARÁ LA COBERTURA A LOS 4
DE FRONTERA, 11 CUENTAN CON NIVEL DE
FRONTERA, EL CUAL EQUIVALE AL 78.6% DEL DISTRITOS DE FRONTERA PENDIENTES
HOGAR 56644 50597 49531 49531 87.44 POBREZA MENOR AL 40%, POR LO CUAL EL JUNTOS MIDIS
TOTAL DE 84 DISTRITOS. DE INGRESO AL PROGRAMA (QUE
PROGRAMA NO PUEDE INICIAR SU
ADICIONALMENTE, EN 3 DISTRITOS SE INICIÓ INVOLUCRAN A 1,826 HOGARES), EN
INTERVENCIÓN, AL NO CUMPLIR CON EL
LA INTERVENCIÓN EN EL VI BIMESTRE DE 2016, LOS DEPARTAMENTOS DE MADRE DE
CRITERIO DE FOCALIZACIÓN GEOGRÁFICA.
CUYOS USUARIOS ESTARÍAN RECIBIENDO EL DIOS (1) Y UCAYALI (3).
PRIMER ABONO DE AFILIACIÓN DURANTE EL
PRIMER BIMESTRE DEL AÑO 2017.
II SEMESTRE:
JUNTOS: AL CIERRE DEL VI BIMESTRE DEL AÑO
2016, SE EFECTUÓ LA TRANSFERENCIA DEL
II SEMESTRE:
INCENTIVO MONETARIO A 40,788 HOGARES DE
JUNTOS: SE ENCUENTRA PENDIENTE LA
68 DISTRITOS UBICADOS EN LA ZONA DEL II SEMESTRE:
ACTUALIZACIÓN DEL DISTRITO VIZCATÁN DEL
VRAEM, EL CUAL EQUIVALE AL 98.6% DEL JUNTOS: EN EL AÑO 2017 SE
HOGAR 48577 44079 40788 40788 83.97 ENE (PROVINCIA DE SATIPO DEL JUNTOS MIDIS
TOTAL DE 69 DISTRITOS. INCORPORARÁ AL DISTRITO VIZCATÁN
DEPARTAMENTO JUNÍN), DE RECIENTE
EN EL II SEMESTRE DE 2016, SE ACTUALIZÓ LA DEL ENE.
CREACIÓN, EN EL CUAL AL CIERRE DE 2016 NO SE
BASE DE DATOS DEL PROGRAMA, QUE
REPORTÓ INTERVENCIÓN.
INCLUYÓ LOS NUEVOS DISTRITOS CREADOS
HASTA JULIO DE 2016 PROVENIENTES DEL
ÁMBITO VRAEM.
380
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
II SEMESTRE:
JUNTOS: AL CIERRE DEL VI BIMESTRE DEL AÑO
Número de hogares 2016, SE EFECTUÓ LA TRANSFERENCIA DEL
usuarios con gestantes, INCENTIVO MONETARIO A 16,790 HOGARES DE II SEMESTRE:
niños, adolescentes y 20 DISTRITOS DE LA ZONA DEL HUALLAGA, EL JUNTOS: DE LOS 7 DISTRITOS NO INTERVENIDOS,
jóvenes hasta 19 años en CUAL EQUIVALE AL 71.4% DEL TOTAL DE 28 3 CUENTAN CON LOS CRITERIOS PARA PODER
Garantizar el respeto de los derechos de grupos
NO SE REGISTRO PRODUCTO O situación de pobreza que DISTRITOS. INTERVENIR; SIN EMBARGO, LA DIRECCIÓN DE
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de HOGAR 23144 20607 16790 16790 72.55 - JUNTOS MIDIS
ACTIVIDAD reciben incentivos ADICIONALMENTE, EN EL DISTRITO DE IRAZOLA OPERACIONES DE FOCALIZACIÓN DE LA
discriminación.
monetarios por cumplir (PROVINCIA PADRE ABAD, DEPARTAMENTO DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DE USUARIOS
corresponsabilidades, de UCAYALI), SE INICIÓ LA INTERVENCIÓN DEL MIDIS NO HA PROPORCIONADO EL LISTADO
distritos ubicados en la DURANTE EL VI BIMESTRE DE 2016, CUYOS DE HOGARES ELEGIBLES.
zona del Huallaga. USUARIOS ESTARÍAN RECIBIENDO EL PRIMER
ABONO DE AFILIACIÓN DURANTE EL PRIMER
BIMESTRE DEL AÑO 2017.

Realizar acciones para la
implementación de
intervenciones sectoriales
Garantizar el respeto de los derechos de grupos
dirigidas a atender las
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de
necesidades de las poblaciones
discriminación.
vulnerables que se detallan
(considerar los alcances de la
R.M: N° 3212014-MC)
Número de intervenciones
sectoriales dirigidas a
atender las necesidades de
las poblaciones 23 CEM A NIVEL NACIONAL ESTÁN DIRIGIDOS A
vulnerables de los distritos ATENDER LAS NECESIDADES DE LAS
INTERVENCI
ubicados en los quintiles I 18 18 23 23 127.78 POBLACIONES VULNERABLES QUE SE NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON PNCVFS (UAIFVFS) MIMP
ON
y II de pobreza, de los DETALLAN CONSIDERAR EN LOS ALCANCES DE
distritos con Centros LA R.M. (Nº321-2014-MC).
Poblados Amazónicos,
distritos ubicados en zonas
de frontera

MEDIANTE DECRETO SUPREMO N° 061-2016- MEDIANTE DECRETO SUPREMO N° 061-2016-

Elaborar y difundir a través de tips PCM (MES DE AGOSTO 2016), SE APROBÓ LA PCM (MES DE AGOSTO 2016), SE APROBÓ LA
Garantizar el respeto de los derechos de grupos y spots, mensajes televisivos de Mensajes radiales de ADSCRIPCIÓN DEL IRTP AL MINISTERIO DE ADSCRIPCIÓN DEL IRTP AL MINISTERIO DE
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de servicio público a favor de la interés público dirigidos a NUMERO 24 12 0 12 50 CULTURA. CULTURA. GR / IRTP PCM
discriminación. cultura, valores y derechos los ciudadanos. POR LO EXPUESTO, NO CORRESPONDE POR LO EXPUESTO, NO CORRESPONDE
ciudadanos. INFORMAR SOBRE LOS INDICADORES Y METAS INFORMAR SOBRE LOS INDICADORES Y METAS A
A CARGO DEL IRTP. CARGO DEL IRTP.
MEDIANTE DECRETO SUPREMO N° 061-2016- MEDIANTE DECRETO SUPREMO N° 061-2016-
Elaborar y difundir a través de tips PCM (MES DE AGOSTO 2016), SE APROBÓ LA PCM (MES DE AGOSTO 2016), SE APROBÓ LA
Spots televisivos que
Garantizar el respeto de los derechos de grupos y spots, mensajes televisivos de ADSCRIPCIÓN DEL IRTP AL MINISTERIO DE ADSCRIPCIÓN DEL IRTP AL MINISTERIO DE
promueven campañas a
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de servicio público a favor de la NUMERO 14 8 0 8 57.14 CULTURA. CULTURA. GTE / IRTP PCM
favor de la cultura, valores
discriminación. cultura, valores y derechos POR LO EXPUESTO, NO CORRESPONDE POR LO EXPUESTO, NO CORRESPONDE
y derechos ciudadanos.
ciudadanos. INFORMAR SOBRE LOS INDICADORES Y METAS INFORMAR SOBRE LOS INDICADORES Y METAS A
A CARGO DEL IRTP. CARGO DEL IRTP.
EN EL MES DE OCTUBRE DE 2016 A SOLICITUD
SE CUENTA CON EL SERVICIO PÚBLICO MÁS DEL MINJUS, ENTIDAD RESPONSABLE DEL
SE ESTÁ A LA ESPERA DE LA
Garantizar el respeto de los derechos de grupos INTEROPERABLE A NIVEL PAÍS, YA QUE PARA SERVICIO, SE HA SUSPENDIDO EL REGISTRO DE
Plataforam contra la Denuncias realizadas en la COMUNICACIÓN DEL MINJUS PARA LA
6 INCLUSIÓN 6.4 vulnerables, erradicando toda forma de NUMERO 40 7 0 7 17.5 SU FUNCIONAMIENTO SE REQUIERE EL DENUNCIAS A TRAVÉS DE LA PLATAFORMA ONGEI / PCM PCM
discriminación plataforma. REACTIVACIÓN DEL SERVICIO DE
discriminación. INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN DE ONCE (11) CONTRA LA DISCRIMINACIÓN YA QUE A LA
DENUNCIAS.
ENTIDADES PÚBLICAS. FECHA ESTÁ PENDIENTE DE APROBACIÓN EL
REGLAMENTO PARA SU USO.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN NO DESARROLLARON EVENTOS DE
Difusión de eventos de Número de eventos de
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, LANZAMIENTO DE INVESTIGACIONES
7 7.1 lanzamiento de investigaciones difusión de investigaciones NUMERO 10 2 1 3 30 INIA MINAGRI
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA DESARROLLADAS DEBIDO A REESTRICCIONES
desarrolladas en materia agraria.
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN PRESUPUESTALES.
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SE HA LOGRADO ESTABLECER SINERGIAS
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
ENTRE LOS CITES MIEMBROS DE LA RED DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN Promoción de la innovación
N° de participantes en CITES DE ARTESANÍA Y TURISMO PARA
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, tecnológicapara el desarrollo de BENEFICIAR
7 7.1 actividades de difusión de 8000 12300 35112 47412 592.65 PROMOVER UNA MAYOR PARTICIPACIÓN EN DGA/DCITEs MINCETUR
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA las actividades artesanales y IO
CTI. LAS ACTIVIDADES DE INNOVACIÓN
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN turísticas.
TECNOLÓGICA EJECUTADAS POR ÉSTOS
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
MISMOS.
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
LOS JOVENES PARTICIPARON EN ACTIVIDADES
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
N° de participantes en DE DIFUSIÓN DE INVESTIGACIÓN BÁSICA EN
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, Jóvenes que participan en PARTICIPAN DFA
7 7.1 actividades de difusión de 900 200 400 600 66.67 UN CONCURSO EXTERNO REALIZADO POR CIES MINCETUR
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA actividades de difusión de CTI. TE CENFOTUR
CTI. (CENTRO DE INVESTIGACIÓN ECONÓMICO Y
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
SOCIAL)
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.

381
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
N° de actividades de SE REALIZARON ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN Y
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, Actividades de difusión y DFA
7 7.1 difusión y/o promoción de DIFUSION 8 2 6 8 100 PROMOCIÓN CON DIVERSAS INSTITUCIONES MINCETUR
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA promoción. CENFOTUR
CTI. CONCYTEC, CIES, ESAN Y OMT.
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN Dirección General de
NO SE REALIZÓ UN "EVENTO DE
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, Fortalecimiento de capacidades Número de jóvenes Patrimonio Arqueológico
7 7.1 PERSONA 60 0 0 0 0 CONSERVACIÓN" POR RESTRICCIONES NINGUNO NINGUNA CULTURA
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA en conservación dirigido a jóvenes participantes Inmueble: Dirección de
PRESUPUESTALES DE LA INSTITUCIÓN.
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN Gestión de Monumentos
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN Número de actividades de
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, Promover la investigación e difusión para promover la SE CUMPLIO CON EL 100% DE LA META
7 7.1 ACTIVIDAD 4 4 0 4 100 EP - MGP - FAP y CONIDA MINDEF
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA innovación tecnológica. investigación e innovación PROGRAMADA
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN tecnológica.
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN Difusión de los resultados de las
N° de participantes a
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, actividades científicas-técnicas PARTICIPAN
7 7.1 charlas de investigación 150 337 749 1086 724 SUPERÓ LO PROGRAMADO INGEMMET/UP MINEM
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA como política institucional en TE
básica y aplicada
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN temas de medio ambiente
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
Nº de eventos de difusión
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN Difusión de los resultados de las
del conocimiento técnico-
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, actividades científicas-técnicas
7 7.1 científico en geología, EVENTOS 3 4 8 12 400 SUPERÓ LO PROGRAMADO DGAR-URI (INGEMMET) MINEM
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA como política institucional en
relacionados a las
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN temas de medio ambiente
funciones de INGEMMET
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
Organización de exhibiciones Nº de eventos de difusión CONSIDERA LOS ASISTENTES FÍSICOS A LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA,
7 7.1 nacionales de los productos del sobre actividades de EVENTOS 4 4 4 8 200 CHARLAS REALIZADAS LOS VIERNES DGAR-URI MINEM
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA
INGEMMET investigación GEOCIENTÍFICOS
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EVENTOS MÁS RESALTANTES: SEMANA
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
GEOLÓGICA, CONGRESO DE GEOLOGÍA,
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, Capacitación Interna "Viernes
7 7.1 N° de charlas técnicas CHARLA 40 22 22 44 110 CONAMIN, MINERLIMA, CONFERENCIA INGEMMET/URI MINEM
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA Científico"
MUNIDAL DE INGENIERÍA EN REDUCCIÓN DEL
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
RIESGO DE DESASTRES.
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
N° de materiales de SE REALIZÓ 4 EXHIBICIONES TEMÁTICAS:
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA,
7 7.1 Capacitación Externa difusión diseñados y NUMERO 65 85 65 150 230.77 GEOLOGÍA MARINA, GEOTERMIA Y DOS DE INGEMMET/URI MINEM
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA
difundidos FÓSILES.
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.

382
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN SE HAN SUSCRITO 465 PROYECTOS FIDECOM Y Programa Nacional de
Instituciones beneficiadas
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, Actividades para promover la INSTITUCIO 615 PROYECTOS EN FINCYT I Y FINCYT II. EL Innovación para la
7 7.1 por todos los proyectos 1062 847 1092 1939 182.58 PRODUCE
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA cultura de la Innovación N RESTANTE CORRESPONDE A LOS NUEVOS Competitividad y
del programa
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN FONDOS (FOMITEC Y MIPYME). Productividad
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE DURANTE EL AÑO 2016 LOS PRINCIPALES
SE HA LOGRADO BRINDAR ASISTENCIA SE COORDINÓ CON LOS GOBIERNOS
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN Número de Beneficiarios PROBLEMAS FUERON CAUSADOS POR FONDEPES-DIGECADETA
Desarrollo de Acciones de TÉCNICA A 280 PRODUCTORES SIENDO LA LOCALES Y PRODUCTORES PARA LA
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, que participan en BENEFICIAR FENÓMENOS NATURALES (LLUVIAS ANÓMALAS) (Dirección General de
7 7.1 Capacitación y Asistencia Técnica 150 229 51 280 186.67 MAYOR INCIDENCIA EN LAS REGIONES DE: REPROGRAMACIÓN RESPECTIVA DE PRODUCE
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA asistencia técnica en IO Y CONFLICTOS SOCIALES (PROBLEMAS DE LA Capacitación y Desarrollo
en Materia Acuícola PUNO, LORETO, MADRE DE DIOS, AYACUCHO, LAS ACCIONES DE ASISTENCIA
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN acuicultura ACTIVIDAD MINERA, MEDIO AMBIENTAL Y Técnico Acuícola)
CUSCO Y SAN MARTÍN. TÉCNICA.
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA HUELGAS GENERADAS POR LOS SINDICATOS).
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN Programa Nacional de
SE POSTERGÓ LA REALIZACIÓN DE MÉRITO A LA
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, Actividades para promover la Eventos a Realizar en el IMPLEMENTAR EL EVENTO EN Innovación para la
7 7.1 ACCION 1 0 0 0 0 INNOVACIÓN 2016 A FEBRERO 2017 POR PRODUCE
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA cultura de la Innovación 2016 FEBRERO DEL 2017. Competitividad y
TEMAS PRESUPUESTALES.
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN Productividad
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE SE REPROGRAMARON LAS FECHAS DE
SE BRINDÓ ASISTENCIA TÉCNICA A
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN DIFICULTAD EN EL ACCESO POR VIAS ACOMPAÑAMIENTO EN EL MANEJO FONDEPES-DIGECADETA
Desarrollo de Acciones de PRODUCTORES ACUÍCOLAS, LOS CUALES
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, Acciones de Asistencia ASISTENCIA OBSTRUIDAS PRODUCTO DE FENÓMENOS TÉCNICO A LOS PRODUCTORES (Dirección General de
7 7.1 Capacitación y Asistencia Técnica 602 550 849 1399 232.39 INCIDIERON EN CUATRO ESPECIES (TRUCHA, PRODUCE
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA Técnica TECNICA NATURALES Y/O CONFLICTOS SOCIALES ACUÍCOLAS Y SE BUSCARON VIAS Capacitación y Desarrollo
en Materia Acuícola PECES AMAZÓNICOS, TILAPIA Y CONCHA DE
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN (HUELGAS GENERADAS POR LOS SINDICATOS). ALTERNAS PARA EL CUMPLIMIENTO Técnico Acuícola)
ABANICO).
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DE LAS METAS ESTABLECIDAS.
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE DURANTE EL 2016, A TRAVÉS DE 13 EVENTOS
Número de participantes
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN DE DIFUSIÓN DE INNOVACIONES
Realizar actividades de difusión de en actividades de difusión
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, PARTICIPAN TECNOLÓGICAS Y NORMAS TÉCNICAS A NIVEL
7 7.1 innovaciones tecnológicas y de innovaciones 1310 512 1302 1814 138.47 SENCICO VIVIENDA
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA TE NACIONAL, SE PUDO CAPACITAR A UN TOTAL
normas técnicas, a nivel nacional. tecnológicas y normas
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN DE 1,814 PERSONAS EN TEMAS VINCULADOS A
técnicas.
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA LA INVESTIGACIÓN Y NORMAS TÉCNICAS.
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE EN EL 2016 SE REALIZARON 13 EVENTOS E
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN Número de eventos de DIFUSIÓN DE INNOVACIONES TECNOLÓGICAS Y
Realizar actividades de difusión de
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, difusión de innovaciones NORMAS TÉCNICAS EN LOS DEPARTAMENTOS
7 7.1 innovaciones tecnológicas y EVENTOS 13 4 9 13 100 SENCICO VIVIENDA
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA tecnológicas y normas DE LIMA, LORETO, ANCASH, LA
normas técnicas, a nivel nacional.
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN técnicas. LIBERTAD,CUSCO, AYACUCHO, AREQUIPA,
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA CAJAMARCA, ICA Y TACNA.
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
APOYO PERMANENTE A LAS ACCIONES QUE Dirección de Ciencia y
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, Apoyar el desarrollo de la agenda PORCENTAJ
7 7.1 % de apoyo 1 0.5 0.5 1 100 COADYUVAM AL DESARROLLO DE LA AGENDA Tecnología RREE
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA digital. E
DIGITAL (DCT)
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA SE DESARROLLÓ LA SEGUNDA EDCIÓN DEL
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE CURSO SOBRE CIENCIA, TECNOLOGÍA,
Cursos sobre ciencia y tecnología A PARTIR DE ESTE AÑO SOLO SE DICTARÁ UN
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y ENERGÍA CON LA
para funcionarios diplomáticos CURSO ANUAL POR LA CARGA ACADÉMICA Y LA Dirección de Ciencia y
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, PARTICIPACIÓN DE 30 ALUMNOS ENTRE
7 7.1 dictados a través de la plataforma N° de cursos CURSO 2 1 0 1 50 DIVERSIDAD DE CURSOS QUE PLANIFICA LA Tecnología RREE
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA FUNCIONARIOS DIPLOMÁTICOS DE LIMA Y DEL
virtual de la Academia diplomática PLATAFORMA VIRTUAL ACADEMIA (DCT)
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN EXTERIOR, ADMINISTRATIVOS Y POR
del Perú. DIPLOMÁTICA DEL PERÚ
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL (CAS).
PAÍS.

383

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA,
7 7.1
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA,
7 7.1
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA,
7 7.1
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA,
7 7.1
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
Producto o actividad
prioritaria
Promover programas de
educación digital.
Campaña para fomentar
actividades de investigación en
materia de relaciones exteriores
entre el personal del Ministerio.
Promover la inclusión de la
temática antártica en los planes
de trabajo de los institutos de
investigación nacional.
Apoyar en la difusión de la
temática antártica.
Unidad Meta Ejecución
Avance
Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE DESARROLLÓ EL CURSO INTRODUCTORIO
SOBRE CIBERDELINCUENCIA Y PRUEBA
ELECTRÓNICA DIRIGIDO A JUECES Y FISCALES. Dirección de Ciencia y
N° de programas PROGRAMA 2 0 1 1 50 PARTICIPARON 13 FISCALES Y 12 JUECES EN Tecnología RREE
FORMA PRESENCIAL Y 8 DISTRITOS JUDICIALES (DCT)
A NIVEL NACIONAL, POR TRANSMISIÓN EN
LÍNEA.
LA OFICINA DE CAPACITACIÓN VIENE
FOMENTANDO LA PARTICIPACIÓN DE LOS
FUNCIONARIOS DIPLOMÁTICOS EN EL
Oficina General de Recursos
DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN POLÍTICA
Nº de campañas CAMPAÑA 1 0 1 1 100 Humanos RREE
INTERNACIONAL: ORDEN GLOBAL Y NUEVAS
(ORH)
TENDENCIAS REGIONALES, EL CUAL CONSIDERA
INVESTIGACIONES EN LOS TEMAS DE
RELACIONES EXTERIORES.
LA FALTA DE ASIGNACIÓN DE RECURSOS
PRESUPUESTALES AL SECTOR DEFENSA PARA LA
ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA Y EL SE HA GESTIONADO LA
MANTENIMIENTO DE LA ESTACIÓN CIENTÍFICA FORMALIZACIÓN DE LOS CONVENIOS
PARA LA REALIZACIÓN DE LA CAMPAÑA CIENTÍFICOS, A TRAVÉS DE 7
CIENTÍFICA A LA ANTÁRTIDA, ANTAR XXIV, INSTITUCIONES CIENTÍFICAS
CONLLEVÓ QUE EL ÓRGANO RECTOR DE LA PARTICIPANTES: DIRECCIÓN DE
POLÍTICA NACIONAL ANTÁRTICA, POR RAZONES METEOROLOGÍA AERONÁUTICA DE LA
EXCEPCIONALES Y DEBIDAMENTE FUERZA AÉREA DEL PERÚ, INSTITUTO Dirección de Asuntos
N° de programas
PROGRAMA 4 7 0 7 175 FUNDAMENTADAS, GESTIONARA LA GEOGRÁFICO NACIONAL, INSTITUTO Antárticos RREE
establecidos
MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 2° DE LA POLÍTICA DEL MAR DEL PERÚ, INSTITUTO (ANT)
NACIONAL ANTÁRTICA, MEDIANTE D.S. N° 078- GEOLÓGICO, MINERO Y METALÚRGICO
2016-RE; POR ESTA RAZÓN SE TUVO QUE DEL PERÚ, INSTITUTO PERUANO DE
REFORMULAR, REPROGRAMAR LAS PLANES DE ENERGÍA NUCLEAR, UNIVERSIDAD
ACTIVIDADES DE TRABAJO Y RECURSOS CIENTÍFICA DEL SUR Y LA
FINANCIEROS DE LAS ENTIDADES PARTICIPANTES UNIVERSIDAD FEMENINA DEL
DE LOS PROYECTOS CIENTÍFICOS Y EL LÍMITE DE SAGRADO CORAZÓN.
GASTO PÚBLICO EFECTIVO MEDIANTE D.S. N°272-
2016-EF Y LA LEY N° 30513.
SE EFECTUARON LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES:
• TALLER “BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES
LA LIMITACIÓN DE GASTO PÚBLICO AUNADO A
EN LA ESTACIÓN CIENTÍFICA ANTÁRTICA
LA FALTA DE RECURSOS ASIGNADOS AL TEMA
MACHU PICCHU” CON LA COLABORACIÓN DEL FORTALECER LA COORDINACIÓN CON
ANTÁRTICO POR PARTE DE LAS ENTIDADES
MINISTERIO DEL AMBIENTE; EN LA SALA LAS INSTITUCIONES LIGADAS AL TEMA
PÚBLICAS QUE PARTICIPAN EN EL PROGRAMA
MÚLTIPLE DEL MINISTERIO DE RELACIONES ANTÁRTICO. LO ANTERIOR SE VIENE Dirección de Asuntos
CIENTÍFICO DEL PROGRAMA NACIONAL
N° de acciones de difusión DIFUSION 4 4 2 6 150 EXTERIORES, REALIZADO EL 11 DE OCTUBRE DE FORMALIZANDO MEDIANTE LA Antárticos RREE
ANTÁRTICO, LIMITAN LA CAPACIDAD DE
2016. SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS, QUE (ANT)
EJECUTAR ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN. EN ESE
• TALLER DE CAPACITACIÓN EN MATERIA ESTABLECE COMPROMISOS EN
SENTIDO, EL LIMITADO PERSONAL DE LA
ANTÁRTICA – ANTAR XXIV, EN LA SALA MATERIA DE DIFUSIÓN.
DIRECCIÓN REALIZA DENODADOS ESFUERZOS
MÚLTIPLE DEL MINISTERIO DE RELACIONES
PARA LA ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DE ÉSTAS.
EXTERIORES, REALIZADO EL 28 DE DICIEMBRE
DE 2016.
384

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA,
7 7.1
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA,
7 7.1
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA,
7 7.1
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA,
7 7.1
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
Producto o actividad
prioritaria
Para el periodo 2016 el MINSA no Número de eventos
registró esta actividad técnicos científicos
Implementar un Repositorio físico
y virtual para la difusión de
material de investigación
relacionado al sector transportes
y comunicaciones
Incorporar nuevo material y
trabajos de investigación al
Centro de Información y
Documentación (CID) o un
Repositorio Virtual
Redacción, diseño e impresión de
material de Difusión Técnico
Científica - (Libro especial sobre El
Niño).
Unidad
Indicador Priorizado
medida
EVENTOS
REPOSITORI
Repositorio implementado
OS
Material o trabajos de
investigación ingresados NUMERO
CID o repositorio Virtual
Número de investigaciones
INVESTIGAC
científicas difundidas en
lenguaje amigable.
Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
(a) (b) (c) (d)
REALIZACIÓN DE 21 EVENTOS CIENTIFICOS QUE
ABORDARON PROBLEMAS DE IMPACTO EN LA
SALUD PÚBLICA:
- FENÓMENO DEL NIÑO IMPACTO EN LA SALUD
DEL PERÚ.
- IV CONFERENCIA ANUAL ASMTH.
- SIMPOSIO ZIKA: UNA AMENAZA GLOBAL -
RETOS PARA LA PREVENCIÓN, RESPUESTA Y
CONTROL DEL ZIKA.
- ANEMIA EN EL PERÚ:CAMINO RECORRIDO Y
• INCREMENTAR EL PRESUPUESTO A
DESAFIOS.
FIN DE FINANCIAR UNA MAYOR
- CURSO TALLER INTERNACIONAL DE
CANTIDAD DE EVENTOS TÉCNICOS
ACTUALIZACIÓN EN EL DIAGNOSTICO DE
• LIMITADO PRESUPUESTO PARA EL CIENTÍFICOS, EN LOS QUE SE
ANGIOSTRONGYFUS CANTONENSIS.
DESARROLLO DE LOS EVENTOS TÉCNICOS DIFUNDAN LOS RESULTADOS DE
- IMPACTO DEL CAMBIO CLIMÁTICO SOBRE LA
CIENTÍFICOS, BARRERA QUE HA SIDO LA INVESTIGACIÓN Y TEMAS DE SALUD
SALUD.
PRINCIPAL LIMITANTE PARA CUMPLIR CON EL PÚBLICA.
- ACTUALIZACIÓN EN EL DIAGNOSTICO DE LOS
NÚMERO SUGERIDO DE EVENTOS CIENTÍFICOS • CONTINUAR ESTABLECIENDO
PARASITOS INTESTINALES FASCIOLA Y
AL AÑO. ALIANZAS CON INSTITUCIONES
PARAGONIMUS.
• LIMITADO PERSONAL PARA LLEVAR A CABO CIENTÍFICO - ACADÉMICO NACIONALES Instituto Nacional de Salud -
50 13 8 21 42 - XIII JORNADA CIENTIFICA FARMACEUTICA. MINSA
LAS ASESORÍAS REQUERIDAS EN EL DESARROLLO E INTERNACIONALES, PARA LA OGITT
- XII CONGRESO CIENTIFICO NACIONAL DE
DE LAS INVESTIGACIONES POR LA INSTITUCIÓN. EJECUCIÓN CONJUNTA O
TÉCNICOS Y AUXILIARES DE LABORATORIO DEL
• ESCASO EQUIPAMIENTO DEL AUDITORIO COORDINACIÓN.
INS.
MULTIFUNCIONAL DEL INS EN CHORRILLOS, LO • CONTINUAR LAS COORDINACIONES Y
- SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ARBOVIROSIS EN
QUE GENERA COSTOS ADICIONALES PARA LOS COMUNICACIONES FLUIDAS CON
EL PERÚ.
SERVICIOS DE ACONDICIONAMIENTO A LOS OTRAS INSTITUCIONES, A FIN DE
- CURSO INTRODUCTORIO DE VIGILANCIA
EVENTOS QUE SE REALIZA. AMPLIAR LA CONVOCATORIA Y
TECNOLÓGICA.
DIFUSIÓN EN LA PARTICIPACIÓN DE
- JORNADA TÓPICO SELECTO DE
INVESTIGADORES, PERSONAL DE LA
INVESTIGACIÓN EN SALUD.
SALUD Y OTROS.
- CURSO PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD
INTELECTUAL EN EL INS - PROGRAMA PATENTA
UNIVERSIDAD INDECOPI.
- SIMPOSIO SALUD Y CALIDAD DE VIDA EN
ADULTO MAYOR.
- SIMPOSIO ETICA EN LOS ENSAYOS CLÍNICOS.
- AVANCE SOBRE LACTANCIA MATERNA EN EL
PERÚ.
- SIMPOSIO HACIA UN CAMBIO DEL SISTEMA
DE SALUD PERUANO, EXPERIENCIAS Y
LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Y
GESTIÓN DOCUMENTARIA SOLICITÓ A LA
OFICINA DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Oficina de Atención al
2 1 0 1 50 EL APOYO DE PERSONAL PARA ASEGURAR LA Ciudadano y Gestión MTC
CULMINACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL Documental
REPOSITORIO INSTITUCIONAL, NO HABIENDO
OBTENIDO RESPUESTA A SU REQUERIMIENTO.
Oficina de Atención al
12 10 34 44 366.67 SE SUPERÓ LA META PROGRAMADA. Ciudadano y Gestión MTC
Documental
EL IGP HA DESARROLLADO ESTUDIOS E
INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS EN LENGUAJE
AMIGABLE, PRODUCTO DEL TRABAJO QUE
DESARROLLA LA SUB DIRECCIÓN DE
GEODÉSICA. ACTUALMENTE SE ELABORAN
REPORTES TÉCNICOS BIMENSUAL (AHORA IGP - Sub Dirección de
2 4 6 10 500 NO APLICA NO APLICA MINAM
ION LLAMADO BOLETÍN TÉCNICO BIMENSUAL). ASÍ Geofísica y Sociedad
MISMO, SE TIENE PREVISTO SE TIENE PREVISTO
PUBLICAR EN EL MES DE NOVIEMBRE EL °LIBRO
ESPECIAL SOBRE EL NIÑO" DE ACUERDO A LO
PROGRAMADO EN EL POI 2016 DEL IGP.
HTTP://WWW.IGP.GOB.PE/SYSPPR/#
385
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA II SEMESTRE:
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE Nümero de participantes SEDE CENTRAL: A TRAVÉS DE 2 ACTIVIDADES SE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN de la Sede Central del CAPACITÓ A 8 PERSONAS, SEGÚN LA RELACIÓN Dirección General de
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, NO SE REGISTRO PRODUCTO O MIDIS en actividades de DE ASISTENCIA PROPORCIONADA A LA Descentralización y
7 7.1 PERSONA 6 0 8 8 133.33 - - MIDIS
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA ACTIVIDAD difusión de ciencia, COORDINACIÓN DE INFRAESTRUCTURA DE Coordinación de Programas
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN tecnología e innovación - DATOS ESPACIALES DE LA OFICINA NACIONAL Sociales
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA CTI. DE GOBIERNO ELECTRÓNICO E INFORMÁTICA -
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL ONGEI.
PAÍS.
II SEMESTRE:
SEDE CENTRAL:
• A TRAVÉS DE CORREO ELECTRÓNICO
ENVIADO A LA COORDINACIÓN DE
INFRAESTRUCTURA DE DATOS ESPACIALES DEL
PERÚ - IDEP CON FECHA 02 DE SETIEMBRE DE
2016, SE CONFIRMÓ UNA REUNION DE
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
CAPACITACIÓN A 4 ESPECIALISTAS DE LA
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
DIRECCIÓN DE ARTICULACIÓN DE
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
Número de actividades de PRESTACIONES SOCIALES DE LA DIRECCIÓN
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN Dirección General de
difusión y/o promoción de GENERAL DE COORDINACIÓN DE
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, NO SE REGISTRO PRODUCTO O ACTIVIDAD Descentralización y
7 7.1 ciencia, tecnología e 2 0 2 2 100 PRESTACIONES SOCIALES, PARA LA APLICACIÓN - - MIDIS
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA ACTIVIDAD EFECTUADA Coordinación de Programas
innovación - CTI en la Sede DE BUENAS PRÁCTICAS DE
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN Sociales
Central del MIDIS. GEOREFERENCIACION; A LLEVARSE A CABO EL 4
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
DE SETIEMBRE DE 2016.
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
• MEDIANTE OFICIO N°073-2016-MIDIS
PAÍS.
/VMPS/DGCOPS DIRIGIDO A LA DIRECCIÓN DE
LA OFICINA NACIONAL DE GOBIERNO
ELECTRÓNICO E INFORMÁTICO - ONGEI, SE
SOLICITÓ UN CURSO EN BUENAS PRÁCTICAS EN
LA GESTIÓN DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA,
EL MISMO QUE SE DESARROLLÓ EL 11, 14 Y 25
DE NOVIEMBRE DE 2016.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
Postulantes a concurso de SE OBTUVIERON UN TOTAL DE 1 656 CIENCIACTIVA
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, Para el periodo 2016 la PCM no PORCENTAJ
7 7.1 subvención procedentes 55 28 50 78 141.82 POSTULANTES PROCEDENTES DEL INTERIOR FONDECYT PCM
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA registró esta actividad E
del interior del país. DEL PAÍS. CONCYTEC
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN Profesionales que
CIENCIACTIVA
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, Para el periodo 2016 la PCM no participan como ponentes
7 7.1 PERSONA 165 89 173 262 158.79 FONDECYT PCM
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA registró esta actividad en eventos
CONCYTEC
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN internacionales.
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
Artículos científicos y/o SON 168 ARTÍCULOS CIENTÍFICOS QUE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
revistas que reciben RECIBIERON SUBVENCIÓN PARA SU CIENCIACTIVA
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, Para el periodo 2016 la PCM no ARTICULO
7 7.1 subvención para su 317 7 165 172 54.26 PUBLICACIÓN EN REVISTAS. FONDECYT PCM
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA registró esta actividad PUBLICADO
publicación en SCOPUS , ASÍ TAMBIÉN, 4 REVISTAS RECIBIERON CONCYTEC
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
Web of Sciencie e ISIS . SUBVENCIÓN PARA SU PUBLICACIÓN.
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
SE ELABORARON CUATRO (04)
INVESTIGACIONES:
(1) LA PRODUCTIVIDAD TOTAL DE FACTORES
AGREGADA EN EL PERÚ: NACIONAL Y
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
DEPARTAMENTAL. (2) DINÁMICAS ÉTNICAS EN
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
EL PERÚ: HACIA UNA CARACTERIZACIÓN Y
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
TIPOLOGÍA PARA EL DISEÑO DE POLÍTICAS EN
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
Estudios e investigaciones BASE A LA ENAHO Y LA ENDES. (3) IMPACTO DE CID/INEI
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, Para el periodo 2016 la PCM no
7 7.1 desarrolladas y ESTUDIO 4 0 6 6 150 LA SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD EN LA FONDECYT PCM
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA registró esta actividad
supervisadas. COMPOSICIÓN Y EN EL COSTO FINAL DE LA CONCYTEC
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
CANASTA BÁSICA DE CONSUMO FAMILIAR. (4)
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
BRECHAS DE SALUD EN COMUNIDADES
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PERTENECIENTES A PUEBLOS INDÍGENAS DE LA
PAÍS.
AMAZONÍA PERUANA.
ASIMISMO, SE ELABORARON DOS (02)
ARTÍCULOS QUE SE PRESENTARÁN EN LA
REVISTA.
386
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
ESTIMULAR DENTRO DE CADA INSTITUCIÓN DEL
GOBIERNO NACIONAL Y PROMOVER EN LA
SOCIEDAD LA DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES DE
EXTENSIÓN INVESTIGACIÓN BÁSICA, INVESTIGACIÓN
Eventos internacionales de CIENCIACTIVA
TECNOLÓGICA, MEDIO APLICADA Y DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA, Para el periodo 2016 la PCM no
7 7.1 impacto en CTI, realizados NUMERO 2 1 4 5 250 FONDECYT PCM
AMBIENTE Y ESTABLECIENDO INCENTIVOS PARA LA registró esta actividad
en el Perú. CONCYTEC
COMPETITIVIDAD PARTICIPACIÓN DE INVESTIGADORES EN
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA
TECNOLÓGICA EN TODAS LAS REGIONES DEL
PAÍS.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA, SE PRESENTARON LAS SIGUIENTES
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN SOLICITUDES EN LOS SIGUIENTES TEMAS: I+D (I
N° de solicitudes
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y SEMESTRE) FORMACIÓN EN TURISMO (CON
presentadas a esquemas
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL, GRADE); I+D (II SEMESTRE) FORMACIÓN DEL DFA
7 7.2 Solicitudes presentadas. y/o mecanismos de SOLICITUD 2 1 4 5 250 MINCETUR
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON CAPITAL HUMANO EN EL SECTOR TURISMO CENFOTUR
financiamiento de
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN (OMT) EXPECTATIVAS DE LOS ESTUDIANTES
proyectos de CTI.
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE DEL SECTOR TURISMO (ESAN) INFORMALIDAD
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. EN EL SECTOR TURISMO (CIES) .
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y SE HA FINANCIADO LA OPERACIÓN DE TRES CONTAR CON EL SERVICIO DE UN
N° de proyectos de CTI SE ESTIMABA TENER UN CITE PÚBLICO MÁS; SIN
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL, Fortalecer los CITEs Artesanales y CITES PÚBLICOS: SIPÁN, UCAYALI Y AYACUCHO, CONSULTOR EXTERNO PARA
7 7.2 financiados, en ejecución o PROYECTO 4 3 0 3 75 EMBARGO, HA TOMADO MÁS TIEMPO DE LO DGA/DCITEs MINCETUR
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON Turísticos Públicos SIENDO ÉSTE, UN NUEVO CITE CREADO EN CULMINAR ADECUADAMENTE CON
ejecutados PREVISTO.
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN DICIEMBRE DE 2015. DICHO PASO ADMINISTRATIVO.
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
SE LOGRÓ CREAR EL CITE AYACUCHO A FINALES
SE REALIZÓ UN TRABAJO CONJUNTO
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA, DE 2015, ENFOCANDO LOS ESFUERZOS EN
N° de Programas y CON LA OGPPD PARA ACELERAR EL
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN OTORGAR RECURSOS PARA SU ÓPTIMA
proyectos de innovación PROCESO DE REVISIÓN Y APROBACIÓN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y Promover la creación de nuevos PUESTA EN MARCHA EN EL I SEMESTRE DE
tecnológica DEL PERFIL DEL PIP CITE LORETO, A FIN
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL, CITEs a travérs de la formulación DOCUMENT 2016. ASIMISMO, SE HA CONCLUIDO LA FASE
7 7.2 implementados en 2 1 0 1 50 DE DAR INICIO A LA FASE DE DGA/DCITEs MINCETUR
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON de documentos o estudios de O DE PREIVERSIÓN DEL PIP CITE LORETO E
coordinación y INVERSIÓN CON EL PROCESO DE
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN proyectos de inversión pública. INICIADO EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL
cofinanciamiento de GR y SELECCIÓN PARA ELABORAR EL
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE EXPEDIENTE TÉCNICO Y DE OTRO LADO, SE HA
GL EXPEDIENTE TÉCNICO DEL CITE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. CONCLUIDO EL EXPEDIENTE TÉCNICO DEL PIP
LORETO.
CITE DISEÑO.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y Formular las normas para Número de normas para
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL, promover las actividades de promover las actividades SE CUMPLIO CON EL 75% DE LA META
7 7.2 NORMA 4 3 0 3 75 EP-MGP-FAP y CONIDA MINDEF
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON ciencia, tecnología e innovación de ciencia, tecnología e PROGRAMADA
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN tecnológica. innovación tecnológica.
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y Difusión de los resultados de las N°proyectos de
SE REALIZARON 22 CHARLAS TÉCNICAS
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL, actividades científicas-técnicas investigación presentados
7 7.2 PROYECTO 1 1 0 1 100 RELACIONADA A LAS INVESTIGACIONES INGEMMET/URI MINEM
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON como política institucional en a concurso para obtener
GEOLÓGICAS.
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN temas de medio ambiente financiamiento.
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA, PREPARACIÓN DE MATERIAL GRÁFICO PARA
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN EXHIBICIONES TEMÁTICAS EN MUSEO NAVAL
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y Difusión de los resultados de las % de avance en la DEL CALLAO, PERU PETRO Y SOCIEDAD
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL, actividades científicas-técnicas ejecución del proyecto de PORCENTAJ GEOLÓGICA, ASÍ COMO STAND DE DIFUSIÓN.
7 7.2 0.35 0.15 0.3 0.45 128.57 INGEMMET/DGAR MINEM
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON como política institucional en investigación con E ADEMÁS SE DISEÑAN MATERIALES
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN temas de medio ambiente CONCYTEC RELACIONADOS A LOS PROYECTOS DE
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN Y CATASTRO DE CONCESIONES
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. MINERAS.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y Desarrollo de proyecto de
01 INFORME GEOLÓGICO DE AVANCE DEL
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL, investigación de geología regional % de avance en la PORCENTAJ
7 7.2 0.6 0.3 0.3 0.6 100 PROYECTO FONDECYT (CONVENIO N° 216- INGEMMET/DGAR MINEM
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON en convenio con el CONCYTEC ejecución del proyecto E
2015)
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN (periodo 2016-2017)
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN Financiamiento de Proyectos de
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y Innovación Tecnológica Programa Nacional de
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL, Empresarial Individual (PITEI) y de CONTRATO SE ESTÁ CULMINANDO LA FIRMA DE 37 Innovación para la
7 7.2 Contratos Suscritos 95 46 37 83 87.37 PRODUCE
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON investigación relacionada a S CONTRATOS PENDIENTES EN ENERO DE 2017. Competitividad y
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN problemas de interés estratégico Productividad
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE en el 2016
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.

387

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL,
7 7.2
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL,
7 7.2
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL,
7 7.2
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL,
7 7.2
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL,
7 7.2
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL,
7 7.2
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL,
7 7.2
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
Producto o actividad
prioritaria
Seguimiento a Proyectos PITEI y
de Investigacion con contrato
suscrito
Transferencias Financieras para
Financiar proyectos
pertenecientes a Gobiernos
Locales y Regionales
Apoyo a las prioridades y
programas identificados por el
Consejo Nacional de Innovación
Tecnológica (CONCYTEC) y el
Ministerio de la Producción
(PRODUCE.. Asimismo, apoyo a
los planes y programas de centros
de investigación y universidades
públicas y pri
Visita de trabajo a las Oficinas
Desconcentradas (ODES).
Promover la investigación
científica en temas antárticos.
Implementación en las oficinas
consulares del Sistema de Envío
Virtual de Documentos
Consulares, a través del cual los
connacionales puedan remitir al
Perú con ahorro de tiempo y
dinero, diversos trámites
generados en los consulados.
Para el periodo 2016 el MINSA no
registró esta actividad
Unidad Meta Ejecución
Avance
Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
Programa Nacional de
Informes de Seguimiento LOS PROYECTOS VIENEN DESARROLLÁNDOSE Innovación para la
INFORME 370 185 219 404 109.19 PRODUCE
de Avances SEGÚN LA PROGRAMACIÓN PROPUESTA. Competitividad y
Productividad
TRANSFERE SE EMITIÓ UN TOTAL DE CUATRO Programa Nacional de
Transferencias Financieras NCIAS RESOLUCIONES PARA LA SOLICITUD DE Innovación para la
2 2 2 4 200 PRODUCE
Otorgadas FINANCIERA TRANSFERENCIAS FINANCIERAS A LAS Competitividad y
S ENTIDADES PÚBLICAS. Productividad
APOYO PERMANANENTE A LOS PROGRAMAS
Dirección de Ciencia y
PORCENTAJ DE INVESTIGACIÓN QUE PROMUEVE EL
% de apoyo 1 0.5 0.5 1 100 Tecnología RREE
E CONCYTEC Y OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS
(DCT)
CONCERNIDAS.
SE COORDINA PERMANENTEMENTE CON LAS
OFICINAS DESCONCENTRADAS CON EL
OBJETIVO DE AGILIZAR LAS POSIBILIDADES DE
COOPERACIÓN EN LA PROMOCIÓN DEL
NO SE PUDO REALIZAR LA VISITA A LAS OFICINAS Dirección de Ciencia y
DESARRROLLO DE LA EDUCUACIÓN EN EL
N° de visitas VISITA 7 1 0 1 14.29 DESCONCENTRADAS (ODES) POR LA CARGA Tecnología RREE
CAMPO DE LAS CIENCIAS Y EL AVANCE DE LA
LABORAL DE LA DIRECCIÓN. (DCT)
TECNOLOGÍA. EL APOYO SE DIRECCIONA HACIA
LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS
MÁS IMPORTANTES QUE SE UBICAN EN LA
JURISDICCIÓN • APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LOS
PROYECTOS CIENTÍFICOS DEL
PROGRAMA NACIONAL ANTÁRTICO
CON PROYECTOS AFINES Y/O
COMPLEMENTARIOS DE OTROS
LAS LIMITACIONES PRESUPUESTALES DEL MRE
PROGRAMAS ANTÁRTICOS, A FIN DE
DERIVADAS DE ASUMIR LOS COSTOS DEL
POSIBILITAR EL NACIMIENTO DE
COMPONENTE LOGÍSTICO Y OPERATIVO QUE EL
OTROS PROYECTOS. LO ANTERIOR SE
EN EL MARCO DE LA CAMPAÑA ANTAR 24 SECTOR DEFENSA ESTA IMPOSIBILITADO A
VIENE GESTIONANDO MEDIANTE LA
PRÓXIMA A REALIZARSE, SE GESTÓ CON LA ASUMIR POR EL PERIODO 2015-2016 (D.S. N° 078- Dirección de Asuntos
Nº de proyectos COORDINACIÓN PARA LA
PROYECTO 4 0 1 1 25 UNIVERSIDAD FEMENINA DEL SAGRADO 2016-RE), ASÍ COMO LA LIMITADA CAPACIDAD Antárticos RREE
concertados SUSCRIPCIÓN DE 02 MEMORANDUM
CORAZÓN UN PROYECTO ASOCIADO CON LA DE LA ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO EN (ANT)
OF UNDERSTANDING
SALUD MENTAL DE LOS EXPEDICIONARIOS. FINANCIAR SU PARTICIPACIÓN EN LAS
• COMPROMETER AL SECTOR
CAMPAÑAS ANTÁRTICAS, MELLAN LA
DEFENSA PARA QUE, MEDIANTE LA
CAPACIDAD DE CONCERTAR NUEVOS
CREACIÓN DE UNA META
PROYECTOS.
PRESUPUESTAL, ASEGURE LA
SUFICIENTE ASIGNACIÓN DE
RECURSOS A LA ACTIVIDAD
ANTÁRTICA DE ACUERDO A SU
COMPETENCIA.
EN EL SEGUNDO SEMESTRE DEL 2016 SE
Subdirección de Trámites
IMPLENTÓ EL SISTENA VIRTUAL (SVD), EN LOS
N° de oficinas OFICINA 1 0 1 1 100 Consulares RREE
CINCO CONSULADOS (CHICAGO, DENVER,
(TRC)
DALLAS, QUITO Y SEVILLA).
APROBACIÓN 33 PROTOCOLOS DE
INVESTIGACIÓN: CONTINUAR CON LA CAPACITACIÓN
- 28 PROTOCOLOS INSTITUCIONALES. SIENDO DEL RECURSO HUMANO EN
EL CENTRO NACIONAL DE SALUD PÚBLICA CON INVESTIGACIÓN EN SALUD
MAYOR PRODUCCIÓN. (ELABORACIÓN DE PROTOCOLOS,
ESTA META DEPENDE BÁSICAMENTE DE LA
- 2 PROTOCOLOS INSTITUCIONALES DE LA ANÁLISIS DE BASES DE DATOS,
Número de protocolos PRODUCCIÓN CIENTÍFICA DE LOS CENTROS
OFICINA GENERAL DE INVESTIGACIÓN Y REDACCIÓN DE ARTÍCULOS
aprobados de PROTOCOL NACIONALES DEL INSTITUTO. Instituto Nacional de Salud -
40 19 14 33 82.5 TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA. CIENTÍFICOS, ETC.). MINSA
investigaciones O • INSUFICIENTE RECURSO HUMANO CON OGITT
- 1 PROTOCOLO INSTITUCIONAL DEL CENTRO • IMPLEMENTAR ACCIONES DE
observacionales en salud HABILIDADES PARA ELABORAR PROTOCOLOS DE
NACIONAL DE SALUD INTERCULTURAL. MEJORA EN LOS PUNTOS CRÍTICOS
INVESTIGACIÓN.
- 1 PROTOCOLO INSTITUCIONAL DEL CENTRO QUE DEMORAN O LIMITAN EL
NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROCESO DE EVALUACIÓN Y
PROTECCIÓN DEL AMBIENTE PARA LA SALUD. APROBACIÓN DE PROTOCOLOS DE
- 1 PROTOCOLO INSTITUCIONAL DEL CENTRO INVESTIGACIÓN.
NACIONAL DE ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN.
388

