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Questão 1: Com a invenção da máquina a vapor por James Watt (1736-1819) e sua
posterior aplicação à produção, surgiu uma nova concepção de trabalho que modificou
completamente a estrutura comercial e social da época, provocando profundas e rápidas
mudanças de ordem econômica, política e social, que, no período de um século, foram
maiores do que todas as mudanças ocorridas no milênio anterior. É a chamada Revolução
Industrial, que se iniciou na inglaterra e que pode ser dividida em duas épocas distintas:
a) 1780 a 1860: Primeira Revolução Industrial ou revolução do carvão e do ferro.
b) 1860 a 1914: Segunda Revolução Industrial ou revolução do aço e da eletricidade.
Questão 2: As ideias básicas dos economistas clássicos liberais são os germes iniciais
do pensamento administrativo dos dias atuais. Adam Smith (1723-1790) é o fundador da
economia clássica, cuja ideia central é a competição. Embora os indivíduos ajam apenas
em proveito próprio, os mercados em que vigora a competição funcionam
espontaneamente, de modo a garantir a alocação mais eficiente dos recursos e da
produção, sem que aja excesso de lucros.
Questão 3: A revolução industrial abriu as portas para o início da Era Industrial, que
passou a dominar o mundo econômico até o final do século XX e foi o divisor de águas
entre os países industrializados (mais avançados) e os não industrializados (emergentes
e subdesenvolvidos). E igualmente, entre as organizações mais bem administradas e
aquelas precariamente administradas.
Questão 4: Todas as empresas buscam conviver muito de perto tanto com a eficiência
quanto com a eficácia, pois isso representa o perfeito equilíbrio. No entanto, sabe-se que,
ao lidar-se com pessoas, as funções eficiência e eficácia carecem ser continuadamente
observadas e controladas, para manter-se a probabilidade de alcançar os resultados
previamente planejados.
Questão 8: Diferentemente dos feudos, nos quais o trabalho tinha por finalidade a
subsistência da comunidade, nos burgos existiam profissionais cujas habilidades
propiciavam um comércio de produtos necessários à vida social – como roupas e
ferramentas agrícolas, por exemplo, e isso lhes assegurava um certo status na sociedade.
Questão 14: Produzir e entregar produtos de alta qualidade e baixo custo, feitos sob
medida para atender às necessidades e expectativas dos clientes é o conceito de
customização em massa. Este conceito, foi abordado pela primeira vez em 1970, por
Alvim Toffler, em seu livro O choque do Futuro e surgiu em resposta aos seguintes
desafios:
a) o modelo de produção em massa mostrou-se inadequado porque não era capaz de
atender às demandas e ao aumento das expectativas dos clientes no volume, qualidade
e ritmos necessários.
b) houve o surgimento de novas tecnologias, como a informática, a robotização e a
automação de processos.
c) houve também uma intensificação da competição no mercado consumidor, exigindo
das empresas maior criatividade, agilidade e flexibilidade na gestão da produção e de
seus negócios.
Questão 15: Em sua avaliação crítica ao sistema capitalista de produção, Karl Marx
identificou os seguintes efeitos nocivos para o trabalhador:
a) a hierarquização do trabalho;
b) a depreciação da força do trabalho;
c) submissão do trabalhador às ordens e à disciplina do capital.
Questão 18: O modelo taylorista de gestão era voltado para a busca de soluções para o
alto desperdício de materiais, matéria-prima e tempo, e para o baixo nível de
produtividade dos trabalhadores daquela época. Como proposta de solução, Taylor
concentrou-se na aplicação de métodos e técnicas de engenharia industrial com foco na
análise e racionalização do trabalho. Os objetivos a serem alcançados eram a máxima
produção e a minimização dos custos.
Questão 19: Taylor não pode ser considerado culpado por ter exigido dos trabalhadores
melhor desempenho na fábrica. O que, na verdade, Taylor fez foi educar o trabalhador
para um novo tipo de ambiente de trabalho: a fábrica. Graças ao modelo taylorista, as
fábricas aumentaram sua produção e os trabalhadores aprimoraram suas habilidades e
adquiriram novos conhecimentos.
Questão 20: Analisar as contribuições tayloristas à luz das teorias de Marx foi o que fez
Braverman em seu livro O trabalho e o capital monopolista, obra de referência no estudo
do taylorismo. Mas é preciso livrar-se da visão marxista; do contrário, você vai cair na
armadilha dos marxistas ortodoxos e sempre verá Taylor como o maior vilão da história
da administração. É bom lembrar das condições da época:
a) trabalhadores que não sabiam trabalhar nas linhas de produção, pois eram artesãos e
egressos da zona rural;
b) fábricas mal iluminadas;
c) condições precárias de trabalho;
d) jornadas longas e baixos salários etc.
A despeito dessas condições, Taylor conseguiu revolucionar a Administração e criar uma
ciência. Este foi o seu maior legado e, como tal, deve ser lembrado e reverenciado.