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Dirección Regional de Educación Junín

Instituto de Educación Superior Tecnológico Público

“Ashaninka”
R.M. Nº 0263-2006-ED/15-05-2006
"Rumbo a la Acreditación"
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO
“ASHANINCA”

Puerto Ocopa marzo de 2018

I NF O R M E N ° _02 - 2018 /COMISION PLAN DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS

PARA : Ing. Fredy Hurtado Quintanilla


DIRECTOR DEL IESTP ASHANINCA

ASUNTO : Plan de Seguimiento de Egresados

De nuestra especial consideración.

Por intermedio de la presented reciba muestro cordial y afectuoso saludo y a la


vez pasamos a comunicarle lo siguiente:

Que habiéndose elaborado el Plan de Seguimiento de Egresados por los


suscribientes estamos alcanzando a Ud. para su aprobación respectiva .

Sin otro particular me despido de ud. no sin antes reiterando mi afectuoso saludo y
estima personal.
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R.M. Nº 0263-2006-ED/15-05-2006
"Rumbo a la Acreditación"

PLAN DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS


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R.M. Nº 0263-2006-ED/15-05-2006
"Rumbo a la Acreditación"

INTRODUCCION

El Plan de Seguimiento de Egresados del IESTP “ASHANINCA” es un instrumento


de vital importancia porque permitirá obtener y sistematizar información actualizada
de los egresados y nos hará reflexionar respecto al proceso de enseñanza
aprendizaje brindado a los egresados de nuestra institución y de la inserción en
el mercado laboral de nuestros egresados.

Además permitirá conocer donde se encuentran nuestros egresados, saber


si están insertados en el mercados laboral, conocer si el proceso de
enseñanza aprendizaje fue adecuado y sobre todo si están desempeñándose en su
profesión para lo que fueron formados.

Con los resultados obtenidos del seguimiento de egresados el IESTP podrá


tomar decisiones para mejorar la calidad educativa de los egresados y de los
estudiantes.
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PLAN DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS

1. Fundamentación

El plan de seguimiento de egresados es un documento que permitirá obtener y


sistematizar información de los Egresados a partir del año 2018 del IESTP
“ASHANINCA” y que contribuirá a lograr una oferta educativa acorde a los
requerimientos del mercado laboral.

2. Base Legal

- Constitución Política del Perú.


- Ley General de Educación Nº 28044.
- Ley orgánica del Ministerio de Educación aprobada por Decreto Ley Nº 25762,
modificada por Ley Nº 26510.
- Resolución Directoral Nº 0056 – 2008-ED
- Directiva Nº 029-2008-DIGESUTP/DESTP, aprobada por Resolución Directoral Nº
0046-2008-ED, establece la Implementación de Seguimiento de Egresados en los
IESTP.

3. Objetivos
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El objetivo del sistema es obtener y sistematizar información de los Egresados del
IESTP “ASHANINCA”, en aspectos que permitan realizar inferencias sobre
la formación impartida y la pertinencia de la Carrera Profesional ofertada por el
IESTP ASHANINCA.

4. Finalidad

La implementación de este sistema contribuirá a lograr una oferta educativa acorde a


los requerimientos del mercado laboral y en correspondencia con las potencialidades
y ejes de desarrollo de las Localidades y Regiones, posibilitando así mismo,
información que permita una evaluación de los egresados del Instituto de Educación
Superior Tecnológica Pública San José

5. Procedimiento:

- El IESTP “ASHANINCA” elaborará la página Web de egresados a través de


los docentes de Computación e Informática

- El IESTP “San José” elaborará el software para el almacenamiento y


procesamiento de la información recogida. a través de los docentes de
Computación e Informática

- Designación del responsable de computo del seguimiento de egresados

- La Secretaría Académica proporcionará las nominas de egresados.

- El jefe de áreas académicas de Produccion Agropecuaria elaborarán los libros


de egresados de formación regular y de formación modular.

- Las encuestas para las empresas y egresados serán proporcionadas por


el responsable del sistema de seguimiento de egresados al Jefe de Área quien
sera el responsables de entregarlos a los Docentes de la Carrera Profesional de
Produccion Agropecuaria.
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- La aplicación de las encuestas a los egresados y empleadores deberá
ser realizada por Jefe de Área Académica y Docentes de la Carrera Profesional
de Produccion Agropecuaria..

- Las encuestas deben ser entregadas por e l Jefe de Área al Jefe de Unidad
Académica quien a su vez entregará a la Dirección, quién a su vez lo derivará al
responsable designado para la implementación y funcionamiento del sistema de
seguimiento de egresado.

- La información recogida en las encuestas sobre los egresados será ingresada


al sistema de seguimiento de egresado por el funcionario responsable.