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL,
7 7.2
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL,
7 7.2
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL,
7 7.2
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL,
7 7.2
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL,
7 7.2
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
Unidad
Producto o actividad
Indicador Priorizado de
prioritaria
medida
Número de investigaciones
en salud articuladas con
Para el periodo 2016 el MINSA no los problemas sanitarios INVESTIGAC
registró esta actividad prioritarios que generan ION
evidencia en salud publica
concluidos
Para el periodo 2016 el MINSA no Número de ensayos
NUMERO
registró esta actividad clinicos evaluados
Estudio sobre nuevas tendencias y
desarrollo del mercado
Informe técnico INFORME
secundario del espectro
radioeléctrico
Número de publicaciones
Publicación en revistas científicas PUBLICACIO
indexadas en revistas
internacionales. N PUBLICACIONES INDEXADAS EN REVISTAS
científicas internacionales.
Proyectos de investigación
científica y tecnológica,
PROYECTO
ejecutados por administración Número de proyectos de
DE
directa; y mediante convenios de investigación científica y
INVESTIGAC
cooperación técnica - económica tecnológica en ejecución.
ION
en Amazonas, San Martín, Loreto,
Ucayali y Madre de Dios, y el VRA.
Meta Ejecución
Avance
anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
(a) (b) (c) (d)
INVESTIGACIONES CONCLUIDAS:
1.- PERCEPCIÓN DEL USUARIO DE LOS
SERVICIOS DE SALUD DE LA COMUNIDAD DE
CHOPCCA - HUANCAVELICA DESDE UNA
MIRADA INTERCULTURAL. CENSI
2.- ANÁLISIS DE LA DIVERSIDAD GENÓMICA DE
CEPAS DE MYCOBACTERIUM TUBERCULOSIS DE
PERÚ. CNSP.
3.- INMUNOBLOT PARA DIAGNÓSTICO
SERÓLOGICO DE LA FORMA AGUDA Y
ERUPTIVA DE ENFERMEDAD DE CARRIÓN.
4.- "LO SE PERO" ESTUDIO CUALITATIVO EN
ADOLESCENTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR
SOBRE LAS RAZONES DE TENER RELACIONES
SEXUALES SIN PROTECCIÓN. CNSP.
• CONTINUAR CON LA EVALUACIÓN E
5.- VALIDACIÓN DEL TEST PERUANO DEL
IMPLEMENTACIÓN DEL RINA (SISTEMA
DESARROLLO DEL NIÑO Y LA NIÑA MENOR DE
• LIMITADO PERSONAL PARA LLEVAR A CABO INFORMÁTICO INTEGRAL DE GESTIÓN
30 MESES. CNSP.
LAS ASESORÍAS REQUERIDAS EN EL DESARROLLO DE PROTOCOLOS Y PROYECTOS DE
6.- DETERMINANTES SOCIALES QUE
DE LAS INVESTIGACIONES POR LA INSTITUCIÓN. INVESTIGACIÓN EN SALUD EN EL INS). Instituto Nacional de Salud -
10 4 8 12 120 CONTRIBUYEN AL DIAGNÓSTICO TARDIO DE LA MINSA
• INSUFICIENTE PRESUPUESTO PARA FINANCIAR • IMPLEMENTAR ACCIONES DE OGITT
TBC:ENFOQUE ANTROPOLÓGICO.
TODOS LOS PROTOCOLOS DE INVESTIGACIÓN CAPACITACIÓN, ASESORÍA Y APOYO AL
7.- CARACTERIZACIÓN MOLECULAR DE CEPAS
APROBADOS CON RESOLUCIÓN DIRECTORAL. INVESTIGADOR PARA LA
DE BARTONELLA BACILLIFORMIS RESISTENTES
ELABORACIÓN DE LOS INFORMES
A LOS ANTIMICROBIANOS DE ZONAS
FINALES DE INVESTIGACIÓN.
ENDÉMICAS DEL PERÚ.
8.- EVALUACIÓN DE LA TOXICIDAD AGUDA DE
EXTRACTO ACUOSO DE UÑA DE GATO D.C. EN
RATONES ALBINOS.
9.- DESARROLLO DE MÉTODO DE DIAGNÓSTICO
SEROLÓGICO PARA LA DETECCIÓN DE LA
CISTICERCOSIS HUMANA.
10.- THE HIGHAPP:INICIATIVA MEJORAR
DIAGNÓSTICO DE NEUMONÍA EN NIÑOS
VIVIENDO A GRAN ALTITUD.
11.- ESTADO NUTRICIONAL Y FACTORES A
NIVEL DE COBERTURA DEL CRED DEL NIÑO < DE
1 AÑO DE EDAD EN LOS SERVICIOS DE SALUD
DE 3 REGIONES DEL PERÚ.
12.- INVESTIGACIÓN OPERATIVA DE
• DISPONER DE UNA NUEVA
EVALUACIÓN DE 67 ENSAYOS CLÍNICOS:
REGULACIÓN DE ENSAYOS CLÍNICOS A
- EVALUACIÓN Y AUTORIZACIÓN DE 54
TRAVÉS DE LA REVISIÓN Y
ENSAYOS CLÍNICOS CON RESOLUCIÓN
APROBACIÓN DEL PROYECTO DE
DIRECTORAL. • EXISTE UN NÚMERO MENOR DE SOLICITUDES
REGLAMENTO DE ENSAYOS CLÍNICOS
- EVALUACIÓN DE 02 ENSAYOS CLÍNICOS NO DE ENSAYOS CLÍNICOS QUE INGRESAN AL Instituto Nacional de Salud -
90 36 31 67 74.44 EN EL PERÚ MEDIANTE DECRETO MINSA
AUTORIZADOS. INSTITUTO NACIONAL DE SALUD PARA SU OGITT
SUPREMO.
- EVALUACIÓN DE 03 ENSAYOS CLÍNICOS NO AUTORIZACIÓN RESPECTO AL AÑO 2015.
• ESTANDARIZACIÓN Y MEJORA DE
AUTORIZADOS POR ABANDONO.
PROCESOS A TRAVÉS DE LA
- EVALUACIÓN DE 08 ENSAYOS CLÍNICOS NO
IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE
AUTORIZADOS POR DESISTIMACIÓN.
GESTIÓN DE CALIDAD.
Viceministerio de
1 1 0 1 100 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA MTC
Comunicaciones
DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DEL 2016 YA
IGP - Sub Dirección de
SE HABÍA LOGRADO LA PUBLICACIÓN DE 17
30 17 23 40 133.33 NO APLICA NO APLICA Ciencias de la Atmósfera e MINAM
Hidrósfera
CIENTÍFICAS.
PROMOCIÓN DE LA INVESTIGACIÓN EN LA
AMAZONÍA PERUANA A TRAVÉS DE 39
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
24 58 1 59 245.83 POR EL IIAP Y FONDOS MINEM. ASIMISMO, 20 NO APLICA NO APLICA IIAP MINAM
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
CON FONDOS CONCURSABLES DE FONDECYT,
INNOVATE PERÚ, PNIA Y OEFA.
389
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y Programas de maestría y
42 PROGRAMAS DE MAESTRÍA Y DOCTORADO
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL, Para el periodo 2016 la PCM no doctorado en ciencias e CIENCIACTIVA-
7 7.2 NUMERO 39 0 42 42 107.69 EN CIENCIAS E INGENIERÍAS PCM
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON registró esta actividad ingeniería FONDECYT/CONCYTEC
SUBVENCIONADOS.
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN subvencionados.
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
PROMOVER ACTIVIDADES DE CIENCIA,
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN
EXTENSIÓN FORMA DESCONCENTRADA Y
Investigaciones con
TECNOLÓGICA, MEDIO DESCENTRALIZADA, A ESCALA NACIONAL, Para el periodo 2016 la PCM no CIENCIACTIVA-
7 7.2 subvención en curso y en PROYECTO 286 221 84 305 106.64 SE SUPERÓ LA META PROGRAMADA. NO SE PRESENTARON PROBLEMAS. PCM
AMBIENTE Y REGIONAL Y LOCAL CONCERTANDO CON registró esta actividad FONDECYT/CONCYTEC
proceso de ejecución.
COMPETITIVIDAD INSTITUCIONES PRIVADAS LA REALIZACIÓN
CONJUNTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
II SEMESTRE:
FONCODES: FUERON 10 TECNOLOGÍAS
Número de nuevas o TRANSFERIDAS EN PROMEDIO. SE DISPONE DE
APLICAR POLÍTICAS SECTORIALES PARA LA
EXTENSIÓN mejoradas tecnologías 40 TECNOLOGÍAS QUE SE ENCUENTRAN EN
INCORPORACIÓN DE TECNOLOGÍAS BÁSICAS DE
TECNOLÓGICA, MEDIO NO SE REGISTRO PRODUCTO O transferidas por los TECNOLOGI PROCESO DE INVENTARIADO EN EL
7 7.3 RIEGO, COCINAS MEJORADAS, SUPRESIÓN DE 10 0 10 10 100 - - FONCODES MIDIS
AMBIENTE Y ACTIVIDAD Programas Sociales del A PROGRAMA.
HUMOS E INSTALACIÓN ALEJADA DE LETRINAS
COMPETITIVIDAD MIDIS a su población LAS TECNOLOGÍAS SE INCREMENTAN DE
EN LOS HOGARES, ENTRE OTROS.
usuaria. ACUERDO CON LA DEMANDA DEL USUARIO, LA
SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA, GEOGRÁFICA Y
AMBIENTAL DEL ÁREA EN INTERVENCIÓN.
Número de usuarios
APLICAR POLÍTICAS SECTORIALES PARA LA
EXTENSIÓN capacitados en el uso de II SEMESTRE:
INCORPORACIÓN DE TECNOLOGÍAS BÁSICAS DE
TECNOLÓGICA, MEDIO NO SE REGISTRO PRODUCTO O nuevas o mejoradas FONCODES: SE FINANCIÓ EL DESARROLLO DE
7 7.3 RIEGO, COCINAS MEJORADAS, SUPRESIÓN DE USUARIO 23482 0 21817 21817 92.91 - - FONCODES MIDIS
AMBIENTE Y ACTIVIDAD tecnologías transferidas CAPACIDADES PRODUCTIVAS DE 21,817
HUMOS E INSTALACIÓN ALEJADA DE LETRINAS
COMPETITIVIDAD por los Programas Sociales HOGARES.
EN LOS HOGARES, ENTRE OTROS.
del MIDIS.
Número de usuarios
APLICAR POLÍTICAS SECTORIALES PARA LA asistidos técnicamente en II SEMESTRE:
EXTENSIÓN
INCORPORACIÓN DE TECNOLOGÍAS BÁSICAS DE el uso de nuevas o FONCODES: SE FINANCIÓ LA ASISTENCIA
TECNOLÓGICA, MEDIO NO SE REGISTRO PRODUCTO O
7 7.3 RIEGO, COCINAS MEJORADAS, SUPRESIÓN DE mejoradas tecnologías USUARIO 23482 0 21817 21817 92.91 TÉCNICA PARA EL DESARROLLO DE - - FONCODES MIDIS
AMBIENTE Y ACTIVIDAD
HUMOS E INSTALACIÓN ALEJADA DE LETRINAS transferidas por los ACTIVIDADES PRODUCTIVAS DE 21,817
COMPETITIVIDAD
EN LOS HOGARES, ENTRE OTROS. Programas Sociales del HOGARES.
MIDIS.
EXTENSIÓN APOYAR LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA DEL Implementación de planes de Número de asociaciones
TECNOLÓGICA, MEDIO SECTOR PRODUCTIVO, PRINCIPALMENTE A negocios que comprendan beneficiada con planes de
7 7.4 NUMERO 260 342 694 1036 398.46 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA PCC-AGROIDEAS MINAGRI
AMBIENTE Y TRAVÉS DE PROYECTOS CON PARTICIPACIÓN innovación tecnológica en el negocios cofinanciados e
COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL. producto implementados

Valor de ventas brutas LA ENTIDAD RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN

EXTENSIÓN APOYAR LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA DEL Implementación de planes de
generadas mediante la DE SU INDICADOR Y META COMO SIERRA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO SECTOR PRODUCTIVO, PRINCIPALMENTE A negocios que comprendan MILLONES
7 7.4 implementación de planes 285 0 0 0 0 SELVA EXPORTADORA NO REMITIÓ EL INFORME SIERRA EXPORTADORA MINAGRI
AMBIENTE Y TRAVÉS DE PROYECTOS CON PARTICIPACIÓN innovación tecnológica en el DE SOLES
de negocio en articulación DE EVALUACIÓN ANUAL DEL PNOC 2016 POR
COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL. producto
con el Sector Público CONDUCTO REGULAR.
Presupuesto público
LA ENTIDAD RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN
EXTENSIÓN APOYAR LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA DEL Implementación de planes de apalancado para la puesta
DE SU INDICADOR Y META COMO SIERRA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO SECTOR PRODUCTIVO, PRINCIPALMENTE A negocios que comprendan en marcha de iniciativas MILLONES
7 7.4 46 0 0 0 0 SELVA EXPORTADORA NO REMITIÓ EL INFORME SIERRA EXPORTADORA MINAGRI
AMBIENTE Y TRAVÉS DE PROYECTOS CON PARTICIPACIÓN innovación tecnológica en el productivas privadas DE SOLES
DE EVALUACIÓN ANUAL DEL PNOC 2016 POR
COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL. producto mediante planes de
CONDUCTO REGULAR.
negocio
Número de empresas que
LA ENTIDAD RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN
EXTENSIÓN APOYAR LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA DEL Implementación de planes de se incorporan al proceso
DE SU INDICADOR Y META COMO SIERRA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO SECTOR PRODUCTIVO, PRINCIPALMENTE A negocios que comprendan de inclusión comercial de
7 7.4 NUMERO 50 0 0 0 0 SELVA EXPORTADORA NO REMITIÓ EL INFORME SIERRA EXPORTADORA MINAGRI
AMBIENTE Y TRAVÉS DE PROYECTOS CON PARTICIPACIÓN innovación tecnológica en el sierra exportadora
DE EVALUACIÓN ANUAL DEL PNOC 2016 POR
COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL. producto mediante su participación
CONDUCTO REGULAR.
en ferias
LA ENTIDAD RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN
EXTENSIÓN APOYAR LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA DEL Implementación de planes de
DE SU INDICADOR Y META COMO SIERRA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO SECTOR PRODUCTIVO, PRINCIPALMENTE A negocios que comprendan Número de empresas que
7 7.4 NUMERO 70 0 0 0 0 SELVA EXPORTADORA NO REMITIÓ EL INFORME SIERRA EXPORTADORA MINAGRI
AMBIENTE Y TRAVÉS DE PROYECTOS CON PARTICIPACIÓN innovación tecnológica en el mejoran su competitividad
DE EVALUACIÓN ANUAL DEL PNOC 2016 POR
COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL. producto
CONDUCTO REGULAR.
EXTENSIÓN APOYAR LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA DEL SE SUSCRIBIERON EN TOTAL 209 PROYECTOS. Programa Nacional de
DEMORA EN EMISIÓN DEL DECRETO SUPREMO
TECNOLÓGICA, MEDIO SECTOR PRODUCTIVO, PRINCIPALMENTE A Financiamiento de Proyectos en el EL RETRASO VINO POR LA DEMORA DEL Innovación para la
7 7.4 Convenios Suscritos CONVENIO 277 94 118 212 76.53 PARA LA INCORPORACIÓN DE LOS RECURSOS PRODUCE
AMBIENTE Y TRAVÉS DE PROYECTOS CON PARTICIPACIÓN marco del fondo FIDECOM DESEMBOLSO DE LOS FONDOS DE FIDECOM Competitividad y
DETERMINADOS.
COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL. (REALIZADA RECIÉN EN ABRIL 2016). Productividad
Apoyo a las prioridades y
EXTENSIÓN APOYAR LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA DEL programas identificados por el
APOYO PERMANENTE A LOS PROGRAMAS DE Dirección de Ciencia y
TECNOLÓGICA, MEDIO SECTOR PRODUCTIVO, PRINCIPALMENTE A Consejo Nacional de Innovación PORCENTAJ
7 7.4 % de apoyo 1 0.5 0.5 1 100 INVESTIGACIÓN QUE PROMUEVE EL CONCYTEC Tecnología RREE
AMBIENTE Y TRAVÉS DE PROYECTOS CON PARTICIPACIÓN Tecnológica (CONCYTEC) y el E
Y OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS CONCERNIDAS. (DCT)
COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL. Ministerio de la Producción
(PRODUCE).

390
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Entidades del sector
EXTENSIÓN APOYAR LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA DEL productivo que reciben
TECNOLÓGICA, MEDIO SECTOR PRODUCTIVO, PRINCIPALMENTE A Para el periodo 2016 la PCM no subvención y/o acceden a 116 ENTIDADES RECIBIERON SUBVENCIÓN CIENCIACTIVA-
7 7.4 NUMERO 88 103 13 116 131.82 PCM
AMBIENTE Y TRAVÉS DE PROYECTOS CON PARTICIPACIÓN registró esta actividad mecanismos de apoyo PARA EJECUTAR PROYECTOS DE I+D+I. FONDECYT/CONCYTEC
COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL. para desarrollar proyectos
de innovación tecnológica.

SE TIENEN 3 INVESTIGADORES DE PLANTA, CON

LOS QUE SE HA DESARROLLADO:
1. CONCURSO DE “IDEAS DE PROYECTOS DE
N° de investigadores,
INVESTIGACIÓN”.
inventores, innovadores,
2. DIFUSIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
EXTENSIÓN OTORGAR RESPALDO INSTITUCIONAL A LOS Docentes y alumnos que profesionales altamente
EN AGENDA DE INVESTIGACIÓN 2016 (CIES)
TECNOLÓGICA, MEDIO INVESTIGADORES INNOVADORES E presentan investigaciones, calificados y jóvenes DFA
7 7.5 PERSONA 10 2 3 5 50 A) “BRECHAS EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN MINCETUR
AMBIENTE Y INVENTORES EN PARTICULAR A LOS JÓVENES abstract y/o papers innovadores talentos que acceden a CENFOTUR
TURISMO A NIVEL NACIONAL COMO MOTOR
COMPETITIVIDAD TALENTOS. en carreras profesionales. mecanismos de
DE DESARROLLO PARA LA PRODUCTIVIDAD DEL
reconocimiento y
SECTOR”.
financiamiento.
B) “IMPACTO DE LA INFORMALIDAD
EMPRESARIAL EN EL SECTOR TURISMO A NIVEL
NACIONAL: REPERCUSIONES Y PROPUESTAS”
SE RECONOCIERON 16 PERSONALIDADES
MERITORIAS DE LA CULTURA EN EL MARCO DE
LA CELEBRACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DEL
EXTENSIÓN OTORGAR RESPALDO INSTITUCIONAL A LOS Personalidades meritorias del
MÚSICO Y DÍA DE LA FOTOGRAFÍA, TALES Dirección General de
TECNOLÓGICA, MEDIO INVESTIGADORES INNOVADORES E ámbito de las Industrias Culturales Número de personalidades
7 7.5 PERSONA 14 10 6 16 114.29 COMO: MARTÍN CHAMBI, JAVIER SILVA, MAYU NINGUNO NINGUNA Industrias Culturales y Artes: CULTURA
AMBIENTE Y INVENTORES EN PARTICULAR A LOS JÓVENES y las Artes reconocidas en el reconocidas
MOHANNA, OSCAR MEDRANO, ASOCIACIÓN Dirección de Artes
COMPETITIVIDAD TALENTOS. marco del Calendario de las Artes
CULTURAL BALDOMERO ALEJOS Y EL CENTRO
DE ESTUDIOS REGIONALES ANDINOS
BARTOLOMÉ DE LAS CASAS.
SE RECONOCIÓ A TRES PERSONALIDADES
MERITORIAS EN EL PREMIO NACIONAL DE
Personalidades de gran
EXTENSIÓN OTORGAR RESPALDO INSTITUCIONAL A LOS CULTURA EN EL RUBRO DE LETRAS Y
trayectoria del ámbito de las Dirección General de
TECNOLÓGICA, MEDIO INVESTIGADORES INNOVADORES E Número de personalidades HUMANIDADES EN TRES CATEGORÍAS,
7 7.5 cultura y las artes reconocidas en PERSONA 3 0 3 3 100 NINGUNO NINGUNA Industrias Culturales y Artes: CULTURA
AMBIENTE Y INVENTORES EN PARTICULAR A LOS JÓVENES reconocidas TRAYECTORIA, CREATIVIDAD Y BUENAS
el marcos del Premio Nacional de Dirección de Artes
COMPETITIVIDAD TALENTOS. PRACTICAS INSTITUCIONALES, TALES COMO:
Cultura
CARLOS GERMÁN BELLI, RICARDO DOLORIER
URBANO Y LA FUNDACIÓN AUGUSTO N. WIESE.

Otorgamiento de Becas de
EXTENSIÓN OTORGAR RESPALDO INSTITUCIONAL A LOS Programa Nacional de
Repatriacion y Estancias cortas, SE DECIDIÓ CERRAR EL CONCURSO DE BECAS POCA DEMANDA DE LOS INSTRUMENTOS QUE
TECNOLÓGICA, MEDIO INVESTIGADORES INNOVADORES E Innovación para la
7 7.5 financiados con recursos del Becas otorgadas BECAS 23 3 0 3 13.04 EN CONSEJO DIRECTIVO POR LO QUE YA NO SE OFRECE EL PROGRAMA EN COMPARACIÓN A PRODUCE
AMBIENTE Y INVENTORES EN PARTICULAR A LOS JÓVENES Competitividad y
programa para fomentar la EMITIERON MÁS BECAS. OTROS FONDOS
COMPETITIVIDAD TALENTOS. Productividad
innovación e investigación
EXTENSIÓN OTORGAR RESPALDO INSTITUCIONAL A LOS
Dirección de Ciencia y
TECNOLÓGICA, MEDIO INVESTIGADORES INNOVADORES E Promover la creación de redes PORCENTAJ PROMOCIÓN DE REDES DE CIENTÍFICOS EN EL
7 7.5 % de promoción 1 0 0.5 0.5 50 Tecnología RREE
AMBIENTE Y INVENTORES EN PARTICULAR A LOS JÓVENES digitales entre los centros. E EXTERIOR
(DCT)
COMPETITIVIDAD TALENTOS.
Apoyo a las prioridades y
EXTENSIÓN OTORGAR RESPALDO INSTITUCIONAL A LOS programas identificados por el APOYO PERMANENTE A LOS PROGRAMAS DE
Dirección de Ciencia y
TECNOLÓGICA, MEDIO INVESTIGADORES INNOVADORES E Consejo Nacional de Innovación PORCENTAJ INVESTIGACIÓN QUE PROMUEVE EL CONCYTEC
7 7.5 % de apoyo 1 0.5 0.5 1 100 Tecnología RREE
AMBIENTE Y INVENTORES EN PARTICULAR A LOS JÓVENES Tecnológica (CONCYTEC) y el E Y PRODUCE Y OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS
(DCT)
COMPETITIVIDAD TALENTOS. Ministerio de la Producción CONCERNIDAS.
(PRODUCE).
EXTENSIÓN OTORGAR RESPALDO INSTITUCIONAL A LOS
Encuentro de científicos peruanos SE REALIZÓ EL PRIMER ENCUENTRO DE Dirección de Ciencia y
TECNOLÓGICA, MEDIO INVESTIGADORES INNOVADORES E
7 7.5 residentes en Estados Unidos de N° de encuentros NUMERO 2 1 0.5 1.5 75 CIENTÍFICOS PERUANOS EN EUROPA "SINAPSIS Tecnología RREE
AMBIENTE Y INVENTORES EN PARTICULAR A LOS JÓVENES
América y Europa. 2016" (DCT)
COMPETITIVIDAD TALENTOS.
Número de tesistas
EXTENSIÓN OTORGAR RESPALDO INSTITUCIONAL A LOS Acceso a mecanismos de EL IGP HA CONTINUADO CON SU RESPALDO
subvencionados que
TECNOLÓGICA, MEDIO INVESTIGADORES INNOVADORES E reconocimiento y financiamiento INSTITUCIONAL A 11 TESISTAS QUE IGP - Sub Dirección de
7 7.5 desarrollan capacidades TESISTA 11 11 11 11 100 NO APLICA NO APLICA MINAM
AMBIENTE Y INVENTORES EN PARTICULAR A LOS JÓVENES en investigación, desarrollo e DESARROLLAN SUS CAPACIDADES EN Geofísica y Sociedad
de investigación en
COMPETITIVIDAD TALENTOS. innovación. GEOFÍSICA.
Geofísica.
Investigadores, inventores,
innovadores, jóvenes y
EXTENSIÓN OTORGAR RESPALDO INSTITUCIONAL A LOS talentos que acceden a SE LOGRÓ QUE 1 181 PERSONAS ACCEDIERAN
TECNOLÓGICA, MEDIO INVESTIGADORES INNOVADORES E Para el periodo 2016 la PCM no mecanismos de BENEFICIAR A MECANISMOS DE FINANCIAMIENTO Y/O CIENCIACTIVA-
7 7.5 2747 607 574 1181 42.99 PCM
AMBIENTE Y INVENTORES EN PARTICULAR A LOS JÓVENES registró esta actividad financiamiento y/o IO PARTICIPEN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FONDECYT/CONCYTEC
COMPETITIVIDAD TALENTOS. participan en proyectos de SUBVENCIONADOS.
investigación
subvencionados
Promover alianzas estratégicas
Número de alianzas
EXTENSIÓN con universidades, sector privado,
estratégicas que
TECNOLÓGICA, MEDIO PROMOVER E IMPULSAR PROGRAMAS Y estado, para el desarrollo de INIA, PEBLT, PEJSIB, PEPP,
7 7.6 desarrollan programas y NUMERO 32 108 7 115 359.38 SE SUPERÓ LA META PROGRAMADA MINAGRI
AMBIENTE Y PROYECTOS DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. programas y proyectos de SENASA
proyectos de innovación
COMPETITIVIDAD innovación tecnológica nivel
tecnológica agraria
nacional, regional y local.
391
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
EXTENSIÓN SE HA PROMOVIDO LA PARTICIPACIÓN DE UN PARA 2017, SE ESPERA SENSIBILIZAR A
TECNOLÓGICA, MEDIO PROMOVER E IMPULSAR PROGRAMAS Y Participación en Programa CITE PRIVADO (HUANCAVELICA) EN EL EXISTE UN NIVEL ALTO DE DESCONOCIMIENTO LOS CITES EN ESTE TEMA, LOGRANDO
7 7.6 N° solicitudes SOLICITUD 2 1 0 1 50 DGA/DCITEs MINCETUR
AMBIENTE Y PROYECTOS DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. INOVATE PERÚ CONCURSO DE EXTENSIONISMO TECNOLÓGICO SOBRE CÓMO PARTICIPAR EN ESTE CONCURSO. UNA MAYOR PARTICIPACIÓN EN
COMPETITIVIDAD DE INNOVATE PERÚ. CANTIDAD Y VOLUMEN.
SE CONTINUÓ CON EL PROCESO DE
INTEGRACIÓN DE LAS DIRECCIONES
DESCONCENTRADAS DE CULTURA AL SISTEMA
INTEGRADO DE TRÁMITE DOCUMENTARIO,
CERRANDO EL AÑO CON LAS SIGUIENTES DDCS
INCORPORADAS: LA FALTA DE COMUNICACIÓN INTERNA EN CADA
- DDC AMAZONAS DDC PARA QUE EL PROCESO DE
- DDC ANCASH. IMPLEMENTACIÓN SE REALICE EN FORMA
- DDC APURÍMAC EFICIENTE. ASIMISMO, LOS DIRECTORES DE LAS SUPERVISIÓN CONSTANTE DEL USO
Implementación integral del - DDC CAJAMARCA DDCS NO MUESTRAN MUCHA PREDISPOSICIÓN DEL SITD EN LAS DDCS DURANTE EL
nuevo Sistema Integrado de - DDC CALLAO PARA LAS CAPACITACIONES, OBSTACULIZANDO PRIMER TRIMESTRE DE SU USO.
Tramite Documentario - SITD en - DDC HUANCAVELICA EL FLUJO DOCUMENTAL. EN LA SEDE CENTRAL CONTROL DE LOS ENVÍOS DE
EXTENSIÓN
todo el Ministerio de Cultura, - DDC MADRE DE DIOS PESE A LAS COMUNICACIONES REALIZADAS DOCUMENTOS A TRAVÉS DEL Oficina de Atención al
TECNOLÓGICA, MEDIO PROMOVER E IMPULSAR PROGRAMAS Y
7 7.6 producto de la alianza estratégica Sistema implementado SISTEMA 1 1 0 1 100 - DDC MOQUEGUA SOBRE LA INCORPORACIÓN DE LAS DDCS SERVICIO DE MENSAJERÍA PARA Ciudadano y Gestión CULTURA
AMBIENTE Y PROYECTOS DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
con RENIEC. Este nuevo sistema - DDC PASCO SIGUEN ENVIANDO EN FORMA INNECESARIA LA EVITAR LA REMISIÓN INNECESARIA DE Documentaria
COMPETITIVIDAD
garantiza la trazabilidad, - DDC PUNO DOCUMENTACIÓN EN FÍSICO, SITUACIÓN QUE SE DOCUMENTOS A LAS DDCS SALVO
digitalización de documentos y - DDC TACNA ESTÁ TRATANDO DE CORREGIR. LAS DDCS EXCEPCIONES ESTABLECIDAS EN LA
uso de firmas - DDC UCAYALI DEBIDO A SU RECIENTE INCORPORACIÓN HAN DIRECTIVA DEL USO DEL SITD EN EL
EL NUEVO MODELO DE GESTIÓN ESTADO MOSTRANDO ERRORES EN LA MINISTERIO DE CULTURA.
DOCUMENTAL, ES UN SISTEMA DIGITAL CUYA ACTUALIZACIÓN DE SU SITD, TENIENDO QUE
APLICACIÓN HA LOGRADO GRANDES SUPERVISARLOS PARA ADVERTIR DE ESTAS
BENEFICIOS DE SIMPLIFICACIÓN DEFICIENCIAS.
ADMINISTRATIVA QUE SE TRADUCEN EN UN
SIGNIFICATIVO AHORRO ECONÓMICO, DE
TIEMPO Y DE RECURSOS HUMANOS, ASÍ COMO
MAYOR CELERIDAD EN LA ATENCIÓN DE LOS
PROCEDIMIENTOS O SERVICIOS DENTRO Y
EXTENSIÓN
Número de proyectos
TECNOLÓGICA, MEDIO PROMOVER E IMPULSAR PROGRAMAS Y Proponer proyectos para la SE CUMPLIO CON EL 67% DE LA META EP - MGP - FAP - CONIDA -
7 7.6 propuestos de innovación PROYECTO 6 0 4 4 66.67 MINDEF
AMBIENTE Y PROYECTOS DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. innovación tecnológica. PROGRAMADA SIMA y FAME
tecnológica.
COMPETITIVIDAD
LOS 5 CONTRATOS SE FIRMARÁN DURANTE EL
EXTENSIÓN PRIMER SEMESTRE DE 2017. LA DEMORA SE Programa Nacional de
Financiamiento de proyedos de DEMORA EN LA SUSCRIPCIÓN DE CONTRATOS Y
TECNOLÓGICA, MEDIO PROMOVER E IMPULSAR PROGRAMAS Y CONTRATO DEBE A PROBLEMAS EN LA IMPLEMENTACIÓN Innovación para la
7 7.6 extensionismo tecnológico, en Contratos Suscritos 25 1 0 1 4 PROCESOS DE ASIGNACIÓN DE FONDOS PRODUCE
AMBIENTE Y PROYECTOS DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. S POR PARTE DEL ITP (BENEFICIARIO DE LOS Competitividad y
alianzas estratégicas CONCURSABLES
COMPETITIVIDAD CONTRATOS DE LOS PROYECTOS DE Productividad
EXTENSIONISMO).
DADA LA INCORPORACIÓN DEL BUQUE
LA FALTA DE UNA PLATAFORMA LOGÍSTICA QUE
CON CAPACIDAD POLAR BAP
PERMITA DESARROLLAR INVESTIGACIONES EN EL
CARRASCO DE LA MARINA DE GUERRA
MAR, IMPIDIÓ LA REPROGRAMACIÓN DEL
EXTENSIÓN Formular y desarrollar proyectos DEL PERÚ, COMO PLATAFORMA DE
PROYECTO ASOCIADO AL KRILL ANTÁRTICO QUE Dirección de Asuntos
TECNOLÓGICA, MEDIO PROMOVER E IMPULSAR PROGRAMAS Y de investigación para la Nº de proyectos APOYO AL PROGRAMA NACIONAL
7 7.6 NUMERO 3 0 0 0 0 DESARROLLÓ SU PRIMERA ETAPA EN LA ÚLTIMA Antárticos RREE
AMBIENTE Y PROYECTOS DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. innovación tecnológica en el formulados ANTÁRTICO, SE DEBERÁ COORDINAR
CAMPAÑA. ASIMISMO, LAS LIMITACIONES (ANT)
COMPETITIVIDAD sector productivo. LA INCORPORACIÓN DE NUEVOS
PRESUPUESTALES ANTERIORMENTE EXPUESTAS,
PROYECTOS Y LA REPROGRAMACIÓN
DIFICULTARON LA GESTACIÓN DE NUEVOS
DEL CITADO PROYECTO RELACIONADO
PROYECTOS EN LA TEMÁTICA.
CON EL RECURSO KRILL.
Apoyo a las prioridades y
EXTENSIÓN programas identificados por el
APOYO PERMANENTE A LOS PROGRAMAS DE Dirección de Ciencia y
TECNOLÓGICA, MEDIO PROMOVER E IMPULSAR PROGRAMAS Y Consejo Nacional de Innovación PORCENTAJ
7 7.6 % de apoyo 1 0.5 0.5 1 100 INVESTIGACIÓN QUE PROMUEVE EL CONCYTEC Tecnología RREE
AMBIENTE Y PROYECTOS DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. Tecnológica (CONCYTEC) y el E
Y EL MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN. (DCT)
COMPETITIVIDAD Ministerio de la Producción
(PRODUCE).
INAUGURACIÓN DE RADAR DEL PROYECTO
LAMAR EN HUANCAYO.
EXTENSIÓN
HTTP://WWW.IGP.GOB.PE/PORTAL/INDEX.PHP
TECNOLÓGICA, MEDIO PROMOVER E IMPULSAR PROGRAMAS Y Investigación, desarrollo e Número de proyectos IGP - Sub Dirección de
7 7.6 PROYECTO 2 1 1 1 50 ?OPTION=COM_CONTENT&VIEW=ARTICLE&ID NO APLICA NO APLICA MINAM
AMBIENTE Y PROYECTOS DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. innovación. científicos desarrollados. Geofísica y Sociedad
=2351%3A2016-05-10-20-03-
COMPETITIVIDAD
41&CATID=51%3ANOTICIAS&ITEMID=28&LAN
G=ES

392
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
FONCODES: SE CONTÓ CON EL ACUERDO
CELEBRADO ENTRE EL MIDIS Y EL MINISTERIO
DEL AMBIENTE - MINAM Y EL PROGRAMA DE
ADECUACIÓN AL CAMBIO CLÍMATICO - PACC.
TAL ACUERDO HA CONCLUIDO EN EL II
SEMESTRE.
II SEMESTRE: II SEMESTRE:
JUNTOS: CONVENIO ENTRE LOS PROGRAMAS II SEMESTRE: SEDE CENTRAL: EN EL PROCESO DE
Número de alianzas
JUNTOS Y PENSIÓN 65 SUSCRITO EL 23 DE SEDE CENTRAL: SI BIEN SE HA REALIZADO UN IMPLEMENTACION DEL AYZA
estratégicas suscritas por
SETIEMBRE DE 2016, QUE CONSISTE EN EL TRABAJO ARTICULADO CON LA DIRECCIÓN DE LA UNIVERSAL PARA LA Dirección General de
EXTENSIÓN la Sede Central y
INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN QUE SE OFICINA NACIONAL DE GOBIERNO ELECTRÓNICO GEOREFERENCIACION SE CONTINUARÁ Descentralización y
TECNOLÓGICA, MEDIO PROMOVER E IMPULSAR PROGRAMAS Y NO SE REGISTRO PRODUCTO O Programas Sociales del
7 7.6 CONVENIO 3 1 1 2 66.67 OBTENGAN EN LAS VISITAS DOMICILIARIAS E INFORMÁTICO - ONGEI A FIN DE CONTAR ON COORDINANDO CON LA Coordinación de Programas MIDIS
AMBIENTE Y PROYECTOS DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. ACTIVIDAD MIDIS, en el marco de las
QUE REALIZAN LOS EQUIPOS TÉCNICOS DE BUENAS PRÁCTICAS PARA MEJORAR LA PARTICIPACION DE LA ONGEI DE LA Sociales; JUNTOS,
COMPETITIVIDAD cuales se desarrollan
CAMPO Y QUE SE ENCUENTRAN TECNOLOGÍA DE GEOREFERENCIACIÓN; NO SE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE FONCODES
proyectos de innovación
RELACIONADOS A POSIBLES EVIDENCIAS DE NO CONTÓ CON UN ACUERDO SUSCRITO, EN RAZÓN MINISTROS Y LA OFICINA GENERAL DE
tecnológica.
POBREZA QUE REQUIERAN LA VERIFICACIÓN DEL TIEMPO QUE CONLLEVA ESTE TRÁMITE. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
DE LA CONDICIÓN SOCIO-ECONÓMICA A LA DEL MIDIS.
DIRECCIÓN DE OPERACIONES DE
FOCALIZACIÓN, LA SUPERVIVENCIA, EL CAMBIO
DOMICILIARIO, LA GEORREFERENCIACIÓN DE
LOS HOGARES E IMÁGENES CAPTADAS EN LAS
VISITAS DOMICILIARIAS, INFORMACIÓN DE
PUNTOS DE PAGO, COMPOSICIÓN DEL HOGAR,
ENTRE OTROS.
EL CONCYTEC Y LOS GOBIERNOS REGIONALES
DE PIURA Y AREQUIPA FIRMARON CONVENIOS
PARA MEJORAR LA COMPETITIVIDAD A TRAVÉS
Alianzas estratégicas DEL DESARROLLO DE LA CTEI.
EXTENSIÓN
conformadas que EN EL MARCO DEL CONVENIO DE
TECNOLÓGICA, MEDIO PROMOVER E IMPULSAR PROGRAMAS Y Para el periodo 2016 la PCM no SDITT/CONCYTEC
7 7.6 desarrollan programas y/o NUMERO 3 1 1 2 66.67 COOPERACIÓN ENTRE EL CONCYTEC Y STEPI PCM
AMBIENTE Y PROYECTOS DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. registró esta actividad CONCYTEC
proyectos de innovación (SCIENCE AND TECHNOLOGY POLICY
COMPETITIVIDAD
tecnológica. INSTITUTE), ESTA SUBDIRECCIÓN VIENE
CONTANDO CON EL APOYO ESTRATÉGICO DE
STEPI PARA LA FORMULACIÓN DEL PROGRAMA
DE INNOVACIÓN.
EXTENSIÓN
Centros de excelencia en SE LOGRÓ FINANCIAR POR CIENCIACTIVA A
TECNOLÓGICA, MEDIO PROMOVER E IMPULSAR PROGRAMAS Y Para el periodo 2016 la PCM no CIENCIACTIVA-
7 7.6 actividad, financiados por NUMERO 3 2 0 2 66.67 DOS (02) CENTROS DE EXCELENCIA EN PCM
AMBIENTE Y PROYECTOS DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA. registró esta actividad FONDECYT/CONCYTEC
CIENCIACTIVA. ACTIVIDAD.
COMPETITIVIDAD
SE VIENE IMPLEMENTANDO ACCIONES
EXTENSIÓN PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LA
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, Aprobación de la Politica SE CUENTA CON PROPUESTA DE MINAM VIENE GESTIONANDO LINEAMIENTOS
TECNOLÓGICA, MEDIO Pólitica Actualizada DOCUMENT POLÍTICA AMBIENTAL DEL SECTOR
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA Ambiental del Sector turismo 1 0 0 0 0 ACTUALIZACIÓN DE LA POLÍTICA AMBIENTAL PARA LA FORMULACIÓN DE POLÍTICAS DAAT - DGPDT MINCETUR
AMBIENTE Y Aprobada O TURISMO, DE ACUERDO A LOS
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. actualizada. DEL SECTOR TURISMO. AMBIENTALES SECTORIALES.
COMPETITIVIDAD LINEAMIENTOS TRABAJADOS POR EL
MINAM.
SE ELABORÓ LOS TÉRMINOS DE
REFERENCIA PARA SOLICITAR LA
CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE
EXTENSIÓN Elaboración del Reglamento de
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, NECESIDAD DE CONTAR CON UN REGLAMENTO ELABORACIÓN DE PROPUESTA DE
TECNOLÓGICA, MEDIO Infracciones y Sanciones en DOCUMENT
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA Reglamento proyectado 1 0 0 0 0 DE SUPERVISIÓN AMBIENTAL PREVIO AL REGLAMENTO DE SUPERVISIÓN DAAT - DGPDT MINCETUR
AMBIENTE Y materia ambiental del Sector O
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. REGLAMENTO DE INFRACCIONES Y SANCCIONES AMBIENTAL DEL SECTOR TURISMO,
COMPETITIVIDAD Turismo.
PARA LUEGO ELABORAR EL
REGLAMENTO DE INFRACCIONES Y
SANCIONES DEL SECTOR.
LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS
AMBIENTALES TURÍSTICOS SE
MINAM VIENE ELABORANDO LA PROPUESTA DE
ENCUENTRA A LA ESPERA DE LA
REGLAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA
APROBACIÓN DEL REGLAMENTO DE
EXTENSIÓN EN EL MARCO DEL SISTEMA NACIONAL DE
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, SE CUENTA CON EL PROYECTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN EL
TECNOLÓGICA, MEDIO Aprobación del Reglamento de DOCUMENT EVALUACIÓN DE IMPACTO AMBIENTAL - SEIA, A
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA Reglamento Aprobado 1 0 0 0 0 REGLAMENTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA MARCO DEL SEIA POR PARTE DEL DAAT - DGPDT MINCETUR
AMBIENTE Y Participación Ciudadana. O FIN DE QUE LOS SECTORES TENGAN EN CUENTA
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. DEL SECTOR TURISMO. MINAM, A FIN DE QUE SE PUEDA
COMPETITIVIDAD PARA SU ADECUACIÓN NORMATIVA, POR LO
REMITIR UNA NUEVA PROPUESTA DE
QUE RECOMENDÓ QUE EL MINCETUR SE
REGLAMENTO DE PARTICIPACIÓN
ADECUE UNA VEZ APROBADA DICHA NORMA.
CIUDADANA DEL SECTOR TURISMO DE
CONFORMIDAD CON DICHA NORMA.
LA DIRECCIÓN DE ASUNTOS
EL MINAM EMITIÓ OPINIÓN EN RELACIÓN AL AMBIENTALES TURÍSTICOS VIENE
EXTENSIÓN PROYECTO DE REGLAMENTO DE GESTIÓN CULMINANDO LA ÚLTIMA VERSIÓN DE
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, Aprobación del Reglamento de SE CUENTA CON EL PROYECTO DE
TECNOLÓGICA, MEDIO DOCUMENT AMBIENTAL DEL SECTOR TURISMO, PROYECTO DE REGLAMENTO DE
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA Gestión Ambiental para el Sector Reglamento Aprobado 1 0 0 0 0 REGLAMENTO DE GESTIÓN AMBIENTAL DEL DAAT - DGPDT MINCETUR
AMBIENTE Y O CONTENIENDO COMENTARIOS Y SUGERENCIAS, GESTIÓN AMBIENTAL DEL SECTOR
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. Turismo. SECTOR TURISMO.
COMPETITIVIDAD A FIN QUE SEAN CONSIDERADOS E TURISMO, INCORPORANDO LOS
INCORPORADOS EN EL REFERIDO REGLAMENTO. ASPECTOS TÉCNICOS SOLICITADOS
POR EL MINAM.
EXTENSIÓN Realizar acciones de reciclaje de
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, AGN: Oficina Técnica
TECNOLÓGICA, MEDIO cartón, papel, plástico, vidrio,
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA Reporte de la actividad INFORME 2 0 0 0 0 NO SE EJECUTÓ LA ACTIVIDAD NINGUNO NINGUNA Administrativa CULTURA
AMBIENTE Y tóner de impresora, por todas las
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. Oficina de Abastecimiento
COMPETITIVIDAD dependencias de la entidad
393
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
EXTENSIÓN
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, Formular normas para apoyar la Número de Normas para
TECNOLÓGICA, MEDIO SE CUMPLIO CON E 67% DE LA META CCFFAA - EP - MGP - FAP -
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA preservación y protección del apoyar la preservación y NORMA 6 4 0 4 66.67 MINDEF
AMBIENTE Y PROGRAMADA SIMA y FAME
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. ambiente. protección del ambiente.
COMPETITIVIDAD
Capacitaciones e informes
técnicos realizados en beneficio
EXTENSIÓN de GR, GL y CC en temas de N° Beneficiarios asistentes
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES,
TECNOLÓGICA, MEDIO sensibilización sobre a charlas de difusión sobre BENEFICIAR
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA 60 30 40 70 116.67 SUPERO LO PROGRAMADO INGEMMET/DGR MINEM
AMBIENTE Y contaminación del medio contaminación del medio IO
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE.
COMPETITIVIDAD ambiente y prevención de riesgo ambiente
de desastres por peligros
geológicos.
LAS COORDINACIONES FRECUENTES CON
ENTIDADES VINCULANTES QUE PERMITEN QUE
Coordinar con OEFA mecanismos LOS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN AMBIENTAL
EXTENSIÓN
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, o procedimientos para mejorar la Nº de actas para mejorar (IGA) POSEAN UNA EVALUACIÓN INTEGRADA
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA evaluación y fiscalización de los los instrumentos de ACTA 4 2 2 4 100 EN DONDE PARTICIPAN TODAS LAS ENTIDADES INGEMMET/DGAR MINEM
AMBIENTE Y
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. instrumentos de gestión Gestión Ambiental RELACIONADAS COMPETENTES Y
COMPETITIVIDAD
ambiental ESPECIALIZADAS, LO QUE PERMITE MEJORAR
CONTINUAMENTE LA GESTIÓN AMBIENTAL DE
LA ACTIVIDAD MINERA.

LAS COORDINACIONES FRECUENTES CON

Coordinar con entidades ENTIDADES VINCULANTES QUE PERMITEN QUE
vinculandas con la evaluación de LOS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN AMBIENTAL
EXTENSIÓN
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, estudios ambientales (ANA. (IGA) POSEAN UNA EVALUACIÓN INTEGRADA
TECNOLÓGICA, MEDIO Nº de actas para mejorar
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA SERNANP, INC, MINAG, SENACE, ACTA 4 6 15 21 525 EN DONDE PARTICIPAN TODAS LAS ENTIDADES DGAAM MINEM
AMBIENTE Y la certificación ambiental
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. DREMS y otros) mecanismos o RELACIONADAS COMPETENTES Y
COMPETITIVIDAD
procedimientos para mejorar la ESPECIALIZADAS, LO QUE PERMITE MEJORAR
certificación ambiental CONTINUAMENTE LA GESTIÓN AMBIENTAL DE
LA ACTIVIDAD MINERA.
EN EL 2016 SE APROBÓ LA MODIFICACIÓN DE
DOS REGLAMENTOS
*MEDIANTE DS N° 019-2016-VIVIENDA SE
APRUEBA LA MODIFICACIÓN DEL
REGLAMENTO PARA LA GESTIÓN Y MANEJO DE
EXTENSIÓN
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, Modicar los Reglamentos de LOS RESIDUOS DE LAS ACTIVIDADES DE LA
TECNOLÓGICA, MEDIO Número de Reglamentos REGLAMEN
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA Protección Ambiental y de 2 0 2 2 100 CONSTRUCCIÓN Y DEMOLICIÓN. MVCS (DGAA) VIVIENDA
AMBIENTE Y modificados TO
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. Gestión y Manejo de Residuos. *MEDIANTE DS N° 008-2016-VIVIENDA SE
COMPETITIVIDAD
APRUEBA LA MODIFICACIÓN DEL
REGLAMENTO DE PROTECCIÓN AMBIENTAL
PARA PROYECTOS VINCULADOS A LAS
ACTIVIDADES DE VIVIENDA, URBANISMO,
CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO.
ARTICULACIÓN CON LAS DIVERSOS SECTORES
QUE CONFORMAN LAS COMISIONES
MULTISECTORIALES Y/O GRUPOS DE TRABAJO
PARA LA IMPLEMENTACIÓN, A NIVEL
NACIONAL, DE POLÍTICAS TRANSVERSALES QUE
Contribuir con la implementación
DEN CUMPLIMIENTO A LOS COMPROMISOS A
de las agendas de trabajo de las
LOS QUE EL PERÚ SE HA ADHERIDO EN FOROS LIMITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA PRIORIZACIÓN DE ACTIVIDADES
EXTENSIÓN Comisiones Nacionales
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, MULTILATERALES, REGIONALES Y BILATERALES, PARTICIPAR ADECUADAMENTE EN LAS DIVERSAS DENTRO DE LOS PLANES DE TRABAJO Dirección de Medio
TECNOLÓGICA, MEDIO Permanentes y Grupos de Trabajo
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA N° de reuniones asistidas REUNIONES 1 0.9 0.45 1.35 135 EN MATERIA AMBIENTAL. FRUTO DE DICHA COMISIONES MULTISECTORIALES Y GRUPOS DE DE LOS COMISIONES Ambiente RREE
AMBIENTE Y en los que participa la DMA,
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. ARTICULACIÓN, SE HAN CONSEGUIDO TRABAJO SOBRE TEMAS AMBIENTALES EN LOS MULTISECTORIALES Y/O GRUPOS DE (DMA)
COMPETITIVIDAD vinculados a la preservación del
IMPLEMENTAR DIVERSOS PROGRAMAS Y QUE ESTA CANCILLERÍA FORMA PARTE. TRABAJO.
medio ambiente y la
PROYECTOS MEDIOAMBIENTALES ENFOCADOS
biodiversidad.
HACIA LA AMAZONIA PERUANA, EL COMBATE
A LOS ILÍCITOS AMBIENTALES
TRANSFRONTERIZOS Y LA IMPLEMENTACIÓN
DE LOS COMPROMISOS DERIVADOS DE LOS
ACUERDOS MULTILATERALES AMBIENTALES.
Resultados de las medidas de
EXTENSIÓN Variación en el consumo EN EL II SEM. 2016 SE CONSUMIERON 5,573 Oficina General de
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, ecoeficiencia implementadas en
TECNOLÓGICA, MEDIO de papel respecto del PORCENTAJ MILLARES DE PAPEL BOND A4; MIENTRAS QUE Administración (OGA) /
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA el Ministerio de Relaciones 0.1 0.63 0.2 0.83 826 RREE
AMBIENTE Y mismo periodo del E EN EL II SEM. 2015 SE CONSUMIERON 4,658 Oficina de Logística (LOG) /
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. Exteriores, respecto del consumo
COMPETITIVIDAD ejercicio anterior MILLARES. MRE
de papel.

394
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
REGIÓN LIMA (SECTOR INDUSTRIAL).
CENSOPAS ATIENDE POR DEMANDA LA
EVALUACIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES Y
AMBIENTALES EN ACTIVIDADES ECONÓMICAS.
SE EVALUÓ 6 EMPRESAS PARA VERIFICAR LAS
CONDICIONES DE RIESGO EN LA SALUD.
• PROGRAMA MULTIREGIONAL. REGIONES DE
SAN MARTÍN, LIMA, ICA, HUÁNUCO,
HUANCAVELICA, LORETO, CUZCO, CALLAO,
MOQUEGUA, ANCASH, JUNÍN, LAMBAYEQUE,
PUNO, TACNA Y MADRE DE DIOS (SECTOR
MINERO). EJECUCIÓN DE ACCIONES DE DOSAJE LAS REGIONES DEBEN CONTAR CON
DE METALES PESADOS EN POBLADORES, SUS PROPIOS DIAGNÓSTICOS DE
• LAS REGIONES NO CUENTAN CON SUS
SIENDO EL CENSOPAS UN FACTOR RIESGOS OCUPACIONAL Y AMBIENTAL
PROPIOS DIAGNÓSTICOS DE RIESGOS
FUNDAMENTAL EN LA ESTRATEGIA SECTORIAL PARA PODER PRIORIZARLOS Y
OCUPACIONAL Y AMBIENTAL PARA PODER
PARA LA EVALUACIÓN DE METALES PESADOS EVALUARLOS, ESTABLECIENDO LAS
Número de las Regiones PRIORIZARLOS Y EVALUARLOS ESTABLECIENDO
SOBRE POBLACIONES EXPUESTAS. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL
y/o Gobiernos Locales que LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL
•PROGRAMA MULTIREGIONAL, REGIONES DE NECESARIAS.
EXTENSIÓN sufren mayor impacto NECESARIAS.
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, CUZCO Y MADRE DE DIOS (SECTOR • CONTAR CON INFORMACIÓN
TECNOLÓGICA, MEDIO Para el periodo 2016 el MINSA no ambiental con • ESCASA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA PARA Instituto Nacional de Salud -
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA NUMERO 4 4 2 6 150 INDUSTRIAL, MINERO Y AGRÍCOLA) . ESTADÍSTICA PARA PRIORIZAR LAS MINSA
AMBIENTE Y registró esta actividad evaluaciones de riesgos y PRIORIZAR LAS REGIONES MÁS AFECTADAS, A CENSOPAS
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. PROTOCOLOS DE INVESTIGACIÓN EN PROCESO, REGIONES MÁS AFECTADAS, A FIN DE
COMPETITIVIDAD daños a la salud de las FIN DE DARLE SOSTENIBILIDAD Y APLICACIÓN
QUE PERMITIRÁ CONTRIBUIR A LA DARLE SOSTENIBILIDAD Y APLICACIÓN
personas generados por PRÁCTICA A LA CAPACITACIÓN E
IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS A LA SALUD PRÁCTICA A LA CAPACITACIÓN E
actividades económicas IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE
DE LA POBLACIÓN FRENTE A CONDICIONES IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE
CONTROL DE LA SILICOSIS EN EL PAÍS Y EN
AMBIENTALES. CONTROL DE LA SILICOSIS EN EL PAÍS Y
GENERAL RESPECTO A LOS AGENTES DE MAYOR
•PROGRAMA MULTIREGIONAL, REGIONES DE EN GENERAL RESPECTO A LOS
RIESGO (METALES PESADOS, PLAGUICIDAS).
CALLAO Y MADRE DE DIOS (SERVICIOS DE AGENTES DE MAYOR RIESGO
SALUD). IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y (METALES PESADOS, PLAGUICIDAS).
PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES EN
LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Y
HOSPITALES DE LA DIRESA CALLAO Y LA DIRESA
PUERTO MALDONADO, EN EL MARCO DEL PPR
TBC/VIH-SIDA. ACTIVIDAD QUE EVALUARÁ LAS
CARACTERÍSTICAS DE LOS RIESGOS DE LOS
TRABAJADORES EN LOS EE.SS.
• REGIÓN LIMA. EVALUACIÓN DE LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD PARA
EVACUACIÓN EN LAS INSTALACIONES DEL
CNPB DEL INS,
SE BRINDÓ A FIN DE TÉCNICA
ASISTENCIA MINIMIZAR RIESGOS
A LOS GESTA
ZONAL DE AIRE DE TRUJILLO, CHICLAYO,
HUANCAYO, PIURA, CUSCO E IQUITOS DE LAS
ZONAS DE ATENCIÓN PRIORITARIA Y ADEMÁS
SE RECOPILA INFORMACIÓN PARA LA LÍNEA
BASE DE LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN
EXTENSIÓN PÚBLICA SOBRE LAS REDES DE VIGILANCIA. SE
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, Asistencia técnica para desarrollo Número de reportes VISITAS Y COORDINACIONES CON LOS
TECNOLÓGICA, MEDIO ASISTENCIA CUENTA CON LOS REPORTES ELABORADOS DE CAMBIO DE FUNCIONARIOS DE LOS GOBIERNOS
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA de proyectos de inversión pública técnicos sobre gestas 3 2 4 6 200 INTEGRANTES DE LOS GESTA ZONAL DGCA MINAM
AMBIENTE Y TECNICA LAS ASISTENCIA TÉCNICAS A LOS GESTAS DE LOCALES Y REGIONALES
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. en gestión de la calidad del aire. asistidas en PIP. DE AIRE DE LAS ZONAS PRIORIZADAS
COMPETITIVIDAD TRUJILLO, CHICLAYO, HUANCAYO, PIURA Y
CUSCO. ASIMISMO SE HA REALIZADO A NIVEL
DE FACTIBILIDAD EL PROYECTO DE LAS 6
CIUDADES, ACTUALMENTE SE TIENE
APROBADO LA OPERACION DE
ENDEUDAMIENTO MEDIANTE D.S. 398-2016-
EF.
SUPERAR LA META PREVISTA, AL CONCRETAR
EXTENSIÓN
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, LA SUPERVISIÓN DE MIL TRESCIENTOS
TECNOLÓGICA, MEDIO Supervisiones a las Entidades de Número de supervisiones SUPERVISIO OEFA - Dirección de
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA 1169 750 595 1345 115.06 CUARENTA Y CINCO (1345) ENTIDADES DE NO APLICA NO APLICA MINAM
AMBIENTE Y Fiscalización Ambiental (EFA). a EFA. N Supervisión
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. FISCALIZACIÓN AMBIENTAL, SOBREPASANDO
COMPETITIVIDAD
EL TOTAL PROGRAMADO EN 15 %.

