REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES LABORALES
EMPRESA Digi-Futur
NIT 90000008
DIRECCIÓN calle 48 N # 19-157
08:00 am – 12:00 m
HORARIO LABORAL
02:00 pm – 06:00 pm
ACTIVIDAD LABORAL Fabricación de aparatos electrónicos
NÚMERO DE
90
TRABAJADORES
La empresa cuenta actualmente con:
Oficina de gerencia, una oficina compartida por Contador y
auxiliar contable, jefe de recursos humanos, dos módulos para
asistente de gerencia y secretaria, cocina, una sala para
INFRAESTRUCTURA diseñadores y programadores, cocina, dos baños cada uno con
una batería uno para hombres y otro para mujeres, existe un patio
y un pequeño parqueadero para trabajadores y visitantes, cuarto
de papelería y fotocopiadora.
Todos los Incidentes y Accidentes de Trabajo deben ser investigados por el empleador, para
establecer mecanismos de prevención y acciones correctivas y preventivas que permitan evitar y
controlar nuevos eventos similares. Digi-Futur, realiza este procedimiento de acuerdo a unos
lineamientos, los cuales se especifican a continuación
Investigar las causas de los accidentes e incidentes ocurridos en
Digi-Futur a través del personal asignado para ello y diferentes
OBJETIVO
estrategias a fin de presentarle a la ARL datos precisos,
asegurando así el bienestar de los implicados en el caso.
ALCANCE Para todo tipo de accidente e incidente reportado
En proceso de investigación deberán estar involucrados los
siguientes:
-El jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del
área donde ocurrió el incidente
-Un representante del Comité Paritario o el Vigía de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
RESPONSABLE -El responsable del desarrollo del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Nota: Cuando el accidente se considere grave o produzca la

muerte, en la investigación deberá participar un profesional con
licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo, propio o contratado.

Investigación de incidente / accidente: Proceso sistemático de

determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que
generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente.
Se realiza con el objeto de prevenir su repetición, mediante el
control de los riesgos que lo produjeron.
DEFINICIONES Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. (Decreto-ley 1295 de 1994).
Accidente grave: Aquel que trae como consecuencia amputación
de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos; trauma
craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado;
 lesiones severas de mano, de columna vertebral, oculares y
auditivas. (Resolución 1401 de 2007- Ministerio de la Protección
Social).
Incidente: Suceso en el trabajo que tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran
lesiones y daños.
Primeros auxilios: Los primeros auxilios son todas aquellas
medidas o actuaciones que realiza el auxiliador, en el mismo
lugar donde ha ocurrido el accidente y con material prácticamente
improvisado, hasta la llegada de personal especializado. Los
primeros auxilios no son tratamientos médicos. Son acciones de
emergencia para reducir los efectos de las lesiones y estabilizar el
estado del accidentado
Digi-Futur se acoge a lo propuesto por el Ministerio del trabajo
en el SG-SST. Por lo tanto, el proceso de investigación y manejo
del accidente va ligado a las siguientes pautas:
1. Informe sobre el evento ocurrido:
Tan pronto ocurre el hecho, el funcionario implicado, está en la
obligación de reportar lo ocurrido, por leve o grave que sea, a su
jefe inmediato quien pondrá en conocimiento al área de
Seguridad y Salud en el Trabajo, para que se proceda a tomar las
acciones necesarias. En el caso de accidente se diligencia el
formato de reporte de accidente de trabajo (Anexo 1).
2. Suministrar primeros auxilios:
PROCEDIMIENTO
Estos se prestan por parte del comité de emergencias, quien
cuenta con personal idóneo para tal actividad.
3. Realizar reporte a la ARL:
Este reporte deberá ser realizado en un lapso no mayor a 2 días
hábiles.
4. Trasladar al accidentado a la IPS:
En este caso de bebe acudir a la IPS adscrita a la EPS de Digi-
Futur o al centro hospitalario más cercano. Para esto se debe
tener en cuenta: el carnet de afiliación de ARL, copia del formato
único de reporte de accidente y copia del documento de
identificación.
Esta empresa tiene dos alternativas como estrategias:
1. Metodología 5W- 2 H: consiste en siete preguntas universales
(Anexo 2)

METODOLOGÍA PARA
INVESTIGAR CAUSAS

2. Diagrama causa-efecto: consiste en representar la relación

entre un efecto (problema) y todas las posibles causas que lo
ocasionan. (Anexo 3).
Cumplir el Decreto 1530 de 1996 Artículo 4 y la Resolución
NORMATIVIDAD
1401 de 2007 y evitar posibles sanciones
 ANEXO 1
En Digi-Futur se exige que el formato de reporte de accidente de trabajo contenga un
relato completo y detallado de los hechos relacionados con el accidente o incidente, de
acuerdo con la inspección realizada al sitio de trabajo y las versiones de los testigos,
involucrando todo aquello que se considere importante o que aporte información para
determinar las causas específicas del mismo, tales como: cuándo ocurrió, dónde se
encontraba el trabajador, qué actividad estaba realizando y qué pasó, por qué realizaba
la actividad, para qué, con quién se encontraba.
 ANEXO 2
La metodología 5W 2H se le debe aplicar a cada ¿Por qué? identificado, hasta reconocer
la causas generadoras del accidente. Tomando como ejemplo la descripción del
accidente.
¿Qué? Lo que ocurrió en el accidente
¿Por qué? Es el propósito o motivo por el cual se encontraba realizando
la actividad, un instante antes del accidente de trabajo
¿Quién? Persona accidentada
¿Dónde? Localización
¿Cuándo? Tiempo, secuencia, hora del accidente, tiempo transcurrido de
su jornada de trabajo
¿Cómo? Describa el método o las circunstancias que ocasionaron el
accidente
¿Cuánto? Discrimine los costos que causó el accidente

ANEXO 3
Este es un ejemplo del esquema (Diagrama causa-efecto) que se debe tener a la hora de
establecer las posibles causas del evento ocurrido.
Web grafía
https://positivaeduca.positiva.gov.co/cdPositiva/web/SG-
SST/Anexo%2019.%20INVESTIGACION%20AT/PROCEDIMIENTO%20INVESTIG
ACI%C3%93N%20DE%20INCIDENTES%20Y%20ACCIDENTES%20DE%20TRA
BAJO.doc
https://www.positiva.gov.co/ARL/Promocion-Prevencion/Investigacion-
Accidentes/Documents/Cartilla%20Investigacion%20de%20Incidentes%20y%20Accid
entes%20de%20trabajo%20.pdf