- El personal Docente y jerárquico plantearán las mejoras correspondientes en


base a los resultados obtenidos.

- Las propuestas serán comunicadas a la Dirección Regional de Educación.

- El jefe de área académica coordinará con el jefe de unidad académica y


secretaría academia para convocar a los egresados.

- Se conformará la junta directiva de la asociación de egresados

- El jefe de área académica coordinará con el jefe de unidad académica para la


realización de eventos de capacitación para egresados.
- El jefe de unidad académica, jefe de área académica y docentes realizarán
acciones de sensibilización a los estudiantes

- El jefe de área académica en coordinación con jefe de Unidad Académica y


secretaría académica realizarán acciones de vinculación con el sector productivo.

6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

N.O. ACTIVIDADES RESPONSABLES MES

- Designación del responsable de la


01 Agosto
implementación y funcionamiento del Director
sistema de seguimiento de egresados
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- Designación del responsable de
02 Agosto
computo del seguimiento de egresados Director
- Elaboración de página Web de Docentes de Computación e
03
egresados del IESTP Informática
Setiembre
- Elaboración del software para el Docentes de Computación e
04
almacenamiento y procesamiento de la Informática
Setiembre
información recogida.
- Proporción de las nóminas de
05
egresados al jefe de área académica Secretaría Académica
Setiembre
- Elaboración de libros de egresados de Jefe de área académica
06
formación regular y de formación modular. Docentes
Setiembre

07
- Identificación de egresados y empresas Jefe de Unidad Académica
Setiembre
a encuestar Jefe de área académica Docentes

08
- Entrega de encuestas a jefes de áreas Responsable del sistema de
Octubre
académica seguimiento de egresados

- Entrega de encuestas a docentes de la Jefe de área académica


09 Octubre
carrera profesional

10
- Aplicación de las encuestas a los Jefe de Unidad Académica
egresados y empleadores Jefe de área académica
Docentes Octubre
- Entrega de encuestas aplicadas, al Jefe
11 Noviembre
de Unidad Académica Jefe de área académica
- Entrega de encuestas aplicadas, al
12 Noviembre
Director Jefe de Unidad Académica

13 - Entrega de encuestas aplicadas, al Noviembre


responsable de computo del seguimiento Director
de egresados

N.O. ACTIVIDADES RESPONSABLES MES

14
- Ingreso de la información al sistema de Responsable del sistema de
Noviembre
seguimiento de egresado seguimiento de egresados

15
Director Jefe de Unidad
Diciembre
- Análisis de los resultados obtenidos Académica Jefes de áreas
académicas Docentes
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16
- Planteamiento de mejoras Director Jefe de Unidad
Diciembre
correspondientes en base a los resultados Académica Jefe deárea
obtenidos académica Docentes

- Comunicación de propuestas la Director


17 Enero
Direccionla Regional de Educación.

18
Jefe de Unidad Académica
- Convocatoria a egresados Jefe de área académica
Marzo 2014
Secretaria académica y
Docentes

Jefes de áreas
19
- Conformación de la junta directiva de académicas Secretaria
Marzo 2014
la asociación de egresados académica

20
- Eventos de de capacitación para Jefes de áreas académicas
Abril 2014
egresados Jefe de Unidad Académica

21
Jefe de Unidad Académica Jefes
- Realización de acciones de de áreas académicas Secretaria Todo el año
sensibilización a los estudiantes. académica Docentes

22
Jefe de Unidad Académica
- Realización de acciones de vinculación Jefes de áreas académicas Mayo 2014
con el sector productivo Secretaria académica
Docentes

6. Presupuesto

- Será asumido por la Municipalidad Distrital de Tintay Puncu, debido a que nuestra
institucion nocuenta con ingresos economicos recaudado por cobro de las diferentes
tasas administritativas.
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La comisión

"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y Seguridad Alimentaria".

INFORME No. 045-2013-DG-IESTP “SAN JOSÉ”


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"Rumbo a la Acreditación"
Al : Lic. MARCOS FRANCISCO, CAMACHO ABANTO
DIRECTOR REGIONAL DE EDUCACACION DE HUANCAVELICA
PRESENTE

ASUNTO : Informe de seguimiento de egresados del IESTP “San José”

FECHA : Tintay Puncu, 30 de diciembre de 2013

Es grato dirigirme a Usted, para saludarlo cordialmente y mediante la presente


informo a su despacho que en el presente año lectivo no hemos implementado el plan de seguimiento de
egresados de la carrera profesional de Producción Agropecuaria debido a que no se podido conseguir
el financiamiento correspondiente.
Esperando su comprensión le reitero el saludo correspondiente

Atetamente