395
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
RESPECTO DE LOS MONITOREOS
SE REALIZARON LOS MONITOREOS
PARTICIPATIVOS, LOS CUALES
AMBIENTALES PARTICIPATIVOS Y NO
DEBERÁN SER PROPUESTOS Y
PARTICIPATIVOS Y LAS ACTIVIDADES DE
DESARROLLADOS CON FINES
VIGILANCIA PROGRAMADAS. LOS
LA ALTA CONFLICTIVIDAD SOCIAL DE PREVENTIVOS, SE SUGIERE PLANTEAR
MONITOREOS PARTICIPATIVOS PERMITIERON
DETERMINADAS ZONAS NO PERMITIÓ EL SU REALIZACIÓN EN TORNO A
ESTABLECER UN DIAGNÓSTICO AMBIENTAL DE
DESARROLLO DE LAS DISTINTAS ETAPAS ACTIVIDADES EXTRACTIVAS QUE
LAS ZONAS EVALUADAS EN TORNO A
ESTABLECIDAS POR EL OEFA, DEBIDO A LA ESTÉN PRÓXIMAS A INICIAR
ACTIVIDADES EXTRACTIVAS EN OPERACIÓN.
DESCONFIANZA DE LA POBLACIÓN EN EL OPERACIONES O QUE LO HAYAN
LOS MONITOREOS NO PARTICIPATIVOS
ESTADO. HECHO RECIENTEMENTE, A FIN DE
INCLUYERON ADEMÁS LA ATENCIÓN DE
LA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS AMBIENTALES, ESTABLECER UNA LÍNEA BASE CON EL
DENUNCIAS Y EMERGENCIAS AMBIENTALES
SOBRE TODO LAS REFERIDAS A DERRAMES EN EL ACOMPAÑAMIENTO DE LAS
DIVERSAS, ASÍ COMO LA ATENCIÓN DE
OLEODUCTO NOR PERUANO (ONP), RESTÓ COMUNIDADES Y QUE SE PREVENGAN
SOLICITUDES DE OTRAS INSTITUCIONES
EXTENSIÓN RECURSOS PARA LA ATENCIÓN OPORTUNA DE CONFLICTOS AMBIENTALES FUTUROS.
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, Vigilancia y monitoreo de la PÚBLICAS.
TECNOLÓGICA, MEDIO Número de monitoreos OTRAS ACTIVIDADES PREVIAMENTE ESTABLECER RECURSOS EXCLUSIVOS OEFA - Dirección de
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA calidad ambiental y control de INFORME 130 49 108 157 120.77 LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA MINAM
AMBIENTE Y ambientales. PLANIFICADAS. DESTINADOS A LA ATENCIÓN DE Evaluación
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. agentes contaminantes. PERMITIERON ESTABLECER LAS CONDICIONES
COMPETITIVIDAD ASIMISMO, EL CAMBIO EN LA LEGISLACIÓN DE EMERGENCIAS AMBIENTALES DE
DE CALIDAD DE AIRE EN LA CIUDAD DE LA
ORGANISMOS VIVOS MODIFICADOS (OVM) FORMA TAL QUE NO SE
OROYA LAS 24 HORAS DEL DÍAS Y LOS 365 DÍAS
OBLIGÓ A QUE LA DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN COMPROMETAN LOS RECURSOS
DEL AÑO.
ENCARGADA DE ATENDER LAS DESTINADOS A LA ATENCIÓN DE LAS
ASIMISMO, EL PERSONAL DEL ÁREA BRINDÓ
DETERMINACIONES RELACIONADAS AL TEMA ACTIVIDADES PLANIFICADAS.
CAPACITACIONES EN MONITOREO AMBIENTAL
DESDE MEDIADO DE AÑO. EN TAL SENTIDO LA ESTABLECER CRITERIOS DE SELECCIÓN
A UNIVERSIDADES, INSTITUCIONES,
DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN NO PUDO Y PRIORIZACIÓN PARA EL
POBLACIONES Y MUNICIPIOS EN TODO EL PAÍS,
CONCLUIR CON LA CANTIDAD DE ESTABLECIMIENTO DE LUGARES DE
DE ACUERDO A LAS SOLICITUDES RECIBIDAS.
DETERMINACIONES PLANIFICADAS INTERVENCIÓN, CONSIDERANDO LAS
DE IGUAL MANERA, SE ATENDIERON LA
INICIALMENTE. RECOMENDACIONES DE OTRAS
TOTALIDAD DE PEDIDOS DE INFORMACIÓN
INSTITUCIONES (MINAM, ANA,
SOLICITADAS POR LA SOCIEDAD CIVIL Y POR
SENACE, DIGESA, SANIPES, ETC.), A FIN
LAS MISMAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DEL
DE GENERAR Y ARTICULAR LA
ESTADO.
INFORMACIÓN OBTENIDA Y EVITAR LA
SE REALIZARON ESTUDIOS ESPECIALIZADOS
REPROGRAMAR EL ENFOQUE INICIAL
TALES COMO: TOMOGRAFÍA GEOELÉCTRICA,
CONSIDERANDO LA ESTACIONALIDAD
MAPEO HIDROGEOLÓGICO, ESTUDIO DE FLORA
A UNA SOLA SALIDA DE CAMPO, PARA
Y FAUNA, EVALUACIÓN HIDROGEOLÓGICA Y
ALGUNOS CASOS.
ESTUDIOS DE BIOACUMULACIÓN DE METALES AUSENCIA DE NORMATIVA AMBIENTAL (ECA Y
USO REFERENCIAL DE NORMATIVAS Y
EXTENSIÓN EN TEJIDOS E HÍGADO DE PECES. PROTOCOLOS) PARA SEDIMENTOS, AGUAS
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, Vigilancia y monitoreo de la PROTOCOLOS INTERNACIONALES,
TECNOLÓGICA, MEDIO Número de evaluaciones SE IDENTIFICARON POSIBLES FUENTES DE SUBTERRÁNEAS, HIDROBIOLOGÍA Y ESTUDIOS OEFA - Dirección de
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA calidad ambiental y control de INFORME 15 0 15 15 100 ARTÍCULOS CIENTÍFICOS, ETC, PARA MINAM
AMBIENTE Y ambientales integrales. ALTERACIÓN EN CUERPOS RECEPTORES DE LAS ESPECIALIZADOS. Evaluación
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. agentes contaminantes. SEDIMENTOS, AGUA SUBTERRÁNEA,
COMPETITIVIDAD ZONAS GEOGRÁFICAS EVALUADAS. CONFLICTOS SOCIOAMBIENTALES EN LAS ÁREAS
HIDROBIOLOGÍA Y ESTUDIOS
SE IDENTIFICARON 44 SITIOS CONTAMINADOS DE ESTUDIOS.
ESPECIALIZADOS.
EN EL ÁMBITO DEL LOTE 8 Y CINCO (5) EN EL
REALIZAR EVALUACIONES
ÁMBITO DE LA SUBCUENCA DEL RÍO SAN JUAN.
AMBIENTALES CON PARTICIPACIÓN
SE REALIZARON ESTUDIOS DE NIVELES DE
CIUDADANA.
FONDO EN SUELO.
PRODUCTO DE LA MEJORA EN LAS
ESTADÍSTICAS DE UBICACIÓN DE POZOS
EXTENSIÓN PETROLEROS, SE LOGRÓ INCREMENTAR EL
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, Vigilancia y monitoreo de la Identificación de Pasivos REFORMULACIÓN DEL POI INICIAL POR
TECNOLÓGICA, MEDIO NÚMERO DE POZOS PETROLEROS POSIBLES OEFA - Dirección de
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA calidad ambiental y control de Ambientales del subsector INFORME 1004 84 794 878 87.45 REDUCCIÓN DE TECHO PRESUPUESTAL: NO APLICA MINAM
AMBIENTE Y PASH UBICADOS, INCREMENTANDO DE 707 Evaluación
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. agentes contaminantes. Hidrocarburos (IPASH). REDUCCIÓN DE 1004 A 707 INFORMES.
COMPETITIVIDAD PROGRAMADOS A 878 LOS POZOS A SER
VERIFICADOS PARA DETERMINAR SI ERAN
PASH.
EXTENSIÓN
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, SE CONCRETARON CUATRO MIL SESEINTA Y
TECNOLÓGICA, MEDIO Supervisión ambiental directa al Número de supervisiones SUPERVISIO OEFA - Dirección de
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA 4397 2260 1807 4067 92.49 SIETE (4067 )SUPERVISIONES AMBIENTALES NO APLICA NO APLICA MINAM
AMBIENTE Y administrado. directas. N Supervisión
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. DIRECTAS AL ADMINISTRADO
COMPETITIVIDAD
EXTENSIÓN
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, SE CONCRETÓ LA SUPERVISIÓN DE MIL
TECNOLÓGICA, MEDIO Supervisión ambiental directa al Número de supervisiones SUPERVISIO OEFA - Coordinación General
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA 1030 607 446 1053 102.23 CINCUENTA Y TRES (1053) ADMINISTRADOS DE NO APLICA NO APLICA MINAM
AMBIENTE Y administrado. directas a UMH. N de Oficinas Desconcentradas
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. UNIDADES MENORES DE HIDROCARBUROS
COMPETITIVIDAD
SE IMPLEMENTARON
PROCEDIMIENTOS PARA LA ATENCIÓN
SUPERACIÓN DE LA META ANUAL 2016. EXPEDITIVA DE EXPEDIENTES, CON LO
ASIMISMO, CON LA APLICACIÓN DEL PAS SE CUAL SE INCREMENTÓ EL NÚMERO DE
EXTENSIÓN INCREMENTO DEL FLUJO DE INFORMES DE
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, Aplicación del Procedimiento CONTRIBUYE AL OBJETIVO MEDIANTE LA RESOLUCIONES EMITIDAS. OEFA - Dirección de
TECNOLÓGICA, MEDIO Expedientes concluidos en RESOLUCIO SUPERVISIÓN PARA ANÁLISIS DE INICIO DE PAS,
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA Administrativo Sancionador en 771 688 819 1507 195.46 INVESTIGACIÓN DE PRESUNTOS EN ESE CONTEXTO, MEDIANTE Fiscalización, Sanción y MINAM
AMBIENTE Y primera instancia. N QUE AUMENTARON EL STOCK DE EXPEDIENTES
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. primera instancia. INCUMPLIMIENTOS A LA NORMATIVA RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Aplicación de Incentivos
COMPETITIVIDAD POR ATENDER.
AMBIENTAL, DISUADIENDO LAS CONDUCTAS N° 104-2016-OEFA/SG, SE EFECTUÓ LA
LESIVAS AL AMBIENTE. 2° REPROGRAMACIÓN DEL POI Y LA
META SE REFORMULÓ EN 1400
RESOLUCIONES.
RESOLUCIÓN DE CASOS ASOCIADOS A 120
EXTENSIÓN
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, Aplicación del Procedimiento Número de expedientes EXPEDIENTES EN SEGUNDA INSTANCIA, OEFA - Tribunal de
TECNOLÓGICA, MEDIO RESOLUCIO
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA Administrativo Sancionador en concluidos en segunda 160 109 120 229 143.12 DURANTE EL II SEMESTRE DEL 2016. EN TOTAL, NO APLICA NO APLICA Fiscalización MINAM
AMBIENTE Y N
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. segunda instancia. instancia. LA CANTIDAD DE EXPEDIENTES RESUELTOS Ambiental
COMPETITIVIDAD
ALCANZÓ LOS 229.

396
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
AL RESPECTO, DURANTE EL II SEMESTRE DEL
AÑO 2016 SE ELABORARON LOS SIGUIENTES
PROYECTOS NORMATIVOS:
1.- GUÍA PARA LA FISCALIZACIÓN AMBIENTAL A
LA PEQUEÑA MINERÍA Y MINERÍA ARTESANAL,
APROBADA MEDIANTE RESOLUCIÓN DE
CONSEJO DIRECTIVO N° 016-2016-OEFA/CD. DE
FECHA 9 DE AGOSTO DE 2016.
2.- MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO DE
SUPERVISIÓN DIRECTA DEL ORGANISMO DE
SE FOMENTA UNA LABOR PROACTIVA,
EVALUACIÓN Y FISCALIZACIÓN AMBIENTAL –
EFICIENTE Y DE COORDINACIÓN
OEFA, MEDIANTE LA RESOLUCIÓN DE CONSEJO
CONSTANTE CON LAS DIVERSAS
DIRECTIVO N° 025-2016-OEFA/CD DE FECHA 25 EXCESIVA CARGA DE TRABAJO PARA LA
EXTENSIÓN Elaboración y difusión de Número de instrumentos DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD EN
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, DE NOVIEMBRE DE 2016. COORDINACIÓN GENERAL DE PROYECTOS OEFA - Coordinación General
TECNOLÓGICA, MEDIO instrumentos técnicos normativos técnicos normativos para TEMAS DE NORMATIVIDAD, POR
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA PROYECTO 15 11 4 15 100 3.- MODIFICACIÓN DE LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS E INVESTIGACIÓN JURÍDICA, ASÍ de Proyectos Normativos e MINAM
AMBIENTE Y para la evaluación, supervisión y la evaluación, supervisión PARTE DE LOS PROFESIONALES QUE
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. PARA LA FORMULACIÓN, APROBACIÓN Y COMO LIMITACIONES DE ÍNDOLE OPERATIVO Y Investigación Jurídica
COMPETITIVIDAD fiscalización ambiental. y fiscalización. INTEGRAN LA COORDINACIÓN
EVALUACIÓN DEL PLAN ANUAL DE LOGÍSTICO.
GENERAL DE PROYECTOS
EVALUACIÓN Y FISCALIZACIÓN AMBIENTAL –
NORMATIVOS E INVESTIGACIÓN
PLANEFA, A TRAVÉS DE LA RESOLUCIÓN DE
JURÍDICA DEL OEFA.
CONSEJO DIRECTIVO N° 026-2016-OEFA/CD
DEL 7 DE DICIEMBRE DEL 2016.
4.- MODIFICACÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE
DETERMINA COMPETENCIA DEL OEFA PARA
EJERCER FUNCIONES DE FISCALIZACIÓN
AMBIENTAL RESPECTO DE ADMINISTRADORES
SUJETOS AL ÁMBITO DE COMPETENCIA DEL
SENACE, A TRAVÉS DE LA RESOLUCIÓN DE
CONSEJO DIRECTIVO N° 031-2016-OEFA/CD
DEL 30 DE DICIEMBRE DEL 2016.
DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE SE HAN
LAS DIVISIONES DE MEDIO AMBIENTE NO
EJECUTADO 1,351 OPERATIVOS POLICIALES
CUENTA CON: *
DONDE SE OBTUVIERON RESULTADOS CON
INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA LA
PRODUCCIÒN POLICIAL RELACIONADOS A LOS
MEDICIÓN DE LOS DELITOS AMBIENTALES,
DELITOS Y FALTAS CONTRA LOS RECURSOS
TALES COMO EL SONÓMETRO PARA MEDIR LOS
HIDROBIOLOGICOS, TRÁFICO DE FLORA Y
DESNIVELES DE RUIDO,
FAUNA SILVESTRE EN EL AMBITO NACIONAL, SOLICITAR A LA DIRECCIÓN DE
Realizar operaciones policiales de * FALTA DE EQUIPOS PARA PREVENCIÓN DE
CON EL SIGUIENTE RESULTADO: ECONOMÍA Y FINANZAS DE LA POLICÍA
EXTENSIÓN prevención e investigación de CONTAMINACIÓN DE AGUA Y SUELOS, EQUIPO
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, Número de operativos INMOVILIZACION Y/O DECOMISO: 3'775.107,34 NACIONAL DEL PERÚ, LA ASIGNACIÓN DIRECCIÓN EJECUTIVA DE
TECNOLÓGICA, MEDIO flora, fauna silvestre y recursos OPERATIVO DE MONITOREO PARA CALIDAD DE AIRE,
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA para la protección del 3300 4394 13510 17904 542.55 PIES TABLARES DE MADERA DE DIFERENTES DE RECURSOS FINANCIEROS PARA EL MEDIO AMBIENTE MININTER
AMBIENTE Y hidrobiológico, que contribuya a S * LABORATORIO PARA RECOJO DE MUESTRAS,
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. medio ambiente ESPECIES FORESTALES, 9.192 DE RAJAS DE PRESUPUESTO EXCLUSIVO DE LA (DIREJMA)-PNP
COMPETITIVIDAD mejorar la calidad de vida con * OPACÍMETRO PARA LA MEDICIÓN DE GASES
LEÑA, 815 TROZAS DE MADERA, 1'153.845 KG. MATERIA MEDIO AMBIENTE PARA EL
ambiente sano DEL PARQUE AUTOMOTOR, ANALIZADOR DE
DE CARBON, 2.676 SACOS DE CARBÓN AÑO 2017.
GASES, GPS, * EQUIPO DE
VEGETAL168.045,32 KG. DE RECURSOS
PROTECCIÓN PERSONAL,
HIDROBIOLOGICOS, 6.450 RECURSOS
*CARENCIA DE UNA PLATAFORMA
HIDROBIOLOGICOS EN UNIDADES Y 972
INFORMÁTICA PARA ALMACENAMIENTO Y
ESPECIES DE FAUNA SILVESTRE, DESTRUCCION
PROCESAMIENTO DE DATOS HARDWARE Y
DE 39 HORNOS DE PROCESAMIENTO DE
SOFTWARE.
CARBÓN VEGETAL.

397
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: MEDIANTE RESOLUCIÓN
JEFATURAL N° 003-2016-MIDIS/SG/OGA, SE
APROBÓ LA DIRECTIVA N° 001-2016-
MIDIS/SG/OGA, "DIRECTIVA DE RACIONALIDAD
DEL GASTO Y MEDIDAS DE ECOEFICIENCIA
PARA LA UNIDAD EJECUTORA 001: SEDE
CENTRAL DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E
INCLUSIÓN SOCIAL".
QALI WARMA: DE LA EVALUACION A LAS
PRINCIPALES FUENTES DE CONTAMINACIÓN
GENERADAS EN EL PROGRAMA, SE
DETERMINARON MEDIDAS DE ECOEFICIENCIA
A IMPLEMENTARSE; ENTRE ELLAS, LA
RECOLECCION Y ALMACENAMIENTO
TEMPORAL INTERNO DE RESIDUOS , MEDIANTE
LA COLABORACION DE CONTENEDORES
Número de mecanismos
DIFERENTES Y SEÑALIZADOS.
EXTENSIÓN para disminuir la MECANISM Oficina General de
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, PENSIÓN 65: SE IMPLEMENTÓ EL PLAN DE
TECNOLÓGICA, MEDIO NO SE REGISTRO PRODUCTO O contaminación y mejorar O Administración o la que haga
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA 8 5 5 10 125 ECOEFICIENCIA. - - MIDIS
AMBIENTE Y ACTIVIDAD la calidad ambiental en la IMPLEMENT sus veces en las Unidades
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. II SEMESTRE:
COMPETITIVIDAD Sede Central y Programas ADO Ejecutoras del MIDIS
JUNTOS:
Sociales del MIDIS.
• SE IMPLEMENTÓ EL SISTEMA DE GESTION
DOCUMENTARIA (SGD) DE CERO PAPEL PARA
EL TRÁMITE DOCUMENTARIO.
• SE CAPACITÓ AL ENCARGADO DE SERVICIOS
GENERALES EN TEMAS DE GESTIÓN DE
RESIDUOS ELECTRÓNICOS.
• SE APROBÓ MEDIANTE LA RESOLUCIÓN DE
DIRECCIÓN EJECUTIVA N° 007-2016-
MIDIS/PNADP-DE EL INSTRUCTIVO PARA LA
GESTIÓN DE RESIDUOS.
I SEMESTRE Y II SEMESTRE:
CUNA MÁS: SE IMPLEMENTÓ LA INSTALACIÓN
DE RECIPIENTES ECOLÓGICOS PARA
RECOLECCIÓN DE BASURA.
DE OTRO LADO, SE MANTUVO LA VIGENCIA DE
LA RESOLUCIÓN DE DIRECCIÓN EJECUTIVA N°
485-2014/MIDIS/PNCM, LA CUAL, EN SU
DE ACUERDO A LO PROGRAMADO EN LA
CARGA PROCESAL DE CULMINACIÓN DE FALTA DE COMPROMISO DE LOS GOBIERNOS
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ÚNICOS REGIONALES EN ATENDER LAS SOLICITUDES DE
(PAUS), SE INICIARON 442, CULMINANDO 441 INFORMACIÓN Y REMISIÓN DE DOCUMENTOS
EXTENSIÓN Concluir procedimientos DE ESTOS, DICHO RESULTADO SE DEBE A LAS QUE SE REQUIERE PARA RESOLVER CON
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, Culminación de carga
TECNOLÓGICA, MEDIO administrativos únicos (PAU) de PORCENTAJ EVALUACIONES TÉCNICOS Y LEGALES, LOS CELERIDAD LOS PAU.
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA procesal en concesiones 100 92 99.8 99.8 99.8 DSCFFS/OSINFOR PCM
AMBIENTE Y concesiones iniciadas en los años E CUALES PERMITIERON IMPUTAR Y SANCIONAR EL LAPSO DE TIEMPO QUE LE TOMA AL PODER
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. de los años 2014-2015.
COMPETITIVIDAD 2014-2015 A LOS INFRACTORES EN MATERIA FORESTAL DE JUDICIAL PARA EMITIR PRONUNCIAMIENTO
MANERA OBJETIVA, ASÍ MISMO ARCHIVAR LOS RESPECTO A UN CASO JUDICIALIZADO
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ÚNICOS. (CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO O PROCESO
NO SE PUDO RESOLVER UN PAU DEBIDO A QUE CONSTITUCIONAL).
SE ENCUENTRA JUDICIALIZADO.
RETRASO EN EL ENVÍO POR PARTE DE LA
AUTORIDAD REGIONAL FORESTAL DE LA
INFORMACIÓN NECESARIA REQUERIDA DENTRO
DEL PAU.
SE HA REMITIDO UNA COMUNICACIÓN
LA ELABORACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS
EXTENSIÓN Concluir procedimientos Culminación de carga AL ÓRGANO DE CONTROL INTERNO DE
APOYAR LAS ESTRATEGIAS NACIONALES, EN EL AÑO 2016 SE CONTABA CON UN TOTAL NORMATIVOS NECESARIOS PARA LA
TECNOLÓGICA, MEDIO administrativos únicos (PAU) de procesal de permisos y PORCENTAJ LA AUTORIDAD REGIONAL A FIN QUE
7 7.7 REGIONALES Y LOCALES DE LUCHA CONTRA LA 89 98 99.86 99.86 112.2 DE 718 EXPEDIENTES DE LOS CUALES SE LOGRÓ IMPLEMENTACIÓN DE LA VIGENTE LEY FORESTAL DSPAFFS/OSINFOR PCM
AMBIENTE Y permisos y autorizaciones autorizaciones de los años E TOME LAS MEDIDAS CORRECTIVAS DEL
CONTAMINACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. CONCLUIR CON 717 EXPEDIENTES. Y DE FAUNA SILVESTRE N° 29763 Y SUS
COMPETITIVIDAD iniciadas en los años 2014-2015 2014-2015. CASO PARA EL ENVÍO OPORTUNO DE
REGLAMENTOS APROBADOS MEDIANTE:
LA INFORMACIÓN SOLICITADA.
DECRETO SUPREMO N° 018-2015-MINAGRI,
DECRETO SUPREMO N° 019-2015-MINAGRI ,
DECRETO SUPREMO N° 020-2015-MINAGRI Y
DECRETO SUPREMO N° 021-2015-MINAGRI.
EXTENSIÓN
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN
TECNOLÓGICA, MEDIO Ejecución de acciones para Hectáreas reforestadas en AGRORURAL, PEAH, PEBLT,
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN HECTAREA 2025.2 838.9 441.7 1280.6 63.23 MINAGRI
AMBIENTE Y prevenir los daños ambientales sierra y selva PEJSIB, PROVRAEM
NECESARIAS.
COMPETITIVIDAD
TRECIENTOS CINCUENTA (350) PRESTADORES
DE SERVICIOS TURÍSTICOS (HOSPEDAJES,
EXTENSIÓN RESTAURANTES Y TRANSPORTE TURÍSTICO
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Ejecución del Sistema de N° de Prestadores de
TECNOLÓGICA, MEDIO BENEFICIAR ACUÁTICO) CAPACITADOS EN LA APLICACIÓN FALTA DE MARCO PRESUPUESTAL Y DEMORAS
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN Aplicación de Buenas Prácticas servicios turísticos 500 20 350 370 74 DAAT - DGPDT MINCETUR
AMBIENTE Y IO DE BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES DE LAS EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN.
NECESARIAS. Ambientales - SABP capacitados
COMPETITIVIDAD REGIONES DE ANCASH, AREQUIPA,
LAMBAYEQUE, PASCO, JUNÍN, SAN MARTIN,
MADRE DE DIOS, LORETO Y PUNO.

398
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
EN EL 2017, SE DESARROLLARÁN LAS
FASE II: ASISTENCIA TÉCNICA Y FASE
EXTENSIÓN Reconocimiento a los Prestadores
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN N° de Prestadores de III: EVALUACIÓN Y MONITOREO, A FIN
TECNOLÓGICA, MEDIO de Servicios Turísticos que BENEFICIAR FATA DE MARCO PRESUPUESTAL Y DEMORAS EN
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN servicios turísticios 100 0 0 0 0 DE PODER RECONOCER A LOS DAAT - DGPDT MINCETUR
AMBIENTE Y implementaron Buenas Prácticas IO EL PROCESO DE CONTRATACIÓN.
NECESARIAS. reconocidos PRESTADORES DE SERVICIOS
COMPETITIVIDAD Ambientales.
TURÍSTICOS QUE APLICAN BUENAS
PRÁCTICAS AMBIENTALES
Capacitaciones e informes
técnicos realizados en beneficio
EXTENSIÓN de GR, GL y CC en temas de
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN N° Beneficiarios asistentes
TECNOLÓGICA, MEDIO sensibilización sobre BENEFICIAR
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN a charlas sobre medidas de 400 120 450 570 142.5 SUPERÓ LO PROGRAMADO INGEMMET/DGAR MINEM
AMBIENTE Y contaminación del medio IO
NECESARIAS. prevención de riesgo
COMPETITIVIDAD ambiente y prevención de riesgo
de desastres por peligros
geológicos.
Capacitaciones e informes
técnicos realizados en beneficio N° Población beneficiada
EXTENSIÓN de GR, GL y CC en temas de por la entrega de informes
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN POBLACION
TECNOLÓGICA, MEDIO sensibilización sobre técnicos de seguridad
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN BENEFICIAD 10000 5600 15000 20600 206 SUPERÓ LO PROGRAMADO INGEMMET/DGAR MINEM
AMBIENTE Y contaminación del medio física, peligro inminente o
NECESARIAS. A
COMPETITIVIDAD ambiente y prevención de riesgo reubicación de población
de desastres por peligros ante desastres.
geológicos.
EXTENSIÓN
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTROL DE FUENTES RADIACTIVAS EN
TECNOLÓGICA, MEDIO Fuentes radiactivas en desuso Nº de Fuentes Radiactivas DEMANDA SE INCREMENTO EN EL SEGUNDO
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN NUMERO 60 9 54 63 105 DESUSO, EVITANDO RIESGOS POR RADIACIÓN IPEN / Dirección de Servicios MINEM
AMBIENTE Y gestionadas en desuso gestionadas SEMESTRE DEL AÑO.
NECESARIAS. Y/O CONTAMINACIÓN.
COMPETITIVIDAD
SE LOGRÓ REALIZAR LO PLANIFICADO A PESAR
EXTENSIÓN
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEL LIMITADO PERSONAL TÉCNICO EN EL
TECNOLÓGICA, MEDIO Programa de Vigilancia SE REALIZÓ EL PROGRAMA DE VIGILANCIA
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN Programa NUMERO 1 1 1 1 100 LABORATORIO DE PREPARACIÓN DE IPEN / Dirección de Servicios MINEM
AMBIENTE Y Radiológica Ambiental RADIOLÓGICA AMBIENTAL EN LIMA
NECESARIAS. MATERIALES, ANTE EL AUMENTO DE DEMANDA
COMPETITIVIDAD
PARA ATENDER SERVICIOS EXTERNOS.
EN ESTE CONTEXTO, PROFESIONALES DE LA
DGAAM PARTICIPAN COMO EXPOSITORES O
CAPACITADORES EN LOS DIVERSOS TEMAS QUE
EXTENSIÓN Participar en reuniones, talleres,
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Nº de participaciones en COMPETEN.
TECNOLÓGICA, MEDIO seminarios, congresos PARTICIPAC
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN las reuniones de gestión 12 10 23 33 275 ESTE EVENTO SE DESARROLLÓ A TRAVÉS DEL DGAAM MINEM
AMBIENTE Y relacionados a la gestión ION
NECESARIAS. ambiental minera CONVENIO DE COOPERACIÓN TÉCNICA Y
COMPETITIVIDAD ambiental minera
CIENTÍFICA ENTRE EL GOBIERNO DE LOS
ESTADOS UNIDOS MEJICANOS Y LA REPÚBLICA
DEL PERÚ.
EXTENSIÓN Participar en Mecanismos de Nº de Mecanismos de
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN
TECNOLÓGICA, MEDIO participación ciudadana participación ciudadana MECANISM PARTICIPACIÓN EN TALLERES Y AUDIENCIAS
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN 24 8 28 36 150 DGAAM MINEM
AMBIENTE Y relacionadas a la evaluacion de para la evaluac ión de O PÚBLICAS
NECESARIAS.
COMPETITIVIDAD estudios ambientales. estudios ambientles
Número de personas SE LOGRÓ CAPACITAR A 1673
capacitados en prevención REPRESENTANTES DE EMPRESAS INDUSTRIALES
EXTENSIÓN
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Ejecución de Planes y Desarrollo de riesgos y daños Y DE COMERCIO INTERNO EN TEMAS DE PRODUCE (Dirección General
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN de acciones de sensibilizacion y ambientales, aplicación de PERSONA 1090 720 953 1673 153.49 PREVENCIÓN DE RIESGOS Y DAÑOS de Asuntos Ambientales - PRODUCE
AMBIENTE Y
NECESARIAS. educacion ambiental normatividad ambiental a AMBIENTALES, APLICACIÓN DE DIGAAM)
COMPETITIVIDAD
nivel nacional, regional y NORMATIVIDAD AMBIENTAL A NIVEL
local. NACIONAL, REGIONAL Y LOCAL.
MAYOR COORDINACIÓN CON LAS
INSUFICIENTE APOYO EN LA FASE DE
INSTANCIAS REGIONALES PARA
CONVOCATORIA POR PARTE DE LOS
SE DESARROLLARON 06 TALLERES SOBRE LOGRAR MAYOR COBERTURA DE
RESPONSABLES DE LAS DIREPROS Y GEREPROS, A
CAMBIO CLIMÁTICO, ACCIONES DE PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LOS
FIN DE ASEGURAR MAYOR ASISTENCIA Y
Fortalecimiento de las ADAPTACIÓN EN LAS ACTIVIDADES PESQUERAS TALLERES DE CAPACITACIÓN Y, A
PARTICIPACIÓN DE LOS INTERESADOS Y
capacidades de gestión ambiental Y ACUÍCOLAS. ESTOS TALLERES SE REALIZARON NIVEL CENTRAL, TAMBIEN REALIZAR
USUARIOS DE LAS ACTIVIDADES PESQUERAS
EXTENSIÓN de las actividades pesqueras y Número de personas EN LAS SIGUIENTES REGIONES: ICA, ANCASH, GESTIONES EN LO REFERENTE A
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN PERSONA ARTESANALES Y ACUÍCOLAS; Y UNA MAYOR PRODUCE (Dirección General
TECNOLÓGICA, MEDIO acuícolas y las acciones de capacitados en gestión PIURA, PUNO, UCAYALI Y AREQUIPA; 2 ASPECTOS PRESUPUESTALES PARA
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN CAPACITAD 400 308 190 498 124.5 ASIGNACIÓN PRESUPUESTAL QUE PERMITA UN de Sostenibilidad Pesquera - PRODUCE
AMBIENTE Y adaptación y mitigación frente al ambiental, a nivel CONFERENCIAS "MEJORAS TECNOLÓGICAS EN AUMENTAR NUESTRO PRESUPUESTO Y
NECESARIAS. A ADECUADO CUMPLIMIENTO DE METAS Y DGSP)
COMPETITIVIDAD cambio climático en los GORES, nacional, regional y local. LA EFICIENCIA ENERGÉTICA DE CALDERAS CUMPLIR A CABALIDAD CON LAS
OBJETIVOS PROGRAMADOS. LIMITADA
sector privado, instituciones y INDUSTRIALES EN EL SECTOR PESQUERO" Y 2 ACTIVIDADES PROGRAMADAS.
ASIGNACIÓN PRESUPUESTAL PARA REALIZAR
sociedad civil. SEMINARIOS "TECNOLOGÍAS DE EFECTUAR PLANTEAMIENTOS Y
EVALUACIONES DE CAMPO Y ACCIONES DE
REAPORVECHAMIENTO DE RESIDUOS COORDINACIONES CON LAS
SENSIBILIZACIÓN Y CAPACITACIÓN EN MANEJO
HIDROBIOLÓGICOS". INSTANCIAS RESPECTIUVAS PARA
DE RESIDUOS HIDROBIOLÓGICOS Y EFICIENCIA
LOGRAR UN MAYOR PRESUPUESTO
ENERGÉTICA AMBIENTAL EN CALDERAS.
PARA ESTAS ACTIVIDADES.
A NIVEL DE LA COMISIÓN DE
TRANSFERENCIA PRODUCE-OEFA,
EXTENSIÓN Promocionar el manejo integral Número de Planes de SE ANALIZARON 273 PLANES DE MANEJO,
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEMORA POR PARTE DE OEFA EN REMITIR LOS SUSCRIBIR UN ACUERDO REITERANDO PRODUCE (Dirección General
TECNOLÓGICA, MEDIO de residuos sólidos generados en Manejo de Residuos COMUNICÁNDOSE A LOS ADMINISTRADOS LAS
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN NUMERO 230 237 36 273 118.7 DOCUMENTOS DE GESTIÓN DE RESIDUOS EL CUMPLIMIENTO DE OEFA DE de Sostenibilidad Pesquera - PRODUCE
AMBIENTE Y el desarrollo de las actividades Sólidos analizados con RECOMENDACIONES PARA EL MANEJO
NECESARIAS. SÓLIDOS. REMITIR LA DOCUMENTACIÓN A DGSP)
COMPETITIVIDAD pesqueras y acuícolas recomendaciones ADECUADO DE LSO RESIDUOS A GENERARSE.
PRODUCE AL MES SIGUIENTE DE
RECIBIDA.

399
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
REGIÓN LORETO: SEGUNDA ETAPA DE
INTERVENCIÓN DEL PLAN PILOTO A
REALIZARSE EN LA CUENCA DEL RÍO
CORRIENTES LAS TAREAS REALIZADAS FUERON:
EL RECONOCIMIENTO Y PILOTO EN LAS ZONAS
QUE COMPRENDEN LAS COMUNIDADES DE LAS
CUENCAS DEL RÍO CORRIENTES DEL
DEPARTAMENTO DE LORETO, PRUEBA PILOTO
DEL MUESTREO AMBIENTAL, E IDENTIFICAR
LOS FACTORES QUE PUEDAN INFLUIR EN EL
MANTENIMIENTO DE LA CADENA DE FRÍO
PARA EL TRANSPORTE DE LAS MUESTRAS
AMBIENTALES. CONTAR CON INFORMACIÓN DE LAS
Número de regiones y/o ESCASA INFORMACIÓN DE LAS REGIONES DE
REGIÓN LIMA: ASISTENCIA TÉCNICA; EN LA REGIONES DE ESTUDIOS DE
gobierno locales ESTUDIOS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DAÑOS
EXTENSIÓN COMISIÓN MULTISECTORIAL PARA ELABORAR EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DAÑOS
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN implementados en PARA LA TOMA DE DECISIONES DE LOS AGENTES
TECNOLÓGICA, MEDIO Para el periodo 2016 el MINSA no UN INFORME TÉCNICO QUE ANALICE LA PARA LA TOMA DE DECISIONES DE LOS Instituto Nacional de Salud -
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN medidas de prevención, NUMERO 4 3 0 3 75 DECISORIOS. MINSA
AMBIENTE Y registró esta actividad PROBLEMÁTICA DEL TRABAJO PORTUARIO EN AGENTES DECISORIOS. CENSOPAS
NECESARIAS. mitigación y control de los • POCO APOYO ADMINISTRATIVO PARA
COMPETITIVIDAD EL PAÍS Y LAS CIRCUNSTANCIAS COLATERALES • COORDINACIONES PARA OPTIMIZAR
riesgos y daños de origen ATENDER ACTIVIDADES COMPLEJAS COMO LAS
DE LA MISMA, ASÍ COMO ELABORAR PROCESOS DE SOPORTE
tecnológico QUE DEMANDA LA EJECUCIÓN DE ESTUDIOS.
PROYECTOS NORMATIVOS QUE COADYUVEN A ADMINISTRATIVOS.
SU SOLUCIÓN. TAMBIEN EN LA PARTICIPACIÓN
EN EL COMITÉ DE EXPERTOS DE LA ESTRATEGIA
SANITARIA NACIONAL DE VIGILANCIA Y
CONTROL DE RIESGOS DE CONTAMINACIÓN
CON METALES PESADOS Y OTRAS SUSTANCIAS
TÓXICAS, A FIN DE QUE COLABORE CON LAS
FUNCIONES DE LA ESTRATEGIA.
REGIÓN CALLAO: FORTALECIMIENTO DE
CAPACIDADES DEL PERSONAL DE LA DIRESA
CALLAO SOBRE LAS MEDIDAS DE CONTROL DE
LA TUBERCULOSIS EN EL PERSONAL DE SALUD,
EN EL MARCO DEL PPR TBC/VIH-SIDA.
Supervision de los servicios de
EXTENSIÓN
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN telecomunicaciones para verificar Mediciones Técnicas de TODAS LAS MEDICIONES REALIZADAS NO
TECNOLÓGICA, MEDIO Viceministerio de
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN el cumplimiento de los limites RNI a estaciones NUMERO 1800 800 2891 3691 205.06 SUPERAN LOS LÍMITES MÁXIMOS PERMISIBLES MTC
AMBIENTE Y Comunicaciones
NECESARIAS. máximos permisibles de radioeléctricas DE RNI
COMPETITIVIDAD
radiaciones no ionizantes
EXTENSIÓN
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN ASIGNAR A UN PROFESIONAL LA
TECNOLÓGICA, MEDIO Cumplimiento de la Directiva de Tolerancia de linea base PORCENTAJ FALTA ESTABLECER LA LÍNEA DE BASE POR
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN 0.05 0 0 0 0 DETERMINACIÓN DE LA LÍNEA DE BASE Provias Descentralizado MTC
AMBIENTE Y Ecoeficiencia por trabajador E TRABAJADOR
NECESARIAS. DE ECOEFICIENCIA.
COMPETITIVIDAD
EL IGP ELABORA UN BOLETIN TÉCNICO
BIMENSUAL DENOMINADO: GENERACIÓN DE
EXTENSIÓN Número de reportes
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN INFORMACIÓN Y MONITOREO DE PELIGRO POR
TECNOLÓGICA, MEDIO Organización y coorganización de consolidados sobre IGP - Sub Dirección de
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN REPORTE 6 1 5 6 100 SISMOS, FALLAS ACTIVAS Y TSUNAMIS. NO APLICA NO APLICA MINAM
AMBIENTE Y eventos técnico científicos. comportamiento sísmico Geofísica y Sociedad
NECESARIAS. HTTP://WWW.IGP.GOB.PE/SYSPPR/RESULTS/R
COMPETITIVIDAD del territorio peruano.
ESULT_64/BOLETIN_TECNICO_CHANCAY_2016.
PDF
ESPECIALIZAR AL PERSONAL DEL ÁREA
DE MEDIO AMBIENTE DE LA LA
EXTENSIÓN Promover la realización de número de personas DURANTE EL PERIODO EVALUADO SE
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDIO DIRECCIÓN EJECUTIVA DE
TECNOLÓGICA, MEDIO eventos para la prevención de capacitadas en cursos CAPACITÓ A57 EFECTIVOS POLICIALES., LIMITADO PERSONAL POLICIAL ESPECIALIZADO
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN PERSONA 105 27 57 84 80 AMBIENTE PNP, EN TEMAS MEDIO AMBIENTE MININTER
AMBIENTE Y riesgos y daños ambientales a prevención de riesgos y INTEGRADOS POR 09 OFICIALES Y 75 EN MATERIA AMBIENTAL.
NECESARIAS. AMBIENTALES A FIN DE CAPACITAR AL (DIREJMA)-PNP
COMPETITIVIDAD nivel nacional daños ambientales SUBOFICIALES
PERSONAL POLICIAL Y CIVIL DEL
MININTER A NIVEL NACIONAL
'SE DESARROLLARON 03 CURSO CAPACITACIÓN
DENOMINADO : "I
CURSO DE CAPACITACIÓN EN INVESTIGACIÓN
DE DELITOS AMBIENTALES EN EL MARCO DEL
EXTENSIÓN Promover la realización de número de personas NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL”
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN DIRECCIÓN EJECUTIVA DE
TECNOLÓGICA, MEDIO eventos para la prevención de capacitadas en cursos “III CURSO DE CAPACITACIÓN EN
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN CURSO 3 1 2 3 100 NINGUNA NINGUNA MEDIO AMBIENTE MININTER
AMBIENTE Y riesgos y daños ambientales a prevención de riesgos y INVESTIGACIÓN DE DELITOS AMBIENTALES EN
NECESARIAS. (DIREJMA)-PNP
COMPETITIVIDAD nivel nacional daños ambientales EL MARCO DEL NUEVO CÓDIGO PROCESAL
PENAL”. "IV
CURSO DE CAPACITACIÓN EN INVESTIGACIÓN
DE DELITOS AMBIENTALES EN EL MARCO DEL
NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL”

400
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
CUNA MÁS: SE REPROGRAMÓ LA ACTIVIDAD
PARA II SEMESTRE.
JUNTOS: SE REALIZARON 3 TALLERES DE
CAPACITACIÓN EN EL TEMA DE RIESGO, DAÑOS
Y DESASTRES NATURALES A NIVEL NACIONAL.
SE CONTÓ CON LA PARTICIPACIÓN DE 1,200
TRABAJADORES DEL PROGRAMA.
LA MODALIDAD DE LA CAPACITACIÓN EN CADA
UNIDAD TERRITORIAL Y EN LA SEDE CENTRAL
DEL PROGRAMA FUE PRESENCIAL.
LOS TALLERES DE LAS UNIDADES
TERRITORIALES (UT) SE EJECUTARON EN LAS
SIGUIENTES FECHAS:
UT HUÁNUCO: 19 DE ABRIL 2016, UT JUNÍN: 27
ABRIL, UT LAMBAYEQUE: 22 DE NOVIEMBRE,
UT HUANCAVELICA: 19 DE ABRIL, UT SAN
Número de personas II SEMESTRE:
MARTIN: 20 ABRIL, UT IQUITOS: 09 MAYO, UT II SEMESTRE:
EXTENSIÓN capacitadas en prevención SEDE CENTRAL: SE SOLICITARÁ A LA Oficina General de
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN PERSONA CAJAMARCA: 25 AGOSTO, UT AMAZONAS SEDE CENTRAL: NO SE LOGRÓ LA CAPACITACIÓN
TECNOLÓGICA, MEDIO NO SE REGISTRO PRODUCTO O de riesgos y daños OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Administración o la que haga
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN CAPACITAD 1073 266 623 889 82.85 BAGUA: 09 AGOSTO, UT PIURA: 20 DE JUNIO, DEL PERSONAL, DADO QUE LA MISMA NO FUE MIDIS
AMBIENTE Y ACTIVIDAD ambientales en la Sede INCLUIR DICHA CAPACITACIÓN EN EL sus veces en las Unidades
NECESARIAS. A UT AYACUCHO: 30 MAYO INCLUIDA EN EL PLAN DE DESARROLLO DE
COMPETITIVIDAD Central y Programas PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS Ejecutoras del MIDIS
UT LA LIBERTAD: 25 DE MAYO, UT ANCASH: 22 PERSONAS.
Sociales del MIDIS. 2017.
DICIEMBRE, CON UN TOTAL DE 1154
PARTICIPANTES.
EL TALLER DE LA SEDE CENTRAL SE EJECUTÓ EL
DÍA 22 ABRIL, CON UN TOTAL DE 46
PARTICIPANTES.
FONCODES: 16 SERVIDORES DEL PROGRAMA
FUERON CAPACITADOS POR LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN ISIDRO.
II SEMESTRE:
CUNA MÁS: 9 TRABAJADORES DE LA SEDE
CENTRAL DEL PROGRAMA FUERON
CAPACITADOS EN EL III SEMINARIO
INTERNACIONAL DE RESPUESTA A
EMERGENCIAS Y DESASTRES, EN EL MARCO
DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE
DESARROLLO DE PERSONAS, EN EL CUAL SE
ABORDARON A SU VEZ LOS TEMAS DE
SE HA FORTALECIDO LAS CAPACIDADES DE 530
DOCENTES GRACIAS AL “TALLER NACIONAL DE
FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES PARA LA
EXTENSIÓN Número de personas GESTIÓN DEL RIESGO DE DESASTRES, CAMBIO
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN Oficina de Defensa Nacional
TECNOLÓGICA, MEDIO NO SE REGISTRO PRODUCTO O capacitadas en materia de CLIMÁTICO Y FENÓMENO “EL NIÑO”- FEN EN EL
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN NUMERO 700 177 963 1140 162.86 y de Gestión del Riesgo de MINEDU
AMBIENTE Y ACTIVIDAD prevención y gestión de SISTEMA EDUCATIVO
NECESARIAS. Desastres - ODENAGED
COMPETITIVIDAD riesgo de desastres SE HAN FORTALECIDO LAS CAPACIDADES DE
433 DOCENTES GRACIAS AL “TALLER NACIONAL
DE RESPUESTA DEL SISTEMA EDUCATIVO
FRENTE A EMERGENCIAS Y DESASTRES”

ONGEI: ACTUALIZACIÓN DE
SE LOGRÓ CAPACITAR A 692 PERSONAS: (A)
INFORMACIÓN EN EL PORTAL DE LA
DEVIDA CAPACITÓ A 119 PERSONAS EN
INFRAESTRUCTURA DE DATOS
EXTENSIÓN Personas capacitadas en SEGURIDAD EN EL TRABAJO; ((B) INEI ONGEI A IDENTIFICADO LA RESISTENCIA DE OGA-URH/DEVIDA
IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN ESPACIALES DEL PERÚ (NODOS
TECNOLÓGICA, MEDIO Curso de capacitación en prevención de riesgos y en CAPACITÓ A 90 PERSONAS EN PREVENCIÓN DE FUNCIONARIOS Y ENTIDADES PÚBLICAS A ONGEI/PCM
7 7.8 DE RIESGOS Y DAÑOS AMBIENTALES QUE SEAN NUMERO 430 351 341 692 160.93 REGIONALES, SERVICIOS WEB DE PCM
AMBIENTE Y prevención de riesgos Infraestructura de Datos RIESGOS; Y (C) ONGEI CAPACITO A 483 COMPARTIR INFORMACIÓN GEOREFERENCIADA OTA/INEI
NECESARIAS. INFORMACIÓN GEOESPACIAL, OTROS);
COMPETITIVIDAD Espaciales del Perú – IDEP. PERSONAS EN EL USO DE LA DE CALIDAD.
Y, REUNIONES DE TRABAJO CON
INFRAESTRUCTURA DE DATOS ESPACIALES DEL
FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE LOS
PERÚ (IDEP).
GOBIERNOS REGIONALES.
EXTENSIÓN PROMOVER EL USO DE TECNOLOGÍAS,
Hectáreas bajo
TECNOLÓGICA, MEDIO MÉTODOS, PROCESOS Y PRÁCTICAS DE Implementación de Programas de
7 7.9 prospección y supresión HECTAREA 756746 756746 756746 756746 100 SE CUMPLIÓ CON LA META PROGRAMADA SENASA MINAGRI
AMBIENTE Y PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y Sanidad Agraria
de mosca de la fruta.
COMPETITIVIDAD DISPOSICIÓN FINAL MAS LIMPIAS.
EXTENSIÓN PROMOVER EL USO DE TECNOLOGÍAS,
Km2 con mantenimiento
TECNOLÓGICA, MEDIO MÉTODOS, PROCESOS Y PRÁCTICAS DE Implementación de Programas de KILOMETRO
7 7.9 de zonas libres de aftosa 1100781 1100781 1100781 1100781 100 SE CUMPLIÓ CON LA META PROGRAMADA. SENASA MINAGRI
AMBIENTE Y PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y Sanidad Agraria CUADRADO
sin vacunación (*)
COMPETITIVIDAD DISPOSICIÓN FINAL MAS LIMPIAS.
AUMENTO EN DEMANDA DE LICENCIAS
EXTENSIÓN PROMOVER EL USO DE TECNOLOGÍAS, Número de autorizaciones INDIVIDUALES, AUTORIZACIÓN DE
TECNOLÓGICA, MEDIO MÉTODOS, PROCESOS Y PRÁCTICAS DE Autorización de actividades con de aplicaciones de MÁS ENTIDADES MÉDICAS E INDUSTRIALES IMPORTACIÓN, ETC. SE HA TENIDO QUE IPEN / Oficina Técnica de la
7 7.9 NUMERO 3150 1996 2602 4598 145.97 MINEM
AMBIENTE Y PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y fuente de radiación ionizante radiaciones ionizantes CUMPLEN CON NORMATIVAS. PRIORIZAR SOBRE LA FUNCIÓN DE Autoridad Nacional
COMPETITIVIDAD DISPOSICIÓN FINAL MAS LIMPIAS. otorgadas FISCALIZACIÓN POR EL LIMITADO NÚMERO DE
PERSONAL.
EXTENSIÓN PROMOVER EL USO DE TECNOLOGÍAS,
Número de inspecciones EL NÚMERO DE INSPECIONES ESTÁ POR ENCIMA
TECNOLÓGICA, MEDIO MÉTODOS, PROCESOS Y PRÁCTICAS DE Verificación del cumplimiento de SE REALIZÓ EL PROGRAMA DE INSPECCIONES IPEN / Oficina Técnica de la
7 7.9 de aplicaciones de las NUMERO 800 386 477 863 107.88 DE LO PROGRAMADO, A PESAR DEL MINEM
AMBIENTE Y PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y normatividad de seguridad EN LIMA Y REGIONES. Autoridad Nacional
radiaciones ionizantes INSUFICIENTE RECURSO HUMANO.
COMPETITIVIDAD DISPOSICIÓN FINAL MAS LIMPIAS.

401
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
EXTENSIÓN PROMOVER EL USO DE TECNOLOGÍAS, EL IPEN EN LOS ÚLTIMOS AÑOS VIENE
N° de Proyectos de LA EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE
TECNOLÓGICA, MEDIO MÉTODOS, PROCESOS Y PRÁCTICAS DE PARTICIPANDO EN LA CONVOCATORIA DEL IPEN / Dirección de
7 7.9 Proyecto Investigación y Desarrollo NUMERO 12 0 12 12 100 INVESTIGACIÓN SE HA DADO DE ACUERDO A MINEM
AMBIENTE Y PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y FINCYT Y LA COOPERACIÓN INTERNACIOANL DE Investigación y Desarrollo
Tecnológico en Ejecución LO PROGRAMADO.
COMPETITIVIDAD DISPOSICIÓN FINAL MAS LIMPIAS. LA OIEA
EXTENSIÓN PROMOVER EL USO DE TECNOLOGÍAS,
TECNOLÓGICA, MEDIO MÉTODOS, PROCESOS Y PRÁCTICAS DE IPEN / Dirección de
7 7.9 Radiofármacos Curie NUMERO 870 314 372 686 78.85 SE ATENDIÓ A LAS ENTIDADES MÉDICAS. DEMANDA POR DEBAJO A LO ESPERADO. MINEM
AMBIENTE Y PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y Producción
COMPETITIVIDAD DISPOSICIÓN FINAL MAS LIMPIAS.
EXTENSIÓN PROMOVER EL USO DE TECNOLOGÍAS,
Nº de Cursos de Seguridad
TECNOLÓGICA, MEDIO MÉTODOS, PROCESOS Y PRÁCTICAS DE SE ATENDIÓ A EMPRESAS – CLIENTES SEGÚN IPEN / Dirección de
7 7.9 Cursos de capacitación Radiológica y de NUMERO 525 198 186 384 73.14 DEMANDA POR DEBAJO A LO ESPERADO. MINEM
AMBIENTE Y PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y LO PROGRAMADO. Transferencia Tecnológica
Aplicaciones Nucleares
COMPETITIVIDAD DISPOSICIÓN FINAL MAS LIMPIAS.
EXTENSIÓN PROMOVER EL USO DE TECNOLOGÍAS, Actualizar los sistemas SE HAN ACTUALIZADO LOS MÓDULOS DE
TECNOLÓGICA, MEDIO MÉTODOS, PROCESOS Y PRÁCTICAS DE informáticos e implementar Nº de requerimientos para EXPLORACIÓN E ITS Y DESARROLLADO NUEVOS
7 7.9 NUMERO 4 2 3 5 125 DGAAM MINEM
AMBIENTE Y PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y procedimientos a través del SEAL la actualizacion del SEAL MÓDULOS DEL SEAL (MONITOREO Y PLAN DE
COMPETITIVIDAD DISPOSICIÓN FINAL MAS LIMPIAS. u otros. CIERRE)
SE VIENE PROPONIENDO COMO UNA
DE LA EVALUACIÓN DEL PLAN DE ECOEFICIENCIA ACTIVIDAD DEL NUEVO PLAN DE
INSTITUCIONAL 2016, SE HA VERIFICADO QUE SE ECOEFICIENCIA INSTITUCIONAL PARA
MEDIANTE RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO
MANTIENE HÁBITOS NO CONCORDANTES CON EL AÑO 2017, ESTRATEGIAS MAS
Número de buenas GENERAL Nº 094-2016-TR/SG, SE APROBÓ EL
EXTENSIÓN PROMOVER EL USO DE TECNOLOGÍAS, Promover y difundir el uso de LA REDUCCIÓN DE LOS IMPACTOS AGRESIVAS PARA CAMBIAR LOS
prácticas en gestión PLAN DE ECOEFICIENCIA INSTITUCIONAL DEL
TECNOLÓGICA, MEDIO MÉTODOS, PROCESOS Y PRÁCTICAS DE buenas prácticas en gestión AMBIENTALES, POR PARTE DE ALGUNOS COMPORTAMIENTOS ECOEFICIENTES,
7 7.9 ambiental y tecnologías PLAN 1 1 0 1 100 MTPE, QUE TIENE COMO OBJETIVO GENERAL OGA MTPE
AMBIENTE Y PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y ambiental y tecnologías limpias en SERVIDORES, LO QUE NO PERMITE CUMPLIR DE MANERA REPETITIVA Y MOTIVADA,
limpias aplicadas en el "IMPLEMENTAR LAS MEDIDAS DE
COMPETITIVIDAD DISPOSICIÓN FINAL MAS LIMPIAS. organismos públicos y privados. CON LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN CUANTO A CON EL FIN DE INTERNALIZAR LAS
MTPE. ECOEFICIENCIA EN EL MTPE, A FIN DE REDUCIR
LA REDUCCIÓN DEL CONSUMO DE ENERGÍA RECOMENDACIONES, PARA PROPICIAR
LOS IMPACTOS AMBIENTALES"
ELÉCTRICA, AGUA, COMBUSTIBLE Y EL MANEJO EL CAMBIO DE CULTURA Y
DE RESIDUOS SOLIDOS. COMPORTAMIENTO; ASÍ COMO LA
CAPACITACIÓN.
Seguimiento al reglamento de la
EXTENSIÓN PROMOVER EL USO DE TECNOLOGÍAS,
Ley N°29022, Ley para el Informe de evaluación al
TECNOLÓGICA, MEDIO MÉTODOS, PROCESOS Y PRÁCTICAS DE Viceministerio de
7 7.9 fortalecimiento de la Expansión Reglamento de la Ley N° INFORME 1 1 0 1 100 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA. MTC
AMBIENTE Y PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y Comunicaciones
de Infraestructura en 29022
COMPETITIVIDAD DISPOSICIÓN FINAL MAS LIMPIAS.
Telecomunicaciones
ELABORACIÓN DE UNA ESTRATEGIA
EXISTE UN AMPLIO DESCONOCIMIENTO POR COMUNICACIONAL JUNTO CON EL LA
EXTENSIÓN PROMOVER EL USO DE TECNOLOGÍAS, Difusión del sistema de bolsa de DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN DEL SISTEMA DE
Número de campañas para PARTE DE LA POBLACIÓN EN ESTE TIPO DE OFICINA GENERAL DE
TECNOLÓGICA, MEDIO MÉTODOS, PROCESOS Y PRÁCTICAS DE residuos y otros instrumentos BOLSA DE RESIDUOS A 256 PERSONAS A
7 7.9 incentivar el mercado de CAMPAÑA 1 0 1 1 100 SISTEMA. PARA PODER HACER USO DEL MISMO COMUNICACIONES QUE PERMITIRÁ DGCA MINAM
AMBIENTE Y PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y para incentivar mercados de TRAVÉS DE LA CAMPAÑA QUE SE DESARROLLÓ
reciclaje. SE REQUIERE TENER ACCESO A UN SERVICIO DE CONTAR CON LINEAMIENTOS E
COMPETITIVIDAD DISPOSICIÓN FINAL MAS LIMPIAS. reciclaje. EN TACNA.
RED QUE NO EXISTE EN ALGUNOS DISTRITOS. INSTRUMENTOS PARA LA POBLACIÓN
A NIVEL NACIONAL.
SENSIBILIZACIÓN A FUNCIONARIOS ENTRE LAS DIFICULTADES QUE SE
MUNICIPALES Y A ENTIDADES LOCALES, ASÍ PRESENTARON, TENEMOS:
COMO LA PROMOCIÓN DE LAS BUENAS - RETRASO EN FIRMA CONSULTORA EN LA
PRÁCTICAS AMBIENTALES EN CENTROS ENTREGA DE SUS PRODUCTOS. LA
EDUCATIVOS, A TRAVÉS DE CONCURSOS, IMPLEMENTACIÓN DE LA ACTIVIDAD PRÁCTICAS REPROGRAMACIÓN DE METAS.
DONDE SON LOS NIÑOS Y JÓVENES SON LOS DIRIGIDAS A LA POBLACIÓN EN MATERIA
EXTENSIÓN PROMOVER EL USO DE TECNOLOGÍAS,
PRINCIPALES ACTORES PARA IMPULSAR AMBIENTAL, SE REALIZA A TRAVÉS DE DOS ASIMISMO, SE HA REITERADO EL
TECNOLÓGICA, MEDIO MÉTODOS, PROCESOS Y PRÁCTICAS DE Prácticas dirigidas a la población Número de campañas de
7 7.9 CAMPAÑA 13 0 6 6 46.15 PROCESOS DE BUENAS PRÁCTICAS EN LA FIRMAS CONSULTORAS,UNA DE ELLAS HA PEDIDO A LOS MUNICIPIOS PARA EL GICA MINAM
AMBIENTE Y PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y en materia ambiental. sensibilización realizadas.
POBLACIÓN. SE HAN DESARROLLADO TAMBIÉN PRESENTADO UN RETRASO EXCESIVO EN LA CUMPLIMIENTO DEL APORTE LOCAL Y
COMPETITIVIDAD DISPOSICIÓN FINAL MAS LIMPIAS.
ACCIONES DE DIFUSIÓN EN MEDIOS LOCALES. ENTREGA DE SUS PRODUCTOS (CAMPAÑA). CUMPLIR CON LA OBLIGACIÓN
LA EJECUCIÓN DE 06 CAMPAÑAS EN BENEFICIO CONTRACTUAL.
DE LA POBLACIÓN DE LAS CIUDADES DE: -RETRASO EN LA TRANSFERENCIA DEL APORTE
POZUZO Y OXAPAMPA EN PASCO; HUAMANGA- DE ALGUNAS MUNICIPALIDADES, LO CUAL
AYACUCHO;YAUYOS- JUNÍN; BAGUA- FORMA PARTE DE LA CONTRAPARTIDA LOCAL Y
AMAZONAS Y SAN JUAN BAUTISTA-LORETO LIMITÓ LA EJECUCIÓN DE METAS.

402
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: LAS ACCIONES SE
IMPLEMENTARON EN EL MES DE JUNIO DE
2016, POR LO QUE LOS RESULTADOS Y
MEDICIONES PODRÁN SER INFORMADOS EN
LOS SIGUIENTES MESES. SE ESTIMA QUE LAS
MEDIDAS ADOPTADAS REDUCIRÁN EL
CONSUMO DE AGUA Y DE ENERGÍA ELÉCTRICA,
LO QUE SE VERÁ REFLEJADO EN UN AHORRO
EN EL GASTO DE LA ENTIDAD.
II SEMESTRE:
CUNA MÁS: SE IMPLEMENTÓ LA INSTALACIÓN
SEDE CENTRAL: LA LÍNEA BASE DE
DE RECIPIENTES ECOLÓGICOS PARA
ECOEFICIENCIA DEL MIDIS CON LA
RECOLECCIÓN DE BASURA.
CUAL SE ESTABLECIERON LAS
FONCODES: SE DESARROLLARON CAPACIDADES
PRINCIPALES FUENTES DE
EN LA CONSERVACIÓN DE SUELOS Y AGUA EN
II SEMESTRE: INEFICIENCIA EN EL USO DE
LAS ÁREAS DE INTERVENCIÓN DEL PROGRAMA.
SEDE CENTRAL: SE REALIZARON ALGUNAS RECURSOS, SUMADO AL DIAGNÓSTICO
PENSIÓN 65: SE IMPLEMENTÓ, EN LA SEDE
Número de buenas MEDIDAS DE ECOEFICIENCIA DE MANERA DE OPORTUNIDADES DE
CENTRAL Y UNIDADES TERRITORIALES DEL
EXTENSIÓN PROMOVER EL USO DE TECNOLOGÍAS, prácticas en gestión MECANISM AISLADA SIN OBEDECER A UN PLAN, COMO LA ECOEFICIENCIA, PERMITIERON Oficina General de
PROGRAMA, PRÁCTICAS DE SEGREGACIÓN DE
TECNOLÓGICA, MEDIO MÉTODOS, PROCESOS Y PRÁCTICAS DE NO SE REGISTRO PRODUCTO O ambiental y tecnologías O INSTALACIÓN DE DISPOSITIVOS AHORRADORES IDENTIFICAR LOS RUBROS EN LOS QUE Administración o la que haga
7 7.9 22 8 7 15 68.18 DESECHOS EN LA FUENTE, MEDIANTE TACHOS MIDIS
AMBIENTE Y PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y ACTIVIDAD limpias aplicadas en la IMPLEMENT DE AGUA. ES POSIBLE REDUCIR EL CONSUMO DE sus veces en las Unidades
PARA EL DEPÓSITO DE PAPELES Y CARTONES,
COMPETITIVIDAD DISPOSICIÓN FINAL MAS LIMPIAS. Sede Central y Programas ADO QALI WARMA: ESTÁ PENDIENTE LA RECURSOS Y MINIMIZAR LA Ejecutoras del MIDIS
ASÍ COMO RESIDUOS GENERALES.
Sociales del MIDIS. DISTRIBUCIÓN DE LOS PUNTOS ECOLÓGICOS GENERACIÓN DE RESIDUOS E
II SEMESTRE:
(TACHOS DE RECICLAJE) EN LAS UNIDADES IMPACTOS AMBIENTALES SIN AFECTAR
SEDE CENTRAL: SE ESTIMA QUE LAS MEDIDAS
TERRITORIALES. LA CALIDAD DEL SERVICIO.
ADOPTADAS REDUCIRÁN EL CONSUMO DE
CUNA MÁS: QUE LAS ENTREGAS DE
AGUA Y DE ENERGÍA ELÉCTRICA, LO QUE SE
CARGO SE REMITAN A TRAVÉS DE
VERÁ REFLEJADO EN UN AHORRO EN EL GASTO
CORREO ELECTRÓNICO U OTRO MEDIO
DE LA ENTIDAD.
INFORMÁTICO EL DOCUMENTO
• EN LA SEDE CENTRAL SE REEMPLAZARON
ESCANEADO.
LOS FOCOS POR LÁMPARAS LED Y EN EL
SEGUNDO PISO SE INSTALARON LUMINARIAS
TIPO REJILLA CON LÁMPARAS LED QUE
CONSUMEN MENOR ENERGÍA.
• SE HA INSTALADO DISPOSITIVOS
AHORRADORES DE AGUA PARA LOS GRIFOS DE
LOS LAVADEROS DE LOS KITCHENETTE Y
SERVICIOS HIGIÉNICOS; ASIMISMO, GRIFOS
TEMPORIZADORES PARA LA SEDE CENTRAL,
EDIFICIOS
"1. AHORROEJECUTIVO Y SENADOR.
DE ENERGIA EN LOS EQUIPOS DE
CÓMPUTO DEL MIMP PERMITIENDO TENER
UNA REDUCCIÓN EN EL CONSUMO DE
ENERGIA.
2. AHORRO DE MATERIAL DE OFICINA (PAPEL Y
TONER) EN LAS UNIDADES ORGÁNICAS DEL
Número de buenas MIMP, PERMITIENDO LA UTILIZACIÓN DE
EXTENSIÓN PROMOVER EL USO DE TECNOLOGÍAS, Realizar acciones para promover y prácticas en gestión DICHO MATERIAL EN OTRAS ACTIVIDADES,
TECNOLÓGICA, MEDIO MÉTODOS, PROCESOS Y PRÁCTICAS DE difundir el uso de buenas ambiental y tecnologías RESPECTO A LA BOLETAS ELECTRÓNICAS DEL
7 7.9 NUMERO 6 6 6 6 100 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON OGA (OTI) MIMP
AMBIENTE Y PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y prácticas en gestión ambiental y limpias aplicadas en PAGO DE PLANILLA.
COMPETITIVIDAD DISPOSICIÓN FINAL MAS LIMPIAS. tecnologías limpias en el MIMP organismos públicos y 3. PERMITE MEDIR LA PRODUCTIVIDAD EN
privados. CUANTO A LAS ATENCIONES PRIMARIAS DEL
AREA DE SOPORTE T6CNICO CONSIGNADAS
DIARIAMENTE.
4. AHORRO DE ENERGIA CON LA
IMPLEMENTACIÓN DE SERVIDORES VIRTUALES
QUE UTILIZAN UNA SOLA FUENTE DE ENERGIA
REDUNDANTE."
Número de buenas
A TRAVÉS DE LAS DIRECCIONES GENERALES SE
EXTENSIÓN PROMOVER EL USO DE TECNOLOGÍAS, Realizar acciones para promover y prácticas en gestión
HICIERON DE CONOCIMIENTO AL PERSONAL DE NO HAY UN SISTEMA DE CONTROL POR PARTE
TECNOLÓGICA, MEDIO MÉTODOS, PROCESOS Y PRÁCTICAS DE difundir el uso de buenas ambiental y tecnologías
7 7.9 NUMERO 1 0 1 1 100 CADA OFICINA, EL USO DE BUENAS PRÁCTICAS DE OGA, A FIN DE CONOCER LAS BUENAS NO SE IDENTIFICARON SG MIMP
AMBIENTE Y PRODUCCIÓN, COMERCIALIZACIÓN Y prácticas en gestión ambiental y limpias aplicadas en
EN GESTIÓN AMBIENTAL Y TECNOLOGÍAS PRÁCTICAS QUE SE REALIZAN, SEGÚN PISOS.
COMPETITIVIDAD DISPOSICIÓN FINAL MAS LIMPIAS. tecnologías limpias en el MIMP organismos públicos y
LIMPIAS
privados.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS Promover el desarrollo de
EXTENSIÓN Número de productores
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS actividades de prospectiva y
TECNOLÓGICA, MEDIO líderes que se articulan al
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A vigilancia tecnológica para los NUMERO 4000 2719 7330 10049 251.22 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA DIGNA MINAGRI
AMBIENTE Y mercado a través de los
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL programas de CTI y oportunidades
COMPETITIVIDAD eventos comerciales
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN de negocios
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.

PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA

EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS Promover el desarrollo de
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS actividades de prospectiva y Monto de inversión
TECNOLÓGICA, MEDIO MILLONES
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A vigilancia tecnológica para los gestionado a través de 320 39 273 312 97.5 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA DIGNA MINAGRI
AMBIENTE Y DE SOLES
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL programas de CTI y oportunidades eventos comerciales
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN de negocios
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.

403

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL mercados
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL destinos priorizados.
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL Sistema de Gestión de Calidad.
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
Producto o actividad
prioritaria
Fortalecimiento y desarrollo de
capacidades para acceder a
Edición y Publicación de Planes de
Desarrollo de Mercado para los
Elaboración, actualización e
impresión de manuales de
Buenas Prácticas Ambientales
para actividades y servicios
turísticos.
Fortalecer los CITEs Artesanales y N° de CITEs Públicos que
Turísticos Públicos en temas de disponen de información
sobre gestión de la calidad
Elaboración y Difusión de
Información de Inteligencia
Comercial (Estudios, Perfiles de
Mercados o Revistas) orientados
a identificar oportunidades
comerciales.
Promoción de empresas y
Difusión de información a través
del SIICEX (Sistema Integrado de
Información de Comercio
Exterior).
Atencion al Público
Difusión de Investigación
Indicador Priorizado
Número de organizaciones
de productores con
acompañamiento,
asesoramiento y
capacitación en gestión
empresarial
N° de empresas, gremios
empresariales y otros
actores públicos y privados
que acceden o disponen
de información de
prospectiva, vigilancia
tecnológica y otras fuentes
de información.
N° de personas que
acceden a la información
(manuales)
N° de empresas y otros
actores públicos o
privados que disponen de
información.
N° de visitas que acceden
a la información.
N° de usuarios
presenciales y/o virtuales
de la Biblioteca del
INGEMMET
N° de publicaciones
(boletines y revistas)
Unidad Meta Ejecución
Avance
de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
LA ENTIDAD RESPONSABLE DE LA INFORMACIÓN
DE SU INDICADOR Y META COMO SIERRA Y
DIGNA, SIERRA
NUMERO 312 0 40 40 12.82 SELVA EXPORTADORA NO REMITIÓ EL INFORME MINAGRI
EXPORTADORA
DE EVALUACIÓN ANUAL DEL PNOC 2016 POR
CONDUCTO REGULAR.
SE DIFUNDIERON LOS PLANES DE DESARROLLO
DE MERCADOS DE ALEMANIA,. JAPÓN,
PANAMÁ, MÉXICO, ESPAÑA Y COLOMBIA, EN
NUMERO 8000 2022 2000 4022 50.28 DGPDCE/DDMI MINCETUR
LAS REGIONES DE HUÁNUCO, AYACUCHO,
LAMBAYEQUE, MOQUEGUA, AREQUIPA,
MADRE DE DIOS, SAN MARTIN Y PIURA.
SE HA DISTRIBUIDO 772 MATERIALES
INFORMATIVOS (MANUALES, GUÍAS Y
BROCHURES) A FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
PRESTADORES DE SERVICIOS TURÍSTICOS, CON
EL FIN DE BRINDAR LA INFORMACIÓN
NECESARIA PARA LA ADECUADA GESTIÓN
BENEFICIAR
500 930 772 1702 340.4 AMBIENTAL DE LAS ACTIVIDADES TURÍSTICAS. DAAT - DGPDT MINCETUR
IO
SE HA ELABORADO LA PROPUESTA DEL
MANUAL DE BUENAS PRACTICAS
AMBIENTALES PARA TALLERES ARTESANALES Y
DE LA GUÍA DE EFICIENCIA ENERGÉTICA PARA
LOS PRESTADORES DE SERVICIOS TURÍSTICOS:
HOTELES Y RESTAURANTES.
AL FINALIZAR EL AÑO, SE HA LOGRADO
CERTIFICAR A TRES CITES PRIVADOS
(HUANCAVELICA, CAJAMARCA Y AREQUIPA),
EN LA PROGRAMACIÓN DE 2017, SE
PROMOVIENDO EL EJEMPLO PARA QUE LOS
NUMERO 2 0 3 3 150 ESTIMA TENER ACTIVIDADES DE DGA/DCITEs MINCETUR
CITES PÚBLICOS TAMBIÉN PARTICIPEN.
SENSIBILZIACIÓN AL RESPECTO.
TAMBIÉN SE HA DISPUESTO INFORMACIÓN AL
CITE TURÍSTICO ARTESANAL SIPÁN PARA QUE
EJECUTE ACTIVIDADES DE ESTA NATURALEZA.
* EN PROMEDIO SE OBTUVIERON 4,482
* LA BASE DE DATOS CON DEMASIADOS
ACTORES, DE LOS CUALES 4,329 USUARIOS
REBOTES/ NO ACTUALIZADA. * ES NECESARIO VALIDAR LA BASE DE
APERTURARON LOS 26 BOLETINES ENVIADOS.
* EN CUANTO A LAS PUBLICACIONES DE LAS DATOS PARA REDUCIR LOS REBOTES.
SUMADO LOS 5,244 USUARIOS QUE Subdirección de Inteligencia
REVISTAS LAS DEMORAS SE DEBIERON A LOS * SE HA INVITADO MÁS ACTIVAMENTE
APERTURARON LAS DOS REVISTAS y Prospectiva Comercial
VISTOS BUENOS DE LAS DIVERSAS ÁREAS A LAS PARTES INVOLUCRADAS DEL
NUMERO 5000 4570 4482 9052 181.04 GENERADAS EN EL 2016. ESTAS REVISTAS Dpto de Inteligencia de MINCETUR
INVOLUCRADAS EN LA ELABORACIÓN DE LA DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN
CORRESPONDEN A LA EDICIÓN NRO. 17, 18 Y Mercados
MISMA. SIN EMBARGO, SE CUMPLIÓ CON LA GRÁFICA Y AUDIOVISUAL Y LA
19 DE LA REVISTA EXPORTANDO.PE. ASÍ COMO PROMPERU
META PROGRAMADA DEL 2016 EN LA SUBDIRECCIÓN DE MERCADEO Y
LOS ENVÍOS DE GUÍAS DE MERCADO E
REALIZACIÓN DE LAS 4 PUBLICACIONES COMUNICACIONES.
FOTOGRAFÍAS QUE EN PROMEDIO SE
CORRESPONDIENTES.
DIRIGIERON A 3,872 USUARIOS.
* FALTA DE COORDINACIÓN CON SECTORES * REALIZAR MATERIAL POST EVENTOS
* SE IMPLEMENTARON HERRAMIENTAS EN PARA LA DIFUSIÓN DEL SIICEX EN TODOS SUS PARA FORTALECER Y AUMENTAR LA
LÍNEA PARA EXPORTADOR: RUTAS AÉREAS, EVENTOS. CANTIDAD DE VISITAS NUEVAS Y Subdirección de Inteligencia
SIMULADOR FINANCIERO E INCLUSIÓN DE * FALTA DE ESTRATEGIA EN DIFUSIÓN DE WEB. RECURRENTES. y Prospectiva Comercial
VISITA 1000000 392873 429112 821985 82.2 INFOGRAFÍAS DE INTELIGENCIA DE MERCADOS. * SEGUIMIENTO DE ACTUALIZACIÓN DE * REALIZAR ESTRATEGIA DE DIFUSIÓN. Dpto de Información y MINCETUR
REORGANIZACIÓN DE MÓDULO DE INFORMACIÓN EN EL SIICEX. * MAYOR COORDINACIÓN CON Negocios Electrónicos
INTELIGENCIA DE MERCADOS Y SECTORES * COORDINACIÓN CON USUARIOS USUARIOS RESPONSABLES DE PROMPERU
PRODUCTIVOS. RESPONSABLES DE ACTUALIZACIÓN DE ACTUALIZACIÓN DE INFORMACIÓN EN
INFORMACIÓN EN EL SIICEX EL SIICEX.
USUARIOS PRESENCIALES (760) Y USUARIOS
VIRTUALES (28305).
LAS VISITAS VIRTUALES HAN SUPERADO LAS
USUARIO 15000 32282 29065 61347 408.98 INGEMMET/URI MINEM
EXPECTATIVAS, DEBIDO A LA DIFUSIÓN DE
NUEVAS PUBLICACIONES Y PROMOCIÓN EN
REDES SOCIALES.
PUBLICACIO SE HAN PUBLICADO 2 BOLETINES Y 2 REVISTAS
12 6 4 10 83.33 INGEMMET/URI MINEM
N INSTITUCIONALES
404
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
LA DGH ATENDIÓ DENTRO DEL PLAZO Y EN
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS N° de accesos a la
EXTENSIÓN COOORDINACIÓN CON LAS ÁREAS TÉCNICA Y
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS información publicada en
TECNOLÓGICA, MEDIO Proveer información del subsector LEGAL LAS SOLICITUDES DE ACCESO A LA
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A la página web del MINEM- NUMERO 200 90 79 169 84.5 DGH MINEM
AMBIENTE Y a los interesados INFORMACIÓN PÚBLICA INGRESADAS POR LOS
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL DGH por parte de los
COMPETITIVIDAD ADMINISTRADOS A TRAVÉS DE LA PÁGINA
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN interesados
WEB.
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.

PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA

EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
Realizar talleres de capacitación y
promoción del Sistema de
Evaluación Ambiental en Línea y capacitación
otros sistemas informáticos.
Promoción del Sub sector
Electricidad
Promoción del Sub sector
Electricidad
PROMOVER MECANISMOS
ADECUADOS PARA LA GESTIÓN
DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
QUE MEJOREN EL FLUJO DE
INFORMACIÓN.
SE HA CAPACITADO AL PERSONAL Y USUARIOS
Nº de talleres de
TALLER 2 1 3 4 200 SOBRE LAS OPTIMIZACIÓN DE LOS SISTEMAS DGAAM MINEM
DEL SEAL Y SISTEMAS DEL MEM
SE HA GESTIONADO LA ELABORACIÓN DEL
SE PUBLICÓ EN LA WEB DEL MINEM, LAS
NUEVO SISTEMA DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN
ESTADÍSTICAS ELECTRICAS MENSUALES (05),
DE LA DGE, EL EXPEDIENTE ESTÁ EN LOGISTICA
EL ANUARIO ESTADÍSTICO DE ELECTRICIDAD
N° de documentos CON EL PROCESO DE SELECCIÓN EN EJECUCIÓN.
2015 (01) Y EL TRIPTICO REGIONAL DE SECTOR
Estadísticos sobre CON EL SISTEMA DISPONIBLE SE TIENE
NUMERO 8 6 9 15 187.5 ELECTRICIDAD (01). SE ELABORÓ EL VISOR DEL DGE MINEM
Electricidad para difusión LIMITACIONES EN EL PROCESAMIENTO DE LA
MAPA EÓLICO Y EL VISOR DE LOS MAPAS DE
mensual y anual INFORMACIÓN DEL SUBSECTOR ELÉCTRICO, SIN
POTENCIAL HIDROELÉCTRICO QUE SE
EMBARGO SE ESTÁ REALIZANDO AJUSTES PARA
DIFUNDEN EN LA WEB DEL MINISTERIO DE
EL MANEJO DE LAS DIFERENTES BASES DE DATOS
ENERGÍA Y MINAS.
.
SE PUBLICARON LOS DATOS DE CONCESIONES Y
EN COORDINACIÓN CON LA OFICINA DE
CALIFICACIONES ELECTRICAS RURALES PARA
N° de visitas a la web NUMERO 700 350 350 700 100 INFORMÁTICA SE DESAGREGARÁ EL REGISTRO DGE MINEM
ATENDER LOS ACCESOS AL PORTAL WEB DEL
PARA OBTENER VALOR MÁS REPRESENTATIVO.
MINEM
"EN EL II SEMESTRE SE INCLUYERON
MODIFICACIONES EN EL SISTEMA DE TRÁMITE
DOCUMENTARIO, ORIENTADAS A MEJORAS EN
LAS FUNCIONALIDADES DE ADMINISTRACIÓN,
CON EL OBJETIVO DE AGILIZAR LA ATENCIÓN
DE MEMORANDUMS (GESTIÓN DE ESTADOS DE
N° DE MEJORAS LOS DOCUMENTOS DURANTE EL FLUJO
NO SE PRESENTARON PROBLEMAS, LAS OFICINA DE TECNOLOGÍAS
EJECUTADAS EN LOS DOCUMENTAL).
NUMERO 4 2 2 4 100 ACTIVIDADES SE REALIZARON COMO PARTE DE DE LA INFORMACIÓN RREE
SISTEMAS DE FLUJO ASIMISMO, DURANTE EL II SEMESTRE SE
LA PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES ANUALES. (OTI)
DOCUMENTAL INCLUYÓ DENTRO DEL SISTEMA DE
COMUNICACIONES DEL MRE,
FUNCIONALIDADES DE ""COPIA EXTERNA DE
CABLES"". ESTA SOLICITUD SE REALIZÓ POR
PARTE DE LAS MISIONES CON LA FINALIDAD DE
MEJORAR LOS CANALES DE INFORMACIÓN
ENTRE ELLAS."

405

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
Unidad Meta Ejecución
Producto o actividad Avance
Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
"ENTRE LAS PRINCIPALES VIDEOCONFERENCIAS
REALIZADAS EN EL SEGUNDO SEMESTRE SE
PUEDEN MENCINAR A LAS SIGUIENTES:
- VIDEOCONFERENCIA DE PROMOCIÓN DE LA
FERIA MISTURA 2016 CON COSTA RICA (06 DE
JULIO DE 2016)
- VIDEOCONFERENCIA CON LA DIRECTORA
NACIONAL DE ARTESANÍAS DEL MINCETUR
CON MIRAS A LA PARTICIPACIÓN PERUANA EN
DICHO EVENTO (27 DE SEPTIEMBRE DE 2016)
- VIDEOCONFERENCIAS ""WEBINAR"" CON
MISIONES DIPLOMÁTICAS DEL PERÚ EN EL
COORDINAR LA REALIZACIÓN DE
EXTERIOR. 18 DE OCTUBRE DE 2016)
VIDEOCONFERENCIAS DE
- LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN
PROMOCIÓN COMERCIAL, DE
N° DE ECONÓMICA COORDINÓ DIVERSAS DIRECCIÓN GENERAL DE
INVERSIONES Y TURISMO EN
VIDEOCONFERENCIAS NUMERO 30 15 15 30 100 VIDEOCONFERENCIAS DE PROMOCIÓN PROMOCIÓN ECONÓMICA RREE
COORDINACIÓN CON NUESTRAS
REALIZADAS COMERCIAL, DE INVERSIONES Y TURISMO, EN (DPE)
MISIONES EN EL EXTERIOR,
COORDINACIÓN CON LAS MISIONES EN EL
INSTITUCIONES PÚBLICAS,
EXTERIOR, INSTITUCIONES PÚBLICAS Y
PRIVADAS Y/O GREMIOS.
PRIVADAS, ENTRE ELLAS GREMIOS
EMPRESARIALES.
- IGUALMENTE SE CONTINUÓ APOYANDO A
LAS MISIONES DIPLOMÁTICAS, EN LA DIFUSIÓN
DE LA ""EXPOALIMENTARIA 2016"" Y
“MISTURA 201”, CON LA REALIZACIÓN DE
VIDEOCONFERENCIAS Y/O LA REMISIÓN DE
MATERIAL PROMOCIONAL DE DICHO EVENTO,
CUYO OBJETIVO FUE ACRECENTAR LA
PARTICIPACIÓN EXTRANJERA E IDENTIFICAR
LOS COMPRADORES POTENCIALES PARA
AMBAS FERIAS. "
ENTRE LAS PRINCIPALES SOLICITUDES
ATENDIDAS SE PUEDE SEÑALAR LAS
SIGUIENTES:
- LANZAMIENTO OFICIAL DE LA TIENDECITA
ANDINA (04 DE JULIO DE 2016).
- ACTUALIZACIÓN DE CARPETAS EN MATERIAL
DE TURISMO, DE LOS MERCADOS DE CHILE,
BRASIL, ARGENTINA, URUGUAY, ECUADOR,
COLOMBIA Y BOLIVIA (09 DE JULIO DE 2016).
- REMISIÓN DE VIDEOS PROMOCIONALES DE
DIFUSIÓN TURÍSTICA (15 DE JULIO DE 2016).
- REGISTRO DE ROTULADOS DE PRODUCTOS DE
EMPRESAS PESQUERAS EN BRASIL (15 DE JULIO
DE 2016).
- INGRESO DE LA PALTA PERUANA AL
MERCADO ARGENTINO (12 DE SEPTIEMBRE DE
DIFUNDIR OPORTUNIDADES EN
2016).
MATERIA DE COMERCIO (OFERTA
- ACTUALIZACIÓN DIGITAL DE GUÍA DE
EXPORTABLE PERUANA),
NEGOCIOS EN ESPAÑOL E INGLÉS PARA ASCOA. DIRECCIÓN GENERAL DE
INVERSIONES (PROYECTOS DE N° DE SOLICITUDES
NUMERO 300 152 159 311 103.67 (DEL 01 AL 31 DE OCTUBRE DE 2016). PROMOCIÓN ECONÓMICA RREE
INVERSIÓN) Y TURISMO ATENDIDAS
- PUBLICACIÓN DE NUEVA GUÍA DE (DPE)
RECEPTIVO TANTO EN EL ÁMBITO
INVERSIONES EN ESPAÑOL E INGLÉS. (DEL 01 AL
NACIONAL COMO
31 DE OCTUBRE DE 2016).
INTERNACIONAL.
- APROBACIÓN DEL INFORME Y LA AGENDA DE
ACTIVIDADES E INICIATIVAS DE LAS
AUTORIDADES DE LA CITUR Y MIEMBROS DE LA
TROIKA (26 DE JULIO DE 2016).
- II ROADSHOW DE TURISMO DE LA ALIANZA
DEL PACÍFICO (19 DE JULIO DE 2016)
- DIFUSIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN (DEL
01 AL 31 DE JULIO DE 2016).
- REMISIÓN DE MATERIAL PROMOCIONAL A
TODAS LAS MISIONES EN EL EXTERIOR (DEL 01
AL 31 DE JULIO DE 2016).
- REMISIÓN DE INFORMACIÓN A ENTIDADES
DEL SECTOR (01 DE AGOSTO DE 2016).
- REMISIÓN DE INFORMACIÓN A ENTIDADES
DEL SECTOR (02 DE AGOSTO DE 2016).
- ACTUALIZACIÓN DE LA CARPETA DE PANAMÁ
Elaboración de Boletines
Estadisticos que permita realizar
un seguimiento periódico al Viceministerio de
Boletines Estadísticos BOLETIN 2 1 1 2 100 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA. MTC
desempeño del mercado respecto Comunicaciones
a los servicios públicos de
telecomunicaciones y postales
406

Cod. Política Nacional Cod.
Objetivo
PN en Materia de Obj.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
PROVEER LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA
EL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE LOS
EXTENSIÓN
MERCADOS E IMPLEMENTAR Y ADOPTAR LAS
TECNOLÓGICA, MEDIO
7 7,10 MEDIDAS NECESARIAS DESTINADAS A
AMBIENTE Y
MEJORAR EL FLUJO DE INFORMACIÓN CON EL
COMPETITIVIDAD
PROPÓSITO QUE LAS EMPRESAS IDENTIFIQUEN
LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS.
Producto o actividad
prioritaria
Perfeccionamiento de la
legislación vigente
Asistencia técnica a los gobiernos
locales para la gestión y manejo
adecuado de residuos sólidos
municipales.
Para el periodo 2016 la PCM no
registró esta actividad
Fomentar y promover el uso de
las herramientas de propiedad
intelectual, así como fortalecer la
protección de la PI para general
mayor competitividad a las
empresas
Unidad Meta Ejecución
Avance
Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
(%)
medida (a) (b) (c) (d)
PROPUESTA Viceministerio de
Propuesta de Normas 15 7 20 27 180 SE SUPERÓ LA META PROGRAMADA MTC
DE NORMA Comunicaciones
SE HA LOGRADO ASISTIR TÉCNICAMENTE A UN
TOTAL DE 1189 FUNCIONARIOS MUNICIPALES
EN LA GESTIÓN Y EL MANEJO INTEGRAL DE LOS
RESIDUOS EN EL REPORTE DE CIFRAS
NACIONALES DE LA GESTIÓN LOCAL, EL
DESARROLLO DE ESTUDIOS DE
CARACTERIZACIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS, LA
IMPLEMENTACIÓN DE PLANES LOCALES DE
Número de municipios
GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS, LA
capacitados en gestión y
MUNICIPIO 486 841 0 841 173.05 ARTICULACIÓN TERRITORIAL DEL PP 0036, EL NO APLICA NO APLICA DGCA MINAM
manejo de residuos
DESARROLLO DE PROGRAMAS DE
sólidos.
SEGREGACIÓN EN LA FUENTE Y RECOLECCIÓN
SELECTIVA DE RESIDUOS REAPROVECHABLES Y
LAS MEDIDAS QUE PERMITAN AVANZAR HACIA
LUGARES DE DISPOSICIÓN FORMAL DE
RESIDUOS MUNICIPALES; TODO ESTO A
TRAVÉS DE TALLERES MACROREGIONALES EN
EL MARCO DEL PROGRAMA DE INCENTIVOS A
LA MEJORA DE LA GESTIÓN MUNICIPAL.
'- OSITRAN: ELABORÓ 30 INFORMES DE
DESEMPEÑO ANUAL, CORRESPONDIENTE A LAS
28 CONCESIONES ACTUALMENTE EN INEI: LOS ESPECIALISTAS Y DIRECTIVOS
EXPLOTACIÓN Y A 2 ENTIDADES DUPLICARON SUS ESFUERZOS PARA
ADMINISTRADAS POR EL ESTADO (CORPAC Y CUMPLIR CON EL CALENDARIO
Documentos sobre ENAPU). ASIMISMO, ELABORÓ EL ÍNDICE DE ESTABLECIDO; Y LOS TRABAJOS
encuestas de precios, PRECIOS DE INFRAESTRUCTURA. INEI: LA SUNAT NO PROPORCIONÓ LA ADICIONALES. SE COORDINÓ CON LA DTIE – DNCN/INEI
DOCUMENT
índices de precios, Cuentas 140 88 70 158 112.86 - INEI: ELABORÓ LAS CUENTAS TRIMESTRALES INFORMACIÓN FINANCIERA DE LAS EMPRESAS SUNAT PARA QUE ENTREGUEN OSITRAN PCM
O
nacionales y DEL CUARTO TRIMESTRE DE 2015 Y PRIMER, EN EL PLAZO RECOMENDADO. INFORMACIÓN Y SE TRABAJÓ CON
departamentales, etc. SEGUNDO Y TERCER TRIMESTRES DE 2016; SE INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA DE
ELABORARON ESTIMACIONES DE LAS CUENTAS LA ENCUESTA ECONÓMICA ANUAL Y
ANUALES HASTA EL 2015; SE CULMINARON LAS DE LA SUPERINTENDENCIA DEL
ESTIMACIONES DEL PBI POR DEPARTAMENTOS MERCADO DE VALORES.
AL 2015; Y LOS INDICADORES ECONÓMICOS DE
CORTO PLAZO.
AL CONCLUIR EL AÑO 2016, INDECOPI LOGRÓ
Registros de propiedad OTORGAR 25 222 REGISTROS: (A) 671 SON
intelectual otorgados que REGISTROS DE DIN ASOCIADOS A LOS
permiten generar REGISTRO 24476 11705 13517 25222 103.05 CONOCIMIENTOS COLECTIVOS; (B) 1 622 DIN-DDA-DSD/INDECOPI PCM
competitividad de las REGISTROS DE DERECHO DE AUTOR (DDA); Y
empresas. (C) 22 929 REGISTROS DE SIGNOS DISTINTIVOS
(DSD).

Número de informes de
Apoyar las estrategias nacionales, regionales y Supervisar y monitorear y hacer gestión semestral de la
AUMENTO DE locales de lucha contra la pobreza y seguridad seguimiento y evaluación de la Secretaría Técnica de la
8 CAPACIDADES 8.1 alimentaria así como los Planes Nacionales Estrategia Nacional de Seguridad Comisión Multisectorial de NUMERO 2 1 1 2 100 SE CUMPLIÓ CON LA META PROGRAMADA DGPA MINAGRI
SOCIALES Sectoriales para ser articulados con los planes Alimentaria y Nutricional 2013 - la Estrategia Nacional de
de desarrollo comunitario, local y regional. 2021 Seguridad Alimentaria y
Nutricional 2013-2021
EL MAPA AUDIOVISUAL FUE DIFUNDIDO EN
LOS 17 TALLERES DESARROLLADOS POR LA DPI
DURANTE EL AÑO 2016. ASIMISMO, SE
Apoyar las estrategias nacionales, regionales y
PARTICIPÓ EN EL II COLOQUIO DE Dirección General de
AUMENTO DE locales de lucha contra la pobreza y seguridad Difusión del Mapa Audiovisual del
Número de acciones INVESTIGACIÓN MUSICAL IBERMÚSICAS – LA Patrimonio Cultural:
8 CAPACIDADES 8.1 alimentaria así como los Planes Nacionales Patrimonio Cultural Inmaterial ACCION 12 6 6 12 100 NINGUNO NINGUNA CULTURA
realizadas HABANA DEL 15 AL 17 DE AGOSTO DE 2016, Dirección de Patrimonio
SOCIALES Sectoriales para ser articulados con los planes Peruano
DONDE LA PONENCIA PRESENTADA GIRÓ EN Inmaterial
de desarrollo comunitario, local y regional.
TORNO A LAS CARACTERÍSTICAS, RESULTADOS
Y PROPUESTAS DE MEJORA DEL MAPA
AUDIOVISUAL.

407
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE DESARROLLARON 2 PROYECTOS
MACROREGIONALES, CORRESPONDIENTES A
LAS MACROREGIÓN NORTE (FESTIVAL DE
CULTURA, CONSCIENCIA Y SUSTENTABILIDAD)
Y LIMA-CALLAO (PROGRAMA DE FORMACIÓN
EN GESTIÓN CULTURAL COMUNITARIA).
LA MACRO REGIÓN LIMA-CALLAO,
REPRESENTADA POR ILIANA LEÓN DEL PUNTO
DE CULTURA PORTAVOZ PERÚ, PRESENTÓ EL
PROYECTO “PROGRAMA DE FORMACIÓN EN
GESTIÓN CULTURAL COMUNITARIA”. ESTE
PROGRAMA, QUE SERÁ TRABAJADO CON LA
UNIVERSIDAD ANTONIO RUIZ DE MONTOYA,
BUSCA, PRINCIPALMENTE, FORTALECER LAS
CAPACIDADES DE LOS PUNTOS DE CULTURA DE
Impulso de proyectos ESTA REGIÓN. LA PROPUESTA DE ESTE
macroregionales a favor de la PROGRAMA FORMA PARTE DE UN PROCESO
Apoyar las estrategias nacionales, regionales y
diversidad cultural y el desarrollo QUE SE VIENE GESTIONANDO EN EL MARCO DE A MEDIADOS DE AÑO RESTRINGIERON EL
AUMENTO DE locales de lucha contra la pobreza y seguridad RESPETAR LA PROGRAMACIÓN FÍSICA Dirección General de
comunitario, trabajados de Número de proyectos LOS ACUERDOS DEL ENCUENTRO MACRO PRESUPUESTO, LO QUE CONLLEVÓ A DEMORAS
8 CAPACIDADES 8.1 alimentaria así como los Planes Nacionales ACCION 5 15 2 17 340 Y ECONÓMICA REALIZADAS POR CADA Industrias Culturales y Artes: CULTURA
manera conjunta con las impulsados REGIONAL DE PUNTOS DE CULTURA DE LIMA Y EN LAS CONTRATACIONES Y UN INCREMENTO
SOCIALES Sectoriales para ser articulados con los planes DIRECCIÓN EN EL POI Dirección de Artes
organizaciones de la sociedad civil CALLAO, REALIZADO EL 18 Y 19 DE DICIEMBRE DEL COSTO PREVISTO.
de desarrollo comunitario, local y regional.
reconocidas como Puntos de DE 2015.
Cultura DEL MISMO MODO, LA MACRO REGIÓN
NORTE, REPRESENTADA POR CARLO BRESCIA
DEL PUNTO DE CULTURA VASOS
COMUNICANTES, PRESENTÓ EL PROYECTO
“FESTIVAL DE CULTURA, CONSCIENCIA Y
SUSTENTABILIDAD”, EL CUAL BUSCA
FORTALECER A LOS PUNTOS DE CULTURA DE LA
MENCIONADA MACRO REGIÓN A PARTIR DEL
INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS Y EL
FORTALECIMIENTO DE VÍNCULOS Y
CAPACIDADES. EL FESTIVAL TENDRÁ LUGAR EN
ANCASH Y CONTARÁ CON CLASES
MAGISTRALES, MESAS REDONDAS, TALLERES,
PROYECCIONES AUDIOVISUALES, RECITALES DE
MÚSICA, CÍRCULOS DE MUJERES Y HOMBRES,
CEREMONIAS DE OFRENDA Y DE SANACIÓN.
DESTINAR PRESUPUESTO A LAS
REALIZACIÓN DE LA CAMPAÑA LIBERTAD DE LA
DIRECCIONES DESCONCENTRADAS DE
PALABRA, EN LOS SIGUIENTES PENALES, CARENCIA DE PRESUPUESTO DE APOYO EN LAS
CULTURA PARA QUE IMPLEMENTEN LA
BENEFICIANDO A 415 INTERNOS DE LOS DIRECCIONES DESCONCENTRADAS DE CULTURA.
Implementación de "módulos de ACTIVIDAD DE LA LIBERTAD DE LA
Apoyar las estrategias nacionales, regionales y PENALES MENCIONADOS, CONTRIBUYENDO CABE DESTACAR EL APOYO DE LA DDC DE
lectura" en penales - INPE que PALABRA EN LOS PENALES DE CADA Dirección General de
AUMENTO DE locales de lucha contra la pobreza y seguridad CON LA RESOCIALIZACIÓN DE ELLOS. LORETO. SIN EMBARGO, SIN PRESUPUESTO, SU
promuevan actividades de número de Campañas BENEFICIAR REGIÓN. Industrias Culturales y Artes:
8 CAPACIDADES 8.1 alimentaria así como los Planes Nacionales 2000 500 415 915 45.75 • PENAL ANCÓN II (2 OCASIONES CON PARTICIPACIÓN SE HIZO LIMITADA. CULTURA
fomento de lectura con la realizadas IO DADO A LA CANTIDAD DE Dirección del Libro y la
SOCIALES Sectoriales para ser articulados con los planes DISTINTOS ESCRITORES Y GRUPOS) FALTA DE CAPACIDAD DE INSTALADA, EN
campaña "Libertad de Palabra" en PARTICIPANTES EN LA CAMPAÑA ES Lectura
de desarrollo comunitario, local y regional. • PENAL AYACUCHO TÉRMINOS DE MATERIAL BIBLIOGRÁFICO, PARA
coordinación con INABIF y MIMP NECESARIO AUMENTAR LA CANTIDAD
• PENAL CHORRILLOS RESPONDER A LA DEMANDA DE LA
DE MATERIALES BIBLIOGRÁFICOS
• PENAL HUANCAYO PARTICIPACIÓN DE INTERNOS.
PARA LOGRAR CON EL OBJETIVO DE
• PENAL IQUITOS
FOMENTAR LA LECTURA.
Número de Planes para
Apoyar las estrategias nacionales, regionales y Participar en los planes de lucha participar en la lucha
AUMENTO DE locales de lucha contra la pobreza y seguridad contra la pobreza (En zonas contra la pobreza (En
SE CUMPLIO CON EL 100% DE LA META
8 CAPACIDADES 8.1 alimentaria así como los Planes Nacionales declaradas en estado de zonas declaradas en PLAN 4 4 0 4 100 CCFFAA - EP - MGP y FAP MINDEF
PROGRAMADA
SOCIALES Sectoriales para ser articulados con los planes emergencia, ciudades fronterizas estado de emergencia,
de desarrollo comunitario, local y regional. y áreas críticas) ciudades fronterizas y
áreas críticas).

408
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
II SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: NO SE ENCONTRARON
LINEAMIENTOS APROBADOS PARA LA GESTIÓN
ARTICULADA INTERSECTORIAL E
INTERGUBERNAMENTAL DEL EJE 4 “INCLUSIÓN
ECONÓMICA” DE LA POLÍTICA NACIONAL DE
DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL; POR LO QUE
LA PROPUESTA PRELIMINAR AÚN SE ENCUENTRA
Número de planes del EN REVISIÓN, SOBRE TODO PORQUE SE VIENE
Sector Desarrollo e TRABAJANDO EN LA ACTUALIZACIÓN DE DICHA
Apoyar las estrategias nacionales, regionales y Inclusión Social articulados POLÍTICA, CONFORME LO ESTIPULADO EN LAS II SEMESTRE:
AUMENTO DE locales de lucha contra la pobreza y seguridad con los planes de DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS SEDE CENTRAL: SE ESPERA ALCANZAR
NO SE REGISTRO PRODUCTO O Dirección General de
8 CAPACIDADES 8.1 alimentaria así como los Planes Nacionales desarrollo comunitario, PLAN 1 0 0 0 0 - TRANSITORIAS DEL DECRETO SUPREMO N° 001- DICHA META CON LA POLÍTICA MIDIS
ACTIVIDAD Políticas y Estrategias
SOCIALES Sectoriales para ser articulados con los planes local y regional que 2017-MIDIS QUE ESTABLECE DISPOSICIONES NACIONAL DE DESARROLLO E
de desarrollo comunitario, local y regional. contribuyan a la reducción PARA LA SIMPLIFICACIÓN DEL PROCESO DE INCLUSIÓN SOCIAL ACTUALIZADA.
de la pobreza y a la CLASIFICACIÓN SOCIOECONÓMICA; LA CUAL
seguridad alimentaria. MEJORARÁ LA ARTICULACIÓN DE LOS
RESULTADOS, INTERVENCIONES Y ARREGLOS
INSTITUCIONALES NECESARIOS PARA LOGRAR EL
DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL DE LAS
PERSONAS EN TODO SU CURSO DE VIDA, EN LOS
ÁMBITOS URBANO, RURAL Y AMAZÓNICO, DE
ACUERDO A LAS DIMENSIONES TRANSVERSALES
DE GÉNERO, INTERCULTURALIDAD,
DISCAPACIDAD, ENTRE OTROS.
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: SE DISEÑÓ E IMPLEMENTÓ EL
REPOSITORIO MULTISECTORIAL REDINFORMA,
EN EL CUAL SE CENTRALIZA, ALMACENA Y
ACTUALIZA LA INFORMACIÓN DE BASES DE
DATOS DIGITALES QUE CONTIENEN LOS
REGISTROS/OBSERVACIONES A NIVEL DE
USUARIOS DE LOS SERVICIOS PRESTADOS POR
INSTITUCIONES PÚBLICAS A NIVEL DE
GOBIERNO CENTRAL. II SEMESTRE:
GRACIAS AL ESFUERZO DE LAS DIVERSAS SEDE CENTRAL:
Número de mecanismos
INSTITUCIONES PÚBLICAS ES POSIBLE • REUNIONES DE TRABAJO TÉCNICAS
de intercambio
INTERCAMBIAR Y COMPARTIR INFORMACIÓN Y CON LOS SECTORES PARTICIPANTES
Apoyar las estrategias nacionales, regionales y interinstitucional y
MECANISM CONOCIMIENTO, DE MANERA ORDENADA, II SEMESTRE: PARA ESTABLECER FECHAS DE
AUMENTO DE locales de lucha contra la pobreza y seguridad comunitario del Sector
NO SE REGISTRO PRODUCTO O O PLANIFICADA, OPORTUNA, PRECISA Y DE SEDE CENTRAL: RETRASOS POR PARTE DE LAS REPORTE DE INFORMACIÓN PARA SU Dirección General de
8 CAPACIDADES 8.1 alimentaria así como los Planes Nacionales Desarrollo e Inclusión 2 1 1 2 100 MIDIS
ACTIVIDAD IMPLEMENT ACUERDO CON UN PROTOCOLO Y UN ENTIDADES PARTICIPANTES EN LA PUBLICACIÓN PUBLICACIÓN Y ACTUALIZACIÓN. Seguimiento y Evaluación
SOCIALES Sectoriales para ser articulados con los planes Social para el análisis y
ADO ESTÁNDAR DE DATOS ADOPTADO POR TODAS Y ACTUALIZACIÓN DE LAS BASES DE DATOS. • REMISIÓN DE ALERTAS VÍA CORREOS
de desarrollo comunitario, local y regional. gestión de la información y
LAS ENTIDADES PARTICIPANTES. ELECTRÓNICOS PARA LA PUBLICACIÓN
producción de
II SEMESTRE: Y ACTUALIZACIÓN DE LAS BASES DE
conocimiento.
SEDE CENTRAL: SE DISEÑÓ E IMPLEMENTÓ LA DATOS EN EL REPOSITORIO EN BASE A
PLATAFORMA MIDISTRITO COMO UNA LO ESTABLECIDO.
HERRAMIENTA DE DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN
INTERSECTORIAL A NIVEL DISTRITAL PARA EL
SEGUIMIENTO DE INDICADORES, QUE TIENE
COMO FINALIDAD COADYUVAR A LA TOMA DE
DECISIONES LOCALES, IDENTIFICANDO LOS
PÚBLICOS OBJETIVO, EL ACCESO, LAS
CARACTERÍSTICAS DE LA HERRAMIENTA, LA
ADMINISTRACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y
DIFUSIÓN DE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN

409
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL DGGU: EN LA PÁGINA WEB DEL
MIDIS, SE HABILITÓ LA CONSULTA AL SISTEMA
DE FOCALIZACIÓN DE HOGARES (SISFOH); LA
CUAL, EN BASE A UN DOCUMENTO NACIONAL
DE IDENTIDAD (DNI) Y LUEGO DE CONSULTAS
DINÁMICAS QUE SÓLO PUEDE RESPONDER UN
INTEGRANTE DEL HOGAR AL QUE
CORRESPONDE EL DNI, SE ENVÍA AL EMAIL
INGRESADO, UN CORREO CON LA
CLASIFICACIÓN SOCIOECONÓMICA (CSE). II SEMESTRE:
ASIMISMO, SE IMPLEMENTÓ LA CONSULTA SEDE CENTRAL DGGU:
WEB VÍA EL SISTEMA INTEGRADO PARA LA • EN EL MANUAL DEL USUARIO DEL
GESTIÓN DE OPERACIONES DE FOCALIZACIÓN WEBSERVICE, SE COMUNICÓ AL SIS
II SEMESTRE:
(SIGOF) PARA UNIDADES LOCALES DE QUE EL WEBSERVICE CUENTA CON
SEDE CENTRAL DGGU:
EMPADRONAMIENTO (ULE), EN EL CUAL OTROS DOS MÉTODOS QUE DEVUELVE
• EL SIS SÓLO IMPLEMENTÓ EL MÉTODO DE
Número de mecanismos REMITEN INFORMACIÓN DIGITALIZADA DE/ TODOS LOS INTEGRANTES DEL HOGAR;
CONSULTA INDIVIDUAL, LO CUAL OCASIONA
Apoyar las estrategias nacionales, regionales y del Sector Desarrollo e DEL FORMATO/S DE SOLICITUD VIGENTE/S, UNO QUE CONSULTA POR CÓDIGO DE
MECANISM QUE SUS AFILIACIONES SEA POR PERSONAS Y NO Dirección General de Gestión
AUMENTO DE locales de lucha contra la pobreza y seguridad Inclusión Social que FICHA SOCIOECONÓMICA ÚNICA (FSU) U HOGAR Y OTRO POR EL DNI DE UNO
NO SE REGISTRO PRODUCTO O O POR HOGARES, CON LO CUAL SE PODRÍA AFILIAR de Usuarios, Oficina General
8 CAPACIDADES 8.1 alimentaria así como los Planes Nacionales promueven el uso de 4 3 1 4 100 OTROS INSTRUMENTOS PARA LA DE SUS INTEGRANTES. EL SIS TIENE MIDIS
ACTIVIDAD IMPLEMENT A MÁS PERSONAS, EN MENOS TIEMPO, PUES LA de Tecnologías de la
SOCIALES Sectoriales para ser articulados con los planes tecnologías de DETERMINACIÓN DE LA CSE, SEGÚN LOS QUE ADECUAR SU SISTEMA PARA
ADO CSE ES PARA TODOS LOS INTEGRANTES DEL Información
de desarrollo comunitario, local y regional. información inter e DOCUMENTOS TÉCNICOS ESTABLECIDOS POR APROVECHAR ESTA INFORMACIÓN.
HOGAR.
intrainstitucional. LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DE • PRONABEC ESTÁ AL TANTO DE ESTA
• PRONABEC IMPLEMENTÓ EL WEBSERVICE,
USUARIOS (DGGU). EN AQUELLOS CASOS SITUACIÓN Y HARÁN LOS
PERO EL ÁREA QUE ATIENDE A LOS
CONSISTENTES, SE INDICA LA CSE Y ÉSTA ES DESARROLLOS QUE CORRESPONDAN,
POSTULANTES AÚN NO TIENE ACCESO.
ENVIADA MEDIANTE OFICIO FÍSICO A LAS ULE; PARA QUE QUIENES ATIENDEN A LOS
EN CASOS INCONSISTENTES, EL SISTEMA POSTULANTES TENGAN ACCESO A
REMITE UN CORREO ELECTRÓNICO DE INFORMACIÓN QUE BRINDA EL
RESPUESTA A LAS ULE, DISPONIENDO SE WEBSERVICE.
SUBSANE DICHO ERROR.
DE OTRO LADO, SE IMPLEMENTÓ UN WEB
SERVICE PARA LA CONSULTA EN LÍNEA DE LA
CSE Y DE OTROS ATRIBUTOS ASOCIADOS A LA
CSE, POR LOS PROGRAMAS SOCIALES Y
ADMINISTRADORES DE SUBSIDIOS DEL
ESTADO. EN ESPECÍFICO, SE IMPLEMENTARON
2 MÉTODOS: CONSULTA DE HOGARES POR
CÓDIGO DE HOGAR Y CONSULTA POR CÓDIGO
DE DNI.
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: SE CONTÓ CON EL GRUPO DE
TRABAJO PARA LA ARTICULACIÓN
INTERINSTITUCIONAL (GTAI) ENTRE EL
MINISTERIO DE AGRICULTURA Y RIEGO -
MINAGRI, MINISTERIO DE DESARROLLO E
INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS, MINISTERIO DE LA
PRODUCCIÓN - PRODUCE, ORGANIZACIÓN DE
LAS NACIONES UNIDAS PARA LA
ALIMENTACIÓN Y LA AGRICULTURA - FAO Y EL
INSTITUTO INTERAMERICANO DE
COOPERACIÓN PARA LA AGRICULTURA - IICA;
ESTABLECIDO Y EN FUNCIONAMIENTO, A
TRAVÉS DE REUNIONES DE COORDINACIÓN
CONTINUAS.
EN ESTE MARCO, SE DESARROLLARON II SEMESTRE:
Número de espacios de II SEMESTRE:
TALLERES DE TRABAJO IMPULSADOS POR EL SEDE CENTRAL: PARA LOS SIGUIENTES
articulación intersectorial SEDE CENTRAL: LAS INSTANCIAS REGIONALES
Apoyar las estrategias nacionales, regionales y GTAI, CON LA PARTICIPACIÓN DE LAS AÑOS, SE ACTUALIZARÁ LA UNIDAD
e intergubernamental del CONSTITUIDAS EN EL MARCO DEL FED FUERON
AUMENTO DE locales de lucha contra la pobreza y seguridad MUNICIPALIDADES DONDE SE REALIZARÁN LOS DE MEDIDA PARA QUE RESPONDA
NO SE REGISTRO PRODUCTO O Sector Desarrollo e FORMALIZADAS POR LOS GOBIERNOS Dirección General de
8 CAPACIDADES 8.1 alimentaria así como los Planes Nacionales ACTA 35 12 4 16 45.71 PILOTOS DE ARTICULACIÓN DE POLÍTICAS EN ESTRICTAMENTE A LAS ACCIONES QUE MIDIS
ACTIVIDAD Inclusión Social que REGIONALES A PARTIR DE RESOLUCIONES Políticas y Estrategias
SOCIALES Sectoriales para ser articulados con los planes MATERIA DE INCLUSIÓN ECONÓMICA Y LLEVAN A CABO LAS INSTITUCIONES
contribuyen al alcance de REGIONALES, POR LO QUE NO SE CUENTA
de desarrollo comunitario, local y regional. DESARROLLO RURAL. GUBERNAMENTALES; ASIMISMO, SE
metas relacionadas a la ESPECÍFICAMENTE CON ACTAS PARA EL
II SEMESTRE: ESTABLECERÁN MEDIDAS PARA SU
pobreza e inclusión social. REPORTE.
SEDE CENTRAL: EN EL MARCO DEL FONDO DE FORTALECIMIENTO.
ESTÍMULO AL DESEMPEÑO Y LOGRO DE
RESULTADOS SOCIALES (FED), SE REALIZARON
ACTIVIDADES COMO LA FORMALIZACIÓN DE LA
CONSTITUCIÓN DE 4 ESPACIOS DE
COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL
REGIONAL A TRAVÉS DE RESOLUCIONES
REGIONALES, LOS CUALES PERMITIERON EL
RECONOCIMIENTO DE LA PARTICIPACIÓN DE 4
SECTORES CLAVE EN EL TERRITORIO –SALUD,
EDUCACIÓN, DESARROLLO SOCIAL Y VIVIENDA,
CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO- PARA
IMPULSAR LAS POLÍTICAS DE DESARROLLO E
INCLUSIÓN SOCIAL. DE ESTA MANERA, SE
CONTÓ CON 4 RESOLUCIONES REGIONALES
QUE FORMALIZARON DICHOS ESPACIOS.
410
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Realización de plenarias con ALGUNAS PLENARIAS NO SE PUDIERON
DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE SE
organizaciones con REALIZAR CON LA DEBIDA ANTICIPACIÓN EN LA
AUMENTO DE Promover el ejercicio de los derechos y REALIZARON 3 REUNIONES PLENARIAS CON EL Dirección General de
organizaciones de la sociedad civil Número de participantes CONVOCATORIA, LO CUAL HA PODIDO MERMAR
8 CAPACIDADES 8.2 responsabilidades ciudadanas con relación a las PERSONA 240 60 91 151 62.92 FIN DE INFORMAR SOBRE LOS AVANCES DE LA NINGUNA Industrias Culturales y Artes: CULTURA
en el marco de la gestión de en las Plenarias LA PARTICIPACIÓN EFECTIVA DE LOS MIEMBROS
SOCIALES políticas, programas y servicios sociales. GESTIÓN DE PUNTOS DE CULTURA, Y SE CONTÓ Dirección de Artes
corresponsabilidad de la gestión DE LOS PUNTOS DE CULTURA EN DICHAS
CON LA PARTICIPACIÓN DE 91 PERSONAS.
del programa Puntos de Cultura REUNIONES
SE REGISTRARON 59 REPORTES EN LA Dirección General de
Reportes de casos de Número de reportes
AUMENTO DE Promover el ejercicio de los derechos y PLATAFORMA DE ALERTA CONTRA EL Ciudadanía Intercultural:
discriminación étnica / racial en la ciudadanos de casos de
8 CAPACIDADES 8.2 responsabilidades ciudadanas con relación a las REPORTE 50 26 33 59 118 RACISMO. 33 DURANTE EL SEGUNDO NINGUNO NINGUNA Dirección de Diversidad CULTURA
Plataforma Alerta contra el discriminación étnica y/o
SOCIALES políticas, programas y servicios sociales. SEMESTRE Y 26 DURANTE EL PRIMER Cultural y Eliminación de la
Racismo racial atendidos
SEMESTRE. Discriminación Racial
EN OCTUBRE 2016, EN COORDINACIÓN
CON LA DGCI, SE DETERMINÓ QUE
CONVENÍA QUE LA PROPUESTA Y LA
IMPLEMENTACIÓN DE UNA
LA DEDR HA DESARROLLADO UNA PROPUESTA ESTRATEGIA NACIONAL PARA LA
LA POLÍTICA NACIONAL DE
DE ESTRATEGIA LA CUAL FUE REVISADA AL ERRADICACIÓN DE LA
TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE
INTERIOR DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DISCRIMINACIÓN ÉTNICO-RACIAL SE
INTERCULTURAL, DESARROLLA EN EL EJE 3 LA
CIUDADANÍA INTERCULTURAL Y POR LA INCLUYERA AL INTERIOR DEL PLAN
TEMÁTICA DE LA DISCRIMINACIÓN ÉTNICO-
DIRECCIÓN GENERAL DE LOS DERECHOS DE LOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA
RACIAL. DADO QUE SE ESTÁ PLANIFICANDO AL
PUEBLOS INDÍGENAS. EN OCTUBRE 2016, EN POLÍTICA NACIONAL DE
INTERIOR DE LA DGCI EL DESARROLLO DE UN
COORDINACIÓN CON LA DGCI, SE DETERMINÓ TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE Dirección General de
PLAN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA
AUMENTO DE Promover el ejercicio de los derechos y Elaboración de laa Estrategia QUE EL CONTENIDO Y ACCIONES DE LA INTERCULTURAL, EMPLEANDO LOS Ciudadanía Intercultural:
Documento Presentado y DOCUMENT POLÍTICA, SE CONSIDERÓ QUE SERÍA POCO
8 CAPACIDADES 8.2 responsabilidades ciudadanas con relación a las Nacional para la Erradicación de la 1 0 0 0 0 ESTRATEGIA SERÍAN SUBSUMIDOS AL RECURSOS Y CONTENIDOS YA Dirección de Diversidad CULTURA
aprobado O ADECUADO TENER UN DOCUMENTO
SOCIALES políticas, programas y servicios sociales. Discriminación Étnica y/o Racial INTERIOR DEL PLAN PARA LA PLANTEADOS EN LA PROPUESTA Cultural y Eliminación de la
NORMATIVO (LA ESTRATEGIA) QUE SÓLO
IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA NACIONAL PRELIMINAR DE LA ESTRATEGIA, EN Discriminación Racial
ABARQUE UNO DE LOS EJES DE LA POLÍTICA Y
DE TRANSVERSALIZACIÓN DEL ENFOQUE ESPECÍFICO, EN RELACIÓN AL EJE 3:
OTRO INSTRUMENTO (EL PLAN PARA LA
INTERCULTURAL, EL CUAL EMPLEARÍA LOS ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN
IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA) QUE
RECURSOS Y CONTENIDOS YA PLANTEADOS EN ÉTNICO-RACIAL, Y SUS
ABARQUE A LOS OTROS EJES DE LA POLÍTICA O
LA PROPUESTA PRELIMINAR DE LA CORRESPONDIENTES LINEAMIENTOS:
VUELVA A INCLUIR ACTIVIDADES RELACIONADAS
ESTRATEGIA, EN ESPECÍFICO EN RELACIÓN AL LINEAMIENTO 1, GARANTIZAR EL
CON LA DISCRIMINACIÓN.
EJE 3 DE LA POLÍTICA. DERECHO A LA IGUALDAD, NO
DISCRIMINACIÓN Y LA PREVENCIÓN
DEL RACISMO; Y LINEAMIENTO 2:
PROMOVER LA FORMACIÓN DE
CIUDADANOS Y CIUDADANAS
SE REALIZARON 39 EVENTOS A NIVEL
NACIONAL, CON LA FINALIDAD DE DAR A
Diseñar y ejecutar charlas CONOCER LOS ALCANCES DE LA LEY DE
informativas del derecho a la PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES A LA
AUMENTO DE Promover el ejercicio de los derechos y
protección de datos personales Número de charlas POBLACIÓN, LOS SERVICIOS DISPONIBLES PARA
8 CAPACIDADES 8.2 responsabilidades ciudadanas con relación a las EVENTOS 33 22 17 39 118.18 MINJUS MINJUS
dirigidas a menores o docentes de informativas. QUE PUEDAN EJERCER SUS DERECHOS Y CREAR
SOCIALES políticas, programas y servicios sociales.
instituciones educativas (10) y UNA CULTURA A LA PROTECCIÓN DE LOS
público en general (23). DATOS PERSONALES, DIRIGIDAS A PÚBLICO EN
GENERAL, MENORES DE EDAD Y/O DOCENTES,
PARTICIPARON MÁS DE 1,400 PERSONAS.
SE EMITIERON 2,414 DOCUMENTOS DE
AUMENTO DE Promover el ejercicio de los derechos y Absolución de peticiones de tutela
Número de peticiones ATENCIÓN A LAS PETICIONES DE CIUDADANOS
8 CAPACIDADES 8.2 responsabilidades ciudadanas con relación a las de justicia, sobre celeridad NUMERO 2000 1456 958 2414 120.7 MINJUS MINJUS
atendidas. EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD A NIVEL
SOCIALES políticas, programas y servicios sociales. procesal y plazo razonable.
NACIONAL.

411
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE FORTALECIERON LAS CAPACIDADES DE 86
FUNCIONARIOS Y SERVIDORES DE LAS
DIRECCIONES Y/O GERENCIAS REGIONALES EN
MATERIA DE LIBERTAD SINDICAL, CIFRA QUE
REPRESENTA UNA EJECUCIÓN DEL 108%
RESPECTO DE LA META ANUAL PROGRAMADA,
A TRAVÉS DE LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN
SIGUIENTE:

1. TALLER DE CAPACITACIÓN "TÉCNICAS DE

Capacitar a funcionarios y
servidores de las Direcciones y/o
Gerencias Regionales en materia
AUMENTO DE Promover el ejercicio de los derechos y
de libertad sindical, prevención y
8 CAPACIDADES 8.2 responsabilidades ciudadanas con relación a las
gestión de conflictos laborales
SOCIALES políticas, programas y servicios sociales.
individuales y colectivos, así como
para absolver eficientemente
consultas laborales, conciliac
Número de funcionarios y
servidores de las
Direcciones y/o Gerencias
Regionales con PERSONA
capacidades fortalecidas
en materia de libertad
sindical.
CONCILIACIÓN LABORAL INDIVIDUAL Y
CONSULTAS LABORALES", DIRIGIDO A
FUNCIONARIOS DE LAS DRTPE/GRTPE DE
TUMBES, LIMA REGIÓN, ICA, CUSCO, LIMA
METROPOLITANA, CAJAMARCA, SAN MARTÍN,
ÁNCASH, PUNO, CALLAO, PIURA, TACNA,
80 0 86 86 107.5 DGDFSST MTPE
PASCO, AREQUIPA Y LAMBAYEQUE.
PARTICIPARON 40 FUNCIONARIOS.
2. EVENTO DE CAPACITACIÓN “PROMOCIÓN DE
LOS DERECHOS FUNDAMENTALES LABORALES”,
DIRIGIDO AL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN
REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL
EMPLEO DE TACNA, PARTICIPANDO 26
FUNCIONARIOS.

3. ENCUENTRO MACROREGIONAL LIMA-

CALLAO: PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS
FUNDAMENTALES LABORALES, DIRIGIDO A 20
FUNCIONARIOS Y SERVIDORES DE LAS
DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y
PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE LIMA

Capacitar a funcionarios y
servidores de las Direcciones y/o
Gerencias Regionales en materia Número de personas SE CAPACITARON A 6,702 PERSONAS EN
AUMENTO DE Promover el ejercicio de los derechos y
de libertad sindical, prevención y capacitadas en MATERIA DE NORMATIVA LABORAL VIGENTE,
8 CAPACIDADES 8.2 responsabilidades ciudadanas con relación a las PERSONA 6750 44600 6702 51302 760.03 DGPIT MTPE
gestión de conflictos laborales normatividad laboral LOGRANDO UNA EJECUCIÓN DEL 165% DE LA
SOCIALES políticas, programas y servicios sociales.
individuales y colectivos, así como vigente. META ANUAL PROGRAMADA.
para absolver eficientemente
consultas laborales, conciliac

412
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE FORTALECIERON LAS CAPACIDADES DE 245
FUNCIONARIOS Y/O SERVIDORES DE LAS
DRTPE A NIVEL NACIONAL, EN TEMAS
RELACIONADOS CON LA PREVENCIÓN Y
GESTIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
COLECTIVOS, ,CIFRA QUE REPRESENTA UNA
EJECUCIÓN DEL 245% RESPECTO A LA META
ANUAL PROGRAMADA.

EN EL PRIMER SEMESTRE SE BENEFICIÓ A 6

Capacitar a funcionarios y
servidores de las Direcciones y/o
Gerencias Regionales en materia
AUMENTO DE Promover el ejercicio de los derechos y
de libertad sindical, prevención y
8 CAPACIDADES 8.2 responsabilidades ciudadanas con relación a las
gestión de conflictos laborales
SOCIALES políticas, programas y servicios sociales.
individuales y colectivos, así como
para absolver eficientemente
consultas laborales, conciliac
Número de funcionarios
y/o servidores con
capacidades fortalecidas
en temas relacionados con
la prevención y gestión de
conflictos laborales
colectivos.
FUNCIONARIOS MEDIANTE UN "SEMINARIO DE
PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Y
RSEL” REALIZADO EN CAJAMARCA, Y A 40
FUNCIONARIOS DE LAS DRTPE DE ANCASH,
CAJAMARCA, CUSCO, HUANCAVELICA, JUNÍN,
LA LIBERTAD, LAMBAYEQUE, LIMA
METROPOLITANA, PIURA, UCAYALI Y LIMA
PROVINCIAS, A TRAVÉS DE DOS TALLERES
SOBRE EL MANEJO DEL SISTEMA DE ALERTA
PERSONA 100 46 199 245 245 TEMPRANA - SAT REALIZADOS EN LIMA. DGT MTPE
EN EL SEGUNDO SEMESTRE SE REALIZARON 8
EVENTOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN Y
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES:
- SE REALIZÓ LA JORNADA NACIONAL EN
MATERIA DE RELACIONES DE TRABAJO", EN
LIMA, BENEFICIANDO A 55 PERSONAS.
- SE LLEVÓ A CABO EL "TALLER SOBRE EL
MANEJO DEL SISTEMA DE ALERTA TEMPRANA -
SAT", EN LIMA, BENEFICIANDO A 21 PERSONAS.
- SE REALIZARON LOS TALLERES "MECANISMOS
INSTITUCIONALES DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN
DE CONFLICTOS LABORALES" EN AYACUCHO Y
ANCASH, BENEFICIANDO A 30 Y 24 PERSONAS,
RESPECTIVAMENTE.
- EN LA CIUDAD DE ICA, SE REALIZÓ EL "TALLER
EN MATERIA DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE
CONFLICTOS LABORALES", BENEFICIANDO A 30
PERSONAS.
SE FORTALECIERON LAS CAPACIDADES DE 210
FUNCIONARIOS DE LAS DIRECCIONES Y
GERENCIAS REGIONALES DE TRABAJO Y
PROMOCIÓN DEL EMPLEO, PARA LA
ABSOLUCIÓN DE CONSULTAS LABORALES, DE
CONCILIACIÓN INDIVIDUAL, DE PATROCINIO
LEGAL, CIFRA QUE REPRESENTA UNA
EJECUCIÓN DEL 105% RESPECTO DE LA META
ANUAL PROGRAMADA.

SE BENEFICIÓ MEDIANTE LA REALIZACIÓN DEL

Capacitar a funcionarios y
servidores de las Direcciones y/o
Gerencias Regionales en materia
AUMENTO DE Promover el ejercicio de los derechos y
de libertad sindical, prevención y
8 CAPACIDADES 8.2 responsabilidades ciudadanas con relación a las
gestión de conflictos laborales
SOCIALES políticas, programas y servicios sociales.
individuales y colectivos, así como
para absolver eficientemente
consultas laborales, conciliac
Número de funcionarios
y/o servidores con
capacidades fortalecidas
para la solución de
consultas laborales, de
conciliación individual, de
patrocinio legal, etc.
TALLER "LA ORALIDAD EN LA NUEVA LEY
PROCESAL LABORAL", Y MEDIANTE EL TALLER
ESPECIALIZADO TÉCNICAS EN LITIGACIÓN ORAL
EN AUDIENCIAS DE CONCILIACIÓN EN LA LEY
PROCESAL DEL TRABAJO - LEY N° 29497.
PERSONA 200 109 101 210 105 EN EL SEGUNDO SEMESTRE SE LLEVÓ A CABO DGT MTPE
LA PASANTÍA A LA GRTPE DE LA LIBERTAD,
BENEFICIANDO A 2 PERSONAS, SE REALIZO LA
PASANTÍA A DRTPE DE CUSCO, BENEFICIANDO
A 1 PERSONA, SE BRINDARON DOS PASANTÍAS
A LA DRTPE DE AYACUCHO, BENEFICIANDO A 2
PERSONAS, SE BRINDÓ LA PASANTÍA A LA
DRTPE DE APURÍMAC, BENEFICIANDO A 1
PERSONA, SE REALIZARON LOS TALLERES
“TÉCNICAS DE CONCILIACIÓN LABORAL
INDIVIDUAL Y CONSULTAS LABORALES EN EL
MARCO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 910”, EN
LIMA, BENEFICIANDO A 29 Y 42 PERSONAS
RESPECTIVAMENTE, Y FINALMENTE SE LLEVÓ A
CABO EL TALLER "LA CONCILIACIÓN EN EL
PROCESO LABORAL ORDINARIO EN LA NUEVA
LEY PROCESAL DEL TRABAJO - LEY N° 29497",
EN LIMA, BENEFICIANDO A 24 PERSONAS.

413
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE LOGRO BENEFICIAR A 275,317 PERSONAS
MEDIANTE EL SERVICIO DE CONSULTA AL
TRABAJADOR, AL EMPLEADOR Y
ORGANIZACIONES SINDICALES, CIFRA QUE
REPRESENTÓ UNA EJECUCIÓN DEL 282%
Atención de consultas sobre Número de usuarios
RESPECTO DE LA META ANUAL PROGRAMADA
AUMENTO DE Promover el ejercicio de los derechos y normatividad y regulación laboral beneficiados por el
8 CAPACIDADES 8.2 responsabilidades ciudadanas con relación a las por parte de trabajadores, servicio de consulta al PERSONA 97618 131976 143341 275317 282.04 DGT MTPE
SE ABSOLVIERON CONSULTAS DE TUPA,
SOCIALES políticas, programas y servicios sociales. empleadores y organizaciones trabajador, al empleador y
PLANILLAS, CTS, CONTRATOS, EXTINCIÓN Y
sindicales. organizaciones sindicales.
SUSPENSIÓN DE RELACIÓN LABORAL,
BENEFICIOS SOCIALES, DESPIDO ARBITRARIO,
ORIENTACIÓN LEGAL, HOSTILIDAD, DEMANDAS
INTERPUESTAS, ESCRITOS ELABORADOS,
SENTENCIAS, LIQUIDACIONES, ENTRE OTRAS.
SE LOGRO INFORMAR A 5, 858 PERSONAS CON
CHARLAS INFORMATIVAS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LOS DERECHOS Y
RESPONSABILIDADES CIUDADANAS DENTRO
DEL MARCO DE LOS PROGRAMAS SOCIALES
Realizar charlas informativas para QUE PRESTA EL ESTADO, PRIORIZANDO LAS
el fortalecimiento de los ZONAS RURALES, COMUNIDADES CAMPESINAS
Número de personas
derechos y responsabilidades Y NATIVAS UBICADAS EN ZONAS DE POBREZA
AUMENTO DE Promover el ejercicio de los derechos y informadas sobre DIRECCIÓN GENERAL PARA
ciudadanas dentro del marco de Y EXTREMA POBREZA EN EL ÁMBITO DE
8 CAPACIDADES 8.2 responsabilidades ciudadanas con relación a las derechos y PERSONA 1500 2428 3430 5858 390.53 NINGUNO NINGUNA LA SEGURIDAD MININTER
los programas y servicios sociales COMPETENCIA DE LOS COMISIONADOS PARA
SOCIALES políticas, programas y servicios sociales. responsabilidades DEMOCRÁTICA (DGSD)
que presta el Estado, priorizando LA PAZ Y EL DESARROLLO QUE SON LAS
ciudadanas.
las zonas rurales, comunidades REGIONES DE:
campesinas y nativas ubicadas en AYACUCHO, HUANCAVELICA, PROVINCIA DE LA
CONVENCIÓN EN CUSCO, PIURA, PUNO, JUNÍN,
PROVINCIA DE OXAPAMPA EN PASCO,
HUÁNUCO, SAN MARTIN, PROVINCIA
RODRIGUEZ DE MENDOZA EN AMAZONAS Y
PROVINCIA
I SEMESTRE:DE PADRE ABAD EN UCAYALI.
SEDE CENTRAL: SE FORMULARON LOS
"LINEAMIENTOS PARA TRANSVERSALIZAR EL
ENFOQUE INTERCULTURAL EN LAS POLÍTICAS
Número de normativas del DEL MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN
Sector Desarrollo e SOCIAL", LOS CUALES SE ENCUENTRAN EN
Inclusión Social que PROCESO DE APROBACIÓN MEDIANTE
AUMENTO DE Promover el ejercicio de los derechos y
NO SE REGISTRO PRODUCTO O incorporan los principios NORMA RESOLUCIÓN MINISTERIAL. Dirección General de
8 CAPACIDADES 8.2 responsabilidades ciudadanas con relación a las 1 0 1 1 100 - - MIDIS
ACTIVIDAD transversales como la APROBADA II SEMESTRE: Políticas y Estrategias
SOCIALES políticas, programas y servicios sociales.
interculturalidad y respeto SEDE CENTRAL: CON FECHA 19 DE OCTUBRE DE
a los derechos humanos y 2016, SE APROBARON LOS LINEAMIENTOS N°
a la población vulnerable. 004-2016-MIDIS, “DISPOSICIONES GENERALES
PARA TRANSVERSALIZAR EL ENFOQUE
INTERCULTURAL EN LAS POLÍTICAS DEL
MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN
SOCIAL”.
Número de normas o
propuestas normativas
Realizar acciones para fomentar
que fomentan principios "EN EL MES DE JULIO DE 2016, SE APROBÓ LA
principios transversales al
transversales al accionar LEY N° 30490 - LEY DE LAS PERSONAS ADULTAS
accionar estatal como la
estatal como la MAYORES.
AUMENTO DE Promover el ejercicio de los derechos y interculturalidad, respecto a los
interculturalidad, respeto
8 CAPACIDADES 8.2 responsabilidades ciudadanas con relación a las derechos humanos y a la NORMA 2 0 1 1 50 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON DGFC (DIPAM) MIMP
a los derechos humanos y FACTOR FAVORABLE:
SOCIALES políticas, programas y servicios sociales. población vulnerable como
a la población vulnerable INTERÉS DE CONTAR CON UN DOCUMENTO
personas con discapacidad,
como personas con NORMATIVO QUE PROTEJA LOS DERECHOS DE
adultos mayores, niñas, niños y
discapacidad, adultos LAS PAM."
adolescentes
mayores, niñas, niños y
adoles
EL CONADIS, PARTICIPA EN LA COMISIÓN
INTRASECTORIAL DEL PNAIA 2021, EN EL
Número de normas o
MARCO DE DICHA PARTICIPACIÓN SE
propuestas normativas
Realizar acciones para fomentar GESTIONÓ LA APROBACIÓN DEL DECRETO
que fomentan principios
principios transversales al LEGISLATIVO N° 1297 "PROTECCIÓN DE NIÑAS,
transversales al accionar
accionar estatal como la NIÑOS Y ADOLESCENTES SIN CUIDADOS
estatal como la
AUMENTO DE Promover el ejercicio de los derechos y interculturalidad, respecto a los PARENTALES O EN RIESGO DE PERDERLOS",
interculturalidad, respeto
8 CAPACIDADES 8.2 responsabilidades ciudadanas con relación a las derechos humanos y a la NORMA 2 0 1 1 50 QUE TIENE POR OBJETIVO BRINDAR NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON CONADIS (DPD) MIMP
a los derechos humanos y
SOCIALES políticas, programas y servicios sociales. población vulnerable como PROTECCIÓN INTEGRAL A LAS NIÑAS, NIÑOS Y
a la población vulnerable
personas con discapacidad, ADOLESCENTES SIN CUIDADOS PARENTALES O
como personas con
adultos mayores, niñas, niños y EN RIESGO DE PERDERLOS A FIN DE
discapacidad, adultos
adolescentes GARANTIZAR EL PLENO EJERCICIO DE SUS
mayores, niñas, niños y
DERECHOS; PRIORIZANDO SU DERECHO A
adoles
VIVIR, CRECER Y DESARROLLARSE EN EL SENO
DE SU FAMILIA.

414
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Charlas de capacitación a Docentes capacitados en LAS CAPACITACIONES SE HAN REALIZADO A
docentes a nivel nacional en temas relacionados a la LOS DOCENTES DE LOS COLEGIOS QUE SE
AUMENTO DE Promover el ejercicio de los derechos y temas relacionados a la importancia del recurso DOCENTE INSCRIBIERON AL "III CONCURSO ESCOLAR
8 CAPACIDADES 8.2 responsabilidades ciudadanas con relación a las importancia del recurso hídrico y hídrico y la metodología CAPACITAD 1700 652 2477 3129 184.06 NACIONAL BUENAS PRÁCTICAS PARA EL GU / SUNASS PCM
SOCIALES políticas, programas y servicios sociales. metodología para la inclusión del para la inclusión de la O AHORRO DEL AGUA POTABLE".
tema de la importancia del agua importancia del agua en EN EL AÑO 2016, HAN PARTICIPADO 326
en las clases escolares. las clases escolares. INSTITUCIONES EDUCATIVAS.
Sensibilización a losmpadres de EN ESTOS TALLERES, HAN PARTICIPADO MÁS
AUMENTO DE Promover el ejercicio de los derechos y Talleres de sensibilización
familia sobre la importancia del DE 3 MIL PADRES DE FAMILIA. DE ESTA
8 CAPACIDADES 8.2 responsabilidades ciudadanas con relación a las dirigido a padres de NUMERO 60 1 64 65 108.33 GU / SUNASS PCM
uso responsable del agua potable FORMA, ENTRE EL AÑO 2014 Y 2016, SON MÁS
SOCIALES políticas, programas y servicios sociales. familia.
y sobre sus deberes y derechos DE 6 200 PADRES DE FAMILIA SENSIBILIZADOS.
SE LLEVÓ A CABO UNA INVESTIGACIÓN SOBRE
Difundir en todas sus acciones y programas, los DISCRIMINACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL (1) Dirección General de
EN VEZ DEL SECTOR SALUD SE PRIORIZÓ DURANTE EL AÑO 2017 SE ESTÁ
AUMENTO DE valores éticos de convivencia social tales como Informes sobre Discriminación MAS NO EN EL ÁMBITO SALUD. EN VEZ DEL Ciudadanía Intercultural:
DESARROLLAR INVESTIGACIONES A FONDO EN PROGRAMANDO LLEVAR A CABO EL
8 CAPACIDADES 8.3 la honestidad, la transparencia, la ética y / o Racial en ámbitos Informes presentados INFORME 2 0 1 1 50 SECTOR SALUD SE PRIORIZÓ REALIZAR Dirección de Diversidad CULTURA
EL SECTOR EDUCACIÓN Y EN EL SECTOR DE LOS INFORME SOBRE DISCRIMINACIÓN
SOCIALES responsabilidad, la solidaridad, el respeto y la trabajo y salud INVESTIGACIONES E INFORMES EL SECTOR Cultural y Eliminación de la
MEDIOS DE COMUNICACIÓN. ÉTNICO-RACIAL EN EL SECTOR SALUD
puntualidad. EDUCACIÓN (1 INFORME) Y EL SECTOR DE Discriminación Racial
MEDIOS DE COMUNICACIÓN (2 INFORMES)
(1) RURAQ MAKI, HECHO A MANO, EDICIÓN
SE COMUNICÓ SOBE EL ASUNTO A LA
Difundir en todas sus acciones y programas, los JULIO 2016 (21 AL 30 DE JULIO), (2) RURAQ
DIRECCIÓN GENERAL DE PATRIMONIO Dirección General de
AUMENTO DE valores éticos de convivencia social tales como MAKI, EDICIÓN MISTURA (2 AL 11 DE LIMITACIONES PRESUPUESTALES EN LA ETAPA
Desarrollo de la Feria de Arte Número de eventos CULTURAL, DIRECCIÓN QUE REALIZÓ Patrimonio Cultural:
8 CAPACIDADES 8.3 la honestidad, la transparencia, la EVENTOS 2 0 4 4 200 SETIEMBRE), (3) RURAQ MAKI, EDICIÓN APEC DE MONTAJE DE LAS SALAS DE LAS EDICIONES CULTURA
Popular Ruraq Maki realizados LAS GESTIONES PERTINENTES PARA Dirección de Patrimonio
SOCIALES responsabilidad, la solidaridad, el respeto y la LIMA 2016 (14 AL 20 DE NOVIEMBRE) , (4) JULIO Y DICIEMBRE DE 2016.
OBTENER EL PRESUPUESTO Inmaterial
puntualidad. RURAQ MAKI, EDICIÓN DICIEMBRE 2016 (08 AL
SUFICIENTE.
20 DE DICIEMBRE).
Difundir en todas sus acciones y programas, los Eventos de conmemoración del Dirección General de
AUMENTO DE valores éticos de convivencia social tales como Dia Internacional contra el Ciudadanía Intercultural:
Espacios de participación ACTIVIDAD EJECUTADA EN EL PRIMER
8 CAPACIDADES 8.3 la honestidad, la transparencia, la Racismo (21 de Marzo) y de la EVENTOS 2 2 0 2 100 NINGUNO NINGUNA Dirección de Diversidad CULTURA
organizados SEMESTRE
SOCIALES responsabilidad, la solidaridad, el respeto y la Semana de la Diversidad Cultural y Cultural y Eliminación de la
puntualidad. Lingüística (21-28 de Mayo) Discriminación Racial
Difundir en todas sus acciones y programas, los
Número de charlas para DGRRHH del MINDEF -
AUMENTO DE valores éticos de convivencia social tales como Realizar charlas para fortalecer los
fortalecer los valores SE CUMPLIO CON EL 73% DE LA META CCFFAA - EP - MGP - FAP -
8 CAPACIDADES 8.3 la honestidad, la transparencia, la valores éticos de convivencia CHARLA 11 8 0 8 72.73 MINDEF
éticos de convivencia PROGRAMADA IGN - ENAMM - CONIDA -
SOCIALES responsabilidad, la solidaridad, el respeto y la social.
social.. ACFFAA - SIMA y FAME
puntualidad.
Número de Programa
Elaboración del programa de aprobado que establece SE HA ELABORADO EL PROGRAMA DE
Difundir en todas sus acciones y programas, los Formación de Líderes de Paz los lineamientos de FORMACIÓN DE LÍDERES DE PAZ SOCIAL, CON
AUMENTO DE valores éticos de convivencia social tales como Social con entidades religiosas, capacitación en el LA FINALIDAD OPERAR LOS PRINCIPIOS Y
DOCUMENT
8 CAPACIDADES 8.3 la honestidad, la transparencia, la sobre principios y valores, en el fortalecimiento de valores 1 1 0 1 100 VALORES ÉTICOS DE CONVIVENCIA SOCIAL EN MINJUS MINJUS
O
SOCIALES responsabilidad, la solidaridad, el respeto y la marco del fortalecimiento de la y ciudadanía, dirigido a EL MARCO DEL FORTALECIMIENTO DE LA
puntualidad. libertad religiosa y la lucha contra líderes de las comunidades LIBERTAD RELIGIOSA Y LA LUCHA CONTRA LA
la corrupción. y funcionarios del sector CORRUPCIÓN.
público.
Difundir en todas sus acciones y programas, los
AUMENTO DE valores éticos de convivencia social tales como A TRAVES DE LA INTRANET SE LOGRÓ Oficina General de Recursos
Campaña de Difusión de Valores
8 CAPACIDADES 8.3 la honestidad, la transparencia, la N° de campañas CAMPAÑA 1 0 1 1 100 DIFUNDIR LOS VALORES INSTITUCIONALES Humanos RREE
en el Ministerio.
SOCIALES responsabilidad, la solidaridad, el respeto y la ENTRE TODO EL PERSONAL. (ORH)
puntualidad.

415
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
I SEMESTRE:
QALI WARMA: EL MECANISMO QUE
IMPLEMENTÓ EL PROGRAMA SE DESPLEGÓ A
TRAVÉS DE TALLERES DE ASISTENCIA TÉCNICA,
DIRIGIDOS A LOS COMITÉS DE ALIMENTACIÓN
ESCOLAR (CAE), EN LOS CUALES SE REFORZÓ EL
MENSAJE DE QUE EL SERVICIO ALIMENTARIO
QUE RECIBEN LOS NIÑOS Y NIÑAS ES UN
DERECHO INHERENTE Y NO UNA DONACIÓN.
JUNTOS: SE LLEGÓ A DESARROLLAR UN TALLER
DE VALORES A NIVEL NACIONAL. ASIMISMO, SE
APLICÓ UNA ENCUESTA POR EL CORREO
INSTITUCIONAL A TODO EL PERSONAL DEL
PROGRAMA, A FIN DE PARA DEFINIR LOS
VALORES QUE REPRESENTAN Y DEBÍAN
REGULAR LA MANERA DE ACTUAR DEL
Número de mecanismos TRABAJADOR. EN ESA LÍNEA, DESTACARON LOS
Difundir en todas sus acciones y programas, los elaborados y difundidos SIGUIENTES VALORES: HONESTIDAD,
MECANISM Oficina General de
AUMENTO DE valores éticos de convivencia social tales como por la Sede Central y VOCACIÓN DE SERVICIO, COMPROMISO.
NO SE REGISTRO PRODUCTO O O Administración o la que haga
8 CAPACIDADES 8.3 la honestidad, la transparencia, la Programas Sociales del 9 6 4 10 111.11 FONCODES: EL REGLAMENTO INTERNO DE - - MIDIS
ACTIVIDAD IMPLEMENT sus veces en las Unidades
SOCIALES responsabilidad, la solidaridad, el respeto y la MIDIS para la generación TRABAJO DEL PROGRAMA CONTEMPLÓ
ADO Ejecutoras del MIDIS
puntualidad. de conocimientos sobre DISPOSICIONES REFERENTES AL
los derechos ciudadanos. COMPORTAMIENTO ÉTICO DE LOS
TRABAJADORES.
PENSIÓN 65: SE REGISTRARON 3 MECANISMOS
PARA LA GENERACIÓN DE CONOCIMIENTOS
SOBRE LOS DERECHOS CIUDADANOS, SEGÚN
DETALLE:
• PUBLICACIÓN DE 35 AFICHES DEL CÓDIGO DE
ÉTICA DEL FUNCIONARIO PÚBLICO EN LAS
UNIDADES ORGÁNICAS
• DESARROLLÓ Y DIFUSIÓN DE LA SELECCIÓN Y
RECONOCIMIENTO DE CUMPLIMIENTO DEL
CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA,
RECONOCIÉNDOSE UN TRABAJADOR EN
DESTAQUE DE CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE
ÉTICA.
• SE REALIZÓ LA CAPACITACIÓN DEL CÓDIGO
DE ÉTICA DEL FUNCIONARIO PÚBLICO A 500
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: SE CAPACITÓ A LOS
SERVIDORES INGRESANTES AL MOMENTO DE
REALIZAR LOS 6 TALLERES DE INDUCCIÓN DE
PERSONAL. LA INFORMACIÓN FUE
PROPORCIONADA POR LA OFICINA GENERAL
DE RECURSOS HUMANOS, PARA LO CUAL SE
CONTEMPLARON CONTENIDOS REFERENTES A
LOS VALORES, DEFINICIÓN DEL CÓDIGO DE
ÉTICA, LAS NORMAS DE ÉTICA EN LA FUNCIÓN
PÚBLICA, DERECHOS, LICENCIAS Y PERMISOS.
JUNTOS: SE REALIZARON 5 INDUCCIONES AL
PERSONAL QUE INGRESÓ AL PROGRAMA, EN
LOS QUE SE BRINDARON ALCANCES SOBRE LA
MISIÓN, VISION, OBJETIVO, ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL, SOBRE LOS PROCESOS
Número de capacitaciones ESTRATÉGICOS, OPERATIVOS Y DE APOYO, LOS
II SEMESTRE: II SEMESTRE:
Difundir en todas sus acciones y programas, los realizadas por la Sede CUALES INCLUYERON TEMAS DE ÉTICA Y
QALI WARMA: LA UNIDAD TERRITORIAL DE QALI WARMA: SE PLANTEA REALIZAR Oficina General de
AUMENTO DE valores éticos de convivencia social tales como Central y Programas VALORES, ENTRE OTROS.
NO SE REGISTRO PRODUCTO O CAPACITACI JUNÍN DETECTÓ QUE LOS COLABORADORES UNA CHARLA DE CAPACITACIÓN Administración o la que haga
8 CAPACIDADES 8.3 la honestidad, la transparencia, la Sociales del MIDIS para la 8 10 5 15 187.5 FONCODES: SE REALIZARON 2 TALLERES DE MIDIS
ACTIVIDAD ON TENÍAN DESCONOCIMIENTO SOBRE LOS REFERIDA A TEMAS DE ÉTICA PÚBLICA sus veces en las Unidades
SOCIALES responsabilidad, la solidaridad, el respeto y la formulación y revisión del CAPACITACIÓN: ÉTICA Y TRANSPARENCIA CON
PRINCIPIOS DE LA ÉTICA PÚBLICA Y VALORES Y VALORES SOCIALES EN LA UNIDAD Ejecutoras del MIDIS
puntualidad. código de ética y valores APOYO DE UN FUNCIONARIO DE LA
SOCIALES. TERRITORIAL DE JUNÍN.
sociales. PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS -
PCM (30 PARTICIPANTES) Y TALLER EN
VALORES ÉTICOS EN GESTIÓN PÚBLICA (80)
PARTICIPANTES.
PENSIÓN 65: SE REALIZÓ LA CAPACITACIÓN DEL
CÓDIGO DE ÉTICA DEL FUNCIONARIO PÚBLICO
A 500 TRABAJADORES.
II SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: SE CAPACITÓ A LOS
SERVIDORES DEL MIDIS A TRAVÉS DE UNA
CAPACITACIÓN VIRTUAL E-LEARNING EN EL
MARCO DEL PLAN DE DESARROLLO DE
PERSONAS 2016 "ETICA DEL SERVIDOR
PÚBLICO".
CUNA MÁS: SE CAPACITÓ A TODOS LOS JEFES
DE LAS UNIDADES TERRITORIALES RESPECTO
AL CÓDIGO DE ÉTICA Y VALORES SOCIALES.
416
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Número de instrumentos y
Realizar acciones para elaborar y
mecanismos elaborados y
Difundir en todas sus acciones y programas, los difundir instrumentos y
difundidos para la
AUMENTO DE valores éticos de convivencia social tales como mecanismos para la generación
generación de SE REALIZARON DOS PANTALLAZOS, A TRAVÉS
8 CAPACIDADES 8.3 la honestidad, la transparencia, la de conocimiento sobre los NUMERO 2 4 1 5 250 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON SG MIMP
conocimiento sobre los DE LA OTI
SOCIALES responsabilidad, la solidaridad, el respeto y la derechos ciudadanos así como la
derechos ciudadanos así
puntualidad. ética en la gestión pública.
como la ética en la gestión
pública
"EN EL I SEMESTRE SE REALIZÓ UNA
CAPACITACIÓN EN EL AUDITORIO CENTRAL DEL
Realizar capacitaciones para la
Difundir en todas sus acciones y programas, los Número de capacitaciones MIMP (6TO PISO), CON UNA PARTICIPACIÓN
formulación y revisión del código
AUMENTO DE valores éticos de convivencia social tales como realizadas para la DE 40 PERSONAS APROXIMADAMENTE.
de ética y valores sociales, lucha CAPACITACI COORDINAR CON LA OGRH A FIN DE
8 CAPACIDADES 8.3 la honestidad, la transparencia, la formulación y revisión del 2 3 1 4 200 NO SE IDENTIFICARON SG MIMP
contra la corrupción y buena ON ORGANIZAR EVENTOS DE INDUCCIÓN
SOCIALES responsabilidad, la solidaridad, el respeto y la código de ética y valores EN EL II SEMESTRE, SE REALIZÓ UN SISTEMA
gobernanza; y su aplicación en las
puntualidad. sociales PERSONALIZADO DE CAPACITACIÓN, COMO
acciones y programas.
PARTE DE LA INDUCCIÓN A LOS NUEVOS
TERCEROS Y CAS"
Número de informes de
Promover el correcto seguimiento semestral del
AUMENTO DE Fomentar y apoyar los liderazgos que funcionamiento de los Comités funcionamiento de los DGPA, INIA, ANA, PCC-
SE LOGRÓ CUMPLIR CON LA META
8 CAPACIDADES 8.4 promuevan la cooperación y el trabajo y Grupos de Trabajo Comités NUMERO 24 11 13 24 100 AGROIDEAS, PEBPT, PEBLT, MINAGRI
PROGRAMADA
SOCIALES intersectorial e interinstitucional. intersectoriales e y Grupos de Trabajo PEPP, SENASA, PROVRAEM
interinstitucionales intersectoriales e
interinstitucionales.
"ENTRE LAS REUNIONES DE TRABAJOI MÁS
IMPORTANTES SE PUEDEN DESTACAR A LAS
SIGUIENTES:
- REUNIÓN DE COORDINACIÓN DEL GRUPO DE
TRABAJO N° 1 “IMPULSO AL COMERCIO Y LAS
INVERSIONES"", CORRESPONDIENTE AL EJE
TEMÁTICO N° 1 ""COMERCIO, DESARROLLO
ECONÓMICO Y TURISMO"" DEL GABINETE
BINACIONAL PERÚ COLOMBIA (07 Y 08 DE
JULIO DE 2016)
- REUNIÓN DE TRABAJO SOSTENIDA CON
REPRESENTANTES DE LA EMPRESA PERUANA
""TRANSPORTES LONGA SAC"", CUYOS 2 BUSES
FUERON RETENIDOS CON FECHA 7 Y 13 DE
JUNIO PASADO EN LA LOCALIDAD DE IPIALES,
POR FUNCIONARIOS DE LA DIRECCIÓN DE
Apoyar y participar en las IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DE
reuniones de trabajo con COLOMBIA (DIAN) (26 DE JULIO DE 2016).
AUMENTO DE Fomentar y apoyar los liderazgos que entidades públicas y privadas con - REUNIÓN DE TRABAJO ENTRE EL Dirección General de
N° de reuniones
8 CAPACIDADES 8.4 promuevan la cooperación y el trabajo el objetivo de coordinar las REUNIONES 200 180 139 319 159.5 VICEMINISTRO DEL MRE Y VICE- Promoción Económica RREE
de trabajo
SOCIALES intersectorial e interinstitucional. actividades y afianzar las REPRESENTANTE DE COMERCIO DE CHINA, (DPE)
relaciones comerciales, de ZHANG XIANGCHEN (DEL 01 AL 21 DE OCTUBRE
inversiones y turismo. DE 2016)
- REUNIONES PARA LA EMPRESA CHINA
RAILWAY SIGNAL AND COMMUNICATION
XIANGCHEN (DEL 01 AL 31 DE OCTUBRE DE
2016).
- REUNIÓN PARA LA EMPRESA CHINA RAILWAY
SIGNAL AND COMMUNICATION CON LA
VICEPRESIDENTA MERCEDES ARAOZ
FERNÁNDEZ (04 DE NOVIEMBRE DE 2016).
- 1ERA REUNIÓN CON FUNCIONARIOS DEL
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS PARA
REVISIÓN DE LOS PROYECTOS DE CONVENIO Y
MOU CON LA REPÚBLICA POPULAR CHINA (07
DE NOVIEMBRE DE 2016).
- 2DA REUNIÓN CON FUNCIONARIOS DEL
MINISTERIO DE ENERGÍA Y MINAS PARA
REVISIÓN DE LOS PROYECTOS DE CONVENIO Y

417
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
"SE CUMPLIERON CON JORNADAS DE
ASISTENCIA TÉCNICA QUE PERMITIERON
TRANSMITIR EL NUEVO ENFOQUE DE LA
COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL
DESARROLLO Y LAS NUEVAS ESTRATEGIAS
PARA LA CINR, A TRAVÉS DE LOS SIGUIENTES
TALLERES REALIZADOS EN LIMA:
- ""FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES DEL Agencia Peruana de
Realizar asistencia técnica a
AUMENTO DE Fomentar y apoyar los liderazgos que MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS EN EL Cooperación Internacional
entidades públicas en
8 CAPACIDADES 8.4 promuevan la cooperación y el trabajo N° de reuniones REUNIONES 2 1 2 3 150 MARCO DEL SISTEMA NACIONAL (APCI) RREE
Cooperación Internacional No
SOCIALES intersectorial e interinstitucional. DESCENTRALIZADO DE COOPERACIÓN Dirección de Políticas y
Reembolsable (CINR).
INTERNACIONAL NO REEMBOLSABLE"", Programas
FUNCIONARIOS Y PROFESIONALES
VINCULADOS A PLANIFICACIÓN Y
FORMULACIÓN DE PROYECTOS (25 OCT. 2016).
- ""TALLER EN FORMULACIÓN Y FINANCIACIÓN
DE PROYECTOS EN EL SECTOR AGRARIO""
ORGANIZADO POR EL MINAGRI Y EL IICA (28
OCT. 2016)."
"EN EL MARCO DE LA PROMOCIÓN DE
ALIANZAS PÚBLICO PRIVADAS PARA EL
DESARROLLO CON LA CINR, DENOMINADAS
AHORA ALIANZAS MULTIACTOR DE
COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL
DESARROLLO SOSTENIBLE LA APCI SUSCRIBIÓ
LOS SIGUIENTES CONVENIOS:
- ""CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN
INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA AGENCIA
Agencia Peruana de
Implementar a nivel piloto PERUANA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y
AUMENTO DE Fomentar y apoyar los liderazgos que Cooperación Internacional
alianzas público privadas para el EL FONDO DE LAS AMÉRICAS DEL PERÚ PARA
8 CAPACIDADES 8.4 promuevan la cooperación y el trabajo N° de convenios CONVENIO 2 0 2 2 100 (APCI) RREE
desarrollo (APPD) enfocadas a LA IMPLEMENTACIÓN DE 02 PROYECTOS
SOCIALES intersectorial e interinstitucional. Dirección de Políticas y
lograr un desarrollo sostenible. PILOTOS CON RECURSOS DE LA COOPERACIÓN
Programas
INTERNACIONAL. (SUSCRITO EL 30 DE JUN.
2016)
- ""IMPLEMENTACÓN Y POMOCIÓN DE
MODELO INCLUSIVO EN LA CADENA
PRODUCTIVA DE BANANO ORGÁNICO DEL
VALLE DEL CHIRA, REGIÓN PIURA"" (VECO
ANDINO, LA UNIVERSIDAD DE PACIFICO, APCI,
LA EMBAJADA DE BÉLGICA; EL GRUPO
HUALTACO Y LA ASOCIACIÓN CEBANOR (AG.

Número de convenios
AUMENTO DE Fomentar y apoyar los liderazgos que
Para el periodo 2016 el MINSA no suscritos de cooperación Instituto Nacional de Salud -
8 CAPACIDADES 8.4 promuevan la cooperación y el trabajo CONVENIO 12 17 0 0 0 MINSA
registró esta actividad interinstitucionales para la OGAT
SOCIALES intersectorial e interinstitucional.
mejora de la gestión

Realizar acciones para identificar

Número de gestoras/es
y promover personas para ejercer
públicas/os y/o
liderazgos que contribuyan a la
AUMENTO DE Fomentar y apoyar los liderazgos que funcionarias/os y/o GESTORES ASIGNACIÓN DE RECURSOS
participación social y comunitaria NO SE REALIZARON ACCIONES DE CAPACITACIÓN
8 CAPACIDADES 8.4 promuevan la cooperación y el trabajo personal de las CAPACITAD 20 0 0 0 0 NO SE IDENTIFICARON PRESUPUESTALES PARA EL INABIF (SUPH) MIMP
orientada a la innovación y POR RESTRICIONES PRESUPUESTALES
SOCIALES intersectorial e interinstitucional. instituciones OS CUMPLIMIENTO DEL PDP ANUAL.
mejora continua de los gestores
capacitadas/os en temas
públicos a través de cooperación y
de liderazgo
trabajo intersectorial e

Realizar acciones para identificar

Número de gestoras/es SE VERIFICA QUE LA META PLANIFICADA PARA
y promover personas para ejercer
públicas/os y/o EL AÑO 2016 COMPRENDÍA LA CAPACITACIÓN SE RECOMIENDA REALIZAR UNA
liderazgos que contribuyan a la SE LLEVARON A CABO TALLERES DE ÉTICA EN
AUMENTO DE Fomentar y apoyar los liderazgos que funcionarias/os y/o GESTORES DE 2 GESTORAS/ES PÚBLICAS/OS Y/O MEJOR PLANIFICACIÓN DE LAS METAS,
participación social y comunitaria LA MODALIDAD VIRTUAL Y PRESENCIAL,
8 CAPACIDADES 8.4 promuevan la cooperación y el trabajo personal de las CAPACITAD 4 0 31 31 775 FUNCIONARIAS/OS EN TEMAS DE LIDERAZGO, A FIN QUE ÉSTAS CONCUERDEN CON CONADIS (RRHH) MIMP
orientada a la innovación y CAPACITÁNDOSE A 104 FUNCIONARIOS/AS
SOCIALES intersectorial e interinstitucional. instituciones OS SIN EMABARGO EN LA EJECUCIÓN DE LAS LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
mejora continua de los gestores PÚBLICOS/AS DURANTE EL AÑO 2016.
capacitadas/os en temas ACTIVIDADES INSTITUCIONALES SE LOGRÓ PREVISTAS.
públicos a través de cooperación y
de liderazgo CAPACITAR A 104 FUNCIONARIAS/OS.
trabajo intersectorial e

Realizar acciones para identificar

Número de gestoras/es
y promover personas para ejercer
públicas/os y/o
liderazgos que contribuyan a la
AUMENTO DE Fomentar y apoyar los liderazgos que funcionarias/os y/o GESTORES "NO SE HA REALIZADO LA CAPACITACIÒN EN
participación social y comunitaria
8 CAPACIDADES 8.4 promuevan la cooperación y el trabajo personal de las CAPACITAD 10 0 0 0 0 NO SE IDENTIFICARON LIDERAZGO. NO SE IDENTIFICARON PNCVFS (UA-SURH) MIMP
orientada a la innovación y
SOCIALES intersectorial e interinstitucional. instituciones OS NO SE APROBO EL PLAN DE CAPACITACIÓN."
mejora continua de los gestores
capacitadas/os en temas
públicos a través de cooperación y
de liderazgo
trabajo intersectorial e

418
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE HAN DESARROLLADO ESTRATEGIAS DE
CAPACITACIÓN DIRIGIDO A DIRECTIVOS Y
SERVIDORES PÚBLICOS DE LAS INSTANCIAS DE
GESTIÓN EDUCATIVA (DRE/GRE Y UGEL), CON
AFIANZAR LAS COORDINACIONES CON
EL OBJETIVO DE FORTALECER LA GESTIÓN Y SE
ROTACIÓN DE PERSONAL EN DRE Y UGEL, LAS REGIONES PARA LA
MEJORE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
GENERA UN RIESGO PARA LA SOSTENIBILIDAD IMPLEMENTACIÓN DE LAS DIFERENTES
EDUCATIVO, INCORPORANDO LAS
DE LA ESTRATEGIA. ESTRATEGIAS DE CAPACITACIÓN
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA SU
DIRIGIDA AL PERSONAL DE LA
Número de personas FORMACIÓN; INCREMENTANDO LA
AUMENTO DE Fomentar y apoyar los liderazgos que ACCIONES SIMULTÁNEAS DE DIFERENTES DRE/GRE Y UGEL.
NO SE REGISTRO PRODUCTO O capacitadas de las COBERTURA DE ATENCIÓN Y PARTICIPACIÓN A
8 CAPACIDADES 8.4 promuevan la cooperación y el trabajo NUMERO 1200 906 2417 3323 276.92 DIRECCIONES DEL MINEDU, QUE SATURA A LAS DIFOCA - DIGEGED MINEDU
ACTIVIDAD Instancias de Gestión NIVEL NACIONAL.
SOCIALES intersectorial e interinstitucional. DRE/GRE Y UGEL. AFIANZAR LAS COORDINACIONES A
Educativa Descentralizada II SEMESTRE (2417 CAPACITADOS)
NIVEL INTERSECTORIAL A FIN DE
A) SUB PROGRAMA BÁSICO DE FORMACIÓN DE
TARDÍA APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO DE GENERAR ACCIONES ARTICULADAS Y
GESTIÓN EDUCATIVA EN CONTEXTO DE
TRANSFERENCIA A LAS REGIONES PARA LA SINÉRGICAS, Y NO SATURAR A LAS
DIVERSIDAD
CONTRATACIÓN DE CAS A UGEL. INSTANCIAS DE GESTIÓN
B) PROGRAMA DE ALTA GERENCIA, DIRIGIDO A
DESCENTRALIZADAS.
DIRECTIVOS UGEL Y DE GESTIÓN PEDAGÓGICA
DRE, QUIENES ACCEDIERON AL CARGO POR
CONCURSO PÚBLICO EN CUMPLIMIENTO A LA
LEY N° 29944, LEY DE REFORMA MAGISTERIAL.
Número de nuevos
empleos generados en
Construucción, rehabilitación y construcción, PSI, AGRORURAL, PEAH,
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA mantenimiento de obras de rehabilitación y/o PEBPT, PEBLT, PEJEZA,
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 NUMERO 41701 23958 29448 53406 128.07 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA MINAGRI
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. infraestructura (canales, mantenimiento de obras PEJSIB, PEPP, PESCS,
reservorios, entre otros) de infraestructura PROVRAEM, PEDICP
(canales, reservorios,
entre otros)
LA DILATACIÓN EN LA FIRMA DE UN CONVENIO
SE ESPERA QUE PARA EL 2017, SE
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA Certificar oficios artesanales por N° artesanos con MARCO Y ESPECIFICOS CON CENFOTUR, NO
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 NUMERO 400 97 0 97 24.25 PUEDAN EVALUAR A ARTESANOS DEL DGA MINCETUR
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. competencias certificación ocupacional PERMITIÓ QUE SE CONCRETE ESTE IMPORTANTE
PERFIL JOYERÍA Y CERÁMICA.
OBJETIVO DE TRABAJO
603 EMPRENDEDORES DE TURISMO RURAL
COMUNITARIO QUE DETERMINAN Y CONOCEN GRUPOS CON CONOCIMIENTOS HETERÓGENEOS; SE REALIZARON AJUSTES A LA
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA Capacitaciones en Finanzas - N° de emprendedores PARTICIPAN DIOT - DGET
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 450 0 603 603 134 EL PUNTO DE EQUILIBRIO, LOS COSTOS FIJOS Y DIFICULTANDO EL CUMPLIMIENTO DE LA METODOLOGÍA, PROPICIANDO MAYOR MINCETUR
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. Proceso de Mejora Empresarial capacitados TE (TRC)
LOS COSTOS VARIABLES DEL NEGOCIO QUE AGENDA. CAPACITACIÓN PERSONALIZADA.
MANEJAN.
OBTENIDAS LA RÉPLICAS Y OFRECIDAS AL
MERCADO NACIONAL E INTERNACIONAL, SE
Capacitación para la producción N° de Personas PERSONA
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA LOGRARON VENTAS NACIONALES POR S/.
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 de réplicas en el marco del capacitadas en programas CAPACITAD 120 250 250 500 416.67 DEBILIDAD EN EL MERCADO EXTERIOR. FORTALECER EL MERCADO NACIONAL DGA MINCETUR
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. 96,770.69 SOLES Y VENTAS INTERNACIONALES
Convenio BRAND TRACE y proyectos del Estado A
POR S/. 31,669.31, HACIENDO UN TOTAL DE
VENTAS DE S/. 128,444.00.
SE LOGRÓ LA PARTICIPACIÓN DE ARTESANOS
TANTO DE LIMA COMO DE LAS REGIONES DE
CAJAMARCA, CUSCO, LAMBAYEQUE,
N° de Personas PERSONA
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA Capacitación en Diseño Artesanal HUANCAVELICA Y PUNO. SE LOGRÓ DUPLICAR
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 capacitadas en programas CAPACITAD 900 971 1774 2745 305 DGA MINCETUR
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. (jueves Diseño) LA CANTIDAD DE BENEFICIARIOS GRACIAS A
y proyectos del Estado A
LAS ALIANZAS ESTRATÉGICAS REALIZADAS CON
INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS EN LIMA
Y EN LAS REGIONES PARTICIPANTES.
SE REALIZARÓN TALLERES DE CAPACITACION DADA LA MATERIA DE CAPACITACIÓN, LOS
Programa de inclusión de
N° de Personas PERSONA SOBRE EDUCACIÓN FINANCIERA A ARTESAMOS BENEFICIARIOS DEMANDAN SEGUIMIENTO
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA artesanos en el uso de medios
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 capacitadas en programas CAPACITAD 360 610 78 688 191.11 EN LA REGIÓN PIURA . ESTAS ACTIVIDADES SE MEDIANTE ASISTENCIAS TÉCNICAS PARA DGA MINCETUR
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. electrónicos para sus
y proyectos del Estado A EJECUTARON EN EL MARCO DEL CONVENIO ADOPTAR Y APLICAR LO APRENDIDO EN LAS
transacciones comerciales
MINCETUR-CEFI DE ASBANC CAPACITACIONES
SE HAN LLEVADO MÁS DE 06 CAPACITACIONES
EN 5 REGIONES DEL PAÍS, BENEFICIANDO A 180
EMPRENDEDORES CULTURALES.
EL PROGRAMA, CONSTA DE DIVERSOS
MÓDULOS, A TRAVÉS DE LOS CUALES BUSCA LA
Desarrollo de capacitaciones para
CAPACITACIÓN INTEGRAL DEL EMPRENDEDOR
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA emprendedores culturales a nivel Número de personas Dirección General de
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 PERSONA 560 500 180 680 121.43 CULTURAL PERUANO EN EL MODELAMIENTO NINGUNO NINGUNA CULTURA
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. nacional en diseño de proyectos y capacitadas Industrias Culturales y Artes
DE LA IDEA O NEGOCIO EN MARCHA.
desarrollo de módulos de negocio
ASIMISMO, BUSCA QUE EL PARTICIPANTE
ADQUIERA HABILIDADES COMPLEMENTARIAS
PARA MEJORAR LOS ESQUEMAS DE
COMPETITIVIDAD Y FACILITAR EL PROCESO DE
INSERCIÓN EN EL MERCADO.
Desarrollo de capacitaciones en el
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA marco del concurso de innovación Número de personas LA META DE LA ACTIVIDAD SE ALCANZÓ Dirección General de
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 PERSONA 20 20 0 20 100 NINGUNO NINGUNA CULTURA
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. colectiva: Proyectos Sectoriales capacitadas DURANTE EL PRIMER SEMESTRE Industrias Culturales y Artes
de Innovación
Número de programas de
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA Ejecutar programas de educación SE CUMPLIO CON EL 100% DE LA META
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 educación técnico PROGRAMA 3 3 0 3 100 EP - MGP y FAP MINDEF
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. técnico productiva. PROGRAMADA
productivo desarrollados.

419
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
CAPACITACIÓN A 11,526 INTERNOS EN
DIFERENTES OPCIONES OCUPACIONALES. CABE
Mejorar competencias laborales Número de internos PRECISAR LA CREACIÓN DEL CENTRO
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA en la población penal, aprobados en EDUCATIVO TÉCNICO PRODUCTIVO CETPRO
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 NUMERO 7800 6854 11526 6854 87.87 INPE MINJUS
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. contribuyendo en su proceso de especialidades técnico "MARIANO MELGAR" CON LAS
resocialización. productivas. ESPECIALIDADES DE CARPINTERÍA EN MADERA
Y ESTRUCTURAS METÁLICAS, EN LA OFICINA
REGIONAL DE AREQUIPA- CAMANÁ.
SE HA CAPACITADO A 8 231 PERSONAS EN EL SE ESTÁ BUSCANDO COMPLEMENTAR
LOS CURSOS TÉCNICO -PRODUCTIVOS SON LOS
AÑO 2016, NOTÁNDOSE UNA BUENA LAS CAPACITACIONES CON LA FONDEPES - DIGECADEPA
Número de personas PERSONA QUE PROMUEVEN LA GENERACIÓN DE NUEVOS
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA Entrenamiento y Capacitación del ASISTENCIA EN EL II SEMESTRE. SE HA GENERACIÓN DE NEGOCIOS, POR LO (Dirección General de
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 capacitadas en Pesca CAPACITAD 5800 3277 4954 8231 141.91 NEGOCIOS. EL PROBLEMA IDENTIFICADO ES QUE PRODUCE
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. Pescador Artesanal OBTENIDO UNA EJECUCIÓN DEL 141,91% DEL QUE SE HA INCLUIDO EL AÑO 2017 UN Capacitación y Desarrollo
Artesanal A HAY POCA INCURSIÓN EN NEGOCIOS, DESPUÉS
TOTAL DE CAPACITADOS PROGRAMADOS EN EL CURSO SOBRE LA CONSTITUCIÓN, Técnico en Pesca Artesanal)
DE LA CAPACITACIÓN.
AÑO. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE MYPES.

Capacitación del personal técnico

y profesional de la Dirección
General de Acuicultura en temas
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA técnico-científicos relacionados a
9 EMPLEO Y MYPE 9.1
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. la acuicultura que contribuya a la
consecución de los objetivos del
Programa Presupuestal para el
año 2016.
Ejecutar programas y proyectos
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 en el Sector que generen
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO.
empleos.
Ejecutar Programas de
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 capacitación formativa en
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO.
técnicas de construcción.
Obtener información cuantitativa
de los empleos generados; así
como, de las personas
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 capacitadas en la ejecución de
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO.
programas y proyectos con
participación del Estado.
SE LOGRÓ IMPLEMENTAR MÓDULOS,
LA INSTALACIÓN DE LOS MÓDULOS Y
Número de personas CAPACITACIONES Y TALLERES PARA EL MANEJO
PERSONA LAS ACTIVIDADES DE INCUBACIÓN SE
capacitadas en tema OPTIMO DE LOS RECURSOS (OVAS Y ALEVINOS) EL FACTOR CLIMA (LLUVIAS INTENSAS) IMARPE - Dirección General
CAPACITAD 40 22 18 40 100 RECOMIENDA SU EJECUCIÓN A PARTIR PRODUCE
congruentes a la EN FAVOR DE LA MEJORA ECONOMICA Y RETRASAN LAS ACTIVIDADES. de Acuicultura.
A DEL MES DE ABRIL EN ADELANTE
acuicultura SOCIAL DE LOS POBLADORES DE HUÁNUCO Y
(CUANDO YA CESARON LAS LLUVIAS).
AYACUCHO.
DURANTE EL 2016, EL SECTOR A TRAVÉS DE
SUS PROGRAMAS Y PROYECTOS HA GENERADO
74,863 NUEVOS EMPLEOS.
DEL TOTAL DE NUEVOS EMPLEOS GENERADOS,
32511 EMPLEOS HAN SIDO GENERADOS POR EL
PMIB; 183 EMPLEOS HAN SIDO GENERADOS
POR EL PNC; 12,505 EMPLEOS HAN SIDO
Número de empleos GENERADOS POR EL PNVR; 2464 EMPLEOS
generados por programas NUMERO 42816 32400 48715 81115 189.45 HAN SIDO GENERADOS POR EL PNT; 15,400 MVCS - FMV - SEDAPAL VIVIENDA
y proyectos del Sector POR EL PNSR; EN EL CASO DEL PNSU, HA
GENERADO 174 NUEVOS EMPLEOS EN EL
ÁMBITO URBANO Y 724 EMPLEOS EN EL
ÁMBITO RURAL; EL FONDO MIVIVIENDA,
ESTIMA HABER GENERADO 13,737 NUEVOS
EMPLEOS, A TRAVÉS DEL PROGRAMA TECHO
PROPIO; Y SEDAPAL HA GENERADO 3,417
NUEVOS EMPLEOS.
SE PRESENTARON DEMORAS EN LA ADECUACIÓN
A LA PROGRAMACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
EDUCATIVAS POR CADA ZONAL PARA EL AÑO
EN EL 2016, MEDIANTE LOS PROGRAMAS
2016, DE ACUERDO A LAS NORMAS IMPARTIDAS
EDUCATIVOS FORMATIVOS DE LA INSTITUCIÓN ACTUALMENTE SE VIENE
POR LA GERENCIA DE FORMACIÓN
Número de personas SE PUDO CAPACITAR A UN TOTAL DE 49,116 IMPLEMENTANDO EN LAS SEDES
PROFESIONAL.
capacitadas en los PERSONAS A NIVEL NACIONAL. ZONALES EL SISTEMA INTEGRADO DEL
PERSONA 50500 19604 29512 49116 97.26 RETRASO EN EL REGISTRO DE LA INFORMACIÓN SENCICO VIVIENDA
programas formativos del CAPACITADOS DE CENTROS DE FORMACIÓN SENCICO, EL CUAL A NIVEL GLOBAL
DE LOS CAPACITADOS EN EL SISTEMA WEB DE
SENCICO. 38,626. TIENE UN AVANCE DE
FORMACIÓN PROFESIONAL.
CAPACITADOS DE PROGRAMAS DE IMPLEMENTACIÓN DEL 90%.
FORMACIÓN DE TÉCNICOS 10,490.
NOTA.- LA INFORMACIÓN DE CAPACITADOS
TIENE UNA FECHA DE CORTE AL MES DE
NOVIEMBRE 2016.
SE GENERARON 43,346 EMPLEOS
TEMPORALES, TRAVÉS DE LA EJECUCIÓN DE
PROYECTOS COFINANCIADOS DE AÑOS
ANTERIORES LOS CUALES DEBIDO A SU VIDA
Número de empleos
ÚTIL, CONTINUARON GENERANDO EMPLEOS
generados por programas PERSONA 19505 29926 13420 43346 222.23 Programa "Trabaja Perú" MTPE
TEMPORALES EN EL PRESENTE AÑO, ASÍ COMO
y/o proyectos del Estado
POR PROYECTOS COFINANCIADOS CON
RECURSOS DEL 2016, ESTA CIFRA REPRESENTA
UNA EJECUCIÓN DEL 222% RESPECTO DE LA
META ANUAL PROGRAMADA.

420
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
LA APLICACIÓN DE LA QUINCUAGÉSIMA
PRIMERA DISPOSICIÓN TRANSITORIA DE LA LEY
SE LOGRÓ CAPACITAR A 3,133 PERSONAS A DE PRESUPUESTO DEL 2016 CONDUJO A NO
TRAVÉS DEL PROGRAMA "IMPULSA PERÚ", SUSCRIBIR CONVENIOS CON ENTIDADES
CIFRA QUE REPRESENTÓ UNA EJECUCIÓN DEL PÚBLICAS (UNIDADES EJECUTORAS) DEBIDO A
147% RESPECTO DE LA META ANUAL QUE LA MAYORÍA DE TIENEN CUENTAS CON
PROGRAMADA. PROCESOS DE EMBARGO. ASIMISMO, ALGUNAS
UNIVERSIDADES QUE SON UNIDADES
DEBIDO A LA DIFICULTAD DE LA FIRMA
Obtener información cuantitativa DE ESTA CIFRA SE TIENE QUE, 532 FUERON EJECUTORAS Y QUE NO TIENEN PROBLEMAS
DE CONVENIOS CON ENTIDADES DE
de los empleos generados; así MUJERES Y 554 HOMBRES. PRINCIPALMENTE CON SUS CUENTAS BANCARIAS, NO SE HAN
CAPACITACIÓN SE ESTABLECIÓ LA
como, de las personas Número de personas EN LOS PERFILES DE SOLDADURA, VENTAS, ADECUADO A LA NUEVA NORMATIVA DE LA
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA CONTRATACIÓN DIRECTA POR
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 capacitadas en la ejecución de capacitadas en programas PERSONA 2138 2047 1086 3133 146.54 LOGÍSTICA, ALMACÉN, OPERARIO DE SUNEDU PARA LA AUTORIZACIÓN DE Programa "Impulsa Perú" MTPE
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. MONTOS MENORES A 8 UIT CON LO
programas y proyectos con y/o proyectos del Estado PRODUCCIÓN, ALBAÑIL, INSTALACIONES FUNCIONAMIENTO, POR LO CUAL NO ES POSIBLE
CUAL SE PUDO LOGRAR LA META
participación del Estado. ELÉCTRICAS, CAJERO, GESTORES DE SUSCRIBIR CONVENIOS CON ÉSTAS. ADEMÁS, LA
FÍSICA PROGRAMADA DURANTE EL II
COBRANZA, TELEOPERADOR, ENTRE OTROS. SE NUEVA DIRECTIVA N° 001-2016-MTPE/ 3/24.3/
SEMESTRE DEL 2016.
TUVO ENTRE LOS PRINCIPALES ALIADOS A LAS CE, PARA LA SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS CON
SIGUIENTES INSTITUCIONES EDUCATIVAS: TRANSFERENCIAS FINANCIERAS, ATRIBUYE TODA
TECSUP, UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO, LA RESPONSABILIDAD A LAS UNIDADES
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN GERENCIALES UGP Y UGA, POR LO CUAL
MARCOS, INTECI, NOVA, SISE, IFB CERTUS, PRESENTA UN VACÍO PUES SE OMITE LA
ENTRE OTROS. INTERVENCIÓN DE LA UGCC EN LOS
PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS RESPECTIVOS
PARA LA SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS.
SE CAPACITARON A 2,799 JÓVENES
(BENEFICIARIO ATENDIDO QUE HA
CULMINADO SU PROCESO DE CAPACITACIÓN)
LOS PRINCIPALES PROBLEMAS IDENTIFICADOS,
A TRAVÉS DEL PROGRAMA NACIONAL
SON LOS SIGUIENTES:
"JÓVENES PRODUCTIVOS", LO CUAL SE FORMULARON LAS DIRECTIVAS DE
Obtener información cuantitativa - NO SE INICIARON LAS CAPACITACIONES,
REPRESENTA UNA EJECUCIÓN DEL 36% TRANSFERENCIAS FINANCIERAS; ASÍ
de los empleos generados; así DEBIDO A LA DEMORA DE LAS CONVOCATORIAS
RESPECTO A LA META ANUAL PROGRAMADA, A COMO LAS DIRECTIVAS DE LAS ÁREAS
como, de las personas Número de personas DE LAS ENTIDADES DE CAPACITACIÓN, A
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA TRAVÉS DE LA CAPACITACIÓN TÉCNICA PARA INVOLUCRADAS CON EL SERVICIO DE Programa "Jóvenes
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 capacitadas en la ejecución de capacitadas en programas PERSONA 7845 2237 562 2799 35.68 CONSECUENCIA DE LA ADECUACIÓN DEL MTPE
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. LA INSERCIÓN LABORAL Y CAPACITACIÓN PARA CAPACITACIÓN E INSERCIÓN LABORAL; Productivos"
programas y proyectos con y/o proyectos del Estado SISTEMA DE TRANSFERENCIAS FINANCIERAS,
EL AUTOEMPLEO. LAS CUALES PERMITEN REALIZAR LAS
participación del Estado. COMO SE INDICA EN LA QUINCUAGÉSIMA
EN EL PRIMER SEMESTRE SE BENEFICIARON A CONVOCATORIAS PARA LA SELECCIÓN
PRIMERA DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA
PERSONAS PERTENECEN A 19 REGIONES, Y EN DE ENTIDADES DE CAPACITACIÓN.
FINAL DE LA LEY N°30372 LEY DE PRESUPUESTO
EL SEGUNDO SEMESTRE SE CAPACITO A 562
DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2016.
JÓVENES, DE LAS REGIONES DE: AMAZONAS
(100), ICA (39), LA LIBERTAD (146), LIMA (118),
PIURA (56), SAN MARTIN (63) Y TACNA (40).
Capacitar a las y los
Número de empleos
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA beneficiarias/os de los servicios NO SE HAN GENERADO EMPLEOS ADICIONALES
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 generados por programas NUMERO 180 42 0 42 23.33 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON PNCVFS (UA-SURH) MIMP
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. de la institución para que PRODUCTO DE CAPACITACIONES.
y proyectos del Estado
obtengan empleo digno
EL CONADIS CONTRIBUYE EN LA DIFUSIÓN DE
Capacitar a las y los ACTUALMENTE EL MTPE NO REPORTA LA
Número de empleos LAS CONVOCATORIAS PROPUESTAS POR LAS SE SOLICITÓ MEDIANTE OFICIO LOS
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA beneficiarias/os de los servicios INFORMACIÓN REFLEJADA EN CIFRAS DE LAS
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 generados por programas NUMERO 20 0 0 0 0 DIFERENTES ENTIDADES PÚBLICAS, LAS RESULTADOS DE LA PARTICIPACIÓN CONADIS (DPD) MIMP
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. de la institución para que PERSONAS CON DISCAPACIDAD INSERTADAS
y proyectos del Estado MISMAS QUE SE CUELGAN EN SU PAGINA DEL MTPE EN EL CONADIS.
obtengan empleo digno LABORALMENTE.
WEB.
Capacitar a las/los Número de personas
beneficiarias/os de los servicios capacitadas/os en la PERSONA ACTIVIDAD REALIZADA EN EL MARCO DE LAS
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 de la institución en la ejecución de ejecución de programas y CAPACITAD 20 303 10 313 1565 ACTIVIDADES QUE DESARROLLA EL CETPRO NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON CONADIS (DPD) MIMP
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO.
programas y proyectos con proyectos con A ALCIDES SALOMÓN ZORRILLA
participación del Estado participación del Estado
LA DIFICULTAD ESTA EN LA DISPONIBILIDAD DE
SE HA COORDINADO CON EL INEI A
Tasa de conclusión de la LA TASA DE CONCLUSION EN EDUCACION LA INFORMACIÓN, YA QUE LA FUENTE DE
EFECTOS DE CONTAR CON LA
DESARROLLAR POLÍTICAS ENFOCADAS EN LA NO SE REGISTRO PRODUCTO O educación superior en el PORCENTAJ SUPERIOR EN GRUPO FEMENINA INFORMACIÓN DEL INDICADOR PROVIENE DE LA
9 EMPLEO Y MYPE 9.1 28 0.26 25.8 25.8 92.14 INFORMACIÓN MAS ACTUALIZADA EN DIGESUTPA MINEDU
GENERACIÓN DE EMPLEO DIGNO. ACTIVIDAD grupo de edad de 25 a 34 E CORRESPONDE A 27.2% Y EN GRUPO ENCUESTA NACIONAL DE HOGARES -ENAHO DEL
LA MEDIDA DE LO POSIBLE PARA
años MASCULINO A 24.4% INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E
REPORTAR LOS DATOS
INFORMATICA - INEI
A TRAVÉS DE LAS OFICINAS COMERCIALES DE
EXPORTACIÓN REGIONAL DEL MINCETUR SE
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO BRINDAN SERVICIOS EN COMERCIO EXTERIOR
Red Nacional de Apoyo al N° de MIPYMES
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS EMPRESA 360 1359 2136 3495 970.83 COMO: INTELIGENCIA COMERCIAL, DGPDCE/DDCOE MINCETUR
Desarrollo del Comercio Exterior. capacitadas
MYPE. NEGOCIACIONES, MARKETING, GESTIÓN
TRIBUTARIA, OPORTUNIDADES COMERCIALES,
ETC.
575 EMPRENDEDORES DE TURISMO RURAL
NO SE REALIZÓ LA ETAPA DE EVALUACIÓN DE
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO Proceso de Mejora Continua hacia COMUNITARIO CAPACITADOS Y 311 UNIDADES
Nuúmero de unidades LOS NEGOCIOS DE TURISMO RURAL SE REPROGRAMÓ LA ACTIVIDAD PARA DIOT - DGET
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS la Calidad en Turismo Rural NUMERO 200 0 575 575 287.5 PRODUCTIVAS RECIBIERON ASISTENCIA MINCETUR
productivas capacitadas COMUNITARIO POR FALTA DE RECURSOS EL 2017. (TRC)
MYPE. Comunitario TÉCNICA IN SITU (157 UPS DE ALIMENTACIÓN Y
PRESUPUESTALES.
154 UPS DE ALOJAMIENTO).

421
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
DURANTE EL 2016, SE DESARROLLARON
CAPACITACIONES CON LA FINALIDAD DE
MEJORAR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS
Ejecución del Programa de TURÍSTICOS EN LAS REGIONES DE AMAZONAS,
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO N° de prestadores de
Aplicación de Buenas Prácticas - ANCASH, APURÍMAC, AREQUIPA, AYACUCHO,
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS servicios turísticos NUMERO 1200 1929 1880 3809 317.42 DNCT - DGPDT MINCETUR
SABP y el Programa de Mejora de CAJAMARCA, CUSCO, HUÁNUCO, ICA, JUNÍN,
MYPE. capacitados
la Gestión Empresarial - MGE LA LIBERTAD, LAMBAYEQUE, LIMA
METROPOLITANA, LIMA PROVINCIAS, LORETO,
MADRE DE DIOS, PASCO, PIURA, PUNO, SAN
MARTÍN Y UCAYALI. IMPLEMENTAR MECANISMOS DE
SEGUIMIENTO Y MONITOREO MÁS
INTEGRALES Y DINÁMICOS PARA
LOS TIEMPOS DE ESPERAS PARA LA REALIZACIÓN REDUCIR LOS TIEMPOS DE ESPERA Y
DE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES SON MUY COORDINACIÓN.
PROLONGADOS, PRINCIPALMENTE POR EL
202 EMPRESAS CAPACITADAS EN LA RUTA
PROCESO DE CONTRATACIÓN. DESARROLLAR TALLERES
BÁSICA EN LAS REGIONES DE AREQUIPA, LIMA,
ESPECIALIZADOS Y CORTOS DENTRO
CUSCO Y HUANCAVELICA. Subdirección de Desarrollo
POCA MOTIVACIÓN DE LOS EMPRESARIOS PARA DE UN PROGRAMA INTEGRAL QUE
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO Fortalecer capacidades Exportador
N° de empresas nacionales PARTICIPAR EN TALLERES ESPECIALIZADOS AL PERMITA LA PARTICIPACIÓN DE LOS
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS exportadoras de las empresas EMPRESA 1290 618 898 1516 117.52 696 EMPRESAS CAPACITADAS EN LA RUTA Dpto. de Programas y MINCETUR
capacitadas NO CONTAR CON UNA SALIDA COMERCIAL EMPRESARIOS EN UNA
MYPE. (Ruta Exportadora) INTERMEDIA DE LAS REGIONES DE AREQUIPA, Proyectos Multisectoriales
INMEDIATA. PROGRAMACIÓN MÁS LIGERA Y
AYACUCHO, JUNIN, LIMA, MADRE DE DIOS, PROMPERÚ
EFECTIVA.
PIURA, PUNO, SAN MARTIN, TACNA Y
POCO INTERÉS EN LA PARTICIPACIÓN DE
UCAYALI.
TALLERES MULTISECTORIALES O GENERALES AL IMPLEMENTAR MAS RUTAS
NO ESTAR PERSONALIZADOS A SU SECTOR O ESPECIALIZADAS A NIVEL NACIONAL
MERCADO. PROMOVIENDO LA PARTICIPACIÓN
INTENSIVA DE LAS EMPRESAS EN
NUEVOS MERCADOS
INTERNACIONALES.
Número de talleres SE APERTURÓ 02 TALLERES EMBLEMÁTICOS, 01
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO emblemáticos EN EL ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO
Fomentar la gestión empresarial
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS implementados en los EVENTOS 14 0 2 2 14.29 CUSCO (ARAMAYUS) Y 01 EN EL INPE MINJUS
de los internos.
MYPE. establecimientos ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO CALLAO
penitenciarios. (SERVIGER).
SE HA CAPACITADO A 947 INTERNOS DE LOS
ESTABLECIMIENTOS PENITENCIARIOS, 349
INTERNOS DE LOS ESTABLECIMIENTOS
PENITENCIARIOS DE CUSCO VARONES, CAÑETE
Número de internos
E IQUITOS, EN COORDINACIÓN CON EL
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO capacitados en actividades
Fomentar la gestión empresarial MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS productivas especializadas NUMERO 3309 349 598 947 28.62 INPE MINJUS
de los internos. EMPLEO Y EL MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN,
MYPE. en los establecimientos
EN TEMAS "PERÚ RESPONSABLE" Y
penitenciarios.
"EMPRENDE Y MYPES" Y 598 EN ACTIVIDADES
DE CERÁMICA, CONFECCIONES, TRABAJOS EN
CUERO Y EN TEMAS RELACIONADOS CON
EMPRENDIMIENTO.
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO Registrar los títulos de las Micro y
Número de títulos
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS Pequeña Empresa (MYPEs) en 24 TITULO 9111 7619 866 8485 93.13 SE ALCANZARON 8,485 TÍTULOS INSCRITOS. SUNARP MINJUS
inscritos.
MYPE. horas.
"I SEMESTRE. SE HA CAPACITADO A 2135
MIPYMES EN TEMAS DE GESTIÓN
EMPRESARIAL, EN LOS DIFERENTES CURSOS "1) RETRASOS POR PARTE DEL ÁREA DE
BRINDADOS POR LA DIRECCIÓN MI EMPRESA, LOGÍSTICA EN CUANTO AL ESTUDIO DE
"1) CONTRATACION DE PERSONAL,
ASI COMO TEMAS TÉCNICOS PRODUCTIVOS, MERCADO DE PROVEEDORES, LOS
BAJO LA MODALIDAD DE TERCERO,
REFERENTE A LAS CADENAS PRODUCTIVAS DEL REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA CUMPLIR
CON EL OBJETO DE QUE COORDINE DE
SECTOR CALZADO, CONFECCIONES, CON LAS METAS ESTABLECIDAS NO FUERON
MANERA DIRECTA CON LA OFICINA DE
AGROINDUSTRIAL, ENTRE OTRAS ATENDIDOS EN LOS TIEMPOS ADECUADOS.
LOGÍSTICA, LAS INCIDENCIAS
Capacitación o asistencia técnica PRODUCE (Dirección General
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO MIPYMES ORIGINADAS DE LA EJECUCIÓN
en aspectos técnico productivos, Número de MIPYMES II SEMESTRE. SE HA CAPACITADO A 2612 2) NO SE CONTÓ CON COORDINADORES de Innovación, Transferencia
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS CAPACITAD 4518 2135 2612 4747 105.07 CONTRACTUAL DE LOS SERVICIOS PRODUCE
en temas de calidad y en gestión capacitadas MIPYMES EN TEMAS DE GESTIÓN REGIONALES/SECTORIALES EN LA TOTALIDAD DE Tecnológica y Servicios
MYPE. AS REQUERIDOS
empresarial. EMPRESARIAL, EN LOS DIFERENTES CURSOS REGIONES DEL PAÍS, DIFICULTANDO LA LABOR Empresariales-DIGITSE)
2) SE HAN CONTRATADO
BRINDADOS POR LA DIRECCIÓN MI EMPRESA, DE SUPERVISIÓN DE LOS SERVICIOS
COORDINADORES
ASI COMO TEMAS D TÉCNICOS PRODUCTIVOS, REQUERIDOSNO SE CONTÓ CON
REGIONALES/SECTORIALES, EN LAS
REFERENTE A LAS CADENAS PRODUCTIVAS DEL COORDINADORES REGIONALES/SECTORIALES EN
REGIONES EN LAS QUE NO SE
SECTOR CALZADO, CONFECCIONES, LA TOTALIDAD DE REGIONES DEL PAÍS,
CONTABA CON PERSONAL."
AGROINDUSTRIAL, ENTRE OTRAS DIFICULTANDO LA LABOR DE SUPERVISIÓN DE
LOS SERVICIOS REQUERIDOS"

"
"DURANTE EL 2016, 404 MIPYME
DESARROLLARON SUS CAPACIDADES DE SE REALIZARON COORDINACIONES
Realizar talleres de capacitación MANERA PREVIA A SU PARTICIPACIÓN EN LAS PERMANENTES CON LOS GOBIERNOS
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO en gestión empresarial y RUEDAS DE NEGOCIO Y FERIAS COMERCIALES. SUBNACIONALES Y DIRECCIONES PRODUCE (Dirección General
Número de MIPYME
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS comercial en el marco del EMPRESA 400 125 279 404 101 - FERIAS COMERCIALES: 59 MIPYMES REGIONALES PARA LA REALIZACIÓN de Desarrollo Productivo- PRODUCE
capacitadas
MYPE. desarrollo de Ferias y Ruedas de CAPACITADAS; Y DE RUEDAS DE NEGOCIOS Y LA DIGEDEPRO - DIAM)
Negocio - RUEDAS DE NEGOCIOS: 345 MIPYMES PROMOCIÓN DE EMPRESAS PARA LAS
CAPACITADAS. FERIAS PROGRAMADAS.
"
422
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
"DURANTE EL 2016, 422 MYPE
DESARROLLARON CAPACIDADES EN EL MARCO
DE LAS INTERVENCIONES EN
CONGLOMERADOS PRODUCTIVOS:
- CAPACITACIÓN A MYPE GANADORAS: 12 "SE ADAPTARON LOS HORARIOS DE
MYPE. CAPACITACIÓN Y ASISTENCIA HACIA
- CONCURSO GAMARRA PRODUCE 2016: 215 HORARIOS LABORALES DE
MYPE. PARTICIPANTES PARA OPTIMIZAR SU
- CONCURSO EL PORVENIR PRODUCE 2016: 195 PARTICIPACIÓN.
Realizar talleres de capacitación
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO MYPE. A FINES DE JUNIO SE IDENTIFICÓ UN CIERTO ASIMISMO, SE ESTABLECIÓ QUE LA PRODUCE (Dirección General
técnico-productivo en el marco de Número de MIPYME
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS EMPRESA 480 27 395 422 87.92 AUSENTISMO POR PARTE DE LOS EMPRESARIOS ORGANIZACIÓN DE LOS CURSOS DEBE de Desarrollo Productivo- PRODUCE
las intervenciones en capacitadas
MYPE. FINALMENTE, CABE PRECISAR QUE PARA EN LOS PRIMEROS TALLERES DE EL PORVENIR. CONSIDERAR UN MECANISMO DE DIGEDEPRO - DDP
conglomerados productivos
LLEGAR A LA RECIBIR LA CAPACITACIÓN RECORDACIÓN Y CONVOCATORIA
ESPECÍFICA DEL ASPECTO TÉCNICO- PERMANENTE, A FIN DE QUE LOS
PRODUCTIVO, LAS MYPE PASAN POR ETAPAS TRABAJADORES RECUERDEN LOS
PREVIAS DE EVALUACIÓN EN LAS CUALES SE VA HORARIOS DE CAPACITACIÓN.
DESESTIMANDO SU PARTICIPACIÓN EN EL "
CONCURSO DE ACUERDO A CRITERIOS
TÉCNICOS. DADA ESTA VARIABILIDAD, LA
CANTIDAD PREVISTA DE MYPE A CAPACITAR
ALCANZÓ 87.92%
SE BRINDAR (395/480)."
ASISTENCIA TECNICA A 129
REPRESENTANTES DE EMPRESAS MIPYMES DEL
SUSBSECTOR INDUSTRIAL DE LOS RUBROS DE
LADRILLERAS, CURTIEMBRES, PROCESAMIENTO
SECUNDARIO DE MADERA, AIRE
Asistencia tecnica a Micro, ACONDICIONADO Y REFRIGERACIÓN, EN LAS
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO PRODUCE (Dirección General
pequeñas y medianas empresas Número de empresas REGIONES DE LIMA, AREQUIPA, UCAYALI Y
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS EMPRESA 80 13 116 129 161.25 de Asuntos Ambientales- PRODUCE
en bunas practicas ambientales de capacitadas JUNÍN. LOGRANDOCE INCREMENTAR LOS
MYPE. DIGAAM)
manufactura. CONOCIMIENTOS Y OPORTUNIDADES DE
MEJORA DE LAS EMPRESAS EN LA APLICACIÓN
DE BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES EN SUS
PROCESOS INDUSTRIALES Y EN LO RELATIVO A
LAS SUSTANCIAS AGOTADORAS DE LA CAPA DE
OZONO.
"COMO PARTE DEL DESARROLLO DE LOS
TEMAS DE LA INFRAESTRUCTURA DE LA
CALIDAD, EL INACAL HA DESARROLLADO EL
PROGRAMA PILOTO ""FORTALECIMIENTO DE
LA MIPYME MEDIANTE LA ADOPCIÓN DE UN
MODELO DE GESTIÓN INTEGRAL PARA LA
MIPYME - NTP 933.961: 2015"". EN DICHO
PROGRAMA, SE SELECCIONÓ A 19 MIPYME: 5
DEL SECTOR CALZADO EN LA LIBERTAD, 5 DEL
SECTOR TEXTIL EN AREQUIPA, 4 DEL SECTOR
AGROINDUSTRIA EN PIURA Y 5 DEL SECTOR
MADERA EN LIMA.

Incorporar y desarrollar los temas

Número de programas de LA ASISTENCIA TÉCNICA POR PARTE DEL
de Infraestructura de la Calidad en
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO capacitación presenciales INACAL HA INCLUIDO LA REALIZACIÓN DE INACAL - Dirección de
los programas de capacitación CAPACITACI
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS que incorporan temas de 1 1 1 2 200 CAPACITACIONES PARA 19 MIPYMES DEL Desarrollo Estratégico de la PRODUCE
presenciales y plataformas ON
MYPE. Infraestructura de la PROGRAMA PILOTO FORTALECIMIENTO DE LA Calidad
virtuales de capacitación a las
calidad MIPYME, EN LOS SIGUIENTES TEMAS:
MIPYME
- INTERPRETACIÓN DE LA NORMA NTP 933.961:
2015, SE CAPACITÓ A 26 PARTICIPANTES.
- LIDERAZGO Y PLANIFICACIÓN, SE CAPACITÓ A
245 PARTICIPANTES.
- ORIENTACIÓN HACIA EL CLIENTE; MEDICIÓN,
ANÁLISIS Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN, SE
CAPACITÓ A 142 PARTICIPANTES.
- GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO Y GESTIÓN
DE LOS PROCESOS, SE CAPACITÓ A 109
PARTICIPANTES.
- GESTIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS Y
OPERACIONALES; SEGUIMIENTO, ANÁLISIS Y
MEJORA, SE CAPACITÓ A 93 PARTICIPANTES."
NO SE LLEGÓ A UNA EJECUCIÓN DEL 100%
DEBIDO A QUE SE CONTABILIZA LA CANTIDAD DE
EMPRESAS QUE RECIBEN SERVICIOS DURANTE EL
AL II SEMESTRE DEL 2016, LOS CITE HAN
AÑO, SÓLO UNA VEZ POR MAS QUE HAYAN
BRINDADO UN TOTAL DE 20, 134 SERVICIOS
RECIBIDO MAS DE UN SERVICIO. DEBIDO A QUE
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO Número de MIPYMES que TECNOLÓGICOS Y DE INNOVACIÓHN A 12
Soporte Tecnológico que reciben LOS SERVICIOS TECNOLÓGICOS Y DE
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS recibieron soporte MIPYMES 3250 1669 329 1998 61.48 REGIONES (AREQUIPA, LA LIBERTAD, MADRE IITP PRODUCE
las MIPYME por parte de los CITE. INNOVACIÓN SE BRINDA CON UN ENFOQUE DE
MYPE. tecnológico DE DIOS, LIMA, ICA, MOQUEGUA, UCAYALI,
DEMANDA. ES DECIR QUE PARA SER
CALLAO, LORETO, MAYNAS, HUÁNUCO Y
BRINDADOS LA SOLICITUD DEL SERVICIO TIENE
PASCO) .
QUE VENIR DE LA EMPRESA, LO QUE DIFICULTA
HACER UN CÁLCULO DE LOS SERVICIOS QUE SE
VAN A BRINDAR.

423
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
"LOS ENCUENTROS EMPRESARIALES
DESARROLLADOS EN EL SEGUNDO SEMESTRE
SON LOS SIGUIENTES:
- PROGRAMA DE INTEGRACIÓN Y VISITAS
EMPRESARIALES - PIVE DE LA UNIVERSIDAD
DEL PACÍFICO (DEL 20 AL 22 DE JULIO DE 2016).
- VISITA AL PERÚ DE LA MISIÓN DE LA CÁMARA
DE COMERCIO INTERNACIONAL DE TIANJINDEL
(22 DE JULIO DE 2016).
- I REUNIÓN DE COORDINACIÓN
MULTISECTORIAL DE FACILITACIÓN TURÍSTICA
REGIONAL E INTEGRACIÓN (22 DE AGOSTO DE
2016).
- ENCUENTRO PRESIDENCIAL Y II GABINETE DE
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO Apoyo a la organización de MINISTROS BINACIONAL PERÚ - BOLIVIA (04 DE Dirección General de
N° de encuentros
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS encuentros empresariales MYPES NUMERO 2 9 8 17 850 NOVIEMBRE DE 2016). Promoción Económica RREE
empresariales
MYPE. fronterizos. - REUNIÓN DEL SECTOR PRIVADO CON (DPE)
PRESIDENTE DE VIETNAM EN LIMA (18 DE
NOVIEMBRE DE 2016).
- VISITA REALIZADA POR EJECUTIVA DE
VENTAS DE AGENCIA DE VIAJES “LIMA TOURS”
A LA CIUDAD DE PRAGA, REPÚBLICA CHECA.
(23 DE NOVIEMBRE DE 2016).
- I REUNIÓN DE MECANISMOS DE PROMOCIÓN
COMERCIAL, INVERSIONES Y TURISMO. (19 DE
DICIEMBRE DE 2016).
- XV ENCUENTRO DE COMUNIDADES DE HABLA
ALEMANA DE AMÉRICA LATINA (CAAL), A
REALIZARSE DEL 27 AL 30 DE SETIEMBRE DE
2017, EN LA CIUDAD DE OXAPAMPA (29 DE
DICIEMBRE DE 2016)"
"LAS MISIONES EFECTUADAS DURANTE EL
SEGUNDO SEMESTRE DE 2016 SON LAS
SOIGUIENTES:
- MISIÓN EMPRESARIAL DE SUDÁFRICA (DEL 11
AL 14 DE JULIO DE 2016).
- MISIÓN EMPRESARIAL DE HOLANDA (DEL 01
AL 31 DE JULIO DE 201.
- APOYO A MISIONES EMPRESARIALES
PERUANAS (DEL 01 AL 31 DE JULIO DE 2016).
- APOYO A MISIONES EMPRESARIALES
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO Apoyo en la realización de Dirección General de
EXTRANJERAS (DEL 01 AL 31 DE JULIO DE 2016).
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS Misiones Empresariales N° de Misiones MISION 8 12 8 20 250 Promoción Económica RREE
- MISIÓN COMERCIAL AL PERÚ DEL CLUB DE
MYPE. integradas por MYPES. (DPE)
EJECUTIVOS DEL PARAGUAY (31 DE AGOSTO DE
2016).
- MISIÓN EMPRESARIAL PARAGUAYA AL PERÚ
(28 Y 29 DE NOVIEMBRE DE 2016).
- APOYO A MISIONES EMPRESARIALES
EXTRANJERAS EN EL PERÚ (02 DE DICIEMBRE
DE 2016).
- APOYO A MISIONES EMPRESARIALES
EXTRANJERAS EN EL PERÚ (DEL 20 AL 31 DE
DICIEMBRE DE 2016)"
Coordinar con instituciones
peruanas y extranjeras,
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO especialmente sanitarias y con - SUSCRIPCIÓN DEL PROTOCOLO PARA EL Dirección General de
N° de protocolos
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS nuestras misiones diplomáticas NUMERO 2 1 1 2 100 INGRESO DE LOS ARÁNDANOS A CHINA (21 DE Promoción Económica RREE
fitosanitarios suscritos
MYPE. para facilitar el acceso de NOVIEMBRE DE 2016) (DPE)
productos peruanos a mercados
en el exterior.
Coordinar con instituciones
peruanas y extranjeras,
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO especialmente sanitarias y con N° de visitas de Dirección General de
- MISIÓN TÉCNICA DE SENASA A VIETNAM (18
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS nuestras misiones diplomáticas inspectores sanitarios al NUMERO 2 1 1 2 100 Promoción Económica RREE
DE JULIO DE 2016)
MYPE. para facilitar el acceso de Perú (DPE)
productos peruanos a mercados
en el exterior.
• GESTIÓN PARA LA ELABORACIÓN Y
• CONVENIO DE COOPERACIÓN
SUSCRIPCIÓN DEL CONVENIO DE
INTERINSTITUCIONAL ENTRE EL SIS Y PCM
COOPERACIÓN INSTERINSTITUCIONAL
CUMPLIÓ SU PERIODO DE VIGENCIA.
SE ALCANZÓ 46,851 ATENCIONES A TRAVÉS DE ENTRE EL SIS Y PCM PARA LA
• INCREMENTO DE DEMANDA POR CAMBIOS
LOS MÓDULOS DE ATENCIÓN POR EL CONTINUIDAD DEL MAC LIMA NORTE,
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO NORMATIVOS GENERADOS POR LA
Para el periodo 2016 el MINSA no Número de atenciones SIS PERSONAL DEL SEGURO INTEGRAL DE SALUD EN COORDINACIÓN CON LA SGP-PCM.
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS ATENCION 11000 21531 25320 46851 425.92 IMPLEMENTACIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE Seguro Integral de Salud-SIS MINSA
registró esta actividad en MACMYPE (SIS) EN EL CENTRO MAC (MEJOR ATENCIÓN AL • COORDINACIÓN DE ESTRATEGIAS DE
MYPE. ACTUALIZACIÓN DE LA CONDICIÓN
CIUDADANO). INCLUYE LOS CENTROS MAC DE CONTENCIÓN DE DEMANDA QUE
SOCIOECONÓMICA DE LOS ASEGURADOS SIS A
LIMA NORTE Y EL MAC PIURA. IMPLICA LA DIFUSIÓN DE CANALES
NIVEL DE SISFOH DEL MIDIS, GENERANDO LA
ALTERNOS, FOMENTO DE ATENCIÓN
NECESIDAD DE IMPLEMENTAR UN NUEVO
DE USUARIOS A NIVEL DE LOS
MÓDULO Y SIMPLIFICAR PROCEDIMIENTOS.
424 ESTABLECIMIENTOS DE SALUD.
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE LOGRÓ OBTENER EL 98% DE CUMPLIMIENTO
Número de créditos
PROMOVER E IMPULSAR EL FORTALECIMIENTO Programa especial de apoyo DE LA META PROGRAMADA. RESULTADO MUY BN
otorgados por las IFI's a
9 EMPLEO Y MYPE 9.2 DE LAS CAPACIDADES EMPRESARIALES DE LAS financiero a la micro y pequeña NUMERO 48219 26032 21199 47231 97.95 CERCANO A LO PROGRAMADO GRACIAS A LA NINGUNO NINGUNO Gerencia Banca Estatal y MEF
través del programa
MYPE. empresa - PROMYPE. GESTIÓN PROACTIVA DE LOS COLABORADORES Minorista
PROMYPE
DEL BANCO A NIVEL NACIONAL.
Porcentaje de procesos OGA, INIA ANA,
Procesos de adquisiciones y convocados por el AGRORURAL, PCC-
Promover la participación de las MYPE en las contrataciones públicas MINAGRI y/o sus PORCENTAJ AGROIDEAS, PEAH, PEBPT,
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 11.4 12.2 14.8 12.2 107.02 SE SUPERÓ LA META PROGRAMADA MINAGRI
adquisiciones estatales. transparentes que promuevan la Organismos Públicos E PEDICP, PEJEZA, PEJSIB,
participación de las MYPE Adscritos, adjudicados a PEPP, PESCS, SENASA,
MYPES. SIERRA EXPORTADORA
Acciones de contratación y Porcentaje de MIPYMES DE UN TOTAL DE 17 PROCESOS CONVOCADOS, SE ADJUDICÓ EXITOSAMENTE LOS
Promover la participación de las MYPE en las PORCENTAJ OAF / Logística
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 adquisición de bienes y servicios que contrataron con el 3 23 75 98 3266.67 13 TUVIERON ADJUDICATORIA, 3 DE ESTOS PROCEDIMIENTOS PROGRAMADOS, HABIENDO MINCETUR
adquisiciones estatales. E CENFOTUR
de la Entidad Estado PROVEEDORES ADJUDICADOS SON MYPES. CONTRATADO CON 3 MIPYMES.
Número de MYPEs que
Participación de las MYPEs en los SE CONTINUÓ CON EL GANADOR DEL AGN: Oficina Técnica
Promover la participación de las MYPE en las participan en las
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 procesos de adquisiciones y INFORME 2 2 1 3 150 CONCURSO PÚBLICO N° 001-2016-AGN - NINGUNO NINGUNA Administrativa CULTURA
adquisiciones estatales. contrataciones de la
servicios de la entidad SERVICIO DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA Oficina de Abastecimiento
entidad
EN EL PRIMER SEMESTRE SE HAN ADJUDICADO
18 PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DE LAS
CUALES 4 EMPRESAS SON MYPES.

EN EL SEGUNDO SEMESTRE SE HAN

ADJUDICADO 32 PROCEDIMIENTOS DE
SELECCIÓN DE LAS CUALES 18 EMPRESAS SON
Elaboración de bases
MYPES que obtienen la MYPES.
administrativas con condiciones Oficina General de
Promover la participación de las MYPE en las buena pro en procesos de PORCENTAJ TODOS LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 favorables a las MYPE 0.4 0 0.44 0.44 110 NINGUNO NINGUNA Administración: Oficina de CULTURA
adquisiciones estatales. adquisiciones sobre el E PROGRAMADOS EN EL PAC, HAN SIDO
(observancia del Art. 21 Ley N° Abastecimiento
total de convocatorias CONVOCADO Y PUBLICADOS A TRAVÉS DEL
28015)
SEACE, UTILIZANDO PARA ELLO LAS BASES
ESTANDARIZAS PUBLICADAS POR EL OSCE .
DE LOS 50 PROCEDIMIENTOS ADJUDICADOS,
22 EMPRESAS ADJUDICADAS SON MYPE.
LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN SE HAN
DESARROLLADOS CUMPLIENDO LA
NORMATIVA DE CONTRATACIÓN
Promover la participación
PROCESO
Promover la participación de las MYPE en las transparente de las MYPEs en los Número de Procesos SE ALCANZO EL 80% DE LA META
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 ADJUDICAD 20 8 8 16 80 SIMA MINDEF
adquisiciones estatales. procesos de adquisiciones y adjudicados a MYPE. PROGRAMADA
O
contrataciones públicas.
Aumentar las invitaciones a EL MINEM OTORGÓ LA BUENA PRO A ONCE
Porcentaje de MIPYMES
Promover la participación de las MYPE en las MIPYMES en la participación del PORCENTAJ (11) MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS,
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 que contrataron con el 0.1 0.05 0.05 0.1 100 OGA/LOGISTICA MINEM
adquisiciones estatales. Estudio de Mercado y Proceso de E ADJUDICÁNDOSE UN MONTO DE 1'952,189
Estado
Selección SOLES
PARTICIPACIÓN DE 84 MYPES EN LOS
Promover la participación de las Número de MYPEs que PROCESOS DE SELECCIÓN (CONCURSOS
Promover la participación de las MYPE en las
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 MYPEs en los procesos de participan en los procesos MYPE 30 37 47 84 280 PÚBLICOS Y EN LAS ADJUDICACIONES MINJUS MINJUS
adquisiciones estatales.
selección. de selección. DIRECTAS PÚBLICAS, SELECTIVAS Y DE MENOR
CUANTÍA).
Promover la participación de las Número de MYPEs que
Promover la participación de las MYPE en las PARTICIPACIÓN DE 72 MYPES EN LOS
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 MYPEs en los procesos de participan en los procesos MYPE 37 31 41 72 194.59 INPE MINJUS
adquisiciones estatales. PROCESOS DE SELECCIÓN.
selección. de selección.
Promover la participación de las Número de MYPEs que
Promover la participación de las MYPE en las PARTICIPACIÓN DE 387 MYPES EN LOS
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 MYPEs en los procesos de participan en los procesos MYPE 391 155 232 387 98.98 SUNARP MINJUS
adquisiciones estatales. PROCESOS DE SELECCIÓN.
selección. de selección.
Número de MYPEs que
Promover la participación de las
Promover la participación de las MYPE en las obtienen la buena pro y SE HA OTORGADO LA BUENA PRO A 11 MYPES
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 MYPEs en los procesos de MYPE 20 3 8 11 55 MINJUS MINJUS
adquisiciones estatales. con pago efectivo en las EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN.
selección.
adquisiciones estatales.
Número de MYPEs que
Promover la participación de las
Promover la participación de las MYPE en las obtienen la buena pro y SE HA OTORGADO LA BUENA PRO A 11 MYPES
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 MYPEs en los procesos de MYPE 20 4 7 11 55 INPE MINJUS
adquisiciones estatales. con pago efectivo en las EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN.
selección.
adquisiciones estatales.
Número de MYPEs que OBTUVIERON LA BUENA PRO UN TOTAL DE
Promover la participación de las
Promover la participación de las MYPE en las obtienen la buena pro y 117 MYPES QUE SE REGISTRARON
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 MYPEs en los procesos de MYPE 155 47 70 117 75.48 SUNARP MINJUS
adquisiciones estatales. con pago efectivo en las DEBIDAMENTE EN LOS PROCESOS DE
selección.
adquisiciones estatales. SELECCIÓN DE LA SUNARP.
ALREDEDOR DEL 60% DE LAS MYPE NO ESTÁ
DEBEN EXISTIR MAYORES ESFUERZOS
DURANTE EL 2016, SE ESTIMA QUE HUBO INFORMADA DE LA LEY QUE ESTABLECE QUE EL
PARA LA DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN DE
27,570 MIPYMES QUE OBTUVIERON LA BUENA 40% DE LAS COMPRAS ESTATALES DEBEN PRODUCE (Dirección General
Porcentaje de MIPYMES ESTAS MEDIDAS. ASIMISMO, DEBE
Promover la participación de las MYPE en las MIPYMES que contrataron con el PORCENTAJ PRO EN EL PROCESO DE COMPRAS ESTATALES. REALIZARSE A MYPE DE ACUERDO A LA de Estudios Económicos,
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 que contratan con el 0.03 0.9 0.8 1.7 6296.3 MEJORAR LA COORDINACIÓN Y PRODUCE
adquisiciones estatales. Estado E ESTO CORRESPONDIÓ A UN MONTO ENCUESTA NACIONAL DE EMPRESAS 2015. Evaluación y Competitividad
Estado a través del OSCE COMUNICACIÓN ENTRE ENTIDADES
ADJUDICADO APROXIMADO DE S/. 6,469 ADEMÁS, EXISTE BASTANTE ESPACIOS PARA Territorial-DIGECOMTE)
DEL SECTOR PÚBLICO PARA UNA
MILLONES. MEJORAR LA COORDINACIÓN ENTRE PRODUCE Y
MEJOR ARTICULACIÓN DE POLÍTICAS.
OSCE PARA LA PROVISIÓN DE INFORMACIÓN.

425
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
ADICIONALMENTE, SE PROMOCIONÓ
EN EL 2016, DE UN TOTAL DE 126 CONTRATOS
A PESAR DE CURSAR LA INVITACION A COTIZAR LA PARTICIPACIÓN DE LAS MYPES A
Y ORDENES DE SERVICIOS SUSCRITOS POR EL
Convocar la participacion de las Porcentaje de Mypes que OFERTAS (EN LA FASE DE LOS ACTOS TRAVÉS DE LA IMPLEMENTACION EN
Promover la participación de las MYPE en las PORCENTAJ MVCS, 24 FUERON SUSCRITOS CON MYPES, LOS
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 MYPES en los procesos de contrataron con el 0.42 0.16 0.24 0.19 45.24 PREPARATORIOS), NO SE CONCRETAN LAS BASES DE LOS PROCESOS DEL MVCS (OGA/OACP) VIVIENDA
adquisiciones estatales. E MISMOS QUE REPRESENTAN EL 19% DE LA
contrataciones del Sector Ministerio REGISTROS DE LAS MYPES EN LOS PROCESOS DE ARTICULO N° 69 DEL REGLAMENTO DE
TOTALIDAD DE CONTRATOS Y ORDENES
SELECCIÓN. LA LEY DE CONTRATACIONES DEL
SUSCRITAS
ESTADO.
• EL 20 DE DICIEMBRE DE 2016 EL MRE HA
CURSADO UN OFICIO AL MINISTERIO DE LA
PRODUCCIÓN – PRODUCE SOBRE LAS
Informar al Viceministerio de POSIBILIDADES QUE TIENEN LAS MYPES DE
Mypes e industrias del Ministerio PARTICIPAR EN LAS CONVOCATORIAS QUE
de la Producción (PRODUCE) las REALIZA EL MRE PARA LA ADQUISICIÓN DE
Oficina General de
posibilidades que tienen las BIENES Y SERVICIOS. ES IMPORTANTE
Promover la participación de las MYPE en las Administración (OGA) /
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 MYPES de participar en las Nº de oficios OFICIO 1 0 1 1 100 DESTACAR QUE EL MRE MANTIENE RREE
adquisiciones estatales. Oficina de Logística (LOG) /
convocatorias que realiza el IMPLEMENTADO EN SU PORTAL
MRE
Ministerio de Relaciones INSTITUCIONAL DE TRANSPARENCIA UN SITIO
Exteriores para la adquisición de DE ENLACE CON EL SISTEMA DE
bienes y servici CONTRATACIONES DEL ESTADO (SEACE), QUE
CONDUCE A VISUALIZAR LOS ACTOS
RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE
SELECCIÓN QUE SE CONVOCAN.
EN EL AÑO 2016 SE CONVOCARON (49)
PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN CONTENIDOS
Numero de MYPE que EN EL PAC DEL MINSA. DE DICHOS MYPE'S QUE NO SE REGISTRAN EN EL PADRON SE ESTA SOLICITANDO A LAS
Promover la participación de las MYPE en las Para el periodo 2016 el MINSA no obtienen la buena pro y PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN SE OTORGÓ DEL MINISTERIO DE TRABAJO, POR LO QUE NO EMPRESAS QUE SE INSCRIBAN EN EL Oficina General de
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 MYPE 80 6 3 9 11.25 MINSA
adquisiciones estatales. registró esta actividad con pago en efectivo en LA BUENA PRO A (09) MPYES, (06) EN EL PODEMOS UBICARLAS AL CRUZAR CON LA BASE MINISTERIO DE TRABAJO PARA ASI Administración
las adquisiciones estatales PRIMER SEMESTRE Y (03) EN EL SEGUNDO DE DATOS EMITIDA POR EL MINTRA. TENERLAS IDENTIFICADAS.
SEMESTRE, LOGRANDO UNA EJECUCIÓN DEL
(11%) DE LA META PROGRAMADA ANUAL.
DE LA CONTRATACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS,
EFECTUADAS POR EL ÓRGANO ENCARGADO DE
Velar por el cumplimiento de la LAS CONTRATACIONES OEC DE LA ENTIDAD, EN
Porcentaje de MIPYMES
Promover la participación de las MYPE en las normatividad vigente referidas a PORCENTAJ LA MAYORÍA DE LOS CASOS SE LOGRÓ
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 que contrataron con el 0.1 0.1 0.1 0.1 100 OGA MTPE
adquisiciones estatales. la participación de las MIPYMES E CONTRATAR CON PYMES POR LO QUE SE HA
Estado
en contrataciones con el Estado ALCANZADO EL 100% DE LA META PROPUESTA
PARA EL PRIMER SEMESTRE DEL PRESENTE
AÑO.
DE LAS EMPRESAS NO REGISTRADAS: EL
PROBLEMA PRINCIPAL SEGÚN SE ADVIERTE EN
EL REGISTRO NACIONAL DE LA MICRO Y
SE RECOMIENDA A LAS MICRO Y
PEQUEÑA EMPRESA RADICA EN QUE VARIAS DE
PEQUEÑAS EMPRESA QUE SE
SE HA LOGRADO TENER UN PORCENTAJE DE ESTAS EMPRESAS SE ENCUENTRAN A LA ESPERA
ENCUENTRA DEBIDAMENTE
CONTRATOS FIRMADOS CON POSTORES MYPES DEL REGISTRO RESPECTIVO.
REGISTRADAS A CUMPLIR CON LA
Porcentaje (%) de cumplimiento PESE A QUE VARIAS EMPRESAS EN GENERAL, DE LAS EMPRESAS REGISTRADAS: SE TIENE QUE
Promover la participación de las MYPE en las Porcentaje de PORCENTAJ EXIGENCIAS ESTABLECIDAS EN LA
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 de participación de las MYPES en 1 0.17 0.53 0.17 17 QUE HAN TENIDO PARTICIPACIÓN EN EL LAS EMPRESAS REGISTRADAS LIMITAN SU Oficina de Abastecimiento MTC
adquisiciones estatales. cumplimiento E NORMATIVA DE CONTRATACIONES
los contratos firmados con el MTC MINISTERIO, AÚN SE ENCUENTRAN EN PARTICIPACIÓN AL NO CUMPLIR CON LAS
VIGENTE, A EFECTOS QUE PUEDAN
PROCESO DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO EXIGENCIAS DE LA NORMATIVA DEL LA LEY DE
TENER UNA PARTICIPACIÓN
NACIONAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA. CONTRATACIONES DEL ESTADO Y SU
CONSIDERABLE EN LAS
REGLAMENTO, ASÍ COMO DE LAS NORMAS
CONTRATACIONES CON EL MTC.
TÉCNICAS DE ACUERDO AL OBJETO DE LA
CONTRATACIÓN NECESARIA EN UNA
CONTRATACIÓN.
Priorizar la participación de las Número del MYPES que SE SUPERO LA META PROGRAMADA,
Promover la participación de las MYPE en las DIRECCIÓN GENERAL DE
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 MYPE en los procesos de licitación contrataron con el Sector MYPE 300 2500 556 3056 1018.67 CONTRIBUYENDO A REACTIVAR LA ECONOMÍA NINGUNO NINGUNO MININTER
adquisiciones estatales. ADMINISTRACIÓN (DGA)
y adquisición en el Sector Interior Interior DEL PAÍS

Priorizar la participación de las Número del MYPES que SE SUPERO LA META PROGRAMADA,
Promover la participación de las MYPE en las DIRECCIÓN GENERAL DE
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 MYPE en los procesos de licitación contrataron con el Sector MYPE 5 10 59 69 1380 CONTRIBUYENDO A REACTIVAR LA ECONOMÍA NINGUNO NINGUNO MININTER
adquisiciones estatales. INFRAESTRUCTURA (DGI)
y adquisición en el Sector Interior Interior DEL PAÍS

Priorizar la participación de las Número del MYPES que SE SUPERO LA META PROGRAMADA,
Promover la participación de las MYPE en las
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 MYPE en los procesos de licitación contrataron con el Sector MYPE 5 23 3 26 520 CONTRIBUYENDO A REACTIVAR LA ECONOMÍA NINGUNO NINGUNO ONAGI MININTER
adquisiciones estatales.
y adquisición en el Sector Interior Interior DEL PAÍS
SE CURSÓ DOCUMENTO EN EL QUE SE
SOLICITA REVISIÓN Y ANÁLISIS DE LOS
RESULTADOS OBTENIDOS EN DICHO
Priorizar la participación de las Número del MYPES que
Promover la participación de las MYPE en las EN ALGUNOS PROCESOS DE SELECCIÓN PERIODO, EXHORTANDO A DAR
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 MYPE en los procesos de licitación contrataron con el Sector MYPE 24 7 4 11 45.83 MIGRACIONES MININTER
adquisiciones estatales. CONVOCADOS NO SE PRESENTARON LAS MYPE CUMPLIMIENTO A LAS METAS
y adquisición en el Sector Interior Interior
PROGRAMADAS Y REALIZAR UNA
MAYOR DIFUSIÓN DE LAS
CONVOCATORIAS HACIA LAS MYPE
Priorizar la participación de las Número del MYPES que SE SUPERO LA META PROGRAMADA,
Promover la participación de las MYPE en las
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 MYPE en los procesos de licitación contrataron con el Sector MYPE 6 42 11 53 883.33 CONTRIBUYENDO A REACTIVAR LA ECONOMÍA NINGUNO NINGUNO SUCAMEC MININTER
adquisiciones estatales.
y adquisición en el Sector Interior Interior DEL PAÍS

Priorizar la participación de las Número del MYPES que SE SUPERO LA META PROGRAMADA,
Promover la participación de las MYPE en las PNP (UNIDADES
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 MYPE en los procesos de licitación contrataron con el Sector MYPE 410 307 542 849 207.07 CONTRIBUYENDO A REACTIVAR LA ECONOMÍA NINGUNO NINGUNO MININTER
adquisiciones estatales. EJECUTORAS)
y adquisición en el Sector Interior Interior DEL PAÍS
426
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
DURANTE EL EJERCICIO 2016, SE LOGRÓ LA
Porcentaje de MIPYMES CONTRATACIÓN DE 03 MIPYMES (1 AL PRIMER
Promover la participación de las MYPE en las
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 Contratar MIPYMES en el MIMP que contrataron con la MIPYMES 0.02 0 0.12 0.19 940 SEMESTRE Y 2 AL SEGUNDO SEMESTRE) DE UN NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON INABIF (SUL) MIMP
adquisiciones estatales.
institución TOTAL DE 16 PROCESOS DE SELESCCIÓN QUE
SE ADJUDICARON.
DURANTE EL AÑO 2016 EL CONADIS GIRÓ 402
SE RECOMIENDA REALIZAR UNA
ÓRDENES DE COMPRA Y ÓRDENES DE LA PROGRAMACIÓN DE METAS NO FUE
Porcentaje de MIPYMES MEJOR PLANIFICACIÓN DE LAS METAS,
Promover la participación de las MYPE en las SERVICIO. EN EL PRIMER SEMESTRE SE REALIZADA ADECUADAMENTE; CONSIDERANDO CONADIS (Abastecimiento
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 Contratar MIPYMES en el MIMP que contrataron con la MIPYMES 0.03 0 0.1 0.24 803.33 A FIN QUE ÉSTAS CONCUERDEN CON MIMP
adquisiciones estatales. GIRARON CINCUENTA Y SEIS (56) ÓRDENES A QUE LA META PREVISTA HA SIDO SUPERADA y/o logística)
institución LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
MIPYMES Y EN EL SEGUNDO SEMESTRE SE LARGAMENTE
PREVISTAS.
GIRARON CUARENTA Y UNO (41), A MIPYMES.
"PLURALIDAD DE PROVEEDORES.
INCREMENTO DE LA PARTICIPACIÓN DE
Porcentaje de MIPYMES
Promover la participación de las MYPE en las MIPYMES EN LAS CONTRATACIONES
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 Contratar MIPYMES en el MIMP que contrataron con la MIPYMES 0.02 0.07 0.09 0.08 540 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON OGA (OAS) MIMP
adquisiciones estatales. REALIZADAS.
institución
AL SEGUNDO PERIODO SE REALIZARON
CONTRATOS CON 128 MYPYMES."
EN EL PRESENTE CASO NO SEÑALAMOS
DURANTE EL PERIODO FISCAL 2016 SE HA MEDIDAS DEBIDO A QUE ESTAS SE
Porcentaje de MIPYMES EN LOS PROCEDIMIENTOS CONVOCADOS EN
Promover la participación de las MYPE en las LOGRADO CONTRAR CON DOS MIPYMES, DEBEN A CAUSAS EXTERNAS Y EN UN
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 Contratar MIPYMES en el MIMP que contrataron con la MIPYMES 0.1 0 0.04 0.07 74 ALGUNO DE LOS CASOS LOS MIPYMES, NO PNCVFS (UA-SUL) MIMP
adquisiciones estatales. DEBIDO A QUE ESTAS PRESENTARON DETERMINADO PROCEDIMIENTO
institución PRESENTAN ADECUADAMENTE SUS OFERTAS.
ADECUADAMENTE SUS OFERTAS. PUEDE PRESENTARSE CUALQUIER
EMPRESA.
MYPES adjudicadas con la EN EL AÑO 2016 NUEVE (09) MYPES
Registro de mipymes adjudicadas
Promover la participación de las MYPE en las buena pro en los procesos PORCENTAJ OBTUVIERON LA BUENA PRO DE NUEVE DE LOS
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 con la buena pro en los procesos 100 50 50 100 100 OGA / PCM PCM
adquisiciones estatales. de convocatoria de E PROCESOS CONVOCADOS, CON LO CUAL SE
de selección
adquisiciones. CUMPLIÓ CON LA META PROGRAMADA.
DEVIDA EN EL PRIMER SEMESTRE DOCE (12)
PROCESOS DE ADJUDICACIÓN SIMPLIFICADA
DE LAS CUALES SEIS (06) FUERON
ADJUDICADOS A MYPES.
EN EL SEGUNDO SEMESTRE, ONCE (11)
MYPES que participan en
PROCESOS FUERON ADJUDICADOS A MYPES.
los procesos de
Promover la participación de las MYPE en las Gestión y control del sistema PORCENTAJ
9 EMPLEO Y MYPE 9.3 convocatoria de 60 50 0 50 83.33 OGA-ULOGISTICA / DEVIDA PCM
adquisiciones estatales. logístico E ASIMISMO, EN TOTAL AL CIERRE DEL AÑO
adquisiciones de acuerdo a
2016, EFECTUÓ 46 PROCESOS DE
normatividad.
ADJUDICACIÓN SIMPLIFICADA DE LOS CUALES
23 FUERON ADJUDICADAS A MYPES. DE ESTA
FORMA, DURANTE EL AÑO 2016 EL 50% DE LAS
ADJUDICACIONES SIMPLIFICADAS FUERON
PARA LAS MYPES.
LAS ENTIDADES RESPONSABLES DE LA
OGPP-MINAGRI, INIA, ANA,
INFORMACIÓN DE SUS INDICADORES Y METAS
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA Número de informes de SENASA, PSI, AGRORURAL,
COMO SIERRA Y SELVA EXPORTADORA,
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS Realizar seguimiento al Plan de seguimiento semestrales PEAH, PEBPT, PEDICP,
PROYECTO ESPECIAL JEQUETEPEQUE ZAÑA Y
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS Implementación del Sistema de al Plan de Implementación NUMERO 36 13 19 32 88.89 PEJEZA, PEJSIB, PEPP, PESCS, MINAGRI
PROYECTO ESPECIAL PROVRAEM NO
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS Control Interno del MINAGRI del Sistema de Control PROVRAEM, PEBLT, PCC-
REMITIERON LOS INFORMES DE EVALUACIÓN
ILEGALES Y EXCESIVOS. Interno del MINAGRI AGROIDEAS, SIERRA
ANUAL DEL PNOC 2016 POR CONDUCTO
EXPORTADORA
REGULAR.
OGA-MINAGRI, INIA, ANA,
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA Verificar el cumplimiento de la SERFOR, SENASA, PSI,
Número de operadores
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS certificación OSCE de los AGRORURAL, PCC-
públicos en contrataciones
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS operadores públicos encargados NUMERO 115 107 102 209 181.74 SE LOGRÓ SUPERAR LA META PROGRAMADA AGROIDEAS, PEBLT, PEDICP, MINAGRI
y adquisiciones del Estado
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS de las contrataciones y PEJEZA, PEJSIB, PEPP, PESCS,
certificados.
ILEGALES Y EXCESIVOS. adquisiciones del Estado PROVRAEM, PEBPT, SIERRA
EXPORTADORA
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA Porcentaje de especialistas
AL 30 DE DICIEMBRE DE 2016 TODOS LOS
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS en proceso de selección
Certificación de los operadores de PORCENTAJ ESPECIALISTAS EN PROCEDIMIENTOS DE
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS del MINCETUR, que 100 100 100 200 200 OASA MINCETUR
las compras públicas. E SELECCIÓN CUENTAN CON CERTIFICACION
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS cuentan con Certificación
OSCE
ILEGALES Y EXCESIVOS. OSCE.
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA
Porcentaje de
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS Acciones para la contratación de NO TODOS LOS COLABORADORES DE LA UNIDAD
profesionales y técnicos de PORCENTAJ SE ADJUDICÓ EXITOSAMENTE LOS PROGRAMACIÓN DE CAPACITACIONES OAF / Logística
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS profesionales y técnicos 100 100 77 177 177 DE LOGÍSTICA CUENTAN CON CERTIFICACIÓN MINCETUR
OEC que cuentan con E PROCEDIMIENTOS PROGRAMADOS. EN CONTRATACIONES PARA EL 2017. CENFOTUR
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS certificados por OSCE. OSCE
certificacion del OSCE
ILEGALES Y EXCESIVOS.
SE TIENE UN TOTAL DE 17 PROFESIONALES Y/O
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA
TÉCNICOS DEL OEC, CERTIFICADOS. DE
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS Certificación de los profesionales Profesionales y técnicos Oficina General de
PORCENTAJ ACUERDO A LA NORMATIVA TODOS LOS
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS y técnicos del OEC conforme a la del OEC certificados por el 1 1 0 1 100 NINGUNO NINGUNA Administración: Oficina de CULTURA
E PROFESIONALES Y TÉCNICOS DE LA OFICINA DE
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS normatividad vigente OSCE Abastecimiento
ABASTECIMIENTO DEBEN ESTAR
ILEGALES Y EXCESIVOS.
CERTIFICADOS.
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS Certificación de profesionales y Profesionales y técnicos TODO LOS COLABORADORES PROFESIONALES Y
PORCENTAJ BNP: Oficina de
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS técnicos del OEC con certificación del OEC certificados por el 1 0.95 0.2 1.15 115 TÉCNICOS DE LA OFICINA DE ABASTECIMIENTO NINGUNO NINGUNA CULTURA
E Administración
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS de OSCE OSCE CUENTAN CON CERTIFICACIÓN
ILEGALES Y EXCESIVOS.

427
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA Fomentar la capacitación en
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS materia anticorrupción del Número de charlas en CCFFAA - EP - MGP - FAP -
SE ALCANZO EL 50% DE LA META
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS Personal encargado de las materia anticorrupción en CHARLA 10 5 0 5 50 ACFFAA - IGN - ENAMM - MINDEF
PROGRAMADA
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS Contrataciones Públicas para el las compras estatales. CONIDA - SIMA y FAME
ILEGALES Y EXCESIVOS. desempeño de sus funciones.
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA
Participar en veedurías en los
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS
procesos de contratación y Número de informes SE ALCANZO EL 75% DE LA META IG del MINDEF - CCFFAA - EP -
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS INFORME 20 10 5 15 75 MINDEF
adquisición de bienes, servicios y presentados. PROGRAMADA MGP - FAP
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS
obras.
ILEGALES Y EXCESIVOS.
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA SE CONTÓ CON EL 61% DEL PERSONAL
Porcentaje de
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS Realizar revisiones periódicas para PERTENECIENTES AL ORGANO ENCARGADO DE
profesionales y técnicos de PORCENTAJ
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS controlar las renovaciones de 1 0.61 0.61 1.22 122 LAS CONTRATACIONES CON CERTIFICADO POR OGA/LOGISTICA MINEM
OEC que cuentan con E
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS certificados EL ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS
certificación del OSCE
ILEGALES Y EXCESIVOS. CONTRATACIONES CON EL ESTADO
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA El personal encargado de las TODAS LAS PERSONAS ENCARGADAS DE LAS
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS contrataciones públicas cuentan CONTRATACIONES PÚBLICAS (24) CUENTAN
Porcentaje de personas PORCENTAJ
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS con certificación del Organismo 100 100 100 100 100 CON CERTIFICACIÓN DEL ORGANISMO MINJUS MINJUS
con certificación del OSCE. E
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS Supervisor de las Contrataciones SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL
ILEGALES Y EXCESIVOS. del Estado - OSCE. ESTADO - OSCE.

FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA El personal encargado de las

TODAS LAS PERSONAS QUE LABORAN EN LA
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS contrataciones públicas cuentan
Porcentaje de personas PORCENTAJ UNIDAD DE LOGÍSTICA CUENTAN CON
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS con certificación del Organismo 100 100 100 100 100 INPE MINJUS
con certificación del OSCE. E CERTIFICACIÓN DEL ORGANISMO SUPERVISOR
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS Supervisor de las Contrataciones
DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO - OSCE.
ILEGALES Y EXCESIVOS. del Estado - OSCE.

FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA El personal encargado de las EL 100 % DE PERSONAS ENCARGADAS DE LAS
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS contrataciones públicas cuentan CONTRATACIONES PÚBLICAS (47) CUENTAN
Porcentaje de personas PORCENTAJ
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS con certificación del Organismo 100 59 100 59 59 CON CERTIFICACIÓN DEL ORGANISMO SUNARP MINJUS
con certificación del OSCE. E
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS Supervisor de las Contrataciones SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL
ILEGALES Y EXCESIVOS. del Estado - OSCE. ESTADO - OSCE.
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA EN EL PRIMER SEMESTRE SE CUMPLIÓ CON
Todos los servidores que
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS Capacitaciones en la Nueva Ley de CAPACITAR A TODOS LOS SERVIDORES QUE
laboran directamente con PORCENTAJ PRODUCE (Oficina General
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS Contrataciones del Estado y su 1 1 0 1 100 LABORAN DIRECTAMENTE CON NINGUNO NINGUNO PRODUCE
contrataciones estarán E de Administración)
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS Reglamento CONTRATACIONES ESTARÁN CERTIFICADOS
certificados por el OSCE
ILEGALES Y EXCESIVOS. POR EL OSCE
SE APROBÓ LA DIRECTIVA N° 009-2016
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA
Elaborar y aprobar normas "NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS INACAL - Oficina de
internas que permitan fortalecer Número de normas ADQUISICIÓN DE BIENES Y SERVICIOS IGUALES
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS NORMA 1 0 1 1 100 NINGUNO NINGUNO Administración (Recursos PRODUCE
la transparencia de las internas O MENORES A OCHO (08) UIT EN EL INACAL"
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS Humanos)
contrataciones CON RESOLUCIÓN DE JEFATURAL N° 050-2016-
ILEGALES Y EXCESIVOS.
INACAL/OA.
SE APROBÓ LA DIRECTIVA N° 009-2016
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA
"NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS Capacitar en temas de Número de capacitaciones INACAL - Oficina de
CAPACITACI ADQUISICIÓN DE BIENES Y SERVICIOS IGUALES
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS contrataciones públicas al realizadas al personal del 2 3 0 3 150 NINGUNO NINGUNO Administración (Recursos PRODUCE
ON O MENORES A OCHO (08) UIT EN EL INACAL"
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS personal de la entidad Inacal Humanos)
CON RESOLUCIÓN DE JEFATURAL N° 050-2016-
ILEGALES Y EXCESIVOS.
INACAL/OA.
LA OFICINA DE ABASTECIMIENTO Y CONTROL
Porcentaje de
PATRIMONIAL DEL MVCS CUENTA CON 23
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA profesionales y técnicos
Seleccionar personal encargado PROFESIONALES Y TECNICOS CON LA
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS encargados de las
de las contrataciones públicas del PORCENTAJ CERTIFICACION OSCE, LOS CUALES
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS contrataciones públicas 1 1 1 1 100 MVCS (OGA/OACP) VIVIENDA
Ministerio con certificación del E INTERVIENEN DIRECTAMENTE EN LOS
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS del Ministerio, que
OSCE PROCESOS DE CONTRATACION, SEGÚN LO
ILEGALES Y EXCESIVOS. cuentan con certificación
ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD
del OSCE
CORRESPONDIENTE.
(%) de Estudios de
Posibilidades que Ofrece el EN EL II SEM 2016 SE DESARROLLARON 28
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA Oficina General de
Mercado (EPOM), ADJUDICACIONES SIMPLIFICADAS (AS), SIENDO
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS Supervisión de la pluralidad de Administración (OGA) -
referidos a los procesos de PORCENTAJ QUE EN TODOS LOS CASOS SE ELABORARON
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS postores en las indagaciones de 1 0.5 0.5 1 100 Oficina de Logística (LOG) / RREE
Adjudicación Directa E LOS EPOM, LOS CUALES DE CONFORMIDAD
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS estudios de mercado EPOM. Ministerio de Relaciones
Selectiva (ADS), en los que CON LA LCE Y SU REGLAMENTO SE EFECTÚAN
ILEGALES Y EXCESIVOS. Exteriores
se consideran 2 fuentes CONSIDERANDO 2 FUENTES COMO MÍNIMO
como mínimo

FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA Supervisión del cumplimiento de (%) de ítems de los

Oficina General de
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS los principios de integridad y procesos de Adjudicación DE LAS 28 AS DESARROLLODAS EN EL II SEM
PORCENTAJ Administración (OGA) -
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS competencia en los procesos de Directa Selectiva (ADS) en 1 0.21 0.29 0.5 50 2015, SÓLO EN 8 DE ELLAS SE PRESENTARON RREE
E Oficina de Logística (LOG) /
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS contratación de Adjudicación los que se presentan como COMO MÍNIMO 2 POSTORES.
MRE
ILEGALES Y EXCESIVOS. Directa Selectiva ADS. mínimo dos postores

EN EL CASO DE LA APROBACIÓN DE ESTE

FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA Número de normas SE REALIZARON LAS
SIMPLIFICAR LOS PROCEDIMIENTOS DOCUMENTO NORMATIVO, SE OBSERVÓ UN
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS emitidas en aplicación de COORDINACIONES, A FIN DE QUE SE
Para el periodo 2016 el MINSA no ADMINISTRATIVOS PARA EL PAGO OPORTUNO RETRASO EN LA APROBACIÓN DEL MISMO, Oficina General de
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS medidas de austeridad, NORMA 1 1 0 1 100 APRUEBE ESTA NORMATIVA, LA CUAL MINSA
registró esta actividad A LOS PROVEEDORES QUE BRINDAN LOS SITUACIÓN QUE FUE COMUNICADO A LA Administración
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS racionalidad y disciplina en SE APROBÓ CON RESOLUCIÓN
SERVICIOS DE CAPACITACIÓN. OFICINA RESPONSABLE, SOLICITANDO SU
ILEGALES Y EXCESIVOS. el gasto Institucional MINISTERIAL N° 506-2016/MINSA.
TRÁMITE EN EL MÁS BREVE PLAZO.

428
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Número de profesionales y
Asegurar que los empleados
técnicos del Órgano
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA públicos encargados de las SE LOGRO QUE LA TOTALIDAD DEL PERSONAL
encargado de las
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS contrataciones públicas en cada DEL OEC DE LA ENTIDAD QUE PARTICIPAN EN
Contrataciones que
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS una de las entidades, cuenten con PERSONA 1 1 1 1 100 ALGUNA DE LAS FASES DEL PROCEDIMIENTO OGA MTPE
cuentan con certificación
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS conocimientos y habilidades DE CONTRATACIONES CON EL ESTADO SE
del Organismo Supervisor
ILEGALES Y EXCESIVOS. suficientes para el desempeño CERTIFIQUEN POR LA OSCE.
de las Contrataciones del
eficiente de sus funciones.
Estado-OSCE.
CAPACITAR A LOS COORDINADORES
LAS ÁREAS USUARIAS EN MUCHOS CASO ESTÁN
ADMINISTRATIVOS DE LAS DIFERENTES
ELABORANDO DE MANERA INCORRECTA LAS
ÁREAS USUARIAS PARA UNA BUENA
EETT Y/O TDR, GENERANDO DEVOLUCIÓN DE
ELABORACIÓN DE LA EETT Y/O TDR EN
LAS MISMAS Y RETRASO EN LOS
ADECUACIÓN A LA NUEVA LEY Y SU
PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN AL NO ESTAR
REGLAMENTO.
ADECUADOS A LA NUEVA LEY N° 30225 Y SU
CAPACITAR A LOS COORDINADORES
REGLAMENTO.
ADMINISTRATIVOS DE LAS DIFERENTES
EN MUCHOS CASOS LAS ÁREAS USUARIAS NO
Evaluación objetiva, imparcial y ÁREAS USUARIAS PARA UNA BUENA
CUENTAN CON PRESUPUESTO SUFICIENTE,
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA transparente en los procesos de Relación entre los PROGRAMACIÓN DE SUS
EN EL II SEMESTRE SE HA EJECUTADO EL TOTAL GENERANDO UN RETRASO SIGNIFICATIVO EN EL
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS selección, a través del procesos adjudicados PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN EN
PORCENTAJ DE LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN TRÁMITE DE LOS PROCEDIMIENTOS DE
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS cumplimiento de lo aprobado en respecto a los procesos 1 0.51 1 0.51 51 EL CUADRO DE NECESIDADES, Oficina de Abastecimiento MTC
E PROGRAMADOS, BAJO LOS PRINCIPIOS SELECCIÓN.
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS el Plan Anual de Contrataciones - programados en el PAC ASIMISMO PARA PREVER EL
ESTABLECIDOS EN LA NORMA. LAS INDAGACIONES DE MERCADO NO PUEDEN
ILEGALES Y EXCESIVOS. PAC 2016 y de las normas 2016 PRESUPUESTO SUFICIENTE.
SER REALIZADAS DENTRO DE LOS PLAZOS
vigentes. ADELANTAR LOS TIEMPOS PARA EL
ESTABLECIDOS DEBIDO A LA FALTA DE INTERÉS Y
INICIO DE LA INDAGACIÓN DE
ESCASA RESPUESTA POR PARTE DE LOS
MERCADO.
PROVEEDORES DE BIENES Y SERVICIOS CUANDO
PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
SE LES SOLICITAN LAS COTIZACIONES, PESE A LAS
OPERATIVO INSTITUCIONAL Y EL
CONTINUAS Y MÚLTIPLES REITERACIONES QUE
PRESUPUESTO INSTITUCIONAL SE
SE FORMULAN, SIENDO ESTO UN FACTOR
REALIZARÁN REVISIONES PERIÓDICAS
EXTERNO QUE LIMITA CUMPLIR CON LOS
AL PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES
PLAZOS PREVISTOS.
BAJO EL ENFOQUE DE GESTIÓN POR
SE APROBÓ LA DIRECTIVA N°02-2016-IGP/PE,
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA Número de normas "LINEAMIENTOS PARA LA ADQUISICIÓN Y
Elaborar y aprobar normativas
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS internas que permitan CONTRATACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
internas que permitan fortalecer NO SE CONCRETÓ LA APROBACIÓN DE OTRAS IGP - Oficina de
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS fortalecer la transparencia NORMA 3 1 0 1 33.33 DIRECTAMENTE DEL EXTRANJERO". NO APLICA MINAM
la transparencia en las NORMAS Administración
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS en las contrataciones y HTTP://WWW.IGP.GOB.PE/DOC_ADMINISTRAT
contrataciones y adquisiciones.
ILEGALES Y EXCESIVOS. adquisiciones (PAC). IVOS/DATA/RESOLUCIONES_PRESIDENCIALES/2
016/RESPRE0080_2016.PDF
Porcentaje de procesos de
SE HA PUBLICADO EN EL PORTAL DE
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA selección para la
Publica los procesos de Selección TRANSPARENCIA TODOS LOS PROCESOS DE
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS contratación de bienes, Oficina de Tecnologías de la
para la contratación de bienes, SELECCIÓN.
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS servicios y obras PROCESO 1 1 1 1 100 NO APLICA NO APLICA Información y Datos MINAM
servicios y obras en el Portal de HTTP://WWW.PERU.GOB.PE/TRANSPARENCIA/
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS publicados en el Portal de Geofísicos del IGP
Transparencia Estándar. PEP_TRANSPARENCIA_OSCE_FRAME.ASP?ID_E
ILEGALES Y EXCESIVOS. Transparencia Estándar
NTIDAD=188&ID_TEMA=34
(PAC).
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA
Porcentaje de
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS Trabajadores del área de logística CERTIFICACIÓN DE PERSONAL POR EL ÓRGANO
profesionales del área de OEFA - Oficina de
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS cuentan con certificación del PERSONA 1 1 1 1 100 ENCARGADO DE CONTRATACIONES -OEC DE LA NO APLICA NO APLICA MINAM
logística que cuentan con Administración
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS OSCE. ENTIDAD.
certificación del OSCE.
ILEGALES Y EXCESIVOS.
SE CONCRETARON LOS PROCESOS A CARGO DE
LA ENTIDAD. ASÍ SE OBTUVO VEINTE (20)
PROCESOS DE SELECCIÓN: 05 DE
ADJUDICACIÓN DE MENOR CUANTÍA, 01 DE
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA LICITACIÓN PÚBLICA, 11 DE ADJUDICACIÓN
Número de procesos de
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS Procesos de selección sobre SIMPLIFICADA, Y 03 DE CONTRATACIÓN
adquisiciones y
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS contrataciones y adquisiciones en PROCESO 60 15 34 49 81.67 DIRECTA. ASIMISMO, ONCE (11) PROCESOS DE NO APLICA NO APLICA IIAP - OGA MINAM
contrataciones
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS el IIAP. SELECCIÓN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO
informados.
ILEGALES Y EXCESIVOS. DE SERVCIO Y TRES (03) DE PAZO
INDETERMINADO Y PLAZO FIJO, PARA LOS
PROGRAMAS DE INVESTIGACIÓN AQUAREC,
PROBOSQUES, LOGÍSTICA, PIBA Y GERENCIAS
REGIONALES.
Asegurar que los servidores
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA públicos encargado de las
Porcentaje de
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS contrataciones públicas en cada
profesionales y técnicos de PORCENTAJ PNP (UNIDADES
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS una de las entidades, cuenten con 1 0 0 0 0 MININTER
OEC que cuentan con E EJECUTORAS)
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS conocimiento y habilidades
certificación del OSCE
ILEGALES Y EXCESIVOS. suficientes para el desempeño
eficiente de sus funciones

Asegurar que los servidores

FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS
ILEGALES Y EXCESIVOS.
públicos encargado de las
Porcentaje de
contrataciones públicas en cada
profesionales y técnicos de PORCENTAJ DIRECCIÓN GENERAL DE
una de las entidades, cuenten con 1 100 0 0 0 MININTER
OEC que cuentan con E ADMINISTRACIÓN (DGA)
conocimiento y habilidades
certificación del OSCE
suficientes para el desempeño
eficiente de sus funciones
429
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Asegurar que los servidores
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA públicos encargado de las
Porcentaje de
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS contrataciones públicas en cada
profesionales y técnicos de PORCENTAJ
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS una de las entidades, cuenten con 1 100 0 0 0 SUCAMEC MININTER
OEC que cuentan con E
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS conocimiento y habilidades
certificación del OSCE
ILEGALES Y EXCESIVOS. suficientes para el desempeño
eficiente de sus funciones

Asegurar que los servidores

FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS
ILEGALES Y EXCESIVOS.
públicos encargado de las
Porcentaje de
contrataciones públicas en cada
profesionales y técnicos de PORCENTAJ
una de las entidades, cuenten con 1 75 0 0 0 MIGRACIONES MININTER
OEC que cuentan con E
conocimiento y habilidades
certificación del OSCE
suficientes para el desempeño
eficiente de sus funciones

Asegurar que los servidores

FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS
ILEGALES Y EXCESIVOS.
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS
NO SE REGISTRO PRODUCTO O
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS
ACTIVIDAD
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS
ILEGALES Y EXCESIVOS.
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS
ILEGALES Y EXCESIVOS.
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS
ILEGALES Y EXCESIVOS.
públicos encargado de las
Porcentaje de
contrataciones públicas en cada
profesionales y técnicos de PORCENTAJ
una de las entidades, cuenten con
OEC que cuentan con
conocimiento y habilidades
certificación del OSCE
suficientes para el desempeño
eficiente de sus funciones
Porcentaje de
profesionales y técnicos de
Órgano Encargado de las
Contrataciones (OEC) de la
Sede Central y Programas PORCENTAJ
Sociales del MIDIS, que E sus veces en las Unidades
cuentan con certificación
del Organismo Supervisor
de las Contrataciones del
Estado - OSCE.
(Número de profesionales
y técnicos de OEC que
Certificación a los profesionales y
cuentan con certificación
técnicos que laboran en los
del OSCE NUMERO
Órganos Encargados de
/ Total de Personal
Contrataciones-OEC
Abastecimiento (y/o
Logística)*100
(Número de profesionales
y técnicos de OEC que
Certificación a los profesionales y
cuentan con certificación
técnicos que laboran en los PORCENTAJ
del OSCE
Órganos Encargados de
/ Total de Personal
Contrataciones-OEC
Abastecimiento (y/o
Logística)*101
1 100 0 0 0 ONAGI MININTER
E
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: LOS 10 PROFESIONALES Y
TÉCNICOS QUE LABORARON EN LA OFICINA DE
ABASTECIMIENTO EN EL PERIODO EVALUADO
SE ENCONTRARON CERTIFICADOS POR EL
ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS
CONTRATACIONES DEL ESTADO - OSCE.
CUNA MÁS: EL ÁREA ENCARGADA DE LAS
CONTRATACIONES CONTÓ CON 8
ESPECIALISTAS Y TÉCNICOS QUE POSEEN LA
CERTIFICACIÓN DEL ORGANISMO SUPERVISOR
DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO - OSCE,
QUIENES PARTICIPAN DIRECTAMENTE EN LOS
PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN.
QALI WARMA: SE CONTÓ CON 10
PROFESIONALES Y TÉCNICOS DEL ÓRGANO
ENCARGADO DE LAS CONTRATACIONES (OEC)
CON CERTIFICACIÓN DEL ORGANISMO
Oficina General de
SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL
Administración o la que haga
1 1 1 1 100 ESTADO - OSCE. - - MIDIS
JUNTOS: EL PROGRAMA CONTÓ CON 9
Ejecutoras del MIDIS
TRABAJADORES EN EL ÓRGANO ENCARGADO
DE LAS CONTRATACIONES, CERTIFICADOS POR
EL ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS
CONTRATACIONES DEL ESTADO - OSCE.
FONCODES: EL 100% DE PROFESIONALES Y
TÉCNICOS DE ÓRGANO ENCARGADO DE LAS
CONTRATACIONES DEL PROGRAMA
CONTARON CON CERTIFICACIÓN DEL
ORGANISMO SUPERVISOR DE LAS
CONTRATACIONES DEL ESTADO - OSCE.
PENSIÓN 65: 5 PROFESIONALES DEBIDAMENTE
CERTIFICADOS POR EL ORGANISMO
SUPERVISOR DE LAS CONTRATACIONES DEL
ESTADO - OSCE, REALIZARON ACTIVIDADES EN
EL ÓRGANO ENCARGADO DE LAS
CONTRATACIONES DEL PROGRAMA.
II SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: EL TOTAL DE 8 PROFESIONALES
TODOS LOS PROFESIONALES O TÉCNICOS DE LA
MEF
OFICINA DE ABASTECIMIENTOS DE LA OFICINA
100 100 100 100 100 Oficina General de MEF
GENERAL DE ADMINISTRACIÓN CUENTAN CON
Administración
CERTIFICACIÓN OTORGADA POR EL OSCE.
4 TRABAJADORES DE LA UNIDAD DE LOGÍSTICA ESTE DEBERÍA SER LA BASE DE EVALUACIÓN DE
PARTICIPARON EN ALGUNA DE LAS ETAPAS DE ESTE INDICADOR Y NO EL TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE ESTA ACTIVIDAD
LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN. EN TRABAJADORES DEL ÁREA, DADO QUE 4 DE SE DEBE EFECTUAR SOBRE EL TOTAL SMV
50 37.5 50 37.5 75 TAL SENTIDO, SE ENCUENTRAN CERTIFICADOS ELLOS NO PARTICIPAN EN NINGUNA DE LAS DE TRABAJADORES QUE PARTICIPEN Oficina General de MEF
E
EL 100% DE ESTE GRUPO DE TRABAJADORES, ETAPAS DE LOS PROCEDIMIENTOS DE EN ALGUNA DE LAS ETAPAS DE LOS Administración
LO CUAL REPRESENTA EL 50% DEL TOTAL DEL CONTRATACIÓN, POR LO CUAL NO REQUIEREN PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN.
PERSONAL DE ABASTECIMIENTO. CERTIFICACIÓN EN LA MATERIA.

430
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
(Número de profesionales
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA y técnicos de OEC que
Certificación a los profesionales y DE LOS 30 PROFESIONALES Y TÉCNICOS QUE
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS cuentan con certificación
técnicos que laboran en los PORCENTAJ INTERVIENEN EN ALGUNA DE LAS FASES DEL ONP
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS del OSCE 100 97 97 97 97 MEF
Órganos Encargados de E PROCESO DE CONTRATACIÓN PÚBLICA, 29 SE Oficina de Administración
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS / Total de Personal
Contrataciones-OEC ENCUENTRAN DEBIDAMENTE CERTIFICADOS.
ILEGALES Y EXCESIVOS. Abastecimiento (y/o
Logística)*102
(Número de profesionales SE CERTIFICARON A UN TOTAL DE 12858 SE EVIDENCIA UNA DISMINUCIÓN DE UN 5%
EN EL NUEVO SISTEMA DE
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA y técnicos de OEC que PROFESIONALES Y TÉCNICOS QUE LABOREN EN PROFESIONALES Y TÉCNICOS CERTIFICADOS EN
Certificación a los profesionales y CERTIFICACIÓN POR NIVELES SE HA OSCE
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS cuentan con certificación EL ÓRGANO ENCARGADO DE LAS COMPARACIÓN CON EL AÑO 2015; SOBRE EL
técnicos que laboran en los PORCENTAJ CONSIDERADO UNA MAYOR Dirección Técnico Normativa
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS del OSCE 77 50 88.7 50 64.94 CONTRATACIONES DE LAS ENTIDADES CUAL, EL ACTUAL SISTEMA DE CERTIFICACIÓN MEF
Órganos Encargados de E CANTIDAD DE VARIABLES QUE Subdirección de Desarrollo
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS / Total de Personal PÚBLICAS, ALCANZANDO 88.7% DEL TOTAL NO PERMITE IDENTIFICAR EN QUE REGIONES O
Contrataciones-OEC PERMITEN REALIZAR UN MEJOR de Capacidades
ILEGALES Y EXCESIVOS. Abastecimiento (y/o UNIVERSO DE PROFESIONALES Y/O TÉCNICOS NIVELES DE GOBIERNO SE HA PRODUCIDO LA
ANÁLISIS.
Logística)*103 QUE LABORAN EN EL OEC (14,500). VARIACIÓN.
(Número de profesionales
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA y técnicos de OEC que
Certificación a los profesionales y EXISTENCIA DE RESTRICCIONES DE SERVIR SE HA PROGRAMADO LA
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS cuentan con certificación SUNAT
técnicos que laboran en los PORCENTAJ RESPECTO AL LÍMITE DE UNA UIT Y 90 DÍAS DE PRIORIZACIÓN DA LA CAPACITACIÓN
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS del OSCE 90 89 92 89 98.89 Intendencia Nacional de MEF
Órganos Encargados de E CAPACITACIÓN POR TRABAJADOR EN EL DEL PERSONAL FALTANTE PARA EL I
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS / Total de Personal Administración
Contrataciones-OEC PERÍODO FISCAL. SEMESTRE DEL 2017
ILEGALES Y EXCESIVOS. Abastecimiento (y/o
Logística)*104
(Número de profesionales
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA y técnicos de OEC que
Certificación a los profesionales y FONAFE
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS cuentan con certificación LA TOTALIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL
técnicos que laboran en los PORCENTAJ Gerencia de Servicios
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS del OSCE 100 0 100 100 100 ÓRGANO ENCARGADO DE CONTRATACIONES- MEF
Órganos Encargados de E Compartidos - Logística y
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS / Total de Personal OEC, CUENTA CON CERTIFICACIÓN DEL OSCE.
Contrataciones-OEC Servicios Corporativos
ILEGALES Y EXCESIVOS. Abastecimiento (y/o
Logística)*105
(Número de profesionales
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA y técnicos de OEC que
Certificación a los profesionales y
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS cuentan con certificación
técnicos que laboran en los PORCENTAJ PROINVERSIÓN
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS del OSCE 100 100 100 100 100 MEF
Órganos Encargados de E Oficina de Administración
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS / Total de Personal
Contrataciones-OEC
ILEGALES Y EXCESIVOS. Abastecimiento (y/o
Logística)*106
DE LA REVISIÓN DE LOS LEGAJOS DEL
PERSONAL DE OAS SE EVIDENCIÓ ÚNICAMENTE
A TRES SERVIDORES VINCULADOS A LOS
PROCESOS DE CONTRATACIÓN PÚBLICA RESULTA NECESARIO SOLICITAR A LA
Acciones que permitan asegurar
Porcentaje de QUIENES CUENTAN CON CERTIFICADO OSCE, OGA (OAS) LA RELACIÓN DE PERSONAL
que las/os empleadas/os
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA profesionales y técnicos EN APLICACIÓN DE LA DIRECTIVA N° 021-2012- A LA QUE SE LE HA ASIGNADO LAS
públicas/os encargadas/os de las
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS que laboran en el área de OSCE/CD. LA OGRH NO CUENTA DOCUMENTADAMENTE FUNCIONES DE PARTICIPACIÓN EN
contrataciones públicas en cada PORCENTAJ
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS logística y/o 1 0 1 0 0 CON LA ASIGNACIÓN DE FUNCIONES QUE HAYA ALGUNA DE LAS CONVOCATORIAS OGRH (OPTP) MIMP
una de las entidades, cuenten con E
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS abastecimiento que FACILITADORES: DISPUESTO LA OAS AL PERSONAL A SU CARGO. PÚBLICAS, LA MISMA QUE DEBE
conocimientos y habilidades
ILEGALES Y EXCESIVOS. cuentan con certificación ACTUALMENTE EN LAS CONVOCATORIAS CAS, SUSTENTARSE DOCUMENTALMENTE
suficientes para el desempeño
OSCE PARA AQUELLOS PUESTOS CUYAS FUNCIONES CON LOS CERTIFICADOS OSCE QUE
eficiente de sus funciones
IMPLIQUEN LA INTERVENCIÓN DIRECTA EN CORRESPONDAN.
ALGUNA DE LAS FASES DE LA CONTRATACIÓN
PÚBLICA, SE REQUIERE LA CERTIFICACIÓN
OSCE.
Acciones que permitan asegurar
Porcentaje de
que las/os empleadas/os
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA profesionales y técnicos
públicas/os encargadas/os de las EL 100% DE LOS TÉCNICOS Y PROFESIONALES
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS que laboran en el área de
contrataciones públicas en cada PORCENTAJ QUE INTERVIENEN EN ALGUNA DE LAS FASES
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS logística y/o 1 1 1 1 100 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON PNCVFS (UA-SUL) MIMP
una de las entidades, cuenten con E DE LA CONTRATACIÓN SE ENCUENTRAN
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS abastecimiento que
conocimientos y habilidades DEBIDAMENTE CERTIFICADOS.
ILEGALES Y EXCESIVOS. cuentan con certificación
suficientes para el desempeño
OSCE
eficiente de sus funciones

SE VERIFICA QUE LA META PLANTEADA PARA EL

Acciones que permitan asegurar
Porcentaje de AÑO 2016 CONTEMPLABA QUE EL 60% DE
que las/os empleadas/os
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA profesionales y técnicos PROFESIONALES Y TÉCNICOS QUE LABORAN EN SE RECOMIENDA REALIZAR UNA
públicas/os encargadas/os de las
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS que laboran en el área de TODO EL PERSONAL A CARGO DE LAS EL ÁREA DE ABASTECIMIENTO, CUENTEN CON MEJOR PLANIFICACIÓN DE LAS METAS,
contrataciones públicas en cada PORCENTAJ
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS logística y/o 0.6 0.18 1 1 166.67 CONTRATACIONES PÚBLICAS CUENTA CON CERTIFICACIÓN OSCE, SIN EMBARGO DEBIDO A A FIN QUE ÉSTAS CONCUERDEN CON CONADIS (RRHH) MIMP
una de las entidades, cuenten con E
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS abastecimiento que CERTIFICACIÓN OSCE QUE LA REFERIDA UNIDAD, CUENTA SOLO CON 2 LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
conocimientos y habilidades
ILEGALES Y EXCESIVOS. cuentan con certificación PERSONAS A CARGO DE LAS CONTRATACIONES PREVISTAS.
suficientes para el desempeño
OSCE PÚBLICAS SE LOGRÓ CAPACITAR A LA
eficiente de sus funciones
TOTALIDAD.

Acciones que permitan asegurar

Porcentaje de
que las/os empleadas/os
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA profesionales y técnicos
públicas/os encargadas/os de las 81% EN PROMEDIO DE LOS PROFESIONALES Y REALIZAR CAPACITACIONES DE
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS que laboran en el área de
contrataciones públicas en cada PORCENTAJ TÉCNICOS QUE LABORAN EN LA SUB UNIDAD FALTA DE PRESUPUESTO PARA ACTUALIZACIÓN SOBRE LA LEY DE
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS logística y/o 0.7 0 0.86 0.8 115 INABIF (SUL) MIMP
una de las entidades, cuenten con E DE LOGÍSTICA CUENTAN CON CERTIFICACIÓN CAPACITACIONES. CONTRATACIONES Y PROCESOS DE
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS abastecimiento que
conocimientos y habilidades OSCE. SELECCIÓN.
ILEGALES Y EXCESIVOS. cuentan con certificación
suficientes para el desempeño
OSCE
eficiente de sus funciones

431
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
OGAF/SERVIR
FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA
SE LOGRÓ QUE EL 100% DE LOS OGA/PCM
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS Promoción de la certificación de la Profesionales y técnicos de
PORCENTAJ PROFESIONALES CUENTEN CON CERTIFICACIÓN GAF-CONT/OSIPTEL
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS OSCE de profesionales y técnicos OEC que cuentan con 100 96 100 100 100 PCM
E DEL OSCE. SERVIR (11), PCM (13), OSIPTEL (10), OA/CENEPRED
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS de la sub jefatura de Logística certificación del OSCE.
CENEPRED (04) Y OSITRAN (11). OSITRAN
ILEGALES Y EXCESIVOS.

SE TENÍA PROGRAMADO LA REALIZACIÓN DE

FORTALECER LA LUCHA CONTRA LA DOS CURSOS DE CAPACITACIÓN, SIN EMBARGO,
SE EJECUTÓ EL EVENTO DE CAPACITACIÓN
CORRUPCIÓN EN LAS LICITACIONES, LAS Curso por convenio con DEBIDO A LA ENTRADA EN VIGENCIA DE LA SE REALIZÓ EL EVENTO EN EL PRIMER
Cursos en convenio con OCSE SOBRE LA NUEVA LEY DE CONTRATACIONES
11 ANTICORRUPCIÓN 11.1 ADQUISICIONES Y LA FIJACIÓN DE LOS PRECIOS OCSE dirigido a la NUMERO 2 1 0 1 50 NUEVA LEY DE CONTRATACIONES Y TRIMESTRE, LOGRANDO CAPACITAR A ORH-OGA/PCM PCM
dirigidos a la certificación CON EL ESTADO, CON LO CUAL SE CUMPLIÓ EN
REFERENCIALES, ELIMINANDO LOS COBROS certificación. ADQUISICIONES, EL ÁREA USUARIA SOLICITO TODO EL PERSONAL INVOLUCRADO.
CERTIFICAR A 38 TRABAJADORES.
ILEGALES Y EXCESIVOS. REALIZAR EN EL PRIMER TRIMESTRE UN CURSO
ÚNICO PARA TODO EL PERSONAL.

Fomentar la transparencia de los

inngresos de bienes y rentas de
los funcionarios y servidores
públicos obligados, y el
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 cumplimiento de la Ley N° 26771,
RENDICIÓN DE CUENTAS.
que establece prohibición de
ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de
personal en el sect
Porcentaje de funcionarios
públicos el MINAGRI y/o
sus Organismos Públicos
PORCENTAJ
Adscritos que cumplen con
E PROYECTO ESPECIAL PROVRAEM NO
presentar Declaración
Juradas de Ingresos,
Bienes y Rentas
LAS ENTIDADES RESPONSABLES DE LA
INFORMACIÓN DE SUS INDICADORES Y METAS OGGRH, INIA, ANA, SERFOR,
COMO SIERRA Y SELVA EXPORTADORA, SENASA, PSI,PCC-
PROYECTO ESPECIAL JEQUETEPEQUE ZAÑA Y AGROIDEAS, PEAH, PEBPT,
80.1 55.3 83.1 55.3 69.04 MINAGRI
PEBLT, PEDICP, PEJEZA,
REMITIERON LOS INFORMES DE EVALUACIÓN PEJSIB, PEPP, PESCS, SIERRA
ANUAL DEL PNOC 2016 POR CONDUCTO EXPORTADORA
REGULAR.

Porcentaje de solicitudes
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Atenciones a solicitudes de de acceso a la información PORCENTAJ SE ATIENDEN TODAS LAS SOLICITUDES OAF
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 100 100 100 200 200 MINCETUR
RENDICIÓN DE CUENTAS. acceso a la información pública. pública atendidas E RECIBIDAS. CENFOTUR
favorablemente.
AL FINALIZAR EL AÑO 2016 SE HAN
REGISTRADO Y ATENDIDO 1900 SOLICITUDES
DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DE
MANERA PRESENCIAL Y VIRTUAL, DE LAS
LA PRINCIPAL MEDIDA CORRECTIVA
CUALES 949 SOLICITUDES FUERON
RESPECTO AL FOTOCOPIADO DE LOS
PRESENCIALES Y 951 SOLICITUDES FUERON
EL PLOTTER DE USO PARA EL FOTOCOPIADO Y PLANOS ES SOLICITAR CAJA CHICA
VIRTUALES POR LO QUE SE APRECIA QUE LA
ESCANEO DE PLANOS SE MALOGRÓ A CON ANTICIPACIÓN ASIMISMO
ATENCIÓN VIRTUAL PREDOMINÓ EN EL AÑO
MEDIADOS DEL AÑO 2016 POR LO QUE SE HA COMUNICAMOS AL ADMINISTRADO
2016. ASIMISMO, MEDIANTE INFORME N° 448-
TENIDO QUE INFORMAR A LOS ADMINISTRADOS QUE EL PLAZO DE ENTREGA DE LA
2016-OACGD-SG/MC SE INFORMÓ QUE SE
QUE TIENEN QUE REGRESAR PARA RECABAR LOS INFORMACIÓN SE APLAZARÁ, POR
PUSO EN FUNCIONAMIENTO EL SISTEMA DE
PLANOS LO CUALES TIENEN QUE SER OTRO LADO SE LE RECOMENDABA AL
Número de solicitudes de SEGUIMIENTO DE SOLICITUDES DE ACCESO A Oficina de Atención al
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Solicitudes de acceso a la REPRODUCIDOS DE EN LA CALLE SOLICITANDO ADMINISTRADO QUE LOS PLANOS
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 acceso a la información SOLICITUD 1600 885 1015 1900 118.75 LA INFORMACIÓN PÚBLICA EL CUAL EN Ciudadano y Gestión CULTURA
RENDICIÓN DE CUENTAS. información públicas atendidas CAJA CHICA OCASIONANDO DEMORAS AL PUEDAN SER REMITIDOS VÍA CORREO
pública atendidas COORDINACIÓN CON LA OFICINA GENERAL DE Documentaria
ADMINISTRADO. ASIMISMO, ES NECESARIO ELECTRÓNICO PARA QUE ELLOS
ESTADÍSTICA Y TECNOLOGÍAS DE LA
REALIZAR NUEVAS CAPACITACIONES EN VIRTUD PUEDAN REALIZAR LA REPRODUCCIÓN
INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES SERVIRÁ
DE LA APROBACIÓN DEL DECRETO LEGISLATIVO DE MANERA PARTICULAR. SE SIGUE
PARA TENER UN MEJOR CONTROL DE LOS
N° 1353-2017 EL CUAL CREA A LA AUTORIDAD CAPACITANDO A LAS DDC
PLAZOS DE ATENCIÓN DE LAS SOLICITUDES DE
NACIONAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA TELEFÓNICAMENTE RESPECTO AL USO
ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA TANTO
INFORMACIÓN PÚBLICA DEL SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE
EN LA SEDE CENTRAL COMO EN LAS DDC. POR
SOLICITUDES DE ACCESO A LA
OTRO LADO, MEDIANTE INFORME N° 479-2016-
INFORMACIÓN PÚBLICA.
OACGD-SG/MC SE INFORMA QUE LAS
DIRECCIONES DESCONCENTRADAS DE
CULTURA HAN SIDO CAPACITADAS EN EL USO
DE ESTE NUEVO SISTEMA.
Asegurar la atención de Porcentaje de solicitudes
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA PORCENTAJ SE ALCANZO EL 100% DE LA META SG del MINDEF - CCFFAA - EP
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 solicitudes de acceso a la atendidas de acceso a la 1 1 1 1 100 MINDEF
RENDICIÓN DE CUENTAS. E PROGRAMADA - MGP y FAP
información pública. información pública.
LOS USUARIOS HAN PRESENTADO 143
% Solicitudes de Acceso a
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Atención al administrado PORCENTAJ SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACION
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 la Información Pública 1 0 1 1 100 INGEMMET/OAJ MINEM
RENDICIÓN DE CUENTAS. mediante Informes de respuesta. E PÚBLICA SIENDO TODAS ATENDIDAS
atendidas.
FAVORABLEMENTE
Reporte del Sistema de Solicitudes Porcentaje de solicitudes
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA PORCENTAJ DURANTE EL PRESENTE SEMESTRE SE CUMPLIÓ
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 de Acceso a la Información de acceso a la información 1 0.49 0.51 1 100 OGA / INF MINEM
RENDICIÓN DE CUENTAS. E CON EL INDICADOR PROGRAMADO
Pública (SAIP). publica
SE REALIZÓ LA RENDICIÓN DE CUENTAS ANUAL
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Realización del documento
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 N° Rendición de Cuentas NUMERO 2 1 1 2 100 2015 Y FINAL 2016 DE LA SRA. MINISTRA ROSA OGP MINEM
RENDICIÓN DE CUENTAS. rendición de cuentas.
MARÍA ORTIZ.
SE ATENDIERON 443 SOLICITUDES DE
REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN,
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Atención de solicitudes de acceso Número de atenciones
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 SOLICITUD 300 177 266 443 147.67 EFECTUADOS AL AMPARO DE LA LEY DE MINJUS MINJUS
RENDICIÓN DE CUENTAS. a la información pública. recibidas y atendidas.
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA.
SE ATENDIERON 89 SOLICITUDES DE ACCESO A
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Atención de solicitudes de acceso Número de atenciones
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 SOLICITUD 120 46 43 89 74.17 LA INFORMACIÓN DE UN TOTAL DE 93 INPE MINJUS
RENDICIÓN DE CUENTAS. a la información pública. recibidas y atendidas.
RECIBIDAS.
Porcentaje de solicitudes
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Atención de solicitudes de acceso de acceso a la información PORCENTAJ SE ATENDIÓ EL 88 % DE SOLICITUDES (2,779)
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 93 79 88 79 84.95 SUNARP MINJUS
RENDICIÓN DE CUENTAS. a la información pública. pública atendidas E DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA.
favorablemente.
432
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE IMPLEMENTO UN MÓDULO DE MONITOREO
DE SOLICITUDES DE ACCESO A LA
SE VIENE IMPLEMENTANDO LA
Solicitudes de Acceso a la INFORMACIÓN PÚBLICA CON EL OBJETO DE INCUMPLIMIENTO DE LOS PLAZOS DE
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Porcentaje de Solicitudes PORCENTAJ ACTUALIZACIÓN DE LA DIRECTIVA DE PRODUCE (Oficina General
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 Información atendidas dentro del 0.8 0.8 0.8 0.8 100 REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y REPORTAR A LAS RESPUESTA POR PARTE DE LAS DEPENDENCIAS PRODUCE
RENDICIÓN DE CUENTAS. atendidas dentro del plazo E ATENCIÓN DE SOLICITUDES DE ACCESO de Atención Al Ciudadano)
plazo INSTANCIAS CORRESPONDIENTES SOBRE EL QUE POSEEN LA INFORMACIÓN
A LA INFORMACIÓN PÚBLICA.
TOTAL DE SOLICITUDES DE ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA.
"EN EL MARCO DEL ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA SE ATENDIERON
TREINTA Y TRES (33) DOCUMENTOS EN TEMAS
DE INFRAESTRUCTURA DE LA CALIDAD EN LOS
SERVICIOS DE NORMALIZACIÓN,
ACREDITACIÓN Y METROLOGÍA.

POR OTRO LADO, PARA GARANTIZAR LA

Atender oportunamente las INACAL - Responsable de
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Porcentaje de documentos PORCENTAJ TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 solicitudes de Acceso a la 0.02 100 0.02 100.02 500100 NINGUNO NINGUNO Acceso a la Información PRODUCE
RENDICIÓN DE CUENTAS. atendidos E Y RENDICIÓN DE CUENTAS, SE OBTUVIERON
Información Pública Pública del Inacal
LOS SIGUIENTES RESULTADOS:
- SE HA IMPLEMENTADO LAS SOLICITUDES DE
ACCESO A LA INFORMACIÓN EN LÍNEA EN EL
PORTAL.
- SE HA IMPLEMENTADO Y ACTUALIZADO EL
PORTAL DE TRANSPARENCIA ESTÁNDAR DEL
INACAL.
"
DURANTE EL 2016, EL SECTOR ATENDIÓ 12,605
SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN
DE UN TOTAL DE 13,269 SOLICITUDES
RECIBIDAS, DE ACUERDO AL SIGUIENTE
DETALLE:
LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO DEL
MVCS HA LOGRADO ATENDER 841
SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN,
ES DECIR, EL 100% DE LAS SOLICITUDES
RECIBIDAS.
LA SBN HA LOGRADO ATENDER 3,033
SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN
DE 3,353 SOLICITUDES RECIBIDAS.
Atender oportunamente las Porcentaje de solicitudes EL FONDO MIVIENDA HA LOGRADO ATENDER
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA PORCENTAJ MVCS - FMV - SBN -SENCICO -
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 solicitudes de acceso a la de acceso a la información 0.95 0.94 0.96 0.95 100 349 SOLICITUDES DE ACCESO A LA VIVIENDA
RENDICIÓN DE CUENTAS. E COFOPRI - SEDAPAL - OTASS
información pública del Sector. pública atendidas. INFORMACIÓN, ES DECIR, EL 100% DE LAS
SOLICITUDES RECIBIDAS.
EL COFOPRI HA LOGRADO ATENDER 6,962
SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN
DE 7,298 SOLICITUDES RECIBIDAS.
EL SENCICO HA LOGRADO ATENDER 45
SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN
DE 53 SOLICITUDES RECIBIDAS.
SEDAPAL HA LOGRADO ATENDER 1367
SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN,
ES DECIR, EL 100% DE LAS SOLICITUDES
RECIBIDAS.
EL OTASS HA ATENDIDO 8 SOLICITUDES DE
ACCESO A LA INFORMACIÓN,ES DECIR, EL 100%
"EN EL II SEMESTRE SE REALIZARON MEJORAS
EN LA PLATAFORMA DE SISTEMAS DE
INFORMACIÓN RELACIONADOS A LA
TRANSPARENCIA DE INFORMACIÓN EN LA PROGRAMACIÓN DE EVENTOS DE INTERÉS
CUANTO A LA LEY DE PERUANOS NACIONAL COMO APEC Y LA TRANSFERENCIA DE ANTE LA AFECTACIÓN DE LOS
RETORNANTES, CON RELACIÓN A UNA MANDO PRESIDENCIAL 2016, AFECTARON LOS CRONOGRAMAS INICIALES DE
PRECISIÓN EN LA CORRESPONDIENTE LEY. CRONOGRAMAS DE ENTREGA DE LAS ENTREGA DE LAS SOLUCIONES
ASIMISMO, SE HA DESARROLLADO UNA NUEVA SOLUCIONES INFORMÁTICAS, EN EL SENTIDO, INFORMÁTICAS, DEBIDO A LA
VERSIÓN DEL SISTEMA DE VISITAS DEL MRE QUE LOS RECURSOS HUMANOS ASIGNADOS A PARTICIPACIÓN DE LA OGI Y LA OTI EN
Monitorear la operatividad dela
QUE INCLUYE LA INFORMACIÓN DE LAS VISITAS LOS PROYECTOS: NUEVA VERSIÓN DEL SISTEMA LA COORDINACIÓN DE LA
infraestructura tecnológica y los N° de actividades de Oficina General de Apoyo a
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA REALIZADAS A LOS FUNCIONARIOS DEL MRE DE DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, DEL REALIZACIÓN DE LOS EVENTOS APEC
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 sistemas de información mantenimiento a la ACTIVIDAD 6 3 3 6 100 la Gestión Institucional RREE
RENDICIÓN DE CUENTAS. ACUERDO A LA LEY DE TRANSPARENCIA. SISTEMA DE REGISTRO DEL LIBRO DE 2016 Y TRANSFERENCIA DE MANDO
concernientes a la transparencia y infraestructura tecnológica (OGI)
POR ÚLTIMO, EN RELACIÓN AL LIBRO DE RECLAMACIONES Y LA IMPLEMENTACIÓN DEL PRESIDENCIAL 2016, SE REDEFINIERON
rendición de cuentas.
RECLAMACIONES, SE CUENTA CON UNA NUEVA SISTEMA DE RENDICIÓN DE CUENTAS - SIRC, LOS CRONOGRAMAS DE ENTREGA
VERSIÓN DEL SISTEMA DE REGISTRO EN ETAPA TUVIERON PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LA CON LA PREMISA DE NO EXTENDER EL
DE APROBACIÓN POR TAI, QUE PERMITE LA COORDINACIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE LOS CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES
CONFIRMACIÓN DE QUE LA RECLAMACIÓN HA MENCIONADOS EVENTOS. SIN EMBARGO, SE PROGRAMADAS EN PLAZOS DENTRO
SIDO INGRESADA AL SISTEMA CON ÉXITO Y EL PUDO ALCANZAR LA META PROGRAMADA PARA DEL SEGUNDO SEMESTRE 2016.
ADMINISTRADOR DEL SISTEMA TIENE UNA EL SEGUNDO SEMESTRE 2016.
BANDEJA DE ENTRADA DE LAS
RECLAMACIONES QUE SE HAN REALIZADO Y
EFECTUAR LA GESTIÓN CORRESPONDIENTE."

433
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Mantener actualizado el Portal de
Transparencia Estándar del
Ministerio de Relaciones LAS OFICINAS QUE ELABORAN LOS
Exteriores de acuerdo a la % de cumplimiento de la DURANTE LA GESTIÓN 2016 SE CUMPLIÓ CON DOCUMENTOS DE GESTIÓN NO CUMPLEN CON Oficina de Transparencia y
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA PORCENTAJ
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 Directiva N° 01-2010 -PCM/SGP Directiva y sus 1 0.5 0.5 1 100 ACTUALIZAR EL PORTAL DE TRANSPARENCIA LOS PLAZOS DE PUBLICACION EN EL PTE PORQUE Acceso a la Información RREE
RENDICIÓN DE CUENTAS. E
Lineamientos para la modificatorias ESTANDAR DICHOS DOCUMENTOS NO SON APROBADOS (TAI)
Implementación del Portal de POR LA ALTA DIRECCIÓN.
Transparencia Estándar, aprobada
mediante Resolución Ministeri
ALGUNAS DIRECCIONES Y OFICINAS GENERALES
Atender oportunamente las EN EL EJERCICIO 2016 SE CUMPLIÓ CON Oficina de Transparencia y
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA % de atención de PORCENTAJ INCUMPLEN EL PLAZO DE ENTREGA DE
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 solicitudes de acceso a la 1 0.5 0.5 1 100 ATENDER LAS SOLICITUDES DE INFORMACIÓN Acceso a la Información RREE
RENDICIÓN DE CUENTAS. solicitudes de acceso E INFORMACIÓN Y NO SOLICITAN PRÓRROGA DE
información pública. PRESENTADAS EN TAI (TAI)
PLAZOS
Presentar informes semestrales a
Oficina de Transparencia y
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA la Oficina de Control Institucional
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 Nº de informes INFORME 2 1 1 2 100 TAI ENVIÓ EL INFORME SEMESTRAL A OCI Acceso a la Información RREE
RENDICIÓN DE CUENTAS. respecto de las solicitudes de
(TAI)
acceso a la información pública.
Presentar el Informe Anual a la
EN EL PRIMER SEMESTRE SE CUMPLIÓ CON EL
Presidencia del Consejo de Oficina de Transparencia y
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA DOCUMENT INFORME ANUAL 2015; EL INFORME ANUAL
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 Ministros respecto a las Nº de informes 1 1 0 1 100 Acceso a la Información RREE
RENDICIÓN DE CUENTAS. O 2016 SE CUMPLIRÁ CON ENTREGAR A LA PCM
solicitudes de acceso a la (TAI)
EN FEBRERO 2017
información pública.
SE CUMPLIÓ CON REMITIR LA RENDICIÓN DE Oficina General de
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Elaborar el Informe Anual de DOCUMENT
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 N° de documentos 2 1 1 2 100 CUENTAS DE LA EX CANCILLER A LA Planificación y Presupuesto RREE
RENDICIÓN DE CUENTAS. Rendición de Cuentas del Titular. O
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA (OPP)
SE LOGRÓ MANTENER EL PORTAL DE
Porcentaje de
TRANSPARENCIA DEL MINISTERIO DE SALUD
publicaciones de
ACTUALIZADO EN UN 85%, LO QUE ASEGURA SE ACTUALIZÓ LA INFORMACIÓN DEL
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Para el periodo 2016 el MINSA no documentos obligatorios PORCENTAJ INFOMACIÓN PUBLICADA EN EL PORTAL DE Oficina General de
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 0.85 0.55 0.85 0.55 64.71 LA ATENCIÓN OPORTUNA Y EFECTIVA AL PORTAL DE TRANSPARENCIA DEL MINSA
RENDICIÓN DE CUENTAS. registró esta actividad en el enlace de E TRANSPARENCIA DESACTUALIZADA. Comunicaciones
REQUERIMIENTO DE INFORMACIÓN DE LOS MINISTERIO DE SALUD.
transparencia del Portal
CIUDADANOS, CON UNA BUENA CALIDAD EN
MINSA
LA INFORMACIÓN.
SE ATENDIERON 8,721 REQUERIMIENTOS DE
ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, EN EL
MARCO DE LO ESTABLECIDO EN EL TUO DE LA
LEY Nº 27806 Y SU REGLAMENTO, LOGRANDO
ALCANZAR UNA EJECUCIÓN DEL 260%
RESPECTO A LA META ANUAL PROGRAMADA.

PARA EL PRESENTE PERÍODO INFLUYO LA

DACIÓN DE LA LEY N° 30484 (CESES
Desarrollar e implementar
COLECTIVOS); Y, TODOS LOS REQUERIMIENTOS
mecanismo para la gestión, Número de solicitudes de
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA DOCUMENT POR CONCEPTO DE COPIAS SIMPLES O
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 sistematización y respuesta acceso a la información 3360 2949 5772 8721 259.55 SG - OACGD MTPE
RENDICIÓN DE CUENTAS. O CERTIFICADAS SE VIENEN CANALIZANDO POR
oportuna de solicitudes de acceso pública atendidas.
EL TUPA 70.
a la información pública.

ESTE INDICADOR ESTA SUJETO A LAS

SOLICITUDES PRESENTADAS POR LOS
CIUDADANOS A TRAVÉS DEL TUPA 70: ACCESO
A LA INFORMACIÓN PÚBLICA; Y, ADEMÁS,
TODOS LOS REQUERIMIENTOS POR CONCEPTO
DE COPIAS SIMPLES O CERTIFICADAS SE
VIENEN CANALIZANDO POR EL TUPA 70 DEL
MTPE.
ESTADOS
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Presentación fidedigna y oportuna EE. FF. Presentado y
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 FINANCIER 12 6 6 12 100 SE LOGRÓ LA META PROGRAMADA. Provias Descentralizado MTC
RENDICIÓN DE CUENTAS. de los Estados Financieros aprobado por el pliego
OS
SE ATENDIÓ EN SU TOTALIDAD LAS
SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN
Implementar y publicar registros Porcentaje de solicitudes IGP - Oficina de Tecnologías
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA PÚBLICA, SEGÚN SE INDICA EN LOS INFORMES
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 de Visitas en Línea, en el portal de de Acceso a la Información SOLICITUD 1 0 1 0 0 NO APLICA NO APLICA de la Información y Datos MINAM
RENDICIÓN DE CUENTAS. MENSUALES ELABORADOS POR EL
Transparencia Estándar. Pública atendidos (PAC). Geofísicos
RESPONSABLE DE ACCESO A LA INFORMACIÓN
PÚBLICA DEL IGP.
SE CONCRETÓ LA ENTREGA DE 14
Porcentaje de solicitudes CONSTANCIAS OTORGADAS COMO
Solicitudes de acceso a la
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA de acceso a la información PROFESIONAL O TÉCNICO CERTIFICADO DEL OEFA - Responsable de
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 información pública atendidas en SOLICITUD 1 1 1 1 100 NO APLICA NO APLICA MINAM
RENDICIÓN DE CUENTAS. pública atendidas en los ÓRGANO ENCARGADO DE CONTRATACIONES - Acceso a la Información
los plazos de ley.
plazos de ley. OEC DE LA ENTIDAD, PARA COLABORADORES
DE LOGÍSTICA DEL OEFA
Atender el 100% de las solicitudes Número de solicitudes de
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA de acceso de información pública, acceso de información NO SE RECIBIERON SOLICITUDES EN EL
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 SOLICITUD 1 0 0 0 0 NO APLICA NO APLICA OGA - IIAP MINAM
RENDICIÓN DE CUENTAS. presentadas por los pública integrada al Sector SEMESTRE
administrados. que son atendidas.

434
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
Desarrollar e implementar Porcentaje de solicitudes
mecanismos para la gestión, de acceso a la
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA PORCENTAJ SECRETARÍA GENENRAL
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 sistematización y respuesta información pública 1 100 0 0 0 MININTER
RENDICIÓN DE CUENTAS. E MININTER
oportuna de solicitudes de acceso atendidas, de acuerdo a la
a la información pública Ley de Transparencia

Desarrollar e implementar Porcentaje de solicitudes

mecanismos para la gestión, de acceso a la
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA PORCENTAJ PNP (UNIDADES
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 sistematización y respuesta información pública 1 0 0 0 0 MININTER
RENDICIÓN DE CUENTAS. E EJECUTORAS)
oportuna de solicitudes de acceso atendidas, de acuerdo a la
a la información pública Ley de Transparencia

Desarrollar e implementar Porcentaje de solicitudes

mecanismos para la gestión, de acceso a la
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA PORCENTAJ
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 sistematización y respuesta información pública 1 96 0 0 0 SUCAMEC MININTER
RENDICIÓN DE CUENTAS. E
oportuna de solicitudes de acceso atendidas, de acuerdo a la
a la información pública Ley de Transparencia

Desarrollar e implementar Porcentaje de solicitudes

mecanismos para la gestión, de acceso a la
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA PORCENTAJ
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 sistematización y respuesta información pública 1 100 0 0 0 ONAGI MININTER
RENDICIÓN DE CUENTAS. E
oportuna de solicitudes de acceso atendidas, de acuerdo a la
a la información pública Ley de Transparencia

Desarrollar e implementar Porcentaje de solicitudes

mecanismos para la gestión, de acceso a la
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA PORCENTAJ
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 sistematización y respuesta información pública 1 95 0 0 0 MIGRACIONES MININTER
RENDICIÓN DE CUENTAS. E
oportuna de solicitudes de acceso atendidas, de acuerdo a la
a la información pública Ley de Transparencia
I SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: SE ALCANZÓ ATENDER EL 100%
DE SOLICITUDES DE ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA. EN ESPECÍFICO, EL
67% DE LOS EXPEDIENTES FUERON ATENDIDOS
DENTRO DEL PLAZO ESTABLECIDO EN LA LEY N°
27806, LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN PÚBLICA, TENIENDO COMO
MEDIO PRINCIPAL DE RESPUESTA EL CORREO
ELECTRÓNICO.
CUNA MÁS: SE ATENDIERON 5 SOLICITUDES DE
ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, SIENDO
ÉSTA LA TOTALIDAD DE SOLICITUDES
PRESENTADAS EN EL PERIODO EVALUADO.
QALI WARMA: SE ATENDIÓ EL 100% DE
SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN
PÚBLICA. ASIMISMO, SE REALIZÓ A NIVEL II SEMESTRE:
Porcentaje de solicitudes NACIONAL LA DIFUSIÓN DEL APLICATIVO II SEMESTRE: FONCODES: SE ESTIMA PERTINENTE
Oficina General de
de acceso a la información INFORMÁTICO PARA LA PRESENTACIÓN DE FONCODES: 4 SOLICITUDES NO FUERON SIMPLIFICAR Y MEJORAR LOS
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA NO SE REGISTRO PRODUCTO O PORCENTAJ Administración o la que haga
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 pública atendidas por la 1 0.96 0.97 0.97 97.2 SOLICITUDES DE INFORMACIÓN VÍA WEB. ATENDIDAS DEBIDO A PROBLEMAS DE PROCESOS DE SOLICITUD DE MIDIS
RENDICIÓN DE CUENTAS. ACTIVIDAD E sus veces en las Unidades
Sede Central y Programas JUNTOS: SE BRINDÓ ATENCIÓN AL 100% DE INFORMACIÓN PARA LA UBICACIÓN DE LOS INFORMACIÓN PARA QUE EL
Ejecutoras del MIDIS
Sociales del MIDIS. SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN SOLICITANTES. SOLICITANTE PUEDA SER UBICADO
PÚBLICA PRESENTADAS, LAS CUALES FÁCILMENTE.
SUMARON UN TOTAL DE 20.
FONCODES: DE UN TOTAL DE 18 SOLICITUDES,
SE ATENDIERON 14, 3 NO REGISTRARON
REFERENCIA PARA LA RESPUESTA Y 1 SE
ATENDIÓ MEDIANTE ENTREVISTA CON EL
SOLICITANTE.
PENSIÓN 65: SE REGISTRARON 5 SOLICITUDES
DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA QUE
FUERON ATENDIDAS OPORTUNAMENTE.
II SEMESTRE:
SEDE CENTRAL: SE ATENDIÓ 29 SOLICITUDES
DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA.
CUNA MÁS: LAS SOLICITUDES DE ACCESO A LA
INFORMACIÓN FUERON ATENDIDAS EN UN
99%.
QALI WARMA: SE RECIBIÓ 484 SOLICITUDES DE

435
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)

PROGRAMADO A LOS COORDINADORES DE

ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DE LOS
DIFERENTES ÓRGANOS DE ESTE MINISTERIO,
SOBRE LOS LINEAMIENTOS PARA LA ATENCIÓN
Capacitación periódica a los
DE LAS SOLICITUDES DE ACCESO A LA
Coordinadores de Acceso a la Número de cursos y/o MEF
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y AL QUE ASISTIERON
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 Información de cada órgano del talleres de acceso a la NUMERO 2 2 1 3 150 Oficina General de Servicios MEF
RENDICIÓN DE CUENTAS. 22 PERSONAS.
MEF en los procesos de Acceso a información pública al Usuario
la Información Pública
CAPACITACIONES ESTUVIERON ORIENTADAS A
FORTALECER LOS CONOCIMIENTOS Y EXPONER
LAS CASUÍSTICAS QUE SE PRESENTAN EN LA
TRAMITACIÓN DE LAS SOLICITUDES DE ACCESO
A LA INFORMACIÓN PÚBLICA.
SE PROCEDIÓ A LA VERIFICACIÓN DE DATOS DE
Verificación de la supervivencia de
Número de Declaraciones PENSIONISTAS, CON EL OBJETIVO DE EVITAR MEF
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA los pensionistas, mediante
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 Juradas de supervivencia REPORTE 4 2 2 4 100 CONSIDERAR A PENSIONISTAS O Oficina General de MEF
RENDICIÓN DE CUENTAS. Declaraciones Juradas de
presentadas SOBREVIVIENTES FALLECIDOS EN LAS Administración
supervivencia
PLANILLAS DE CESANTES Y SOBREVIVIENTES.
EJECUTADO EN EL I SEMESTRE.
SE REMITIÓ A LA CONTROLARÍA GENERAL DE
Elaboración del Informe Anual de MEF
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Informe Anual de LA REPÚBLICA EL INFORME ANUAL DE
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 Rendición de Cuentas de la INFORME 1 1 0 1 100 Oficina General de MEF
RENDICIÓN DE CUENTAS. Rendición de Cuentas RENDICIÓN DE CUENTAS DEL TITULAR
entidad Planificación y Presupuesto
EJERCICIO 2015 CUMPLIENDO CON LOS PLAZOS
ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
SE EJECUTÓ EN EL I SEMESTRE
MEDIANTE OFICIO N° 013-2016-JF/ONP, SE
PRESENTÓ ANTE LA CONTROLARÍA GENERAL
DE LA REPÚBLICA EL INFORME ANUAL DE
Elaboración del Informe Anual de
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Informe Anual de RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA ENTIDAD ONP
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 Rendición de Cuentas de la INFORME 1 1 0 1 100 MEF
RENDICIÓN DE CUENTAS. Rendición de Cuentas CORRESPONDIENTE AL PERIODO 2015, Oficina de Administración
entidad
CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA
RESOLUCIÓN DE CONTROLARÍA GENERAL N°
332-2007-CG (NORMA VIGENTE AL MES DE
MAYO DE 2016).
SE CARGÓ LA INFORMACIÓN SOLICITADA EN EL
Elaboración del Informe Anual de SISTEMA DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LOS OSCE
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Informe Anual de
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 Rendición de Cuentas de la INFORME 1 1 2 3 300 TITULARES DE LA CONTROLARÍA GENERAL DE Oficina de Apoyo de Gestión MEF
RENDICIÓN DE CUENTAS. Rendición de Cuentas
entidad LA REPÚBLICA EN EL MES DE SETIEMBRE Y Institucional
OCTUBRE.
SE EJECUTO EN EL I SEMESTRE
SE CARGÓ LA INFORMACIÓN SOLICITADA AL
SISTEMA DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LOS
Elaboración del Informe Anual de SMV
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Informe Anual de TITULARES DE LA CONTROLARÍA GENERAL DE
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 Rendición de Cuentas de la INFORME 1 1 0 1 100 Superintendencia Adjunta de MEF
RENDICIÓN DE CUENTAS. Rendición de Cuentas LA REPÚBLICA EN EL MES DE MAYO DE 2016.
entidad Investigación y Desarrollo
ASIMISMO, SE REMITIÓ EL INFORME
CORRESPONDIENTE POR MEDIOS FÍSICOS
MEDIANTE OFICIO N° 190-2016-SMV/02.
SE EJECUTÓ EN EL I SEMESTRE
SE REMITIÓ A LA CONTROLARÍA GENERAL DE FONAFE
Elaboración del Informe Anual de
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Informe Anual de LA REPÚBLICA EL INFORME ANUAL DE Gerencia de Servicios
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 Rendición de Cuentas de la INFORME 1 1 0 1 100 MEF
RENDICIÓN DE CUENTAS. Rendición de Cuentas RENDICIÓN DE CUENTAS DEL TITULAR Compartidos - Logística y
entidad
EJERCICIO 2015 CUMPLIENDO CON LOS PLAZOS Servicios Corporativos
ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
ESTA ACTIVIDAD SE EJECUTÓ EN EL I SEMESTRE
SE CARGÓ LA INFORMACIÓN SOLICITADA AL
SISTEMA DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE LOS
Elaboración del Informe Anual de PROINVERSIÓN
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Informe Anual de TITULARES DE LA CONTROLARÍA GENERAL DE
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 Rendición de Cuentas de la INFORME 1 1 0 1 100 Responsable de MEF
RENDICIÓN DE CUENTAS. Rendición de Cuentas LA REPÚBLICA EN EL MES DE MAYO DE 2016.
entidad Transparencia
ASIMISMO, SE REMITIÓ EL INFORME
CORRESPONDIENTE POR MEDIOS FÍSICOS
MEDIANTE OFICIO N° 190-2016-SMV/02.
Elaboración del Informe Anual de SE ELABORÓ EL INFORME FINAL DE RENDICIÓN BN
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Informe Anual de
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 Rendición de Cuentas de la INFORME 1 1 1 2 200 DE CUENTAS DEBIDO AL CAMBIO DEL TITULAR Gerencia de Planeamiento y MEF
RENDICIÓN DE CUENTAS. Rendición de Cuentas
entidad DE LA INSTITUCIÓN. Desarrollo
Elaborar reporte trimestral
INFORMACIÓN DE TODO EL PERSONAL QUE MEF
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA consolidado de personal, que
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 Número de reportes NUMERO 4 6 6 12 300 LABORA BAJO CUALQUIER RÉGIMEN O LEY Oficina General de MEF
RENDICIÓN DE CUENTAS. trabajan bajo cualquier régimen
LABORAL. Administración
laboral en MEF.

436
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)

DE ACCESO A LA INFORMACIÓN DE LOS

CIUDADANOS, ORIENTÁNDOLOS Y/O
LA COORDINACIÓN CON LAS
RECOMENDÁNDOLES EN EL PROCESO DE
(Número de solicitudes de UNIDADES ORGÁNICAS HA PERMITIDO
ATENCIÓN DE SUS REQUERIMIENTOS DE INGRESO DE SOLICITUDES DE INFORMACIÓN A
Solicitudes de acceso a la acceso a la información QUE SE REDIRECCIONEN LA OSCE
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA PORCENTAJ INFORMACIÓN. TRAVÉS DE OTROS PROCEDIMIENTOS TUPA
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 información pública atendidas pública atendidas 90 97 98.7 97 107.78 SOLICITUDES DE INFORMACIÓN, Oficina de Apoyo de Gestión MEF
RENDICIÓN DE CUENTAS. E (PARECIDOS AL PROCEDIMIENTO DE ACCESO A
favorablemente. favorablemente / CUMPLIMIENTO CON EL PRINCIPIO DE Institucional
SOLICITUDES DE INFORMACIÓN, DE 7 DÍAS A 5 LA INFORMACIÓN PÚBLICA - 82) Y VICEVERSA.
Total de solicitudes)*100 INFORMALISMO ESTABLECIDO EN LA
DÍAS HÁBILES.
LEY N° 27444.

RECOJO DE LOS OFICIOS QUE DAN RESPUESTA

A LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN.

(Número de solicitudes de
SE ALCANZÓ EL CUMPLIMIENTO AL 100% DE FONAFE
Solicitudes de acceso a la acceso a la información
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA PORCENTAJ ATENCIÓN DE LAS SOLICITUDES DE Gerencia de Servicios
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 información pública atendidas pública atendidas 100 100 100 100 100 MEF
RENDICIÓN DE CUENTAS. E TRANSPARENCIA EN EL PLAZO ESTABLECIDO Compartidos - Logística y
favorablemente. favorablemente /
POR LEY. Servicios Corporativos
Total de solicitudes)*101

SE REQUIERE QUE LA EVALUACIÓN DE ESTE

EL TOTAL DE SOLICITUDES DE ACCESO A LA ASPECTO SE EFECTUÉ NO SOBRE EL TOTAL DE LA EVALUACIÓN DE ESTE ASPECTO SE
INFORMACIÓN PÚBLICA RECIBIDAS ASCENDIÓ SOLICITUDES INGRESADAS AL CIERRE DEL AÑO, EFECTUE NO SOBRE EL TOTAL DE
(Número de solicitudes de
A 125 Y SE ATENDIERON 129, LO QUE SINO SOBRE EL TOTAL DE SOLICITUDES SOLICITUDES INGRESADAS AL CIERRE
Solicitudes de acceso a la acceso a la información PROINVERSIÓN
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA PORCENTAJ REPRESENTA UN 103.2% DE CUMPLIMIENTO. INGRESADAS CUYO PLAZO LEGAL DE ATENCIÓN DEL AÑO, SINO SOBRE EL TOTAL DE
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 información pública atendidas pública atendidas 95 80 103.2 80 84.21 Responsable de MEF
RENDICIÓN DE CUENTAS. E ES PERTINENTE SEÑALAR QUE LAS CUATRO SE CUMPLA HASTA EL 30 DE DICIEMBRE DEL SOLICITUDES INGRESADAS CUYO
favorablemente. favorablemente / Transparencia
SOLICITUDES ATENDIDAS COMO EXCEDENTES PERÍODO EN EVALUACIÓN. CASO CONTRARIO, EL PLAZO LEGAL DE ATENCIÓN SE
Total de solicitudes)*102
CORRESPONDEN A SOLICITUDES QUE INDICADOR PODRÍA LLEVAR A CONCLUSIONES CUMPLA HASTA EL 30 DE DICIEMBRE
INGRESARON EN EL PRIMER SEMESTRE. INEXACTAS RESPECTO DE LA ATENCIÓN DE TALES DEL PERÍODO EN EVALUACIÓN.
SOLICITUDES.
SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN
PÚBLICA RECIBIDAS ASCENDIÓ A 125 Y SE
ATENDIERON 129, LO QUE REPRESENTA UN
103.2% DE CUMPLIMIENTO. ES PERTINENTE SE REQUIERE QUE LA EVALUACIÓN DE ESTE POR LAS RAZONES EXPUESTAS, SE
SEÑALAR QUE LAS CUATRO SOLICITUDES ASPECTO SE EFECTUÉ NO SOBRE EL TOTAL DE RECOMENDÓ AL MEF QUE LA
ATENDIDAS COMO EXCEDENTES SOLICITUDES INGRESADAS AL CIERRE DEL AÑO, EVALUACIÓN DE ESTE ASPECTO SE
(Número de solicitudes de
CORRESPONDEN A SOLICITUDES QUE SINO SOBRE EL TOTAL DE SOLICITUDES EFECTÚE NO SOBRE EL TOTAL DE
Solicitudes de acceso a la acceso a la información SMV
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA PORCENTAJ INGRESARON EN EL PRIMER SEMESTRE. INGRESADAS CUYO PLAZO LEGAL DE ATENCIÓN SOLICITUDES INGRESADAS AL CIERRE
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 información pública atendidas pública atendidas 100 99.4 103.2 99.4 99.4 Superintendencia Adjunta de MEF
RENDICIÓN DE CUENTAS. E SE CUMPLA HASTA EL 30 DE DICIEMBRE DEL DEL AÑO, SINO SOBRE EL TOTAL DE
favorablemente. favorablemente / Investigación y Desarrollo
SE REPORTÓ QUE INGRESARON 537 PERÍODO EN EVALUACIÓN. CASO CONTRARIO, EL SOLICITUDES INGRESADAS CUYO
Total de solicitudes)*103
SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN INDICADOR PODRÍA LLEVAR A CONCLUSIONES PLAZO LEGAL DE ATENCIÓN SE
PÚBLICA, DE LAS CUALES SE HABÍAN ATENDIDO INEXACTAS RESPECTO DE LA ATENCIÓN DE TALES CUMPLA HASTA EL 30 DE DICIEMBRE
534; SIN EMBARGO, LUEGO DE ACTUALIZAR LA SOLICITUDES. DEL PERÍODO EN EVALUACIÓN.
INFORMACIÓN SE DETERMINÓ QUE DURANTE
EL PRIMER SEMESTRE INGRESARON 522
SOLICITUDES, DE LAS CUALES SE ATENDIERON
517.
(Número de solicitudes de
Solicitudes de acceso a la acceso a la información NO SE CONSIDERAN LAS SOLICITUDES DE
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA PORCENTAJ ONP
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 información pública atendidas pública atendidas 75 94 98 94 125.33 SE RECIBIERON 1 195 SOLICITUDES. ACCESO A LA INFORMACIÓN DENEGADAS POR MEF
RENDICIÓN DE CUENTAS. E Oficina de Administración
favorablemente. favorablemente / LAS EXCEPCIONES QUE ESTABLECE LA NORMA.
Total de solicitudes)*104

Porcentaje de solicitudes
de acceso a la información
Realizar acciones para atender
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA pública atendidas
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 oportunamente en el MIMP las SOLICITUD 1 0 0 0 0 NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON NO SE IDENTIFICARON OGA (OTI) MIMP
RENDICIÓN DE CUENTAS. oportunamente (según los
solicitudes de información pública
plazos establecidos en la
norma)
SE HA TOMADO ACCIONES EN EL CALL
CENTER EN VISTA QUE SE
OBSERVARON POCAS LLAMADAS EN
SE HA LOGRADO SUPERAR LA META ANUAL
COMPARACIÓN A LO PROGRAMADO.
Número de ciudadanos PROGRAMADA
ADEMÁS, SE HA INCORPORADO UN Oficina de Atención al
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA NO SE REGISTRO PRODUCTO O atendidos mediante el EN EL CASO DEL LIBRO DE RECLAMACIONES SE SE OBSERVARON POCAS LLAMADAS EN
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 NUMERO 230820 100507 273737 100507 43.54 CORREO ELECTRÓNICO PARA QUE LOS Ciudadano y Gestión MINEDU
RENDICIÓN DE CUENTAS. ACTIVIDAD sistema de atención al OBTUVO UN PROGRESO EN LA DISMINUCIÓN COMPARACIÓN A LO PROGRAMADO
CIUDADANOS SOLICITEN Documental
usuario DE LOS RECLAMOS AL 0.46% ATENDIDOS
INFORMACIÓN DE SUS EXPEDIENTES
FUERA DEL PLAZO ESTABLECIDO
POR ESA VÍA, CON LA FINALIDAD DE
BRINDAR UNA ATENCIÓN
PERSONALIZADA.
SERVIR LOGRÓ ATENDER EL 99% DE LAS
EN EL CASO DE LAS SOLICITUDES ATENDIDAS OAJ/SERVIR
Atención de solicitudes de acceso SOLICITUDES (973) DENTRO DE SUS PLAZOS SERVIR ENVÍO INFORMES A GERENCIA
Solicitudes de acceso a la FUERA DEL PLAZO POR PARTE DE SERVIR, ESTO GCC/OSIPTEL
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA a la información pública, en PORCENTAJ ESTABLECIDOS. GENERAL DE A FIN DE EXHORTE A LAS
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 información pública 97.5 87 100 100 102.56 SE DEBE A QUE LAS ÁREAS QUE POSEEN O SG/DEVIDA PCM
RENDICIÓN DE CUENTAS. unplazo no mayor de 06 días E OSIPTEL (862), DEVIDA (15) E INEI ÁREAS A LA REMISIÓN OPORTUNA DE
atendidas. TIENEN EN SU PODER LA INFORMACIÓN, NO LA OTD/INEI
hábiles ATENDIERON AL 100% LAS SOLICITUDES DE LA INFORMACIÓN.
REMITEN OPORTUNAMENTE.
ACCESO A LA INFORMACIÓN INGRESADAS.

437
 Unidad Meta Ejecución
Cod. Política Nacional Cod. Producto o actividad Avance
Objetivo Indicador Priorizado de anual I SEM II SEM TOTAL Logros Obtenidos Problemas Identificados Medidas Correctivas Unidad Responsable Ministerio
PN en Materia de Obj. prioritaria (%)
medida (a) (b) (c) (d)
SE HA CREADO UN SISTEMA QUE
SE HA LOGRADO DAR ATENCIÓN A 307
Registro de atención de Solicitudes de acceso a la EMITE ALERTAS RECORDATORIAS DEL
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACIÓN
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 solicitudes de acceso a la información pública NUMERO 240 208 171 379 157.92 VENCIMIENTO DEL PLAZO DE LA OSITRAN PCM
RENDICIÓN DE CUENTAS. DENTRO DE LOS 7 DÍAS HÁBILES QUE
información pública - SAIP atendidas. ATENCIÓN DE LA SOLICITUD DE
ESTABLECE LA LEY N° 27806.
ACCESO PENDIENTES DE ATENDER.
DESARROLLO DE TALLERES DE
DIFUSIÓN Y CAPACITACIÓN EN EL PTE
A NIVEL NACIONAL.
MAYOR CANTIDAD DE ENTIDADES PÚBLICAS
REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE
QUE HAN IMPLEMENTADO EL PORTAL DE FALTA DE RECURSOS FINANCIEROS,
Entidades nuevas que SEGUIMIENTO A LAS ENTIDADES
TRANSPARENCIA ESTÁNDAR - PTE; Y MAYOR INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA Y RECURSOS
GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y LA Para el periodo 2016 la PCM no publican información en el PÚBLICAS PARA QUE CULMINE LA
11 ANTICORRUPCIÓN 11.2 NUMERO 200 146 116 262 131 CANTIDAD DE SERVIDORES PÚBLICOS CON HUMANOS NECESARIOS PARA LA EJECUCIÓN DE ONGEI/PCM PCM
RENDICIÓN DE CUENTAS. registró esta actividad Portal de Transparencia IMPLEMENTACIÓN DE SU PORTAL DE
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PARA LA ACTIVIDADES EN EL ÁMBITO DE LOS PORTALES
del Estado. TRANSPARENCIA.
ADMINISTRACIÓN DE SU PORTAL DE DEL ESTADO.
ATENCIÓN A CONSULTAS SOBRE EL
TRANSPARENCIA ESTÁNDAR - PTE.
PORTAL DE TRANSPARENCIA
ESTÁNDAR - PTE (TELÉFONO, CORREO
ELECTRÓNICO, OTROS).
LAS ENTIDADES RESPONSA